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En Serunion, empresa de restauración colectiva con más de 30 años de experiencia en el sector y líder en el mercado, buscamos incorporar a un/a ayudante de cocina / auxiliar de limpieza, con experiencia en el sector colectividades. ** Incorporación para CEPSA/MOEVE TNF.** Las principales funciones serán las siguientes: Soporte al cocinero en tareas de elaboraciones. Disponer adecuadamente las herramientas, utensilios y materiales de trabajo. Limpiar todos los utensilios utilizados para la elaboración de las comidas (bandejas, vajillas, cacerolas, cazos, espumaderas, cuchillos, etc.) Limpiar y ordenar su puesto de trabajo y colaborar en el arreglo general de la cocina. Ofrecemos: Media jornada. Salario según convenio. Incorporación inmediata a empresa líder en restauración a nivel nacional y perteneciente a un grupo internacional de gran relevancia. Requisitos mínimos: Imprescindible experiencia como auxiliar de limpieza (con nociones de cocina) Experiencia de mínima de 1 año. Competencias: Trabajo en equipo. Persona dinámica y con iniciativa. Responsabilidad Capacidad de organización. Compromiso
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¿Te apasionan las ventas? ¿Eres la persona que ayuda a amigos/as y familiares en la búsqueda de su ordenador o móvil ideal? Entonces, sigue leyendo porque ¡éste es tu sitio! En SALESLAND seguimos creciendo y por ampliación de tiendas estamos seleccionando para una de nuestras empresas cliente del sector de la informática y la telefonía un/a dependiente/a con experiencia en ventas y acostumbrado/a a trabajar por objetivos. Te incorporarás a una de las grandes superficies con más presencia a nivel nacional. ¿Cuáles serán tus funciones? - Serás la imagen de nuestro cliente. - Te encargarás de orientar, explicar y vender nuestros productos y servicios. - Realizarás diariamente reporte tanto de ventas como de posibles incidencias. ¿Qué te ofrecemos? - Incorporación inmediata. - Contrato por sustitución de larga duración. - Salario: 1.460€ brutos/mes + importante incentivo por venta. - 40 horas semanales en turnos rotativos: una semana de mañana y una semana de tarde: L,S: 9:30-16:30 (7hr) / M,X,J,V: 09:30-16 (6,5h) 6 días L,S: *texto oculto* hr) / M,X,J,V: 15-21:30 (6,5hr) 6 días - Formación continua a cargo de la empresa. - Acceso a las ventajas y beneficios de SALESLAND*. Requisitos mínimos - Incorporación inmediata. - Persona orientada al cumplimiento de objetivos. - Experiencia en el área de ventas, comercial o captación. - Valoramos experiencia en tecnología. - Habilidades comunicativas. - Ser una persona dinámica y proactiva. ¿Por qué SALESLAND? Salesland destaca por ser valiente, comprometida, diferente, apasionada y con talento. Entendemos que el talento hay que buscarlo y transformarlo, y por eso tenemos activos diversos planes de crecimiento dentro de la compañía, deseando conocer tu talento y que comiences a formar parte de nuestra gran familia. Además, estamos comprometidos/as con el principio de igualdad de oportunidades y la no discriminación en la gestión de nuestros procesos de selección. ¡No lo pienses más, y ven a conocernos!
**Descripción** Empresa relacionada con el arte busca encargado/a para la creación de su departamento laboral (sin personal a cargo) En FiscalTalent estamos gestionando la posición de encargado/a para el departamento laboral de un cliente con mucho arte. La persona seleccionada formará parte del núcleo fijo de su equipo, con continuidad y proyección a largo plazo. Si quieres ser parte de un equipo donde el compañerismo es clave, ¡sigue leyendo! Requisitos mínimos -Experiencia, mínima de 7 años en un departamento laboral, preferiblemente en asesoría o consultoría. - Autonomía, capacidad para trabajar de manera independiente. - Disponibilidad a partir de junio. ¿Qué te hará destacar del resto? - Ser una persona resolutiva y con habilidades para la gestión de personal. - Tener conocimientos actualizados en legislación laboral y normativas vigentes. - Tener estudios superiores. - Vivir en Valencia capital. - Contar con experiencia en régimen de artistas, aunque no te preocupes si no lo tienes, todo lo anterior primará sobre este último aspecto. ¿Cuáles serán tus funciones? - Creación y gestión del departamento laboral. - Asistencia a conciliaciones e inspecciones de trabajo. - Desarrollo de estrategias para mejorar la eficiencia interna en materia laboral. - Gestión administrativa del personal incluyendo la agenda de artistas, altas, bajas, modificaciones contractuales. - Coordinación con la empresa de PRL y mantener al personal actualizado en evaluación de riesgos y reconocimientos médicos. ¿Qué ofrece el puesto? - Salario competitivo. - Jornada intensiva 36h/sem, de lunes a jueves de 08:30 a 14:00 y de 14:30 a 16:30 con media hora de descanso para comer y los viernes de 08:30 a 14:30. - Entorno laboral estable y familiar. - Formar parte de un proyecto con trayectoria mundialmente conocida. Nuestro cliente gestiona un gran proyecto mediante un equipo que se cuida y apoya mutuamente, nadie va por libre. Aquí no te sentirás solo/a, sino parte de algo grande.