Trabajos rrhh en Ciudad LinealCrear alertas

Organización y coordinación del departamento laboral y recursos humanos.Coordinará y establecerá las pautas necesarias para el correcto funcionamiento del departamento laboral.Administrará los recursos necesarios para mejorar la organización del departamento.Revisará y establecerá nuevos mé

Colaborar en la gestión de los procesos de RRHH (selección, desarrollo, formación ), para cubrir las necesidades de las áreas.

Gestión integral de la incorporación del empleado en RRHH (kit onboarding, herramientas de RRHH, puesta a punto de ordenadores, sistemas, etc…). Valorable experiencia con herramientas de RRHH, migración de datos, etc.

Abrimos un nuevo proceso de seleccion donde activamos la búsqueda para encontrar a un nuevo/a compañero/a para nuestro departamento de RRHH.

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Estás buscando un proyecto retador que te permita desenvolverte bajo una figura comercial y en ventas, captando nuevos clientes indistintamente de su sector y desarrollando negocio ofreciendo soluciones integrales de RRHH? ¡Esto te va a interesar, te queremos en el equipo!. Especialista Comercial...

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Experiencia de 3 años como responsable de departamento de RRHH. Tienes experiencia como Responsable de RRHH y estás en búsqueda de empleo? En Manpower estamos buscando un perfil como el tuyo!.

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Valorable Máster en AP RRHH o Certificación SAP HR EHP7. Mínima 3 años de experiencia en implantaciones y mantenimientos de RRHH con integraciones de diferentes sistemas y multitud de tecnologías. Ingeniería Informática o Telecomunicaciones, Grado/Diplomatura RRLL o RRHH.

Buscamos incorporar un técnico de RRHH junior que trabajará en el área de Movilidad Internacional. Experiencia de 1-3 años en áreas de RRHH.

Jefe de proyecto SAP especializado en el área de RRHH.

Experiencia como profesional administrativo/a de RRHH, con sólidos antecedentes en relaciones laborales y procesos de RRHH. Dominio de la suite de Microsoft Office, principalmente Excel y sistemas de información de RRHH. Familiaridad con herramientas y técnicas de análisis de RRHH.

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FCC en su Área de Infraestructuras.Apoyo en la resolución de consultas y cuestiones en materia jurídico laboral.Gestión de procedimiento jurídicos y su inclusión en la plataforma Ágora.Coordinación y gestión del plan de igualdad.Realización de los procesos de elaboración de nomina y admin

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Se precisa incorporar para importante empresa con presencia a nivel nacional, un técnico electromecánico para Madrid.Se encargará de la reparación y mantenimiento de equipos de impresión ubicados en cliente.Incentivos anuales de 2000€ al año.

Como Técnico/a generalista de RRHH, tu rol estará muy vinculado al área de Administración de Personal, pero también tendrá proyección dentro del área de Talento. Titulación universitaria en Relaciones Laborales y RRHH, Derecho, Psicología, o similar.

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Participar en iniciativas de mejora de procesos administrativos en RRHH. Manejo de sistemas de gestión de nómina y software de RRHH.

Consultor/a de Implantación de Sistemas de RRHH. Conocimiento profundo de la terminología de RRHH (candidato, proceso de selección, rechazo, validación, etc). Participar en la implantación de una solución de RRHH en los módulos de selección y performance.

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