Gerente jobs in Hortaleza - Page 5Create job alerts

En Claire Joster nos encontramos en búsqueda de un Business Developer Manager de Ciberseguridad, para incorporarse en una empresa líder a nivel mundial.La unidad de Business Development es un área transversal dentro del equipo comercial en España.Nuestro objetivo es impulsar el crecimiento de la

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Gerente asesoría fiscal-contable-mercantil. GERENTE DIRECTOR/A GESTORIA FISCAL-LABORAL-MERCANTIL. Se requiere: Gerente-Director/a para Gestoría ubicada en Campo de Criptana (Ciudad Real).

Asegurar que cada director territorial de zona y gerente tiene claramente definida su planificación de actividad (Informes de seguimiento de KPI´s, dimensionamiento, asignación pendiente al día). Alinear prioridades entre directores territoriales de zona y gerentes según necesidades reales de l

Director Territorial todo lo relativo al proceso de búsqueda, contratación y formación, así como el seguimiento y posible proceso de baja de la actividad de los profesionales, supervisando el funcionamiento de los profesionales subcontratados y tomando las decisiones necesarias para el cumplimie

Director Territorial todo lo relativo al proceso de búsqueda, contratación y formación, así como el seguimiento y posible proceso de baja de la actividad de los profesionales, supervisando el funcionamiento de los profesionales subcontratados y tomando las decisiones necesarias para el cumplimie

En Sercom iniciamos un proceso clave para nuestro futuro: incorporar a un/a.Manager Finanzas, Contabilidad & Control de Gestión.Serás la persona responsable de dirigir y evolucionar toda la actividad económico‑financiera de Sercom:.Garantizarás la elaboración y fiabilidad de los.Promoverás l

Manage a team of Medical Representatives within a designated office country or region in order to achieve revenue profit targets and client satisfaction.Manage staff in accordance with organizations policies and applicable regulations.Responsibilities include planning assigning and directing work; a

En EY damos forma al futuro con confianza.Aquí encontrarás más que un trabajo: una oportunidad para crecer aprender y dejar huella.España y 15 oficinas y a una red global de 400.ShapeTheFutureWithConfidence #EYCareers #BuildingABetterWorkingWorld.En EY somos una firma global líder en auditor�

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Una empresa líder en automoción busca un Gerente Director/a para gestionar su concesionario en Sevilla. El candidato ideal aportará una experiencia de al menos 5 años en gestión de concesionarios y será responsable de liderar un equipo, optimizar procesos comerciales y mantener indicadores de rendimiento. Se requiere formación superior en áreas relacionadas y un enfoque estratégico hacia los resultados. #J-18808-Ljbffr

LHH Recruitment Solutions - Sevilla Experiencia Al menos 5 años de experiencia Salario Retribución sin especificar Área - Puesto Administración de Empresas Administrador/a Agrícola y de Granjas Ingeniería y producción Capataz/a Agrícola Categoría o nivel Dirección Mandos Intermedios Vacantes 1 Inscritos 1 Contrato Contrato Indefinido Duración de la oferta: hasta el 30/01/2026. Funciones Desde LHH buscamos un perfil de Gerente/a de Fincas/ Responsable Agrónomo/a para Sevilla. Nuestro cliente, es una compañía dedicada al cultivo y comercialización de diferentes productos (cítrico, hueso y olivar) El/la Gerente/a de fincas deberá: Visitar y organizar las fincas y su personal según la estacionalidad y necesidad. Mantener el contacto con asesores/as externos. Establecer indicadores de producción y rendimientos. Asegurar el correcto control de fitos/fertilizantes. Requisitos Buscamos una persona que gestione diferentes fincas, en localizaciones diferentes (todas en la provincia de Sevilla) y que sea Gerente/a y el responsable de cada una de ellas, con algo menos de 1000 Ha. Se ofrece . #J-18808-Ljbffr

Gerente de Corredores (Madrid) page is loaded## Gerente de Corredores (Madrid)locations: Madrid Cristalia, Spaintime type: Full timeposted on: Posted Todayjob requisition id: R20060984## Job Description SummarySomos una de las aseguradoras más importantes del mundo, formada por personas positivas, dinámicas y comprometidas que hacen que las cosas ocurran. Creemos que nuestra diversidad aporta valor a los equipos, a nuestra cultura y a los clientes. Sabemos que las mejores ideas y soluciones surgen en entornos inclusivos donde todos nos sentimos vistos, escuchados y valorados para que podamos desarrollar nuestro máximo talento.## Job DescriptionQué te ofrecemosHemos sido reconocidos como uno de los mejores lugares para trabajar en España por la lista Forbes y el ranking de Actualidad Económica, y es que contamos con la mejor propuesta de valor para todos los que formamos parte de Aegon:* Apostamos por la flexibilidad. Te ayudamos a conciliar y desconectar, con flexibilidad horariadurante todo el año.* Las mejores acciones para tu bienestar físico y mental(seguro de salud gratuito, fisioterapia en la oficina, iniciativas de vida saludable, etc.) y un gran abanico de beneficios y ventajas sociales(la empresa hace una alta aportación a tu plan de pensiones, seguro de ahorropara la jubilación, retribución flexible, ayudas a la formación, regalo de Navidad, etc.).* Oportunidades de desarrolloa todos los niveles mediante proyectos transversales e internacionales. Contamos con acciones de reconocimiento, compensación variablepara todos y feedback continuo. Nuestro modelo de gestión está basado en tener conversaciones de calidad de manera recurrente, donde tendrás un papel protagonista.* Cultura: el 85% de empleados estamos orgullososde trabajar en Aegon. Somos una empresa internacional, cercana y empática. Promoción de acuerdos y compromisos con Corredores.* Responsabilizarse de elaboración y cumplimiento de los objetivos presupuestarios.* Generar Valor Añadido.Sobre tus habilidades:* Profesional con formación de Grado superior o Diplomatura/ Licenciatura en Economía, Empresa o Derecho.* Experiencia, contrastada y de éxito, de al menos 3 años, gestionando redes de Corredores, profesionales del sector, Brokers de Seguros y Corredores en la plaza y realizando acciones comerciales con Colectivos, en ámbitos de negocio de vida, inversión y/o salud.* Nivel usuario de Office, especialmente Excel.* Necesario vehículo propio.Verde Cabrero, SergioSomos una empresa que cree en la diversidad y la valora. Ofrecemos igualdad de oportunidades en todos los procesos de selección. Valoramos la diversidad de edad, nacionalidad, género, orientación sexual, religión y capacidades. Nos gusta ser diferentes, porque eso nos hace mejores. #J-18808-Ljbffr

Acerca de AUX (auxair.com) En AUX, estamos comprometidos con la creación de un entorno de vida inteligente mediante tecnología innovadora y con la formación de grandes talentos, empoderando a nuestro equipo para prosperar y crecer. Fundado en 1986, el Grupo AUX abarca electrodomésticos, equipos de energía eléctrica, atención sanitaria, bienes raíces e inversiones. En 2023, los ingresos del Grupo alcanzaron los 12000 millones de dólares, con activos totales de 10000 millones de dólares y más de 30 000 empleados. Descripción del Puesto AUX Air Conditioning busca un Delegado comercial de área en Madrid, con experiencia para liderar el crecimiento de ventas y el desarrollo del canal en el mercado español. El puesto es plenamente responsable del rendimiento regional, la gestión de distribuidores y la expansión de mercado, con objetivos de ventas claros y KPIs medibles. Responsabilidades Principales: Asumir la responsabilidad del rendimiento comercial de la región y cumplir los objetivos anuales de ingresos y volumen. Definir y ejecutar la estrategia de canal, incluyendo selección, desarrollo y gestión del rendimiento de distribuidores. Negociar condiciones comerciales, estructuras de precios y acuerdos anuales con socios clave. Elaborar previsiones de ventas, presupuestos y planes de pipeline alineados con los objetivos de la central. Impulsar la penetración de mercado mediante una planificación territorial estructurada y segmentación de clientes. Monitorizar competidores, dinámicas de precios y tendencias del mercado, aportando análisis accionables. Coordinar con los equipos de marketing, cadena de suministro y postventa para apoyar la ejecución comercial. Presentar informes periódicos de rendimiento y revisiones de negocio a la Gerente de ventas nacional. Requisitos: Mínimo 5 años de experiencia en ventas o gestión regional en HVAC / Aire Acondicionado / Electrodomésticos. Historial demostrado de cumplimiento o superación de objetivos regionales de ventas. Red sólida de distribuidores, mayoristas o instaladores de la región. Experiencia sólida en negociación comercial y gestión de contratos de canal. Alta capacidad analítica en previsiones, pricing y gestión de márgenes. Español nativo; nivel intermedio de inglés. Perfil altamente orientado a resultados, estructurado y cómodo en entornos exigentes. Qué Ofrece AUX: Objetivos comerciales claros y un esquema de incentivos basado en rendimiento. Oportunidad de construir y escalar el negocio en la región con alta autonomía. Salario fijo competitivo más bonus variable ligado a resultados. Desarrollo profesional a largo plazo dentro de un grupo internacional HVAC en crecimiento.

Es usted el solicitante adecuado para esta oportunidad? Descúbralo leyendo el resumen del puesto a continuación.El catálogo general Legrand está formado por sistemas y soluciones , familias de productos interrelacionados entre sí con una cohesión técnica para alcanzar un propósito: una insta

Desde Grupo Alliance Selección, estamos en búsqueda de un/a GESTOR/A DE COMPRAS, para trabajar en empresa dedicada a la instalación y mantenimiento de infraestructuras digitales y comunicaciones, líder en su sector, ubicada en la zona de Valdemarín.Si sus habilidades, experiencia y cualificacio

En Konecta, el talento marca la diferencia y sabemos que los grandes profesionales, hacen grandes compañías!Gracias a nuestro equipo, cada vez son más las empresas que confían en nosotros para que podamos brindarles la mejor experiencia en cada interacción y en cada punto de contacto con sus cl

Contable Senior | Corporate Clients Ubicación: Madrid, España Horario: Lunes a Viernes, 40 horas semanales Modelo de trabajo híbrido Como Contable Senior, serás parte de un equipo local y colaborativo, trabajando bajo la supervisión del Gerente de Unidad de Negocio. Buscamos a alguien con experiencia en el ciclo completo de contabilidad y en la gestión de un portafolio de clientes. Serás responsable de la contabilidad integral de las empresas de tu portafolio asignado, enfocándote en un sector específico, y supervisarás los roles junior dentro del equipo. Responsabilidades: • Contabilidad, informes y emisión de facturas., • Conciliaciones bancarias, presentación de declaraciones fiscales y SII., • Preparación y revisión de cuentas anuales, estados financieros y flujos de efectivo., • Gestión de auditorías y administración financiera de clientes., • Conversión de estados financieros a GAAP español (SP GAAP)., • Gestión de caja, incluyendo administración de cuentas bancarias y pagos., • Revisión de declaraciones fiscales y preparación de informes regulatorios., • Supervisión del equipo y formación. Requisitos: • 6 años de experiencia en un rol similar, preferentemente en empresas multi-cliente., • Título en Contabilidad o Administración de Empresas., • Inglés fluido (nivel B2/C1)., • Buenas habilidades de presentación y atención al detalle., • Capacidad para gestionar múltiples tareas en un entorno dinámico y trabajar en equipo., • Disposición para trabajar con diferentes culturas. Sobre Nosotros CSC es una empresa global de servicios legales, financieros y comerciales con sede en Wilmington, Delaware, EE. UU. Con más de 8,000 colaboradores en más de 140 jurisdicciones, brindamos soluciones basadas en el conocimiento a clientes en todo el mundo. Nos comprometemos a fomentar un ambiente diverso y orientado al crecimiento, donde cada persona es valorada. Ofrecemos oportunidades de carrera globales y excelentes beneficios. Para más información, visita nuestro sitio de carreras.

¿Te apetece unirte al equipo de Mutua Madrileña y formar parte de un proyecto único y en continuo crecimiento? En Mutua Madrileña queremos contribuir al desarrollo y evolución de tu carrera profesional. Desde la Dirección General Adjunta de Finanzas y Riesgos, nos encontramos en la búsqueda de un perfil que, con formación en Finanzas, Contabilidad o Economía, tenga entres 3 y 5años de experiencia reportando al gerente de tesorería y cuyas principales responsabilidades serán la supervisión de la liquidez, la negociación bancaria, optimizar los flujos de efectivo, garantizar la eficiencia operativa y mitigar riesgos financieros. Entre sus principales funciones, se encuentran: • Negociación bancaria., • Identificar y mitigar riesgos financieros relacionados con tipos de cambio, tasas de interés y otros factores de mercado., • Gestionar la deuda de la empresa para minimizar costos y riesgos., • Evaluar las necesidades de financiación y proponer las estructuras de financiación más adecuadas en colaboración con las filiales y negocios., • Negociar líneas de crédito, préstamos, pólizas y otros productos financieros que den respuesta a las necesidades de financiación del negocio., • Gestionar y planificar los flujos de efectivo diarios, semanales y mensuales para asegurar la disponibilidad de fondos y optimizar el uso del efectivo., • Planificar la liquidez a largo plazo para anticipar necesidades futuras., • Análisis de las desviaciones frente a las previsiones a corto, medio y largo plazo., • Supervisar y gestionar los pagos y el seguimiento de cobros para asegurar la eficiencia en las operaciones financieras., • Identificar e implementar oportunidades que permitan mejorar la eficiencia de los procesos de tesorería. Consideramos imprescindible contar con conocimientos muy elevados en análisis de datos, que incluyan uso experto en Excel, Power BI, VBA y BBDD. Se valorará muy positivamente: • Conocimiento avanzado de sistemas de gestión de tesorería (TMS) y modelos financieros., • Manejo de herramientas de explotación y análisis de datos; en concreto, se valorará positivamente el manejo de herramientas de mercado de Business Intelligence y Big Data Analytics., • Experiencia en el sector asegurador., • Nivel avanzado de inglés. Competencias: • Trabajo en equipo, • Comunicación, • Negociación, • Análisis, • Orientación a resultados, • Capacidad de impacto ¿Te sientes Preparado? ¿Eres un Valiente? ¡Únete a nuestro reto profesional! Grupo Mutua es para #PreparadosyValientes. Grupo Mutua es para ti. Aceptando suscribirte a esta oferta consientes el tratamiento de tus datos personales conforme a los términos y condiciones establecidos en: En Grupo Mutua Madrileña, valoramos la diversidad y creemos en la igualdad de oportunidades para todos. Promovemos un entorno inclusivo donde la equidad salarial y la no discriminación son pilares fundamentales. Si buscas trabajar en una empresa que se compromete a que cada persona se sienta valorada y respetada, ¡nos encantaría conocerte! Este es un puesto para Preparados y Valientes: Preparados para crear impacto en Grupo Mutua: la potencia de una compañía diversificada y líder. Y Valientes para afrontar nuevos retos con una visión transformadora y motivada por la innovación. ¿Te sientes identificado? Grupo Mutua es tu lugar.

¿Qué buscamos? En Aplazame, nos encontramos en búsqueda de un Product Manager para que se incorpore al área de Producto. ¿A quién nos gustaría encontrar? La persona que se incorpore con nosotros será responsable de liderar el desarrollo y la gestión de productos desde la conceptualización hasta el lanzamiento, asegurando que cumplan con las necesidades del mercado y los objetivos estratégicos de la empresa. Además, contribuirá al crecimiento y éxito de la empresa mediante la innovación y la mejora continua de productos Para ello buscamos a alguien con los siguientes conocimientos y experiencia: Estudios y habilidades: • Formación en ADE, Ingeniería, Economía, Marketing, entre otros., • Valorable Máster en Product Management, MBA, Growth. Skills: • Visión estratégica., • Mentalidad analítica., • Capacidad de liderazgo sin autoridad formal., • Comunicación excelente., • Empatía con el usuario., • Organización y priorización extrema. Experiencia: • Experiencia comprobada en gestión de productos o como gerente asociado de productos., • Historial comprobado de gestión de todos los aspectos de un producto exitoso a lo largo de su ciclo de vida., • Capacidad para desarrollar estrategias de producto y marketing y comunicar recomendaciones de manera efectiva a la alta dirección., • Conocimientos técnicos sólidos con experiencia práctica en desarrollo de software y tecnologías web., • Excelentes habilidades de resolución de problemas y disposición para involucrarse en el trabajo práctico ¿Cuáles serían tus principales funciones? • Desarrollar y comunicar la visión del producto tanto internamente como con socios externos clave., • Realizar estudios de mercado para identificar oportunidades y necesidades de los clientes., • Definir estrategias de precios y posicionamiento del producto., • Traducir la estrategia del producto en requisitos detallados y prototipos., • Priorizar actividades basadas en el impacto en el negocio y en el cliente., • Colaborar estrechamente con los equipos de ingeniería para asegurar una entrega rápida y eficiente., • Gestionar los lanzamientos de productos, incluyendo la coordinación con el equipo de relaciones públicas y otros miembros del equipo de gestión de productos., • Evaluar planes promocionales para asegurar que sean consistentes con la estrategia del producto., • Actuar como evangelista del producto para construir conciencia y comprensión., • Representar a la empresa visitando a los clientes para obtener feedback sobre los productos y servicios. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Posibilidad de flexibilidad horaria y trabajo híbrido., • Condiciones competitivas., • Beneficios financieros y no financieros., • La posición basada en nuestras oficinas de Madrid. Solicitud de empleo y proceso de reclutamiento: • Si esta posición te interesa, por favor, sube una copia reciente de tu CV., • Creemos que la igualdad de oportunidades significa inclusión, diversidad y un trato justo para todos., • Agradeceremos cualquier sugerencia sobre cualquier tema que pueda ayudarnos a mejorar nuestro proceso de reclutamiento.

En Burger King seguimos creciendo!. Conviértete en un autentico King!.

Somos la mayor aerolínea española y líder entre Europa y América Latina; pertenecemos al grupo aéreo IAG y formamos parte de la alianza one world. Nuestro objetivo es ser siempre la mejor opción para viajar para nuestros clientes y que sientan que para nosotros lo más importante es su seguridad y la calidad y experiencia de su viaje. Además de aerolínea, tenemos otros tres negocios complementarios: el mantenimiento de aviones, la asistencia en aeropuertos y la carga aérea, y en todos ellos, trabajamos con clientes. En Iberia valoramos que nuestros profesionales sean un ejemplo de comportamientos para los clientes, pero también dentro del equipo. Esperamos que todas las personas que se incorporen sean un ejemplo de estos. Añadir valor a los clientes internos y externos mediante el desarrollo estratégico y la definición de los objetivos del área, que deben ser la base para implementar un modelo de gestión moderno y eficiente, caracterizado por indicadores clave de rendimiento (KPI) que permitan la toma de decisiones acorde con las necesidades del negocio en cada momento. Este puesto, como Gerente de la Dirección de Servicios de Fuselaje, debe impulsar la definición y la aplicación específica en el área de Utillaje de las acciones del Plan de Transformación global definido para Servicios de Fuselaje que sean aplicables en cada momento. Desde el área de Utillaje y Equipos, debe garantizar la disponibilidad y el correcto funcionamiento del utillaje para llevar a cabo las acciones de mantenimiento incluidas en cada uno de los paquetes de trabajo de las revisiones asignadas por cada uno de nuestros Clientes, así como participar en la identificación de nuevas inversiones que se realizarán en el negocio en cada momento. Punto focal para todos los operadores de IAG y externos en materia de herramientas y equipos. Coordinación con el equipo de gestión de HM para identificar los factores clave para ofrecerles un servicio de herramientas y equipos que cumpla con las expectativas del cliente y satisfaga sus necesidades. Coordinación con la Dirección de Calidad para garantizar que todas las actividades se realicen siempre de conformidad con la normativa y los procedimientos internos. Coordinación con los equipos de ingeniería y preparación de obra para identificar las necesidades futuras de herramientas y equipos para las nuevas flotas. Desarrollo y ejecución del plan de inversión. Identificación y validación del Análisis de Causa Raíz (RCA) para mejorar el nivel de servicio prestado a las partes interesadas. Estandarización de informes sobre el rendimiento y la precisión del nivel de servicio. Desarrollo y seguimiento de indicadores clave de rendimiento (KPI) adecuados para herramientas y equipos. Identificación de riesgos clave para establecer un plan de acción para su resolución y escalamiento si es necesario. Identificación de brechas, desperdicios e ineficiencias clave en los procesos internos y adopción de medidas correctivas/preventivas. Identificación de áreas de mejora para aumentar la eficiencia de los procesos de herramientas y equipos. Gestión de un equipo multidisciplinario en un entorno de alta exigencia para garantizar que las solicitudes de los clientes se atiendan de forma oportuna y conforme. Gestión de las relaciones internas con otras partes interesadas como un "juego de equipo" donde todos aportan valor. Fomento del trabajo en equipo y la gestión de la comunicación para que el equipo se alinee con los objetivos y valores de Servicios de Fuselaje y MRO de IB. Garantizar la implementación del Plan de Transformación en el área de Herramientas y Equipos. Identificación de nuevos procesos y desarrollos de estándares en el área de Herramientas y Equipos. Liderazgo del equipo de Herramientas y Equipos para lograr el compromiso del personal y un rendimiento adecuado. Definición, medición y seguimiento de todos los indicadores de rendimiento de Costos asociados al área de Herramientas y Equipos. Enfoque en la reducción de costos mediante iniciativas de innovación. Desarrollo de un presupuesto base basado en datos históricos y actualización mensual de las previsiones del área de negocio. Proporcionar información a las partes interesadas con base en las previsiones de tendencias, siempre con una actitud proactiva. Desarrollo y seguimiento de los KPI de rendimiento relevantes dentro del área de Herramientas y Equipos. Asegurar la correcta alineación de los entregables con FP/RF/BRM/BP en relación con Herramientas y Equipos. Asegurar la ejecución del Plan de Transformación en el área de Herramientas y Equipos. Desarrollo de estrategias para aumentar la rentabilidad y la rentabilidad basadas en el aumento de la fiabilidad de Herramientas y Equipos. Identificar oportunidades de automatización y digitalización dentro de Herramientas y Equipos. Desarrollo de un proyecto de geolocalización para garantizar la localización permanente de Herramientas y equipos clave. Identificación de mejores prácticas en el mercado para ser evaluadas en Airframe Services respecto a la gestión de Herramientas y Equipos. Formación y experiencia necesaria Formación: Título aeronáutico (se valorarán másteres y MBA). Experiencia laboral: Se valorará un mínimo de 5 años de experiencia en funciones técnicas relacionadas con las inspecciones de mantenimiento de base. Conocimientos generales: Gestión y uso de datos homologados (AMM, SRM, IPC, CMM, etc.), EASA Parte 145 / Parte M / Parte CAMO, y conocimientos de usuario de sistemas ERP (SAP y AMOS). Otros conocimientos (idiomas, etc.): Se valorará un nivel de inglés C1. El talento en Iberia Somos uno y diversos : Trabajas de manera coordinada, abierta y colaborativa persiguiendo un objetivo común en un entorno diverso e inclusivo. Ponemos alma y pasión : Haces que las cosas pasen implicándote al máximo en todo lo que haces. Reinventamos el mañana : Buscas ideas nuevas y distintas para solucionar los problemas. Conectamos con nuestros clientes y compañeros : Siempre quieres ir un paso más allá de lo que esperan y con una sonrisa y un trato agradable. Lo hacemos sencillo y eficiente : Ponemos foco en lo importante, analizando las situaciones y eliminando aquello que no aporta valor Llevamos la seguridad en ADN : Trabajamos poniendo la atención y el cuidado del primer día: en cada operación en tierra, en cada vuelo. Conocemos los procesos y los aplicamos con rigor. Nuestro compromiso con la Diversidad e Inclusión En Iberia somos uno y diversos. Somos un fiel reflejo de la sociedad actual y tenemos equipos con perfiles muy diversos que nos enriquecen para ser más creativos e innovadores. Creemos en el talento sin etiquetas y estamos plenamente comprometidos con ofrecer las mismas oportunidades profesionales a todas las personas. Por ello, todas las decisiones en nuestros procesos de selección se basan exclusivamente en las competencias, habilidades y conocimientos necesarios para el desempeño del puesto. #J-18808-Ljbffr

SDLC Governance & IT Controls Lead.Esta posición es clave para asegurar la correcta aplicación de políticas de seguridad en ecosistemas DevOps modernos, alineando la práctica técnica con marcos regulatorios exigentes.Garantizar que todo el ciclo de vida de desarrollo de software (SDLC) cumpla c

SDLC Governance & IT Controls Lead.Esta posición es clave para asegurar la correcta aplicación de políticas de seguridad en ecosistemas DevOps modernos, alineando la práctica técnica con marcos regulatorios exigentes.Garantizar que todo el ciclo de vida de desarrollo de software (SDLC) cumpla c

NTT Data somos todas las personas que la formamos.Nuestra misión? Ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoria.Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que no nos

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Una empresa líder en servicios de investigación clínica busca un Gerente de Área en el sector farmacéutico, con un enfoque en liderazgo y desarrollo de equipos. El candidato ideal tendrá experiencia en gestión de equipos de farmacéuticos y un historial de crecimiento comercial. Se ofrece un salario competitivo, proyecto retador, y un entorno laboral inclusivo en Madrid, con disponibilidad para viajar a nivel nacional. #J-18808-Ljbffr

LHH Recruitment Solutions Sevilla Experiencia Al menos 5 años de experiencia Salario Retribución sin especificar Área - Puesto Administración de Empresas Gerente Director/a Categoría o nivel Dirección Vacantes 1 Inscritos 1 Contrato Contrato Indefinido Duración de la oferta: hasta el 13/03/2026. Funciones Responsable de Concesionario SevillaCompañía líder en el sector de automoción busca un profesional con enfoque operativo y orientación a resultados para asumir la dirección de uno de sus puntos de venta.Tu reto:Gestionar de forma integral el centro, impulsando el negocio y coordinando al equipo. Buscamos una persona autónoma, resolutiva y con experiencia en desarrollo comercial y liderazgo de equipos.Principales responsabilidades:- Supervisión global de las áreas comercial, administrativo/a y operativa.- Optimización del aprovechamiento de oportunidades comerciales y leads.- Dirección del equipo: definición de metas, seguimiento y motivación.- Selección inicial de personal (ventas, postventa, administración).- Implantación de procesos y resolución de incidencias.- Control de indicadores clave (ventas, calidad, rentabilidad) y reporte a la Dirección.- Representación de la marca ante clientes, organismos y colaboradores.- Coordinación con proveedores/as y departamentos internos. Requisitos - Experiencia mínima de 4-5 años en posiciones similares (gestión de concesionarios, retail automoción o entornos afines).- Formación superior vinculada a empresa, marketing o ventas.- Conocimiento del sector automoción (posventa, venta directa).- Liderazgo, planificación y capacidad para gestionar equipos.- Orientación a resultados y visión estratégica.- Permiso de conducir B. #J-18808-Ljbffr

Acerca de AUX (auxair.com) En AUX, estamos comprometidos con la creación de un entorno de vida inteligente mediante tecnología innovadora y con la formación de grandes talentos, empoderando a nuestro equipo para prosperar y crecer. Fundado en 1986, el Grupo AUX abarca electrodomésticos, equipos de energía eléctrica, atención sanitaria, bienes raíces e inversiones. En 2023, los ingresos del Grupo alcanzaron los 12000 millones de dólares, con activos totales de 10000 millones de dólares y más de 30 000 empleados. Descripción del Puesto AUX Air Conditioning busca un Delegado comercial de área en Madrid, con experiencia para liderar el crecimiento de ventas y el desarrollo del canal en el mercado español. El puesto es plenamente responsable del rendimiento regional, la gestión de distribuidores y la expansión de mercado, con objetivos de ventas claros y KPIs medibles. Responsabilidades Principales: Asumir la responsabilidad del rendimiento comercial de la región y cumplir los objetivos anuales de ingresos y volumen. Definir y ejecutar la estrategia de canal, incluyendo selección, desarrollo y gestión del rendimiento de distribuidores. Negociar condiciones comerciales, estructuras de precios y acuerdos anuales con socios clave. Elaborar previsiones de ventas, presupuestos y planes de pipeline alineados con los objetivos de la central. Impulsar la penetración de mercado mediante una planificación territorial estructurada y segmentación de clientes. Monitorizar competidores, dinámicas de precios y tendencias del mercado, aportando análisis accionables. Coordinar con los equipos de marketing, cadena de suministro y postventa para apoyar la ejecución comercial. Presentar informes periódicos de rendimiento y revisiones de negocio a la Gerente de ventas nacional. Requisitos: Mínimo 5 años de experiencia en ventas o gestión regional en HVAC / Aire Acondicionado / Electrodomésticos. Historial demostrado de cumplimiento o superación de objetivos regionales de ventas. Red sólida de distribuidores, mayoristas o instaladores de la región. Experiencia sólida en negociación comercial y gestión de contratos de canal. Alta capacidad analítica en previsiones, pricing y gestión de márgenes. Español nativo; nivel intermedio de inglés. Perfil altamente orientado a resultados, estructurado y cómodo en entornos exigentes. Qué Ofrece AUX: Objetivos comerciales claros y un esquema de incentivos basado en rendimiento. Oportunidad de construir y escalar el negocio en la región con alta autonomía. Salario fijo competitivo más bonus variable ligado a resultados. Desarrollo profesional a largo plazo dentro de un grupo internacional HVAC en crecimiento.

Empresa de servicios de ámbito nacional precisa para Madrid un/a RESPONSABLE NACIONAL DE OPERACIONES DE HOUSEKEPING.Por favor, lea detenidamente la información de esta oferta de empleo para entender exactamente qué se espera de los posibles candidatos.Misión del puesto:· Coordinar, supervisar y

Planificar y coordinar el control financiero y de costes de las entidades del área de seguros (Nova Casiopea RE con domicilio en Luxemburgo y Telefónica Seguros y Telefónica Correduría con domicilio en España), con dependencia del Gerente de Administración, contabilidad y reporte regulatorio,

En dependencia del Gerente de Proyectos, Energía, Combustibles y Gases Industriales, la persona que se incorpore se responsabilizará de liderar la estrategia de compras de maquinaria, equipos industriales y repuestos críticos. Se encargará de consolidar los requerimientos técnicos de las solici

Desde Salentus, firma boutique especializada en la selección y desarrollo de talento para el ecosistema sanitario, tenemos dos proyectos profesionales de Gerente de Hospital para grupo sanitario consolidado y en crecimiento en su sector en España.

En dependencia del Gerente de Proyectos, Energía, Combustibles y Gases Industriales, la persona que se incorpore se responsabilizará de liderar la estrategia de compras de maquinaria, equipos industriales y repuestos críticos. Actualmente queremos incorporar un/a Responsable de Compras de Maquina

Misión En esta posición, serás la persona responsable de coordinar la producción y asegurar la eficacia y calidad de los procesos, alineados con los objetivos estratégicos del Grupo.Liderarás la mejora continua, la planificación operativa y la supervisión de los equipos clave de la planta, g

Líder de Equipo Descripción del puesto Apoyar al Gerente de Tienda en la gestión de todos los aspectos de las operaciones del establecimiento y liderar a los miembros del equipo de ventas para garantizar el cumplimiento de los objetivos comerciales.Sustituir al Gerente de Tienda en su ausencia c

Perfil solicitado Profesional con más de 5 años de experiencia en dirección de tiendas de supermercados y puntos de venta de retail.

Te gustaría desarrollar tu carrera en una empresa sólida, referente en el sector asegurador y con grandes oportunidades de crecimiento? Desde Adecco , iniciamos un proceso de selección de Gestores/as Comerciales para las oficinas que MAPFRE tiene ubicadas en Madrid.Atención telefónica a

Una aerolínea española busca un Gerente de la Dirección de Servicios de Fuselaje en Madrid, encargado de definir e implementar acciones estratégicas para mejorar la eficiencia de herramientas y equipos. El candidato ideal debe tener capacidad de liderazgo y conocimientos en gestión de datos y h

Únete a nuestro equipo como Gerente de Restaurante! Las cualificaciones, habilidades y toda la experiencia relevante necesaria para este puesto se pueden encontrar en la descripción completa a continuación. Funciones del Puesto Como máximo responsable del establecimiento, tus objetivos serán:

TÍTULO DEL TRABAJO: Vendedor / Vendedora TIPO DE CONTRATO: Fijo SECTOR: Retail SUPERIOR: Gerente de Tienda UBICACIÓN: Intercontinental Hotel, Madrid Orlebar Brown (grupo Chanel) se lanzó en marzo de 2007 con un enfoque más personalizado para los bañadores y pantalones cortos de playa para hombr

Rol: RevOps Manager Fractional.Descubra más sobre las tareas diarias, las responsabilidades generales y la experiencia requerida para esta oportunidad desplazándose hacia abajo ahora.Desde Hanbai no paramos de crecer y sumar talento a nuestro equipazo!!! Estamos seleccionando a un perfilazo.Trabaj

TÍTULO DEL TRABAJO: Vendedor / Vendedora TIPO DE CONTRATO: Fijo SECTOR: Retail SUPERIOR: Gerente de Tienda UBICACIÓN: Intercontinental Hotel, Madrid SALARIO: Competitivo Por favor, presente su candidatura sin demora si su perfil encaja bien con este puesto, debido al alto nivel de interés.

Se incorporará en las oficinas situadas en Madrid, reportando directamente al Gerente de la Unidad de Negocio, y tendrá como misión contribuir a la consecución de los resultados del área gestionando los negocios y las cuentas que le son confiados. Mínimo cinco años de experiencia profesional

Una firma de servicios profesionales busca incorporar a un manager o senior manager en su equipo de GRC en España.Este rol incluye desarrollar e implementar políticas de Gobierno Corporativo y Gestión de Riesgos, liderar auditorías internas y capacitar al personal.Se requiere título universitar