Trabajos seguridad laboral en el en Sant Boi De LlobregatCrear alertas

Elecnor es una compañía global con más de 22.000 trabajadores y presente en +50 países que desarrolla y construye proyectos y servicios en los sectores de infraestructuras, energías renovables y nuevas tecnologías. En Elecnor somos conscientes que en las personas está la clave del éxito: el sentido de pertenencia, el talento, la iniciativa y la energía de las personas hacen que la empresa continúe su crecimiento de manera sostenible y rentable, ofreciendo soluciones integrales, innovadoras y competitivas con alto valor añadido. Actualmente queremos ampliar nuestro equipo con la figura Jefe de Obra de fotovoltaica y cargadores eléctricos para gestionar contratos en la zona de Cataluña: Funciones • Control económico de la obra y cierres económicos mensuales., • Gestión de la planificación de obra. Coordinar las cuadrillas de operarios y subcontratas, asignando tajos diarios y garantizando el cumplimiento estricto de la normativa de seguridad y salud (PRL)., • Gestión Económica y de Compras. Supervisar el ciclo de vida financiero de la obra, desde la realización de pedidos de material estratégico hasta la elaboración de certificaciones mensuales para asegurar el margen operativo., • Coordinación de las subcontratas y del personal propio en obra. Actuar como responsable operativo ante imprevistos en obra, gestionando soluciones técnicas rápidas y coordinando con servicios afectados o administraciones públicas., • Gestión con los clientes y con las direcciones facultativas., • Responsable de la prevención de riesgos en las obras., • Control de Calidad y Cierre. Requisitos • Grado en Ingeniería eléctrica, industrial y/o similar., • Experiencia de 2 años como Jefe de Obra gestionando proyectos., • Carnet de conducir, • Disponibilidad para desplazarse por zona Cataluña. Valoramos • Dominio del REBT (Reglamento Electrotécnico para Baja Tensión)., • Manejo de software de gestión y presupuestos (TCQ, AutoCAD, Excel avanzado)., • Conocimiento en interpretación de auditorías energéticas y normativa de contaminación lumínica. Ofrecemos • Contrato indefinido: Te ofrecemos estabilidad laboral, proyectos a largo plazo donde poder aprender y desarrollarse profesionalmente en una empresa puntera en su sector., • Desarrollo y proyección profesional., • Posibilidad de crecimiento dentro de la empresa., • Excepcional ambiente de trabajo, que te ayudará a sentirte como 'en familia' desde el primer día., • Flexibilidad horaria de entrada y salida., • Beneficios sociales: Posibilidad de adherirse al plan de retribución flexible: seguro médico, ticket guardería, entre otros, que aportan importantes beneficios fiscales. Si cumples con el perfil y te gustan los retos, ¡no dudes en inscribirte a nuestra oferta!

INTRODUCCIÓN Rob Surgical es una empresa de robótica quirúrgica con sede en Barcelona dedicada a desarrollar sistemas robóticos de alta precisión para cirugía mínimamente invasiva. Nacida en 2012 como spin-off de la Universitat Politècnica de Catalunya (UPC) y el Institut de Bioenginyeria de Catalunya (IBEC), nuestra misión es universalizar la cirugía asistida por robot, combinando precisión, portabilidad y eficiencia para hacerla accesible a todos los hospitales y pacientes alrededor del mundo. Nuestro principal producto, el sistema Bitrack, es el resultado de más de diez años de investigación puntera y ofrece una plataforma robótica abierta, flexible y de alto rendimiento que mejora la eficiencia, usabilidad y seguridad en los procedimientos quirúrgicos, reduciendo también el coste por cirugía. Actualmente estamos buscamos incorporar dos profesionales para nuestro equipo de Producción: • Production Team Leader, • Production Technician Ambas posiciones trabajarán en el montaje de dispositivos electromecánicos/robóticos, en un entorno regulado, dinámico y con grandes oportunidades de crecimiento profesional. PRODUCTION TEAM LEADER Responsabilidades principales: • Supervisar y coordinar el montaje mecánico y electromecánico de los dispositivos., • Asegurar el cumplimiento de los procedimientos e instrucciones del Sistema de Gestión de Calidad (QMS) en producción., • Supervisar la correcta identificación, inspección y estado de ensayo de los dispositivos en la línea de producción., • Verificar que los registros de fabricación estén correctamente completados con los datos y evidencias requeridas., • Promover el orden y la limpieza en el área de trabajo., • Participar en actividades de gestión de riesgos., • Dar soporte a actividades relacionadas con diseño mecánico y transferencia de diseño a producción., • Cumplir y velar por el cumplimiento de los requisitos del Sistema de Gestión de Calidad. Requerimientos: Formación • Grado en Ingeniería Mecánica o titulación técnica similar., • Experiencia en diseño mecánico., • Experiencia con SolidWorks u otros programas CAD/CAM., • Experiencia con SolidWorks Composer., • Experiencia en la transición de productos desde desarrollo a fabricación., • Valorable: 1–3 años de experiencia en diseño de dispositivos electromecánicos/robóticos., • Valorable: Experiencia en sector médico o regulado., • Alta capacidad organizativa., • Conocimiento de diseño orientado a fiabilidad y fabricabilidad., • Nivel B1-B2 Inglés., • Conocimientos de gestión de riesgos en dispositivos médicos (valorable)., • Buenas habilidades de comunicación., • Trabajo en equipo., • Orientación al detalle., • Proactividad. PRODUCTION TECHNICIAN Responsabilidades principales: • Realizar el montaje mecánico y electromecánico de los dispositivos., • Seguir los procedimientos e instrucciones del Sistema de Gestión de Calidad en las actividades de producción., • Mantener actualizada la identificación y el estado de inspección y ensayo de los productos en la línea de producción., • Completar la documentación asociada a las órdenes de fabricación., • Mantener el orden y la limpieza en el puesto de trabajo. Formación • Técnico en Electromecánica, Mecatrónica o similar., • 1–2 años de experiencia en montaje mecánico y/o electrónico/eléctrico., • Capacidad de trabajo en equipo., • Orientación al detalle., • Proactividad., • Capacidad para seguir instrucciones de montaje., • Capacidad para interpretar manuales y planos., • Conocimientos de SolidWorks (valorable, no imprescindible). ¿QUÉ OFRECEMOS? • Contrato indefinido., • Jornada completa., • Flexibilidad horaria., • Ubicación en El Prat de Llobregat., • Cesta mensual de fruta y verdura 🍎🥦., • Entorno innovador en una empresa en crecimiento., • Posibilidades reales de desarrollo y crecimiento profesional., • Buen clima laboral.

Rob Surgical es una empresa de robótica quirúrgica con sede en Barcelona que desarrolla sistemas robóticos de alta precisión para cirugía mínimamente invasiva. Desde 2012, como spin-off de la Universitat Politècnica de Catalunya (UPC) y el Institut de Bioenginyeria de Catalunya (IBEC), nuestra misión es clara: hacer que la cirugía asistida por robot sea accesible, eficiente y segura para todos los hospitales y pacientes del mundo. Nuestro principal producto, Bitrack, es el resultado de más de diez años de investigación puntera: una plataforma robótica abierta, flexible y de alto rendimiento que mejora la eficiencia, usabilidad y seguridad de los procedimientos quirúrgicos, reduciendo también el coste por cirugía. Estamos buscando un Production Engineer – Team Leader con pasión por la ingeniería, la innovación y el liderazgo. Si quieres formar parte de un proyecto que está revolucionando la cirugía y crecer profesionalmente en un entorno tecnológico de vanguardia, este es tu lugar. SOBRE EL PUESTO Como Production Engineer – Team Leader, serás una pieza clave en nuestro equipo de producción y tu trabajo tendrá impacto directo en nuestros dispositivos robóticos: • Liderar el equipo de Producción y coordinar el montaje mecánico y electromecánico de nuestros dispositivos robóticos., • Asegurar que todos los procedimientos y registros cumplen con nuestro Sistema de Gestión de Calidad (QMS)., • Supervisar la identificación, inspección y pruebas de los dispositivos, garantizando la máxima calidad en cada producto., • Colaborar con los equipos de diseño y desarrollo para asegurar una transición fluida de prototipos a producción., • Participar en la mejora continua de procesos, optimizando eficiencia y calidad en la producción., • Inspirar y motivar al equipo, fomentando un entorno de trabajo dinámico, positivo y seguro. REQUISITOS MÍNIMOS Formación: • Grado en Ingeniería Mecánica, Electrónica, Mechatronics o áreas afines., • Experiencia en diseño mecánico y fabricación de dispositivos electromecánicos o robóticos., • Experiencia con SolidWorks u otros programas CAD/CAM., • Experiencia en la transición de productos desde desarrollo a fabricación., • Valorable: 1–3 años en dispositivos médicos o en entornos regulados., • Capacidad para liderar y motivar equipos jóvenes y dinámicos., • Mentalidad proactiva, curiosa y orientada a resultados., • Atención al detalle y rigor en procesos de producción., • Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo., • Inglés intermedio (B1-B2) para colaborar con equipos internacionales., • Creatividad y ganas de aprender constantemente. ¿QUE OFRECEMOS? • Contrato indefinido., • Jornada completa., • Flexibilidad horaria., • Ubicación en El Prat de Llobregat., • Cesta mensual de fruta y verdura 🍎🥦., • Entorno innovador en una empresa en crecimiento., • Posibilidades reales de desarrollo y crecimiento profesional., • Buen clima laboral.

🚀 ¡Oportunidad de crecimiento en Tradisa! En Tradisa estamos en búsqueda de un perfil de Analista Funcional / Datos para incorporarse a nuestro equipo de IT. Si te apasiona el análisis, la gestión de datos y quieres desarrollarte en un entorno dinámico, esta es tu oportunidad para seguir creciendo profesionalmente junto a nosotros. Para facilitar tu desarrollo, recibirás formación interna tanto en el conocimiento funcional del negocio como en las herramientas necesarias, como parte del proceso de incorporación durante la primera etapa. 🎓 Formación: Preferentemente con Grado Superior Universitario en Informática. No obstante, también valoraremos perfiles con otro tipo de formación, siempre que cuenten con las habilidades blandas necesarias y potencial para desarrollarse en el puesto. Conocimientos deseables en: • Programación y desarrollo., • Bases de datos y consultas. SQL, Oracle y gestión de bases de datos relacionales., • Análisis y diseño de sistemas. Capacidad para el modelado de datos, creación de diagramas y traducción de requerimientos de negocio en especificaciones técnicas., • Infraestructura y redes. Conocimientos de hardware, configuración de redes LAN, enrutamiento y protocolos., • Seguridad Informática. Conocimiento en gestión de amenazas, cortafuegos (firewalls) y ciberseguridad., • Herramientas analíticas y nube. Manejo de herramientas de visualización (Power BI, Tableau) y plataformas de la nube (Cloud computing)., • Gestión de proyectos y software. Conocimiento en metodologías de desarrollo, herramientas CASE y software de gestión., • Idiomas. Dominio del inglés técnico para lectura y documentación. Nivel conversacional requerido. SOFT SKILLS: • Trabajo en equipo y colaboración., • Capacidad de análisis y toma de decisiones., • Iniciativa y liderazgo., • Resolución de problemas y pensamiento crítico., • Capacidad de adaptación y flexibilidad., • Curiosidad e investigación., • Comunicación efectiva, empatía y atención a usuario., • Organización, planificación y gestión de proyectos., • Seriedad y profesionalidad., • Responsabilidad y compromiso. 💡 Ofrecemos: • Incorporación a una empresa líder en su sector., • Plan de carrera y estabilidad laboral., • Excelente ambiente de trabajo y beneficios sociales competitivos., • Horario flexible y Jornada intensiva los viernes., • 1 día de teletrabajo., • Comedor de empresa subvencionado., • Aparcamiento para empleados/as, • Opción de retribución flexible con Cobee y seguro médico 📩 Si te interesa formar parte de nuestro equipo, ¡nos encantaría conocerte!

Empresa industrial ubicada en Sant Joan Despí busca incorporar un/a Payroll Specialist para un proyecto temporal de 6 meses. La persona seleccionada se encargará del proceso completo de nómina de principio a fin, gestionando todos los cálculos, incidencias y obligaciones legales asociadas. Responsabilidades • Gestión íntegra del ciclo completo de nómina para la plantilla asignada., • Cálculo de salarios, complementos, horas extra, nocturnidad, dietas y otras variables., • Validación y carga de incidencias mensuales en el sistema., • Gestión de altas, bajas, variaciones y comunicación con la Seguridad Social., • Tramitación de IT/AT, maternidad/paternidad, riesgo durante el embarazo, etc., • Gestión y revisión de contratos, renovaciones y prórrogas., • Preparación y envío de ficheros SILTRA y comunicaciones con Sistema RED., • Gestión de embargos, anticipos y préstamos internos., • Control de vacaciones, ausencias, turnos y calendarios laborales., • Elaboración y verificación de finiquitos y liquidaciones., • Preparación de informes y reportes mensuales del área de payroll y costes laborales., • Atención y resolución de consultas internas relacionadas con nómina, IRPF y incidencias., • Apoyo en auditorías internas y externas relacionadas con el área laboral., • Revisión del cumplimiento de legislación laboral vigente y convenios aplicables. Requisitos • Mínimo 2–3 años de experiencia en puestos de nómina o administración de personal., • Conocimientos sólidos de legislación laboral, Seguridad Social y cálculo de nómina., • Nivel de inglés medio., • Experiencia con herramientas de nómina (A3, SAP HR, Meta4 u otras)., • Capacidad de organización, confidencialidad y atención al detalle. Se ofrece • Proyecto temporal de 6 meses en empresa industrial consolidada., • Modelo híbrido: 3 días teletrabajo / 2 días oficina., • Retribución según perfil., • Entorno profesional y colaborativo.

Atención, amante de la tecnología! Si eres una persona curiosa, creativa y apasionada por la innovación, ¡esta oportunidad es para ti! En nuestro equipo buscamos mentes inquietas como la tuya, listas para formar parte de comunidades tecnológicas donde construimos juntos. ¡Prepárate para un viaje emocionante! Pero antes, déjanos presentarnos. Somos atmira, un ecosistema de interacción centrado en las personas. Nuestro objetivo es ayudarte a crecer tanto personal como profesionalmente. A través de nuestro Club, podrás conectar, adquirir experiencia profesional y alcanzar tus metas. En atmira, tú eres el protagonista y tienes el poder de explorar tu potencial con #Icouldbe. Buscamos un Senior Developer Angular para incorporar de manera estable y estructural en uno de nuestros principales clientes en Viladecans para: Diseñar, desarrollar y evolucionar aplicaciones frontend modernas con Angular 17+ aplicando las últimas prácticas de la industria, arquitectura limpia, gestión de estado avanzada y metodologías de testing robustas. Funciones principales • Desarrollo de aplicaciones SPA con Angular 17+ usando standalone components y control de flujo nativo., • Diseño de componentes reutilizables y escalables aplicando buenas prácticas y patrones de arquitectura., • Implementación de sistemas de autenticación completos., • Arquitectura de estado global con Redux para aplicaciones complejas y escalables., • Desarrollo reactivo avanzado., • Testing integral con cobertura completa: unitarios y integración., • Mentoring técnico y revisión de código para garantizar calidad y buenas prácticas., • Integración CI/CD y automatización de procesos de desarrollo y despliegue., • Maquetación avanzada con HTML5, CSS3 y SCSS, cuidando la experiencia de usuario., • Colaboración con equipos multidisciplinares bajo metodologías ágiles (Scrum/Kanban). Requisitos mínimos: • +5 años de experiencia en desarrollo frontend., • +3 años de experiencia con Angular 15 o superior., • Dominio de TypeScript avanzado (decoradores, interfaces, tipos genéricos)., • Amplios conocimientos de JavaScript orientado a objetos (POO)., • Experiencia en RxJS (observables, operadores, asincronía)., • Experiencia con formularios reactivos y template-driven., • Ejecución de pruebas unitarias con Jasmine/Karma u otros frameworks (qUnit, Istanbul)., • Experiencia en optimización de rendimiento en aplicaciones Angular., • Experiencia en aplicaciones SPA., • Conocimientos básicos de Node.js., • Experiencia en gestión de estado con Redux (NgRx, NGXS u otras librerías)., • Implementación de sistemas de autenticación y autorización., • Conocimientos de interceptors HTTP y guards para protección de rutas., • Configuración de environments para diferentes entornos de despliegue. Requisitos deseables: • Experiencia con NgRx/Redux u otras librerías de gestión de estado., • Conocimientos de animaciones en Angular., • Experiencia en test e2e (Cypress, Playwright)., • Conocimientos de DDD y patrones de diseño., • Manejo fluido de GIT y herramientas de gestión (Jira, Confluence)., • Experiencia en procesos de integración continua (Azure DevOps u otros)., • Conocimientos de accesibilidad web (ARIA, WCAG)., • Experiencia en optimización de CSS/SCSS con variables y mixins., • Conocimientos de arquitecturas micro-frontend. Soft skills: • Mentalidad de mejora continua y aprendizaje de nuevas tecnologías., • Code review constructivo y mentoring de developers junior., • Comunicación técnica efectiva con stakeholders., • Trabajo en equipo en entornos ágiles (Scrum/Kanban)., • Liderazgo técnico sin autoridad formal., • Capacidad de enseñanza y transferencia de conocimiento Puntos negativos (descarte automático)., • Uso de jQuery en proyectos Angular., • Código mal estructurado o sin buenas prácticas., • Falta de conocimientos en RxJS o en test ___ aplicar principios de arquitectura limpia., • Ausencia de gestión de estado en aplicaciones complejas., • Falta de experiencia en formularios reactivos., • No implementar sistemas de autenticación básicos. Qué se evalúa en las pruebas técnicas., • Correcta arquitectura de la solución., • Uso avanzado de RxJS y asincronía., • Aplicación de pipes (incluido async) y life cycle hooks., • Buenas prácticas de maquetación (variables, mixins, SCSS)., • Inputs/Outputs y comunicación entre componentes., • Lazy Loading correctamente aplicado., • Calidad y ejecución de tests unitarios., • Implementación de sistema de login con formularios reactivos., • Gestión de estado con Redux/NgRx., • Configuración de interceptors y guards de seguridad., • Redux, animaciones Angular, test e2e, accesibilidad. ¿Qué te vas a encontrar? • 🌱 Un equipo fantástico que te ayudará a crecer y encontrar tu lugar en una empresa dinámica, innovadora y ágil., • 🏘️ Open Spaces: espacios de intercambio de conocimiento que fomentan la colaboración y una metodología de trabajo híbrida, flexible y sostenible., • 💼 Metodología Smart Working: modelo híbrido de trabajo remoto. (1 día a la semana de presencialidad, resto remoto, en las oficinas Viladecans Business Park), • ⏰ Horario laboral flexible., • 📅 Jornadas reducidas los viernes y durante julio y agosto., • 🏖️ Vacaciones: 23 días., • 🌟 Atmira Flex: vales de comida, abono transporte, seguro médico y ayuda para guardería a través de nuestra plataforma de compensación flexible., • 👟 Comunidad de Embajadores: actividades deportivas, aventuras, planes urbanos…, • 💎 ¿Conoces a alguien del sector? Tráelo a trabajar con nosotros y recibe un bono por recomendación., • 💻 Apoyo económico para tu conexión a internet en casa y Pack Home Office: silla, monitor, teclado…, • 🍎 Fruta fresca siempre disponible en la oficina., • 🧠 ¿No te sientes bien? No te preocupes: ofrecemos servicios para cuidar tu cuerpo y mente: fisioterapia, talleres de bienestar y deportes en equipo. Ya nos hemos presentado, ahora… ¡te toca a ti! ¿Te unes a nosotros para seguir impulsando atmira? atmira está comprometida con la igualdad.

Sobre la Empresa Conoce lo que nos hace diferentes en nuestra pagina ___ y en este ___ Dentro del Área de Tecnología, velará por la calidad de los servicios informáticos que se proporcionan en la Entidad en todo lo relacionado con infraestructura y servicios IT en general, dando soporte a la actividad de operativa diaria habitual y a aspectos evolutivos sobre éstos (cambios, mejoras, proyectos). Además, participará en los cambios y mejoras en gestión de servicios TI que se consideren de aplicación (revisión del modelo de gestión, niveles de soporte, procedimentación, documentación técnica en general, herramientas disponibles...), así como nuevos proyectos como evolución del entorno tecnológico de la Entidad. Así mismo, dará soporte a la coordinación con otros departamentos y áreas informáticas, así como con fabricantes y proveedores implicados, para el análisis de productos y servicios disponibles en el entorno de Mutua Universal, o que sean susceptibles de ser implantados. Responsabilidades del puesto de trabajo: • Administración, configuración y supervisión de sistemas operativos de servidores (físicos y virtuales, Microsoft Windows y Red Hat Linux) y puestos de trabajo (Microsoft Windows), aplicación de políticas técnicas de seguridad y procedimientos de seguridad., • administración de Directorio Activo, ADFS, Entra ID… incluida la creación e implementación de las directivas de seguridad de nivel de dominio, como mecanismos de autenticación, directivas y reglas de contraseñas, DNS, DHCP, Objetos de directiva de grupo, etc., • Administración experta de Microsoft 365, • Despliegue de aplicaciones en puesto de trabajo de usuario y móviles (Microsoft Intune)., • Capacidad de automatización y ejecución de scripting con Powershell., • Elaboración y actualización de documentación técnica del entorno tecnológico, y mapas de servicios de alto nivel., • Análisis avanzado de incidencias y situaciones en entorno, y elaboración de informes a demanda., • Soporte en la preparación de pliegos técnicos para contratación pública. Al respeto de actividades técnicas: • Instalación, administración y operación sobre servidores Windows Server últimas versiones liberadas y puestos de trabajo sobre Windows 10/Windows 11., • Servicios de red de Microsoft (Directorio Activo, DNS, DHCP…)., • Capacidad para administrar, crear y modificar gestión de directiva de grupo con GPO., • Actualización de entornos, servidores y puestos de trabajo., • Conocimientos avanzados de redes LAN/IP., • Conocimiento entorno Office 365 / Microsoft 365:, • Sincronización híbrida avanzada mediante Entra Connect, • Uso de los módulos de Microsoft Graph para realizar tareas masivas, auditorías personalizadas y automatización de procesos de alta/baja., • Exchange Online y seguridad de correo, configuración de conectores, reglas de transporte (Mail Flow Rules)., • Implementación y auditoría de SPF, DKIM y DMARC, • Gestión y administración de SharePoint Online (gestión de permisos administración de cuotas y políticas de compartición), Teams (políticas de reunión, acceso de invitados, creación de canales/grupos), OneDrive (cuotas, políticas de sincronización)., • Gobernanza de Colaboración (Teams y SharePoint), • Etiquetado y categorización de documentos y correos., • Conocimientos sobre infraestructura para la Inteligencia Artificial., • Conocimientos sobre entornos, soluciones, diseño y estrategias Cloud. Aspectos de gestión: • Capacidad para desarrollar documentación de sistemas, procesos y diseño técnico., • Capacidad de síntesis documental para preparación de documentación de gestión., • Capacidad de gestionar proyectos y personas por proyecto. Experiencia: • Experiencia real de 4 años en administración técnica de entornos Office 365 / Microsoft 365., • Conocimientos deseables a aportar por la persona que opta al puesto: Actividades técnicas: • Seguridad informática: seguridad en redes y protocolos, seguridad en datos, autenticación y autorización, fabricantes y soluciones, certificados, etc. Aspectos de gestión: • Aportación de conocimientos y experiencias en contratación pública (LCSP, confección pliegos, valoración ofertas…). Experiencia: • Experiencia real en actividades vinculadas a gestión de servicios informáticos (empresa final o proveedor de servicios). Requisitos formación académica y conocimientos: Estudios mínimos: Ciclo Formativo FP de Grado medio o Superior (recomendable familia de Informática y Comunicaciones). Se valorará satisfactoriamente una titulación universitaria en Informática / Telecomunicaciones o cualquier otra ingeniería. Retribución y beneficios sociales • Salario: 46.114 € b/a. Contrato indefinido., • Beneficios sociales (cheque Gourmet, plan pensiones, seguro de vida, retribución flexible, etc)., • Horario: De lunes a jueves de 8 a 16:00 y una tarde hasta las 17,45 y Viernes de 8 a 15,00 horas. Y cuatro meses de verano de lunes a viernes de 8,00 a 15,00 horas., • Posibilidad de 2 días de teletrabajo a partir de los tres meses de relación laboral.

Templus Centro de Datos es la mayor plataforma regional de data centers del sur de Europa, referente en proximidad, sostenibilidad, eficiencia energética y seguridad. Damos servicio a empresas, partners tecnológicos e instituciones que requieren entornos de misión crítica con los más altos niveles de disponibilidad. ¿Te unes al crecimiento? Buscamos un/a Técnico/a de Operaciones de Data Center para reforzar nuestro equipo en Barcelona. 1.Descripción del puesto El objetivo del puesto es asegurar la operación continua, segura y eficiente de la infraestructura crítica y de los servicios asociados al Data Center. El/la técnico/a formará parte de un equipo especializado, trabajando junto al Site Manager y en coordinación con proveedores y fabricantes para garantizar la excelencia operativa del entorno IT y de la infraestructura crítica, siempre dentro del marco procedimental definido por Templus. 2.Funciones principales IT OPERATIONS Smart Hands y soporte técnico en sala • Instalación física de servidores, switches, firewalls y equipamiento IT siguiendo estándares Templus., • Pruebas básicas de funcionamiento y verificación posterior a intervención., • Organización y fijación del cableado interno del rack., • Reinicios, comprobaciones visuales, instalación de componentes y sustitución de piezas hot-swap., • Soporte directo a las operaciones del cliente en su espacio: acompañamiento, supervisión y validación de trabajos en rack., • Documentación clara y completa de todas las intervenciones. Conectividad y Cross-Connects • Patching estructurado (cobre y fibra) cumpliendo estándares de diseño, etiquetado y orden técnico., • Instalación, activación, documentación y validación de cross-connects entre clientes, carriers, partners y plataformas de interconexión., • Troubleshooting de incidencias físicas de conectividad., • Mantenimiento de la integridad y coherencia de la distribución IT en sala. Gestión de tickets y SLAs • Gestión estructurada de solicitudes en la plataforma Templus., • Cumplimiento de SLAs y registro completo y trazable de actuaciones., • Comunicación clara y profesional con clientes y equipos internos. CRITICAL INFRASTRUCTURE AND MAINTENANCE OPERATIONS Mantenimiento conductivo • Inspecciones visuales, verificación de estados, lectura de parámetros y registro técnico de acuerdo al plan vigente., • Identificación temprana de desviaciones y escalado inmediato según procedimiento. Infraestructura crítica • Verificación del estado observable de los sistemas de misión crítica: UPS, cuadros, PDUs, climatización, pasillos fríos/calientes y PCI., • Revisión del estado general de las salas técnicas: accesos, condiciones ambientales, seguridad física y coherencia operativa. Monitorización técnica • Lectura e interpretación de BMS, DCIM y herramientas de GMAO., • Verificación física para confirmar alarmas o eventos reportados., • Apoyo en la evaluación inicial de incidentes y coordinación de la respuesta. Sensibilidad operativa • Actuación preventiva y responsable para minimizar riesgos., • Comprensión de la criticidad asociada a los sistemas eléctricos, mecánicos y TI del Data Center. COORDINACIÓN OPERATIVA Y ESCALADO Modelo operativo • Trabajo alineado con el Site Manager como figura responsable del Data Center., • Colaboración con técnicos de campo, mantenedores especializados y equipos de soporte de fabricantes. Supervisión de proveedores • Acompañamiento y control de vendors durante actividades preventivas, correctivas o instalaciones., • Verificación operativa de la correcta ejecución según el procedimiento aprobado., • Revisión de evidencias y cierre documental. Escalado y comunicación interna • Escalado ordenado de incidencias., • Soporte al Site Manager en la gestión de eventos técnicos., • Contribución a mantener la trazabilidad y comunicación interna de las operaciones. SEGURIDAD, CUMPLIMIENTO Y SISTEMAS DE GESTIÓN Seguridad y PRL • Cumplimiento estricto de protocolos de acceso, normas de seguridad física y uso de EPIs., • Participación activa en prevención de riesgos. Buenas prácticas y sostenibilidad • Trabajo alineado con los sistemas de gestión corporativos:, • ISO 27001, ENS, ISO 45001, ISO 14001, ISO 50001 y sistemas de Calidad., • Registro trazable de todas las actividades para auditorías y reporting. 3.Requisitos • FP Grado Medio o superior en electricidad, electrónica, telecomunicaciones, climatización o áreas técnicas relacionadas., • Experiencia deseable en Data Center, telecomunicaciones, instalaciones críticas o mantenimiento técnico. -Climatización de precisión. -Cableado estructurado y conectividad óptica/cobre. -Hardware IT y equipamiento de red. -Monitorización técnica (BMS/DCIM). -Inglés técnico, hablado y escrito; necesario para interactuar con clientes, fabricantes y documentación técnica. 4.Competencias clave • Rigurosidad técnica y disciplina operativa., • Diagnóstico y resolución de incidencias., • Organización, trazabilidad y orientación a procedimiento., • Comunicación profesional y trabajo en equipo., • Proactividad y criterio técnico., • Capacidad para trabajar con criterio en entornos de alta disponibilidad. ¿Qué ofrecemos? • Estabilidad laboral a través de contrato indefinido con amplias oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento en la compañía, • Incorporación inmediata, • Jornada completa, • Paquete retributivo muy competitivo acorde a la valía del candidato compuesto por Salario Fijo + Retribución Variable, • Posibilidad de acogerse a planes de retribución flexible (seguro médico, ticket guardería, etc.), • Planes de formación adaptados a cada perfil (mentoring, cursos técnicos, certificaciones oficiales, formación de idiomas...), • Buen ambiente de trabajo y entorno muy colaborativo ¿Comenzamos? 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Sobre la Empresa Conoce lo que nos hace diferentes en nuestra pagina ___ y en este ___ Técnico_a Administración SAP Resumen del Puesto: Dentro del Área de Tecnología, contribuirá a asegurar la calidad, disponibilidad e integridad del ecosistema SAP corporativo. Dará soporte a la administración y operación SAP (plataforma SAP Basis), colaborando en la evolución y mejora continua del entorno, la monitorización, la resolución de incidencias y el soporte a proyectos (implantaciones, upgrades, migraciones y cambios técnicos). El puesto se integra en el Departamento de Administración SAP, con interacción habitual con equipos internos, proveedores y fabricantes, y con visión transversal sobre múltiples módulos y componentes SAP (según el alcance del entorno en cada momento). • Administración y operación SAP Basis en entornos SAP (configuración técnica, parámetros, SAP Notes/OSS, parches, usuarios técnicos, certificados)., • Soporte a instalaciones, upgrades y mantenimiento de sistemas SAP (Windows Server, RedHat)., • Monitorización proactiva y soporte operativo con herramientas de mercado (especialmente SAP Solution Manager) y procedimientos de operación., • Soporte a incidencias complejas (rendimiento, disponibilidad, conectividad) y coordinación de acciones con equipos de desarrollo, infraestructura y terceros., • Participación en proyectos técnicos: upgrades de SO/DB, cambios de arquitectura, alta disponibilidad, virtualización y automatización operativa., • Documentación técnica (runbooks, procedimientos, arquitectura) y traspaso de conocimiento al equipo interno. Conocimientos requeridos a aportar por la persona que opta al puesto: Actividades técnicas: • Experiencia sólida en administración SAP Basis (operación, mantenimiento y troubleshooting) en entornos productivos., • Conocimientos prácticos en sistemas operativos para SAP: Windows Server y/o Linux (idealmente RHEL)., • Conocimientos en bases de datos para uso desde plataforma SAP (Oracle, SAP HANA)., • Familiaridad con monitorización y herramientas de operación SAP (preferentemente SAP Solution Manager)., • Buenas capacidades de documentación, comunicación y trabajo en equipo; orientación a servicio., • Soporte en la preparación de pliegos técnicos para contratación pública. Aspectos de gestión: • Capacidad para desarrollar documentación de sistemas, procesos y diseño técnico., • Capacidad de síntesis documental para preparación de documentación de gestión., • Capacidad de gestionar proyectos y personas por proyecto. Requisitos académicos y profesionales • Ciclo Formativo FP Grado medio o Superior (Informática y Comunicaciones). Se valorarán la titulación universitaria en Informática/Telecomunicaciones/Ingeniería, las certificaciones SAP (Basis/HANA/Solution Manager) y formación ITIL., • Experiencia real en actividades vinculadas a gestión de servicios informáticos (empresa final o proveedor de servicios). Conocimientos deseables a aportar por la persona que opta al puesto: • Experiencia en SAP NetWeaver ABAP/Java y componentes: Web Dispatcher, SAP Gateway, ADS, Introscope, SAP GUI Deploy, LDAP Connector., • Experiencia con plataformas SAP: PI/PO, Enterprise Portal, BI/BO (BW, BO, Data Services), Fiori., • Experiencia con SSO y autenticación (SPNEGO, Kerberos) y comunicaciones seguras., • Experiencia en migraciones a SAP HANA y/o proyectos relacionados con S/4HANA., • Conocimiento/experiencia con OpenText by SAP y/o SAP GRC., • Experiencia avanzada en SAP Solution Manager (setup, monitorización, etc.) y buenas prácticas RunSAP/ITIL., • Experiencia con soluciones SAP cloud (p. ej., C4C, SCPI, IAS) y operación asociada., • Conocimientos de scripting/automatización y/o herramientas complementarias de reporting/monitorización (p. ej., scripts, utilidades, PHP, etc.)., • Seguridad informática: seguridad en redes y protocolos, seguridad en datos, autenticación y autorización, fabricantes y soluciones, certificados, etc. Retribución y beneficios sociales • Salario: 44.213 € b/a. Contrato indefinido., • Beneficios sociales (cheque Gourmet, plan pensiones, seguro de vida, retribución flexible, etc)., • Horario: De lunes a jueves de 8 a 16:00 y una tarde hasta las 17,45 y Viernes de 8 a 15,00 horas. Y cuatro meses de verano de lunes a viernes de 8,00 a 15,00 horas., • Posibilidad de 2 días de teletrabajo a partir de los tres meses de relación laboral.

Buscamos un/a Técnico/a de Nóminas con experiencia en ciclo completo para incorporarse al equipo de Administración de Personal de una compañía del sector retail con alto volumen de empleados. La persona reportará directamente a la responsable del área y formará parte de un equipo consolidado. Importante: se trata de un rol técnico enfocado a nómina y administración laboral. No incluye funciones de selección. Funciones: • Gestión completa del ciclo de nómina, • Cálculo, revisión y contabilización de nóminas, • Altas, bajas y modificaciones en Seguridad Social, • Gestión de seguros sociales mediante SILTRA, • Presentación de IRPF (Modelo 111), • Cuadre de costes de personal en coordinación con contabilidad, • Resolución de consultas laborales de tiendas, • Experiencia mínima de 2-3 años en ciclo completo de nómina, • Muy valorable experiencia previa en gestoría o asesoría laboral, • Perfil analítico, organizado y orientado a números, • Interés en la parte técnica de RRHH (no selección), • Conocimientos de cotización, IRPF y normativa laboral, • Nivel medio de Excel (uso de fórmulas y manejo de datos), • Contrato indefinido, • Salario: 24.000 – 26.000 € + variable, • Teletrabajo: 2 días/semana (tras formación inicial), • Horario flexible (entrada entre 8:30 y 10:00), • Jornada intensiva los viernes, • Retribución flexible (restaurante, transporte, guardería, seguro médico) Oficinas en El Prat de Llobregat, con acceso en transporte público y vehículo propio.

JBC Soldering, S.L., es una compañía global con más de 95 años de experiencia en la fabricación de soldadores y herramientas para electrónica profesional. Entre nuestros clientes figuran algunas de las compañías tecnológicas más importantes del mundo en sectores como Automoción, Aeronáutica, Electromedicina, Defensa, etc. Con sede en Molins de Rei (Barcelona), la compañía dispone de delegaciones en USA, México, China, e India. Incorporación de un/a Especialista en Gestión Laboral, Fiscal y Contable, para la gestión administrativa laboral, contable y fiscal del grupo, asegurando la correcta coordinación y supervisión del proceso de nóminas y el cumplimiento preciso de las obligaciones legales vigentes, plazos y procedimientos establecidos, facilitando la información necesaria para la toma de decisiones económico–financieras de la compañía. Dependiendo del Responsable Administrativo de la Empresa, y en colaboración con el Dpto. de RR.HH. y PRL, realizará las siguientes funciones: Gestión Administrativa Laboral (Especialista en nóminas y Gestión de Personal de las Empresas del Grupo): • Contratación: Preparación de la documentación necesaria para la contratación nacional e internacional, así como para su finalización, en su caso. Control de renovaciones, vencimientos., • Nómina: Coordinación y supervisión del proveedor externo de nóminas, asegurando la correcta transmisión y validación de la información. Revisión de nóminas, seguros sociales e impuestos asociados, en coordinación con la asesoría externa., • Gestión y Control de Personal: Altas, Bajas, y variaciones en la Seguridad Social y otros Organismos necesarios. Vacaciones, Permisos, Control Horario. Accidentes Laborales Coordinación de Evaluaciones de desempeño. Colaboración activa en actividades de formación y coordinación de capacitación., • Mantenimiento de Bases de datos de Personal: De conformidad con la legalidad vigente, registro y mantenimiento actualizado del fichero de Personal, expedientes., • Gestión de consultas del Personal del Grupo., • Colaboración activa, soporte y coordinación con el Dpto de RRHH y PRL e interdepartamental. Gestión Contable y Fiscal: • Gestión Contable: Responsable del Registro y control de operaciones. Cobros y pagos de Empresas del Grupo, en colaboración con el resto del Personal del Departamento. Control y supervisión de Registros. Control de Cobros y Pagos. Conciliaciones bancarias. Soporte en el resto de tareas contables. Interlocución con terceros y entidades financieras., • Gestión Fiscal: Responsable del cumplimiento de las obligaciones tributarias. Elaboración, revisión y presentación de declaraciones fiscales periódicas (IVA, IRPF, retenciones, estadísticas, etc.). Comunicación con Organismos Tributarios., • Otras funciones de apoyo Administrativo – Financiero: Colaborar con el área financiera en cierres contables y en la preparación de informes, y auditorías. Mantenerse actualizado/a en materia laboral y fiscal, proponiendo mejoras en procesos y garantizando el cumplimiento normativo. Preparación de informes y otras tareas de apoyo que se requieran. Perfil requerido: • Nivel formativo: Grado universitario en Administración y Dirección de Empresas (ADE), Economía, Relaciones Laborales y Recursos Humanos u otros estudios afines. Valorable: Máster o cursos de especialización en Gestión de Nóminas y Seguridad Social, Fiscalidad Empresarial o Contabilidad avanzada., • Experiencia: Imprescindible mínimo 5 años en un departamento laboral, fiscal o financiero con gestión directa de nóminas., • Dominio avanzado de programas de gestión de nóminas y seguridad social (Sistema RED, Siltra, Contrat@, Delta…)., • Conocimientos actualizados en legislación laboral, Seguridad Social y normativa fiscal y contable., • Idiomas: Dominio funcional del inglés que permita la gestión de documentación técnica y la interacción con interlocutores internacionales. Competencias valoradas: • Rigurosidad, confidencialidad y atención al detalle., • Buenas habilidades de comunicación y trato con el personal., • Capacidad de organización y planificación., • Resolución de incidencias y orientación a resultados., • Proactividad y actualización constante en normativa laboral y fiscal. Se ofrece: • Contrato indefinido con un periodo de prueba de 6 meses., • Horario de 7 a 15.20 h. de lunes a viernes, con flexibilidad de entrada de 7.00 a 9.00 h., • Salario en función de la valía y experiencia del candidato/a., • Incorporación inmediata o a convenir con el candidato/a. Más información:

Técnico/a Generalista de RRHH Ubicación: Viladecans (100% presencial) Empresa consolidada busca incorporar un/a Técnico/a Generalista de RRHH con un perfil muy operativo, acostumbrado/a a entornos dinámicos y con alto volumen de movimiento, especialmente en las áreas de administración de personal y selección. Funciones principales Gestión integral del proceso de nómina: recopilación y validación de incidencias, variables, revisión de cálculos y coordinación con gestoría. Control y gestión de altas, bajas, contratos, prórrogas y modificaciones contractuales. Gestión de IT/AT, absentismo y seguimiento de incidencias laborales. Relación con organismos oficiales (Seguridad Social, SEPE, etc.). Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral vigente. Gestión completa de procesos de selección: Publicación de ofertas en diferentes canales. Criba curricular y realización de entrevistas. Coordinación con managers para la definición de perfiles. Seguimiento continuo de candidatos y cierre de procesos. Gestión simultánea de múltiples procesos con alto volumen de vacantes. Soporte general al área de RRHH en tareas administrativas y operativas del día a día. Requisitos Catalán nativo y castellano bilingüe imprescindible. Experiencia muy sólida en gestión de nóminas (alto volumen). Experiencia consolidada en selección, gestionando procesos completos de forma autónoma. Perfil muy operativo, ágil y resolutivo. Capacidad para trabajar en entornos de alta carga de trabajo y con mucho movimiento. Valorable experiencia en empresas con gran volumen de plantilla. Se ofrece Posición estable con desarrollo dentro del área de RRHH. Entorno dinámico, exigente y con aprendizaje constante. Ubicación: Viladecans. Modalidad: 100% presencial.

¡Bienvenido/a a FCC Medio Ambiente! FCC Medio Ambiente es la empresa líder del sector medioambiental en España, referente en la gestión de servicios públicos de recogida de residuos, mantenimiento y conservación de zonas verdes, limpieza viaria, etc. Presentes en más de 5.300 municipios en 12 países, mejoramos la calidad de vida de más de 65 millones de personas en todo el mundo, y contribuimos a la construcción de una sociedad sostenible y al cuidado del medio ambiente. Buscamos un/a Auxiliar Administrativo/a de Recursos Humanos para gestionar y dar soporte administrativo a los procesos relacionados con la gestión del personal, incluyendo contrataciones, bajas, nóminas, documentación laboral y relaciones con organismos públicos, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral vigente y la correcta administración de los recursos humanos de la organización. Funciones principales • Gestionar las altas y bajas de personal, tanto en el sistema de nómina como en otras plataformas de gestión interna., • Recabar y verificar la documentación necesaria para los procesos de contratación, asegurando su integridad y legalidad., • Preparar y facilitar información requerida por organismos públicos, como la Inspección de Trabajo, TGSS o la Agencia Tributaria., • Recopilar variables mensuales para el cierre de nóminas, incluyendo incidencias, bajas médicas, horas extras y otras contingencias., • Realizar el seguimiento de vencimientos de contratos laborales, informando a RRHH o responsables de área para su renovación o finalización., • Asesorar en materia de legislación laboral básica, resolviendo consultas jurídicas sencillas del personal o del equipo., • Mantener actualizados los expedientes del personal, tanto en formato físico como digital., • Colaborar en la elaboración de informes de personal, como estadísticas de plantilla, rotación o absentismo., • Apoyar en la gestión de comunicaciones internas relacionadas con RRHH, como notificaciones de cambios contractuales o políticas internas., • Coordinar con mutuas y servicios de prevención, en lo relativo a bajas laborales, reconocimientos médicos y documentación preventiva., • Atender consultas del personal sobre nóminas, contratos o trámites administrativos, ofreciendo un servicio ágil y claro., • Cumplir con los procedimientos internos y la normativa laboral vigente, en todas las tareas asignadas., • Realizar otras funciones administrativas asignadas por el departamento, dentro del ámbito de gestión de personal. ¿Qué necesitas? Formación requerida • Experiencia profesional mínima de 1 a 3 años en funciones similares. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Jornada completa., • Integración en un equipo profesional con buen ambiente de trabajo., • Oportunidades de desarrollo en otros servicios o actividades., • Estabilidad laboral., • Trabajo en equipo., • Plan de formación continuo. ¿Aceptas el reto? ¡Te estamos buscando!

En Grupo Julià seguimos creciendo y queremos incorporar a nuestro equipo una persona con perfil jurídico laboralista para reforzar el área de relaciones laborales. Si te motiva trabajar en un entorno dinámico vinculado al turismo y transporte, y quieres aportar valor desde el ámbito legal-laboral, esta oportunidad puede ser para ti. Qué harás en tu día a día: • Gestionar expedientes disciplinarios de inicio a fin: apertura, investigación, propuesta de sanción, redacción de comunicaciones, seguimiento y control de plazos., • Asumir la gestión integral y el liderazgo de los procedimientos ante Inspección de Trabajo, mediaciones y conciliaciones., • Interpretar y aplicar convenios colectivos, especialmente en entornos de turismo, transporte y régimen del mar., • Elaborar, mantener y hacer seguimiento de Planes de Igualdad, Registro Retributivo y Auditoría Retributiva., • Participar en negociaciones con la representación legal de las personas trabajadoras., • Resolver consultas laborales de empleados y empleadas, aportando seguridad jurídica y cercanía. Qué buscamos: • Formación en Derecho, Relaciones Laborales o similar., • Experiencia mínima de 5 años en funciones jurídico-laborales., • Conocimientos actualizados en normativa laboral y de Seguridad Social., • Experiencia en gestión de expedientes disciplinarios y en Planes de Igualdad., • Se valorará contar con Máster en Derecho Laboral y estar colegiado/a., • Capacidad de trabajo en equipo, atención al detalle y alto nivel de confidencialidad. Qué ofrecemos: • Incorporación a un grupo consolidado y en crecimiento., • Entorno profesional dinámico, con impacto real en el negocio., • Posibilidad de desarrollo. Si te interesa dar el siguiente paso en tu carrera dentro de un entorno retador y en constante evolución, nos encantará conocerte.

En Conforama buscamos incorporar un/a Administrativo/a para el Departamento de Administración de Personal, para cubrir una baja por maternidad (duración mínima de 1 año). La persona seleccionada se integrará en el equipo y reportará directamente a la Dirección del Departamento. 🎯 Principales responsabilidades: • Elaboración de contratos para nuevas incorporaciones., • Gestión de altas, bajas y modificaciones en la Seguridad Social., • Revisión de incidencias de seguros sociales., • Revisión de variables de nóminas., • Resolución de consultas de tipo laboral (convenios y/o normativa laboral) de las tiendas. 🎁 ¿Qué ofrecemos? • Contrato de sustitución por baja de maternidad (mínimo 1 año), • Salario 20.000-22.000 € B/A, • Horario intensivo los viernes, • 30% de teletrabajo (una vez finalizada la formación inicial), • Detalle el día de tu cumpleaños, • Formación continua para seguir creciendo con nosotros.

En Conforama buscamos incorporar un/a Administrativo/a para el Departamento de Administración de Personal, para cubrir una baja por maternidad (duración mínima de 1 año) . La persona seleccionada se integrará en el equipo y reportará directamente a la Dirección del Departamento. Principales responsabilidades: Elaboración de contratos para nuevas incorporaciones. Gestión de altas, bajas y modificaciones en la Seguridad Social. Revisión de incidencias de seguros sociales. Revisión de variables de nóminas. Resolución de consultas de tipo laboral (convenios y/o normativa laboral) de las tiendas. ¿Qué ofrecemos? Contrato de sustitución por baja de maternidad (mínimo 1 año) Salario 20.000-22.000 € B/A Horario intensivo los viernes 30% de teletrabajo (una vez finalizada la formación inicial) Detalle el día de tu cumpleaños Formación continua para seguir creciendo con nosotros.

Atención, amante de la tecnología! Si eres una persona curiosa, creativa y apasionada por la innovación, ¡esta oportunidad es para ti! En nuestro equipo buscamos mentes inquietas como la tuya, listas para formar parte de comunidades tecnológicas donde construimos juntos. ¡Prepárate para un viaje emocionante! Pero antes, déjanos presentarnos. Somos atmira, un ecosistema de interacción centrado en las personas. Nuestro objetivo es ayudarte a crecer tanto personal como profesionalmente. A través de nuestro Club, podrás conectar, adquirir experiencia profesional y alcanzar tus metas. En atmira, tú eres el protagonista y tienes el poder de explorar tu potencial con #Icouldbe. Buscamos un Senior Developer Angular para incorporar de manera estable y estructural en uno de nuestros principales clientes en Viladecans para: Diseñar, desarrollar y evolucionar aplicaciones frontend modernas con Angular 17+ aplicando las últimas prácticas de la industria, arquitectura limpia, gestión de estado avanzada y metodologías de testing robustas. Funciones principales • Desarrollo de aplicaciones SPA con Angular 17+ usando standalone components y control de flujo nativo., • Diseño de componentes reutilizables y escalables aplicando buenas prácticas y patrones de arquitectura., • Implementación de sistemas de autenticación completos., • Arquitectura de estado global con Redux para aplicaciones complejas y escalables., • Desarrollo reactivo avanzado., • Testing integral con cobertura completa: unitarios y integración., • Mentoring técnico y revisión de código para garantizar calidad y buenas prácticas., • Integración CI/CD y automatización de procesos de desarrollo y despliegue., • Maquetación avanzada con HTML5, CSS3 y SCSS, cuidando la experiencia de usuario., • Colaboración con equipos multidisciplinares bajo metodologías ágiles (Scrum/Kanban). Requisitos mínimos: • +5 años de experiencia en desarrollo frontend., • +3 años de experiencia con Angular 15 o superior., • Dominio de TypeScript avanzado (decoradores, interfaces, tipos genéricos)., • Amplios conocimientos de JavaScript orientado a objetos (POO)., • Experiencia en RxJS (observables, operadores, asincronía)., • Experiencia con formularios reactivos y template-driven., • Ejecución de pruebas unitarias con Jasmine/Karma u otros frameworks (qUnit, Istanbul)., • Experiencia en optimización de rendimiento en aplicaciones Angular., • Experiencia en aplicaciones SPA., • Conocimientos básicos de Node.js., • Experiencia en gestión de estado con Redux (NgRx, NGXS u otras librerías)., • Implementación de sistemas de autenticación y autorización., • Conocimientos de interceptors HTTP y guards para protección de rutas., • Configuración de environments para diferentes entornos de despliegue. Requisitos deseables: • Experiencia con NgRx/Redux u otras librerías de gestión de estado., • Conocimientos de animaciones en Angular., • Experiencia en test e2e (Cypress, Playwright)., • Conocimientos de DDD y patrones de diseño., • Manejo fluido de GIT y herramientas de gestión (Jira, Confluence)., • Experiencia en procesos de integración continua (Azure DevOps u otros)., • Conocimientos de accesibilidad web (ARIA, WCAG)., • Experiencia en optimización de CSS/SCSS con variables y mixins., • Conocimientos de arquitecturas micro-frontend. Soft skills: • Mentalidad de mejora continua y aprendizaje de nuevas tecnologías., • Code review constructivo y mentoring de developers junior., • Comunicación técnica efectiva con stakeholders., • Trabajo en equipo en entornos ágiles (Scrum/Kanban)., • Liderazgo técnico sin autoridad formal., • Capacidad de enseñanza y transferencia de conocimiento Puntos negativos (descarte automático)., • Uso de jQuery en proyectos Angular., • Código mal estructurado o sin buenas prácticas., • Falta de conocimientos en RxJS o en test unitarios.No aplicar principios de arquitectura limpia., • Ausencia de gestión de estado en aplicaciones complejas., • Falta de experiencia en formularios reactivos., • No implementar sistemas de autenticación básicos. Qué se evalúa en las pruebas técnicas., • Correcta arquitectura de la solución., • Uso avanzado de RxJS y asincronía., • Aplicación de pipes (incluido async) y life cycle hooks., • Buenas prácticas de maquetación (variables, mixins, SCSS)., • Inputs/Outputs y comunicación entre componentes., • Lazy Loading correctamente aplicado., • Calidad y ejecución de tests unitarios., • Implementación de sistema de login con formularios reactivos., • Gestión de estado con Redux/NgRx., • Configuración de interceptors y guards de seguridad., • Redux, animaciones Angular, test e2e, accesibilidad. ¿Qué te vas a encontrar? • 🌱 Un equipo fantástico que te ayudará a crecer y encontrar tu lugar en una empresa dinámica, innovadora y ágil., • 🏘️ Open Spaces: espacios de intercambio de conocimiento que fomentan la colaboración y una metodología de trabajo híbrida, flexible y sostenible., • 💼 Metodología Smart Working: modelo híbrido de trabajo remoto. (1 día a la semana de presencialidad, resto remoto, en las oficinas Viladecans Business Park), • ⏰ Horario laboral flexible., • 📅 Jornadas reducidas los viernes y durante julio y agosto., • 🏖️ Vacaciones: 23 días., • 🌟 Atmira Flex: vales de comida, abono transporte, seguro médico y ayuda para guardería a través de nuestra plataforma de compensación flexible., • 👟 Comunidad de Embajadores: actividades deportivas, aventuras, planes urbanos…, • 💎 ¿Conoces a alguien del sector? Tráelo a trabajar con nosotros y recibe un bono por recomendación., • 💻 Apoyo económico para tu conexión a internet en casa y Pack Home Office: silla, monitor, teclado…, • 🍎 Fruta fresca siempre disponible en la oficina., • 🧠 ¿No te sientes bien? No te preocupes: ofrecemos servicios para cuidar tu cuerpo y mente: fisioterapia, talleres de bienestar y deportes en equipo. Ya nos hemos presentado, ahora… ¡te toca a ti! ¿Te unes a nosotros para seguir impulsando atmira? atmira está comprometida con la igualdad.

Rob Surgical es una empresa de robótica quirúrgica con sede en Barcelona que desarrolla sistemas robóticos de alta precisión para cirugía mínimamente invasiva. Desde 2012, como spin-off de la Universitat Politècnica de Catalunya (UPC) y el Institut de Bioenginyeria de Catalunya (IBEC), nuestra misión es clara: hacer que la cirugía asistida por robot sea accesible, eficiente y segura para todos los hospitales y pacientes del mundo. Nuestro principal producto, Bitrack, es el resultado de más de diez años de investigación puntera: una plataforma robótica abierta, flexible y de alto rendimiento que mejora la eficiencia, usabilidad y seguridad de los procedimientos quirúrgicos, reduciendo también el coste por cirugía. Estamos buscando un Production Engineer – Team Leader con pasión por la ingeniería, la innovación y el liderazgo. Si quieres formar parte de un proyecto que está revolucionando la cirugía y crecer profesionalmente en un entorno tecnológico de vanguardia, este es tu lugar. SOBRE EL PUESTO Como Production Engineer – Team Leader, serás una pieza clave en nuestro equipo de producción y tu trabajo tendrá impacto directo en nuestros dispositivos robóticos: • Liderar el equipo de Producción y coordinar el montaje mecánico y electromecánico de nuestros dispositivos robóticos., • Asegurar que todos los procedimientos y registros cumplen con nuestro Sistema de Gestión de Calidad (QMS)., • Supervisar la identificación, inspección y pruebas de los dispositivos, garantizando la máxima calidad en cada producto., • Colaborar con los equipos de diseño y desarrollo para asegurar una transición fluida de prototipos a producción., • Participar en la mejora continua de procesos, optimizando eficiencia y calidad en la producción., • Inspirar y motivar al equipo, fomentando un entorno de trabajo dinámico, positivo y seguro. REQUISITOS MÍNIMOS Formación: • Grado en Ingeniería Mecánica, Electrónica, Mechatronics o áreas afines., • Experiencia en diseño mecánico y fabricación de dispositivos electromecánicos o robóticos., • Experiencia con SolidWorks u otros programas CAD/CAM., • Experiencia en la transición de productos desde desarrollo a fabricación., • Valorable: 1–3 años en dispositivos médicos o en entornos regulados., • Capacidad para liderar y motivar equipos jóvenes y dinámicos., • Mentalidad proactiva, curiosa y orientada a resultados., • Atención al detalle y rigor en procesos de producción., • Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo., • Inglés intermedio (B1-B2) para colaborar con equipos internacionales., • Creatividad y ganas de aprender constantemente. ¿QUE OFRECEMOS? • Contrato indefinido., • Jornada completa., • Flexibilidad horaria., • Ubicación en El Prat de Llobregat., • Cesta mensual de fruta y verdura 🍎🥦., • Entorno innovador en una empresa en crecimiento., • Posibilidades reales de desarrollo y crecimiento profesional., • Buen clima laboral.

INTRODUCCIÓN Rob Surgical es una empresa de robótica quirúrgica con sede en Barcelona dedicada a desarrollar sistemas robóticos de alta precisión para cirugía mínimamente invasiva. Nacida en 2012 como spin-off de la Universitat Politècnica de Catalunya (UPC) y el Institut de Bioenginyeria de Catalunya (IBEC), nuestra misión es universalizar la cirugía asistida por robot, combinando precisión, portabilidad y eficiencia para hacerla accesible a todos los hospitales y pacientes alrededor del mundo. Nuestro principal producto, el sistema Bitrack, es el resultado de más de diez años de investigación puntera y ofrece una plataforma robótica abierta, flexible y de alto rendimiento que mejora la eficiencia, usabilidad y seguridad en los procedimientos quirúrgicos, reduciendo también el coste por cirugía. Actualmente estamos buscamos incorporar dos profesionales para nuestro equipo de Producción: • Production Team Leader, • Production Technician Ambas posiciones trabajarán en el montaje de dispositivos electromecánicos/robóticos, en un entorno regulado, dinámico y con grandes oportunidades de crecimiento profesional. PRODUCTION TEAM LEADER Responsabilidades principales: • Supervisar y coordinar el montaje mecánico y electromecánico de los dispositivos., • Asegurar el cumplimiento de los procedimientos e instrucciones del Sistema de Gestión de Calidad (QMS) en producción., • Supervisar la correcta identificación, inspección y estado de ensayo de los dispositivos en la línea de producción., • Verificar que los registros de fabricación estén correctamente completados con los datos y evidencias requeridas., • Promover el orden y la limpieza en el área de trabajo., • Participar en actividades de gestión de riesgos., • Dar soporte a actividades relacionadas con diseño mecánico y transferencia de diseño a producción., • Cumplir y velar por el cumplimiento de los requisitos del Sistema de Gestión de Calidad. Requerimientos: Formación • Grado en Ingeniería Mecánica o titulación técnica similar., • Experiencia en diseño mecánico., • Experiencia con SolidWorks u otros programas CAD/CAM., • Experiencia con SolidWorks Composer., • Experiencia en la transición de productos desde desarrollo a fabricación., • Valorable: 1–3 años de experiencia en diseño de dispositivos electromecánicos/robóticos., • Valorable: Experiencia en sector médico o regulado., • Alta capacidad organizativa., • Conocimiento de diseño orientado a fiabilidad y fabricabilidad., • Nivel B1-B2 Inglés., • Conocimientos de gestión de riesgos en dispositivos médicos (valorable)., • Buenas habilidades de comunicación., • Trabajo en equipo., • Orientación al detalle., • Proactividad. PRODUCTION TECHNICIAN Responsabilidades principales: • Realizar el montaje mecánico y electromecánico de los dispositivos., • Seguir los procedimientos e instrucciones del Sistema de Gestión de Calidad en las actividades de producción., • Mantener actualizada la identificación y el estado de inspección y ensayo de los productos en la línea de producción., • Completar la documentación asociada a las órdenes de fabricación., • Mantener el orden y la limpieza en el puesto de trabajo. Formación • Técnico en Electromecánica, Mecatrónica o similar., • 1–2 años de experiencia en montaje mecánico y/o electrónico/eléctrico., • Capacidad de trabajo en equipo., • Orientación al detalle., • Proactividad., • Capacidad para seguir instrucciones de montaje., • Capacidad para interpretar manuales y planos., • Conocimientos de SolidWorks (valorable, no imprescindible). ¿QUÉ OFRECEMOS? • Contrato indefinido., • Jornada completa., • Flexibilidad horaria., • Ubicación en El Prat de Llobregat., • Cesta mensual de fruta y verdura 🍎🥦., • Entorno innovador en una empresa en crecimiento., • Posibilidades reales de desarrollo y crecimiento profesional., • Buen clima laboral.

Templus Centro de Datos es la mayor plataforma regional de data centers del sur de Europa, referente en proximidad, sostenibilidad, eficiencia energética y seguridad. Damos servicio a empresas, partners tecnológicos e instituciones que requieren entornos de misión crítica con los más altos niveles de disponibilidad. ¿Te unes al crecimiento? Buscamos un/a Técnico/a de Operaciones de Data Center para reforzar nuestro equipo en Barcelona. 1.Descripción del puesto El objetivo del puesto es asegurar la operación continua, segura y eficiente de la infraestructura crítica y de los servicios asociados al Data Center. El/la técnico/a formará parte de un equipo especializado, trabajando junto al Site Manager y en coordinación con proveedores y fabricantes para garantizar la excelencia operativa del entorno IT y de la infraestructura crítica, siempre dentro del marco procedimental definido por Templus. 2.Funciones principales IT OPERATIONS Smart Hands y soporte técnico en sala • Instalación física de servidores, switches, firewalls y equipamiento IT siguiendo estándares Templus., • Pruebas básicas de funcionamiento y verificación posterior a intervención., • Organización y fijación del cableado interno del rack., • Reinicios, comprobaciones visuales, instalación de componentes y sustitución de piezas hot-swap., • Soporte directo a las operaciones del cliente en su espacio: acompañamiento, supervisión y validación de trabajos en rack., • Documentación clara y completa de todas las intervenciones. Conectividad y Cross-Connects • Patching estructurado (cobre y fibra) cumpliendo estándares de diseño, etiquetado y orden técnico., • Instalación, activación, documentación y validación de cross-connects entre clientes, carriers, partners y plataformas de interconexión., • Troubleshooting de incidencias físicas de conectividad., • Mantenimiento de la integridad y coherencia de la distribución IT en sala. Gestión de tickets y SLAs • Gestión estructurada de solicitudes en la plataforma Templus., • Cumplimiento de SLAs y registro completo y trazable de actuaciones., • Comunicación clara y profesional con clientes y equipos internos. CRITICAL INFRASTRUCTURE AND MAINTENANCE OPERATIONS Mantenimiento conductivo • Inspecciones visuales, verificación de estados, lectura de parámetros y registro técnico de acuerdo al plan vigente., • Identificación temprana de desviaciones y escalado inmediato según procedimiento. Infraestructura crítica • Verificación del estado observable de los sistemas de misión crítica: UPS, cuadros, PDUs, climatización, pasillos fríos/calientes y PCI., • Revisión del estado general de las salas técnicas: accesos, condiciones ambientales, seguridad física y coherencia operativa. Monitorización técnica • Lectura e interpretación de BMS, DCIM y herramientas de GMAO., • Verificación física para confirmar alarmas o eventos reportados., • Apoyo en la evaluación inicial de incidentes y coordinación de la respuesta. Sensibilidad operativa • Actuación preventiva y responsable para minimizar riesgos., • Comprensión de la criticidad asociada a los sistemas eléctricos, mecánicos y TI del Data Center. COORDINACIÓN OPERATIVA Y ESCALADO Modelo operativo • Trabajo alineado con el Site Manager como figura responsable del Data Center., • Colaboración con técnicos de campo, mantenedores especializados y equipos de soporte de fabricantes. Supervisión de proveedores • Acompañamiento y control de vendors durante actividades preventivas, correctivas o instalaciones., • Verificación operativa de la correcta ejecución según el procedimiento aprobado., • Revisión de evidencias y cierre documental. Escalado y comunicación interna • Escalado ordenado de incidencias., • Soporte al Site Manager en la gestión de eventos técnicos., • Contribución a mantener la trazabilidad y comunicación interna de las operaciones. SEGURIDAD, CUMPLIMIENTO Y SISTEMAS DE GESTIÓN Seguridad y PRL • Cumplimiento estricto de protocolos de acceso, normas de seguridad física y uso de EPIs., • Participación activa en prevención de riesgos. Buenas prácticas y sostenibilidad • Trabajo alineado con los sistemas de gestión corporativos:, • ISO 27001, ENS, ISO 45001, ISO 14001, ISO 50001 y sistemas de Calidad., • Registro trazable de todas las actividades para auditorías y reporting. 3.Requisitos • FP Grado Medio o superior en electricidad, electrónica, telecomunicaciones, climatización o áreas técnicas relacionadas., • Experiencia deseable en Data Center, telecomunicaciones, instalaciones críticas o mantenimiento técnico. -Climatización de precisión. -Cableado estructurado y conectividad óptica/cobre. -Hardware IT y equipamiento de red. -Monitorización técnica (BMS/DCIM). -Inglés técnico, hablado y escrito; necesario para interactuar con clientes, fabricantes y documentación técnica. 4.Competencias clave • Rigurosidad técnica y disciplina operativa., • Diagnóstico y resolución de incidencias., • Organización, trazabilidad y orientación a procedimiento., • Comunicación profesional y trabajo en equipo., • Proactividad y criterio técnico., • Capacidad para trabajar con criterio en entornos de alta disponibilidad. ¿Qué ofrecemos? • Estabilidad laboral a través de contrato indefinido con amplias oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento en la compañía, • Incorporación inmediata, • Jornada completa, • Paquete retributivo muy competitivo acorde a la valía del candidato compuesto por Salario Fijo + Retribución Variable, • Posibilidad de acogerse a planes de retribución flexible (seguro médico, ticket guardería, etc.), • Planes de formación adaptados a cada perfil (mentoring, cursos técnicos, certificaciones oficiales, formación de idiomas...), • Buen ambiente de trabajo y entorno muy colaborativo ¿Comenzamos? 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TECNICO/A MEDIO/NA PREVENCION RIESGOS LABORALES (PRL) - IMPRESCINDIBLE: CICLO FORMATIVO DE GRADO SUPERIOR EN PREVENCIÓN DE RIESGOS PROFESIONALES O EL MÁSTER UNIVERSITARIO EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES CON LAS TRES ESPECIALIDADES (SEGURIDAD EN EL TRABAJO, HIGIENE INDUSTRIAL Y ERGONOMÍA Y PSI

El puesto implica apoyar en la seguridad y salud laboral, gestionar actividades con clientes y colaborar con el equipo de seguridad. Se requiere formación en ingeniería o Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales, y buen nivel de inglés es valorado. Una empresa de elevación busca un/

CÓDIGO DE OFERTA: En caso de estar interesado/a en esta oferta de trabajo debe enviar un correo electrónico a la OFICINA DE TREBALL DE LESSEPS indicando el número de la oferta , sus datos identificativos (nombre y documento de identidad), sus datos de contacto (teléfono y correo electrónico) y

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