Gestoria administrativa en jobs in RipolletCreate job alerts

Sobre el puesto: Somos una empresa dedicada a la comercialización de productos de alimentación (Cash & Carry y tiendas de conveniencia) y buscamos a una persona organizada, espabilada y con buenas nociones de contabilidad y gestión administrativa para sumarse a nuestro equipo. No necesitamos un/a director/a financiero/a ni un abogado, sino a alguien práctico/a, con soltura con los números y con capacidad para comprender y manejar documentación administrativa en España (albaranes, facturas de compras/ventas, contratos, tramitaciones habituales). ¿Qué harás en tu día a día? • Control contable y bancario: Conciliación bancaria diaria, control de cobros, pagos y seguimiento del estado financiero., • Verificación de facturación y compras: Comprobar que todas las ventas y facturas de proveedores cuadren, registrar las compras del sector alimentación y prestar apoyo en la emisión si se requiere., • Gestión documental: Revisar y procesar correctamente la documentación administrativa del día a día (albaranes, facturas, contratos de suministro, trámites básicos) asegurando que todo esté en regla., • Enlace con la gestoría: Ser el puente de contacto con nuestra gestoría externa (envío de documentación periódica y seguimiento contable/fiscal)., • Perfil polivalente: Somos un entorno dinámico de comercio/distribución, por lo que buscamos a alguien con iniciativa para dar soporte en las tareas de oficina que vayan surgiendo. ¿Qué nos gustaría ver en tu perfil? • Nociones sólidas de contabilidad (¡que te gusten los números, el orden y el rigor!)., • Comprensión y soltura con la documentación administrativa española (capacidad analítica para entender lo que lee y procesarlo correctamente)., • Conocimientos de Excel, Google Sheets, Gmail y Factusol (o programas de gestión similares)., • Se valorará positivamente la experiencia previa en comercio, distribución o alimentación., • Actitud positiva, polivalencia y muchas ganas de aportar en un entorno estable. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato: Indefinido terminado el periodo de prueba., • Jornada: Completa., • Un ambiente de trabajo cercano, dinámico y con estabilidad a largo plazo.

Buscamos incorporar una persona para el área de Recursos Humanos de Euroescalator Solutions, responsable de la gestión y seguimiento del personal de la empresa. Entre sus principales funciones estarán la gestión de altas, bajas y documentación de trabajadores, control de horarios, asistencia, vacaciones y ausencias, coordinación de nóminas con la gestoría, gestión y seguimiento de documentación PRL, selección e incorporación de personal y mantenimiento actualizado de los expedientes de los trabajadores. También dará soporte en la organización interna y atenderá las consultas y necesidades administrativas del equipo. Buscamos una persona organizada, responsable, resolutiva y con capacidad para gestionar documentación y trabajar de forma autónoma.

Responsable de Recursos Humanos Empresa dedicada a la distribución de pescado y productos congelados busca incorporar una persona para gestionar el área de Recursos Humanos y Administración. La persona seleccionada será responsable de la gestión diaria del personal y dará soporte en diferentes tareas administrativas, de facturación y contabilidad. Funciones principales • Gestión integral del departamento de Recursos Humanos., • Gestión de altas y bajas de trabajadores y coordinación con la asesoría laboral., • Control de contratos, documentación laboral y expedientes de empleados., • Gestión y supervisión del control horario, vacaciones, ausencias y permisos., • Seguimiento de nóminas e incidencias laborales., • Gestión administrativa relacionada con trabajadores., • Gestión y control de proveedores y acreedores., • Revisión y archivo de facturas., • Apoyo en tareas de facturación y contabilidad., • Control y organización de documentación administrativa., • Coordinación con gestoría, asesoría laboral y otros proveedores externos. Perfil buscado Buscamos una persona organizada, responsable, resolutiva y con capacidad para trabajar de manera autónoma, que pueda asumir la gestión diaria del área de Recursos Humanos y apoyar al departamento administrativo. Se valorará: • Experiencia previa en Recursos Humanos o administración laboral., • Conocimientos de altas, bajas, contratos y gestión de personal., • Conocimientos básicos de facturación y contabilidad., • Buen manejo de Excel y herramientas ofimáticas., • Capacidad de organización y seguimiento de tareas., • Experiencia trabajando con gestorías o asesorías laborales. Condiciones • Contrato indefinido., • Periodo de prueba de 3 meses., • Jornada completa de 40 horas semanales., • Incorporación inmediata., • Puesto estable dentro de una empresa dedicada a la distribución alimentaria.

• Formación en Administración y Finanzas, Contabilidad o ADE., • Experiencia de 2 a 5 años en contabilidad de pymes o gestoría., • Dominio de Holded (o capacidad para aprenderlo rápidamente)., • Nivel avanzado de Excel., • Persona muy organizada, metódica y con atención al detalle., • Valorable experiencia en agencias de eventos o empresas con gran volumen de proveedores. Funciones • Contabilización de facturas de proveedores y clientes., • Conciliaciones bancarias., • Control de cobros y pagos., • Gestión documental y archivo digital., • Preparación de información para la asesoría., • Apoyo en cierres mensuales., • Control de gastos por proyecto., • Seguimiento de márgenes y rentabilidad de cada evento., • Gestión de tickets y facturas en Holded., • Apoyo administrativo al departamento financiero. Competencias • Organización., • Proactividad., • Discreción y confidencialidad., • Capacidad de priorizar tareas., • Buen trato con proveedores., • Mentalidad de mejora de procesos.