Trabajos gerente en Puente De Vallecas - Page 6Crear alertas

J. García Carrión, empresa líder en la elaboración y comercialización de bebidas (zumos, vinos y cava), precisa cubrir una posición de Gerente Comercial Horeca en Madrid y provincias limítrofes, cuya misión principal será introducir y animar la venta de nuestro vino tranquilo en la restauración tradicional, reportando directamente al Coordinador de Zona. Funciones principales: • Gestión, desarrollo y búsqueda de clientes en la zona de actuación, negociación con distribuidores y cadenas del canal de restauración/horeca (tarifas, volúmenes, márgenes, objetivos de venta, promociones, etc.)., • Trabajo y gestión con el equipo de los distribuidores de la zona (apoyo en negociaciones, acuerdos integrales, marcación de objetivos, supervisión de ventas, motivación y apoyo en la resolución de incidencias)., • Realizar acompañamientos y supervisión del equipo de distribuidores., • Reporte al Coordinador Regional y a la Dirección Comercial de Horeca., • Análisis de resultados., • Diseño del plan de ventas y objetivos comerciales. Requisitos: • Imprescindible experiencia comercial en Horeca, preferentemente en el mercado del vino tranquilo/D.O., • Conocimiento y dominio de los Distribuidores Horeca de la zona., • Proactividad en el trabajo, persona de compromiso, autoexigente, etc., • Experiencia mínima de 3 años en el sector., • Disponibilidad para viajar a nivel regional., • Formación mínima deseable FP Superior., • Manejo de Microsoft Office. Ofrecemos: • Contratación indefinida., • Desarrollo profesional en una empresa líder del sector gran consumo., • Autonomía en el puesto de trabajo., • Trabajo en equipo., • Excelente paquete retributivo.

Desde Grafton estamos en búsqueda de un Gerente de supermercado de venta mayorista para una prestigiosa cadena de supermercados. ZONA : Salamanca FUNCIONES : • GESTION COMERCIAL, • Asegurará el aprovisionamiento eficaz de la tienda., • Realización periódica de inventarios., • Analizará periódicamente los resultados obtenidos en el establecimiento., • Realizar una labor eficaz de atención al cliente., • Apertura y cierre del establecimiento., • RECURSOS HUMANOS, • Planificará horarios y vacaciones., • Realizará seguimiento, desarrollo y mejora continua de los equipos a su cargo., • Residencia en Salamanca o alrededores., • Disponibilidad para formación de 2 meses aproximadamente., • Experiencia en gestión de equipos y liderazgo, • Experiencia en el sector de distribución, y, positivamente, en alimentación.

Únete a Velites como Gerente de Tienda (Flagship Madrid) En Velites, somos ingenieros, atletas y diseñadores comprometidos a llevar a las personas a su máximo potencial. Tras consolidarnos online en Europa y EE. UU., abrimos nuestra primera flagship store en el corazón de Madrid y buscamos un/a Gerente de Tienda con mentalidad emprendedora que lidere la operación, inspire al equipo y se convierta en embajador/a de la marca en el punto de venta. Objetivo del puesto Dirigir íntegramente la tienda —ventas, experiencia de cliente, operaciones, personas y resultados económicos— garantizando que cada visitante viva la filosofía Velites: rendimiento, comunidad y pasión por el fitness funcional . Principales responsabilidades Liderazgo y equipo • Reclutar, formar y motivar al staff (6-10 personas)., • Establecer objetivos diarios/semana-les y evaluar desempeño mediante feedback constante. Ventas & KPI • Alcanzar metas de facturación, ticket medio y conversión., • Analizar métricas (sell-thru, UPT, NPS) y ejecutar planes correctivos. Experiencia de cliente • Crear un entorno que combine asesoramiento técnico y espíritu de comunidad CrossFit., • Gestionar eventos in-store (workshops, meet-ups con atletas) para fidelizar. Operaciones & visual • Asegurar estándares de VM, reposición y cuidado del producto., • Controlar inventario, recepciones y devoluciones con apoyo de ERP. Gestión financiera • Elaborar presupuestos, controlar gastos y reportar diario/semana-lmente a HQ., • Coordinar con e-Commerce para iniciativas omnicanal (click & collect, devoluciones). Cumplimiento normativo • Garantizar registros de caja, seguridad laboral y políticas de salud y seguridad. Requisitos indispensables • 3+ años gestionando puntos de venta (retail deportivo, athleisure o electrónica de consumo)., • Historial probado superando objetivos de ventas y rentabilidad ., • Experiencia liderando plantillas y creando culturas de alto rendimiento., • Manejo de KPIs retail y herramientas de análisis (Google Workspace, Tableau o similares)., • Conocimiento de ERP/POS y procesos de inventario., • Español nativo y inglés B2 (tratarás con visitantes internacionales y HQ)., • Disponibilidad para trabajar fines de semana/turnos rotativos y participar en eventos. Competencias clave • Liderazgo inspirador: sabes convertir visión en acción y contagiar energía., • Orientación al cliente: conviertes cada interacción en una oportunidad de fidelización., • Mentalidad analítica: tomas decisiones basadas en datos, no en suposiciones., • Resolución de problemas: afrontas incidencias con rapidez y enfoque “hands-on”., • Comunicación efectiva: clara, empática y adaptada al público (equipo, clientes, HQ)., • Pasión por el fitness funcional/CrossFit: conoces el producto porque lo vives. Lo que ofrecemos • Primer reto : liderar la tienda insignia y sentar las bases del retail Velites., • Ambiente dinámico y cultura deportiva auténtica., • Plan de incentivos por desempeño (ventas + KPIs)., • Desarrollo profesional con formación continua y posibilidad de abrir futuras tiendas., • 40 h semanales con horario flexible dentro de la operativa retail., • Descuentos en productos Velites y participación en eventos de la comunidad fitness., • Ubicación: Centro de Madrid (bien comunicado por transporte público).

Gerente Regional de Ventas Ubicación: Madrid y alrededores Empresa: Abraservice Ibérica ¿Tienes experiencia en mantenimiento industrial y te interesa dar el salto al área comercial? En Abraservice Ibérica, empresa líder en soluciones anti-desgaste con acero, buscamos un/a Gerente Regional de Ventas para fortalecer nuestra presencia en la zona centro-sur de España. Sobre el puesto Tu misión será desarrollar relaciones sólidas con clientes industriales, identificar nuevas oportunidades de negocio y ofrecer soluciones técnicas adaptadas a sus necesidades. Trabajarás en estrecha colaboración con nuestro equipo técnico y de ventas internas, reportando directamente al Responsable Comercial Nacional. Responsabilidades principales • Visitar regularmente plantas de reciclaje, cementeras y otras instalaciones industriales para identificar necesidades y proponer soluciones en acero anti-desgaste., • Asesorar técnicamente a los clientes sobre el uso adecuado de nuestros productos, en colaboración con el equipo técnico., • Desarrollar nuevos clientes y proyectos en sectores clave como reciclaje, áridos, cemento y minería., • Preparar y negociar ofertas comerciales, incluyendo precios, plazos y condiciones., • Participar en ferias, jornadas técnicas y acciones de marketing para promover la marca Abraservice., • Documentar actividades clave., • Colaborar estrechamente con el equipo de ventas internas para garantizar una atención eficiente y personalizada. Perfil deseado • Formación técnica (FP, ingeniería técnica o similar), preferiblemente con experiencia en mantenimiento industrial., • Entre 3 y 5 años de experiencia en entornos industriales, idealmente en cementeras, plantas de reciclaje o maquinaria pesada., • Habilidades de comunicación y orientación al cliente en español (se valorará positivamente también en inglés)., • Capacidad para trabajar de forma autónoma y gestionar múltiples proyectos., • Disponibilidad para viajar regularmente por la zona asignada. Lo que ofrecemos • Incorporación a una empresa sólida y reconocida en el sector del acero anti-desgaste., • Formación continua en productos y técnicas de venta., • Entorno de trabajo colaborativo y dinámico., • Paquete retributivo competitivo, con incentivos por resultados. Mensaje de tu futuro/a gerente: "En Abraservice Ibérica valoramos el conocimiento técnico y la cercanía con el cliente. Si vienes del mundo del mantenimiento y te apasiona resolver problemas con soluciones duraderas, este es tu sitio. ¡Te esperamos para crecer juntos!"

ÚNETE A NUESTRO EQUIPO! Buscamos Director de Negocio para Empresa Tecnológica innovadora en el desarrollo de Algoritmos Inteligentes para el Sector Eléctrico. ¿Tienes más de 10 años de experiencia en el sector eléctrico, con un enfoque estratégico en soluciones tecnológicas avanzadas? ¿Te apasiona la innovación y quieres liderar el futuro del sector energético? Si es así, ¡te estamos buscando! Requisitos: • Experiencia mínima de 5 años en el sector eléctrico, con profundo conocimiento de sus procesos, necesidades y desafíos., • Titulación de ingeniería industrial o similar., • Conocimiento avanzado de soluciones TIC aplicadas al sector energético, con especialización en algoritmos inteligentes., • Nivel alto de inglés (tanto hablado como escrito) para interactuar con clientes internacionales y equipos globales., • Residencia en Madrid para poder desempeñar una jornada mixta, combinando presencialidad y teletrabajo., • Disponibilidad para viajar puntualmente a nivel nacional e internacional para reuniones, proyectos y eventos clave., • Visión estratégica para liderar el crecimiento y expansión del negocio dentro del sector energético., • Habilidades de liderazgo para motivar equipos, gestionar relaciones clave con clientes y partners, y coordinar proyectos de alto impacto., • Capacidad de gestión de proyectos con un enfoque claro en resultados, optimización de procesos y eficiencia. Lo que ofrecemos: • Posición de liderazgo en una empresa tecnológica innovadora y de vanguardia., • Entorno dinámico y colaborativo, con proyectos desafiantes que están transformando el sector eléctrico., • Oportunidades de crecimiento profesional y formación continua en tecnologías emergentes y nuevas soluciones., • Flexibilidad de jornada mixta: trabajo presencial y remoto según la demanda del puesto., • Salario competitivo y beneficios adaptados a tu perfil y experiencia. Si cumples con los requisitos y estás listo para llevar tu carrera al siguiente nivel, ¡queremos conocerte! Únete a un equipo de vanguardia y forma parte de la transformación digital del sector eléctrico. ¡Aplica ahora y sé parte del futuro de la energía!

️ Puesto: Gerente de Restaurante Ubicación: Madrid, España Fecha de incorporación: Septiembre 2025 Salario: 30.000-35.000 € brutos/año + beneficios Experiencia sólida como Gerente de Restaurante de comida rápida o cafetería/panadería en España. __

¿Te apetece unirte al equipo de Mutua Madrileña y formar parte de un proyecto único y en continuo crecimiento? En Mutua Madrileña queremos contribuir al desarrollo y evolución de tu carrera profesional. Desde la Dirección General Adjunta de Finanzas y Riesgos, nos encontramos en la búsqueda de un perfil que, con formación en Finanzas, Contabilidad o Economía, tenga entres 3 y 5años de experiencia reportando al gerente de tesorería y cuyas principales responsabilidades serán la supervisión de la liquidez , la negociación bancaria, optimizar los flujos de efectivo, garantizar la eficiencia operativa y mitigar riesgos financieros. Entre sus principales funciones, se encuentran: • Gestionar y planificar los flujos de efectivo diarios, semanales y mensuales para asegurar la disponibilidad de fondos y optimizar el uso del efectivo., • Planificar la liquidez a largo plazo para anticipar necesidades futuras., • Análisis de las desviaciones frente a las previsiones a corto, medio y largo plazo., • Supervisar y gestionar los pagos y el seguimiento de cobros para asegurar la eficiencia en las operaciones financieras., • Identificar e implementar oportunidades que permitan mejorar la eficiencia de los procesos de tesorería., • Negociación bancaria., • Identificar y mitigar riesgos financieros relacionados con tipos de cambio, tasas de interés y otros factores de mercado., • Gestionar la deuda de la empresa para minimizar costos y riesgos., • Evaluar las necesidades de financiación y proponer las estructuras de financiación más adecuadas en colaboración con las filiales y negocios., • Negociar líneas de crédito, préstamos, pólizas y otros productos financieros que den respuesta a las necesidades de financiación del negocio. Consideramos imprescindible contar con conocimientos muy elevados en análisis de datos, que incluyan uso experto en Excel, Power BI, VBA y BBDD . Se valorará muy positivamente: • Conocimiento avanzado de sistemas de gestión de tesorería (TMS) y modelos financieros., • Manejo de herramientas de explotación y análisis de datos; en concreto, se valorará positivamente el manejo de herramientas de mercado de Business Intelligence y Big Data Analytics., • Experiencia en el sector asegurador., • Nivel avanzado de inglés. Competencias: • Trabajo en equipo, • Comunicación, • Negociación, • Análisis, • Orientación a resultados, • Capacidad de impacto ¿Te sientes Preparado? ¿Eres un Valiente? ¡Únete a nuestro reto profesional! Grupo Mutua es para #PreparadosyValientes. Grupo Mutua es para ti. Aceptando suscribirte a esta oferta consientes el tratamiento de tus datos personales conforme a los términos y condiciones establecidos en: En Grupo Mutua Madrileña, valoramos la diversidad y creemos en la igualdad de oportunidades para todos. Promovemos un entorno inclusivo donde la equidad salarial y la no discriminación son pilares fundamentales. Si buscas trabajar en una empresa que se compromete a que cada persona se sienta valorada y respetada, ¡nos encantaría conocerte! Este es un puesto para Preparados y Valientes: Preparados para crear impacto en Grupo Mutua: la potencia de una compañía diversificada y líder. Y Valientes para afrontar nuevos retos con una visión transformadora y motivada por la innovación. ¿Te sientes identificado? Grupo Mutua es tu lugar.

Únete a nuestro equipo! Ofrecemos en nuestro departamento de Contabilidad la posibilidad de desarrollar una sólida carrera profesional como Supervisor/Gerente que se encargará de realizar las funciones siguientes: • Realizar supervisión de cierres contables, cuentas anuales, cuentas a pagar, cuentas a cobrar, tesorería, IFRS, • Asesoramiento contable y fiscal a clientes nacionales e internacionales., • Tareas de controlling financiero, análisis financiero, • Participación en proceso de migración Requisitos: • Graduado en Contabilidad, Finanzas, ADE o Doble grado en Derecho y ADE., • Nivel alto de Inglés., • Experiencia con SAP ¿Y nosotros qué ofrecemos?

Acerca de la empresa Con una trayectoria de 60 años, Natuzzi es una de las marcas más reconocidas en diseño y mobiliario de lujo. Los productos Natuzzi incorporan el mejor espíritu del diseño italiano y los detalles artesanales únicos del “Made in Italy”. Natuzzi distribuye sus colecciones en todo el mundo, con una red minorista global de 700 tiendas monomarca, además de galerías. Nos enorgullecemos de fomentar un entorno de trabajo basado en el crecimiento de los empleados, la curiosidad, el respeto, la honestidad y el entusiasmo; uno que supere las expectativas en cada paso del camino. Natuzzi combina el diseño italiano, sinónimo de belleza y artesanía, y una comodidad capaz de envolver los sentidos. Más de sesenta años dedicados a la búsqueda de la belleza, donde las líneas suaves se combinan en un diseño moderno e informal. Natuzzi Italia está hecha en Italia y dedicada al mercado del lujo. Acerca del puesto Para nuestras tiendas Natuzzi Italia en Madrid, estamos buscando un puesto de embajador de marca. Este sería principalmente un puesto basado en ventas y de cara al cliente. Ubicación del puesto: Tienda Natuzzi Italia en Madrid Acerca del puesto/función Nuestros experimentados asesores de ventas son profesionales del sector minorista capacitados que actúan como "embajadores" de nuestra marca, nuestros productos, nuestros valores y nuestra armonía; profesionales apasionados por los interiores de lujo y centrados en las ventas con una actitud fuertemente orientada al cliente. El embajador de la marca será el rostro de nuestra empresa; el objetivo principal es generar ventas, utilizando todas las herramientas de venta posibles disponibles, al tiempo que transmite su pasión por el diseño, el lujo, la armonía y el conocimiento del producto. Nos esforzamos por brindar una excelente e impecable experiencia de compra ganadora para el cliente. Acerca de las responsabilidades Presupuesto de ventas Lograr los objetivos de ventas de la tienda definidos por el gerente de la tienda; generar y administrar sus propios prepuestos y ventas mientras establece una relación profesional que resulte en un aumento de las ventas; su función también implicará brindar apoyo para el desarrollo de nuestro negocio de comercio y diseño. Experiencia del cliente: • Gestiona a cada visitante mediante la aplicación de ceremonias de ventas de la marca;, • Da la bienvenida y comprende las necesidades del cliente para garantizar una experiencia de cliente única;, • Comunica los valores de la marca, las cualidades y las ventajas del producto (Story Telling, Product Story);, • Utiliza las herramientas de venta (muestras de material, herramientas digitales, folleto dedicado, catálogo);, • Recopila datos de perfil de clientes de forma discreta e informal;, • Conversiones de venta exitosas, • Cross Selling / Upselling;, • Promociona Total Living, • Gestiona la venta y hace un seguimiento de los presupuestos;, • Cierra el proceso de venta y prepara el motivo de la visita de un nuevo cliente;, • Recopila los datos de perfil de cada visitante según sea necesario en las ceremonias de venta, con el fin de alimentar el análisis de clientes y la estrategia de CRM/retargeting, • Garantiza el respeto de la imagen de marca en la tienda (respetando los estándares de visual merchandising) a través de intervenciones directas y continuas);, • Proporciona soporte posventa a los clientes, • Sigue las pautas del código de uniformidad. Perfil del puesto: • Preferiblemente con formación en Diseño de Interiores;, • Experiencia previa (mínimo 3-5 años) en Ventas Minoristas; Empresas de mobiliario; o en marcas de moda de lujo;, • Capacidad para utilizar y promover herramientas de venta para apoyar las ventas (por ejemplo, creación de presentaciones), • Capacidad para utilizar herramientas de diseño de interiores;, • Experiencia con un sistema POS y dominio del software MS Office, • Excelentes habilidades de negociación y comunicación;, • Capacidad para llevar a cabo la ceremonia de venta manteniendo un fuerte enfoque en aumentar la tasa de conversión, con el objetivo de transformar a los visitantes en clientes compradores., • Espíritu de trabajo en equipo;, • Orientación empresarial. Capacidad para analizar los resultados de ventas. Detalles del trabajo: • Horas de trabajo: Tiempo completo, • Ubicación del trabajo: Madrid Salario competitivo y esquema de bonificación orientado a las ventas Discover more about our people and our retail life

COMERCIAL SENIOR– División de SALUD MENTAL para Empresas Nuestro cliente, compañía referente en soluciones de bienestar integral para organizaciones, esta ampliando equipo comercial en la división especializada en Salud Mental en el entorno laboral . Si tienes experiencia en venta consultiva B2B , sensibilidad hacia el bienestar emocional y quieres impulsar un proyecto con impacto social real, ¡te estamos buscando!

FUNCIONES Integrado en el Departamento de Retail Management y reportando directamente al Coordinador de Gerencias asignado a su activo, se responsabilizará de la Gestión Organizativa, Inmobiliaria, Patrimonial, Comercial y de Marketing del Centros asignado, orientada a la optimización rentable de los activos y al incremento de valor de los mismos. Funciones Organizativas: • Coordinación de equipo humano a su cargo., • Colaboración con el resto de departamentos de Retail Management (D. Técnico, D. Financiero, D. Legal y D. Asset Management), • Generar Cross Selling., • Responsable del cumplimiento de los procedimientos de Calidad, Medio Ambiente y Prevención de Riesgos establecidos para Retail Management en todas las áreas de los centros comerciales., • Responsable de trasmitir a los equipos la filosofía y valores de CBRE y de asegurar su cumplimiento., • Máximo responsable de CBRE con la Propiedad y encargado por lo tanto de realizar el client management correspondiente. Responsable de la comunicación fluida entre Propiedad y CBRE. Informará de todos los aspectos relevantes a la Dirección de Retail Management y al resto de departamentos., • Respuesta inmediata a la Propiedad y en el caso de clientes internos y externos plazo máximo de 24. Gestión Inmobiliaria: • Máxima responsabilidad ante entidades y organismos públicos: RR.PP., • Elaboración del plan de negocio del centro comercial a nivel de ingresos y gastos del mismo y responsable de la cuenta de explotación de sus activos para el departamento de Asset Services., • Supervisión de la totalidad de los servicios, instalaciones y equipos comunes, así como de su correcto funcionamiento y optimización., • Aprobar todas las facturas de gastos que se imputen dentro o fuera del presupuesto, dichas facturas vendrán aprobadas previamente por el responsable técnico o adjunto del centro., • Seguimiento del presupuesto y control de gastos y responsable último del cumplimiento presupuestario establecido. Gestión Patrimonial: • Relación continua con comerciantes: uniformidad de acciones., • Asegurar la rentabilidad de las zonas comunes., • Gestor patrimonial (especialista en gestión de alquileres)., • Supervisión y aplicación del plan de Marketing del centro: coordinar la política de imagen y las relaciones institucionales, atención al cliente, promoción y animaciones del complejo., • Responsable de impulsar políticas de Retail & Trade., • Supervisor del seguimiento y análisis del cliente final (encuestas internas, estudios de mercado) PERFIL REQUISITOS IMPRESCINDIBLES • Diplomado ó Licenciado en A.D.E./ Marketing/ Derecho, • Valorables estudios de postgrado: MBA, • Al menos 1-3 años en puesto similar, • Excelente capacidad de comunicación y orientación a objetivos., • Capacidad de gestión y organización. Proactividad., • Capacidad de relación con el Cliente (Inversores). El gerente será el encargado de trasmitir la imagen de CBRE al cliente., • Involucración con la compañía., • Autonomía y toma de decisiones, • Compromiso con los proyectos en los que se involucre, • Nivel de inglés: nivel alto «CBRE está comprometido con la igualdad y no discriminación, por lo que, en coherencia, espera que, en el marco de las presentes relaciones, se respete tal compromiso y se evite cualquier conducta, expresión, referencia o decisión que pudiera lesionar la igualdad pretendida».

Desde WeHunt estamos buscando un director adjunto de ventas para importante empresa de infraestructuras de distribución de energía para la movilidad. • Prospectar, desarrollar, vender y firmar proyectos de instalación de sistemas solares a clientes B2B., • Empresa líder en el sector de movilidad responsable. Descripción del puesto de trabajo • Promover los servicios de instalación y mantenimiento a clientes existentes y buscar nuevos clientes dentro de los segmentos de acuerdo con la estrategia del Grupo., • Proporcionar ofertas técnicas y comerciales para presentar a clientes potenciales y responder a convocatorias de licitaciones: estimaciones de CAPEX y OPEX de instalaciones, simulaciones del rendimiento de las plantas solares en relación con el consumo de energía del cliente, modelado financiero., • Realizar el diseño inicial de instalaciones fotovoltaicas utilizando herramientas y software relevantes: diseño de distribución, producción de energía solar, diseño eléctrico principal, elección de componentes, etc., • Realizar visitas a la instalación y estudios de viabilidad inicial para clientes potenciales., • Negociar con posibles subcontratistas y proveedores de acuerdo con las políticas del Grupo y el equipo de compras., • Reportar la actividad comercial al gerente local y participar en el desarrollo de la actividad solar local con perspectivas de mercado, objetivos de M&A, recomendaciones organizativas, etc., • Actualizar el CRM de la empresa con información precisa sobre las negociaciones actuales., • Ser el principal contacto con el Gerente Solar del Grupo para comunicar logros, mejores prácticas, innovaciones, posibles proveedores, objetivos de M&A, etc. Apoyar la mejora continua de la actividad solar para el Grupo., • Mantenerse informado del entorno local vinculado a las actividades solares B2B (incentivos, permisos, reglas de inyección, etc.) y monitorear cambios., • Identificar y participar en asociaciones profesionales locales relacionadas con solar, así como en conferencias o ferias comerciales., • Investigar noticias sobre el mercado solar local y competidores de la compañía., • Participar activamente en la política de HSE de la empresa, especialmente relacionada con la instalación y mantenimiento de paneles solares. Perfil buscado (H/M/D) • Máster en ingeniería o equivalente., • De 6 a 10 años de experiencia profesional, incluyendo al menos 3 años de experiencia en el sector fotovoltaico solar., • Amplia experiencia en la gestión integral de proyectos, desde su concepción hasta la construcción o venta técnica, enfocada específicamente en proyectos solares en techos, suelos y/o estructuras, con un enfoque destacado en la distribución., • Experiencia en el mantenimiento de especificaciones funcionales, listas de verificación de puesta en marcha y prácticas operativas estándar para proyectos solares., • Conocimiento del entorno normativo de España en términos de regulaciones eléctricas, legislación sobre energías renovables y códigos de construcción aplicables., • Experiencia en el área de relaciones con los clientes., • Imprescindible nivel avanzado de inglés., • Buen conocimiento y experiencia en software específico para energía solar (como PVSyst, Meteonorm, SolarGIS, Helioscope, Archelios)., • Dominio del paquete Office., • Permiso de conducir. Siguientes pasos Si estás interesado en esta oferta, haz click en "aplicar ahora" para enviar una copia actualizada de tu CV, o llámanos ahora. Si esta oferta no se adapta a tu perfil pero estás buscando un nuevo puesto de trabajo, por favor contáctanos y lo comentamos. Garantizamos la confidencialidad.

Softtek es un socio global de ingeniería de software que impulsa el progreso de las compañías. Desde hace más de 40 años, hemos ayudado a nuestros clientes a desarrollar, implementar y gestionar tecnología que mejora la vida de las personas. Con presencia en más de 20 países y más de 16,000 softtekians en todo el mundo, en Softtek estamos en constante crecimiento. En España, te ofrecemos la oportunidad de unirte a nuestra comunidad en ubicaciones como Albacete, Asturias, Ávila, Barcelona, Córdoba, Coruña, Madrid, Narón, Segovia o Zaragoza, donde podrás desarrollar tu carrera dentro de un modelo híbrido y flexible. En 2025, hemos sido reconocidos en la Lista Forbes como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España, destacando por nuestra flexibilidad y personalización en la experiencia del empleado. Creemos en el poder de las habilidades diversas y la la iniciativa personal para lograr cosas asombrosas, y valoramos el talento único de cada persona para contribuir al crecimiento y diversidad de nuestro equipo. ¿Nos acompañas en esta aventura? #FutureTogether ¿Qué buscamos? Desde Softtek buscamos un ingeniero de software con habilidades de codificación en Java y / o Spark-Scala, y una mentalidad DevOps, para unirse a nuestro equipo de contabilidad de TI. Colaborará estrechamente con colegas del Reino Unido e India para respaldar y desarrollar nuestra solución de datos contables, con un fuerte enfoque en la migración de sistemas y canalizaciones de datos a la nube de AWS. • Fuertes habilidades de comunicación escrita y verbal en inglés (C1), • Experiencia con Java 8 y superior y/o Spark-Scala . Mínimo 3 años de experiencia, • Buena comprensión de las herramientas y prácticas de DevOps (por ejemplo, Jenkins, GitLab CI)., • Experiencia con los servicios en la nube de AWS , especialmente para migraciones de datos., • Buen conocimiento de bases de datos SQL y NoSQL ., • Experiencia con herramientas de contenedores como RabbitMQ . ¿Cómo será tu día a día? • Trabajar en diferentes tareas y ajsutarse a las prioridades cambiantes según sea necesario., • Crear, probar y validar aplicaciones mediante Java y/o Spark-Scala ., • Ayudar a entregar y mantener soluciones de datos financieros , especialmente aquellas que se ejecutan en la nube de AWS ., • Apoyar las operaciones diarias (BAU) y ayudar a resolver problemas técnicos., • Informar a un gerente de ingeniería de software e interactuar con el equipo de desarrollo, el propietario del producto y las partes interesadas del negocio., • Compartir conocimientos, escribir documentación clara y ayudar a promover el trabajo en equipo y un espíritu de equipo positivo., • Participar en revisiones de código y discusiones técnicas., • Analizar las implementaciones técnicas actuales y buscar formas de mejorar los sistemas y procesos., • Proporcionar soporte técnico y capacitación a los líderes técnicos sobre sistemas tecnológicos y herramientas de gestión de datos., • Apoyar y ayudar a guiar a los miembros del equipo menos experimentados hacia los objetivos del equipo y del departamento ✅ Conoce nuestra propuesta de valor Contrato indefinido. Modelo híbrido: Súmate a nuestro modelo Softtek 56, que se adaptada a las circunstancias de cada Softtekian y en donde podrás conectar y desarrollarte con nuestros equipos en las diferentes sedes 56 horas al mes y disfruta de teletrabajo el resto del tiempo. Conciliación: Horario flexible y el programa BetterWork que apoya el equilibrio entre tu vida personal y profesional. ✈️24 días de vacaciones

OHLA es un grupo global de infraestructuras con más de 110 años de trayectoria y presencia en Europa, EEUU y Latinoamérica. Somos expertos en proyectos de ingeniería civil, construcción singular, energías renovables, y en gestión de infraestructuras de transporte con un alto componente sostenible e innovador. Si quieres construir el mundo del mañana, únete a OHLA. Actualmente queremos incorporar un/a Jefe/a de Producción que se dedicará principalmente a obras de asfaltado.. La funciones principales que desempeñara, entre otras, serán: • En dependencia del Gerente del proyecto, gestionará su parte de la obra a nivel técnico y económico., • Control planning. Organizar las actividades necesarias, para la correcta ejecución de los trabajos con el fin de conseguir el cumplimiento en calidad, tiempo y forma., • Coordinación, gestión y control de personal de obra, tanto propio como de subcontratas., • Hacer el seguimiento junto al Encargado para cumplir con los plazos de ejecución (revisión de mediciones, planos...) Requisitos: • Ingeniero/a Civil/ ITOP/ICCP., • Experiencia previa como JP en obra., • Se valorará muy positivamente experiencia previa en obras de asfaltado. Se ofrecen la posibilidad de incorporación a importante proyecto, continuidad y desarrollo de carrera profesional.

Movistar Prosegur Alarmas (MPA) , Joint-Venture de Telefónica y Prosegur, es un referente del sector de las alarmas en España que proporciona a hogares, empresas y comercios una seguridad de confianza basada en las soluciones más avanzadas del mercado. MPA cuenta en la actualidad con una base de clientes de 550K, que se ha más que duplicado desde la creación de la JV en el 2020. ¿Y tú? ¿Te sientes identificado con nuestro propósito? ¿Te apasionan los retos y quieres llevar tu carrera profesional a otro nivel? Hoy tienes la oportunidad de hacerlo sumándote a nuestro Team of Teams de Movistar Prosegur Alarmas como Gerente de Comercialización y GoToMarket Buscamos un líder comercial altamente motivado para diseñar, planificar e implantar la estrategia comercial de nuestro negocio de alarmas residencial y negocios en todos nuestros canales de comercialización. Alguien con una fuerte visión comercial, capacidad de liderazgo y de trabajo en equipo, para llevar nuestro negocio a un nuevo nivel de crecimiento, maximizando la captación de nuevos clientes de forma eficiente en todos nuestros canales. ‍ ¿Qué funciones vas a desempeñar? • Diseñar la estrategia comercial (qué ofrecer, a quién, cuándo, a través de qué canal, con qué mensaje) con un doble objetivo: Impulsar la captación de nuevos clientes y Optimizar el valor de nuestros clientes reduciendo el SAC., • Definir el plan comercial de la compañía: Definir las prioridades y objetivos comerciales; Orientar y planificar los recursos de la compañía para conseguir dichos objetivos y estimar su impacto; Garantizar la coherencia en la política de comisiones de los canales., • Implantar el plan comercial en las áreas internas y canales de venta (propios y terceros): Preparar y ejecutar la bajada del plan comercial a los canales y resto de áreas de la compañía (operaciones, procesos, call center, etc); Preparar y ejecutar lanzamientos ad-hoc de nuevos productos y portfolio (argumentarios, documentación comercial, etc), • Monitorizar resultados e identificar oportunidades: Analizar continuamente tendencias, resultados comerciales de la compañía y de la competencia/industria e identificar oportunidades y riesgos; Realimentar a las áreas de la compañía con análisis sobre el desempeño comercial., • Optimizar la estrategia de canales con foco en crecimiento y rentabilidad: Identificar y valorar nuevas oportunidades de negocio; Apoyar los planes de transformación de canales., • Definición y control presupuestario de la Dirección de Marketing., • Proponer e impulsar proyectos de transformación que ayuden a mejorar los objetivos de la unidad.

¡ÚNETE A REMAX ACTION Y CONSTRUYE TU PROPIO ÉXITO! En RE/MAX Action , situada en el corazón de Chamartín (Madrid), buscamos profesionales dinámicos, independientes y con visión de futuro , que deseen desarrollar su propio proyecto empresarial dentro de una estructura sólida y reconocida a nivel mundial. ¿A QUIÉN BUSCAMOS? • Personas con perfil comercial, emprendedor y analítico, • Con visión de negocio , iniciativa y capacidad de autogestión, • Buena presencia, habilidades comunicativas y de negociación, • Valorable experiencia previa en el sector inmobiliario, • Orientadas a objetivos y con deseo de crecimiento profesional ✅ ¿QUÉ TE OFRECEMOS? • Los honorarios más atractivos y escalables del sector, • ⏰ Horario flexible : tú decides cuándo y dónde trabajar, • El respaldo de una marca líder y de prestigio internacional, • Acompañamiento constante del equipo y del staff de oficina (Gerente, Coordinador, Director Comercial y RRHH), • Plan de carrera y crecimiento profesional dentro de la oficina

Somos una compañía global, líder en el desarrollo de infraestructuras regenerativas que generan un impacto positivo en la sociedad. Nuestra plantilla, formada por más de 65.000 profesionales y presente en más de 40 países de los cinco continentes, contribuye a nuestra misión de diseñar un planeta mejor. Buscamos personas que quieran marcar la diferencia, promover el desarrollo sostenible y encontrar soluciones a los mayores desafíos globales, incluidos el cambio climático, la sobrepoblación y la escasez hídrica. Únete a nosotros en la búsqueda de soluciones para lograr un futuro sostenible. ACCIONA, en su línea de negocio de Construcción, precisa incorporar Gerente Soporte Técnico Construcción para dar soporte a la Unidad de Negocio Especializado en Carreteras y Puentes. Descripción del puesto Misión : Desarrollar el área de construcción en las Ofertas asignadas, bajo la supervisión del responsable del equipo de Soporte Construcción. Funciones : • Proporcionar soporte técnico desde el punto de vista constructivo para el desarrollo de las Ofertas asignadas, en base a la experiencia y conocimientos en la ejecución de Obras. • Liderar, con el apoyo del equipo de diseño, las alternativas al Proyecto de la oferta desde el punto de vista constructivo., • Desarrollar los planes de ejecución, estrategias de ejecución, programas de trabajo, equipos, rendimientos, organigramas, estrategias de subcontratación y self-performance, así como todo lo inherente a la definición del Plan de Ejecución de la Obra desde el punto de vista del Construction/Project Manager, dentro del equipo de la oferta correspondiente., • Incorporarse al equipo de ejecución cuando sea requerido. Requisitos: -Ingeniería Civil • Al menos 10 años de experiencia previa en grandes Proyectos internacionales, con 5 años de experiencia en las áreas de Construcción., • Imprescindible experiencia previa en Proyectos de Carreteras y/o Puentes., • Inglés alto (B2-C1) -Disponibilidad para viajar a nivel internacional. Somos una compañía que valora la diversidad como fuente de talento y por ello trabajamos para impulsar un entorno inclusivo en el que se promueve el respeto, la pertenencia y el compromiso de forma que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades. Invitamos a todas las personas a inscribirse con independencia del origen, circunstancias, bagaje o condición. ACCIONA ha recibido la certificación Top Employer 2021, 2022, 2023, 2024 y 2025, que reconoce a la Compañía como una de las mejores empresas para trabajar en España.

Buscamos un Gerente/Manager Nacional altamente motivado y experimentado para liderar a un equipo de visita a dermatólogos y médicos estéticos. Te incorporarás a un proyecto muy ambicioso de alcance nacional dentro de la industria farmacéutica. Este rol es una oportunidad única para que deseen marcar una diferencia significativa en el desarrollo de soluciones innovadoras y mejorar la salud de las personas. Tus funciones serán: • Planificación e implementación estratégica: Desarrollar e implementar estrategias para la unidad de negocio, alineándolas con los objetivos generales de la empresa., • Liderazgo y gestión de equipos: Supervisar y motivar al equipo, asegurándose de que cuente con los recursos y la capacitación necesarios para alcanzar el éxito., • Gestión del rendimiento: Supervisar el rendimiento de la unidad de negocio y tomar las medidas correctivas necesarias para asegurar el cumplimiento de los objetivos., • Gestión financiera: Gestionar los presupuestos y el rendimiento financiero de la unidad, garantizando la rentabilidad y la eficiencia., • Mejora de procesos: Identificar e implementar mejoras en los procesos de la unidad de negocio para mejorar la eficiencia y la eficacia., • Comunicación con las partes interesadas: Comunicarse con las partes interesadas internas y externas, representando los intereses de la unidad de negocio. Requisitos: • Formación universitaria. Muy valorable la formación en Ciencias de la salud., • Al menos cinco años de experiencia previa en gestión y liderazgo de equipos., • Experiencia previa en la visita de las especialidades de dermatología y medicina estética., • Carnet de conducir y disponibilidad para viajar. Competencias: • Habilidades de liderazgo, coaching y desarrollo de talento., • Habilidades de comunicación: argumentación, escucha activa y capacidad de negociación., • Capacidad analítica y estratégica., • Proactividad y capacidad para la toma de decisiones., • Gestión de conflictos., • Clara orientación a objetivos y a cliente. Se ofrece: • Incorporación a laboratorio líder de referencia en dermatología., • Contratación indefinida., • Condiciones salariales atractivas, • Excelente ambiente de trabajo, basado en el respeto, el compromiso y el liderazgo inclusivo y participativo.

Resumen del Rol: Buscamos un/a Supervisor/a Contable y Fiscal con sólida experiencia en el ámbito de la asesoría a empresas, que asuma el liderazgo del departamento contable y fiscal de la firma. Esta persona será responsable de coordinar y supervisar un equipo de 4 profesionales, asegurando la correcta ejecución de las obligaciones contables, fiscales y mercantiles de una cartera diversa de clientes. Reportará directamente a los socios de la compañía, colaborando en la definición de procesos y estándares de calidad del área. Responsabilidades Principales: • Supervisión y revisión de los cierres contables mensuales, trimestrales y anuales., • Coordinación y presentación de impuestos periódicos (IVA, IRPF, Sociedades, etc.)., • Asesoramiento fiscal y contable a empresas de distintos sectores., • Revisión y elaboración de cuentas anuales y libros oficiales., • Gestión de trámites ante organismos oficiales (AEAT, Registro Mercantil, etc.)., • Apoyo a los socios en la toma de decisiones estratégicas desde la perspectiva fiscal-contable., • Desarrollo y motivación del equipo a cargo, asignación de tareas y seguimiento de resultados., • Titulación en Administración y Dirección de Empresas , Economía o similares., • Experiencia mínima de 5 años en asesorías o despachos profesionales , en un puesto con funciones similares., • Conocimiento experto en fiscalidad nacional , contabilidad financiera y normativa mercantil., • Experiencia previa gestionando equipos., • Imprescindible experiencia en asesorías, despachos ..., • Nivel avanzado de herramientas contables y fiscales, valorable manejo del software A3., • Capacidad para liderar, organizar y priorizar tareas en entornos de alta exigencia., • Liderazgo y gestión de equipos., • Rigor técnico y orientación a resultados., • Proactividad y capacidad de organización., • Habilidades de comunicación y trato con cliente., • Horario: Lunes a Jueves, de 09:00 a 14:00 y de 14:30 a 17:30. Los viernes hasta las 15:00 con guardias rotativas desde casa., • Empresa consolidada, con cartera estable de clientes, buen ambiente profesional y apuesta por la calidad técnica.

THE BOARD , firma especializada de headhunting ejecutivo, estamos trabajando para uno de nuestros clientes, consultoría IT multinacional con un equipo de más de10.000 personas en el mundo, en la selección de un Gerente de Cuentas IT con experiencia en Sector Público en España.

¿Quiénes somos?: Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Neotalent, the responsive people. Más información en y Descripción del puesto: Queremos conseguir a los/las mejores SENIOR SCHEDULER con experiencia en proyectos de señalización ferroviaria , y con un nivel de inglés alto para interactuar apropiadamente con proveedores y clientes internacionales, además de otros miembros del equipo. Es necesario que la persona esté residenciada en Madrid , aunque la modalidad de trabajo es principalmente en remoto. Será la persona encargada de la creación y coordinación de cronogramas generales para proyectos ferroviarios de gran escala, integrando subproyectos complejos a lo largo de todas las fases del proyecto, considerando los procesos y capacidades, y aplicando esto, en caso necesario, a varios proyectos simultáneamente. El desempeño adecuado del Scheduler será crítico como parte de los insumos requeridos por el Gerente de Contratos/Reclamaciones, estando involucrado en: • Creación de la curva S (progreso técnico en % frente al progreso real en %), KPI del cronograma, análisis, reporte y registro de las causas raíz de los retrasos., • Identificación de los hitos externos bajo la responsabilidad del cliente o de terceros que podrían afectar el cumplimiento de nuestras tareas. Esto será un insumo para el gerente de contratos y reclamaciones. Dentro de las principales responsabilidades, estarán las siguientes: • Análisis y cumplimiento de los requisitos contractuales asignados al cronograma en el contexto de la gestión de requisitos., • Comunicación con los diferentes departamentos involucrados (ingeniería, adquisiciones, I+D, instalación, manufactura, etc.) para actualizar el cronograma y proponer una nueva versión al Gerente de Proyecto según los aportes de los interesados, pero siempre dentro de los requisitos contractuales y bajo la supervisión y confirmación del Gerente de Proyecto., • Aseguramiento de los aspectos relacionados con el cronograma; en caso de conflictos, escalación a la gestión del proyecto. Identificación y comunicación al equipo del proyecto de la ruta crítica. Advertencia al equipo del proyecto tan pronto como se detecte que la ruta crítica podría verse afectada por nuevos aportes al cronograma., • Monitoreo regular del cumplimiento de los plazos y control del progreso del proyecto (comparación entre el nivel deseado y el nivel real). Propuesta de medidas para garantizar el cumplimiento de los plazos en caso de posibles retrasos. Qué perfil buscamos: Si cumples con estos requisitos, ¡queremos conocerte!: 1.- Formación académica: Ingeniería Industrial y/o equivalentes. 2.- Experiencia profesional: requerimos profesionales de perfil senior con expertise en la planificación de proyectos , específicamente, de señalización ferroviaria . 3. Herramientas técnicas: es indispensable el dominio avanzado de estos softwares: • PRIMAVERA P6, • MS PROJECT (Online), • MS Office 4. Idiomas: Inglés alto (es necesario para negociaciones/interacciones con clientes y proveedores)., 5. Permiso de trabajo/residencia en España y disponibilidad de incorporación inmediata., 6. Ubicación: se requiere que la persona esté residenciada en Madrid para realizar reuniones frecuentes en el Headquarter. Por qué unirte a nosotros: • Un contrato indefinido en plantilla de Neotalent Conclusion y te integrarás al equipo de uno de nuestros principales clientes., • Podrás disfrutar de un plan de compensación flexible (Tarjeta Restaurante, Tarjeta Transporte, Cheques Guardería, Seguro Médico Privado), proyección profesional y formación., • Teletrabajo (desde Madrid)., • Flexibilidad horaria., • ... ¡y mucho más!

Una de las compañías líderes en el sector de Turismo en la península ibérica, con una sólida presencia internacional y una división especializada en viajes de grupo, selecciona un/a Gerente de Grupos para liderar el desarrollo estratégico de este segmento. Esta posición se enfoca en la planificación estratégica, mejora de procesos operativos y de contratación con proveedores clave como cadenas hoteleras, empresas de transportes, proveedores de producto, parques temáticos y DMCs, así como otros actores internos y externos relevantes para su negocio, así como la coordinación a nivel nacional de todos los equipos de captación y operativos del área de grupos. Se trata de una excelente oportunidad para profesionales con visión global del negocio turístico y experiencia en el sector MICE y de Grupos. Requisitos del perfil: • Experiencia mínima de 7 años en desarrollo de producto, contratación o gestión comercial en el sector turístico, especialmente en el área de grupos o MICE., • Alta capacidad negociadora, especialmente con proveedores del sector turístico., • Formación universitaria en Turismo, ADE, Empresariales o similares. Muy valorable MBA o Máster de gestión o comercial., • Dominio del español (nativo) y buen nivel de inglés (intermedio-avanzado). Otros idiomas serán valorados., • Conocimiento de herramientas como SharePoint y plataformas de gestión de producto turístico. Igualmente, se valorar la experiencia en coordinación de equipos comerciales y multidisciplinares. Experiencia en direcciones que requieran de un enfoque estratégico y orientación a resultados. La persona candidata debe tener una alta capacidad de planificación, organización y adaptación al cambio. Si estás interesado/a en asumir este reto en una empresa referente del sector turístico con fuerte crecimiento en el área de grupos, aplica a esta oferta. Confidencialidad garantizada durante todo el proceso.

Tienes experiencia en mantenimiento industrial y te interesa dar el salto al área comercial? En Abraservice Ibérica, empresa líder en soluciones anti-desgaste con acero, buscamos un/a Gerente Regional de Ventas para fortalecer nuestra presencia en la zona centro-sur de España.Tu misión será de

Gerente de Comercialización y GoToMarket.

Supervisor/a Contable y Fiscal.Esta persona será responsable de coordinar y supervisar un equipo de 4 profesionales, asegurando la correcta ejecución de las obligaciones contables, fiscales y mercantiles de una cartera diversa de clientes.Reportará directamente a los socios de la compañía, cola

Gerente de Cuentas IT con experiencia en Sector Público en España.

Gerente de Cartera de Empresas (h/m/x),. Experiencia entre 1 y 3 años como Director de Centro Banca Comercial, Gerente de Banca Corporativa, Gestor de Empresas de Banca Comercial.

Supervisor/Gerente que se encargará de realizar las.

Puesto: Gerente de Restaurante. Gerente de Restaurante de comida rápida o cafetería/panadería. Gerente de Restaurante/Sucursal.

Madrid y provincias limítrofes, cuya misión principal será introducir y animar la venta de nuestro vino tranquilo en la restauración tradicional, reportando directamente al Coordinador de Zona.Gestión, desarrollo y búsqueda de clientes en la zona de actuación, negociación con distribuidores

Para el desarrollo de nuestro mercado en el Centro de España, estamos en la búsqueda de un/a Gerente de Ventas Freelance ambicioso/a y experimentado/a. Gerente de Ventas Freelance - Reclutamiento en el Centro de España.

THE BOARD , firma especializada de headhunting ejecutivo, estamos trabajando para uno de nuestros clientes, consultoría IT multinacional con un equipo de más de10.000 personas en el mundo, en la selección de un Gerente de Cuentas IT con experiencia en Sector Público en España. ¿Qué buscamos? Profesional con amplia experiencia en desarrollo de negocio en el ámbito AAPP . Profundos conocimientos del sector público y sus procesos, y de clientes en AGE y empresas públicas . E xperiencia superior a 15 años trabajando en consultoría tecnológica , con más de 3 años en puestos de liderazgo en desarrollo de negocio en venta de tecnológicos : transformación digital, procesos, gestión del cambio, implantación y desarrollo de soluciones sw, ciber, puesto de trabajo, data e IA, migración a cloud, Networking consolidado dentro de los clientes del sector , conociendo los planes de futuro, problemas e inquietudes de posibles clientes. Experiencia en gestión de equipos y proyectos con responsabilidad sobre P&L . ¿Qué ofrecen? Incorporación inmediata con contrato indefinido. Paquete retributivo compuesto de salario fijo más variable más beneficios sociales. Desarrollo de carrera profesional en empresa multinacional con un proyecto de crecimiento muy atractivo.

Buscamos un Gerente/Manager Nacional altamente motivado y experimentado para liderar a un equipo de visita a dermatólogos y médicos estéticos. Te incorporarás a un proyecto muy ambicioso de alcance nacional dentro de la industria farmacéutica. Este rol es una oportunidad única para que deseen marcar una diferencia significativa en el desarrollo de soluciones innovadoras y mejorar la salud de las personas. Tus funciones serán: • Planificación e implementación estratégica: Desarrollar e implementar estrategias para la unidad de negocio, alineándolas con los objetivos generales de la empresa. • Liderazgo y gestión de equipos: Supervisar y motivar al equipo, asegurándose de que cuente con los recursos y la capacitación necesarios para alcanzar el éxito. • Gestión del rendimiento: Supervisar el rendimiento de la unidad de negocio y tomar las medidas correctivas necesarias para asegurar el cumplimiento de los objetivos. • Gestión financiera: Gestionar los presupuestos y el rendimiento financiero de la unidad, garantizando la rentabilidad y la eficiencia. • Mejora de procesos: Identificar e implementar mejoras en los procesos de la unidad de negocio para mejorar la eficiencia y la eficacia. • Comunicación con las partes interesadas: Comunicarse con las partes interesadas internas y externas, representando los intereses de la unidad de negocio. Requisitos: - Formación universitaria. Muy valorable la formación en Ciencias de la salud. - Al menos cinco años de experiencia previa en gestión y liderazgo de equipos. - Experiencia previa en la visita de las especialidades de dermatología y medicina estética. - Carnet de conducir y disponibilidad para viajar. Competencias: - Habilidades de liderazgo, coaching y desarrollo de talento. - Habilidades de comunicación: argumentación, escucha activa y capacidad de negociación. - Capacidad analítica y estratégica. - Proactividad y capacidad para la toma de decisiones. - Gestión de conflictos. - Clara orientación a objetivos y a cliente. Se ofrece: Incorporación a laboratorio líder de referencia en dermatología. Contratación indefinida. Condiciones salariales atractivas Excelente ambiente de trabajo, basado en el respeto, el compromiso y el liderazgo inclusivo y participativo.

COMERCIAL SENIOR – División de SALUD MENTAL para Empresas Nuestro cliente, una compañía referente en soluciones de bienestar integral para organizaciones, está ampliando su equipo comercial en la división especializada en Salud Mental en el entorno laboral. Si tienes experiencia en venta consultiva B2B, sensibilidad hacia el bienestar emocional y deseas impulsar un proyecto con impacto social real, ¡te estamos buscando! • Detectar necesidades en empresas en materia de salud mental, psicosocial y bienestar emocional., • Asesorar a departamentos de RRHH, PRL y Comités de Dirección en la definición de planes y servicios., • Elaborar propuestas personalizadas que respondan a los retos emocionales de sus equipos., • Gestionar el ciclo completo de venta, desde la prospección hasta el cierre y fidelización., • Representar a la compañía en encuentros profesionales, foros y eventos especializados., • Experiencia demostrable en venta consultiva B2B, servicios vinculados a RRHH, PRL, salud y/o bienestar., • Capacidad para dialogar con interlocutores de alto nivel (Dirección de Personas, PRL, CEOs)., • Habilidades de escucha, empatía y asesoramiento estratégico., • Conocimiento del ámbito de la salud mental en entornos laborales (imprescindible)., • Autonomía, orientación a objetivos y pasión por el impacto social., • Incorporación a una empresa consolidada en pleno crecimiento., • Propuesta de valor sólida y diferencial en el mercado., • Flexibilidad y autonomía para organizar tu actividad., • Retribución competitiva con fijo + variable atractivo. Aplica ahora y únete al equipo que está transformando la salud en las empresas. #J-18808-Ljbffr

Nuestro franquiciado del cc Zielo en Pozuelo necesita incorporar un gerente para liderar la unidad de negocio. Buscamos un líder que, reportando directamente a la dirección de franquicia, se encargará de profesionalizar el equipo. • Desarrollar e implantar procedimientos de trabajo., • Colaborar con la dirección en la organización del equipo: planificación de horarios, cuadrantes, vacaciones, calendarios laborales., • Implantar y gestionar indicadores comerciales individuales y de equipo., • Participar del servicio y velar por el buen desarrollo del mismo. #J-18808-Ljbffr

TAURO ALONSO es una empresa dedicada al desarrollo y comercialización de diseños de prendas de vestir bajo la marca de su propiedad “Sybilla” y a la producción y comercialización de dichas prendas de vestir. Los productos de Sybilla son: • Inmediatamente reconocibles por su belleza y extraordinario estilo., • Altamente valorados por su patronaje elaborado, creando prendas favorecedoras con diseño atractivo y perdurable. • Al menos 5 años en dirección o gerencia comercial dentro del sector textil/moda lujo., • Negociación con grandes cuentas y distribuidores nacionales e internacionales., • Manejo de ferias, showrooms y eventos de moda., • Experiencia en gestión de colecciones y ciclos de temporada. Conocimientos y habilidades técnicas, • Estrategia comercial aplicada al sector textil., • Desarrollo de canales retail,wholesale y digital., • Gestión de presupuestos y forecasting de ventas., • Herramientas CRM y análisis de datos comerciales., • Conocimiento del funcionamiento de la cadena textil (producción, logística, retail) Competencias personales, • Negociación, influencia y habilidades de comunicación., • Orientación a resultados con visión estratégica., • Adaptabilidad a tendencias de mercado y cambios en el consumidor., • Tipo de contrato: Indefinido, • Jornada: Completa, • Remuneración: A convenir según experiencia aportada del candidato/a., • Disponibilidad para viajar (ferias, showrooms, clientes nacionales e internacionales). #J-18808-Ljbffr

Buscamos un / a CEO con experiencia en el sector agroalimentario para liderar nuestra nueva etapa de crecimiento y expansión internacional. Descripción del cargo En nuestra empresa, buscamos a un / a CEO que lidere su nuevo equipo directivo y defina nuestro plan estratégico a medio y largo plazo. Su responsabilidad principal será supervisar globalmente todas las áreas clave: operaciones, comercial, finanzas, I+D y recursos humanos. • Definición y ejecución del plan estratégico a medio y largo plazo., • Supervisión global de todas las áreas clave., • Identificación de oportunidades de diversificación e innovación de producto. Para este puesto, buscamos a alguien con: • Experiencia previa como CEO, Director General o miembro del Comité Ejecutivo en empresas del sector alimentación o agroindustria (mínimo 10 años)., • Conocimiento profundo de la cadena de valor alimentaria., • Capacidad demostrada para liderar procesos de expansión internacional, innovación o transformación organizacional. Nuestro proyecto estratégico ofrece: • Proyecto estratégico en una empresa en sólida fase de crecimiento y consolidación. El modelo de trabajo es basado en autonomía, liderazgo y visión de largo plazo. #J-18808-Ljbffr

NTT Data somos todas las personas que la formamos. Un equipo de más de 139.000 profesionales, tan diverso cómo diversos son los 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad; telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad. ¿Nuestra misión? Ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoría. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que no nos conformamos con lo establecido, buscamos siempre la innovación que nos acerca al futuro. Nuestra esencia nos ha llevado a la vanguardia de la tecnología, a romper paradigmas y a brindar las soluciones que realmente se corresponden a las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos ha hecho poder decir con orgullo que somos una de las 6 empresas TOP de tecnologías en el mundo. Porque #Greattech, needs #GreatPeople, like you. • Más de 8 años de experiencia trabajando en compañías de consultoría funcional en el sector Banca., • Experiencia en proyectos de estratégicos de transformación ., • Gestión de proyectos end to end, • Conocimientos demostrables en banca, • Coordinación y liderazgo con cliente, • Ganas de desarrollarte en una compañía líder en servicios de consultoría, • Proactividad y autonomía, • Flexibilidad y habilidad para trabajar en entornos de elevada presión ., • Orientación al desempeño de calidad ., • Pensamiento analítico y conceptual., • Estabilidad laboral, mediante un contrato indefinido, • Retribución competitiva y revisiones anuales., • Facilidad de conciliación de tu vida personal y laboral, gracias a la flexibilidad horaria., • Beneficios sociales (Guardería Seguro Médico descuentos en productos y servicios entre otras opciones) Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #J-18808-Ljbffr

Buscamos un experto en Recursos Humanos para unirse a nuestro equipo de Madrid. Serás el responsable de implementar los procesos clave de selección, formación y gestión del talento dentro de la delegación. Descripción del puesto Serás el enlace entre la estrategia corporativa y la ejecución local de todas las políticas y acciones definidas por la empresa. Asegurarás el cumplimiento de la normativa laboral y de Prevención de Riesgos Laborales (PRL), así como la normativa interna en seguridad alimentaria y buenas prácticas. Responsabilidades principales • Ejecutar las políticas de RRHH definidas por la dirección de RRHH corporativa en la delegación de Madrid., • Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral y de Prevención de Riesgos Laborales (PRL). Experiencia mínima de 5 años en un puesto similar, gestionando de forma transversal todas las áreas del departamento de RRHH: procesos de selección, formación, relaciones laborales y análisis de datos en RRHH. Formación y habilidades • Titulación universitaria en Psicología, Derecho, Relaciones Laborales o similar. Tendrás la oportunidad de trabajar en un ambiente dinámico y colaborativo, con un equipo comprometido con la excelencia. Desarrollarás tus habilidades y conocimientos en un entorno de aprendizaje continuo. #J-18808-Ljbffr

Desde nuestra división de ERPs & CRMs, seleccionamos un/a Gerente corporativo SAP Tesorería para formar parte de una de las principales compañías del sector Infraestructura en España, con presencia internacional. Requisitos: • 8 años de experiencia como responsable de SAP Tesorería., • Gerencia de tesorería en una gran compañía con presencia internacional., • Responsable de SAP TR / TRM a nivel global, participando activamente en proyectos., • Garantizar el cumplimiento de tiempos y calidad en SAP., • Contratación indefinida en cliente final con gran proyección profesional., • Beneficios sociales diversos y retribución destacada. #J-18808-Ljbffr

MOORE IBÉRICA CONSULTORES SELECCIONA PARA UNO DE SUS CLIENTES UN GERENTE DE EMPRESA Objetivo del puesto Dirigir y supervisar todas las operaciones de la empresa a nivel estratégico, técnico, comercial y financiero, asegurando el crecimiento sostenible, la rentabilidad del negocio y el cumplimiento de la normativa del sector energético y medioambiental en España. Funciones y responsabilidades Dirección estratégica y operativa • Definir, implementar y supervisar el plan estratégico de la empresa., • Establecer objetivos alineados con el crecimiento y posicionamiento en el sector renovable., • Seleccionar, liderar y motivar al equipo directivo y multidisciplinar., • Fomentar una cultura de innovación, sostenibilidad y trabajo en equipo., • Identificar nuevas oportunidades de mercado (autoconsumo, PPA, comunidades energéticas, etc.)., • Participar en licitaciones, asociaciones sectoriales y eventos estratégicos., • Asegurar la correcta ejecución de los proyectos fotovoltaicos., • Garantizar el cumplimiento técnico, legal y medioambiental., • Controlar la rentabilidad y presupuesto general de la empresa., • Coordinar la financiación de proyectos (PPA, leasing, etc.)., • Representar a la empresa ante organismos públicos, inversores y clientes clave., • Formación en Ingeniería, ADE, Energías Renovables o similar., • Mínimo 7-10 años de experiencia en dirección general o gerencia en el sector fotovoltaico, energético o industrial., • Conocimiento profundo del mercado energético en España y su regulación (CNMC, IDAE, REE, etc.)., • Visión estratégica, liderazgo, toma de decisiones y orientación a resultados., • Experiencia liderando equipos multidisciplinares y proyectos complejos., • Nivel alto de español y buen nivel de inglés., • Contrato estable con paquete retributivo competitivo (fijo + variable)., • Incentivos a largo plazo y posibilidad de participación en el crecimiento de la empresa., • Autonomía real en la toma de decisiones estratégicas., • Proyecto innovador, sostenible y con fuerte proyección de futuro., • Vehículo de empresa, herramientas de trabajo y beneficios adicionales. #J-18808-Ljbffr

Ubicamos en Madrid, con un equipo de profesionales experimentados que trabajan juntos para diseñar estrategias innovadoras y efectivas. Estamos en una etapa de expansión comercial y buscamos a un talentoso BDR que nos ayude a consolidar nuestras operaciones y fortalecer nuestra presencia en el mercado de marketing digital. Tu misión será liderar la expansión comercial construyendo relaciones duraderas con marcas que buscan diferenciarse y establecerse como líderes en su sector. Responsabilidades Clave : • Liderar la expansión comercial, • Construir relaciones duraderas con marcas, • Tener experiencia en desarrollo de negocios, • Tener habilidades interpersonales y de comunicación excelentes, • Innovación, • Excelencia, • Oportunidad de crecimiento profesional, • Pago competitivo, • Trabajar en un equipo dinámico y apasionado, • Aprendizaje constante y mejoramiento de habilidades, • Entorno laboral positivo y respetuoso #J-18808-Ljbffr

En un entorno altamente dinámico, estamos buscando a un gerente comercial senior con visión estratégica y capacidad para impulsar la transformación comercial. La posición implica trabajar con herramientas digitales, CRM, y soluciones de análisis para optimizar procesos y mejorar la experiencia del cliente. Se requiere experiencia consolidada en desarrollo comercial y gestión de equipos. Conocimiento del sector asegurador y herramientas tecnológicas (CRM, análisis de datos) es fundamental. También se busca habilidades de liderazgo, negociación, comunicación y visión estratégica. Se valorará estar en disposición de certificado del curso de mediación de seguros. Si te interesa esta oportunidad de crecimiento profesional en una organización con impacto social y gran proyección, aplica enviandonos tu CV actualizado. • Desarrollo comercial : experiencia consolidada en este área y conocimiento del sector asegurador., • Habilidades técnicas : conocimiento de herramientas tecnológicas como CRM y análisis de datos. #J-18808-Ljbffr

Estás buscando un desafío profesional en sistemas middleware? Nuestra empresa está valorando incorporar a una persona apasionada por la administración de entornos y servidores empresariales. Tu misión será asegurar el rendimiento y la disponibilidad de la infraestructura, brindando soporte integral a equipos internos, gestionando proyectos de implantación y resolviendo incidencias de integración de forma ágil y eficiente. Trabajarás en un modelo híbrido en la zona de Barajas, Madrid: 3 días presenciales y 2 días de teletrabajo. Requisitos clave : • Administración de WebLogic: configuración, despliegue y optimización de aplicaciones. Monitoreo de rendimiento y troubleshooting avanzado., • Manejo de Apache: instalación, configuración de módulos, virtual hosts, tuning de performance., • Monitorización: conocimientos en ELK (ElasticSearch, Logstash, Kibana), Grafana y Nagios para supervisar el rendimiento y detectar incidentes proactivamente., • Scripting y Automatización: desarrollo de scripts (Bash, Python, Perl u otros) para automatizar tareas y procesos repetitivos. Uso de herramientas CI/CD (Jenkins, Ansible, etc.) para despliegues automatizados., • Bases de Datos y SQL: conocimientos sólidos en SQL para consultas, creación y optimización de bases de datos. Experiencia en integración con entornos relacionales como Oracle y MySQL., • Contrato indefinido y plan de retribución flexible con interesantes beneficios sociales., • Modelo híbrido para compatibilizar mejor las necesidades personales y profesionales (tres días presenciales en Barajas y dos de teletrabajo)., • Desarrollo de carrera en un ambiente colaborativo, con bonificaciones a tu formación para mantenerte actualizado en tecnología y tendencias en transformación digital. #J-18808-Ljbffr

¡Buscamos un/a Gerente Comercial Senior BPO para unirse a nuestro equipo en ABAI! ¿Tienes experiencia liderando estrategias comerciales en grandes cuentas y te apasiona abrir nuevas oportunidades de negocio? En ABAI , estamos creciendo y queremos incorporar a un/a Gerente Comercial Senior BPO que nos ayude a seguir impulsando nuestra presencia en sectores clave como Tecnología y Telecomunicaciones, Industria y Energía, Banca y Seguros y Administración Pública. ¿Qué harás en este rol? • Captar nuevo negocio en grandes cuentas del sector público y privado., • Diseñar y ejecutar el Plan de Desarrollo de Nuevo Negocio junto al equipo comercial., • Liderar negociaciones estratégicas y construir relaciones de largo plazo con clientes., • Detectar tendencias del mercado BPO y Contact Center, y convertirlas en oportunidades., • Elaborar propuestas comerciales, presupuestos y previsiones de resultados., • Coordinar acciones comerciales con foco en cumplimiento normativo, seguridad de la información y sostenibilidad., • Formación en ADE, Económicas o carreras técnicas similares., • +5 años de experiencia en dirección comercial en grandes corporaciones., • Experiencia en gestión de cuentas de más de 1M€ y ventas consultivas con ciclos largos., • Conocimiento del sector Contact Center/BPO., • Perfil hunter, orientado a resultados, con visión estratégica y capacidad de liderazgo., • Incorporarte a una compañía en plena expansión, con proyectos innovadores y un equipo multidisciplinar., • Autonomía para liderar tu cartera de clientes y desarrollar nuevas oportunidades. #J-18808-Ljbffr

Para Grupo Internacional de Construcción buscamos a un Gerente Senior de Construcción de Proyectos Civiles, a para trabajar en Panamá como expatriado. • ICCP / Ingeniero Civil, • Experiencia en planificación, coordinación, supervisión y ejecución de los proyectos de construcción de infraestructura vial., • Experiencia de trabajo en LATAM., • Supervisar la correcta ejecución de contratos con contratistas y proveedores, garantizando el cumplimiento de las obligaciones contractuales., • Experiencia gestión contractual y de subcontratos., • Realizar el seguimiento financiero, administrativo y plazos de las obras, incluyendo la elaboración de informes de avance y control de costos., • Dominio de herramientas de gestión de proyectos (MS Project u otros)., • Disponibilidad de residencia en Panamá como expatriado. #J-18808-Ljbffr

Somos la marca “nativa digital” de (Axpe Consulting) , especializada en (diseñar) , (desarrollar) y (operar) activos digitales. AXPE Consulting se ha posicionado como una de las principales consultoras IT de referencia, con más de 20 años de experiencia y más de 450 clientes en proyectos exitosos. Como parte de nuestro proceso de expansión, estamos seleccionando Gerentes Comerciales. El puesto está dirigido a profesionales con experiencia y éxito comprobado en ventas de consultoría tecnológica. Los candidatos deben tener un historial comprobado de generación de ingresos y ser altamente motivados y experimentados, responsables de alcanzar los objetivos de venta en sus cuentas asignadas. En RealNaut somos ágiles, vanguardistas, comprometidos y apasionados por la tecnología. Nos enorgullece nuestros valores y apostamos por las personas, la formación y la innovación tecnológica. Con nosotros, encontrarás un equipo altamente especializado y profesional que te apoyará en alcanzar tus metas profesionales y personales. Responsabilidades principales: • Ser responsables de alcanzar los objetivos de ventas en las cuentas asignadas., • Desarrollar estrategias comerciales en colaboración con la alta dirección para definir y ejecutar planes efectivos en el mercado., • Generar ingresos mediante la identificación y cierre de oportunidades, gestión de cuentas clave y expansión de la cartera de clientes. Ofrecemos: Salario competitivo, atractivos beneficios, ambiente de trabajo colaborativo y oportunidades de crecimiento rápido. Si estás listo para asumir un papel desafiante y emocionante como Gerente Comercial en una consultora líder en la industria, te invitamos a postularte enviando tu currículum y una carta de presentación destacando tus logros en ventas. Garantizamos confidencialidad total y esperamos tu solicitud para explorar la posibilidad de que te unas a nuestro equipo. #J-18808-Ljbffr

Buscamos a un profesional para liderar y expandir nuestra unidad de negocio en Banca & Seguros. Esta posición es clave para el crecimiento y la innovación dentro del sector, con un enfoque particular en servicios de consultoría IT. Descripción del Puesto Se busca un estratega empresarial experimentado para liderar y desarrollar nuestra unidad de negocio en Banca y Seguros. El candidato ideal será capaz de definir y ejecutar estrategias de crecimiento y expansión, identificar oportunidades de negocio y gestionar equipos de consultores IT. Responsabilidades del Puesto • Definir y ejecutar la estrategia de negocio para la unidad de negocio de Banca y Seguros., • Identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio en el sector bancario y de servicios financieros., • Gestionar y coordinar equipos de consultores IT, asegurando la entrega exitosa de proyectos a clientes., • Establecer y mantener relaciones estratégicas con clientes clave y stakeholders., • Experiencia demostrable en la gestión de unidades de negocio, preferiblemente en el sector de consultoría IT., • Conocimiento profundo del sector bancario y de servicios financieros., • Habilidades excepcionales de liderazgo y gestión de equipos., • Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y con alta orientación a resultados. #J-18808-Ljbffr