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Gestionamos el proceso de selección de un/a Especialista en Gestión del talento, El puesto es responsable de coordinar e implantar los programas de Talento (potencial y desarrollo), la Evaluación del Desempeño, el Clima Laboral y la Comunicación Interna de un grupo de distribución ubicado en la zona de Alcobendas. Funciones: Área de Desarrollo de Talento • Análisis e implantación de los programas de desarrollo para empleados., • Ejecución y seguimiento del proceso de Evaluación del Desempeño., • Implantación y coordinación del programa de Evaluación del Potencial., • Gestión y seguimiento de las Encuestas de Clima Laboral., • Coordinación y participación en el proceso de Onboarding desde el área de RRHH. Área de Comunicación Interna • Desarrollo del Plan de Comunicación Interna., • Gestión de las herramientas de comunicación interna: portal del empleado y newsletters., • Definición y análisis de KPI’s para medir el impacto de las acciones de comunicación., • Apoyar en la organización de eventos internos corporativos. Requisitos • Licenciado/Graduado en RRHH, Psícología, Ciencias del Trabajo o similar, • 2/3 años de experiencia en las responsabilidades descritas con foco en desarrollo de talento y comunicación interna, valorando experiencia en coordinación y ejecución procesos de selección., • Conocimiento Ofimática Avanzado (Excel, Word, Power Point), • Inglés, C1 Se ofrece • Puesto estable en un Grupo Internacional., • Oportunidades de crecimiento profesional., • Posibilidad de Teletrabajo: 40% remoto / 60% oficina, • Plan de compensación flexible para cheque restaurante, abono transporte, guardería y seguro médico familiar., • Adquirir una visión global gracias a proyectos transversales, digitales y de mejora continua., • Trabajar para una Marca líder del Mercado, • Formar parte de una empresa sólida, segura e innovadora, • Cultura de Talento orientada a las personas.

Experiencia: Mínimo 4 años de experiencia previa en un rol similar de Generalista de RRHH o en funciones combinadas dentro de un departamento de Recursos Humanos.

Responsable de Estrategia de Costes y Compras Indra Group, Tech for the future. Somos una compañía global líder en tecnología y consultoría, presente en más de 140 países, que desarrolla soluciones innovadoras en sectores críticos como Defensa, Espacio y Transporte. Nuestro propósito es crear un futuro más seguro, eficiente y sostenible mediante la tecnología. ¡Únete a nuestro equipo ! ¿Qué harás? • Liderar la estrategia de costing y modelos de análisis económico para diversas categorías de compras. • Coordinar la definición, mantenimiento y mejora de procesos financieros y de compras relacionados con cost breakdown y should cost . • Analizar datos de compras, footprint de proveedores y categorización de productos para optimizar la toma de decisiones estratégicas. • Desarrollar y supervisar informes avanzados mediante herramientas corporativas (BI, Converge, Workbooks). • Utilizar SAP Compras para análisis detallado, extracción de datos y seguimiento de métricas clave. • Colaborar con equipos multidisciplinares para alinear la estrategia de costing con los objetivos del negocio. • Garantizar la coherencia y calidad de la información generada y los procesos asociados. ¿Qué buscamos en ti? ✅ Titulación en Ingeniería Industrial y/o Licenciatura en ADE o Económicas. ✅ 5–10 años de experiencia en SAP Compras (nivel avanzado). ✅ Nivel avanzado en Power BI. ✅ Conocimiento avanzado en herramientas corporativas de compras: BI, Converge y Workbooks. ✅ Conocimiento avanzado en categorización de compras, footprint y producto (5–10 años). ✅ Inglés alto. No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y dinos lo que nos puedes aportar! Lo que te ofrecemos Estabilidad y Futuro ✨ : Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales. • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. • Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto. • Autonomía y Flexibilidad ⏳ : Tendrás libertad para organizar tu trabajo con un modelo híbrido y conciliación real. • Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. • Formación continua : En Open University y Udemy for Business (más de 6.000 cursos para especializarte). • Descuentos exclusivos para tu bienestar : Ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y más. • Retribución competitiva y planes de compensación flexibles adaptados a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

Acerca del empleo Indra Group, Tech for the future. Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. ¡Únete a nuestro equipo Ser parte de nuestro equipo de Infraestructuras Digitales, Comunicaciones & Workspace es mucho más que un desafío profesional: es la oportunidad de diseñar y liderar soluciones tecnológicas que acompañan la evolución de los sistemas y comunicaciones actuales y futuras. Trabajamos creando infraestructuras digitales robustas, seguras y escalables, garantizando altos niveles de fiabilidad, impulsando la productividad de las organizaciones y optimizando el retorno de inversión de nuestros clientes. Formarás parte de proyectos que transforman la infraestructura tecnológica de empresas líderes, aportando valor real a sus negocios y posicionando nuestra propuesta como un referente del sector. Si te motiva generar impacto a través de la tecnología y ser parte de proyectos estratégicos, este es tu lugar. ¿Qué harás? • Serás un experto/a en cloud usando tecnologías punteras. +Estarás en contacto continuo con las novedades tecnológicas, impulsando la transformación digital. +Participarás en proyectos que tienen una alta visibilidad y que marcan la diferencia con soluciones disruptivas y especializadas para toda la cadena de valor. ¿Qué buscamos en ti? Arquitecto/a de Soluciones Cloud con experiencia de al menos 5 años en: -Tecnologías de la cloud pública Microsoft Azure y AwS. Estar familiarizado con tecnologías de cloud privada (Red Hat Openshift y VMWare) y mecanismos de integración con servicios PaaS y SaaS. • Saber comunicar conceptos técnicos complejos a partes interesadas no técnicas. Asimismo, debe conocer en detalle las arquitecturas de infraestructuras (redes, almacenamiento, balanceo, autoescalado, etc.) y sistemas a niveles de patrones de implementación e integración, automatización, modelos de operación y evolución de plataformas, etc. Tecnologías: Cloud Pública/Privada: AWS, Azure, OCI, Cloud Native. Contenedores: Docker, Kubernetes, OpenShift, Helm, Containerd, Crio. DevOps & IaC: Terraform, Ansible, Jenkins, GitLab, Azure DevOps, ArgoCD. GitOps: Flujos de trabajo avanzados. Observabilidad: Stack completo (Prometheus, Grafana, Datadog, etc.). Seguridad Cloud: IAM, Prisma Cloud, Aqua Security, SAST/DAST. Desarrollo: Python, Bash, Node.js, Java, Spring Boot. IA/ML: Servicios avanzados (Azure ML, SageMaker, Vertex AI). Sistemas Operativos: Linux, Windows, Unix. Gestión: Metodologías ágiles y gestión de pruebas. Conocimientos Deseables: FinOps y gestión de costes. Gobierno y Reporting. Lo que te ofrecemos Estabilidad y Futuro ✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto. Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Algunas posiciones requieren trabajo por turnos o disponibilidad de realizar guardias, según las necesidades operativas. Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!). Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, flexibilidad, modelo de carrera... para que, tanto tú como nuestro equipo de talento, podamos analizar si hay match. Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

Buscamos incorporar un perfil para dar soporte al área comercial de JAS, filial del Grupo Elecnor especializada en mantenimiento aeronáutico. Funciones: Dar soporte en las labores administrativas y comunicación en el área comercial y atención al cliente. Analizar desde producción necesidades y oportunidades en área de negocio Seguimiento de KPIs, ingresos y métricas comerciales Estructuración de procesos y documentación interna Requerimientos mínimos: Se valorará positivamente la formación en ingeniería aeronáutica. Formación académica relacionada con labores administrativas. Capacidad de estructurar información (PowerPoint / Slides). Conocimientos administrativos relacionados con facturación y control económico. Nivel mínimo demostrable de inglés B2. Residencia en Madrid. Carnet de conducir tipo B. Se valorarán positivamente las siguientes condiciones: · Experiencia anterior en departamentos de comunicación. · Experiencia anterior en áreas relacionadas con el mantenimiento de aeronaves y/o compañías aéreas. · Experiencia en gestión documental. Ofrecemos: Contrato de trabajo indefinido. Incorporación inmediata a empresa de mantenimiento de aeronaves con más de veinte años de trayectoria. Trabajo presencial en las oficinas centrales de JAS en Madrid. Exposición directa a decisiones estratégicas y contacto networking primera línea. Curva de aprendizaje acelerada. Entorno dinámico y emprendedor. Salario acorde a perfil junior + posibilidad de crecimiento. Contacto: Enviar CV con carta de presentación a .

Desde Manpower Business Professional nos encontramos en la búsqueda de un/a Director/a de Formación Corporativa (H/M/X) para uno de nuestros clientes especializados en formación profesional para empresas. La misión del puesto consiste en diseñar , coordinar y supervisar programas y servicios de formación dirigidos a empresas , asegurando que los productos respondan a las necesidades estratégicas de los clientes y contribuyan al desarrollo del talento y mejora de la competitividad empresarial. Principales tareas y responsabilidades: Planificar estrategias de servicios, alineados con los objetivos de negocio. Identificar clientes potenciales y realizar actividad comercial para su captación. Supervisar al equipo productivo para asegurar el crecimiento del negocio y garantizar la calidad de servicio. Diseñar y gestionar presupuestos de carácter estratégico. Supervisar los recursos humanos y materiales asignados para garantizar la rentabilidad del negocio. Mantener relaciones con entidades colaboradoras y proveedores. Asegurar el cumplimiento normativo. Evaluar el impacto de la formación mediante KPIs y feedback de clientes. Formación y experiencia requerida: Titulación universitaria en Pedagogía, Psicología, ADE, RRHH o afines. Formación complementaria en gestión de proyectos (valorable). Mínimo 5 años en puestos similares en el ámbito de formación corporativa. Experiencia en trato con clientes empresariales y gestión de equipos Diseño instruccional y metodologías de aprendizaje. Legislación aplicable en materia de formación para el empleo Ofrecemos: • Incorporación a una empresa consolidada y referente en su sector • Proyecto estable con recorrido y desarrollo profesional • Formación en productos y soluciones de la compañía • Salario fijo + variable

Indra Group, Tech for the future. Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. ¡Únete a nuestro equipo! Serás parte del equipo de Soluciones de Gestión Empresarial con más de 3.000 profesionales especializados, que impulsan la eficiencia, el control y la escalabilidad de los procesos clave de negocio. Acompañarás a grandes y medianas organizaciones en su evolución operativa. Combinarás la tecnología, consultoría y operación para lograr eficiencia. Contamos con centros de excelencia, frameworks propios, aceleradores de implantación y un enfoque end-to-end que reduce riesgos y acelera resultados. Nos avalan más de 20 años de experiencia, alianzas con líderes tecnológicos y una sólida visión sectorial. ¿Qué harás? Gestión de proyectos SAP HCM : planificación, ejecución, seguimiento y cierre de proyectos relacionados con nómina y RRHH. Coordinación de equipos : liderar consultores funcionales, técnicos y usuarios clave, asegurando la correcta comunicación entre áreas. Configuración y parametrización : supervisar la correcta configuración del módulo de nómina española en SAP HCM. Cumplimiento normativo : garantizar que los procesos de nómina se ajusten a la legislación laboral y fiscal española. Optimización de procesos : identificar oportunidades de mejora en la gestión de nómina y RRHH, proponiendo soluciones innovadoras. Gestión de proveedores : coordinar con consultoras externas y partners tecnológicos. Formación y soporte : capacitar a usuarios finales y brindar soporte funcional en el uso de SAP HCM. Documentación : elaborar manuales, procedimientos y reportes de avance del proyecto. ¿Qué buscamos en ti? Formación académica : Grado superior completo Experiencia : mínimo 3 años en proyectos SAP HCM en el área de nómina española. SAP HCM (PY – Payroll, PA – Administración de personal). Legislación laboral y fiscal española. Integración con otros módulos Lo que te ofrecemos Estabilidad y Futuro ✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto. Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!). Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, flexibilidad, modelo de carrera... para que, tanto tú como nuestro equipo de talento, podamos analizar si hay match. Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

Indra Group, Tech for the future. Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. ¡Únete a nuestro equipo de Datos, Inteligencia Artifical y Robots! Ser parte de nuestro equipo de Datos, Inteligencia y Robots es más que un desafío: es una oportunidad única para transformar el poder de los datos en una fuerza que deje una huella significativa en la sociedad. Aprovechamos el potencial de 3.160 millones de usuarios hiperconectados, utilizando herramientas de Big Data para crear un futuro mejor y generar un impacto real. Además, en nuestro equipo tenemos el conocimiento y la experiencia para hacer de la IA una herramienta multiplicadora del razonamiento humano, generando impacto en los negocios, en la ciudadanía y en la preservación de nuestro ecosistema. ¿Qué harás? Diseño, desarrollo y mantenimiento de informes, cuadros de mando y objetos en MicroStrategy. Optimización de consultas SQL , modelado de datos y soporte analítico al negocio. Resolución de incidencias, mejoras evolutivas y optimización de rendimiento en entornos BI. Interlocución con negocio para recoger, analizar e interpretar requerimientos funcionales y técnicos . Elaboración de documentación técnica y funcional: diseños, especificaciones, manuales y procedimientos. ¿Qué buscamos en ti? Experiencia profesional de al menos unos 3-4 años trabajando con MicroStrategy en proyectos BI/Analytics. Dominio de SQL avanzado sobre bases de datos Oracle y/o entornos Cloud AWS . Experiencia en modelado, transformación de datos y análisis de información. Capacidad para comunicar con cliente, traducir necesidades y documentar soluciones. Formación técnica: Ingeniería, Informática o similar. Lo que te ofrecemos Estabilidad y Futuro ✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto. Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!). Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las funciones. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, flexibilidad, modelo de carrera... para que, tanto tú como nuestro equipo de talento, podamos analizar si hay match. Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

Reportando a la propiedad, el/la candidato/a será responsable de la gestión y dirección de un edificio en Madrid que incluye un Club de miembros entre otros espacios supervisando su actividad. Misión del puesto: Basado en amplio conocimiento de F&B, luxury, hospitality y fine dining a nivel internacional. Desarrollará la estrategia de este nuevo negocio, asegurando la experiencia del cliente como los resultados financieros. A cargo de la implementación y excelencia operativa del proyecto. Entre otras funciones se encuentran: Asegurar el cumplimiento de los KPI´S y determinar los planes de acción a implementar en caso de posibles desviaciones. Implementar diferentes modelos de negocio que integra el edificio. Asegurar la motivación, implicación y buen hacer de los equipos tanto la atención al cliente como en el modelo de relación interna. Trabajar en estrecha colaboración con RRHH, finanzas, marketing para garantizar el desarrollo del negocio Responsable de gestionar los recursos materiales, económicos y humanos establecidos para cada uno de los espacios del club. Perfil del candidato: Más de 15 años de experiencia demostrable en puestos de responsabilidad de grandes proyectos de lujo Experiencia internacional en grandes ciudades y conocimiento de otros mercados. Fuerte orientación a la excelencia del cliente Fuertes habilidades de liderazgo y construcción de relaciones Experiencia en operación eficiente. Orientada a resultados Atención al detalle Orientado a la acción, impulsor de energía, dinámico e implementador. Alta calidad relacional y con capacidad de trabajar en equipos con compañeros. Inglés bilingüe, valorable otros idiomas

DOMINION, empresa española con proyección global, se encuentra en la búsqueda de ESTUDIANTE EN PRÁCTICAS para su Dpto. de Laboral & Nóminas. Somos una empresa internacional, con presencia estable en 35 países por lo que la persona seleccionada trabajará en un entorno internacional. MISIÓN: El candidato seleccionado apoyará en la gestión de nóminas y en diversas tareas relacionadas con la materia laboral. ¡Esta es una excelente oportunidad para adquirir experiencia práctica y desarrollar habilidades en un entorno profesional dinámico! RESPONSABILIDADES : Apoyo en la recopilación y revisión de incidencias para la elaboración de nóminas (horas, ausencias, bajas, variables, etc.). Colaboración en la gestión de contratos, prórrogas y documentación laboral. Participación en la actualización de expedientes y bases de datos del personal. Soporte en la comunicación de movimientos ante Seguridad Social (SILTRA, RED) y SEPE. Apoyo en la elaboración de certificados, cartas y reportes internos. Tareas administrativas del área de gestión laboral. Participación en la actualización y mantenimiento de registros de empleados. Asistencia en la preparación de informes y documentación requerida por el departamento. Colaboración en proyectos y tareas adicionales según sea necesario. REQUISITOS: Formación: Licenciatura Relaciones Laborales y RRHH o relacionados. INGLÉS: ALTO. Se pasarán pruebas de nivel. Conocimientos básicos en gestión de nóminas y legislación laboral. Habilidades en el uso de Microsoft Office, especialmente Excel. Buenas habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo. Proactividad, atención al detalle y habilidades organizativas. Capacidad para manejar información confidencial con discreción. Habilidades: pensador analítico y solucionador de problemas, demostrar creatividad e innovación y excelentes habilidades de trabajo en equipo. Persona con autonomía, organización e inquietud hacia la mejora continua y ganas de progresar. OFRECEMOS: • 6+6 meses de prácticas remuneradas a tiempo completo. - Entorno desafiante, dinámico e internacional. - Incorporación Inmediata. DOMINION es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, valorando la diversidad dentro de su equipo. Todos los candidatos calificados son bienvenidos, independientemente de su raza, color, religión, género, orientación sexual, nacionalidad, discapacidad o cualquier otra característica protegida según la ley

Indra Group, Tech for the future. Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. ¡Únete a nuestro equipo! Serás parte del equipo de Soluciones de Gestión Empresarial con más de 3.000 profesionales especializados, que impulsan la eficiencia, el control y la escalabilidad de los procesos clave de negocio. Acompañarás a grandes y medianas organizaciones en su evolución operativa. Combinarás la tecnología, consultoría y operación para lograr eficiencia. Contamos con centros de excelencia, frameworks propios, aceleradores de implantación y un enfoque end-to-end que reduce riesgos y acelera resultados. Nos avalan más de 20 años de experiencia, alianzas con líderes tecnológicos y una sólida visión sectorial. ¿Qué harás? Buscamos un Consultor senior de Implementación SAP con sólida experiencia en el módulo SAP MM y profundo conocimiento del Maestro de Materiales , para trabajar en proyectos de implantación, estandarización y optimización del modelo de datos de materiales dentro de la organización. ¿Qué buscamos en ti? Grado en Ingeniería, Informática, Administración de Empresas o carrera afín. Mínimo 5 años de experiencia en proyectos de implementaciones SAP MM y Material Master (MM01, MM02, MM03). Dominio profundo del Maestro de Materiales y de sus vistas. Experiencia en migración de datos (LTMC, LTMOM, BAPIs, herramientas MDM/MDG). Conocimiento de procesos de compras, inventarios, planificación MRP y contabilidad de materiales. Procesos de MRP y logística Integración con SD, PP, FI/CO y WM Disponibilidad para viajes puntuales a Galicia. Lo que te ofrecemos Estabilidad y Futuro ✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto. Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!). Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, flexibilidad, modelo de carrera... para que, tanto tú como nuestro equipo de talento, podamos analizar si hay match. Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

Somos una compañía global, líder en el desarrollo de infraestructuras regenerativas que generan un impacto positivo en la sociedad. Nuestra plantilla, formada por más de 65.000 profesionales y presente en más de 40 países de los cinco continentes, contribuye a nuestra misión de diseñar un planeta mejor. Buscamos personas que quieran marcar la diferencia, promover el desarrollo sostenible y encontrar soluciones a los mayores desafíos globales, incluidos el cambio climático, la sobrepoblación y la escasez hídrica. Únete a nosotros en la búsqueda de soluciones para lograr un futuro sostenible. ACCIONA, en su negocio de Facility Services selecciona un/a gestor/a de servicios para su delegación de Madrid. Descripción del puesto Misión: Colaborar y apoyar en los proyectos llevados a cabo por su unidad de negocio/departamento, de acuerdo a las directrices dadas por su responsable, a fin de mejorar con su trabajo tanto los procesos de toma de decisión como los de ejecución del proyecto. Son responsables de la ejecución de los contratos de servicios. Planifican, optimizan y supervisan la utilización de los recursos para asegurar que los servicios se ejecutan conforme a las especificaciones y coste establecidos. Entre sus funciones más comunes están: Gestionar los contratos, elaborar estimaciones presupuestarias, planificar y fijar las fases del servicio, supervisar las actividades de los subcontratistas y del personal subordinado y operarios, verificar la calidad del trabajo durante todas las fases del servicio, etc. FUNCIONES: • Gestión integral del Servicio y las Operaciones: coordinar la apertura, cierre y operación del servicio; supervisar herramientas de gestión y cumplimiento de KPIs de servicio y productividad; mantener tiempos de respuesta adecuados y reporting al cliente., • Gestión económica del contrato: control y seguimiento de la cuenta de explotación, costes, facturación, desviaciones, etc., • Gestión de Recursos y Compras: planificar y gestionar la compra de materiales, consumibles y equipos; supervisar subcontrataciones y cumplimiento de proveedores; controlar presupuestos y corregir desviaciones., • Gestión del Personal: asegurar documentación y formación del personal; gestionar altas, bajas, cambios de jornada y relaciones laborales; monitorizar absentismo y desempeño del equipo., • Mejora Continua y Desarrollo: identificar oportunidades de mejora e impulsar planes de desarrollo, hacer propuestas de optimización del negocio; participar en estudios técnicos y económicos., • Seguridad y Prevención de Riesgos: colaborar en la gestión de seguridad y salud en el trabajo; detectar y analizar riesgos de accidentes/incidentes; coordinar reconocimientos médicos y cumplimiento de medidas de seguridad. Requisitos del candidato • Titulación: Ingeniería Técnica Industrial. - Experiencia previa de al menos 5 años en gestión de servicios de mantenimiento. - Experiencia en gestión de equipos . - Conocimientos de RRHH y financieros. - Manejo avanzado de Excel. Somos una compañía que valora la diversidad como fuente de talento y por ello trabajamos para impulsar un entorno inclusivo en el que se promueve el respeto, la pertenencia y el compromiso de forma que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades. Invitamos a todas las personas a inscribirse con independencia del origen, circunstancias, bagaje o condición. ACCIONA ha recibido la certificación Top Employer 2021, 2022, 2023, 2024 y 2025, que reconoce a la Compañía como una de las mejores empresas para trabajar en España.

Somos una compañía global, líder en el desarrollo de infraestructuras regenerativas que generan un impacto positivo en la sociedad. Nuestra plantilla, formada por más de 65.000 profesionales y presente en más de 40 países de los cinco continentes, contribuye a nuestra misión de diseñar un planeta mejor. Buscamos personas que quieran marcar la diferencia, promover el desarrollo sostenible y encontrar soluciones a los mayores desafíos globales, incluidos el cambio climático, la sobrepoblación y la escasez hídrica. Únete a nosotros en la búsqueda de soluciones para lograr un futuro sostenible. ACCIONA, en su negocio de Facility Services selecciona un/a gestor/a de servicios para su delegación de Madrid. Descripción del puesto Misión: Colaborar y apoyar en los proyectos llevados a cabo por su unidad de negocio/departamento, de acuerdo a las directrices dadas por su responsable, a fin de mejorar con su trabajo tanto los procesos de toma de decisión como los de ejecución del proyecto. Son responsables de la ejecución de los contratos de servicios. Planifican, optimizan y supervisan la utilización de los recursos para asegurar que los servicios se ejecutan conforme a las especificaciones y coste establecidos. Entre sus funciones más comunes están: Gestionar los contratos, elaborar estimaciones presupuestarias, planificar y fijar las fases del servicio, supervisar las actividades de los subcontratistas y del personal subordinado y operarios, verificar la calidad del trabajo durante todas las fases del servicio, etc. FUNCIONES: • Gestión integral del Servicio y las Operaciones: coordinar la apertura, cierre y operación del servicio; supervisar herramientas de gestión y cumplimiento de KPIs de servicio y productividad; mantener tiempos de respuesta adecuados y reporting al cliente., • Gestión económica del contrato: control y seguimiento de la cuenta de explotación, costes, facturación, desviaciones, etc., • Gestión de Recursos y Compras: planificar y gestionar la compra de materiales, consumibles y equipos; supervisar subcontrataciones y cumplimiento de proveedores; controlar presupuestos y corregir desviaciones., • Gestión del Personal: asegurar documentación y formación del personal; gestionar altas, bajas, cambios de jornada y relaciones laborales; monitorizar absentismo y desempeño del equipo., • Mejora Continua y Desarrollo: identificar oportunidades de mejora e impulsar planes de desarrollo, hacer propuestas de optimización del negocio; participar en estudios técnicos y económicos., • Seguridad y Prevención de Riesgos: colaborar en la gestión de seguridad y salud en el trabajo; detectar y analizar riesgos de accidentes/incidentes; coordinar reconocimientos médicos y cumplimiento de medidas de seguridad. Requisitos del candidato • Titulación: Ingeniería Técnica Industrial. - Experiencia previa de al menos 5 años en gestión de servicios de mantenimiento . - Experiencia en gestión de equipos . - Conocimientos de RRHH y financieros. - Manejo avanzado de Excel. Somos una compañía que valora la diversidad como fuente de talento y por ello trabajamos para impulsar un entorno inclusivo en el que se promueve el respeto, la pertenencia y el compromiso de forma que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades. Invitamos a todas las personas a inscribirse con independencia del origen, circunstancias, bagaje o condición. ACCIONA ha recibido la certificación Top Employer 2021, 2022, 2023, 2024 y 2025, que reconoce a la Compañía como una de las mejores empresas para trabajar en España.

Job Description LinkedIn – Técnico de Farmacovigilancia En pocas palabras Posición: Técnico de Farmacovigilancia Experiencia: mínimo 2 años en Industria Farmacéutica ¿Quieres saber más? INSUD PHARMA opera en toda la cadena de valor farmacéutica, aportando conocimientos especializados y experiencia en investigación científica, desarrollo, fabricación, venta y comercialización de una amplia gama de principios activos farmacéuticos (API), formas farmacéuticas acabadas (FDF) y productos farmacéuticos de marca, con valor añadido para la salud humana y animal. La actividad de INSUD PHARMA se organiza en tres áreas de negocio sinérgicas: Industrial (Chemo), Branded (Exeltis) y Biotech (mAbxience), con más de 9.000 profesionales en más de 50 países, 20 instalaciones de última generación, 15 centros especializados de I+D, 12 oficinas comerciales y más de 35 filiales farmacéuticas, que atienden a 1.150 clientes en 96 países de todo el mundo. INSUD PHARMA cree en la innovación y el desarrollo sostenible. ¿Preparado para ser un #Challenger? ¿Qué buscamos? Entre tus responsabilidades estarán: Colaborar en el establecimiento y mantenimiento de un sistema de calidad de Farmacovigilancia, asegurando la correcta recogida y evaluación de sospechas de efectos adversos reportadas a la compañía. Revisar periódicamente las actualizaciones de Normativas y Guías Nacionales y Europeas vigentes. Mantener actualizados los procesos (PNTs), procedimientos y sistemas locales para el registro y procesamiento de efectos secundarios. Gestionar, documentar y registrar casos de sospechas de reacciones adversas o eventos adversos conforme a las Políticas internas y los Procedimientos Normalizados de Trabajo (PNTs) de INSUD PHARMA, y según lo requiera la Autoridad Nacional y Europea. Además, mantener y actualizar la base de datos de farmacovigilancia. Colaborar en la notificación de sospechas de reacciones o eventos adversos a las autoridades sanitarias. Dar soporte en la revisión y actualización de Acuerdos de la Compañía y colaboración en el flujo de información en materia de Farmacovigilancia. Participar en la preparación y mantenimiento del PSMF y el Plan de Gestión de riesgos. Atender solicitudes de las autoridades competentes referente a información adicional para la evaluación de beneficios y riesgos de medicamentos veterinarios. Contribuir en la elaboración de informes periódicos de seguridad (PSURs), participar en la gestión de señales y el análisis beneficio-riesgo de los productos de la compañía. Colaborar con otros departamentos y realizar tareas transversales en Farmacovigilancia. Participar en la formación interna en Farmacovigilancia, tanto inicial como continuada. Realizar búsquedas en literatura científica para detección de acontecimientos adversos. Asistir en la preparación de auditorías/inspecciones y participar en dichas actividades. ¡El reto! Serás protagonista en la gestión y mejora de los procesos de Farmacovigilancia, colaborando estrechamente en proyectos clave, aportando tu visión profesional y rigor técnico. ¿Qué necesitas? Licenciatura o grado en Ciencias de la Salud (Farmacia, Medicina, Biología, Veterinaria o similar). Mínimo 2 años de experiencia en Farmacovigilancia en Industria Farmacéutica. Conocimiento sólido de la legislación aplicable en Farmacovigilancia. Nivel medio de inglés. Formación y experiencia en Procedimientos Normalizados de Trabajo (PNTs) relacionados con Farmacovigilancia. Manejo de bases de datos y herramientas informáticas propias del área. ¿Cómo será el proceso de Selección? ️ Primer contacto vía correo electrónico o teléfono. 1-2 entrevistas presenciales con RRHH y el equipo técnico. Comunicación constante sobre el estado de tu candidatura. ¿Crees que esta oferta no es para ti? Síguenos en LinkedIn e Instagram para más oportunidades laborales.#InsudPharma #Challenger #Insuder #InsudTalent COMPROMISO CON LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES En INSUD PHARMA apostamos por la diversidad y la inclusión. Todas nuestras ofertas garantizan igualdad de género y no discriminación por motivos de raza, religión, orientación sexual, discapacidad o cualquier otra condición personal. ¡Queremos que tu talento brille!

Somos MERLIN Properties Somos la compañía inmobiliaria y de infraestructuras cotizada líder en la Península Ibérica. Cotizamos en la bolsa española (IBEX-35) y portuguesa. Nuestra principal actividad es la adquisición y gestión de activos inmobiliarios en los mercados de oficinas, logística, centros comerciales y centros de datos. Trabajamos para crear, mediante la innovación, la tecnología y la sostenibilidad, espacios que proporcionen un mejor servicio y experiencia a clientes y a la sociedad en general. Afrontamos el futuro con un carácter transformador, innovador y pionero en el sector para ayudar a construir las ciudades del mañana. Estamos buscando a una persona para el puesto de Administrativo del Departamento Técnico (Data Center). Responsabilidades/Funciones Recepción y gestión de facturación de proveedores. Registro y contabilidad de facturación de proveedores para verificación del cumplimiento de contratos. Seguimiento del cashflow previsto en las facturaciones de proveedores. Gestión del presupuesto CAPEX frente a las contrataciones y revisión de las previsiones anuales. Soporte en la gestión de avales. Soporte en la gestión de documentación de contratos. Relación con proveedores. Requisitos y habilidades: SAP Excel nivel avanzado Ingles Modalidad y jornada: Presencial. Jornada Completa. Ubicación: Comunidad de Madrid. ¿Hablamos? Si tienes el perfil que buscamos y estás interesado/a en formar parte del equipo MERLIN, por favor mándanos tu CV con una breve exposición sobre por qué te gustaría trabajar en MERLIN al email . ¡Estamos deseando conocerte!

USED CARS TRAINEE - FLEET OPERATIONS & DATA MANAGEMENT PRINCIPALES FUNCIONES: Actualización de las devoluciones de los vehículos de Buyback de todos los clientes de flotas. Control y gestión de toda la documentación y control de llaves de las devoluciones de los vehículos procedentes de Buybacks, y autorizaciones de las facturaciones correspondientes a las empresas flotistas. Enviar fichero Stock Finanzas, Gestoría y Hartman de vehículos de Compañía y de Buybacks. Gestionar y actualizar en todo momento la base de datos de los vehículos de la Compañía, los que están en uso, los disponibles para la venta y los vehículos vendidos, incluyendo todos los datos económicos de los mismos. Actualizar Matriculaciones, precios y LOR de todos los vehículos de la Compañía y de flotas. Envío de precios a IT. Coordinar y planificar la preparación, preentrega y entrega de todos los vehículos de la Compañía. Emitir las autorizaciones que corresponda a cada usuario para la recogida de los vehículos. Control de llaves, documentaciones y seguros de todos los vehículos de la Compañía. Control del reporte de kilometrajes, multas, siniestros e incidencias que puedan surgir en todos usuarios de los vehículos de la Compañía. Control de las peritaciones de todos los vehículos con el proveedor, revisión de las mismas y realizar las facturaciones de lo los excesos de reacondicionamiento y kilometrajes que correspondan según los acuerdos firmados con las empresas flotistas. Revisión del protocolo RAC + estándares Approved. Reclamaciones concesionarios. Gestión del transporte de los vehículos vendidos a los Concesionarios. A cierre, conciliación de las unidades aseguradas en vigor internas + alta nuevas unidades Hartmann + transferencias gestoría + fichero RRHH + stock actual gestoría. Seguimiento semanal (transferencias, matriculaciones, documentaciones, compulsas, segundos juegos de llaves, multas) + control mensual de los trabajos realizados indicando los departamento a facturar. PERFIL DEL ALUMNO/A: Titulación: Ingeniería, Data Science, Data Analytics, Business Intelligence o ADE. Perfil analítico. Orientación a resultados. Capacidad organizativa y multitarea. Nivel alto de inglés. REMUNERACIÓN: 800€ brutos/mes DURACIÓN: 1 año

Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. #Conectamoseltalentoconlasoportunidades ¡Únete a nuestro equipo como Agente Contact Center con Euskera para importante Multinacional del Sector Industrial con ubicación en Madrid (Villaverde). Si eres una persona dinámica, proactiva y te encanta ayudar a los demás, esta es tu oportunidad. Buscamos a alguien que no solo tenga una gran actitud, sino también habilidades excepcionales en la atención al cliente. Como Agente en nuestro Contact Center, tus principales responsabilidades incluirán: Atender llamadas de clientes en castellano y euskera resolviendo incidencias y ofreciendo soluciones efectivas. Realizar tareas de back office relacionadas con la gestión de consultas y quejas. Registrar y actualizar información en nuestros sistemas informáticos de manera precisa. Colaborar con otros equipos para garantizar la satisfacción del cliente. Mantener un seguimiento de los casos y comunicarte con los clientes sobre sus soluciones. Participar en capacitaciones y reuniones de equipo para mejorar continuamente. ¿Qué Ofrecemos? - Contrato temporal de 3 meses con posibilidad de prórroga - Jornada completa de Lunes a Domingo con los descansos establecidos por Ley en turnos rotativos de Mañana (8.00 a 15.00) y Tarde (15.00 a 23.00). - Interesante retribución de 13.48 € brutos/hora + plus de sábado de 64 € + plus de domingo de 96 € + plus de tarde de 8 €/tarde + plus de asistencia y puntualidad de 26.31 €/mes + ayuda transporte REQUISITOS MÍNIMOS: Para ser parte de esta emocionante aventura, necesitas cumplir con los siguientes requisitos: Estar en posesión, como mínimo, de Formación Profesional o Ciclo Formativo de Grado Medio o Superior en Administración o similar (Requisito indispensable. Se solicitará título) Experiencia mínima de 2 años en atención al cliente, preferiblemente en un Contact Center. Dominio del euskera a nivel nativo o avanzado (hablado y escrito). Capacidad para trabajar con múltiples aplicaciones de forma simultánea. Habilidad para resolver conflictos y gestionar situaciones difíciles con una actitud positiva. Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos de mañana y tarde.

Horario flexible | Seguro médico | ️ Wellness | Descuento de empleado en flota de coches ¿Qué estamos buscando? Buscamos a un Ingeniero/a de Software Senior especializado en IA Generativa para liderar esta transición desde la ingeniería. No buscamos un perfil de gestión pura ni de investigación académica; buscamos un constructor de sistemas. Tu objetivo será diseñar e implementar la Plataforma de IA Corporativa : una infraestructura centralizada, segura y escalable que permita a las áreas de Producto, Operaciones, Riesgo y Marketing consumir servicios de IA con los estándares de calidad que exige nuestro negocio. ¿Qué es REVEL? REVEL es una startup que busca revolucionar la manera de tener un coche. Damos la posibilidad de tener un coche con todos los servicios incluidos de una manera mucho más sencilla, flexible y conveniente que el resto de soluciones, contratando 100% online a través de nuestra web (). El equipo de REVEL lo formamos gente con experiencia en negocios digitales, tecnología y finanzas, que en el pasado ya hemos creado, escalado y vendido otras startups, y ahora queremos revolucionar el mundo de la movilidad con REVEL. El Reto Como Lead AI Engineer, serás responsable de cerrar la brecha entre los modelos de lenguaje (LLMs) y nuestros sistemas transaccionales. Centralización Técnica: Unificar iniciativas dispersas bajo una arquitectura común, evitando la fragmentación tecnológica y garantizando la gobernanza del dato. De PoC a Producción: Transformar prototipos en sistemas resilientes, capaces de operar en tiempo real con observabilidad, control de costes y baja latencia. Impacto Operativo: Habilitar casos de uso complejos (agentes autónomos, análisis documental inteligente) que impacten directamente en el P&L de la compañía (eficiencia operativa, reducción de fraude, conversión). Responsabilidades Principales Arquitectura de Sistemas IA: Diseñar y construir el middleware (API Gateway, Servidores MCP, Orquestadores) que conecte nuestros LLMs con el ERP interno y bases de datos. Ingeniería de RAG Avanzado: Implementar pipelines de recuperación de información (Retrieval-Augmented Generation) robustos, gestionando bases de datos vectoriales, estrategias de chunking y reranking para documentos complejos. Desarrollo de Agentes: Programar agentes capaces de ejecutar acciones deterministas (Tool Calling) sobre nuestras APIs, gestionando el estado y los errores de forma segura. Requisitos esenciales: Titulación en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Matemáticas, o similar. Stack Moderno de IA: Dominio de frameworks de orquestación (LangChain, LlamaIndex, Semantic Kernel) y desarrollo de agentes. Ingeniería de Software Sólida: Background demostrable como Backend Engineer o Arquitecto de Software (Python, Go, Javascript). Entiendes de microservicios, APIs REST, asincronía y escalabilidad. Experiencia Aplicada en GenAI: Has llevado soluciones basadas en LLMs a producción. Conoces los retos de latencia, alucinaciones y gestión de contexto. Gestión de Datos: Experiencia con Vector Databases (Pinecone, Qdrant, pgvector) y pipelines de datos no estructurados. Se valorará: Experiencia en sectores regulados o con operaciones complejas (Fintech, Movilidad, Logística). Conocimientos de FinOps aplicados a IA (optimización de costes de tokens y modelos). Capacidad para interlocutar con stakeholders de negocio y traducir necesidades operativas a soluciones técnicas. Qué te ofrecemos REVEL es actualmente una de las empresas de mayor crecimiento en España, con un aumento exponencial en nuestra base de clientes. Además, contamos con un ambiente perfecto para que crees verdadero impacto: ganas de ofrecer colectivamente el mejor producto a clientes junto a responsabilidad individual de cada empleado en su área. Posición Estratégica: Oportunidad de definir el stack tecnológico de IA de una scale-up líder - desde cero, con autonomía técnica. Un entorno ágil donde tus opiniones importan y se materializan, de hecho esperamos que opines y nos ayudes a definir juntos nuestro proyecto. Formato remoto. Te pediremos visitas puntuales a nuestra oficina de Madrid para trabajar en el kickoff de los proyectos, después podrás trabajar desde cualquier lugar. Salario acorde a la responsabilidad del puesto. Variable por objetivos. Modelo híbrido , con oficina en Madrid centro (mínimo 2 días/semana). Flexibilidad horaria real y cultura orientada a resultados. Descuento exclusivo en la suscripción de nuestra flota. Gimnasio gratis con Wellhub (Gympass). Seguro médico Cigna. Presupuesto anual para formación. Remuneración flexible (Payflow). 23 días de vacaciones + tu cumpleaños libre. Revisiones de performance periódicas. Gran momento para unirte a REVEL y construir algo desde cero con impacto real. ¿Cómo trabajamos? En REVEL trabajamos con sprints cortos, con objetivos medibles y con requisitos claros. Esto nos permite organizar el trabajo de una forma eficiente. Intentamos ponerle cariño a todo lo que hacemos, por lo que la atención al detalle y la responsabilidad sobre nuestro trabajo son factores fundamentales en nuestra forma de trabajar. ¿Cómo será el proceso? ⚙️ 1 Charla inicial con RRHH Conocer tu perfil, expectativas y resolver primeras dudas. 2 Reunión con el CTO Profundizar en visión técnica, retos de IA y encaje mutuo. 3 Entrevistas con stakeholders clave Conversaciones con líderes de operaciones, producto y tech. 4 Café final con el equipo (presencial) Para conocer de primera mano cómo trabajamos y el día a día.

¡En Albor Energía buscamos un/a Auxiliar Administrativo/a en Barcelona! ¿Eres una persona organizada, proactiva y con ganas de aprender? Queremos incorporar a alguien que nos ayude a mantener el ritmo de crecimiento y a mejorar nuestros procesos internos. Funciones • Tareas administrativas y gestión documental. • Atención telefónica y soporte a proveedores. • Gestión de correos, tramitación de contratos y seguimiento. • Coordinación con distintos departamentos para asegurar el buen funcionamiento diario. Requisitos • Formación en Administración (valorable conocimiento de contabilidad). • Manejo de herramientas ofimáticas (Excel, Word, correo). • Habilidades de comunicación y trabajo en equipo. • Valorable experiencia previa en puestos similares. Qué ofrecemos • Incorporación a un equipo dinámico y colaborativo. • Formación inicial y oportunidades de desarrollo. • Contrato indefinido. • Jornada completa. • Ubicación: Barcelona. ¿Te interesa? Envíanos tu CV a con el asunto: “Candidatura Auxiliar Administrativo/a – [Tu Nombre]”. hashtag #Administración hashtag #AuxiliarAdministrativo hashtag #OfertasDeTrabajo hashtag #EmpleoBarcelona hashtag #Energía hashtag #BackOffice hashtag #AdministraciónDeEmpresas hashtag #RRHH

Desde Grupo Nortempo estamos buscando un/a Responsable de Producción para incorporarse a una sólida compañía industrial en pleno proceso de crecimiento y mejora operativa. Si cuentas con una trayectoria consolidada en entornos industriales y experiencia liderando equipos productivos, esta puede ser tu oportunidad. ¿Cuál será tu misión? Planificar, coordinar y supervisar las actividades productivas de la planta, garantizando el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad, eficiencia y plazos establecidos. Liderarás al equipo de producción impulsando una cultura de mejora continua orientada a la excelencia operativa. Principales responsabilidades Planificación de necesidades de personal en función de la demanda y capacidad instalada. Asignación de recursos humanos (personal propio y ETT) y técnicos según planificación. Supervisión del equipo de planta (operarios, supervisores y mandos intermedios). Organización de turnos, horarios y cobertura de puestos críticos. Seguimiento y análisis de KPIs: productividad, eficiencia, polivalencia, scrap, etc. Liderazgo de proyectos de optimización y aplicación de metodologías Lean (5S, Kaizen, etc.). Coordinación con Calidad en la gestión de no conformidades y participación en auditorías. Garantizar el cumplimiento de normativa de seguridad industrial y medioambiental. Elaboración de informes de resultados e interlocución constante con Dirección y otros departamentos (Planificación, Mantenimiento, Logística, RRHH). ✅ Requisitos Experiencia mínima de 8 años en entornos industriales y de producción. Al menos 3–5 años liderando equipos en posiciones de responsabilidad. Experiencia en auditorías internas y externas y gestión de no conformidades. Conocimiento de normativa de seguridad industrial y medioambiental. Experiencia con sistemas de calidad (ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001 u otros). Manejo de ERPs industriales y herramientas de reporting. Capacidad analítica para interpretar datos productivos y financieros. Se ofrece Incorporación a una empresa consolidada del sector industrial. Proyecto estable con responsabilidad directa sobre la operación productiva. Posibilidades de desarrollo y mejora continua. Ubicación: Torrejón de Ardoz. Si te interesa dar un paso adelante en tu carrera profesional dentro del ámbito industrial, ¡queremos conocerte!

Indra Group, Tech for the future. Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. ¡Únete a nuestro equipo! Serás parte del equipo de Soluciones de Gestión Empresarial con más de 3.000 profesionales especializados, que impulsan la eficiencia, el control y la escalabilidad de los procesos clave de negocio. Acompañarás a grandes y medianas organizaciones en su evolución operativa. Combinarás la tecnología, consultoría y operación para lograr eficiencia. Contamos con centros de excelencia, frameworks propios, aceleradores de implantación y un enfoque end-to-end que reduce riesgos y acelera resultados. Nos avalan más de 20 años de experiencia, alianzas con líderes tecnológicos y una sólida visión sectorial. ¿Qué harás? Buscamos un/a Consultor/a Senior SAP SD con sólida experiencia en SAP S/4HANA Cloud Public Edition , capaz de liderar implantaciones completas en entornos logísticos y trabajar de forma autónoma con interlocución directa con negocio. La persona seleccionada participará en proyectos de transformación digital, integrando procesos comerciales y logísticos bajo el modelo fit-to-standard de SAP. ¿Qué buscamos en ti? Experiencia demostrable de 5–8 años en consultoría SAP SD, con proyectos específicos en S/4HANA Public Cloud . Conocimientos sólidos del módulo SAP SD S/4HANA Sales (nivel medio/alto) . Experiencia en: Implantaciones end-to-end Fit-to-standard en entornos Public Cloud Configuración estándar del módulo SD Procesos de ventas, entregas, facturación y pricing. Lo que te ofrecemos Estabilidad y Futuro ✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto. Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!). Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, flexibilidad, modelo de carrera... para que, tanto tú como nuestro equipo de talento, podamos analizar si hay match. Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

Tu misión: acompañar talento, impulsar vocaciones En la Universidad Villanueva buscamos un/a Gestor/a de Prácticas para el Área de Psicología con una clara vocación de acompañamiento y orientación. Queremos a alguien que inspire al alumnado, que les ayude a descubrir su camino profesional y que sea un puente estratégico entre la formación universitaria y el sector de la salud mental. Tu rol consistirá en guiar, orientar y conectar a nuestros estudiantes con instituciones, centros sanitarios, clínicas, fundaciones, equipos multidisciplinares y todo el ecosistema profesional de la Psicología. Serás parte activa de su proceso de transición al ejercicio profesional. ¿Qué harás en tu día a día? Orientación al alumnado Atención personalizada a los estudiantes para ayudarles a identificar las salidas profesionales que mejor encajan con su vocación y habilidades: Psicología clínica, educativa, sanitaria, organizacional, neuropsicología, social, intervención, investigación… Relación con entidades del sector Creación y mantenimiento de relaciones con clínicas, centros de salud, gabinetes psicológicos, equipos de orientación, departamentos de RRHH, entidades sociales y otras instituciones del ámbito psicosocial. Hablar “el mismo idioma” que los profesionales, identificando oportunidades reales y adecuadas para el alumnado. Gestión administrativa rigurosa Gestión de convenios, seguros, anexos y documentación asociada a las prácticas cumpliendo requisitos legales y normativos. Registro de nuevos convenios y mantenimiento de los ya existentes. Coordinación interna Trabajo coordinado con la Dirección de Psicología y otros departamentos académicos para asegurar una oferta de prácticas alineada con la demanda del mercado. Medición y análisis Seguimiento de la inserción laboral. Elaboración de informes y propuestas de mejora basadas en datos. Requisitos indispensables Grado o Licenciatura en Psicología (imprescindible para comprender el sector y dialogar con los profesionales). Entre 2 y 3 años de experiencia en orientación profesional, gestión de prácticas, desarrollo profesional o experiencia laboral en el ámbito de la Psicología. Manejo sólido de Microsoft Excel 365 . Capacidad de comunicación empática y eficaz con estudiantes y entidades colaboradoras. Competencias que buscamos Organización y manejo de un alto volumen de información. Autonomía combinada con un fuerte espíritu de trabajo en equipo. Capacidad analítica para interpretar datos y generar propuestas de valor. Flexibilidad para gestionar múltiples proyectos. Atención al detalle y compromiso con la calidad. Excelentes habilidades comunicativas, tanto con alumnado como con instituciones externas. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido a jornada completa . Formar parte de una institución educativa innovadora y en crecimiento. Flexibilidad horaria . Puesto ubicado en Mirasierra (Madrid) . Servicio interno de comida en la universidad. Más de 22 días hábiles de vacaciones . Descuentos exclusivos en programas de máster. Aparcamiento gratuito en nuestras instalaciones. Un entorno humano, colaborativo y orientado al impacto social.

Hotel Operations Support Manager – Vista Investments Europe Ubicación: Madrid (España), con viajes frecuentes a propiedades europeas y fuerte vinculación operativa con la matriz en Los Ángeles. Sobre Vista Investments En Vista Investments somos propietarios, operadores, diseñadores y desarrolladores de hoteles. Nuestro modelo integrado abarca todo el ciclo del activo hotelero —desde el diseño y desarrollo hasta la operación—, con equipos multidisciplinares y una cultura de excelencia. Vista Investments Europe, subsidiaria de Vista Investments, LLC (EE. UU.), lidera las operaciones del grupo en el mercado europeo. Actualmente estamos reforzando nuestra estructura con la creación del Departamento de Apoyo Operacional en Europa, cuyo objetivo es elevar el nivel de ejecución en campo, optimizar resultados y asegurar la implantación rigurosa de los estándares del grupo. Buscamos un/a profesional con experiencia sólida en dirección operativa hotelera, acostumbrado/a a gestionar equipos, presupuestos y resultados en entornos exigentes. Esta no es una posición junior ni exclusivamente de soporte administrativo. Requiere criterio operativo propio, capacidad de análisis financiero y seguridad para interactuar con Directores de Hotel y equipo corporativo internacional. Misión del puesto El/la Operations Support Manager será responsable de reforzar la ejecución operativa de los hoteles del grupo en Europa, trabajando directamente sobre procesos, resultados y rentabilidad. El rol combina análisis estratégico con implicación directa en campo, colaborando con los equipos de dirección para mejorar indicadores clave y asegurar la correcta implantación de estándares operativos y financieros. Durante la primera fase, participará activamente en la construcción del nuevo Departamento de Apoyo Operacional en Europa, con un enfoque estructurado y orientado a resultados. ⚙️ Responsabilidades principales Soporte operativo en propiedades • Trabajo directo con Directores de Hotel y equipos operativos. • Análisis y seguimiento de KPIs clave: ocupación, ADR, RevPAR, GOP, productividad y satisfacción. • Identificación de desviaciones presupuestarias y definición de planes correctivos. • Optimización de estructuras de costes operativos. • Supervisión de la aplicación de estándares corporativos y de marca. • Participación en auditorías internas y planes de mejora. Desarrollo estructural • Estandarización de procesos operativos. • Elaboración de manuales y herramientas de control. • Coordinación interdepartamental (Finanzas, RRHH, Desarrollo, Marketing). • Formación y acompañamiento a equipos locales en la implantación de estándares. Dimensión internacional • Coordinación continua con el equipo de Operaciones Globales en Los Ángeles. • Participación en proyectos estratégicos del grupo. • Viajes frecuentes a propiedades y desplazamientos periódicos a EE. UU. Requisitos y perfil Experiencia profesional • 5–8 años de experiencia en dirección operativa hotelera. • Experiencia previa como Director/a de Hotel, Assistant GM o posición equivalente con responsabilidad real sobre P&L. • Experiencia en hoteles de tamaño medio-grande o entornos multihotel. • Conocimiento sólido de indicadores financieros y operativos. • Se valorará experiencia en aperturas, reposicionamientos o mejora de resultados. Competencias personales • Mentalidad práctica y orientada a ejecución. • Fuerte orientación a negocio y rentabilidad. • Capacidad analítica y criterio operativo propio. • Seguridad para interactuar con equipos directivos. • Capacidad para trabajar en entornos multiculturales. • Inglés fluido (mínimo C1). • Disponibilidad para viajar con frecuencia. Qué ofrecemos • Rol con impacto directo en la performance operativa del grupo. • Participación activa en la construcción del Departamento de Apoyo Operacional en Europa. • Exposición internacional real y coordinación directa con la matriz estadounidense. • Participación en proyectos operativos de alcance global. • Remuneración competitiva acorde con la experiencia. • Entorno exigente, dinámico y con oportunidades reales de crecimiento hacia responsabilidades internacionales. Si tienes experiencia operativa sólida en hotelería y quieres dar un salto hacia una plataforma internacional con impacto real en resultados, nos encantará conocerte.

¿Te motiva seguir desarrollándote como Controller Procesos - BPO LABORAL para nuestro departamento laboral BPO? Si es así, ¡esta es tu gran oportunidad para formar parte de este proyecto! Supervisión del registro de jornada en las distintas aplicaciones. Identificación y análisis de los procedimientos dentro del departamento. Unificación y parametrización de procesos. Control y seguimiento de vacaciones y permisos, tanto por convenio como por mejoras internas. Coordinación directa con RRHH: esta persona será el nexo operativo para la transmisión y parametrización de mensajes. Seguimiento de la plantilla asignada a cada equipo, estado y cargas de trabajo, aportando una segunda opinión y contraste. Gestión de peticiones y necesidades de los equipos hacia RRHH (previa validación de la Dirección). ¿Qué te ofrecemos? • Plan de desarrollo individual, cultura de feedback continuo y formación a través del Campus Corporativo. - Posibilidad de teletrabajo y flexibilidad horaria. Contamos con horario de lunes a jueves 8:30 a 18 y viernes de 830 a 1430 Desde nuestro plan Afianza Saludable podrás disfrutar de: - Servicio de Nutrición - Sorteos de entradas para Basket y Fútbol, -Retribución Flexible. ¡Te estamos esperando! Arranca tu historia en Afianza!

Importante compañía del IBEX 35 necesita incorporar un Abogado/a para el Departamento de Corporate Affairs de sus oficinas centrales ubicadas en Madrid. El objetivo del puesto es coordinar la operativa y gestión de los órganos de gobierno, así como elaborar o supervisar la documentación societaria y de gobierno corporativo del Grupo y sus filiales (españolas e internacionales), asegurando el cumplimiento de la legislación y de las recomendaciones aplicables. Las funciones propias del puesto incluyen la colaboración en la preparación de la documentación relativa a la Junta General de Accionistas, así como de su gestión. Asimismo, el puesto implica participar en la redacción y realización de las comunicaciones oficiales a la CNMV e Iberclear. Responsabilidades: Asesoramiento en materia de Derecho Societario y Gobierno Corporativo. Análisis normativo y desarrollo de aspectos jurídicos complejos dentro de los procesos de la Secretaría General y de la Secretaría del Consejo. Participación en la preparación de la Junta General de Accionistas, inlcuyendo la elaboración y gestión de la correspondiente documentación societaria así como los procesos para el adecuado desarrollo de la Junta. Participación en la elaboración del Informe Anual de Gobierno Corporativo y del Informe Anual sobre Remuneraciones de la compañía. Análisis de informes de Proxy Advisors, así como evaluadores en materia de sostenibilidad y de gobierno corporativo. Contacto recurrente y gestión de la relación con éstos. Redacción, revisión y actualización las de políticas generales y normativa interna societaria (estatutos, reglamentos y otras normas internas). Atención y soporte a los accionistas. Revisión y mantenimiento de la página web corporativa en relación a los asuntos exigidos por la normativa aplicable. Realización de trámites, comunicaciones y presentación de documentación ante la Comisión Nacional de Mercados y Valores (CNMV), Iberclear y Mercado Bursátil. Apoyo en la gestión de la autocartera de la Sociedad (compra de acciones propias, entregas de acciones en el marco de Planes de Incentivo a Largo Plazo, comunicaciones a la CNMV, etc.). Labores de secretaría correspondientes a las filiales españolas del Grupo: Elaboración y preparación de convocatorias, redacción de actas, acuerdos sociales, certificaciones, elevaciones a público y demás documentación societaria de los organos de administración y las juntas generales de socios. Respecto de las filiales extranjeras del Grupo, supervisión y coordinación de la documentación societaria, en colaboración con abogados locales. En general, apoyo en las labores propias de la Secretaría del Consejo y de sus filiales. La supervisión y coordinación de la documentación societaria de las filiales extranjeras exige interacción internacional recurrente, tanto con las distintas filiales extranjeras y los empleados del Grupo, como con abogados locales en diversas jurisdicciones. Relación permanente con la Secretaría General y la Secetaría del Consejo. Colaboración con filiales extranjeras y los miembros el Comité de Dirección, en sus respectivas áreas de responsabilidad. Dada la naturaleza transversal del Departamento de Asuntos Corporativos (Corporate Affairs), mantendrá una interlocución constante con áreas clave como Asesoría Jurídica, Cumplimiento, Financiero, Relación con Inversores, Sostenibilidad, además de Auditoría, Riesgos, Compras, Comunicación y Sistemas de Información. Requerimientos: Licenciatura/Grado en Derecho. Se valorará Máster de especialización en Derecho Mercantil o Societario o Máster en Asesoría de Empresas. 4-6 años de experiencia en Derecho Mercantil, en Despacho de Abogados de primer nivel o Departamento Legal de una multinacional. Asimismo, se requiere experiencia previa en Derecho Societario, Mercados de Valores y Gobierno Corporativo. Imprescindible nivel de inglés alto, ya se que trabajará a diario con filiales internacionales.

Impulsa tu carrera en un entorno jurídico global y estratégico !! En el área de Mobility, buscamos profesionales con visión jurídica y experiencia en contratación pública que quieran contribuir al desarrollo de proyectos internacionales de alto impacto. Formarás parte de un equipo legal consolidado, donde tu conocimiento será clave para apoyar decisiones estratégicas y garantizar la seguridad jurídica de nuestras operaciones globales. ¿Cuál será tu misión? Como Abogado/a Especialista en Contratación Pública, formarás parte del equipo de Asesoría Jurídica de Mobility, donde tu experiencia será clave para apoyar jurídicamente los contratos y negocios desarrollados a nivel global. Participarás en la preparación de documentación legal, análisis de riesgos y negociaciones de alto nivel, contribuyendo directamente al éxito de proyectos estratégicos. Beneficios de trabajar con nosotros Entorno internacional : Participarás en proyectos globales con impacto real Colaboración multidisciplinar Carrera profesional personalizada : Diseñamos tu crecimiento en función de tus intereses Flexibilidad y conciliación Movilidad interna : Explora nuevas áreas dentro de la compañía. Compromiso con la sostenibilidad Aprendizaje continuo : Formación constante y participación en proyectos de largo recorrido. Requisitos clave para tu éxito con nosotros Licenciatura en Derecho. Experiencia de 5 a 7 años en contratación pública, con al menos parte de ella en empresa. Inglés jurídico avanzado. Se valorarán otros idiomas. Capacidad para negociar y mantener conversaciones jurídicas de alto nivel. Perfil resolutivo, dinámico y con habilidades analíticas. Disponibilidad para viajar. ¿Listo/a para formar parte de nuestro equipo? ¡Inscríbete ahora y deja tu huella! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

En TRAMAS , empresa líder en distribución y venta de artículos de textil hogar, con más de 200 tiendas físicas en España, Portugal e Italia, seguimos creciendo. Tras superar los 100 millones de euros de facturación en el último ejercicio, firmamos un crecimiento interanual del 30%. Con más de 30 años de experiencia y una plantilla de más de 1.000 personas, buscamos nuevos talentos que quieran desarrollarse en un proyecto sólido y en expansión. Buscamos incorporar un/a Stock Controller & Loss Prevention con experiencia en control de inventario, prevención de pérdidas y seguridad en entornos retail. Sede en Dos Hermanas (Sevilla). Presencial. Su misión será garantizar la fiabilidad del stock en tienda, minimizar pérdidas operativas y desconocidas, y liderar la implantación y optimización de sistemas de protección y control, asegurando la eficiencia operativa y la rentabilidad del negocio. Este rol combina una visión analítica y operativa del stock con la gestión técnica de sistemas de seguridad y tecnología (RFID, CCTV, alarmas). Funciones principales: Control de stock y fiabilidad de inventario. Supervisar la exactitud de inventarios y analizar desviaciones entre stock real y teórico. Elaborar informes mensuales de diferencias, rotación, cobertura, faltantes y excesos. Definir e implementar procedimientos de recepción, almacenamiento, reposición, devoluciones y saldos. Anticipar necesidades de stock y optimizar niveles de existencias en red de tiendas. Diseñar y monitorizar KPIs de inventario y dashboards para Dirección. Colaborar con Compras e Importación para alinear inventarios con la logística internacional. Prevención de pérdidas. Analizar indicadores de merma y siniestralidad, detectando tendencias y áreas de riesgo. Coordinar investigaciones internas en colaboración con RRHH y Legal. Formar a equipos de tienda en procedimientos de prevención de pérdidas. Competencias clave: Alta capacidad analítica aplicada a inventarios y reducción de pérdidas. Manejo avanzado de Excel, Power BI u otras herramientas de reporting. Conocimiento de cadena de suministro en retail internacional. Orientación a resultados y mejora continua. Comunicación eficaz con distintos equipos y niveles organizativos. Planificación y organización en entornos multicentro. Proactividad, adaptabilidad y liderazgo transversal. Perfil y experiencia: Formación universitaria en Logística, Supply Chain, Seguridad, Administración o similar. Experiencia mínima de 3–5 años en control de stock, prevención de pérdidas o posiciones similares en retail o logística. Nivel intermedio-alto de inglés. Experiencia en red de tiendas, entornos multicentro o logística internacional (muy valorable). Condiciones y beneficios Horario: Lunes a jueves de 7:00 a 14:45h y Viernes de 7:00 a 13:30 h Desayuno gratuito, coffee corners Nespresso ilimitados y cafetería exclusiva para empleados. Parking privado, rutas de coche compartido con gasolina cubierta (desde 3 personas) y cargadores eléctricos. 20% de descuento y 10% en TRAMAS Home en artículos no promocionados. Proyecto estable y de largo recorrido dentro de una empresa en plena expansión. Envíanos tu candidatura y forma parte del crecimiento de TRAMAS+.

¡En NeoAttack buscamos talento en prácticas para el área Administrativa! Sí, lo has leído bien: estamos creciendo como nunca y queremos que formes parte de esta aventura. Si estás estudiando y puedes firmar un convenio de prácticas con tu centro de estudios… sigue leyendo, porque esto te interesa. ¿Qué harás con nosotros? Vas a ser una pieza clave del equipo de Administración y RRHH. Algunas de tus tareas del día a día serán: Gestión de contratos, facturas y documentación. Apoyo en procesos de selección y gestión de personal. Ayuda en gestiones administrativas como control de horas, facturación o comunicación con clientes. Spoiler: no te vas a aburrir. ¿Qué buscamos? Lo más importante: que estés estudiando y/o puedas firmar un convenio de prácticas. Cuéntanos con qué escuela o universidad podríamos gestionarlo. Además, valoraremos mucho que tengas: Trato cercano, buena presencia y ganas de aprender. Proactividad, ambición y capacidad de resolver sin que te lo pidan. Don de organización, atención al detalle y habilidad para gestionar el tiempo. Energía positiva, comunicación fluida y mucha actitud. ¿Qué te ofrecemos? Prácticas remuneradas (400€ netos), con posibilidad de comisiones y acceso a formación continua. Jornada completa, para que puedas empaparte bien de la experiencia. Horario flexible de entrada entre 7:30h y 9:00h. Salida: hasta las 16:00h o 17:30h. Los viernes salimos antes: de 7:30h – 8:00h a 14:30h – 15:00h. Y en verano... ¡jornada intensiva! Buen ambiente, compañerismo y muchas ganas de crecer. Lugar de trabajo: Madrid (presencial). ¿No estás segur@ de si NeoAttack es tu sitio? Investiga un poco y descubre quiénes somos, cómo trabajamos y qué nos mueve:

Indra Group, Tech for the future. Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. ¡Únete a nuestro equipo! Serás parte del equipo de Soluciones de Gestión Empresarial con más de 3.000 profesionales especializados, que impulsan la eficiencia, el control y la escalabilidad de los procesos clave de negocio. Acompañarás a grandes y medianas organizaciones en su evolución operativa. Combinarás la tecnología, consultoría y operación para lograr eficiencia. Contamos con centros de excelencia, frameworks propios, aceleradores de implantación y un enfoque end-to-end que reduce riesgos y acelera resultados. Nos avalan más de 20 años de experiencia, alianzas con líderes tecnológicos y una sólida visión sectorial. ¿Qué harás? Implementar, configurar y optimizar soluciones de gestión del talento y recursos humanos en Successfactors Documentar necesidades funcionales y técnicas. Elaborar especificaciones funcionales para desarrollos adicionales (integraciones, reportes). Parametrizar el sistema según los requerimientos del cliente. Realizar pruebas unitarias y funcionales. Preparar manuales y guías de usuario. Capacitar a administradores y usuarios finales. Brindar soporte post-implementación y resolver incidencias. Implementar nuevas funcionalidades y actualizaciones del sistema. Conectar SuccessFactors con otros sistemas (ERP, nómina, aplicaciones externas). ¿Qué buscamos en ti? Ser titulado en Psicología, ADE, Derecho... Mínimo de 2 años de experiencia en proyectos de implantación en Performance & Goals Certificación SuccessFactors de alguno de los módulos Lo que te ofrecemos Estabilidad y Futuro ✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto. Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!). Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, flexibilidad, modelo de carrera... para que, tanto tú como nuestro equipo de talento, podamos analizar si hay match. Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

La empresa Nuestro cliente es un grupo industrial multinacional global , con una presencia consolidada en Europa y un claro enfoque en excelencia operativa y crecimiento. En España , el grupo opera con 10 plantas industriales , una actividad cercana a €300 millones . Se trata de un entorno con cultura muy orientada a resultados, toma de decisiones ágil y foco en la mejora continua. El puesto Buscamos un/a HR Manager para liderar la agenda de Personas en un entorno industrial multisite , con un enfoque muy práctico en relaciones laborales , soporte a managers y acompañamiento de procesos de cambio (organizativos y operativos). Es un rol con impacto real, visibilidad y autonomía, que combina cercanía a la operativa con capacidad para estructurar políticas y procesos sin perder agilidad. La responsabilidad Liderar la estrategia y negociación con representación legal de los trabajadores (comités), preparando argumentarios, escenarios y acuerdos; y asegurando el seguimiento posterior. Ser partner directo/a de la línea: gestión de conflictos, disciplina, reorganizaciones, ajustes operativos y casos sensibles, equilibrando negocio, personas y cumplimiento. Coordinar y alinear la red de HR de los distintos centros para asegurar consistencia en criterios y calidad de ejecución. Impulsar selección con enfoque negocio: definición de perfiles con managers, entrevistas, decisión y onboarding. Liderar formación, desarrollo y acciones de talento (upskilling, performance, planes de desarrollo) con foco en impacto y ejecución. Dar soporte en planes y obligaciones vinculadas a igualdad y compliance laboral, garantizando avance práctico y trazabilidad. Trabajar en coordinación con stakeholders internacionales y aportar reporting claro: métricas simples, riesgos, prioridades y planes de acción. Interlocución habitual en inglés en un contexto multinacional. Lo que ofrecemos Proyecto estable y estratégico: rol clave en relaciones laborales y transformación organizativa. Contrato indefinido y condiciones competitivas acorde a experiencia. Autonomía real y exposición a dirección; capacidad para proponer e implementar cambios. Entorno internacional, exigente y orientado a resultados. Ubicación dentro de España, con viajes recurrentes entre centros/planta. Lo que buscamos Experiencia sólida (ideal 10+ años) en RRHH en entorno industrial/manufactura multisite . Trayectoria demostrable en relaciones laborales (negociación con comités, gestión de conflicto, medidas organizativas). Perfil muy orientado a negocio: pragmatismo, rapidez, priorización y capacidad para operar en entornos exigentes manteniendo el rigor legal. Experiencia en contextos de cambio, integración o crecimiento acelerado (valorable). Comunicación directa, capacidad de influencia con managers y habilidad negociadora. Inglés profesional alto . Disponibilidad para viajar con frecuencia entre centros en España.

Indra Group, Tech for the future. Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. ¡Únete a nuestro equipo! Serás parte del equipo de Soluciones de Gestión Empresarial con más de 3.000 profesionales especializados, que impulsan la eficiencia, el control y la escalabilidad de los procesos clave de negocio. Acompañarás a grandes y medianas organizaciones en su evolución operativa. Combinarás la tecnología, consultoría y operación para lograr eficiencia. Contamos con centros de excelencia, frameworks propios, aceleradores de implantación y un enfoque end-to-end que reduce riesgos y acelera resultados. Nos avalan más de 20 años de experiencia, alianzas con líderes tecnológicos y una sólida visión sectorial. ¿Qué harás? Buscamos un/a Consultor/a de Process Mining para unirse a nuestro equipo y participar en iniciativas estratégicas orientadas a la optimización operativa y la transformación digital. La persona seleccionada será responsable de analizar, modelar y mejorar procesos clave mediante el uso de tecnologías avanzadas de process mining, combinando capacidades técnicas, analíticas y de consultoría de negocio. ¿Qué buscamos en ti? Experiencia en proyectos de process mining de principio a fin: recopilación de datos, modelado, análisis y presentación de hallazgos. Experiencia construyendo y manteniendo modelos de procesos utilizando plataformas como Celonis, UiPath Process Mining, PAFnow u otras herramientas similares. Experiencia previa en mejora de procesos , consultoría de operaciones o transformación digital. Formación en Ingeniería, Administración, Informática, Economía o áreas afines. Dominio de SQL y capacidad para entender modelos de datos. Valorable experiencia en metodologías Lean, Six Sigma o BPMN. Lo que te ofrecemos Estabilidad y Futuro ✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto. Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!). Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, flexibilidad, modelo de carrera... para que, tanto tú como nuestro equipo de talento, podamos analizar si hay match. Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

Este es el reto: En Minsait , el talento impulsa la transformación. Por eso, buscamos dentro del área de desarrollo de soluciones un/a Power Platform Expert Leader con más de 5 años de experiencia trabajando con Power Platform y el último año (al menos) liderando proyectos de desarrollo con Power Platform . ¿Qué harás? Serás el Responsable de un equipo de desarrolladores de Power Platform. Actuarás como referente técnico en Power Apps (model-driven y canvas), Power Pages, Power Automate y Dataverse. Contacto con el cliente para distintos proyectos. Participarás en decisiones de arquitectura referente a Power Platform. -Valorable: conocimientos en JavaScript y Copilot Studio. Ofrecemos incorporación a proyectos innovadores de transformación digital, con liderazgo técnico y visión estratégica. Motivos para ser un/a #Minsaiter: Entorno humano y retador: Equipo técnico experto y colaborativo. Cultura de aprendizaje continuo e innovación tecnológica. Participación en proyectos de alto impacto en el sector financiero. Conciliación y flexibilidad: Horario flexible y modalidad 100% remota. 32 días laborables de descanso al año. Jornada intensiva todos los viernes y en verano. Desarrollo profesional: Planes de carrera personalizados. Acceso a plataformas como UDEMY para formación continua. Espacios de networking con equipos técnicos y de RRHH. Condiciones competitivas: Contrato indefinido y salario acorde a tu perfil. Seguro de vida y retribución flexible (tarjeta restaurante, guardería, transporte, seguro médico privado). Bienestar integral: Acceso a red de gimnasios, revisiones médicas, fisioterapia en oficina, talleres de salud y telemedicina. ✨ ¿Te animas a ser un/a #Minsaiter? Si te entusiasma el ecosistema microsoft y los retos de transformación? Éste es tu sitio! Minsait , technology for a more human future. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

• Al final de este texto hay una dirección de email para contactarnos directamente - Contratamos Responsable Comercial / Business Developer para nuestro equipo, trabajo en remoto / híbrido en Sevilla. Buscamos un perfil con experiencia, autonomía y cartera de clientes. Somos una compañía centrada en crear soluciones de Inteligencia Artificial robustas y de "grado industrial". Puedes ver más sobre nosotros en La naturaleza de nuestros proyectos: Comercializamos soluciones tecnológicas avanzadas y a medida en ámbitos como: Inteligencia Artificial Generativa: Tipo ChatGPT y similares. Visión Artificial Avanzada: detección, tracking, identificación, etc. Inteligencia Geoespacial: análisis de imágenes de satélite y relacionados. Las tareas incluyen: Gestión del ciclo de ventas completo (Full-cycle): desde la prospección de nuevos clientes hasta el cierre de la venta. Identificación de oportunidades en sectores B2B (Industria, Minería, etc). Reuniones con clientes para entender sus necesidades y presentar nuestras soluciones técnicas traduciendo la "magia de la IA" a "lógica de negocio" y ROI. Elaboración de propuestas comerciales y seguimiento de las mismas. Colaboración directa con el equipo técnico para evaluar la viabilidad de los proyectos a medida. Requisitos necesarios: Experiencia previa en ventas B2B, preferiblemente en venta consultiva o de soluciones tecnológicas. Autonomía: Capacidad para organizar tu propio pipeline, establecer objetivos y trabajar sin supervisión constante. Capacidad para entender conceptos técnicos complejos y explicarlos a un público no técnico (no necesitas saber programar, pero sí entender qué vendes). Excelentes habilidades de comunicación. Basado en España. Requisitos opcionales: Nivel alto de inglés (para documentación y posibles clientes internacionales). Cartera de contactos o experiencia previa en sectores industriales o tecnológicos. Condiciones: Trabajo en remoto / híbrido en Sevilla. Salario base a negociar + paquete de comisiones/variable en función de resultados. Los interesados por favor enviadnos un breve email a , indicando en el asunto "Candidatura Comercial" , con la siguiente información: CV. Breve resumen de tu experiencia previa en ventas (especialmente si es tecnología/B2B). Rango salarial de interés (fijo + variable estimado). Tamaño aprox de tu cartera de contactos. Volumen de la venta más importante que hayas liderado o tenido un papel importante. Agradecemos mucho todas las aplicaciones recibidas y os pedimos disculpas de antemano por no poder responder a todas ellas de forma adecuada debido al volumen recibido.

Indra Group, Tech for the future Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. ¡Únete a nuestro equipo! Serás parte del equipo que es el motor de cambio para transformar la sociedad y mejorar la vida de las personas. Por eso desarrollamos soluciones innovadoras que ofrecen propuestas integrales de modernización de arquitecturas y gestión de aplicaciones. Impulsamos la evolución de sectores clave y conectamos talento, tecnología y negocio para generar impacto real. En Minsait construimos un futuro mejor para todos, un futuro sostenible, seguro y conectado. ¿Qué harás? • Analizarás requisitos funcionales y colaborar con equipos multidisciplinares internacionales. • Diseñarás, planificarás y ejecutarás casos de prueba en diferentes fases del ciclo de vida del software. • Identificarás, documentarás y harás seguimiento de defectos, asegurando su resolución. • Participarás en actividades de mejora continua relacionadas con los procesos de QA. • Colaborarás en proyectos europeos, trabajando en un entorno ágil y dinámico. • Utilizarás herramientas de testing como Tricentis qTest, Tosca, Kreya o SoapUI (deseable). • Contribuirás al aseguramiento de calidad en aplicaciones críticas y de alto impacto. ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! ✅ Mínimo 5 años de experiencia profesional como Ingeniero/a superior de pruebas ✅ Experiencia de 5 años en: Entornos de Testing. Metodologías de pruebas funcionales. Diseño, ejecución y gestión de casos de prueba. Automatización de pruebas. Análisis de requisitos funcionales. ✅ Nivel alto de inglés y disponibilidad para viajar (imprescindibles). Lo que te ofrecemos Estabilidad y Futuro ✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales , con seguridad financiera. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto. Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!). Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, flexibilidad, modelo de carrera... para que, tanto tú como nuestro equipo de talento, podamos analizar si hay match. Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

¿En qué consiste esta oportunidad? En Amura - Unikal ampliamos nuestra Business Line de Digital Transformation, queremos incorporar un/a Desarrollador/a Full Stack (Java + React) con al menos 5 años de experienci a para participar en proyectos tecnológicos de alto impacto, trabajando con arquitecturas modernas, entornos distribuidos, buenas prácticas de ingeniería de software y acostumbrado/a a trabajar en entornos Agile, con foco en calidad de código, testing y arquitectura. ✅ ¿Cuáles son los requisitos para el puesto? Imprescindibles: Formación académica : Grado universitario en Ingeniería Informática, Matemáticas, Estadística, Física o similar; titulaciones de FP Grado Superior DAM, DAW. Experiencia de en torno a 5 años como desarrollador/a Full Stack con Java 8 en adelante y React Experiencia con Spring Boot y conocimientos de arquitecturas distribuidas . Experiencia con MongoDB y bases de datos no relacionales . Experiencia en TypeScript . Conocimientos teóricos y prácticos de patrones de diseño . Conocimientos sólidos de principios SOLID . Experiencia en testing , patrones y antipatrones de test. Experiencia con Docker, docker-compose y Kubernetes (k8s) . Experiencia trabajando con Git . Experiencia en equipos Agile . Deseable: Conocimientos de Clean Architectures . Experiencia con EDA (Event Driven Architectures) y message brokers. Conocimientos en DevOps . Experiencia en stack EKS . Experiencia con herramientas de monitoring . Valorables: Experiencia con pipelines CI/CD (Jenkins, GitHub Actions o similares). Conocimientos de normalización y desnormalización de bases de datos . Conocimientos de antipatrones de diseño . Conocimientos en programación funcional e imperativa . ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Diseñar y desarrollar soluciones Full Stack con Java + Spring Boot y React. Participar en la definición e implementación de arquitecturas distribuidas y soluciones escalables. Desarrollar e integrar APIs y servicios backend con bases de datos no relacionales. Aplicar buenas prácticas de ingeniería: SOLID, patrones de diseño y clean architecture . Implementar y mantener tests automatizados garantizando la calidad del código. Trabajar con contenedores y orquestación ( Docker y Kubernetes ). Colaborar en entornos Agile , participando en ceremonias y decisiones técnicas. Contribuir a la mejora continua del código, la arquitectura y los procesos de desarrollo. ¿Qué te ofrecemos? Modelo remoto, basado en España Contrato Indefinido Seguro médico 23 días laborables de vacaciones ¿Cómo será el proceso de selección? Llamada inicial▶️ Entrevista con dpto. RRHH▶️Entrevista con Líder Técnico ¿Quiénes somos? Amura IT es parte del ecosistema de Unikal, un especialista de especialistas con un porfolio integral de servicios diseñado para impulsar la transformación digital de cualquier organización. Como consultora tecnológica, Amura IT combina ingenio humano y tecnologías punteras para resolver problemas complejos y mejorar el rendimiento digital de las empresas. Con más de 20 años de experiencia en el sector TIC, ha trabajado en sectores como banca, seguros, farma, industria, retail, salud y utilities, aportando soluciones avanzadas de Data Analytics, Big Data y Digital & Agile. Sus áreas de especialización incluyen: Data Analytics & Big Data, para extraer el máximo valor de la información. Agile Development, capaz de construir soluciones a medida con las últimas tecnologías y metodologías de desarrollo del mercado para resolver cualquier problemática de nuestros clientes. Con una visión enfocada en la innovación y el impacto positivo, Amura IT forma parte de Unikal para ofrecer soluciones tecnológicas que no solo optimizan negocios, sino que también contribuyen a una sociedad más digital, ágil y conectada.

Indra Group, Tech for the future. Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. ¡Únete a nuestro equipo! Serás parte del equipo de Soluciones de Gestión Empresarial con más de 3.000 profesionales especializados, que impulsan la eficiencia, el control y la escalabilidad de los procesos clave de negocio. Acompañarás a grandes y medianas organizaciones en su evolución operativa. Combinarás la tecnología, consultoría y operación para lograr eficiencia. Contamos con centros de excelencia, frameworks propios, aceleradores de implantación y un enfoque end-to-end que reduce riesgos y acelera resultados. Nos avalan más de 20 años de experiencia, alianzas con líderes tecnológicos y una sólida visión sectorial. ¿Qué harás? • Liderarás proyectos de implantación, evolución y mantenimiento de soluciones CRM , asegurando el cumplimiento de alcance, calidad, plazo y presupuesto. • Gestionarás equipos multidisciplinares (funcionales y técnicos), impulsando el desarrollo profesional y el alto rendimiento. • Coordinarás la relación con cliente, participando en la definición de estrategia CRM y en la toma de decisiones clave. • Supervisarás la planificación económica y el control presupuestario de los proyectos. • Garantizarás la correcta integración del CRM con otros sistemas corporativos (ERP, plataformas digitales, marketing automation, etc.). • Impulsarás metodologías ágiles y buenas prácticas de gestión dentro del equipo. • Participarás en iniciativas de mejora continua, preventa y crecimiento del área CRM. ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! • Titulación universitaria superior (Ingeniería, ADE u otras disciplinas afines). • Experiencia consolidada en gestión de proyectos CRM . • Se valorará experiencia en Microsoft Dynamics 365 , así como en otros entornos CRM del mercado. • Experiencia en gestión de equipos , planificación y control presupuestario. • Certificaciones en metodologías ágiles ( SCRUM ) y otras certificaciones de gestión de proyectos (valorable). • Capacidad de interlocución con cliente a nivel estratégico y operativo. • Nivel medio/alto de inglés para participación en proyectos internacionales. • Liderazgo, visión estratégica y orientación a resultados. • Se valorará experiencia en integraciones, entornos cloud y certificaciones oficiales en plataformas CRM. Lo que te ofrecemos Estabilidad y Futuro ✨ : Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera. • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con impacto nacional e internacional. • Ambiente Cercano y Transparente : Comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as. • Autonomía y Flexibilidad ⏳ : Libertad para organizar tu trabajo, con conciliación real. • Plan de carrera adaptado a ti . • Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos!). • Descuentos exclusivos para tu bienestar . • Retribución competitiva y planes de compensación flexibles . ¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil • Primera toma de contacto (5-10 min) • Entrevista técnica • Entrevista con el equipo de atracción de talento • Oferta y bienvenida Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

Somos FERCHAU, empresa especializada en servicios de Ingeniería e IT. Contamos actualmente con un equipo de 400 profesionales, con oficinas ubicadas en Madrid, Bilbao, Barcelona y Valencia. Seleccionamos a personas clave que quieran formar parte de una empresa estable, con amplia trayectoria y que además busquen afrontar nuevos retos para crecer junto a nosotros. ¿Te animas? Actualmente estamos en la búsqueda de un Ingeniero Técnico en Automatización Industrial con experiencia de al menos 3 años en gestión y coordinación de proyectos. Misión del puesto: Supervisar el enfoque técnico de los proyectos de automatización industrial, definiendo los pasos a seguir e interactuando con proveedores, clientes y equipos internos para asegurar la correcta integración de sistemas. ️ Responsabilidades: Definir y supervisar el enfoque técnico de proyectos de automatización (hardware y software). Integrar tecnologías como PLCs, SCADA, redes industriales, instrumentación, variadores de frecuencia, etc. Prestar soporte técnico in situ en fases de preventa y postventa. Actuar como interlocutor técnico con clientes y proveedores. Asegurar la correcta integración de sistemas de control y comunicación. Mantenerse actualizado en tecnologías clave (Siemens, Schneider, Motion, etc.). Supervisar cada aspecto del desarrollo y posicionamiento del producto. Coordinar y fomentar el trabajo entre diferentes áreas para garantizar el éxito del producto. Diseñar estrategias innovadoras que posicionan los productos como soluciones únicas en el mercado. Requisitos: Formación: Ingeniería Industrial, Electrónica, Mecatrónica, Informática, Telecomunicaciones / FP en Automatización y Robótica Industrial o Sistemas de Telecomunicaciones e Informáticos. Conocimientos en instalaciones de automatización industrial (electricidad, control, neumática). Programación de PLC (Siemens, Schneider). Puesta en marcha de variadores de frecuencia y sistemas Motion. Conocimientos de programación en Java, C+, Visual Basic u otros. Diseño y programación de buses de comunicación industrial (Ethernet IP, Profinet, Modbus). Valorable: conocimientos en sistemas de seguridad en máquina. Inglés nivel avanzado. Se hará prueba de nivel. Permiso de conducir y disponibilidad para viajar puntualmente. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido y proyecto estable a largo plazo. Jornada intensiva los viernes y flexibilidad horaria. Posibilidad de trabajo en modo híbrido después de un tiempo inicial de adaptación. Soluciones de remuneración flexible (cheque guardería, seguro médico). Plan de formación. Plataforma de Beneficios con descuentos en ocio, restauración, viajes, etc. Nuestro proceso de selección consta de: Primera toma de contacto telefónico. Conversación con el equipo de RRHH para conocernos mejor y profundizar en detalles. Entrevista técnica. Valoración final. ¿Estás en búsqueda de una nueva oportunidad laboral? ¿Te gustaría seguir desarrollándote como profesional dentro de una empresa multisectorial? ¡Te estamos esperando!

El grupo HR Path, actor mundial de la consultoría en RRHH, acompaña a sus clientes en sus proyectos de transformación de los RRHH, tanto en el aspecto humano como en el de las herramientas (SIRH). Intervenimos en Europa, América y Asia-Pacífico, para nuestras grandes cuentas y clientes PYME, con el fin de ofrecerles un apoyo global en el desarrollo de su estrategia de RRHH. ¡Asesorar para Ejecutar ! HR Path, líder mundial en soluciones de RRHH ASESORAR: Apoyamos a nuestros clientes en la transformación de su función de RRHH, a través de una redefinición de su organización de RRHH y su digitalización del SIRH IMPLEMENTAR: Como partner de los principales editores del mercado, llevamos a cabo proyectos de implantación técnica y funcional de todas las soluciones SIRH (SaaS u On-Premise) EJECUTAR: Gracias a nuestra experiencia global en nóminas, ofrecemos a nuestros clientes varios niveles de externalización de nóminas. Buscamos a un Consultor/a de desarrollo de programación en ABAP en España. Las funciones de la posición son las siguientes: Dentro del abanico de clientes de nuestra base instalada (clientes nacionales e internacionales de gran nivel), se deberá llevar a cabo: toma de requerimientos, análisis, diseño y proposición de diferentes soluciones. Implementación de distintos change requests / evolutivos de la solución acordada. Ofrecer soporte de las aplicaciones desarrolladas, asegurando el buen uso de estas y adaptándolas a las necesidades del cliente. Documentación de las configuraciones realizadas, siguiendo las buenas prácticas de consultoría. Comunicar de manera efectiva tanto a los clientes como a los compañeros internos, los avances y el estado de los trabajos asignados. Requisitos: Mínimo de 3 a 4 años de experiencia ABAP. Deseable conocimiento del módulo de SAP HCM, sobre todo de nómina española (PY-ES). Deseable conocimiento de integraciones con el sistema SAP y/o SCPI. Buenas habilidades de comunicación. Nivel de inglés C1 ¿Qué ofrecemos? Estabilidad laboral mediante contratación indefinida en una empresa líder en su sector en plena fase de expansión y crecimiento. Planes de acompañamiento y desarrollo. Proyectos innovadores y retadores a nivel nacional e internacional. Carrera profesional a medida adaptada a tus aspiraciones profesionales. Acceso a planes de formación continua. Retribución competitiva y acceso a planes de retribución flexible. Conciliación de la vida familiar y personal gracias a nuestras políticas HR PATH Concilia. Trabajo en equipo en un entorno activo y dinámico con un buen ambiente laboral. Autonomía en el desarrollo diario de tu trabajo.

Indra Group, Tech for the future. Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. ¡Únete a nuestro equipo de Datos, Inteligencia Artifical y Robots! Ser parte de nuestro equipo de Datos, Inteligencia y Robots es más que un desafío: es una oportunidad única para transformar el poder de los datos en una fuerza que deje una huella significativa en la sociedad. Aprovechamos el potencial de 3.160 millones de usuarios hiperconectados, utilizando herramientas de Big Data para crear un futuro mejor y generar un impacto real. Además, en nuestro equipo tenemos el conocimiento y la experiencia para hacer de la IA una herramienta multiplicadora del razonamiento humano, generando impacto en los negocios, en la ciudadanía y en la preservación de nuestro ecosistema. ¿Qué harás? Desarrollo de cuadros de mando e informes avanzados en Power BI. Modelado de datos y optimización de modelos semánticos. Implantación de prácticas de gobierno del dato usando Microsoft Purview. Integración de Power BI con servicios del ecosistema Azure. ¿Qué buscamos en ti? Certificación oficial en Power BI (imprescindible). Experiencia avanzada con Power BI. Conocimientos de Azure Services. Experiencia en Microsoft Purview (gobierno del dato). 3–4 años de experiencia en roles similares. Lo que te ofrecemos Estabilidad y Futuro ✨ : Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto. Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!). Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las funciones. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, flexibilidad, modelo de carrera... para que, tanto tú como nuestro equipo de talento, podamos analizar si hay match. Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

Arquitecto de Software En Indra Group, protegemos lo que más importa. Somos una compañía global líder en tecnología y consultoría, presente en más de 140 países, que desarrolla soluciones innovadoras en sectores críticos como Defensa, Espacio y Transporte. Nuestro propósito es crear un futuro más seguro, eficiente y sostenible mediante la tecnología. Dentro del área de ATM–CNS, desarrollamos soluciones críticas para la vigilancia y gestión del tráfico aéreo, incluyendo tecnologías de radar primario y secundario, indispensables para garantizar seguridad, precisión y rendimiento en la navegación aérea global. ¡Únete a nuestro equipo de proyectos europeos! ¿Qué harás? • Diseñar y supervisar la arquitectura software del producto MSSR para asegurar coherencia técnica, robustez y escalabilidad. • Analizar requisitos y garantizar su correcta traducción en componentes software del Radar Secundario ATM. • Definir propuestas de mejora en aplicaciones, procesos y arquitectura del producto MSSR. • Supervisar la integración eficiente entre el sistema y las distintas tecnologías involucradas. • Asegurar el cumplimiento de estándares de seguridad, rendimiento y calidad del sector ATM‑CNS. • Colaborar estrechamente con el equipo de desarrollo para garantizar la coherencia global de la solución. • Elaborar documentación técnica detallada de arquitectura y decisiones de diseño. • Apoyar actividades funcionales relacionadas con Modo S, captura de mensajes MEX y LAN. • Participar en la evolución técnica del producto, valorando nuevas tecnologías o metodologías. ¿Qué buscamos en ti? ✅ Experiencia de 2–3 años en simulación con Altera ✅ Experiencia avanzada en simulación con Xilinx ✅ Experiencia de 3–4 años en arquitecturas ATM ✅ Conocimientos funcionales en: – Grabación de respuestas Modo S – Captura de mensajes MEX – Captura de mensajes LAN ✅ Capacidad demostrada para análisis de requisitos y redacción de documentación técnica. ✅ Inglés alto. No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y dinos lo que nos puedes aportar! Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro ✨ : Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales. • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. • Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto. • Autonomía y Flexibilidad ⏳ : Modelo híbrido, con libertad para organizar tu trabajo y conciliar. • Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. • Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!). • Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. • Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5–10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

Somos MERLIN Properties Somos la compañía inmobiliaria y de infraestructuras cotizada líder en la Península Ibérica. Cotizamos en la bolsa española (IBEX-35) y portuguesa. Nuestra principal actividad es la adquisición y gestión de activos inmobiliarios en los mercados de oficinas, logística, centros comerciales y centros de datos. Trabajamos para crear, mediante la innovación, la tecnología y la sostenibilidad, espacios que proporcionen un mejor servicio y experiencia a clientes y a la sociedad en general. Afrontamos el futuro con un carácter transformador, innovador y pionero en el sector para ayudar a construir las ciudades del mañana. Estamos buscando a una persona para el puesto de Responsable de Obra y Gestión. Responsabilidades/ Funciones: Planificar, organizar y supervisar la ejecución completa de la obra. Controlar el presupuesto, certificaciones y costes asociados al proyecto. Gestion documental de la obra Coordinación de subcontratistas de obra. Garantizar el cumplimiento de los estándares de seguridad, calidad y normativa vigente. Realizar seguimiento de la planificación y resolución de incidencias en obra. Reportar avances y necesidades a dirección de proyecto. Requisitos y habilidades: Experiencia demostrable de 5+ años como Jefe/a de Obra. Formación en, Arquitectura Técnica , Delineante, FPII o similar. Conocimiento sólido de planificación, control de costes y gestión de equipos. Manejo de herramientas como MS Project, Presto, Autocad u otras relacionadas. Orientación a resultados organización y capacidad para tomar decisiones. Se valorará: Experiencia en proyectos de obra civil / industrial . Disponibilidad para desplazamientos. Certificaciones en PRL o gestión de proyectos. Modalidad y jornada: Presencial. Jornada completa. Ubicación: Comunidad de Madrid. ¿Hablamos? Si tienes el perfil que buscamos y estás interesado/a en formar parte del equipo MERLIN, por favor mándanos tu CV con una breve exposición sobre por qué te gustaría trabajar en MERLIN al email . ¡Estamos deseando conocerte!

Wyser es una multinacional dedicada a la captación de talento y a la búsqueda y selección de mandos directivos. Somos parte de Gi Group, una de las multinacionales de referencia ofreciendo soluciones personalizadas de Recursos Humanos. Desde Wyser buscamos un Director de Producción basado en la ciudad de Madrid para una compañía especializada en Ingeniería Civil y Construcción (Railway) Funciones Gestión de equipos y proyectos: Liderar equipos multidisciplinares de diferente índole técnica (trazado, arquitectura, obra civil,…etc..) Capacidad de gestionar equipos multiculturales Coordinarse con áreas generales de la empresa (Control de Gestión, RRHH, SIG, ..). Supervisar la ejecución de proyectos, asegurando la correcta asignación de tareas Control De Calidad y Normativa Garantizar el cumplimiento de estándares ferroviarios de cada administración Garantizar el cumplimiento de la metodología de gestión de proyectos de la empresa bajos los estándares PMI Relación Con Clientes y Stakeholders Interlocución con ADIF y clientes internacionales, así como con socios y subcontratistas Control económico de los proyectos Responsable del seguimiento y cumplimiento del Control de gestión con los directores de las distintas UN. Requisitos Ingeniero de Caminos, Canales y Puertos . 15 años en el sector ferroviario, con trayectoria en producción y proyectos de gran envergadura. Experiencia demostrable en gestión de equipos y proyectos. Liderazgo, toma de decisiones, orientación a resultados, capacidad de negociación interna y externa Inglés avanzado (deseable).

Grupo Elecnor actúa como gestor integral de proyectos y servicios dentro de las actividades de electricidad, generación de energía, telecomunicaciones y sistemas, instalaciones, gas, construcción, mantenimiento, medio ambiente y agua, ferrocarriles y espacio, con presencia en más de 50 países. ¿Te gustaría formar parte de una empresa líder y en constante crecimiento? Si es así, ¡Este es tu sitio! Buscamos un/a Jefe/a de obra de Distribución Eléctrica con experiencia para Madrid. Funciones: - Gestión de obras de alumbrado público y/o instalaciones eléctricas BT/MT y alumbrado público. - Planificación y seguimiento de obras - Gestión de RRHH y recursos materiales - Control económico de las obras Requisitos mínimos: Grado/Máster en Ingeniería. Experiencia al menos 3 años en proyectos del sector. Experiencia en gestión de contratos con Administraciones públicas de obras o mantenimientos de alumbrado público, instalaciones eléctricas y obra civil. Valorable nivel de inglés B1 Valorable: manejo Autocad, Office y formación en PRL. ¿Qué te podemos ofrecer? Incorporación a puesto estable en compañía líder del sector de las infraestructuras. Contrato indefinido. Salario a convenir según experiencia Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo en el departamento Plan de compensación flexible con ahorro tributario en comida, transporte, guardería, seguro médico, etc `+ kilometraje,

Somos MERLIN Properties Somos la compañía inmobiliaria y de infraestructuras cotizada líder en la Península Ibérica. Cotizamos en la bolsa española (IBEX-35) y portuguesa. Nuestra principal actividad es la adquisición y gestión de activos inmobiliarios en los mercados de oficinas, logística, centros comerciales y centros de datos. Trabajamos para crear, mediante la innovación, la tecnología y la sostenibilidad, espacios que proporcionen un mejor servicio y experiencia a clientes y a la sociedad en general. Afrontamos el futuro con un carácter transformador, innovador y pionero en el sector para ayudar a construir las ciudades del mañana. En Merlin Properties buscamos un perfil junior para formar parte de nuestro equipo de Coordinación de Gerencias de Centros Comerciales. En este puesto, tu misión será dar soporte operativo a dos áreas clave: Specialty Leasing (comercialización de zonas comunes) y Digitalización & Analytics. Responsabilidades/Funciones: Sus principales responsabilidades y funciones son las siguientes: Elaboración y administración de informes para el portfolio de Centros Comerciales. Coordinación con los equipos de centros para control de los procesos de facturación y administrativos supervisando el ciclo administrativo completo, asegurando la correcta ejecución del mismo. Soporte en el área comercial de Specialty Leasing para hacer crecer los ingresos de esta área y mejorar el mix comercial Monitorizar y analizar los KPIs críticos del área y elaboración de informes mensuales. Actuar como punto de contacto para la resolución de incidencias y soporte en el uso de las herramientas digitales implantadas en los centros comerciales, asegurando su correcto funcionamiento operativo. Desarrollar y gestionar el inventario de materiales comerciales y presentaciones de venta, Colaborar en el diseño y definición de nuevas funcionalidades para las herramientas internas Ofrecer soporte analítico transversal dentro del área de Retail atendiendo peticiones de informes de otros departamentos. Cumplir con las políticas y procedimientos establecidos por la compañía en esta materia. Requisitos y habilidades: Grado en ADE o Publicidad, Marketing, Economía. 2 años de experiencia. Conocimientos y experiencia demostrada. Capacidad estratégica y creativa. Orientación a negocio y consecución de resultados. Proactiva y resolutiva. Responsable y organizada. Persona metódica y planificada. Habilidades sociales, comunicativas y para trabajar en equipo. Orientada al servicio. Capacidad de coordinar equipos internos y externos. Idiomas, español e inglés nivel alto Nivel avanzado de Excel (Se valorará experiencia con Power BI) Valorable el uso de otras herramientas/Plataformas: Power Query, Power Pivot, Microsoft Dynamics/Salesforce, Suite Power Platform, Python, SQL Modalidad y jornada: Presencial. Jornada completa. Ubicación : Comunidad de Madrid. ¿Hablamos? Si tienes el perfil que buscamos y estás interesado/a en formar parte del equipo MERLIN, por favor mándanos tu CV con una breve exposición sobre por qué te gustaría trabajar en MERLIN al email . ¡Estamos deseando conocerte!

¡Únete a Indra como Técnico/a de Técnico de Calibración! ¿Quieres trabajar con la última tecnología en un entorno estable, flexible y con oportunidades reales de crecimiento? En Indra disfrutarás de autonomía, innovación constante y un equipo que confía en tu talento desde el primer día. Para nuestra sede de Torrejón de Ardoz, actualmente buscamos incorporar una persona activa y resolutiva para nuestro puesto de Técnico/a electrónico/a de calidad para un proyecto de Calibración e instrumentalización en nuestro Departamento de Calidad. ¿Qué encontrarías en Indra si te animas a ser parte del equipo? Equipo humano y retos motivadores Entorno que fomenta la innovación, el respeto y el crecimiento conjunto. Proyectos únicos y retadores con tecnologías punteras, donde tu talento será tendrá un lugar para desarrollarse. Desarrollo Profesional y formación continua. Planes de carrera personalizados que te permitirán alcanzar todo tu potencial. Estabilidad y Proyectos a largo plazo en empresa líder, con seguridad financiera. Formación continua con acceso Open University y a Udemy. Seguro de vida ¿Qué funciones tendrías si te incorporaras? Nueva incorporación para laboratorio de calibración de Indra Sistemas en Torrejón de Ardoz. Funciones de calibración de equipos Gestión de tareas de laboratorio. Asistencia al departamento de calidad. ¿Qué nos gustaría que tuvieras? Ingeniería o bien Ciclo Formativo de Grado Superior en Electrónica/Electricidad/Telecomunicaciones o Calidad. Conocimientos técnicos de Word, Excel, Python, Analizador de Redes, Analizador de espectro y Osciliscopio. Experiencia y Conocimientos funcionales en Capacidad y Validación de sistemas de medida, Calidad de producción y Calibraciones (incertidumbres, tolerancias…). Conocimientos en normativa ISO 9001, PECAL 2110 e ISO 17025. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. Si quieres formar parte de un proyecto estratégico con impacto global, ¡esta es tu oportunidad para dejar huella en la tecnología del futuro!

Selecciona los mejores talentos. Alcanza tus metas. En Gi Group, línea de negocio global especializada en Trabajo Temporal, Permanent Placement y Formación, nos inspiramos en las personas con las que trabajamos. Nuestro objetivo es hacer que el mundo laboral sea más agradable para todos y trabajamos en ello para lograrlo, facilitando la búsqueda de empleo a nuestros candidatos y ayudando nuestros clientes a alcanzar sus objetivos de manera rápida y eficiente. Forma parte de nuestro equipo El mercado laboral cambia constantemente, es por eso que nuestros equipos son expertos en nuestro sector y siempre están actualizados sobre lo que sucede en el sector de la selección de personal. Únete a nosotros y construirás relaciones duraderas con nuestros candidatos y clientes de diferentes sectores al escuchar sus necesidades, comprender sus desafíos y encontrar soluciones utilizando tus habilidades y experiencia. Si tienes ganas de trabajar en un entorno flexible, dinámico y desafiante y quieres ser parte de una compañía que te apoye en tu crecimiento y tus objetivos, este es tu lugar. Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un HR Advisor Support que dará apoyo a nuestro equipo de consultores de selección. Formarás parte de nuestro programa corporativo de becas, Young Talent Campus , formándote desde cero con nosotros y dando apoyo en selección al equipo. ✨¿Cuáles serían tus funciones ? Selección: - Publicación de ofertas en portales de empleo. - Criba curricular y entrevistas telefónicas. - Participación en entrevistas individuales y dinámicas grupales. - Atención telefónica a trabajadores. - Recepción de CVs. Contratación: - Formación en el uso y manejo de nuestro aplicativo. - Preparación de documentación para la firma de contratos. - Conocer el funcionamiento de Seguridad Social / Certificados de empresa - Formación en las diferentes modalidades de contratación. Además, si te gusta la parte comercial, poco a poco asumirás labores más orientadas al área de desarrollo de negocio donde te formaremos desde cero. ¿Qué buscamos? Estudios superiores en Psicología, RRLL, ADE o similares. Muy valorable haber cursado o estar cursando máster relacionado con Recursos Humanos. Nivel de inglés alto (mínimo B2). Persona orientada a el detalle, buena organización, buenas habilidades comunicativas, proactiva, con muchas ganas de aprender, dotes comerciales e interlocución fluida. ¿Qué ofrecemos por formar parte de nuestro Young Talent Campus ? Convenio de prácticas curriculares o extracurriculares Formación específica en RRHH con una escuela de negocios 100% online ⏳Jornada de 35h semanales (de lunes a viernes). 2 días libres por tu cumpleaños Ayuda económica Posibilidades reales de contratación cuando acabe tu beca Conoce más sobre nuestro Young Talent Campus -> ¡Únete al equipo Gi Group! ✨ Gi Group Spain Empresa de Trabajo Temporal, S.L., Gi Group Outsourcing 2016, S.L., Generale Industrielle Research, S.L. y Gi Group Spain Tech & Digital 2025, S.L. tratarán tus datos, como corresponsables, para evaluar tu solicitud y gestionar tu participación en el proceso de selección. Puedes ejercer tus derechos de protección de datos escribiendo a: . Más información en nuestra política de privacidad .

Somos FERCHAU, empresa especializada en servicios de Ingeniería e IT. Contamos actualmente con un equipo de 400 profesionales, con oficinas ubicadas en Madrid, Bilbao, Barcelona, Sevilla y Valencia. Seleccionamos a personas clave que quieran formar parte de una empresa estable, con amplia trayectoria y que además busquen afrontar nuevos retos para crecer junto a nosotros. ¿Te animas? Estamos en la búsqueda de Ingeiero de Planificación para incorporarse a proyectos de plantas térmicas de Ciclo Combinado y Biomasa , así como otros proyectos industriales. La persona seleccionada será responsable de la planificación integral del proyecto, el análisis de progreso, la elaboración de informes y el soporte directo a la Dirección de Proyecto y Jefatura de Proyecto. ⭐ Responsabilidades Principales: Elaboración de informes mensuales, histogramas de recursos , PPEE y curvas S de progreso . Control y seguimiento de documentación asociada a la planificación. Actualización de KPIs e indicadores de rendimiento del proyecto. Soporte a Jefes de Proyecto y Dirección de Proyecto mediante informes de planificación, costes y avance con metodología EVM (Earned Value Management) . Colaboración en reclamaciones , facturación , reuniones con el cliente y activación de disciplinas. Desarrollo de escenarios alternativos de planificación y planes de mitigación. Planificación de actividades de ingeniería e integración de interfases entre disciplinas. Control y revisión de costes de proyecto . Detección temprana de retrasos, rutas críticas y nivelación de recursos, reportándolo a Dirección de Proyecto. Coordinación diaria con equipos de ingeniería, cliente y demás stakeholders del proyecto. Requisitos: Formación: Ingeniería en Organización Industrial, Ingeniería Superior (o Grado y Máster), Licenciados en Química, así como otras posibles titulaciones superiores relevantes. Certificaciones en Gestión de Proyectos y Planificación (ej.: PMP, IPMA, PMI-SP, etc.) Experiencia profesional de al menos 5 años en funciones similares en proyectos de plantas térmicas / Industriales / Oil&Gas. Deseable experiencia en Planificación en Obra en proyectos de centrales térmicas, biomasa o infraestructuras. Primavera P6 y Microsoft Project – nivel avanzado Conocimientos de programación (nivel funcional o avanzado, según proyecto) Dominio de MS Excel y Power BI para análisis y gestión de datos Inglés: nivel B2 Disponibilidad para viajes puntuales . ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido y estabilidad laboral. Participación en proyectos industriales de alto nivel. Flexibilidad horaria y hasta 2 días de teletrabajo/semana. Jornada intensiva los viernes y en verano. Soluciones de remuneración flexible (cheque guardería, seguro médico). Plan de formación continua. Nuestro proceso de selección consta de: Primera toma de contacto telefónico. Conversación con el equipo de RRHH para conocernos mejor y profundizar en detalles. Entrevista técnica. Valoración final. ¿Estás en búsqueda de una nueva oportunidad laboral? ¿Te gustaría seguir desarrollándote como profesional dentro de una empresa multisectorial? ¡Te estamos esperando!

Recién Graduado/a en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Industriales y Electrónica. ¡Únete al equipo Indra Group! Indra es una de las principales compañías globales de tecnología y consultoría y el socio tecnológico para las operaciones clave de los negocios de sus clientes en todo el mundo. Es un proveedor líder mundial de soluciones propias en segmentos específicos de los mercados de Transporte, Defensa, Tráfico Aéreo, Espacio, Inteligencia Artificial y Consultoría. Ampliamos nuestro equipo y para ello buscamos personas recién graduadas en Ingeniería para trabajar en proyectos punteros, desafiantes y estratégicos para el sector tecnológico. ¿Qué harás? Colaborarás en proyectos estratégicos y tecnológicos: en informática, telecomunicaciones, organización industrial, electrónica... Participarás en proyectos de alta visibilidad que marcan la diferencia con soluciones disruptivas y especializadas para toda la cadena de valor. Lo que te ofrecemos Estabilidad y Futuro ✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto. Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!). Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de los requisitos. ¡Queremos conocerte! ✅ Profesionales en Ingeniería interesados/as en formar parte de proyectos estratégicos a nivel europeo. ✅ Al ser una empresa global, valoramos que tengas un buen nivel de inglés . ✅ Ganas de trabajar de manera colaborativa, profesionalidad, autonomía e inquietud por aprender y seguir creciendo. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills…. para que tanto tú como el equipo podamos analizar si hay match. Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.