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En Reig Jofre estamos buscando a un/a In Process Control Manager para que pueda contribuir a los diferentes proyectos que estamos desarrollando en la planta productiva ubicada en Sant Joan Despí. Su misión principal será la de liderar el equipo de control en proceso asegurando la eficiencia operativa, el cumplimiento normativo y la mejora continua del sistema. Así mismo, garantizar la visibilidad del rendimiento del área hacia dirección y actuar como responsable último de la gestión del talento y la carga de trabajo del equipo. Funciones • Definir y realizar seguimiento de los KPIs del área tales como tasa de desviaciones, cumplimiento de CAPAs o rendimiento analítico., • Reporte periódico a dirección sobre el estado de los procesos y las incidencias activas., • Aprobación formal de CAPAs y cierre de desviaciones de impacto elevado., • Planificación semanal de la carga de trabajo del equipo y asignación de responsabilidades., • Escalado y gestión de incidencias críticas con impacto en producción, calidad o regulatorio., • Representación del área en auditorías internas y externas (GMP, clientes o autoridades)., • Gestión del desarrollo del equipo: formación, evaluación de desempeño y plan de carrera., • Coordinación con otros departamentos (producción, logística, I+D y/o calidad) para la resolución de problemas transversales., • Garantizar la formación, capacitación y desarrollo continuo del equipo., • Liderar, coordinar, acompañar y desarrollar al equipo de In Process Control., • Participar activamente en auditorías e inspecciones internas y externas. Aptitudes y experiencia requeridas: • Licenciatura o Grado en Farmacia, Química, Biología, Biotecnología o disciplinas afines., • Experiencia previa trabajando en Control de Calidad dentro de la industria farmacéutica., • Experiencia en coordinación o liderazgo de equipos en entornos regulados., • Conocimiento sólido de normativa GMP y sistemas de calidad farmacéuticos., • Experiencia en gestión de desviaciones, investigaciones y acciones CAPA., • Capacidad de organización, liderazgo y orientación a resultados., • Nivel alto de inglés. Nosotros ofrecemos: • Salario competitivo en función de la capacidad y experiencia del candidato., • Horario en turno central partido., • Contrato indefinido., • Plan de compensación flexible (seguro médico, ticket transporte, guardería, formación…)., • Formar parte de una empresa líder en el sector farmacéutico. Si cumples con los requisitos y quieres involucrarte en un nuevo reto profesional, no lo dudes ¡Apúntate!

En Reig Jofre estamos buscando a un/a Production Specialist para que pueda contribuir a los diferentes proyectos que estamos desarrollando en las plantas productivas ubicadas en Sant Joan Despí. Su misión principal será la de cumplir las operaciones del plan de producción, asegurando el cumplimiento de las Buenas Prácticas de Manufactura para la obtención de un producto seguro y eficaz Si te gustan los retos, te sientes cómodo/a en ambientes dinámicos y tienes vocación por la industria farmacéutica ¡no dudes en seguir leyendo. Funciones: • Cumplir el plan de producción según los tiempos y recursos humanos previstos con eficiencia y gestionando a tiempo cualquier afectación que pueda generar retrasos., • Reportar el cumplimiento del plan de producción al cierre de cada turno, haciendo correcta entrega al turno que le sucede y recibiendo del que le procede., • Garantizar que las operaciones queden registradas en los documentos correspondientes cumpliendo con el principio ALCOA y que los mismos queden correctamente ordenados y completos antes de concluir el turno., • Gestionar la solución de cualquier falla que ocurra en las operaciones buscando el apoyo de los Departamentos que deben estar involucrados., • Reportar de manera inmediata a su superior cualquier falla que genere un desvío o no conformidad, e implementar acciones correctoras para mitigar el impacto., • Dominar todas las tecnologías asociadas a la línea de producción, así como los flujos de personal y materiales., • Supervisar toda operación crítica que ocurra en el turno de trabajo., • Controlar los holding times establecidos para las diferentes operaciones., • Controlar los materiales a devolver, como viales, tapones y cápsulas sobrantes, identificándolos y ubicándolos adecuadamente., • Controlar y reportar en el sistema ERP las horas trabajadas por el personal a su cargo., • Entrenar al personal a cargo según el puesto ocupado y documentarlo correctamente., • Apoyar en investigaciones de desvíos o no conformidades, en la ejecución del plan de control de cambios y en la elaboración de documentación técnica asociada a la línea. Aptitudes y experiencia requeridas: • Licenciatura en Ingeniería Química, Ingeniería Mecánica o similar., • Dominio de lectura en Inglés., • Capacidad de trabajo en equipo, multitasking y buenas dotes de comunicación., • Experiencia previa trabajando en entorno estéril., • Imprescindible haber trabajado en industria farmacéutica y tener experiencia en entornos GMP. Nosotros ofrecemos: • Salario competitivo en función de la capacidad y experiencia del candidato., • Horario en turno central partido., • Contrato indefinido., • Plan de compensación flexible (seguro médico, ticket transporte, guardería, formación…)., • Formar parte de una empresa líder en el sector farmacéutico. Si cumples con los requisitos y quieres involucrarte en un nuevo reto profesional, no lo dudes ¡Apúntate!

En Reig Jofre estamos buscando un/a Ingeniero/a de Procesos para incorporarse a nuestro equipo de Mejora Continua y participar en proyectos de optimización, estandarización y digitalización de los procesos productivos de nuestras plantas de Sant Joan Despí. Su misión principal será analizar, optimizar y mejorar los procesos de fabricación de productos farmacéuticos estériles, contribuyendo a incrementar la eficiencia, robustez y calidad de los procesos, así como a impulsar su digitalización y automatización mediante herramientas como EBR y otros sistemas digitales de fabricación. Si te apasionan los procesos industriales, la mejora continua y la digitalización, y quieres formar parte de una compañía farmacéutica innovadora, ¡no dudes en seguir leyendo! Funciones: • Analizar, desarrollar y optimizar procesos de fabricación farmacéutica, especialmente en entornos de fabricación estéril., • Participar en la definición, estandarización y mejora de los procesos productivos, identificando oportunidades para mejorar la eficiencia, robustez y calidad., • Participar en proyectos de digitalización de procesos productivos, impulsando la transformación de registros manuales y procesos tradicionales hacia soluciones digitales., • Participar en la implantación, configuración, optimización y evolución de plataformas EBR (Electronic Batch Record) y otros sistemas digitales asociados a la fabricación., • Colaborar en la definición de requerimientos funcionales y de usuario para nuevas herramientas digitales y sistemas de información de planta., • Colaborar con los departamentos implicados (Producción, Calidad, etc) para asegurar la correcta implantación de las mejoras., • Participar en proyectos de mejora continua aplicando metodologías Lean Manufacturing, Six Sigma, análisis de datos y resolución estructurada de problemas. Aptitudes y experiencia requeridas: • Formación técnica: Ingeniería Industrial/Química, Farmacia, Biotecnología, Química o similar., • ~5 años de experiencia real en industria farmacéutica (en procesos de fabricación)., • Experiencia en GMP/GxP., • Capacidad para analizar y optimizar procesos productivos. Nosotros ofrecemos: • Incorporación a un equipo con participación en proyectos estratégicos de optimización y digitalización de procesos., • Participación en proyectos de transformación digital e Industria 4.0 aplicados a la fabricación farmacéutica., • Horario flexible de entrada y salida (de 7:30h a 9.30h hasta las 16:30h a 18:30h)., • Plan de compensación flexible (seguro médico, ticket transporte, guardería, formación…)., • Contrato indefinido. Si cumples con los requisitos y quieres involucrarte en un nuevo reto profesional dentro de la industria farmacéutica, ¡no lo dudes y apúntate!

LVDBiotech & iVascular somos un grupo de empresas de Medical Devices ubicada en Sant Vicenç dels Horts. Nos especializamos en el desarrollo, fabricación y comercialización de dispositivos médicos avanzados para el tratamiento de enfermedades cardio, neuro y endovasculares. Nuestro foco está en ofrecer soluciones mínimamente invasivas que realmente mejoran la calidad de vida de los pacientes y convertirnos en un referente en el ámbito vascular potenciando el valor de la tecnología y la innovación. Para ello, controlamos internamente todo el proceso: desde la investigación y desarrollo hasta la producción, esterilización y distribución. Esto lo llamamos Integración Vertical, y nos permite garantizar máxima calidad, innovación continua y una gran agilidad para adaptarnos a las necesidades del mercado. Somos una empresa nacional en fase de crecimiento y expansión internacional, con filiales ya constituidas en Europa, América y Asia. Nuestro propósito es muy claro: desarrollar tecnologías que salvan y mejoran vidas Nos encontramos en búsqueda de un/a MANAGER de INGENIERÍA de PROCESOS y MEJORA CONTINUA, que formará parte del Departamento de Ingeniería. TU MISIÓN: Liderar el diseño, desarrollo, implantación, validación y mejora continua de los procesos industriales durante todo su ciclo de vida, asegurando que sean robustos, escalables, eficientes y repetibles, mediante el trabajo simultáneo con I+D durante el desarrollo de nuevos productos y liderando posteriormente la evolución de los procesos industriales transferidos, garantizando el cumplimiento de los requisitos de Calidad, Seguridad, Medio Ambiente, Prevención de Riesgos Laborales, normativa aplicable al sector de Productos Sanitarios y los estándares definidos por la Organización. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES: Gestión del Departamento: • Liderar el Departamento de Ingeniería de Procesos y Mejora Continua, desarrollando, coordinando y evaluando al equipo., • Definir el Plan Estratégico del Departamento, alineándolo con los objetivos de la Organización., • Gestionar el presupuesto y los recursos humanos, técnicos y económicos asignados., • Priorizar y supervisar el portafolio de proyectos., • Definir, monitorizar y realizar el seguimiento de los KPIs del Departamento., • Impulsar la cultura de mejora continua y excelencia operacional en toda la Organización. Transferencia Producto/Proceso desde I+D a Industrial: • Participar desde las fases iniciales del desarrollo de nuevos productos formando parte del equipo multidisciplinar junto con I+D., • Diseñar, desarrollar e implantar los procesos industriales de forma simultánea al desarrollo del producto, definiendo el flujo productivo, recursos, tecnología, instalaciones, métodos y tiempos., • Garantizar que los procesos sean robustos, repetibles, escalables, eficientes y validables., • Definir los requerimientos técnicos para nuevas instalaciones, equipos y utillajes, participando en la planificación del CAPEX industrial., • Liderar la implantación, validación y transferencia de los procesos industriales a Producción. Estrategia de Industrialización: • Definir, junto con Operaciones, la estrategia y las capacidades industriales necesarias para el crecimiento de la Organización., • Definir el roadmap tecnológico del área, identificando y evaluando nuevas tecnologías, procesos y soluciones de automatización y digitalización en colaboración con I+D y Operaciones., • Promover la incorporación de nuevas tecnologías que mejoren la competitividad, eficiencia y sostenibilidad de los procesos industriales., • Liderar la industrialización de nuevos procesos asegurando el cumplimiento de los plazos, costes y objetivos definidos. Gestión del ciclo de vida del Proceso Industrial (Una vez transferido el proceso): • Analizar el desempeño del proceso para identificar oportunidades de mejora y asegurar su estabilidad, repetibilidad y garantizar la escalabilidad futura., • Validar modificaciones del proceso antes de ser implantadas en productivo., • Asegurar la actualización y trazabilidad de la documentación técnica asociada a los procesos (Dossier Técnico del Proceso)., • Garantizar el cumplimiento de los requisitos de Calidad, Seguridad, Medio Ambiente, Prevención de Riesgos Laborales y normativa aplicable durante todo el ciclo de vida del proceso. Mejora Continua (Una vez transferido el producto/proceso, dar soporte a Operaciones en): • Incrementar la productividad y mejorar la eficiencia operacional (OEE)., • Reducir costes, desperdicios, tiempos de ciclo y variabilidad de los procesos., • Impulsar la automatización, digitalización y simplificación de los procesos., • Mejorar la calidad, robustez y fiabilidad de los procesos industriales., • Reducir los riesgos operativos y garantizar la sostenibilidad de las mejoras implantadas. PERFIL DESEADO: Estudios: Ingeniería Técnica Superior (Industrial, Electrónica, Mecánica, Mecatrónica o similar) Experiencia: A partir de 10 años de experiencia demostrables en puestos similares de ingeniería de procesos en entornos industriales (preferible Sector Automoción) Habilidades Personales: • Excelentes aptitudes técnicas (solucionadores de problemas con metodología DMAIC-PDCA contrastada), • Conocimiento de los estándares relacionados con los procesos., • Experiencia en diseño y simulaciones de procesos industriales., • Conocimiento laboral de paquetes de software de ingeniería de procesos., • Habilidades de CAD, • Familiaridad con las normativas de salud y seguridad., • Green Belt Six Sigma., • Capacidad de trabajo multidisciplinar, capacidad analítica, creatividad, integridad, espíritu de cooperación, capacidad de comunicación., • Orientado al logro de objetivos, con capacidad de convencimiento, autoestima, y especialmente orientado a la evaluación crítica por objetivos y resultados., • Acostumbrado a buscar soluciones ingeniosas a los problemas. Gran capacidad para aprender nuevas habilidades por sí solo. QUE OFRECEMOS: • Contrato Indefinido y estable en un proyecto con un alto impacto a nivel global y en pleno proceso de expansión internacional., • Desarrollo profesional y personal en un ambiente joven y dinámico., • Salario competitivo en base a la experiencia y un atractivo paquete de beneficios., • Horario flexible para la conciliación personal/familiar., • Retribución flexible (tickets restaurante, transporte y guardería)., • Acceso al programa iWellness: gimnasio y fisioterapeuta en nuestras instalaciones., • Eventos y obsequios corporativos., • Comedor propio de la empresa subvencionado.

Descripción de la empresa CENTRE DE GESTIONS MOLINS SL es una asesoria de servicios fiscales, contables y laborales, con sede en Molins de Rei, Barcelona. Trabajamos cerca de nuestros clientes para ayudarles a gestionar sus obligaciones legales y administrativas de forma ágil y segura. En nuestro día a día combinamos conocimiento jurídico actualizado con un trato cercano y personalizado. Nos caracterizamos por un entorno de trabajo colaborativo, donde se valora la iniciativa y el desarrollo profesional continuo. Si buscas un proyecto estable en el ámbito legal y laboral, aquí podrás crecer y aportar tu experiencia. Descripción del puesto En el puesto de Departamento laboral, te encargarás de la gestión diaria de nóminas, contratos de trabajo, altas y bajas en la Seguridad Social y demás trámites laborales de las personas trabajadoras de las empresas clientes. Realizarás el asesoramiento en materia laboral y de relaciones laborales, prepararás documentación para inspecciones y organismos oficiales y ayudarás en la resolución de consultas laborales recurrentes. También colaborarás con el equipo jurídico en la preparación de escritos y documentación relacionada con procedimientos laborales. Es un puesto de tiempo completo, de carácter presencial, ubicado en Molins de Rei, donde trabajarás en coordinación con otros departamentos de la empresa para ofrecer un servicio integral. Requisitos Formación en Relaciones Laborales, Derecho, Administración y Finanzas o similar, con especialización en ámbito laboral. Conocimientos sólidos en legislación laboral española, Seguridad Social, gestión de nóminas y contratación. Manejo de aplicaciones de gestión laboral. Aptitudes de organización, atención al detalle y capacidad para gestionar varios expedientes de forma simultánea. Buenas aptitudes de comunicación, orientación a la persona cliente y capacidad para trabajar en equipo. Experiencia previa en asesorías, gestorías o despachos de servicios jurídicos laborales.

En Reig Jofre estamos buscando un/a Junior Finance Analyst que participe en un proyecto temporal de transformación empresarial e implantación de SAP S/4HANA, y contribuyendo al análisis, control y mejora de los procesos financieros de la compañía. Su misión principal será dar soporte al área de Finance & Controlling y colaborar activamente en la implantación, asegurando la correcta migración, validación y análisis de la información financiera Si te apasionan las finanzas, disfrutas analizando datos y quieres formar parte de una compañía farmacéutica innovadora, ¡no dudes en seguir leyendo! Funciones: • Colaborar en la migración de procesos financieros desde Navision a SAP S/4HANA., • Participar en la validación de datos financieros maestros y transaccionales migrados., • Dar soporte en la ejecución de pruebas funcionales y de aceptación de usuario (UAT) desde el punto de vista financiero., • Documentar incidencias detectadas durante las pruebas y realizar su seguimiento., • Verificar la correcta integración de la información financiera entre los distintos módulos del sistema., • Apoyar la elaboración, análisis y actualización de reporting financiero y de gestión., • Realizar conciliaciones de información financiera entre Navision y SAP durante la transición., • Colaborar en el análisis de desviaciones, control de resultados y apoyo al cierre mensual., • Dar soporte en procesos de Budget y Forecast. Aptitudes y experiencia requeridas: • Grado en ADE, Economía, Finanzas y Contabilidad o similar., • Valorable experiencia previa de 1-2 años en posiciones de Finanzas, Controlling, Auditoría o Análisis Financiero., • Valorable experiencia con ERP financieros (SAP, Navision, Dynamics o similares).• Nivel alto de inglés., • Dominio avanzado de Excel., • Alta capacidad analítica y orientación al detalle. Nosotros ofrecemos: • Salario acorde a la experiencia y nivel del puesto., • Participación en un proyecto estratégico de implantación de SAP S/4HANA., • Horario flexible de entrada y salida (de 7:30h a 9.30h hasta las 16:30h a 18:30h), • Plan de compensación flexible (seguro médico, ticket transporte, guardería, formación…). Si cumples con los requisitos y quieres involucrarte en un nuevo reto profesional, no lo dudes ¡apúntate!

En Reig Jofre estamos buscando a un/a Production Specialist para que pueda contribuir a los diferentes proyectos que estamos desarrollando en las plantas productivas ubicadas en Sant Joan Despí. Su misión principal será la de cumplir las operaciones del plan de producción, asegurando el cumplimiento de las Buenas Prácticas de Manufactura para la obtención de un producto seguro y eficaz Si te gustan los retos, te sientes cómodo/a en ambientes dinámicos y tienes vocación por la industria farmacéutica ¡no dudes en seguir leyendo. Funciones: • Cumplir el plan de producción según los tiempos y recursos humanos previstos con eficiencia y gestionando a tiempo cualquier afectación que pueda generar retrasos., • Reportar el cumplimiento del plan de producción al cierre de cada turno, haciendo correcta entrega al turno que le sucede y recibiendo del que le procede., • Garantizar que las operaciones queden registradas en los documentos correspondientes cumpliendo con el principio ALCOA y que los mismos queden correctamente ordenados y completos antes de concluir el turno., • Gestionar la solución de cualquier falla que ocurra en las operaciones buscando el apoyo de los Departamentos que deben estar involucrados., • Reportar de manera inmediata a su superior cualquier falla que genere un desvío o no conformidad, e implementar acciones correctoras para mitigar el impacto., • Dominar todas las tecnologías asociadas a la línea de producción, así como los flujos de personal y materiales., • Supervisar toda operación crítica que ocurra en el turno de trabajo., • Controlar los holding times establecidos para las diferentes operaciones., • Controlar los materiales a devolver, como viales, tapones y cápsulas sobrantes, identificándolos y ubicándolos adecuadamente., • Controlar y reportar en el sistema ERP las horas trabajadas por el personal a su cargo., • Entrenar al personal a cargo según el puesto ocupado y documentarlo correctamente., • Apoyar en investigaciones de desvíos o no conformidades, en la ejecución del plan de control de cambios y en la elaboración de documentación técnica asociada a la línea. Aptitudes y experiencia requeridas: • Licenciatura en Ingeniería Química, Ingeniería Mecánica o similar., • Dominio de lectura en Inglés., • Capacidad de trabajo en equipo, multitasking y buenas dotes de comunicación., • Experiencia previa trabajando en entorno estéril., • Imprescindible haber trabajado en industria farmacéutica y tener experiencia en entornos GMP. Nosotros ofrecemos: • Salario competitivo en función de la capacidad y experiencia del candidato., • Horario en turno central partido., • Contrato indefinido., • Plan de compensación flexible (seguro médico, ticket transporte, guardería, formación…)., • Formar parte de una empresa líder en el sector farmacéutico. Si cumples con los requisitos y quieres involucrarte en un nuevo reto profesional, no lo dudes ¡Apúntate!

En Reig Jofre estamos buscando a un/a In Process Control Manager para que pueda contribuir a los diferentes proyectos que estamos desarrollando en la planta productiva ubicada en Sant Joan Despí. Su misión principal será la de liderar el equipo de control en proceso asegurando la eficiencia operativa, el cumplimiento normativo y la mejora continua del sistema. Así mismo, garantizar la visibilidad del rendimiento del área hacia dirección y actuar como responsable último de la gestión del talento y la carga de trabajo del equipo. Funciones • Definir y realizar seguimiento de los KPIs del área tales como tasa de desviaciones, cumplimiento de CAPAs o rendimiento analítico., • Reporte periódico a dirección sobre el estado de los procesos y las incidencias activas., • Aprobación formal de CAPAs y cierre de desviaciones de impacto elevado., • Planificación semanal de la carga de trabajo del equipo y asignación de responsabilidades., • Escalado y gestión de incidencias críticas con impacto en producción, calidad o regulatorio., • Representación del área en auditorías internas y externas (GMP, clientes o autoridades)., • Gestión del desarrollo del equipo: formación, evaluación de desempeño y plan de carrera., • Coordinación con otros departamentos (producción, logística, I+D y/o calidad) para la resolución de problemas transversales., • Garantizar la formación, capacitación y desarrollo continuo del equipo., • Liderar, coordinar, acompañar y desarrollar al equipo de In Process Control., • Participar activamente en auditorías e inspecciones internas y externas. Aptitudes y experiencia requeridas: • Licenciatura o Grado en Farmacia, Química, Biología, Biotecnología o disciplinas afines., • Experiencia previa trabajando en Control de Calidad dentro de la industria farmacéutica., • Experiencia en coordinación o liderazgo de equipos en entornos regulados., • Conocimiento sólido de normativa GMP y sistemas de calidad farmacéuticos., • Experiencia en gestión de desviaciones, investigaciones y acciones CAPA., • Capacidad de organización, liderazgo y orientación a resultados., • Nivel alto de inglés. Nosotros ofrecemos: • Salario competitivo en función de la capacidad y experiencia del candidato., • Horario en turno central partido., • Contrato indefinido., • Plan de compensación flexible (seguro médico, ticket transporte, guardería, formación…)., • Formar parte de una empresa líder en el sector farmacéutico. Si cumples con los requisitos y quieres involucrarte en un nuevo reto profesional, no lo dudes ¡Apúntate!

Descripción del puesto En el puesto de Supervisor de RR. HH. en AGORA COL·LECTIVITATS coordinarás y supervisarás las actividades diarias del departamento de Recursos Humanos. Te encargarás de la gestión integral del ciclo de vida de la plantilla (incorporaciones, movimientos internos y salidas), asegurando el cumplimiento de las políticas internas y la normativa laboral vigente. En tu día a día, gestionarás la administración de personal, apoyarás a responsables de área en la resolución de incidencias laborales y participarás en procesos de selección, formación y evaluación del desempeño. También impulsarás iniciativas para mejorar el clima laboral, la comunicación interna y el desarrollo del talento. Este es un puesto de tiempo completo, presencial y ubicado en Gavà. Requisitos Experiencia sólida en Recursos Humanos (HR) y en la gestión diaria de procesos de RR. HH. en entornos dinámicos. Aptitudes demostrables en HR Management y relaciones con equipo, con capacidad para acompañar y asesorar a personas y equipos. Conocimientos en gestión y políticas, asegurando la correcta aplicación de procedimientos y evaluaciones. Formación universitaria en Relaciones Laborales, Psicología, ADE o similar, y manejo fluido de herramientas ofimáticas y sistemas de HR. Capacidad de organización, atención al detalle, comunicación efectiva, trabajo en equipo y enfoque orientado a soluciones. Oferta económica: 28.000€ iniciales Important: En un màxim de dues línies, què us ha motivat a presentar-vos a aquesta oferta (projecte, ubicació, funcions, desenvolupament professional, etc.). Quin és el vostre rang salarial desitjat. En quina ciutat o zona residiu habitualment. Quin és el vostre objectiu professional a curt o mitjà termini. Les tres habilitats o competències que considereu més destacables del vostre perfil. A partir de quan podríeu incorporar-vos, en cas de ser seleccionat/da. Enviar.

Linde Material Handling se cuenta entre los líderes mundiales en la fabricación de carretillas elevadoras, vehículos de interior y soluciones de alto rendimiento para la intralogística. Desde el año 2006, Linde pertenece a KION Group. La descripción completa del puesto cubre todas las habilidades asociadas, la experiencia previa y cualquier cualificación que se espera que tengan los solicitantes. Operamos en más de 100 países en todo el mundo y tenemos alrededor de 13.000 personas trabajando para la marca. Una red de más de 8.500 técnicos de servicio asegura la máxima disponibilidad de las carretillas y soluciones Linde, y basándose en su red logística mundial. Estamos construidos sobre una base sólida mediante la entrega de un servicio experto y soluciones de productos a nuestros clientes. Creemos que nuestro éxito es el resultado de las habilidades y el compromiso de las personas de nuestro equipo. Nuestros valores son: INTEGRIDAD hacemos lo correcto – COLABORACIÓN confiamos los unos en los otros – VALENTÍA cambiamos e innovamos – EXCELENCIA aportamos un valor excepcional a nuestros clientes. Trabajarás en una empresa global de éxito en un entorno internacional. ¿Está preparado/a para un nuevo reto? Entonces, puede que seas tú a quien estamos buscando! Sobre La Compañía Somos una compañía socialmente responsable, que ofrece igualdad de oportunidades laborales, fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación, acoso o agresión, verbal o física, ni directa o indirecta, contra la persona u objetos materiales. Ofrecemos • Retribución según valía y aptitudes., • Incorporación estable en empresa líder en su sector., • Mutua privada., • Retribución flexible., • Te incorporarás en un entorno de trabajo agradable con un equipo comprometido, donde nuestros valores son integrity, collaboration, courage and excellence. Misión Responsabilidades y Requisitos Impartir y coordinar las formaciones del departamento técnico para la red de técnicos de delegaciones y distribuidores de España y Portugal. Funciones Principales y Responsabilidades Como Training Specialist de la formación y del equipo de formación TSS&T, para KION ITS EMEA Iberia, deberá liderar la reestructuración en la academia formativa de las 3 marcas de material handling del grupo: Deberá implantar, impartir y gestionar formaciones digitales y presenciales. Crear el contenido con las nuevas herramientas digitales, controlar el uso e inscripciones con los formadores y ayudar a impartir las formaciones dotando al formador de las herramientas necesarias para ello (máquinas, herramientas, ubicación, material,…). Tareas Específicas De La Posición • Impartir las formaciones técnicas asignadas., • Preparación del catálogo formativo anual., • Actualización semestral del catálogo formativo., • Control, coordinación y soporte a los formadores en la preparación del material necesario para la impartición del curso., • Gestión de la plataforma digitales, • Creación de contenido, • Gestión de usuarios, • Gestión de inscripción y asistentes, • Reporting, • Control y gestión de los asistentes a las formaciones., • Tramitación de facturas y pedidos relacionados con la formaciones impartidas por TSS&T., • Generación y distribución de diplomas y material., • Control de las formaciones impartidas por los EL/TES en delegaciones., • Tramitación de la tripartita con RRHH., • Implementación de mejoras y beneficios., • Contratos y gestiones con hoteles., • Gestión Administrativo/burocráticas propias de las marcas. Formación, Conocimientos & Experiencia • Grado en Administración/Organización industrial o más de 2 años de experiencia en puesto similar (entorno industrial valorable)., • Ser capaz de participar en conversaciones (orales y/o escritas) con relativa complejidad dentro del entorno laboral profesional en inglés., • Nivel de otro idioma valorable., • Conocimientos avanzados en aplicaciones de Microsoft:, • Power Point, • Power BI, • Power Automate, • Gestión en herramientas formativas digitales., • Valorable experiencia en material handling. Competencias & Habilidades • Comunicación eficiente., • Integración de proyectos., • Habilidades de negociación., • Trabajo en equipo., • Mejora continua., • Habilidades comunicativas excelentes., • Habilidades de liderazgo., • Gestión de grupos. xcskxlj, • Habilidades informáticas. #J-18808-Ljbffr

Ubicación Si le interesa solicitar este empleo, por favor, asegúrese de cumplir los siguientes requisitos que se enumeran a continuación. Barcelona L'Hospitalet de Llob, ES, 08908 Fecha de publicación 29 jun 2026 Consultor/a Senior en Procurement Transformation Desde el área de Procurement Transformation de KPMG buscamos profesionales con experiencia para unirse a nuestro equipo en las oficinas de Barcelona. Ayudamos a nuestros clientes en la estrategia, transformación y digitalización de su función de Compras y de su Cadena de Suministro. Funciones • Transformación estratégica de la función de Compras: diagnóstico y análisis mediante la identificación de mejoras de acuerdo a las mejores prácticas de mercado, y definición de planes de acción para su posterior implantación., • Análisis y optimización de la cadena de suministro: demand planning, sales & operations o forecasting & replanishment., • Transformación de las operaciones mediante metodologías Lean Six Sigma, IWS o similares., • Definición de nuevas estrategias de digitalización para optimizar la operación., • Gestión de riesgos de compra, de terceras partes y de la cadena de suministro. Requisitos • 3-5 años de experiencia, incluyendo un mínimo de 1 año de experiencia requerida en consultoría., • Experiencia en operaciones y gestión de la cadena de suministro., • Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación para interactuar con stakeholders externos e internos., • Excelentes aptitudes analíticas y estadísticas, incluida la capacidad de desarrollar parámetros y elaborar modelos complejos., • Disposición para crecer dentro del área de Procurement Transformation., • Titulación universitaria superior requerida., • Se valorará positivamente la certificación en CPIM, CSCP, CLTD o similar., • Nivel de inglés avanzado. Beneficios • Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina., • Oportunidades internacionales y red de contactos global., • Formación continua y plan de carrera a medida., • Salario competitivo y plan de remuneración flexible., • 31 días laborables de vacaciones., • La tarde de tu cumpleaños libre., • Flexibilidad y posibilidad de teletrabajo., • Acceso a Kteam, la plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones., • Los beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas. xcskxlj Compromiso de Diversidad y Empleo Equitativo Nuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. #J-18808-Ljbffr

Linde Material Handling Se pueden requerir diversas habilidades interpersonales y experiencia para el siguiente puesto. Por favor, asegúrese de consultar la descripción a continuación con atención. Linde Material Handling se cuenta entre los líderes mundiales en la fabricación de carretillas elevadoras, vehículos de interior y soluciones de alto rendimiento para la intralogística. Desde el año 2006, Linde pertenece a KION Group. Operamos en más de 100 países en todo el mundo y tenemos alrededor de 13.000 personas trabajando para la marca. Una red de más de 8.500 técnicos de servicio asegura la máxima disponibilidad de las carretillas y soluciones Linde, y basándose en su red logística mundial. Estamos construidos sobre una base sólida mediante la entrega de un servicio experto y soluciones de productos a nuestros clientes. Creemos que nuestro éxito es el resultado de las habilidades y el compromiso de las personas de nuestro equipo. Nuestros valores son: INTEGRIDAD hacemos lo correcto – COLABORACIÓN confiamos los unos en los otros – VALENTÍA cambiamos e innovamos – EXCELENCIA aportamos un valor excepcional a nuestros clientes. Trabajarás en una empresa global de éxito en un entorno internacional. ¿Está preparado/a para un nuevo reto? Entonces, puede que seas tú a quien estamos buscando! Sobre la compañía Somos una compañía socialmente responsable, que ofrece igualdad de oportunidades laborales, fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación, acoso o agresión, verbal o física, ni directa o indirecta, contra la persona u objetos materiales. Ofrecemos • Retribución según valía y aptitudes., • Incorporación estable en empresa líder en su sector., • Mutua privada., • Vehículo de empresa., • Retribución flexible., • Te incorporarás en un entorno de trabajo agradable con un equipo comprometido, donde nuestros valores son integrity, collaboration, courage and excellence. Responsabilidades y Requisitos Misión Trabajar estrechamente con el Service Director para coordinar y definir las estrategias de negocio. Además, deberá gestionar los P&L (recambios) y atacar las ineficiencias de manera efectiva. Funciones Principales y Responsabilidades • Desarrollo y gestión de estrategias de precios para maximizar la rentabilidad. Pricing Excellence., • Negociación con proveedores externos de acuerdos marco. Precios, descuentos, rappel., • Continuar el soporte centralizado con Alemania, incluyendo la gestión de variaciones de precios y el business support., • Alineamiento y seguimiento con el equipo de recambios KION local. Seguimiento de la actividad y reuniones seguimiento para garantizar los acuerdos de servicios., • Soporte a las delegaciones y distribuidores en conceptos operativos. Descuentos especiales e incidencias de otra indole., • Stock van proposal control y ejecución de auditurias anuales con la ayuda de los Service Managers., • Aglomerar los datos extraídos por el Steering Coordinator y utilizar esos datos para impulsar ideas y proyectos estratégicos. Planificar, ejecutar y análisis de campañas de marketing efectivas., • Desarrollar y ejecutar estrategias de marca y contratos que alineen con los objetivos de la empresa., • Colaborar con el Steering cordinator para analizar datos y generar informes que apoyen la toma de decisiones estratégicas., • Gestionar proyectos con una mentalidad de project manager, asegurando la implementación efectiva de las iniciativas basadas en datos, junto al apoyo y la visión del Steering Coordinator., • Creación y distribución de las estrategias a través de la comunicación, flayers y otros materiales promocionales., • Identificación y desarrollo de nuevas oportunidades de negocio y servicios., • Implementación de herramientas y procesos que faciliten el crecimiento del negocio., • Mejorar continuamente la calidad de los datos y los informes grupales., • Diseño y ejecución de estrategias de entrada al mercado para nuevos productos y servicios., • Diseño y presentación de ofertas comerciales atractivas y competitivas. Formación, Conocimientos & Experiencia • Licenciatura en Ingenieria, Project management, con enfoque y conocimientos de marketing., • Experiencia en desarrollo de negocios, gestión de proyectos y análisis de datos., • Conocimiento sólido en gestión de recambios y estrategias de marca., • Experiencia en trabajar con equipos internacionales y soporte centralizado., • Varios años de experiencia profesional en el control de un grupo internacional y dilatada experiencia en el mundo de las carretillas., • Comprensión de las interfaces ERP y CRM. Idelmente SAP y Salesforce., • Inglés medio tanto hablado como escrito. Competencias & Habilidades • Orientado a objetivos., • Habilidades de comunicación., • Digital mindset., • Cultura de servicios: Personas, clientes, crecimiento, eficiencia, mejora continua., • Enfoque al cliente. xcskxlj, • Trabajo en equipo. #J-18808-Ljbffr

La candidata ideal será capaz de traducir requisitos de negocio en soluciones técnicas Oracle y colaborar con equipos multidisciplinares.

Winning Consulting busca un/a Analista Funcional para colaborar en un proyecto del sector financiero en Barcelona.Si sus habilidades, experiencia y cualificaciones coinciden con las de esta descripción del puesto, no demore su solicitud.Puesto híbrido: 3 días presenciales y 2 días remotos, con t

La candidata ideal será capaz de traducir requisitos de negocio en soluciones técnicas Oracle y colaborar con equipos multidisciplinares.