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Somos la marca “nativa digital” de [Axpe Consulting], especializada en [diseñar], [desarrollar] y [operar] activos digitales. AXPE Consulting se ha posicionado como una de las principales consultoras IT de referencia, con más de 20 años de experiencia viene ejecutando proyectos de manera exitosa en más de 450 clientes. En RealNaut somos ágiles, vanguardistas, comprometid@s y techies!. Nos apasiona lo que hacemos y tenemos fuertes valores de los que nos sentimos orgullosos. Apostamos por las personas, la formación y la innovación tecnológica. Con nosotros vas a encontrar un equipo altamente especializado, profesional y que te va a apoyar para alcanzar tus objetivos profesionales y personales. Tenemos dividida nuestra fuerza comercial por verticales de negocio y estamos buscando Gerentes Comerciales altamente motivados y experimentados para liderar nuestros equipo de ventas en alguno de los verticales de negocio. El candidato ideal será un profesional introducido en el sector, apasionado por las ventas, con un historial comprobado de éxito en la generación de ingresos. Esta posición desempeñará un papel crucial en el crecimiento y la expansión de nuestra empresa. Responsabilidades principales: Generación de Ingresos: Ser responsable de la generación de ingresos de la empresa a través de la identificación y cierre de oportunidades de ventas, la gestión de cuentas clave y la expansión de la cartera de clientes. Desarrollo de Clientes: Establecer relaciones sólidas con clientes potenciales y existentes, comprender sus necesidades y ofrecer soluciones personalizadas de consultoría de IT. Crear, liderar y gestionar un equipo de ventas de alto rendimiento que atenderá su vertical de negocio. Supervisar y motivar al equipo, establecer objetivos claros y proporcionar orientación y apoyo para alcanzarlos. Requisitos: Experiencia previa en un rol de liderazgo comercial, imprescindible en el sector de consultoría IT y con un fuerte historial de éxito en la venta de estos servicios. Fuertes habilidades de comunicación y capacidad para establecer relaciones sólidas con clientes. Conocimiento profundo de las tendencias y tecnologías en el campo de la tecnología de la información. Capacidad para trabajar de manera colaborativa en un entorno de equipo. Título universitario en un campo relacionado (negocios, tecnología, etc.). Ofrecemos: Oportunidad de crear, liderar y desarrollar un equipo de ventas talentoso. Salario competitivo y atractivo paquete de beneficios. Ambiente de trabajo colaborativo y de rápido crecimiento. Si estás listo para asumir un papel desafiante y emocionante en una consultora IT líder en la industria, te invitamos a postularte. Envía tu currículum vitae y unas líneas de presentación que destaquen tus logros y experiencia en ventas. Esperamos con interés recibir tu solicitud y explorar la posibilidad de que te unas a nuestro equipo. Garantizamos total confidencialidad.

Oferta de Empleo: Director Gerente – Proyectos Internacionales Ubicación: Punta Cana (con estancias frecuentes en España en remoto u oficinas de Madrid o Granada) Empresa: Vivantia Homes Sobre Vivantia Homes Vivantia Homes es una promotora inmobiliaria de primer nivel, comprometida en ofrecer excelencia en cada proyecto y una experiencia inigualable a nuestros clientes e inversores. Con operaciones en España y el Caribe, nos especializamos en desarrollos residenciales y hoteleros de alto nivel, fusionando diseño arquitectónico, sostenibilidad y rentabilidad. Nuestro compromiso con la calidad, la innovación y la gestión integral de cada fase del proyecto nos posiciona como referente en el sector. Descripción del puesto Buscamos un Director/a Gerente con sólida trayectoria en dirección de proyectos inmobiliarios y hoteleros de gran envergadura, desde la concepción hasta la entrega final. El candidato ideal tendrá formación técnica en Ingeniería o Arquitectura, amplia experiencia en la gestión integral de obras (planificación, ejecución, costes, calidad y plazos), así como sólidos conocimientos financieros (cash flow, viabilidad, control presupuestario, compras, etc.). Reportando directamente al Consejo de Administración, liderará los equipos técnicos y de gestión, asegurando el cumplimiento de los objetivos estratégicos, operativos y financieros de la compañía. Responsabilidades principales • Dirigir y coordinar de forma integral los proyectos inmobiliarios y hoteleros de la compañía en España y el Caribe., • Supervisar todas las fases del desarrollo: diseño, ingeniería, licencias, construcción, entregas y postventa., • Liderar equipos multidisciplinares (técnicos, financieros, compras, obra y diseño)., • Controlar y optimizar el cash flow, los presupuestos y los planes de viabilidad económica de cada proyecto., • Implementar sistemas de control de costes, plazos y calidad., • Gestionar la relación con inversores, arquitectos, contratistas, operadores hoteleros y proveedores estratégicos., • Garantizar la alineación entre la estrategia corporativa y la ejecución técnica y financiera de los proyectos., • Identificar oportunidades de mejora, innovación y crecimiento en los mercados actuales y futuros., • Representar a la empresa ante socios estratégicos, instituciones y organismos públicos. Requisitos del candidato • Formación universitaria en Arquitectura, Ingeniería de la Edificación, Ingeniería Civil o similar., • Experiencia mínima de 10 años en dirección de proyectos inmobiliarios u hoteleros de gran escala., • Conocimiento profundo del ciclo completo de desarrollo: planeamiento, diseño, construcción, entregas y explotación., • Sólida base en gestión financiera de proyectos (cash flow, presupuestos, compras, rentabilidad, control de costes)., • Experiencia contrastada en liderazgo de equipos y coordinación multidisciplinar., • Visión estratégica, orientación a resultados y capacidad de negociación a alto nivel., • Disponibilidad para viajes frecuentes al Caribe., • Inglés avanzado; se valorará el conocimiento de otros idiomas. Qué ofrecemos • Incorporación a una promotora inmobiliaria internacional en expansión, con proyectos de referencia en España y República Dominicana., • Posición estratégica con alta visibilidad y capacidad de decisión., • Contrato indefinido y plan de carrera a largo plazo., • Paquete retributivo competitivo, acorde a la experiencia y responsabilidad (fijo + variable + beneficios)., • Flexibilidad para trabajar desde oficina en Madrid o Granada., • Oportunidad de liderar proyectos únicos de arquitectura y construcción internacional, en un entorno innovador y de excelencia.

En Atelier de Bodas, estamos en búsqueda de un/a Gerente/a de Establecimiento para nuestro Atelier en Leganés (Madrid). Este rol va más allá de la dirección de tienda tradicional: buscamos a alguien con una visión de negocio y capacidad de gestión integral, que se encargue no solo de liderar el equipo, sino también de la gestión económica y operativa del establecimiento. 📊 Responsabilidades clave • Liderar, motivar y desarrollar al equipo, asegurando el cumplimiento de objetivos comerciales y operativos., • Gestionar el establecimiento como una unidad de negocio: análisis de cuentas de resultados, control de gastos y gestión de personal., • Asegurar que el establecimiento funcione de manera eficiente y alineada con los estándares y objetivos de la empresa., • Tomar decisiones estratégicas basadas en datos financieros y operativos, incluso en situaciones desafiantes., • Garantizar una experiencia de cliente de alto nivel y una presentación impecable del producto. 🎯 Perfil ideal • Experiencia en el sector nupcial y en gestión de tiendas/negocios (no solo en ventas)., • Conocimientos sólidos en análisis financiero (cuentas de explotación, control de costes) y gestión integral de un establecimiento., • Capacidad de liderazgo y gestión de equipos con un enfoque estratégico y orientado a resultados., • Excelentes habilidades de comunicación y trato con clientas de alto nivel., • Actitud proactiva, capacidad organizativa y flexibilidad para adaptarse a las necesidades del negocio., • 5 años de experiencia gestionando negocios o tiendas. 📝 Lo que ofrecemos • Contrato indefinido desde el primer día., • Jornada completa (lunes a sábado), 40 horas semanales., • Salario competitivo de 35.000 a 50.000 € brutos anuales (fijo + variable), acorde a la responsabilidad del puesto., • Oportunidad de crecimiento dentro de una empresa líder en el sector nupcial, en plena expansión. Si tienes el perfil que buscamos y quieres formar parte de nuestro proyecto en Madrid, ¡esperamos tu candidatura!

Securitas Seguridad España S.A., precisa incorporar un/a Gerente en Madrid: Funciones Securitas Seguridad España S.A., precisa incorporar un/a Técnico/a de Control de Gestión para trabajar en Madrid. Funciones: · Elaborar y analizar informes de gestión financiera y operativa, proporcionando información clave para la toma de decisiones. · Desarrollar y mantener modelos de control y reporting, que le correspondan, utilizando herramientas avanzadas como Excel, Power BI u otras soluciones de análisis de datos. · Reportar al Grupo. · Dar soporte en auditorías internas y externas, aportando información analítica y explicaciones sobre las cifras reportadas. · Proponer mejoras en los procesos de control interno y reporting, contribuyendo a la automatización y digitalización de procesos. · Realizar el seguimiento de presupuestos, analizando desviaciones entre lo presupuestado y lo real, e identificando causas y oportunidades de mejora. · Colaborar con otras áreas financieras para asegurar la coherencia y calidad de la información económica. Requisitos mínimos Estudios: Grado en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Finanzas, Data Analitics, o similar. Conocimientos: Conocimientos sólidos de contabilidad financiera y analítica. Dominio avanzado de Excel (nivel programación) Conocimiento de herramientas ERP. Capacidad de análisis de datos financieros y elaboración de informes. Nivel medio de inglés. Experiencia: Experiencia de 2 años en funciones de control de gestión, análisis financiero o controlling en entornos multinacionales o en empresas del sector servicios, con reporting a empresa matriz. Otros: Residir en Madrid. Requisitos deseados Estudios: Máster en Control de Gestión, Finanzas, Dirección Financiera o similar. Formación complementaria en herramientas de análisis de datos (Power BI, Excel avanzado (macros/VBA, SQL, etc.). Conocimientos: Manejo de herramientas de Business Intelligence (Power BI, Tableau, Qlik). Conocimientos básicos de programación o automatización de procesos. (VBA, SQL, Power Query). Familiaridad con metodologías de control presupuestario y reporting financiero. Nivel alto de inglés. Experiencia: Valorable experiencia previa en firmas de consultoría o auditoría (Big Four). Experiencia en procesos de cierre contable y elaboración de presupuestos. Se valorará certificado de discapacidad igual o superior al 33%. Ofrecemos Estabilidad laboral y formación continua Carrera profesional en un contexto internacional Retribución: a determinar.

OHLA es un grupo global de infraestructuras con más de 110 años de trayectoria y presencia en Europa, EEUU y Latinoamérica. Somos expertos en proyectos de ingeniería civil, construcción singular, energías renovables, y en gestión de infraestructuras de transporte con un alto componente sostenible e innovador. Si quieres construir el mundo del mañana, únete a OHLA. Actualmente queremos incorporar un/a Jefe/a de Producción que se dedicará principalmente a obras de asfaltado.. La funciones principales que desempeñara, entre otras, serán: • En dependencia del Gerente del proyecto, gestionará su parte de la obra a nivel técnico y económico., • Control planning. Organizar las actividades necesarias, para la correcta ejecución de los trabajos con el fin de conseguir el cumplimiento en calidad, tiempo y forma., • Coordinación, gestión y control de personal de obra, tanto propio como de subcontratas., • Hacer el seguimiento junto al Encargado para cumplir con los plazos de ejecución (revisión de mediciones, planos...) Requisitos: • Grado en Ingeniero/a Civil/ ITOP/ICCP., • Experiencia previa como Jefe en obra de proyectos de asfaltado., • Carnet de conducir ¿Qué ofrecemos? • Remuneración competitiva, • Acceso a catálogo de cursos de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas., • Dispondrás de una ‘bolsa de beneficios’ con descuentos en diferentes servicios (seguro de salud, restaurantes, entre otros muchos productos!)🍴, • Acceso al Plan de retribución flexible (tickets guardería, transporte, etc.), • Acceso al programa BeWell, • Desarrollo y proyección profesional acompañad@ de los mejores profesionales del sector, • Formar parte de un grupo que respeta el medioambiente, fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Creemos en el talento sin distinciones. Nuestro proceso de selección garantiza la igualdad de oportunidades para todas las candidaturas, sin importar raza, religión, género, orientación sexual u otras características protegidas por ley.

Estamos buscando para nuestro cliente, empresa de servicios que opera en diferentes países, la posición de Manager de Compras Global Misión La posición se responsabilizará de la Gestión de Compras de empresa, en los diferentes mercados donde opera. Funciones: • Definir la Estrategia de Compras de la empresa a nivel corporativo y local en los países., • Gestionar el presupuesto de compras y optimizar los procesos de compra de la empresa., • Maximizar la obtención de ahorros, • Negociación con los proveedores globales y locales en los diferentes países., • Desarrollar la estrategia de contratos marco a nivel grupo, • Liderar equipo de compras corporativo y de los países., • Análisis y revisión de políticas de compras Requisitos • Licenciatura superior. Será valorado MBA., • Experiencia mínima de 10-12 años en gestión de proyectos de compras en empresa internacional, principalmente en el mercado de LATAM, • Fuertes habilidades de negociación, análisis de mercado y gestión de equipos multiculturales, • Inglés avanzado, capacidad de análisis, experiencia liderando equipos internacionales Nuestro cliente es consciente de la importancia de las personas, su motivación, desarrollo y compromiso para el éxito de la organización. Si compartes esta visión, eres un apasionado de que “las cosas sucedan” nos gustaría saber mas de ti . Nuestra Compañía agradece de antemano su interés a todos los candidatos e informa que solo se pondrá en contacto con las personas seleccionadas para realizar una entrevista.

En HAYS estamos colaborando con importante cliente de sector lujo. Estamos en búsqueda de un IT PMpara que se una al equipo! La persona en este rol será responsable de garantizar la entrega exitosa de proyectos y servicios IT relacionados con los sistemas de back office de la organización. Funciones y Requisitos: • Supervisar la entrega integral de proyectos y servicios IT para sistemas de back office., • Desarrollar y gestionar planes de entrega, cronogramas y presupuestos., • Asegurar que los proyectos estén alineados con los objetivos del negocio y la estrategia de IT Back Office., • Construir y mantener relaciones sólidas con stakeholders del negocio, equipos IT y proveedores., • Identificar y evaluar riesgos potenciales en la entrega de proyectos., • Desarrollar e implementar estrategias de mitigación., • Monitorizar y hacer seguimiento de los riesgos durante todo el ciclo de vida del proyecto., • Desarrollar y mantener planes de comunicación del proyecto., • Experiencia probada en gestión de proyectos IT, especialmente en sistemas de back office. Requisitos: • Participación en proyectos de implementación de soluciones y software, ya sea como Gerente de Proyecto o Líder Funcional., • Experiencia mínima de 5 años en diseño de procesos e implementación de software ERP en diferentes departamentos de la empresa., • Inglés: C1, • Madrid, • Modalidad híbrida: 4 días de oficina. Si valoras nuevas oportunidades aplica y contactaremos contigo!

Avanzamos con el proceso de selección para incorporar la posición de Gerente Territorial, en la zona centro de la División de Sistemas de Seguridad, PCI y control de accesos para entidades públicas y privadas, Con reporte a Dirección General tendrá la responsabilidad de liderar el negocio con la finalidad de impulsar el crecimiento de ventas y asegurar el cumplimiento de los objetivos financieros y de servicio. Responsabilidades y funciones: 1. Desarrollo y gestión comercial • Definir el plan de ventas para la división en la zona centro, • Establecer alianzas y relaciones comerciales., • Analizar licitaciones y requisitos técnicos o legales., • Coordinar la preparación de propuestas técnico-económicas competitivas., • Realizar seguimiento del proceso de ofertas hasta su adjudicación. 2. Planificación y supervisión de proyectos • Coordinar con el área técnica el diseño de propuestas y planes de ejecución., • Supervisar la ejecución de los proyectos., • Controlar indicadores clave y gestionar cambios en alcance o requerimientos. 3. Gestión de equipos y recursos • Liderar y coordinar equipos fomentando la colaboración y el logro de objetivos., • Asignar y optimizar recursos humanos y materiales., • Evaluar y gestionar la contratación de recursos externos cuando sea necesario. Requisitos Formación: Ingeniería Industrial, Eléctrica, Mecánica, Electrónica. Experiencia Profesional: Más de 3 años de experiencia en posiciones con responsabilidad en la gestión y el desarrollo de negocio de servicios y proyectos de instalación y mantenimiento de sistemas de seguridad B2B, así como en infraestructuras críticas tanto del sector público como privado. Conocimientos Técnicos: • Normativas y procesos de licitaciones públicas y privadas., • Herramientas de gestión de proyectos (Beta10, MS Project, o equivalentes)., • Conocimientos técnicos en sistemas de videovigilancia, control de accesos, alarmas, PCI, y otras soluciones de seguridad. Condiciones Laborales • Ubicación en oficina de Madrid., • Viajes, en la zona o delegaciones, según las necesidades de los proyectos., • Salario fijo, variable, coche de empresa.

ASSISTANT SHOP MANAGER ¡ÚNETE A NUESTRA AVENTURA! Tu misión será apoyar al Shop Manager de nuestra Boutique ECI Preciados en la gestión global del punto de venta. Como contra-turno del SM, tu objetivo será asegurar el cumplimiento de los procedimientos y protocolos operativos, manteniendo los estándares Pandora. CONTAREMOS CONTIGO PARA… • Realizar el seguimiento diario de la cifra y de los indicadores comerciales, asegurando la puesta en marcha de los planes de acción individuales., • Asegurar todos los estándares PANDORA en cuanto a la presentación del producto, la consecución del objetivo comercial y la excelencia en la atención al cliente., • Apoyar en la organización de los horarios del equipo en base a los objetivos de productividad., • Asegurar la correcta implementación de las acciones comerciales y campañas de Visual Merchandising., • Formar al equipo para ofrecer la mejor de las experiencias a nuestros Fans, así como en los procedimientos operativos., • Trabajar con el equipo para que esté ilusionado, comprometido y enfocado hacia un objetivo común. ¡Motivarlos, siempre!, • Participar en la gestión y análisis de stocks y pedidos., • Especialista en el sector retail ., • Un auténtico embajador/a de nuestros valores WE CARE, WE DARE, WE DELIVER, WE DREAM., • Eres referente por tu consecución de KPIs y por tu dominio de los procedimientos de tienda., • Propones planes de acción para incrementar los indicadores comerciales y eres proactivo en las tareas de tienda., • Tu excelente orientación al cliente sirve de ejemplo e inspiración., • Inspirador/a, motivador/a y muy positivo/a,, • Buen conocimiento de Office y dominio de las principales herramientas informáticas. …¡TE QUEREMOS! ¿QUÉ TE OFRECEMOS? • Contrato indefinido a 40 horas semanales., • Formar parte de la gestión del equipo y de la tienda en uno de los puntos de venta de mayor facturación de España., • Acceder a programas formativos e iniciativas para estar a la última sobre nuestros productos y sus materiales, y sobre cómo mejorar la experiencia de nuestros clientes en PANDORA., • Desarrollar la carrera profesional dentro de una compañía líder., • Un lugar para ser tú mismo, en un ambiente retador, inspirador y dinámico

Desde su fundación en 1931 en Montreux, Suiza, Clinique La Prairie ha establecido una reputación internacional como un destino galardonado, reconocido por ofrecer los programas de salud y bienestar más progresivos en un ambiente de hospitalidad suiza de lujo incomparable. The Longevity Hub by Clinique La Prairie ofrece un primer acceso al método de Clinique La Prairie en ubicaciones urbanas seleccionadas, combinando tecnologías y soluciones pioneras en longevidad, bienestar y estética, en un entorno exclusivo. Nuestros clientes pueden interactuar regularmente con expertos para construir rutinas de salud hiperpersonalizadas que potencien la longevidad y el bienestar duradero. DETALLES Y REQUISITOS DEL PUESTO Como parte de la familia global de CLP, reportando directamente al Gerente General del Longevity Hub de CLP y, en línea discontinua, al Director Médico Corporativo de CLP con sede en Montreux, desempeñarás un papel clave en la misión de CLP: ayudar e inspirar a nuestros pacientes y clientes a vivir una vida más saludable, larga y plena. Nuestros Longevity Hubs son clínicas de día de vanguardia que ofrecen el enfoque integrador de Clinique La Prairie hacia la longevidad y el rejuvenecimiento, a través de una combinación médica, de bienestar, estética y holística. Los clientes pueden reservar tratamientos específicos o seguir programas altamente personalizados diseñados para crear protocolos individuales de longevidad, que incluyen regeneración, desintoxicación, sueño y restablecimiento, salud intestinal o belleza. Serás un embajador privilegiado de los programas médicos de CLP en el campo de la nutrición, siguiendo los protocolos médicos de CLP. Habilidades, Experiencia y Requisitos Educativos • Licencia vigente en la jurisdicción correspondiente – con licencia en los E.A.U. o reconocimiento por una universidad de prestigio., • Conocimientos sólidos sobre métodos y procedimientos de atención médica., • Pasión por las personas y la ciencia, con al menos 6 años de experiencia como asistente médico / esteticista en una estructura clínica o de bienestar médico., • Mantenerse actualizado sobre las últimas técnicas del sector para ofrecer un servicio excepcional al cliente., • Capacidad para demostrar respeto, paciencia y tacto, ayudando a los clientes a sentirse cómodos y relajados., • Habilidad para recomendar servicios de bienestar adicionales y promover productos., • Excelente presentación, habilidades interpersonales y de comunicación; dominio de los idiomas requeridos., • Capacidad para trabajar con personas de diferentes culturas y nacionalidades., • Impulso, pasión y compromiso para alcanzar metas personales y corporativas; agilidad para resolver problemas y fuerte capacidad para convencer e inspirar a los demás., • Estilo de trabajo independiente, proactividad y excelente gestión del tiempo., • Gran capacidad para trabajar en equipo y destacadas habilidades de comunicación; actitud segura y positiva., • Disponibilidad para viajar – principalmente a Suiza y otras sedes de CLP – con fines de formación., • Participación en el programa de incorporación de CLP y en programas regulares de actualización impartidos por la CLP Leadership Academy. Funciones y Responsabilidades Principales • Colaborar estrechamente con los médicos para realizar los tratamientos estéticos., • Ejecutar tratamientos faciales, de piel y corporales según lo prescrito por el médico; garantizar que los tratamientos comiencen y terminen a tiempo., • Realizar consultas con los clientes para evaluar sus necesidades, hacer recomendaciones informadas y explicar los servicios; asistirlos en la selección de tratamientos adecuados y asegurar su satisfacción., • Mantener el conocimiento necesario para promover y vender tratamientos y productos., • Recibir a los clientes de manera cálida y profesional, acompañarlos a las salas de tratamiento y agradecerles sinceramente a su salida., • Asegurar que las áreas de trabajo estén limpias y ordenadas, el equipo desinfectado y la ropa siempre limpia., • Alcanzar los objetivos de ingresos, garantizar la retención de clientes y construir una base sólida de clientes., • Entrevistar a los pacientes/clientes para obtener información sobre contraindicaciones y examinar la piel para evaluar la idoneidad de los tratamientos., • Asesorar a los clientes/pacientes sobre el cuidado de la piel, recomendar tratamientos y rutinas de cuidado en casa, y mantener conversaciones relacionadas con sus intereses durante las sesiones.

J. García Carrión, empresa líder en la elaboración y comercialización de bebidas (zumos, vinos y cava), precisa cubrir una posición de Gerente Comercial Horeca en Madrid y provincias limítrofes, cuya misión principal será introducir y animar la venta de nuestro vino tranquilo en la restauración tradicional, reportando directamente al Coordinador de Zona. Funciones principales: • Gestión, desarrollo y búsqueda de clientes en la zona de actuación, negociación con distribuidores y cadenas del canal de restauración/horeca (tarifas, volúmenes, márgenes, objetivos de venta, promociones, etc.)., • Trabajo y gestión con el equipo de los distribuidores de la zona (apoyo en negociaciones, acuerdos integrales, marcación de objetivos, supervisión de ventas, motivación y apoyo en la resolución de incidencias)., • Realizar acompañamientos y supervisión del equipo de distribuidores., • Reporte al Coordinador Regional y a la Dirección Comercial de Horeca., • Análisis de resultados., • Diseño del plan de ventas y objetivos comerciales. Requisitos: • Imprescindible experiencia comercial en Horeca, preferentemente en el mercado del vino tranquilo/D.O., • Conocimiento y dominio de los Distribuidores Horeca de la zona., • Proactividad en el trabajo, persona de compromiso, autoexigente, etc., • Experiencia mínima de 3 años en el sector., • Disponibilidad para viajar a nivel regional., • Formación mínima deseable FP Superior., • Manejo de Microsoft Office. Ofrecemos: • Contratación indefinida., • Desarrollo profesional en una empresa líder del sector gran consumo., • Autonomía en el puesto de trabajo., • Trabajo en equipo., • Excelente paquete retributivo.

Desde Ineco, referente en ingeniería y consultoría especializada en movilidad sostenible, transformación digital e infraestructura del transporte, con más de 55 años diseñando soluciones integrales, innovadoras y tecnológicas, necesitamos incorporar a un/a Gerente Planificación aeroportuaria, con ubicación en nuestras oficinas de Madrid. FUNCIÓN: • Planificación aeroportuaria: Planes Maestros aeroportuarios, Diseños Funcionales de terminales, etc., • Análisis de las infraestructuras e instalaciones., • Análisis de tráfico aéreo., • Estudios de demanda de tráfico aéreo., • Cálculo de capacidad de las infraestructuras, tanto analítica como con simulación., • Estudios de necesidades., • Simulaciones., • Estudios previos a la licitación de concesiones., • Gestión de proyectos y clientes en el ámbito de la planificación aeroportuaria. REQUISITOS: • Titulación: Grado en Gestión y Operaciones del Transporte Aéreo, Ingeniería Aeronáutica, Máster en Ingeniería, Máster en Sistemas del Transporte Aéreo, Máster en Sistemas Espaciales, Otros., • Al menos 5 años realizando las tareas descritas en el ámbito de la planificación aeroportuaria., • Se valorará experiencia previa en gestión de proyectos y clientes a nivel nacional e internacional., • Programas: MS Word nivel Usuario., • Idiomas: Inglés nivel intermedio. ¿Qué te podemos ofrecer? • Incorporarte a una compañía pública referente en la ingeniería y consultoría del transporte con más de 6.000 profesionales., • Contamos con beneficios flexibles adaptables a cada persona., • Formación continua. En INECO aportamos la formación en idiomas y la formación en las disciplinas técnicas que se requieran para desarrollar tu carrera profesional., • Conciliación entre la vida personal y profesional. Disponemos de múltiples medidas de conciliación., • Acceso a numerosos descuentos y promociones exclusivos para nuestros profesionales. Formar parte de una empresa como INECO se traduce en oportunidad: la diversidad de oferta con la que contamos significa que puedes desarrollar tu trayectoria profesional en el ámbito que mejor responda a tus intereses, así como ir aprendiendo en las distintas áreas de la compañía. En Ineco apostamos por el talento que tiene como base entornos de trabajo retadores y estimulantes que promuevan el desarrollo personal y profesional de nuestros empleados, garantizando el cumplimiento de los principios de igualdad, mérito y capacidad, así como la trasparencia, objetividad y la igualdad de oportunidades. En Ineco estamos comprometidos con la protección del medio ambiente y con la mitigación de los efectos del cambio climático y nos sumamos al reto de la Agenda 2030 y los 17 ODS. Mantenemos desde el año 2008 la adhesión a los Diez Principios del Pacto Mundial de Naciones Unidas, basados en el respeto y promoción de los derechos humanos, laborales, medioambientales y de lucha contra la corrupción.

En Popeyes seguimos creciendo! Si quieres formar parte de una empresa en pleno crecimiento, esta es tu oportunidad! Buscamos incorporar un/a nuevo/a compañero/a para gestionar algunos de nuestros restaurantes de Madrid asumiendo el rol de Gerente de Zona. ¿Qué buscamos en nuestro/a nuevo/a compañero/a? • Realizar el seguimiento y la supervisión del cumplimiento de los objetivos de venta y operacionales de los puntos de venta., • Establecer planes de acción para alcanzar los objetivos., • Garantizar que los restaurantes cuentan con los materiales de promoción necesarios para las distintas campañas., • Planificar, organizar, liderar y evaluar a los equipos a su cargo, influyendo sobre éste para que trabaje con entusiasmo en la consecución de objetivos por el bien común de la organización., • Asegurarse que las políticas y las directrices se comunican en todos los niveles de su área y que se cumplen en todo momento., • Gestionar las propuestas relacionadas con la gestión de personal de los restaurantes de su territorio (solicitudes de traslado, bajas, renovaciones contractuales, variables de nómina...), • Supervisar a los equipos y formarlos para garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad establecidos., • Participar en el seguimiento de las incidencias de calidad., • Participar en las auditorías de calidad., • Supervisar y hacer el seguimiento de los servicios y calidad de los mismos., • Revisar y supervisar las medidas de Prevención de Riesgos Laborales y seguridad., • Gestionar las incidencias por averías y hacer un seguimiento de las mismas hasta su reparación., • Realizar / supervisar las auditorias de inventarios quincenales y mensuales., • Realizar auditorías administrativas para comprobar que los procedimientos de manejo y efectivos de pago se cumplen correctamente, y supervisar las auditorias de producto realizadas., • Revisar y supervisar la gestión del stock. Pa' pollo Popeyes y pa' equipo... el nuestro! Requisitos: • Indispensable, experiencia previa como Gerente de Zona, • Perfil dinámico y resolutivo, • Carnet de conducir y vehículo propio

Securitas Seguridad España S.A., precisa incorporar un/a Gerente en Madrid: Funciones Planificar, realizar, mantener y/o coordinar las gestiones comerciales en su ámbito geográfico o segmento de mercado. Mantener y potenciar las relaciones institucionales en el ámbito geográfico de su competencia. Formalizar contratos con los clientes, proveedores, etc…conforme a los poderes otorgados en escritura. Atención, registro, solución y cierre de incidencias y reclamaciones de los clientes de la Unidad de Negocio. Captar nuevos clientes. Potenciar la venta cruzada a través de todos los productos y servicios de la compañía, etc. Dirigir, supervisar y controlar la correcta prestación de los servicios, atención a los clientes y al personal propio. Llevar a cabo las funciones que le corresponden dentro del Sistema de Gestión de la Calidad y Medio Ambiente, así como controlar que se realicen las que corresponden al personal a su cargo. Apertura, definición, seguimiento y cierre de las acciones preventivas y correctivas relativas a su Gerencia. Coordinar y/o realizar, directa o indirectamente, el reclutamiento y la selección del personal, directo e indirecto, adscrito a su unidad de negocio. Detectar las necesidades formativas del personal a su cargo y proponer las acciones formativas necesarias a la Dirección de Personas y Talento, con la aprobación de la Dirección de Zona respectiva. Promover el desarrollo y fidelización de las personas bajo su dependencia. Realizar otras tareas derivadas de su ámbito de responsabilidad. Elaborar el Plan de Negocio relativo a su Gerencia/Delegación. Realizar el presupuesto correspondiente a su unidad de Negocio y efectuar el seguimiento y control del mismo. Llevar a cabo las funciones que le corresponden dentro de los diferentes Sistemas de Gestión de Securitas (Calidad, Medio Ambiente, Seguridad y Salud, Seguridad de la Información, Continuidad de Negocio, etc.) Se requiere Estudios – Mínimo: Bachillerato y/o Ciclos Formativos de Grado o Superior. Estudios – Valorable: Estudios Universitarios; Nuevas Tecnologías; Gestión de Equipos; Director de Seguridad. Conocimientos – Mínimo: Nivel alto de Ofimática. Inglés medio. Seguridad privada (normativa reguladora) Conocimientos – Valorable: Inglés alto. Sistemas de seguridad. Aplicaciones informáticas de Securitas. Se valorarán todos los conocimientos relacionados con la gestión de unidades de negocio. la gestión comercial y la gestión de personas. Experiencia – Mínimo: 3 años como mínimo desempeñando puestos de responsabilidad en Securitas o excepcionalmente en el sector Servicios. Experiencia – Valorable: Se valorarán todas aquellas experiencias profesionales relacionadas con la gestión de unidades de negocio, la gestión comercial y la gestión de personas. Otros: Permiso de conducir B1. Residir en Madrid. Ofrecemos Estabilidad laboral y formación continua Carrera profesional en un contexto internacional Retribución: a determinar.

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Empresa española con más de 40 años de experiencia, líder por volumen gestionado en la prestación de servicios de asistencia para el mercado asegurador, busca incorporar un profesional con sólida experiencia en la gestión de la.AUTO) para llevar la zona: Madrid, parte de Castilla-La Mancha y

¿Quieres seguir creciendo como Auditor/a en una empresa líder en asesorías y despachos? Si te apasiona el mundo de la auditoria, disfrutas del trato con clientes y te motiva formar parte de un equipo que impulsa tu desarrollo profesional, ¡esta es tu oportunidad! En Afianza, empresa referente en el sector, buscamos un/a Auditor/a para incorporarse a un proyecto estable, innovador y con grandes oportunidades de crecimiento. Tus principales funciones serán: • Elaboración de papeles de trabajo de la planificación y la finalización., • Elaborar los papeles de trabajo de las áreas de mayor complejidad del archivo corriente., • Supervisar a los junior y hace seguimiento del avance del trabajo., • Comunicación fluida con el cliente para el tratamiento de la documentación, organización de inventarios y visitas, contando con el soporte del Gerente cuando lo requiera, • Detección y propuesta de los ajustes y las conclusiones de la auditoría., • Revisión de las cuentas anuales y del informe de gestión., • Preparar la compilación de los encargos de auditoría Requisitos que buscamos: -Formación en Administración y Finanzas, ADE, Economía, Derecho o similares. -Experiencia de 4 a 6 años en funciones similares. Lo que te ofrecemos: -Plan de desarrollo individual y formación continua a través de nuestro Campus Corporativo. -Cultura de feedback y acompañamiento constante para que sigas -creciendo profesionalmente. -Flexibilidad y conciliación real: teletrabajo, horario flexible y jornada intensiva en verano. -Plan Afianza Saludable. -Horario: lunes a jueves 8:30 a 18:00, viernes de 8:30 a 14:30 Porque tu bienestar también cuenta tenemos: -Gimnasio y servicio de nutrición. -Sorteos de entradas para baloncesto y fútbol. -Retribución flexible. ¡Empieza a escribir tu historia con nosotros!

Acerca de letsfinance Letsfinance es la vertical de finanzas corporativas de GrupoLets, un grupo especializado en ofrecer servicios legales, financieros y de innovación orientados al ecosistema tecnológico y emprendedor. Nos posicionamos como una boutique independiente especializada en Corporate Finance y M&A mid-market. Nuestra reputación se basa en un enfoque personalizado, excelencia técnica y acompañamiento integral a empresarios e inversores. Como parte de un Grupo Internacional, ofrecemos alcance global con ejecución local . Buscamos un M&A and Transactions Manager para unirse a nuestro equipo en Madrid, y ser clave en la ejecución de transacciones low-market y el soporte técnico a la Dirección. Responsabilidades Clave El Manager trabajará en estrecha colaboración con los socios de letsfinance y será el responsable de la ejecución técnica y la coordinación de las transacciones: 1. Modelización Financiera: Producir, gestionar y actualizar modelos financieros complejos para actividades de M&A, gestión de financiación y nuevos proyectos., 2. Gestión de Transacciones: Participar activamente en la gestión y ejecución de transacciones de M&A (Fusiones y Adquisiciones), valoraciones empresariales, y proyectos de financiación (incluyendo Growth Equity)., 3. Due Diligence (DD): Liderar y gestionar los flujos de trabajo de Due Diligence (DD) (financiera, legal, fiscal, técnica, etc.) y coordinar a las diferentes áreas implicadas, asegurando el éxito de las inversiones y mitigando riesgos., 4. Análisis y Reporte: Producir análisis y presentaciones comprensivas sobre nuevas inversiones, evaluaciones de inversión y proyectos de financiación. Ser competente en extraer y analizar grandes cantidades de datos y presentarlos de forma clara y entendible., 5. Coordinación: Coordinar la ejecución de transacciones, brindando soporte al equipo de Dirección., 6. Soporte Integral: Apoyar otras actividades de Finanzas y trabajar de manera coordinada con otras verticales de GrupoLets (como LetsLaw y LetsAdvisory). Perfil y Requisitos Imprescindibles Buscamos un profesional con una sólida base técnica y una mentalidad proactiva: • Experiencia Requerida: Entre 5 y 6 años de experiencia trabajando en corporates, banking o consultoría, preferiblemente relacionada con actividades de M&A y refinanciación. La experiencia previa en consultoría es imprescindible., • Formación: Título de Grado y/o Máster en disciplina relevante (Economía, Empresariales o Ingeniería con experiencia apropiada o formación adicional)., • Idiomas: Dominio excelente (alto nivel de competencia) del inglés y español, tanto escrito como hablado., • Habilidades Técnicas: ◦ Excelente dominio de modelos financieros complejos. ◦ Experiencia relevante en la producción y gestión de modelos financieros. ◦ Dominio del paquete MS Office (Excel en particular). • Dominio de herramientas de búsqueda de comparables para las transacciones como pitchbook. • Soft skills: ◦ Capacidad de ser autónomo y proactivo: desarrollar flujos de trabajo propios. ◦ Fuerte aptitud para aprender conceptos complejos (estructuras financieras, políticas, etc.). ◦ Buen jugador de equipo (team player) con excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. ◦ Interés y disposición para trabajar en un entorno enfocado en el ecosistema emprendedor (start-up environment). Qué Ofrecemos Integrarte en letsfinance es entrar en una firma de referencia en el mid-market, que combina la agilidad de un equipo especializado con la proyección internacional: • Entorno Profesional: Integración en un entorno de pares sénior, experimentado y meritocrático, basado en la integridad, independencia y excelencia., • Ecosistema Único: Serás parte del único grupo que ofrece servicios legales, financieros y de innovación coordinados, especializados en el ecosistema tecnológico. Nuestros verticales trabajan de forma coordinada para maximizar resultados., • Recursos y Marca: Acceso a una Plataforma técnica y de conocimiento (recursos analíticos, inteligencia de mercado y soporte especializado)., • Proyección: Integración en una firma con Marca reconocida y proyección internacional.

Alsea es la empresa líder en restauración organizada. En España, contamos con un portfolio multimarca integrado por Starbucks, Domino’s Pizza, Foster’s Hollywood, VIPS, Ginos, VIPS Smart. Además, disponemos de 4 fábricas propias que garantizan una calidad óptima y sabor excepcional, para seguir ofreciendo experiencias llenas de sabor. Nuestra amplia experiencia, eficiencia operativa y la más alta calidad son las claves del éxito de Alsea. A nivel global, la compañía cuenta con más de 4000 unidades de negocio, distribuidas en 13 países. En total, sumamos el talento de 23.000 de personas que trabajamos para entregar felicidad a más de 450 millones de clientes al año en el mundo. Nuestro Centro de Soporte, tiene como ubicación de referencia nuestras oficinas de Madrid, en el, más de 700 personas integran las áreas de Recursos Humanos, Prevención de Riesgos, Sostenibilidad, Comunicación, Marketing, I+D, Inmobiliaria y Construcción, Supply Chain, así como las estructuras corporativas de cada marca, trabajamos con el foco claro en generar las estrategias y los procedimientos para que nuestras tiendan puedan seguir entregando felicidad a todos nuestros/as clientes. Alsea es una empresa comprometida con la diversidad, la sostenibilidad, el medio ambiente y la generación de oportunidades laborales para colectivos en riesgo. Nuestro compromiso con las personas es parte de nuestro ADN ¿te unes? Actualmente estamos seleccionando una persona que se incorpore a nuestro equipo como Técnico de Tesorería, tu principal misión será la de participar en el seguimiento del flujo de caja, así como llevar un control de las cuentas de Tesorería, siendo el principal apoyo del equipo gerencial. Entre sus principales funciones destacan: • Conciliación y seguimiento de las distintas cuentas bancarias, reportando directamente a la gerente del área cada cierre contable., • Realización de los asientos contables de tesorería que correspondan según su naturaleza, • Revisión de los balances de tesorería garantizando su cierre contable cada mes, • Junto con el gerente del área, liderar proyectos de mejora dentro del departamento, • Gestión de los avales económicos vinculados al negocio, • Cálculo y seguimiento del capital e intereses intercompañía., • Apoyo al equipo gerencial en distintas tareas propias del área de tesorería ¿Qué te ofrecemos? Tenemos el compromiso de hacer un mejor día a día para nuestros colaboradores/as en ALSEA, si te incorporas con nosotros, podrás disfrutar de los siguientes beneficios: • Desarrollo, formación y crecimiento dentro de la empresa., • Pertenecer a una empresa líder de restauración organizada a nivel internacional, conociendo la cultura y equipos de nuestras marcas., • Contrato indefinido., • Vales de comida conforme a nuestra política interna y que estaremos encantados de contarte cuando tengamos la oportunidad de conocerte., • Jornada completa en horario de lunes a jueves de 8:00 a 17:30, los viernes de 8:00 a 14:00. Tendrás flexibilidad de entrada todos los días., • Excelente clima laboral, disfrutamos con lo que hacemos y tenemos un gran espíritu colaborativo., • Nos gusta que disfrutes los momentos especiales junto a los que más quieras o dedicándote tiempo a ti mismo/a, por ello, ¡la tarde de tu cumpleaños será libre para ti!, • Tendrás un estupendo descuento de empleado para ti y para tres personas de tu entorno. ¿Qué buscamos? • Estudios en LADE, Estudios Medios de Contabilidad o similar, • Experiencia mínima de tres años, • Muy valorable haber trabajado con SAP, • Persona con iniciativa para llevar proyectos y con alta capacidad para trabajar en equipo.

Alsea es la empresa líder en restauración organizada. En España, contamos con un portfolio multimarca integrado por Starbucks, Domino’s Pizza, Foster’s Hollywood, VIPS, Ginos, VIPS Smart. Además, disponemos de 4 fábricas propias que garantizan una calidad óptima y sabor excepcional, para seguir ofreciendo experiencias llenas de sabor. Nuestro Centro de Soporte para Europa, tiene como ubicación de referencia nuestras oficinas de Madrid, en él, más de 700 personas integran las estructuras corporativas que trabajamos con el foco claro en generar estrategias, herramientas y procedimientos para Alsea y sus marcas. Actualmente estamos seleccionando a una persona que se incorpore al equipo de Talento de la marca DOMINO'S PIZZA como TÉCNICO DE TALENTO, cuya misión principal será la de proyectar, coordinar y controlar la implantación de los proyectos de gestión del talento y cultura corporativos y de Marca para restaurantes propios y franquiciados, con el objetivo de asegurar la disposición de un equipo humano cualificado y motivado que garantice el crecimiento de la Marca y contribuya a la consecución de sus objetivos. Entre sus principales funciones destacan: • Coordinar y ejecutar procesos de selección para apoyar al negocio en la cobertura de sus necesidades de plantilla y equipo de gerencia, apoyando en la publicación, criba, entrevista, selección y seguimiento de la acogida de candidatos en restaurantes críticos y aperturas., • Coordinar y realizar la evaluación de las capacidades técnicas y las competencias personales y profesionales de los futuros líderes de tiendas a través de entrevistas y assessment con el objetivo de valorar su adaptación a las necesidades del puesto y sus oportunidades de mejora., • Elaborar y presentar informes de evaluación de los candidatos a sus responsables, a fin de poner en valor sus puntos fuertes y establecer planes de acción individuales para el desarrollo de sus competencias, realizando seguimiento de los mismos., • Colaborar en el diseño, coordinación y ejecución de pruebas prácticas a los candidatos a gerente y jefe de cocina de tienda a fin de verificar que han adquirido los conocimientos y capacidades necesarias para poder ejercer su puesto con éxito., • Realizar el seguimiento de las promociones a equipo gerencial de las tiendas a fin de verificar el cumplimiento de programa de desarrollo establecido y asegurar que las personas promocionadas tienen los conocimientos y competencias necesarias para ejercer su nuevo puesto con éxito., • Colaborar en el diseño de acciones formativas y materiales de formación adaptadas a las necesidades del negocio con el objetivo de ofrecer a los colaboradores un catálogo formativo que ayude a su capacitación técnica y competencial., • Colaboración en la coordinación e implantación de proyectos de talento y cultura corporativos y de Marca, colaborando en la elaboración y actualización de contenidos y en la calendarización de las acciones a fin garantizar su implantación en fecha y con la calidad esperada., • Impartir formaciones técnicas y de habilidades para capacitar de forma homogénea a todos los trabajadores de la Marca, propios y franquiciados, en el correcto desempeño de sus funciones., • Interlocución con restaurantes propios y franquiciados para la gestión de las incidencias del área, resolviendo sus dudas y poniendo en marcha los planes de acción necesarios para resolverlas en tiempo y con éxito., • Colaborar en la identificación, formación y certificación del equipo de formadores de zona de la Marca, colaborando en la planificación sus agendas, haciendo seguimiento de sus acciones a fin de asegurar su capacitación y una actuación homogénea y de calidad en toda la Marca. ¿Qué te ofrecemos? Tenemos el compromiso de hacer un mejor día a día para nuestros colaboradores/as en ALSEA, si te incorporas con nosotros, podrás disfrutar de los siguientes beneficios: • Desarrollo, formación y crecimiento dentro de la empresa., • Pertenecer a una empresa líder de restauración organizada a nivel internacional, conociendo la cultura y equipos de nuestras marcas., • Contrato indefinido., • Vales de comida conforme a nuestra política interna y que estaremos encantados de contarte cuando tengamos la oportunidad de conocerte., • Jornada completa en horario de lunes a jueves de 8:00 a 17:30, los viernes de 8:00 a 14:00. Tendrás flexibilidad de entrada todos los días., • Excelente clima laboral, disfrutamos con lo que hacemos y tenemos un gran espíritu colaborativo., • Nos gusta que disfrutes los momentos especiales junto a los que más quieras o dedicándote tiempo a ti mismo/a, por ello, ¡la tarde de tu cumpleaños será libre para ti!, • Tendrás un estupendo descuento de empleado para ti y para tres personas de tu entorno. ¿Qué buscamos? • Formación universitaria, preferiblemente en Psicología del Trabajo o Pedagogía, • Al menos 2 años de experiencia en empresas de retail o restauración de mas de 50 unidades., • Manejo de Paquete Office, • Planificación y Organización, Atención al detalle, Comunicacion

Sobre nosotros 👥 En Volkswagen Group Retail S.L.U. nos dedicamos a gestionar la Red de Concesionarios Oficiales de las marcas Volkswagen, Audi, Seat, Cupra, Skoda y Volkswagen Vehículos Comerciales más importantes de España. Somos parte de Porsche Holding, el mayor distribuidor de automóviles de Europa, con más de 33,000 empleados y con presencia en más de 30 países, entre esos España. En VGRS creemos en lo que hacemos, creemos que los 1.600 empleados que formamos parte del Grupo somos los que damos forma al éxito de nuestra organización, y por ello, nos superamos día a día y aspiramos a ser los pioneros en el futuro de la movilidad. Apostamos por la promoción interna, es por eso que tenemos como objetivo que el 90% de nuestras vacantes se cubran a través de nuestro talento interno. Nos atrevemos a cosas nuevas, somos valientes e innovadores, vivimos la diversidad en todas sus facetas, cumplimos con nuestra palabra, estamos orgullosos de nuestros resultados y trabajamos bajo la premisa “nosotros en vez de yo”. Nos encontramos en plena búsqueda de una Beca para nuestro Departamento de Marketing de VW y SEAT&CUPRA. ¿Cómo será tu día a día? 📝 • Recopilar las necesidades de marketing que pueda tener el Gerente y los directores de Vehículo Nuevo, de Vehículo de Ocasión y Posventa., • Crear contenido para publicar en redes sociales: videos, fotografías, textos., • Trabajar en el diseño de creatividades con Photoshop o Canva: pósters, flyers, redes sociales, banners web., • Recopilar noticias que hayan transcurrido en la Concesión y redactar el artículo para publicar en la página web., • Pensar acciones de marketing locales para atraer tráfico a la Concesión. Tu perfil encaja con la posición si... 🧐 • Estás cursando último año de Marketing, Comunicación o similares., • Tienes ganas de afrontar un nuevo reto., • Eres proactivo y con alta capacidad de aprendizaje. ¿Qué ofrecemos? 👀 • Incorporación enero, • Ayuda al estudio, • Descuentos especiales de empleados VGRS 🌟, • Ubicación: Paseo de la Castellana, 278, Madrid 📍 Si buscas una empresa que valore tu talento y tus iniciativas, te brinde crecimiento profesional, compartes nuestros valores acerca de la responsabilidad hacia el medio ambiente y sociedad, y, además, vienes dispuesto a asumir nuevos retos uniéndote a un gran equipo… ¡Nos encantará saber de ti! 🔑Nosotros te entregamos la llave de tu nueva carrera y tú solo… ¡acelera! 🚗

Forvis Mazars es una red global líder de servicios profesionales que opera bajo una única marca con sólo dos miembros: Forvis Mazars, LLP en Estados Unidos y Forvis Mazars Group SC, una firma internacional integrada que opera en más de 100 países y territorios.te ofrece la posibilidad de unirte a su equipo de Accounting como Técnico/a Contable y Fiscal Senior, en nuestra oficina de Madrid. En España, Forvis Mazars tiene más de 750 profesionales y oficinas en ocho ciudades: Madrid, Barcelona, Bilbao, Alicante, Málaga, Oviedo, Valencia y Vigo. Trabajarás en constante comunicación con el Gerente sobre el avance del trabajo y las situaciones que vayas encontrando en el desarrollo del encargo. Y, por supuesto, gestionarás y liderarás el equipo que tengas asignado en cada proyecto. REQUISITOS: • Graduados en ADE, Económicas o similar., • Estudios de postgrado serán valorado positivamente, • Dominio de fiscalidad de empresa y contabilidad., • Alto nivel de Excel (a nivel de usuario)., • Conocimiento de Sage Despachos., • Valorable ERP (SAP, Navision...), • Nivel alto de inglés (B2 en adelante). Experiencia en asesoría a empresas de al menos 5 años FUNCIONES El candidato elegido, tendrá la oportunidad de unirse al equipo de Outsourcing como Asesor Contable y Fiscal Senior, realizando funciones de: • Interlocución directa con los clientes del despacho., • Confección, análisis y revisión de la contabilidad general de los clientes., • Realización de Reportings, Contabilidad Analítica, Previsiones de T- - Tesorería, así como de cualquier información ad hoc solicitada por el cliente., • Preparación de las obligaciones fiscales recurrentes de los clientes (IVA, IRPF, Impuesto de Sociedades...) y de otros tributos que adicionalmente deba presentar (IAE...)., • Preparación de comunicaciones censales (modelo 036), • Obtención de certificado digital., • Elaboración de Cuentas Anuales y Libros Oficiales., • Soporte a la automatización, estandarización y mejora de los procesos internos de contabilización., • Soporte en cualquiera de las áreas funcionales definidas en el departamento, en función de sus habilidades., • Formación de los profesionales con menor experiencia. Si te apasionan las funciones anteriores y quieres desarrollar una carrera profesional en este sector esta es tu oportunidad! QUÉ OFRECEMOS • Incorporación inmediata en una firma multinacional, con posición consolidada en el mercado de la auditoría y consultoría., • Remuneración competitiva., • Plan de formación personalizado y continuo que te permitirá liderar tu desarrollo profesional y plan de carrera., • Excelente ambiente de trabajo. Forvis Mazars estamos comprometidos con la diversidad e igualdad durante todo el proceso de selección y bienvenida a la firma, siguiendo una política de no discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, raza, origen u orientación sexual. Además, desde 2019 colaboramos de manera continua con fundaciones como Fundación Once - Inserta Empleo, Fundación Adecco o Fundación Randstad para facilitar y apoyar la empleabilidad de personas con discapacidad, adaptando los puestos de trabajo a las necesidades de cada persona.

¿Estás en búsqueda de un proyecto ambicioso, dinámico y con gran proyección en el sector farmacéutico? ¿Te consideras una persona proactiva, con iniciativa y con un don para las ventas? ¿Te motiva alcanzar objetivos que mejoren la vida de tus clientes? En Paul Marlex, estamos en colaboración con una empresa líder nacional en las transmisiones de farmacias. Actualmente se encuentra seleccionando un/a Asesor/a patrimonial para la zona de Madrid. ¿Cuál será tu misión en la empresa? En dependencia del gerente de la zona, la persona seleccionada llevará acabo las siguientes funciones: • Asesorar y acompañar a nuestros clientes en la compra y venta de farmacias, proporcionando un apoyo integral y personalizado en una de las decisiones más significativas de su vida profesional y financiera., • Identificar y captar nuevas oportunidades de negocio, tanto de farmacias como de inversores, contribuyendo activamente al crecimiento y expansión del sector., • Alcanzar los objetivos de captación y venta establecidos en la zona de influencia asignada, impulsando la consolidación y éxito de la compañía., • Gestionar y fortalecer la cartera de clientes existente, asegurando un seguimiento continuo y la fidelización de los mismos., • Coordinar y resolver incidencias que puedan surgir durante el proceso de compraventa, garantizando una experiencia fluida y satisfactoria para todas las partes involucradas. Al perfil seleccionado se le ofrece: • Un entorno laboral cercano y familiar y, un puesto de con alta proyección y estabilidad., • Salario competitivo (fijo + variable SIN TECHO), • Vehículo + pago de kilometraje más dietas., • Contrato indefinido directamente con la empresa., • Horario de lunes a jueves (8:30h – 14:00h y 16:00h – 19:00h) e intensivo los viernes (8:00 – 14:00h)., • Onboarding inicial y continuado (incluyendo un máster propio). Eres el candidato/a ideal si... • Cuentas con titulación universitaria o grado superior., • Dispones de experiencia de al menos 4 años en venta consultiva., • Acostumbrado a trabajar con buena planificación, liderazgo, autogestión y una organización y metodología específica., • Muy valorable trayectoria en ventas B2B en sector seguros, inmobiliario, financiero., • Disponibilidad para viajar por la zona asignada de Madrid y alrededores (en caso necesario), • Eres una persona ambiciosa, honesta, con pasión por la venta cercana y empática con las personas que están ante un momento muy importante de su vida.

La persona seleccionada se encargará de evaluar los sistemas de información e infraestructuras tecnológicas del Grupo que son soporte de las operaciones, siguiendo las directrices de la Dirección de Auditoría Interna, con el fin de asegurar la integridad y fiabilidad de la información financiera. FUNCIONES PRINCIPALES: -Definir y ejecutar las pruebas sobre las aplicaciones e infraestructuras de las sociedades del Grupo: controles de accesos, operativos, de cambios a programas, , y controles automáticos o de aplicación. -Revisar la autorización y trazabilidad de transacciones y el cumplimiento de las políticas establecidas. -Elaborar informes con los resultados del trabajo realizado y con recomendaciones para subsanar las incidencias identificadas. -Realizar seguimiento y evaluación de los planes de remediación implementados por las distintas áreas. -Colaborar en la valoración y ejecución de pruebas complementarias de Auditorías de procesos y financieras. -Análisis de procesos de gestión de incidentes de seguridad, de seguimiento de ANS con proveedores de servicios de tecnología, de planes de continuidad de negocio, de políticas de tratamiento de datos, … EXPERIENCIA -Al menos 4-5 años como Auditor/a de Sistemas Senior y asumiendo puestos de responsabilidad. -Imprescindible experiencia en Big Four. -Valorable experiencia en revisión de procedimientos de ciberseguridad -Valorable experiencia en auditorías internacionales, fundamentalmente LATAM. FORMACIÓN -Ingeniería Informática/ Telecomunicaciones. -Certificado como Auditor de Sistemas/ IT (CISA) -Valorable conocimiento y formación en ciberseguridad (CISSP. CCSP,…) -Valorable conocimiento financiero. PERFIL -Disponibilidad para viajar (1-2 meses en proyectos no consecutivos)

Empresas: Meliá Hotels International MISIÓN: El Sales Manager Luxury es responsable de cumplir con el presupuesto del hotel en todos los segmentos enfocados en Redes de Viajes de Lujo y cubriendo áreas geográficas estratégicas con una visión del negocio del área de origen. Captar, desarrollar y retener esas cuentas y llevar a cabo las acciones establecidas en el plan de acción de ventas para lograr y superar los objetivos cuantitativos y cualitativos definidos en el Plan de Negocios de los hoteles Luxury de Madrid. GESTIÓN COMERCIAL Y DE VENTAS • Desarrollar e implementar la estrategia comercial del hotel en los segmentos asignados bajo la dirección comercial (corporativo, MICE, leisure, consortias, TTOO, agencias de lujo, etc.)., • Mantener y ampliar la cartera de clientes nacionales e internacionales., • Identificar nuevas oportunidades de negocio y alianzas estratégicas., • Negociar tarifas, acuerdos y contratos con agencias, empresas y partners clave., • Apoyar la preparación de presupuestos para el segmento asignado y/o los mercados y sectores asignados, así como en la preparación del Plan de Negocios del hotel., • Supervisar el cumplimiento de objetivos de las Redes de Viajes de Lujo, así como de las cuentas Clave, Estratégicas y Avanzadas que son potenciales para el hotel, coordinando el seguimiento de estas últimas con sus Gerentes de Cuentas., • Participar en la fase de planificación estratégica del departamento y la preparación del Plan de Negocios del hotel., • Desarrollar y ejecutar las acciones establecidas en el plan de acción de ventas para alcanzar y superar los objetivos cuantitativos y cualitativos definidos para el segmento, área geográfica o sectores asignados al hotel., • Facilita información de los hoteles a los clientes tales como fichas técnicas, folletos, paquetes promocionales, etc., • Responsable de la preparación, negociación e implementación de Consorcios de Lujo, RFPs Corporativas, Contratos TT.OO, Acuerdos MICE, etc., y negociar directamente con el cliente o a través del Gerente de Cuentas. Preparar los Casos de Negocio necesarios para la adquisición de nuevas cuentas., • Mantiene una constante y fluida comunicación con la dirección comercial, así como con los Account Managers y equipos de ventas clustetizados así como de eventos en cada uno de los hoteles., • Colaborar estrechamente con los equipos de Revenue Management, Marketing, Reservas y Operaciones., • Asegurar que los clientes y partners perciban los estándares de lujo y excelencia del hotel., • Promover la imagen de marca y los valores del grupo hotelero. Requisitos :

Empresas: Hostal Vazquez de Mella Buscamos un Gerente General Multipropiedad con visión estratégica y liderazgo probado para dirigir y optimizar el rendimiento integral (financiero, operativo y humano) de nuestra cadena de hostales en el centro de Madrid. Responsabilidades Clave: Dirección Estratégica y Financiera: Definir la visión a corto/largo plazo, centralizar la estrategia de Revenue Management y Distribución, y maximizar la rentabilidad (GOP) mediante el control riguroso del P&L y la elaboración de presupuestos (Presición en forecasts). Excelencia Operativa: Crear e implementar Manuales de Operaciones (SOPs) para asegurar una calidad de marca coherente en todas las propiedades. Impulsar la máxima Satisfacción del Huésped (GSS) y gestionar Compras/Logística centralizada. Liderazgo de Personas y RR.HH.: Dirigir, mentorizar y establecer KPIs/OKRs para los Managers de cada propiedad. Tomar decisiones clave de contratación/despido, gestionar nóminas y asegurar el cumplimiento del Convenio Colectivo de Hostelería de Madrid. Relación con la Propiedad: Actuar como punto de contacto principal para dueños/inversores, reportando el rendimiento e impulsando las inversiones de capital (CAPEX). Requisitos : Requisitos Mínimos y Habilidades Esenciales Experiencia Profesional: Se requieren 5 años de experiencia progresiva en un hotel, hostal o sector de hostelería/turismo multipropiedad, o Grado universitario de 4 años con 4–5 años de experiencia relacionada, O Grado de 2 años con 5–6 años de experiencia relacionada. Idiomas (Imprescindible): Inglés (Nivel Alto/C1 o superior): Imprescindible para la comunicación con huéspedes internacionales, proveedores y dueños. Español (Nativo o Bilingüe). Conocimientos Técnicos y Financieros: Experiencia avanzada en la elaboración, control y análisis de presupuestos, P&L (Profit and Loss Statement) y GOP (Gross Operating Profit). Conocimiento y manejo de sistemas operativos (Windows) y paquete Office, con énfasis en Excel para la elaboración de informes y gestión financiera. Experiencia sólida en el uso de Software de Gestión Hotelera (PMS) y Channel Manager. Conocimiento de Revenue Management. Conocimiento Normativo: Conocimiento demostrado del Convenio Colectivo de Hostelería de Madrid y la normativa laboral vigente. Liderazgo y Gestión: Capacidad probada para liderar, mentorizar y gestionar equipos multidisciplinares en múltiples ubicaciones. Fuerte orientación al cliente y a la obtención de altos niveles de GSS (Guest Satisfaction Score).

Gerente/supervisor Industrial nacional de Plantas RAEE (Director Industrial). El Gerente Industrial se responsabilizará de supervisar periodicamente cada una de las plantas para identificar mejoras, implantar procesos Lean, optimizar la producción, seguridad, cumplimiento medioambiental y la ge

En Clínicas Capilares IMD, líderes en tratamientos y trasplantes capilares en España, buscamos un especialista en desarrollo de negocio para unirse a nuestro equipo en Madrid.La persona seleccionada será responsable:.Analizar el mercado y la competencia para detectar oportunidades de crecimiento

Descripción del puesto Gerente/supervisor Industrial nacional de Plantas RAEE (Director Industrial) Nuestro cliente es una empresa industrial Extremeña que opera en España y Portugal en la recogida, descontaminación y valorización de los residuos RAEE (vehículos, Aparatos eléctricos, Chatarr

Lograr los objetivos de ventas de la tienda definidos por el gerente de la tienda; generar y administrar sus propios prepuestos y ventas mientras establece una relación profesional que resulte en un aumento de las ventas; su función también implicará brindar apoyo para el desarrollo de nuestro n

En Atelier de Bodas , estamos en búsqueda de un/a Gerente/a de Establecimiento para nuestro Atelier en Cruz de Humilladero (Málaga).

ERP Manager (Dynamics 365) que lidere la gestión y evolución del sistema ERP corporativo, coordinando proyectos tecnológicos clave y garantizando la mejora continua de los procesos de negocio.Serás responsable de dirigir los proyectos vinculados al entorno.Microsoft Dynamics 365 , trabajando de

Field Sales Representative especializado/a en soluciones ERP.Trabajarás estrechamente con equipos de.Identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio.Liderar el ciclo comercial completo.Presentar la propuesta de valor de soluciones ERP, productividad, calidad y eficiencia.Representar a la

En Lantania hacemos realidad grandes infraestructuras de transporte, agua y energía para mejorar la calidad de vida y construir un mundo más limpio y sostenible.Nuestras referencias, personal y medios técnicos garantizan el desarrollo de cualquier gran proyecto.Somos un equipo de más de 1000 pro

Oferta de empleo: Responsable de Calidad – Valcambre (Sevilla) ¿En.Asegurar que todos nuestros alojamientos cumplan con los más altos estándares de calidad operativa, estética y funcional, coordinando equipos, procesos y comunicación con otros departamentos y propietarios.Diseñar los prot

La Universidad Católica de Murcia (UCAM), en colaboración con la Unidad de Apoyo al Paciente Oncológico (UAPO), abre proceso de selección para incorporar un/a Gerente que lidere la gestión estratégica, administrativa y de impacto social del centro UAPO-UCAM en Murcia. El/la Gerente será respo

En Teresa Carles Flax&Kale buscamos un/a Encargado/a de Sala para unirse a nuestro restaurante del centro de Barcelona.Como tantas otras empresas, sí.Es por ello que, entre otras cosas, desde 2019 somos una empresa BCORP, un estándar que garantiza una gestión empresarial sostenible en toda nuestr

Estamos en búsqueda de la posición de Gerente de Instaladora , que lidere la gestión global de la compañía, para una empresa instaladora de tamaño medio ubicada en la zona del Vallés Occidental, con una sólida trayectoria en el sector de las instalaciones. Buscamos incorporar un perfil con visión técnica y de negocio, capaz de coordinar la actividad operativa, económica y humana de la empresa, garantizando su crecimiento sostenible y rentabilidad. El puesto ofrece la oportunidad de integrarse en una compañía consolidada, con vocación de mejora continua y en un momento de desarrollo estructural, donde la figura del Gerente tendrá un papel clave en la profesionalización de procesos, gestión de equipos y optimización de resultados. Funciones: Dirigir la gestión operativa y estratégica de la empresa, coordinando las áreas técnica, económica y de recursos humanos. Supervisar la planificación, ejecución y control de las obras y servicios de instalaciones, asegurando la calidad, plazos y rentabilidad de los proyectos. Controlar las cuentas de explotación, balances y presupuestos, garantizando el cumplimiento de los objetivos económicos. Definir junto con la propiedad los planes de negocio, crecimiento y mejora organizativa, aportando una visión analítica y orientada a resultados. Gestionar y motivar al equipo humano (técnicos, encargados y personal de obra), promoviendo un entorno de trabajo colaborativo y eficiente. Velar por la relación con clientes, proveedores y subcontratas, manteniendo altos estándares de calidad y servicio. Implementar herramientas de gestión y procedimientos internos que mejoren la eficiencia y control de la actividad. Requisitos (H/M/D): Formación en Ingeniería Industrial, Técnica o similar. Experiencia consolidada en el ámbito de las instalaciones (mecánicas, eléctricas o mixtas), preferiblemente en empresas instaladoras y valorable en constructoras. Perfil con vertiente de gestión y liderazgo, acostumbrado a dirigir equipos y tomar decisiones operativas. Muy valorable contar con la visión transversal del proceso constructivo. Formación complementaria en gestión empresarial (MBA o similar) y dominio de la gestión económico-financiera (presupuestos, balances, rentabilidad). Habilidad para la planificación, organización y control de proyectos, así como capacidad de comunicación y negociación. Residencia en el área del Vallès o cercanías y disponibilidad para desplazamientos ocasionales por obras.

Nuestro Grupo es una referencia mundial en energía y servicios bajos en carbono. Junto con nuestros 96.000 empleados, nuestros clientes, socios y partes interesadas, estamos comprometidos en acelerar la transición hacia una economía neutra en carbono, a través de la reducción del consumo energético y soluciones más respetuosas con el medio ambiente. Buscamos en Madrid, un/a Jefe/a de equipo de frigoristas con experiencia en instalaciones industriales con amoniaco cuya misión principal será la Supervisión y Coordinación del equipo. Disponibilidad de viajar a nivel nacional. Funciones principales: Supervisión y coordinación del equipo de frigoristas Planificar y asignar tareas diarias, asegurando la correcta ejecución de los trabajos. Optimizar el uso de recursos (personal, materiales, equipos) para el desarrollo eficiente de las actividades. Gestionar y coordinar las reparaciones y otros trabajos, asegurando la mínima interrupción de las operaciones Asegurar la aplicación de las medidas de prevención de riesgos laborales en todas las actividades, tanto en obra como en la documentación asociada Servir como punto de contacto principal para los clientes, asegurando la resolución efectiva de sus problemas técnicos Colaborar con los técnicos en la preparación de los informes de intervención Colaborar con los IdP en la preparación de planes (gamas) de mantenimiento de los diferentes equipos e instalaciones Realizar la formación técnica de los técnicos y mejorar sus competencias Requisitos: Experiencia mínima de 5 años en frío industrial, en empresas instaladoras y mantenedoras Capacidad de interpretar documentos técnicos (esquemas, planos y especificaciones de equipos) Montaje, reparación y desmontaje de componentes frigoríficos (compresores, intercambiadores, válvulas, etc) Pruebas de estanquidad y vacío en instalaciones Diagnóstico y localización de averías Montaje, conexionado y calibración de instrumentos Manipulación y carga de refrigerantes (amoníaco y halogenados). Carnet de gases fluorados Procedimientos de seguridad en relación a los refrigerantes (uso de EPIs, etc) Automatismos y controles de instalaciones frigoríficas Puesta en marcha y ajustes operativos de las instalaciones Nociones de energía y eficiencia energética Comprometidos con la inclusión En ENGIE valoramos y fomentamos la diversidad y la inclusión. Estamos comprometidos a acelerar la transición a una economía neutral en carbono lograda mediante la integración de individuos excepcionales y diversos que buscan, apoyan y fortalecen el crecimiento de los demás. Te ofrecemos ·Te proporcionaremos planes de formación y carrera. ·Tendrás la oportunidad de adherirte al sistema de retribución flexible (tarjeta de transporte, ticket guardería, formación, ticket restaurante, seguro de salud, entre otros). ·Formarás parte de un equipo dinámico en el que realmente te desarrollarás y crecerás como profesional. ·Trabajarás con un equipo multidisciplinar que te apoyará en todo momento. ·Formarás parte de una red de más de 90.000 profesionales que trabajan para crear un mundo más sostenible. ENGIE es la respuesta si... ·Buscas un proyecto profesional estable, sólido y con proyección profesional. ·Valoras formar parte del primer grupo energético independiente del mundo. ·Quieres crecer y desarrollarte dentro de una compañía dinámica y retadora. ·Si consideras que tu trabajo, sumado al esfuerzo de las personas que forman parte de la compañía, puede y debe tener un reflejo positivo en el entorno.

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