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Director/a de Producción | Sector Industrial ¿Está pensando en solicitar este empleo? No se demore, desplácese hacia abajo y envíe su solicitud lo antes posible para no perder la oportunidad. Si eres de las personas que lideran desde planta, impulsan mejoras y hacen que las cosas pasen… esta oportunidad es para ti Buscamos un/a Director/a de Producción con visión global de operaciones y una clara vocación por el liderazgo de equipos, para incorporarse a un entorno industrial multinacional y en constante evolución. El reto: liderar la operativa productiva con impacto directo en resultados, personas y procesos. ¿Cuál será tu misión? Liderar la producción asegurando eficiencia, calidad y seguridad, al mismo tiempo que desarrollas un equipo comprometido y alineado con los objetivos del negocio. ¿Qué harás en tu día a día? Liderar un equipo de 40–50 personas Velar por los estándares de seguridad, calidad, medio ambiente y productividad Definir y ejecutar los planes de producción y presupuesto junto a Dirección de Operaciones Asegurar el correcto funcionamiento de la planta y el cumplimiento de objetivos Analizar KPI’s, detectar desviaciones e implementar acciones correctivas Impulsar la mejora continua y la eficiencia operativa Garantizar la calidad del producto y de los procesos Coordinarte con otros centros y departamentos para generar sinergias Desarrollar, motivar y hacer crecer al equipo Supervisar recursos productivos y técnicos (mantenimiento, ingeniería…) Participar activamente en auditorías ¿Qué buscamos? Experiencia en entornos industriales Experiencia consolidada en liderazgo de equipos Perfil con capacidad de influencia y buenas habilidades comunicativas Visión operativa y orientación a resultados Buen nivel de inglés Formación técnica (Ingeniería muy valorable) Residencia en Osona o alrededores Más allá del perfil Buscamos a alguien que no solo gestione… sino que lidere, impulse y haga crecer a las personas y los procesos ¿Qué ofrecemos? xcskxlj Posición estratégica con impacto directo en el negocio Entorno industrial dinámico y colaborativo Proyecto con recorrido y capacidad real de transformación Paquete retributivo competitivo (se solicitará expectativa salarial) Si quieres dar un paso adelante y liderar una operación industrial con impacto real, queremos conocerte.

Desde Claire Joster nos encontramos en la búsqueda de un/a Técnico/a de puesta en marcha para una empresa del sector industrial, ubicada en la zona del Vallés Occidental. Desplácese hacia abajo para ver todos los requisitos del puesto y las responsabilidades que pueden esperar los candidatos seleccionados. Misión: Realizar la puesta en marcha de la maquinaria tanto en planta como en casa del cliente, asegurando el correcto montaje mecánico, eléctrico y neumático, así como la configuración, validación y optimización del funcionamiento de las máquinas, siendo la figura clave en la relación técnica con el cliente. Funciones: • Realizar puestas en marcha de maquinaria en instalaciones del cliente y en la planta, supervisando montaje mecánico, eléctrico y neumático., • Coordinar y ejecutar pruebas, ajustes y validaciones de funcionamiento junto al cliente (FAT/SAT)., • Identificar mejoras, resolver incidencias técnicas y asegurar el óptimo rendimiento de la máquina antes de su entrega., • Documentar cada fase del proyecto y mantener informado al cliente durante el proceso., • Colaborar estrechamente con los equipos de Montaje, Ingeniería, Electrónica y Robótica., • Aportar soporte técnico a clientes nacionales e internacionales, viajando de forma periódica según las necesidades del proyecto., • Experiencia previa en puestas en marcha de maquinaria industrial; idealmente en maquinaria o sectores metal/mecatrónica/robótica., • Sólidos conocimientos mecánicos, eléctricos y neumáticos., • Inglés fluido; valorable otros idiomas., • Disponibilidad para viajar (25%–30%). Los viajes pueden implicar estancias de lunes a viernes y desplazamientos internacionales puntuales., • Contrato indefinido en una compañía en crecimiento., • Salario acorde a la experiencia aportada., • Horario: Jornada intensiva de lunes a jueves de 7 a 15h, y los viernes de 7 a 14h. En caso de trabajar en cliente, se adapta al horario de este., • Horas extra remuneradas, dietas, desplazamientos y gastos cubiertos, con compensación adicional por pernoctas de viernes a domingo cuando aplique.

Quiénes somos En h&k creemos que las grandes cosas se logran en equipo. Somos una consultora tecnológica especializada en Microsoft, IA y consultoría con más de 30 años de experiencia en proyectos Cloud dentro del ecosistema de Microsoft y la energía de un equipo joven que combina innovación, agilidad y excelencia técnica. Con más de 200 profesionales, 1.100 empresas atendidas y sedes en Barcelona, Bilbao, Cartagena y Madrid, acompañamos a empresas líderes en su transformación digital en Europa y LATAM. Lo hacemos desde una visión integral: ofrecemos soluciones end-to-end en ocho áreas, que abarcan desde M365 y Azure hasta Copilot, Data & IA, desarrollo e innovación digital, siempre poniendo la tecnología al servicio de las personas. Somos Microsoft AI Cloud Solution Partner en Infraestructura, Datos e IA, Innovación digital y de apps, Trabajo moderno y Seguridad, y contamos con especializaciones avanzadas en Modern Workplace, Seguridad y Azure. Pero más allá de las certificaciones o la tecnología, lo que realmente nos define es cómo trabajamos y con quién lo hacemos. En h&k no hablamos solo de tecnología: hablamos de personas. Aquí trabajamos codo con codo, compartimos éxitos y aprendemos de la mano cada día. Nuestra cultura se basa en la cercanía, porque sabemos que la confianza se construye tanto con clientes como con las personas que forman parte de nuestro equipo. Nuestro propósito es claro: multiplicar capacidades, multiplicar visión y multiplicar impacto, siempre con un toque humano. Smart tech, human touch no es solo un lema, es nuestra forma de trabajar, de relacionarnos y de construir futuro, contigo. Tu día a día en este rol: En este puesto formarás parte del equipo de Soporte IT, dando apoyo directo a los usuarios y asegurando el correcto funcionamiento de los sistemas y dispositivos en el entorno corporativo. Serás un punto clave en la resolución de incidencias de primer nivel, colaborando con equipos técnicos más avanzados y contribuyendo a ofrecer una experiencia de usuario ágil y de calidad. Tus principales responsabilidades serán: • Atender y resolver incidencias de soporte N1 a usuarios., • Gestionar usuarios y dispositivos en Active Directory local y Microsoft 365., • Dar soporte básico en entornos de virtualización VMware., • Apoyar en tareas relacionadas con redes (switches, VLANs, conectividad)., • Escalar incidencias a niveles superiores cuando sea necesario, asegurando una correcta documentación., • Mantener una comunicación clara y efectiva con los usuarios finales. Lo que te ofrecemos: • Contrato indefinido,, • 40 horas semanales, • Modalidad: presencial en Barcelona, • Clases de inglés gratuitas., • Seguro médico privado cofinanciado., • Ticket restaurante, transporte y guardería., • Formación inicial y acompañamiento en el proyecto., • Entorno técnico de alto nivel y equipo colaborativo., • Flexibilidad y cercanía en la gestión del día a día. Lo que buscamos: Queremos incorporar a una persona que cuente con: • Buenas habilidades comunicativas y orientación al usuario., • Nivel alto de inglés, tanto escrito como hablado., • Conocimientos en virtualización con VMware., • Conocimientos medios en redes (VLANs, switches, conceptos de conectividad)., • Experiencia o conocimientos en la gestión de usuarios y dispositivos en Active Directory local y Microsoft 365., • Actitud proactiva, ganas de aprender y capacidad de trabajo en equipo.

Howden Iberia es un bróker independiente de seguros, que en 25 años se ha posicionado como el cuarto bróker del país con alrededor de 900 empleados en España, más de 17.000 a nivel mundial y presencia en más de 55 países. Howden te da la oportunidad de formar parte de una multinacional líder en el sector, especializada en el análisis y gestión de riesgos. Una correduría donde podrás desarrollar tu trayectoria profesional, acceder a oportunidades de crecimiento constante y potenciar tu talento. Misión: Desarrollarás la actividad profesional asesorando al cliente en Previsión Social Individual, con objeto de conseguir y mantener el mayor número de clientes para Howden. Además, te encargarás de aplicar los servicios de análisis e identificación de necesidades de cada cliente, tras realizar un exhaustivo programa de formación tutelado por profesionales expertos. La división de Singular ha experimentado durante los últimos años un crecimiento exponencial y esta buscando perfiles con autonomía profesional que puedan desarrollarse dentro de este negocio y ocupar a medio plazo, las posiciones de dirección de las oficinas abiertas durante los últimos años. Funciones del Puesto: · Como parte de tu onboarding en la compañía, recibirás de manera continuada formacion especializada en previsión social y ahorro. · Captación de nuevos clientes y nuevo negocio a través de un asesoramiento personalizado · Gestión y optimización de la cartera de clientes, analizando la situación de mercado · Realizar una adecuada segmentación de los clientes clave en su zona para crear rutas adecuadas · Seguimiento y análisis de las ventas, optimizando las previsiones y alcanzando los objetivos · Mantener un adecuado reporting de actividad comercial para garantizar la comunicación y eficiencia de la gestión. · Actitud de superación e implicación. Requisitos: • Titulación universitaria: ADE, Económicas, Turismo, Derecho (no imprescindible, sí deseado), • Formación grado medio superior (imprescindible)., • Excelente atención al detalle, • Habilidades comunicativas, capacidad de escucha, orientación a resultados y proactividad comercial., • Manejo de herramientas Microsoft Office., • Carnet de conducir y vehículo propio (no imprescindible, sí deseado) ¿Qué ofrecemos? • Contrato laboral indefinido, • Retribución fija, a acordar en función de experiencia y formación del candidato + variable, • Plan de carrera, con opciones reales de promoción, • Formación inicial y continua a cargo de la empresa, con apoyo al desarrollo profesional., • Herramientas necesarias para el desempeño, • Flexibilidad horaria con posibilidad de teletrabajo 2 días a la semana, • Retribución flexible (detallar más: seguro médico, cheque restaurante…)

NTT Data Business Consulting es una división que se enfoca en proyectos estratégicos y de transformación, tales como la planificación estratégica, la mejora de procesos y digitalización, ayudando a mejorar la experiencia de cliente, afrontar los cambios organizativos y la gestión del talento. Actualmente estamos buscando Consultores Senior para la división de Strategy & Business Transformation FS (Financial Services) en Madrid y Barcelona. ¿Qué buscamos? • Entre 3 y 5 años de experiencia demostrable en consultoría de negocio, preferiblemente en el sector financiero y/o en proyectos digitales, • Se requiere tener capacidad analítica y de resolución de problemas, capacidad de desarrollo de negocio, habilidad para trabajar en equipo y por objetivos, buena capacidad de comunicación y liderazgo., • Se valorará conocimiento de herramientas y tecnologías digitales, análisis de datos y KPIs basados en objetivos de negocio, • Se valorará experiencia previa en consultoría. ¿Cuál será tú rol?: • Participar como actor clave en proyectos estratégicos, desde el desarrollo de actividades de entendimiento del negocio como en la extracción de conclusiones que sirvan de base para la toma de decisiones., • Asistir en la creación e implementación de estrategias de negocio., • Definición de indicadores clave y elaboración de cuadros de mando para identificar potenciales oportunidades de mejora., • Colaboración en la definición y mejora de la propuesta de valor en coordinación con las áreas de negocio y de transformación de la compañía., • Elaboración de enfoques y propuestas comerciales a los clientes del sector., • Colaboración junto al resto del equipo en la priorización y preparación de los planes de comercialización., • Mantenerte actualizado con tendencias y avances de la banca a nivel local y global identificando oportunidades de mejora en la oferta de valor. ¿Qué esperamos de ti?: • Orientación al desempeño de alta calidad., • Pensamiento analítico y conceptual., • Gestión de equipos., • Resolución de conflictos., • Trabajo colaborativo y efectivo en una dinámica de grupo, a menudo virtual., • Fuertes habilidades comunicativas con interlocutores senior y Top Management., • Resolución de problemas, capacidad de estructurar y definir análisis para sacar conclusiones., • Capacidad para priorizar y gestionar múltiples iniciativas de forma simultánea y adaptación al cambio, • Flexibilidad y habilidad para trabajar en entornos de elevada presión. ¿Qué te ofrecemos?: Formarás parte de la práctica Strategy & Business Transformation Banca en la que te encontrarás con un equipo dinámico, entusiasta y siempre orientado hacia el éxito, a partir de una fuerte cultura emprendedora, y con un gran ambiente de trabajo. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique

Sorint.SEC, la empresa de Ciberseguridad del Grupo Sorint.Lab, inicia una nueva etapa de crecimiento con la apertura de nuestra sucursal en España. Buscamos profesionistas competentee y entusiastas que quieran formar parte de este emocionante proyecto y contribuir a proteger las empresas de la las diferentes amenazas digitales. Nuestra misión es ofrecer excelencia, innovación y un apoyo estratégico en un entorno tecnológico cada vez más complejo. Buscamos un/a Service & Project Manager, una persona con experiencia en la gestión de servicios y proyectos de ciberseguridad, capaz de coordinar equipos técnicos, garantizar la satisfacción del cliente y asegurar la entrega de soluciones de alta calidad. Responsabilidades principales: • Gestionar de forma autónoma proyectos y servicios para clientes enterprise, asegurando el cumplimiento de plazos, costes y estándares de calidad;, • Coordinar los equipos técnicos internos y supervisar la entrega de servicios de ciberseguridad;, • Mantener una relación continua con los interlocutores del cliente, actuando como punto de referencia para las necesidades operativas y de proyecto;, • Monitorizar indicadores de rendimiento (KPI, SLA) e identificar oportunidades de mejora y optimización;, • Colaborar en la preparación de propuestas técnicas y comerciales, apoyando en las actividades de preventa;, • Ofrecer asesoramiento sobre buenas prácticas, tendencias tecnológicas y estrategias de seguridad;, • Fomentar la colaboración entre equipos internos y promover una gestión proactiva de incidencias;, • Acompañar y apoyar el desarrollo de perfiles más junior, compartiendo conocimientos y experiencia. Requisitos: • Experiencia mínima de 3 a 5 años en funciones de Service Manager, Project Manager o posiciones similares en el ámbito IT o de Ciberseguridad;, • Conocimientos sólidos de tecnologías IT (sistemas, redes, seguridad);, • Excelentes habilidades organizativas, comunicativas y orientación al cliente;, • Formaciòn en disciplinas técnico-científicas o experiencia equivalente;, • Residencia en Barcelona o en otras zonas de España, , también en Italia pero con disponibilidad para mudarse a Barcelona;, • Permiso para conducir tipo B. Condiciones laborales: Contrato indefinido, con un paquete retributivo competitivo y adaptado a la experiencia y competencias de la persona seleccionada. Por qué trabajar con nosotros: Formar parte de Sorint.SEC significa unirse a un entorno dinámico, innovador y en constante evolución, donde la colaboración y el crecimiento profesional son esenciales. Ofrecemos formación continua, participación en proyectos de alto nivel y la oportunidad de contribuir activamente a la seguridad digital de empresas nacionales e internacionales. Diversidad e inclusión: En Sorint.SEC creemos que la diversidad y la inclusión son esenciales para nuestro éxito. Nos comprometemos a crear un entorno laboral que fomente el desarrollo y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades y damos la bienvenida a candidaturas de todas las identidades de género, orígenes étnicos, orientaciones sexuales, religiosas y a todo tipo trayectoria personal.

pNuestro cliente es una empresa especializada en el desarrollo, promoción y construcción de viviendas, con un enfoque integral que abarca desde la concepción del proyecto hasta su ejecución final. Su actividad incluye obra nueva residencial. /ppDestaca por su visión innovadora, su apuesta por la calidad arquitectónica y constructiva, y por una gestión rigurosa orientada a la eficiencia, el cumplimiento de plazos y la excelencia en los acabados. La empresa mantiene un trato cercano y profesional con sus clientes, ofreciendo soluciones personalizadas y un alto nivel de exigencia en cada proyecto. /ppBuscamos incorporar un/a Jefe/a de Obra para la gestión integral de proyectos residenciales en Barcelona y alrededores. Buscamos una persona con liderazgo, capacidad organizativa, habilidades comunicativas y alto compromiso profesional, que garantice la correcta ejecución técnica, económica y administrativa de las obras. /ppbr/ppstrongFunciones Principales /strong /p p· Planificación y control de la ejecución de obra desde el inicio hasta la entrega final. /pp· Coordinación de equipos de trabajo, subcontratas y proveedores. /pp· Control técnico, económico y de calidad del proyecto. /pp· Seguimiento de presupuestos, certificaciones, mediciones y desviaciones. /pp· Supervisión del cumplimiento de la normativa vigente y de prevención de riesgos laborales. /pp· Relación directa con propiedad, dirección facultativa y agentes externos. /pp· Gestión documental del proyecto y reporte periódico a dirección. /ppbr/ppbr/ppRequisitos /pulliTitulación universitaria en Arquitectura Técnica, Ingeniería de la Edificación. /liliExperiencia mínima de 3-5 años como Jefe/a de Obra en proyectos residenciales. /liliManejo fluido de herramientas como AutoCAD, Presto y paquete Office. /liliCapacidad de organización, liderazgo y resolución de incidencias. /liliCarnet de conducir B y disponibilidad para desplazamientos en Vic. /li /ulpbr/ppbr/ppbr/ppVentajas /pp· Contrato indefinido en una empresa consolidada y en plena expansión. /pp· Participación en proyectos residenciales de calidad y alto valor añadido. /pp· Desarrollo profesional en un entorno técnico y dinámico. /pp· Herramientas de trabajo proporcionadas por la empresa. /pp· Buen ambiente laboral, apoyo del equipo técnico y posibilidades reales de crecimiento. /p pbr/ppSi cumples con el perfil y estás interesado/a en formar parte de un proyecto sólido y en crecimiento, envíanos tu CV a Estaremos encantados de conocerte. /p

Sorint.SEC, la empresa de Ciberseguridad del Grupo Sorint.Lab, inicia una nueva etapa de crecimiento con la apertura de nuestra sucursal en España. Buscamos profesionistas competentee y entusiastas que quieran formar parte de este emocionante proyecto y contribuir a proteger las empresas de la las diferentes amenazas digitales. Nuestra misión es ofrecer excelencia, innovación y un apoyo estratégico en un entorno tecnológico cada vez más complejo. Buscamos un/a Service & Project Manager, una persona con experiencia en la gestión de servicios y proyectos de ciberseguridad, capaz de coordinar equipos técnicos, garantizar la satisfacción del cliente y asegurar la entrega de soluciones de alta calidad. Responsabilidades principales: • Gestionar de forma autónoma proyectos y servicios para clientes enterprise, asegurando el cumplimiento de plazos, costes y estándares de calidad;, • Coordinar los equipos técnicos internos y supervisar la entrega de servicios de ciberseguridad;, • Mantener una relación continua con los interlocutores del cliente, actuando como punto de referencia para las necesidades operativas y de proyecto;, • Monitorizar indicadores de rendimiento (KPI, SLA) e identificar oportunidades de mejora y optimización;, • Colaborar en la preparación de propuestas técnicas y comerciales, apoyando en las actividades de preventa;, • Ofrecer asesoramiento sobre buenas prácticas, tendencias tecnológicas y estrategias de seguridad;, • Fomentar la colaboración entre equipos internos y promover una gestión proactiva de incidencias;, • Acompañar y apoyar el desarrollo de perfiles más junior, compartiendo conocimientos y experiencia. Requisitos: • Experiencia mínima de 3 a 5 años en funciones de Service Manager, Project Manager o posiciones similares en el ámbito IT o de Ciberseguridad;, • Conocimientos sólidos de tecnologías IT (sistemas, redes, seguridad);, • Excelentes habilidades organizativas, comunicativas y orientación al cliente;, • Formaciòn en disciplinas técnico-científicas o experiencia equivalente;, • Residencia en Barcelona o en otras zonas de España, , también en Italia pero con disponibilidad para mudarse a Barcelona;, • Permiso para conducir tipo B. Condiciones laborales: Contrato indefinido, con un paquete retributivo competitivo y adaptado a la experiencia y competencias de la persona seleccionada. Por qué trabajar con nosotros: Formar parte de Sorint.SEC significa unirse a un entorno dinámico, innovador y en constante evolución, donde la colaboración y el crecimiento profesional son esenciales. Ofrecemos formación continua, participación en proyectos de alto nivel y la oportunidad de contribuir activamente a la seguridad digital de empresas nacionales e internacionales. Diversidad e inclusión: En Sorint.SEC creemos que la diversidad y la inclusión son esenciales para nuestro éxito. Nos comprometemos a crear un entorno laboral que fomente el desarrollo y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades y damos la bienvenida a candidaturas de todas las identidades de género, orígenes étnicos, orientaciones sexuales, religiosas y a todo tipo trayectoria personal.

FUNCIONES La persona seleccionada será responsable del seguimiento de cargas y descargas, el control y la gestión de envíos terrestres FTL y LTL, asegurando el cumplimiento de plazos y estándares de calidad. Gestionará incidencias operativas de principio a fin y participará activamente en la negociación con proveedores de transporte. Asimismo, realizará el seguimiento del mercado y de la cartera de clientes, garantizando el cumplimiento de la normativa vigente en transporte terrestre y contribuyendo a la mejora continua de los procesos operativos. APTITUDES Buscamos una persona organizada, dinámica y proactiva, con experiencia sólida en transporte terrestre, clara orientación al cliente y a la consecución de objetivos. Debe contar con sólidas habilidades comunicativas, capacidad para gestionar múltiples interlocutores y un marcado sentido del negocio. Valoramos el compromiso, la responsabilidad, la iniciativa y la capacidad para trabajar en equipo, contribuyendo a un buen ambiente de trabajo y a la mejora continua. REQUISITOS • Más de 5 años de experiencia en transporte terrestre FTL y LTL., • Conocimiento del mercado de transporte y cartera de clientes., • Sólidos conocimientos de la normativa de transporte terrestre, • Habilidades de comunicación para la gestión de clientes y proveedores., • Capacidad de organización y gestión de prioridades., • Inglés nivel avanzado (imprescindible)., • Valorable experiencia en entornos internacionales.

FUNCIONES La persona seleccionada será responsable del seguimiento de cargas y descargas, el control y la gestión de envíos terrestres FTL y LTL, asegurando el cumplimiento de plazos y estándares de calidad. Gestionará incidencias operativas de principio a fin y participará activamente en la negociación con proveedores de transporte. Asimismo, realizará el seguimiento del mercado y de la cartera de clientes, garantizando el cumplimiento de la normativa vigente en transporte terrestre y contribuyendo a la mejora continua de los procesos operativos. APTITUDES Buscamos una persona organizada, dinámica y proactiva, con experiencia sólida en transporte terrestre, clara orientación al cliente y a la consecución de objetivos. Debe contar con sólidas habilidades comunicativas, capacidad para gestionar múltiples interlocutores y un marcado sentido del negocio. Valoramos el compromiso, la responsabilidad, la iniciativa y la capacidad para trabajar en equipo, contribuyendo a un buen ambiente de trabajo y a la mejora continua. REQUISITOS • Más de 5 años de experiencia en transporte terrestre FTL y LTL., • Conocimiento del mercado de transporte y cartera de clientes., • Sólidos conocimientos de la normativa de transporte terrestre, • Habilidades de comunicación para la gestión de clientes y proveedores., • Capacidad de organización y gestión de prioridades., • Inglés nivel avanzado (imprescindible)., • Valorable experiencia en entornos internacionales.

Descripción: Enley es una startup legaltech en plena expansión, con sede en Barcelona, que tiene la misión de revolucionar el sector de los servicios legales ofreciendo acceso a todo el mundo mediante la digitalización y la automatización de procesos, para lo cual cuenta con un equipo de IT in house. Actualmente, por crecimiento del negocio, precisa incorporar a un CONSULTOR/A-GESTOR/A LABORAL a jornada completa, para su departamento de Gestión Laboral de sus oficinas de Barcelona. Si quieres trabajar en un despacho moderno y puntero en tecnología, ¡este es tu despacho! ¿Cuál será tu rol? • Gestión laboral de la cartera de clientes asignada de sectores diversos, • Confección de nóminas y seguros sociales, • Altas, bajas y variación de datos en Seguridad Social, • Confección y registro de contratos, • Interpretación y aplicación de Convenios Colectivos, • Control de cumplimiento de normativa laboral, • Contacto con el cliente Perfil requerido: • Titulación universitaria/grado en Relaciones Laborales o Derecho, • Experiencia: de 2 a 3 años en puesto similar en asesoría, gestoría o despacho de abogados, • Dominio de programa de gestión laboral (A3Nom u otros), • Habilidades comunicativas, tanto orales como escritas, • Capacidad analítica y de resolución de problemas, habilidad para trabajar en equipo y liderazgo Requisitos imprescindibles: • Título universitario de Graduado en Relaciones Laborales o Derecho y/o curso de especialización, • Experiencia: de 2 a 3 años en puesto similar en asesoría, gestoría o despacho de abogados., • Dominio de programa de gestión laboral (A3Nom u otros), • Castellano/catalán nativo ¿Qué Ofrecemos? • Contrato indefinido a jornada completa., • Horario de lunes a jueves de 9:00 a 18:00 h y viernes de 9:00 a 15:00 h., • 1 día de teletrabajo a la semana tras los tres primeros meses., • Salario a determinar en función de la experiencia del candidato/a., • Incorporación a un equipo joven y dinámico, donde podrás desarrollar tu potencial y seguir creciendo profesionalmente. Si quieres trabajar en un despacho moderno y puntero en tecnología, ¡este es tu despacho! ¡En Enley el límite lo pones tú!

Descripción: Enley es una startup legaltech en plena expansión, con sede en Barcelona, que tiene la misión de revolucionar el sector de los servicios legales ofreciendo acceso a todo el mundo mediante la digitalización y la automatización de procesos, para lo cual cuenta con un equipo de IT in house. Actualmente, por crecimiento del negocio, precisa incorporar a un CONSULTOR/A-GESTOR/A LABORAL a jornada completa, para su departamento de Gestión Laboral de sus oficinas de Barcelona. Si quieres trabajar en un despacho moderno y puntero en tecnología, ¡este es tu despacho! ¿Cuál será tu rol? • Gestión laboral de la cartera de clientes asignada de sectores diversos, • Confección de nóminas y seguros sociales, • Altas, bajas y variación de datos en Seguridad Social, • Confección y registro de contratos, • Interpretación y aplicación de Convenios Colectivos, • Control de cumplimiento de normativa laboral, • Contacto con el cliente Perfil requerido: • Titulación universitaria/grado en Relaciones Laborales o Derecho, • Experiencia: de 2 a 3 años en puesto similar en asesoría, gestoría o despacho de abogados, • Dominio de programa de gestión laboral (A3Nom u otros), • Habilidades comunicativas, tanto orales como escritas, • Capacidad analítica y de resolución de problemas, habilidad para trabajar en equipo y liderazgo Requisitos imprescindibles: • Título universitario de Graduado en Relaciones Laborales o Derecho y/o curso de especialización, • Experiencia: de 2 a 3 años en puesto similar en asesoría, gestoría o despacho de abogados., • Dominio de programa de gestión laboral (A3Nom u otros), • Castellano/catalán nativo ¿Qué Ofrecemos? • Contrato indefinido a jornada completa., • Horario de lunes a jueves de 9:00 a 18:00 h y viernes de 9:00 a 15:00 h., • 1 día de teletrabajo a la semana tras los tres primeros meses., • Salario a determinar en función de la experiencia del candidato/a., • Incorporación a un equipo joven y dinámico, donde podrás desarrollar tu potencial y seguir creciendo profesionalmente. Si quieres trabajar en un despacho moderno y puntero en tecnología, ¡este es tu despacho! ¡En Enley el límite lo pones tú!

En Proclinic Group somos líderes del sector dental porque nos une una misma ilusión: entregar siempre las mejores soluciones a los profesionales del dental. Llevamos más de 40 años siendo el grupo líder en soluciones odontológicas. Aquí y también más allá. Abriendo nuevos mercados y áreas de negocio cada año. Queremos seguir creciendo de forma responsable con el planeta, con la sociedad y con todos nuestros colaboradores. Para ello estamos buscando un/a persona como Customer Service con francés nativo en nuestras oficinas de Barcelona ¿Cuál será tu responsabilidad? · Atender, informar y asesorar al cliente para el mercado francés (Telefónicamente y vía mail) · Registrar, gestionar, controlar y realizar seguimiento de los pedidos. · Verificar y resolver incidencias (de pagos, transporte, etc.) · Gestión de la logística y del Transporte de los pedidos · Registro de devoluciones, abonos y cargos. · Controlar el envío de factura electrónicas · Gestionar las reparaciones · Administración de las BBDD (Mails) · Traducciones varias (Productos, contenido, Marketing, soporte marketing) Hard: Imprescindible francés, nativo, siendo valorable nivel medio – elevado de español. También se valorará aportar nivel medio de Excel, muy valorable experiencia en atención al cliente, Salesforce y SAP Soft: Experiencia y vocación por el trato con cliente, habilidades comunicativas, flexibilidad, orientación a resultados. Esto es lo que te espera en Proclinic Group. ¿Te lo vas a perder? · Trabajarás en una empresa consolidada con espíritu de start up. ¡No nos conformamos con ser líderes! · Vivirás el crecimiento internacional de una compañía que ya es líder en España y se está asentado en los principales mercados europeos. · Trabajarás en un equipo multidisciplinar y multicultural. · Recibirás una retribución acorde a tu valía y experiencia · Tendrás un plan de retribución flexible · Disfrutarás de múltiples beneficios sociales · Tendrás el día libre en tu cumpleaños · Podrás teletrabajar 8 días al mes · Recibirás formación continua · Horario de lunes a viernes, de 10 a 19 horas. Apostamos, sin excusas, por una manera de trabajar verdaderamente sostenible, ética y responsable. Buscamos a aquellas candidaturas que nos ayuden a impulsar la salud bucodental de forma sostenible independientemente de la raza, sexo, la identidad de género, la orientación sexual, la etnia, la religión, la discapacidad, la nacionalidad o la edad. Sabemos que en el futuro seguiremos siendo el grupo líder en soluciones odontológicas. Porque continuaremos entregando, cada día, lo mejor para que cada vez más personas tengan acceso a una mejor salud bucodental. Eres la candidatura ideal si: · Quieres formar parte de un proyecto apasionante en constante evolución · Sabes que el B2B puede ser más interesante que el B2C si nos lo proponemos · Te gusta trabajar en equipo y crees en un propósito común. Si quieres formar parte de este gran equipo, inscríbete en la oferta

NTT Data Business Consulting es una división que se enfoca en proyectos estratégicos y de transformación, tales como la planificación estratégica, la mejora de procesos y digitalización, ayudando a mejorar la experiencia de cliente, afrontar los cambios organizativos y la gestión del talento. Actualmente estamos buscando Consultores Senior para la división de Strategy & Business Transformation FS (Financial Services) en Madrid y Barcelona. ¿Qué buscamos? • Entre 3 y 5 años de experiencia demostrable en consultoría de negocio, preferiblemente en el sector financiero y/o en proyectos digitales, • Se requiere tener capacidad analítica y de resolución de problemas, capacidad de desarrollo de negocio, habilidad para trabajar en equipo y por objetivos, buena capacidad de comunicación y liderazgo., • Se valorará conocimiento de herramientas y tecnologías digitales, análisis de datos y KPIs basados en objetivos de negocio, • Se valorará experiencia previa en consultoría. ¿Cuál será tú rol?: • Participar como actor clave en proyectos estratégicos, desde el desarrollo de actividades de entendimiento del negocio como en la extracción de conclusiones que sirvan de base para la toma de decisiones., • Asistir en la creación e implementación de estrategias de negocio., • Definición de indicadores clave y elaboración de cuadros de mando para identificar potenciales oportunidades de mejora., • Colaboración en la definición y mejora de la propuesta de valor en coordinación con las áreas de negocio y de transformación de la compañía., • Elaboración de enfoques y propuestas comerciales a los clientes del sector., • Colaboración junto al resto del equipo en la priorización y preparación de los planes de comercialización., • Mantenerte actualizado con tendencias y avances de la banca a nivel local y global identificando oportunidades de mejora en la oferta de valor. ¿Qué esperamos de ti?: • Orientación al desempeño de alta calidad., • Pensamiento analítico y conceptual., • Gestión de equipos., • Resolución de conflictos., • Trabajo colaborativo y efectivo en una dinámica de grupo, a menudo virtual., • Fuertes habilidades comunicativas con interlocutores senior y Top Management., • Resolución de problemas, capacidad de estructurar y definir análisis para sacar conclusiones., • Capacidad para priorizar y gestionar múltiples iniciativas de forma simultánea y adaptación al cambio, • Flexibilidad y habilidad para trabajar en entornos de elevada presión. ¿Qué te ofrecemos?: Formarás parte de la práctica Strategy & Business Transformation Banca en la que te encontrarás con un equipo dinámico, entusiasta y siempre orientado hacia el éxito, a partir de una fuerte cultura emprendedora, y con un gran ambiente de trabajo. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique

Grupo HD Covalco es una empresa líder en el sector de distribución y alimentación, con una red consolidada de supermercados y franquicias en toda España. Nuestro objetivo es ofrecer productos de calidad y un servicio excepcional, adaptándonos a las necesidades de nuestros clientes y comunidades. Las cualificaciones, habilidades y toda la experiencia relevante necesaria para este puesto se pueden encontrar en la descripción completa a continuación. Estamos buscando un/a Aprovisionador/a para unirse a nuestro equipo de compras en la central de Granollers, Barcelona. Responsabilidades Planificación y reposición de stock Analizar ventas históricas por tienda y por producto. Prever la demanda según estacionalidad. Calcular necesidades de reposición. Lanzar pedidos a proveedores o al almacén. Ajustar niveles de stock mínimo y máximo. Gestión y seguimiento de pedidos Emitir órdenes de compra. Confirmar plazos de entrega con proveedores. Hacer seguimiento de pedidos en tránsito. Resolver incidencias (retrasos, roturas de stock, errores de entrega). Coordinar con logística y almacén. Control de inventarios Supervisar rotación de productos (especialmente perecederos). ⬇Minimizar mermas y caducidades. Analizar productos de baja rotación. Proponer liquidaciones o promociones para exceso de stock. Requisitos Experiencia de 1 a 3 años en posiciones similares. Conocimiento del sector distribución alimentación. Dominio paquete office y SAP. Residir por la zona. Habilidades Habilidades comunicativas. Gestión del tiempo. Pensamiento analítico. Orientación a resultados. Qué ofrecemos? Contrato indefinido. Horario presencial de lunes a viernes de 8h a 15h + 1h diaria de teletrabajo por las tardes. 100% presencialidad. Paquete retributivo competitivo. En Grupo HD Covalco , promovemos un entorno de trabajo inclusivo y respetuoso, en el que cada persona puede desarrollar su potencial al máximo. Promovemos la diversidad e inclusión en todas las formas, apoyando y garantizando la igualdad de oportunidades y la no discriminación por razón de género, orientación sexual, edad, raza o religión. Creemos firmemente en aprovechar las capacidades de las personas en toda su diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación. xiphteb Buscamos a alguien entusiasta y con ganas de ayudarnos a crecer. Si crees que encajas con esta descripción, ¡nos encantaría saber de ti!

Vincle es una empresa especializada en el proceso comercial con más de 30 años de experiencia en los sectores del Gran Consumo y Pharma con proyectos a nivel internacional. ¿Quieres conocer más? Entra en nuestra web: 🔎 Queremos ampliar nuestro equipo PMO con un/a Consultor/ Analista Técnico-Funcional de Implementación CRM que haya tenido experiencia previa. ¿Qué esperamos de ti? • Formación Superior en áreas relacionadas con IT/ informática (Ingenieria, Informática, Ciclos formativos de Informática y/o programación, ...), • +5 años de experiencia en análisis y puesta en marcha de proyectos de Appications (CRM, ERP, BI, etc.)., • Inglés y Español fluidos. Mínimo C1 en ambos., • Capacidad Analítica, de trabajo en detalle y resolución de problemas, así como y buenas habilidades comunicativas y de trabajo en equipo. 🚀 Funciones y responsabilidades: • Reunirse con los socios comerciales y técnicos de nuestros clientes para tomar los requisitos de sus necesidades., • Analizar y evaluar los procesos de negocio actuales que tiene una empresa e identificar áreas de mejora., • Realizar el análisis funcional, técnico y orgánico en los nuevos proyectos en los que participes., • Elaborar documentación técnica para los equipos de desarrollo de nuestra Fábrica de Software., • Creación de iniciativas en función de los requerimientos y necesidades del negocio., • Desarrollo de proyectos y seguimiento del rendimiento de los proyectos., • Desarrollar documentación de datos de uso y prueba del sistema para verificar la calidad de los desarrollos., • Proponer soluciones óptimas a cualquier problema de funcionamiento que surja y sugerir el desarrollo de nuevas aplicaciones o funcionalidades., • Determinar los métodos más adecuados para implementar y probar las soluciones desarrolladas., • Proporcionar soporte técnico a nuestro Departamento de Atención al Cliente N2 con la base de clientes actual. 🤙🏾 ¿Qué ofrecemos? • Modelo híbrido oficina (3 días/semana)-remoto (2 días/semana). - Oficinas en Barcelona ciudad (Zona Les Corts)., • Flexibilidad horaria de entrada y salida., • Contrato indefinido., • Jornada intensiva Viernes y verano (1/2 Julio y Agosto)., • 23 días laborables de vacaciones., • Formación activa dentro de la empresa., • A partir de los 6 meses retribución flexible de plan de seguro médico. ¡Ven a un equipo donde se transmite el buen rollo y no nos asusta ningún reto! ¿A qué estás esperando para unirte?

¡Únete a nuestra Comunidad SAP en NTT DATA Business Solutions! 🚀 Somos una empresa TOP EMPLOYER 🏆 reconocida por nuestra excelencia en Ambiente de Trabajo, Bienestar, Compromiso, Estrategia Comercial, Propósito y Valores, Ética e Integridad. Make this the place where you grow 🌱 Como parte del grupo global NTT DATA, líder mundial en servicios de TI, estamos especializados en soluciones SAP de alto valor añadido. Con más de 18.000 profesionales en 33 países, diseñamos, implementamos y desarrollamos soluciones SAP a medida para clientes globales. 🌍 Tu misión como Consultor/a SAP FICO Buscamos consultores/as en SAP FI y CO para participar en proyectos desafiantes e innovadores en el ámbito de la transformación digital y la optimización de procesos financieros y de controlling. Trabajarás en entornos dinámicos, colaborando con equipos multidisciplinares y clientes internacionales para impulsar la eficiencia y la integración. Responsabilidades principales: • Implementación de soluciones SAP FI/CO en entornos SAP ECC y S/4HANA., • Ejecución de proyectos de migración, roll-out y mejora de procesos financieros., • Análisis y diseño funcional de procesos contables, financieros y de controlling., • Configuración, pruebas y puesta en marcha de soluciones SAP FICO., • Identificación de requisitos de negocio y definición de soluciones innovadoras., • Soporte funcional y resolución de incidencias en entornos operativos., • Acompañamiento al cliente con enfoque en mejora continua y eficiencia financiera. Requisitos mínimos ✅ • Experiencia en proyectos SAP FI y/o CO., • Experiencia completa en implementación de SAP., • Conocimiento de procesos contables, financieros y de controlling, • Nivel avanzado de inglés., • Habilidades analíticas, funcionales y comunicativas., • Residencia en Barcelona o alrededores. Requisitos deseables 🌟 • Titulación universitaria en ADE, Economía, Finanzas, Ingeniería o afines., • Certificaciones oficiales en SAP FI, CO o S/4HANA Finance., • Disponibilidad para viajar puntualmente. ¿Qué ofrecemos? 🎁 • Flexibilidad horaria y opción de teletrabajo., • Servicio médico privado., • Beneficios como Ticket Restaurant y opciones de retribución flexible (transporte, guardería)., • Plan de desarrollo profesional: Certificaciones SAP, idiomas y formación continua., • ¡Eventos internos, actividades y sorpresas para nuestro equipo! 🎉 ¡Únete a nuestro equipo! Si cumples con los requisitos y compartes nuestros valores, ¡queremos conocerte! 🌟 Contacto: Silvia Malerba International Recruiter 📧

NTT Data Business Consulting es una división que se enfoca en proyectos estratégicos y de transformación , tales como la planificación estratégica , la mejora de procesos y digitalización, ayudando a mejorar la experiencia de cliente , afrontar los cambios organizativos y la gestión del talento . Actualmente estamos buscando Consultores Senior para la división de Strategy & Business Transformation FS (Financial Services) en Madrid y Barcelona. ¿Qué buscamos? Entre 3 y 5 años de experiencia demostrable en consultoría de negocio , preferiblemente en el sector financiero y/o en proyectos digitales Se requiere tener capacidad analítica y de resolución de problemas , capacidad de desarrollo de negocio, habilidad para trabajar en equipo y por objetivos, buena capacidad de comunicación y liderazgo . Se valorará conocimiento de herramientas y tecnologías digitales, análisis de datos y KPIs basados en objetivos de negocio Se valorará experiencia previa en consultoría. ¿Cuál será tú rol?: Participar como actor clave en proyectos estratégicos , desde el desarrollo de actividades de entendimiento del negocio como en la extracción de conclusiones que sirvan de base para la toma de decisiones. Asistir en la creación e implementación de estrategias de negocio . Definición de indicadores clave y elaboración de cuadros de mando para identificar potenciales oportunidades de mejora . Colaboración en la definición y mejora de la propuesta de valor en coordinación con las áreas de negocio y de transformación de la compañía. Elaboración de enfoques y propuestas comerciales a los clientes del sector. Colaboración junto al resto del equipo en la priorización y preparación de los planes de comercialización. Mantenerte actualizado con tendencias y avances de la banca a nivel local y global identificando oportunidades de mejora en la oferta de valor. ¿Qué esperamos de ti?: Orientación al desempeño de alta calidad. Pensamiento analítico y conceptual. Gestión de equipos. Resolución de conflictos . Trabajo colaborativo y efectivo en una dinámica de grupo , a menudo virtual. Fuertes habilidades comunicativas con interlocutores senior y Top Management . Resolución de problemas , capacidad de estructurar y definir análisis para sacar conclusiones. Capacidad para priorizar y gestionar múltiples iniciativas de forma simultánea y adaptación al cambio Flexibilidad y habilidad para trabajar en entornos de elevada presión. ¿Qué te ofrecemos?: Formarás parte de la práctica Strategy & Business Transformation Banca en la que te encontrarás con un equipo dinámico, entusiasta y siempre orientado hacia el éxito , a partir de una fuerte cultura emprendedora, y con un gran ambiente de trabajo . #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique

Desde Palatin buscamos un/a IT Talent Acquisition para incorporarse a una consultora tecnológica en plena fase de expansión en Barcelona. Te unirás a un equipo de Talent consolidado con una misión clara: identificar, atraer y acompañar al mejor talento tecnológico para nuestros clientes , asegurando calidad, agilidad y una experiencia de candidato sobresaliente. Serás el enlace que conecta candidatos IT excepcionales con oportunidades únicas . Gestionarás procesos de selección de principio a fin, asegurando que cada contratación sea un éxito para nuestros clientes y para las personas que confían en ti. Lo que harás: Contribuir a que nuestros clientes formen equipos tecnológicos de alto rendimiento y aceleren sus proyectos y objetivos de negocio Gestión end to end de procesos de selección de perfiles con foco en SW, Data & IA, Cloud, Cyberseguridad, y otros perfiles clave. Revisión y alineamiento de perfiles junto al equipo de negocio. Búsqueda activa en diferentes job boards, redes profesionales y realización de entrevistas técnicas Seguimiento de los candidatos desde el contacto inicial hasta la incorporación, siendo su referente durante todo el proceso Participación en iniciativas internas del área de Talent Acquisition Qué buscamos en ti: Experiencia previa en selección de perfiles IT y conocimiento de stacks tecnológicos y ecosistema tech (p.ej: .NET, Java, Python, AWS, Azure, SQL, Big Data) Nivel de inglés mínimo B2. Residencia en Barcelona o disponibilidad para trasladarte. Perfil organizado, orientado a resultados y con fuerte foco en experiencia candidato. Habilidades comunicativas y de trabajo en equipo. Qué te ofrecemos: Posición estable con plan de crecimiento interno. Salario fijo competitivo + variable atractivo y alcanzable. Presupuesto anual para formación individual. Seguro médico privado. Modelo híbrido flexible, Barcelona centro (75% aprox teletrabajo). Jornada intensiva los viernes y durante el verano. Plataforma de bienestar, gimnasios y beneficios corporativos. Formarás parte de un equipo que valora la colaboración, el aprendizaje continuo y la innovación en selección IT Si estás abierto/a a nuevas oportunidades, no dudes en aplicar, ¡Queremos conocerte!

¡Únete a nuestro equipo! La información a continuación detalla los requisitos del puesto, la experiencia esperada del candidato y las cualificaciones correspondientes. En Geprom | Part of Telefónica TECH buscamos un/a People & Talent Generalista para incorporarse a nuestro equipo y dar apoyo directo a la Responsable de People en la gestión integral del talento. La persona seleccionada participará activamente en procesos de reclutamiento, onboarding, desarrollo de personas, gestión laboral y cultura organizacional , contribuyendo a construir un entorno de trabajo atractivo y eficiente. Los principales requisitos son: • Formación en Recursos Humanos, Relaciones Laborales o similar., • Experiencia previa en reclutamiento o gestión de personas., • Conocimiento de herramientas de selección y portales de empleo., • Buen manejo de Microsoft Office., • Valorable conocimiento en gestión laboral (contratos, nóminas, legislación básica). Reclutamiento y selección • Participar en el diseño e implementación de estrategias de reclutamiento generales., • Redactar y actualizar descripciones de puestos y perfiles de vacantes., • Publicar ofertas en bolsas de empleo, redes sociales y otros canales de atracción., • Realizar búsqueda activa de candidatos en herramientas de selección, RRSS y networking., • Filtrar y preseleccionar CV en base a los requerimientos definidos., • Coordinar entrevistas y pruebas con candidatos/as., • Colaborar en la incorporación de nuevos empleados asegurando una experiencia de onboarding completa., • Generar informes de reclutamiento claros y documentados para el equipo de People., • Gestionar relaciones con universidades, centros de formación, ferias de empleo, agencias y proveedores externos., • Colaborar en campañas de desarrollo profesional y planes de carrera., • Apoyar en procesos de evaluación del desempeño y de identificación de potencial interno., • Apoyar en la definición y actualización de políticas y procedimientos internos., • Colaborar en la redacción de contratos y documentación laboral., • Dar soporte en la gestión de nóminas y operaciones laborales del día a día (altas, bajas, incidencias, etc.)., • Apoyar en la evaluación y análisis del clima laboral a través de encuestas de motivación., • Contribuir a la creación e implementación de iniciativas que refuercen la satisfacción del equipo., • Promover actividades que fomenten la comunicación interna, la cohesión y el sentido de pertenencia., • Incorporación a un entorno dinámico y en crecimiento., • Oportunidad de aprendizaje y desarrollo profesional en todas las áreas de People., • Trabajo en un equipo colaborativo con proyectos innovadores en atracción y gestión del talento. En Geprom, apostamos por la innovación tecnológica y el talento. Te ofrecemos el desafío de participar en proyectos punteros en automatización industrial, transformación digital y desarrollo de software avanzado. Somos una ingeniería de base tecnológica que diseña, desarrolla e integra soluciones llave en mano para la Industria 4.0, en áreas como planificación, producción, calidad, logística y mantenimiento. xcskxlj Acompañamos a nuestros clientes en su evolución digital, integrando personas, datos, máquinas y procesos mediante tecnologías escalables, seguras y sostenibles.

¿Te gustaría trabajar en la empresa líder en apuestas? Compruebe que cumple con los requisitos de habilidades para este puesto, así como con la experiencia asociada, y luego envíe su CV a continuación. ¡Estamos ampliando nuestro equipo y buscamos un/a IT Support N2 para incorporarse a nuestras oficinas de Sant Cugat! ¿Qué podemos ofrecerte? Flexibilidad horaria Política híbrida de teletrabajo: Nos gusta vernos en la oficina para compartir momentos entre nosotros pero también nos gusta que puedas trabajar des de dónde quieras para conseguir ese buen equilibrio entre la vida laboral y la personal. Vacaciones flexibles Bonus referral por referenciar a una persona que cumpla con el perfil que buscamos. ¡Tu recomendación es garantía extra de calidad! Paquete de retribución flexible con beneficios en tributación (tarjeta restaurante, seguro médico, bono transporte, formación o guardería) Formación continua con un amplio catálogo de cursos a tu alcance Programa de Becas CIRSA para formarte en lo que quieras Empresa comprometida socialmente a través de la ESG Programas de wellbeing: risoterapia, alimentación saludable, yoga... Clubes deportivos CIRSA: running club, bike club y pádel club dónde podrás competir en torneos internos y contra otras empresas. ¿Qué harás con nosotros? • Trabajarás con el sistema operativo Linux., • Ofrecerás un excelente servicio al cliente mediante herramientas de ticketing (Jira), correo electrónico y atención telefónica, según corresponda., • Resolverás incidencias y consultas de soporte de nivel 2., • Realizarás análisis de causa raíz para la identificación y resolución de problemas., • Desarrollarás procedimientos y scripts orientados a prevenir, verificar y solucionar incidencias recurrentes., • Gestionarás la resolución de incidencias de hardware y software de nivel 2., • Llevarás a cabo tareas administrativas relacionadas con la gestión de usuarios/as en Active Directory y en herramientas internas de Backoffice., • Administrarás y supervisarás herramientas de monitorización., • Participarás en la implantación, puesta en producción, migraciones y pruebas de nuevas aplicaciones informáticas., • Ejecutarás y colaborarás en proyectos utilizando la metodología SCRUM. ¿Qué te hará triunfar en la posición? • Formación de Ciclo Superior en Administración de Sistemas Informáticos o similar., • Experiencia demostrable en las funciones descritas en el apartado anterior., • Es imprescindible que tengas experiencia trabajando con Linux., • Nivel de inglés medio., • Alta capacidad de resolución de incidencias, proactividad y habilidad para trabajar bajo presión., • Capacidad para trabajar en equipo y excelentes habilidades comunicativas., • Valoraremos positivamente certificación LPIC, ITIL, Agile, Jira. Si eres una persona apasionada de tu trabajo y quieres seguir desarrollando tu carrera profesional ¡Inscríbete! CIRSA es una compañía implicada con la Igualdad de Oportunidades. xcskxlj Por ello, nos responsabilizamos para que nuestros procesos de selección se lleven a cabo en igualdad de condiciones y sin discriminaciones por razón de nacimiento, edad, raza, sexo, orientación sexual, religión, estatus marital, opinión o cualquier otra condición física, personal o social protegida por las leyes.

¡TE ESTAMOS BUSCANDO! DERBY HOTELS COLLECTION, es un grupo hotelero de reconocido prestigio nacional e Internacional en expansión, que cuenta actualmente con hoteles en Barcelona, Madrid y Londres, ubicados en edificios históricos como palacios, casas señoriales o construcciones emblemáticas, que destacan por albergar colecciones de obras de arte antiguo y contemporáneo, más de 5.000 piezas en total. Lo que los convierte en pequeños museos de incalculable valor artístico, dichos hoteles gozan de la representación de prestigiosas marcas como Small Luxury Hotels, Design Hotels, Preferred Hotels & Resorts entre otros. Somos una compañía global, atenta a la sostenibilidad, colaboradora con entidades de carácter social que promuevan valores de integración, igualdad de oportunidades e inserción social y creadora de experiencias únicas de excelencia, gastronomía y cultura. Estamos sinceramente comprometidos con la excelencia en el servicio, la calidad y, sobre todo, la mejora continua para asegurar la máxima satisfacción y personalización de nuestros huéspedes. GRUPO DERBY COLLECTION declara su compromiso con el establecimiento y el desarrollo de políticas que integren la igualdad de trato u oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de género, así como con el impulso y el fomento de medidas por conseguir la igualdad real en el seno de la organización, estableciendo la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres como un principio estratégico de su política corporativa y de recursos humanos. GRUPO DERBY COLLECTION actualmente está en búsqueda de un/a Sales Executive responsable del segmento Corporate para la oficina de Barcelona. Si te apasiona la hostelería, y quieres unirte a este a gran equipo, aplica a nuestra oferta. La persona seleccionada reportará al Jefe de ventas y se encargará de las funciones siguientes: Cartera de cliente corporativo y Grandes Cuentas. Visitas comerciales y captación activa de nuevas cuentas a través de visitas presenciales, llamadas, networking y redes sociales. Realizar el mantenimiento de las cuentas de clientes asignadas. Hacer el seguimiento y atender cualquier petición que tengan. Ejecución y seguimiento del plan de acciones del departamento. Mantenimiento y gestión de la base de datos, CRM (Salesforce), cargas en GDS y diferentes plataformas de gestión RFP Elaboración de informes comerciales. Mantener una comunicación fluida y constante con los equipos de reservas ubicados tanto en central como en los hoteles, para hacerles llegar la información necesaria, así como para resolver cualquier consulta que puedan tener. Asistencia y representación de la empresa en ferias, conferencias y exposiciones. Requisitos: Experiencia de 3 años en departamento comercial. Se valorará muy positivamente experiencia en hostelería o turismo. Formación universitaria relacionada con Turismo, ADE, comercial o similar. Formación en técnicas de venta será un plus. Dominio del paquete Office, especialmente de Excel y PowerPoint. Excelentes habilidades comunicativas y de negociación. Persona organizada, que sepa gestionar los tiempos, atenta a los detalles. Capacidad de trabajar en equipo. Idiomas: imprescindible tener buen dominio del castellano y de inglés. Valorable francés Valorables conocimientos de Tesipro/Ulyses Cloud y Salesforce. Ofrecemos: Incorporación inmediata. Jornada laboral completa de lunes a viernes, con flexibilidad en los horarios de entrada y salida. Jornada reducida todos los viernes. Salario competitivo acorde con experiencia y perfil profesional. Excelente ambiente laboral en un equipo dinámico. Programas de formación continua. Sala comedor equipada para el personal. Tarifas especiales Empleado DHC y beneficios en todos los hoteles de nuestra colección. Disponibilidad de anticipo de salario a tiempo real a través de la app Payflow. Club Benefits: podrás disfrutar de descuentos en marcas de reconocido prestigio en áreas como tecnología, viajes, moda, hogar y mucho más. Retribución flexible (salud, tarjeta comida y transporte, formación, guardería). Seguro médico privado a precio más barato, por debajo de mercado. Ubicación céntrica (Distrito Eixample) de nuestras oficinas corporativas. FACEBOOK: @DERBYHOTELSCOLLECTION INSTAGRAM: @DERBY_HOTELS TWITTER: @DERBY_HOTELS

¿Te apasiona el cuidado del medio ambiente? ¿Te gustaría contribuir para hacer de nuestro planeta un lugar mucho más sostenible? Si es así, te estamos buscando. Por favor, verifique que tiene el nivel de experiencia y las cualificaciones adecuadas leyendo la descripción completa de esta oportunidad a continuación. En Ecoembes, la organización sin ánimo de lucro que cuida del medioambiente a través del reciclaje de los envases ligeros en España, buscamos un/a profesional interesado/a en el área de gestión de residuos para incorporarse a través de un contrato temporal de 10 meses en la Dirección de Gestión Local y Autonómica en nuestras oficinas de Barcelona. Funciones: Seguimiento de las actuaciones derivadas de los planes estratégicos y planes de mejora de la compañía en la zona de gestión con objeto de promover el desarrollo e incremento de las recogidas selectivas de envases y de papel cartón. Seguimiento de los convenios que Ecoembes mantiene con las Administraciones Públicas. Realización de análisis, estudios, seguimientos, planes de acción y demás acciones necesarias, derivadas de las actividades asociadas a los convenios de colaboración con las administraciones locales. Seguimiento de los resultados y presupuestos asociados a la zona de gestión asignada. Suministro de información a través de los canales instalados en la compañía, CRM, SAP, Sistema informático de gestión de convenios, etc. Apoyo al departamento en tareas administrativas, actualización de base de datos, elaboración de presentaciones y archivo de documentos. Labor de representación institucional en las zonas asignadas ante organismos públicos, asociaciones, medios de comunicación, etc Participación en jornadas, mesas redondas, ruedas de prensa, etc. Estudios: Formación Reglada necesaria: Ingeniería Técnica, Ciencias ambientales o similar Formación Complementaria deseable: Formación postgrado-máster específico en medio ambiente. Nivel de Catalán: Nativo Nivel de inglés: Medio-Alto. Dominio avanzado herramientas informáticas de gestión (Excel, PowerPoint, Word, etc). Experiencia mínima Experiencia de al menos 3 años de experiencia desempeñando funciones de gestión y de soporte en administraciones públicas o empresas en áreas de gestión de residuos municipales. Habilidades Alta capacidad de gestión. Planificación y organización. Trabajo en equipo, compromiso, proactividad e innovación. Alto nivel de capacidades comunicativas y relacionales. Qué ofrecemos Desde Ecoembes trabajamos por el bienestar de las personas que están en nuestra organización, intentando mejorar su calidad de vida en el trabajo y haciendo que en todo momento se sientan integradas, acompañadas y realizadas. Poseemos el certificado “efr” (Empresa familiarmente Responsable), en la categoría A de empresa excelente Comprometida y Proactiva con la conciliación, y, además, hemos sido certificados por duodécimo año consecutivo como una de las 50 mejores empresas para trabajar en España según la consultora de Great Place to Work gracias a la puesta en marcha de iniciativas que fomentan la motivación, el desarrollo de las personas, el buen ambiente de trabajo y la conciliación. Algunas de esas iniciativas que podrás encontrar en Ecoembes son: Formato de trabajo híbrido con posibilidad de teletrabajo varios días a la semana. Flexibilidad horaria y las tardes de los viernes libres. Jornada intensiva en verano Formación continua. xcskxlj Si quieres unirte a un equipo innovador, dinámico, con iniciativa e ilusión que contribuye al cuidado del medio ambiente y nuestro entorno, no dudes en inscribirte a esta oferta.

¿Conoces muchas empresas que tengan más de 100 años y sigan siendo el número uno? Don't choose Elis si no te gusta el liderazgo de proximidad! En Elis buscamos un/a Talent Acquisition / Recruiter para sumarse a nuestro equipo de Talento y liderar procesos de selección end-to-end, asegurando una excelente experiencia para candidatos y hiring managers. Responsabilidades • Gestionar procesos de selección completos (relevamiento de perfil, publicación, screening, entrevistas y cierre)., • Coordinar entrevistas con diferentes stakeholders., • Búsqueda activa de talento en LinkedIn y otras fuentes., • Seguimiento de candidatos y actualización de ATS., • Asegurar una excelente experiencia del candidato durante todo el proceso., • Apoyar en proyectos puntuales del área (employer branding, onboarding, seguimiento incorporaciones etc.) ¿Qué buscamos? • Experiencia previa como Recruiter o Talent Acquisition (deseable +2 años)., • Experiencia en diferentes sectores y perfiles (ingeniería, producción, mantenimiento, comercial...), • Nivel alto de inglés, • Buen manejo de LinkedIn Recruiter u otras herramientas de sourcing., • Habilidades de comunicación, organización y gestión del tiempo., • Proactividad y autonomía., • Orientación a resultados., • Buenas habilidades comunicativas., • Capacidad de adaptación a entornos dinámicos. ¿ Qué ofrecemos? • Contrato Indefinido, • Flexibilidad horaria., • Desarrollo y crecimiento en compañía multinacional ELIS MANOMATIC, S.A.U. te informa que es la entidad responsable del tratamiento de tus datos personales con el fin de valorar tu candidatura para vacantes presentes o futuras a cubrir en nuestra organización. Para más información sobre el tratamiento de tus datos o sobre cómo ejercer sus derechos de derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, portabilidad y oposición, puedes acceder a nuestro portal web en el apartado política de privacidad. ELIS MANOMATIC, S.A.U. no discriminará directa o indirectamente a los candidatos y candidatas en los procesos de selección, por razones de sexo, estado civil, edad, origen racial o étnico, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación sexual, afiliación o no a un sindicato, así como por razón de lengua. Que ELIS MANOMATIC, S.A.U. se compromete a actuar bajo el principio de igualdad de trato y de oportunidades entre todo el personal que realicen el mismo trabajo. ELIS MANOMATIC, S.A.U. se dispone a adoptar medidas que eviten cualquier forma de discriminación entre hombres y mujeres. En los procesos de selección, realizarán iniciativas para contratar mujeres en áreas donde la presencia femenina esté subrepresentada o dar preferencia a la contratación de mujeres en igualdad de condiciones.

Fundación Hospitalarias es una institución sin ánimo de lucro con más de 140 años de historia, comprometida con la atención integral, la dignidad de la persona y la innovación en el ámbito de la salud y salud mental . Con un equipo de profesionales que supera las 9.000 personas en España, trabajamos a través de una red de más de 200 centros en los que priman nuestros valores hospitalarios centrados en el cuidado y atención a la persona, y donde el trato humano y nuestra sensibilidad por cada una de ellas son la clave de lo que nos diferencia. Recuerde revisar su CV antes de enviar la solicitud. Además, asegúrese de leer todos los requisitos relacionados con este puesto. Fundación Hospitalarias Sant Boi está formada por un conjunto de profesionales, servicios y dispositivos asistenciales dedicados a la atención sanitaria y social integral en el ámbito de la salud mental. Todas nuestras actuaciones tienen como objetivo ofrecer una atención sanitaria y social integral, de calidad y centrada en la persona, promoviendo la autonomía, la inclusión social y la mejora del bienestar emocional a lo largo de todas las etapas de la vida. La institución tiene como propósito contribuir a la recuperación y a la mejora de la calidad de vida de las personas atendidas, así como dar apoyo a sus familias y a la comunidad. La asistencia del centro está destinada a los ciudadanos de su zona de influencia. En esta ocasión, queremos incorporar en nuestro equipo de personas a un/a Técnico/a de Talento : GRUPO PROFESIONAL: PAS-TGM FUNCIONES: • Participar en el diseño, implementación y seguimiento del Plan de Formación, alineado con las necesidades estratégicas del área., • Detectar y analizar las necesidades de desarrollo y aprendizaje del personal, en colaboración con los mandos, las comisiones especializadas y las personas clave., • Gestionar acciones formativas bonificadas, garantizando cumplimiento normativo y calidad., • Coordinarse con referentes internos, docentes y proveedores para asegurar la planificación y la logística de la formación., • Gestionar procesos de selección de perfiles sanitarios y no sanitarios, incluyendo entrevistas y evaluación de competencias., • Coordinar los procesos de acogida y onboarding de nuevas incorporaciones., • Apoyar los procesos de evaluación del desempeño y desarrollo profesional., • Elaborar informes y análisis de indicadores para proponer mejoras en los proyectos de talento., • Gestionar incidencias, consultas y comunicación interna relacionadas con el área de personas, asegurando el buen funcionamiento del equipo., • Impulsar iniciativas de desarrollo profesional y gestión del talento, con visión de proyecto. OFRECEMOS: • Contratación indefinida a jornada completa (36,25 h/semana)., • Horario de lunes a viernes por la mañana y dos tardes por semana., • Condiciones laborales según Convenio SISCAT., • Entorno profesional estable, con posibilidades reales de desarrollo y formación continua., • Acceso al programa de retribución flexible y a descuentos exclusivos para el personal. REQUISITOS: • Titulación universitaria en Psicología, Pedagogía, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o ámbitos afines., • Máster o posgrado en Gestión de Recursos Humanos, Desarrollo del Talento o similar., • Experiencia mínima de 5 años en el área de talento de Recursos Humanos., • Capacidad para trabajar con visión estratégica y de proyecto., • Buen dominio de herramientas ofimáticas y sistemas de gestión de RRHH., • Excelentes habilidades comunicativas, organizativas y de análisis., • Dominio bilingüe de catalán y castellano. SE VALORARÁ: • Experiencia en entornos sanitarios u organizaciones complejas., • Conocimientos del software de RRHH Meta4. FECHA APROXIMADA DE INCORPORACIÓN: Marzo Fundación Hospitalarias Sant Boi está comprometida con la diversidad, la inclusión, la igualdad de trato y de oportunidades y con la lucha contra la discriminación en cualquiera de sus formas. xcskxlj Por tanto, esta oferta está dirigida a cualquier persona que cumpla los requisitos exigidos, independientemente de su condición.

Una empresa líder en el sector inmobiliario busca un/a Comercial Inmobiliario para gestionar propiedades en Tarragona. Para ser considerado para una entrevista, por favor, asegúrese de que su solicitud se ajusta plenamente a las especificaciones del puesto que se encuentran a continuación. El candidato ideal debe tener experiencia comercial, habilidades comunicativas y capacidad de negociación. Se ofrece un ambiente de trabajo profesional, sueldo garantizado, sistema de comisiones de hasta el 75%, y formación continua. xcskxlj Incluye beneficios competitivos y apoyo de equipos técnicos para facilitar el éxito. #J-18808-Ljbffr

¡Une tu talento al crecimiento de una marca internacional sostenible! Todos los posibles candidatos deben leer con atención los siguientes detalles de este trabajo antes de presentar una candidatura. ¿Eres nativo/a en francés y te apasiona el trato con clientes? ¿Quieres formar parte de una empresa creativa y en plena expansión, donde cada proyecto combina diseño, sostenibilidad y artesanía? Desde la división RAS Recruiting , especializada en selección directa, te acompañamos en la búsqueda de tu nuevo reto profesional. Actualmente, estamos seleccionando un/a CUSTOMER SERVICE CON FRANCÉS NATIVO para incorporarse directamente a una empresa líder en la fabricación en madera sostenible, en la zona del VALLÉS ORIENTAL . Tu misión será clave: garantizar una excelente gestión administrativa y atención a los clientes del mercado francés, acompañándolos a lo largo de toda la relación con empatía y visión comercial. ¿CUÁL SERÁ TU DÍA A DÍA? • Gestionar presupuestos, pedidos, facturas y documentación administrativa., • Atender y asesorar a clientes del mercado francés, ofreciendo un servicio cercano y personalizado., • Apoyar en la captación de nuevos clientes y en la presentación del producto., • Coordinarte con producción y logística para asegurar entregas puntuales y de calidad., • Francés nativo (requisito imprescindible)., • Buen manejo de herramientas Office. Se valorará experiencia con CRM., • Habilidades comunicativas, orientación al cliente y dotes comerciales., • Capacidad organizativa, iniciativa y ganas de aprender., • Contrato indefinido con incorporación directa a empresa., • Horario: de lunes a jueves de 8:00 a 17:00 y viernes intensivo., • Modalidad híbrida (combinando oficina y teletrabajo) . Porque formarás parte de una empresa con alma, donde cada producto cuenta una historia y cada cliente confía en ti como embajador/a de la marca. Crecerás con la compañía y podrás evolucionar de manera interna. ¿Te ves reflejado/a? xcskxlj ¡Aplica ahora y forma parte de un proyecto internacional con foco en la sostenibilidad!

Hola a todos Presente su candidatura después de leer los siguientes requisitos de habilidades y cualificaciones para este puesto. Somos Altostratus Cloud Consulting y estamos buscando… Buscamos un/a experto/a en IA Generativa para gobernar el cerebro de los nuevos agentes. Su misión será traducir las antiguas intenciones de Dialogflow a instrucciones de sistema complejas (System Prompts), diseñar el comportamiento del modelo (ReAct, Function Calling) y asegurar que el agente responda con precisión, sin alucinaciones. Si eres una persona apasionada, con sólidos conocimientos en herramientas específicas tales como Python, Java, GO entre otros… ¡No lo dudes, esta es tu oportunidad, súbete a la nube: the sky’s the limit ! Pero antes déjanos explicarte quiénes somos … Altostratus Cloud Consulting es una consultora de servicios cloud, Partner de AWS y uno de los partners premier más importantes de Google Cloud en España, alcanzando el máximo nivel del certificación de Google Cloud Platform. Somos una empresa joven, dinámica y en pleno crecimiento, con oficinas en Madrid y Barcelona, aunque el teletrabajo forma parte de nuestro ADN. ¿Qué es lo que necesitaríamos de ti? Principales tareas en … • Diseño de Comportamiento: Crear los System Prompts que definen la personalidad, límites y tono del agente en el ADK/Vertex AI., • Function Calling: Redactar descripciones precisas en lenguaje natural para que el LLM sepa exactamente cuándo y cómo llamar a las APIs desarrolladas (el ADK Specialist)., • Mitigación de Alucinaciones: Testear intensivamente las respuestas, ajustar parámetros (temperatura, Top-K) y optimizar el contexto proporcionado al modelo., • Traducción Dialogflow-GenAI: Analizar los flujos antiguos de Dialogflow y rediseñarlos bajo el paradigma de agentes generativos. Requisitos Técnicos: • Experiencia avanzada con modelos fundacionales a nivel de API y consola (Google AI Studio / Vertex AI)., • Conocimiento de diseño de agentes (Reasoning, ReAct, uso de herramientas/tools). Experiencia real y demostrable desarrollando agentes de IA., • Lógica estructurada (familiaridad con formatos JSON para entrada/salida de datos de LLMs). Por lo que si tienes la habilidad de comprender las necesidades del cliente y los aspectos relacionados con la creación y mantenimiento de una aplicación web. Aderezas tus nociones con una generosa cantidad de skills comunicativas que te permiten alinearte con el resto de los desarrolladores. Te sientes como pez en el agua en diferentes entornos, eres políglota en lo que a lenguajes de programación se refiere y no hay framework de back-end que se te resista...Este es tu sitio. Si todavía no te hemos convencido, si te sumas al #equipoaltostratus vas a poder contar con … Contrato indefinido Atractivo paquete retributivo + BONO a finalizar el año por objetivos Beneficios sociales (ticket restaurant, seguro médico, clases de idiomas, Wellhub) Posición híbrido y posibilidad de teletrabajo Flexibilidad horaria de entrada y salida Jornada intensiva los Viernes,Vísperas de festivo, durante Verano y Semana Santa 23 días de vacaciones + 2 días de asuntos propios + día libre por cumpleaños Si estás listo/a para embarcarte en esta aventura ¡nos encantaría conocerte y charlar contigo ! Desde Altostratus abrazamos la diversidad en todas sus vertientes, incluyendo raza, religión, edad, capacidades funcionales o identidad de género. Creemos que la diferencia enriquece a nuestros equipos, a nuestra cultura y a los servicios que ofrecemos a nuestros clientes. xcskxlj #AltostratusCloudConsulting #Talento #Entornocloud #Oportunidadlaboral #PremierPartnerGooglecloudEspaña Al aplicar a la vacante, usted autoriza el tratamiento de sus datos únicamente para los procesos de selección de personal realizados por la entidad. Tenga en cuenta que el tratamiento de sus datos es necesario para realizar dicha selección de personal

Somos la empresa líder del sector de la automoción de ocasión y requerimos incorporar a nuestro equipo a un/a asesor/a de taller y servicio postventa de automoción. Requisitos: - Experiencia previa en un puesto similar (recepción de taller, postventa, recambista, mecánico/a o atención al cliente en automoción). - Conocimientos técnicos básicos del automóvil. - Manejo fluido de herramientas informáticas (CRM, excel, etc.). - Valorable formación en automoción o similar. - Excelentes habilidades comunicativas y comerciales, capacidad de trabajo en equipo y orientación a resultados. - Carné de conducir B. Las principales tareas son: - Atención y asesoramiento al cliente en recepción de taller. - Gestión de citas previas y coordinación con el equipo técnico. - Gestión y pedido de recambios. - Explicación de presupuestos y seguimiento de reparaciones. - Control de tiempos, calidad y entrega de vehículos. - Facturación y cobro de servicios. - Apoyo en tareas administrativas del área de postventa. Ofrecemos: - Salario en 14 pagas, según valoración. - Variables trimestrales por alcance de objetivos. - Contrato indefinido. - Horario de lunes a viernes de 9:00 a 19:00 horas, con 2 horas de descanso.

Ipsom es una empresa de ámbito nacional en pleno crecimiento y expansión especializada en servicios de consultoría para la financiación (incentivos fiscales, ayudas o subvenciones) de proyectos de eficiencia energética, sostenibilidad, proyectos I+D+i y proyectos de inversión industrial. ¿Interesado en saber más sobre este trabajo? Desplácese hacia abajo y descubra qué habilidades, experiencia y cualificaciones académicas se necesitan. En concreto, para esta posición estamos buscando una persona con experiencia previa en el sector de la Eficiencia Energética, con la misión de trabajar con el resto del equipo en la gestión de proyectos del sector, siempre en contacto estrecho con nuestras empresas cliente. Requisitos mínimos Grado universitario en Ingeniería, Ciencias, ADE o similar o cursando Máster. Residencia habitual en El Vallès, Barcelona o alrededores. Se valora experiencia en gestión previa en de proyectos de Energía, I+D, Sostenibilidad y Eficiencia Energética. Redacción de la documentación técnica de los clientes que son objeto de financiación. Gestión de la documentación técnica y económica. Análisis de la actividad de las empresas clientes. Contacto directo con el cliente, organismos públicos y equipos a nivel interno. ¿Capacidad de análisis y redacción de memorias técnicas y económicas de los proyectos Eficiencia Energética asignados. Persona proactiva, con capacidad de autogestión y de alto compromiso en el desempeño de sus funciones. Habilidades comunicativas para el trato con cliente. Lo más importante para nosotros es que seas buena persona, honesta y entusiasta en lo que hagas. Interés por la ciencia, la sostenibilidad y la tecnología. ¿Formación Puesto de jornada completa o media jornada con flexibilidad horaria. xcskxlj Jornada intensiva en verano.

¿Quieres iniciar tu carrera en un entorno joven, innovador y en plena expansión? En Enley , startup legaltech con sede en Barcelona , tenemos la misión de revolucionar el sector legal mediante la digitalización y la automatización de procesos. Contamos con un equipo in-house de IT que nos permite ofrecer soluciones legales modernas y accesibles para todos. Estamos buscando un/a Asesor/a Fiscal-Contable Junior a jornada completa para unirse a nuestro departamento de asesoría fiscal en nuestras oficinas de Barcelona. Si quieres formar parte de un despacho moderno, tecnológico y en crecimiento, ¡te estamos esperando! ¿Cuál seria tu rol? Gestión contable diaria de la cartera de clientes asignada, bajo supervisión de tu responsable. Preparación de liquidaciones y asesoramiento en impuestos (IS, IVA, IRPF). Asesoramiento fiscal-contable a clientes. Confección y presentación de Cuentas Anuales. Presentación de libros mercantiles. Contacto directo con clientes. Perfil que buscamos Titulación universitaria en ADE o Formación Superior en Contabilidad, Administración y Finanzas. No se requiere experiencia previa. Buenas habilidades comunicativas, tanto orales como escritas. Valorable nivel de inglés alto (hablado y escrito). Capacidad analítica, resolución de problemas, trabajo en equipo y potencial de liderazgo. Requisitos imprescindibles: Grado en ADE o Formación equivalente en Administración y Finanzas. Jornada completa. Modalidad híbrida. Castellano/catalán nativo. Residencia en la provincia de Barcelona. Qué ofrecemos: Contrato indefinido. Jornada completa. Salario competitivo acorde a experiencia y formación. Integración en un equipo joven, dinámico y multidisciplinar. Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional en una empresa en plena expansión. En Enley creemos en el talento y en las personas. Aquí el límite lo pones tú.

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GRADUATE PROGRAM ¡Únete a nuestro Graduate Program en La Menorquina! ¿Te apasiona el mundo de los helados y buscas una oportunidad para desarrollar tu carrera profesional? En La Menorquina , empresa líder en el sector, estamos buscando talentos como tú para formar parte de nuestro Graduate Program. Funciones principales: Registrar y actualizar movimientos de stock en el sistema (entradas, salidas, ajustes, …) Analizar y reportar diferencias de inventario y apoyar en su resolución. Gestionar documentación logística (albaranes, órdenes de expedición, etc) Apoyar en el seguimiento y resolución de incidencias de almacén y transporte. Realizar tareas administrativas generales del departamento cuando sea necesario. Requisitos: ️ Formación en Logística o similar. Imprescindible disponibilidad de realizar convenio de prácticas (6 meses). Poder realizar una jornada parcial o completa. Capacidad de comunicación y habilidades colaborativas. Habilidades comunicativas, creatividad y atención al detalle. Experiencia: no requerida, si valorable. ¿Qué ofrecemos?

El Grupo Audens es una empresa líder en el sector de la alimentación, siendo el mayor fabricante de España de croquetas, canelones, lasañas, pollo empanado y nuggets congelados. Trabajamos cada día con un objetivo claro: ofrecer soluciones alimentarias más sanas, sabrosas y sostenibles, siempre desde la excelencia, la ética y la pasión por lo que hacemos. Descubra más sobre las tareas diarias, las responsabilidades generales y la experiencia requerida para esta oportunidad desplazándose hacia abajo ahora. Actualmente estamos buscando un/a Administrativo/a de Exportación para nuestras oficinas centrales en Granollers . Funciones y responsabilidades: Dar soporte al proceso de pedidos con el cliente actual: Velar por el circuito completo del pedido Revisar stocks disponibles y tiempos de entrega Preparar, revisar y enviar la documentación de exportación Coordinar con Planificación la previsión de compras de clientes export Realizar el seguimiento de pagos pendientes Te pedimos: Formación en Administración, Comercio o similar. Dominio de herramientas ofimáticas (especialmente Excel y PowerPoint). Nivel de inglés, FIRST Certificate. Se valorará el conocimiento de un segundo idioma (francés, alemán). Habilidades comunicativas y capacidad de trabajo en equipo. Capacidad organizativa y orientación al detalle. Experiencia mínima de 1-3 años en funciones similares. Te ofrecemos: Jornada completa 100% presencialidad Incorporación inmediata Formar parte de un proyecto sólido dentro del sector alimentación Trabajo dinámico con contacto directo con cliente Estabilidad laboral y oportunidades de desarrollo profesional. En AudensFood, creemos en un entorno de trabajo donde cada persona pueda crecer, aportar y sentirse valorada. Fomentamos la igualdad de oportunidades, la diversidad y la inclusión en todas sus formas, promoviendo un ambiente de respeto y colaboración. Apostamos por el talento, la diversidad y el crecimiento conjunto. xiphteb Si eres una persona proactiva, comprometida y con ganas de formar parte de una empresa en evolución constante… ¡te estamos esperando!

Nuestro cliente TECNOCASA, importante Grupo de Intermediación Inmobiliaria y Financiera con oficinas en toda España, busca incorporar un/a Abogado/a Junior en el equipo Legal de sus oficinas en el Prat de Llobregat. Responsabilidades Integrarte en un equipo legal dinámico y colaborar con compañeros especializados en el sector. Recepción, mediación y resolución de incidencias en el ámbito legal. Asesoramiento jurídico a las empresas franquiciadas del grupo, a sus clientes y al resto de empresas que integran el Holding de Tecnocasa. Redacción, preparación y gestión de contratos de franquicia, tanto de apertura como de disolución. Negociación con franquiciados y con clientes. Requisitos Grado en Derecho finalizado recientemente. Motivación por la actividad de intermediación inmobiliaria y financiera. Habilidades comunicativas, alta orientación al cliente y capacidad resolutiva. Dominio del Paquete Office. Información adicional Formar parte de un equipo joven, dinámico y en crecimiento, con grandes oportunidades de proyección y desarrollo profesional. Horario: Lunes a Viernes de 9:30 a 18:30 (con una hora para comer) + 2 sábados al año; jornada intensiva en verano. Flexibilidad en la distribución de vacaciones. #J-18808-Ljbffr

¿QUIENES SOMOS? Descubra exactamente qué habilidades, experiencia y cualificaciones necesitará para tener éxito en este puesto antes de enviar su solicitud a continuación. ghd – Good Hair Day , somos una empresa creada en el 2001 en Gran Bretaña, y desde entonces hemos revolucionado el sector de la belleza con nuestras herramientas y productos profesionales para cuidar y embellecer el cabello, diseñados especialmente para el peinado con calor. Fusionando ciencia e innovación con belleza y estilo de alto nivel, ghd es pionera en nuevas tecnologías y diseño para crear las herramientas de cabello más avanzadas técnicamente a nivel global, que se han convertido en una parte esencial de la vida diaria de los estilistas y las mujeres del mundo entero. Actualmente, las herramientas ghd son utilizadas por más de 200.000 estilistas de todo el mundo, se venden en más de 30 países y en más de 45.000 peluquerías. Seguimos siendo tremendamente ambiciosos, con grandes planes de crecimiento, grandes innovaciones en proceso y en expansión geográfica. Nos enorgullecemos de mantenernos fieles a nuestro espíritu fundador, el espíritu de la transformación, y estamos siempre a la vanguardia en el competitivo sector de la belleza, donde somos reconocidos como una de las marcas líderes de peluquería en todo el mundo y sinónimo de diseño y avanzada tecnología. DESCRIPCIÓN GENERAL Con el fin de incrementar las ventas y mejorar la relación con nuestros clientes, el/la Representante de Ventas es responsable del desarrollo de su zona designada en coordinación con su Área Manager, su rendimiento es crucial para mejorar el conocimiento de la marca y los resultados de la compañía. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES Vender y conseguir los objetivos. Hacer demostraciones con las herramientas térmicas que vende ghd. Animar trainings de venta en las peluquerías que gestione. Planificar su trabajo y transmitir sus planes a su coordinador. Explicar el funcionamiento de peluquería desde el punto de vista de un empresario. Asesorar a sus clientes respetando el interés común (ghd y su cliente). Enviar cada día un resumen de actividad. Buscar soluciones para conseguir la totalidad de sus objetivos. Proponer promociones en las reuniones de venta. Tener una visión clara de la competencia. FORMACIÓN, EXPERIENCIA Y HABILIDADES REQUERIDAS Valorable formación de ciclo superior en peluquería o en comercio Experiencia de al menos 3 años como representante de ventas para una marca premium o del sector de belleza profesional Habilidades comerciales Orientación al cliente y a resultados Habilidades sociales y comunicativas Conocimiento y manejo de redes sociales Imprescindible: carnet de conducir y movilidad geográfica Zonas a cubrir: Barcelona (Capital – Parte Este) (Provincia – Área Oriental y Norte): Maresme, Vallès Oriental, Plana de Osona, Cinturón metropolitano oriental. L’Hospitalet de Llobregat. Provincia de Girona. Principado de Andorra. Zona en la que puede residir: Barcelona (Capital – Parte Este), Maresme, Vallès Oriental o Girona. CONDICIONES CONTRACTUALES Contrato indefinido. Jornada completa. Salario fijo + retribución variable por consecución de objetivos. Coche de empresa + material de trabajo (teléfono de empresa + Ipad) NUESTROS VALORES COLABORACIÓN: Trabajamos juntos para crear lo extraordinario. CREATIVIDAD: Fomentamos la creatividad y la excelencia para crear valor para nuestro negocio. VALENTÍA: Somos emprendedores y responsables de nuestro futuro. CONEXIÓN: Estamos conectados y nos aseguramos de que el cliente siempre sea lo primero. COMPROMISO: Somos responsables del efecto que nuestras acciones tienen en los demás y en el planeta. Si cumples estos requisitos y eres una persona con perfil comercial, dinámica y con orientación a ventas y resultados, esta puede ser tu oportunidad, ¡queremos conocerte! xiphteb Oportunidad de formar parte de un proyecto, equipo y empresa multinacional y de gran prestigio.

Adecco Outsourcing es una empresa comprometida con la igualdad perteneciente a The Adecco Group y especializada en la externalización de servicios cuyo valor añadido son los Recursos Humanos. Te gustaría trabajar en una empresa donde puedas crecer profesionalmente? Desde Adecco estamos en búsqueda de un / a RECEPCIONISTA para una de las empresas más destacadas. Ofrecemos una fantástica oportunidad para trabajar con las siguientes condiciones : Contrato indefinido a jornada completa Jornada de lunes a jueves de 9 : 00 a 18 : 00 y viernes de 8 : 00 a 15 : 00 Jornada intensiva en verano de 8 : 00 a 15 : 00 Descanso para comer de 1 hora Periodo de prueba de 3 a 6 meses 24.000 brutos anuales (12 pagas) Funciones Atención y recepción de visitas, clientes y empleados / as, asegurando el correcto registro y acreditación Gestión de llamadas entrantes de forma profesional Reserva de taxis y coordinación de comidas y reuniones Gestión y preparación de salas de reuniones Recepción, clasificación y distribución de correo y paquetería Coordinación de envíos con mensajería y transporte Supervisión del correcto funcionamiento diario de la oficina Gestión de material de oficina y coordinación con proveedores / as (fruta, agua, café, etc.) Mantenimiento de las instalaciones y coordinación con la gestión del edificio Apoyo en la incorporación de nuevos empleados / as (accesos, equipos, orientación) Creación de tarjetas de empleado / a Gestiones bancarias Coordinación de viajes de negocios (vuelos, hoteles, transporte) Requisitos Persona resolutiva, organizada, autónoma y con alto sentido de la responsabilidad Experiencia previa en puestos de recepción Nivel alto de inglés (C1 imprescindible) Buenas habilidades comunicativas y trato profesional Manejo de herramientas ofimáticas Se valorará Capacidad de organización y multitarea Actitud proactiva y orientación al detalle INDISPENSABLE NIVEL ALTO DE INGLÉS Si te interesa desarrollarte en el campo ¡NO LO DUDES! ¡Apúntate a esta OFERTA! Si quieres saber más, no dudes en inscribirte y nos pondremos en contacto contigo ¡Te estamos esperando! En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas #J-18808-Ljbffr

Importante Family Office en pleno proceso de expansión, precisa incorporar en sus oficinas situadas en el centro de Barcelona y formando parte del departamento de Real Estate un/a: Los candidatos deben tomarse el tiempo de leer atentamente todos los elementos de este anuncio de empleo. Por favor, envíen su solicitud sin demora. GESTOR INMOBILIARIO Será responsable de gestionar el proceso de alquiler del parque inmobiliario de la compañía , coordinando la relación con APIs, analizando perfiles de inquilinos y gestionando la documentación contractual asociada a los arrendamientos. La persona se incorporará a un equipo especializado en la gestión de activos inmobiliarios , participando en la comercialización y gestión administrativa del parque de viviendas y otros activos del grupo. Interlocución directa con APIs (Agentes de la Propiedad Inmobiliaria) para la comercialización de los inmuebles de la compañía. Coordinación del proceso de puesta en alquiler de viviendas , desde la disponibilidad del inmueble hasta la formalización del contrato. Análisis de perfiles de potenciales inquilinos y revisión de la documentación aportada para la toma de decisiones. Gestión administrativa del proceso de alquiler: elaboración, renovación y resolución de contratos de arrendamiento . Gestión de contratos y anexos de parkings vinculados a los activos inmobiliarios. Elaboración y seguimiento de contratos de mediación con APIs . Contacto y seguimiento con inquilinos durante el proceso de alquiler. Coordinación con otros miembros del equipo y soporte en las tareas administrativas y de gestión del área de Real Estate . Participación en la mejora y documentación de procesos internos del departamento . Participación en proyectos transversales de la Corporación cuando sea necesario. Formación profesional en Administración o área similar . Experiencia de 2-3 años en departamentos de Real Estate, gestión inmobiliaria o administración de fincas , especialmente en gestión de alquileres (propiedad vertical). Valorable experiencia con TAAF u otros programas de administración de fincas . Buen manejo de Excel y herramientas ofimáticas . Carnet de conducir . Inglés valorable (no imprescindible). Con buenas habilidades comunicativas y relacionales . Incorporación a empresa consolidada, estable, en posición relevante para la organización. *Contratación indefinida. *Jornada completa flexible. xiphteb * Beneficios Sociales: Coche de Empresa (para gestiones de la empresa) + Seg Vida + Subvención Comida + Office para comer.

Desde Palatin buscamos un/a IT Talent Acquisition para incorporarse a una consultora tecnológica en plena fase de expansión en Barcelona. Te unirás a un equipo de Talent consolidado con una misión clara: identificar, atraer y acompañar al mejor talento tecnológico para nuestros clientes , asegurando calidad, agilidad y una experiencia de candidato sobresaliente. Serás el enlace que conecta candidatos IT excepcionales con oportunidades únicas . Gestionarás procesos de selección de principio a fin, asegurando que cada contratación sea un éxito para nuestros clientes y para las personas que confían en ti. Lo que harás: Contribuir a que nuestros clientes formen equipos tecnológicos de alto rendimiento y aceleren sus proyectos y objetivos de negocio Gestión end to end de procesos de selección de perfiles con foco en SW, Data & IA, Cloud, Cyberseguridad, y otros perfiles clave. Revisión y alineamiento de perfiles junto al equipo de negocio. Búsqueda activa en diferentes job boards, redes profesionales y realización de entrevistas técnicas Seguimiento de los candidatos desde el contacto inicial hasta la incorporación, siendo su referente durante todo el proceso Participación en iniciativas internas del área de Talent Acquisition Qué buscamos en ti: Experiencia previa en selección de perfiles IT y conocimiento de stacks tecnológicos y ecosistema tech (p.ej: .NET, Java, Python, AWS, Azure, SQL, Big Data) Nivel de inglés mínimo B2. Residencia en Barcelona o disponibilidad para trasladarte. Perfil organizado, orientado a resultados y con fuerte foco en experiencia candidato. Habilidades comunicativas y de trabajo en equipo. Qué te ofrecemos: Posición estable con plan de crecimiento interno. Salario fijo competitivo + variable atractivo y alcanzable. Presupuesto anual para formación individual. Seguro médico privado. Modelo híbrido flexible, Barcelona centro (75% aprox teletrabajo). Jornada intensiva los viernes y durante el verano. Plataforma de bienestar, gimnasios y beneficios corporativos. Formarás parte de un equipo que valora la colaboración, el aprendizaje continuo y la innovación en selección IT Si estás abierto/a a nuevas oportunidades, no dudes en aplicar, ¡Queremos conocerte!

Buscamos Consultor/a SAP MM Ubicación: Barcelona y alrededores – modalidad híbrida (15 días oficina / 15 días remoto) Imprescindible vehículo propio para acudir a cliente En Capitole Consulting seguimos ampliando equipo y buscamos un/a Consultor/a SAP MM con al menos 2 años de experiencia para incorporarse a un servicio de soporte de 2º nivel en un cliente TOP. Trabajarás en un entorno colaborativo, con interacción directa con usuarios nacionales e internacionales y acompañamiento técnico junto a equipo ABAP senior. Participarás en: ✨ Gestión y resolución de incidencias funcionales y técnicas en SAP MM ✨ Atención directa a usuarios en España y Europa ✨ Debugging y pequeñas adaptaciones junto al programador ABAP ✨ Seguimiento de tickets y priorización de incidencias ✨ Trabajo coordinado dentro de un equipo de soporte especializado ¿Qué necesitamos de vos? ✅ +2 años de experiencia en SAP MM ✅ Conocimientos técnicos y experiencia en debugging ✅ Inglés mínimo B2 ✅ Experiencia trabajando con herramientas de ticketing ✅ Habilidades comunicativas y orientación a cliente ✅ Proactividad y autonomía ¿Por qué unirte a nosotros? 1.200 € al año en formación. Seguro médico privado gratuito. Retribución flexible en transporte, guardería y tickets restaurante. ️ Acceso a +10K gimnasios por toda España con Wellhub (Gymforless). Eventos, team buildings y afterworks cada dos meses. ⚽ ¡Patrocinamos nuestro equipo de fútbol si te animas a jugar! Comunidades tecnológicas internas para compartir y crecer juntos. Sabemos lo importante que es conocer la empresa, nuestra cultura y las opiniones de otros profesionales del sector. Por eso, te invitamos a investigar sobre nosotros en: ✨ ¿Quieres saber más? Haz clic y descubre todos los detalles. Descubre lo que dicen sobre nosotros en ¿Te gustaría conocer más sobre nuestra cultura? Mira este video ¿Te animas a este gran reto y equipo? Empowering People, Unlocking Innovation ¡No lo dudes y apúntate! ¡Queremos conocerte! El empleado/a se adherirá a las políticas de seguridad de la información: - Tendrá acceso a la información confidencial relativa a Capitole y al proyecto en el que trabaja. - Tendrá que cumplir las políticas de seguridad y las políticas internas de la empresa y cliente. - Tendrá que firmar un NDA. ✨ Si estás buscando estabilidad, contacto internacional y crecimiento dentro de un entorno SAP consolidado, esta puede ser tu próxima oportunidad. #SAP #SAPMM #ConsultorSAP #TechJobs #CapitoleConsulting #OportunidadLaboral #BaixLlobregat

¿Quiénes somos? GCO es uno de los líderes del sector asegurador español, y del seguro de crédito en el mundo. Con un crecimiento constante y una gran implantación, cuenta con más de 7.100 empleados, tiene presencia en más de 50 países y da servicio a más de 4.500.000 de asegurados. A partir de enero 2024 Seguros Catalana Occidente, Plus Ultra Seguros y Seguros Bilbao se han fusionado y somos Occident. Para concluir con la fusión,en enero 2025 Nortehispana también se ha integrado. Podrás formar parte del éxito y del momento de transición tan estratégico en el que nos encontramos. ¡! Somos Occident! Nuestros valores seguirán enfocándose a las personas, el compromiso, la austeridad, la visión a largo plazo, la autocrítica y la innovación. Te animamos a formar parte de una de las mejores empresas reconocidas para trabajar, según el ranking de Forbes 2025. ¿Qué necesitamos de ti? Tener estudios universitarios de grado (Derecho, Ingeniería o ADE) y haberlos finalizado hace menos de tres años. Valorable experiencia en el sector asegurador, en puestos similares. Disponibilidad inmediata para incorporación. Usuario avanzado de Office (Excel, Word, PowerPoint, Access). Especialmente Excel. Conocimientos de Inglés: B2 mínimo. Capacidad de trabajo en equipo y compromiso. Persona observadora, ágil y comprometida. Capacidad resolutiva y habilidades comunicativas. ¿En qué funciones puedes colaborar? Participación y colaboración con el área de Suscripción Particulares en las siguientes tareas: Gestión de pólizas ramo de particulares. Revisar y analizar solicitudes de seguro y su documentación. Evaluar y analizar riesgos. Establecer coberturas, exclusiones y límites. Realizar presupuestos y cotizaciones de peticiones de pólizas Cálculo de primas. Bases de datos y gestión documental Atención a la red comercial. Comunicar decisiones, negociar términos y aclarar dudas a la red comercial. Reevaluar y ajustar pólizas antes de la renovación. Garantizar el correcto cumplimiento normativo. ¿Qué te podemos ofrecer? Contrato temporal de 1 año de duración (6+6) Salario: 18.500€ brutos anuales Incorporación a una empresa líder en el sector asegurador Incorporación inmediata. Horario flexible: jornada partida de lunes a jueves (8:00-17:30h con 1 hora de comida y flexibilidad de 1 hora en entrada y salida). Jornada intensiva los viernes (8:00-14:30h con flexibilidad de 1 hora) Posibilidad de teletrabajo (3 días semanales) Ubicación: Calle Jesús Serra Santamans 1, Sant Cugat del Valles. Si tienes interés en este puesto de trabajo ¡No dudes en contactar con nosotros!

Pionera de las ventas flash online desde 2001 y actor clave del e-commerce europeo, Veepee colabora con más de 7.000 marcas para ofrecer productos con grandes descuentos disponibles por tiempo limitado. Presente en múltiples sectores como moda, hogar, vinos, viajes o belleza, Veepee alcanzó una facturación de 3.300 millones de euros en 2024 y cuenta con 5.000 empleados en 10 países. Garantizar la protección de la seguridad y salud de los trabajadores/as de la empresa, promoviendo la integración de la prevención de riesgos laborales en todos los niveles y actividades. Será responsable de la gestión, desarrollo e implementación del Plan de Prevención, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente y la mejora continua de las condiciones de trabajo. TASKS Gestión del Plan de Prevención: Participar en la elaboración y actualización de la política y el plan de prevención de la empresa. Apoyar en evaluaciones de riesgos laborales iniciales y periódicas de los puestos de trabajo y las instalaciones, prestando especial atención a los riesgos específicos del sector logístico (tráfico de vehículos, manejo de maquinaria, riesgos ergonómicos, caídas, etc.). Proponer, implementar y hacer seguimiento de las medidas preventivas y correctivas necesarias derivadas de la Planificación de Actividad Preventiva. Vigilancia y control: Supervisar el cumplimiento de la normativa de prevención de riesgos laborales y los procedimientos internos. Realizar inspecciones periódicas de las instalaciones y los equipos de trabajo. Investigar los accidentes de trabajo e incidentes, identificando sus causas y proponiendo medidas para evitar su repetición. Formación e información: Organizar e impartir formación e información a los trabajadores/as sobre los riesgos específicos de sus puestos y las medidas preventivas a adoptar. Elaborar y distribuir material informativo (folletos, carteles, etc.) sobre prevención. Coordinación y colaboración: Coordinar las actividades preventivas con contratas y subcontratas, asegurando la correcta coordinación de actividades empresariales (CAE). Asesorar a los responsables de área y mandos intermedios en materia preventiva. Participar en las reuniones del Comité de Seguridad y Salud. Coordinar campañas de Reconocimientos Médicos Colaborar en la entrega de EPIs. Coordinar Permisos de Trabajo para Trabajos Especiales. Emergencias: Mantener actualizado el Plan de Emergencias. Gestionar la formación del Personal de Emergencias. Preparar y llevar a cabo simulacros de emergencia. Documentación y reporting: Gestionar y mantener actualizada toda la documentación preventiva (evaluaciones de riesgos, plan de emergencia, informes de investigación, etc.). Elaborar la memoria y la programación anual de las actividades preventivas. Reportar a la dirección sobre los indicadores de seguridad y salud en el trabajo. MUST HAVE skills. Formación: Titulación universitaria y Máster Oficial en Prevención de Riesgos Laborales Experiencia: Experiencia demostrada como técnico/a de PRL, preferiblemente en el sector logístico o industrial. Conocimientos: Sólidos conocimientos de la normativa de prevención de riesgos laborales. Conocimiento de los riesgos específicos del sector logístico. Dominio de herramientas ofimáticas y de gestión documental. Formación complementaria en gestión de emergencias, primeros auxilios o similares. Habilidades: Capacidad de análisis y resolución de problemas. Excelentes habilidades comunicativas y de formación. Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo. Atención al detalle y alta capacidad de organización. ✅ BENEFITS Horario intensivo verano Online language learning Platform ⚙️RECRUITMENT PROCESS 1st - Video interview with Lead recruiter 2nd - video call interview Hiring Manager 3rd - Onsite interview HR and Manager

En SEMIC|Econocom transformamos la tecnología en valor real! Con más de 40 años de experiencia en el sector tecnológico en España, en SEMIC|Econocom somos mucho más que un proveedor global de productos, servicios y soluciones IT. Desde 2022 formamos parte del Grupo Econocom, lo que nos permite combinar la cercanía y experiencia local con una visión internacional. Somos más de 500 profesionales presentes en 10 ciudades españolas, y trabajamos con pasión para ayudar a empresas y administraciones públicas a crecer e innovar mediante la tecnología. Workplace: Diseñamos entornos de trabajo modernos, seguros y colaborativos que mejoran la productividad y la experiencia del usuario. Soluciones Audiovisuales: Espacios inteligentes que potencian la comunicación, la formación y la colaboración. Además, contamos con un equipo altamente cualificado en Inteligencia Artificial, especializado en el desarrollo de proyectos tanto internos como para clientes. Este equipo se implica activamente en aplicar la tecnología para optimizar procesos, mejorar la toma de decisiones y generar valor real en distintos ámbitos de negocio. ¿Flexibilidad horaria y teletrabajo Plan de carrera, formación continua y clases de idiomas Movilidad interna dentro de un grupo internacional Financiación al 0% en tecnología y condiciones especiales en seguros de salud ¿Tienes interés en nuevos retos profesionales en BARCELONA? Estamos en busca de un/a Sales Account Manager para el área de Educación altamente competente y comprometido/a para unirse a nuestro equipo. El/La candidato/a seleccionado/a será responsable de desarrollar y gestionar relaciones con clientes del sector educativo, impulsando las ventas de nuestras soluciones tecnológicas y garantizando su máxima satisfacción. Identificar, captar y gestionar nuevos clientes en el sector educativo (colegios, universidades, centros de formación, etc.). Realizar presentaciones comerciales y demostraciones de productos y soluciones tecnológicas adaptadas al sector. Elaborar propuestas comerciales y negociar contratos. Realizar el seguimiento de los objetivos de venta y reportar el avance de la cartera. Requisitos mínimos: Estudios: Grado en Administración y Dirección de Empresas, Marketing, Ingeniería o afines. Experiencia mínima de 2 años en ventas B2B, preferiblemente en el sector educativo o tecnológico. Capacidad de negociación y cierre de ventas. Orientación al cliente y habilidades comunicativas. Carnet de conducir tipo B. Idiomas: castellano y catalán avanzados. Contrato Indefinido Incorporación: Inmediata. Jornada: Completa. Horario: de lunes a viernes de 08:00h a 17:00h. Salario: según experiencia. ¿Quieres formar parte de nuestro equipo? Si te apasiona la tecnología, valoras el trabajo en equipo y buscas un entorno donde crecer profesionalmente, Semic|Econocom es tu lugar.

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En R&S Jobs, buscamos incorporar un perfil Auxiliar Administrativo/a para el departamento de Soporte a la Red Comercial en un reconocido Call Center ubicado en el centro de Barcelona. Si tienes experiencia en el sector energético y te interesa formar parte de un entorno dinámico donde puedas aportar organización, soporte y gestión administrativa, ¡queremos conocerte! ¿Cuáles serán tus funciones? Dar soporte administrativo a la red comercial. Realizar seguimiento y recordatorio de gestiones y procesos pendientes. Atender consultas y dudas de los comerciales. Gestionar y resolver incidencias relacionadas con contratos energéticos. Detectar necesidades formativas y coordinar las formaciones necesarias. Mantener actualizada la documentación y la información interna. Elaborar informes y reportes de seguimiento. Tareas propias de la posición. ¿Qué buscamos? Experiencia mínima de 2 años en puesto similar. Nivel avanzado de Microsoft Office, especialmente Excel. Buenas habilidades comunicativas y de organización. Capacidad de resolución de incidencias. Perfil proactivo, resolutivo y orientado al detalle. ¿Qué ofrecemos? Contrato directo con la empresa. Horario: L a J de 9:00 a 18:00h y V de 9:00 a 17:00h Salario 1.424,50 €/bruto mensual. Si cumples con los requisitos y te interesa la posición, inscríbete y te contactaremos lo antes posible.

Overview CaixaBank es un grupo financiero con un modelo de banca universal socialmente responsable con visión a largo plazo, basado en la calidad, la cercanía y la especialización, que ofrece una propuesta de valor de productos y servicios adaptada para cada segmento, asumiendo la innovación como un reto estratégico y un rasgo diferencial de su cultura, y cuyo posicionamiento líder en banca minorista en España y Portugal le permite tener un rol clave en la contribución al crecimiento económico sostenible. Lugar de trabajo: Madrid o Barcelona. La posición se enmarca en el departamento de Carteras de Riesgo Retail, cuyo objetivo es realizar el seguimiento y gestión de las carteras hipotecaria y tasaciones, consumo, negocios y microempresas, colaborando muy de cerca con las áreas de negocio y sistemas, y utilizando herramientas de análisis y gestión de procesos de riesgos. Se participa activamente en la planificación anual definiendo junto con negocio la producción prevista y las palancas de negocio necesarias para conseguir estos objetivos. La misión principal es asegurar la correcta valoración de las garantías inmobiliarias de la cartera hipotecaria, manteniendo una estrecha colaboración con áreas de negocio, sistemas, riesgos y proveedores externos como sociedades de tasación. El puesto de trabajo sería en Servicios Centrales de Madrid o Barcelona. Responsabilidades Validación técnica de informes de tasación, aportando visión crítica respecto a los criterios empleados por las distintas Sociedades de Tasación y validadoras. Supervisión de los procesos de control cualitativos y de los modelos utilizados en el marco de control de las tasaciones. Seguimiento y ranqueado del performance técnico de las Sociedades de Tasación que prestan servicio a la entidad. Explotación masiva de datos y elaboración de reporting ejecutivo a la Dirección. Interlocución directa con los responsables técnicos de las distintas Sociedades de Tasación. Apoyo técnico a otras áreas del banco. Participación en proyectos transversales. Requisitos mínimos Graduado en Arquitectura, Arquitectura técnica, Ingeniero de la Edificación, Graduado en Ciencias y Tecnologías de la Edificación o similar. Experiencia en tasación de inmuebles, bajo criterios ECO y/o bajo criterios RICS/IVS/EVS. Se valorará conocimiento del marco regulatorio de garantías: Norma ECO 805/2003 de valoración de inmuebles, Circular 4/2017, … Se valorará titulación especializada: Máster inmobiliario, Máster valoraciones, RICS, … Se valorará experiencia en Departamento de Control Técnico realizando validación técnica de tasaciones. Se valorará experiencia en gestión de portfolios inmobiliarios, proyectos, y/o servicing inmobiliario. Dominio de herramientas ofimáticas (Excel, PowerPoint, Word, Access) y lenguajes de explotación de bases de datos (SAS, SQL, Datapool). Dominio de inglés. Competencias Capacidad de análisis y síntesis; actitud resolutiva y propuesta de soluciones pragmáticas. Orientación a resultados y autonomía en el desarrollo de proyectos o tareas asignadas. Habilidades comunicativas para la interlocución con otros departamentos, proveedores y con el equipo. Proactividad y motivación para el trabajo en equipo; aprendizaje continuo y adaptación al cambio. Flexibilidad y capacidad de anticipación ante cambios organizativos y del entorno. Qué ofrecemos Formar parte del Banco más innovador en Europa Occidental 2021 según The Innovators de Global Finance. Desarrollar una carrera profesional interna. Programa de onboarding y seguimiento de desarrollo profesional con evaluaciones individuales. Programa de desarrollo formativo individualizado y acceso a plataforma online de formación. Paquete de beneficios sociales: seguro de salud, plan de pensiones, ayuda de estudios y condiciones financieras preferentes. Retribución flexible aplicada a transporte, formación, idiomas, entre otros. Medidas de flexibilidad. Perfil del puesto Gestionar el modelo de gobierno, impulsar iniciativas y proyectos transversales, analizar la cartera asignada (Particulares o Negocios) y hacer seguimiento de la gestión end to end, colaborando estrechamente con la red de oficinas, áreas de negocio y sistemas, utilizando herramientas de análisis y gestión de procesos de riesgos y reporting. Advertencias y otros Iniciar la solicitud con LinkedIn Enviar candidatura ahora Espere... Buscar Ofertas De Trabajo Similares: Talent Programs Young Management Program, Talent Programs Wonnow, Servicios Centrales (ES), Movilidad Voluntaria (ES), Business Regulation & Legal #J-18808-Ljbffr

Linde Material Handling se cuenta entre los líderes mundiales en la fabricación de carretillas elevadoras, vehículos de interior y soluciones de alto rendimiento para la intralogística. Desde el año 2006, Linde pertenece a KION Group . Nuestros valores son: INTEGRIDAD – hacemos lo correcto | COLABORACIÓN – confiamos los unos en los otros | VALENTÍA – cambiamos e innovamos | EXCELENCIA – aportamos un valor excepcional a nuestros clientes. 🌏Trabajarás en una empresa global de éxito en un entorno internacional. ¿Estás preparad@ para un nuevo reto? Entonces, ¡puede que seas tú a quien estamos buscando! Sobre la compañía: Somos una compañía socialmente responsable, que ofrece igualdad de oportunidades laborales, fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación, acoso o agresión, verbal o física, ni directa o indirecta, contra la persona u objetos materiales . 🎯 Misión Realizar soporte técnico y formación a la red de técnicos exteriores (Field Service Engineers), garantizando la puesta en marcha de nuevas instalaciones, la resolución eficiente de incidencias y el desarrollo técnico continuo de la red. 📝 Funciones principales y responsabilidades: • Dar soporte técnico de manera remota a la red de Field Service Engineers – técnicos de exterior (Distribuidores & Delegaciones propias)., • Realizar la puesta en marcha y comisionado (Start-up & Commissioning) de nuevas instalaciones en casa de cliente., • Impartir formaciones técnicas presenciales y/o online., • Analizar y resolver problemas técnicos complejos., • Identificar necesidades del servicio técnico y elaborar propuestas de mejora., • Gestionar las tareas y responsabilidades del departamento a nivel administrativo., • Colaborar con otros departamentos para trasladar información técnica relevante, incidencias recurrentes y oportunidades de mejora de producto o procesos., • Participar en el desarrollo de documentación técnica o formativa cuando sea necesario. 📚 Formación, conocimientos & Experiencia: • Formación superior en ingeniería (preferiblemente mecánica o eléctrica), • Experiencia consolidada en rol similar (3-4 años)., • Es necesario aportar conocimientos en motores térmicos, mecánica industrial, hidráulica y neumática., • Se valorarán conocimientos en programación., • Experiencia previa utilizando MS Office., • Se valorará experiencia en herramientas de Microsoft Power Platform (Power BI, Power Automate), • Inglés fluido ✏️ Competencias & habilidades: • Capacidad de trabajo en equipo., • Buenas habilidades comunicativas., • Capacidad de análisis técnico., • Capacidad de gestión., • Se requiere conocimientos avanzados de Electricidad/Electrónica., • Capacidad de trabajo en entorno exigente. ✨ Te Ofrecemos: Ésta es tu oportunidad de desarrollar tu carrera en una sólida empresa tecnológica con proyección internacional y en constante expansión, donde todo es posible. • Retribución según valía y aptitudes ., • Incorporación estable en empresa líder en su sector., • Horario flexible de entrada y salida (lunes a viernes)., • Posibilidad de home office hasta el 50% tras el periodo de onboarding., • Mutua privada de salud., • Retribución flexible., • Incorporación a un entorno de trabajo agradable y colaborativo , con un equipo comprometido y guiado por nuestros valores: Integrity, Collaboration, Courage & Excellence. 🌐 ¡Te estamos esperando!