Gerente jobs in Ciudad Lineal - Page 3Create job alerts

Oferta de empleo ",""," Nuestra empresa está buscando un Executivo de Cuentas para unirse a nuestro equipo en Madrid. ","",""," • Diseñar y ejecutar campañas de prospección dirigidas a inversores, fondos y tasadores. ",", • Contactar con decisores (directores de inversión, CIOs, responsables de análisis) para entender sus retos y validar el encaje. ",", • Preparar y llevar a cabo demos personalizadas resaltando los beneficios de nuestra solución para la toma de decisiones de inversión. ",", • Gestionar objeciones, negociar términos y formalizar acuerdos de licencia. ",", • Actualizar oportunidades en HubSpot y reportar métricas clave: tasa de conversión, ciclo de venta, ACV. "," ","","",", • Experiencia mínima de 3-5 años en ventas B2B SaaS con demostrable experiencia en ciclo completo. ",", • Historial de éxito captando cuentas en el ámbito de inversión o financiero. ",", • Ubicación en Madrid y disponibilidad para visitas presenciales a clientes. ",", • Español nativo (bonus: nivel avanzado de inglés). ",", • Dominio de herramientas: HubSpot, LinkedIn Sales Navigator, Zoom/Teams. ",", • Mentalidad autónoma, proactiva y orientada a resultados. ","

Nuestra compañía busca un profesional con experiencia en la gestión de reclamaciones y capacidad para liderar equipos. La persona seleccionada será responsable de coordinar, supervisar y optimizar el área de reclamaciones, asegurando un servicio ágil, eficiente y orientado al cliente. • Liderar y coordinar el equipo de gestión de reclamaciones, garantizando el cumplimiento de objetivos de calidad, eficiencia y tiempos de respuesta., • Supervisar los expedientes complejos o estratégicos y dar soporte técnico al equipo en la resolución de casos., • Asegurar el cumplimiento normativo, técnico y legal en la tramitación de reclamaciones., • Diseñar e implementar mejoras operativas, incluyendo automatización de procesos, KPIs y herramientas de gestión., • Establecer relaciones con peritos, abogados, talleres y otros proveedores clave, velando por la calidad del servicio externo., • Participar en comités internos de seguimiento y contribuir a la definición de la estrategia de reclamaciones., • Elaborar informes de seguimiento y reportes periódicos para dirección., • Mínimo 7 años de experiencia en el área de reclamaciones, preferiblemente en compañías aseguradoras., • Experiencia previa liderando equipos, con habilidades demostradas en liderazgo y desarrollo de personas., • Dominio de herramientas de gestión y reporting., • Nivel alto de inglés (mínimo B2/C1), con capacidad para participar en reuniones y documentación internacional.

En este rol, serás el enlace entre nuestras empresas clientes y sus necesidades de viajes. Asegurarás que cada viaje sea una experiencia inolvidable mediante la adecuación de las ofertas disponibles y ofrecer asesoramiento personalizado. Funciones clave: • Atender a los clientes vía telefónica y correo electrónico, • Adecuar ofertas para garantizar una mejor experiencia en el viaje, • Gestionar reservas y cambios a través de Amadeus, • Al menos 1-2 años de experiencia como Agente de Viajes Corporativos, • Buenos conocimientos de productos para empresas, • Conocimiento alto de Amadeus (prueba de nivel), • Don de gentes y orientación a la venta, • Espíritu proactivo, • Día de cumpleaños libre, • Club de beneficios para empleados, • Semana extra a cargo de la empresa maternidad/paternidad, • Ayuda por nacimiento de hijo/a: €250, • Seguro de vida, • Plan de Bienestar, • Plan de Formación, • Política de Promoción Interna, • Cultivamos un ambiente de trabajo colaborativo y positivo, • Nuestra política de igualdad y oportunidades garantiza no discriminación

¿Buscas un desafío en el área comercial que te permita desarrollar tus habilidades interfuncionales y comprender el flujo de trabajo transversal entre departamentos? Nuestro equipo busca a una persona proactiva y dinámica con experiencia valorable en el área comercial, trade marketing y labores de Back Office. El candidato ideal será un perfil híbrido con vocación comercial (externa e interna), alto nivel de inglés y capacidad para analizar e interpretar datos de clientes. Trabajarás junto a un equipo de Trade Marketing, controlando stock y supervisando la coordinación logística de materiales promocionales. Además, deberás gestionar solicitudes de eventos, apoyar en la producción de materiales para campañas y tener conocimientos en planificación y control presupuestario. Requisitos Experiencia valorable en el área comercial, trade marketing y labores de Back Office. • Perfil híbrido con vocación comercial (externa e interna), • Mente estructurada y financiera, • Resolución de problemas, agilidad y apertura mental, • Cultura de innovación y creatividad, • Diversidad e inclusión, • Comprometidos con la sostenibilidad: impulsores de la innovación para elaborar cervezas con energías renovables, • Entorno global: formar parte de una gran compañía internacional y participar en proyectos internacionales #J-18808-Ljbffr

Empresa líder especializada en el asesoramiento en procesos de compra y venta de empresas retail y farmacia, incorporando todos los procesos jurídicos, fiscales, patrimoniales y financieros. Gerente de Zona Catalunya • Ambición por trabajar con alta orientación a objetivos., • Formación de grado medio o superior universitaria., • Experiencia comercial probada., • Experiencia demostrable en la dirección de equipos comerciales., • Trayectoria en empresas en negocios similares como:, • Intermediación en la compra y venta de locales comerciales., • Responsabilidad de expansión en modelos de franquicias., • Banca corporativa., • Consultorías dedicadas al M&A., • Corredurías y seguros., • Compra-venta de inmuebles., • Dirigir un equipo comercial en la zona e intervenir directamente con clientes en la fase avanzada de negociación., • Conseguir los objetivos de la empresa en la zona, tanto cuantitativos como cualitativos., • Garantizar una excelente gestión del cliente en cualquier fase del proceso de negociación., • Identificar suficiente cantidad de operaciones para cumplir los objetivos mensuales, en venta y captación., • Aplicar procedimientos rigurosos y definidos para tomar medidas y estrategias correctoras con antelación, evitando desviaciones de los objetivos., • Responsabilizarse de la experiencia del cliente, priorizando su satisfacción en todas las fases (prospectar, oportunidad, F1, F2, F3, bloqueadas, etc.)., • Utilizar toda la información y herramientas disponibles en la compañía (tecnológicas, procesos, intranet, servicios internos, etc.) y garantizar su uso colaborativo por parte del equipo. #J-18808-Ljbffr

Buscamos un experto en Recursos Humanos para unirse a nuestro equipo de Madrid. Serás el responsable de implementar los procesos clave de selección, formación y gestión del talento dentro de la delegación. Descripción del puesto Serás el enlace entre la estrategia corporativa y la ejecución local de todas las políticas y acciones definidas por la empresa. Asegurarás el cumplimiento de la normativa laboral y de Prevención de Riesgos Laborales (PRL), así como la normativa interna en seguridad alimentaria y buenas prácticas. Responsabilidades principales • Ejecutar las políticas de RRHH definidas por la dirección de RRHH corporativa en la delegación de Madrid., • Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral y de Prevención de Riesgos Laborales (PRL). Experiencia mínima de 5 años en un puesto similar, gestionando de forma transversal todas las áreas del departamento de RRHH: procesos de selección, formación, relaciones laborales y análisis de datos en RRHH. Formación y habilidades • Titulación universitaria en Psicología, Derecho, Relaciones Laborales o similar. Tendrás la oportunidad de trabajar en un ambiente dinámico y colaborativo, con un equipo comprometido con la excelencia. Desarrollarás tus habilidades y conocimientos en un entorno de aprendizaje continuo. #J-18808-Ljbffr

Este puesto busca optimizar el rendimiento de la operación y mejorar la experiencia del cliente. Funciones: 1- Auditar los procesos, procedimientos y formas de trabajo para garantizar eficiencias y la mejora continua en todos los equipos que prestan servicio telefónico a nuestros clientes. 2- Asegurar que los niveles de servicio acordados con nuestros clientes se cumplen mediante un adecuado dimensionamiento y seguimiento de la actividad individual de cada agente. 3- Generar sinergias entre los centros de llamadas y equipos para su correcto funcionamiento y consecución de objetivos. 4- Desarrollar e implementar planes de acción para la mejora continua y detección de desviaciones. 5- Garantizar la formación adecuada para los equipos y asegurar los niveles de servicio. Condiciones: • Contrato indefinido, • Salario base + bonus, • Horario flexible con jornada intensiva los viernes y 2 meses en verano, • Experiencia de 5 a 10 años en posiciones similares en empresas de servicios, • Formación valorable en Calidad, Procesos, Proyectos, Operaciones, • Inglés alto, • Office: alto

Posición en Comercialización En este puesto, serás un componente fundamental para ampliar la cartera de clientes en el sector servicios y tecnología. Tendrás la oportunidad de contribuir directamente a la estrategia de crecimiento de la empresa, ayudando a abrir y gestionar nuevas cuentas. Actividades principales: • Desarrollar oportunidades comerciales y captar nuevos clientes, especialmente en empresas que requieran servicios de asistencia técnica y gestión de servicios., • Gestionar el ciclo completo de ventas, desde la identificación de nuevas cuentas hasta la negociación y cierre de contratos., • Ampliar y gestionar la cartera de clientes existentes, con un enfoque en la creación de relaciones a largo plazo., • Posees un nivel avanzado de inglés., • Idealmente, cuentas con formación en ventas (grado o postgrado)., • Eres proactivo/a, con una actitud comercial y orientada a la consecución de objetivos., • Tienes habilidades organizativas y resolutivas, con un enfoque claro en el desarrollo de negocios., • Salario competitivo y negociable según experiencia., • Posibilidad de continuar tu formación con nuestros planes de desarrollo profesional., • Un ambiente de trabajo dinámico y flexible.

Desarrollamos nuestros proyectos con un líder experimentado en instalaciones eléctricas y balizamiento aeroportuario. "> Entre las responsabilidades de este puesto se encuentran la supervisión de proyectos eléctricos, la elaboración de planes de obra y documentación técnica, la coordinación con proveedores, clientes y dirección facultativa, así como el control técnico y económico de los proyectos. ">"> • Supervisar equipos técnicos en proyectos eléctricos ">, • Elaborar documentos técnicos para proyectos de alta complejidad ">, • Coordinar con diversas partes interesadas en el sector aeroportuario ">

Estamos buscando un profesional con experiencia en compras para contribuir a mantener y mejorar los estándares de calidad y eficiencia. Se requiere diseño y ejecución de la estrategia de compras para proyectos hoteleros, negociación de contratos marco con proveedores nacionales e internacionales, supervisión al equipo de compras y coordinación con obra, arquitectura, ingeniería y logística. • Diseñar y ejecutar la estrategia de compras para proyectos hoteleros, asegurando estándares técnicos y legales., • Negociar contratos marco con proveedores nacionales e internacionales, analizando y optimizando herramientas de gestión (ERP)., • Supervisar al equipo de compras, evaluar y homologar proveedores, asegurando estándares técnicos y legales., • Controlar presupuestos, analizar desviaciones y optimizar herramientas de gestión (ERP), elaborar informes de KPIs, ahorros y riesgos.

Estamos buscando a un Contract Manager para nuestro equipo de proyectos. El contrato es responsabilidad suya, pero la posición también ofrece una oportunidad de crecimiento profesional en el ámbito internacional. Las actividades diarias incluyen: • Firmar contratos, • Negociar precios, • Supervisar proveedores Se busca a alguien con experiencia en gestión de contratos de proyectos EPC y con sólidos conocimientos jurídicos y técnicos. También se valorará conocimiento del inglés como lengua franca. La ideal candidata o candidato tendrá más de 3 años de experiencia en esta área. Ofrecemos salario competitivo y perspectivas de crecimiento en el ámbito internacional. Es una excelente oportunidad para alguien motivado y dedicado que desee trabajar en un equipo dinámico.

Somos una empresa de tecnología que busca un profesional con habilidades excepcionales para liderar proyectos complejos. Buscamos a alguien con pasión por la innovación y el crecimiento personal, que pueda trabajar en un ambiente dinámico y desafiante. • Liderar proyectos de alta complejidad en áreas de Defensa y Espacio., • Trabajar en estrecha colaboración con clientes y proveedores para lograr objetivos comunes., • Título universitario en Ingeniería Industrial, Telecomunicaciones o Aeronáutica., • Experiencia previa en gestión de proyectos de al menos 1-2 años., • Nivel avanzado de inglés., • Disponibilidad para viajar ocasionalmente., • Opportunidad de crecer profesionalmente en un ambiente dinámico., • Acceso a formación continua y desarrollo de habilidades técnicas., • Promoción del bienestar y equilibrio laboral., • Proceso de selección ágil y transparente.

Descripción del Puesto La empresa busca a un/a profesional experimentado en la ejecución y desarrollo de subestaciones y líneas de alta tensión para alimentación eléctrica a centros de datos. • Dirección Técnica: Dirección técnica y ejecución de proyectos y obras, coordinando equipos de trabajo y supervisando actividades para garantizar un resultado eficiente., • Planificación Económica: Planificación económica detallada para lograr los objetivos establecidos, asegurando que las inversiones se ajusten a los requisitos del proyecto y se cumplan con los plazos previstos., • Gestión de Recursos: Gestión efectiva de recursos, incluyendo personal, maquinaria y materiales, para garantizar una ejecución eficiente y segura de las obras., • Interlocución con Clientes: Interlocución directa con el cliente y sus representantes designados para el proyecto, facilitando la comunicación y garantizando que se cumplan las expectativas del cliente., • Calidad, Medio Ambiente y Seguridad: Coordinación de los requisitos de Calidad, Medio Ambiente y Seguridad de obras, asegurando que se cumplan con las normas y regulaciones aplicables., • Subcontratación: Coordinación de la subcontratación y gestión de subcontratistas, garantizando que se cumplan los requisitos del proyecto y se mantenga la calidad requerida., • Estabilidad Laboral: Estabilidad laboral a largo plazo, ofreciendo oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional., • Contrato Laboral Completo: Contrato laboral a jornada completa y partida, garantizando una vida laboral equilibrada y sostenible., • Equipo Profesional: Incorporación dentro de un equipo de profesionales altamente cualificados en una empresa de reconocido prestigio en el sector., • Salario Negociable: Salario negociable en función de experiencia y valía de la persona seleccionada.

Buscamos un/a Key Account Manager para gestionar y desarrollar el canal moderno de DIY/Bricolaje. Misión: Como KAM, tendrás la responsabilidad de gestionar, fidelizar y desarrollar una cartera de grandes cuentas nacionales en el canal de grandes superficies. Responsabilidades clave: • Gestión integral de grandes superficies nacionales ., • Identificar nuevas oportunidades y desarrollar negocio en el canal., • Coordinar transversalmente con los Jefes de Zona., • Apoyar en el diseño de la estrategia comercial del canal., • Asegurar el cumplimiento de objetivos comerciales y visibilidad de marca. Requisitos imprescindibles: • 3-5 años de experiencia en funciones comerciales con grandes superficies., • Buen conocimiento del canal (Leroy Merlin, Obramat, etc.)., • Formación académica en ADE, Económicas o similares., • Inglés mínimo nivel B2., • Alta capacidad de interlocución y enfoque a resultados., • Disponibilidad para viajar a nivel nacional (10–20%).

La empresa precisa la incorporación inmediata de un jefe de obra para dirigir y supervisar las obras de retail, rehabilitación, oficinas y viviendas.

Buscamos a un/a emprendedor/a que quiera sumarse a un proyecto con 8 años de trayectoria. Necesitamos a una persona que nos ayude en la consolidación y expansión del negocio en la Comunidad de Madrid. Para ello, es imprescindible que quien opte por este puesto esté en un momento de su carrera profesional en el que tenga claro que quiere comprometerse completamente con un proyecto propio. Estamos abiertos a discutir diferentes modelos de colaboración y formas de integración en el proyecto. Nos interesa que ambas partes estén enamoradas del proyecto y que exista un buen "match". • Gestión de relaciones comerciales con clientes existentes, para mantener y aumentar las contrataciones anuales., • Búsqueda de nuevos clientes, nichos de mercado, diversificación de servicios y contratación pública., • Selección, contratación y coordinación de un equipo de coordinadores, profesores y monitores. Necesitamos una persona totalmente independiente y proactiva, acostumbrada a trabajar por objetivos y con la presión de alcanzar cifras de negocio ambiciosas. Si eres esa persona, envíanos tu currículum y una breve carta explicando cómo llevarías a cabo tu trabajo. Se abstienen personas que no cumplan con el perfil. Tipo de puesto: Jornada completa, contrato indefinido Salario: A partir de 2.500,00€ al mes Beneficios: • Flexibilidad horaria, • Teléfono de empresa, • Gestión de unidades de negocio: 3 años (deseable) #J-18808-Ljbffr

Actualmente buscamos a un profesional para ocupar el puesto de Gerente de Compras, en una compañía líder en interiorismo. Este cargo es fundamental para apoyar al equipo de diseño y arquitectura en todas las fases del proyecto. Responsabilidades • Gestionar la logística y adquisición de mobiliario para proyectos de interiores residenciales de alta gama., • Mantener contacto diario con diseñadores de interiores y arquitectos para comprender las necesidades y plazos del proyecto., • Negociar precios y condiciones con los proveedores garantizando calidad y alineación presupuestaria., • Coordinar todos los pedidos, entregas e instalaciones con proveedores y socios logísticos., • Supervisar todo el ciclo de compra desde solicitudes de presupuesto hasta órdenes de compra, entrega y conciliación de facturas., • Mantener y actualizar registros de compras, hojas de cálculo de presupuestos y bibliotecas de materiales / muestras., • Apoyar al equipo creativo con opciones de abastecimiento, gestión de plazos de entrega y actualizaciones de disponibilidad., • Actuar como enlace administrativo entre estudio, proveedores y departamento de contabilidad, garantizando fluidez del procesamiento y documentación de facturas., • Investigar proactivamente nuevos productos, materiales y proveedores alineados con filosofía de diseño del estudio. #J-18808-Ljbffr

Buscamos a un/a Gerente de Proyectos Obras para liderar la preparación y presentación de ofertas competitivas. La persona seleccionada se encargará de garantizar la coherencia técnica, económica y contractual de las ofertas en proyectos de obra vinculados al ciclo integral del agua. • Liderar procesos de licitación complejos para captación, potabilización, redes de distribución, saneamiento y depuración., • Coordinar con departamentos como ingeniería, compras, jurídico, financiero y PRL., • Analizar pliegos técnicos y administrativos para identificar requisitos, riesgos y oportunidades., • Definir estrategias de oferta junto con la dirección., • Preparar documentación técnica y económica para licitaciones., • Dirigir la elaboración de presupuestos y valoraciones económicas., • Revisar y validar mediciones, precios unitarios y estimaciones de recursos., • Coordinar la solicitud y evaluación de ofertas de proveedores y subcontratistas., • Presentar propuestas económicas finales para aprobación interna., • Realizar análisis de necesidades de mejora y optimización de infraestructuras en operación., • Titulación universitaria en Ingeniería Civil, Ingeniería de Caminos o similar., • 5 años de experiencia en licitaciones y gestión de proyectos de obra dentro del sector del agua., • Conocimiento sólido de presupuestación, mediciones y análisis de costes., • Manejo avanzado de Presto y Microsoft Excel., • Conocimiento de normativas y estándares aplicables al sector del agua y la contratación pública., • Habilidades para liderar procesos de licitación complejos y negociación con proveedores y subcontratistas., • Disponibilidad para desplazamientos puntuales a obras, oficinas técnicas y reuniones con clientes.

Dev Del somos un equipo joven, creativo y con gran entusiasmo por hacer las cosas de manera diferente. Somos apasionados de la tecnología, expertos en proyectos cerrados, asistencia técnica monitorizada, RPA e Inteligencia Artificial. Además, somos especialistas en desarrollo seguro (SECURE DEV) y código limpio. Actualmente, buscamos un Gerente Comercial del sector TI, profesional con formación en informática y experiencia en apertura de negocios y captación de nuevos clientes para Dev Del. Funciones • Desarrollo de Estrategias: Crear y ejecutar estrategias para alcanzar objetivos de ventas mediante el uso de tecnología., • Desarrollo de negocio y venta a nuevos clientes: Administrar el ciclo completo del proyecto, desde la captación de la oportunidad hasta su cierre, con manejo eficiente de las herramientas de presupuestos., • Gestión de oportunidades de venta: Trabajar junto al equipo técnico visitando clientes, estudiando sus necesidades y proponiendo soluciones adaptadas. Desarrollar propuestas de valor alineadas con los objetivos del cliente., • Relación con Clientes: Establecer y mantener relaciones con nuevos y estratégicos clientes, participando en reuniones presenciales y videoconferencias para detectar oportunidades de negocio., • Análisis de Mercado: Investigar tendencias y necesidades del mercado, aportando ideas en acciones publicitarias, material gráfico, presentaciones y reuniones., • Formación en informática, ventas y CRM, • Análisis de negocio y visión estratégica, • Captación y gestión de cuentas, • Desarrollo de negocio y promoción de ventas, • Orientación a resultados, • Disponibilidad para viajar, • Capacidad de comunicación y organización, • Cartera de clientes, • Orientación y experiencia en trabajar por objetivos de venta, • Habilidades comunicativas y comerciales, • Contrato indefinido, • Seguro médico y dental #J-18808-Ljbffr

Descripción del Puesto: Nuestra empresa busca a un Gerente de Arquitectura y Plataformas Digitales para liderar el diseño y desarrollo de nuestras plataformas de comercio electrónico. La persona seleccionada deberá tener experiencia en la dirección técnica de plataformas digitales, definir y priorizar la evolución tecnológica y funcional de sitios web y aplicaciones móviles transaccionales, alineando las capacidades digitales con los objetivos de crecimiento, eficiencia operativa y experiencia del cliente. Entre sus principales funciones destacan: definir la arquitectura y gobernanza de las plataformas de comercio electrónico, gestionar el ciclo de vida de las soluciones digitales orientadas al cliente, coordinar interfuncionalmente con áreas de negocio y tecnología, administrar proveedores tecnológicos y equipos de desarrollo, supervisar la continuidad operativa, seguridad y rendimiento digital, integrar soluciones tecnológicas y medios de pago en canales digitales, asegurar la interoperabilidad entre apps móviles, plataformas de lealtad, gateways de pago, servicios de entrega y sistemas internos (ERP, POS, etc.) y monitorear y optimizar KPIs digitales y de engagement del cliente. Requisitos del Candidato: • Estudios universitarios en Ingeniería Informática o experiencia profesional acorde al desarrollo de estos conocimientos., • Experiencia mínima de 2 años en un puesto de responsabilidad dentro de un área IT., • Inglés avanzado., • Gestión de proyectos digitales., • Desarrollo, formación y crecimiento dentro de la empresa., • Pertenecer a una empresa líder de restauración organizada a nivel internacional, conociendo la cultura y equipos de nuestras marcas., • Contrato indefinido., • Vales de comida conforme a nuestra política interna., • Jornada completa en horario de lunes a jueves de 8:00 a 17:30, los viernes de 8:00 a 14:00. Tendrás flexibilidad de entrada todos los días., • Excelente clima laboral, disfrutamos con lo que hacemos y tenemos un gran espíritu colaborativo. Buscamos a alguien con pasión por la innovación y la tecnología, quien pueda liderar nuestro equipo de trabajo y contribuir al éxito de nuestra empresa.

Estamos seleccionando un/a Gerente de formación para liderar la estrategia formativa dentro del Departamento de Personas. Si tienes experiencia diseñando planes de formación, gestionando equipos y maximizando el potencial del talento, esta puede ser tu próxima oportunidad profesional. Responsabilidades principales: • Diseñar e implementar la estrategia global de formación, alineada con los objetivos del negocio., • Detectar y analizar necesidades formativas junto a los distintos departamentos., • Liderar y optimizar la gestión de FUNDAE para maximizar los recursos formativos., • Coordinar el proceso de onboarding y los programas de formación continua para nuevos ingresos y equipos en activo., • Gestionar un equipo y asegurar la correcta ejecución de los planes de formación a nivel nacional e internacional., • Supervisar la creación de materiales formativos y de comunicación interna (newsletters, campañas, presentaciones...)., • Evaluar el impacto de las acciones formativas mediante KPIs, encuestas y herramientas de seguimiento., • Formación universitaria en Recursos Humanos, Psicología, Pedagogía, ADE, Marketing o similar., • Experiencia mínima de 3 años liderando proyectos de formación en entornos complejos., • Conocimiento avanzado de la gestión de FUNDAE., • Experiencia en el uso de herramientas de diseño como Adobe Creative Suite, Canva u otras., • Alta orientación al cliente interno y habilidades de comunicación efectiva., • Perfil analítico, con capacidad para interpretar métricas e indicadores de formación., • Dominio del paquete Office y plataformas de gestión del talento (LMS, ERP, etc.)., • Contrato indefinido y estabilidad laboral., • Salario competitivo con paquete variable vinculado al cumplimiento de objetivos., • Formación continua., • Excelente ambiente de trabajo: dinámico, colaborativo y multicultural.

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta : El puesto de Gerente de acceso al mercado regional implica apoyar la introducción y mantenimiento de la cartera de productos de Chiesi, preparando los mercados bajo su competencia regional. Este rol requiere proporcionar conocimiento estratégico sobre el panorama del mercado de los sistemas de salud regionales y monitorear los cambios en las políticas y legislaciones de acceso al mercado. Desde su rol regional, el gerente participa en los procedimientos de precio, reembolso y acceso con los stakeholders regionales bajo su competencia, gestionando a todos los decisores e influenciadores de la cadena de valor del medicamento. Además, desarrolla proyectos de valor añadido para productos Chiesi en colaboración con otros departamentos de la compañía y entidades externas. El gerente también debe proponer una estrategia de acceso al mercado para la región alineada con la estrategia nacional y global, trabajando de forma autónoma pero en coordinación con los grupos territoriales de MSL y GZ, y recopila y analiza información relevante para la organización. Principales Responsabilidades y Funciones • Comprender y gestionar a fondo los clientes del mercado regional, siendo responsable de la cartera y liderazgo de cuentas para clientes (pagadores regionales) asignados en su mercado., • Conseguir el acceso y cobertura de los productos de la compañía con planes regionales para cuentas públicas y privadas., • Gestión de los acuerdos innovadores de financiación., • Identificar las necesidades del mercado regional para proponer proyectos de valor añadido a las distintas disciplinas de la compañía, incluyendo política, precios, distribución, marketing y servicios para los pacientes., • Preparar el mercado antes del lanzamiento del producto para su entrada, impulsando el acceso de los productos y su inclusión en los algoritmos de tratamiento., • Desarrollar relaciones con los stakeholders de acceso al mercado, incluyendo administradores de hospitales, personal de compras, enfermeras y otros, para proporcionar información que facilite el acceso de los pacientes., • Elaborar e implementar planes de acceso al mercado en las regiones asignadas para nuevos productos, así como para la cartera existente de Chiesi, alineados con la estrategia de la empresa., • Asegurar la implementación de estos planes en el mercado español, respetando las políticas sanitarias, las leyes, normas y directrices nacionales., • Establecer relaciones con stakeholders clave a nivel regional, como Autoridades Sanitarias, Sociedades Médicas, Instituciones Científicas y Pagadores., • Gestionar y coordinar las actividades de acceso al mercado regional, asegurando la alineación con el Market Access Lead y la estrategia de la compañía., • Alto conocimiento del entorno sanitario y político, así como profunda comprensión sobre la efectividad del medicamento, eficiencia, e impacto presupuestario., • Experiencia en gestión de acceso a mercado en patologías de interés para la compañía, y relaciones previas con stakeholders del mercado regional objetivo., • Alta capacidad de negociación e influencia, persuasión y orientación a resultados., • Gestión de proyectos y planificación en entornos de elevada complejidad., • Visión estratégica de negocio y capacidad para detección de oportunidades de negocio., • Adaptación, flexibilidad al cambio y resiliencia., • Capacidad para gestionar momentos de incertidumbre, situaciones de estrés y periodos de alta carga de trabajo., • Licenciado en ciencias de la salud, con especialización en Acceso al Mercado. #J-18808-Ljbffr

Actualmente, estamos en busca de un Gerente Comercial Junior para integrarse en nuestro equipo en Madrid. El candidato ideal será una persona ambiciosa y emprendedora, con capacidad para desarrollar actividades comerciales desde cero. Deberá asumir la responsabilidad del crecimiento y rentabilidad de su actividad comercial, seleccionando y contratando personal especializado y garantizando el desarrollo profesional de sus consultores. Nuestro plan de carrera ofrece formación y seguimiento personalizado para ayudarte a mejorar tus habilidades y alcanzar tus objetivos profesionales. • Desarrollar estrategias comerciales y gestionar proyectos de manera efectiva., • Supervisar el desempeño del equipo y tomar decisiones informadas para impulsar la productividad y la satisfacción del cliente., • Identificar oportunidades de mejora continua y proponer soluciones innovadoras para aumentar las ventas y mejorar la competitividad.

Somos la marca “nativa digital” de (Axpe Consulting) , especializada en (diseñar) , (desarrollar) y (operar) activos digitales. AXPE Consulting se ha posicionado como una de las principales consultoras IT de referencia, con más de 20 años de experiencia y más de 450 clientes en proyectos exitosos. Como parte de nuestro proceso de expansión, estamos seleccionando Gerentes Comerciales. El puesto está dirigido a profesionales con experiencia y éxito comprobado en ventas de consultoría tecnológica. Los candidatos deben tener un historial comprobado de generación de ingresos y ser altamente motivados y experimentados, responsables de alcanzar los objetivos de venta en sus cuentas asignadas. En RealNaut somos ágiles, vanguardistas, comprometidos y apasionados por la tecnología. Nos enorgullece nuestros valores y apostamos por las personas, la formación y la innovación tecnológica. Con nosotros, encontrarás un equipo altamente especializado y profesional que te apoyará en alcanzar tus metas profesionales y personales. Responsabilidades principales: • Ser responsables de alcanzar los objetivos de ventas en las cuentas asignadas., • Desarrollar estrategias comerciales en colaboración con la alta dirección para definir y ejecutar planes efectivos en el mercado., • Generar ingresos mediante la identificación y cierre de oportunidades, gestión de cuentas clave y expansión de la cartera de clientes. Ofrecemos: Salario competitivo, atractivos beneficios, ambiente de trabajo colaborativo y oportunidades de crecimiento rápido. Si estás listo para asumir un papel desafiante y emocionante como Gerente Comercial en una consultora líder en la industria, te invitamos a postularte enviando tu currículum y una carta de presentación destacando tus logros en ventas. Garantizamos confidencialidad total y esperamos tu solicitud para explorar la posibilidad de que te unas a nuestro equipo. #J-18808-Ljbffr

Nuestra empresa busca un gerente de ventas experimentado con amplia experiencia en el sector de la seguridad y tecnología. Será responsable de impulsar el crecimiento de nuestra empresa mediante la gestión efectiva de propuestas comerciales, establecer relaciones sólidas con clientes y contribuir al desarrollo de estrategias de ventas exitosas. • Prospección, captación y fidelización de Clientes., • Asesorar sobre las ventajas del Producto en términos de tecnología, calidad y prestaciones para su prescripción., • Realizar la prescripción del producto, trabajando para que se mantenga dicha prescripción en todas las fases del proyecto., • Seguimiento y visita en obra de los proyectos realizados., • Cierre de operaciones., • Reporte y análisis de la información y valoración de los clientes y proyectos., • Definición y ejecución de estrategias para lograr los objetivos del plan de ventas., • Experiencia previa en ventas industrial B2B., • Conocimientos de tecnología y seguridad. También ofrecemos capacitación y oportunidades de crecimiento profesional.

Buscamos un profesional experimentado para ocupar la posición de Jefe/a regional de ventas , con experiencia en gestión de distribuidores y grandes cuentas Retail. Con base preferiblemente en Madrid, el/la candidato/a deberá cumplir con las siguientes responsabilidades: • Gestionar y desarrollar las relaciones comerciales con los clientes Retail y distribuidores de la zona centro de España., • Conocimientos profundos en gestión de P&L., • Experiencia previa en el sector alimentario., • Un salario competitivo acorde a la experiencia.

Buscamos un profesional para liderar nuestro equipo de instalación de sistemas de eficiencia energética. Se requiere experiencia en supervisión de obras y coordinación de proyectos, así como conocimientos sólidos de normativas y estándares de eficiencia energética y energías renovables. A continuación se detallan las responsabilidades del cargo : • Visita técnica de replanteo en obra y valoración, • Supervisar el trabajo de los obreros durante la instalación de sistemas de eficiencia energética, • Coordinar el contacto entre la empresa de obra y el cliente, • Realizar visitas a los clientes durante todo el proceso de instalación para asegurar que el trabajo se realice correctamente, • Garantizar que todas las instalaciones cumplan con las normativas y estándares de calidad, • Resolver cualquier problema o inconveniente que surja durante la instalación, • Elaborar informes de progreso y comunicar los resultados a la dirección Título universitario de Ingeniería Industrial, Mecánica o similar Experiencia previa en supervisión de obras y coordinación de proyectos Disponibilidad para viajar VALORABLE : Experiencia contrastable de 3 años en comercialización de productos de eficiencia energética (aerotermia) Beneficios Oportunidades de crecimiento y estabilidad, con formación continua para que sigas desarrollándote. Descuentos en seguros. Servicio de orientación, asesoramiento y acompañamiento en materia de dependencia y discapacidad para empleados y familiares, ofrecido por la Fundación Caser. #J-18808-Ljbffr

Gerente de Proyectos > Gantrex busca un profesional con experiencia en mantenimiento y reparación de equipos portuarios. • Planificar y organizar el proceso de los trabajos de obra junto con el coordinador de obra, Project manager y Service manager., • Ejecutar trabajos de sustitución, reparación, desmontaje, montaje y soldadura., • Controlar el cumplimiento de la planificación inicial y posibles desviaciones., • Interpretar los planos de obra y trasladar la información a tu equipo., • Organizar y controlar tu equipo y a tus subcontratas., • Asignar y supervisar las tareas de tu equipo., • Coordinar los trabajos de subcontratas., • Controlar el cumplimiento del plan de seguridad y salud y de las normas de prevención de riesgos laborales., • Controlar la calidad de las partidas de obra ejecutadas., • Experiencia mínima de 2 - 4 años como gerente de proyectos., • Movilidad imprescindible, sobre todo en el ámbito de España, Portugal y Francia., • Proyectos con un desplazamiento máximo de 4-5 semanas consecutivas., • Experiencia en montaje de estructuras metálicas, maquinaria, mantenimiento industrial, se valorará experiencia en equipos portuarios., • Carné de conducir licencia B., • Formación PRL (60 horas, TPC Metal y trabajos en alturas)., • Se actualizará por la empresa toda la formación necesaria., • Paquete básico Microsoft Office (Word, Excel, Outlook email...). #J-18808-Ljbffr

El / la CFO desempeñará un papel crucial en la dirección financiera de nuestra empresa, proporcionando liderazgo y orientación para garantizar la estabilidad financiera y el crecimiento a largo plazo. • Coordinación, supervisión y apoyo global a las operaciones financieras de diferentes países., • Control y optimización de gastos e ingresos. Control de gastos con un enfoque en reducción y optimización y control de ingresos para incrementar y optimizar., • Garantizar el "Good Standing" en auditoría, impuestos y cumplimiento normativo., • Reporting o informes financieros oportunos y de calidad., • Maximización del EBITDA y flujo de caja., • Gestión de financiamiento con seguimiento, cumplimiento y reducción de costos., • Gestión de tesorería para custodia, incremento, inversión y optimización., • Optimización fiscal de las operaciones., • Administración, optimización y protección de los activos del grupo., • Atención a la dirección, consejo y accionistas., • Coordinación y gestión de áreas internas como Administración, Legal y Recursos Humanos., • Servicio y apoyo a otros departamentos dentro del grupo., • Automatización de procesos financieros., • Implementación de mejoras continuas en procesos y procedimientos., • Gestión integral de la contabilidad y reporting financiero., • Experiência previa de al menos 5 años como Jefe Contable, Gerente de Administración y Finanzas, Sub-CFO o Gerente de Auditoría., • Experiência previa de almenos 3 años en una PYME internacional o en un despacho de auditoría., • Experiência previa de al menos 3 años liderando equipos, preferiblemente en entornos descentralizados y no solo en España., • Hard skills : Conocimientos en IFRS (International Financial Reporting Standard), inglés avanzado, experiência en auditoría, finanzas y excel avanzado., • Proyección internacional : Somos una empresa global y tu trabajo tendrá exposición en todo el mundo., • Un proyecto significativo : Formar parte de la creación de un proyecto singular dentro de un sector tan vibrante como el de diferentes activos digitales que tienen millones de usuarios y de descargas., • Libertad creativa : Dejamos autoría para que sientas que tienes un impacto en la toma de decisiones que influyen en los resultados. #J-18808-Ljbffr

Director de Tecnología • Alcorcón Descripción del trabajo Buscamos un Gerente de Transformación Digital para liderar la innovación y modernización tecnológica en el sector ferroviario. Será responsable de diseñar e implementar estrategias digitales que optimicen la eficiencia operativa y mejoren la experiencia del usuario. Funciones • Definir e implementar la estrategia de transformación digital alineada con los objetivos del negocio., • Liderar la adopción de nuevas tecnologías como IoT, Big Data, Inteligencia Artificial y Blockchain en el ecosistema ferroviario., • Gestionar proyectos de digitalización en infraestructura, mantenimiento predictivo y operación ferroviaria., • Coordinar equipos multidisciplinarios para el desarrollo de soluciones innovadoras., • Evaluar tendencias tecnológicas y proponer iniciativas de mejora continua., • Establecer alianzas estratégicas con proveedores de tecnología y startups del sector., • Título universitario en Ingeniería, Tecnologías de la Información, Administración de Empresas o afines., • Experiencia de al menos 8 años en transformación digital, con un mínimo de 5 años en el sector ferroviario o transporte., • Conocimientos en tecnologías aplicadas a la operación ferroviaria: IoT, automatización, ciberseguridad y gestión de datos., • Habilidades en dirección de proyectos y metodologías ágiles. #J-18808-Ljbffr

COMERCIAL SENIOR – División de SALUD MENTAL para Empresas Nuestro cliente, una compañía referente en soluciones de bienestar integral para organizaciones, está ampliando su equipo comercial en la división especializada en Salud Mental en el entorno laboral. Si tienes experiencia en venta consultiva B2B, sensibilidad hacia el bienestar emocional y deseas impulsar un proyecto con impacto social real, ¡te estamos buscando! • Detectar necesidades en empresas en materia de salud mental, psicosocial y bienestar emocional., • Asesorar a departamentos de RRHH, PRL y Comités de Dirección en la definición de planes y servicios., • Elaborar propuestas personalizadas que respondan a los retos emocionales de sus equipos., • Gestionar el ciclo completo de venta, desde la prospección hasta el cierre y fidelización., • Representar a la compañía en encuentros profesionales, foros y eventos especializados., • Experiencia demostrable en venta consultiva B2B, servicios vinculados a RRHH, PRL, salud y/o bienestar., • Capacidad para dialogar con interlocutores de alto nivel (Dirección de Personas, PRL, CEOs)., • Habilidades de escucha, empatía y asesoramiento estratégico., • Conocimiento del ámbito de la salud mental en entornos laborales (imprescindible)., • Autonomía, orientación a objetivos y pasión por el impacto social., • Incorporación a una empresa consolidada en pleno crecimiento., • Propuesta de valor sólida y diferencial en el mercado., • Flexibilidad y autonomía para organizar tu actividad., • Retribución competitiva con fijo + variable atractivo. Aplica ahora y únete al equipo que está transformando la salud en las empresas. #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a profesional experimentado en gestionar proyectos de infraestructuras que se encargue de obras de asfaltado. La empresa OHLA es un líder global en construcción y gestión de infraestructuras con una trayectoria sostenida a lo largo de 110 años, presentes en Europa, EEUU y Latinoamérica. Somos expertos en proyectos de ingeniería civil, construcción singular, energías renovables y gestión de infraestructuras de transporte. Necesitamos incorporar un/a Jefe/a de Producción para este puesto clave dentro del equipo. • Gestionar la parte técnica y económica de la obra, bajo la supervisión del Gerente del proyecto., • Controlar el planificaciòn y organizar las actividades necesarias para garantizar la ejecución correcta de los trabajos, con plazos establecidos., • Coordinar, gestionar y controlar al personal de obra, tanto propio como de subcontratas., • Tener título de Ingeniero/a Civil o ITOP/ICCP. El candidato seleccionado deberá demostrar capacidades técnicas y liderazgo para llevar a cabo esta misión. No dudes en contactar con nosotros si crees que tienes las habilidades necesarias para este desafío.

Somos una empresa líder en servicios con más de 80.000 profesionales y presencia en España, Portugal y Reino Unido. Buscamos un profesional experimentado para trabajar en nuestras oficinas centrales ubicadas en Vallecas. • Dar respuesta a las incidencias detectadas en los Departamentos de Personal., • Gestionar de forma centralizada la Mutua, en materia de extinciones de la prestación y deducciones., • Gestionar la deuda con la tesorería General de la Seguridad y la Mutua, así como elaborar informes mensuales para reportar a la Dirección., • Formalizar documentalmente los contratos de trabajo y altas en Seguridad Social., • Elaborar control y pago de las nóminas y documentación complementaria., • Crear expedientes individuales relativos a los trabajadores., • Comunicar sistemáticamente los cambios y modificaciones de personal registrados en las áreas o departamentos correspondientes., • Informar a las personas interesadas de las condiciones de su contrato, categoría profesional, ventajas sociales, jubilaciones, indemnizaciones y otros., • Controlar las vacaciones del personal y otras incidencias., • Conocimientos en SAP, especialmente en el departamento de nóminas., • Experiencia previa en departamento de personal : Conocimientos básicos en nóminas (hacer una nómina, altas en SS, SEPE, Accidentes, tipos de contratos)., • Conocimientos de paquete Office (Excel primordialmente)., • Capacidad para trabajar con cargas de trabajo elevadas., • Flexibilidad horaria y conciliación laboral., • Plan de Retribución Flexible. En nuestra empresa estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades. Promovemos la presencia equilibrada entre mujeres y hombres y fomentamos la inclusión laboral de colectivos vulnerables. Por favor envíe su solicitud de empleo y le trataremos sus datos como responsable de tratamiento para valorar su candidatura. Palabras clave : FuncionarioSAP #J-18808-Ljbffr

¡Buscamos un/a Gerente Comercial Senior BPO para unirse a nuestro equipo en ABAI! ¿Tienes experiencia liderando estrategias comerciales en grandes cuentas y te apasiona abrir nuevas oportunidades de negocio? En ABAI , estamos creciendo y queremos incorporar a un/a Gerente Comercial Senior BPO que nos ayude a seguir impulsando nuestra presencia en sectores clave como Tecnología y Telecomunicaciones, Industria y Energía, Banca y Seguros y Administración Pública. ¿Qué harás en este rol? • Captar nuevo negocio en grandes cuentas del sector público y privado., • Diseñar y ejecutar el Plan de Desarrollo de Nuevo Negocio junto al equipo comercial., • Liderar negociaciones estratégicas y construir relaciones de largo plazo con clientes., • Detectar tendencias del mercado BPO y Contact Center, y convertirlas en oportunidades., • Elaborar propuestas comerciales, presupuestos y previsiones de resultados., • Coordinar acciones comerciales con foco en cumplimiento normativo, seguridad de la información y sostenibilidad., • Formación en ADE, Económicas o carreras técnicas similares., • +5 años de experiencia en dirección comercial en grandes corporaciones., • Experiencia en gestión de cuentas de más de 1M€ y ventas consultivas con ciclos largos., • Conocimiento del sector Contact Center/BPO., • Perfil hunter, orientado a resultados, con visión estratégica y capacidad de liderazgo., • Incorporarte a una compañía en plena expansión, con proyectos innovadores y un equipo multidisciplinar., • Autonomía para liderar tu cartera de clientes y desarrollar nuevas oportunidades. #J-18808-Ljbffr

La moda y la pasión van de la mano cuando se busca a un gerente de tienda con capacidad de liderazgo. Buscamos al líder que encabece nuestro equipo en Madrid. • Liderar y gestionar al equipo: Supervisar y dirigir a los colaboradores de ventas, asegurando una experiencia excelente para el cliente final., • Experiencia del cliente excepcional: Garantizar que cada cliente se sienta valorado y atendido de manera personalizada., • Gestión comercial efectiva: Asegurar que se logren los objetivos de venta establecidos, cumpliendo los parámetros clave de desempeño (KPI)., • Visual Merchandising innovador: Mantener la tienda organizada y atractiva según las directrices de visual merchandising de la marca., • Control de inventario eficiente: Supervisar el control de existencias, garantizando la disponibilidad de productos y una correcta rotación de stock., • Experiencia mínima de 2 años como director o manager de algún punto de venta del sector moda., • Orientación hacia el cliente con una actitud positiva y proactiva., • Pasión genuina por la moda y su evolución constante.

Buscamos un / a Gerente Comercial Senior BPO para unirse a nuestro equipo en ABAI! Tienes experiencia liderando estrategias comerciales en grandes cuentas y te apasiona abrir nuevas oportunidades de negocio? En ABAI , estamos creciendo y queremos incorporar a un / a Gerente Comercial Senior BPO que nos ayude a seguir impulsando nuestra presencia en sectores clave como Tecnología y Telecomunicaciones, Industria y Energía, Banca y Seguros y Administración Pública. Captar nuevo negocio en grandes cuentas del sector público y privado. Diseñar y ejecutar el Plan de Desarrollo de Nuevo Negocio junto al equipo comercial. Liderar negociaciones estratégicas y construir relaciones de largo plazo con clientes. Elaborar propuestas comerciales, presupuestos y previsiones de resultados. Coordinar acciones comerciales con foco en cumplimiento normativo, seguridad de la información y sostenibilidad. Formación en ADE, Económicas o carreras técnicas similares. 5 años de experiencia en dirección comercial en grandes corporaciones. Experiencia en gestión de cuentas de más de 1M€ y ventas consultivas con ciclos largos. Incorporarte a una compañía en plena expansión, con proyectos innovadores y un equipo multidisciplinar. Autonomía para liderar tu cartera de clientes y desarrollar nuevas oportunidades. Si estás listo / a para dar el siguiente paso en tu carrera y liderar el crecimiento comercial de ABAI, ¡queremos conocerte! Director Comercial • Madrid, Area Metropolitana (comarca), España #J-18808-Ljbffr

Buscamos Gerente Comercial, para nuestra sede de España. Años y área de experiencia : El postulante deberá contar con un mínimo de 2 años de experiencia en cargos similares como Director comercial / Territory sales Manager. Evidencia de resultados en apertura de nuevos mercados, consecución de alianzas comerciales, cumplimiento de objetivos. Competencias : • Título Profesional en ciencias de la información, sistemas, ciencias administrativas o económicas., • Especialización en gestión de proyectos, ventas y mercadeo. Bilingüe (inglés)., • Conocimientos en ventas de productos y servicios, principalmente en Facturación Electrónica., • Conocimientos, cursos, capacitaciones en ventas y mercadeo., • Office nivel avanzado., • Adiestramiento en software como SAP / OLAP o SAP R3., • Indicadores de gestión de ventas, CRM., • Investigar tendencias de mercado, analizar a la competencia, y desarrollar estrategias de ventas., • Identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio., • Establecer objetivos de ventas y garantizar su cumplimiento., • Monitorear la competencia en cuanto a precios, productos, y otros aspectos., • Anticipar y mitigar riesgos que puedan afectar el rendimiento de ventas., • Pronosticar las ventas y determinar las ganancias de estas., • Desarrollar y llevar a cabo los planes de captación de clientes mediante ventas directas, telefónicas o en línea., • Gestionar, supervisar y capacitar a su equipo., • Crear planes para atraer a nuevos clientes., • Crear planes para promover la lealtad de los nuevos clientes. #J-18808-Ljbffr

Indigitall es una plataforma innovadora y de rápido crecimiento, líder en el mercado de la interacción multicanal con el cliente. Ayudamos a marcas de todo el mundo a conectar con sus audiencias de forma creativa, automatizada y en tiempo real, combinando mensajería cross-channel, orquestación de journeys y inteligencia artificial para construir relaciones sólidas e impulsar un crecimiento sostenible. Nos impulsa un equipo accesible, ambicioso y altamente colaborativo que valora la autonomía, la excelencia profesional y el equilibrio entre la vida laboral y personal. ¿Qué buscamos? Estamos en búsqueda de un/a Gerente de Éxito del Cliente con una visión global y pasión por construir relaciones duraderas. Tu misión en Indigitall: Como Gerente de Éxito del Cliente, serás el/la estratega y el/la líder de nuestro equipo de Éxito del Cliente en múltiples geografías. ¿Qué harás en tu día a día? Gestionar y liderar un equipo de Éxito del Cliente en países clave: México, Chile, Perú, Colombia, Miami y España. Fomentar una mentalidad dual "Hunter-Farmer" en el equipo: priorizar la prospección de nuevas oportunidades y el cierre de ventas (Hunter), sin descuidar la empatía y cercanía para cultivar relaciones sólidas y duraderas (Farmer). Ser el/la socio/a de confianza del cliente, encargado/a de la fidelización, onboarding, upselling y cross-selling. Dominar el producto técnicamente para guiar al equipo y vender eficazmente soluciones de valor. Desarrollar y formar a tu equipo, promoviendo su crecimiento y sus objetivos. Aumentar la retención de clientes con seguimiento proactivo y revisiones estratégicas. Colaborar con Ventas y Soporte Técnico para integrar el producto.

CONCESIONARIO DE VEHÍCULOS precisa incorporar a un DIRECTOR/A VENTAS para la zona de Madrid.MISIÓN DEL PUESTO:Dirigir y motivar el equipo comercial para alcanzar los objetivos de ventas y de satisfacción de clientes de su área. Asegurar la rentabilidad del negocio, optimizando procesos y recursos disponibles de acuerdo con los estándares definidos por la Marca.RESPONSABILIDADES:Transmitir junto con su equipo comercial la imagen de la Marca y representarla ante los clientes y a nivel interno en la Concesión.Asegurar la cumplimentación de los objetivos de ventas de Vehículo Nuevo: volumen/mix y de atípicos: financiación, mantenimiento, seguros, ampliación de garantía, etc.Asegurar la cumplimentación de los objetivos de calidad de la Concesión e implantar planes de mejora continua.Definir anualmente el plan de negocio para el área de ventas, en línea con el plan de la Concesión y de la Marca, desde la perspectiva de finanzas y ventas, mercado y clientes, procesos y recursos humanos.Diseñar e implementar un plan de marketing acorde con la estrategia de la Marca en cuanto a comunicación, prospección y fidelización.Asegurar la máxima rentabilidad del departamento de ventas, analizando los resultados económicos e indicadores claves de gestión.Asegurar el cumplimiento de todos los contratos, procesos y normativas en vigor del área de Ventas.Dirigir y supervisar al equipo comercial, asegurando el cumplimiento de los objetivos y de los procesos de ventas.Desarrollar las personas a su cargo, facilitándoles el acceso a la formación continua de la Marca y apoyándoles en el desarrollo de sus conocimientos. Fomentar un buen clima de trabajo y un nivel alto de motivación y rendimiento.Colaborar con las demás áreas de la Concesión, especialmente las de Vehículo de Ocasión y Posventa.Interlocución con el Gerente de Zona de la Marca.REQUERIMIENTOS:Se precisa experiencia previa en la gestión de una unidad de negocio y en la gestión de equipos de gran tamaño.Imprescindible formación universitaria.Muy valorable experiencia previa en el sector (retail automoción).Nivel de inglés (mínimo B2).SE OFRECE:Incorporación a destacada Marca Premium.Condiciones laborales competitivas (a negociar en función de perfil y valía aportados).Formación continua y Plan de Carrera.Vehículo empresa. J-18808-Ljbffr El anuncio original lo puedes encontrar en Kit Empleo: Escribe tu dirección de correo electrónico, te permitirá de estar al tanto de los últimos empleos por: director comercial concesionario (im235) Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato. Escribe tu dirección de correo electrónico, te permitirá de estar al tanto de los últimos empleos por: director comercial concesionario (im235) #J-18808-Ljbffr

MOORE IBÉRICA CONSULTORES SELECCIONA PARA UNO DE SUS CLIENTES UN GERENTE DE EMPRESA Objetivo del puesto Dirigir y supervisar todas las operaciones de la empresa a nivel estratégico, técnico, comercial y financiero, asegurando el crecimiento sostenible, la rentabilidad del negocio y el cumplimiento de la normativa del sector energético y medioambiental en España. Funciones y responsabilidades Dirección estratégica y operativa • Definir, implementar y supervisar el plan estratégico de la empresa., • Establecer objetivos alineados con el crecimiento y posicionamiento en el sector renovable., • Seleccionar, liderar y motivar al equipo directivo y multidisciplinar., • Fomentar una cultura de innovación, sostenibilidad y trabajo en equipo., • Identificar nuevas oportunidades de mercado (autoconsumo, PPA, comunidades energéticas, etc.)., • Participar en licitaciones, asociaciones sectoriales y eventos estratégicos., • Asegurar la correcta ejecución de los proyectos fotovoltaicos., • Garantizar el cumplimiento técnico, legal y medioambiental., • Controlar la rentabilidad y presupuesto general de la empresa., • Coordinar la financiación de proyectos (PPA, leasing, etc.)., • Representar a la empresa ante organismos públicos, inversores y clientes clave., • Formación en Ingeniería, ADE, Energías Renovables o similar., • Mínimo 7-10 años de experiencia en dirección general o gerencia en el sector fotovoltaico, energético o industrial., • Conocimiento profundo del mercado energético en España y su regulación (CNMC, IDAE, REE, etc.)., • Visión estratégica, liderazgo, toma de decisiones y orientación a resultados., • Experiencia liderando equipos multidisciplinares y proyectos complejos., • Nivel alto de español y buen nivel de inglés., • Contrato estable con paquete retributivo competitivo (fijo + variable)., • Incentivos a largo plazo y posibilidad de participación en el crecimiento de la empresa., • Autonomía real en la toma de decisiones estratégicas., • Proyecto innovador, sostenible y con fuerte proyección de futuro., • Vehículo de empresa, herramientas de trabajo y beneficios adicionales. #J-18808-Ljbffr

Supervisor de Acondicionado "> • Descripción del Puesto, • Nuestro equipo busca incorporar a un Supervisor de Acondicionado , quien se encargará de la planificación, organización y coordinación del área, garantizando el cumplimiento del plan de producción según las normativas GMP., • Puntajes Clave:, • Planificar y organizar las operaciones del área, • Coordinar y gestionar el equipo humano, • Gestionar los procesos de acondicionamiento y calidad, • Realizar informes y reportes ">">, • Requisitos Mínimos, • Experiencia mínima de 3 años en el desempeño del puesto dentro del sector farmacéutico, • Formación superior en Ciencias, Química o Farmacia, • Conocimiento de normativas GMP y procesos de acondicionado, • Habilidades de liderazgo y gestión de equipos ">">, • Incorporación a una empresa líder, • Estabilidad laboral, • Desarrollo profesional

Estamos buscando a un profesional apasionado por la energía y el desarrollo de productos innovadores para liderar nuestro equipo en la creación de soluciones técnicas complejas para el mercado energético. • Definición de productos: identificar las necesidades del mercado, analizar tendencias tecnológicas y desarrollar propuestas de valor diferenciadas para nuestros clientes., • Desarrollo y lanzamiento: trabajar en estrecha colaboración con ingeniería, ventas y marketing para asegurar el éxito de nuestros productos en el mercado., • Colaboración interdepartamental: coordinar con equipos multidisciplinarios para garantizar que nuestros productos son viables, competitivos y escalables., • Supervisión de materiales de producto y marketing: liderar la generación de contenidos técnicos y comerciales para apoyar la promoción de nuestros productos., • Seguimiento de KPIs de producto: medir la adopción, satisfacción del cliente, tiempo de despliegue, margen y rentabilidad de nuestros productos para informar decisiones estratégicas., • Grado en Ingeniería, Administración de Empresas, Marketing o similar., • Experiencia mínima de 3-5 años en gestión de producto en el sector energético o industrial., • Conocimientos profundos del mercado de autoconsumo, almacenamiento energético y regulación aplicable., • Capacidad para resolver problemas complejos y tomar decisiones informadas bajo presión.

Desde nuestra división de ERPs & CRMs, seleccionamos un/a Gerente corporativo SAP Tesorería para formar parte de una de las principales compañías del sector Infraestructura en España, con presencia internacional. Requisitos: • 8 años de experiencia como responsable de SAP Tesorería., • Gerencia de tesorería en una gran compañía con presencia internacional., • Responsable de SAP TR / TRM a nivel global, participando activamente en proyectos., • Garantizar el cumplimiento de tiempos y calidad en SAP., • Contratación indefinida en cliente final con gran proyección profesional., • Beneficios sociales diversos y retribución destacada. #J-18808-Ljbffr

Descripción del puesto Nuestra empresa busca a un profesional con experiencia en gestión de clientes y desarrollo de negocio para liderar la cartera de clientes y contribuir al crecimiento de la empresa. Responsabilidades : • Gestionar de manera eficaz la cartera de clientes, brindando un seguimiento personalizado y asegurando una adecuada gestión de los contratos., • Identificar nuevas oportunidades de negocio dentro de la Unidad de Negocio., • Generar relaciones de confianza con los clientes a través de interacciones profesionales y empáticas, comprendiendo sus necesidades y expectativas, y ofreciendo soluciones y proyectos de alto valor añadido., • Participar de forma proactiva en la co-creación y desarrollo de propuestas comerciales, contribuyendo al diseño de soluciones innovadoras y de alto valor añadido., • Facilitar el intercambio de información relevante entre equipos, promoviendo la colaboración, el trabajo en equipo y un flujo de comunicación efectivo., • Fomentar relaciones de confianza y un entorno inclusivo y respetuoso entre los equipos involucrados en el desarrollo de los proyectos., • Actuar como embajador / a de la empresa, tanto interna como externamente, contribuyendo positivamente en la consolidación de una cultura organizativa saludable y sostenible. #J-18808-Ljbffr

Compañía española con más de 1500 empleados, del sector servicios, en fase de crecimiento busca un Gerente de Relaciones Laborales y Administración de RRHH para incorporar a su equipo. DEPENDENCIA: Dirección General FUNCIONES: Elaboración de cuadro de mando mensual de la plantilla para la Dirección General. Es la persona de contacto con el Juzgado de los social en cuanto demandas que surjan con la plantilla. Contacto con despacho de abogados para negociar acuerdos o afrontar demandas y con la gestoría. Interlocutor con la Inspección de Trabajo Persona de referencia para las consultas en materia laboral, administración de personal, confección de nóminas y seguros sociales Elaboración de cartas de sanción y despidos. Persona de contacto con la TGSS Persona de contacto con el Comité de Empresa y Delegados. Actualización de las tablas salariales Mantener la paz social en la plantilla Bajo su responsabilidad está la PRL, protección de datos y seguridad de la información Soporte al equipo de Calidad y PRL en la preparación de las auditorías Elaboración del plan de formación Contacto con el proveedor para el mantenimiento de la BBDD de los empleados: altas, bajas, resolución de incidencias, etc. Elaboración de contratos, altas, bajas, subvenciones, bonificaciones, etc. EQUIPO: contará con un equipo de 6 personas. FORMACIÓN REQUERIDA: Diplomado Relaciones Laborales o Abogado con especialización en Derecho del Trabajo…. EXPERIENCIA REQUERIDA: al menos 10 años en puesto similar.

Se busca un candidato dinámico y con orientación comercial y resultados para el sector de ingredientes alimenticios. Responsabilidades principales: • Gestión de la cartera de clientes actuales, • Incorporación de nuevos clientes y referencias, • Desarrollo y seguimiento de proyectos comerciales, • Visitias presenciales a clientes, • Formación en tecnología de alimentos, • Experiencia en el sector, • Disponibilidad para viajar, • Fleixibilidad, multitarea y proactividad, • Gran capacidad de trabajo en equipo, • Negociaciones y formación en inglés

Nuestra empresa busca un supervisor de cuentas experimentado para liderar equipos y gestionar proyectos en el área de eventos. Misión Liderar la gestión integral de cuentas asignadas, asegurando la correcta ejecución de proyectos en tiempo, forma y calidad. Actuar como enlace entre cliente, equipo interno y proveedores, garantizando la rentabilidad, la satisfacción del cliente y el cumplimiento de los estándares de calidad de la empresa. Funciones • Coordinar y supervisar equipos multidisciplinarios (creativos, producción, soporte técnico) y proveedores externos., • Ser el punto de contacto principal con el cliente, comprendiendo sus necesidades y traduciéndolas en propuestas técnicas y económicas., • Desarrollar e implementar planes de acción para cada cuenta, alineados con los objetivos de ventas, retención y satisfacción., • Elaborar y gestionar presupuestos, incluyendo control financiero y seguimiento de costes., • Gestionar timings internos y externos., • Negociar con proveedores para garantizar calidad, cumplimiento de plazos y optimización de costes., • Preparar presentaciones y documentación de soporte para clientes y equipo interno., • Identificar oportunidades de mejora, optimización y crecimiento dentro de las cuentas., • Análizar el mercado de eventos local para detectar oportunidades, amenazas y tendencias., • Asegurar el cumplimiento de políticas internas, regulaciones legales y estándares de calidad., • Experiencia mínima de 5 años en agencia de eventos, en gestión de cuentas B2B y B2C., • Experiencia en retail, activaciones de marca, eventos corporativos y presentaciones de producto., • Capacidad demostrada para liderar equipos tanto en oficina como en campo., • Dominio de herramientas paquete office y software de gestión de proyectos., • Habilidades de comunicación, liderazgo, negociación y atención al detalle., • Capacidad analítica para interpretar briefings y traducirlos en soluciones efectivas., • Organización y visión metódica para manejar múltiples proyectos simultáneamente., • Disponibilidad para viajar y dar soporte en eventos a nivel internacional., • Se valorará carnet de conducir y vehículo propio., • Nivel de inglés alto (valorable otros idiomas). Ofrecemos un entorno dinámico y colaborativo, con oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. ),

"> Nos buscamos un profesional con un perfil estratégico y operativo para liderar la función de marketing en nuestro hotel. Será responsable de diseñar y ejecutar el plan de marketing para nuestros hoteles, sus outlets de F&B, Teatro Albéniz y UMusic Shop, alineado con los objetivos comerciales y la experiencia del huésped. Este rol reporta al Director de Ventas y Marketing del hotel, colaborando estrechamente con el equipo de marca y agencias externas. Además, gestionará y coordinará al equipo local de marketing. ">"> • Asegurar alineación con objetivos comerciales, experiencia de cliente y tono de marca. En este puesto, aprenderás sobre cómo lograr grandes objetivos juntos como equipo y encontrarás muchos momentos divertidos donde tu risa hará sonreír a tu colegas. "> Tenemos una cultura excelente dentro del trabajo: apoyo constante, innovación, modernidad y tecnología avanzada con las últimas herramientas para hacer que tu vida laboral sea más fácil y efectiva. Eres la persona adecuada para esta posición si tienes visión estratégica, orientación a la acción y estilo autodidacta. "> Viajarás por todo el país y conocerás lugares nuevos donde podrás disfrutar del cambio de escena y aprender nuevas cosas cada día. Si eres alguien positivo, dinámico y motivador; entonces te debes dar cuenta de que has llegado al lugar correcto para ti y tus objetivos. ">"> ¡Elegimos a los mejores! Para nosotros, es crucial que tú tengas: Experiencia en roles similares dentro de hotelería o sectores afines. Visión estratégica y fuerte orientación a la acción. Promocionar a nuestros productos y servicios como líder del mercado, Aplicar directrices corporativas y mantener relaciones constructivas con clientes. Buena comunicación escrita y verbal. Idioma inglés fluido (oral y escrito). Colaborar en equipos multidisciplinarios. Comunicar resultados en informes claros. Tener Visión para ajustar planes según necesidades cambiantes. Mantener estándares altos de calidad y compromiso con éxitos. Desarrollar planes creativos y seguir trayectorias completas hasta lograr cambios sostenibles. Con base en esas habilidades y conocimientos, estableceremos una relación basada en confianza y respeto mutuo. Tú serás fundamental para nuestros objetivos de negocio. Todo esto formará parte de una carrera profesional muy recompensadora y aventurera para ti. Nuestras oficinas están situadas en los mejores barrios de Madrid, cerca de parques naturales y zonas verdes impresionantes. Entonces, ¡sientes curiosidad sobre lo que nos trae a todos acá? Tenemos muchas oportunidades, así que espera! "> Nuestro ambiente laboral puede describirse como funcional, conciliando entre innovación y éxito con amistad y bienestar. ¿Quieres sumarte a nuestra emoción? "> Si buscas mayores responsabilidades y un empleo próspero, aquí puedes moverte proactivamente hacia sitios más elevados dentro de la compañía. "> Lo único que pedimos es dedicación total en cada proyecto, pero si ya piensas hacerlo, ¡este es el momento perfecto para cambiar tu rutina!