Offres gerente à Almenara - Page 2Create job alerts

Buscamos un Gerente/Manager Nacional altamente motivado y experimentado para liderar a un equipo de visita a dermatólogos y médicos estéticos. Te incorporarás a un proyecto muy ambicioso de alcance nacional dentro de la industria farmacéutica. Este rol es una oportunidad única para aquell@s que deseen marcar una diferencia significativa en el desarrollo de soluciones innovadoras y mejorar la salud de las personas. Tus funciones serán: • Planificación e implementación estratégica: Desarrollar e implementar estrategias para la unidad de negocio, alineándolas con los objetivos generales de la empresa., • Liderazgo y gestión de equipos: Supervisar y motivar al equipo, asegurándose de que cuente con los recursos y la capacitación necesarios para alcanzar el éxito., • Gestión del rendimiento: Supervisar el rendimiento de la unidad de negocio y tomar las medidas correctivas necesarias para asegurar el cumplimiento de los objetivos., • Gestión financiera: Gestionar los presupuestos y el rendimiento financiero de la unidad, garantizando la rentabilidad y la eficiencia., • Mejora de procesos: Identificar e implementar mejoras en los procesos de la unidad de negocio para mejorar la eficiencia y la eficacia., • Comunicación con las partes interesadas: Comunicarse con las partes interesadas internas y externas, representando los intereses de la unidad de negocio. Requisitos: • Formación universitaria. Muy valorable la formación en Ciencias de la salud., • Al menos cinco años de experiencia previa en gestión y liderazgo de equipos., • Experiencia previa en la visita de las especialidades de dermatología y medicina estética., • Carnet de conducir y disponibilidad para viajar. Competencias: • Habilidades de liderazgo, coaching y desarrollo de talento., • Habilidades de comunicación: argumentación, escucha activa y capacidad de negociación., • Capacidad analítica y estratégica., • Proactividad y capacidad para la toma de decisiones., • Gestión de conflictos., • Clara orientación a objetivos y a cliente. Se ofrece: • Incorporación a laboratorio líder de referencia en dermatología., • Contratación indefinida., • Condiciones salariales atractivas, • Excelente ambiente de trabajo, basado en el respeto, el compromiso y el liderazgo inclusivo y participativo.

Acerca de la empresa Con una trayectoria de 60 años, Natuzzi es una de las marcas más reconocidas en diseño y mobiliario de lujo. Los productos Natuzzi incorporan el mejor espíritu del diseño italiano y los detalles artesanales únicos del “Made in Italy”. Natuzzi distribuye sus colecciones en todo el mundo, con una red minorista global de 700 tiendas monomarca, además de galerías. Nos enorgullecemos de fomentar un entorno de trabajo basado en el crecimiento de los empleados, la curiosidad, el respeto, la honestidad y el entusiasmo; uno que supere las expectativas en cada paso del camino. Natuzzi combina el diseño italiano, sinónimo de belleza y artesanía, y una comodidad capaz de envolver los sentidos. Más de sesenta años dedicados a la búsqueda de la belleza, donde las líneas suaves se combinan en un diseño moderno e informal. Natuzzi Italia está hecha en Italia y dedicada al mercado del lujo. Acerca del puesto Para nuestras tiendas Natuzzi Italia en Madrid, estamos buscando un puesto de embajador de marca. Este sería principalmente un puesto basado en ventas y de cara al cliente. Ubicación del puesto: Tienda Natuzzi Italia en Madrid Acerca del puesto/función Nuestros experimentados asesores de ventas son profesionales del sector minorista capacitados que actúan como "embajadores" de nuestra marca, nuestros productos, nuestros valores y nuestra armonía; profesionales apasionados por los interiores de lujo y centrados en las ventas con una actitud fuertemente orientada al cliente. El embajador de la marca será el rostro de nuestra empresa; el objetivo principal es generar ventas, utilizando todas las herramientas de venta posibles disponibles, al tiempo que transmite su pasión por el diseño, el lujo, la armonía y el conocimiento del producto. Nos esforzamos por brindar una excelente e impecable experiencia de compra ganadora para el cliente. Acerca de las responsabilidades Presupuesto de ventas Lograr los objetivos de ventas de la tienda definidos por el gerente de la tienda; generar y administrar sus propios prepuestos y ventas mientras establece una relación profesional que resulte en un aumento de las ventas; su función también implicará brindar apoyo para el desarrollo de nuestro negocio de comercio y diseño. Experiencia del cliente: • Gestiona a cada visitante mediante la aplicación de ceremonias de ventas de la marca;, • Da la bienvenida y comprende las necesidades del cliente para garantizar una experiencia de cliente única;, • Comunica los valores de la marca, las cualidades y las ventajas del producto (Story Telling, Product Story);, • Utiliza las herramientas de venta (muestras de material, herramientas digitales, folleto dedicado, catálogo);, • Recopila datos de perfil de clientes de forma discreta e informal;, • Conversiones de venta exitosas, • Cross Selling / Upselling;, • Promociona Total Living, • Gestiona la venta y hace un seguimiento de los presupuestos;, • Cierra el proceso de venta y prepara el motivo de la visita de un nuevo cliente;, • Recopila los datos de perfil de cada visitante según sea necesario en las ceremonias de venta, con el fin de alimentar el análisis de clientes y la estrategia de CRM/retargeting, • Garantiza el respeto de la imagen de marca en la tienda (respetando los estándares de visual merchandising) a través de intervenciones directas y continuas);, • Proporciona soporte posventa a los clientes, • Sigue las pautas del código de uniformidad. Perfil del puesto: • Preferiblemente con formación en Diseño de Interiores;, • Experiencia previa (mínimo 3-5 años) en Ventas Minoristas; Empresas de mobiliario; o en marcas de moda de lujo;, • Capacidad para utilizar y promover herramientas de venta para apoyar las ventas (por ejemplo, creación de presentaciones), • Capacidad para utilizar herramientas de diseño de interiores;, • Experiencia con un sistema POS y dominio del software MS Office, • Excelentes habilidades de negociación y comunicación;, • Capacidad para llevar a cabo la ceremonia de venta manteniendo un fuerte enfoque en aumentar la tasa de conversión, con el objetivo de transformar a los visitantes en clientes compradores., • Espíritu de trabajo en equipo;, • Orientación empresarial. Capacidad para analizar los resultados de ventas. Detalles del trabajo: • Horas de trabajo: Tiempo completo, • Ubicación del trabajo: Madrid Salario competitivo y esquema de bonificación orientado a las ventas Discover more about our people and our retail life

Alsea es la empresa líder en restauración organizada. En España, contamos con un portfolio multimarca integrado por Starbucks, Domino’s Pizza, Foster’s Hollywood, VIPS, Ginos, VIPS Smart, Fridays. Además, disponemos de 4 fábricas propias que garantizan una calidad óptima y sabor excepcional, para seguir ofreciendo experiencias llenas de sabor. Nuestra amplia experiencia, eficiencia operativa y la más alta calidad son las claves del éxito de Alsea. A nivel global, la compañía cuenta con más de 4000 unidades de negocio, distribuidas en 13 países. En total, sumamos el talento de 23.000 de personas que trabajamos para entregar felicidad a más de 450 millones de clientes al año en el mundo. Nuestro Centro de Soporte, tiene como ubicación de referencia nuestras oficinas de Madrid, en el, más de 700 personas integran las áreas de Recursos Humanos, Prevención de Riesgos, Sostenibilidad, Comunicación, Marketing, I+D, Inmobiliaria y Construcción, Supply Chain, así como las estructuras corporativas de cada marca, trabajamos con el foco claro en generar las estrategias y los procedimientos para que nuestras tiendan puedan seguir entregando felicidad a todos nuestros/as clientes. Alsea es una empresa comprometida con la diversidad, la sostenibilidad, el medio ambiente y la generación de oportunidades laborales para colectivos en riesgo. Nuestro compromiso con las personas es parte de nuestro ADN ¿te unes? Actualmente estamos seleccionando una persona que se incorpore a nuestro equipo como Técnico de Tesorería, tu principal misión será la de participar en el seguimiento del flujo de caja, así como llevar un control de las cuentas de Tesorería, siendo el principal apoyo del equipo gerencial. Entre sus principales funciones destacan: • Conciliación y seguimiento de las distintas cuentas bancarias, reportando directamente a la gerente del área cada cierre contable., • Realización de los asientos contables de tesorería que correspondan según su naturaleza, • Revisión de los balances de tesorería garantizando su cierre contable cada mes, • Junto con el gerente del área, liderar proyectos de mejora dentro del departamento, • Gestión de los avales económicos vinculados al negocio, • Cálculo y seguimiento del capital e intereses intercompañía., • Apoyo al equipo gerencial en distintas tareas propias del área de tesorería ¿Qué te ofrecemos? Tenemos el compromiso de hacer un mejor día a día para nuestros colaboradores/as en ALSEA, si te incorporas con nosotros, podrás disfrutar de los siguientes beneficios: • Desarrollo, formación y crecimiento dentro de la empresa., • Pertenecer a una empresa líder de restauración organizada a nivel internacional, conociendo la cultura y equipos de nuestras marcas., • Contrato indefinido., • Vales de comida conforme a nuestra política interna y que estaremos encantados de contarte cuando tengamos la oportunidad de conocerte., • Jornada completa en horario de lunes a jueves de 8:00 a 17:30, los viernes de 8:00 a 14:00. Tendrás flexibilidad de entrada todos los días., • Excelente clima laboral, disfrutamos con lo que hacemos y tenemos un gran espíritu colaborativo., • Nos gusta que disfrutes los momentos especiales junto a los que más quieras o dedicándote tiempo a ti mismo/a, por ello, ¡la tarde de tu cumpleaños será libre para ti!, • Tendrás un estupendo descuento de empleado para ti y para tres personas de tu entorno. ¿Qué buscamos? • Estudios en LADE, Estudios Medios de Contabilidad o similar, • Experiencia mínima de tres años, • Muy valorable haber trabajado con SAP, • Persona con iniciativa para llevar proyectos y con alta capacidad para trabajar en equipo.

Alsea es la empresa líder en restauración organizada. En España, contamos con un portfolio multimarca integrado por Starbucks, Domino’s Pizza, Foster’s Hollywood, VIPS, Ginos, VIPS Smart, Fridays. Además, disponemos de 4 fábricas propias que garantizan una calidad óptima y sabor excepcional, para seguir ofreciendo experiencias llenas de sabor. Nuestra amplia experiencia, eficiencia operativa y la más alta calidad son las claves del éxito de Alsea. A nivel global, la compañía cuenta con más de 4000 unidades de negocio, distribuidas en 13 países. En total, sumamos el talento de 23.000 de personas que trabajamos para entregar felicidad a más de 450 millones de clientes al año en el mundo. Nuestro Centro de Soporte, tiene como ubicación de referencia nuestras oficinas de Madrid, en el, más de 700 personas integran las áreas de Recursos Humanos, Prevención de Riesgos, Sostenibilidad, Comunicación, Marketing, I+D, Inmobiliaria y Construcción, Supply Chain, así como las estructuras corporativas de cada marca, trabajamos con el foco claro en generar las estrategias y los procedimientos para que nuestras tiendan puedan seguir entregando felicidad a todos nuestros/as clientes. Alsea es una empresa comprometida con la diversidad, la sostenibilidad, el medio ambiente y la generación de oportunidades laborales para colectivos en riesgo. Nuestro compromiso con las personas es parte de nuestro ADN ¿te unes? Actualmente estamos seleccionando una persona que se incorpore a nuestro equipo, Fiscalidad como Gerente del área de Fiscalidad. Su principal misión será la de implementar la estrategia de fiscalidad, así como la gestión impositiva de todos los países en los que Alsea tenga representación mercantil en el ámbito europeo. Entre sus principales funciones destacan: • Impuesto sobre Sociedades: elaboración y gestión de las declaraciones individuales y consolidadas en España., • Tributación local: gestión de tasas e impuestos locales, así como de la administración y registro contable en SAP., • Otros impuestos: cumplimiento de obligaciones relacionadas con IVA, Intrastat, SII y retenciones., • Consultoría interna: apoyo en la revisión de procesos y propuestas de mejora continua., • Gestión y planificación: organización eficiente de los recursos y actividades del área fiscal. ¿Qué te ofrecemos? Tenemos el compromiso de hacer un mejor día a día para nuestros colaboradores/as en ALSEA, si te incorporas con nosotros, podrás disfrutar de los siguientes beneficios: • Desarrollo, formación y crecimiento dentro de la empresa., • Pertenecer a una empresa líder de restauración organizada a nivel internacional, conociendo la cultura y equipos de nuestras marcas., • Contrato indefinido., • Vales de comida conforme a nuestra política interna y que estaremos encantados de contarte cuando tengamos la oportunidad de conocerte., • Jornada completa en horario de lunes a jueves de 8:00 a 17:30, los viernes de 8:00 a 14:00. Tendrás flexibilidad de entrada todos los días., • Excelente clima laboral, disfrutamos con lo que hacemos y tenemos un gran espíritu colaborativo., • Nos gusta que disfrutes los momentos especiales junto a los que más quieras o dedicándote tiempo a ti mismo/a, por ello, ¡la tarde de tu cumpleaños será libre para ti!, • Tendrás un estupendo descuento de empleado para ti y para tres personas de tu entorno. ¿Qué buscamos? • Licenciatura en ADE, Empresariales, Económicas., • Se valorarán masters y cursos en tributación., • Experiencia mínima de 3 años en puestos relacionados, • Conocimientos en operaciones mercantiles (restructuraciones, fusiones, disoluciones, etc.), • Nivel alto de inglés y valorable el conocimientos del francés, • Alto conocimiento de SAP, • Aprendizaje continuo, trabajo en equipo, planificación, resolución de problemas, comunicación, adaptabilidad, proactividad, pensamiento crítico, responsabilidad.

NORTHGATE es el perfecto aliado para empresas y profesionales que utilizan vehículos como herramientas de trabajo. Somos pioneros y líderes en Renting Flexible en España, nuestra forma de entender nuestro sector nos permite ofrecer la auténtica flexibilidad en la contratación de vehículos de empresa, con un modelo de negocio innovador. Realizamos la gestión integral de los vehículos de trabajo para que los profesionales y empresas puedan centrar su esfuerzo en su negocio. Actualmente necesitamos incorporar una persona para liderar nuestro área de Oficina Técnica y Mejora Continua con el objetivo de analizar y mejorar nuestros procesos, procedimientos, herramientas, etc. relativos a la actividad que realizamos en nuestros talleres mecánicos de vehículos. La persona seleccionada trabajaría desde nuestras oficinas centrales ubicadas en Getafe con disponibilidad para viajar de manera frecuente a nuestros talleres repartidos por toda España. Principales responsabilidades y funciones: • Liderar y supervisar al equipo de Oficina Técnica para garantizar su estabilidad, crecimiento, productividad y bienestar dentro de la compañía, • Optimizar la cadena de valor dentro del dpto. de operaciones con el objetivo de maximizar rentabilidad, productividad y seguridad, • Comunicación y coordinación interdepartamental para alinear estrategias y objetivos, • Apoyar a diferentes departamentos en análisis, evaluación y selección de alternativas operacionales a implantar, • Supervisar, analizar y controlar ratios de producción y eficiencia para detectar y corregir desviaciones, • Elaborar y mantener herramientas de planificación y dimensionamiento de talleres, • Generar estrategias operacionales y optimizar costes, • Elaborar y mantener herramientas para análisis de costes, • Diseñar modelos predictivos de actividad y costes, • Elaborar y mantener sistemas de control de productividad e incentivos, • Coordinar distintos departamentos para la gestión global de las operaciones, • Analizar procesos en talleres para la generación de propuestas de mejora, • Ejecutar pilotos y analizar los resultados obtenidos de los mismos, • Rediseñar procesos para mejorar su eficiencia y/o asegurar su resultado, • Dar soporte a dirección de operaciones en el análisis de indicadores, • Calcular beneficios derivados de acciones de mejora y analizar rentabilidades, • Revisión de procedimientos de operaciones, buscando la ecuación óptima coste-servicio al cliente, • Analizar los KPI´s de rendimiento y productividad del departamento velando por su cumplimiento y acompañando y haciendo seguimiento a los equipos para asegurar su consecución, • Definir, supervisar y controlar el presupuesto del departamento con el objetivo de maximizar la rentabilidad y optimizar gastos ¿Qué buscamos? • Grado o Licenciatura en Ingeniería Mecánica o similares, • Experiencia optimizando y analizando KPI´s, procesos y procedimientos en sector de automoción, • Experiencia liderando equipos de ingeniería mecánica, • Nivel avanzado de Office, especialmente Excel, • Residencia en Madrid o alrededores, • Disponibilidad para viajar de manera frecuente a nuestros talleres repartidos por todo el país, • Carnet de conducir en vigor ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido, • Retribución fija + variable en función de objetivos + vehículo de empresa, • Seguro médico + accidentes, • Horario de entrada flexible (07.30 h - 09.30 h) y salida flexible (16.30 h - 18.30 h) de lunes a jueves y los viernes de jornada intensiva hasta las 14.00 h, • Jornada intensiva en verano de 07:30 a 14:30 h (flexible), • Vehículo de empresa (tarjeta Solred) y herramientas de trabajo necesarias tales como teléfono, ordenador portátil, etc., • Formación inicial y continua, • Posibilidades de desarrollo profesional y crecimiento interno, • Descuentos exclusivos en todos nuestros servicios de Northgate, • Posibilidad de acceder a descuentos en nuestros programas de retribución flexible

Únete a nuestro equipo! Ofrecemos en nuestro departamento de Contabilidad la posibilidad de desarrollar una sólida carrera profesional como Supervisor/Gerente que se encargará de realizar las funciones siguientes: • Realizar supervisión de cierres contables, cuentas anuales, cuentas a pagar, cuentas a cobrar, tesorería, IFRS, • Asesoramiento contable y fiscal a clientes nacionales e internacionales., • Tareas de controlling financiero, análisis financiero, • Participación en proceso de migración Requisitos: • Graduado en Contabilidad, Finanzas, ADE o Doble grado en Derecho y ADE., • Nivel alto de Inglés., • Experiencia con SAP ¿Y nosotros qué ofrecemos? 🚀 • Contrato indefinido a jornada completa, • Jornada reducida durante el mes de agosto y mitad de septiembre., • 29 días de vacaciones laborables al año., • Buen ambiente de trabajo., • Formación interna y/o externa continua en nuevas materias., • Plataforma Go fluent para el aprendizaje de idiomas.

Forvis Mazars es una red global líder de servicios profesionales que opera bajo una única marca con sólo dos miembros: Forvis Mazars, LLP en Estados Unidos y Forvis Mazars Group SC, una firma internacional integrada que opera en más de 100 países y territorios.te ofrece la posibilidad de unirte a su equipo de Accounting como Técnico/a Contable y Fiscal Senior, en nuestra oficina de Madrid. En España, Forvis Mazars tiene más de 750 profesionales y oficinas en ocho ciudades: Madrid, Barcelona, Bilbao, Alicante, Málaga, Oviedo, Valencia y Vigo. Trabajarás en constante comunicación con el Gerente sobre el avance del trabajo y las situaciones que vayas encontrando en el desarrollo del encargo. Y, por supuesto, gestionarás y liderarás el equipo que tengas asignado en cada proyecto. REQUISITOS: • Graduados en ADE, Económicas o similar., • Estudios de postgrado serán valorado positivamente, • Dominio de fiscalidad de empresa y contabilidad., • Alto nivel de Excel (a nivel de usuario)., • Conocimiento de Sage Despachos., • Valorable ERP (SAP, Navision...), • Nivel alto de inglés (B2 en adelante). Experiencia en asesoría a empresas de al menos 5 años FUNCIONES El candidato elegido, tendrá la oportunidad de unirse al equipo de Outsourcing como Asesor Contable y Fiscal Senior, realizando funciones de: • Interlocución directa con los clientes del despacho., • Confección, análisis y revisión de la contabilidad general de los clientes., • Realización de Reportings, Contabilidad Analítica, Previsiones de T- - Tesorería, así como de cualquier información ad hoc solicitada por el cliente., • Preparación de las obligaciones fiscales recurrentes de los clientes (IVA, IRPF, Impuesto de Sociedades...) y de otros tributos que adicionalmente deba presentar (IAE...)., • Preparación de comunicaciones censales (modelo 036), • Obtención de certificado digital., • Elaboración de Cuentas Anuales y Libros Oficiales., • Soporte a la automatización, estandarización y mejora de los procesos internos de contabilización., • Soporte en cualquiera de las áreas funcionales definidas en el departamento, en función de sus habilidades., • Formación de los profesionales con menor experiencia. Si te apasionan las funciones anteriores y quieres desarrollar una carrera profesional en este sector esta es tu oportunidad! QUÉ OFRECEMOS • Incorporación inmediata en una firma multinacional, con posición consolidada en el mercado de la auditoría y consultoría., • Remuneración competitiva., • Plan de formación personalizado y continuo que te permitirá liderar tu desarrollo profesional y plan de carrera., • Excelente ambiente de trabajo. Forvis Mazars estamos comprometidos con la diversidad e igualdad durante todo el proceso de selección y bienvenida a la firma, siguiendo una política de no discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, raza, origen u orientación sexual. Además, desde 2019 colaboramos de manera continua con fundaciones como Fundación Once - Inserta Empleo, Fundación Adecco o Fundación Randstad para facilitar y apoyar la empleabilidad de personas con discapacidad, adaptando los puestos de trabajo a las necesidades de cada persona.

Desde Manpower Professional Recruitment en la división de Finance, estamos buscando para prestigiosa Banca de Inversión un Gerente Senior de Riesgos Financieros (h/m/x) para contribuir a la implementación del ICAAP y a la gestión y el seguimiento del riesgo prudencial. Además, el puesto requiere liderar y gestionar proyectos de transformación de riesgos dentro de la organización. Responsabilidades Claves: • Diseño e implementación del proceso ICAAP, incluyendo la definición de metodologías y modelos de riesgo., • Gestión y seguimiento continuo del riesgo prudencial, garantizando el cumplimiento de los requisitos regulatorios., • Análisis y evaluación del riesgo de mercado, riesgo de tasa de interés, riesgo de crédito, riesgo de concentración y riesgo de liquidez., • Desarrollo de políticas y procedimientos de gestión de riesgos alineados con las mejores prácticas del sector., • Elaboración de informes periódicos para la alta dirección y los reguladores, con análisis detallados y recomendaciones estratégicas., • Participación en comités de riesgos y foros estratégicos dentro de la organización. Requisitos: • Título universitario en Finanzas, Economía, Ingeniería Financiera, Matemáticas o un campo afín., • Mínimo de 5 años de experiencia en gestión de riesgos financieros, preferiblemente en el sector financiero., • Sólido conocimiento de la regulación financiera y marcos prudenciales (Basilea III, Directrices EBA, entre otros). • Dominio del inglés (nivel C1 o equivalente), tanto hablado como escrito. • Se valoran especialmente las certificaciones en gestión de riesgos profesionales (FRM, PRM)., • Experiencia con herramientas de análisis cuantitativo y software de modelado de riesgos.

Resumen del Rol: Buscamos un/a Supervisor/a Contable y Fiscal con sólida experiencia en el ámbito de la asesoría a empresas, que asuma el liderazgo del departamento contable y fiscal de la firma. Esta persona será responsable de coordinar y supervisar un equipo de 4 profesionales, asegurando la correcta ejecución de las obligaciones contables, fiscales y mercantiles de una cartera diversa de clientes. Reportará directamente a los socios de la compañía, colaborando en la definición de procesos y estándares de calidad del área. Responsabilidades Principales: • Supervisión y revisión de los cierres contables mensuales, trimestrales y anuales., • Coordinación y presentación de impuestos periódicos (IVA, IRPF, Sociedades, etc.)., • Asesoramiento fiscal y contable a empresas de distintos sectores., • Revisión y elaboración de cuentas anuales y libros oficiales., • Gestión de trámites ante organismos oficiales (AEAT, Registro Mercantil, etc.)., • Apoyo a los socios en la toma de decisiones estratégicas desde la perspectiva fiscal-contable., • Desarrollo y motivación del equipo a cargo, asignación de tareas y seguimiento de resultados., • Titulación en Administración y Dirección de Empresas, Economía o similares., • Experiencia mínima de 5 años en asesorías o despachos profesionales, en un puesto con funciones similares., • Conocimiento experto en fiscalidad nacional, contabilidad financiera y normativa mercantil., • Experiencia previa gestionando equipos., • Imprescindible experiencia en asesorías, despachos..., • Nivel avanzado de herramientas contables y fiscales, valorable manejo del software A3., • Capacidad para liderar, organizar y priorizar tareas en entornos de alta exigencia., • Liderazgo y gestión de equipos., • Rigor técnico y orientación a resultados., • Proactividad y capacidad de organización., • Habilidades de comunicación y trato con cliente., • Horario: Lunes a Jueves, de 09:00 a 14:00 y de 14:30 a 17:30. Los viernes hasta las 15:00 con guardias rotativas desde casa., • Empresa consolidada, con cartera estable de clientes, buen ambiente profesional y apuesta por la calidad técnica.

Una de las compañías líderes en el sector de Turismo en la península ibérica, con una sólida presencia internacional y una división especializada en viajes de grupo, selecciona un/a Gerente de Grupos para liderar el desarrollo estratégico de este segmento. Esta posición se enfoca en la planificación estratégica, mejora de procesos operativos y de contratación con proveedores clave como cadenas hoteleras, empresas de transportes, proveedores de producto, parques temáticos y DMCs, así como otros actores internos y externos relevantes para su negocio, así como la coordinación a nivel nacional de todos los equipos de captación y operativos del área de grupos. Se trata de una excelente oportunidad para profesionales con visión global del negocio turístico y experiencia en el sector MICE y de Grupos. Requisitos del perfil: • Experiencia mínima de 7 años en desarrollo de producto, contratación o gestión comercial en el sector turístico, especialmente en el área de grupos o MICE., • Alta capacidad negociadora, especialmente con proveedores del sector turístico., • Formación universitaria en Turismo, ADE, Empresariales o similares. Muy valorable MBA o Máster de gestión o comercial., • Dominio del español (nativo) y buen nivel de inglés (intermedio-avanzado). Otros idiomas serán valorados., • Conocimiento de herramientas como SharePoint y plataformas de gestión de producto turístico. Igualmente, se valorar la experiencia en coordinación de equipos comerciales y multidisciplinares. Experiencia en direcciones que requieran de un enfoque estratégico y orientación a resultados. La persona candidata debe tener una alta capacidad de planificación, organización y adaptación al cambio. Si estás interesado/a en asumir este reto en una empresa referente del sector turístico con fuerte crecimiento en el área de grupos, aplica a esta oferta. Confidencialidad garantizada durante todo el proceso.

Descripción de la empresa Empresa constructora en la Comunidad de Madrid Descripción del puesto Buscamos técnico de Arquitectura en Morcob Obras y Servicios, S.L., te encargarás de la elaboración de presupuestos, estudios, ejecución de comparativos,..... Asimismo, colaborarás en la creación de dibujos de construcción y darás soporte en tareas de diseño asistido por ordenador (CAD). Este es un puesto de tiempo completo con modalidad híbrida, lo que significa que está ubicado en Madrid pero se permite trabajar algunos días desde casa. Dará apoyo a los Jefes de Obra con la oficina y el Director Gerente. Requisitos • Conocimientos en tecnología arquitectónica y experiencia en arquitectura., • Capacidad para realizar dibujos técnicos y planos de construcción precisos., • Dominio en diseño asistido por ordenador (CAD)., • Otras habilidades valoradas: capacidad de adaptación, trabajo en equipo y comunicación efectiva., • BC3-Presto-Excell.

La persona seleccionada se encargará de evaluar los sistemas de información e infraestructuras tecnológicas del Grupo que son soporte de las operaciones, siguiendo las directrices de la Dirección de Auditoría Interna, con el fin de asegurar la integridad y fiabilidad de la información financiera. FUNCIONES PRINCIPALES: -Definir y ejecutar las pruebas sobre las aplicaciones e infraestructuras de las sociedades del Grupo: controles de accesos, operativos, de cambios a programas, , y controles automáticos o de aplicación. -Revisar la autorización y trazabilidad de transacciones y el cumplimiento de las políticas establecidas. -Elaborar informes con los resultados del trabajo realizado y con recomendaciones para subsanar las incidencias identificadas. -Realizar seguimiento y evaluación de los planes de remediación implementados por las distintas áreas. -Colaborar en la valoración y ejecución de pruebas complementarias de Auditorías de procesos y financieras. -Análisis de procesos de gestión de incidentes de seguridad, de seguimiento de ANS con proveedores de servicios de tecnología, de planes de continuidad de negocio, de políticas de tratamiento de datos, … EXPERIENCIA -Al menos 4-5 años como Auditor/a de Sistemas Senior y asumiendo puestos de responsabilidad. -Imprescindible experiencia en Big Four. -Valorable experiencia en revisión de procedimientos de ciberseguridad -Valorable experiencia en auditorías internacionales, fundamentalmente LATAM. FORMACIÓN -Ingeniería Informática/ Telecomunicaciones. -Certificado como Auditor de Sistemas/ IT (CISA) -Valorable conocimiento y formación en ciberseguridad (CISSP. CCSP,…) -Valorable conocimiento financiero. PERFIL -Disponibilidad para viajar (1-2 meses en proyectos no consecutivos)

ÚNETE A NUESTRO EQUIPO! Buscamos Director de Negocio para Empresa Tecnológica innovadora en el desarrollo de Algoritmos Inteligentes para el Sector Eléctrico. ¿Tienes más de 10 años de experiencia en el sector eléctrico, con un enfoque estratégico en soluciones tecnológicas avanzadas? ¿Te apasiona la innovación y quieres liderar el futuro del sector energético? Si es así, ¡te estamos buscando! Requisitos: • Experiencia mínima de 5 años en el sector eléctrico, con profundo conocimiento de sus procesos, necesidades y desafíos., • Titulación de ingeniería industrial o similar., • Conocimiento avanzado de soluciones TIC aplicadas al sector energético, con especialización en algoritmos inteligentes., • Nivel alto de inglés (tanto hablado como escrito) para interactuar con clientes internacionales y equipos globales., • Residencia en Madrid para poder desempeñar una jornada mixta, combinando presencialidad y teletrabajo., • Disponibilidad para viajar puntualmente a nivel nacional e internacional para reuniones, proyectos y eventos clave., • Visión estratégica para liderar el crecimiento y expansión del negocio dentro del sector energético., • Habilidades de liderazgo para motivar equipos, gestionar relaciones clave con clientes y partners, y coordinar proyectos de alto impacto., • Capacidad de gestión de proyectos con un enfoque claro en resultados, optimización de procesos y eficiencia. Lo que ofrecemos: • Posición de liderazgo en una empresa tecnológica innovadora y de vanguardia., • Entorno dinámico y colaborativo, con proyectos desafiantes que están transformando el sector eléctrico., • Oportunidades de crecimiento profesional y formación continua en tecnologías emergentes y nuevas soluciones., • Flexibilidad de jornada mixta: trabajo presencial y remoto según la demanda del puesto., • Salario competitivo y beneficios adaptados a tu perfil y experiencia. Si cumples con los requisitos y estás listo para llevar tu carrera al siguiente nivel, ¡queremos conocerte! Únete a un equipo de vanguardia y forma parte de la transformación digital del sector eléctrico. ¡Aplica ahora y sé parte del futuro de la energía!

🏠🔐Movistar Prosegur Alarmas (MPA), Joint-Venture de Telefónica y Prosegur, es un referente del sector de las alarmas en España que proporciona a hogares, empresas y comercios una seguridad de confianza basada en las soluciones más avanzadas del mercado. MPA cuenta en la actualidad con una base de clientes de 550K, que se ha más que duplicado desde la creación de la JV en el 2020. ¿Y tú? ¿Te sientes identificado con nuestro propósito? ¿Te apasionan los retos y quieres llevar tu carrera profesional a otro nivel? Hoy tienes la oportunidad de hacerlo sumándote a nuestro Team of Teams de Movistar Prosegur Alarmas como Gerente de Comercialización y GoToMarket Buscamos un líder comercial altamente motivado para diseñar, planificar e implantar la estrategia comercial de nuestro negocio de alarmas residencial y negocios en todos nuestros canales de comercialización. Alguien con una fuerte visión comercial, capacidad de liderazgo y de trabajo en equipo, para llevar nuestro negocio a un nuevo nivel de crecimiento, maximizando la captación de nuevos clientes de forma eficiente en todos nuestros canales. 👨‍💻¿Qué funciones vas a desempeñar? • Diseñar la estrategia comercial (qué ofrecer, a quién, cuándo, a través de qué canal, con qué mensaje) con un doble objetivo: Impulsar la captación de nuevos clientes y Optimizar el valor de nuestros clientes reduciendo el SAC., • Definir el plan comercial de la compañía: Definir las prioridades y objetivos comerciales; Orientar y planificar los recursos de la compañía para conseguir dichos objetivos y estimar su impacto; Garantizar la coherencia en la política de comisiones de los canales., • Implantar el plan comercial en las áreas internas y canales de venta (propios y terceros): Preparar y ejecutar la bajada del plan comercial a los canales y resto de áreas de la compañía (operaciones, procesos, call center, etc); Preparar y ejecutar lanzamientos ad-hoc de nuevos productos y portfolio (argumentarios, documentación comercial, etc), • Monitorizar resultados e identificar oportunidades: Analizar continuamente tendencias, resultados comerciales de la compañía y de la competencia/industria e identificar oportunidades y riesgos; Realimentar a las áreas de la compañía con análisis sobre el desempeño comercial., • Optimizar la estrategia de canales con foco en crecimiento y rentabilidad: Identificar y valorar nuevas oportunidades de negocio; Apoyar los planes de transformación de canales., • Definición y control presupuestario de la Dirección de Marketing., • Proponer e impulsar proyectos de transformación que ayuden a mejorar los objetivos de la unidad. 🙋‍♀️¿Qué perfil estamos buscando? • Experiencia relevante en funciones de comercialización: productos relacionados con empresas de Telco, seguridad o servicios, apertura y lanzamiento de canales comerciales y/o consultoría relacionada con estos ámbitos., • Éxito demostrado en la definición de estrategias comerciales con impacto en el ámbito del B2C o B2B., • Experiencia liderando y gestionando equipos de alto rendimiento., • Experiencia en el sector de la Seguridad y/o Telco, deseable pero no esencial., • Se valorará Titulación Universitaria (Ingeniería o Licenciatura) con formación complementaria de Postgrado en Empresas, MBA, Marketing de negocios y experiencia en gestión de proyectos, áreas de marketing, análisis y elaboración de planes de negocio, estrategia de negocio, criterios financieros en la toma de decisiones., • Inglés nivel alto hablado y escrito ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido, • Salario Fijo + Variable., • Trabajar en un entorno dinámico con un excelente ambiente laboral, • Participar en proyectos estratégicos y disruptivos., • Crecer profesionalmente atendiendo a un plan carrera personalizado, • Acceder a un plan formativo, • Disponer de flexibilidad horaria, teletrabajo y de interesantes beneficios sociales., • Disfrutar de nuestro Programa Global de Bienestar. 🧑🏻‍🤝‍🧑Si quieres Formar parte del equipo de Movistar Prosegur Alarmas ¡aplica a esta vacante para comenzar tu aventura con nosotros! Estamos deseando conocerte.

COMERCIAL SENIOR– División de SALUD MENTAL para Empresas.Nuestro cliente, compañía referente en soluciones de bienestar integral para organizaciones, esta ampliando equipo comercial en la división especializada en.Salud Mental en el entorno laboral.Detectar necesidades en empresas en materia d

Asesorar sobre productos de financiación, inversión y servicios bancarios, de acuerdo con las necesidades del cliente y la política de riesgos de la entidad. Gestionar una cartera de clientes empresa, identificando oportunidades de negocio y ofreciendo soluciones financieras integrales. Captar nu

Puesto: Gerente de Restaurante. Gerente de Restaurante de comida rápida o cafetería/panadería. Gerente de Restaurante/Sucursal.

Desde WeHunt estamos buscando un director adjunto de ventas para importante empresa de infraestructuras de distribución de energía para la movilidad. • Prospectar, desarrollar, vender y firmar proyectos de instalación de sistemas solares a clientes B2B., • Empresa líder en el sector de movilidad responsable. Descripción del puesto de trabajo • Promover los servicios de instalación y mantenimiento a clientes existentes y buscar nuevos clientes dentro de los segmentos de acuerdo con la estrategia del Grupo., • Proporcionar ofertas técnicas y comerciales para presentar a clientes potenciales y responder a convocatorias de licitaciones: estimaciones de CAPEX y OPEX de instalaciones, simulaciones del rendimiento de las plantas solares en relación con el consumo de energía del cliente, modelado financiero., • Realizar el diseño inicial de instalaciones fotovoltaicas utilizando herramientas y software relevantes: diseño de distribución, producción de energía solar, diseño eléctrico principal, elección de componentes, etc., • Realizar visitas a la instalación y estudios de viabilidad inicial para clientes potenciales., • Negociar con posibles subcontratistas y proveedores de acuerdo con las políticas del Grupo y el equipo de compras., • Reportar la actividad comercial al gerente local y participar en el desarrollo de la actividad solar local con perspectivas de mercado, objetivos de M&A, recomendaciones organizativas, etc., • Actualizar el CRM de la empresa con información precisa sobre las negociaciones actuales., • Ser el principal contacto con el Gerente Solar del Grupo para comunicar logros, mejores prácticas, innovaciones, posibles proveedores, objetivos de M&A, etc. Apoyar la mejora continua de la actividad solar para el Grupo., • Mantenerse informado del entorno local vinculado a las actividades solares B2B (incentivos, permisos, reglas de inyección, etc.) y monitorear cambios., • Identificar y participar en asociaciones profesionales locales relacionadas con solar, así como en conferencias o ferias comerciales., • Investigar noticias sobre el mercado solar local y competidores de la compañía., • Participar activamente en la política de HSE de la empresa, especialmente relacionada con la instalación y mantenimiento de paneles solares. Perfil buscado (H/M/D) • Máster en ingeniería o equivalente., • De 6 a 10 años de experiencia profesional, incluyendo al menos 3 años de experiencia en el sector fotovoltaico solar., • Amplia experiencia en la gestión integral de proyectos, desde su concepción hasta la construcción o venta técnica, enfocada específicamente en proyectos solares en techos, suelos y/o estructuras, con un enfoque destacado en la distribución., • Experiencia en el mantenimiento de especificaciones funcionales, listas de verificación de puesta en marcha y prácticas operativas estándar para proyectos solares., • Conocimiento del entorno normativo de España en términos de regulaciones eléctricas, legislación sobre energías renovables y códigos de construcción aplicables., • Experiencia en el área de relaciones con los clientes., • Imprescindible nivel avanzado de inglés., • Buen conocimiento y experiencia en software específico para energía solar (como PVSyst, Meteonorm, SolarGIS, Helioscope, Archelios)., • Dominio del paquete Office., • Permiso de conducir. Siguientes pasos Si estás interesado en esta oferta, haz click en "aplicar ahora" para enviar una copia actualizada de tu CV, o llámanos ahora. Si esta oferta no se adapta a tu perfil pero estás buscando un nuevo puesto de trabajo, por favor contáctanos y lo comentamos. Garantizamos la confidencialidad.

Softtek es un socio global de ingeniería de software que impulsa el progreso de las compañías. Desde hace más de 40 años, hemos ayudado a nuestros clientes a desarrollar, implementar y gestionar tecnología que mejora la vida de las personas. Con presencia en más de 20 países y más de 16,000 softtekians en todo el mundo, en Softtek estamos en constante crecimiento. En España, te ofrecemos la oportunidad de unirte a nuestra comunidad en ubicaciones como Albacete, Asturias, Ávila, Barcelona, Córdoba, Coruña, Madrid, Narón, Segovia o Zaragoza, donde podrás desarrollar tu carrera dentro de un modelo híbrido y flexible. En 2025, hemos sido reconocidos en la Lista Forbes como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España, destacando por nuestra flexibilidad y personalización en la experiencia del empleado. Creemos en el poder de las habilidades diversas y la la iniciativa personal para lograr cosas asombrosas, y valoramos el talento único de cada persona para contribuir al crecimiento y diversidad de nuestro equipo. ¿Nos acompañas en esta aventura? #FutureTogether ¿Qué buscamos? Desde Softtek buscamos un ingeniero de software con habilidades de codificación en Java y / o Spark-Scala, y una mentalidad DevOps, para unirse a nuestro equipo de contabilidad de TI. Colaborará estrechamente con colegas del Reino Unido e India para respaldar y desarrollar nuestra solución de datos contables, con un fuerte enfoque en la migración de sistemas y canalizaciones de datos a la nube de AWS. • Fuertes habilidades de comunicación escrita y verbal en inglés (C1), • Experiencia con Java 8 y superior y/o Spark-Scala . Mínimo 3 años de experiencia, • Buena comprensión de las herramientas y prácticas de DevOps (por ejemplo, Jenkins, GitLab CI)., • Experiencia con los servicios en la nube de AWS , especialmente para migraciones de datos., • Buen conocimiento de bases de datos SQL y NoSQL ., • Experiencia con herramientas de contenedores como RabbitMQ . ¿Cómo será tu día a día? • Trabajar en diferentes tareas y ajsutarse a las prioridades cambiantes según sea necesario., • Crear, probar y validar aplicaciones mediante Java y/o Spark-Scala ., • Ayudar a entregar y mantener soluciones de datos financieros , especialmente aquellas que se ejecutan en la nube de AWS ., • Apoyar las operaciones diarias (BAU) y ayudar a resolver problemas técnicos., • Informar a un gerente de ingeniería de software e interactuar con el equipo de desarrollo, el propietario del producto y las partes interesadas del negocio., • Compartir conocimientos, escribir documentación clara y ayudar a promover el trabajo en equipo y un espíritu de equipo positivo., • Participar en revisiones de código y discusiones técnicas., • Analizar las implementaciones técnicas actuales y buscar formas de mejorar los sistemas y procesos., • Proporcionar soporte técnico y capacitación a los líderes técnicos sobre sistemas tecnológicos y herramientas de gestión de datos., • Apoyar y ayudar a guiar a los miembros del equipo menos experimentados hacia los objetivos del equipo y del departamento ✅ Conoce nuestra propuesta de valor Contrato indefinido. Modelo híbrido: Súmate a nuestro modelo Softtek 56 , que se adaptada a las circunstancias de cada Softtekian y en donde podrás conectar y desarrollarte con nuestros equipos en las diferentes sedes 56 horas al mes y disfruta de teletrabajo el resto del tiempo___ Conciliación: Horario flexible y el programa BetterWork que apoya el equilibrio entre tu vida personal y profesional. ✈️24 días de vacaciones

FUNCIONES Integrado en el Departamento de Retail Management y reportando directamente al Coordinador de Gerencias asignado a su activo, se responsabilizará de la Gestión Organizativa, Inmobiliaria, Patrimonial, Comercial y de Marketing del Centros asignado, orientada a la optimización rentable de los activos y al incremento de valor de los mismos. Funciones Organizativas: • Coordinación de equipo humano a su cargo., • Colaboración con el resto de departamentos de Retail Management (D. Técnico, D. Financiero, D. Legal y D. Asset Management), • Generar Cross Selling., • Responsable del cumplimiento de los procedimientos de Calidad, Medio Ambiente y Prevención de Riesgos establecidos para Retail Management en todas las áreas de los centros comerciales., • Responsable de trasmitir a los equipos la filosofía y valores de CBRE y de asegurar su cumplimiento., • Máximo responsable de CBRE con la Propiedad y encargado por lo tanto de realizar el client management correspondiente. Responsable de la comunicación fluida entre Propiedad y CBRE. Informará de todos los aspectos relevantes a la Dirección de Retail Management y al resto de departamentos., • Respuesta inmediata a la Propiedad y en el caso de clientes internos y externos plazo máximo de 24. Gestión Inmobiliaria: • Máxima responsabilidad ante entidades y organismos públicos: RR.PP., • Elaboración del plan de negocio del centro comercial a nivel de ingresos y gastos del mismo y responsable de la cuenta de explotación de sus activos para el departamento de Asset Services., • Supervisión de la totalidad de los servicios, instalaciones y equipos comunes, así como de su correcto funcionamiento y optimización., • Aprobar todas las facturas de gastos que se imputen dentro o fuera del presupuesto, dichas facturas vendrán aprobadas previamente por el responsable técnico o adjunto del centro., • Seguimiento del presupuesto y control de gastos y responsable último del cumplimiento presupuestario establecido. Gestión Patrimonial: • Relación continua con comerciantes: uniformidad de acciones., • Asegurar la rentabilidad de las zonas comunes., • Gestor patrimonial (especialista en gestión de alquileres)., • Supervisión y aplicación del plan de Marketing del centro: coordinar la política de imagen y las relaciones institucionales, atención al cliente, promoción y animaciones del complejo., • Responsable de impulsar políticas de Retail & Trade., • Supervisor del seguimiento y análisis del cliente final (encuestas internas, estudios de mercado) PERFIL REQUISITOS IMPRESCINDIBLES • Diplomado ó Licenciado en A.D.E./ Marketing/ Derecho, • Valorables estudios de postgrado: MBA, • Al menos 1-3 años en puesto similar, • Excelente capacidad de comunicación y orientación a objetivos., • Capacidad de gestión y organización. Proactividad., • Capacidad de relación con el Cliente (Inversores). El gerente será el encargado de trasmitir la imagen de CBRE al cliente., • Involucración con la compañía., • Autonomía y toma de decisiones, • Compromiso con los proyectos en los que se involucre, • Nivel de inglés: valorable nivel alto «CBRE está comprometido con la igualdad y no discriminación, por lo que, en coherencia, espera que, en el marco de las presentes relaciones, se respete tal compromiso y se evite cualquier conducta, expresión, referencia o decisión que pudiera lesionar la igualdad pretendida».

¿Eres un apasionado de la mejora continua y la eficiencia operativa? Una importante empresa ubicada en Girona busca un/a Técnico/a LEAN Semisenior para incorporarse a su equipo. Si tienes iniciativa, conocimientos sólidos en metodologías LEAN y experiencia práctica en entornos industriales o de producción, esta es tu oportunidad para aportar valor optimizando procesos y mejorando la operativa. Tus responsabilidades serán: · Apoyar la implantación de mejoras en procesos, espacios de trabajo y equipos en los diferentes centros. · Coordinar con otros departamentos para asegurar la correcta aplicación de las mejoras. · Realizar el seguimiento del plan de trabajo LEAN y evaluar los avances logrados. · Asistir a los equipos en la adopción de la metodología LEAN, tanto en almacenes como en operaciones. · Garantizar la estandarización y correcta ejecución de los procesos en todos los centros. · Revisar resultados, detectar fallos y proponer soluciones efectivas. · Impartir formación a los equipos sobre herramientas y métodos de mejora continua. · Cumplir y velar por el cumplimiento de las normas de seguridad, calidad y medio ambiente. ¿Qué buscamos? · Formación en Ingeniería (Industrial, Organización o afines). · Perfil analítico, con habilidad para interpretar y trabajar con datos. · Dominio de Excel y otras herramientas de análisis. · Buenas habilidades comunicativas para colaborar y transmitir ideas eficazmente. · Nivel alto de inglés oral, imprescindible para reuniones y reportes. · Disponibilidad para desplazarse entre diferentes ubicaciones dentro de la fábrica en Girona. · Flexibilidad horaria y capacidad para adaptarse a turnos rotativos puntuales. · Se valorará experiencia previa en puestos similares, especialmente en entornos industriales y metodologías LEAN. ¿Qué ofrecemos? · Contrato indefinido directamente con la empresa. · Jornada habitual de lunes a viernes, de 8:00 a 17:00 h. · Disponibilidad para realizar turnos rotativos puntuales de mañana y tarde, según necesidades. · Salario competitivo. Si te motiva la mejora continua y quieres formar parte de un equipo dinámico en una empresa líder, ¡no dudes en enviarnos tu candidatura!

Desde Grafton estamos en búsqueda de un Gerente de supermercado de venta mayorista para una prestigiosa cadena de supermercados. ZONA: Salamanca FUNCIONES: • GESTION COMERCIAL, • Asegurará el aprovisionamiento eficaz de la tienda., • Realización periódica de inventarios., • Analizará periódicamente los resultados obtenidos en el establecimiento., • Realizar una labor eficaz de atención al cliente., • Apertura y cierre del establecimiento., • RECURSOS HUMANOS, • Planificará horarios y vacaciones., • Realizará seguimiento, desarrollo y mejora continua de los equipos a su cargo., • Residencia en Salamanca o alrededores., • Disponibilidad para formación de 2 meses aproximadamente., • Experiencia en gestión de equipos y liderazgo, • Experiencia en el sector de distribución, y, positivamente, en alimentación.

Global Exchange Group es una multinacional española, especializada en servicios de cambio de moneda para los segmentos B2B2C. Somos uno de los líderes mundiales del sector, contando con una red de más de 424 oficinas en 70 aeropuertos internacionales de 28 países de los 5 continentes. Debido a nuestro continuo crecimiento, estamos buscando Responsable de Contabilidad Regional basado en Salamanca para unirse a la Dirección Corporativa Financiera del Grupo. Dependiendo del Gerente Corporativo de Administración y Contabilidad, tu misión principal será la gestión y supervisión de la contabilidad de las filiales operativas correspondientes a la región bajo tu responsabilidad. Tus responsabilidades incluirán: • Coordinación y supervisión de todos los procesos contables y fiscales (con el apoyo de Asesores Externos) de las diferentes empresas del grupo en tu región., • Seguimiento y control de la contabilización del CAPEX., • Coordinar al equipo de contables a tu cargo en cada país en tu región., • Coordinación de procesos de cierre contable mensual y anual, administrando y supervisando la contabilidad., • Coordinación e implementación de sistemas contable-administrativos en todas las nuevas aperturas de la región, tanto en países donde ya tenemos presencia como en futuras aperturas en nuevos países., • Armonización de principios contables utilizados por el Grupo en todos los países de tu perímetro., • Coordinación de Auditorias Contables Externas de los países de tu región. Requisitos mínimos: • Formación en ADE, Grado en Economía o similar, con sólidos conocimientos en materia de contabilidad financiera., • Experiencia laboral de al menos 4 años en un puesto similar., • Habilidades Técnicas: Usuario avanzado de SAP (Módulo FI) y conocimientos en herramientas de análisis de datos Excel., • Disponibilidad para residir en Salamanca., • Nivel alto de inglés., • Disponibilidad para viajar esporádicamente. Si cumples con los requisitos anteriores y estás interesado en esta emocionante oportunidad, por favor envía tu solicitud. Esperamos tener noticias tuyas. En cumplimiento de lo dispuesto en la normativa vigente en materia de protección de datos, le informamos que los datos personales que facilite en el marco del presente proceso de selección serán tratados por Eurodivisas Corporación, S.L., en calidad de responsable del tratamiento, con la finalidad de gestionar su candidatura, evaluar su perfil profesional y, en su caso, incluirle en futuros procesos de selección. La base jurídica para este tratamiento es el consentimiento del interesado y/o la aplicación de medidas precontractuales. Los datos no serán cedidos a terceros, salvo obligación legal, y se conservarán durante el tiempo estrictamente necesario para cumplir con la finalidad mencionada. Puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación del tratamiento, portabilidad, así como retirar su consentimiento en cualquier momento, dirigiéndose por escrito a la siguiente dirección de correo electrónico: , adjuntando copia de su documento de identidad e identificando el derecho o conjunto de derechos que desea ejercer. Para más información sobre el tratamiento de sus datos personales, consulte nuestra política de privacidad a través del siguiente enlace:

Gerente de Ventas Freelance - Reclutamiento en el Centro de España. Para el desarrollo de nuestro mercado en el Centro de España, estamos en la búsqueda de un/a Gerente de Ventas Freelance ambicioso/a y experimentado/a.

Nuestro cliente es un importante grupo farmacéutico dedicado a la innovación en varias Areas Terapéuticas. Gerente de Area Ventas Pediatría - Zona Madrid y Andalucía El principal objetivo del Gerente de Área es implementar la estrategia de la Unidad de Negocio de Pediatría en la zona asignada con el fin de alcanzar los objetivos fijados por la compañía y asegurar el desarrollo de las personas de su equipo en la red de Visita Médica. • Garantizar el alineamiento del equipo en cuanto a estrategia, objetivos y valores., • Gestionar los recursos para maximizar la consecución de los resultados y realizar acciones de valor añadido en su zona., • Liderar el desarrollo del equipo en un contexto de omnicanalidad, identificando áreas de mejora y trabajando activamente con ellos para mejorarlas, así como favoreciendo una motivación y clima adecuados., • Gestión de KPIs de negocio, actividad y equipo, analizando de forma regular la evolución de las ventas y el nivel de actividad de su zona, proponiendo planes de acción en cada caso., • Proporcionar información comercial y de mercado que contribuya en la elaboración del Plan de Marketing y materiales., • Facilitar la colaboración transversal y sinergias con otros departamentos para incrementar la eficiencia y las ventas de su unidad de negocio., • Garantizar que todas las actividades relacionadas con su puesto de trabajo cumplen con la normativa externa e interna aplicable (políticas, procedimientos, compliance, directrices y código de conducta)., • Licenciatura en Ciencias de la Salud, ADE, Empresariales, Económicas o similar., • Experiencia previa como Manager de Área de Ventas liderando equipos de Visita Médica / Especialistas., • Experiencia trabajando con modelos de gestión moderna, entornos abiertos y modelos de omnicanalidad., • Persona proactiva, con iniciativa, creativa, y con un claro foco en la mejora continua y en el desarrollo de personas., • Habituado a trabajar con herramientas como Excel, análisis de ventas y modelos analíticos. #J-18808-Ljbffr

Buscamos a un / a Gerente de Recursos Humanos para incorporarse a nuestro equipo en Madrid. Las principales responsabilidades incluyen : • Ayudar a implementar las políticas y procedimientos de Recursos Humanos, • Supervisar la administración de personal y coordinar con otros departamentos, • Apoiar el desarrollo de estrategias y objetivos para mejorar la productividad y satisfacción del empleado, • Ejecutar y dar soporte al proceso de reclutamiento y selección de personal, • Establecer conjuntamente con la dirección general / negocio, el modelo organizativo y estructura por equipos o departamentos, • Seguimiento de masa salarial, cumplimiento de bonus y control de desviaciones de plantilla, • Prever y gestionar las necesidades de incorporación de personal y cobertura de vacantes por crecimiento o rotación, • Detectar y fidelizar talento para desarrollarlo en el futuro, • Comunicación de nuevas incorporaciones y plan de acogida, • Riesgos, contingencias, gestión de reclamos y litigios, coordinación servicio médico & prevención, • Un contrato estable e indefinido a jornada completa en horario de back office, • Oportunidad de desarrollo profesional gracias a nuestros planes de formación y desarrollo de talento interno, • Formación académica : Licenciatura / Grado en ramas de RRHH (ADE, Derecho) + posgrado / máster en dirección de RRHH o empresas, • Idiomas : Español nativo e inglés intermedio / avanzado, • Experiencia profesional : Experiencia de 4 o 5 años con responsabilidades dentro de un departamento de RRHH, en un entorno generalista, • Habilidades y competencias : Resolución de problemas, adaptación al cambio, orientación a objetivos, capacidad analítica, capacidad de ejecución, habilidades comunicativas, visión estratégica y capacidad negociadora #J-18808-Ljbffr

TAURO ALONSO es una empresa dedicada al desarrollo y comercialización de diseños de prendas de vestir bajo la marca de su propiedad “Sybilla” y a la producción y comercialización de dichas prendas de vestir. Los productos de Sybilla son: • Inmediatamente reconocibles por su belleza y extraordinario estilo., • Altamente valorados por su patronaje elaborado, creando prendas favorecedoras con diseño atractivo y perdurable. • Al menos 5 años en dirección o gerencia comercial dentro del sector textil/moda lujo., • Negociación con grandes cuentas y distribuidores nacionales e internacionales., • Manejo de ferias, showrooms y eventos de moda., • Experiencia en gestión de colecciones y ciclos de temporada. Conocimientos y habilidades técnicas, • Estrategia comercial aplicada al sector textil., • Desarrollo de canales retail,wholesale y digital., • Gestión de presupuestos y forecasting de ventas., • Herramientas CRM y análisis de datos comerciales., • Conocimiento del funcionamiento de la cadena textil (producción, logística, retail) Competencias personales, • Negociación, influencia y habilidades de comunicación., • Orientación a resultados con visión estratégica., • Adaptabilidad a tendencias de mercado y cambios en el consumidor., • Tipo de contrato: Indefinido, • Jornada: Completa, • Remuneración: A convenir según experiencia aportada del candidato/a., • Disponibilidad para viajar (ferias, showrooms, clientes nacionales e internacionales). #J-18808-Ljbffr

Business Luxury Media (BLM), líder en el sector editorial y propietaria de marcas influyentes, busca talento de alta calidad, ético y motivado para unirse a su equipo. Únete como Director Comercial • Licenciatura en Comercio, Negocios Internacionales o afín., • 5 años de experiencia como Gerente Comercial., • Capacidad de proyección de trabajo, planificación de recursos y gestión de personal., • Desarrollar estrategias comerciales para incrementar ventas., • Gestionar y liderar los equipos del grupo editorial., • Posicionar la marca en el mercado y con los clientes., • Evaluar el desempeño del equipo comercial según los objetivos de ventas., • Colaborar con la CSO en la asignación de presupuestos a los gerentes comerciales., • Realizar seguimiento semanal a los avances de cada gerente., • Establecer contactos comerciales en el sector editorial para impulsar ventas., • Autorizar términos de ventas, condiciones y pagos, siguiendo las políticas de la empresa., • Asegurar el cumplimiento de los resultados de ventas respecto al presupuesto., • Analizar el mercado para identificar oportunidades y ajustar estrategias., • Supervisar la viabilidad económica de las operaciones, gestionando P&L junto con la CSO y CFO. Prestaciones: de Ley. Esquema de trabajo: híbrido. Si cumples con los requisitos, ¡postula por este medio! Tipo de puesto: Jornada completa Sueldo: 60,000-60,001€ anuales Beneficios: • ¿Has trabajado en el sector editorial? Cuéntanos tu experiencia. #J-18808-Ljbffr

Buscamos un profesional para liderar nuestro equipo de instalación de sistemas de eficiencia energética. Se requiere experiencia en supervisión de obras y coordinación de proyectos, así como conocimientos sólidos de normativas y estándares de eficiencia energética y energías renovables. A continuación se detallan las responsabilidades del cargo : • Visita técnica de replanteo en obra y valoración, • Supervisar el trabajo de los obreros durante la instalación de sistemas de eficiencia energética, • Coordinar el contacto entre la empresa de obra y el cliente, • Realizar visitas a los clientes durante todo el proceso de instalación para asegurar que el trabajo se realice correctamente, • Garantizar que todas las instalaciones cumplan con las normativas y estándares de calidad, • Resolver cualquier problema o inconveniente que surja durante la instalación, • Elaborar informes de progreso y comunicar los resultados a la dirección Título universitario de Ingeniería Industrial, Mecánica o similar Experiencia previa en supervisión de obras y coordinación de proyectos Disponibilidad para viajar VALORABLE : Experiencia contrastable de 3 años en comercialización de productos de eficiencia energética (aerotermia) Beneficios Oportunidades de crecimiento y estabilidad, con formación continua para que sigas desarrollándote. Descuentos en seguros. Servicio de orientación, asesoramiento y acompañamiento en materia de dependencia y discapacidad para empleados y familiares, ofrecido por la Fundación Caser. #J-18808-Ljbffr

Estamos seleccionando un/a Gerente de formación para liderar la estrategia formativa dentro del Departamento de Personas. Si tienes experiencia diseñando planes de formación, gestionando equipos y maximizando el potencial del talento, esta puede ser tu próxima oportunidad profesional. Responsabilidades principales: • Diseñar e implementar la estrategia global de formación, alineada con los objetivos del negocio., • Detectar y analizar necesidades formativas junto a los distintos departamentos., • Liderar y optimizar la gestión de FUNDAE para maximizar los recursos formativos., • Coordinar el proceso de onboarding y los programas de formación continua para nuevos ingresos y equipos en activo., • Gestionar un equipo y asegurar la correcta ejecución de los planes de formación a nivel nacional e internacional., • Supervisar la creación de materiales formativos y de comunicación interna (newsletters, campañas, presentaciones...)., • Evaluar el impacto de las acciones formativas mediante KPIs, encuestas y herramientas de seguimiento., • Formación universitaria en Recursos Humanos, Psicología, Pedagogía, ADE, Marketing o similar., • Experiencia mínima de 3 años liderando proyectos de formación en entornos complejos., • Conocimiento avanzado de la gestión de FUNDAE., • Experiencia en el uso de herramientas de diseño como Adobe Creative Suite, Canva u otras., • Alta orientación al cliente interno y habilidades de comunicación efectiva., • Perfil analítico, con capacidad para interpretar métricas e indicadores de formación., • Dominio del paquete Office y plataformas de gestión del talento (LMS, ERP, etc.)., • Contrato indefinido y estabilidad laboral., • Salario competitivo con paquete variable vinculado al cumplimiento de objetivos., • Formación continua., • Excelente ambiente de trabajo: dinámico, colaborativo y multicultural.

Si estás buscando un reto profesional que te permita crecer y desarrollarte, estamos buscando a alguien con experiencia en ventas de equipos de climatización. Como Vendedor de Equipos de Climatización , serás responsable de gestionar y conseguir objetivos comerciales en la venta de equipos de climatización a instaladores. Tus principales funciones incluirán: • Realizar visitas de prospección comercial para detectar necesidades y negociar condiciones comerciales para el cierre de negocio., • Presentar novedades de producto a nuestros clientes y posicionarnos como uno de los fabricantes importantes en el sector climatización., • Mínimo de 5 años de experiencia en roles comerciales en empresas de distribución o fabricación de equipos de HVAC., • Conocimiento del sector de climatización y soluciones disponibles en el mercado. Ritibución flexible, seguro médico privado, herramientas de trabajo y oportunidad de crecimiento profesional. Ubicación : Madrid. #J-18808-Ljbffr

Desde Morgan Philips Executive Search, buscamos para una Consultora de Negocio, un Gerente Comercial para una de sus prácticas. Reportará a uno de los socios y su misión será desarrollar comercialmente la práctica de Consultoría de Negocio en Iberia en los sectores asignados. • Adaptar la estrategia comercial de la firma a las particularidades de los sectores, productos y servicios demandados en ellos., • Convertirse en un líder de influencia técnica en materia de negocio y ventas en los sectores bajo su responsabilidad., • Participar en la definición de la estrategia comercial de la práctica junto con los Gerentes de cada sector y proponer nuevos sectores a abordar., • Desarrollar nuevos negocios en clientes potenciales y en clientes existentes que compran otros servicios de la compañía., • Identificar oportunidades de negocio y gestionar los principales clientes de cada sector y zona., • Prospectar en base a las necesidades de los sectores en consultoría, nuevos productos o servicios, y estudiar su viabilidad., • Generar Cross Selling con otras unidades de negocio de la firma., • Mantenerse atento a las tendencias del mercado y sectores para incrementar oportunidades y fortalezas comerciales., • Elaborar y seguir presupuestos anuales de ventas, establecer medidas correctoras y proponer recursos para cumplir objetivos., • Participar en todas las fases del proceso de venta, incluyendo propuestas y soluciones al cliente., • Gestionar ventas desde un enfoque consultivo y de alto valor añadido., • Colaborar con Directores de otros países, gerentes en Iberia y la Dirección General., • Experiencia en un puesto gerencial técnico o comercial en consultoría de negocio o en una empresa final en roles de Dirección Comercial, Trade Marketing, Canal, Sales Excellence, o similar., • Sólido conocimiento técnico y de negocio para desarrollar soluciones comerciales de valor, como auditorías de fuerzas comerciales o desarrollo de organizaciones eficientes., • Habilidades comerciales y experiencia previa en ventas., • Remuneración competitiva., • Política de teletrabajo., • Entorno de innovación y colaboración. #J-18808-Ljbffr

En un entorno altamente dinámico, estamos buscando a un gerente comercial senior con visión estratégica y capacidad para impulsar la transformación comercial. La posición implica trabajar con herramientas digitales, CRM, y soluciones de análisis para optimizar procesos y mejorar la experiencia del cliente. Se requiere experiencia consolidada en desarrollo comercial y gestión de equipos. Conocimiento del sector asegurador y herramientas tecnológicas (CRM, análisis de datos) es fundamental. También se busca habilidades de liderazgo, negociación, comunicación y visión estratégica. Se valorará estar en disposición de certificado del curso de mediación de seguros. Si te interesa esta oportunidad de crecimiento profesional en una organización con impacto social y gran proyección, aplica enviandonos tu CV actualizado. • Desarrollo comercial : experiencia consolidada en este área y conocimiento del sector asegurador., • Habilidades técnicas : conocimiento de herramientas tecnológicas como CRM y análisis de datos. #J-18808-Ljbffr

Buscamos a un profesional para liderar y expandir nuestra unidad de negocio en Banca & Seguros. Esta posición es clave para el crecimiento y la innovación dentro del sector, con un enfoque particular en servicios de consultoría IT. Descripción del Puesto Se busca un estratega empresarial experimentado para liderar y desarrollar nuestra unidad de negocio en Banca y Seguros. El candidato ideal será capaz de definir y ejecutar estrategias de crecimiento y expansión, identificar oportunidades de negocio y gestionar equipos de consultores IT. Responsabilidades del Puesto • Definir y ejecutar la estrategia de negocio para la unidad de negocio de Banca y Seguros., • Identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio en el sector bancario y de servicios financieros., • Gestionar y coordinar equipos de consultores IT, asegurando la entrega exitosa de proyectos a clientes., • Establecer y mantener relaciones estratégicas con clientes clave y stakeholders., • Experiencia demostrable en la gestión de unidades de negocio, preferiblemente en el sector de consultoría IT., • Conocimiento profundo del sector bancario y de servicios financieros., • Habilidades excepcionales de liderazgo y gestión de equipos., • Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y con alta orientación a resultados. #J-18808-Ljbffr

Directivo de Negocios Estratégicos Tu misión será captar oportunidades comerciales, impulsar el crecimiento orgánico y la renovación de contratos. Funciones Principales: • Captación de Clientes: Atraer clientes clave para expandir nuestra presencia en el mercado., • Gestionar relaciones estratégicas con las cuentas clave e identificar oportunidades de negocio., • Experiencia en comercio como Key Account Manager en sectores retail, distribución o ecommerce., • Imprescindible: experiencia en gestión y captación de grandes cuentas., • Valorable: experiencia previa en consultoras tecnológicas o proyectos con tecnología protagonista., • Formación académica: titulación universitaria, preferentemente en marketing digital., • Idiomas: nivel de inglés valorable. Nuestra cultura empresarial se basa en innovación, flexibilidad y colaboración. Estamos comprometidos con la excelencia y calidad en nuestros proyectos. #J-18808-Ljbffr

Somos una entidad financiera de referencia en España. Creemos en una banca cercana, responsable y comprometida con las personas. Innovamos cada día para ofrecer un servicio de calidad y sostenible. Gestionar cartera de clientes con perfil de banca de empresas con una facturación entre 10 y 150M€ y captación de nuevos clientes en su ámbito. Gestión comercial del cliente mediante visitas presenciales planificadas y gestión sistemática de la agenda comercial con la finalidad de captar operaciones de Crédito, Recursos y Seguros. Generar propuestas de Crédito acordes a la Política de Riesgos del Banco. Prestar un servicio de calidad de forma que consigamos maximizar la experiencia del cliente. Optimizar el margen de los clientes de su cartera, contribuyendo a la cuenta de resultados del centro. Supervisar y optimizar el desempeño de la cartera asignada, asegurando una experiencia excepcional para los clientes y cumpliendo metas de rentabilidad. Construir y mantener relaciones sólidas con clientes de alto valor, actuando como asesor financiero estratégico. Identificar las necesidades financieras de los clientes y proponer productos y servicios que generen valor agregado, como inversiones, créditos o seguros. Garantizar que todas las operaciones cumplan con normativas legales, políticas internas y controles de riesgo crediticio y operativo. Experiencia como Director de Centro Banca Comercial, Gerente de Banca Corporativa, Gestor de Empresas de Banca Comercial Experiencia en gestionar carteras de empresas con una facturación entre 10 y 150M€. Se requiere que tengan capacidad de aportar cartera de clientes. Amplio conocimiento en productos financieros y servicios bancarios (créditos, inversiones, seguros). Habilidades en análisis financiero y evaluación de riesgos. Dominio de herramientas tecnológicas para gestión de cartera y CRM (Customer Relationship Management). Banca • Madrid, Area Metropolitana (comarca), España #J-18808-Ljbffr

Para el desarrollo de nuestro mercado en el Centro de España, estamos en la búsqueda de un/a Gerente de Ventas Freelance ambicioso/a y experimentado/a. Gerente de Ventas Freelance - Reclutamiento en el Centro de España.

Responsable de la gestión integral del restaurante, abarcando la planificación, organización y supervisión de todas las actividades.Esto incluye la administración del personal, la atención a los clientes y la mejora continua de los procesos internos.La gestión financiera del restaurante es un

El Gerente de Estrategia de Marketing Digital será responsable de desarrollar y ejecutar estrategias omnicanal para el crecimiento digital de los productos digitales de la entidad financiera.

Este rol es clave para garantizar la eficiencia y optimización de los flujos de trabajo, siendo el nexo entre las áreas de negocio, tecnología y operaciones, supervisando la evolución y automatización de los flujos de trabajo y priorizando iniciativas que generen impacto tangible.Será responsa

La misión de la Gerencia es realizar el control de la ejecución del gobierno adecuado del Programa Cosmos desde el seguimiento de los Ámbitos Infraestructura Comercial, Canales y Martech, Resiliencia, Riesgos y Prestamos, Operaciones y Pagos, CIB y Mercados, Procesos e Infraestructura Cognitiva y

Los proyectos que asumirás en la posición estarán vinculados a los modelos de capital económico, de riesgo climático y medioambiental y a las titulizaciones sintéticas. Liderar de forma proactiva el diseño, actualización, mantenimiento y seguimiento de los modelos de capital económico de ri