Gerente de recursos humanos jobs in Hortaleza - Page 2Create job alerts

Responsable de Recursos Humanos. Atender consultas de empleados sobre. Coordinando proveedores externos para gestión de nómina y aspectos legales.

Liderar los procesos de selección de personal (mandos, técnicos y operarios) tanto en España como en internacional: definición del perfil, gestión de vacantes en portales de empleo, cribados, entrevistas y onboarding. Somos líderes en el diseño, fabricación y montaje de estructuras prefabric

Buscamos incorporar un/a Administrativo/a de Recursos Humanos para dar apoyo administrativo al área de Administración de Personal, trabajando en coordinación con el equipo de RRHH central y las distintas plantas del grupo. Incorporación a una organización en pleno crecimiento y desarrollo, ofre

Persona proactiva, con iniciativa, ganas de aprender y aportar, y que disfrute del trabajo en equipo. Colaboración con el equipo de selección para mejorar estrategias de reclutamiento. Seguimiento de procesos hasta cierre de selección.

Tramitación de gestión de tiempos vía SAP de: Fichajes; Absentismos/presencia; Horas extras/exceso; Cambios de horario; Cambios de turno; Reducciones de jornada; Suplencias de 4º y 5º turno. Gestión en el área de nóminas vía SAP de Sugerencias; Descuento de IRPF en sugerencias; Embargo de s

En cumplimiento de lo establecido en el Reglamento (UE) 2016/679, en la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y Garantía de los Derechos Digitales y demás normativa de desarrollo, le informamos que tiene derecho a acceder, rectificar y suprimir los datos, limi

Se trata de una posición clave para estructurar un modelo profesional de gestión de personas, acompañando a Dirección en la toma de decisiones y en la construcción de una organización sólida y escalable. Desde About your talent estamos buscando a un/a Responsable de Recursos Humanos para nues

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Desarrollo de estrategias de reclutamiento, utilizando diversas fuentes de captación (portales de empleo, redes sociales, headhunting, etc. Nos encontramos en búsqueda de reforzar nuestro Departamento de Personas, por lo que estamos seleccionando un/a Técnico/a de selección y formación que se i

En cumplimiento de lo establecido en el Reglamento (UE) 2016/679, en la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y Garantía de los Derechos Digitales y demás normativa de desarrollo, le informamos que tiene derecho a acceder, rectificar y suprimir los datos, limi

Gestión de planes de desarrollo de desarrollo de personal. Formación: seguimiento, control y gestión de los cursos, gestión de las bonificaciones, planificación del de formación anual, control del crédito de FUNDAE. Formarás parte de un equipo multidisciplinar y podrás formarte en otras ár

Buscamos incorporar un/a Administrativo/a de Recursos Humanos para dar apoyo administrativo al área de Administración de Personal, trabajando en coordinación con el equipo de RRHH central y las distintas plantas del grupo. Incorporación a una organización en pleno crecimiento y desarrollo, ofre

Desarrollo de estrategias de reclutamiento, utilizando diversas fuentes de captación (portales de empleo, redes sociales, headhunting, etc. Si quieres seguir aprendiendo y creciendo en RRHH, apoyando tanto la selección como la formación de talento, dentro de una compañía en pleno crecimiento y

Estamos en búsqueda de administrativo/a de Recursos Humanos con certificado de discapacidad cuya función principal es asegurar la correcta gestión de los procesos relacionados con la Administración de personal y Relaciones laborales. Uso de herramientas ofimáticas: paquete office y gestión con

Persona proactiva, con iniciativa, ganas de aprender y aportar, y que disfrute del trabajo en equipo. Seguimiento de procesos hasta cierre de selección. Colaboración con el equipo de selección para mejorar estrategias de reclutamiento.

Buscamos un/a Técnico/a de Recursos Humanos - Relaciones Laborales para dar soporte técnico y operativo en la gestión integral del área, combinando funciones jurídico‑laborales con acciones de desarrollo del talento. Apoyar en la implementación de programas de evaluación del desempeño y pl

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Tramitación de gestión de tiempos vía SAP de: Fichajes; Absentismos/presencia; Horas extras/exceso; Cambios de horario; Cambios de turno; Reducciones de jornada; Suplencias de 4º y 5º turno. Requisitos: Idiomas: Nivel professional de español y un nivel medio alta de inglés (B2) Estudiante de

Estamos en búsqueda de administrativo/a de Recursos Humanos con certificado de discapacidad cuya función principal es asegurar la correcta gestión de los procesos relacionados con la Administración de personal y Relaciones laborales. Las responsabilidades principales serán: - Asegurar la solici

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Asimismo, cuenta con el Distintivo de Igualdad en la Empresa (DIE) y Plan de igualdad donde se recogen entre otras, medidas de conciliación y medidas dirigidas a fomentar el desarrollo profesional de la mujer y su incorporación a la empresa, especialmente en puestos tradicionalmente masculinizados

Gestión de planes de desarrollo de desarrollo de personal. Formación: seguimiento, control y gestión de los cursos, gestión de las bonificaciones, planificación del de formación anual, control del crédito de FUNDAE. Manejo con Office, especialmente Excel Qué te ofrecemos: Trabajo estable y

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En Criteria Recursos Humanos somos especialistas en aportar soluciones para potenciar el capital humano de nuestras empresas cliente, entendiendo sus necesidades y ayudándolas a sacar el máximo potencial a sus capacidades. Dominio de la suite de Microsoft Office. Sólidos conocimientos de software

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Si quieres seguir aprendiendo y creciendo en RRHH, apoyando tanto la selección como la formación de talento, dentro de una compañía en pleno crecimiento y líder en su sector, ¡no dudes en unirte a nosotros! ¿Cuáles serán tus funciones? - Selección de personal: Gestión y seguimiento de l

Estamos en búsqueda de administrativo/a de Recursos Humanos con certificado de discapacidad cuya función principal es asegurar la correcta gestión de los procesos relacionados con la Administración de personal y Relaciones laborales. Asegurar la solicitud, entrega, seguimiento y archivo de exped

Buscamos incorporar un/a Administrativo/a de Recursos Humanos para dar apoyo administrativo al área de Administración de Personal, trabajando en coordinación con el equipo de RRHH central y las distintas plantas del grupo. Aumente sus posibilidades de llegar a la fase de entrevista leyendo la des

Gestión de planes de desarrollo de desarrollo de personal. Formación: seguimiento, control y gestión de los cursos, gestión de las bonificaciones, planificación del de formación anual, control del crédito de FUNDAE. Asegúrese de enviar su solicitud rápidamente para maximizar sus posibilidad

No espere a enviar su solicitud después de leer esta descripción; se espera un gran volumen de candidaturas para esta oportunidad. Persona proactiva, con iniciativa, ganas de aprender y aportar, y que disfrute del trabajo en equipo. Colaboración con el equipo de selección para mejorar estrategia

Funciones: Se encargará de tramitar los siniestros de hogar/ comunidades de forma completa, desde la apertura hasta el cierre del expediente: atención al cliente, asignación de proveedores, trámite informes periciales, autorizaciones, pagos y cierre del siniestro. Correduría de Seguros de Badal

Gestión de planes de desarrollo de desarrollo de personal. Formación: seguimiento, control y gestión de los cursos, gestión de las bonificaciones, planificación del de formación anual, control del crédito de FUNDAE. Trabajo estable y un salario acorde a la valía del candidato Contrato indefi

Cuál será tu misión en la empresa? Incorporándote dentro del Departamento de Recursos Humanos, en dependencia del Departamento Legal, liderarás un equipo en crecimiento y te encargarás de;. Estás en búsqueda de una nueva oportunidad laboral en el área de Recursos Humanos? ¿Te motiva lidera

Formación universitaria: RRHH y relaciones laborales, psicología, derecho, ADE. Nos encontramos en busqueda de un/a. Prevención de riesgos laborales:.

Ofrecerás apoyo transversal a todas las áreas del grupo, asegurando la aplicación de las mejores prácticas en Relaciones Laborales y contribuyendo al desarrollo y ejecución de proyectos y procesos clave dentro del Departamento de Recursos Humanos. Colaborar en proyectos transversales dentro del

Actualmente buscamos un/a TÉCNICO/A DE RRHH para unirse a nuestro equipo de BARCELONA y desempeñar las siguientes funciones: Administración de personal: - Gestión integral de los procesos de nómina y optimización de los procesos asociados a la Administración de Personal a través de las herra

Qué tendrás que hacer? Dependiendo de la Dirección de I+D, te responsabilizarás de liderar, investigar, desarrollar y validar innovaciones tecnológicas, modificaciones de los diseños existentes y productos que satisfagan las necesidades del mercado, coordinándote con equipos a nivel internaci

You will work closely with managers and HR teams, contributing to key HR processes while developing a solid understanding of the HR Business Partner role within a multinational organization. Analytical mindset with interest in the business side of HR. Bolton is a multinational family-owned company t

Requisito clave: participación relevante en proyectos complejos, transversales y de RRHH relacionados con infraestructuras de red (por ejemplo: reorganizaciones de áreas de red, planes de upskilling técnico, despliegues de nuevos modelos operativos, gestión de talento técnico en expansión de r

La persona seleccionada será responsable de gestionar procesos administrativos y apoyar las funciones de recursos humanos, contribuyendo al buen funcionamiento de las operaciones de la empresa y al bienestar de nuestro equipo. Soporte en la gestión de contratos laborales, reportes de indicadores d

La formación tiene un enfoque práctico y aborda organización industrial, líneas de producción, control de calidad, gestión de almacén y prevención de riesgos laborales. Horario de mañanas &##128205; Provincia de Castellón &##128197; Inicio: marzo.

Tendrás la oportunidad de trabajar de forma autónoma, bajo la supervisión del Responsable de Oficina Técnica, tomando decisiones clave en el diseño y fabricación de maquinaria. Técnico/a de Oficina Técnica , estarás bajo la supervisión directa del Responsable de Oficina Técnica y tendrás

Todos los procesos de selección que se desarrollan en MAQUINZA se realizan bajo el principio de IGUALDAD DE OPORTUNIDADES Y NO DISCRIMINACIÓN, siendo los criterios en los que se basa su elección final las Aptitudes y la Valía Personal y Profesional de la persona candidata. Maquinza Academy está