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En Selecta España, líderes Europeos en el sector vending, seleccionamos un/a Responsable de Relaciones Laborales para integrarse en nuestra compañía. La misión del puesto será gestionar las relaciones laborales de la compañía, garantizando el cumplimiento normativo, la correcta aplicación del convenio colectivo propio y el mantenimiento de un clima laboral estable y colaborativo con la representación sindical. La persona seleccionada se responsabilizará de las siguientes funciones: • Liderar las negociaciones con los representantes de los trabajadores en el marco del convenio colectivo de empresa y otros acuerdos (calendarios laborales, Plan de Igualdad, Comités de Seguridad y Salud, etc.)., • Obtener y proporcionar a la RLT la información debida., • Gestión de elecciones sindicales y mantenimiento del censo de representantes y control del crédito horario., • Análisis económico de medidas sociolaborales., • Redacción de comunicaciones a trabajadores (categorías, turnos, horarios, puesto, retribución, pluses, etc.), • Régimen disciplinario., • Formar a mandos y responsables de RRHH en materia de relaciones laborales y negociación colectiva., • Intervenir en la resolución de conflictos colectivos e individuales, participando en procedimientos ante el CMAC, los servicios de mediación o la jurisdicción social cuando sea necesario., • Coordinar con los despachos externos en caso de litigios laborales relevantes., • Comparecencias ante Inspección de Trabajo., • Reporte de litigios y riesgos a Dirección., • Control de cumplimiento de medidas alternativas a cuota de personal con discapacidad., • Identificar riesgos laborales desde el punto de vista social y proponer medidas preventivas., • Mantener una interlocución fluida, transparente y constante con los diferentes sindicatos presentes en la compañía., • Formación: Licenciatura/Grado en Derecho, Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo o similar., • Experiencia: Mínimo 8 años en un puesto similar y con presencia en varios centros de trabajo en sectores intensivos en plantilla. -Experiencia en interpretación y redacción de convenios colectivos y acuerdos sindicales. -Conocimiento de procedimientos ante la jurisdicción social y organismos de mediación. Si eres una persona dinámica a la que le motiven los retos y quieres integrarte en una multinacional en constante crecimiento ¡nos encantaría contar contigo!

Desde Adecco estamos colaborando con una empresa familiar, líder en el desarrollo y producción de ingredientes naturales para la nutrición humana y animal. Actualmente, están buscando incorporar a su equipo una persona comprometida, con iniciativa y capacidad de aportar valor en el puesto de Responsable de Contabilidad con conocimientos en funciones de administración de RRHH (valorable). • Ubicación: Villanueva del Pardillo (100% presencial), • Horario: L-V 9 a 18, • Contrato: Indefinido, directamente con la empresa, • Salario: 30-35k, • Mínimo 3 años en funciones de contabilidad y administración/finanzas., • Idiomas: Inglés alto (imprescindible) Funciones principales: • Contabilización diaria junto con otro miembro del departamento., • Elaboración de cierres contables mensuales., • Análisis y revisión de balances., • Coordinación y envío de información contable/financiera al Departamento Financiero en Japón., • Presentación de impuestos mensuales en coordinación con Asesoría Fiscal., • Control de facturación (entradas y salidas).

Buscamos un Formador/a Técnico con altos conocimientos en el sector eléctrico y PRL que se encargue de dirigir/impartir programas formativos existentes de capacitación técnica para el personal de la empresa. Si eres una persona apasionada por la enseñanza y con amplia experiencia en el sector eléctrico, esta es tu oportunidad para crecer y desarrollarte en nuestra organización. Desde nuestro departamento RRHH - Formación, tu papel será clave para el desarrollo de contenidos técnicos especializados en el sector eléctrico. Funciones principales: • Desarrollar e impartir formación presencial y online a los trabajadores a nivel nacional en todo lo relacionado a:, • Instalaciones eléctricas de baja y alta tensión. (Servicios de ceses, corte, altas, reaperturas, conservación y mantenimiento de acometidas, redes de distribución aérea y subterránea, subestaciones y sus componentes, puntos de recarga de vehículo eléctrico e instalaciones fotovoltaicas.)Planificar estrategias y métodos de enseñanzas para el cumplimiento de los módulos a impartir., • Ingeniero/a Eléctrico y/o formación profesional en electricidad., • Experiencia demostrable en acción formativa en trabajos eléctricos de BT-AT., • Valorables conocimientos del estándar AELEC., • Imprescindible buen manejo de aplicaciones informáticas., • Disponibilidad para viajar. • Contrato Indefinido., • Salario según valía., • Jornada completa e intensiva los viernes y en periodo estival., • 22 días de vacaciones., • Oportunidad de contratar un seguro médico privado.

¡Únete a Nuestro Equipo en Torrejón en un ambiente de trabajo dinámico y entorno de última generación!! 🚀 Participa en proyectos en proyectos de Defensa europeos y nacionales del área de Datalinks en tareas de diseño e integración de sistemas. ¿Te apasionan las tecnologías avanzadas y los proyectos innovadores? ¡Esta es tu oportunidad de formar parte del equipo de Sistemas Navales y Terrestres de Indra! ¿Por qué Indra? Es una de las principales compañías globales de tecnología y consultoría y el socio tecnológico para las operaciones clave de los negocios de sus clientes en todo el mundo. Es un proveedor líder mundial de soluciones propias en segmentos específicos de los mercados de Transporte y Defensa. Desde Indra asumimos el reto de diseñar e implantar tecnologías que ayuden a resolver los desafíos de nuestra sociedad en materia social y ambiental, con el compromiso de alcanzar los ODS aprobados por la ONU. Además, es líder en soluciones tecnológicas para el sector espacial, con presencia internacional y certificada como una de las mejores empresas empleadoras. Participarás en proyectos estratégicos que incluyen tecnologías clave como sistemas de navegación por satélite, procesamiento de señales y desarrollo de aplicaciones espaciales. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. ¿Quieres saber más sobre el proyecto? 🛡️ Formarás parte del área de Defensa Tus tareas serán: Ingeniero/a de Sistemas con experiencia en modelado funcional, documentación técnica y trazabilidad de requisitos en proyectos complejos y orientados a demostradores tecnológicos. ¿Qué será necesario para tener éxito en la posición? 🛠️ • Responsabilidades clave: • Modelar y documentar el software del NSDAS dentro del Entorno Complejo de Red, alineando el diseño funcional con la arquitectura global del sistema., • Elaborar y mantener casos de uso conforme a estándares internacionales., • Gestionar la trazabilidad entre requisitos, casos de uso y diseño técnico, asegurando la coherencia a lo largo del ciclo de vida., • Colaborar en un enfoque iterativo e incremental, apoyando el desarrollo y validación de versiones progresivas (MVPs) del sistema., • Participar activamente en las actividades de integración, prueba y demostración del NSDAS. • Perfil deseado: • Experiencia en modelado funcional con herramientas como Enterprise Architect, Cameo, Capella o similares., • Conocimiento de metodologías basadas en estándares como UML, SysML, o similar., • Experiencia en entornos de desarrollo iterativo/incremental y validación mediante demostradores., • Capacidad para documentar, presentar y argumentar el diseño técnico ante distintos perfiles (desarrolladores, gestores, validadores). • Conocimientos de Python y C++, valorables de Java, Unity, Docker, Kubernetes, DOORS, etc ¿Por qué unirte a nuestro equipo? • Diversidad de Proyectos 🌍(ATM, defensa y seguridad, aeroespacial, aueronautico y mucho más), • Presencia Global 🌐(con proyectos en EE.UU., Canadá, Reino Unido, China, y más), • Crecimiento y Formación 📈(Formación continua y especializada), • Disfrutarás de autonomía y flexibilidad (en la organización del trabajo en base a objetivos y de manera cercana y colaborativa con tus compañeros y responsable directo), • Innovación 💡(trabajarás con tecnologías, herramientas y entornos punteros e innovadores de última tecnología), • Carrera Personalizada 🛤(carrera horizontal y vertical en la compañía con oportunidades reales de crecimiento y desempeño personal y profesional)., • Retribución Competitiva 💰(no te preocupes, en la primera llamada hablaremos sobre banda salarial de la posición), • Evaluaciones de desempeño semestrales (2 veces al año), • Diversidad e Inclusión 🤝(Igualdad de oportunidades), • Conciliación profesional y personal, flexibilidad horaria (de entrada y salida), • Disponemos de buses y lanzaderas para facilitar el desplazamiento de los compañeros al centro desde distintos puntos de Madrid. 🌟 ¿Listo para el Desafío? ¡No pierdas esta oportunidad única! Haz clic en el enlace a continuación y envía tu solicitud hoy mismo. Inscríbete Ahora ¡Esperamos contar contigo en nuestro equipo! 💼✈️

¡Trabaja con nosotros en Indra Mobility! Una división clave centrada en ofrecer soluciones tecnológicas innovadoras para el sector del transporte y la movilidad. A través de esta oportunidad, formarás parte de un equipo multidisciplinar donde trabajarás como COORDINADOR TÉCNICO DEL EQUIPO LINUX, para el diseño, despliegue, pruebas y soporte N3 de proyectos en el área de Mobility. ¿QUÉ FUNCIONES REALIZARÁS? • Funciones de coordinación y liderazgo. Asignar tareas según habilidades, prioridades y carga de trabajo. Dar soporte técnico y mentoring al equipo., • Análisis de Requisitos: Capacidad para entender las necesidades TI del negocio y traducirlas en requisitos técnicos. Habilidad para realizar análisis de impacto y evaluar la viabilidad de soluciones propuestas, • Diseño: Experiencia en el diseño de arquitecturas de sistemas escalables y robustas. Capacidad para crear diagramas de arquitectura y documentación técnica detallada, • Despliegues: Habilidad para planificar y ejecutar despliegues de sistemas y COTS. Experiencia en la gestión de vulnerabilidades, • Pruebas: Conocimiento en la creación y ejecución de planes de prueba para asegurar la calidad y funcionalidad de los sistemas. Capacidad para identificar y resolver problemas durante las fases de prueba CONOCIMIENTOS: • Linux: Administración avanzada de sistemas Linux, incluyendo configuración, mantenimiento, y resolución de problemas, • VMware/Proxmox: Experiencia en administración de entornos virtualizados con VMware, incluyendo creación y gestión de máquinas virtuales, y optimización de recursos., • Soluciones de HA y DR: configuración de clusters linux y soluciones de replicación entre CPDs, • Kubernetes: administración de clústeres Kubernetes, incluyendo despliegue del cluster de kubernetes y escalado, • COTS: Despliegue y configuración de SW de terceros, KeyCloack, ActiveMQ, Artemis, NGINX, • Ansible: Experiencia en la automatización de tareas de TI utilizando Ansible, incluyendo creación de playbooks y gestión de configuraciones, • Otras tecnologías: Conocimientos de networking, firewalling, almacenamiento, y seguridad ¿QUÉ PODEMOS OFRECERTE? • Flexibilidad y Autonomía: Horarios flexibles para adaptar la entrada y salida del trabajo., • Ambiente Cercano y Transparente: Comunicación directa con responsables y compañeros., • Proyectos Innovadores: Participación en iniciativas tecnológicas de alto nivel, a nivel nacional e internacional., • Trabajo en Equipo: Colaboración en un entorno cercano y dispuesto a ayudar., • Crecimiento Profesional: Feedback constante y valoración de logros anuales., • Estabilidad y Futuro: Participación en proyectos a largo plazo con una empresa líder., • Impacto Global: Oportunidad de influir en proyectos internacionales importantes., • Movilidad Nacional e Internacional: Posibilidad de expandir tu carrera dentro y fuera de España., • Formación Continua: Acceso a formación constante a través de Open University y Udemy for Business. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. ¿A qué suena bien? No lo dudes, si tienes ganas de crecer con nosotros, ¡envíanos tu CV!

El Reto WOMO, plataforma líder en gestión de colaboraciones entre marcas, experiencias e influencers, busca un(a) General Manager para liderar la siguiente fase de crecimiento y consolidación: una ronda de inversión pre-Series A, la expansión internacional y la escalabilidad del modelo de negocio. Tras validar con éxito su propuesta en más de 13 ciudades y dos países de Europa, y establecer alianzas con algunas de las marcas más reconocidas del sector, WOMO está preparada para dar el salto a un posicionamiento global. Reportando a los Co-fundadores y al consejo, tendrás autonomía para proponer, liderar y ejecutar la hoja de ruta que llevará a la compañía a su versión WOMO 2.0. Principales Responsabilidades • Liderar el fundraising pre-Series A, incluyendo estrategia, investor deck y relaciones con inversores, junto con los Co-fundadores y CEO., • Dirigir la ejecución estratégica en ventas, marketing, operaciones, finanzas y producto., • Definir un Business Plan con objetivos claros y liderar su ejecución., • Impulsar y ejecutar la expansión internacional (Portugal, LATAM), definiendo estrategia de entrada, captación de partners estratégicos y adaptación de equipo, producto y modelo de negocio., • Diseñar e implementar la estrategia de crecimiento anual (pricing, expansión, CAC/LTV, mejoras operativas…)., • Definir, medir y reportar KPIs clave: ARR, EBITDA, retención, expansión internacional, cash flow., • Construir, dirigir y consolidar un equipo de alto rendimiento, estableciendo cultura, procesos y objetivos claros. Perfil Requerido Experiencia y conocimientos • Experiencia previa como Director General, COO o similar en startups digitales (marketplaces, SaaS o modelos B2B2C)., • Haber liderado rondas de inversión (mínimo pre-Seed o Seed, preferible +1M€)., • Conocimiento sólido de P&L, equity, métricas de crecimiento e indicadores clave para inversores., • Experiencia escalando negocios en España y mercados internacionales., • Inglés avanzado (oral y escrito), imprescindible para comunicación con inversores y partners internacionales., • Dominio de herramientas de gestión y análisis (CRM, BI, métricas de growth). Competencias y habilidades • Visión estratégica combinada con fuerte capacidad de ejecución., • Liderazgo inspirador y capacidad de retener talento., • Comunicación y negociación al más alto nivel., • Mentalidad “builder” orientada a resultados y soluciones. Medición del Éxito • Ronda de inversión cerrada con éxito y capital bien asignado., • Crecimiento sostenido en facturación y rentabilidad., • Expansión internacional operativa y rentable., • Equipo consolidado y estructura profesionalizada., • Alta satisfacción de clientes, usuarios y partners. Qué Ofrecemos • Salario competitivo adaptado a la fase de crecimiento., • Equity con vesting, alineado a performance., • Autonomía para proponer, dirigir y escalar un proyecto con visión global, junto al CEO y Co-fundador., • Cultura abierta, colaborativa y ambiciosa., • Proyecto en plena expansión con gran proyección internacional. 📩 Proceso de Aplicación: Envía tu CV a con el asunto “Director General WOMO 2.0” y responde: 1️⃣ ¿Por qué quieres liderar WOMO 2.0? 2️⃣ ¿Cuál ha sido tu mayor logro en un rol similar? 3️⃣ ¿Qué estrategia implementarías en los primeros 90 días?

DESCRIPCIÓN DEL EMPLEO: Caledonian () es una empresa promotora - constructora dedicada a proyectos singulares residenciales de lujo en zonas prime, actualmente en plena expansión de su negocio y que cuenta con una plantilla joven, la experiencia de muchos años en el sector de la construcción y un trato familiar. Buscamos un ingeniero junior para contratación de obras de edificación: ACTIVIDADES A DESARROLLAR: · Análisis de necesidades y soluciones técnicas y constructivas, en colaboración con el resto del participes en los proyectos de diseño, construcción y explotación de las edificaciones. · Elaboración y apoyo en la creación de especificaciones técnicas y administrativas para cumplir las demandas y necesidades creadas durante las distintas fases de vida de los proyectos. · Búsqueda de proveedores, fabricantes, servicios, …etc que cubran las demandas y necesidades creadas. · Evaluación técnica de productos y proveedores, así como la valoración de precios, plazos de entrega, control de calidad, cumplimiento de compromisos adquiridos, …etc. · Búsqueda de alternativas y soluciones técnicas. · Participar en la negociación con proveedores. · Gestión administrativa de contratación: facturación, comunicaciones con el área de contabilidad y financiera, albaranes, registros, alimentación de la base de datos, · Logística de pedidos, mediante el seguimiento de los mismos en comunicación continua con los proveedores. · Asistencia a congresos, eventos, jornadas, presentaciones y ferias del sector (nacional e internacional) en búsqueda continua de las mejoras y novedades de fabricantes, proveedores, diseñadores, constructores, …etc. de los elementos y sistemas que conforman los edificios. · Mejora continua. Participar en la detección de fallos y propuesta de correcciones que permitan una optimización de los flujos y procesos de trabajo. REQUISITOS FUNDAMENTALES DEL CANDIDATO: · Persona con ganas de aprender, activa, planificadora, inteligente, participativa, observadora, paciente, con gran base técnica y capacidad analítica, con capacidad negociadora, liderazgo y con tendencia a la consecución de objetivos. · Habilidades para trabajar en equipo. · Herramientas informáticas: MS Office, CAD, · Habilidades de comunicación. · Capacidad para trabajar en situaciones bajo demanda con resiliencia para adaptarse a cambios no previstos. · Audaz, con iniciativa, empático y resolutivo. · Ingeniero industrial o asimilable. Abstenerse aparejadores, arquitectos, ingenieros civiles, caminos, obras públicas y titúlos no homologables en España. Valorable: · experiencia laboral en gestión de compras. · nivel avanzado de inglés hablado y escrito. · disponibilidad para incorporación inmediata. · haber trabajado con Sigrid ERP, Arquímedes o herramientas similares de gestión de obra, presupuestos, mediciones, …etc. · conocimientos de Revit. SE OFRECE: · Salario competitivo acorde a la valía del candidato. · Entorno de trabajo afable, profesional, comunicativo, participativo, tolerante, cómodo, y alegre. · Compañía en continuo crecimiento con grandes y diversos proyectos únicos. · Aprendizaje continuo paralelo al desarrollo del profesional en un campo de trabajo en continuo crecimiento y demanda. · Trabajo a jornada completa. CONTACTO: Enviar CV a la siguiente dirección:

Desde HAYS estamos buscamdo una persona apasionada por el aprendizaje y el desarrollo para apoyar a nuestro cliente en la organización de formaciones, onboardings y eventos tanto locales como internacionales. Trabajarás en un entorno dinámico, colaborando con equipos globales y locales, gestionando calendarios de formación, recopilando feedback y proponiendo mejoras. Funciones principales: • Organización y apoyo en sesiones de onboarding (coordinación con nuevos empleados, formadores y proveedores), • Preparación y actualización de presentaciones para nuevas incorporaciones, • Gestión de calendarios de formación y seguimiento de asistencia/progreso, • Planificación y ejecución de formaciones (virtuales y presenciales en distintas ciudades de España), • Mantenimiento de la base de datos de formaciones actualizada, • Recogida y análisis de feedback de participantes y formadores, • Investigación y propuesta de nuevos proveedores y métodos de formación Requisitos: • Grado o Máster en RRHH, Psicología, ADE o similar (finalizado en los últimos 3 años), • 1-2 años de experiencia profesional ( que no sea contrato para la obtención de la práctica profesional) -Nivel alto de inglés y español (oral y escrito). • Dominio de MS Office y herramientas como Zoom, Slack, Trello Persona organizada, proactiva, con orientación al cliente y gusto por los eventos Ofrecemos: • Experiencia internacional en un equipo diverso, • Formación continua y desarrollo profesional, • Ambiente colaborativo y dinámico, • Duración: 6 meses (renovable otros 6), • Tipo de contrato: Prácticas/aprendizaje (jornada completa), • Ubicación: Madrid (con posibilidad de viajes puntuales, 10%)

Desde Salas Montalvo estamos colaborando con una compañía nacional del sector logístico en la búsqueda de un/a profesional para liderar la Dirección Financiera, con una visión transversal y capacidad para estructurar funciones clave dentro de la organización. La empresa, con una sólida base operativa y en plena fase de transformación, busca incorporar una figura de total confianza que, además de liderar el área económico-financiera, impulse y coordine otras dimensiones estratégicas del negocio no operativo, en estrecha colaboración con la dirección general. Responsabilidades clave: Dirección Financiera • Coordinación global del área financiera: planificación, control de gestión, reporting y seguimiento presupuestario., • Supervisión de contabilidad, fiscalidad y cumplimiento normativo., • Relación directa con entidades financieras, asesores fiscales y auditores., • Diseño y estructuración de la función de RRHH, • Coordinación de la administración de personal (nóminas a través de gestoría externa)., • Supervisión de relaciones laborales con respaldo jurídico especializado., • Participación activa en la transformación cultural y organizativa de la empresa., • Liderazgo cercano, con sentido práctico y orientación a resultados. Requisitos: • Formación en ADE, Economía o similar. Se valorará formación de posgrado en Finanzas o Dirección General., • Experiencia consolidada en posiciones de dirección financiera o de gestión integral., • Conocimientos sólidos en contabilidad analítica, tesorería, control de costes y fiscalidad., • Valorable experiencia en la creación o estructuración de funciones organizativas (especialmente RRHH)., • Perfil estratégico, con visión global de negocio, capacidad de ejecución y sensibilidad por las personas.

Como parte esencial de nuestro equipo de Colmenar Viejo, buscamos un/a Ingeniero/a Certificador Aeronáutico con los siguientes requisitos: Requisitos: • Poseer el Grado en Ingeniería Aeroespacial y el Máster Habilitante en Ingeniería Aeronáutica o Ingeniería Superior Aeronáutica., • Experiencia mínima de tres años en certificación de helicópteros o aviones., • Conocimiento y manejo de aplicaciones ofimáticas bajo entorno Windows., • Conocimiento de la normativa militar y civil en materia aeronavegabilidad., • Disponibilidad para viajar tanto por España como por el extranjero. ¿Qué te podemos ofrecer? * • Incorporarte a una compañía con más de 40.000 profesionales y con acceso a proyectos retadores para clientes líderes en sus sectores de actividad., • Una carrera profesional adaptada a ti., • Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social., • Retribución competitiva y acceso a planes de retribución flexible., • Formación continuada en Open University, además de acceso abierto para nuestros profesionales a la plataforma Udemy for Business, con más de 3.000 cursos especializados, • Conciliación entre la vida personal y profesional, con opción de flexibilidad horaria., • Acceso a plataforma MyClub donde te podrás beneficiar de numerosos descuentos y promociones exclusivos para nuestros profesionales. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. ¿A qué suena bien? No lo dudes, si tienes ganas de crecer con nosotros, ¡envíanos tu CV!

¿Buscas prácticas en Recursos Humanos? ¡En Elecnor estamos buscando tu talento! Somos una de las principales corporaciones globales en desarrollo, construcción y operación de proyectos. Nuestro trabajo se articula en dos grandes negocios que se complementan y enriquecen mutuamente. Se trata, por un lado, del negocio de infraestructuras, y, por otro, del negocio concesional. En la actualidad, tenemos presencia en más de 55 países y con un equipo de más de 22.000 profesionales, seguimos creciendo día a día. ¿Te gustaría formar parte de una empresa líder y en constante crecimiento? Si es así, ¡Este es tu sitio! ¿Qué buscamos? Buscamos estudiantes matriculados de los últimos años de Grado o Máster (Recursos Humanos, Psicología o Relaciones Laborales) que quieran completar sus estudios y desarrollar su carrera profesional dentro de nuestro equipo de selección del departamento de RRHH. Principales funciones: Las funciones se enfocan en la selección de perfiles técnicos de obra e incluyen: • Publicación de ofertas, • Criba curricular, • Filtros telefónicos, • Entrevista a candidatos/as Requisitos mínimos: • Disponibilidad de realizar convenios con el centro de estudios., • Disponibilidad de realizar prácticas mínimo 5 meses., • Disponibilidad de incorporación inmediata o septiembre. ¿Qué ofrecemos? 💰 Beca remunerada. ¡Tu esfuerzo será recompensado! 🗓 Convenio de prácticas curricular o extracurricular, con posibilidad de incorporación a la plantilla al finalizar. 🕘 Jornada parcial de mañana para que puedas compaginar tus estudios. En verano, la jornada será intensiva. ¡Nos adaptamos a tu disponibilidad! ¿Te lo vas a perder? 🚀 Es imprescindible tu inscripción a través del link para considerarte. 😊 ¿A qué esperas? ¡Estamos deseando conocerte!

At Triangle Talent, a consulting firm specializing in Human Resources we are looking for a Business Development for one of our clients leading in the development and manufacturing of power electronics converters and industrial power supplies. We are looking for a dynamic and proactive candidate, capable of creating and developing a high-potential market. The ideal candidate will combine solid technical knowledge with a strong commercial and strategic orientation. Mission: In this role, you will have the opportunity to lead the international expansion of a new range of industrial power supplies, establishing relationships with clients and distributors in different countries. The international market in which you will operate is valued at USD 36.99 billion in 2023, is expected to grow at an annual rate of 6.75% between 2024 and 2031, reaching USD 62.38 billion by 2031. Responsabilities: • Commercial strategy: define and implement sales and marketing strategies to achieve business objectives., • International market expansion: identify and capture clients in international markets., • Client and distributor management: maintain and strengthen relationships with potential clients and international distributors., • Offer management: prepare and process commercial offers and public/private tenders., • Competitor analysis: monitor market trends and competitor activities., • Participate in defining products and solutions tailored to market needs., • Lead negotiations and close business agreements., • Coordinate with technical and operational teams to ensure the implementation of effective solutions. Requirements: • Technical Engineer in Electronics/Telecommunications or Business Administration., • At least 5 years in commercial roles within the power electronics converters sector or electronic measurement equipment., • High level of English (negotiation skills required). Other languages will be positively valued., • Experience in negotiations with international stakeholders., • Proficiency in data analysis tools, CRM and agile methodologies., • Availability to travel internationally according to business needs, (usually 3-4 times/month) Nice to have: • Analytical and strategic skills to assess market opportunities working independently., • Excellent communication and negotiation skills., • Ability to work in teams and manage multidisciplinary projects., • Resilience and ability to work under pressure., • Passion for technological innovation. What is included? • Undefined contract working in a company with an international presence., • Participation in high-impact international projects., • Opportunities for professional development and continuous training., • Salary: according to experience and knowledge.

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Compañía española con más de 1500 empleados, del sector servicios, en fase de crecimiento busca un Gerente de Relaciones Laborales y Administración de RRHH para incorporar a su equipo. DEPENDENCIA: Dirección General FUNCIONES: • Elaboración de cuadro de mando mensual de la plantilla para la Dirección General., • Es la persona de contacto con el Juzgado de los social en cuanto demandas que surjan con la plantilla., • Contacto con despacho de abogados para negociar acuerdos o afrontar demandas y con la gestoría., • Interlocutor con la Inspección de Trabajo, • Persona de referencia para las consultas en materia laboral, administración de personal, confección de nóminas y seguros sociales, • Elaboración de cartas de sanción y despidos., • Persona de contacto con la TGSS, • Persona de contacto con el Comité de Empresa y Delegados., • Actualización de las tablas salariales, • Mantener la paz social en la plantilla, • Bajo su responsabilidad está la PRL, protección de datos y seguridad de la información, • Soporte al equipo de Calidad y PRL en la preparación de las auditorías, • Elaboración del plan de formación, • Contacto con el proveedor para el mantenimiento de la BBDD de los empleados: altas, bajas, resolución de incidencias, etc. FORMACIÓN REQUERIDA: Diplomado Relaciones Laborales o Abogado con especialización en Derecho del Trabajo…. EXPERIENCIA REQUERIDA: al menos 10 años en puesto similar.

Posición: HR Business Partner Salario: 30.000 € - 35.000 € brutos anuales Lugar: Madrid, España Eres un HR business partner con experiencia en restauración? Me encuentro trabajando con una empresa en plena fase de crecimiento dentro del sector servicios busca incorporar un HR Business Partner que actúe como figura de referencia de Recursos Humanos para un conjunto de unidades operativas. Esta posición combina la gestión laboral con un fuerte componente de apoyo directo a la operación, trabajando con los responsables de restaurante para garantizar una gestión eficaz y alineada con los valores de la compañía. Responsabilidades principales: • Ser el punto de contacto de RRHH para los directores de varios restaurantes, apoyándoles en todas las cuestiones relacionadas con la gestión de personas., • Gestionar y mantener actualizada la base de datos de personal, asegurando que la información esté siempre al día y sea fiable., • Asegurar una correcta integración del nuevo personal mediante procesos estructurados de onboarding, y acompañar las salidas con entrevistas y cierre documental., • Asesorar tanto a empleados como a managers sobre políticas internas, procedimientos, normativa laboral y mejores prácticas en RRHH., • Coordinar la gestión documental y laboral del personal (contratos, renovaciones, modificaciones, bajas, finalizaciones), en colaboración con la gestoría laboral., • Supervisar los movimientos de personal (altas, bajas, prórrogas, excedencias), garantizando el cumplimiento normativo y los plazos legales., • Realizar el seguimiento de incidencias laborales (bajas médicas, maternidades, paternidades), asegurando su correcta tramitación., • Revisar y validar los cálculos de nómina, asegurando que se reflejen correctamente todas las incidencias mensuales., • Apoyar en la gestión de situaciones disciplinarias o desvinculaciones, colaborando en la preparación de documentación y seguimiento del proceso., • Participar en proyectos transversales relacionados con clima laboral, organización, formación o beneficios. Perfil requerido: • Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Psicología, ADE o similar., • Experiencia previa de al menos 2-3 años en un puesto generalista de RRHH, con foco en la parte laboral., • Conocimientos sólidos de legislación laboral española y procesos administrativos de RRHH., • Nivel medio-alto de inglés., • Experiencia previa en entornos de alta rotación como hostelería, retail, restauración, etc., • Alta capacidad de organización, autonomía, y habilidad para comunicarse con interlocutores operativos., • Buen manejo de herramientas de gestión de personal y dominio de Microsoft Office, especialmente Excel., • Modalidad presencial. Posición: HR Business Partner Salario: 30.000 € - 35.000 € brutos anuales Lugar: Madrid, España Si deseas obtener más información sobre el puesto, por favor inscríbete o envía tu CV a Síguenos en nuestras redes sociales... Tweet us @COREcruitment

AURA STAFFING, grupo internacional con especialización en RRHH, selecciona un Carretillero/a Trilateral para una empresa dedicada a la inyección de plásticos de automoción en 📍Torrejón de Ardoz. 🛠️TAREAS: -Retirada de ubicación de mercancía -Carga y descarga de mercancía -Preparación de pedidos -Ubicar mercancía en altura hasta 10m 🚨REQUISITOS: -EXPERINCIA MINIA 1 AÑO CON LA TRILATERAL (Se hará prueba) -Disponibilidad inmediata -Preparación de pedidos en altura -Carnet de carretilla en vigor -Residir por el Corredor de Henares 💼💰ASPECTOS CONTRACTUALES -Contrato fijo discontinuo, de L a D (se trabajará de Miércoles a Domingo) Horario: turnos rotativos (mañana, tarde y noche) • Mañana 06:30 a 14:30 / Tarde: 14:30 a 22:30 / Noche: 22:30 a 6:30 -Salario: 18.000€ brutos / anual + plus nocturnidad

En Triangle Solutions RRHH estamos especializados en distintos sectores de actividad; Call Center y BPO, Logística, Automoción, IT, Industria, Alimentación y Horeca donde contamos con los mejores equipos para dar el mejor servicio.Llevamos en España y Portugal más de veinte años ofreciendo emp

Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. #Conectamoseltalentoconlasoportunidades ¿Eres un profesional con experiencia en gestión de formación y buscas una oportunidad en un entorno dinámico y en crecimiento? ¡Esta es tu oportunidad! Buscamos un/a Técnico/a de Formación para apoyar en la gestión de los programas de formación para nuestros empleados/as en una empresa líder ubicada en la zona de Campo de las Naciones, Madrid. ¿Qué harás? • Dar soporte en la gestión de cursos de formación, incluyendo convocatorias y seguimiento., • Realizar tareas administrativas relacionadas con la formación., • Colaborar en la organización y coordinación de actividades formativas. ¿Qué ofrecemos? • Contrato de sustitución por paternidad (4 meses) a partir de septiembre., • Salario en torno a 32.000 € brutos anuales + ayuda para comida., • Jornada completa en horario partido de lunes a jueves, y viernes con jornada intensiva., • Un entorno de trabajo internacional, colaborativo y en constante crecimiento. Si te apasiona el mundo de la formación y quieres formar parte de un equipo innovador, ¡queremos conocerte! Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad. REQUISITOS MÍNIMOS: ¿Qué buscamos? • Mínimo 2 años de experiencia en departamentos de formación y/o RRHH con funciones en el área de formación, • Titulación superior, preferiblemente en Psicología, Derecho, ADE o similar., • Capacidad de gestión y organización, con habilidades administrativas., • Valorable experiencia en entornos internacionales., • Deseable Inglés B2, • Ofimática nivel usuario avanzado

☀️SolarYou☀️ es una startup en expansión que se encarga del proceso completo de instalación de placas fotovoltaicas para autoconsumo. Ofrecemos un servicio integral al cliente: estudio de potencial solar, gestión de permisos, licencias pre-instalación y ayudas, instalación, legalización y servicios adicionales de posventa para mejorar la experiencia de usuario. Tras un 2024 en el que hemos validado nuestro modelo de negocio, acabamos de cerrar una exitosa ronda de financiación para poder acelerar nuestro crecimiento manteniendo la rentabilidad. ¡Qué vas a hacer! En esta posición clave en el área de estrategia, las funciones principales que desempeñarás son las siguientes: 💰Investor relations y fundraising: gestión de la relación con inversores actuales y potenciales, así como preparación de materiales y rondas para levantar capital 📊 Business Plan: elaboración, análisis y seguimiento del Business Plan, asegurando su alineación con los objetivos estratégicos de la compañía 📣 Estrategia de Go to Market: definición y seguimiento de la estrategia de marketing en lead gen, crecimiento orgánico y optimización de procesos comerciales 📈Apoyo en áreas estratégicas: desarrollo del pricing, análisis financieros, definición estrategia RRHH, relación con entidades financieras para financiación B2C 🚀 Desarrollo de negocio: identificación de nuevas oportunidades de crecimiento, alianzas estratégicas y expansión de líneas de negocio 📐KPIs: diseño y seguimiento de indicadores clave en todas las áreas para asegurar control, calidad y escalabilidad en cada etapa del crecimiento ¡Qué buscamos! Perfil con mínimo 2-3 años de experiencia en consultoría estratégica, banca de inversión o entorno startup: 💪🏻Requisitos • Capacidad analítica, problem-solving y compromiso con la mejora continua, • Iniciativa y proactividad, con alto nivel de autonomía y orientación a objetivos, • Alta capacidad de compromiso y trabajo en equipo, espíritu de cooperación, • Buenas capacidades de comunicación verbal y escrita, • Capacidad de trabajar en entornos dinámicos ¡Qué ofrecemos! • Remuneración competitiva según perfil y experiencia, • Participaciones en SolarYou a través de phantom shares, • Mucha exposición en todas las áreas de negocio y con gran potencial de crecimiento, • Contratación de equipo según necesidades de SolarYou, • Entorno joven, ambicioso y dinámico, con alto grado de autonomía ⚡Formarás parte de un equipo joven, dinámico y con mucha ambición por seguir creciendo y aprendiendo, trabajando codo con codo con los tres fundadores y con una visibilidad global de toda la empresa. ¡Estamos en continuo crecimiento y tendrás la posibilidad de hacer lo que quieras con nosotros!⚡ 🚀🚀¡Únete a nuestro equipo y ayúdanos a contribuir en la transición hacia energías renovables llevando la independencia energética a todos los hogares!🚀🚀

📣 En TramitApp buscamos un/a SDR Inbound para unirse a nuestro equipo de ventas. ¿Te entusiasma ayudar a las personas, disfrutas del proceso comercial y tienes experiencia en entornos tecnológicos? Si además te motiva crecer en un equipo dinámico, ¡sigue leyendo! 🧩 ¿Qué harás en el día a día? • Atenderás a potenciales clientes que se interesen por nuestro software de RRHH, resolviendo sus dudas a través de llamadas, emails y otros canales., • Acompañarás a cada lead en su proceso de compra, asegurando una experiencia fluida y cercana., • Trabajarás mano a mano con los equipos de marketing y ventas para maximizar la conversión de oportunidades., • Realizarás seguimientos personalizados para mantener el interés y compromiso del cliente., • Te formarás para poder continuar tu plan de carrera en otros departamentos. ✅ ¿Qué buscamos en ti? • Ganas de aprender, aportar ideas y crecer profesionalmente dentro del equipo., • Experiencia previa en atención al cliente, ventas o soporte comercial, preferiblemente en el sector tecnológico o SaaS., • Habilidades de comunicación excepcionales y capacidad para empatizar con los clientes., • Organización, autonomía y buena gestión del tiempo., • Mentalidad proactiva y espíritu colaborativo., • Se valorará experiencia o conocimientos en RRHH y software relacionado., • Mentalidad 100% digital 🎁 ¿Qué te ofrecemos? • Plan de carrera y formación desde el primer día. Mucha proyección profesional., • Trabajo híbrido. Teletrabajamos mucho pero es imprescindible acudir a nuestras oficinas una vez a la semana., • Horario flexible y conciliación real., • Ambiente joven, dinámico y con mucho compañerismo., • Desarrollo profesional y oportunidades reales de crecimiento en la empresa.

Somos FERCHAU, empresa especializada en servicios de Ingeniería e IT. Contamos actualmente con un equipo de 400 profesionales, con oficinas ubicadas en Madrid, Bilbao, Barcelona y Valencia. Seleccionamos a personas clave que quieran formar parte de una empresa estable, con amplia trayectoria y que además busquen afrontar nuevos retos para crecer junto a nosotros. ¿Te animas? Actualmente estamos en la búsqueda de un Ingeniero Eléctrico experto en EPLAN Electric P8 para formar parte de nuestro equipo. Requisitos: • Titulación: ingeniería técnica, • Al menos 3 años de experiencia profesional en diseño eléctrico con EPLAN Electric P8, • Inglés: nivel B2 Tareas por realizar / Experiencia en: • Diseño eléctrico de cuadros/armarios de control y cableado de máquinas, sistemas de automatización y celdas robotizadas., • Diseño y/o interpretación de esquemas eléctricos, • Selección de componentes., • Generación de documentación: especificaciones técnicas, listas de materiales y checklist., • Seguimiento en la fabricación, montaje y pruebas., • Apoyo en la resolución de incidencias., • Contacto con proveedores. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido y proyecto estable a largo plazo, • Jornada intensiva y flexibilidad horaria, • 1 día de teletrabajo a la semana., • Remuneración flexible (cheque guardería, seguro médico) Nuestro proceso de selección consta de: • Primera toma de contacto telefónico, • Conversación con el equipo de RRHH para conocernos mejor y profundizar en detalles., • Entrevista técnica, • Valoración final Seleccionamos a personas clave que quieran formar parte de una empresa estable, con amplia trayectoria y que además busquen afrontar nuevos retos para crecer junto a nosotros, ¿te animas? ¡Te estamos esperando!

¿Te imaginas liderando estrategias innovadoras en tecnología SATCOM para proyectos del sector espacio que transforman el futuro? Esta es tu oportunidad para colaborar en un entorno único y dejar tu huella en proyectos de alto impacto. ¿Cuál será tu misión? Formarás parte de un entorno dinámico y colaborativo, contribuyendo al desarrollo de soluciones avanzadas de comunicaciones por satélite para proyectos del sector espacial. Como Ingeniero de Comunicaciones Satelitales, tus aportaciones tendrán un impacto directo en la precisión y eficacia de nuestros sistemas de comunicación, ayudando a redefinir el futuro de la exploración espacial. ¿Por qué Indra? Indra es líder en soluciones tecnológicas para el sector espacial, con presencia internacional y certificada como una de las mejores empresas empleadoras. Participarás en proyectos estratégicos que incluyen tecnologías clave como sistemas de comunicaciones por satélite, procesamiento de señales y desarrollo de aplicaciones espaciales. Beneficios de trabajar con nosotros • Formarás parte de proyectos estratégicos., • Colabora en proyectos responsables con el medio ambiente., • Movilidad interna: explora diferentes áreas dentro de Indra para enriquecer tu carrera., • Flexibilidad horaria: nos enfocamos en resultados, no en horarios rígidos., • Alta visibilidad y responsabilidad., • Carrera profesional personalizada: diseñamos tu crecimiento profesional. Requisitos clave para el éxito • Título en Ingeniería de Telecomunicación con especialidad en telecomunicaciones o Ingeniería Aeroespacial., • Conocimientos sólidos en conceptos y procesos de ingeniería de sistemas (especificación, diseño, verificación/validación, operaciones)., • Experiencia en comunicaciones por satélite (SATCOM)., • Habilidad para trabajar en equipo y comunicarse eficazmente., • Capacidad para resolver problemas y tomar decisiones técnicas. Nuestro compromiso es promover un ambiente de trabajo inclusivo, garantizando la igualdad de oportunidades y el desarrollo profesional. Únete a una empresa certificada como una de las mejores empleadoras, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las excelentes condiciones para nuestros profesionales. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

En Urbaser potenciamos el valor de los recursos del planeta cada día, para construir un mañana más sostenible. Somos líderes globales en ofrecer un modelo integral de soluciones medioambientales para los ciudadanos, las empresas y la sociedad. Además, nuestra naturaleza de compañía global, con presencia en alrededor de 15 países, nos permite impulsar una circularidad real. Nuestro objetivo es crear un futuro mejor, desafiando juntos los estándares actuales y anticipando soluciones, haciendo que todo funcione a lo largo de la cadena de valor para impulsar una transformación relevante. Actualmente buscamos incorporar a nuestro equipo Corporativo de Talento un/a Especialista Senior en Compensación y Beneficios, cuya misión será colaborar en el diseño, análisis y mejora de las políticas retributivas y los programas de beneficios de la compañía, asegurando que estén alineados con nuestra estrategia de Personas y sean competitivos en el mercado. ¿Cuáles serían tus funciones? • Participar en el diseño y actualización de políticas salariales, sistemas de incentivos y estructuras retributivas., • Realizar análisis salariales internos y estudios de benchmark externo, velando por la equidad interna y competitividad externa., • Generar y mantener reportes, estudios y bandas salariales., • Implementar los procesos anuales de compensación (Merit, Bonus, etc.)., • Apoyar en el proyecto de transparencia retributiva y neutralidad de género, garantizando el cumplimiento normativo y alineación con buenas prácticas., • Dar soporte en la gestión y comunicación de beneficios sociales., • Colaborar en proyectos de retribución flexible y propuestas de valor al empleado., • Gestionar la relación con proveedores externos relacionados con compensación y beneficios., • Elaborar informes periódicos para la Dirección de Personas y otras áreas clave., • Participar en iniciativas transversales del grupo relacionadas con compensación. ¿Qué buscamos? • Formación universitaria en Relaciones Laborales, Psicología, ADE o similar. Valorable formación de postgrado en RRHH., • Experiencia mínima de 7–10 años en el área de Compensación y Beneficios en entornos complejos y multinacionales., • Conocimiento profundo de estrategias retributivas, beneficios flexibles y modelos de clasificación de puestos., • Alta capacidad de análisis de información cuantitativa y cualitativa., • Dominio avanzado de Excel., • Valorable experiencia con SAP SuccessFactors., • Capacidad de interlocución, atención al detalle y orientación a la mejora continua., • Valorable nivel de inglés fluido. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido y plan de carrera., • Retribución económica y plan de retribución flexible competitivo., • Modalidad de trabajo híbrida y horario flexible., • La oportunidad de trabajar y aprender junto a profesionales líderes en sus áreas de conocimiento, • La oportunidad de ganar experiencia en un sector en auge: la sostenibilidad y la gestión de residuos. ¿Quiénes somos? En Urbaser somos uno de los líderes mundiales en soluciones medioambientales, una compañía global orientada a potenciar el valor de los recursos del planeta para construir un mañana más sostenible, dando servicio a más de 70 millones de personas en alrededor de 15 países a través de una enorme red de más de 50.000 empleados y 150 plantas que impulsan cada día una circularidad real. En Urbaser estamos comprometidos con el principio de absoluta igualdad de oportunidades, promoviendo la presencia equilibrada entre mujeres y hombres y fomentando la inclusión laboral de colectivos en situación de vulnerabilidad; siendo especialmente bienvenidas las candidaturas para ocupar puestos en actividades con infrarrepresentación femenina. Respetamos la diversidad de género, discapacidad, edad, origen étnico, cultural o racial, estado civil, así como la identidad y orientación sexual de las personas que presenten sus candidaturas. Si estás buscando desarrollarte profesionalmente en una empresa en pleno crecimiento, ¡Te estamos esperando!

AURA STAFFING, grupo internacional con especialización en RRHH, selecciona un RESPONSABLE DTO LABORAL para una empresa situada en 📍Arganda del Rey 🖥️TAREAS: • Gestión administrativa RRHH., • Tramitación movimientos en Seguridad Social (Altas/Bajas etc), • Elaboración de contratos y Comunicación de contratos SEPE, • Elaboración de recibos salariales y seguros sociales, • Tramitación de bajas médicas, paternidad, maternidad, excedencias etc., • Control de ausencias de personal, • Tramitación accidentes en Delt@, • Embargos salariales -Tramites con organismos oficiales. • Presentación de impuestos del aparte personal e información requerida para la elaboración de cuentas anuales, • Búsqueda y selección de personal, • Gestiones laborales relacionadas con dietas, alojamiento para montajes externos., • Gestión de prevención de riesgos laborales. Interlocutor de nuestro servicio de prevención. Control de Epis, información y formación, • Gestión del régimen disciplinario. 🚨🚨💡REQUISITOS: Formación en Lic. En derecho y Relaciones Laborales Mínimo 3 años de experiencia en gestión de administración de personal, Relaciones Laborales y prevención de riesgos. Valorable uso Delt@ SE OFRECE: • 💼Contrato directo con la empresa indefinido, • ⏱️Horario: L a V de 7:00 a 15:00, • 💰Salario: Se comenta en la entrevista

SILBON, NOTHING IS CASUAL ¿Te apasiona la moda y quieres formar parte de un equipo dinámico en constante crecimiento? En Silbon, la marca cordobesa de las dos raquetas estamos buscando talento para unirse a nuestro equipo. Desde nuestros inicios en 2009, hemos tenido un propósito claro: conectar la marca con nuevos segmentos de clientes a través de nuestra esencia: el diseño y elegancia, la calidad, la normalidad y el compromiso social y medioambiental reforzado con una visión clara: la búsqueda constante de la diferenciación, sorprender para liderar. Contamos con más de 150 tiendas y más de 450 colaboradores en la compañía entre España, Portugal, México y Francia. Silbon es moda, pero también es pasión y estilo de vida. Dress to live, dress to last. Descripción de la oferta: Buscamos perfil de HRBP para incorporarse en el equipo de Recursos Humanos Tus Principales Responsabilidades • Colaborar con el área comercial de la compañía para comprender las necesidades del negocio., • Asesorar y brindar apoyo en la gestión del talento y el desarrollo de los empleados., • Participar en la planificación y ejecución de procesos de selección, contratación y retención de talento., • Desarrollar e implementar políticas y programas de recursos humanos alineados con la estrategia de la compañía., • Proporcionar asesoramiento y soluciones en temas de relaciones laborales y gestión del rendimiento., • Analizar y reportar métricas y KPIs relacionados con el capital humano., • Colaborar en la gestión de la comunicación interna y fomentar el bienestar de los colaboradores, • Participar en proyectos transversales relacionados con la gestión de recursos humanos., • Otras funciones relacionadas de apoyo al departamento. Requisitos • Experiencia previa de 5 años en RRHH, al menos 2 de ellos como HRBP., • Formación superior en Psicología, Derecho, ADE o similar., • Idealmente experiencia en empresas del sector sector retail/moda., • Nivel alto de inglés (C1), • Disponibilidad para viajar Tus Beneficios • Salario fijo + variables, • Teletrabajo, • Horario flexible, • Seguro médico, • Posibilidades de desarrollo profesional ¡No dudes en apuntarte a nuestra oferta y desarrolla tu carrera profesional con nosotros!

Quienes somos: Somos LOOM una empresa que se dedica al alquiler flexible de espacios de oficinas. Creamos espacios para profesionales y compañías creativas, innovadoras y valientes, dispuestas a revolucionarlo todo. Llevamos más de 6 años diseñando lugares únicos en los que nuestros clientes puedan sentirse como en casa, rodeados de luz natural, con espacios de trabajo amplios y cómodos, disfrutando de terrazas y jardines o inspirados por una sorprendente arquitectura integrada con la última tecnología. Nuestro compromiso es el de MERLIN Properties, la compañía inmobiliaria cotizada líder en la Península Ibérica, de la que formamos parte desde 2019. MERLIN Properties cuenta con la mejor y más amplia cartera de oficinas de España y Portugal y dedica sus esfuerzos a mejorar la experiencia de los más de 130.000 trabajadores que diariamente acuden a sus espacios. Afrontamos el futuro con un carácter transformador, innovador y pionero en el sector, ayudando a construir las compañías del mañana. Nuestro objetivo es aportar valor a la sociedad, al tiempo que generamos una experiencia de trabajo única para todos nuestros clientes. El proyecto: Si te apasiona el marketing digital y quieres crecer de la mano de un proyecto innovador en plena expansión ¡te estamos buscando! Podrás desarrollarte en un equipo joven e implementar soluciones digitales con impacto directo en negocio. Formarás parte de un equipo de marketing que colabora y trabaja mano a mano con otros departamentos. Estarás rodeado de startups y corporaciones de referencia en España y serás el principal responsable de desarrollar e implementar nuevas estrategias de marketing digital e inbound que apoyarán el crecimiento. Funciones y Responsabilidades: • Diseño y ejecución de estrategias de Email marketing, Inbound Marketing, Lead Nurturing y Lead Scoring., • Mantenimiento y evolución de contenidos en CMS (wordpress)., • Apoyo en lanzamiento, evolución y mantenimiento de productos digitales (página web, APP, ecommerce)., • CO-diseño de productos digitales, estrategias de lanzamiento y growth marketing., • Gestión y planificación de campañas de Paid Media en Meta y Linkedin Sales Navigator., • Apoyo en la elaboración de planes de marketing., • Cuidado de la imagen de marca en todos los soportes y canales., • Elaboración de materiales de marketing para comercialización., • Reporting mensual y anual. ¿En qué tienes que destacar? • Formación preferentemente en, ADE, Marketing o Publicidad., • Postgrado o máster en Marketing Digital., • Ingles B2, • Conocimientos de email marketing, inbound marketing y herramientas de gestión de bases de datos como Marketing Cloud, HubSpot y/o Salesforce., • Mínimo 2 años de experiencia en agencia o consultora de marketing. Experiencia coordinando varios proyectos de forma simultánea., • Persona proactiva, resolutiva, orientada a objetivos, con gran capacidad comunicativa y habilidades para trabajar de forma colaborativa. Si tienes el perfil que buscamos y estás interesado/a en formar parte del equipo LOOM, por favor mándanos tu CV con una breve exposición sobre por qué te gustaría trabajar en LOOM al email ¡Estamos deseando conocerte!

About Pepper Group Spain Pepper Group Spain is investing in the development of a loan servicing platform and broader eco system with the aspiration to provide the modular elements of the platform to internal and third party customers on a SaaS basis. About the role The Azure Infrastructure Engineer is a key new appointment to Project PRISM, who will work with the dedicated team to build the platform for both web and mobile access. The Infrastructure Engineer will be a can do, high achieving individual who will bring their product and domain expertise to the product, having experience of working with teams to build cloud infrastructure for high-quality enterprise-level applications and have a passion for technology. Location: Madrid Main Responsibilities • Development and maintenance of Azure infrastructure using best tools and practices., • Design and configuration of CI/CD pipelines, containers, virtual networks, and monitoring dashboards., • Design and implementation of Infrastructure as Code (IaC) scripts for multi-tenant setups., • Performance monitoring and optimization of Azure resources, including cost and performance advice., • Implementation of governance policies: Azure AD, security, virtual networks, etc., • Collaboration with development, test, and Scrum teams to ensure quality and timely delivery. Your skills • Excellent knowledge of Azure Cloud, Azure AD, and security in Azure., • Proficient in Infrastructure as Code (IaC) practices and tools like Crossplane or Terraform., • Strong advocate of CI/CD methodologies, familiar with the Azure DevOps stack., • Deep understanding of cloud artifacts/tools: containers, API management, event bus, app services, monitoring, etc., • Proven track record of building high-performing and reliable infrastructures. Our benefits • Private health insurance + dental program for all employees from 3rd month., • Tax benefits in services such as day care, commuting cost, health, and food., • Life insurance from day 1 for all employees., • Flexible hybrid working model., • Healthy snacks at the office., • Wellness program with workshops and webinars., • Team building activities such as Christmas, Summer event, Football team., • Voluntary initiatives (Ningún Niño sin sonrisa, Ningún niño sin mochila, Fundación Aladina, Asociación Española Ayuda contra el Cancer, Fundación Prader Willi, Guillermo Prieto Ciclista, Bancos de Alimentos) Pepper’s values and culture Our mission is to help people succeed. Our clients, our customers, our employees. Our Values are ‘Can do’, ‘Balanced’ and ‘Real’. Pepper’s values support our vision, shape our culture and define how we interact with other employees and the attitudes we adopt towards our customers and clients. The values of Pepper support the organisation’s mission statement. Pepper UK’s unique outcome focused corporate culture aims to deliver fairness and value for clients and customers, consistently exceeding expectations in all measurable performance areas. Pepper is an equal opportunities employer. Role Profiles are subject to change in line with business needs. For more information on this role please email

¿Quienes somos? Ravenloop es una empresa líder en ciberseguridad que presta servicios al gobierno español, a las empresas españolas más grandes, a las nuevas empresas de alta tecnología, y en ocasiones a empresas internacionales. Protegemos a nuestros clientes encontrando vulnerabilidades y construyendo defensas antes de que los atacantes puedan entrar en sus sistemas, por lo que buscamos personas que quieran exprimir su talento y que nos ayuden a asegurar el software y tecnologías más complejos del mundo. Nos caracterizamos por: • Entrega rápida de soluciones integrales para validar ideas y producir productos de calidad., • Pensamiento global., • Trabajo en equipo. ¿Qué buscamos? Buscamos a un Product Owner para unirse a nuestro equipo de desarrollo de soluciones en el ámbito de la ciberinteligencia. En este rol, serás responsable de liderar la visión y evolución de nuestras soluciones tecnológicas, asegurando que el desarrollo de soluciones está alineado con la estrategia del producto y los objetivos del negocio. Como Product Owner, trabajarás estrechamente con equipos de desarrollo, arquitectura, infraestructura y negocio para diseñar soluciones robustas, escalables y sostenibles. Serás el nexo entre la visión del producto y su implementación técnica, asegurando la coherencia técnica y la viabilidad de nuestras iniciativas. Somos una empresa enfocada en el equipo humano donde fomentamos que haya un espacio adecuado para la comunicación, generando un ambiente de trabajo colaborativo y transparente para todas las personas. Responsabilidades • Definir y priorizar el backlog de producto asegurando el alineamiento con la estrategia global de producto., • Actuar como enlace clave entre negocio y equipo técnico, garantizando que la visión funcional se traduzca en soluciones técnicas viables y de alto valor., • Traducir requerimientos de negocio en historias de usuario y criterios de aceptación claros, considerando implicaciones técnicas, redactando épicas e historias de usuario claras, completas y orientadas a valor., • Interactuar de forma proactiva con clientes y stakeholders para la toma de requisitos y definición de necesidades., • Ownership y proactividad sobre el producto., • Construir la visión de producto consolidada con los usuarios y stakeholders., • Definir métricas de producto y asegurar el impacto de las mismas., • Alinear los intereses de los usuarios, la tecnología, las operaciones y la compañía., • Definir y velar por el roadmap y la priorización., • Actuar como puente entre stakeholders técnicos y de negocio, facilitando la toma de decisiones informadas y equilibradas., • Garantizar el ciclo de retroalimentación continua., • Participar en la planificación de releases y asegurar la alineación con los objetivos estratégicos., • Utilizar herramientas tipo Jira para el seguimiento y documentación del producto., • Participar activamente en las ceremonias ágiles del equipo. Si eres una persona comprometida, que tiene aspiraciones de mejorar cada día y se esfuerza en que el trabajo quede bien hecho... somos todo oídos. Requisitos mínimos • 3-5 años de experiencia como Product Owner, Product Manager o roles similares con alta exposición a decisiones técnicas., • Experiencia trabajando en entornos de software complejos, distribuidos o de alta disponibilidad., • Capacidad para comprender y comunicar decisiones técnicas a perfiles no técnicos y viceversa., • Experiencia gestionando prioridades técnicas (refactorings, deuda técnica, escalabilidad) junto con funcionalidades de negocio., • Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo y toma de decisiones., • Indispensable cumplir con los requisitos para la obtención de la HPS (en trámite o en vigor). Requisitos adicionales • Experiencia previa como arquitecto de soluciones, desarrollador senior o tech lead., • Conocimiento de frameworks ágiles (Scrum, SAFe, Kanban)., • Familiaridad con herramientas como Jira., • Conocimientos en CI/CD, DevOps y prácticas de integración continua., • Sensibilidad por la experiencia de usuario y colaboración con equipos de diseño. ¿Qué ofrecemos? 📜Tipo de contrato: indefinido 🕙️Horario flexible y política de teletrabajo híbrido. • 24 días laborables de vacaciones. 📚️Plan de formación profesional: cursos, idiomas etc. 👥Excelente ambiente de trabajo con un equipo multidisciplinar y diverso. ☕️Oficina equipada con snacks, bebidas y zonas de descanso. 💸Bonus por objetivos. 🏥 Seguro médico privado. Si te sientes identificado/a con esta propuesta o tienes alguna duda no dudes en ponerte en contacto con nosotros, te esperamos! Contacto: rrhh[at]ravenloop.io

Para importante empresa del Sector de ingeniería aeroespacial y de defensa en plena expansión, estamos buscando un/a HR Business Partner, cuya función principal será la de actuar como actor estratégico, alineando la política y estrategia de RRHH con los objetivos del negocio. Funciones: Requisitos del Perfil Profesional; -Grado en RRLL o similares asociadas a RRHH. -Valorable máster en Dirección de RRHH. -Nivel alto paquete Office, especialmente Excel. Análisis de datos deseable. -Valorable conocimiento en ERP RRHH + ATS Selección. -5 años aproximadamente de experiencia en gestión de RRHH, con al menos 3 años como HRBP en entornos de ingeniería (preferiblemente en el sector defensa/aeroespacial), industrial, logística, líneas de producción. -Conocimiento en relaciones laborales, legislación laboral y prácticas sindicales. -Experiencia en entornos regulados, incluyendo cumplimiento normativo y auditorías. -Inglés; Nivel First_B2 Ubicación del puesto; Torrejón de Ardoz Modalidad Híbrida; 2 días de Teletrabajo Semanales. Incorporación; Septiembre

Posición: Senior Agentic AI Architect & Developer Localización: Madrid Experiencia: +5 años en arquitectura de software, +2 años en IA generativa y arquitecturas RAG ¿Quieres saber más? 👇 INSUD PHARMA es un referente global en la cadena de valor farmacéutica, con presencia en más de 50 países y un firme compromiso con la innovación y el desarrollo sostenible. Nuestra misión es aportar valor a la salud humana y animal a través de soluciones científicas y tecnológicas de vanguardia. ¿Te apasiona desafiar el status quo y liderar la transformación digital con inteligencia artificial? En INSUD PHARMA buscamos un Senior Agentic AI Architect que impulse la innovación en sistemas autónomos y arquitecturas avanzadas de IA generativa para revolucionar la toma de decisiones y automatización en el sector farmacéutico. ¿Qué buscamos? 🔎 • Liderar el diseño conceptual y técnico de arquitecturas software y de IA agéntica., • Diseñar e implementar patrones robustos y escalables de Retrieval Augmented Generation (RAG)., • Definir componentes clave: planificación, memoria a corto y largo plazo, mecanismos de ejecución y APIs., • Evaluar y optimizar LLMs comerciales y open-source, modelos de embeddings y bases de datos vectoriales., • Garantizar seguridad, gobernanza y observabilidad, implementando barreras de protección y monitorización., • Colaborar en propuestas técnico-económicas, traduciendo necesidades de negocio en soluciones innovadoras., • Actuar como referente técnico y mentor, promoviendo las mejores prácticas y la innovación continua. ¡El reto! 🚀 Diseñar y desarrollar arquitecturas de IA avanzadas que transformen procesos farmacéuticos. Mantenerse a la vanguardia en investigación y desarrollo de IA agéntica. ¿Qué necesitas? 🤓 Imprescindible • Grado en Ingeniería Informática, Sistemas de Información, Ingeniería de Software o afines (STEM)., • +5 años como Arquitecto de Software o Datos en soluciones complejas y escalables., • +2 años diseñando y construyendo soluciones de IA Generativa, especialmente arquitecturas RAG y sistemas multi-agente., • Experiencia con frameworks de agentes: LangChain, Langraph, LlamaIndex, CrewAI, AutoGen o similares., • Experiencia en la configuración y gestión de servidores MCP, garantizando su integración eficiente con sistemas de IA y bases de datos avanzadas., • Conocimiento profundo de LLMs (GPT, Claude, Gemini) y modelos open-source (Llama, Mistral)., • Manejo avanzado de bases de datos vectoriales (Qdrant, Pinecone, Weaviate, ChromaDB, Milvus)., • Dominio de Python y librerías para IA y Data (pandas, FastAPI, Pydantic)., • Conocimiento teórico avanzado en Deep Learning, arquitecturas de Transformers, NLP, RLHF, y fundamentos de Machine Learning., • Experiencia demostrable en fine-tuning, entrenamiento y evaluación de modelos de IA generativa., • Nivel alto de inglés (oral y escrito), imprescindible para comunicarse eficazmente en contextos técnicos y funcionales, tanto con equipos internos como externos. Muy valorable • Conocimientos sólidos en Data Science, incluyendo experiencia con los modelos más habituales (regresión, clasificación, clustering, árboles de decisión, etc.) y profundo dominio de estadística aplicada., • Experiencia en hosting, despliegue y monitorización de modelos de IA en entornos cloud y on-premise., • Experiencia en nubes públicas (GCP, Azure, AWS) y servicios de computación, almacenamiento y networking., • Experiencia en knowledge graphs, Graph RAG, integración de grafos de conocimiento y razonamiento simbólico. Se valorará: • Experiencia en pipelines ETL/ELT (Airflow, Dagster)., • Experiencia avanzada en diseño, despliegue y gestión de soluciones basadas en contenedores (Docker) y orquestadores (Kubernetes), así como en arquitecturas serverless, • Diseño de data lakes y data warehouses en la nube (BigQuery, Snowflake, Databricks)., • Certificaciones cloud (Azure Solutions Architect, AWS Solutions Architect)., • Habilidades de liderazgo, comunicación y trabajo en equipo., • Actitud proactiva y pasión por la innovación continua. ¡Nuestros beneficios! 👏 📜 Contrato indefinido ⏰ Horario flexible 📚 Desarrollo profesional y formación continua 🌍 Ambiente inclusivo, colaborativo y con cultura innovadora 🚀 Participación en proyectos de alto impacto y crecimiento profesional ¿Cómo será el proceso de Selección? 🕵️ • Contacto inicial por teléfono o correo electrónico., • 1 o 2 entrevistas virtuales o presenciales con el equipo técnico y RRHH., • Comunicación constante sobre el estado del proceso. 🔷 ¿Crees que esta oferta no es para ti? 🔷 Síguenos en LinkedIn e Instagram para estar al día de nuevas oportunidades en INSUD PHARMA. ¡Tu talento puede encajar en futuros retos! #InsudPharma #Challenger #Insuder #InsudTalent COMPROMISO CON LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES En INSUD PHARMA promovemos un entorno laboral inclusivo y diverso, garantizando igualdad de género y no discriminación por etnia, religión, orientación sexual, discapacidad o cualquier otra condición.

¿Te gustaría poder ayudar en la mejora del mundo educativo, formando parte de una de las compañías más punteras y de mayor crecimiento en Europa, dentro del sector de EdTech? Blinklearning es una empresa de tecnología educativa con más de 4 millones de usuarios activos y presente en más de 50 países. Nuestro objetivo es contribuir a mejorar la educación mediante el uso de la tecnología y la innovación. La tecnología ya está revolucionando la educación y lo hará aún más en los próximos años. Preparar a los alumnos para los retos del futuro en un entorno en constante cambio, requiere del uso de nuevas herramientas al alcance de los profesores. ¿Que buscamos? Alguien que guie y coordine al equipo de desarrollo para diseñar, implementar y mantener soluciones tecnológicas eficientes y escalables, asegurando la calidad del código, la alineación con los objetivos de negocio y fomentando buenas prácticas técnicas y colaborativas dentro del equipo. Funciones y responsabilidades: • Gestión y coordinación de los equipos de desarrollo evolutivos: Front, Back y Apps., • Participación activa en determinados desarrollos según criterio del propio responsable: criticidad, dificultad, etc., • Elaboración, diseño y análisis de funcionalidades, en coordinación con el equipo de Proyectos, teniendo en cuenta criterios de usabilidad y accesibilidad., • Apoyo y toma de decisiones, en coordinación con el equipo de Sistemas, sobre los planes de implantación y puestas en producción de los desarrollos., • Aplicación e implantación, en los proyectos, de buenas prácticas en metodologías ágiles., • Impulsar la innovación e implantación de soluciones digitales: participación activa en el roadmap tecnológico, basado en la visión de negocio de la empresa., • Apoyo técnico puntual a los equipos de desarrollo de negocio, así como intermediación técnica con clientes y proveedores. Requisitos técnicos esenciales: • Grado o Ingeniería informática/sistemas/telecomunicaciones o equivalente., • Mínimo 5 años de experiencia técnica participando en el desarrollo de proyectos web, habiendo estado involucrado activamente en al menos 2 de los 3 entornos a gestionar (front, back y apps)., • Mínimo 2 años de experiencia liderando/coordinando equipos de desarrollo., • Conocimiento de las tecnologías principales usadas en los desarrollos: • Front: Javascript (Jquery, React), HTML5, SCSS,, • Back: Stack LAMP (Linux, Apache2, MySQL, PHP), bbdd, • Apps: IOS (Objective-C, Swift), Android (Java, Kotlin), Desktop (Java) • Experiencia en la supervisión de pases a producción., • Nivel de inglés para mantener reuniones puntuales con suficiente base técnica., • Valorable:, • Conocimientos del mayor número de tecnologías implicadas en los desarrollos, (nivel básico)., • Experiencia en el uso de herramientas de trabajo en equipo: JIRA, BitBucket, Confluence o equivalentes., • Conocimiento de infraestructura de sistemas en la nube: AWS, GCP, Azure, etc, en especial desarrollo de servicios ServerLess., • Conocimiento de tecnologías de analítica de datos (Google Analytics, BigQuery, etc) Visita nuestra www para ver el perfil completo: ¿Te identificas con este perfil? Si cumples con estos requisitos y quieres formar parte de nuestro equipo, aplica ahora: 📎 Envía tu CV y carta de presentación a ¡Esperamos tu candidatura!

INCYE empresa multinacional del sector de estructuras metálicas temporales para la construcción, busca un ADMINISTRATIVO/A DE PERSONAL CON FRANCÉS para el departamento de RRHH Descripción del puesto: Buscamos una persona proactiva y organizada para encargarse de la gestión integral de nóminas y asuntos laborales en una empresa con actividad en España y Francia. El/la candidato/a colaborará estrechamente con asesores externos y el departamento laboral y administrativo. Funciones principales: • Colaborar en la confección de nómina y cálculo de comisiones en Francia y España, incluyendo el cálculo de comisiones y liquidaciones., • Confección y presentación de seguros sociales (cotizaciones, declaraciones) e IRPF., • Coordinación con asesores laborales, fiscales y organismos oficiales (Seguridad Social, URSSAF, etc.)., • Gestión de la documentación oficial y mantenimiento actualizado de los expedientes de personal., • Formación en Relaciones Laborales, Administración Laboral, RRHH o similar., • Experiencia mínima de 3 años en funciones similares., • Dominio de francés y español (oral y escrito) – prueba de nivel requerida., • Buen manejo de Excel y herramientas ofimáticas., • Habilidades numéricas, capacidad de análisis y atención al detalle., • Conocimientos de programas de gestión laboral como SAGE., • Experiencia en entornos multinacionales o biculturales., • Jornada completa., • Incorporación inmediata o a convenir., • Ubicación: Presencial en nuestras oficinas de Pozuelo de Alarcón.

👨 💻 Programador/a ERP 📍 Madrid | 🧑 💻 Modelo híbrido | 🕒 Jornada completa | 📄 Contrato indefinido En TeamSystem, ayudamos a que las microempresas, PYMES y asesorías sean más competitivas 💼✨. Lo hacemos a través de soluciones digitales modernas que simplifican procesos, aumentan la productividad y reducen errores.¿Te apasiona el desarrollo de software y quieres formar parte de una empresa tecnológica líder en Europa? 🌍 En TeamSystem España, somos referentes en soluciones digitales de gestión empresarial para pymes, microempresas y profesionales. Como uno de los principales proveedores de software en Europa, ofrecemos soluciones innovadoras en ERP, e-commerce, fintech, CRM y RRHH. 📊 Con una facturación anual superior a los 50 millones de euros, somos una compañía consolidada en el sector B2B SaaS, especializada en facturación electrónica, automatización de pagos y gestión financiera. ¡Y seguimos creciendo! En Golden Soft, parte del grupo internacional TeamSystem, buscamos dos desarrolladores para impulsar la transformación de nuestro ERP, una solución con más de 30 años en el mercado y miles de clientes satisfechos. 🌍 Lo que te espera • Un proyecto único y estable, con visión a largo plazo: evolución de nuestro ERP hacia la nube, movilidad e inteligencia artificial., • Integración en un grupo internacional con múltiples iniciativas tecnológicas y jornadas anuales en Italia para compartir ideas y avances., • Modelo híbrido de trabajo: presencial en Madrid (Arganzuela) + teletrabajo flexible., • ERP: Windows App, .NET Framework, Access, SQL Server, PostgreSQL., • Movilidad: Node.js, Angular, React, PostgreSQL., • Cloud & IA: Estamos en plena transición hacia arquitecturas modernas, inteligentes y escalables. 🚀 ¿Qué harás en tu día a día? • Desarrollar evolutivos y correctivos del ERP en sus distintas capas: entorno Windows (.NET), movilidad (Node.js, Angular, React), cloud e integración de IA., • Trabajar en un entorno agile sin rigideces, donde lo importante es la colaboración, la entrega de valor y la mejora continua., • Conocer a fondo el ERP para entender su lógica de negocio y proponer mejoras técnicas y funcionales con visión de futuro., • Explorar e incorporar nuevas tecnologías, con libertad para innovar y mejorar el producto. 💡 Lo que buscamos en ti Requisitos 📚 • Formación: Grado Medio, Superior o Universitario, • Experiencia mínima: 1 año, • Tecnologías ERP: .NET Framework, VB o C#, SQL Server/PostgreSQL, OOP, • Tecnologías de movilidad: Node.js, Angular, React, • Experiencia o fuerte interés en desarrollo de software., • Ganas de aprender, aportar ideas y crecer profesionalmente., • Compromiso con la calidad del código y las buenas prácticas., • Curiosidad por entender el negocio y cómo la tecnología lo transforma. 🎯 ¿Por qué unirte? • Proyecto consolidado, con impacto real y evolución constante., • Equipo dinámico, colaborativo y con mezcla de perfiles junior y senior., • Formación continua y oportunidades reales de crecimiento., • Tecnología actual y herramientas que potencian tu desarrollo. NUESTROS VALORES 💙 Creemos que la INICIATIVA es la energía que impulsa nuestro negocio 🌟 Creemos que la INCLUSIÓN es esencial para sentirse parte de la misión 🌱 Creemos que la INNOVACIÓN es clave para generar nuevos retos y aprovechar oportunidades 💡 En TeamSystem Group, contamos con más de 2 millones de clientes en nuestras plataformas digitales y cerca de 4.000 empleados, incluyendo 900 ingenieros de software que desarrollan soluciones seguras y fáciles de usar 👩🏻 💻. Actualmente operamos en Italia, España, Francia, Turquía, Francia y Albania & seguimos expandiéndonos por el sur de Europa 🌍. 📩 ¿Te interesa? ¡Queremos conocerte! Postúlate directamente o escríbenos para más información.

Objetivo del Puesto: Garantizar el control financiero y administrativo de la empresa, con especial atención los cierres contables, control presupuestario, la eficiencia operativa en procesos clave como facturación, compras e inventarios, tesorería así como el cumplimiento de las obligaciones fiscales y legales. Responsabilidades Principales: • Supervisión de la contabilidad general, analítica y fiscal., • Control de caja, conciliaciones bancarias y previsión de tesorería., • Coordinación administrativa de facturación, pagos, cobros y relación con proveedores., • Coordinación con áreas de logística de gestión de inventarios, • Elaboración de reportes financieros y de gestión para dirección., • Apoyo administrativo a los diferentes departamentos de compras, RRHH y operaciones., • Optimización de procesos administrativos y control interno., • Integración y supervisión de integración y consolidación de filiales en el ERP, • Supervisión e implementación de desarrollos en el ERP (Navision : Dynamics / Business Central ). Requisitos del Perfil: Formación: • Grado/Licenciatura en Administración de Empresas, Contabilidad o afines., • Valorable formación específica en retail o logística, • Valorable formación en consolidación contable., • Nivel medio - alto de ingles Experiencia: • 5+ años en cargos similares en empresas , preferiblemente del sector retail o distribución, en entornos multitienda, multigrupo (matriz y filiales ) y alto volumen de operaciones., • Conocimiento de ERPs orientados a retail (Navision : Dynamics / Business Central ) Conocimientos Técnicos: • Contabilidad general y analítica, • Normativa fiscal y laboral española, • Excel avanzado, Power BI u otras herramientas de análisis, • Gestión de tesorería, control presupuestario y reporting financiero Habilidades Personales: • Liderazgo y capacidad de coordinación, • Orientación a resultados, • Rigurosidad y organización, • Proactividad y capacidad de mejora continua

Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. #Conectamoseltalentoconlasoportunidades ¿Te apasiona el sector administrativo de Recursos humanos? ¿Tienes nivel de inglés C1 a nivel de conversación? ¡Estamos interesados en conocerte! Desde nuestra oficina de Iman Alcobendas, estamos buscando un perfil proactivo para ocupar el puesto Administrativo/a de Recursos humanos , para una empresa prestigiosa en la zona norte de Madrid. Responsabilidades: • Gestión y administración de recursos humanos., • Experiencia con ciclo completo de nómina. Valorable haber trabajado con nómina internacional., • Gestión de incidencias, IT, accidentes de trabajo, embargos, etc, • Presentación de impuestos, 111, 190, 216, etc, así como seguros sociales., • Gestión de contratos, desvinculaciones, inspecciones/auditorias., • Manejo de sistema de recursos humanos (HRIS)., • Mantenimiento y actualización de la información de recursos humanos. ¿Qué te ofrecemos? • Horario de lunes a viernes, en horario de oficina., • Contrato indefinido, • Salario según convenio., • Crecimiento interno., • Buen ambiente laboral. Requisitos mínimos • Experiencia de al menos 5 años en recursos humanos o administración de personal (entornos internacionales)., • Nivel de inglés C1., • Nivel avanzado de Excel., • Conocimientos y experiencia manejando HRIS (Workday)., • Valorable Francés.

Desde Sotec, colaboramos con una empresa internacional en pleno crecimiento, con sede en Madrid, para incorporar un/a Becario/a de Administración y Contabilidad. Se trata de una excelente oportunidad para perfiles en formación o recién graduados en el área económico-administrativa que deseen iniciar su carrera profesional en un entorno global, dinámico y altamente profesionalizado. ¿Qué perfil buscamos? 🎯 • Formación en Administración, Contabilidad, Finanzas o similar (en curso o finalizada)., • Nivel intermedio de inglés (se valorarán otros idiomas)., • Manejo avanzado de Excel., • Actitud proactiva, orientación al detalle y capacidad para el trabajo en equipo., • Se valorará experiencia previa en prácticas similares. ¿Qué harás y aprenderás? 🚀 • Apoyo en el ciclo contable completo, en coordinación con gestoría externa., • Conciliaciones bancarias y revisión de movimientos diarios., • Análisis de libros mayores, balances y cuentas PyG., • Control de tesorería y previsiones financieras., • Emisión y seguimiento de pagos nacionales e internacionales., • Gestión documental para asesorías contables y fiscales., • Soporte en auditorías internas y externas., • Registro de facturas, gestión de pedidos y tareas administrativas generales., • Apoyo en procesos de RRHH: altas, bajas y control de nóminas. ¿Qué se ofrece? ✅ • Programa de prácticas con remuneración de 500€ brutos/mes., • Jornada completa de lunes a viernes (intensiva en verano)., • Duración: 6 meses con posibilidad real de incorporación posterior., • Oficinas 100% presenciales en zona Nuevos Ministerios (Madrid)., • Formación continua y desarrollo profesional en un entorno multicultural., • Ambiente colaborativo y cultura empresarial basada en la excelencia y el crecimiento exponencial. Cultura & Valores 💙 • La empresa se rige por principios como:, • Humildad y trabajo en equipo., • Mentalidad orientada a resultados., • Curiosidad intelectual e innovación., • Sentido de responsabilidad y liderazgo individual. Si estás buscando un entorno donde realmente puedas aprender, crecer y generar impacto, este proyecto es para ti. 📍Ubicación: Madrid – Presencial 100% (Nuevos Ministerios, 28020)

Técnico/a de SELECCIÓN (50% teletrabajo) Job Description Bitácora selecciona un Técnico/a de Selección para empresa multinacional líder en el sector financiero, ubicada en Madrid y en pleno plan de expansión. La persona seleccionada se integrará en el equipo de HR de la compañía en el que asegurará la incorporación de las personas adecuadas, en el momento adecuado y con el talento adecuado, a través de la planificación, organización y realización de los procesos de selección, on-boarding, seguimiento tras la incorporación. Principales Responsabilidades: • Organización y realización de los procesos de selección en todas sus etapas, preparación del proceso, coordinación con Hirign Manager y con Proveedor externo si se da el caso, publicación de vacante, filtrado de candidaturas, realización y documentación de pruebas y assessment, informes de cierre y reporting del proceso de selección., • Asegura una buena experiencia de candidatos/as y de Hiring manager., • Asegura una buena coordinación con el resto del equipo de RRHH que participa en la incorporación, especialmente Administración, Prevención de Riesgos Laborales, Formación y Desarrollo., • Se asegura del cumplimiento de las políticas corporativas relativas a selección, promoción interna, igualdad de oportunidades, Protección de datos personales, etc., • Gestiona el on-boarding de los nuevos empleados/as, conforme a la política de Onboarding, y realiza el seguimiento de su incorporación hasta el primer año., • Se encarga de la mejora continua del proceso de onboading, identificando problemas, analizando las causa raíz y proponiendo mejoras para mejorar la tasa de éxito en las incorporaciones., • Asegura su desarrollo profesional continuo, manteniéndose actualizado en buenas prácticas de selección de personal, on-boarding, compromiso, retención del talento, técnicas y herramientas de selección de personal., • Participa activamente en proyectos del departamento de RRHH e interdepartamentales para mejorar continua del negocio y de los servicios de RRHH. Requisitos: • Grado Superior (Psicología, Sociología, ADE, Humanidades o áreas afines., • Inglés avanzado (C1), • Experto/a en métodos y técnicas de selección de personal para identificación y evaluación de candidatos, elaboración de pruebas y procesos de selección basados en competencias., • Experiencia en procesos de selección de perfiles técnicos, mandos intermedios y especialistas., • Experiencia en procesos de selección masivos., • Herramientas de reclutamiento y selección: LinkedIn Recruiter, Infojobs, IA para Selección de personal, herramientas de auto-agendado., • Herramientas Digitales: Deseable Manejo avanzado de sistemas de gestión de Recursos Humanos (e.g., Factorial, SAP HR, Workday) y dominio de herramientas de comunicación., • Protección de Datos (GDPR): Conocimiento de la normativa de protección de datos aplicada a la gestión de personal y documentación confidencial., • Conocimiento de tendencias del mercado laboral: panorama laboral, las expectativas de los candidatos y la evolución de las industrias., • Valorable conocimiento generalista de RRHH, • Experiencia previa mínima de 3 años en mismas responsabilidades Oferta: • Contrato indefinido, • 50% Teletrabajo. En verano, Navidades y Semana Santa, el teletrabajo es del 100%., • Flexibilidad horaria y los viernes hay jornada intensiva., • Rango salarial (Sueldo Bruto Anual): 35.000 € - 40.000 €, • A partir del tercer mes, seguro médico privado gratuito y Plan de Compensación Flexible., • Plus de trasporte y ayuda al teletrabajo mensual.

Ubicación: Híbrido, Madrid · Empresa: Grupo Pro Editorial Sobre nosotros Somos la división editorial de Grupo Pro. Diseñamos y lanzamos colecciones de kiosco y productos coleccionables con contenido educativo y entretenimiento (fascículos, mini guías, merchandising, packs temáticos). Buscamos a una persona de marketing a media jornada que nos ayude a planificar, lanzar y hacer crecer nuestras colecciones. Tu misión Liderar el go-to-market de colecciones (desde el teaser hasta la fase de recurrencia), coordinando la producción de creatividades, páginas de venta y acciones con comunidad para lograr tracción sostenida en cada lanzamiento. Funciones • Plan de lanzamiento por colección: propuesta de naming, mensajes clave, calendario, presupuesto y KPIs., • Contenido & creatividades: briefs para piezas (portadas, fichas de producto, reels, banners), coordinación con diseño y producción., • Páginas de venta y funnel: landings en web/Shopify, copies orientados a conversión, tests A/B y seguimiento de métricas., • Community & orgánico: calendario editorial para IG/TikTok/YouTube Shorts, relación con microinfluencers y UGC., • Email & CRM: segmentación básica, automatizaciones de bienvenida/recurrencia, recuperación de carritos., • SEO base y marketplaces: fichas optimizadas, keywords, imágenes y descripciones claras (Amazon/otros)., • Promos y bundles: packs por entregas, códigos, preventas y campañas temáticas (vuelta al cole, Navidad, etc.)., • Coordinación operativa: alineación con producción, logística y atención al cliente para lanzamientos sin fricción., • Análisis y reporting: panel de KPIs por colección (tráfico, conversión, CAC/ROAS simple, recurrencia, LTV) Requisitos • 2–3 años de experiencia en marketing de producto/consumo (ideal: editorial, coleccionables, e-commerce o entretenimiento)., • Manejo práctico de herramientas web y e-commerce (CMS/Shopify o similar), email marketing y analítica básica (GA4)., • Buen ojo para el copy y la dirección de arte (saber pedir y revisar piezas)., • Confort trabajando con calendarios y entregas (coordinar con diseño, producción y proveedores)., • Español nativo y inglés funcional (para fichas, proveedores y documentación)., • Perfil proactivo, ordenado y muy hands-on. Aquí se planifica y también se ejecuta., • Experiencia con lanzamientos seriados (fascículos/colecciones) o productos por entregas., • Conocimiento de marketplaces (Amazon), UGC/influencers y edición básica de vídeo corto., • Familiaridad con impresión/packaging y coordinación con proveedores internacionales. Habilidades clave • Comunicación clara y orientación a la conversión., • Organización y planificación: calendarios, hitos y checklists por colección., • Criterio creativo: mensajes y visuales que venden sin perder la esencia editorial., • Data-mindset: decidir con métricas sencillas y aprender en iteraciones cortas., • Trabajo en equipo: coordinación ágil con diseño, producción y logística. Condiciones • Contrato indefinido a media jornada., • Modelo híbrido en Madrid., • 22 días laborables de vacaciones (prorrateados según jornada)., • Entorno dinámico, con proyectos reales y margen para proponer y crecer. Envía tu CV (y si tienes, portfolio de campañas/creativos) a con el asunto: “Marketing Coleccionables – Grupo Pro Editorial”.

Forma parte de una de las empresas más innovadoras en la enseñanza Somos la empresa líder de formación en idiomas en España, creadores Vaughan Radio, la primera emisora de radio dedicada exclusivamente a la formación en ingles, y contamos con las mejores soluciones para el aprendizaje de idiomas. Y lo debemos hacer bastante bien porque más de medio millón de clientes confían en nosotros. Lo que nos hace únicos no es solo nuestra metodología de enseñanza o nuestros recursos innovadores. Es nuestro equipo, un grupo de personas apasionadas que logran que aprender idiomas sea algo estimulante y único. ¿Te apasiona la venta consultiva y los retos comerciales? Buscamos un/a profesional con experiencia en captación de grandes cuentas para impulsar nuestro crecimiento en el segmento Corporate. Te incorporarás a un equipo dinámico con un claro enfoque a resultados y soluciones a medida para nuestros clientes. Algunas de tus responsabilidades incluirán: • Identificar y prospectar grandes cuentas (empresas de +500 empleados) en sectores estratégicos., • Diseñar y ejecutar planes de entrada y contacto con decisores clave (RRHH, Formación, L&D, Dirección General)., • Detectar necesidades formativas y elaborar propuestas personalizadas de formación en idiomas (presencial, online, telefónica, con IA)., • Negociar condiciones comerciales y cerrar acuerdos de alto valor., • Colaborar con los equipos de Customer Success y pedagogía para garantizar una implantación excelente., • Experiencia mínima de 3 años en ventas consultivas B2B, especialmente en entornos de formación, servicios o soluciones complejas., • Experiencia demostrable en apertura de grandes cuentas (Hunter puro)., • Perfil autónomo, proactivo y con capacidad para moverse en ciclos de venta largos y multidecisor., • Alta orientación a objetivos, resiliencia y habilidades de negociación., • Capacidad para generar confianza, escuchar y construir relaciones de largo plazo. Vaughan es la empresa líder en la enseñanza de idiomas en España. Trabajarás en un ambiente internacional y multicultural de más de 30 nacionalidades diferentes. • Contrato indefinido a tiempo completo;, • Paquete retributivo competitivo de salario fijo + variable altamente competitivo en base al cumplimiento de objetivos comerciales;, • Aprendizaje y uso del proceso de venta más avanzado y desarrollado tecnológicamente dentro del sector., • Herramientas comerciales (CRM, base de datos, herramientas de prospección)., • 26 días laborables de vacaciones al año, • Formación ilimitada de inglés gratis para nuestros empleados en Grupos Vaughan incluidos programas Master., • Retribución Flexible (tarjeta comida, transporte, formación, guardería y Seguro médico), • Matricula gratuita para tus hijos en nuestras clases en Grupo, • Bonos de descuento en nuestros Programas para regalar a familiares y amigos;, • Programa de Referidos: Si algún contacto tuyo se matricula en alguno de nuestros cursos, recibirás una comisión según el programa que contrate. Grupo Vaughan provides equal employment opportunities to all individuals regardless of their race, color, creed, religion, gender, age, sexual orientation, national origin, disability, veteran status, or any other characteristic protected by state, federal, or local law. • We celebrate diversity and have a clear vision: to be an inclusive workplace where a diverse mix of talented people want to come, stay and do their best work. Together with passionate, creative and collaborative colleagues, we are working to ensure accessibility is for everyone.

¿Qué buscamos? 🔎 En Performanze, queremos enamorarnos de un Human Resources Trainee que quiera crecer en el departamento de RRHH en el mundo del marketing y las tecnologías😄, para que se incorpore en nuestra sede de Madrid. ¿Por qué nosotros? • ¡Equipo con años de experiencia y expertos en Marketing!, • ¡Un clima excepcional! ¡El equipo por encima de todo!, • Perspectiva de crecimiento y aprendizaje, • Queremos que seas parte de este proyecto ¿Cómo será tu día a día? Participarás en distintos proyectos de RRHH entendiendo las necesidades de la empresa e incorporando talento que busque crecer al siguiente nivel! Además: • Búsqueda y selección de candidatos a través de distintos portales de empleo., • Cribado de candidaturas y entrevistas., • Soporte en el proceso de onboarding, • Soporte en manejo de bases de datos y plataforma de RRHH, • Apoyo en distintos proyectos de RRHH (clima, desempeño, formación, etc) ¿Qué te hará triunfar? • Ser estudiante de último curso o recién graduado en RRHH, Psicología, Derecho, Relaciones Laborales o similar., • Poder firmar convenio de prácticas con universidad/centro de estudios., • Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo, con una actitud proactiva y orientada a resultados. ¿Qué ofrecemos? • 6 meses de beca remunerada y a jornada completa, • Ambiente laboral positivo y dinámico., • Posibilidad de incorporación a la empresa al finalizar las prácticas. Si te motivan los retos y te has sentido identificado con este anuncio de prácticas, ¡tienes un hueco en el equipo Performanze! 🌏

¡Indra está a la vanguardia de la tecnología espacial, protegiendo y conectando el mundo con soluciones innovadoras y avanzadas! 🚀✨ Con nosotros podrás participar en las iniciativas espaciales más ambiciosas de Europa, impulsando la innovación y la tecnología. ¿Qué necesitamos en el proyecto? 🔹Formación en Ingeniería en Informática/Telecomunicaciones u otras relacionadas con el desarrollo de software embebido. 🔹 Al menos 5 años de experiencia en diseño y desarrollo de sistemas SW embebidos con lenguaje C/C++ para el desarrollo de aplicaciones en tiempo real, uso de hilos, mutex, objetos, comunicación con sockets y librerías específicas de proceso de señal. 🔹Dominio de Linux a nivel de línea de comandos, especialmente versiones embebidas como PetaLinux, 🔹Programación con lenguaje Python para el desarrollo de aplicaciones de usuario destinadas al test. 🔹Uso de librerías QT, procesado de señal librerías numpy y scipy, 🔹 Uso de sistemas de control de versiones como Subversion o Git, 🔹Dominio uso de instrumentación: Analizador de espectros y osciloscopio 🔹Conocimiento en procesado de señal: FFT, DDC, correlación de matrices 🔹 Nivel alto de inglés ¿Qué te podemos ofrecer? ✅ Flexibilidad y Autonomía: mediante flexibilidad horaria en la entrada y salida del trabajo. ✅ Ambiente Transparente y Cercano: con comunicación directa tanto con tu responsable, como con tus compañeros de equipo. ✅ Proyectos Innovadores: Te embarcarás en aventuras tecnológicas de vanguardia, conquistando tanto el ámbito nacional como el internacional. ✅ Equipo Humano: Formarás parte de un entorno colaborativo y cercano, donde las personas están dispuestas a ayudarse, para alcanzar un objetivo común. ✅ Crecimiento Profesional: Recibirás feedback de tu desempeño, y valoración anual de tus logros. ✅ Estabilidad y Futuro: Serás parte de proyectos a largo plazo en una empresa líder, asegurando tu estabilidad en una compañía puntera. ✅ Impacto Global: Tu trabajo resonará a nivel mundial, influyendo directamente en proyectos internacionales de gran envergadura. ✅ Movilidad Nacional e Internacional: Tendrás la oportunidad de expandir tus horizontes en proyectos tanto dentro como fuera de España. ✅ Formación Continua: Accederás a una formación continua en Open University y a más de 3.000 cursos especializados en Udemy for Business. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

Si te apasionan las ventas y estás listo/a para dar un salto en tu carrera ¡Este es el momento perfecto para unirte a nosotros!🔥🔥 En #GrupoCRIT, llevamos más de 20 años conectando empresas con el mejor talento. Estamos en crecimiento, y ¡te necesitamos para seguir nuestro plan de Expansión!🚀🚀 ¿Qué buscamos? 🔽 Un/a Comercial con experiencia en la venta a empresas para el desarrollo de negocio de los servicios de RRHH del Grupo en Madrid. Si eres una persona dinámica, con pasión por las ventas y con ganas de formar parte de un equipo en crecimiento, ¡este puesto es para ti! En tu día a día, te encargarás de la prospección comercial y fidelización de la cartera de clientes en tu zona. Establecerás contacto con los interlocutores de las empresas, identificando nuevas oportunidades de negocio, creando propuestas de valor y negociación con los clientes. Además, serás responsable de garantizar la calidad del servicio, asegurando que nuestros clientes estén satisfechos y cumpliendo con los objetivos de ventas y crecimiento del negocio. ¿Qué te ofrecemos? 🔽 • Un proyecto estable y en crecimiento, con plan de carrera y evolución profesional a Office Manager / Area manager., • Horario de 09:00 a 18:00, de lunes a viernes, con 1 hora para comer., • Flexibilidad: teletrabaja 1 día a la semana, disfruta de 2 tardes libres al mes y jornada intensiva en verano (08:00 a 15:00) para mejorar tu conciliación entre vida laboral y personal., • Formación de acogida y continua: programa de mentoring comercial de 12 meses y un plan de carrera a medida para que sigas creciendo con nosotros. Además de formación continua en diferentes áreas (incluido los idiomas)., • Paquete retributivo formado por salario fijo + atractivo variable + coche de empresa y otros beneficios sociales., • 22 días de vacaciones + 4 días de asuntos propios, ¡y para que celebres a lo grande! Te damos un día libre en tu cumpleaños y en tu aniversario dentro de la empresa. ¿Te apasionan las ventas, los RRHH y estás listo/a para un desafío que te permita crecer? ¡No dejes pasar esta oportunidad y únete a Grupo CRIT! ❤️ ¡Trabajemos juntos para lograr grandes resultados! 🚀🚀 #Ventas #GrupoCrit #RRHH #Consultoría #Comercial

¿Te interesa descubrir el sector industrial y conectar a profesionales especializados con grandes oportunidades laborales? Si tu respuesta es sí, ¡esta beca es para ti! 🙌 En Marlex queremos sumar talento a nuestro equipo. Un poco de contexto 👉 Marlex es una consultora de Recursos Humanos con más de 26 años de experiencia y una red de más de 70 oficinas en toda la península. Estamos entre las 5 firmas líderes del sector y seguimos creciendo año tras año 🚀. Actualmente, buscamos estudiantes proactivos, con muchas ganas de aprender y apasionados por el área industrial, para unirse a nuestro equipo de Consultores de Selección de Skilled Professionals en nuestra oficina del centro de Madrid (Nuevos Ministerios). ¿Cuál será tu misión? • Seleccionar perfiles especializados en oficios e industria (electromecánicos, electricistas, técnicos de mantenimiento, etc.) a través de diferentes herramientas de reclutamiento ⚙️., • Conocer a profesionales que buscan nuevos retos y ayudarles a impulsar su empleabilidad ., • Reunirte con empresas del sector industrial para ofrecerles soluciones en selección y gestión del talento 🏭., • Gestionar bases de datos y vincular talento con proyectos reales., • Coordinar entrevistas y filtros para encontrar el mejor match entre candidato y empresa. ¿Qué te ofrecemos? • Formar parte de un equipo joven, dinámico y con pasión por los recursos humanos 💼., • Ayuda económica al estudio 💸., • Horario flexible⏰, una tarde libre a la semana y ¡un día de teletrabajo!, • Día libre por tu cumpleaños 🎉., • Posibilidades reales de crecer con nosotros dentro de la compañía. ¿Qué necesitamos de ti? • Actitud positiva, proactividad y motivación para aprender., • Buenas dotes comunicativas y ganas de trabajar en equipo., • Posibilidad de firmar convenio con tu universidad o centro de estudios., • ¡Muchas ganas de crecer y descubrir el mundo de la selección industrial! 🔧

Selecciona los mejores talentos. Alcanza tus metas.🚀 En Gi Group, línea de negocio global especializada en Trabajo Temporal, Permanent Placement y Formación, nos inspiramos en las personas con las que trabajamos. Nuestro objetivo es hacer que el mundo laboral sea más agradable para todos y trabajamos en ello para lograrlo, facilitando la búsqueda de empleo a nuestros candidatos y ayudando nuestros clientes a alcanzar sus objetivos de manera rápida y eficiente. Forma parte de nuestro equipo. ✨ El mercado laboral cambia constantemente, es por eso que nuestros equipos son expertos en nuestro sector y siempre están actualizados sobre lo que sucede en el mundo de la selección de personal. Únete a nosotros y construirás relaciones duraderas con nuestros candidatos y clientes de diferentes sectores al escuchar sus necesidades, comprender sus desafíos y encontrar soluciones utilizando tus habilidades y experiencia. Estamos en búsqueda de una persona que quiera formar parte de nuestra oficina de Trabajo Temporal en Madrid como Consultor/a de Recursos Humanos, en modalidad onsite, trabajando presencialmente en las instalaciones de uno de nuestros clientes. 📍 El cliente está ubicado en un polígono industrial de la zona sur de Madrid y se dedica al sector logístico, por lo que el entorno de trabajo es dinámico, operativo y orientado a resultados. El consultor/a dentro de la compañía se desarrollará en las áreas selección y contratación: 🔍Selección: • Asesoramiento personalizado al cliente., • Definición de perfiles., • Publicación de ofertas, entrevistas personales, dinámicas grupales, realización de informes para nuestros clientes. 📋Contratación: • Gestión de Seguridad social, • Realización de contratos, • Facturación y nóminas, • Asesoramiento laboral ¿Qué buscamos? Si eres una persona apasionada por los RRHH, dinámica, proactiva, con espíritu de trabajo en equipo y motivada a alcanzar nuevos retos. ¡Gi Group es tu sitio! Para ello, es necesario contar con: • Vehículo propio, • Estudios superiores en Psicología, RRLL, Derecho, Administración y Dirección de Empresas o similar., • Experiencia previa en RRHH, concretamente en Trabajo Temporal, realizando funciones de selección y gestión de contratación., • Orientación al cliente, • Trabajo en equipo ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido y proyección dentro de una empresa en plena expansión, • Política híbrida de teletrabajo, • 25 días de vacaciones + 2 libres por tu cumpleaños, • Seguro médico, • Clases de inglés, • Posgrado de RRHH, • Paquete de retribución flexible, • ¡Y mucho más! ¡Únete al equipo Gi Group!

¿Te apetece formar parte de una compañía en pleno crecimiento y trabajar rodeado del mejor TALENTO en proyectos realmente innovadores? En SOLUTIO es posible y nos gustaría conocerte. Seleccionamos perfiles senior con experiencia en consultoría SAP MM, para proyecto estable en el sector retail: 1 perfil de Consultor/x senior SAP MM con experiencia en gestión de empresa proveedora; y otro, con experiencia en SAP CAR. Funciones: • Gestión de solicitudes de cambio; diseño y pruebas de soluciones, priorización de tareas, identificación e implementación de mejoras., • Interlocución y soporte de otras áreas o departamentos de logística/RRHH., • Apoyo y participación en proyectos del área/departamento., • Configuración, soporte y resolución de incidencias de los módulos SAP ¿Qué te ofrecemos con esta oportunidad? • Contrato indefinido con Solutio., • Salario B/A, negociable. 12 pagas., • Jornada completa. Horario: lunes a jueves de 8 a 17:30. Viernes de 8 a 14. Flexibilidad de entrada, entre las 8:00-9:30., • Modalidad híbrida, desde Madrid: 3 días oficina y 2 teletrabajo, a la semana., • 22 días laborables de vacaciones, por año trabajado., • Seguimiento personalizado de tu bienestar como empleado/a, de la mano de nuestro equipo de Culture & People Experience., • Acceso, voluntario y flexible, a nuestro Paquete Retributivo., • Plan amigo: beneficiate de nuestro sistema de recomendación. Si estás buscando un cambio profesional y quieres participar en proyectos innovadores con tecnologías punteras, ¡¡anímate y envíanos tu CV!! En SOLUTIO creemos en el valor de la diversidad y en la igualdad de oportunidades. Todas las candidaturas serán valoradas sin distinción de género, edad, origen, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal o social. Apostamos por entornos de trabajo inclusivos, donde todas las personas puedan desarrollarse y aportar su talento.

¡Seguimos creciendo en Restalia Holding! ¿Te gustaría formar parte de una compañía líder en restauración y con marcas que han revolucionado el sector? En Restalia Holding —creadores de marcas icónicas como 100 Montaditos, Cervecería La Sureña, The Good Burger, Panther y Pepe Taco— llevamos más de 20 años innovando en el sector de la hostelería y el ocio. Apostamos por conceptos disruptivos, modelos de negocio Smart Cost y por ofrecer oportunidades reales de desarrollo para emprendedores y profesionales apasionados. 📌 Nuestra misión es clara: ofrecer propuestas gastronómicas de calidad, accesibles y adaptadas a las nuevas demandas del mercado, todo con un enfoque flexible y comprometido con la innovación constante. 🙌 Buscamos personas con energía, iniciativa y actitud positiva, que quieran crecer junto a un equipo dinámico, en una empresa en plena expansión. 🔍 Si te sentís identificado/a y queréis asumir nuevos desafíos en una compañía sólida, consolidada y en constante evolución, ¡queremos conocerte! Postúlate a nuestra oferta y forma parte del equipo interno de Restalia. El talento es lo que nos hace grandes. Buscamos un/a Técnico/a generalista de RRHH Funciones: • Gestión integral de procesos de RRHH: selección, incorporación., • Administración de personal, coordinación con gestoría interna., • Apoyo en la gestión de relaciones laborales y resolución de incidencias., • Implementación y seguimiento de políticas y procedimientos de RRHH. Requisitos: • Experiencia mínima de 2 años como Técnico/a de RRHH, preferiblemente en entornos dinámicos., • Conocimiento en legislación laboral, nóminas y gestión administrativa., • Formación en Relaciones Laborales, Psicología, ADE o similar., • Disponibilidad laboral para trabajar de manera presencial en la zona de Pozuelo. Que Ofrecemos: • Flexibilidad Horaria., • Teléfono de empresa.

🥇 ¡ÚNETE A PROYECTOS DE ALTO IMPACTO EN COSLADA! ¿Estás listo/a para trabajar en algunos de los proyectos más desafiantes y emocionantes de la defensa? Súmate a nuestro equipo y participa en proyectos de Sistemas de Defensa, en nuestras instalaciones de Simulación en Coslada ¿Quieres trabajar con la última tecnología en un entorno estable, flexible y con oportunidades reales de crecimiento? En Indra disfrutarás de autonomía, innovación constante y un equipo que confía en tu talento desde el primer día. 🚀 ¿Qué ganarás al formar parte de Indra? ✅ Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. ✅ Ambiente Transparente y Cercano: Comunicación directa y sincera con tu responsable, donde tu trabajo es siempre valorado. ✅ Proyectos Innovadores: Trabajarás con tecnología de vanguardia, tanto a nivel nacional como internacional. ✅ Tendrás un modelo híbrido de teletrabajo para una mayor flexibilidad. ✅ Equipo Humano: Un ambiente saludable, colaborativo y cercano donde todos remamos en la misma dirección. ✅ Crecimiento Profesional: Oportunidades constantes para evolucionar en roles, responsabilidades y salario. ✅ Estabilidad y Futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder, con seguridad financiera. ✅ Impacto Global: Tu trabajo tendrá un impacto directo en proyectos internacionales de alta relevancia. ✅ Movilidad Nacional e Internacional: Oportunidades de crecer en proyectos dentro y fuera de España. ✅ Formación continuada en Open University, además de acceso abierto para nuestros profesionales a la plataforma Udemy for Business, con más de 3.000 cursos especializados ✅ Otros Beneficios: Salario competitivo y más, que detallaremos en la primera llamada. Para tener éxito en este puesto, es esencial contar con experiencia en Desarrollo de SW C++ y una formación técnica en Ingeniería informática, telecomunicaciones, aeronáutica o similares. Estamos buscando incorporar para nuestras oficinas de Coslada para realizar las funciones de Desarrollo SW ciberseguridad (C++) en modalidad hibrida a un/a Ingeniero/a informático/a o de telecomunicaciones o similares Su función principal sería la de dar soporte en cualquier actividad ciber como: 🔹Análisis de los informes de Hacking, 🔹Apoyo en la resolución de incidencias y no conformidades en materia de ciberseguridad, 🔹Apoyo en la relación de los requisitos de ciberseguridad, 🔹Desarrollo de procedimiento y documentos relativos a los procesos de ciberseguridad. Conocimientos técnicos 🔹C++ Conocimientos funcionale 🔹Soluciones de cibersegurida 🔹Aeronaves y vehículos 🔹Aviación y comunicación Inglés alto Formación. Ingeniería informática e industrial o similares Valoramos perfil de acreditación y certificación de ciberseguridad mixto de técnico/cumplimiento de requisitos. No te preocupes si no dominas todas estas tecnologías. Lo más importante es tu capacidad de aprender y adaptarte rápidamente. Cuanto más familiarizado/a estés con estas herramientas, más ágil y eficiente será tu integración en el equipo y los proyectos. ¡Lo que buscamos es tu pasión por la tecnología y las ganas de crecer! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.