Trabajos híbrido en Sant Boi De LlobregatCrear alertas

Tamarind Intelligence está buscando 10 Service Assurance Engineers para asegurar la monitorización, gestión de incidentes y estabilidad operativa de servicios críticos en vivo.Trabajarás en un entorno internacional manteniendo el rendimiento del servicio.El candidato ideal tendrá experiencia e

L busca incorporar a su equipo un/a Contable Administrativo/a en l'Hospitalet de Llobregat.

pConsultia IT busca un/a Senior Software Engineer Full Stack con experiencia en .NET y Angular para unirse a un equipo original. Las responsabilidades incluyen el diseño y desarrollo de aplicaciones escalables y la colaboración con equipos multidisciplinares en un ambiente ágil. /ppSe requiere experiencia en microservicios, APIs REST y herramientas como Docker y Kubernetes. Ofrecen modalidad de trabajo híbrido y oportunidades de crecimiento cualificado. /p #J-18808-Ljbffr

pIsi Condal busca un Técnico para brindar soporte documental a talleres mecánicos, guiando en el uso de su sistema ERP. La posición implica proporcionar atención telefónica, registrar interacciones y colaborar con el equipo de desarrollo en mejoras del sistema. /ppSe valoran habilidades de comunicación y organización, y el dominio del inglés es deseable. Se ofrece formación constante, 23 días de vacaciones y un horario híbrido de trabajo, con días en oficina y home office. /p #J-18808-Ljbffr

ppEstamos buscando incorporar a nuestras oficinas de Cornellá de Llobregat el Especialista de nóminas y RRLL. /ph3Funciones y responsabilidades /h3ulliGestión de nóminas: Procesar y calcular los pagos de nómina de manera precisa y puntual, teniendo en cuenta factores como salarios, variables, deducciones y beneficios. Elaborar y emitir las nóminas mensuales de la plantilla, garantizando la exactitud de los cálculos y la conformidad con la legislación vigente. /liliTareas administrativas: Realizar tareas administrativas relacionadas con la nómina, como la preparación de informes, el mantenimiento de registros y la resolución de consultas de los empleados. /liliGestión de altas y bajas: Acompañar al empleado/a en los procesos de alta y baja con la gestión administrativa correspondiente. /liliSeguros sociales: Gestionar los trámites y obligaciones relacionados con los seguros sociales, como altas, bajas y modificaciones en la Seguridad Social. /liliNormativa de la seguridad social: Mantenerse actualizado/a sobre la normativa y los cambios en la legislación de la Seguridad Social, para asegurar el cumplimiento de todas las regulaciones aplicables. /liliRealizar tareas administrativas generales, como la gestión de archivos, la atención a consultas y la colaboración con otros departamentos. /liliMantenerse informado/a sobre las actualizaciones en la legislación laboral, fiscal y de Seguridad Social, para aplicar correctamente las normas y requisitos. /liliCalcular y gestionar las retenciones de IRPF de los empleados, asegurando el cumplimiento de las obligaciones fiscales. /liliRealizar los trámites y pagos relacionados con la Seguridad Social, como las cotizaciones y las declaraciones de situación. /li /ulh3Perfil deseado /h3ulliFormación académica: Relaciones laborales o equivalente. /liliExperiencia: Mínimo 3 años de experiencia en tareas de gestión de nómina. /liliConocimientos: Sólidos conocimientos en legislación laboral, normativa de la Seguridad Social, cálculo de nóminas, IRPF y administración general. /liliHabilidades: Excelentes habilidades numéricas, atención al detalle, capacidad de organización y resolución de problemas, así como una fuerte orientación al servicio al cliente. /liliCompetencias: Proactividad, trabajo en equipo, adaptabilidad y habilidades de comunicación efectiva. /li /ulh3Se ofrece /h3ulliIncorporarte a una multinacional del sector financiero en pleno proceso de transformación. /liliIntegrarte en un equipo dinámico formando parte de proyectos transversales. /liliModelo de trabajo híbrido (2 días en remoto a la semana). /liliPosibilidades de desarrollo profesional. /liliUn completo paquete de compensación que incluye contrato estable, salario fijo, variable, ticket restaurant y más incentivos sociales. /li /ulpEn Cofidis, somos un grupo inclusivo que cree en el valor de la diversidad. Nos comprometemos a considerar todas las candidaturas cualificadas sin distinción de origen, género, edad, orientación sexual o discapacidad. Fomentamos un entorno diverso e inclusivo, con espacios de trabajo accesibles y adaptados. Si necesitas alguna adaptación durante el proceso de selección o en la entrevista, háznoslo saber. Estaremos a tu disposición para facilitarte lo que necesites. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEl role: Liderar el equipo de Customer Facing, garantizando un servicio al cliente eficiente, consistente y de alta calidad. Asegurar la correcta gestión de pedidos, incidencias y procesos de Order to Cash, actuando como nexo entre clientes, áreas internas y proveedores, e impulsando la mejora continua, la eficiencia operativa y el desarrollo del equipo. /ph3Responsabilidades /h3ulliGestión de equipo: Liderar, formar y desarrollar al equipo de Customer Service (Customer Facing Specialists). Establecer objetivos individuales y de equipo alineados con los KPIs del área. Realizar seguimiento del desempeño, feedback continuo y evaluaciones de desarrollo. /liliOperaciones y servicio al cliente: Supervisar la correcta gestión de pedidos en SAP (creación, validación, seguimiento). Garantizar el cumplimiento de fechas de entrega, niveles de servicio (OTIF) y SLA. Asegurar una atención al cliente rápida, eficaz y alineada con estándares de calidad. Escalar y gestionar incidencias críticas con clientes y stakeholders internos. /liliCoordinación transversal: Actuar como punto de contacto clave entre clientes, Supply Chain, logística y ventas. Coordinar con proveedores logísticos para asegurar entregas eficientes. Facilitar la comunicación y alineación entre equipos internos. /liliMejora continua y eficiencia: Identificar oportunidades de mejora en procesos Order to Cash. Liderar iniciativas de optimización y automatización de procesos. Definir y hacer seguimiento de KPIs (OTIF, backlog, tiempos de respuesta, etc.). Impulsar la cultura de mejora continua dentro del equipo. /liliReporting y análisis: Analizar datos operativos y elaborar reportes de rendimiento del área. Usar herramientas como Excel y Power BI para toma de decisiones. Proponer planes de acción basados en datos para mejorar resultados. /li /ulh3Requisitos /h3ulliExperiencia: Grado universitario; 3-5 años de experiencia en Customer Service o Supply Chain. /liliLiderazgo: Experiencia previa liderando equipos (mínimo 1-2 años). /liliValorable experiencia en empresas de Gran Consumo (FMCG). /liliConocimientos: SAP (gestión de pedidos / logística); Excel avanzado (análisis, reporting, automatización básica); Power BI (muy valorable). /liliConocimiento sólido de KPIs de servicio al cliente. /liliInglés fluido (uso diario con stakeholders). /liliHabilidades: Liderazgo y desarrollo de personas; Comunicación efectiva e influencia; Orientación a resultados y toma de decisiones; Capacidad analítica y resolución de problemas; Organización y priorización; Proactividad y mentalidad de mejora continua. /li /ulh3Oferta /h3ulliSalario competitivo de mercado y retribución ligada al desempeño. /liliModalidades de trabajo flexibles. /liliApoyo al bienestar físico, mental y a la conciliación personal. /liliTiempo libre para descansar y recargar energías. /liliOportunidades continuas de aprendizaje y desarrollo. /liliModelo de trabajo híbrido (2–3 días de teletrabajo por semana). /lili4 semanas de Flex Work al año: posibilidad de trabajar totalmente en remoto durante una semana completa. /liliTarjeta restaurante y servicio de comedor en nuestras oficinas. /liliSeguro médico privado opcional, con cobertura del 40% por parte de Magnum. /liliPlan de pensiones. /liliAcceso a Wellhub (plataforma de gimnasio y bienestar). /liliHorario flexible, jornada intensiva los viernes y mucho más. /li /ulpThe Magnum Ice Cream Company is an Equal Opportunity Employer. We embrace diversity and are committed to creating an inclusive environment where everyone can do their best work regardless of age, disability, gender identity, race, religion, sexual orientation, or any other protected characteristic. We encourage people with all backgrounds to apply including Aboriginal and Torres Strait Islander Peoples, and Māori and Pacific Peoples. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppBluespace es la empresa líder de Self Storage en España, con más de 20 años de historia y presencia en 4 países. Contamos con más de 100 centros y vamos a por más: ¡185 en 5 años! /p pNuestro compromiso: un entorno laboral excelente, desarrollo profesional, sostenibilidad y crecimiento. /p h3Principal Real Estate Construction Project Manager - Spain, Remote /h3 pbTu misión: /b /p pSer responsable de la planificación, gestión y ejecución del CAPEX y de los proyectos de mejora en los centros de Bluespace, garantizando su entrega a tiempo, dentro del presupuesto y cumpliendo con los estándares de calidad y seguridad de la empresa. /p pEl rol tendrá un enfoque práctico y transversal, actuando como nexo entre operaciones, mantenimiento, proveedores, finanzas y dirección, contribuyendo de manera directa a la mejora continua del portfolio de activos. /p pb¿Qué harás en tu día a día? /b /p ul liPlanificar, gestionar y ejecutar el CAPEX anual de los centros (reformas, mejoras de seguridad, eficiencia energética, ampliaciones, etc.). /li liLiderar proyectos de principio a fin: definición de alcance, presupuestos, licitaciones, ejecución, control y cierre. /li liAsegurar el cumplimiento de plazos, costes, calidad y alcance de los proyectos. /li liPreparar business cases y priorizar inversiones según impacto operativo, ROI y riesgo. /li liControlar y optimizar los costes de CAPEX. /li liSeleccionar, contratar y gestionar proveedores, ingenierías y contratistas. /li liNegociar costes, controlar certificaciones y validar los trabajos realizados. /li liCoordinarte con los equipos de operaciones para minimizar el impacto en clientes y en la actividad del centro. /li liElaborar reportings periódicos de los proyectos sobre avances, riesgos y desviaciones. /li liVisitar centros para hacer seguimiento de los trabajos. /li liUn proyecto estable con contratación indefinida. /li liSalario según experiencia. /li liBeneficios: ticket restaurante/guardería, mutua médica, descuentos en nuestros productos/servicios. /li liJornada completa de 40h semanales en horario flexible de lunes a jueves y jornada intensiva el viernes (9h a 15h). /li liModelo híbrido de trabajo: 2 días a elegir desde casa y 3 días en head office. /li li¡Team buildings, deporte, ¡y momentos inolvidables! Como el Bluevent: un fin de semana al año en el que todo el equipo se reúne para celebrar lo que logramos juntos/as! /li liFormación continua (plataforma propia y GoodHabitz). /li liAcceso fácil y parking en todos los centros. /li liEmpresa comprometida con el medioambiente y la sostenibilidad. /li /ul pb¿Qué esperamos de ti? /b /p ul liFormación técnica en Ingeniería, Arquitectura Técnica, Building Engineering o similar. /li liMás de 3 años de experiencia en Facility Project Management, Project Management o roles afines. /li liExperiencia demostrable gestionando CAPEX y múltiples proyectos simultáneos. /li liNivel alto de inglés imprescindible. /li liConocimiento sólido de instalaciones y construcción. /li liCapacidad para leer e interpretar planos, presupuestos y especificaciones técnicas. /li liExperiencia en control de costes y planificación de proyectos. /li liDominio de herramientas de gestión de proyectos (MS Project, Excel avanzado u otras). /li liAlta capacidad de organización y priorización. /li liEnfoque práctico y orientado a resultados. /li liBuena comunicación, capaz de gestionar múltiples stakeholders. /li liCapacidad para trabajar de forma autónoma en un entorno dinámico y en crecimiento. /li liDisponibilidad para viajar (España, Italia, Francia y Portugal). /li /ul pbSíguenos en redes (@bluespace_selfstorage) y descubre más en bluespace.es. /b /p pb¿Listo/a para el reto? Súmate a nuestro crecimiento y forma parte del equipo Bluespace. ¡Te estamos esperando! /b /p pEn Bluespace garantizamos la igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección, fomentando un entorno laboral diverso, inclusivo y respetuoso. /p /p #J-18808-Ljbffr

Unilever busca un líder para el equipo de Customer Facing en Viladecans, Cataluña. El rol incluye gestionar pedidos, incidencias y procesos, así como liderar y desarrollar el equipo de servicio al cliente. Se requiere experiencia en Customer Service o Supply Chain y capacidad de liderazgo. Usted podría ser el solicitante perfecto para este trabajo. Lea toda la información asociada y asegúrese de presentar su candidatura. Ofrecemos un salario competitivo, modalidades de trabajo flexibles y oportunidades de desarrollo continuo. Además, se brinda un modelo de trabajo híbrido y beneficios de bienestar. xcskxlj #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

pLaboratorios Vilardell en Sant Feliu de Llobregat busca un/a Inside Sales Backoffice Team Lead para coordinar su equipo, asegurar la ejecución operativa y potenciar el rendimiento. Se ofrecerá un entorno laboral híbrido, con formación técnica y horario flexible. /ppEl candidato ideal tendrá experiencia en liderazgo de ventas telefónicas, sólida comprensión de Microsoft Dynamics y habilidades analíticas para lograr los objetivos estratégicos de la empresa. /p #J-18808-Ljbffr

Una empresa farmacéutica especializada busca un/a E-Commerce Specialist para gestionar su plataforma B2B en Sant Feliu de Llobregat. Este rol implica garantizar una experiencia de usuario excelente, optimizar flujos de captación de leads y actuar como punto de contacto entre la farmacia y el equipo comercial. Se ofrece un entorno de trabajo híbrido y flexibilidad horaria. Se requiere más de 5 años de experiencia en e-commerce y conocimientos en herramientas como Prestashop y Business Central.br#J-18808-Ljbffr

ppMOLINS | Imagina. Proyecta. Construye. /p pVen a formar parte de una compañía sólida y solvente, con una larga historia de evolución constante, en un momento de transformación y crecimiento. Súmate a un grupo de personas en el que te sentirás muy a gusto. Personas que trabajan con pasión e ilusión, dos de los materiales de los que el equipo Molins estamos hechos. /p pImagina, proyecta y construye tu propia trayectoria, aprendiendo constantemente y creciendo a nivel profesional, en una empresa cuyo objetivo es hallar soluciones sostenibles e innovadoras en el sector de la construcción. Una compañía que te ofrece la posibilidad de liderar proyectos y en la que tu expertise y tu talento pueden tener un impacto positivo en el negocio. Una empresa enfocada en crear un futuro mejor para quienes viviremos en él. /p h3DESCRIPCIÓN DEL PUESTO /h3 pEn Molins Cement producimos clínkers eficientes que nos permiten la fabricación y comercialización de productos Pórtland. Distribuimos cemento Pórtland blanco producido en nuestra planta de Túnez y contribuimos a la producción de cemento de aluminato de calcio con las marcas Electroland y Aluminite. /p pEl Técnico/a de Calidad se encarga de asegurar el correcto funcionamiento de los equipos técnicos y humanos del laboratorio para aumentar la fiabilidad de los resultados que genera. /p h3¿CUÁLES SERÁN TUS FUNCIONES? /h3 ul liValidar las verificaciones y calibraciones de los equipos y resultados que genera el laboratorio. /li liEvaluar y desarrollar nuevos métodos de análisis y/o equipos del laboratorio. /li liTrabajar en la mejora continua del laboratorio en cuanto a procedimientos y equipos. /li liTrabajar juntamente con el responsable de asistencia técnica al cliente en la definición y realización de ensayos para dar soporte a cliente. /li liDefinir los tipos de calibración y frecuencia. /li liCoordinar las pruebas de innovación de producto que solicitan los clientes. /li liDar soporte al superior para asegurar que se cumplen las normativas de seguridad. /li liContactar y supervisar proyectos con los externos en el análisis de algunos materiales. /li liParticipar en la elección de proveedores con el departamento de compras. /li liElaborar los procedimientos de análisis químicos, ensayos físicos, instrucciones de calibración y planes de control. /li liColaborar en la resolución de no conformidades y acciones correctivas o preventivas de los sistemas. /li liRealizar las auditorías internas que le corresponden según el plan anual de auditorías. /li /ul h3¿QUÉ OFRECEMOS? /h3 ul liExcelente oportunidad de desarrollo profesional dentro de la compañía, que es referente en el sector de la construcción y tiene sólidos valores éticos. /li liMuy buen ambiente laboral, compañerismo y trabajo en equipo. /li liFormación continua por parte de la empresa. /li liRetribución acorde con la experiencia, conocimientos y valores aportados. /li liComedor subvencionado, Programa de Wellbeing (Clases online de Yoga/Pilates/HIIT, salud mental), Plan de pensiones, Ayuda escolar, Horario flexible, Retribución flexible, Seguro de vida y accidentes, Seguro de vida complementario, Jornada de trabajo híbrido. /li /ul h3REQUISITOS /h3 ul liAl menos 2 años de experiencia. /li liGrado, Licenciatura. Especialidad: Química. /li liAtención al detalle, pensamiento crítico y adaptabilidad. /li liInglés Nivel de inglés: B2 /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

L en l'Hospitalet de Llobregat busca un/a Consultor/a de Procesos IT con 2-4 años de experiencia para unirse a un proyecto estratégico en Administración Pública.

Brico Depôt de Kingfisher plc busca un Demand Planner para gestionar la planificación y disponibilidad de productos. El rol implica análisis de demanda, colaboración con diferentes equipos y manejo de sistemas de planificación. Ofrecemos un ambiente de trabajo híbrido, donde valoramos el compa

El candidato ideal tendrá un grado en ADE, Economía o Ingeniería y 3-5 años de experiencia en controlling industrial, manejando Excel a nivel avanzado y conocimientos en AS400 y Power BI son valorables.

MediaMarkt España busca un Specialist Senior que asegure la validación de acuerdos comerciales y su conversión en ingresos.

En knowmad mood, buscamos un Consultor SAP SD/MM con al menos 6 años de experiencia para un rol híbrido en Cataluña.Su tarea será liderar la toma de requerimientos y configurar módulos SAP conforme a las necesidades del cliente.Se ofrece un ambiente inclusivo y un contrato indefinido desde el p

Consultor/a SAP con más de 7 años de experiencia en los módulos SD y MM. La posición ofrece un esquema de trabajo híbrido, trabajando 3 días a la semana de forma remota y 2 en la oficina en Palau-BCN. Se valorará también la experiencia en SAP S/4HANA y la capacidad para debugear y leer códi

Una empresa de soluciones IT busca un/a Analista QA.NET para participar en un proyecto de larga duración.La persona seleccionada se encargará del testeo automático y manual.Se requieren al menos 2 años de experiencia en QA y conocimientos en.Ofrecen un modelo híbrido, un salario atractivo de 40

La labor consiste en registrar cada incidencia mediante herramientas de ticketing, priorizarlas según su impacto y coordinarse con técnicos de campo para resolver problemas de conectividad, hardware y redes. El puesto se desarrolla desde L'Hospitalet de Llobregat con un modelo híbrido que com

¿Quieres unirte a un lugar donde destaca el compañerismo y el buen ambiente con flexibilidad para organizar tu trabajo a la vez que ayudas al propósito de hacer la mejora del hogar accesible? Siga leyendo para descubrir lo que necesitará para tener éxito en este puesto, incluyendo habilidades, cualificaciones y experiencia. ¡Únete a Brico Depôt! ¿Cómo es trabajar en Brico Depôt? Flexibilidad y Autonomía: Tendrás modelo de trabajo híbrido con 3 días de teletrabajo, que te da la libertad de diseñar tu jornada laboral de manera que maximice tu productividad y bienestar. Ambiente cálido y de apoyo: descubrirás un espíritu de equipo y apoyo mutuo más allá de las relaciones laborales habituales. La energía positiva y el buen ambiente son constantes, creando un espacio donde sentirse valorado y conectado es la norma. Crecimiento continuo: Te ofrecemos formaciones continuas (habilidades, idiomas, etc.) para que crezcas, tanto en lo profesional como en lo personal, y la oportunidad de aprender de cada proyecto y desafío. Liderazgo inclusivo y participativo: tus ideas y opiniones son valoradas. La comunicación directa y transparente con los managers te permitirá influir en el rumbo de los proyectos y decisiones, reforzando tu sentido de pertenencia y contribución al equipo. Tu bienestar es nuestra prioridad: te ofrecemos una gama de beneficios pensados para tu salud y seguridad, incluyendo seguro médico, servicios de fisioterapia, apoyo al bienestar mental, fruta fresca diariamente y acceso a Wellhub. En Brico Depôt, cada día es una oportunidad para crecer, sentirte apoyado y vivir plenamente. Si estas experiencias resuenan contigo, te invitamos a unirte a Brico Depôt y comenzar un viaje donde tu carrera y bienestar van de la mano. Diversidad, inclusión y compromiso social: En Brico Depôt apostamos por un entorno donde cada persona se sienta bienvenida, valorada y libre para ser quien es. Creemos firmemente en la riqueza que aporta la diversidad y en formar equipos que representen nuestros valores. Por eso, fomentamos un ambiente inclusivo, en el que lo que realmente cuenta son tus ganas, tu talento y tus ganas de construir. Si tienes alguna capacidad diversa, te animamos especialmente a postularte y, si necesitas alguna adaptación, no dudes en comunicarlo para que podamos gestionarla adecuadamente. ¿Cuál será tu misión? Garantizar que las tiendas funcionen de manera segura, eficiente y bien mantenida, ofreciendo soporte técnico y operativo, colaborando con proveedores y equipos internos, y contribuyendo a la profesionalización del área de mantenimiento. ¿Cómo lo harás? Soporte técnico y operativo: Dar apoyo técnico a las tiendas ante incidencias y necesidades relacionadas con instalaciones. Analizar problemas recurrentes y proponer soluciones eficaces y duraderas. Acompañar actuaciones de mayor impacto o complejidad técnica. Cumplimiento y calidad: Asegurar que las instalaciones cumplen con la normativa vigente, incluyendo inspecciones reglamentarias (OCAs) de: Baja Tensión, Media Tensión, Protección Contra Incendios (PCI) y Climatización. Revisar informes técnicos derivados de estas inspecciones y coordinar las acciones necesarias con proveedores y equipos internos. Velar por la correcta resolución de incidencias, el cierre adecuado de las inspecciones y la calidad del servicio prestado. Relación con proveedores: Ser el/la interlocutor/a técnico con empresas mantenedoras y especialistas. Solicitar y analizar presupuestos, y dar seguimiento al servicio prestado. Fomentar relaciones profesionales basadas en la mejora continua. Apoyo a las tiendas: Colaborar con responsables de centro explicando soluciones de forma clara y práctica. Facilitar la comprensión de procesos técnicos, con enfoque didáctico y operativo. Datos, herramientas y mejora continua: Utilizar herramientas digitales de gestión de mantenimiento (GMAO). Analizar incidencias, costes y tendencias. Participar en la mejora de procesos, estándares y formas de trabajo del área. ¿Qué te hará triunfar en Brico Depôt? Formación y experiencia técnica: Ingeniería Técnica Industrial o similar, experiencia en mantenimiento, instalaciones, retail o industria. Capacidad organizativa y analítica: Para gestionar incidencias, proveedores y procesos con eficiencia. Proactividad y colaboración: Ganas de aprender, mejorar procesos y aportar valor. Comunicación efectiva: Capacidad para transmitir soluciones técnicas a perfiles no técnicos. Si esto suena a ti y quieres sumarte a una familia donde aprender nunca se detiene, tu manager te respalda y cada día contribuyes a que nuestras tiendas sean espacios seguros y bien mantenidos. ¡Te esperamos en Brico Depôt! xcskxlj ¡Inscríbete ahora! #J-18808-Ljbffr

Prat de Llobregat busca un/a Fullstack Developer Angular / NodeJS con experiencia sólida en desarrollo de aplicaciones para el sector seguros.Su participación abarcará desde la toma de requisitos hasta el mantenimiento y pruebas.Compruebe a continuación si tiene lo necesario para esta oportunida

ph3¿Cómo es trabajar en Brico Depôt? /h3 pFlexibilidad y Autonomía: Tendrás modelo de trabajo híbrido con 3 días de teletrabajo, que te da la libertad de diseñar tu jornada laboral de manera que maximice tu productividad y bienestar. /p pAmbiente cálido y de apoyo: descubrirás un espíritu de equipo y apoyo mutuo más allá de las relaciones laborales habituales. La energía positiva y el buen ambiente son constantes, creando un espacio donde sentirse valorado y conectado es la norma. /p pCrecimiento continuo: Te ofrecemos formaciones continuas (habilidades, idiomas, etc.) para que crezcas, tanto en lo profesional como en lo personal, y la oportunidad de aprender de cada proyecto y desafío. /p pLiderazgo inclusivo y participativo: tus ideas y opiniones son valoradas. La comunicación directa y transparente con los managers te permitirá influir en el rumbo de los proyectos y decisiones, reforzando tu sentido de pertenencia y contribución al equipo. /p pTu bienestar es nuestra prioridad: te ofrecemos una gama de beneficios pensados para tu salud y seguridad, incluyendo seguro médico, servicios de fisioterapia, apoyo al bienestar mental, fruta fresca diariamente y acceso a Wellhub. /p pDiversidad, inclusión y compromiso social: En Brico Depôt apostamos por un entorno donde cada persona se sienta bienvenida, valorada y libre para ser quien es. Creemos firmemente en la riqueza que aporta la diversidad y en formar equipos que representen nuestros valores. Por eso, fomentamos un ambiente inclusivo, en el que lo que realmente cuenta son tus ganas, tu talento y tu ganas de construir. /p pSi tienes alguna capacidad diversa, te animamos especialmente a postularte: y, si necesitas alguna adaptación, no dudes en comunicarlo para que podamos gestionarla adecuadamente. /p h3¿Cuál será tu misión? /h3 pComo Chief of Staff te incorporarás a un entorno dinámico, estratégico y en constante evolución, actuando como figura clave de apoyo al CEO y a la Dirección General en la coordinación, seguimiento y ejecución de iniciativas transversales del negocio. /p pEl rol combina visión estratégica, capacidad organizativa, comunicación transversal y una fuerte orientación a la ejecución, siendo un punto de conexión entre la Dirección General, los equipos internos y stakeholders internacionales. /p h3¿Cuáles serán tus responsabilidades? /h3 ul liPlanificar, coordinar y gestionar el calendario anual de reuniones y principales hitos estratégicos de la Dirección General. /li liColaborar en la organización y gestión de visitas corporativas y reuniones con equipos internacionales de Kingfisher. /li liCoordinar la elaboración, consolidación y seguimiento de presentaciones estratégicas, incluyendo el plan a tres años y otros proyectos corporativos. /li liDiseñar y desarrollar iniciativas y eventos de engagement dirigidos a la Dirección General y equipos internos (visitas a tiendas, convenciones, reuniones internos, etc.). /li liFacilitar una comunicación fluida entre la Dirección General y los distintos equipos internos y stakeholders externos. /li liDar visibilidad y seguimiento al plan de negocio, apoyando en la preparación de actualizaciones periódicas sobre evolución y progreso de proyectos. /li liCoordinar eventos corporativos recurrentes y encuentros estratégicos de compañía. /li liGestionar la planificación de viajes, agendas y logística asociada al equipo de Dirección General. /li liElaborar presentaciones ejecutivas para comités, reuniones y eventos corporativos. /li /ul h3¿Qué buscamos en ti? /h3 ul liValorable Formación en Administración y Dirección de Empresas, Comunicación, Marketing, Relaciones Internacionales o similar/equivalente. /li liExperiencia previa (3-5 años) en posiciones de coordinación estratégica, Chief of Staff, Project Management, Executive Assistant de alta dirección o roles similares en entornos corporativos dinámicos. /li liCapacidad de organización y priorización. /li liProactividad y autonomía en la gestión del trabajo. /li liCapacidad para trabajar en entornos cambiantes y con múltiples interlocutores. /li liHabilidades de comunicación e influencia, siendo capaz de conectar y alinear equipos. /li liCapacidad analítica y visión global del negocio. /li liOrientación a resultados y mentalidad resolutiva. /li liAtención al detalle y alta capacidad de ejecución. /li liImprescindible Nivel alto de inglés. /li liDominio avanzado de PowerPoint y Excel. /li liValorable experiencia en herramientas colaborativas y de gestión de proyectos. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Únete a un entorno tecnológico complejo y de alta criticidad donde podrás definir la estrategia de observabilidad end-to-end y liderar la evolución de plataformas Cloud Native y DevOps.Tendrás un papel clave impulsando la resiliencia, el rendimiento y la monitorización avanzada de servicios di

El candidato ideal debe tener experiencia en diseño de plataformas de observabilidad y un sólido conocimiento de herramientas como Dynatrace y Grafana, además de un enfoque en DevOps. SM Services busca un Arquitecto IT de Observabilidad para unirse a su equipo en l'Hospitalet de Llobregat, Catalu

The ideal candidate will hold a degree in Electrical Engineering and have strong communication and problem-solving skills. Jobbydoo is seeking a Maintenance Supervisor to manage operations across 12 facilities in Western Spain, based from Barcelona. The position offers a competitive salary, performa

Lotta Talent es una consultora especializada en servicios de selección y reclutamiento de personal. Nos dedicamos a ayudar a las empresas a encontrar a los candidatos más adecuados para cubrir sus necesidades de personal. Descubra más sobre las tareas diarias, las responsabilidades generales y la experiencia requerida para esta oportunidad desplazándose hacia abajo ahora. Nuestro enfoque se basa en comprender a fondo las necesidades y los objetivos de contratación de nuestros clientes. Trabajamos en estrecha colaboración con ellos para desarrollar estrategias de reclutamiento efectivas y personalizadas que se alineen con su cultura corporativa y sus requisitos específicos. Esta vez, buscamos al próximo/a Digital Marketing & Growth Specialist para un cliente. Se trata de una compañía líder en la fabricación de cosméticos y dermocosméticos, así que imagina trabajar rodeado/a de los mejores productos para el cuidado de la piel y la belleza! Su sede está en Gavá (Barcelona), un lugar genial para trabajar. Tu Misión (si decides aceptarla): Buscamos un/a profesional con al menos 4 años de experiencia en marketing digital, alguien que no solo entienda las tendencias, sino que sepa crearlas y medirlas. Tu objetivo principal será impulsar el crecimiento y la visibilidad de nuestro cliente a través de estrategias digitales innovadoras y efectivas. Queremos que sus marcas brillen aún más! ¿Qué harás en tu día a día? • Estrategia y Ejecución Digital: Diseñar, implementar y optimizar campañas de marketing digital en diversos canales., • Gestión de Publicidad: Manejar campañas de Google Ads y Meta Ads (Facebook/Instagram) para maximizar el ROI, optimizando presupuestos y creatividades., • Análisis y Reporting: Monitorizar el rendimiento de las campañas utilizando herramientas como GA4 y crear informes claros y accionables con Looker Studio o Power BI., • SEO/SEM: Colaborar en estrategias de SEO y SEM para mejorar el posicionamiento orgánico y la captación de tráfico cualificado., • Email Marketing y Automatización: Gestionar campañas de email marketing y flujos de automatización, posiblemente usando plataformas como HubSpot., • Contenido y Redes Sociales: Colaborar en la estrategia de contenido y redes sociales para asegurar una comunicación coherente y atractiva., • Optimización de la Conversión (CRO): Identificar oportunidades para mejorar la experiencia del usuario y las tasas de conversión en sitios web y landing pages., • Innovación: Mantenerte al día de las últimas tendencias y herramientas en marketing digital y proponer nuevas ideas para mantener a nuestro cliente a la vanguardia. ¿Qué buscamos en ti? • Experiencia: Mínimo 4 años de experiencia demostrable en un rol similar de marketing digital, idealmente en el sector de la belleza, cosmética o gran consumo., • Conocimientos Técnicos: Dominio avanzado de GA4, Google Ads, Meta Ads. Experiencia sólida con herramientas de visualización de datos como Looker Studio o Power BI. Conocimiento de HubSpot u otras plataformas de automatización de marketing será un plus muy valorado., • Mentalidad Analítica: Capacidad para analizar datos complejos, extraer insights y traducirlos en acciones concretas., • Proactividad y Creatividad: Eres una persona proactiva, con iniciativa y te encanta buscar soluciones creativas a los retos., • Habilidades de Comunicación: Excelentes habilidades de comunicación, tanto escrita como verbal., • Trabajo en Equipo: Te gusta colaborar y trabajar en un entorno dinámico., • Idiomas: Inglés C1., • Ubicación: Residencia en Barcelona o alrededores, con disponibilidad para trabajar presencialmente en Gavá. ¿Qué te ofrecemos? • La oportunidad de unirte a una empresa innovadora y en crecimiento en el sector cosmético., • Un rol clave con impacto directo en el éxito del negocio., • Banda salarial - 40.000 brutos anuales + 2.000 en variables., • Formar parte de un proyecto emocionante y con proyección., • Modelo híbrido (4 presencial + 1 teletrabajo). ¿Listo/a para el reto? Si crees que encajas en esta descripción y te apasiona el mundo del marketing digital y el crecimiento, ¡queremos conocerte! xcskxlj Envíanos tu CV y cuéntanos por qué eres la persona ideal para este puesto. ¡Estamos deseando saber de ti! #J-18808-Ljbffr

pLotta Talent busca un Digital Marketing Growth Specialist para una empresa líder en cosméticos, ubicada en Gavá, Barcelona. El candidato ideal tendrá al menos 4 años de experiencia en marketing digital, con un enfoque en estrategias innovadoras y efectivas para aumentar el crecimiento y la visibilidad de marcas. /ppEl puesto implica diseñar campañas de marketing, gestionar publicidad y analizar el rendimiento con herramientas como GA4 y Looker Studio. Se ofrece un salario de 40,000 euros anuales más variables y un modelo híbrido de trabajo. /p #J-18808-Ljbffr

SETESCA busca un/a Analista Programador/a AS400 en l'Hospitalet de Llobregat para unirse a proyectos tecnológicos en ventas, compras y logística.

pp¿Quieres unirte a un lugar donde destaca el compañerismo y el buen ambiente con flexibilidad para organizar tu trabajo a la vez que ayudas al propósito de hacer la mejora del hogar accesible? /p p¡Únete a Brico Depôt! /p h3¿Cómo es trabajar en Brico Depôt? /h3 pbFlexibilidad y Autonomía: /b Tendrás modelo de trabajo híbrido con 3 días de teletrabajo, que te da la libertad de diseñar tu jornada laboral de manera que maximice tu productividad y bienestar. /p pbAmbiente cálido y de apoyo: /b descubrirás un espíritu de equipo y apoyo mutuo más allá de las relaciones laborales habituales. La energía positiva y el buen ambiente son constantes, creando un espacio donde sentirse valorado y conectado es la norma. /p pbCrecimiento continuo /b: Te ofrecemos formaciones continuas (habilidades, idiomas, etc.) para que crezcas, tanto en lo profesional como en lo personal. y la oportunidad de aprender de cada proyecto y desafío. /p pbLiderazgo inclusivo y participativo: /b tus ideas y opiniones son valoradas. La comunicación directa y transparente con los managers te permitirá influir en el rumbo de los proyectos y decisiones, reforzando tu sentido de pertenencia y contribución al equipo. /p pbTu bienestar es nuestra prioridad: /b te ofrecemos una gama de beneficios pensados para tu salud y seguridad, incluyendo seguro médico, servicios de fisioterapia, apoyo al bienestar mental, fruta fresca diariamente, y acceso a Wellhub. /p pEn Brico Depôt, cada día es una oportunidad para crecer, sentirte apoyado, y vivir plenamente. Si estas experiencias resuenan contigo, te invitamos a unirte a Brico Depôt y comenzar un viaje donde tu carrera y bienestar van de la mano. /p pbDiversidad, inclusión y compromiso social: /b En Brico Depôt apostamos por un entorno donde cada persona se sienta bienvenida, valorada y libre para ser quien es. Creemos firmemente en la riqueza que aporta la diversidad y en formar equipos que representen nuestros valores. Por eso, fomentamos un ambiente inclusivo, en el que lo que realmente cuenta son tus ganas, tu talento y tus ganas de construir. /p pSi tienes alguna capacidad diversa, te animamos especialmente a postularte: y, si necesitas alguna adaptación, no dudes en comunicarlo para que podamos gestionarla adecuadamente. /p h3¿Cuál será tu misión? /h3 pComo bCatalogue Specialist Marketplace /b te incorporarás a un equipo joven, dinámico y en crecimiento, siendo responsable de la expansión y aceleración de nuestro catálogo de productos de vendedores en el Marketplace. /p pEl rol combina una fuerte capacidad de organización, orientación al detalle y coordinación transversal con distintos equipos internos y partners externos. /p h3¿Cuáles serán tus responsabilidades? /h3 ul liRevisar, validar y aprobar los productos enviados por los vendedores antes de su publicación en el marketplace. /li liAsegurar que las fichas de producto cumplen con los estándares de calidad del catálogo: títulos, descripciones, atributos, imágenes y categorización. /li liVerificar el cumplimiento de requisitos legales y normativos (información obligatoria, seguridad de producto, compliance, etc.). /li liDetectar y proveer feedback a los vendedores sobre incidencias en el contenido del catálogo, trabajando de forma proactiva con los vendedores. /li liAnalizar KPIs relacionados con la calidad del catálogo (tasa de rechazo, errores de contenido, tiempo medio de publicación, etc.) e identificar oportunidades de mejora. /li liDefinir y mantener guidelines de contenido y buenas prácticas para el catálogo del marketplace. /li liColaborar estrechamente con equipos internos (PIM, Visual Merchandising, Tech, Atención al cliente, Calidad…) para garantizar la correcta gestión del catálogo. /li liParticipar en proyectos de optimización del catálogo, escalabilidad de procesos (automatización, herramientas, mejoras de flujo) y apertura de nuevas categorías. /li /ul h3¿Qué buscamos en ti? /h3 h3Formación /h3 ul liGrado en Administración de Empresas, Marketing o similar/equivalente. /li /ul h3Experiencia /h3 ul liExperiencia previa (1-3 años) en posiciones relacionadas con la gestión de catálogo, PIM y/o contenido de producto, preferiblemente en entornos digitales: e-commerce, marketplace, retail, agencias. /li /ul h3Competencias profesionales /h3 ul liAlta capacidad de organización. /li liProactividad y mentalidad de mejora continua. /li liAtención al detalle y orientación a la calidad. /li liHabilidad para gestionar múltiples tareas y prioridades en entornos dinámicos. /li liBuenas habilidades de comunicación para interactuar con vendedores y equipos internos. /li /ul h3Idiomas y herramientas /h3 ul liNivel alto de español y medio de inglés. /li liNivel avanzado de Excel y conocimiento de otras herramientas de análisis. /li liExperiencia en plataformas digitales y/o PIM (experiencia en Mirakl será un plus). /li /ul p¡Te esperamos en Brico Depôt! /p p¡Inscríbete ahora! /p /p #J-18808-Ljbffr

ppPara nuestra sede corporativa en L'Hospitalet de LL. necesitamos incorporar un Payroll Specialist en nómina SAP para incorporarse en un equipo consolidado para gestionar todo el proceso de cálculo de nómina y pago a los empleados de los servicios asignados, manejando diferentes convenios a nivel nacional. /ppSomos una empresa de ámbito nacional con más de 10.000 trabajadores asignados a diferentes divisiones y servicios con la misión de ser un agente de cambio social, liderando y reconstruyendo el FM para impactar positivamente en la prosperidad, el progreso de las personas y las comunidades, basándonos en nuestros pilares de Personas e Impacto Social, Innovación, Tecnología, Datos y Sostenibilidad. /ppNecesitamos incorporar personas con talento que quieran incorporarse en un proyecto con un gran impacto social que, apuesta por un modelo basado en la experiencia de cliente, empleado y tecnología, promoviendo un contexto sostenible y el cumplimiento de los objetivos marcados en la Agenda 2030. /ppEn Optima Grupo creemos que la igualdad y la diversidad son principios implícitos en nuestra cultura identitaria y es uno de los requisitos para garantizar el éxito y un entorno donde las personas tengan acceso por igual a oportunidades de desarrollo y crecimiento independientemente de sus características personales o capacidades especiales. /ppIncorporarte con nosotros es apostar por la evolución y por el desarrollo de estrategias en el área de RRHH, para ser referentes también en este ámbito. /ph3Tus principales funciones serán: /h3ulliGestión del ciclo completo del cálculo de nóminas (IRPF, finiquitos, nomina, atrasos, etc.) /liliComunicación con organismos oficiales e ITSS /liliCorrección e interpretación de la nómina, resolución de incidencias y control y auditoria de la nomina /liliTramitación embargos y/o retenciones judiciales /liliComunicación interna con los demás departamentos de RRHH /liliParticipación en proyectos estratégicos en el área de RRHH /liliAsegurar la correcta aplicación del convenio colectivo, así como de la normativa laboral vigente de cada uno de los convenios con los que trabajamos a nivel nacional /liliConfección de Seguros sociales y ficheros CRA /liliGestión de partes de IT a través de FIE /li /ulh3Requisitos: /h3ulliGraduado en RRLL o similar o grado superior de administración /liliPaquete Office 365 /liliExperiencia mínima de 1 año en el cargo o funciones similares /liliValorable experiencia con SAP – Success Factors /li /ulh3Te ofrecemos: /h3ulliContratación indefinida en un proyecto consolidado y con gran proyección, gracias a nuestro carácter innovador, tecnológico y disruptivo. /liliModelo híbrido: jornada completa de lunes a jueves y viernes intensivo, con dos días de teletrabajo y horario flexible para favorecer la conciliación. /liliJornada intensiva en julio y agosto y días previos a festivos. /liliPaquete retributivo competitivo en función de la valía del candidato. /liliImpulso de tu desarrollo con un plan de carrera sólido y transparente, con evaluaciones periódicas y formación continua. /liliAcceso a beneficios de valor añadido como plan de retribución flexible: seguro de salud privado, ticket restaurant, transporte y guardería. /liliBienestar, cultura de equipo, eventos corporativos y teambuildings. /liliEntorno de trabajo distendido, amable, cercano y divertido en nuestra sede corporativa, con modelo open space y una maravillosa terraza donde podrás comer, descansar, tomar el sol o jugar al ping pong. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Quieres unirte a un lugar donde destaca el compañerismo y el buen ambiente con flexibilidad para organizar tu trabajo a la vez que ayudas al propósito de hacer la mejora del hogar accesible? /p p¡Únete a Brico Depôt! /p h3¿Cómo es trabajar en Brico Depôt? /h3 ul libFlexibilidad y Autonomía: /b Tendrás modelo de trabajo híbrido con 3 días de teletrabajo, que te da la libertad de diseñar tu jornada laboral de manera que maximice tu productividad y bienestar. /li libAmbiente cálido y de apoyo: /b descubrirás un espíritu de equipo y apoyo mutuo más allá de las relaciones laborales habituales. La energía positiva y el buen ambiente son constantes, creando un espacio donde sentirse valorado y conectado es la norma. /li libCrecimiento continuo: /b Te ofrecemos formaciones continuas (habilidades, idiomas, etc.) para que crezcas, tanto en lo profesional como en lo personal y la oportunidad de aprender de cada proyecto y desafío. /li libLiderazgo inclusivo y participativo: /b tus ideas y opiniones son valoradas. La comunicación directa y transparente con los managers te permitirá influir en el rumbo de los proyectos y decisiones, reforzando tu sentido de pertenencia y contribución al equipo. /li libTu bienestar es nuestra prioridad: /b te ofrecemos una gama de beneficios pensados para tu salud y seguridad, incluyendo seguro médico, servicios de fisioterapia, apoyo al bienestar mental, fruta fresca diariamente y acceso a Wellhub. /li /ul pEn Brico Depôt, cada día es una oportunidad para crecer, sentirte apoyado, y vivir plenamente. Si estas experiencias resuenan contigo, te invitamos a unirte a Brico Depôt y comenzar un viaje donde tu carrera y bienestar van de la mano. /p h3Diversidad, inclusión y compromiso social: /h3 pEn Brico Depôt apostamos por un entorno donde cada persona se sienta bienvenida, valorada y libre para ser quien es. Creemos firmemente en la riqueza que aporta la diversidad y en formar equipos que representen nuestros valores. Por eso, fomentamos un ambiente inclusivo, en el que lo que realmente cuenta son tus ganas, tu talento y tus ganas de construir. /p pSi tienes alguna capacidad diversa, te animamos especialmente a postularte y, si necesitas alguna adaptación, no dudes en comunicarlo para que podamos gestionarla adecuadamente. /p h3¿Cuál será tu misión? /h3 pComo Talent Manager serás responsable de impulsar la estrategia de aprendizaje, desarrollo y detección de talento de la compañía, asegurando que las personas cuenten con las capacidades necesarias para acompañar el crecimiento del negocio. /p pTrabajarás de forma transversal con diferentes equipos y managers, liderando iniciativas de desarrollo, formación y talento que tengan un impacto real en las personas y en el negocio. /p h3¿Cuáles serán tus responsabilidades? /h3 ul liDefinir e impulsar la estrategia de formación y desarrollo alineada con las prioridades del negocio. /li liDiseñar e implementar programas de talento, desarrollo y aprendizaje para diferentes colectivos de la compañía. /li liDetectar talento interno y acompañar planes de crecimiento, sucesión y desarrollo profesional. /li liCoordinar el calendario anual de formación y garantizar la correcta ejecución de las iniciativas. /li liLiderar proyectos de talento y aprendizaje, promoviendo la innovación y la mejora continua. /li liColaborar con managers y HRBPs para identificar necesidades de desarrollo y potenciar capacidades clave. /li liDiseñar experiencias y acciones que impulsen el engagement, la cultura y el alto rendimiento. /li liAnalizar indicadores de formación y talento para detectar oportunidades de mejora e impacto. /li liLiderar y acompañar al equipo, fomentando un entorno colaborativo, ágil y orientado al desarrollo. /li /ul h3¿Qué buscamos en ti? /h3 ul liPersona estratégica, proactiva y con mentalidad de mejora continua. /li liCapacidad para impulsar proyectos y transformar ideas en acciones concretas. /li liBuenas habilidades de comunicación e influencia para conectar con diferentes equipos y stakeholders. /li liPerfil dinámico, creativo y orientado a generar impacto en negocio y personas. /li liExperiencia en formación, desarrollo y gestión del talento en entornos dinámicos. /li liValorable experiencia previa en sector retail o similar. /li liNivel alto de español e inglés. /li /ul h3¡Te esperamos en Brico Depôt! /h3 p¡Inscríbete ahora! /p /p #J-18808-Ljbffr

pTamarind Intelligence busca un profesional para asegurar la implantación y mantenimiento del BI. Las tareas incluyen evolución de Data Warehouse y diseño de procesos ETL/ELT. /ppSe requiere experiencia en SQL, entornos Cloud y BigQuery, con un mínimo de 3 años en una posición similar. Ofrecemos contrato indefinido, modelo híbrido y varios beneficios, incluyendo Tickets Restaurante y plataforma de formación online. /p #J-18808-Ljbffr

La posición se ofrece con un régimen híbrido, 3 días en la oficina en L'Hospitalet de Llobregat y 2 días en remoto.

Una empresa de tecnología en España busca un Desarrollador Backend Senior.

Únete a un entorno tecnológico con múltiples iniciativas en paralelo, donde tendrás impacto real en la evolución de servicios digitales y la mejora de experiencia de usuario. Funciones • Gestionar múltiples proyectos tecnológicos en paralelo asegurando plazos, calidad y cumplimiento de objetivos., • Coordinar equipos multidisciplinares: arquitectura, desarrollo y proveedores externos., • Identificar y gestionar riesgos, dependencias y bloqueos., • Realizar seguimiento con cliente, reporting de estado y gestión de expectativas., • Supervisar la calidad de los entregables y su transición a operación., • Detectar gaps, ineficiencias y oportunidades de mejora en procesos y herramientas., • Impulsar nuevas iniciativas y evolutivos dentro del servicio., • Participar en estimaciones, planificación y definición de nuevos proyectos., • Apoyar al cliente en definición funcional, requisitos y casos de uso.Requisitos, • +6 años de experiencia en gestión de proyectos tecnológicos., • Experiencia coordinando varios proyectos simultáneamente., • Capacidad de organización, priorización y gestión de dependencias., • Experiencia en interlocución directa con cliente., • Conocimiento general de arquitecturas tecnológicas, integración y cloud., • Experiencia coordinando equipos multidisciplinares., • Experiencia en digitalización y mejora de experiencia de usuario., • Conocimientos de FIGMA., • Conocimiento de entornos Outsystems., • Certificación Product Owner., • Inglés y catalán alto imprescindible.Valorable, • Experiencia en administraciones públicas o entornos complejos., • Experiencia en procesos de transición a operación o transformación tecnológica., • Participación en preventa técnica, propuestas y estimaciones., • Capacidad para detectar oportunidades de mejora y evolución de servicios.¿Qué es lo que le ofrecemos? xcskxlj, • Salario competitivo en función de la experiencia, • Contrato indefinido u Opción de Contrato Mercantil, • 22 días laborables de vacaciones, • Plan de retribución flexible: Seguro médico, cheques guardería, cheques transporte, • Formación en Tecnología y Soft Skills, • Programa de referidos: 500 € por candidatos recomendados que se incorporen con nosotrosCondiciones, • Contrato indefinido, • Ubicación: L'Hospitalet de Llobregat (Barcelona), • Modalidad de trabajo: Híbrido, • Horario: jornada completa, • Salario: hasta 46. € B/A. Por favor, presente su candidatura sin demora si su perfil encaja bien con este puesto, debido al alto nivel de interés. #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Tareas El trabajo es un híbrido entre un administrativo y mozo de almacen.

Se requiere experiencia en atención al cliente, habilidades en ventas y manejo de herramientas digitales. GRUPO NORTE PERU, ubicado en l'Hospitalet de Llobregat, busca un profesional para atención al cliente y gestión de reservas en un entorno híbrido. El candidato ideal debe poseer estudios en

El trabajo es un híbrido entre un administrativo y mozo de almacen.

Se espera que colabore en iniciativas importantes de ciberseguridad para clientes de renombre, con un enfoque en el uso de Microsoft Purview. Se ofrece un ambiente de trabajo híbrido, oportunidades de desarrollo profesional y un salario competitivo junto a beneficios adicionales. KPMG España busca

El candidato ideal debe tener al menos 5 años de experiencia y sólidos conocimientos en políticas de seguridad y administración de Office 365.

L busca incorporar a su equipo un/a Contable Administrativo/a en l'Hospitalet de Llobregat.

L busca incorporar a su equipo un/a Contable Administrativo/a en l'Hospitalet de Llobregat.