Trabajos seguridad laboral en el en MajadahondaCrear alertas

Dragados es una empresa líder en el sector de la construcción e ingeniería, con experiencia internacional inigualable en proyectos de infraestructuras, puentes, autopistas, túneles, presas y obras marítimas. reconocida por llevar a cabo proyectos de gran envergadura con los más altos estándares de calidad y seguridad. Actualmente precisamos incorporar, para un proyecto de edificación en Madrid, un/a Encargado/a con experiencia de, al menos, 5 años en proyectos de edificación. La persona seleccionada asumirá la misión de organizar los trabajos y gestionar al personal y materiales para la correcta ejecución de la obra en los plazos estipulados. Sus funciones serán, entre otras, organización y coordinación de los diferentes tajos de obra, control de materiales y albaranes, distribución de las tareas a realizar por el personal a su cargo, supervisión de la ejecución de los trabajos, control de las subcontratas. Requisitos mínimos • Se requiere experiencia mínima de 5 años desempeñando el puesto de Encargado/a de Obra, habiendo participado en proyectos edificación singular y/o residencial Ofrecemos: • Formación y desarrollo profesional, • Estabilidad Laboral, • Lugar de trabajo: Las Rozas (Madrid)

Dragados es una empresa líder en el sector de la construcción e ingeniería, reconocida por llevar a cabo proyectos de gran envergadura con los más altos estándares de calidad y seguridad, con una experiencia consolidada en Obras civiles, infraestructuras y edificación, Dragados se dedica a transformar y mejorar el entorno a través de soluciones innovadoras y sostenibles. Necesitamos incorporar un/a Jefe/a de Obra de Edificación para la ejecución de un proyecto en Madrid con experiencia mínima de tres años. Sus funciones consistirán en: • Gestionar y controlar los aspectos técnicos y económicos de obra, • Estudio detallado del proyecto a ejecutar, • Supervisión de la ejecución de la obra y propuesta de posibles modificados, • Planificación y control del trabajo diario de la obra junto al resto del equipo de producción, • Cierre mensual, • Reuniones con la Dirección Facultativa y la propiedad, • Estudiar ofertas de las subcontratas y negociación de contratos, etc. Se requiere: • Formación Académica de Máster en Arquitectura, Arquitecto/a Técnico/a, Grado en Edificación o similar., • Experiencia mínima de tres años desempeñando el puesto de Jefe/a de Obra de Edificación. Se Ofrece: • Formación y desarrollo profesional, • Formar parte de proyectos emblemáticos, • Estabilidad laboral, • Incorporación a un equipo de profesionales altamente cualificados, • Retribución económica en función de la experiencia aportada, • Lugar del puesto de trabajo: Las Rozas (Madrid)

Amper es un grupo empresarial español con 70 años de historia y 40 cotizando en el mercado continuo español, una importante presencia internacional, y líder en capacidades tecnológicas, industriales avanzadas, y de ingeniería, para los mercados de Defensa y Seguridad Nacional, y Energía y Sostenibilidad. Dentro de nuestra área de Energía, actualmente seleccionamos un/a Sales Engineer, para nuestras oficinas centrales de Pozuelo de Alarcón (Madrid). Será responsable del desarrollo de negocio y gestión comercial de cuentas estratégicas, así como de la generación de nuevas oportunidades y del crecimiento del negocio tanto en España, como a nivel internacional. ¿Qué harías en tu día a día? • Desarrollar negocio en grandes cuentas en el ámbito industrial, grandes consumidores de energía (CPDs) y utilities de distribución., • Identificar, estructurar y consolidar nuevas oportunidades en clientes estratégicos., • Gestionar el ciclo completo de venta en soluciones de energía, digitalización y control (Smart Grid, Smart Industry, Microrredes y Almacenamiento)., • Desarrollar relaciones con órganos de decisión de alto nivel., • Coordinar con los equipos internos la preparación de ofertas., • Participar en el desarrollo de oportunidades internacionales, en coordinación con la dirección de la división. ¿Qué necesitas para unirte a nosotros? • Titulación universitaria en Ingeniería Industrial, de la Energía o similar., • Valorable Máster en Energías Renovables, MBA, etc., • Experiencia comercial demostrable de al menos 5 años en venta de soluciones técnicas complejas y cierres de contratos, en entornos industriales o del ámbito de la energía., • Experiencia previa en alguna de las siguientes soluciones: Smart Grid, Smart Industry, Microrredes y Almacenamiento., • Buscamos personas proactivas, con capacidad de interlocución a nivel directivo y técnico, y con orientación a resultados., • Manejo de CRM y gestión de pipeline., • Valorable experiencia en entornos internacionales., • Idiomas: español (alto), inglés (alto) y francés (alto). ¿Qué podemos ofrecerte? • Incorporación a una compañía con más de 3.000 profesionales y con acceso a proyectos retadores para clientes líderes en sus sectores de actividad., • Oportunidad de trabajar en una empresa en constante evolución, realizando un trabajo enriquecedor con grandes oportunidades de desarrollo profesional., • Conciliación entre la vida personal y profesional, con opción de flexibilidad horaria y teletrabajo a tiempo parcial. Si te apasionan los retos, tienes ganas de crecer y ser parte de un equipo diverso, no lo dudes y envíanos tu CV a empleo@grupoamper.com. En Grupo Amper todos nuestros procesos de selección y promoción de personal garantizan, siguen y respetan, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre todas las personas sin distinción de género, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal. En el caso en que requieras algún ajuste razonable/adaptación para una videollamada o la entrevista personal, por favor, no dejes de aclararlo en el momento en que nos pongamos en contacto contigo.

¿Te gustan las compras y el área tecnológica? ¡Estás de suerte! En The Adecco Group, buscamos un/a IT Buyer altamente motivado/a que quiera formar parte de un equipo en plena evolución. Nuestro objetivo es mejorar continuamente la forma en la que trabajamos con proveedores para impulsar el éxito de nuestro negocio y nuestra estrategia IT. Tendrás un papel clave en la optimización de procesos de compras IT, gestión de proveedores y contratos, contribuyendo directamente al crecimiento del grupo y a la generación de valor. Funciones a realizar: • Controlar y supervisar las actividades del proceso end-to-end, desde el contacto inicial con el cliente interno, coordinando con los distintos departamentos implicados (negocio, legal, seguridad IT, protección de datos, etc.), hasta asegurar que el contrato final esté aprobado y firmado, cumpliendo plenamente con las políticas establecidas., • Gestionar las transacciones dentro del proceso “Purchase to Pay” (P2P) conforme a los procedimientos locales y globales, guiando a los stakeholders clave en la gestión del cambio y proponiendo las mejoras necesarias para garantizar la adopción y simplificación del proceso., • Gestión de contratos, incluyendo acuerdos marco, “statements of work” (SOW), renovaciones contractuales y vencimientos de contratos., • Proporcionar y recopilar la información necesaria para apoyar la preparación del plan anual de ahorros y previsiones, en colaboración con los departamentos de Finanzas e IT., • Reportar las actividades de “sourcing” y los contratos firmados en los sistemas internos., • Colaborar en procesos de “sourcing” de IT a nivel local y global para asegurar la entrega de bienes y servicios con la calidad requerida y un alto nivel de eficiencia en costes y ahorros en P&L., • Crear, mantener y evaluar la base de datos de proveedores., • Colaborar estrechamente con los “stakeholders” para asegurar una gestión de proveedores orientada al negocio, lo más estandarizada posible y respaldada por un catálogo de soluciones adecuado. Requisitos: • Al menos 2 años de experiencia en compras IT, gestión de proveedores y/o contratos (SaaS, hardware, licencias, suscripciones, etc.), • Nivel de inglés C1., • Conocimiento sólido de procesos de sourcing IT y vendor management, • Experiencia con ERPs de compras, • Formación universitaria (Derecho mercantil, IT o similar), • Excelentes habilidades organizativas y de control de calidad, • Capacidad para gestionar múltiples proyectos y negociaciones simultáneamente, • Habilidad para interactuar con distintos stakeholders (IT y negocio) En cuanto a beneficios: • Nos preocupa tu adaptación al puesto de trabajo. Por ello, desde el primer día nos encargaremos de tu acogida y te ofreceremos una formación inicial que te permitirá conocer en detalle la compañía., • Contrato indefinido., • Trabajarás de lunes a viernes en horario flexible: 09:00 - 18:00 / 08:00 17:00 y el viernes jornada intensiva + en lugar de 1 día de teletrabajo : bolsa de 60 días al año., • Recibirás un salario fijo que podrás complementar con un salario variable. Además, como en Adecco lo más importante eres tú y los que más quieres, podrás disfrutar de un plan de beneficios (seguro médico, ticket restaurant, ticket guardería, etc.) Si todo lo anterior coincide con lo que estás buscando y te ves trabajando en esta posición, no pierdas la oportunidad de inscribirte en nuestra oferta. ¡Te estamos esperando! Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral. Ref Tag0824

Amper es un grupo empresarial español con 70 años de historia y 40 cotizando en el marcado continuo español, una importante presencia internacional, y líder en capacidades tecnológicas, industriales avanzadas, y de ingeniería, para los mercados de Defensa y Seguridad Nacional, y Energía y Sostenibilidad. Actualmente seleccionamos un/a Ingeniero/a de Control de Calidad, para nuestras oficinas centrales de Pozuelo de Alarcón (Madrid). ¿Qué harías en tu día a día? • Verificación de cumplimiento de especificaciones de cliente en los prototipos de nuevos diseños., • Definición de protocolos de pruebas de producto terminado., • Análisis y validación de informes de pruebas de producto terminado., • Asistencia técnica a clientes., • Asistencia a las reclamaciones de clientes., • Participación en las auditorías de los estándares de calidad ISO., • Coordinación con el departamento técnico en la definición y personalización de los productos. ¿Qué necesitas para unirte a nosotros? • Titulación de grado de Ingeniería, preferiblemente Telecomunicaciones o Industrial., • Al menos 3 años de experiencia en control de calidad de fabricación de equipos de telecomunicaciones., • Conocimiento de los estándares de calidad ISO 9001 e ISO 14001., • Manejo de instrumentación de prueba de equipos de telecomunicaciones, especialmente de fibra óptica., • Experiencia en asistencia técnica a clientes., • Nivel avanzado de inglés. ¿Qué podemos ofrecerte? • Incorporación a una compañía con más de 3.000 profesionales y con acceso a proyectos retadores para clientes líderes en sus sectores de actividad., • Oportunidad de trabajar en una empresa en constante evolución, realizando un trabajo enriquecedor con grandes oportunidades de desarrollo profesional., • Conciliación entre la vida personal y profesional, con opción de flexibilidad horaria y teletrabajo a tiempo parcial. Si te apasionan los retos, tienes ganas de crecer y ser parte de un equipo diverso, no lo dudes y envíanos tu CV a empleo@grupoamper.com. En Grupo Amper todos nuestros procesos de selección y promoción de personal garantizan, siguen y respetan, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre todas las personas sin distinción de género, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal. En el caso en que requieras algún ajuste razonable/adaptación para una videollamada o la entrevista personal, por favor, no dejes de aclararlo en el momento en que nos pongamos en contacto contigo. 🌟 ¿Preparado/a para asumir grandes retos tecnológicos? En Amper te damos el espacio para hacerlo posible. ¡Inscríbete!

En SECURE&IT somos un Equipo Multidisciplinar de expertos en Seguridad, y Especialistas en Derecho de las TIC. Nuestros Ingenieros están Altamente Cualificados y Certificados por las Mejores Compañías. Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un nuevo compi que quiera formar parte de nuestra pequeña familia de securitos. ¿ Qué buscamos? Un Ingeniero/a de Implementación de proyectos de ciberseguridad ¿Cómo va a ser tu día a día en SECURE&IT? • Diseño, implantación, configuración y mantenimiento de proyectos de seguridad, redes y sistemas en nuestros clientes., • Asistencia a la resolución de incidencias de sistemas defensivos (IPS, WAF, Antimalware, firewalling, etc.), elementos de red, sistemas y seguridad., • Resolución de incidencias y cumplimiento de SLAs., • Conexión con el resto de áreas de la empresa (comerciales, preventas, departamento de compras..) para poder dar el mejor soporte al cliente., • Auditorías documentadas de sistemas y redes. ¿Y qué necesitamos de tu parte que tengas para terminar de hacer "match"? • Que tengas un Título Universitario o Grado superior en algunas de estas especialidades; Informática, Telecomunicaciones o similar, • En lo referente a fabricantes estaría bien que nos apostaras tu experiencia como mínimos de 5 años en equipos Fortinet o Palo Alto ( y si tienes certificaciones mejor que mejor), • En lo referente a redes si además tienes certificaciones de fabricantes de sistemas, redes y seguridad (Cisco, Microsoft, Fortinet, etc.) y llevas trabajando con ellos un mínimo de 3 años mejor que mejor., • Como te tocará llevar a cabo muchos despliegues, necesitamos que lleves al menos 2 años realizándolas y administrando de herramientas de seguridad., • Tenemos algunos clientes internacionales, por lo que saber Inglés es importante, lo suficiente para defenderte y explicar los proyectos en los que estás trabajando., • Como tendrás que moverte de vez en cuando, tener Carnet de conducir, es un requisito indispensable., • Además tendrás que tener un bien dominio de las herramientas informáticas propias de tu área Y lo más importante... ¿ Qué podemos ofrecerte nosotros para que nos des tu "SI QUIERO"? • Nos gusta que pases tiempo con tu familia y amigos por eso tenemos los sigues días libres .... 24 días laborales de vacaciones al año, más el 24 y 31 de diciembre y 5 de Enero si no fueran festivo, el día de tu cumpleaños y todos los puentes del año!!, • Y para ayudarte a flexibilizar vida laboral y personal, tenemos jornada intensiva todos los viernes del año, todas las vísperas de festivos, todos los días de julio y agosto, semana santa y entre navidad y Reyes. El resto del año la jornada es de horario flexible: entrada entre las 8:00 y las 10:00 y salida entre las 17:30 y las 19:30, • Además podrás teletrabajar desde tu casa y así evitarte los atascos mañaneros. Pero eso sí, pasa por nuestra oficina para verte de vez en cuando y tomarte un café con los compañeros :), • Y si todo lo que te he contado te sabe a poco... te pagamos el seguro médico, te ofrecemos sesiones de Fisioterapeuta en la propia oficina, clases de ingles por teams con profesores nativas y Retribución flexible., • Pero también queremos apostar por ti y por tu crecimiento dentro de la compañía, por lo que también te ofrecemos un plan de formación a medida para TI!!!, • Y como no todo es trabajo, cada mes hacemos un evento de teambuilding para conocer un poco más a los compañeros y reírnos, que también es necesario en el día a día ( alquilamos salas de cine para ver películas, nos vamos a los bolos, a ver monólogos ... y por supuesto todo ello acompañado de una cervecita fresca, que por aquí es sagrada), • No queremos que la gente esté de paso, por lo que nuestros contratos son indefinidos desde el momento que entras por nuestra compañía, • En lo referente al salario, nos gusta hablarlo contigo en la entrevista, puesto que no queremos descartarte de primeras por ello. Si eres lo que buscamos, haremos que la oferta sea lo más atractiva para ti :). Tus datos serán tratados por Secure&IT con la finalidad de incluirte en nuestros procesos de selección de personal. Puedes ejercitar tus derechos en compliance@secureit.es. Puedes obtener más información sobre el tratamiento en nuestra _ La compañía aplica el principio de igualdad de oportunidades y no discriminación en todas sus políticas y procesos de gestión de personas. Las decisiones en materia de selección, desarrollo y promoción se adoptan exclusivamente en función del mérito, la experiencia y las competencias, sin que influya la edad, sexo, raza, creencias u otras circunstancias personales o sociales.

¡En Burger King® necesitamos de tu talento! Si quieres contribuir a que el fuego de nuestras parrillas no cese, ¡ahora es tu oportunidad! ¿Te gustaría trabajar en un entorno dinámico con oportunidades reales de hacer carrera profesional? ¡Has encontrado tu lugar! Buscamos un/a nuevo/a compañero/a en el equipo de Administración de Personal! ¿Qué buscamos en nuestro nuevo compañero/a? • Grado universitario Relaciones Laborales, Derecho o ADE., • Experiencia en tramites con Organismos Oficiales. (Nóminas, contratos, seguridad social…), • Experiencia en presentación de Impuestos y seguros sociales (cuadre y presentación), • Legislación laboral., • Al menos 3/4 años de experiencia en las funciones descritas ¿Cuáles serian las funciones a desarrollar? • Realizar la gestión de impuestos mensuales y trimestrales., • Presentar los seguros sociales., • Revisar, validar y tramitar el pago de variables (revisión y vuelco en ERP)., • Gestionar embargos de los empleados/as., • Efectuar remesas y transferencias., • Realizar los pagos, finiquitos, nóminas, etc., • Resolver las notificaciones de la Seguridad Social., • Realizar los asientos contables de nóminas en tiempo y forma., • Coordinar la gestión de anticipos a empleados, asegurando su correcta contabilización y seguimiento., • Desarrollar y supervisar la realización de remesas y transferencias de pagos en cumplimiento de plazos y normativas. ¿Cómo es trabajar con nosotros?: • Ambiente muy dinámico y joven, • Formación continua, • Estabilidad laboral, • Salario competitivo de acuerdo al perfil y la experiencia, • Modelo de retribución flexible, • Horario de oficina con jornada intensiva los viernes y los meses de julio y agosto, • Ubicación: Pozuelo de Alarcón Si eres un/a auténtico/a fan del Whopper® y quieres formar parte de un proyecto laboral retador, ¡no dudes más y envíanos tu solicitud! ¡Conviértete en un/a auténtico/a King!

¿Te apasiona el mundo de los Recursos Humanos y tienes experiencia en administración de personal? ¡Esta oportunidad en Aravaca, Madrid, es para ti! Desde su equipo, están buscando a un/a Técnico/a de Administración de Personal / HR Specialist para unirse a su organización y contribuir con su talento y entusiasmo. Tu rol será clave para garantizar el correcto funcionamiento del departamento de Recursos Humanos, gestionando procesos administrativos, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral y ofreciendo soluciones prácticas a los retos diarios. Si eres una persona resolutiva, con habilidades organizativas y orientada al servicio, esta puede ser tu próxima gran oportunidad profesional. Además, tendrás la posibilidad de trabajar en un entorno híbrido, lo que te permitirá combinar la comodidad del trabajo remoto con la dinámica del trabajo presencial en sus oficinas. Funciones: En este puesto, realizarás tareas variadas y desafiantes que te permitirán desarrollar tus habilidades y contribuir al éxito de su equipo. Entre las funciones se incluyen, • Gestionar altas, bajas y modificaciones en la Seguridad Social, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente., • Preparar y revisar contratos laborales, así como su correcta gestión administrativa., • Realizar el cálculo y revisión de nóminas, incluyendo la gestión de incidencias y dudas del personal., • Coordinar la gestión de permisos, ausencias, vacaciones y otros aspectos relacionados con la administración del personal., • Asegurar la correcta aplicación de convenios colectivos y normativa laboral en las políticas internas., • Colaborar en la implementación y mantenimiento de sistemas de gestión de personal, preferentemente SAP HR o SAP PA/OM., • Analizar y gestionar datos en Excel avanzado, incluyendo la creación de tablas dinámicas y la integración de bases de datos., • Apoyar en la planificación y organización de procesos internos para mejorar la eficiencia del departamento., • Ofrecer orientación y soporte a los/as empleados/as en temas relacionados con Recursos Humanos, promoviendo un ambiente de confianza y colaboración., • Participar en proyectos de mejora continua del área de Recursos Humanos. ¿Qué ofrecemos? • Modalidad híbrida., • Excelente entorno de trabajo, • Salario 30/35.000€ brutos., • Contrato de 6 meses con posterior paso a plantilla

SOBRE NOSOTROS AMC Global Media Iberia & Latin America pertenece a la división global de AMC Global Media, una de las compañías más relevantes de la industria audiovisual, creadora de franquicias originales como el Universo de The Walking Dead o el Universo Inmortal de Anne Rice. En España y Portugal produce y distribuye más de 30 marcas diseñados para todo tipo de públicos. En España, produce y distribuye 18 canales en los segmentos de cine, series, factual, documentales y estilo de vida (AMC, Canal Hollywood, Somos, AMC Western, SundanceTV, VinTV, DARK, AMC Anime, AMC+ Connect, Canal HISTORIA, AMC CRIME, Odisea, AMC BREAK, Canal Cocina, AMC Living, Sol Música y SELEKT). Además, la compañía cuenta con 7 servicios de streaming (AMC+, AMC CHANNELS, Planet Horror, Historia y Actualidad, ¡BUENVIAJE!, El Gourmet y Real Crime). En Portugal, la compañía opera 5 canales, el servicio de streaming AMC SELEKT y, además, produce a través de DREAMIA, una empresa participada al 50% por AMCNISE y el operador NOS, otros seis canales (Canal Hollywood, Canal Panda, BIGGS, Casa e Cozinha, Blast y Panda Kids) y una plataforma de streaming, Panda+. Follow Us: _ NETWORK, COMMUNICATIONS AND SECURITY ENGINEER La misión del puesto será la de gestionar las redes y comunicaciones de la Compañía, así como los servicios de red, equipos de seguridad, monitorización y telefonía. Entre sus responsabilidades principales, se encuentran: • Preparar, liderar e implementar los proyectos relacionados con la red local y comunicaciones de la Compañía, de acuerdo con los estándares y proyectos de AMC a nivel global., • Preparar, liderar e implementar los proyectos relativos a la Seguridad IT de la Compañía, alineados con las políticas de IT y con los proyectos de AMC a nivel global., • Gestionar y solucionar de incidencias relacionadas con la infraestructura de red, incluyendo firewalls, routers y dispositivos de red, así como dispositivos de seguridad lógica, sondas, IPS, IDS etc.…, • Trabajar en equipo con partners, proveedores y equipos de IT de las demás BU’s de la Compañía. FORMACIÓN • ESTUDIOS UNIVERSITARIOS Grado en Ingeniería informática o Grado en Ingeniería de Tecnologías y Servicios de Telecomunicación • FORMACIÓN COMPLEMENTARIA Máster en Tecnologías, Sistemas y Redes de Telecomunicación, o Ciberseguridad • IDIOMAS Inglés Avanzado (Mínimo B2) • INFORMÁTICA Sistemas Operativos Windows – Nivel Medio Protocolos de Comunicación de Red (TCPIP) – Nivel Avanzado Gestión de Corta Fuegos – Nivel Avanzado Gestión de Antivirus – Nivel Avanzado. • LICENCIAS / CERTIFICACIONES Certificaciones de Cisco o similares en Redes Certificaciones en Firewalls Palo Alto EXPERIENCIA PROFESIONAL Es necesario contar con al menos con 4 años de experiencia en un puesto similar. ¿Y qué te puede ofrecer AMC Globa Media? Formarás parte de la mayor productora independiente de canales temáticos de España, con un buen ambiente laboral y … • Un paquete retributivo equitativo y competitivo, • Incorporación inmediata con contrato de trabajo indefinido, • Beneficios sociales, • Prestación de servicios en modalidad híbrida, • Horario de entrada y salida flexible, • Días de vacaciones adicionales al imperativo legal Además de • Desarrollo profesional, • Participación en proyectos internacionales, • Risas, buenos momentos y retos garantizados ¿Te gustaría trabajar con nosotros, pero... no cumples con las condiciones que necesitamos para esta vacante? Si no cumples los requisitos en esta ocasión, pero estás interesado en trabajar con nosotros y piensas que tienes mucho que ofrecer, no dejes de enviarnos tu CV aquí INFORMACIÓN COMPLEMENTARIA En AMC creemos en la igualdad, diversidad e inclusión. Estamos comprometidos en promover un lugar y ambiente de trabajo con igualdad de oportunidades, diverso e incluyente, en el cual todo nuestro personal, sin importar su género, estado civil, edad, raza o etnia, religión o convicciones, discapacidad, orientación sexual, afiliación política, o cualquiera otra diferencia o condición, tenga la oportunidad real de desarrollarse y alcanzar su potencial. Además, fomentamos un ambiente respetuoso e inclusivo en el que todas las ideas pueden ser comentadas libremente.

En Palladium Hotel Group seguimos creciendo y queremos incorporar talento que comparta nuestra pasión por la excelencia, la innovación y el servicio al cliente. Buscamos profesionales comprometidos, con ganas de aportar valor y desarrollarse en un entorno dinámico, internacional y en constante evolución. Si buscas un nuevo reto donde puedas impulsar tu carrera y formar parte de un equipo que marca la diferencia, ¡esta es tu oportunidad¡ Tu misión será dar soporte operativo desde equipo de Ciberseguridad de Palladium Hotel Group en la gestión, operación y control de las plataformas de seguridad de la compañía, la gestión de vulnerabilidades y el cumplimiento de los estándares de seguridad de la información. El puesto contribuye a la protección de los activos digitales del Grupo mediante la operación diaria de las herramientas de seguridad, el seguimiento de riesgos, la coordinación con proveedores y el desarrollo de procedimientos • Control y Mecanismos de seguridad, • Gestión de Vulnerabilidades, • Análisis de Riesgos, • Gestión de Proveedores de Seguridad, • Politicas, Procedimientos y Cumplimiento, • Monitorización, Control y Reporting Requisitos del perfil: • Estudios superiores en Ingeniería Informática, Ingeniería de Telecomunicaciones o Grado Superior en Informática., • Se valorará Máster en Seguridad de la Información o formación especializada en ciberseguridad., • Amplios conocimientos en aspectos clave de la Seguridad de la Información y sistemas de gestión de la seguridad., • Conocimientos técnicos en seguridad, comunicaciones, sistemas y redes., • Experiencia en gestión de proyectos de Seguridad de la Información., • Conocimiento y experiencia en herramientas de análisis de riesgos informáticos., • Experiencia en evaluación de controles o auditorías de seguridad., • Disponibilidad para viajar cuando las circunstancias lo requieran. Nuestra propuesta para ti: • Te unirás a Palladium Hotel Group, empresa española con presencia internacional en pleno proceso de expansión, que ha sido reconocida por sexto año consecutivo como Top Employer en España, Italia, México, República Dominicana, Brasil y Jamaica., • Ofrecemos una política salarial competitiva, contratación XXXX y estabilidad laboral, así como planes de formación para que tengas posibilidades de desarrollo y crecimiento dentro de la compañía a nivel nacional e internacional., • Formarás parte de un equipo dinámico, multicultural, con mentalidad ganadora y que cuenta con grandes profesionales del sector hotelero, y estarás al día de las nuevas tendencias de tu área y del sector., • Además, podrás disfrutar de acceso a descuentos en hoteles del grupo y otras empresas asociadas a través de PHG Benefits Club., • En nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades, garantizamos procesos de selección basados exclusivamente en el talento y las competencias profesionales. Fomentamos activamente la diversidad y la inclusión. Creemos en los equipos diversos y en las oportunidades para todos.

Desde Marlex estamos colaborando con una compañía consolidada dentro del sector de administración de fincas y servicios auxiliares. Actualmente se encuentra en búsqueda de un/a Técnico/a de Nóminas para incorporarse de forma estable en su Departamento de Personas, ubicado en Las Rozas. Se trata de una posición enfocada en la gestión de nóminas de empleados vinculados a comunidades de propietarios, dentro de un entorno dinámico, con buen clima laboral y contacto directo con negocio. ¿Cuál será tu misión en la empresa? Formarás parte del área de nóminas dentro del Departamento de Personas, responsabilizándote de la correcta gestión administrativa y laboral de los empleados asociados a los servicios gestionados por la compañía. Tu principal misión será garantizar el correcto cálculo y gestión de nóminas, así como la administración laboral asociada, asegurando la calidad del servicio y el cumplimiento de la normativa vigente. • Elaboración y cálculo de nóminas mensuales (pagas extra, atrasos, finiquitos)., • Gestión de incidencias: bajas IT, vacaciones, ausencias, variables, etc., • Altas, bajas y variaciones en Seguridad Social., • Elaboración de contratos y registro en SEPE., • Control de vencimientos contractuales., • Resolución de incidencias administrativas y atención a consultas internas., • Gestión de nóminas vinculadas a servicios auxiliares., • Uso de herramientas de nómina como SAGE (valorable experiencia con Zucchetti/Altai)., • Coordinación con el equipo y contacto directo con negocio. Al perfil seleccionado se le ofrece: • Contrato estable en una compañía consolidada., • Rango salarial: 21.000 – 22.500 € brutos/año., • Modalidad híbrida: 3 días oficina / 2 días teletrabajo., • Ubicación: Las Rozas (facilidad de aparcamiento y acceso en transporte público)., • Horario: Lunes a jueves: 8:00h a 17:00h (flexibilidad en comida) y viernes: jornada intensiva hasta las 14:00h., • Jornada intensiva del 15 de junio al 15 de septiembre., • Política de teletrabajo adicional: bolsa de 10 días + semanas completas en Navidad, Semana Santa y verano., • 23 días de vacaciones + viernes libre por cumpleaños + 24 y 31 de diciembre., • Beneficios sociales: ticket restaurant, transporte, guardería y seguro de salud (opcional)., • Entorno dinámico y colaborativo Eres el/la candidato/a ideal si... • Cuentas con 2–3 años de experiencia en gestión de nóminas., • Has trabajado en asesoría laboral o gestionando servicios externalizados., • Tienes experiencia con herramientas como SAGE (valorable Zucchetti/Altai)., • Tienes conocimientos en contratación, Seguridad Social e IRPF., • Buscas un entorno donde seguir desarrollándote profesionalmente., • Eres una persona organizada, resolutiva y con capacidad de gestión., • Te defines como una persona con carácter, clara y con capacidad de trabajo en equipo., • Valoras un buen ambiente laboral y estabilidad.

En Talgo, nos dedicamos a revolucionar el transporte ferroviario con productos innovadores que abarcan desde trenes de muy alta velocidad hasta soluciones regionales y de cercanías. Nuestros trenes se caracterizan por ser sostenibles, seguros y de calidad. Esta versatilidad permite que nuestros trenes puedan cruzar el desierto de Arabia Saudí a 300 km/h o atravesar países con temperaturas extremas de hasta -45º en Kazajistán. ¿En qué consistiría tu trabajo? 💡 Te integrarás en el departamento de Calidad Proyectos de nuestro centro ubicado en Las Matas. Tu misión será garantizar que el desarrollo y producción del proyecto asignado se ejecuten conforme a normativa, procedimientos internos y requisitos del cliente, asegurando así la calidad del producto final. Y para ello, realizarás funciones como: • Planificación de actividades de calidad en el proyecto asignado y mantenimiento de dosieres de Seguridad y Calidad., • Seguimiento documental de pruebas de calidad y coordinación de invitaciones a cliente para pruebas e inspecciones., • Colaboración con Técnicos de Calidad en gestión de defectos por coche, informes de desviación, análisis de causa raíz (8D, 5W, Ishikawa), derogaciones y FAIs de producción., • Gestión de reclamaciones de calidad recibidas por parte del cliente., • Mantenimiento de los registros de configuración de los trenes conforme a procedimiento interno. ¿Qué buscamos? • Titulación de Grado y/o Máster en Ingeniería especialidad industrial o similares., • Nivel alto de inglés hablado y escrito (mínimo B2). Se valorará nivel alto de alemán o Francés hablado y escrito., • Se valorará alto dominio de Excel, Power BI a nivel de tablas dinámicas, sacar gráficos, macros, etc., • Disponibilidad para viajar tanto a nivel nacional e internacional. En Talgo, te ofrecemos: • Contrato de carácter indefinido., • Paquete retributivo compuesto por salario fijo, variable y plan de pensiones., • Para Talgo la salud es una prioridad, y por ello te ofrecemos seguro médico, que podrás disfrutar tanto tú, como tu familia., • Horario flexible (entrada de 7:30 h-9:00 h y salida de 16:30 h-18:00 h) con jornada intensiva en verano. Posibilidad de 2 días de teletrabajo superado el periodo de prueba de 6 meses., • Porque para Talgo el bienestar impulsa el éxito: 26 días de vacaciones laborales en nuestro calendario laboral de 2026 y 6 puentes fijados por la empresa, para sacar el máximo provecho del calendario de tu Comunidad., • Autobuses lanzadera que facilitan la llegada al centro de trabajo., • Plan de carrera diseñado para tu perfil profesional y oportunidades de formación continua. Escuela de idiomas. Creemos en el talento y la diversidad, y por ello, en Talgo trabajamos por mantener un entorno basado en la igualdad de oportunidades y la no discriminación, fomentando esa diversidad en nuestros equipos. Si te interesa un nuevo reto profesional, ¡no dejes pasar este tren! 🚄 ¡Tu trabajo tendrá un impacto real en la movilidad de millones de personas en todo el mundo!

TANSLEY busca incorporar a su equipo a su próximo/a becario/a para el departamento de Recursos Humanos. Tansley es un grupo en plena expansión, centrado en las personas, los valores y la experiencia del cliente, con el objetivo de construir ecosistemas en torno a pasiones y aficiones. Actualmente, opera en más de 10 países, con cuatro verticales y ventas combinadas superiores a los 200 millones de euros: · ⚽Sports Emotion – deportes. · 🎨 Milbby – bellas artes y manualidades. · 🐶😺Guaw – mascotas. · 📚 Bookish – libros. · 💫Adicionalmente hay en el grupo una empresa de bienes de consumo: Brand Story. ¿Cuáles serán tus funciones principales? • Gestión de altas, bajas y variaciones contractuales en Seguridad Social., • Elaboración y revisión de contratos de trabajo y anexos., • Apoyo en la preparación y revisión de nóminas., • Gestión y seguimiento de incidencias laborales (IT, permisos, vacaciones, etc.)., • Comunicación con organismos oficiales (Seguridad Social, SEPE, etc.)., • Archivo y actualización de documentación laboral de empleados., • Apoyo en la gestión de convenios colectivos y aplicación normativa laboral., • Soporte en auditorías laborales y preparación de documentación requerida. Conocimientos requeridos: • Titulaciones deseadas: Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, ADE o equivalente, o Grado Superior en Administración y Finanzas / Administración Laboral., • Posibilidad de hacer Convenio de Colaboración con Universidad o escuela de post grado o equivalente. • Manejo de Excel (nivel medio) y de Power Point. ¿Qué ofrecemos? ⌚ Flexibilidad horaria: horario de lunes a viernes con entrada flexible entre las 8:00 h y las 10:00 h. 🕐 Jornada intensiva todos los viernes y durante los meses completos de julio y agosto. 💰 Ayuda al estudio: 600,00€ brutos mensuales por jornada de 40 h/s. 📄 Contrato: posibilidad tras la beca de hacer contrato indefinido y a tiempo completo (40 horas semanales). 📍 Ubicación: Pozuelo de Alarcón, Madrid. 🛍️ Descuento en productos del grupo: vete haciendo hueco en casa para lo que tenemos para ti

Project Manager Lea atentamente toda la información sobre esta oportunidad y luego utilice el botón de solicitud de abajo para enviar su CV y su candidatura. ¿Estás listo/a para dar un salto en tu carrera y formar parte de una empresa tecnológica en sector defensa? Si buscas un entorno innovador, desafiante y colaborativo, ¡tenemos el lugar perfecto para ti!. En PAP TECNOS , una empresa española con proyección internacional, desarrollamos soluciones avanzadas de defensa y seguridad ofreciendo productos de alta tecnología. Actualmente, buscamos un/a Project Manager para unirse a nuestro equipo, reportando directamente al Program Manager. Serás clave en la gestión y seguimiento de proyectos estratégicos, asegurando el cumplimiento de los términos del contrato con nuestros clientes y garantizando la excelencia operativa y económica. ¿Qué te espera en este rol? • Asegurarás el cumplimiento de los contratos desde la fase inicial hasta su finalización., • Darás seguimiento a los planes de proyecto y gestionarás las desviaciones en planificación, operación y finanzas., • Coordinarás la planificación, aprovisionamiento, producción y logística con subcontratistas para garantizar el éxito contractual., • Gestionarás y comunicarás los riesgos asociados, proponiendo soluciones efectivas., • Elaborarás informes financieros y reportes de progreso para los programas a tu cargo. ¿Qué buscamos en ti? Formación : Grado en Ingeniería o Licenciatura. Experiencia : Mínimo 3 años en roles similares. Conocimientos clave : Gestión de proyectos, finanzas, supply chain, aspectos legales, y manejo de ERP SAP. Idiomas : Nivel alto de inglés. Habilidades : Excelentes capacidades de síntesis, comunicación, negociación, y trabajo bajo presión. Proactividad y enfoque en mejora continua. Tecnología : Dominio avanzado de ofimática y MS Project. Disponibilidad : Para viajar tanto a nivel nacional como internacional. ¿Qué te ofrecemos? Proyecto estable en una empresa consolidada y en constante expansión tecnológica. Contrato indefinido , con estabilidad laboral garantizada. Un entorno de trabajo dinámico y creativo, enfocado en el talento y el desarrollo profesional. Formación continua adaptada a tus necesidades y aspiraciones. Beneficios adicionales , como jornada intensiva los viernes y durante el verano. Un sector en auge que ofrece retos constantes y oportunidades de crecimiento. Ubicación : Torrejón de Ardoz ¡Únete a nosotros y forma parte de una empresa que apuesta por la innovación y el talento! xcskxlj Si crees que encajas en este perfil, queremos conocerte.

Project Manager Lea atentamente toda la información sobre esta oportunidad y luego utilice el botón de solicitud de abajo para enviar su CV y su candidatura. ¿Estás listo/a para dar un salto en tu carrera y formar parte de una empresa tecnológica en sector defensa? Si buscas un entorno innovador, desafiante y colaborativo, ¡tenemos el lugar perfecto para ti!. En PAP TECNOS , una empresa española con proyección internacional, desarrollamos soluciones avanzadas de defensa y seguridad ofreciendo productos de alta tecnología. Actualmente, buscamos un/a Project Manager para unirse a nuestro equipo, reportando directamente al Program Manager. Serás clave en la gestión y seguimiento de proyectos estratégicos, asegurando el cumplimiento de los términos del contrato con nuestros clientes y garantizando la excelencia operativa y económica. ¿Qué te espera en este rol? • Asegurarás el cumplimiento de los contratos desde la fase inicial hasta su finalización., • Darás seguimiento a los planes de proyecto y gestionarás las desviaciones en planificación, operación y finanzas., • Coordinarás la planificación, aprovisionamiento, producción y logística con subcontratistas para garantizar el éxito contractual., • Gestionarás y comunicarás los riesgos asociados, proponiendo soluciones efectivas., • Elaborarás informes financieros y reportes de progreso para los programas a tu cargo. ¿Qué buscamos en ti? Formación : Grado en Ingeniería o Licenciatura. Experiencia : Mínimo 3 años en roles similares. Conocimientos clave : Gestión de proyectos, finanzas, supply chain, aspectos legales, y manejo de ERP SAP. Idiomas : Nivel alto de inglés. Habilidades : Excelentes capacidades de síntesis, comunicación, negociación, y trabajo bajo presión. Proactividad y enfoque en mejora continua. Tecnología : Dominio avanzado de ofimática y MS Project. Disponibilidad : Para viajar tanto a nivel nacional como internacional. ¿Qué te ofrecemos? Proyecto estable en una empresa consolidada y en constante expansión tecnológica. Contrato indefinido , con estabilidad laboral garantizada. Un entorno de trabajo dinámico y creativo, enfocado en el talento y el desarrollo profesional. Formación continua adaptada a tus necesidades y aspiraciones. Beneficios adicionales , como jornada intensiva los viernes y durante el verano. Un sector en auge que ofrece retos constantes y oportunidades de crecimiento. Ubicación : Torrejón de Ardoz ¡Únete a nosotros y forma parte de una empresa que apuesta por la innovación y el talento! xcskxlj Si crees que encajas en este perfil, queremos conocerte.

Amper es un grupo empresarial español con 70 años de historia y 40 cotizando en el mercado continuo español, una importante presencia internacional, y líder en capacidades tecnológicas, industriales avanzadas, y de ingeniería, para los mercados de Defensa y Seguridad Nacional, y Energía y Sostenibilidad. Por favor, lea detenidamente la información de esta oferta de empleo para entender exactamente qué se espera de los posibles candidatos. Actualmente seleccionamos un/a Corporate Finance Manager para nuestras oficinas centrales ubicadas en Pozuelo de Alarcón, Madrid. Reportando al CFO, será responsable de liderar la estrategia financiera corporativa de la compañía, garantizando una adecuada estructura de financiación, una gestión eficiente de la liquidez y las relaciones con entidades financieras, así como la supervisión de las áreas de tesorería y fiscalidad. Actuará como interlocutor principal con bancos, inversores y asesores financieros, contribuyendo activamente a la sostenibilidad financiera y al crecimiento de la organización. ¿Qué harías en tu día a día? Financiación Corporativa Diseñar y ejecutar la estrategia de financiación de la compañía. Liderar procesos de refinanciación, reestructuración de deuda y obtención de nueva financiación. Analizar alternativas de financiación bancaria, institucional y de mercado. Negociar condiciones financieras, garantías, covenants y documentación contractual con entidades financieras. Optimizar la estructura de capital y el coste financiero del grupo. Elaborar modelos financieros y escenarios de financiación para apoyar la toma de decisiones estratégicas. Participar en operaciones corporativas (M&A, adquisiciones, desinversiones, joint ventures, etc.) desde la perspectiva financiera. Gestión Bancaria y Pool Financiero Gestionar y desarrollar las relaciones con el pool bancario nacional e internacional. Coordinar procesos de negociación y renovación de líneas de crédito, préstamos, avales, confirming, factoring y otros instrumentos financieros. Realizar seguimiento del cumplimiento de covenants y obligaciones financieras. Preparar presentaciones financieras y reporting para entidades financiadoras. Tesorería Supervisar la gestión de tesorería del grupo. Garantizar una adecuada planificación y previsión de flujos de caja a corto, medio y largo plazo. Optimizar la liquidez y las necesidades de capital circulante. Definir políticas de gestión de riesgos financieros (tipo de interés, divisa, liquidez, etc.). Supervisar instrumentos de cobertura financiera cuando resulte necesario. Impulsar mejoras en los procesos y herramientas de tesorería. Fiscalidad Supervisar la estrategia y planificación fiscal de la compañía. Coordinar la relación con asesores fiscales externos. Velar por el cumplimiento de las obligaciones tributarias y regulatorias. Analizar el impacto fiscal de operaciones corporativas y financieras. Identificar oportunidades de optimización fiscal dentro del marco normativo aplicable. Reporting Financiero y Soporte a Dirección Elaborar informes financieros y análisis para CFO, Comité de Dirección y Consejo de Administración. Participar en la elaboración del plan estratégico y financiero de la compañía. Preparar documentación para inversores, financiadores y auditores. Apoyar la evaluación económica y financiera de inversiones estratégicas. ¿Qué necesitas para unirte a nosotros? Titulación: Grado/Diplomatura/Licenciatura en Ciencias Económicas, Administración de Empresas, Ciencias Empresariales, o similar. Experiencia mínima de 10 años en puestos de responsabilidad en Departamento Financiero. Experiencia en crecimiento inorgánico de compañías. Muy valorable experiencia en empresas cotizadas. Conocimiento profundo de los principios financieros, NPGC y NIIF. Nivel avanzado de inglés, tanto oral como escrito. Capacidad analítica y para presentar información compleja de manera clara y concisa. Pensamiento creativo y estratégico, orientación a resultados. ¿Qué podemos ofrecerte? Incorporarte a una compañía con más de 3.000 profesionales y con acceso a proyectos retadores para clientes líderes en sus sectores de actividad. La oportunidad trabajar en una empresa en constante evolución, realizando un trabajo enriquecedor con grandes oportunidades de desarrollo profesional. Conciliación entre la vida personal y profesional, con opción de flexibilidad horaria y teletrabajo a tiempo parcial. Si te apasionan los retos, tienes ganas de crecer y ser parte de un equipo diverso, no lo dudes y envíanos tu CV a En Grupo Amper todos nuestros procesos de selección y promoción de personal garantizan, siguen y respetan, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre todas las personas sin distinción de género, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal. xkdbapo En el caso en que requieras algún ajuste razonable/adaptación para una videollamada o la entrevista personal, por favor, no dejes de aclararlo en el momento en que nos pongamos en contacto contigo.

Santander ( ) está evolucionando de ser una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y las personas están en el centro de este camino. Juntos, estamos liderando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento disruptivo, la valentía de desafiar lo posible y la capacidad de innovar. ¿Tiene las siguientes habilidades, experiencia e impulso para tener éxito en este puesto? Descúbralo a continuación. Country: Spain Esto es más que un cambio estratégico: es una oportunidad para crecer, aprender y generar un impacto real. Nuestra misión es contribuir a que más personas y empresas prosperen. Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros equipos asuman un enfoque proactivo y responsable en la gestión del riesgo. El impacto que generarás Santander está buscando un/a Local & Global Payroll Manager con base en Ciudad Financiera Banco Santander (Boadilla del Monte). Gestionar y asegurar la correcta ejecución del ciclo completo de nómina, tanto a nivel local como global, garantizando el estricto cumplimiento normativo, la excelencia operativa, la confidencialidad de la información y la mejora continua de los procesos, en un entorno altamente regulado y supervisado. Estamos redefiniendo nuestra forma de trabajar a través de la innovación, la tecnología de última generación, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas. En este puesto, tus principales responsabilidades incluirán: • Gestionar de forma integral el ciclo completo de nómina (end-to-end) para empleados activos y no activos con vinculación económica, asegurando exactitud y cumplimiento de la normativa laboral, fiscal y de seguridad social., • Liderar y coordinar, garantizando una adecuada asignación de tareas, el desarrollo profesional del equipo y unos altos estándares de calidad y control., • Supervisar los procesos de nómina tanto a nivel local como en los países bajo su ámbito de responsabilidad, asegurando alineación con los estándares globales del Grupo., • Actuar como punto de referencia en proyectos internacionales de nómina, participando activamente en iniciativas de armonización, centralización, digitalización o cambio de proveedor., • Garantizar el cumplimiento de los marcos de control interno, auditoría y compliance propios del sector bancario, colaborando estrechamente con Auditoría Interna, Compliance, Finanzas y Legal., • Gestionar la relación operativa con proveedores externos de payroll, asegurando el cumplimiento de SLAs, la calidad del servicio y la correcta gestión de riesgos operativos., • Impulsar la automatización y digitalización de los procesos de nómina, promoviendo el uso de nuevas tecnologías, herramientas de control y soluciones escalables alineadas con la estrategia global del banco., • Asegurar la calidad, consistencia y trazabilidad de la información de nómina para reportes internos, regulatorios y requerimientos de auditores externos., • Establecer y supervisar controles de calidad de datos para garantizar la integridad, trazabilidad y fiabilidad de la información de nómina., • Colaborar con las áreas globales de HR Operations y Compensación & Beneficios para asegurar una visión integrada del modelo de payroll del Grupo., • Actuar como punto principal de contacto para las funciones de gestión de nómina bajo su ámbito, asegurando alineación estratégica, priorización y ejecución coordinada con las áreas globales y locales., • Garantizar una experiencia de empleado excelente mediante una gestión de nómina fiable, transparente y orientada al servicio., • Explorar e impulsar el uso de soluciones tecnológicas basadas en la inteligencia artificial y analítica para optimizar procesos. Lo que aportarás al equipo Nuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada persona contribuye con perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Valoramos quiénes son y potenciamos lo que aportan. Los siguientes requisitos representan los conocimientos, habilidades y competencias esenciales para este puesto. Experiencia profesional • Experiencia sólida en la gestión de nómina en grandes organizaciones, con exposición tanto local como internacional. (Obligatorio), • Mínimo 6-8 años de experiencia en funciones de nómina y administración de personal, con al menos 3 años de experiencia liderando equipos. (Obligatorio), • Experiencia demostrable en entornos multinacionales y participación en proyectos internacionales de payroll (transformaciones, implementaciones, cambios de proveedor). (Obligatorio), • Gestión de nóminas complejas y volúmenes elevados de empleados. (Obligatorio), • Capacidad para liderar equipos operativos en entornos exigentes, con alta criticidad de plazos y elevados estándares de calidad. (Obligatorio), • Capacidad para liderar procesos de transformación y gestionar el cambio en entornos complejos y altamente regulados. (Obligatorio) Educación • Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho, ADE, Económicas o similar. (Obligatorio), • Formación especializada en Payroll, HR Operations o Recursos Humanos Internacionales. (Deseable) Idiomas • Nivel alto de inglés (mínimo B2–C1). (Obligatorio), • Otros idiomas. (Deseable) Habilidades Técnicas (Hard Skills) • Visión global del proceso de nómina completa, con fuerte orientación al control, la mitigación de riesgos, la eficiencia operativa y la estandarización. (Obligatorio), • Perfil analítico, estructurado y orientado a procesos, con mentalidad abierta a la innovación tecnológica. (Obligatorio), • Alta orientación a la automatización de procesos y mejora continua, con capacidad para identificar oportunidades de eficiencia mediante el uso de herramientas digitales y soluciones innovadoras. (Obligatorio), • Conocimientos y/o experiencia en el uso de herramientas de análisis y automatización de datos (por ejemplo: Python, PowerBI, herramientas RPA), aplicadas a entornos de gestión de nómina y control operativo. (Deseable), • Conocimiento profundo del ciclo completo de nómina. (Obligatorio), • Sólida base en legislación laboral, fiscal y de seguridad social. (Obligatorio), • Experiencia en herramientas de gestión de nómina (Workday, HR Access u otros sistemas de payroll). (Obligatorio), • Alta afinidad con tecnologías de automatización, control de procesos y análisis de datos de nómina. (Obligatorio) Habilidades Interpersonales (Soft Skills) • Habilidad para trabajar de forma transversal con múltiples stakeholders internos y externos en un entorno corporativo global., • Liderazgo cercano, estructurado y orientado al desarrollo del equipo., • Alta capacidad organizativa y de priorización en ciclos críticos de nómina., • Rigurosidad, atención al detalle y orientación a la calidad., • Habilidades de comunicación e influencia en entornos corporativos y multiculturales., • Proactividad y apertura al cambio en procesos y tecnología. Valoramos tu impacto Crecimiento sin límites. Impulsamos a nuestros equipos con oportunidades globales y amplias trayectorias de carrera para que puedan llegar más lejos. Flexibilidad que funciona. Disfruta de un modelo híbrido de trabajo—algunos días remoto y otros en la oficina con tu equipo—además de horarios flexibles. Aprendizaje continuo. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluyendo acceso exclusivo a nuestro espacio global de formación: Santander Open Academy ( ) Recompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo más un bonus por tus logros, para motivarte a seguir creciendo con nosotros. Ventajas financieras. Accede a condiciones bancarias preferentes, tipos de interés especiales en préstamos, seguros de vida y mucho más. Tu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar integral: físico, emocional, social y financiero. La familia es lo primero. Sabemos que tu familia lo es todo. Por eso ofrecemos apoyo para el cuidado infantil y programas familiares diseñados para cada etapa de la vida. Siempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados/as y sus familias que ofrece servicios de asesoramiento legal, apoyo emocional y gestoría. Beneficios extras. Gimnasio/WellHub, centro médico en varias de nuestras instalaciones, subvención de comidas, parking, servicio de lanzadera en distintos puntos de Madrid, además de descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. Y esto es solo el comienzo… Cumplimiento local Santander se enorgullece de ser una organización que ofrece igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. xcskxlj Estamos comprometidos en ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas. #J-18808-Ljbffr

ppSantander ( está evolucionando de ser una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y las personas están en el centro de este camino. Juntos, estamos liderando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento disruptivo, la valentía de desafiar lo posible y la capacidad de innovar. /p pCountry: Spain /p pEsto es más que un cambio estratégico: es una oportunidad para crecer, aprender y generar un impacto real. /p pNuestra misión es contribuir a que más personas y empresas prosperen. Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros equipos asuman un enfoque proactivo y responsable en la gestión del riesgo. /p h3El impacto que generarás /h3 pSantander está buscando un/a Local Global Payroll Manager con base en Ciudad Financiera Banco Santander (Boadilla del Monte). Gestionar y asegurar la correcta ejecución del ciclo completo de nómina, tanto a nivel local como global, garantizando el estricto cumplimiento normativo, la excelencia operativa, la confidencialidad de la información y la mejora continua de los procesos, en un entorno altamente regulado y supervisado. /p pEstamos redefiniendo nuestra forma de trabajar a través de la innovación, la tecnología de última generación, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas. /p h3En este puesto, tus principales responsabilidades incluirán: /h3 ul liGestionar de forma integral el ciclo completo de nómina (end-to-end) para empleados activos y no activos con vinculación económica, asegurando exactitud y cumplimiento de la normativa laboral, fiscal y de seguridad social. /li liLiderar y coordinar, garantizando una adecuada asignación de tareas, el desarrollo profesional del equipo y unos altos estándares de calidad y control. /li liSupervisar los procesos de nómina tanto a nivel local como en los países bajo su ámbito de responsabilidad, asegurando alineación con los estándares globales del Grupo. /li liActuar como punto de referencia en proyectos internacionales de nómina, participando activamente en iniciativas de armonización, centralización, digitalización o cambio de proveedor. /li liGarantizar el cumplimiento de los marcos de control interno, auditoría y compliance propios del sector bancario, colaborando estrechamente con Auditoría Interna, Compliance, Finanzas y Legal. /li liGestionar la relación operativa con proveedores externos de payroll, asegurando el cumplimiento de SLAs, la calidad del servicio y la correcta gestión de riesgos operativos. /li liImpulsar la automatización y digitalización de los procesos de nómina, promoviendo el uso de nuevas tecnologías, herramientas de control y soluciones escalables alineadas con la estrategia global del banco. /li liAsegurar la calidad, consistencia y trazabilidad de la información de nómina para reportes internos, regulatorios y requerimientos de auditores externos. /li liEstablecer y supervisar controles de calidad de datos para garantizar la integridad, trazabilidad y fiabilidad de la información de nómina. /li liColaborar con las áreas globales de HR Operations y Compensación Beneficios para asegurar una visión integrada del modelo de payroll del Grupo. /li liActuar como punto principal de contacto para las funciones de gestión de nómina bajo su ámbito, asegurando alineación estratégica, priorización y ejecución coordinada con las áreas globales y locales. /li liGarantizar una experiencia de empleado excelente mediante una gestión de nómina fiable, transparente y orientada al servicio. /li liExplorar e impulsar el uso de soluciones tecnológicas basadas en la inteligencia artificial y analítica para optimizar procesos. /li /ul h3Lo que aportarás al equipo /h3 pNuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada persona contribuye con perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Valoramos quiénes son y potenciamos lo que aportan. /p pLos siguientes requisitos representan los conocimientos, habilidades y competencias esenciales para este puesto. /p h3Experiencia profesional /h3 ul liExperiencia sólida en la gestión de nómina en grandes organizaciones, con exposición tanto local como internacional. (Obligatorio) /li liMínimo 6-8 años de experiencia en funciones de nómina y administración de personal, con al menos 3 años de experiencia liderando equipos. (Obligatorio) /li liExperiencia demostrable en entornos multinacionales y participación en proyectos internacionales de payroll (transformaciones, implementaciones, cambios de proveedor). (Obligatorio) /li liGestión de nóminas complejas y volúmenes elevados de empleados. 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Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluyendo acceso exclusivo a nuestro espacio global de formación: Santander Open Academy ( /p pRecompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo más un bonus por tus logros, para motivarte a seguir creciendo con nosotros. /p pVentajas financieras. Accede a condiciones bancarias preferentes, tipos de interés especiales en préstamos, seguros de vida y mucho más. /p pTu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar integral: físico, emocional, social y financiero. /p pLa familia es lo primero. Sabemos que tu familia lo es todo. Por eso ofrecemos apoyo para el cuidado infantil y programas familiares diseñados para cada etapa de la vida. /p pSiempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados/as y sus familias que ofrece servicios de asesoramiento legal, apoyo emocional y gestoría. /p pBeneficios extras. Gimnasio/WellHub, centro médico en varias de nuestras instalaciones, subvención de comidas, parking, servicio de lanzadera en distintos puntos de Madrid, además de descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. Y esto es solo el comienzo… /p h3Cumplimiento local /h3 pSantander se enorgullece de ser una organización que ofrece igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. Estamos comprometidos en ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppAmper es un grupo empresarial español con 70 años de historia y 40 cotizando en el mercado continuo español, una importante presencia internacional, y líder en capacidades tecnológicas, industriales avanzadas, y de ingeniería, para los mercados de Defensa y Seguridad Nacional, y Energía y Sostenibilidad. /p pA continuación te detallamos la posición que estamos buscando. /p pbNombre del puesto: /b Corporate Finance Manager /p pbSociedad: /b Amper SA /p pbUbicación: /b Pozuelo de Alarcón, Madrid /p pbFecha: /b 01/06/2026 /p pActualmente seleccionamos un/a Corporate Finance Manager para nuestras oficinas centrales ubicadas en Pozuelo de Alarcón, Madrid. Reportando al CFO, será responsable de liderar la estrategia financiera corporativa de la compañía, garantizando una adecuada estructura de financiación, una gestión eficiente de la liquidez y las relaciones con entidades financieras, así como la supervisión de las áreas de tesorería y fiscalidad. Actuará como interlocutor principal con bancos, inversores y asesores financieros, contribuyendo activamente a la sostenibilidad financiera y al crecimiento de la organización. /p h3¿Qué harías en tu día a día? /h3 h3Financiación Corporativa /h3 ul liDiseñar y ejecutar la estrategia de financiación de la compañía. /li liLiderar procesos de refinanciación, reestructuración de deuda y obtención de nueva financiación. /li liAnalizar alternativas de financiación bancaria, institucional y de mercado. /li liNegociar condiciones financieras, garantías, covenants y documentación contractual con entidades financieras. /li liOptimizar la estructura de capital y el coste financiero del grupo. /li liElaborar modelos financieros y escenarios de financiación para apoyar la toma de decisiones estratégicas. /li liParticipar en operaciones corporativas (MA, adquisiciones, desinversiones, joint ventures, etc.) desde la perspectiva financiera. /li /ul h3Gestión Bancaria y Pool Financiero /h3 ul liGestionar y desarrollar las relaciones con el pool bancario nacional e internacional. /li liCoordinar procesos de negociación y renovación de líneas de crédito, préstamos, avales, confirming, factoring y otros instrumentos financieros. /li liRealizar seguimiento del cumplimiento de covenants y obligaciones financieras. /li liPreparar presentaciones financieras y reporting para entidades financiadoras. /li /ul h3Tesorería /h3 ul liSupervisar la gestión de tesorería del grupo. /li liGarantizar una adecuada planificación y previsión de flujos de caja a corto, medio y largo plazo. /li liOptimizar la liquidez y las necesidades de capital circulante. /li liDefinir políticas de gestión de riesgos financieros (tipo de interés, divisa, liquidez, etc.). /li liSupervisar instrumentos de cobertura financiera cuando resulte necesario. /li liImpulsar mejoras en los procesos y herramientas de tesorería. /li /ul h3Fiscalidad /h3 ul liSupervisar la estrategia y planificación fiscal de la compañía. /li liCoordinar la relación con asesores fiscales externos. /li liVelar por el cumplimiento de las obligaciones tributarias y regulatorias. /li liAnalizar el impacto fiscal de operaciones corporativas y financieras. /li liIdentificar oportunidades de optimización fiscal dentro del marco normativo aplicable. /li /ul h3Reporting Financiero y Soporte a Dirección /h3 ul liElaborar informes financieros y análisis para CFO, Comité de Dirección y Consejo de Administración. /li liParticipar en la elaboración del plan estratégico y financiero de la compañía. /li liPreparar documentación para inversores, financiadores y auditores. /li liApoyar la evaluación económica y financiera de inversiones estratégicas. /li /ul h3¿Qué necesitas para unirte a nosotros? /h3 ul liTitulación: Grado/Diplomatura/Licenciatura en Ciencias Económicas, Administración de Empresas, Ciencias Empresariales, o similar. /li liExperiencia mínima de 10 años en puestos de responsabilidad en Departamento Financiero. /liliExperiencia en crecimiento inorgánico de compañías. /li liMuy valorable experiencia en empresas cotizadas. /li liConocimiento profundo de los principios financieros, NPGC y NIIF. /li liNivel avanzado de inglés, tanto oral como escrito. /li liCapacidad analítica y para presentar información compleja de manera clara y concisa. /li liPensamiento creativo y estratégico, orientación a resultados. /li /ul h3¿Qué podemos ofrecerte? /h3 ul liIncorporarte a una compañía con más de 3.000 profesionales y con acceso a proyectos retadores para clientes líderes en sus sectores de actividad. /li liLa oportunidad trabajar en una empresa en constante evolución, realizando un trabajo enriquecedor con grandes oportunidades de desarrollo profesional. /li liConciliación entre la vida personal y profesional, con opción de flexibilidad horaria y teletrabajo a tiempo parcial. /li /ul pSi te apasionan los retos, tienes ganas de crecer y ser parte de un equipo diverso, no lo dudes y envíanos tu CV. /p pEn Grupo Amper todos nuestros procesos de selección y promoción de personal garantizan, siguen y respetan, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre todas las personas sin distinción de género, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal. /p pEn el caso en que requieras algún ajuste razonable/adaptación para una videollamada o la entrevista personal, por favor, no dejes de aclararlo en el momento en que nos pongamos en contacto contigo. /p /p #J-18808-Ljbffr

Gestionar de forma integral los procesos de nómina y administración laboral de los clientes de la asesoría, garantizando el cumplimiento de la normativa laboral, de Seguridad Social y fiscal vigente en España, asegurando la exactitud de los cálculos y ofreciendo un servicio profesional, ágil y confidencial. Tareas - Recopilar y procesar mensualmente la información necesaria para la elaboración de las nóminas (altas, bajas, variaciones, horas extras, vacaciones, ausencias, etc.). - Confeccionar y revisar nóminas, finiquitos y pagas extraordinarias conforme al convenio colectivo aplicable y a la legislación vigente. - Realizar los cálculos y presentación de seguros sociales (Sistema RED, SILTRA). - Gestionar altas, bajas y variaciones en la Seguridad Social (Sistema RED). - Preparar y presentar los modelos fiscales 111 y 190 ante la Agencia Tributaria. - Elaborar contratos laborales y gestionar su comunicación al SEPE a través de Contrat@. - Asesorar a los clientes en materia laboral: contratación, convenios, incidencias, normativa laboral, etc. - Estar al día en cambios normativos laborales y fiscales. Requisitos Formación Profesional de Grado Superior en Administración y Finanzas, Relaciones Laborales o similar.(Deseable) Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Derecho o similar *Imprescindible inglés Beneficios - Horario: Jornada completa o parcial (lunes a viernes). - Modalidad: Presencial - Ubicación: Majadahonda - Tipo de Contrato: Indefinido - Retribución: 20.000€/brutos anuales

Se necesita una persona con experiencia para trabajar en la sección de pescadería en Majadahonda. Tus responsabilidades incluirán la recepción, organización y correcta exhibición de pescado y marisco fresco. Deberás manipular, cortar y preparar los productos con habilidad para garantizar su frescura y buen aspecto. Serás el punto de contacto principal para los clientes, ofreciendo consejos sobre los productos, respondiendo a sus preguntas y ayudando a preparar pedidos a medida. Mantener la limpieza y el orden en toda la sección, así como la frescura de los productos, será esencial. Deberás seguir las normas de seguridad alimentaria y tener el carnet de manipulador de alimentos en vigor. Este puesto es un contrato temporal de sustitución de baja laboral. La jornada es completa, 40 horas semanales, con turnos rotativos de mañana y tarde, de lunes a domingos, incluyendo días de descanso. Se ofrece un salario bruto mensual de 1673,45 euros. Se proporcionará un uniforme completo con polo, pantalón y calzado de seguridad.

ppbManusa /b somos una bempresa referente /b en el mercado de los baccesos inteligentes /b gracias al desarrollo de una tecnología propia y a un equipo de más de 500 profesionales, repartidos en 10 centros de trabajo en España y las filiales de Portugal, Italia, Brasil y China, con un objetivo común: la binnovación /b. Nosotros mismos bcreamos, diseñamos, desarrollamos, fabricamos, instalamos, mantenemos y reparamos /b todos nuestros productos. /p pActualmente, buscamos incorporar un/a bTécnico de Instalaciones y Service /b para puerta Industrial en nuestra delegación bManusa Centro (Zona Madrid y alrededores) /b. /p h3¿Cuál será tu misión? /h3 pHacerte cargo de las instalaciones, reparaciones y mantenimientos de las puertas industriales en casa de cliente asignadas a su cuidado, y cumplir con los términos de seguridad, calidad y plazo establecidos. /p ul liRealizar las instalaciones de nuestros productos en casa de los clientes. /li liRealizar la reparación o mantenimiento del cliente asignado de acuerdo a la información técnica recibida asegurando que queda correctamente en marcha. /li liAsegurarse que tiene todo el material y herramientas necesarias para la instalación, reparación y/o mantenimiento de las puertas asignadas teniendo en cuenta las instrucciones existentes. /li liVelar por el cumplimiento de la normativa de Prevención de Riesgos Laborales velando por la seguridad de uno mismo y personas alrededor. /li liConocer y aplicar las normas de medioambiente respectivas a producto, proceso y/o aplicadas a la posición. /li /ul h3¿Qué perfil buscamos? /h3 ul liExperiencia mínima de 6 meses a 1 año en posición similar. /li liPermiso de conducir. /li liValorable formación en alturas, formación 20h específicas del convenio del metal o las 60 horas de la formación prevención de riesgos sector construcción (TPC o Recurso Preventivo). /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liPosibilidades de desarrollo personal y profesional en una compañía líder en el sector. /li liBuen ambiente laboral. /li liRetribución flexible: seguro médico y ticket guardería. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Porque tú puedes evolucionar con nosotros¡Completa tu carrera, curso o máster con esta oportunidad!Si te apasiona la gestión de equipos, sueñas con trabajar en retail y buscas un ambiente vibrante donde poner en práctica todas las estrategias que has estudiado en la carrera, ¡ésta es tu oportunidad!¿Dónde puedo realizar prácticas?Tenemos más de 65 tiendas repartidas por toda España y planes de expansión tanto a nivel nacional como internacional. Una vez superado el proceso de selección, te podrás incorporar en la tienda que más se adecue a tu momento personal.Tu futuro día a díaAprenderás todas las tareas propias de la gestión de un departamento de tienda:- Acompañar a un/a manager en la gestión diaria del departamento, participando activamente en sus funciones clave.- Revisar el plan comercial, analizando datos y contribuyendo en las acciones para alcanzar objetivos.- Colaborar en reuniones estratégicas del equipo, fomentando la comunicación y la alineación con los objetivos del departamento.- Participar en decisiones sobre pedidos y disposición del producto (visual merchandising), asegurando una presentación atractiva y eficaz de los productos.- Dar soporte en el cumplimiento de normativas operativas, de seguridad y medio ambiente.- Ofrecer una experiencia excepcional a los clientes, trabajando junto a tus compañeros/as para garantizar su satisfacción y fidelidad.¿Cuáles son los requisitos para realizar esta beca?- Estar cursando un grado universitario o Máster en Administración y Dirección de empresas, Marketing e investigación de Mercados, Comercio o equivalentes.- Posibilidad de firmar un convenio de colaboración con un centro de estudios homologado.- Dinamismo, energía y excelentes capacidades comunicativas.- También valoramos experiencia previa en el sector retail y buen nivel de inglés.¿Qué te podemos ofrecer?- Beca de 6 meses con ayuda económica al estudio.- Formación continua en diversas áreas, trabajando de cerca con excelentes profesionales.- Buen ambiente de trabajo para que te sientas a gusto y dar lo máximo en tu periodo de prácticas.- Entorno profesional de una multinacional que valora la diversidad y trabaja con políticas de comercio ético.- Oportunidades de desarrollo profesional a nivel nacional e internacional en una empresa en continua expansión con posibilidades reales de incorporación tras la beca.¿Cuáles son las posibilidades de incorporación?Al finalizar la beca tendrás oportunidad de incorporarte en la compañía con un contrato laboral. Para ello, será requisito indispensable que tengas movilidad geográfica.Primark promueve la igualdad de oportunidades en el empleo.Al igual que nuestra moda, nuestra cultura se adapta a cada individuo. Nos esforzamos por crear un lugar de trabajo inclusivo donde las personas puedan ser ellas mismas, acceder a oportunidades y prosperar juntas.#J-18808-Ljbffr

Project Manager Lea atentamente toda la información sobre esta oportunidad y luego utilice el botón de solicitud de abajo para enviar su CV y su candidatura. ¿Estás listo/a para dar un salto en tu carrera y formar parte de una empresa tecnológica en sector defensa? Si buscas un entorno innovador, desafiante y colaborativo, ¡tenemos el lugar perfecto para ti!. En PAP TECNOS , una empresa española con proyección internacional, desarrollamos soluciones avanzadas de defensa y seguridad ofreciendo productos de alta tecnología. Actualmente, buscamos un/a Project Manager para unirse a nuestro equipo, reportando directamente al Program Manager. Serás clave en la gestión y seguimiento de proyectos estratégicos, asegurando el cumplimiento de los términos del contrato con nuestros clientes y garantizando la excelencia operativa y económica. ¿Qué te espera en este rol? • Asegurarás el cumplimiento de los contratos desde la fase inicial hasta su finalización., • Darás seguimiento a los planes de proyecto y gestionarás las desviaciones en planificación, operación y finanzas., • Coordinarás la planificación, aprovisionamiento, producción y logística con subcontratistas para garantizar el éxito contractual., • Gestionarás y comunicarás los riesgos asociados, proponiendo soluciones efectivas., • Elaborarás informes financieros y reportes de progreso para los programas a tu cargo. ¿Qué buscamos en ti? Formación : Grado en Ingeniería o Licenciatura. Experiencia : Mínimo 3 años en roles similares. Conocimientos clave : Gestión de proyectos, finanzas, supply chain, aspectos legales, y manejo de ERP SAP. Idiomas : Nivel alto de inglés. Habilidades : Excelentes capacidades de síntesis, comunicación, negociación, y trabajo bajo presión. Proactividad y enfoque en mejora continua. Tecnología : Dominio avanzado de ofimática y MS Project. Disponibilidad : Para viajar tanto a nivel nacional como internacional. ¿Qué te ofrecemos? Proyecto estable en una empresa consolidada y en constante expansión tecnológica. Contrato indefinido , con estabilidad laboral garantizada. Un entorno de trabajo dinámico y creativo, enfocado en el talento y el desarrollo profesional. Formación continua adaptada a tus necesidades y aspiraciones. Beneficios adicionales , como jornada intensiva los viernes y durante el verano. Un sector en auge que ofrece retos constantes y oportunidades de crecimiento. Ubicación : Torrejón de Ardoz ¡Únete a nosotros y forma parte de una empresa que apuesta por la innovación y el talento! xcskxlj Si crees que encajas en este perfil, queremos conocerte.

Nuestro objetivo es actualizar y optimizar el sector de la prevención para ofrecer atención de calidad y acceso a servicios de última generación. Por ello, queremos crecer de la mano de personas con talento, determinación y apasionadas por cambiar paradigmas. Queremos incorporar para nuestra delegación de MADRID CENTRO un/a MÉDICO/A ESPECIALISTA EN MEDICINA DEL TRABAJO. Las responsabilidades son: - Cuidar y mejorar el bienestar de las organizaciones y a las personas en cada etapa de su vida, a través de las diferentes actividades de la medicina del trabajo. - Planificar las actividades de medicina del trabajo derivadas de la identificación y evaluación de los riesgos laborales asociados a los puestos de trabajo. - Realizar Exámenes de Salud relacionados con los riesgos laborales y del puesto de trabajo, así como las actividades sanitarias que llevamos a cabo en las empresas que confían en nosotros. - Participar en campañas específicas de salud. Requisitos: - Licenciatura o Grado en Medicina. - Especialidad de Medicina del Trabajo - Experiencia demostrable, preferiblemente en Servicios de Prevención. - Carné de conducir - Incorporación Inmediata. - Se valorará formación en PRL: Seguridad, Higiene, Ergonomía. - Buena predisposición para trabajar con un buen equipo humano. Te proponemos : La incorporación a una organización íntegramente volcada en la salud de las personas. Somos una compañía en continua expansión. ASPY está comprometida con la igualdad, las mujeres representan la mitad del equipo de directivo, y la mayor parte de las personas que forman la compañía son mujeres. Flexibilidad horaria para velar por la conciliación personal, familiar y profesional, pudiendo iniciar la jornada de 7:30 a 8 h. Festivos 24, 31 de diciembre y 5 de enero. En determinadas vísperas de festivo (miércoles o jueves santo, etc.) se realiza una jornada laboral intensiva, saliendo a las 14:30h y 15 horas en función del festivo. Desarrollo en un entorno con profesionales dedicados a mejorar la salud de las personas en un excelente entorno para el crecimiento profesional Formación Interna que incluye tanto la formación imprescindible para tu desarrollo profesional, como formación en habilidades sociales, sostenibilidad y acceso a formación voluntaria que podrás realizar fuera de tu horario laboral. Ventajas económicas en el seguro de salud privada, con un coste atractivo por ser trabajador de ASPY, y aplicando en este caso los beneficios de la retribución flexible. ¡Te esperamos!

Se ofrece estabilidad laboral dentro de un equipo consolidado, con posibilidades de desarrollo profesional y condiciones acordes al convenio. Es imprescindible disponer del TIP de vigilante de seguridad y tener disponibilidad para trabajar en turnos rotativos. Se busca vigilante de seguridad con el

Estudios universitarios en Ingeniería, xbhjioe Ciencias Ambientales, Higiene y Seguridad Industrial o similar. Mantenimiento del Sistema Integrado de Gestión (normas ISO 9001, 14001 y 45001). Experiencia mínima de dos años en un puesto similar.

Entre 6-8 años de experiencia en el área de Laboral, adquirida en despacho de abogados. Buscamos personas motivadas por involucrarse en nuestro proyecto, en un despacho con vocación internacional, con voluntad de crecer y progresar profesionalmente. Requisitos:- Licenciatura o Grado en Derecho.

Gestión documental (CAE)Visitas de obras, evaluación de riesgos y elaboraciones de planes de seguridadGestión y seguimiento de contratos y serviciosGestión y control de equipos de seguridadAuditorías internas y externasRequisitos:Estudios universitarios en Ingeniería, xhfqzwm Ciencias Ambienta

Entre 6-8 años de experiencia en el área de Laboral, adquirida en despacho de abogados. Buscamos personas motivadas por involucrarse en nuestro proyecto, en un despacho con vocación internacional, con voluntad de crecer y progresar profesionalmente. Es esencial asegurarse de que cumple con los re

Iuris & Consultants en Barcelona busca un/a abogado/a o graduado/a con experiencia en Derecho Laboral y Seguridad Social. Se requiere un grado de Derecho y al menos 3 años de experiencia en el área. Ofrecemos un excelente ambiente de trabajo y un salario entre 32.

Tamarind Intelligence en Madrid busca un profesional con experiencia en Prevención de Riesgos Laborales para acompañar a equipos de almacenes. El candidato ideal tendrá un máster en la materia, con un mínimo de 5 años de experiencia en entornos operativos. Se busca a alguien con compromiso con

Experiencia de al menos tres años en proyectos o tareas directamente relacionadas con la seguridad ferroviaria operacional, incluidos análisis y valoración de riesgos, definición de medidas mitigadoras, aplicación de normativa vigente, definición e implantación de Sistemas de Gestión de la S

En este sentido, la firma aceptará y tramitará solicitudes de todos los sectores de la sociedad, no discriminando por motivos de sexo, expresión de género, raza, religión o creencias, origen étnico o nacional, discapacidad, enfermedad o condición de salud, predisposicióngenética a sufrir pa

En Ioon Technologies, cumplimos con nuestro plan de igualdad, garantizando igualdad de trabajo y de oportunidades entre mujeres y hombres en el acceso al empleo y las condiciones laborales. Sueldo bruto / año en función de la experiencia en 12 pagas. Participación en entrevista telefónica y entr

Debido a este crecimiento, buscamos incorporar varios Técnicos de Mantenimiento Fotovoltaico que se encargarán de las tareas de operación local y mantenimiento en la nueva planta solar que pondremos en marcha próximamente por la zona de Lérida. A causa d'aquest creixement, busquem incorporar di

Colaborarás estrechamente con el Data Scientist, perteneciente al CoE, y con el resto de equipos para garantizar la escalabilidad, seguridad, rendimiento y coste de la Plataforma de Agentes. Estarás al cargo del diseño de la Plataforma de Agentes así como en la capacitación del equipo en tareas

Proven track record of delivering results in a dynamic, high-growth environment. Our flat hierarchy and organizational structure create an open environment where all feel comfortable to voice ideas, and we love the smart, creative minds of people who take pride in what they do. We use our expertise,

You will be responsible for coordinating and managing key remarketing processes, acting as a liaison between regional and local teams to ensure efficient execution of refurbishment operations and excellence across the end-to-end workflow. This is a strategic role within the used car operations area,

Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquie

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Buscamos un perfil estratégico, práctico y con pasión por la enseñanza, capaz de formar a futuros Product Managers en un entorno intensivo, orientado al empleo y conectado con la realidad del mercado digita. Mentorización y seguimiento del progreso de a. En NEOLAND seguimos creciendo y buscamos

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En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. Desde after-w

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Te encargarás de revisar los artículos que entran en el Centro de Distribución y en talleres antes de su distribución a tiendas, verificar que cumplen los estándares de calidad y, en su defecto, gestionar las incidencias que puedan presentarse. Realizar pruebas de planchado en talleres para det