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Se busca ingeniero de datos con experiencia en Databricks, Spark y ETL para diseñar pipelines, modelar datos y trabajar con arquitecturas cloud en consultoría tecnológica.

Se busca programador/a Angular para empresa aeronáutica, con experiencia en desarrollo frontend, TypeScript, JavaScript y RxJS. Ofrece contrato indefinido, salario competitivo, horario flexible y modelo híbrido.

¿Te apasiona el desarrollo de software cloud, tienes una mentalidad orientada a la calidad y la innovación, y te gustaría que tu código tenga un impacto directo en la experiencia de compra de más de 128 millones de usuarios? Desde Oxigent Technologies buscamos un/a Senior .NET Developer para integrarse en un equipo de desarrollo de alto rendimiento de uno de los mayores referentes del sector Retail e E-commerce internacional. Te unirás a un Squad multidisciplinar orientado a la innovación en tienda y canal digital. Participarás activamente en el lanzamiento de iniciativas estratégicas de gran impacto social además de desarrollar algoritmos y funcionalidades de cross-selling como productos recomendados, destacados y de últimas compras. Trabajarás en un entorno totalmente ágil y con un stack de vanguardia, participando a lo largo de todo el ciclo de vida del software con foco en arquitecturas Cloud, Serverless, Kubernetes y bases de datos NoSQL (MongoDB). ¿Cuáles serán tus funciones principales? Como parte clave del equipo de desarrollo, tus responsabilidades serán: Diseño y Desarrollo Cloud: Diseñar, desarrollar y desplegar nuevos productos y microservicios escalables en StackIT, Kubernetes y arquitecturas Serverless. Evolución del Producto: Participar activamente en todo el ciclo de vida de desarrollo de software dentro de un equipo cross-functional, colaborando codo a codo con QA, diseñadores, Product Owners y Tech Lead. Calidad y Buenas Prácticas: Fomentar e impulsar una cultura de calidad en el equipo a través de pruebas unitarias y de integración (XUnit), revisiones de código, observabilidad y mejores prácticas de arquitectura (DDD, Vertical Slicing). Gestión de Datos e Infraestructura: Trabajar con modelos de datos relacionales y no relacionales (MongoDB, Redis Cache), así como colaborar en la automatización del despliegue con herramientas como Terraform o GitOps/ArgoCD. Mejora Continua: Proponer ideas innovadoras, identificar cuellos de botella y optimizar las prácticas actuales de desarrollo de software dentro de la compañía. ⚙️ Para ello, ¿qué vas a necesitar? Experiencia laboral: 3+ años de experiencia como .NET / .NET Core Developer y en entornos Cloud. Idiomas: Inglés con nivel B2 mínimo (necesario para reuniones puntuales dentro de la organización). Sólida experiencia en desarrollo orientado a objetos con .NET Core. Experiencia en plataformas Cloud y fuerte orientación a arquitecturas Serverless. Dominio de bases de datos relacionales y no relacionales (MongoDB esencial) Experiencia en entornos Azure DevOps y flujo de trabajo ágil. Pruebas automatizadas: XUnit y pruebas de integración. ⚙️ Valorable (Plus): Experiencia en Kubernetes. Conocimientos de Domain-Driven Design (DDD) y arquitectura Vertical Slicing. Uso de Redis Cache, Terraform y metodologías GitOps (ArgoCD). Conocimientos en Observabilidad. Experiencia previa con .NET Full Framework. ¿Qué te ofrecemos? Contratación indefinida a través de Oxigent Technologies. Modelo de trabajo: Full remote si te encuentras en cualquier parte de España e híbrido si te encuentras en Barcelona: con 8 días presenciales al mes, es decir, un 40% aproximadamente en oficinas ubicadas en Plaza Cataluña. Flexibilidad horaria: Horario flexible de entrada y salida. Jornada intensiva los viernes Cheque Formación para tu desarrollo profesional continuo. Seguro médico privado. Retribución flexible: Aplicable a restaurante, transporte, guardería y formación. Acceso a gimnasios y actividades deportivas con descuentos. ¡Y muchos más! ¡Únete al equipo de Oxigent! Somos una empresa comprometida con la sostenibilidad, la innovación y la igualdad de oportunidades, donde el talento y la tecnología no entienden de género. ¡Queremos acompañarte en tu crecimiento profesional!

Se busca Analista Desarrollador con experiencia en Visual Studio .NET y Angular. El puesto es híbrido en Madrid, con contrato indefinido y un salario bruto anual entre 20.000€ y 26.000€.

¿Te interesaría seguir desarrollándote como QA Engineer en una plataforma digital del sector retail en pleno crecimiento internacional, trabajando muy cerca de producto y desarrollo en un entorno ágil, colaborativo y con visión a largo plazo?Desde Oxigent Technologies seleccionamos un/a QA ENGINEER para participar en un proyecto estratégico de una plataforma digital web y móvil ubicada en Tordera (Barcelona), con plan de traslado a Badalona en 2027 .Tendrás un rol clave como QA Engineer, definiendo la estrategia, procesos y roadmap de testing, con una clara proyección hacia liderazgo de equipo y expansión internacional.¿Cuáles serán tus funciones principales?Ser la primera persona de QA interna de la plataforma digital ( Web, Android e iOS ), definiendo la estrategia de QA desde cero con el apoyo de otros equipos de QA del grupo.Definir y mantener la hoja de ruta de QA, incluyendo testing funcional, regresivo, releases y automatización de tests .Implementar y mantener herramientas de automatización y reporting (Selenium u otras).Coordinarte de forma continua con 3 PMs y un equipo de 18 desarrolladores, participando en sprint planning, dailies y ceremonias Agile .Actuar como owner del área de QA, proponiendo mejoras de procesos y flujos de trabajo.Colaborar con equipos de QA de otras marcas para compartir conocimiento y buenas prácticas.A medio plazo, liderar y formar un equipo de QA (Web y Mobile), delegando tareas y acompañando el crecimiento del área.Contribuir a la expansión internacional del testing, en una plataforma que incorpora nuevos países cada año.Para ello, ¿qué vas a necesitar?Formación en Ingeniería Informática, Industrial o similar .Más de 3 años de experiencia en QA funcional y automatización, con capacidad y motivación para asumir responsabilidad y liderazgo .Experiencia en testing regresivo y de releases en entornos web y mobile.Conocimientos técnicos en:Web: Java (nociones suficientes; evolución futura a React + Node.Js).Android: Kotlin ComposeiOS: SwiftCapacidad para entender código en Kotlin (Android) y Swift (iOS) y aportar criterio técnico al equipo.Experiencia con herramientas de automatización ( Selenium u otras).Gestión de incidencias y flujos de trabajo con Jira .Experiencia trabajando en entornos Scrum / Agile .Capacidad para analizar procesos y definir una hoja de ruta tecnológica de QA .Soft skills clave:Autonomía y toma de decisiones como responsable del área.Visión estratégica para construir procesos desde cero.Proactividad, iniciativa y orientación a resultados .Motivación por liderar y hacer crecer un equipo en el medio plazo.¿Qué te ofrecemos?Contratación indefinida.Salario competitivo acorde a la experiencia aportada ( entre 40.000€ y 47.000€ brutos anuales).Modelo híbrido : 3 días presenciales en Tordera y 2 días de teletrabajo .Transporte gratuito en autobús desde varios puntos de Barcelona (salidas cada 30 minutos desde las 7:30h).Proyecto con visión de largo plazo, crecimiento internacional.Cheque Formación para potenciar tu desarrollo profesional.Seguro médico privado .Retribución flexible (seguro médico, restaurante, transporte, guardería y formación).Acceso a gimnasios y actividades deportivas con descuentos en toda España.¡Y muchos otros beneficios!¡Únete al equipo de Oxigent!Empresa comprometida con la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades, donde el talento y la tecnología no entienden de género.

Softtek es un socio global de ingeniería de software que impulsa el progreso de las compañías. Desde hace más de 40 años, hemos ayudado a nuestros clientes a desarrollar, implementar y gestionar tecnología que mejora la vida de las personas. Con presencia en más de 20 países y más de 16,000 softtekians en todo el mundo, en Softtek estamos en constante crecimiento. En España, te ofrecemos la oportunidad de unirte a nuestra comunidad en ubicaciones como Albacete, Asturias, Ávila, Barcelona, Córdoba, Coruña, Madrid, Narón, Segovia o Zaragoza, donde podrás desarrollar tu carrera dentro de un modelo híbrido y flexible. En 2026, hemos sido reconocidos en la Lista Forbes como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España, destacando por nuestra flexibilidad y personalización en la experiencia del empleado. Creemos en el poder de las habilidades diversas y la la iniciativa personal para lograr cosas asombrosas, y valoramos el talento único de cada persona para contribuir al crecimiento y diversidad de nuestro equipo. ¿Nos acompañas en esta aventura? #FutureTogether ¿Qué buscamos? Consultores de Cegid SaaS Peoplenet (Meta4), con al menos 4 años de experiencia, con conocimientos técnicos y funcionales en la implantación de proyectos SaaS Cegid Peoplenet de Nómina y/o RRHH. Los requisitos principales son: Amplia experiencia en implantación, soporte y mantenimiento de software de nómina y administración de personal (CEGID, GRUPO CASTILLA, SAVIA, ENDALIA, ADP, SAGE, SAP, SOPRA HR, ZUCCHETTI, INTEGRHO, entre otros). Experiencia técnica y funcional de software de nómina. Experiencia en implantaciones y mantenimientos: análisis, desarrollo, parametrización y desarrollo. Conocimiento de metodologías y lenguajes de desarrollos utilizadas de los software de nómina en los que aporta experiencia. Comunicación y Detección de necesidades del cliente. Conocimientos SGBD, Programación (LN4, Visual, HTML, Java). Metodología de implantación y procedimientos de proyectos. Conocimiento Soluciones HCM y Meta4. Conocimiento otras tecnologías del mercado (BI, Integraciones, Servicios SOAP/REST, Bases de Datos, etc). Experiencia en integraciones en otras soluciones. Se valorará tener alguna de las siguientes certificaciones en el producto SaaS Cegid Peoplenet (o información contrastada de haber participado en la implantación de proyectos SaaS): Cegid PeopleNet Technical Certified Development Tools (C4PN-TDT). Cegid PeopleNet Technical Certified PayRoll Configuration (C4PN-TPC). Cegid HR Technical Certified Configuration Tools (C4CHR-TCT). Cegid Payroll Technical Certified Payroll Configuration (C4CPR-TCT). ¿Cómo será tu día a día? Formarás parte del equipo de Soluciones HCM realizando: Análisis, Implantación y Mantenimiento del modelo de negocio del cliente. Conocimiento de las herramientas funcionales y técnicas de Soluciones HCM. Detección de necesidades del cliente. ✅Conoce nuestra propuesta de valor Contrato indefinido. Modelo híbrido: Súmate a nuestro modelo Softtek 56, que se adapta a las circunstancias de cada Softtekian y en donde podrás conectar y desarrollarte con nuestros equipos en las diferentes sedes 56 horas al mes y disfruta de teletrabajo el resto del tiempo. Conciliación: Horario flexible y el programa BetterWork que apoya el equilibrio entre tu vida personal y profesional. ✈️24 días de vacaciones.

Desde Selecta Digital buscamos un/a Ingeniero/a de Automatización de Infraestructuras) para incorporarse a un proyecto estratégico dentro de un entorno corporativo enterprise e internacional, es una grande consultora tecnolÓgica presente en más de 3 continentes. ✅ ¿Qué harás? Mantener y evolucionar el stack tecnológico del framework de automatización, basado en herramientas como Ansible, Rundeck, GitLab CI/CD y Orchestrator. También se valorará experiencia en plataformas equivalentes como AWX/AAP. Diseñar arquitecturas de automatización end-to-end para procesos de infraestructura, operación y servicios TIC, asegurando su integración con plataformas corporativas de CMDB, ITSM, monitorización, repositorios de código y sistemas de orquestación. Evaluar, seleccionar y justificar técnicamente herramientas, arquitecturas y patrones de automatización, supervisando su implantación y evolución para asegurar soluciones mantenibles, escalables, seguras, trazables y alineadas con los estándares definidos. Diseñar, desarrollar, revisar y validar automatizaciones basadas en Ansible, Python, Shell u otras tecnologías equivalentes. Gobernar pipelines de automatización e integración continua, desde el versionado del código hasta la ejecución orquestada mediante plataformas como Rundeck, GitLab CI/CD o soluciones equivalentes. Establecer estándares técnicos para el desarrollo, versionado, despliegue y operación de automatizaciones, cuidando aspectos como la estructura de los playbooks/scripts, los modelos de inventario, la trazabilidad, la seguridad y la reutilización. Analizar la evolución del servicio de automatización a partir de sus métricas y KPIs, impulsando acciones de mejora y proponiendo nuevos indicadores cuando aporten valor al seguimiento del servicio. Elaborar documentación técnica asociada al framework de automatización: arquitecturas de referencia, guías de desarrollo, guías de operación, runbooks, estándares técnicos y procedimientos de soporte. Integrar las soluciones de automatización en los procesos ITSM/ITIL del servicio, asegurando que aporten valor en ámbitos como cambios, incidencias, peticiones, aprovisionamiento y operación recurrente. Impulsar prácticas de Infrastructure as Code, GitOps, DevOps y DevSecOps, promoviendo la automatización como palanca de eficiencia, calidad y mejora continua en la operación TIC. ✔ Requisitos 8 años de experiencia en el sector TIC Automatización de sistemas de información, infraestructuras y procesos de operación en entornos TIC complejos. Uso de herramientas como Ansible, Rundeck, GitLab CI/CD, Orchestrator, Python, Shell o tecnologías equivalentes. Definición o aplicación de estándares técnicos, modelos de integración y buenas prácticas en servicios de automatización. Trabajo en entornos ITSM/ITIL, con integración de automatizaciones en procesos de operación, cambios, incidencias o peticiones Deseable Certificaciones técnicas regladas en tecnologías de automatización. Formación complementaria en gestión de proyectos, transformación digital o mejora continua. Experiencia en entornos de administración pública o grandes organizaciones. Certificación ITIL avanzada, al menos una de las siguientes: ITIL Specialist, ITIL Strategist, ITIL Leader. ✨ ¿Qué ofrecemos?100% Remoto o Híbrido Salario: Entre 38.000€ y 43.000€ Horario: C- Flex (dos días de mañana y tarde y tres de continua, en verano, julio y agosto continua) Todos los beneficios + retribución flexible + planes de formación + entre otros Contrato idenfinido con todos los beneficios

Este es el reto En Minsait, creemos en el talento que impulsa el cambio. Únete a nuestro equipo como FULL STACK JAVA-REACT y sé parte de esta transformación. Sobre el equipo y su impacto En un mundo postdigital, no basta con responder a las necesidades del negocio; es esencial anticiparsea ellas con soluciones tecnológicas en constante evolución. Aplicamos nuestra experiencia y metodologías innovadoras para diseñar, desarrollar e implementar software más flexible, escalable y seguro. Somos expertos en el ciclo completo de desarrollo de soluciones, integrando las herramientas y tecnologías clave para maximizar el valor en cada etapa. Nuestro enfoque se centra en la agilidad, la optimización y la adaptación continua, garantizando que cada solución impulse la transformación digital de nuestros clientes. Motivos por los que ser un #Minsaiter En Minsait, trabajamos para que nuestros profesionales encuentren el equilibrio perfecto entre su vida personal y profesional. Por ello, ofrecemos: Entorno humano y retador: Equipo excepcional y diverso, en el que podrás colaborar con profesionales especializados y siempre actualizados. Entorno que fomenta la innovación, el respeto y el crecimiento conjunto. Proyectos únicos y retadores con tecnologías punteras, donde tu talento será protagonista. Conciliación y Flexibilidad: Modelos de trabajo adaptados: 100% remoto o híbrido, dependiendo del puesto. Flexibilidad horaria. 32 días laborables de descanso anuales. Jornada intensiva en verano y todos los viernes. Desarrollo Profesional: Planes de carrera personalizados que te permitirán alcanzar todo tu potencial Formación continua con acceso gratuito a UDEMY. Condiciones Competitivas: Contrato indefinido y retribución acorde a tu experiencia y perfil. Seguro de vida. Acceso a planes de retribución flexible: tarjeta restaurante, guardería, transporte y seguro médico privado. ♂️Bienestar Integral: Programa de bienestar: acceso a una red de gimnasios, revisiones médicas, fisioterapia en oficina, talleres de salud y servicios de telemedicina en línea. Lo que harás con nosotros ✨ Desarrollador Fullstack con orientación principal al Back, pero conocimientos de React. -Desarrollo de componentes Java basados en Spring Boot, Spring, Project Reactor, Webflux, gRPC, etc. -Desarrollo en React complementario. -Diagnóstico y corrección de incidencias productivas. -Asesoramiento a equipos en el uso del framework Java y Spring Boot en general. -Participación en el diseño del framework en conjunto, de las herramientas de desarrollo y de los componentes específicos. Conocimientos necesarios: Que conozca y comparta los fundamentos de DDD. Conocimientos que le posibiliten la participación en el diseño de arquitectura de sistemas basado en servicios distribuidos. Conocimiento profundo de patrones y arquitecturas de desarrollo en Java. Vamos a trabajar con un stack tecnológico moderno, donde vamos a tener un foco absoluto por crear un producto diferenciador. La parte tecnológica está compuesta por React moderno y java en paradigmas serverless, bases de datos no relacionales y enfoques multicloud entre otros muchos. De cara a organización vamos a trabajar con Jira, Confluence y Miró para la gestión del día a día. Trabajarás codo con codo con equipos de desarrollo y tendrás que interactuar con stakeholders para iterar sobre el producto. Estarás acompañado siempre por un engineer manager para conseguir la entrega de valor y desatascar impedimentos y dependencias, además de guiar el trabajo en equipo. Adicionalmente, dado la criticidad del proceso tendrás apoyo directo de la parte de liderazgo técnico de Inditex para trabajar codo con codo en la resolución de problemas e ir trabajando juntos en la solución más óptima. Lo que buscamos en ti para ser parte de esta transformación Experiencia de al menos 5-6 años en desarrollo Java en JDKs 11 y/o 17 y superior. Experiencia en desarrollo de componentes Spring Boot 2.X y 3.X, starters, autoconfiguraciones, health indicators, etc. Conocimiento interno del funcionamiento de Spring Boot & Spring y de sus mecanismos internos de inicialización, intercepción, observabilidad, etc. Conocimiento avanzado de modelos de ejecución en concurrencia en Java (threading, asincronía, modelo de ejecución de Netty y Project Reactor). Conocimiento del funcionamiento de Maven 3.X y configuración avanzada. Conocimientos de mecanismos de seguridad OAuth based. Experiencia en uso de Spring Data (JDBC, NoSQL). Uso de docker y docker-compose para desarrollo y tests. Experiencia de uso de herramientas de observabilidad con Java (Métricas, logs, traza distribuida): Micrometer, OpenTelemetry. Necesaria experiencia en React (1-2 años). Minsait, technology for a more human future! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

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