Trabajos en red en Sant Boi De LlobregatCrear alertas

Divulgación masiva de tus inmuebles en más de 120 portales inmobiliarios. Uacute;nase a iad España y forme parte de la red más innovadora de consultores inmobiliarios independientes . Con iad, puede crear su propio negocio inmobiliario y desarrollar su equipo m&aacut

En ARGHOS, compañía integrada en el grupo industrial AERNNOVA, estamos ampliando nuestro equipo y buscamos incorporar un/a Ingeniero/a Civil especializado/a en Cálculo Estructural para colaborar en proyectos clave de uno de nuestros principales clientes del sector Oil & Gas en Barcelona. 🔎 ¿Qué perfil buscamos? Buscamos un/a profesional con experiencia consolidada en análisis y diseño estructural, con enfoque en grandes proyectos industriales. Requisitos: ✔️ Al menos 2 años de experiencia en funciones similares ✔️ Experiencia en cálculo y diseño de: • Estructuras metálicas y de hormigón (plataformas, estructuras de proceso, pipe racks, etc.), • Cimentaciones tanto superficiales como profundas, • Redes enterradas, • ✔️ Dominio de STAAD.PRO, • ✔️ Nivel avanzado de Excel y Word, • ➕ Se valorará conocimiento en SAP2000, • 🌍 Nivel de inglés intermedio-alto (oral y escrito) ✨ ¿Qué ofrecemos? 🌐 Incorporación a un entorno internacional, líder en su sector 🏠 Modelo de trabajo híbrido (teletrabajo + oficina) ⏰ Horario flexible 📄 Contrato indefinido a jornada completa 🎁 Beneficios sociales con retribución flexible: • Ticket restaurante, • Ticket transporte, • Seguro médico, • Cheque guardería Si te interesa formar parte de un equipo técnico de alto nivel y participar en proyectos industriales de gran envergadura, ¡nos encantará conocerte! 🚀 🔗 Puedes enviarnos tu candidatura o compartir esta oportunidad con tu red. ARGHOS apuesta por la igualdad de oportunidades entre todas las personas como pilar fundamental del desarrollo profesional y personal. Por ello, damos la bienvenida a todas las candidaturas sin distinción de raza, sexo, estado civil, ideología, nacionalidad, religión o cualquier condición personal, física o social.

Se busca International Sales Executive para incorporarse a una empresa industrial fabricante de maquinaria y soluciones técnicas para trabajos en altura, con sede en la provincia de Barcelona y una sólida presencia internacional. La compañía diseña y fabrica plataformas suspendidas, sistemas de acceso, maquinaria especializada y equipos de seguridad para trabajos en altura, utilizados en sectores como construcción, mantenimiento industrial, energía eólica y obra civil. En el marco de su crecimiento en Europa, la empresa busca incorporar un perfil comercial con base técnica y experiencia inicial en entorno internacional, que quiera desarrollarse profesionalmente en el área de exportación dentro de un entorno industrial. La misión del puesto será incorporarse al equipo comercial para desarrollarse progresivamente en la gestión de mercados europeos. En una primera fase, la persona trabajará sobre clientes, proyectos y oportunidades ya activas, participando en el proceso comercial y adquiriendo conocimiento del producto, del mercado y del modelo de negocio. De forma progresiva, asumirá mayor responsabilidad en la captación de nuevas oportunidades y desarrollo de negocio en Europa. Funciones Actividad comercial internacional • Seguimiento y gestión de clientes y oportunidades activas en mercados europeos, • Participación en acciones de prospección comercial, • Apoyo en la apertura de nuevas cuentas en entornos industriales Soporte a red de distribución • Colaboración en la gestión de distribuidores internacionales, • Seguimiento de actividad comercial junto al equipo, • Apoyo en el desarrollo de relaciones comerciales Gestión de ofertas y proyectos • Preparación y seguimiento de ofertas técnico-comerciales, • Coordinación con el equipo técnico en la definición de soluciones, • Participación en el seguimiento de proyectos en curso Exposición internacional • Participación en ferias sectoriales internacionales Seguimiento y organización comercial • Uso de CRM para seguimiento de actividad, • Apoyo en reporting comercial, • Organización y priorización de oportunidades Requisitos Formación Grado universitario en Ingeniería, ADE, Comercio Internacional o titulaciones afines. Experiencia Experiencia mínima de 2 a 4 años en posiciones de exportación o comerciales B2B. Experiencia en maquinaria industrial, bienes de equipo o soluciones técnicas industriales. Se valorará experiencia en desarrollo de redes de distribución internacional. Idiomas Nivel avanzado de inglés y francés (imprescindible). Se valorará positivamente el conocimiento de un tercer idioma. Competencias Interés por el desarrollo de negocio internacional Capacidad de aprendizaje en entornos técnicos Proactividad y actitud comercial Organización y seguimiento Buen nivel de interlocución. Residencia Preferiblemente residencia en Barcelona o área metropolitana. Disponibilidad para viajar Disponibilidad para viajar a nivel internacional (aprox. 30-40 % del tiempo). Se ofrece Incorporación a una empresa industrial consolidada con presencia internacional Posición pensada para el aprendizaje y desarrollo dentro del área de exportación Formación técnica en producto y acompañamiento en la fase inicial Exposición directa a mercados internacionales y clientes industriales Paquete retributivo competitivo (fijo + variable) Además: • coche de empresa, • herramientas comerciales, • gastos cubiertos, • participación en ferias internacionales

Buscamos un/a Sales Assistant para incorporarse al equipo de OPKO Health Europe en nuestras oficinas de Hospitalet de Llobregat. 🔹 Funciones: -Dar soporte administrativo a la red de ventas de la línea Humana. • Delegados de Venta, • Gerencia, • Contratos, • Aprobaciones -Gestionar los pedidos que llegan a través de los sistemas y correos electrónicos. -Canalizar y atender llamadas telefónicas de clientes. -Dar apoyo a la persona responsable de ventas. -Archivar documentalmente todas las operaciones para su posterior revisión o auditorias. 🔹 Requisitos : -Experiencia mínima de 1 año en puesto de similares características. -Formación Profesional Administrativa o similar. -Imprescindible experiencia en SAP y conocimientos de Excel. -Muy valorable experiencia en CRM. Que ofrecemos: 📍 Ubicación: Hospitalet de Llobregat 📄Contrato inicial temporal con posibilidad de incorporación indefinida. 🕒 Jornada completa ⏰ Horario flexible 💼Salario competitivo acorde al sector y a la experiencia aportada. Si quieres formar parte de una compañía en crecimiento, ¡te estamos buscando!

⚡¿Te atreves a liderar la transformación digital para crear un mundo más sostenible? 🌳 En Schneider Electric somos el partner digital líder en sostenibilidad y eficiencia de empresas, comunidades y personas, nuestro objetivo es que todas las personas seamos capaces de aprovechar al máximo nuestra energía y recursos, a través de la integración de procesos, software, el Big Data y tecnologías energéticas de referencia que permiten una gestión integrada de edificios, industrias y ciudades. Somos parte del TOP5 en el ranking de las mejores empresas para trabajar en España 2023. Estamos presentes en más de 110 países con un equipo diverso y disruptivo de más de 135 mil personas. Si estás en búsqueda de una oportunidad que te permita impulsar tu carrera y retar tu creatividad. ¡Queremos conocerte! Sobre la posición: Schneider Electric es una empresa líder global en gestión de energía y automatización, con una sólida presencia en el sector de los data centers, especialmente en el ámbito de los centros de datos prefabricados. Nuestra experiencia y soluciones innovadoras nos han posicionado como un referente en el diseño, fabricación e implementación de data centers modulares, capaces de responder a las crecientes demandas del mercado europeo. La fábrica de Barcelona está dedicada a la realización de proyectos ETO (Engineer to Order), desde la cual damos servicio principalmente a Europa, garantizando proximidad, agilidad y calidad en nuestros proyecto Misión: Formarás parte del equipo de calidad en Barcelona, siendo parte de un equipo de 7 personas enfocadas en inspecciones, auditorias, gestión de non conformidades y mejora continua. En un contexto de crecimiento del negocio necesitamos incorporar un perfil altamente autónomo, motivado para unirse a este proyecto de crecimiento. La misión será la de participar en la etapa de ejecución del proyecto como representante de calidad en fábrica. Responsabilidades clave: · Inspeccionar material entrante · Inspeccionar los módulos durante la fase de ejecución · Hacer seguimiento de las no conformidades detectadas en fábrica · Ser parte de la autorización de salida del módulo · Mantener la librería de defectos · Colaborar con el equipo de calidad en mejora de las inspecciones · Hacer seguimiento retrabajos A quién buscamos: Requerimientos: · Nivel First/B2 de inglés en entorno laboral, capacidad para mantener discusiones de alcance técnico Grado o Máster en Ingeniería Industrial, Mecánica, Eléctrica o similar · 3 años de experiencia previa en las funciones descritas ¡Nos adaptamos a ti!: 🕓 Con nuestro horario flexible, tendrás la libertad de adaptar tus horas de trabajo para acomodar tus necesidades y responsabilidades personales. 🏝 ¿Necesitas más tiempo para relajarte y desconectar? Con nuestro Holy Pack, podrás comprar días adicionales de vacaciones para recargar energía cuando más lo necesites. 📅 ¡Celebra las festividades a tu manera! Con los Floating Holidays, podrás intercambiar días festivos por otros días que se adapten mejor a tus planes y preferencias personales. 🧘 ♂️ ¿Necesitas tiempo adicional para explorar nuevas experiencias o enfocarte en proyectos personales? Con el Sabbatical Pack, podrás solicitar hasta 2 meses de descanso extra (no remunerados). 💞 Valoramos la importancia de la familia y queremos apoyarte en todos los aspectos de tu vida. Nuestra Global Family Leave Policy te brinda condiciones remuneradas flexibles para los momentos en que más lo necesites, sin importar si estás a punto de ser papá o mamá, si necesitas tiempo para superar una pérdida o para cuidar a un ser querido. ¡Te cuidamos!: 📱 Con acceso a la plataforma de salud y bienestar Wellwo, tú y hasta 5 personas de tu elección podrán disfrutar de atención médica virtual y apoyo psicológico 24/7, bien como acceder a asesoramiento nutricional, clases dirigidas, ¡y mucho más! 🏄 ♂️ Desde asistir a clases de baile a reservar el SPA de un hotel, te ofrecemos un convenio con AJ by Gympass para que puedas acceder a una red de miles de gimnasios y centros deportivos para que mantengas tu cuerpo activo de la manera que más te guste. 🩺 Tu bienestar es nuestra prioridad. Contarás con servicio médico en tu centro de trabajo, para que tengas atención cercana ante cualquier necesidad médica. ¡Te empoderamos!: 🎯 Con Open Talent Market, nuestra plataforma de desarrollo profesional impulsada por IA, podrás conectar con oportunidades laborales, proyectos y mentorxs en Schneider Electric a nivel global. 🤑 Te ofrecemos la oportunidad de ser accionista de Schneider Electric y compartir nuestros logros con nuestro programa de accionariado. 🙌 Celebramos el talento y el éxito de todxs con nuestro programa de reconocimiento, con el cual podrás regalar y recibir puntos por tus logros y cambiarlos por tarjetas regalo en tus tiendas favoritas. 💗 Contarás con un seguro de vida para tu protección. 💰 Te ofrecemos un Plan de Retribución Flexible con el que podrás elegir entre una variedad de opciones, como seguro de salud, ticket restaurant, ticket guardería, ticket transporte, formación y más. 🛒 Como parte de nuestra #SEGreatPeople, tendrás acceso a una tienda online de productos de Schneider Electric con precios exclusivos y super descuentos. 🎁 Con Club Schneider disfrutarás de descuentos especiales en tus tiendas favoritas, restaurantes, agencias de viajes y otros servicios externos. 💚 Participa en programas de voluntariado subvencionados por la empresa, para contribuir a nuestra comunidad y tener un impacto positivo en tu entorno. ¿Por qué Schneider Electric? Como empresa orgullosamente orientada a las personas, encontrarás un ambiente dinámico y personal y atractivas oportunidades de desarrollo. Nuestros modelos de trabajo flexibles garantizan el equilibrio entre la vida familiar y laboral, fomentando el crecimiento personal, el rendimiento y la cooperación. Creamos continuamente un entorno inclusivo, respetuoso y cooperativo ya que juntos nos atrevemos a innovar y a hacer realidad nuestras audaces ideas. Las grandes personas hacen de Schneider Electric una gran empresa. Disclaimer Estamos en búsqueda constante de personas excepcionales, apasionadas por el cliente, que rompan esquemas y piensen de forma disruptiva. Si te motiva el aprendizaje constante, ¡definitivamente queremos conocerte! ¿Lo mejor de todo? En nuestro ambiente inclusivo, creemos firmemente que la diversidad es una fuente de fortaleza y creatividad. ¡Aquí, la autenticidad es un superpoder! Nos comprometemos a crear un lugar de trabajo donde cada voz sea escuchada. 🚀💪

Compañía del sector logístico internacional, con fuerte especialización en transporte marítimo y foco en exportación hacia mercados europeos, busca incorporar un perfil de Inside Sales para dar soporte al área comercial y operativa desde oficina. El rol es clave como punto de referencia interno para la gestión de ofertas, coordinación con agentes y soporte directo al equipo comercial. Funciones principales: • Elaboración, gestión y seguimiento de cotizaciones para clientes y red de agentes., • Atención de llamadas y gestión de solicitudes entrantes (clientes y partners)., • Coordinación con agentes internacionales para el desarrollo de operaciones., • Soporte al equipo comercial en la preparación de propuestas y seguimiento de oportunidades., • Actualización de tarifas y control de márgenes en las operaciones cotizadas., • Participación activa en la generación de nuevas oportunidades desde oficina (puerta fría y reactivación de contactos)., • Apoyo en el desarrollo del negocio, con posibilidad de variable vinculado a la captación de nuevas cargas. Perfil requerido: • Experiencia de 2-3 años en posiciones de Inside Sales dentro de transitarias o freight forwarders., • Conocimiento operativo y comercial del sector (cotizaciones, márgenes, interlocución con agentes)., • Nivel de inglés profesional., • Perfil organizado, resolutivo y con orientación a cliente., • Interés en evolucionar dentro del área comercial. Condiciones: • Salario fijo: 25.000€ – 30.000€., • Variable adicional vinculado a la captación de nuevas cargas y actividad comercial a negociar., • Horario flexible, con viernes intensivo., • Guardia rotativa un viernes cada 5-6 semanas en horario de tarde viernes., • Posición presencial.

Asesor/a Comercial en Gestión de Riesgos ¿Tienes habilidad para conectar con personas y quieres construir tu propio camino? ¡Esta es la oportunidad de impulsar tu carrera con nosotros! 📣 En MGS Seguros, buscamos profesionales comprometidos para unirse a un proyecto estratégico como asesor/a de seguros, asumiendo la gestión y desarrollo comercial de su zona asignada. Contarás con el respaldo de una aseguradora con más de 110 años de experiencia y referente en la distribución a través de agentes profesionales. ¿Qué perfil buscamos?: -Interés por las relaciones interpersonales y vocación de servicio. -Experiencia profesional previa en el trato con el cliente. -Disposición para liderar proyectos profesionales propios y ser tu propio jefe/a. -Estudios mínimos de ESO, se valora positivamente formación adicional. Funciones: ✅Desarrollar y gestionar clientes, aportando valor y confianza. ✅ Ofrecer asesoramiento personalizado a los clientes, identificando riesgos y proponiendo soluciones aseguradoras a medida. ✅ Diseñar campañas, con el apoyo de nuestro equipo, para hacer crecer tu red de contactos y negocio. ¿Qué te ofrecemos? 📈 Plan de carrera profesional con acompañamiento continuo. 🎓 Formación inicial y contina 🤝 Programa de mentorización en la fase de aprendizaje 🛠️ Herramientas digitales de gestión comercial y marketing ⏳ Flexibilidad horaria para que gestiones tu tiempo 💰 Ingresos mínimos garantizados más atractivos incentivos adicionales 🏆 Desarrollo profesional a largo plazo Si eres una persona proactiva, orientada al cliente y con ganas de emprender un proyecto ilusionante, ¡queremos conocerte! 📩 Envíanos tu CV y da el primer paso hacia tu desarrollo profesional. Si quieres conocer la experiencia de otras personas que han iniciado su proyecto profesional con nosotros accede a ___

Acerca del empleo Indra Group, Tech for the future. Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. 💻 ¡Únete a nuestro equipo! Ser parte de nuestro equipo de Infraestructuras Digitales, Comunicaciones & Workspace es mucho más que un desafío profesional: es la oportunidad de diseñar y liderar soluciones tecnológicas que acompañan la evolución de los sistemas y comunicaciones actuales y futuras. Trabajamos creando infraestructuras digitales robustas, seguras y escalables, garantizando altos niveles de fiabilidad, impulsando la productividad de las organizaciones y optimizando el retorno de inversión de nuestros clientes. Formarás parte de proyectos que transforman la infraestructura tecnológica de empresas líderes, aportando valor real a sus negocios y posicionando nuestra propuesta como un referente del sector. Si te motiva generar impacto a través de la tecnología y ser parte de proyectos estratégicos, este es tu lugar. 💡¿Qué harás? • Serás un experto/a en redes y Wifi usando tecnologías punteras. +Estarás en contacto continuo con las novedades tecnológicas, impulsando la transformación digital. +Participarás en proyectos que tienen una alta visibilidad y que marcan la diferencia con soluciones disruptivas y especializadas para toda la cadena de valor. 🎯¿Qué buscamos en ti? Al menos 2-3 años de experiencia Administración, monitorización, instalación y gestión de equipamiento de redes de Area local (switches y wifi) de fabricante Cisco. • Experiencia en protocolos de comunicaciones de red (Capa OSI), • Conocimiento de protocolos de enrutamiento de red (OSPF), • Conocimiento de protocolos de red wifi., • Conocimientos de protocolos de VoIP Ubicación: El Prat - Barcelona • PRESENCIAL. Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro 🏢✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance 🚀: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente 🤝: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Algunas posiciones requieren trabajo por turnos o disponibilidad de realizar guardias, según las necesidades operativas., • Plan de carrera adaptado a ti 📈: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua 📚: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar 🎁: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva 💰 y planes de compensación flexibles 💸📊a tus necesidades. 🕓¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil 🔍: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min) 📞: Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica 🤝: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Entrevista con el equipo de atracción de talento🤝: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, flexibilidad, modelo de carrera... para que, tanto tú como nuestro equipo de talento, podamos analizar si hay match., • Oferta y bienvenida 🎉: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

Seleccionamos un/a Técnico/a Laboral que se integrará en el Departamento de RRHH en servicios centrales ubicados en L´Hospitalet de Llobregat. Únete a nosotros y ayúdanos a transformar el futuro de los Recursos Humanos. Funciones: • Gestionar el ciclo entero de nóminas (cálculo, seguros sociales, IRPF, anticipos, etc.) del personal en misión y gestión de los márgenes de costes., • Control de los KPI’s establecidos por el Departamento (control altas/bajas ,afiliación, contrata, certifc@, etc.), • Atención telefónica y asesoramiento de procedimientos a las delegaciones. Asesoramiento en materia extranjería en referencia a los permisos de trabajo del personal en misión., • Gestionar los embargos de salarios del personal en misión. ¿Qué esperamos de tí? • Formación de Administración, Relaciones Laborales o Derecho Laboral., • Conocimientos del paquete Office., • Conocimientos del Sistema RED, CAEs, Siltra, Contra@ y Certific@2., • Valorable conocimientos de NET4., • Conocimientos específicos de nóminas, seguros sociales y contratación. En Temporing no nos importa cómo seas, de dónde vengas o qué edad tengas, nos importa que seas tú. Que tengas ganas de aprender, de mejorar, de asumir nuevos retos. Que te guste trabajar en equipo, compartir tus ideas y tener un trato cercano con nuestros clientes. ¿Cómo es trabajar en Temporing? • Es trabajar en una empresa en la que, a pesar de ser más de 180 empleados, cada voz es escuchada., • En la que conviven más de 7 lenguas y que está presente en 25 ciudades., • En la que te animamos y te acompañamos a crecer dentro de la empresa., • En la que creemos que trabajando juntos podemos llegar más lejos., • En la que tendrás posibilidad de formar parte del cambio involucrándote en proyectos sociales y medioambientales., • Te ofrecemos jornada completa de lunes a jueves en horario de 8a 17 horas y viernes de 8a 14 horas., • Contrato 6 meses con posibilidad de continuidad.

En Logista, tendrás la oportunidad de llegar tan lejos como te propongas. Aprenderás a diario y aportarás valor en un entorno profesional, sólido, diverso, sostenible y tecnológico colaborando con equipos de alto rendimiento. Si buscas dar un salto profesional, vivir nuevas experiencias y estar en constante crecimiento, este es tu lugar. A nosotros nos motiva que consigas éxitos y sobre todo disfrutes del camino ¿y tú? ¿te animas a sumarte a este viaje? El viaje Logista es el distribuidor de proximidad líder en el sur de Europa. Sirve regularmente a más de 200.000 puntos de venta en España, Francia, Italia, Portugal y Polonia. Facilita el mejor y más rápido acceso al mercado de una amplia gama de productos de conveniencia, farmacéuticos, recarga electrónica, libros, publicaciones, tabaco y loterías, entre otros. Logista cuenta con un equipo de profesionales altamente cualificados integrado por más de 6.000 empleados directos y 15.000 colaboradores, centrados en dar servicio a sus clientes del modo más eficiente y adaptado a sus necesidades. NACEX es la compañía de mensajería urgente de paquetería y documentación de Logista, líder en su segmento de actividad en España y Portugal. Nacex cuenta con una flota de más de 1.600 vehículos y más de 3.000 colaboradores, así como con una red de 31 plataformas y más de 300 franquicias en España, Portugal y Andorra. Tu misión Como HRBP tendrás que colaborar de manera bidireccional con el departamento de Recursos Humanos Corporativo y velar por la aplicación y cumplimiento de las políticas, procedimientos y proyectos de Recursos Humanos establecidos por el grupo. Tu rol y funciones: • Dar soporte al departamento de Administración de Personal., • Liderar la paz social con la Representación Legal de los Trabajadores., • Acompañamiento en cuestiones de Relaciones Laborales., • Gestión y ejecución de los procesos de selección., • Proceso de onboarding y seguimiento a las nuevas incorporaciones., • Organización del plan formativo y gestión de Fundae., • Colaborar con el área de Prevención de Riesgos Laborales. Requisitos: • Grado en Relaciones Laborales o similares., • Valorable Master de especialización en RRHH., • Mínimo 3 años de experiencia en las funciones detalladas., • Amplios conocimientos en la negociación con el comité de empresa y la representación de los trabajadores., • Mínimo FCE. Unirte a Logista significa: • Formar parte de una empresa líder en su sector., • Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina., • Trabajar con los mejores profesionales y especialistas del mercado., • Apostar por la innovación tecnológica., • Colaborar en un ambiente internacional gracias a nuestra presencia en 6 países europeos., • Tener un aprendizaje continuo, crecimiento y desarrollo profesional., • Mejorar la calidad de vida gracias a los mejores beneficios., • Posibilidad de participar en proyectos de voluntariado. Te ofrecemos: • Estabilidad laboral., • Tarjeta restaurante., • Medidas de conciliación: política de teletrabajo, flexibilidad horaria, jornada intensiva los viernes, en navidad, semana santa y verano, días festivos extra. Si quieres sumarte al viaje, ¡inscríbete en la oferta! Logista -Your partner along the way, all the way- • Somos una compañía que ofrece igualdad de oportunidades y fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación basada en la raza, el color, la expresión de género, la identidad de género, la etnia, la religión, la clase social, la política, la ciudadanía, la orientación sexual, el estado civil, la discapacidad o cualquier otra causa., • Nos aseguramos de que las personas con discapacidad reciben las adaptaciones necesarias para participar en el proceso de selección, así como para desempeñar las funciones propias su puesto de trabajo. Ponte en contacto con nosotros si necesitas transmitir cualquier petición en este sentido.

En VASS, empresa líder en soluciones digitales, buscamos Líder de Transformación Digital para unirse de forma estable a nuestro equipo de Data & AI. Se trata de un rol estratégico basado en Barcelona para liderar la Oficina de Transformación Digital, impulsando la evolución hacia una organización Data-Driven y actuando como nexo entre Negocio y Tecnología, liderando la hoja de ruta en datos, automatización (IA/RPA) y modernización de sistemas. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Estrategia y Gobierno del Dato: • Definir un ecosistema de datos centralizado (Single Source of Truth)., • Liderar BI y analítica orientada a la toma de decisiones., • Establecer Gobierno del Dato, priorización por ROI y calidad de datos., • Identificar y automatizar procesos manuales (back-office y red comercial)., • Gestionar proveedores y recursos de automatización., • Estandarizar y simplificar el mapa de aplicaciones., • Reducir procesos manuales y fragmentación., • Coordinar con IT central (Europa) alineando soluciones locales con globales. ¿Qué valoramos? • Experiencia 5–7 años en Transformación Digital, Consultoría Tecnológica, Data o proyectos complejos., • Experiencia en implementación de estrategias de datos y adopción tecnológica., • Conocimientos en ecosistemas de datos (Data Lakes, BI, CRM, CDP), automatización/RPA (Power Platform, UiPath o similares) y arquitectura e integración de sistemas (APIs, flujos de datos)., • Español nativo/bilingüe e Inglés alto (C1/C2)., • Visión estratégica y orientación a negocio., • Liderazgo de proyectos y enfoque en resultados. ¿Qué ofrecemos? • Un ambiente de trabajo colaborativo e inclusivo., • Flexibilidad horaria y modelo híbrido de trabajo con presencialidad en las oficinas de cliente ubicado en L'Hospitalet de Llobregat., • Plan de Carrera y Certificaciones: buscamos el crecimiento general y eso conlleva apoyar e incentivar el crecimiento de nuestros equipos a nivel laboral y personal. 🚀📚 Si lo que acabas de leer encaja contigo y tienes interés en formar parte de un equipo innovador que impulsa la transformación digital en el sector, ¡queremos conocerte! ✨ En VASS trabajamos cada día para promover un entorno favorable que impulse la igualdad, la no discriminación, la diversidad y la inclusión de todas las personas, sin distinción por razón de sexo, origen, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad, religión o cualquier otra condición personal o social, con el objetivo de garantizar las mismas oportunidades para todas las personas. Seleccionamos a nuestro talento en función de las necesidades del negocio y atendiendo exclusivamente a sus capacidades, conocimientos y méritos profesionales. “Creemos en el valor único que aporta cada persona.”

¿Te defines por tu talento y tu visión? Entonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales. Porque marcar la diferencia no es solo algo que decimos. Es lo que hacemos. Desarrolla tu carrera con nosotros. Estamos ampliando el equipo con un/a Analista Junior con pasión por los datos, la tecnología y la innovación aplicada a la auditoría. Podrás formar parte de un equipo multidisciplinar encargado de identificar, diseñar, codesarrollar y ejecutar soluciones avanzadas basadas en análisis de datos e Inteligencia Artificial, con impacto directo en la transformación del proceso de auditoría. El rol combina rigurosidad técnica, curiosidad analítica, y una fuerte capacidad de colaboración con distintos equipos (auditoría, tecnología, D&A, innovación). Este rol es ideal para personas que quieran crecer en el cruce entre auditoría, datos y tecnología, contribuyendo directamente a la evolución del modelo de auditoría impulsado por IA. ¿Qué podrás hacer? • Participar en la ideación, diseño y desarrollo de soluciones innovadoras para auditoría basadas en data analytics e Inteligencia Artificial., • Colaborar con equipos de auditoría, Data & Analytics e innovación para identificar oportunidades de automatización y mejora del proceso de auditoría., • Preparar y transformar datasets contables/financieros, elaborar análisis exploratorios y diseñar y ejecutar procedimientos de auditoría., • Construir dashboards y modelos analíticos que permitan mejorar la calidad, eficiencia y profundidad de los procedimientos de auditoría., • Apoyar en la documentación, pruebas y despliegue de nuevas herramientas o flujos de trabajo. ¿Qué necesitas saber? • Formación universitaria en ADE con especialización en Data Analytics, • Al menos 1–2 años de experiencia en análisis de datos, preferiblemente aplicados a entornos contables, financieros o de auditoría., • Se valorará experiencia previa en funciones de soporte a auditoría, consultoría o D&A., • Power BI avanzado (modelado, DAX, diseño de dashboards)., • Copilot M365 (automatización y productividad asistida por IA)., • Python (manipulación de datos con pandas, análisis exploratorio, scripts básicos)., • Excel avanzado (manejo de funciones complejas, tablas dinámicas, Power Query)., • SQL básico (consultas simples, filtros, joins)., • Nivel de inglés: alto Valorable: • Experiencia previa en roles similares dentro de auditoría, consultoría o análisis de datos., • Trabajo en equipo, orientación al detalle y capacidad para comunicar de forma clara insights técnicos y de negocio., • Capacidad para identificar necesidades, entender procesos y proponer soluciones innovadoras y eficientes., • Mentalidad analítica, curiosidad y actitud proactiva hacia la mejora continua. ¿Qué valor añadido te podemos aportar? • Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina, • Oportunidades internacionales y red de contactos global, • Formacióncontinuay plan de carrera a tu medida, • Salario competitivo y plan de remuneración flexible, • 31 días laborables de vacaciones, • La tarde de tu cumpleaños libre, • Flexibilidad y posibilidad de teletrabajo, • Acceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones, • Los beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas Nuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma. Nuestros valores marcan la diferencia. Marca la diferencia, impulsa tu talento.

Buscamos un/a Programador/a Python para incorporarse al equipo tecnológico que da soporte a la red de tiendas de una empresa nacional, que está en una clara fase de expansión y crecimeinto, trabajando principalmente en la adaptación y evolución del ERP Odoo. El rol tendrá un enfoque muy práctico: desarrollo de funcionalidades, integraciones y mejoras del sistema actual, con la oportunidad de empezar a incorporar capacidades de IA (Claude de Anthropic) en procesos internos. Responsabilidades • Desarrollo y mantenimiento de módulos en Python sobre Odoo ERP., • Adaptación del sistema a las necesidades del negocio retail., • Integraciones con otros sistemas (APIs, herramientas internas, etc.)., • Participación en mejoras de procesos y automatizaciones., • Colaboración con equipo funcional para entender necesidades del negocio., • Implementación de soluciones con modelos de IA como Claude para automatización, análisis de datos o asistencia interna., • Desarrollo puntual en Java para integraciones o sistemas complementarios. Perfil • Experiencia sólida de 4-5 años programando en Python., • Experiencia trabajando con ERPs, muy valorable que sea con Odoo., • Conocimientos de desarrollo backend, preferiblemente con JAVA., • Experiencia integrando o utilizando APIs de IA, Claude muy valorable., • Conocimientos de bases de datos (PostgreSQL especialmente en Odoo)., • Se valorará experiencia en entornos retail. Es una OPORTUNIDAD para incorporarte a un proyecto estable y dentro de un entorno en crecimiento. Es una empresa familiar pero con recursos, donde te permitirá estar cerca del negocio.

Para nuestra sede corporativa en L'Hospitalet de LL. necesitamos incorporar un Payroll Specialist en nómina SAP para incorporarse en un equipo consolidado para gestionar todo el proceso de cálculo de nómina y pago a los empleados de los servicios asignados, manejando diferentes convenios a nivel nacional. Somos una empresa de ámbito nacional con más de 10.000 trabajadores asignados a diferentes divisiones y servicios con la misión de ser un agente de cambio social, liderando y reconstruyendo el FM para impactar positivamente en la prosperidad, el progreso de las personas y las comunidades, basándonos en nuestros pilares de Personas e Impacto Social, Innovación, Tecnología, Datos y Sostenibilidad. Necesitamos incorporar personas con talento que quieran incorporarse en un proyecto con un gran impacto social que, apuesta por un modelo basado en la experiencia de cliente, empleado y tecnología, promoviendo un entorno sostenible y el cumplimiento de los objetivos marcados en la Agenda 2030. En Optima Grupo creemos que la igualdad y la diversidad son principios implícitos en nuestra cultura identitaria y es uno de los requisitos para garantizar el éxito y un entorno donde las personas tengan acceso por igual a oportunidades de desarrollo y crecimiento independientemente de sus características personales o capacidades especiales. Incorporarte con nosotros es apostar por la evolución y por el desarrollo de estrategias en el área de RRHH, para ser referentes también en este ámbito. Tus funciones serán: • Gestión del ciclo completo del cálculo de nóminas, • Tramitarás embargos y/o retenciones judiciales, así como toda la comunicación con los organismos oficiales, • Calcularás finiquitos e indemnizaciones, • Asegurar la correcta aplicación del convenio colectivo, así como de la normativa laboral vigente de cada uno de los convenios con los que trabajamos a nivel nacional, • Confección de Seguros sociales y ficheros CRA, • Preparar y presentar, cuando se requiera y ante los organismos competentes, la documentación necesaria para trámites oficiales, • Tramitar altas / bajas / y variaciones contractuales a través del sistema RED, • Gestión de partes de IT, • Elaborar contratos y prórrogas contractuales Valoramos que seas: • Graduado en RRLL o similar, • Usuario avanzado del paquete Office 365, • Tengas capacidad para el trabajo en equipo, • Compromiso para seguir desarrollándote y aprendiendo., • Experiencia en ciclos de nómina en SAP Te ofrecemos: Contratación estable en un proyecto consolidado y con una gran proyección dado nuestro carácter innovador, tecnológico y disruptivo. Modelo Híbrido con una jornada completa de trabajo de L a V Acceso a beneficios de valor añadido como Club de Ahorro y Bienestar Emocional Podrás disfrutar de un entorno de trabajo distendido, amable, cercano y divertido en nuestra sede corporativa con un modelo open space y una maravillosa terraza donde podrás comer, descansar, tomar el sol o jugar una partida de ping pong. Participación en proyectos estratégicos en el área de RRHH

Empresa industrial ubicada en Sant Joan Despí busca incorporar un/a Payroll Specialist para un proyecto temporal de 6 meses. La persona seleccionada se encargará del proceso completo de nómina de principio a fin, gestionando todos los cálculos, incidencias y obligaciones legales asociadas. Responsabilidades • Gestión íntegra del ciclo completo de nómina para la plantilla asignada., • Cálculo de salarios, complementos, horas extra, nocturnidad, dietas y otras variables., • Validación y carga de incidencias mensuales en el sistema., • Gestión de altas, bajas, variaciones y comunicación con la Seguridad Social., • Tramitación de IT/AT, maternidad/paternidad, riesgo durante el embarazo, etc., • Gestión y revisión de contratos, renovaciones y prórrogas., • Preparación y envío de ficheros SILTRA y comunicaciones con Sistema RED., • Gestión de embargos, anticipos y préstamos internos., • Control de vacaciones, ausencias, turnos y calendarios laborales., • Elaboración y verificación de finiquitos y liquidaciones., • Preparación de informes y reportes mensuales del área de payroll y costes laborales., • Atención y resolución de consultas internas relacionadas con nómina, IRPF y incidencias., • Apoyo en auditorías internas y externas relacionadas con el área laboral., • Revisión del cumplimiento de legislación laboral vigente y convenios aplicables. Requisitos • Mínimo 2–3 años de experiencia en puestos de nómina o administración de personal., • Conocimientos sólidos de legislación laboral, Seguridad Social y cálculo de nómina., • Nivel de inglés medio., • Experiencia con herramientas de nómina (A3, SAP HR, Meta4 u otras)., • Capacidad de organización, confidencialidad y atención al detalle. Se ofrece • Proyecto temporal de 6 meses en empresa industrial consolidada., • Modelo híbrido: 3 días teletrabajo / 2 días oficina., • Retribución según perfil., • Entorno profesional y colaborativo.

Sobre la Empresa Conoce lo que nos hace diferentes en nuestra pagina ___ y en este ___ Dentro del Área de Tecnología, velará por la calidad de los servicios informáticos que se proporcionan en la Entidad en todo lo relacionado con infraestructura y servicios IT en general, dando soporte a la actividad de operativa diaria habitual y a aspectos evolutivos sobre éstos (cambios, mejoras, proyectos). Además, participará en los cambios y mejoras en gestión de servicios TI que se consideren de aplicación (revisión del modelo de gestión, niveles de soporte, procedimentación, documentación técnica en general, herramientas disponibles...), así como nuevos proyectos como evolución del entorno tecnológico de la Entidad. Así mismo, dará soporte a la coordinación con otros departamentos y áreas informáticas, así como con fabricantes y proveedores implicados, para el análisis de productos y servicios disponibles en el entorno de Mutua Universal, o que sean susceptibles de ser implantados. Responsabilidades del puesto de trabajo: • Administración, configuración y supervisión de sistemas operativos de servidores (físicos y virtuales, Microsoft Windows y Red Hat Linux) y puestos de trabajo (Microsoft Windows), aplicación de políticas técnicas de seguridad y procedimientos de seguridad., • administración de Directorio Activo, ADFS, Entra ID… incluida la creación e implementación de las directivas de seguridad de nivel de dominio, como mecanismos de autenticación, directivas y reglas de contraseñas, DNS, DHCP, Objetos de directiva de grupo, etc., • Administración experta de Microsoft 365, • Despliegue de aplicaciones en puesto de trabajo de usuario y móviles (Microsoft Intune)., • Capacidad de automatización y ejecución de scripting con Powershell., • Elaboración y actualización de documentación técnica del entorno tecnológico, y mapas de servicios de alto nivel., • Análisis avanzado de incidencias y situaciones en entorno, y elaboración de informes a demanda., • Soporte en la preparación de pliegos técnicos para contratación pública. Al respeto de actividades técnicas: • Instalación, administración y operación sobre servidores Windows Server últimas versiones liberadas y puestos de trabajo sobre Windows 10/Windows 11., • Servicios de red de Microsoft (Directorio Activo, DNS, DHCP…)., • Capacidad para administrar, crear y modificar gestión de directiva de grupo con GPO., • Actualización de entornos, servidores y puestos de trabajo., • Conocimientos avanzados de redes LAN/IP., • Conocimiento entorno Office 365 / Microsoft 365:, • Sincronización híbrida avanzada mediante Entra Connect, • Uso de los módulos de Microsoft Graph para realizar tareas masivas, auditorías personalizadas y automatización de procesos de alta/baja., • Exchange Online y seguridad de correo, configuración de conectores, reglas de transporte (Mail Flow Rules)., • Implementación y auditoría de SPF, DKIM y DMARC, • Gestión y administración de SharePoint Online (gestión de permisos administración de cuotas y políticas de compartición), Teams (políticas de reunión, acceso de invitados, creación de canales/grupos), OneDrive (cuotas, políticas de sincronización)., • Gobernanza de Colaboración (Teams y SharePoint), • Etiquetado y categorización de documentos y correos., • Conocimientos sobre infraestructura para la Inteligencia Artificial., • Conocimientos sobre entornos, soluciones, diseño y estrategias Cloud. Aspectos de gestión: • Capacidad para desarrollar documentación de sistemas, procesos y diseño técnico., • Capacidad de síntesis documental para preparación de documentación de gestión., • Capacidad de gestionar proyectos y personas por proyecto. Experiencia: • Experiencia real de 4 años en administración técnica de entornos Office 365 / Microsoft 365., • Conocimientos deseables a aportar por la persona que opta al puesto: Actividades técnicas: • Seguridad informática: seguridad en redes y protocolos, seguridad en datos, autenticación y autorización, fabricantes y soluciones, certificados, etc. Aspectos de gestión: • Aportación de conocimientos y experiencias en contratación pública (LCSP, confección pliegos, valoración ofertas…). Experiencia: • Experiencia real en actividades vinculadas a gestión de servicios informáticos (empresa final o proveedor de servicios). Requisitos formación académica y conocimientos: Estudios mínimos: Ciclo Formativo FP de Grado medio o Superior (recomendable familia de Informática y Comunicaciones). Se valorará satisfactoriamente una titulación universitaria en Informática / Telecomunicaciones o cualquier otra ingeniería. Retribución y beneficios sociales • Salario: 46.114 € b/a. Contrato indefinido., • Beneficios sociales (cheque Gourmet, plan pensiones, seguro de vida, retribución flexible, etc)., • Horario: De lunes a jueves de 8 a 16:00 y una tarde hasta las 17,45 y Viernes de 8 a 15,00 horas. Y cuatro meses de verano de lunes a viernes de 8,00 a 15,00 horas., • Posibilidad de 2 días de teletrabajo a partir de los tres meses de relación laboral.

JBC Soldering, S.L., es una compañía global con más de 95 años de experiencia en la fabricación de soldadores y herramientas para electrónica profesional. Entre nuestros clientes figuran algunas de las compañías tecnológicas más importantes del mundo en sectores como Automoción, Aeronáutica, Electromedicina, Defensa, etc. Con sede en Molins de Rei (Barcelona), la compañía dispone de delegaciones en USA, México, China, e India. Incorporación de un/a Especialista en Gestión Laboral, Fiscal y Contable, para la gestión administrativa laboral, contable y fiscal del grupo, asegurando la correcta coordinación y supervisión del proceso de nóminas y el cumplimiento preciso de las obligaciones legales vigentes, plazos y procedimientos establecidos, facilitando la información necesaria para la toma de decisiones económico–financieras de la compañía. Dependiendo del Responsable Administrativo de la Empresa, y en colaboración con el Dpto. de RR.HH. y PRL, realizará las siguientes funciones: Gestión Administrativa Laboral (Especialista en nóminas y Gestión de Personal de las Empresas del Grupo): • Contratación: Preparación de la documentación necesaria para la contratación nacional e internacional, así como para su finalización, en su caso. Control de renovaciones, vencimientos., • Nómina: Coordinación y supervisión del proveedor externo de nóminas, asegurando la correcta transmisión y validación de la información. Revisión de nóminas, seguros sociales e impuestos asociados, en coordinación con la asesoría externa., • Gestión y Control de Personal: Altas, Bajas, y variaciones en la Seguridad Social y otros Organismos necesarios. Vacaciones, Permisos, Control Horario. Accidentes Laborales Coordinación de Evaluaciones de desempeño. Colaboración activa en actividades de formación y coordinación de capacitación., • Mantenimiento de Bases de datos de Personal: De conformidad con la legalidad vigente, registro y mantenimiento actualizado del fichero de Personal, expedientes., • Gestión de consultas del Personal del Grupo., • Colaboración activa, soporte y coordinación con el Dpto de RRHH y PRL e interdepartamental. Gestión Contable y Fiscal: • Gestión Contable: Responsable del Registro y control de operaciones. Cobros y pagos de Empresas del Grupo, en colaboración con el resto del Personal del Departamento. Control y supervisión de Registros. Control de Cobros y Pagos. Conciliaciones bancarias. Soporte en el resto de tareas contables. Interlocución con terceros y entidades financieras., • Gestión Fiscal: Responsable del cumplimiento de las obligaciones tributarias. Elaboración, revisión y presentación de declaraciones fiscales periódicas (IVA, IRPF, retenciones, estadísticas, etc.). Comunicación con Organismos Tributarios., • Otras funciones de apoyo Administrativo – Financiero: Colaborar con el área financiera en cierres contables y en la preparación de informes, y auditorías. Mantenerse actualizado/a en materia laboral y fiscal, proponiendo mejoras en procesos y garantizando el cumplimiento normativo. Preparación de informes y otras tareas de apoyo que se requieran. Perfil requerido: • Nivel formativo: Grado universitario en Administración y Dirección de Empresas (ADE), Economía, Relaciones Laborales y Recursos Humanos u otros estudios afines. Valorable: Máster o cursos de especialización en Gestión de Nóminas y Seguridad Social, Fiscalidad Empresarial o Contabilidad avanzada., • Experiencia: Imprescindible mínimo 5 años en un departamento laboral, fiscal o financiero con gestión directa de nóminas., • Dominio avanzado de programas de gestión de nóminas y seguridad social (Sistema RED, Siltra, Contrat@, Delta…)., • Conocimientos actualizados en legislación laboral, Seguridad Social y normativa fiscal y contable., • Idiomas: Dominio funcional del inglés que permita la gestión de documentación técnica y la interacción con interlocutores internacionales. Competencias valoradas: • Rigurosidad, confidencialidad y atención al detalle., • Buenas habilidades de comunicación y trato con el personal., • Capacidad de organización y planificación., • Resolución de incidencias y orientación a resultados., • Proactividad y actualización constante en normativa laboral y fiscal. Se ofrece: • Contrato indefinido con un periodo de prueba de 6 meses., • Horario de 7 a 15.20 h. de lunes a viernes, con flexibilidad de entrada de 7.00 a 9.00 h., • Salario en función de la valía y experiencia del candidato/a., • Incorporación inmediata o a convenir con el candidato/a. Más información:

En Reig Jofre estamos buscando a un/a Innovation & Portfolio Business Development Manager, para que se incorpore al equipo de Innovación y desarrollo de nuestra planta productiva ubicada en Sant Joan Despí. Su misión principal será impulsar el crecimiento inorgánico y la innovación externa mediante la identificación, evaluación y desarrollo de oportunidades de in-licensing, alianzas estratégicas y otras iniciativas externas. Si te gustan los retos, te sientes cómodo/a en ambientes dinámicos y tienes vocación hacia la salud de las personas ¡no dudes en seguir leyendo! Funciones: Scouting estratégico y evaluación de oportunidades • Contribuir a definir y ejecutar la estrategia de innovación externa y crecimiento inorgánico alineada con las prioridades del negocio., • Identificar, mapear y priorizar oportunidades externas (productos, dossiers, tecnologías, plataformas) con impacto en el pipeline y portfolio., • Evaluar los modelos de colaboración que maximizan el valor (in-licensing, co-desarrollo, adquisición de producto/IP u otros acuerdos estratégicos)., • Diseñar y estructurar operaciones equilibrando valor comercial, potencial científico, mitigación de riesgos y viabilidad financiera., • Traducir evaluaciones científico-comerciales complejas en business cases, estructuras de acuerdo claras y posicionamientos internos de negociación., • Actuar como punto de contacto principal con socios externos a lo largo de todo el ciclo de vida de la transacción., • Construir relaciones de confianza a largo plazo con biotecnológicas, startups, academia y compañías farmacéuticas., • Representar a la compañía en congresos y eventos de partnering, reforzando su posicionamiento como socio atractivo y fiable en innovación externa., • Gestionar alianzas estratégicas tras el cierre del acuerdo, asegurando una correcta implementación y alineamiento con los objetivos estratégicos., • Monitorizar el desempeño de las alianzas (hitos, KPIs y resultados financieros), coordinando equipos internos y gestionando riesgos de forma proactiva., • Fomentar relaciones de colaboración basadas en la confianza y la creación de valor a largo plazo. Aptitudes y experiencia requeridas: • Titulación universitaria en Farmacia, Ciencias de la Vida, Biotecnología, Medicina o áreas afines; MBA o formación de posgrado en negocio/finanzas muy valorable., • Experiencia sólida en business development, in-licensing, evaluación de oportunidades o transacciones estratégicas en el sector farmacéutico, biotecnológico o healthcare., • Buen conocimiento de economía de deals, principios de valoración y modelos financieros., • Excelentes habilidades de comunicación, negociación y gestión de relaciones en entornos internacionales., • Inglés fluido; otros idiomas serán un valor añadido., • Disponibilidad para viajar internacionalmente según las necesidades del rol. Nosotros ofrecemos: • Salario competitivo en función de la capacidad y experiencia del candidato., • Contrato indefinido., • Plan de compensación flexible (seguro médico, ticket transporte, guardería, formación…)., • Jornada flexible., • Formar parte de una empresa líder en el sector Farmacéutico. Si cumples con los requisitos y quieres involucrarte en un nuevo reto profesional, no lo dudes ¡Apúntate!

Fundación Hospitalarias es una institución sin ánimo de lucro con más de 140 años de historia, comprometida con la atención integral, la dignidad de la persona y la innovación en el ámbito de la salud y salud mental. Con un equipo de profesionales que supera las 9.000 personas en España, trabajamos a través de una red de más de 200 centros en los que priman nuestros valores hospitalarios centrados en el cuidado y atención a la persona, y donde el trato humano y nuestra sensibilidad por cada una de ellas son la clave de lo que nos diferencia. Fundación Hospitalarias Sant Boi está formada por un conjunto de profesionales, servicios y dispositivos asistenciales dedicados a la atención sanitaria y social integral en el ámbito de la salud mental. Todas nuestras actuaciones tienen como objetivo ofrecer una atención sanitaria y social integral, de calidad y centrada en la persona, promoviendo la autonomía, la inclusión social y la mejora del bienestar emocional a lo largo de todas las etapas de la vida. La institución tiene como propósito contribuir a la recuperación y a la mejora de la calidad de vida de las personas atendidas, así como dar apoyo a sus familias y a la comunidad. La asistencia del centro está destinada a los ciudadanos de su zona de influencia. En esta ocasión, queremos incorporar en nuestro equipo de personas a un/a Técnico/a de Talento: ✋🏼GRUPO PROFESIONAL: PAS-TGM 🎯FUNCIONES: • Participar en el diseño, implementación y seguimiento del Plan de Formación, alineado con las necesidades estratégicas del área., • Detectar y analizar las necesidades de desarrollo y aprendizaje del personal, en colaboración con los mandos, las comisiones especializadas y las personas clave., • Gestionar acciones formativas bonificadas, garantizando cumplimiento normativo y calidad., • Coordinarse con referentes internos, docentes y proveedores para asegurar la planificación y la logística de la formación., • Gestionar procesos de selección de perfiles sanitarios y no sanitarios, incluyendo entrevistas y evaluación de competencias., • Coordinar los procesos de acogida y onboarding de nuevas incorporaciones., • Apoyar los procesos de evaluación del desempeño y desarrollo profesional., • Elaborar informes y análisis de indicadores para proponer mejoras en los proyectos de talento., • Gestionar incidencias, consultas y comunicación interna relacionadas con el área de personas, asegurando el buen funcionamiento del equipo., • Impulsar iniciativas de desarrollo profesional y gestión del talento, con visión de proyecto. 💯OFRECEMOS: • Contratación indefinida a jornada completa (36,25 h/semana)., • Horario de lunes a viernes por la mañana y dos tardes por semana., • Condiciones laborales según Convenio SISCAT., • Entorno profesional estable, con posibilidades reales de desarrollo y formación continua., • Acceso al programa de retribución flexible y a descuentos exclusivos para el personal. 🔎REQUISITOS: • Titulación universitaria en Psicología, Pedagogía, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o ámbitos afines., • Máster o posgrado en Gestión de Recursos Humanos, Desarrollo del Talento o similar., • Experiencia mínima de 5 años en el área de talento de Recursos Humanos., • Capacidad para trabajar con visión estratégica y de proyecto., • Buen dominio de herramientas ofimáticas y sistemas de gestión de RRHH., • Excelentes habilidades comunicativas, organizativas y de análisis., • Dominio bilingüe de catalán y castellano. 🔝SE VALORARÁ: • Experiencia en entornos sanitarios u organizaciones complejas., • Conocimientos del software de RRHH Meta4. ✅FECHA APROXIMADA DE INCORPORACIÓN: Marzo Fundación Hospitalarias Sant Boi está comprometida con la diversidad, la inclusión, la igualdad de trato y de oportunidades y con la lucha contra la discriminación en cualquiera de sus formas. Por tanto, esta oferta está dirigida a cualquier persona que cumpla los requisitos exigidos, independientemente de su condición.

Templus Centro de Datos es la mayor plataforma regional de data centers del sur de Europa, referente en proximidad, sostenibilidad, eficiencia energética y seguridad. Damos servicio a empresas, partners tecnológicos e instituciones que requieren entornos de misión crítica con los más altos niveles de disponibilidad. ¿Te unes al crecimiento? Buscamos un/a Técnico/a de Operaciones de Data Center para reforzar nuestro equipo en Barcelona. 1.Descripción del puesto El objetivo del puesto es asegurar la operación continua, segura y eficiente de la infraestructura crítica y de los servicios asociados al Data Center. El/la técnico/a formará parte de un equipo especializado, trabajando junto al Site Manager y en coordinación con proveedores y fabricantes para garantizar la excelencia operativa del entorno IT y de la infraestructura crítica, siempre dentro del marco procedimental definido por Templus. 2.Funciones principales IT OPERATIONS Smart Hands y soporte técnico en sala • Instalación física de servidores, switches, firewalls y equipamiento IT siguiendo estándares Templus., • Pruebas básicas de funcionamiento y verificación posterior a intervención., • Organización y fijación del cableado interno del rack., • Reinicios, comprobaciones visuales, instalación de componentes y sustitución de piezas hot-swap., • Soporte directo a las operaciones del cliente en su espacio: acompañamiento, supervisión y validación de trabajos en rack., • Documentación clara y completa de todas las intervenciones. Conectividad y Cross-Connects • Patching estructurado (cobre y fibra) cumpliendo estándares de diseño, etiquetado y orden técnico., • Instalación, activación, documentación y validación de cross-connects entre clientes, carriers, partners y plataformas de interconexión., • Troubleshooting de incidencias físicas de conectividad., • Mantenimiento de la integridad y coherencia de la distribución IT en sala. Gestión de tickets y SLAs • Gestión estructurada de solicitudes en la plataforma Templus., • Cumplimiento de SLAs y registro completo y trazable de actuaciones., • Comunicación clara y profesional con clientes y equipos internos. CRITICAL INFRASTRUCTURE AND MAINTENANCE OPERATIONS Mantenimiento conductivo • Inspecciones visuales, verificación de estados, lectura de parámetros y registro técnico de acuerdo al plan vigente., • Identificación temprana de desviaciones y escalado inmediato según procedimiento. Infraestructura crítica • Verificación del estado observable de los sistemas de misión crítica: UPS, cuadros, PDUs, climatización, pasillos fríos/calientes y PCI., • Revisión del estado general de las salas técnicas: accesos, condiciones ambientales, seguridad física y coherencia operativa. Monitorización técnica • Lectura e interpretación de BMS, DCIM y herramientas de GMAO., • Verificación física para confirmar alarmas o eventos reportados., • Apoyo en la evaluación inicial de incidentes y coordinación de la respuesta. Sensibilidad operativa • Actuación preventiva y responsable para minimizar riesgos., • Comprensión de la criticidad asociada a los sistemas eléctricos, mecánicos y TI del Data Center. COORDINACIÓN OPERATIVA Y ESCALADO Modelo operativo • Trabajo alineado con el Site Manager como figura responsable del Data Center., • Colaboración con técnicos de campo, mantenedores especializados y equipos de soporte de fabricantes. Supervisión de proveedores • Acompañamiento y control de vendors durante actividades preventivas, correctivas o instalaciones., • Verificación operativa de la correcta ejecución según el procedimiento aprobado., • Revisión de evidencias y cierre documental. Escalado y comunicación interna • Escalado ordenado de incidencias., • Soporte al Site Manager en la gestión de eventos técnicos., • Contribución a mantener la trazabilidad y comunicación interna de las operaciones. SEGURIDAD, CUMPLIMIENTO Y SISTEMAS DE GESTIÓN Seguridad y PRL • Cumplimiento estricto de protocolos de acceso, normas de seguridad física y uso de EPIs., • Participación activa en prevención de riesgos. Buenas prácticas y sostenibilidad • Trabajo alineado con los sistemas de gestión corporativos:, • ISO 27001, ENS, ISO 45001, ISO 14001, ISO 50001 y sistemas de Calidad., • Registro trazable de todas las actividades para auditorías y reporting. 3.Requisitos • FP Grado Medio o superior en electricidad, electrónica, telecomunicaciones, climatización o áreas técnicas relacionadas., • Experiencia deseable en Data Center, telecomunicaciones, instalaciones críticas o mantenimiento técnico. -Climatización de precisión. -Cableado estructurado y conectividad óptica/cobre. -Hardware IT y equipamiento de red. -Monitorización técnica (BMS/DCIM). -Inglés técnico, hablado y escrito; necesario para interactuar con clientes, fabricantes y documentación técnica. 4.Competencias clave • Rigurosidad técnica y disciplina operativa., • Diagnóstico y resolución de incidencias., • Organización, trazabilidad y orientación a procedimiento., • Comunicación profesional y trabajo en equipo., • Proactividad y criterio técnico., • Capacidad para trabajar con criterio en entornos de alta disponibilidad. ¿Qué ofrecemos? • Estabilidad laboral a través de contrato indefinido con amplias oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento en la compañía, • Incorporación inmediata, • Jornada completa, • Paquete retributivo muy competitivo acorde a la valía del candidato compuesto por Salario Fijo + Retribución Variable, • Posibilidad de acogerse a planes de retribución flexible (seguro médico, ticket guardería, etc.), • Planes de formación adaptados a cada perfil (mentoring, cursos técnicos, certificaciones oficiales, formación de idiomas...), • Buen ambiente de trabajo y entorno muy colaborativo ¿Comenzamos? Inscríbete enviándonos tu cv actualizado al mail ¡Te esperamos!

En Caja Rural buscamos incorporar a un/a Gestor/a de Banca de Empresas en nuestra oficina de Hospitalet de Llobregat, que tenga ganas de crecer profesionalmente, que disfrute del trato directo con el cliente y sienta pasión por la labor comercial. Para nosotros esta posición es clave para el desarrollo de nuestra entidad, ya que representa contacto intermediario entre nuestros clientes y las oficinas y, es fundamental para seguir cumpliendo con nuestros valores y compromiso con la sociedad. Requisitos: • Titulación universitaria (derecho, ADE o similar) o Grados Superiores afines., • MIFID II, LCCI y Ley de Seguros, • +2 años de experiencia previa tratando comercialmente con empresas., • Se requiere disponibilidad de desplazamiento según necesidades de la posición. Funciones principales: • Gestión directa en la captación y seguimiento de la cartera de clientes asignados., • Responsabilizarse del cumplimiento y grado de consecución de los objetivos que hayan sido fijados para su unidad, para su cartera personal y para la red comercial cuando estén relacionados con su unidad., • Realización de visitas comerciales con el objetivo general de incrementar el volumen de negocio, aumentar la base de clientes y/o la rentabilidad de la Entidad., • Detectar, buscar y generar oportunidades de negocio durante la realización del trabajo diario, concluyendo las mismas o dirigiendo al cliente hacia quien las pueda concluir., • Comunicar a las unidades de negocio cualquier oportunidad de negocio potencial detectada en acciones comerciales realizadas a clientes de su unidad, facilitando el contacto comercial y toda la información necesaria., • Cuando así se requiera, ejercer funciones de representación institucional ante organismos e instituciones públicas., • Cuando así se requiera, dar charlas a colectivos de clientes de banca de empresas., • Incrementar la vinculación y rentabilidad de los clientes del segmento y captar nuevas empresas S.L. y S.A., • Asesoramiento del producto / servicio a las oficinas (presencial, por correo y/o telefónicamente)., • Resolución por correo electrónico y/o teléfono (consultas de precios, planteamiento de operaciones, asesoramiento sobre los productos dependiendo de las necesidades del cliente)., • Asistencia a las reuniones de zona para analizar datos, presentación de nuevos productos o herramientas, etc., • Despachar operaciones con los analistas, para sondear, y en el análisis de esta, colaborar estrechamente con la oficina y analista., • Facilitar el uso de herramientas internas (Sinergia, EFE) y su seguimiento., • Persona de contacto entre las oficinas y entidades de soporte (Banco Cooperativo, FEI, ICO, Confirming, empresas de Renting, etc.)., • Atender las peticiones de información y requerimientos remitidos por las Unidades de Control (PBC y SAC, Cumplimiento Normativo y Auditoría Interna), así como implantar los planes de acción acordados que se hayan derivado de las incidencias identificadas en las revisiones realizadas por dichas Unidades., • Asistir a las reuniones del equipo de la Unidad, en las que se realizará un seguimiento de los objetivos de las zonas y carteras personales, campañas comerciales, así como cualquier otro aspecto importante para el buen desarrollo del segmento empresas en la Entidad., • Despachar con el director de Zona sobre visitas realizadas con sus oficinas, operaciones, precios, etc., ver necesidades de apoyar a algún compañero y/o oficina., • Colaborar en mantener nuestra cultura empresarial como ventaja competitiva, fomentando el conocimiento de esta interna o externamente, mejorando el sentido de pertenencia., • Asegurar el cumplimiento interno de normas legales de cualquier índole, favoreciendo su aplicación en el trabajo desarrollado., • Dar ejemplo a los demás en relación con el cumplimiento de todas las normas que la entidad tiene establecidas., • Proporcionar asesoramiento y formación al resto de las áreas de la Entidad.

Te atreves a liderar la transformación digital para crear un mundo más sostenible? En Schneider Electric somos el partner digital líder en sostenibilidad y eficiencia de empresas, comunidades y personas, nuestro objetivo es que todas las personas seamos capaces de aprovechar al máximo nuestra energía y recursos, a través de la integración de procesos, software, el Big Data y tecnologías energéticas de referencia que permiten una gestión integrada de edificios, industrias y ciudades. Somos parte del TOP5 en el ranking de las mejores empresas para trabajar en España 2023. Estamos presentes en más de 110 países con un equipo diverso y disruptivo de más de 135 mil personas. Schneider Electric es una empresa líder global en gestión de energía y automatización, con una sólida presencia en el sector de los data centers, especialmente en el ámbito de los centros de datos prefabricados. Nuestra experiencia y soluciones innovadoras nos han posicionado como un referente en el diseño, fabricación e implementación de data centers modulares, capaces de responder a las crecientes demandas del mercado europeo. La fábrica de Barcelona está dedicada a la realización de proyectos ETO (Engineer to Order), desde la cual damos servicio principalmente a Europa, garantizando proximidad, agilidad y calidad en nuestros proyecto Formarás parte del equipo de calidad en Barcelona, siendo parte de un equipo de 7 personas enfocadas en inspecciones, auditorias, gestión de non conformidades y mejora continua. En un contexto de crecimiento del negocio necesitamos incorporar un perfil altamente autónomo, motivado para unirse a este proyecto de crecimiento. La misión será la de participar en la etapa de ejecución del proyecto como representante de calidad en fábrica. Hacer seguimiento de las no conformidades detectadas en fábrica · Colaborar con el equipo de calidad en mejora de las inspecciones · Hacer seguimiento retrabajos Nivel First/B2 de inglés en entorno laboral, capacidad para mantener discusiones de alcance técnico Grado o Máster en Ingeniería Industrial, Mecánica, Eléctrica o similar · 3 años de experiencia previa en las funciones descritas ¡Con nuestro horario flexible, tendrás la libertad de adaptar tus horas de trabajo para acomodar tus necesidades y responsabilidades personales. ¿Con nuestro Holy Pack, podrás comprar días adicionales de vacaciones para recargar energía cuando más lo necesites. ¡Con los Floating Holidays, podrás intercambiar días festivos por otros días que se adapten mejor a tus planes y preferencias personales. ♂️ ¿Necesitas tiempo adicional para explorar nuevas experiencias o enfocarte en proyectos personales? Con el Sabbatical Pack, podrás solicitar hasta 2 meses de descanso extra (no remunerados). Valoramos la importancia de la familia y queremos apoyarte en todos los aspectos de tu vida. Nuestra Global Family Leave Policy te brinda condiciones remuneradas flexibles para los momentos en que más lo necesites, sin importar si estás a punto de ser papá o mamá, si necesitas tiempo para superar una pérdida o para cuidar a un ser querido. ¡Con acceso a la plataforma de salud y bienestar Wellwo, tú y hasta 5 personas de tu elección podrán disfrutar de atención médica virtual y apoyo psicológico 24/7, bien como acceder a asesoramiento nutricional, clases dirigidas, ¡y mucho más! ♂️ Desde asistir a clases de baile a reservar el SPA de un hotel, te ofrecemos un convenio con AJ by Gympass para que puedas acceder a una red de miles de gimnasios y centros deportivos para que mantengas tu cuerpo activo de la manera que más te guste. Contarás con servicio médico en tu centro de trabajo, para que tengas atención cercana ante cualquier necesidad médica. ¡Con Open Talent Market, nuestra plataforma de desarrollo profesional impulsada por IA, podrás conectar con oportunidades laborales, proyectos y mentorxs en Schneider Electric a nivel global. Te ofrecemos un Plan de Retribución Flexible con el que podrás elegir entre una variedad de opciones, como seguro de salud, ticket restaurant, ticket guardería, ticket transporte, formación y más. Como parte de nuestra #SEGreatPeople, tendrás acceso a una tienda online de productos de Schneider Electric con precios exclusivos y super descuentos. Con Club Schneider disfrutarás de descuentos especiales en tus tiendas favoritas, restaurantes, agencias de viajes y otros servicios externos. Nuestros modelos de trabajo flexibles garantizan el equilibrio entre la vida familiar y laboral, fomentando el crecimiento personal, el rendimiento y la cooperación. Estamos en búsqueda constante de personas excepcionales, apasionadas por el cliente, que rompan esquemas y piensen de forma disruptiva. Si te motiva el aprendizaje constante, ¡definitivamente queremos conocerte! ¿Lo mejor de todo?

Compañía del sector logístico internacional, con fuerte especialización en transporte marítimo y foco en exportación hacia mercados europeos, busca incorporar un perfil de Inside Sales para dar soporte al área comercial y operativa desde oficina. El rol es clave como punto de referencia interno para la gestión de ofertas, coordinación con agentes y soporte directo al equipo comercial. Funciones principales: Elaboración, gestión y seguimiento de cotizaciones para clientes y red de agentes. Atención de llamadas y gestión de solicitudes entrantes (clientes y partners). Coordinación con agentes internacionales para el desarrollo de operaciones. Soporte al equipo comercial en la preparación de propuestas y seguimiento de oportunidades. Actualización de tarifas y control de márgenes en las operaciones cotizadas. Participación activa en la generación de nuevas oportunidades desde oficina (puerta fría y reactivación de contactos). Apoyo en el desarrollo del negocio, con posibilidad de variable vinculado a la captación de nuevas cargas. Perfil requerido: Experiencia de 2-3 años en posiciones de Inside Sales dentro de transitarias o freight forwarders. Conocimiento operativo y comercial del sector (cotizaciones, márgenes, interlocución con agentes). Nivel de inglés profesional. Perfil organizado, resolutivo y con orientación a cliente. Interés en evolucionar dentro del área comercial. Condiciones: Salario fijo: 25.000€ – 30.000€. Variable adicional vinculado a la captación de nuevas cargas y actividad comercial a negociar. Horario flexible, con viernes intensivo. Guardia rotativa un viernes cada 5-6 semanas en horario de tarde viernes. Posición presencial.

Asesor/a Comercial en Gestión de Riesgos ¿Tienes habilidad para conectar con personas y quieres construir tu propio camino? ¡Esta es la oportunidad de impulsar tu carrera con nosotros! En MGS Seguros, buscamos profesionales comprometidos para unirse a un proyecto estratégico como asesor/a de seguros, asumiendo la gestión y desarrollo comercial de su zona asignada. Contarás con el respaldo de una aseguradora con más de 110 años de experiencia y referente en la distribución a través de agentes profesionales. ¿Qué perfil buscamos?: -Interés por las relaciones interpersonales y vocación de servicio. -Experiencia profesional previa en el trato con el cliente. -Disposición para liderar proyectos profesionales propios y ser tu propio jefe/a. -Estudios mínimos de ESO, se valora positivamente formación adicional. Funciones: ✅Desarrollar y gestionar clientes, aportando valor y confianza. ✅ Ofrecer asesoramiento personalizado a los clientes, identificando riesgos y proponiendo soluciones aseguradoras a medida. ✅ Diseñar campañas, con el apoyo de nuestro equipo, para hacer crecer tu red de contactos y negocio. ¿Qué te ofrecemos? Plan de carrera profesional con acompañamiento continuo. Formación inicial y contina Programa de mentorización en la fase de aprendizaje ️ Herramientas digitales de gestión comercial y marketing ⏳ Flexibilidad horaria para que gestiones tu tiempo Ingresos mínimos garantizados más atractivos incentivos adicionales Desarrollo profesional a largo plazo Si eres una persona proactiva, orientada al cliente y con ganas de emprender un proyecto ilusionante, ¡queremos conocerte! Envíanos tu CV y da el primer paso hacia tu desarrollo profesional. Si quieres conocer la experiencia de otras personas que han iniciado su proyecto profesional con nosotros accede a

Contratamos y formamos a agentes inmobiliarios independientes. ¿POR QUÉ NO UNIRSE A NOSOTROS? ¿Por qué unirse a SAFTI? El sector inmobiliario está en pleno auge. SAFTI ofrece la oportunidad de trabajar como agente inmobiliario independiente a quienes lo deseen. ¡Apoyándose en la red inmobiliaria SAFTI, se beneficiará de una formación inmobiliaria completa que le permitirá iniciar su nueva actividad profesional con toda tranquilidad! TRABAJAR CON SAFTI Trabajando de forma independiente, usted es su propio jefe y gestiona sus propias horas de trabajo. Référent sur votre zone, vous accompagnez vos clients vendeurs et acquéreurs pendant toute la durée de vie de leur projet immobilier : prospection, rendez-vous de prise de mandat, visites, négociation, etc De este modo, contribuirá a la realización de proyectos inmobiliarios, con una rutina diaria que nunca es la misma. Convirtiéndote en agente comercial inmobiliario SAFTI: ?Trabajas de forma autónoma y gestionas tu propio horario de trabajo. ?Acompañará a sus clientes vendedores y compradores a lo largo de la vida de su proyecto inmobiliario: prospección, citas de mandato, visitas, negociaciones, etc. Nuestro programa de formación único y nuestro apoyo dedicado permitirán a cada uno prosperar en el negocio. ¿Desea combinar independencia, profesionalidad y proximidad? Tanto si es principiante como si es un agente inmobiliario experimentado, SAFTI puede adaptarse a sus necesidades y acompañarle en su proyecto. Perfil - ¿Está empezando o ya trabaja en el sector inmobiliario? Sea cual sea su perfil, la red SAFTI contrata agentes inmobiliarios en toda Francia. - Ante todo, buscamos las cualidades humanas que son la clave del éxito: aptitud para la venta, sentido del servicio al cliente y motivación.

Se busca International Sales Executive para incorporarse a una empresa industrial fabricante de maquinaria y soluciones técnicas para trabajos en altura, con sede en la provincia de Barcelona y una sólida presencia internacional. La compañía diseña y fabrica plataformas suspendidas, sistemas de acceso, maquinaria especializada y equipos de seguridad para trabajos en altura, utilizados en sectores como construcción, mantenimiento industrial, energía eólica y obra civil. En el marco de su crecimiento en Europa, la empresa busca incorporar un perfil comercial con base técnica y experiencia inicial en entorno internacional, que quiera desarrollarse profesionalmente en el área de exportación dentro de un entorno industrial. La misión del puesto será incorporarse al equipo comercial para desarrollarse progresivamente en la gestión de mercados europeos. En una primera fase, la persona trabajará sobre clientes, proyectos y oportunidades ya activas, participando en el proceso comercial y adquiriendo conocimiento del producto, del mercado y del modelo de negocio. De forma progresiva, asumirá mayor responsabilidad en la captación de nuevas oportunidades y desarrollo de negocio en Europa. Funciones Actividad comercial internacional • Seguimiento y gestión de clientes y oportunidades activas en mercados europeos, • Participación en acciones de prospección comercial, • Apoyo en la apertura de nuevas cuentas en entornos industriales Soporte a red de distribución • Colaboración en la gestión de distribuidores internacionales, • Seguimiento de actividad comercial junto al equipo, • Apoyo en el desarrollo de relaciones comerciales Gestión de ofertas y proyectos • Preparación y seguimiento de ofertas técnico-comerciales, • Coordinación con el equipo técnico en la definición de soluciones, • Participación en el seguimiento de proyectos en curso Exposición internacional • Participación en ferias sectoriales internacionales Seguimiento y organización comercial • Uso de CRM para seguimiento de actividad, • Apoyo en reporting comercial, • Organización y priorización de oportunidades Requisitos Formación Grado universitario en Ingeniería, ADE, Comercio Internacional o titulaciones afines. Experiencia Experiencia mínima de 2 a 4 años en posiciones de exportación o comerciales B2B. Experiencia en maquinaria industrial, bienes de equipo o soluciones técnicas industriales. Se valorará experiencia en desarrollo de redes de distribución internacional. Idiomas Nivel avanzado de inglés y francés (imprescindible). Se valorará positivamente el conocimiento de un tercer idioma. Competencias Interés por el desarrollo de negocio internacional Capacidad de aprendizaje en entornos técnicos Proactividad y actitud comercial Organización y seguimiento Buen nivel de interlocución. Residencia Preferiblemente residencia en Barcelona o área metropolitana. Disponibilidad para viajar Disponibilidad para viajar a nivel internacional (aprox. 30-40 % del tiempo). Se ofrece Incorporación a una empresa industrial consolidada con presencia internacional Posición pensada para el aprendizaje y desarrollo dentro del área de exportación Formación técnica en producto y acompañamiento en la fase inicial Exposición directa a mercados internacionales y clientes industriales Paquete retributivo competitivo (fijo + variable) Además: • coche de empresa, • herramientas comerciales, • gastos cubiertos, • participación en ferias internacionales

Se busca International Sales Executive para incorporarse a una empresa industrial fabricante de maquinaria y soluciones técnicas para trabajos en altura, con sede en la provincia de Barcelona y una sólida presencia internacional. La compañía diseña y fabrica plataformas suspendidas, sistemas de acceso, maquinaria especializada y equipos de seguridad para trabajos en altura, utilizados en sectores como construcción, mantenimiento industrial, energía eólica y obra civil. En el marco de su crecimiento en Europa, la empresa busca incorporar un perfil comercial con base técnica y experiencia inicial en entorno internacional, que quiera desarrollarse profesionalmente en el área de exportación dentro de un entorno industrial. La misión del puesto será incorporarse al equipo comercial para desarrollarse progresivamente en la gestión de mercados europeos. En una primera fase, la persona trabajará sobre clientes, proyectos y oportunidades ya activas, participando en el proceso comercial y adquiriendo conocimiento del producto, del mercado y del modelo de negocio. De forma progresiva, asumirá mayor responsabilidad en la captación de nuevas oportunidades y desarrollo de negocio en Europa. Funciones Actividad comercial internacional • Seguimiento y gestión de clientes y oportunidades activas en mercados europeos, • Participación en acciones de prospección comercial, • Apoyo en la apertura de nuevas cuentas en entornos industriales Soporte a red de distribución • Colaboración en la gestión de distribuidores internacionales, • Seguimiento de actividad comercial junto al equipo, • Apoyo en el desarrollo de relaciones comerciales Gestión de ofertas y proyectos • Preparación y seguimiento de ofertas técnico-comerciales, • Coordinación con el equipo técnico en la definición de soluciones, • Participación en el seguimiento de proyectos en curso Exposición internacional • Participación en ferias sectoriales internacionales Seguimiento y organización comercial • Uso de CRM para seguimiento de actividad, • Apoyo en reporting comercial, • Organización y priorización de oportunidades Requisitos Formación Grado universitario en Ingeniería, ADE, Comercio Internacional o titulaciones afines. Experiencia Experiencia mínima de 2 a 4 años en posiciones de exportación o comerciales B2B. Experiencia en maquinaria industrial, bienes de equipo o soluciones técnicas industriales. Se valorará experiencia en desarrollo de redes de distribución internacional. Idiomas Nivel avanzado de inglés y francés (imprescindible). Se valorará positivamente el conocimiento de un tercer idioma. Competencias Interés por el desarrollo de negocio internacional Capacidad de aprendizaje en entornos técnicos Proactividad y actitud comercial Organización y seguimiento Buen nivel de interlocución. Residencia Preferiblemente residencia en Barcelona o área metropolitana. Disponibilidad para viajar Disponibilidad para viajar a nivel internacional (aprox. 30-40 % del tiempo). Se ofrece Incorporación a una empresa industrial consolidada con presencia internacional Posición pensada para el aprendizaje y desarrollo dentro del área de exportación Formación técnica en producto y acompañamiento en la fase inicial Exposición directa a mercados internacionales y clientes industriales Paquete retributivo competitivo (fijo + variable) Además: • coche de empresa, • herramientas comerciales, • gastos cubiertos, • participación en ferias internacionales

¿Te defines por tu talento y tu visión? Entonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales. Porque marcar la diferencia no es solo algo que decimos. Es lo que hacemos. Desarrolla tu carrera con nosotros. Estamos ampliando el equipo con un/a Analista Junior con pasión por los datos, la tecnología y la innovación aplicada a la auditoría. Podrás formar parte de un equipo multidisciplinar encargado de identificar, diseñar, codesarrollar y ejecutar soluciones avanzadas basadas en análisis de datos e Inteligencia Artificial, con impacto directo en la transformación del proceso de auditoría. El rol combina rigurosidad técnica, curiosidad analítica, y una fuerte capacidad de colaboración con distintos equipos (auditoría, tecnología, D&A, innovación). Este rol es ideal para personas que quieran crecer en el cruce entre auditoría, datos y tecnología, contribuyendo directamente a la evolución del modelo de auditoría impulsado por IA. ¿Qué podrás hacer? • Participar en la ideación, diseño y desarrollo de soluciones innovadoras para auditoría basadas en data analytics e Inteligencia Artificial., • Colaborar con equipos de auditoría, Data & Analytics e innovación para identificar oportunidades de automatización y mejora del proceso de auditoría., • Preparar y transformar datasets contables/financieros, elaborar análisis exploratorios y diseñar y ejecutar procedimientos de auditoría., • Construir dashboards y modelos analíticos que permitan mejorar la calidad, eficiencia y profundidad de los procedimientos de auditoría., • Apoyar en la documentación, pruebas y despliegue de nuevas herramientas o flujos de trabajo. ¿Qué necesitas saber? • Formación universitaria en ADE con especialización en Data Analytics, • Al menos 1–2 años de experiencia en análisis de datos, preferiblemente aplicados a entornos contables, financieros o de auditoría., • Se valorará experiencia previa en funciones de soporte a auditoría, consultoría o D&A., • Power BI avanzado (modelado, DAX, diseño de dashboards)., • Copilot M365 (automatización y productividad asistida por IA)., • Python (manipulación de datos con pandas, análisis exploratorio, scripts básicos)., • Excel avanzado (manejo de funciones complejas, tablas dinámicas, Power Query)., • SQL básico (consultas simples, filtros, joins)., • Nivel de inglés: alto Valorable: • Experiencia previa en roles similares dentro de auditoría, consultoría o análisis de datos., • Trabajo en equipo, orientación al detalle y capacidad para comunicar de forma clara insights técnicos y de negocio., • Capacidad para identificar necesidades, entender procesos y proponer soluciones innovadoras y eficientes., • Mentalidad analítica, curiosidad y actitud proactiva hacia la mejora continua. ¿Qué valor añadido te podemos aportar? • Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina, • Oportunidades internacionales y red de contactos global, • Formacióncontinuay plan de carrera a tu medida, • Salario competitivo y plan de remuneración flexible, • 31 días laborables de vacaciones, • La tarde de tu cumpleaños libre, • Flexibilidad y posibilidad de teletrabajo, • Acceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones, • Los beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas Nuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma. Nuestros valores marcan la diferencia. Marca la diferencia, impulsa tu talento.

GP Pharm es una compañía farmacéutica fundada en el año 2000 en Barcelona, su planta farmacéutica está ubicada en Sant Quintí de Mediona (Alt Penedès). La compañía está especializada en productos inyectables que incluyen sistemas de liberación prolongada de fármacos basados en microesferas, liposomas y nanopartículas lipídicas. Nuestras principales áreas terapéuticas de interés son la Oncología, la Urología y la Salud de la Mujer. El National Sales Director es responsable de la dirección, planificación e implementación de la estrategia comercial y de acceso al mercado a nivel nacional. Su objetivo es asegurar el crecimiento sostenido de las ventas, la rentabilidad y el posicionamiento de los productos farmacéuticos de la compañía, garantizando el estricto cumplimiento normativo en todas las operaciones. I. Responsabilidades Clave y Estrategia Definición de la Estrategia Nacional: Diseñar e implementar el Plan Comercial Nacional anual, estableciendo los objetivos de ventas, cuota de mercado y rentabilidad para cada línea de producto y territorio. Gestión del Acceso al Mercado: Colaborar estrechamente con el equipo de Regulatorio y Medico para asegurar la inclusión, el precio y el reembolso de los productos en las guías clínicas, formularios hospitalarios y sistemas de salud regionales/nacionales. Análisis y Proyección: Realizar un análisis profundo del entorno sanitario, de la competencia (incluyendo genéricos/biosimilares) y las tendencias regulatorias para anticipar riesgos y oportunidades. Liderazgo de Cuentas Clave: Supervisar la estrategia enfocada en hospitales, grupos de compra, instituciones sanitarias, mayoristas y decisores clave (KOLs - Key Opinion Leaders) a nivel nacional. II. Gestión y Liderazgo de Equipos Dirección de la Red de Ventas: Liderar, dirigir y motivar al equipo de ventas (equipo de 15 personas) - Gerentes Regionales, Delegados de Ventas y personal de soporte- para alcanzar y superar los objetivos establecidos. Formación y Desarrollo: Implementar programas de formación técnica y científica continuos, así como asegurar el coaching en habilidades de venta y el estricto cumplimiento del Código de Conducta y normativas de Compliance. Asignación de Recursos y Territorios: Gestionar eficientemente la estructura del equipo, la asignación de recursos y la segmentación geográfica para optimizar la cobertura y el impacto. Evaluación del Rendimiento: Establecer KPIs (Indicadores Clave de Desempeño) claros, realizar revisiones de desempeño periódicas y administrar el sistema de incentivos y remuneración del equipo. III. Control Financiero y Cumplimiento Gestión Presupuestaria: Elaborar, gestionar y controlar el presupuesto de ventas y los gastos comerciales y promocionales, garantizando la optimización de los recursos. Previsiones de Venta (Forecasting): Supervisar la precisión de las previsiones de ventas a corto, medio y largo plazo para asegurar una correcta planificación de la producción y la cadena de suministro. Garantía de Compliance: Ser el máximo responsable de asegurar que todas las actividades comerciales se realicen dentro del marco legal y ético, manteniendo la integridad en la interacción con profesionales sanitarios y autoridades. Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia probada en posiciones de dirección comercial en la industria farmacéutica, con experiencia directa en la gestión de equipos de ventas nacionales o regionales. Conocimiento Técnico: Profundo conocimiento del Sistema Nacional de Salud (SNS) español, sus procesos de compra, financiación y acceso a medicamentos. Sólidas habilidades de liderazgo estratégico y negociación a alto nivel. Orientación a resultados y alto nivel de ética profesional . Excelentes habilidades de comunicación y presentación. Información adicional: Ubicación: Hospitalet de Llobregat (con disponibilidad para viajar a nivel nacional) Salario fijo + variable por objetivos + retribución en especie #J-18808-Ljbffr

Templus Centro de Datos es la mayor plataforma regional de data centers del sur de Europa, referente en proximidad, sostenibilidad, eficiencia energética y seguridad. Damos servicio a empresas, partners tecnológicos e instituciones que requieren entornos de misión crítica con los más altos niveles de disponibilidad. ¿Te unes al crecimiento? Buscamos un/a Técnico/a de Operaciones de Data Center para reforzar nuestro equipo en Barcelona. 1.Descripción del puesto El objetivo del puesto es asegurar la operación continua, segura y eficiente de la infraestructura crítica y de los servicios asociados al Data Center. El/la técnico/a formará parte de un equipo especializado, trabajando junto al Site Manager y en coordinación con proveedores y fabricantes para garantizar la excelencia operativa del entorno IT y de la infraestructura crítica, siempre dentro del marco procedimental definido por Templus. 2.Funciones principales IT OPERATIONS Smart Hands y soporte técnico en sala • Instalación física de servidores, switches, firewalls y equipamiento IT siguiendo estándares Templus., • Pruebas básicas de funcionamiento y verificación posterior a intervención., • Organización y fijación del cableado interno del rack., • Reinicios, comprobaciones visuales, instalación de componentes y sustitución de piezas hot-swap., • Soporte directo a las operaciones del cliente en su espacio: acompañamiento, supervisión y validación de trabajos en rack., • Documentación clara y completa de todas las intervenciones. Conectividad y Cross-Connects • Patching estructurado (cobre y fibra) cumpliendo estándares de diseño, etiquetado y orden técnico., • Instalación, activación, documentación y validación de cross-connects entre clientes, carriers, partners y plataformas de interconexión., • Troubleshooting de incidencias físicas de conectividad., • Mantenimiento de la integridad y coherencia de la distribución IT en sala. Gestión de tickets y SLAs • Gestión estructurada de solicitudes en la plataforma Templus., • Cumplimiento de SLAs y registro completo y trazable de actuaciones., • Comunicación clara y profesional con clientes y equipos internos. CRITICAL INFRASTRUCTURE AND MAINTENANCE OPERATIONS Mantenimiento conductivo • Inspecciones visuales, verificación de estados, lectura de parámetros y registro técnico de acuerdo al plan vigente., • Identificación temprana de desviaciones y escalado inmediato según procedimiento. Infraestructura crítica • Verificación del estado observable de los sistemas de misión crítica: UPS, cuadros, PDUs, climatización, pasillos fríos/calientes y PCI., • Revisión del estado general de las salas técnicas: accesos, condiciones ambientales, seguridad física y coherencia operativa. Monitorización técnica • Lectura e interpretación de BMS, DCIM y herramientas de GMAO., • Verificación física para confirmar alarmas o eventos reportados., • Apoyo en la evaluación inicial de incidentes y coordinación de la respuesta. Sensibilidad operativa • Actuación preventiva y responsable para minimizar riesgos., • Comprensión de la criticidad asociada a los sistemas eléctricos, mecánicos y TI del Data Center. COORDINACIÓN OPERATIVA Y ESCALADO Modelo operativo • Trabajo alineado con el Site Manager como figura responsable del Data Center., • Colaboración con técnicos de campo, mantenedores especializados y equipos de soporte de fabricantes. Supervisión de proveedores • Acompañamiento y control de vendors durante actividades preventivas, correctivas o instalaciones., • Verificación operativa de la correcta ejecución según el procedimiento aprobado., • Revisión de evidencias y cierre documental. Escalado y comunicación interna • Escalado ordenado de incidencias., • Soporte al Site Manager en la gestión de eventos técnicos., • Contribución a mantener la trazabilidad y comunicación interna de las operaciones. SEGURIDAD, CUMPLIMIENTO Y SISTEMAS DE GESTIÓN Seguridad y PRL • Cumplimiento estricto de protocolos de acceso, normas de seguridad física y uso de EPIs., • Participación activa en prevención de riesgos. Buenas prácticas y sostenibilidad • Trabajo alineado con los sistemas de gestión corporativos:, • ISO 27001, ENS, ISO 45001, ISO 14001, ISO 50001 y sistemas de Calidad., • Registro trazable de todas las actividades para auditorías y reporting. 3.Requisitos • FP Grado Medio o superior en electricidad, electrónica, telecomunicaciones, climatización o áreas técnicas relacionadas., • Experiencia deseable en Data Center, telecomunicaciones, instalaciones críticas o mantenimiento técnico. -Climatización de precisión. -Cableado estructurado y conectividad óptica/cobre. -Hardware IT y equipamiento de red. -Monitorización técnica (BMS/DCIM). -Inglés técnico, hablado y escrito; necesario para interactuar con clientes, fabricantes y documentación técnica. 4.Competencias clave • Rigurosidad técnica y disciplina operativa., • Diagnóstico y resolución de incidencias., • Organización, trazabilidad y orientación a procedimiento., • Comunicación profesional y trabajo en equipo., • Proactividad y criterio técnico., • Capacidad para trabajar con criterio en entornos de alta disponibilidad. ¿Qué ofrecemos? • Estabilidad laboral a través de contrato indefinido con amplias oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento en la compañía, • Incorporación inmediata, • Jornada completa, • Paquete retributivo muy competitivo acorde a la valía del candidato compuesto por Salario Fijo + Retribución Variable, • Posibilidad de acogerse a planes de retribución flexible (seguro médico, ticket guardería, etc.), • Planes de formación adaptados a cada perfil (mentoring, cursos técnicos, certificaciones oficiales, formación de idiomas...), • Buen ambiente de trabajo y entorno muy colaborativo ¿Comenzamos? Inscríbete enviándonos tu cv actualizado al mail ¡Te esperamos!

Seleccionamos un/a Técnico/a Laboral que se integrará en el Departamento de RRHH en servicios centrales ubicados en L´Hospitalet de Llobregat. Únete a nosotros y ayúdanos a transformar el futuro de los Recursos Humanos. Funciones: • Gestionar el ciclo entero de nóminas (cálculo, seguros sociales, IRPF, anticipos, etc.) del personal en misión y gestión de los márgenes de costes., • Control de los KPI’s establecidos por el Departamento (control altas/bajas ,afiliación, contrata, certifc@, etc.), • Atención telefónica y asesoramiento de procedimientos a las delegaciones. Asesoramiento en materia extranjería en referencia a los permisos de trabajo del personal en misión., • Gestionar los embargos de salarios del personal en misión. ¿Qué esperamos de tí? • Formación de Administración, Relaciones Laborales o Derecho Laboral., • Conocimientos del paquete Office., • Conocimientos del Sistema RED, CAEs, Siltra, Contra@ y Certific@2., • Valorable conocimientos de NET4., • Conocimientos específicos de nóminas, seguros sociales y contratación. En Temporing no nos importa cómo seas, de dónde vengas o qué edad tengas, nos importa que seas tú. Que tengas ganas de aprender, de mejorar, de asumir nuevos retos. Que te guste trabajar en equipo, compartir tus ideas y tener un trato cercano con nuestros clientes. ¿Cómo es trabajar en Temporing? • Es trabajar en una empresa en la que, a pesar de ser más de 180 empleados, cada voz es escuchada., • En la que conviven más de 7 lenguas y que está presente en 25 ciudades., • En la que te animamos y te acompañamos a crecer dentro de la empresa., • En la que creemos que trabajando juntos podemos llegar más lejos., • En la que tendrás posibilidad de formar parte del cambio involucrándote en proyectos sociales y medioambientales., • Te ofrecemos jornada completa de lunes a jueves en horario de 8a 17 horas y viernes de 8a 14 horas., • Contrato 6 meses con posibilidad de continuidad.

Fundación Hospitalarias es una institución sin ánimo de lucro con más de 140 años de historia, comprometida con la atención integral, la dignidad de la persona y la innovación en el ámbito de la salud y salud mental. Con un equipo de profesionales que supera las 9.000 personas en España, trabajamos a través de una red de más de 200 centros en los que priman nuestros valores hospitalarios centrados en el cuidado y atención a la persona, y donde el trato humano y nuestra sensibilidad por cada una de ellas son la clave de lo que nos diferencia. Fundación Hospitalarias Sant Boi está formada por un conjunto de profesionales, servicios y dispositivos asistenciales dedicados a la atención sanitaria y social integral en el ámbito de la salud mental. Todas nuestras actuaciones tienen como objetivo ofrecer una atención sanitaria y social integral, de calidad y centrada en la persona, promoviendo la autonomía, la inclusión social y la mejora del bienestar emocional a lo largo de todas las etapas de la vida. La institución tiene como propósito contribuir a la recuperación y a la mejora de la calidad de vida de las personas atendidas, así como dar apoyo a sus familias y a la comunidad. La asistencia del centro está destinada a los ciudadanos de su zona de influencia. En esta ocasión, queremos incorporar en nuestro equipo de personas a un/a Técnico/a de Talento: ✋🏼GRUPO PROFESIONAL: PAS-TGM 🎯FUNCIONES: • Participar en el diseño, implementación y seguimiento del Plan de Formación, alineado con las necesidades estratégicas del área., • Detectar y analizar las necesidades de desarrollo y aprendizaje del personal, en colaboración con los mandos, las comisiones especializadas y las personas clave., • Gestionar acciones formativas bonificadas, garantizando cumplimiento normativo y calidad., • Coordinarse con referentes internos, docentes y proveedores para asegurar la planificación y la logística de la formación., • Gestionar procesos de selección de perfiles sanitarios y no sanitarios, incluyendo entrevistas y evaluación de competencias., • Coordinar los procesos de acogida y onboarding de nuevas incorporaciones., • Apoyar los procesos de evaluación del desempeño y desarrollo profesional., • Elaborar informes y análisis de indicadores para proponer mejoras en los proyectos de talento., • Gestionar incidencias, consultas y comunicación interna relacionadas con el área de personas, asegurando el buen funcionamiento del equipo., • Impulsar iniciativas de desarrollo profesional y gestión del talento, con visión de proyecto. 💯OFRECEMOS: • Contratación indefinida a jornada completa (36,25 h/semana)., • Horario de lunes a viernes por la mañana y dos tardes por semana., • Condiciones laborales según Convenio SISCAT., • Entorno profesional estable, con posibilidades reales de desarrollo y formación continua., • Acceso al programa de retribución flexible y a descuentos exclusivos para el personal. 🔎REQUISITOS: • Titulación universitaria en Psicología, Pedagogía, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o ámbitos afines., • Máster o posgrado en Gestión de Recursos Humanos, Desarrollo del Talento o similar., • Experiencia mínima de 5 años en el área de talento de Recursos Humanos., • Capacidad para trabajar con visión estratégica y de proyecto., • Buen dominio de herramientas ofimáticas y sistemas de gestión de RRHH., • Excelentes habilidades comunicativas, organizativas y de análisis., • Dominio bilingüe de catalán y castellano. 🔝SE VALORARÁ: • Experiencia en entornos sanitarios u organizaciones complejas., • Conocimientos del software de RRHH Meta4. ✅FECHA APROXIMADA DE INCORPORACIÓN: Marzo Fundación Hospitalarias Sant Boi está comprometida con la diversidad, la inclusión, la igualdad de trato y de oportunidades y con la lucha contra la discriminación en cualquiera de sus formas. Por tanto, esta oferta está dirigida a cualquier persona que cumpla los requisitos exigidos, independientemente de su condición.

Fundación Hospitalarias es una institución sin ánimo de lucro con más de 140 años de historia, comprometida con la atención integral, la dignidad de la persona y la innovación en el ámbito de la salud y salud mental. Con un equipo de profesionales que supera las 9.000 personas en España, trabajamos a través de una red de más de 200 centros en los que priman nuestros valores hospitalarios centrados en el cuidado y atención a la persona, y donde el trato humano y nuestra sensibilidad por cada una de ellas son la clave de lo que nos diferencia. Fundación Hospitalarias Sant Boi está formada por un conjunto de profesionales, servicios y dispositivos asistenciales dedicados a la atención sanitaria y social integral en el ámbito de la salud mental. Todas nuestras actuaciones tienen como objetivo ofrecer una atención sanitaria y social integral, de calidad y centrada en la persona, promoviendo la autonomía, la inclusión social y la mejora del bienestar emocional a lo largo de todas las etapas de la vida. La institución tiene como propósito contribuir a la recuperación y a la mejora de la calidad de vida de las personas atendidas, así como dar apoyo a sus familias y a la comunidad. La asistencia del centro está destinada a los ciudadanos de su zona de influencia. En esta ocasión, queremos incorporar en nuestro equipo de personas a un/a Técnico/a de Talento: ✋🏼GRUPO PROFESIONAL: PAS-TGM 🎯FUNCIONES: • Participar en el diseño, implementación y seguimiento del Plan de Formación, alineado con las necesidades estratégicas del área., • Detectar y analizar las necesidades de desarrollo y aprendizaje del personal, en colaboración con los mandos, las comisiones especializadas y las personas clave., • Gestionar acciones formativas bonificadas, garantizando cumplimiento normativo y calidad., • Coordinarse con referentes internos, docentes y proveedores para asegurar la planificación y la logística de la formación., • Gestionar procesos de selección de perfiles sanitarios y no sanitarios, incluyendo entrevistas y evaluación de competencias., • Coordinar los procesos de acogida y onboarding de nuevas incorporaciones., • Apoyar los procesos de evaluación del desempeño y desarrollo profesional., • Elaborar informes y análisis de indicadores para proponer mejoras en los proyectos de talento., • Gestionar incidencias, consultas y comunicación interna relacionadas con el área de personas, asegurando el buen funcionamiento del equipo., • Impulsar iniciativas de desarrollo profesional y gestión del talento, con visión de proyecto. 💯OFRECEMOS: • Contratación indefinida a jornada completa (36,25 h/semana)., • Horario de lunes a viernes por la mañana y dos tardes por semana., • Condiciones laborales según Convenio SISCAT., • Entorno profesional estable, con posibilidades reales de desarrollo y formación continua., • Acceso al programa de retribución flexible y a descuentos exclusivos para el personal. 🔎REQUISITOS: • Titulación universitaria en Psicología, Pedagogía, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o ámbitos afines., • Máster o posgrado en Gestión de Recursos Humanos, Desarrollo del Talento o similar., • Experiencia mínima de 5 años en el área de talento de Recursos Humanos., • Capacidad para trabajar con visión estratégica y de proyecto., • Buen dominio de herramientas ofimáticas y sistemas de gestión de RRHH., • Excelentes habilidades comunicativas, organizativas y de análisis., • Dominio bilingüe de catalán y castellano. 🔝SE VALORARÁ: • Experiencia en entornos sanitarios u organizaciones complejas., • Conocimientos del software de RRHH Meta4. ✅FECHA APROXIMADA DE INCORPORACIÓN: Marzo Fundación Hospitalarias Sant Boi está comprometida con la diversidad, la inclusión, la igualdad de trato y de oportunidades y con la lucha contra la discriminación en cualquiera de sus formas. Por tanto, esta oferta está dirigida a cualquier persona que cumpla los requisitos exigidos, independientemente de su condición.

Buscamos un/a Programador/a Python para incorporarse al equipo tecnológico que da soporte a la red de tiendas de una empresa nacional, que está en una clara fase de expansión y crecimeinto, trabajando principalmente en la adaptación y evolución del ERP Odoo.El rol tendrá un enfoque muy prácti

Compañía del sector logístico internacional, con fuerte especialización en transporte marítimo y foco en exportación hacia mercados europeos, busca incorporar un perfil de Inside Sales para dar soporte al área comercial y operativa desde oficina. El rol es clave como punto de referencia interno para la gestión de ofertas, coordinación con agentes y soporte directo al equipo comercial. Funciones principales: • Elaboración, gestión y seguimiento de cotizaciones para clientes y red de agentes., • Atención de llamadas y gestión de solicitudes entrantes (clientes y partners)., • Coordinación con agentes internacionales para el desarrollo de operaciones., • Soporte al equipo comercial en la preparación de propuestas y seguimiento de oportunidades., • Actualización de tarifas y control de márgenes en las operaciones cotizadas., • Participación activa en la generación de nuevas oportunidades desde oficina (puerta fría y reactivación de contactos)., • Apoyo en el desarrollo del negocio, con posibilidad de variable vinculado a la captación de nuevas cargas. Perfil requerido: • Experiencia de 2-3 años en posiciones de Inside Sales dentro de transitarias o freight forwarders., • Conocimiento operativo y comercial del sector (cotizaciones, márgenes, interlocución con agentes)., • Nivel de inglés profesional., • Perfil organizado, resolutivo y con orientación a cliente., • Interés en evolucionar dentro del área comercial. Condiciones: • Salario fijo: 25.000€ – 30.000€., • Variable adicional vinculado a la captación de nuevas cargas y actividad comercial a negociar., • Horario flexible, con viernes intensivo., • Guardia rotativa un viernes cada 5-6 semanas en horario de tarde viernes., • Posición presencial.

En VASS, empresa líder en soluciones digitales, buscamos Líder de Transformación Digital para unirse de forma estable a nuestro equipo de Data & AI. Se trata de un rol estratégico basado en Barcelona para liderar la Oficina de Transformación Digital, impulsando la evolución hacia una organización Data-Driven y actuando como nexo entre Negocio y Tecnología, liderando la hoja de ruta en datos, automatización (IA/RPA) y modernización de sistemas. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Estrategia y Gobierno del Dato: • Definir un ecosistema de datos centralizado (Single Source of Truth)., • Liderar BI y analítica orientada a la toma de decisiones., • Establecer Gobierno del Dato, priorización por ROI y calidad de datos., • Identificar y automatizar procesos manuales (back-office y red comercial)., • Gestionar proveedores y recursos de automatización., • Estandarizar y simplificar el mapa de aplicaciones., • Reducir procesos manuales y fragmentación., • Coordinar con IT central (Europa) alineando soluciones locales con globales. ¿Qué valoramos? • Experiencia 5–7 años en Transformación Digital, Consultoría Tecnológica, Data o proyectos complejos., • Experiencia en implementación de estrategias de datos y adopción tecnológica., • Conocimientos en ecosistemas de datos (Data Lakes, BI, CRM, CDP), automatización/RPA (Power Platform, UiPath o similares) y arquitectura e integración de sistemas (APIs, flujos de datos)., • Español nativo/bilingüe e Inglés alto (C1/C2)., • Visión estratégica y orientación a negocio., • Liderazgo de proyectos y enfoque en resultados. ¿Qué ofrecemos? • Un ambiente de trabajo colaborativo e inclusivo., • Flexibilidad horaria y modelo híbrido de trabajo con presencialidad en las oficinas de cliente ubicado en L'Hospitalet de Llobregat., • Plan de Carrera y Certificaciones: buscamos el crecimiento general y eso conlleva apoyar e incentivar el crecimiento de nuestros equipos a nivel laboral y personal. 🚀📚 Si lo que acabas de leer encaja contigo y tienes interés en formar parte de un equipo innovador que impulsa la transformación digital en el sector, ¡queremos conocerte! ✨ En VASS trabajamos cada día para promover un entorno favorable que impulse la igualdad, la no discriminación, la diversidad y la inclusión de todas las personas, sin distinción por razón de sexo, origen, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad, religión o cualquier otra condición personal o social, con el objetivo de garantizar las mismas oportunidades para todas las personas. Seleccionamos a nuestro talento en función de las necesidades del negocio y atendiendo exclusivamente a sus capacidades, conocimientos y méritos profesionales. “Creemos en el valor único que aporta cada persona.”

Contratamos y formamos a agentes inmobiliarios independientes. ¿POR QUÉ NO UNIRSE A NOSOTROS? ¿Por qué unirse a SAFTI? El sector inmobiliario está en pleno auge. SAFTI ofrece la oportunidad de trabajar como agente inmobiliario independiente a quienes lo deseen. ¡Apoyándose en la red inmobiliaria SAFTI, se beneficiará de una formación inmobiliaria completa que le permitirá iniciar su nueva actividad profesional con toda tranquilidad! TRABAJAR CON SAFTI Trabajando de forma independiente, usted es su propio jefe y gestiona sus propias horas de trabajo. Référent sur votre zone, vous accompagnez vos clients vendeurs et acquéreurs pendant toute la durée de vie de leur projet immobilier : prospection, rendez-vous de prise de mandat, visites, négociation, etc... De este modo, contribuirá a la realización de proyectos inmobiliarios, con una rutina diaria que nunca es la misma. Convirtiéndote en agente comercial inmobiliario SAFTI: ?Trabajas de forma autónoma y gestionas tu propio horario de trabajo. ?Acompañará a sus clientes vendedores y compradores a lo largo de la vida de su proyecto inmobiliario: prospección, citas de mandato, visitas, negociaciones, etc. Nuestro programa de formación único y nuestro apoyo dedicado permitirán a cada uno prosperar en el negocio. ¿Desea combinar independencia, profesionalidad y proximidad? Tanto si es principiante como si es un agente inmobiliario experimentado, SAFTI puede adaptarse a sus necesidades y acompañarle en su proyecto. Perfil - ¿Está empezando o ya trabaja en el sector inmobiliario? Sea cual sea su perfil, la red SAFTI contrata agentes inmobiliarios en toda Francia. - Ante todo, buscamos las cualidades humanas que son la clave del éxito: aptitud para la venta, sentido del servicio al cliente y motivación.

Contratamos y formamos a agentes inmobiliarios independientes. ¿POR QUÉ NO UNIRSE A NOSOTROS? ¿Por qué unirse a SAFTI? El sector inmobiliario está en pleno auge. SAFTI ofrece la oportunidad de trabajar como agente inmobiliario independiente a quienes lo deseen. ¡Apoyándose en la red inmobiliaria SAFTI, se beneficiará de una formación inmobiliaria completa que le permitirá iniciar su nueva actividad profesional con toda tranquilidad! TRABAJAR CON SAFTI Trabajando de forma independiente, usted es su propio jefe y gestiona sus propias horas de trabajo. Référent sur votre zone, vous accompagnez vos clients vendeurs et acquéreurs pendant toute la durée de vie de leur projet immobilier : prospection, rendez-vous de prise de mandat, visites, négociation, etc... De este modo, contribuirá a la realización de proyectos inmobiliarios, con una rutina diaria que nunca es la misma. Convirtiéndote en agente comercial inmobiliario SAFTI: ?Trabajas de forma autónoma y gestionas tu propio horario de trabajo. ?Acompañará a sus clientes vendedores y compradores a lo largo de la vida de su proyecto inmobiliario: prospección, citas de mandato, visitas, negociaciones, etc. Nuestro programa de formación único y nuestro apoyo dedicado permitirán a cada uno prosperar en el negocio. ¿Desea combinar independencia, profesionalidad y proximidad? Tanto si es principiante como si es un agente inmobiliario experimentado, SAFTI puede adaptarse a sus necesidades y acompañarle en su proyecto. Perfil - ¿Está empezando o ya trabaja en el sector inmobiliario? Sea cual sea su perfil, la red SAFTI contrata agentes inmobiliarios en toda Francia. - Ante todo, buscamos las cualidades humanas que son la clave del éxito: aptitud para la venta, sentido del servicio al cliente y motivación.

Convirtiéndote en agente comercial inmobiliario SAFTI: ?Trabajas de forma autónoma y gestionas tu propio horario de trabajo. Perfil - ¿Está empezando o ya trabaja en el sector inmobiliario? Sea cual sea su perfil, la red SAFTI contrata agentes inmobiliarios en toda Francia. Contratamos y formamo

Indra Group, Tech for the future. Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. ¡Únete a nuestro equipo! Ser parte de nuestro equipo de Infraestructuras Digitales, Comunicaciones & Workspace es mucho más que un desafío profesional: es la oportunidad de diseñar y liderar soluciones tecnológicas que acompañan la evolución de los sistemas y comunicaciones actuales y futuras. Trabajamos creando infraestructuras digitales robustas, seguras y escalables, garantizando altos niveles de fiabilidad, impulsando la productividad de las organizaciones y optimizando el retorno de inversión de nuestros clientes. Formarás parte de proyectos que transforman la infraestructura tecnológica de empresas líderes, aportando valor real a sus negocios y posicionando nuestra propuesta como un referente del sector. Si te motiva generar impacto a través de la tecnología y ser parte de proyectos estratégicos, este es tu lugar. ¿Estarás en contacto continuo con las novedades tecnológicas, impulsando la transformación digital. +Participarás en proyectos que tienen una alta visibilidad y que marcan la diferencia con soluciones disruptivas y especializadas para toda la cadena de valor. ¿Al menos 2-3 años de experiencia Administración, monitorización, instalación y gestión de equipamiento de redes de Area local (switches y wifi) de fabricante Cisco. - Experiencia en protocolos de comunicaciones de red (Capa OSI) - Conocimiento de protocolos de enrutamiento de red (OSPF) - Conocimiento de protocolos de red wifi. - Ubicación: El Prat - Barcelona ~ Estabilidad y Futuro ✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto. Algunas posiciones requieren trabajo por turnos o disponibilidad de realizar guardias, según las necesidades operativas. Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!). Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, flexibilidad, modelo de carrera... para que, tanto tú como nuestro equipo de talento, podamos analizar si hay match. Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡

¿Te defines por tu talento y tu visión? Entonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales. Porque marcar la diferencia no es solo algo que decimos. Es lo que hacemos. Desarrolla tu carrera con nosotros. Estamos ampliando el equipo con un/a Analista Junior con pasión por los datos, la tecnología y la innovación aplicada a la auditoría. Podrás formar parte de un equipo multidisciplinar encargado de identificar, diseñar, codesarrollar y ejecutar soluciones avanzadas basadas en análisis de datos e Inteligencia Artificial , con impacto directo en la transformación del proceso de auditoría. El rol combina rigurosidad técnica , curiosidad analítica , y una fuerte capacidad de colaboración con distintos equipos (auditoría, tecnología, D&A, innovación). Este rol es ideal para personas que quieran crecer en el cruce entre auditoría, datos y tecnología , contribuyendo directamente a la evolución del modelo de auditoría impulsado por IA. ¿Qué podrás hacer? • Participar en la ideación, diseño y desarrollo de soluciones innovadoras para auditoría basadas en data analytics e Inteligencia Artificial., • Colaborar con equipos de auditoría, Data & Analytics e innovación para identificar oportunidades de automatización y mejora del proceso de auditoría., • Preparar y transformar datasets contables/financieros, elaborar análisis exploratorios y diseñar y ejecutar procedimientos de auditoría., • Construir dashboards y modelos analíticos que permitan mejorar la calidad, eficiencia y profundidad de los procedimientos de auditoría., • Apoyar en la documentación, pruebas y despliegue de nuevas herramientas o flujos de trabajo. ¿Qué necesitas saber? • Formación universitaria en ADE con especialización en Data Analytics, • Al menos 1–2 años de experiencia en análisis de datos, preferiblemente aplicados a entornos contables, financieros o de auditoría., • Se valorará experiencia previa en funciones de soporte a auditoría, consultoría o D&A., • Power BI avanzado (modelado, DAX, diseño de dashboards)., • Copilot M365 (automatización y productividad asistida por IA)., • Python (manipulación de datos con pandas, análisis exploratorio, scripts básicos)., • Excel avanzado (manejo de funciones complejas, tablas dinámicas, Power Query)., • SQL básico (consultas simples, filtros, joins)., • Nivel de inglés: alto Valorable: • Experiencia previa en roles similares dentro de auditoría, consultoría o análisis de datos., • Trabajo en equipo, orientación al detalle y capacidad para comunicar de forma clara insights técnicos y de negocio., • Capacidad para identificar necesidades, entender procesos y proponer soluciones innovadoras y eficientes., • Mentalidad analítica, curiosidad y actitud proactiva hacia la mejora continua. ¿Qué valor añadido te podemos aportar? • Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina, • Oportunidades internacionales y red de contactos global, • Formacióncontinuay plan de carrera a tu medida, • Salario competitivo y plan de remuneración flexible, • 31 días laborables de vacaciones, • La tarde de tu cumpleaños libre, • Flexibilidad y posibilidad de teletrabajo, • Acceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones, • Los beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas Nuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma. Nuestros valores marcan la diferencia. Marca la diferencia, impulsa tu talento.

Ubicación: Barcelona L'Hospitalet de Llob, ES, 08908 Fecha de publicación: 20 nov 2025 Entonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales. Actualmente nos encontramos en un proceso de expansión y buscamos incorporar a un/a Manager de Estrategia IT para nuestro equipo de Transformation & Technology. • Liderar proyectos de estrategia y transformación IT en grandes clientes nacionales e internacionales, asegurando el cumplimiento de plazos, calidad y presupuesto., • Definir planes directores de sistemas, modelos de gobierno de IT, estrategias de sourcing, y roadmaps tecnológicos alineados con la estrategia de negocio del cliente., • Gestionar equipos multidisciplinares de consultores y colaborar con otras áreas de la firma (Digital, Data, Operaciones, etc.)., • Supervisar evaluaciones y rediseños de funciones de IT: arquitectura tecnológica, modelos operativos, catálogos de servicios, capacidades de ciberseguridad, etc., • Asegurar el uso de buenas prácticas y metodologías (PMI, ITIL, Agile, TOGAF, etc.) en la ejecución de proyectos., • Apoyar en el desarrollo de negocio: identificar oportunidades, participar en propuestas, presentaciones a clientes y contribución a la práctica de IT Advisory., • Ser referente técnico y estratégico para los clientes, estableciendo relaciones de largo plazo basadas en la confianza., • Mentoring y desarrollo del talento en el equipo., • Formación: Ingeniería (Informática, Telecomunicaciones, Industrial), ADE o similares., • Experiencia: Más de 6 años en consultoría de estrategia y transformación IT, con al menos 2 años liderando equipos y proyectos complejos., • Conocimientos clave:, • Estrategia y gobierno de IT., • Transformación digital y modernización de plataformas tecnológicas., • Modelos de operación IT, sourcing y gestión de proveedores., • ERP/CRM (Microsoft, SAP, Oracle), incluyendo visión estratégica y gestión de su implantación., • Metodologías de gestión de proyectos (PMP, PRINCE2), marcos de trabajo Agile (Scrum, SAFe) e ITSM (ITIL)., • Idiomas: Nivel alto de inglés (trabajo en entornos internacionales). Híbrida (presencial + remoto) • Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina, • Oportunidades internacionales y red de contactos global, • Formación continuada y plan de carrera a tu medida, • Salario competitivo y plan de remuneración flexible, • 31 días laborables de vacaciones, • La tarde de tu cumpleaños libre, • Flexibilidad y posibilidad de teletrabajo, • Acceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones Nuestros valores marcan la diferencia. Marca la diferencia, impulsa tu talento. #J-18808-Ljbffr

Gracias a nuestra plataforma de gestión de clientes, podrás aceptar o descartar solicitudes de trabajos en tu área, enviando presupuestos solo a los clientes que más te interesen. Pertenecer a la red de profesionales de Cronoshare no tiene coste y recibirás nuevos clientes según tus preferenci

Gracias a nuestra plataforma de gestión de clientes, podrás aceptar o descartar solicitudes de trabajos en tu área, enviando presupuestos solo a los clientes que más te interesen. Pertenecer a la red de profesionales de Cronoshare no tiene coste y recibirás nuevos clientes según tus preferenci

Gracias a nuestra plataforma de gestión de clientes, podrás aceptar o descartar solicitudes de trabajos en tu área, enviando presupuestos solo a los clientes que más te interesen. Pertenecer a la red de profesionales de Cronoshare no tiene coste y recibirás nuevos clientes según tus preferenci

Convirtiéndote en agente comercial inmobiliario SAFTI:. Tanto si es principiante como si es un agente inmobiliario experimentado, SAFTI puede adaptarse a sus necesidades y acompañarle en su proyecto. Está empezando o ya trabaja en el sector inmobiliario? Sea cual sea su perfil, la red SAFTI contr

Gracias a nuestra plataforma de gestión de clientes, podrás aceptar o descartar solicitudes de trabajos en tu área, enviando presupuestos solo a los clientes que más te interesen. Pertenecer a la red de profesionales de Cronoshare no tiene coste y recibirás nuevos clientes según tus preferenci

Gracias a nuestra plataforma de gestión de clientes, podrás aceptar o descartar solicitudes de trabajos en tu área, enviando presupuestos solo a los clientes que más te interesen. Pertenecer a la red de profesionales de Cronoshare no tiene coste y recibirás nuevos clientes según tus preferenci