Híbrido jobs in MurciaCreate job alerts

Desarrollo web en WordPress y/o PrestaShop Gestión de incidencias Ofrecemos la posibilidad de trabajo híbrido una vez se ha pasado el periodo de prueba y recibida la formación interna. Dot es una empresa joven de servicios informáticos formada por profesionales con gran experiencia en marketing

Valorar modalidad híbrida en Madrid¡¡Y lo más importante de todo que realmente estés motivadx para un cambio!! Condiciones Barcelona Híbrido 38000-44000Tenemos la seguridad de que ya sabes qué es lo que muchas empresas te ofrecen y por supuesto estamos a la altura:Vas a contar con un plan de

¿Te interesaría seguir desarrollándote como Backend Developer en Golang, participando en un proyecto estratégico de integración Marketplace eCommerce con alto impacto en negocio y tecnología?Desde Oxigent Technologies seleccionamos a un/a BACKEND GOLANG para incorporarse a un proyecto nuevo de integración de Ecommerce con una plataforma Marketplace líder, trabajando con microservicios, arquitecturas orientadas a integración y foco en seguridad, performance y observabilidad.¿Cuáles serán tus funciones principales?Diseñar y desarrollar microservicios en Golang orientados a integración.Integrar productos, catálogos, stock, pricing, órdenes, devoluciones y cancelaciones.Implementar flujos de mensajería entre sellers y compradores.Exponer APIs internas para que Salesforce Commerce Cloud pueda operar el Marketplace.Diseñar lógica de sincronización, reintentos, colas y procesos batch.Para ello, ¿qué vas a necesitar?Mínimo 3 años de experiencia sólida desarrollando en Golang.Experiencia construyendo microservicios orientados a integración.Conocimiento en APIs REST y patrones de integración (event-driven, colas, webhooks).Experiencia con jobs y batch processing.Manejo de bases de datos SQL y/o NoSQL.Experiencia en entornos Cloud (ideal AWS) y Docker.Español nativo e inglés nivel medio (B2 deseable).¿Qué te ofrecemos?Contratación indefinida.Salario acorde a la experiencia aportada (hasta 46.000 € b/a)Modelo 100% remoto. Posibilidad de híbrido en MadridCheque Formación para desarrollarte en las áreas profesionales que más te interesen.Seguro médico privado.Retribución flexible aplicable a seguro médico, restaurante, transporte, guardería y formación.Aplicación de acceso a gimnasios y actividades deportivas en toda España con descuentos.¡Y muchos otros beneficios!¡Únete al equipo de Oxigent Technologies! Somos una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades, la sostenibilidad y el desarrollo del talento, donde la tecnología y las personas crecen juntas.

Accenture busca un Ingeniero/a Eléctrico para su oficina en Murcia, en el área de Generación y Redes. Se encargará del diseño y cálculo de líneas de alta tensión, tanto aéreas como subterráneas, y de la elaboración y validación de proyectos eléctricos conforme a normativa vigente. Se demandan Grado en Ingeniería Eléctrica y Máster en Prevención de Riesgos Laborales, con experiencia en normativa REBT, RAT, ITC, IEC e IEEE, y capacidad de trabajo autónomo y coordinación con clientes y equipos #J-18808-Ljbffr

Se busca desarrollador Salesforce con conocimientos en Apex, LWC, integraciones y configuración nativa.El puesto es híbrido en Madrid con contrato indefinido.

Sobre Minderest Minderest es una suite SaaS de Retail Pricing basada en IA que ayuda a retailers enterprise, marcas y marketplaces a mejorar su ejecución de precios mediante datos en tiempo casi real, insights accionables y automatización. Nuestra suite cubre toda la cadena de valor del pricing: recolección de datos de nivel enterprise, Minderest Price Intelligence y Reactev AI Price Optimization. Desarrollada y mantenida íntegramente in-house, nuestra tecnología potencia a los equipos de pricing, e-commerce, datos y marketing a escala enterprise. Contamos con la confianza de líderes del sector en retail, electrónica de consumo, belleza y comercio electrónico, con más de 400 clientes enterprise en más de 40 países y más de 20 verticales de industria. Misión Buscamos un/a Senior Customer Success Manager con pasión por el crecimiento del cliente y la excelencia operativa. Serás responsable de una cartera de cuentas estratégicas (enterprise) en la región de LATAM y USA, con accountability sobre su éxito, liderando engagement, adopción, retención y expansión. Actuarás como asesor/a de confianza para líderes de pricing y e-commerce, transformando el valor del producto en resultados de negocio medibles y crecimiento sostenible de las cuentas. A medida que escalamos la unidad de negocio de LATAM y USA, tendrás la oportunidad de evolucionar y asumir mayores responsabilidades. Responsabilidades Clave Tu foco principal será el engagement, la retención y el crecimiento del cliente, construyendo relaciones que te posicionen como asesor/a estratégico/a durante todo el ciclo de vida: - Gestión estratégica de cuentas: Gestionar de principio a fin una cartera amplia y mixta, con foco en cuentas enterprise estratégicas junto a un segmento de cuentas SMB, construyendo relaciones a largo plazo con líderes de pricing, e-commerce y categoría, hasta nivel C-suite. - Segmentación del servicio: Aplicar un modelo de atención por niveles (high-touch en cuentas estratégicas, procesos escalables en SMB) para maximizar retención y eficiencia en toda la cartera. - Retención y prevención de churn: Responsabilizarte de la retención bruta de tu cartera, detectando señales de riesgo de forma temprana y ejecutando planes de recuperación antes de que impacten en la satisfacción o la renovación. - Crecimiento y expansión: Identificar e impulsar oportunidades de upselling y cross-selling en la cartera, en colaboración con el equipo de Ventas (AEs) en las operaciones de mayor tamaño, contribuyendo directamente a los objetivos de net revenue retention. - Implementación y adopción: Liderar el onboarding y la adopción de la plataforma, asegurando un time-to-value rápido y el uso completo de las funcionalidades clave. - Engagement ejecutivo: Dirigir business reviews, workshops y sesiones de formación ejecutiva que conecten el uso de la plataforma con los objetivos comerciales del cliente. - Asesoramiento basado en datos: Elaborar y presentar informes de rendimiento con herramientas de analítica y BI, convirtiendo datos de uso y de mercado en recomendaciones de nivel ejecutivo. - CRM y excelencia operativa: Mantener los datos de cuentas actualizados en HubSpot, contribuir a la mejora de playbooks y flujos de trabajo, y garantizar los estándares de servicio. - Colaboración interna: Trabajar con Ventas, Marketing, Producto y Operaciones para cerrar el ciclo de feedback y ofrecer una experiencia de cliente integral. Requisitos Imprescindibles: - Más de 5 años de experiencia en Customer Success, Account Management o roles similares con ownership de cliente en SaaS B2B. - Español e Inglés nativo o bilingüe (la comunicación diaria con clientes de LATAM y USA será en español e inglés). - Track record de resultados de retención y expansión en cuentas enterprise (renovaciones, upselling, NRR). - Fuertes habilidades analíticas: uso de datos y herramientas de BI para la toma de decisiones y conversaciones ejecutivas. - Dominio de CRM y herramientas modernas de customer success (HubSpot preferido) y Google Workspace. - Disponibilidad y flexibilidad horaria para cubrir los husos horarios de LATAM y USA desde España: horario de lunes a viernes de 14:00 a 22:00 (CET), con cierta flexibilidad para una mejor conciliación. - Residencia legal en España. Valorables: - Experiencia en retail technology, e-commerce, pricing o soluciones de inteligencia competitiva. - Experiencia práctica implementando plataformas SaaS con clientes enterprise. - Familiaridad con herramientas de IA generativa aplicadas a flujos de trabajo de cliente. Compensación y Beneficios - Salario Base: Base salarial atractiva en función de la experiencia + bonus por consecución de objetivos estratégicos del departamento, con posibilidad de sobrecumplimiento. - Contrato indefinido a jornada completa. - Seguro médico privado con Sanitas cubierto por la empresa sin copagos. - Horario de trabajo flexible (adaptado a la cobertura de LATAM y USA). - Desarrollo profesional: Presupuesto anual de formación para apoyar tu crecimiento. - Retribución flexible (comida, transporte o guardería). - Cuidamos de tu salud gracias a WellHub. - Organizamos afterwork de manera regular. - Stack moderno: Google Workspace, HubSpot y herramientas de IA generativa integradas en el día a día. - Ubicación: España. Modelo de trabajo remoto, o híbrido si te encuentras en Murcia. - Café y té gratis en nuestras oficinas centrales. - Cultura: Únete a una organización joven, diversa y global, comprometida con la innovación y la excelencia. Proceso de Selección 1. Llamada de screening inicial (~30 min): perfil, motivación y encaje general. 2. Entrevista con el/la Team Lead de Customer Success: experiencia en customer success y resultados de cartera. 3. Evaluación de competencias: caso práctico y role play simulando un escenario de cuenta estratégica. 4. Entrevista final con el VP of Growth y Leadership: encaje estratégico y plan de crecimiento. 5. Comprobación de antecedentes y verificación de referencias profesionales. ¿Por qué unirte a Minderest? - Experiencia demostrada: Trabaja con soluciones de inteligencia y optimización de precios con IA de última generación junto a líderes del sector. - Impacto global: Juega un papel clave en la fidelización y el crecimiento de clientes de Minderest en LATAM y USA, con marcas como The Home Depot, HP, Samsung, Sony, LG y muchas más. - Autonomía y crecimiento: Toma el ownership completo de una cartera estratégica, con un camino claro hacia el management a medida que la unidad de negocio escala. - Entorno innovador: Forma parte de una compañía que prioriza la innovación y la excelencia, impulsando un rápido crecimiento y el liderazgo en el mercado. Nota: Solo se tendrán en cuenta candidatos con experiencia relevante y residencia legal en España. Se realizarán comprobaciones de antecedentes y referencias durante el proceso de selección. Minderest es una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades, donde todas las personas son bienvenidas, valoradas y respetadas. Nuestro Plan de Igualdad y LGTBIQ+ refleja este compromiso, garantizando un entorno de trabajo donde tu desarrollo profesional es la prioridad.

Helvetia España busca un Agente de seguros para asesorar a clientes y potenciales clientes en productos adaptados a sus necesidades en un modelo híbrido en Murcia.

Es un contrato temporal para un puesto de Periodista autónomo, con modelo híbrido: el puesto se desarrolla principalmente en la Región de Murcia, Spain, combinando trabajo presencial con cierta flexibilidad para trabajar desde casa. En tu día a día, realizarás labores de documentación, asisti

PcComponentes busca un/a Agente de Customer Experience para acompañar a los clientes antes, durante y después de la compra, resolviendo dudas e incidencias con empatía y claridad.Te incorporarás en un equipo que valora la tecnología, la mejora continua y la experiencia sencilla, humana y resolu

Este puesto ofrece la oportunidad de trabajar en proyectos desafiantes y de gran envergadura, colaborando con arquitectos, otros ingenieros y equipos de construcción.

Exceltic, empresa de ingeniería y consultoría tecnológica, busca un/a Técnico/a de Seguridad Ferroviaria y Gestión de Riesgos para incorporarse de forma indefinida a sus equipos de ingeniería.

PcComponentes busca un/a Agente de Customer Experience para acompañar a los clientes antes, durante y después de la compra, resolviendo dudas e incidencias con empatía y claridad.Te incorporarás en un equipo que valora la tecnología, la mejora continua y la experiencia sencilla, humana y resolu

Exceltic, empresa de ingeniería y consultoría tecnológica, busca un/a Técnico/a de Seguridad Ferroviaria y Gestión de Riesgos para incorporarse de forma indefinida a sus equipos de ingeniería.

Se busca Ingeniero de Calidad (QA) con experiencia en testing manual de firmware y software con IA.Se valorará el uso de herramientas como Cypress, Postman y Playwright.Ofrece contrato indefinido, salario competitivo y modelo híbrido en Madrid.

Responsable de SOC / Cybersecurity Operations Manager¿Todo listo para enviar su solicitud? Por favor, lea la descripción al menos una vez antes de hacer clic en "Solicitar".Bilbao Centro (modelo híbrido)Desde Paul Manager estamos colaborando con una de las compañías tecnológicas especi

Choosing Capgemini means choosing a company where you will be empowered to shape your career in the way you’d like, where you’ll be supported and inspired by a collaborative community of colleagues around the world, and where you’ll be able to reimagine what’s possible. Join us and help the world’s leading organizations unlock the value of technology and build a more sustainable, more inclusive world. TU ROL Como Delivery Manager desempeñarás un papel clave en el liderazgo de proyectos y servicios tecnológicos. Liderarás la entrega end-to-end de proyectos para clientes internacionales (mercado francófono), asegurando que las necesidades del cliente se transformen en soluciones de alto valor entregadas dentro del alcance comprometido, en plazo, presupuesto y con los niveles de calidad esperados. Serás el principal referente de delivery para el cliente y para el ADCenter Spain, combinando liderazgo Agile, gestión de proyecto y coordinación de equipos multidisciplinares. En nuestros equipos, un/a Agile Delivery Manager es responsable de liderar la entrega end-to-end de iniciativas tecnológicas, combinando capacidades de gestión de proyectos, liderazgo Agile, gestión de stakeholders y coordinación operativa. Participa activamente en la definición y evolución de procesos, impulsa la mejora continua y contribuye al desarrollo de equipos de alto rendimiento. Además, construirás relaciones de confianza con clientes, equipos y unidades de negocio, promoviendo una cultura basada en la transparencia, la colaboración, la autonomía y la generación continua de valor. TUS TAREAS - Gestión de entregas: Liderar la planificación, ejecución y seguimiento de proyectos y servicios tecnológicos, garantizando el cumplimiento de alcance, plazos, presupuesto y calidad. Gestionar riesgos, dependencias y planes de mitigación. - Gestión de cliente y stakeholders: Construir relaciones de confianza con clientes y stakeholders, gestionar expectativas, proporcionar visibilidad continua sobre el estado de las iniciativas y liderar reuniones de seguimiento y gobernanza. - Liderazgo Agile: Impulsar la adopción de prácticas Agile y Lean, facilitando la colaboración entre negocio y tecnología. Definir y evolucionar procesos, ceremonias, modelos de trabajo y mecanismos de gobernanza cuando sea necesario. - Coordinación de equipos: Trabajar junto a Product Owners, Scrum Masters, Arquitectos, desarrolladores y otros stakeholders para garantizar la alineación de objetivos y una entrega predecible y sostenible. - Desarrollo de equipos: Facilitar la incorporación de nuevos miembros, apoyar el crecimiento profesional de los equipos y fomentar entornos de trabajo colaborativo y de alto rendimiento. - Liderazgo organizativo: Participar activametne en comunidades Agile internas, compartir buenas prácticas y contribuir a iniciativas de transformación y mejora dentro del Agile Delivery Center Spain. - Mejora continua: Identificar oportunidades de optimización en procesos, herramientas y formas de trabajo. Promover una cultura basada en métricas, aprendizaje continuo y excelencia operativa. TU PERFIL Tienes más de 5 años de experiencia profesional relevante en gestión de proyectos tecnológicos, Delivery Management o liderazgo Agile en entornos de desarrollo de software. Gestión de proyectos y delivery: Experiencia liderando proyectos tecnológicos complejos, coordinando equipos multidisciplinares y gestionando alcance, planificación, riesgos, dependencias y seguimiento presupuestario. Metodologías Agile: Conocimiento sólido de marcos Agile como Scrum, Kanban o SAFe, así como experiencia impulsando procesos de mejora continua y evolución organizativa. Liderazgo de equipos: Capacidad para construir equipos de alto rendimiento, facilitar la colaboración, resolver impedimentos y apoyar al desarrollo profesional de los miembros del equipo. Stakeholder Management: Experiencia gestionando relaciones con clientes, sponsors, stakeholders de negocio y responsables tecnológicos en entornos internacionales. Conocimiento del ciclo de vida de desarrollo de software: Comprensión de las difrentes fases del Software Development Lifecycle y capacidad para colaborar eficazmente con equipos de ingeniería, arquitectura, QA, Cloud y DevOps. Gobernanza y reporting: Experiencia en definición y seguimiento de KPIs, elaboración de informes ejecutivos, gestión de riesgos y participación en mecanismos de gobernanza. Planificación y capacidad: Experiencia en capacity planning, asignación de recursos y coordinación de múltiples equipos o iniciativas. Habilidades de comunicación: Excelentes habilidades de comunicación verbal y escritar, con capacidad para generar confianza, gestionar situaciones complejas y colaborar eficazmente con equipos distribuidos. Francés fluido para comunicarse con equipos y clientes de forma habitual. También se valorará positivamente un buen nivel de inglés. Capacidad analítica y resolución de problemas: Capacidad para tomar decisiones basadas en datos, gestionar incertidumbre y resolver situaciones complejas de manera estructurada. Certificaciones valorables: Scrum Master, SAFe, Agile Leadership, PMP o certificaciones equivalentes relacionadas con gestión de proyectos y liderazgo Agile. Poseer un certificado de discapacidad será valorado positivamente en el marco de nuestra política de inclusión y diversidad. Consideraremos todas las candidaturas. Ofrecemos una amplia gama de opciones de formación, tanto presenciales como online, incluyendo certificaciones. ¡Incluso si no cuentas con el 100% del conocimiento requerido, nos encantaría conocerte! Nuestro compromiso con la inclusión y la igualdad de oportunidades se refleja en nuestro Plan de Igualdad y Código Ético, que garantizan el desarrollo profesional de nuestro personal y la igualdad de oportunidades en su selección, dentro de un entorno libre de discriminación por motivos de etnia, nacionalidad, origen social, edad, orientación sexual, expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal, física o social. ¿QUÉ OFRECEMOS? - Contrato indefinido. - Entorno internacional, dinámico y diverso, orientado al aprendizaje y crecimiento continuo. - Proyectos innovadores con grandes clientes internacionales que te permitirán aprender y crecer cada día; son posibles viajes de trabajo. - Un atractivo plan de carrera vinculado al desarrollo técnico y personal en una empresa multinacional líder en su sector. - Planes de formación orientados a las últimas necesidades del mercado, como Scaled Agile Framework Enterprise (SAFe) y otras innovaciones técnicas y certificaciones. - Un interesante paquete de beneficios sociales con seguro médico (50% cubierto por la empresa), seguro de vida y servicio de fisioterapia, horario flexible, modelo híbrido de trabajo y jornada intensiva los viernes, todos los días de julio y agosto. - Plan de retribución flexible. - Programa de nutrición saludable y WellHub, además contamos con cestas de fruta fresca procedente de agricultores locales cada semana. Gracias a formar parte del ADCenter, tendrás la oportunidad de crecer técnicamente, pero también la responsabilidad de innovar. Contribuye saliendo de tu zona de confort para el crecimiento del centro como parte de nuestros objetivos diarios. Las personas seleccionadas se incorporarán a un centro en evolución con la posibilidad de construir la carrera que desean en muchos campos como Desarrollo de Software, Arquitectura de Software, Gestión de Proyectos, Liderazgo de Personas... ¿POR QUÉ CAPGEMINI? Capgemini is an AI-powered global business and technology transformation partner, delivering tangible business value. We imagine the future of organizations and make it real with AI, technology and people. With our strong heritage of nearly 60 years, we are a responsible and diverse group of 420,000 team members in more than 50 countries. We deliver end-to-end services and solutions with our deep industry expertise and strong partner ecosystem, leveraging our capabilities across strategy, technology, design, engineering and business operations. The Group reported 2024 global revenues of €22.1 billion. Make it real | www.capgemini.com

MARLEX selecciona para multinacional líder del sector automovilístico un/a Responsable del equipo de sistemas de Servicio al Cliente (CS) – Customer Service Systems Team Leader, para liderar la estrategia, implantación y soporte de sistemas de posventa en el mercado de España y Portugal (Iberia).Alcance del puesto: Responsable de la implementación, mantenimiento y evolución de los sistemas digitales de Servicio al Cliente (postventa), asegurando la correcta integración de herramientas, procesos y soluciones tecnológicas en la red de concesionarios y talleres.Productos: Automóviles, accesorios y componentesServicios: Atención al Cliente / PostventaEnfoque adicional: Consultoría de digitalizaciónInterlocutores principales: Marketing, área Técnica y FormaciónResponsabilidades claveImplementar proyectos de herramientas de diagnóstico y programación de vehículos.Coordinar el suministro de equipamiento a la red de concesionarios y talleres independientes.Supervisar la distribución e instalación de software de posventa.Diseñar, desarrollar e implementar sistemas de cita previa y gestión documental en talleres.Implantar sistemas centrales de soporte de servicio (ISPA, AIR, Keyreader, TeleServices, AWP, CDDC, entre otros).Coordinar proveedores externos en la instalación de sistemas.Asesorar y dar soporte a la red de concesionarios y responsables de posventa.Coordinar con IT la integración de sistemas DMS y otras plataformas digitales.Dar soporte a sistemas de diagnóstico y taller (ISTA, ISTA-P, ISPA Next/Mobile, KAI, SGATE, NAS...).Gestión de hardware en taller (ICOM, ISID, IMIB, Keyreader, iPad...).Supervisión de releases de software ISPI y actualizaciones en la red.Soporte a sistemas corporativos de posventa (AWP, PAC, ConnectedDrive Dealer Cockpit, RITA, RSU, entre otros).Gestión de sistemas locales (OAS, Portal Posventa) y proyectos de digitalización.Soporte a talleres independientes y plataformas digitales asociadas.Colaboración con Formación, Soporte Técnico y Motorrad.Impacto del puestoDigitalización de procesos en la red de concesionarios.Implantación de sistemas digitales en taller.Mejora de eficiencia operativa y experiencia de cliente.Optimización de procesos de posventa.Soporte estratégico a la red Iberia.Perfil requeridoFormación universitaria en Ciencias Físicas, Ingeniería o similar.+6 años de experiencia en sistemas de posventa con liderazgo.Inglés alto imprescindible; portugués valorable.MS Office avanzado.Conocimiento de DMS valorable.Experiencia en automoción.Perfil analítico y orientado a la digitalización.Se ofreceContrato indefinido (Permanent Position)Banda salarial: 38.000 € – 40.000 € brutos anuales + bonus + beneficiosMultinacional líder del sector automovilísticoEntorno internacional (España y Portugal)Proyecto estratégico de digitalizaciónModelo híbrido de trabajoHorario flexibleEntorno innovador y dinámico

Experis, somos una compañía especializada en servicios profesionales y gestión de proyectos IT asociados a nuestras 3 prácticas: Business Transformation, Cloud & Infrastructure y Enterprise Applications.En la actualidad combinamos nuestras soluciones tecnológicas con las habilidades más demand

Es usted el solicitante adecuado para esta oportunidad? Descúbralo leyendo el resumen del puesto a continuación.Experis, somos una compañía especializada en servicios profesionales y gestión de proyectos IT asociados a nuestras 3 prácticas: Business Transformation, Cloud & Infrastructure y Ent