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Contable Senior | Corporate Clients Ubicación: Madrid, España Horario: Lunes a Viernes, 40 horas semanales Modelo de trabajo híbrido Como Contable Senior, serás parte de un equipo local y colaborativo, trabajando bajo la supervisión del Gerente de Unidad de Negocio. experiencia en el ciclo completo de contabilidad gestión de un portafolio de clientes . Serás responsable de la contabilidad integral de las empresas de tu portafolio asignado, enfocándote en un sector específico, y supervisarás los roles junior dentro del equipo. Contabilidad, informes y emisión de facturas. Conciliaciones bancarias, presentación de declaraciones fiscales y SII. Preparación y revisión de cuentas anuales, estados financieros y flujos de efectivo. Gestión de auditorías y administración financiera de clientes. Conversión de estados financieros a GAAP español (SP GAAP). Gestión de caja, incluyendo administración de cuentas bancarias y pagos. Revisión de declaraciones fiscales y preparación de informes regulatorios. Supervisión del equipo y formación. 6 años de experiencia en un rol similar, preferentemente en empresas multi-cliente. ~ Título en Contabilidad o Administración de Empresas. ~ Inglés fluido (nivel B2/C1). ~ Buenas habilidades de presentación y atención al detalle. ~ Capacidad para gestionar múltiples tareas en un entorno dinámico y trabajar en equipo. ~ CSC es una empresa global de servicios legales, financieros y comerciales con sede en Wilmington, Delaware, EE. Con más de 8,000 colaboradores en más de 140 jurisdicciones, brindamos soluciones basadas en el conocimiento a clientes en todo el mundo. Nos comprometemos a fomentar un ambiente diverso y orientado al crecimiento, donde cada persona es valorada. Ofrecemos oportunidades de carrera globales y excelentes beneficios.

En Horus Pharma buscamos un/a Gerente Regional de Ventas para liderar la región Centro-Sur , con un fuerte enfoque en resultados, desarrollo de talento y excelencia comercial. Si te apasiona liderar equipos, construir relaciones de valor con clientes y convertir la estrategia en impacto real en el mercado, ¡queremos conocerte! Tu misión Liderar la ejecución de la estrategia comercial en la región asignada, impulsando el crecimiento sostenible del negocio dentro del marco regulatorio, mediante la motivación, desarrollo y alto desempeño del equipo de ventas. Principales responsabilidades : Gestión del área Definir y planificar objetivos comerciales junto con la Dirección Comercial. Implementar planes de acción y analizar su impacto en resultados. Realizar el seguimiento mensual de resultados y KPIs. Supervisar la ejecución de la estrategia operativa (presupuesto, prioridades de producto, foco comercial). Representar a Horus Pharma ante líderes de opinión clave (KOLs). Responsable de la gestión comercial y resultados de nuevos lanzamientos del área hospitalaria en la región. Gestión del campo y actividad promocional Acompañar y apoyar a los delegados en visitas conjuntas. Implementar actividades promocionales conforme a normativa vigente y evaluar su efectividad. Coordinar estrechamente con el área de Marketing. Asegurar el cumplimiento de los objetivos comerciales de la región. Liderazgo y desarrollo del equipo Organizar, coordinar y liderar el equipo regional de ventas. Realizar evaluaciones de desempeño semestrales y anuales. Motivar y desarrollar al equipo a través de planes de desarrollo profesional. Capacitar a los delegados en productos y estrategias comerciales. Proponer y gestionar recursos humanos, financieros y materiales para la región. Qué buscamos Experiencia consolidada en la industria farmacéutica . Mínimo 3 años liderando equipos comerciales . Experiencia en oftalmología (muy valorada). Experiencia en la gestión y comercialización de productos de alta complejidad Fuerte orientación al cliente (médicos, KOLs y grandes cuentas). Visión analítica y criterio comercial para la toma de decisiones. Manejo fluido de herramientas digitales y CRM. Formación universitaria en Ciencias de la Salud o áreas empresariales . Relación y colaboración Interna: Dirección Comercial, Marketing, RRHH, Compliance y otros Gerentes Regionales. Externa: Profesionales sanitarios y gestores del sistema de salud.

FIATC Seguros busca un/a Gerente de Negocio para liderar y gestionar el crecimiento y desarrollo de su red de agentes en la región de Madrid. El candidato seleccionado será responsable de maximizar las ventas a través del canal agencial, implementando estrategias comerciales efectivas y fomentando relaciones sólidas con los agentes. Este puesto es clave para asegurar el cumplimiento de los objetivos comerciales y garantizar una oferta de servicios de calidad a los clientes de FIATC Seguros. Desarrollar, implementar y gestionar el plan comercial del canal agencial en la región de Madrid, alineado con los objetivos estratégicos de la compañía. Supervisar y liderar el equipo de agentes comerciales, asegurando su capacitación, motivación y orientación hacia el logro de metas de ventas. Establecer relaciones sólidas y de confianza con la red de agentes, promoviendo la fidelización y el crecimiento de la cartera de clientes. Coordinar y optimizar las campañas comerciales y promociones dirigidas a los agentes para potenciar las ventas de los diferentes productos de seguros. Monitorear el cumplimiento de los objetivos de ventas y rentabilidad, asegurando que se cumplan las metas tanto a nivel individual como colectivo. Colaborar estrechamente con otras áreas de la compañía, como marketing, producto y atención al cliente, para mejorar la propuesta de valor ofrecida a los clientes. Realizar informes periódicos sobre el rendimiento comercial, tendencias de mercado y la competencia en la región. Implementar estrategias de captación y desarrollo de nuevos agentes para expandir la red agencial en la región. Titulación universitaria en Administración de Empresas, Ventas o áreas similares. Valorable formación complementaria en seguros. Experiencia mínima de 2 años en posiciones comerciales. Valoraremos sea en el sector asegurador, preferiblemente con experiencia en la gestión de redes agenciales. Conocimiento profundo del mercado asegurador y de los productos de seguros, especialmente en el ámbito de los seguros de vida, salud y generales. Experiencia comprobada en liderazgo de equipos comerciales y en la gestión de relaciones con agentes o corredores de seguros. Alta capacidad de negociación, orientación a resultados y habilidades de planificación estratégica. Dominio de herramientas tecnológicas y CRM para la gestión de ventas y seguimiento de clientes. Orientación al cliente y enfoque en la mejora continua. Un puesto de responsabilidad en una compañía líder en el sector asegurador. ~ Paquete retributivo competitivo, acorde con la experiencia y las responsabilidades del puesto. ~ Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua. ~ Si te interesa, puedes enviarnos tu currículum y una carta de motivación a través de esta plataforma. ¡

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Field Sales Representative • Alicante ePackPro es el líder europeo en soluciones digitales HACCP para la restauración. Somos un grupo tecnológico en fuerte crecimiento, con varias decenas de millones de euros de facturación , presente en un mercado donde solo el 14 % de los establecimientos está hoy digitalizado . El potencial es enorme: 1 cita cualificada de cada 2 se convierte en contrato firmado . Para acompañar nuestro crecimiento en Andalucía , buscamos un Field Sales Executive con base en Alicante . El rol Serás responsable del desarrollo comercial directo en tu zona , con un fuerte enfoque en venta presencial a restauradores (bares, restaurantes, chiringuitos, grupos locales e independientes) y demostraciones del producto, online y presencial. Tu misión principal: generar oportunidades, cerrar ventas y desarrollar el negocio en Alicante y su región . Trabajarás en estrecha colaboración con el Sales Manager y formarás parte de un equipo en crecimiento. Responsabilidades Prospección activa y generación de oportunidades en tu territorio Visitas presenciales a restauradores y demostraciones del producto Gestión completa del ciclo de venta: discovery, propuesta, negociación y closing Construcción y gestión rigurosa de tu pipeline en el CRM Cumplimiento y superación de objetivos comerciales Fuerte presencia local y representación de ePackPro en el terreno Perfil ideal Requisitos esenciales Experiencia en Field Sales / venta de campo Perfil hunter, cómodo con la prospección y el cierre Orientación clara a resultados y performance Autonomía, disciplina y mentalidad emprendedora Permiso de conducir válido Plus Experiencia en restauración, food service u hostelería Venta de soluciones SaaS o tecnológicas Haber trabajado como gerente, propietario o empleado en restauración Qué ofrecemos Contrato indefinido Fijo variable muy atractivo Variable con activación desde el 50 %, aceleradores y sin cap Coche de empresa con uso personal permitido Laptop y teléfono de empresa Alto nivel de autonomía y ownership sobre la zona Producto con alto valor añadido y fuerte demanda del mercado Entorno donde el impacto individual es real y visible Este rol es ideal para: Comerciales de campo que quieren dar un salto en su carrera Vender un producto con ROI inmediato para el restaurador Trabajar en una empresa tech estructurada, pero con mentalidad startup Zona: Alicante Contrato: Indefinido + Full time Si buscas un rol de venta terreno con autonomía, responsabilidad y upside real , esta oportunidad es para ti.

Desde Interim Group compañía con más de 25 años de trayectoria y con 3 divisiones diferenciales como; Servicios de Outsourcing, Trabajo Temporal y Selección, estamos en la búsqueda de un/a Arquitecto/a - Arquitecto/a Técnico/a para un estudio de arquitectura ubicado en Picassent. Principales funciones: • Desarrollo de documentación gráfica y técnica de proyectos arquitectónicos (proyecto básico y de ejecución)., • Elaboración de memorias técnicas, detalles constructivos, cumplimiento normativo, mediciones y presupuestos., • Apoyo en cálculos técnicos constructivos, económicos y/o básicos de instalaciones según experiencia., • Resolución de consultas técnicas durante la fase de proyecto y obra (sin asumir dirección facultativa)., • Elaboración de planos y renders., • Preparación y tramitación de documentación para licencias y gestiones administrativas ante organismos oficiales., • Coordinación técnica con colaboradores externos (constructores, topógrafos y otros técnicos)., • Relación directa y diaria con el gerente del estudio, reportando avances y consensuando decisiones técnicas. Requisitos: • Licenciatura o Grado en Arquitectura o Arquitectura Técnica., • Experiencia mínima de 4-5 años en el desarrollo de las funciones propias del puesto., • Conocimientos sólidos en normativa técnica y urbanística., • Manejo de herramientas BIM y software técnico como AllPlan y Cype., • Nivel avanzado de Excel., • Se valorará conocimientos de Inteligencia Artificial aplicada a la arquitectura y nivel avanzado de Access., • Alta capacidad de resolución de problemas, compromiso y atención al detalle., • Capacidad de trabajo en equipo, comunicación eficaz y creatividad. Se ofrece: Contrato estable directamente con la empresa. Jornada completa de lunes a viernes. Incorporación a un estudio en crecimiento, con entorno profesional técnico y especializado. Participación en proyectos técnicos, con responsabilidad sobre el desarrollo eficiente y eficaz de las tareas asignadas, trabajando en coordinación directa con gerencia. Salario según valía y experiencia aportada.

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Gi Group es la multinacional Italiana líder en el mundo que ofrece soluciones integrales para el desarrollo del mercado laboral. Nuestra misión es contribuir con una visión global al desarrollo del mercado laboral con el objetivo principal de aumentar la empleabilidad, basándonos siempre en el valor personal y social del trabajo. Desde Gi Group nos hemos embarcado en un emocionante proyecto con una gran firma multinacional del sector retail. Esta empresa cuenta con más de 900 tiendas en territorio italiano y ahora se encuentran en plena expansión en España. un/a Jefe/a de Equipo y segundo encargado , y tu misión será garantizar el correcto funcionamiento de la tienda en Rivas (Madrid), coordinando al equipo y asegurando el cumplimiento de los objetivos operativos y comerciales. ¿Gestión del equipo de trabajadores de la tienda (4-7 personas). Programación de turnos, festivos y descansos. Capacitación y desarrollo del personal. Relación continuada con la persona responsable del control de objetivos. Montaje de la tienda y reposición de mercancías. Reordenamiento del almacén y control de plazos. Operaciones de caja y control de efectivo. Cumplimiento de apertura y cierre de tienda. Atención y apoyo al cliente. Experiencia sólida como gerente de tienda (preferiblemente retail) Experiencia en gestión de KPI's. Excelentes habilidades de organización y planificación. Orientación al cliente y aptitud comercial. Disponibilidad para trabajar en turnos continuos/partidos, festivos y fines de semana. Contrato indefinido en una empresa internacional en crecimiento. Formación inicial y coaching para garantizar tu éxito. Incorporación inmediata. Si eres una persona organizada, resolutiva y con ganas de asumir nuevos retos, queremos conocerte

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TÍTULO DEL TRABAJO: Vendedor / VendedoraTIPO DE CONTRATO: FijoSECTOR: RetailSUPERIOR: Gerente de TiendaUBICACIÓN: Intercontinental Hotel, MadridOrlebar Brown (grupo Chanel) se lanzó en marzo de 2007 con un enfoque más personalizado para los bañadores y pantalones cortos de playa para hombre.

Somos una de las aseguradoras más importantes del mundo, formada por personas positivas, dinámicas y comprometidas que hacen que las cosas ocurran.Creemos que nuestra diversidad aporta valor a los equipos, a nuestra cultura y a los clientes.Sabemos que las mejores ideas y soluciones surgen en ento

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Responsable Desarrollo de negocio - Canal Corredores FIATC Seguros (Valencia). Experiencia consolidada en el Canal Corredores dentro del sector asegurador (imprescindible). Si crees que tu experiencia encaja, o si conoces a un/a profesional del canal corredores que pueda estar interesado/a, estaré

La siguiente información tiene como objetivo proporcionar a los posibles candidatos una mejor comprensión de los requisitos para este puesto.Experiencia precia de 2 años en una posición similar.Empresa líder del sector Fast Food.La persona responsable de la unidad de negocio realizará las sigu

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