Trabajos control de calidad en MajadahondaCrear alertas

Seleccionamos un/a Ingeniero/a Eléctrico con experiencia en oil&gas siendo el responsable del diseño, especificación, supervisión y verificación técnica de sistemas eléctricos en proyectos industriales, energéticos y de infraestructura. Formará parte de un equipo multidisciplinar, colaborando estrechamente con ingeniería de procesos, civil, instrumentación y mecánica para asegurar soluciones seguras, eficientes y alineadas con los estándares de nuestro cliente. Responsabilidades Principales · Desarrollar ingeniería básica y de detalle para sistemas eléctricos de media y baja tensión. · Elaborar cálculos eléctricos: cortocircuito, caída de tensión, coordinación de protecciones, cargas, selectividad, etc. · Preparar planos y documentación técnica: diagramas unifilares, layouts, listas de cables, especificaciones y hojas de datos. · Seleccionar y especificar equipos eléctricos: transformadores, CCM, UPS, generadores, bandejas, iluminación, sistemas de puesta a tierra. · Revisar y aprobar documentación de proveedores y contratistas. · Coordinarse con otras disciplinas para asegurar la coherencia del diseño. · Apoyar en estimaciones de coste, planificación y control de calidad del proyecto. · Participar en inspecciones FAT/SAT, pruebas en sitio y puesta en marcha. · Garantizar el cumplimiento de normativas internacionales (IEC, IEEE, NFPA), así como estándares internos de nuestro. · Contribuir a la mejora continua de procesos y herramientas de ingeniería. Formación · Grado o Máster en Ingeniería Eléctrica o equivalente. Experiencia · 3-8 años de experiencia en ingeniería eléctrica en sectores como oil & gas, energía, minería, química, renovables o infraestructuras. · Experiencia en proyectos EPC, FEED o ingeniería de detalle. Conocimientos Técnicos · Dominio de software de cálculo eléctrico (ETAP) · Conocimiento de normas IEC, IEEE, NEC, NFPA y buenas prácticas de ingeniería. · Experiencia en diseño de subestaciones, distribución eléctrica, sistemas de protección y control. · Familiaridad con herramientas CAD (AutoCAD, MicroStation) y plataformas 3D (SmartPlant, E3D). Competencias · Capacidad para trabajar en equipos multidisciplinares. · Habilidades de comunicación y redacción técnica. · Orientación a resultados y cumplimiento de plazos. · Inglés profesional (mínimo B2).

Dragados es una empresa líder en el sector de la construcción e ingeniería, reconocida por llevar a cabo proyectos de gran envergadura con los más altos estándares de calidad y seguridad, con una experiencia consolidada en Obras civiles, infraestructuras y edificación, Dragados se dedica a transformar y mejorar el entorno a través de soluciones innovadoras y sostenibles. Necesitamos incorporar un/a Jefe/a de Obra de Edificación para la ejecución de un proyecto en Madrid con experiencia mínima de tres años. Sus funciones consistirán en: • Gestionar y controlar los aspectos técnicos y económicos de obra, • Estudio detallado del proyecto a ejecutar, • Supervisión de la ejecución de la obra y propuesta de posibles modificados, • Planificación y control del trabajo diario de la obra junto al resto del equipo de producción, • Cierre mensual, • Reuniones con la Dirección Facultativa y la propiedad, • Estudiar ofertas de las subcontratas y negociación de contratos, etc. Se requiere: • Formación Académica de Máster en Arquitectura, Arquitecto/a Técnico/a, Grado en Edificación o similar., • Experiencia mínima de tres años desempeñando el puesto de Jefe/a de Obra de Edificación. Se Ofrece: • Formación y desarrollo profesional, • Formar parte de proyectos emblemáticos, • Estabilidad laboral, • Incorporación a un equipo de profesionales altamente cualificados, • Retribución económica en función de la experiencia aportada, • Lugar del puesto de trabajo: Las Rozas (Madrid)

Director de Constructora / Responsable Técnico-Comercial de Construcción Sobre HOMENT HOMENT es un grupo inmobiliario en fase de crecimiento, especializado en inversión, gestión y transformación de activos residenciales. La compañía desarrolla proyectos de rehabilitación, reformas integrales, cambios de uso y recuperación de activos inmobiliarios, combinando inversión, gestión de proyectos, constructora propia y formación a través de Homent Academy. Actualmente, HOMENT está reforzando su estructura para profesionalizar sus procesos, escalar su modelo de negocio y consolidarse como una referencia en el mercado residencial. Misión del puesto Buscamos un Director de Constructora / Responsable Técnico-Comercial de Construcción para liderar la actividad técnica, operativa y comercial de la constructora del grupo. Será responsable de asegurar la correcta ejecución de las obras en plazo, coste, calidad y seguridad, coordinando al equipo técnico, jefes de obra, proveedores y subcontratas. Además, deberá impulsar el crecimiento de la constructora mediante la captación de nuevos clientes, preparación de presupuestos y seguimiento comercial. El objetivo es incorporar un perfil técnico, organizado, resolutivo y con visión de negocio, capaz de convertir la constructora en una unidad rentable, eficiente y escalable. Responsabilidades principales • Dirigir y supervisar la planificación, ejecución y entrega de las obras., • Coordinar jefes de obra, técnicos, proveedores y subcontratas., • Controlar plazos, costes, calidades, certificaciones y desviaciones., • Revisar presupuestos, mediciones, compras y márgenes por proyecto., • Negociar con proveedores y subcontratas., • Implantar procesos de seguimiento, reporting, control documental y calidad., • Captar nuevos clientes externos para la constructora., • Preparar, revisar y defender presupuestos comerciales., • Hacer seguimiento de clientes, oportunidades, incidencias y postventa., • Reportar periódicamente a la dirección la situación técnica, económica y comercial de cada obra. Formación y experiencia • Formación en Arquitectura Técnica, Arquitectura, Ingeniería de Edificación, Ingeniería Industrial, Ingeniería Civil o similar., • Experiencia mínima de 7 a 10 años en construcción, reformas, rehabilitación, obra residencial o promoción inmobiliaria., • Experiencia previa como jefe de obra senior, director técnico, responsable de construcción o director de operaciones., • Experiencia en gestión de equipos técnicos, proveedores y subcontratas., • Conocimiento sólido de presupuestos, mediciones, certificaciones, costes y control económico de obra., • Muy valorable experiencia en rehabilitación, cambios de uso, viviendas, locales y activos inmobiliarios para inversión. Competencias clave • Alto criterio técnico., • Capacidad de organización y planificación., • Liderazgo de equipos., • Control económico y orientación a margen., • Capacidad comercial y trato con clientes., • Negociación y resolución de problemas., • Orden, rigor y capacidad de seguimiento., • Mentalidad empresarial y orientación a resultados. Perfil ideal Buscamos un perfil que no sea únicamente un jefe de obra, sino una persona capaz de dirigir la constructora como una unidad de negocio. Debe combinar conocimiento técnico de obra con capacidad de gestión, control económico, liderazgo de equipo y visión comercial. Ubicación Madrid, con disponibilidad para desplazarse a las distintas obras y activos del grupo. Dependencia jerárquica Reportará directamente al CEO / Dirección General de HOMENT.

Responsable Técnico de Promociones Inmobiliarias Ubicación: Pozuelo de Alarcón (Madrid) Modalidad: Presencial 100% Jornada: Completa Sobre el puesto Buscamos un/a Responsable Técnico de Promociones Inmobiliarias para incorporarse a nuestro equipo y liderar el seguimiento técnico de proyectos residenciales en distintas fases de desarrollo. La persona seleccionada actuará como enlace entre los diferentes agentes involucrados en la promoción (arquitectos, ingenierías, constructoras, organismos públicos y equipo interno), aportando tanto conocimiento técnico como capacidad de organización y soporte administrativo. Se trata de una posición clave para garantizar el correcto desarrollo de las promociones, combinando supervisión técnica, coordinación documental y gestión de procesos internos. Funciones principales Área Técnica • Seguimiento técnico de promociones inmobiliarias desde fase de proyecto hasta entrega., • Coordinación y supervisión de arquitectos, ingenierías, direcciones facultativas y empresas constructoras., • Revisión de proyectos, mediciones, presupuestos y documentación técnica., • Control de plazos, calidad y cumplimiento de hitos de obra., • Seguimiento de licencias, autorizaciones y trámites urbanísticos., • Apoyo en la resolución de incidencias técnicas durante las distintas fases de la promoción., • Participación en reuniones de seguimiento con proveedores y colaboradores externos. Área de Gestión y Administración • Coordinación y archivo de documentación técnica y administrativa de las promociones., • Elaboración y actualización de informes de seguimiento y reporting para Dirección., • Gestión y control documental de contratos, certificaciones, licencias y expedientes., • Seguimiento de facturación relacionada con proyectos y validación documental., • Coordinación con departamentos internos (Finanzas, Comercial, Jurídico y Dirección)., • Apoyo en la preparación de documentación para organismos públicos, notarías y entidades financieras. Requisitos • Titulación universitaria en Arquitectura, Arquitectura Técnica, Ingeniería de Edificación, Ingeniería Civil o similar., • Experiencia mínima de 5 años en promoción inmobiliaria, dirección de obra, gestión de proyectos o consultoría técnica., • Conocimiento de procesos urbanísticos, licencias y desarrollo de promociones residenciales., • Experiencia en coordinación de equipos externos y seguimiento de obras., • Dominio de herramientas Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint)., • Valorable manejo de AutoCAD, Presto, MS Project o software similar., • Capacidad organizativa, atención al detalle y orientación a resultados., • Excelentes habilidades de comunicación y coordinación. Buscamos una persona que aporte • Visión técnica sólida y capacidad de análisis., • Perfil resolutivo y orientado a la gestión de proyectos., • Organización y rigor documental., • Capacidad para trabajar de forma transversal con distintos departamentos., • Proactividad y autonomía en la gestión diaria. Se ofrece • Incorporación a una compañía en crecimiento dentro del sector inmobiliario., • Participación en proyectos de alto nivel y recorrido profesional., • Entorno de trabajo estable y colaborativo., • Ubicación en Pozuelo de Alarcón (Madrid)., • Posición presencial de carácter estratégico dentro de la organización., • Retribución competitiva acorde a experiencia y trayectoria profesional.

Dragados es una empresa líder en el sector de la construcción e ingeniería, con experiencia internacional inigualable en proyectos de infraestructuras, puentes, autopistas, túneles, presas y obras marítimas. reconocida por llevar a cabo proyectos de gran envergadura con los más altos estándares de calidad y seguridad. Actualmente precisamos incorporar, para un proyecto de edificación en Madrid, un/a Encargado/a con experiencia de, al menos, 5 años en proyectos de edificación. La persona seleccionada asumirá la misión de organizar los trabajos y gestionar al personal y materiales para la correcta ejecución de la obra en los plazos estipulados. Sus funciones serán, entre otras, organización y coordinación de los diferentes tajos de obra, control de materiales y albaranes, distribución de las tareas a realizar por el personal a su cargo, supervisión de la ejecución de los trabajos, control de las subcontratas. Requisitos mínimos • Se requiere experiencia mínima de 5 años desempeñando el puesto de Encargado/a de Obra, habiendo participado en proyectos edificación singular y/o residencial Ofrecemos: • Formación y desarrollo profesional, • Estabilidad Laboral, • Lugar de trabajo: Las Rozas (Madrid)

¿Te gustan las compras y el área tecnológica? ¡Estás de suerte! En The Adecco Group, buscamos un/a IT Buyer altamente motivado/a que quiera formar parte de un equipo en plena evolución. Nuestro objetivo es mejorar continuamente la forma en la que trabajamos con proveedores para impulsar el éxito de nuestro negocio y nuestra estrategia IT. Tendrás un papel clave en la optimización de procesos de compras IT, gestión de proveedores y contratos, contribuyendo directamente al crecimiento del grupo y a la generación de valor. Funciones a realizar: • Controlar y supervisar las actividades del proceso end-to-end, desde el contacto inicial con el cliente interno, coordinando con los distintos departamentos implicados (negocio, legal, seguridad IT, protección de datos, etc.), hasta asegurar que el contrato final esté aprobado y firmado, cumpliendo plenamente con las políticas establecidas., • Gestionar las transacciones dentro del proceso “Purchase to Pay” (P2P) conforme a los procedimientos locales y globales, guiando a los stakeholders clave en la gestión del cambio y proponiendo las mejoras necesarias para garantizar la adopción y simplificación del proceso., • Gestión de contratos, incluyendo acuerdos marco, “statements of work” (SOW), renovaciones contractuales y vencimientos de contratos., • Proporcionar y recopilar la información necesaria para apoyar la preparación del plan anual de ahorros y previsiones, en colaboración con los departamentos de Finanzas e IT., • Reportar las actividades de “sourcing” y los contratos firmados en los sistemas internos., • Colaborar en procesos de “sourcing” de IT a nivel local y global para asegurar la entrega de bienes y servicios con la calidad requerida y un alto nivel de eficiencia en costes y ahorros en P&L., • Crear, mantener y evaluar la base de datos de proveedores., • Colaborar estrechamente con los “stakeholders” para asegurar una gestión de proveedores orientada al negocio, lo más estandarizada posible y respaldada por un catálogo de soluciones adecuado. Requisitos: • Al menos 2 años de experiencia en compras IT, gestión de proveedores y/o contratos (SaaS, hardware, licencias, suscripciones, etc.), • Nivel de inglés C1., • Conocimiento sólido de procesos de sourcing IT y vendor management, • Experiencia con ERPs de compras, • Formación universitaria (Derecho mercantil, IT o similar), • Excelentes habilidades organizativas y de control de calidad, • Capacidad para gestionar múltiples proyectos y negociaciones simultáneamente, • Habilidad para interactuar con distintos stakeholders (IT y negocio) En cuanto a beneficios: • Nos preocupa tu adaptación al puesto de trabajo. Por ello, desde el primer día nos encargaremos de tu acogida y te ofreceremos una formación inicial que te permitirá conocer en detalle la compañía., • Contrato indefinido., • Trabajarás de lunes a viernes en horario flexible: 09:00 - 18:00 / 08:00 17:00 y el viernes jornada intensiva + en lugar de 1 día de teletrabajo : bolsa de 60 días al año., • Recibirás un salario fijo que podrás complementar con un salario variable. Además, como en Adecco lo más importante eres tú y los que más quieres, podrás disfrutar de un plan de beneficios (seguro médico, ticket restaurant, ticket guardería, etc.) Si todo lo anterior coincide con lo que estás buscando y te ves trabajando en esta posición, no pierdas la oportunidad de inscribirte en nuestra oferta. ¡Te estamos esperando! Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral. Ref Tag0824

🚨 Lidera UCI y Urgencias de un hospital de nueva creación en Madrid En Hospiten buscamos un/a Supervisor/a de Enfermería de UCI y Urgencias para nuestro nuevo Hospital General Universitario en Boadilla del Monte, cuya apertura está prevista en 2026. Con más de 55 años de trayectoria, 20 centros médico-hospitalarios privados y presencia en España, República Dominicana, México, Jamaica y Panamá, en Hospiten atendemos cada año a más de 3 millones de pacientes en todo el mundo gracias a un equipo de más de 5.000 profesionales. Este proyecto representa una oportunidad única para participar en la puesta en marcha de dos de las áreas asistenciales más críticas del hospital, definiendo desde el inicio los modelos organizativos, circuitos y estándares de calidad. Si te motiva: ✅ Liderar equipos de enfermería en entornos de alta complejidad asistencial. ✅ Garantizar la seguridad del paciente en áreas críticas como UCI y Urgencias. ✅ Participar en la construcción y desarrollo de un servicio desde su apertura. …esta es tu oportunidad para tener un impacto real en el modelo asistencial del hospital. 🎯 ¿CUÁL SERÁ TU MISIÓN? Liderar y coordinar las áreas de UCI y Urgencias, garantizando la excelencia en la atención, la seguridad del paciente y la correcta organización del equipo de enfermería, asegurando el cumplimiento de los estándares clínicos y contribuyendo al desarrollo del modelo asistencial del centro. 🌟 TENDRÁS LA OPORTUNIDAD DE • Liderar y desarrollar al equipo de enfermería de UCI y Urgencias., • Organizar la actividad asistencial del servicio (turnos, planificación y recursos)., • Garantizar la calidad de los cuidados y la seguridad del paciente en entornos de alta complejidad clínica., • Coordinar la actividad asistencial con el equipo médico y otros servicios del hospital., • Definir y consolidar protocolos, circuitos asistenciales y estándares de funcionamiento del servicio., • Actuar como nexo entre el equipo y la Dirección de Enfermería., • Supervisar el cumplimiento de normativa, control de infecciones y estándares de calidad., • Gestionar incidencias asistenciales y apoyar al equipo en situaciones críticas., • Participar activamente en proyectos de mejora continua, auditorías y seguimiento de objetivos del centro. 🎯 ¿QUÉ BUSCAMOS EN TI? • Grado en Enfermería y colegiación vigente., • Experiencia previa en gestión o supervisión de equipos de enfermería de al menos 2 años., • Sólidos conocimientos clínicos y asistenciales en UCI, Urgencias o áreas de alta complejidad., • Capacidad para liderar equipos en entornos dinámicos y de alta exigencia asistencial., • Perfil con visión organizativa, capacidad de toma de decisiones y orientación a resultados., • Compromiso con la excelencia clínica, la seguridad del paciente y la mejora continua. ➡️ Buscamos un/a profesional con vocación de liderazgo clínico que quiera participar activamente en la construcción de un servicio de referencia desde su inicio. 🌟 ¿QUÉ OFRECEMOS? • Contrato indefinido a jornada completa., • Incorporación a un proyecto estratégico en un hospital de nueva creación, con vocación de excelencia y el objetivo de convertirse en centro de referencia., • La oportunidad de participar en la puesta en marcha y desarrollo de servicios clave del hospital., • Red sanitaria internacional, favoreciendo el intercambio de conocimientos y buenas prácticas., • Desarrollo profesional y acceso a formación continua., • Plan de acogida y acompañamiento en tu incorporación., • Beneficios y descuentos en servicios de Hospiten., • Retribución flexible a través del programa Compensa+, adaptando el salario a tus necesidades personales. Hospiten selecciona a las personas en base a criterios objetivos de mérito, capacidad e idoneidad para el puesto, garantizando la igualdad de oportunidades y no discriminación por razón de sexo, por edad, origen étnico, discapacidad, orientación sexual, creencias u otras condiciones personales, promoviendo entornos inclusivos, equitativos y respetuosos.

Desde Martínez Lucas estamos buscando un/a Administrativo de compras para uno de nuestros clientes en Madrid. Resumen del Ro El objetivo principal del puesto es gestionar el ciclo completo de aprovisionamiento de materias primas (específicamente acero y derivados), asegurando el cumplimiento de los plazos de entrega, la calidad de los materiales y la optimización de los niveles de stock. Responsabilidades • Gestión de Pedidos: Emisión y seguimiento de órdenes de compra de bobinas, perfiles o tubería de acero., • Control de Stock: Monitorización de inventarios mínimos y máximos para evitar roturas de stock en planta., • Gestión de Datos en SAP: Mantenimiento maestro de materiales, actualización de precios y registro de entradas de mercancía., • Relación con Proveedores: Gestión de incidencias en entregas, control de albaranes y verificación de certificados de calidad., • Análisis de KPIs: Reporte de ahorros, cumplimiento de plazos de proveedores y rotación de inventario. Requisitos Técnicos • Grado en ADE o similar., • Experiencia previa en el sector industrial o metalúrgico., • Experiencia en puestos similares de 2-3 años, • Dominio experto de SAP El puesto es 100% presencial. Se ofrece • 28.000 € de SBA, • Tickets restaurante, • Seguro médico, • Carrera profesional en una empresa en pleno crecimiento.

Descripción de puesto adicional En Verisure, buscamos incorporar un/a Manager deFinanzas y proyectos Estratégicos para el cluster de LATAM. Esta posición tendrá un rol clave en el acompañamiento del crecimiento del negocio en la región, actuando como socio/a estratégico/a del negocio a través del análisis financiero y operativo de los principales KPIs, adaptados a la realidad de cada país. Reportando directamente al CFO del cluster LATAM, la persona seleccionada contribuirá activamente al desarrollo de las unidades de negocio y a la toma de decisiones estratégicas, asegurando un uso eficiente de los recursos financieros y una visión integral del desempeño del negocio. Se incorporará al equipo de FP&A (Financial Planning & Analysis), con un fuerte foco en Business Controlling, planificación financiera, análisis de performance y generación de valor. Principales responsabilidades • Actuar como business partner financiero de las distintas unidades de negocio del cluster LATAM, aportando análisis, insights y recomendaciones accionables., • Realizar análisis financieros y de negocio recurrentes y ad-hoc, identificando tendencias, riesgos y oportunidades., • Analizar y explicar el rendimiento del negocio a través de KPIs financieros y operativos clave., • Coordinar los procesos financieros con áreas transversales., • Liderar y ejecutar el proceso de cierre financiero mensual, asegurando calidad, precisión y cumplimiento de plazos., • Elaborar estimaciones financieras, forecasts y escenarios para apoyar la toma de decisiones estratégicas., • Impulsar iniciativas y proyectos con impacto directo en la creación de valor y mejora del performance del negocio., • Garantizar la calidad, consistencia y oportunidad de la información financiera reportada a Dirección., • Identificar oportunidades para mejorar la eficiencia de los procesos financieros y de la toma de decisiones., • Asegurar el cumplimiento de principios contables generalmente aceptados y/o IFRS., • Contribuir al mantenimiento de un entorno sólido de controles internos y reporting financiero. Requisitos y experienci • aMás de 7 años de experiencia en posiciones de Auditoría, Control de Gestión, FP&A o similares, idealmente en entornos multinacionales, • .Experiencia en el desarrollo de Proyectos Estratégicos, • .Titulación universitaria en Economía, Administración y Dirección de Empresas o similar, • .MBA o Máster en Finanzas (valorable), • .Sólidos conocimientos en contabilidad, reporting financiero y análisis de negocio, • .Dominio avanzado de Microsoft Excel y experiencia en modelización financiera y análisis de datos, • .Alta capacidad analítica, pensamiento crítico y fuerte entendimiento de los drivers del negocio y KPIs, • .Habilidades de comunicación, organización y gestión de procesos, • .Nivel fluido de inglés .Conocimientos técnicos valorable • sPower B, • IOracle ER, • PHFM / Hyperion / SmartView

CACEIS Bank (Grupo Crédit Agricole) es un grupo bancario de Asset Servicing especializado en servicios post-contratación para todas las clases de activos. Con una sólida infraestructura informática, proporcionamos ejecución, compensación, custodia, depositario, servicios de valoración de activos y emisores en mercados de todo el mundo para asistir a inversores institucionales, custodios globales, compañías de seguros, sociedades de gestión de activos, fondos de pensiones, fondos de capital privado, bancos, corredores y clientes corporativos. Como especialista en externalización de procesos operativos, CACEIS crea un entorno que permite a sus clientes centrarse en su negocio principal. Funciones: • Monitorización de la entrada de instrucciones de las distintas líneas de negocio en términos de validaciones técnicas y de calidad del dato, • Identificación y gestión de incidencias y comunicación con las áreas. Seguimiento de la resolución mediante el contacto con el cliente (clientes institucionales), • Ejecución de controles que aseguren la calidad del proceso, atención a clientes internos y externos, resolución de consultas e incidencias, • Contacto estrecho con el equipo de IT, • Organizado para ser capaces de tener un control sobre lo ya reclamado y que no se escape ningún flujo, • Identificación de mejoras e implementación de medidas que mejoren los procesos Requisitos • Cursando tercer o último año de grado con posibilidad de poder firmar convenio de prácticas con un centro de estudios por un periodo mínimo de seis meses, • Nivel mínimo de inglés B2, • Disponibilidad a jornada completa de 9:00 a 18:00 de lunes a viernes ¿Qué ofrecemos? 🎓 Beca de ayuda al estudio mensual y tickets restaurante diarios 📚 Acceso a LinkedIn Learning para que sigas desarrollando tus habilidades 📍 Oficinas en el Parque Empresarial La Finca con rutas de autobús desde Madrid 🌟 Oportunidad de aprender en un entorno internacional con profesionales con una amplia experiencia en el sector Desde CACEIS FUND ADMINISTRATION tenemos un compromiso claro con la igualdad de trato y de oportunidades entre hombres y mujeres, garantizando en todo momento el acceso al empleo bajo procedimientos y políticas de carácter objetivo basados en el principio de mérito, capacidad y adecuación persona-puesto.

Buscamos una persona senior para colaborar con la gestión de datos digitales de la compañía. Su objetivo es actuar como puente entre la recolección técnica (píxeles, CDPs, APIs) y el análisis de negocio, garantizando que los cimientos de datos sean robustos Funciones • Modelado de Datos: Diseñar y mantener capas de datos (marts) en BigQuery que faciliten el autoservicio de analítica., • Validación y Calidad: Implementar sistemas de control para asegurar que los datos provenientes de Segment, CRM, Adverity y GA4 son exactos y consistentes., • Optimización de la Recolección: Colaborar en la definición de estrategias de medición y etiquetado para capturar la información necesaria para modelos de negocio (MMM, Incrementalidad)., • Traducción Técnica: Documentar procesos y lógicas de negocio para que la "inteligencia" no dependa de personas, sino de sistemas., • Soporte a IA/Modelado: Preparar y limpiar datasets específicos para que el equipo de ciencia de datos pueda entrenar modelos sin pérdida de tiempo en el "data cleaning" Buscamos a alguien con una mentalidad analítica profunda pero con una base técnica que le permita entender el "flujo" del dato desde que nace hasta que se visualiza. Se requiere: • Formación: Grado en Matemáticas, Estadística, Ingeniería, Economía Cuantitativa o similares., • Experiencia: Mínimo 3 años en roles de análisis de datos en entornos digitales o de marketing., • SQL Pro: Capacidad para escribir queries complejas, optimizadas y legibles., • Experiencia trabajando con Git., • Ecosistema Digital: Conocimiento y experiencia demostrable trabajando con las herramientas GA4, Twilio Segment (u otros CDPs), herramientas de ingesta (Adverity, Fivetran, etc.). Se valorará: • Conocimiento básico de Python para automatización de tareas., • Nociones de orquestación (Airflow) y transformación (dbt / Dataform), • Interés por la IA Generativa aplicada a la productividad o al análisis de datos (uso de prompts avanzados, Claude, ChatGPT para código)., • Herramientas de BI: Experiencia avanzada en Looker o plataformas similares.

En Palladium Hotel Group seguimos creciendo y queremos incorporar talento que comparta nuestra pasión por la excelencia, la innovación y el servicio al cliente. Buscamos profesionales comprometidos, con ganas de aportar valor y desarrollarse en un entorno dinámico, internacional y en constante evolución. MISIÓN del puesto de trabajo: Generar insights accionables y soluciones analíticas que apoyen la toma de decisiones de negocio, mediante el desarrollo y mantenimiento de cuadros de mando, la automatización del reporting y la explotación avanzada del dato sobre el entorno corporativo de datos (Snowflake), trabajando estrechamente con las distintas áreas de negocio. FUNCIONES Y TAREAS PRINCIPALES DEL PUESTO: • Desarrollo y mantenimiento de dashboards e informes en Power BI y Tableau., • Realización de análisis ad hoc orientados a negocio y detección de insights accionables., • Colaboración continua con las áreas funcionales y stakeholders de negocio para entender sus necesidades, y presentación de resultados y conclusiones a diferentes niveles de la organización., • Extracción, transformación y análisis de información mediante SQL avanzado, optimizando consultas sobre el modelo de datos., • Trabajo con las bases de datos corporativas en Snowflake., • Automatización de procesos de reporting y análisis de datos, contribuyendo a una metodología de reporting consistente en la compañía., • Validación y control de calidad del dato, detectando deficiencias y aportando soluciones que mejoren la fiabilidad de la información., • Definición, seguimiento y análisis de KPIs de negocio., • Participación en iniciativas relacionadas con el gobierno y la estandarización del dato., • Modelado de datos orientado a la explotación analítica y al rendimiento de los cuadros de mando., • Elaborar documentación analítica y funcional de las soluciones desarrolladas (definición de KPIs, lógica de cálculo, pruebas de validación)., • Búsqueda de oportunidades de mejora continua y crea estrategias de difusión., • Incentivar el uso de la tecnología vinculado a la mejora continua., • Trabajar de forma alineada con los valores de PHG, aportando rigor, autonomía y orientación al detalle en el día a día del equipo de Data & Analytics., • Mantener una mentalidad de mejora continua y aprendizaje constante, incorporando nuevas técnicas y herramientas analíticas que aporten valor al negocio. Para tener buen encaje debes aportar: • Formación universitaria técnica en disciplinas como Matemáticas, Estadística, Ingeniería Informática, Ingeniería de Telecomunicaciones, Ingeniería Industrial, Física, Ciencia de Datos o titulaciones técnicas equivalentes. Se buscan perfiles con una base analítica y cuantitativa sólida., • Mínimo 2-3 años de experiencia profesional en posiciones relacionadas con análisis de datos, BI o analytics. También se valorarán perfiles con una capacidad técnica especialmente sólida y alto potencial de crecimiento., • SQL (nivel avanzado): desarrollo de queries complejas, uso avanzado de joins, CTEs y window functions, optimización y análisis de consultas, modelado relacional y comprensión de estructuras de datos., • BI y Visualización (nivel avanzado en Power BI y Tableau): modelado de datos, DAX, publicación y mantenimiento de dashboards, optimización de rendimiento y diseño de visualizaciones orientadas a negocio., • Python (nivel intermedio): uso de notebooks y análisis de datos con pandas, manipulación y transformación de datos, y automatización de procesos analíticos básicos., • Bases de datos: experiencia trabajando con bases de datos corporativas en Snowflake., • Idiomas: inglés nivel mínimo B2., • Validación y control de calidad del dato, y nociones de gobierno y estandarización del dato. ¿Qué te ofrecemos? • Formar parte de Palladium Hotel Group, empresa española con presencia internacional en pleno proceso de expansión, reconocida por sexto año consecutivo como Top Employer en España, Italia, México, República Dominicana, Brasil y Jamaica., • Política salarial competitiva, contratación indefinida y estabilidad laboral., • Integrarte en un equipo dinámico, multicultural y con mentalidad ganadora, rodeado de grandes profesionales del sector hotelero, siempre al día de las últimas tendencias., • Acceso a descuentos exclusivos en hoteles del grupo y empresas asociadas a través de PHG Benefits Club., • Compromiso con la igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección, fomentando la diversidad y la inclusión.

¡En la UFV te estamos buscando! Queremos construir una comunidad universitaria con personas capaces de promover la transformación de la sociedad y la cultura. Buscamos una persona que se incorpore al área de Gerencia para encargarse de garantizar el control, análisis y optimización del coste de personal mediante la planificación, seguimiento y explotación de datos, apoyando la toma de decisiones estratégicas en materia de personas. Responsabilidades principales • Planificar, presupuestar y realizar el seguimiento del coste de personal a corto y medio/largo plazo, incluyendo el análisis de desviaciones, nuevas incorporaciones y proyecciones multi‑año (MPY)., • Modelizar escenarios de planificación de personal (contrataciones, incrementos salariales y estructura organizativa) como apoyo a la toma de decisiones., • Controlar y analizar los costes laborales (salarios, seguridad social y beneficios sociales)., • Colaborar de forma transversal con los gerentes de facultades y áreas transversales (PAS/PDI) en materia de planificación y control de personal., • Prestar apoyo en procesos de auditoría, proporcionando información y análisis requeridos., • Desarrollar, mantener y automatizar el reporting y los dashboards de personas, garantizando la integridad, coherencia y calidad de la información económico‑financiera., • Garantizar la conciliación y coherencia de la información de personal y costes laborales con la cuenta de resultados., • Supervisar y asegurar la correcta imputación de los costes salariales a los distintos centros de coste, de acuerdo con los criterios económico‑financieros establecidos. Requisitos • Grado en ADE, Economía, Ingeniería o similar, • Entre 4 y 6 años de experiencia en controlling, análisis financiero y/o HR analytics., • Experiencia en SAP, trabajando con centros de coste y órdenes internas., • Experiencia en presupuestación y reporting., • Experiencia en procesos globales de RRHH. Conocimientos técnicos • Excel avanzado (imprescindible), • Power BI u otras herramientas de visualización, • ANAPLAN / SAP, • Conocimiento de estructuras de costes de personal Competencias • Alta capacidad analítica., • Orientación a resultados y al detalle., • Pensamiento estructurado y capacidad de análisis., • Alta capacidad de organización., • Capacidad de comunicación para explicar el dato a distintos interlocutores., • Flexibilidad y adaptación a distintos procesos de trabajo (UFV)., • Capacidad de aprendizaje rápido de estructuras presupuestarias. ¿Qué te ofrecemos? • Trabajar en un campus universitario con todo tipo de servicios (centro deportivo, servicios de restauración, zonas al aire libre…) y actividades, culturales y formativas., • Posibilidad de retribución flexible., • Contrato indefinido a tiempo completo.

Misión del Puesto: Buscamos un/a Responsable de FP&A que lidere la función de Planificación y Análisis Financiero del grupo, dando soporte a múltiples unidades de negocio y convirtiendo la información financiera en una herramienta estratégica para la toma de decisiones. Reportando a la Dirección Financiera, será responsable de impulsar la planificación financiera, coordinar a los Business Partners de las distintas áreas y proporcionar análisis de alto valor añadido al Comité de Dirección y a los accionistas. Se trata de una posición con una elevada exposición al negocio, impacto transversal y capacidad de influencia en decisiones estratégicas. Principales Funciones: Liderazgo & gestión • Liderar, desarrollar y coordinar al equipo de FP&A de las unidades de negocio (Business Partners senior y analistas de apoyo), • Impulsar cultura analítica, rigor financiero y orientación a negocio, • Planificación financiera, • Liderar el ciclo de presupuesto anual y los forecasts periódicos (rolling forecast) del grupo, garantizando una comunicación y una matriz de responsabilidades claras, • Identificar riesgos y oportunidades al presupuesto y preparar diferentes escenarios y análisis de sensibilidad Análisis & soporte a negocio • Consolidar y elevar el análisis financiero hacia un nivel estratégico que aporte valor al negocio, trascendiendo el mero reporting., • Identificar palancas de rentabilidad, eficiencia y crecimiento, • Definir y mantener el modelo de información de gestión y el marco de KPIs del grupo, garantizando una única fuente de verdad Reporting & comunicación • Liderar la elaboración de presentaciones para Comité Ejecutivo / Consejo, • Liderar la elaboración del pack de reporting mensual interno y a accionistas, • Garantizar calidad, consistencia y storytelling de la información, • Actuar como interlocutor financiero con el accionista: reporting al fondo, soporte a procesos de inversor y due diligence Transformación & mejora continua • Impulsar mejoras en procesos, herramientas (BI, planificación) y automatización, • Participar en la evolución de los sistemas financieros (SAP, Power BI, etc.), • Fomentar la digitalización del área financiera Formación • Grado en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Ingeniería o similar., • Valorable MBA o formación de posgrado en Finanzas. Experiencia • Más de 10 años de experiencia en posiciones de FP&A, Control de Gestión o Finanzas Corporativas., • Experiencia sólida liderando equipos y trabajando en entornos matriciales., • Trayectoria en compañías multiunidad, grupos empresariales o entornos multinacionales., • Muy valorable experiencia en compañías participadas por fondos de Private Equity., • Valorable experiencia previa en Big4, consultoría estratégica o firmas de servicios profesionales. Conocimientos técnicos • Nivel avanzado de Excel y modelización financiera., • Experiencia con SAP o ERP equivalentes., • Conocimiento de herramientas EPM y planificación financiera., • Manejo avanzado de herramientas de Business Intelligence, especialmente Power BI., • Inglés profesional Qué ofrecemos • Posición estratégica con alta visibilidad dentro de la organización., • Interacción directa con Dirección General, Comité Ejecutivo y accionistas., • Participación activa en proyectos de transformación y crecimiento., • Entorno dinámico, exigente y orientado a la excelencia., • Plan de desarrollo profesional y liderazgo.

Amper es un grupo empresarial español con 70 años de historia y 40 cotizando en el marcado continuo español, una importante presencia internacional, y líder en capacidades tecnológicas, industriales avanzadas, y de ingeniería, para los mercados de Defensa y Seguridad Nacional, y Energía y Sostenibilidad. Actualmente seleccionamos un/a Ingeniero/a de Control de Calidad, para nuestras oficinas centrales de Pozuelo de Alarcón (Madrid). ¿Qué harías en tu día a día? • Verificación de cumplimiento de especificaciones de cliente en los prototipos de nuevos diseños., • Definición de protocolos de pruebas de producto terminado., • Análisis y validación de informes de pruebas de producto terminado., • Asistencia técnica a clientes., • Asistencia a las reclamaciones de clientes., • Participación en las auditorías de los estándares de calidad ISO., • Coordinación con el departamento técnico en la definición y personalización de los productos. ¿Qué necesitas para unirte a nosotros? • Titulación de grado de Ingeniería, preferiblemente Telecomunicaciones o Industrial., • Al menos 3 años de experiencia en control de calidad de fabricación de equipos de telecomunicaciones., • Conocimiento de los estándares de calidad ISO 9001 e ISO 14001., • Manejo de instrumentación de prueba de equipos de telecomunicaciones, especialmente de fibra óptica., • Experiencia en asistencia técnica a clientes., • Nivel avanzado de inglés. ¿Qué podemos ofrecerte? • Incorporación a una compañía con más de 3.000 profesionales y con acceso a proyectos retadores para clientes líderes en sus sectores de actividad., • Oportunidad de trabajar en una empresa en constante evolución, realizando un trabajo enriquecedor con grandes oportunidades de desarrollo profesional., • Conciliación entre la vida personal y profesional, con opción de flexibilidad horaria y teletrabajo a tiempo parcial. Si te apasionan los retos, tienes ganas de crecer y ser parte de un equipo diverso, no lo dudes y envíanos tu CV a empleo@grupoamper.com. En Grupo Amper todos nuestros procesos de selección y promoción de personal garantizan, siguen y respetan, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre todas las personas sin distinción de género, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal. En el caso en que requieras algún ajuste razonable/adaptación para una videollamada o la entrevista personal, por favor, no dejes de aclararlo en el momento en que nos pongamos en contacto contigo. 🌟 ¿Preparado/a para asumir grandes retos tecnológicos? En Amper te damos el espacio para hacerlo posible. ¡Inscríbete!

Buscamos incorporar un/a Desarrollador/a .NET & Oracle PL/SQL – con experiencia de al menos 4 años, con clara orientación a calidad de código, buenas prácticas y modernización tecnológica. Te integrarás en nuestros equipos de desarrollo, participando activamente tanto en el desarrollo de nuevas funcionalidades como en la mejora y refactorización de soluciones existentes, dentro de un entorno técnico estable y en crecimiento. Funciones y responsabilidades • Desarrollo y mantenimiento de aplicaciones en .NET, • Desarrollo y refactorización de código en Oracle PL/SQL, • Optimización de consultas SQL, procedimientos y funciones, • Diseño, definición y consumo de APIs REST, • Implementación de pruebas unitarias, • Aplicación de criterios de calidad de código y buenas prácticas, • Trabajo con flujos de integración continua, • Soporte técnico a aplicaciones existentes, • Participación en procesos de migración de servicios .NET a AWS, • Colaboración estrecha con otros desarrolladores y equipos técnicos Requisitos técnicos (imprescindibles) • Experiencia profesional como Desarrollador/a .NET, • Experiencia práctica en Oracle PL/SQL, • Experiencia en:, • Refactorización de código, • Optimización de SQL / PL/SQL, • Pruebas unitarias, • APIs REST, • Control de calidad, • Pipelines de desarrollo (CI/CD), • Orientación clara a calidad, mantenibilidad y buenas prácticas, • Experiencia trabajando en equipos de desarrollo medianos, • Perfil analítico, responsable y con atención al detalle Te ofrecemos: • Trabajar en un campus universitario con todo tipo de servicios (centro deportivo, servicios de restauración, zonas al aire libre…) y actividades, culturales y formativas., • Posibilidad de retribución flexible., • Modelo híbrido de trabajo., • Enseñanza gratuita o bonificada para el personal e hijos. ¡Te esperamos para seguir creciendo contigo!

En Talgo, nos dedicamos a revolucionar el transporte ferroviario con productos innovadores que abarcan desde trenes de muy alta velocidad hasta soluciones regionales y de cercanías. Nuestros trenes se caracterizan por ser sostenibles, seguros y de calidad. Esta versatilidad permite que nuestros trenes puedan cruzar el desierto de Arabia Saudí a 300 km/h o atravesar países con temperaturas extremas de hasta -45º en Kazajistán. Desde Talgo estamos buscando incorporar un/a Ingeniero/a de Proyectos Comercial temporal para las oficinas de Majadahonda. Formando parte de la Dirección de Equipos de Mantenimiento, participará de manera directa en la elaboración y revisión de la documentación técnica de proyectos y ofertas. Realizarás funciones como: • Mantener actualizadas y organizadas las bases de datos y archivos del departamento., • Apoyo a jefatura de proyecto., • Prestar apoyo técnico en ofertas complejas: reparaciones y revisiones del servicio de post-venta nacional y/o internacionalmente., • Elaborar y preparar documentación para proyectos de Máquinas., • Seguimiento de modificaciones de proyectos y garantías de máquinas., • Control y reclamación de facturación y avales. ¿Qué buscamos? • Formación Universitaria en ingeniería industrial o similar., • Al menos 2 años de experiencia en las funciones descritas., • Tener conocimiento en SAP alto., • Imprescindible inglés B2 y muy valorable francés B2. En Talgo te ofrecemos: • Contrato temporal directamente con Talgo., • Paquete retributivo compuesto por: salario fijo, salario variable e importantes beneficios sociales, tanto para ti como para tú familia., • Retribución flexible: tickets guardería, tarjeta transporte..., • Plan de carrera., • Plan de formación ajustado a tú perfil profesional., • Escuela de idiomas., • Servicio de lanzadera. Creemos en el talento y la diversidad, y por ello, en Talgo trabajamos por mantener un entorno basado en la igualdad de oportunidades y la no discriminación, fomentando esa diversidad en nuestros equipos. Si te interesa un nuevo reto profesional, ¡no dejes pasar este tren! 🚄 ¡Tu trabajo tendrá un impacto real en la movilidad de millones de personas en todo el mundo!

Desde Marlex estamos colaborando con una compañía consolidada dentro del sector de administración de fincas y servicios auxiliares. Actualmente se encuentra en búsqueda de un/a Técnico/a de Nóminas para incorporarse de forma estable en su Departamento de Personas, ubicado en Las Rozas. Se trata de una posición enfocada en la gestión de nóminas de empleados vinculados a comunidades de propietarios, dentro de un entorno dinámico, con buen clima laboral y contacto directo con negocio. ¿Cuál será tu misión en la empresa? Formarás parte del área de nóminas dentro del Departamento de Personas, responsabilizándote de la correcta gestión administrativa y laboral de los empleados asociados a los servicios gestionados por la compañía. Tu principal misión será garantizar el correcto cálculo y gestión de nóminas, así como la administración laboral asociada, asegurando la calidad del servicio y el cumplimiento de la normativa vigente. • Elaboración y cálculo de nóminas mensuales (pagas extra, atrasos, finiquitos)., • Gestión de incidencias: bajas IT, vacaciones, ausencias, variables, etc., • Altas, bajas y variaciones en Seguridad Social., • Elaboración de contratos y registro en SEPE., • Control de vencimientos contractuales., • Resolución de incidencias administrativas y atención a consultas internas., • Gestión de nóminas vinculadas a servicios auxiliares., • Uso de herramientas de nómina como SAGE (valorable experiencia con Zucchetti/Altai)., • Coordinación con el equipo y contacto directo con negocio. Al perfil seleccionado se le ofrece: • Contrato estable en una compañía consolidada., • Rango salarial: 21.000 – 22.500 € brutos/año., • Modalidad híbrida: 3 días oficina / 2 días teletrabajo., • Ubicación: Las Rozas (facilidad de aparcamiento y acceso en transporte público)., • Horario: Lunes a jueves: 8:00h a 17:00h (flexibilidad en comida) y viernes: jornada intensiva hasta las 14:00h., • Jornada intensiva del 15 de junio al 15 de septiembre., • Política de teletrabajo adicional: bolsa de 10 días + semanas completas en Navidad, Semana Santa y verano., • 23 días de vacaciones + viernes libre por cumpleaños + 24 y 31 de diciembre., • Beneficios sociales: ticket restaurant, transporte, guardería y seguro de salud (opcional)., • Entorno dinámico y colaborativo Eres el/la candidato/a ideal si... • Cuentas con 2–3 años de experiencia en gestión de nóminas., • Has trabajado en asesoría laboral o gestionando servicios externalizados., • Tienes experiencia con herramientas como SAGE (valorable Zucchetti/Altai)., • Tienes conocimientos en contratación, Seguridad Social e IRPF., • Buscas un entorno donde seguir desarrollándote profesionalmente., • Eres una persona organizada, resolutiva y con capacidad de gestión., • Te defines como una persona con carácter, clara y con capacidad de trabajo en equipo., • Valoras un buen ambiente laboral y estabilidad.

En Thinkia, ofrecemos un entorno inclusivo, innovador y lleno de oportunidades para crecer profesionalmente. Nos enfocamos en el desarrollo de estrategias tecnológicas avanzadas y en la creación de soluciones disruptivas que transforman industrias. Nuestros empleados son el eje de nuestra cultura, fomentando la colaboración y el aprendizaje continuo en un ambiente que promueve la confianza, la creatividad y la pasión por la innovación. Únete a un equipo que no solo lidera en tecnología, sino que también prioriza a las personas, ofreciéndote un espacio para aprender, liderar y prosperar profesionalmente La empresa promueve la igualdad de oportunidades y valora la diversidad en todas sus candidaturas. ¿Qué buscamos? En Thinkia buscamos un/a desarrollador con experiencia en el diseño y desarrollo de aplicaciones basadas en Java y Spring Boot, orientadas a servicios RESTful. Participa activamente en la implementación de soluciones técnicas, colaborando con analistas y responsables técnicos para garantizar la calidad, escalabilidad y mantenimiento de las aplicaciones. Responsabilidades principales • Implementar funcionalidades en Java / Spring Boot, siguiendo las especificaciones técnicas y las buenas prácticas de desarrollo., • Desarrollar e integrar APIs RESTful, asegurando la calidad y consistencia de los datos intercambiados., • Colaborar en el análisis técnico y funcional de nuevas funcionalidades o evolutivos., • Participar en el diseño y optimización de bases de datos SQL., • Desarrollar y mantener procesos batch y tareas automatizadas., • Contribuir a la mejora continua del código, revisiones y pruebas unitarias., • Apoyar en la resolución de incidencias, mantenimiento correctivo y evolutivo de las aplicaciones existentes., • Colaborar con el equipo en la adopción de metodologías ágiles (Scrum / Kanban) y herramientas de integración continua., • Documentar adecuadamente el código y las soluciones desarrolladas. Cualificaciones y experiencia • Formación: Grado o ingeniería en informática o similar., • Experiencia: Entre 2 y 3 años en desarrollo Java, con experiencia práctica en Spring Boot y APIs REST., • Conocimientos de:, • Java 11+, Spring Boot, Spring Data JPA, REST / JSON, • SQL (SQL SERVER, ORACLE), • Control de versiones (Git) y herramientas CI/CD (Jenkins, Azure DevOps o similares), • Procesos batch y tareas programadas., • Metodologías ágiles (Scrum / Kanban)., • Valorable conocimiento de:, • Spring Security o Spring Cloud., • Testing con JUnit / Mockito., • Herramientas de contenedores (Docker)., • Capacidad para trabajar en equipo, aprender de forma continua y adaptarse a entornos cambiantes. Si crees que tu perfil encaja, no dudes en enviarnos tu CV, estamos deseando conocerte 😊

¡En la UFV te estamos buscando! Queremos construir una comunidad universitaria con personas capaces de promover la transformación de la sociedad y la cultura. Buscamos un desarrollador senior con más de 5 años de experiencia sólida en PL/SQL, diseño de APIs REST y mejora continua de sistemas basados en Oracle, con criterio técnico para comprender sistemas complejos, estructurarlos, optimizarlos y hacerlos más mantenibles. La experiencia con APEX y ORDS se valorará positivamente. Responsabilidades • Analizar, optimizar y refactorizar procesos y paquetes PL/SQL, mejorando rendimiento y claridad., • Diseñar y definir APIs REST siguiendo buenas prácticas: contratos claros, versionado, seguridad y documentación., • Evolucionar y mejorar las APIs del sistema, construidas sobre ORDS., • Revisar modelos de datos y proponer mejoras en estructuras, relaciones e índices., • Participar en análisis funcional/técnico con distintos equipos, aportando visión y buen criterio., • Detectar áreas de mejora en procesos, arquitectura o desarrollos existentes., • Colaborar en la mejora de prácticas de QA, control de calidad y despliegue., • Asegurar que las soluciones cumplen estándares de calidad, seguridad, rendimiento y escalabilidad. Requisitos Imprescindibles • Más de 5 años trabajando con Oracle., • Dominio en:, • Oracle Database, • PL/SQL (refactorización, optimización, diseño de paquetes y procesos complejos), • Diseño y definición de APIs REST, • Experiencia usando Git (GitHub, Bitbucket…)., • Conocimiento y uso de herramientas de ticketing (Jira, Vita …)., • Familiaridad con metodologías Agile y buenas prácticas de desarrollo., • Conocimientos de patrones de diseño y estándares de calidad. Requisitos Deseables • Experiencia en el sector educativo o con SIS/ERPs universitarios., • Experiencia desarrollando con herramientas de IA, • Conocimiento de Salesforce, Universitas XXI o Canvas., • Experiencia adicional con:, • Oracle APEX, • Oracle ORDS, • C# / .NET Core (como tecnología complementaria), • Python, • AWS Te ofrecemos: • Trabajar en un campus universitario con todo tipo de servicios (centro deportivo, servicios de restauración, zonas al aire libre…) y actividades, culturales y formativas., • Posibilidad de retribución flexible., • Modelo híbrido de trabajo., • Enseñanza gratuita o bonificada para el personal e hijos. ¡Te esperamos para seguir creciendo contigo!

Santander ( ) está evolucionando de ser una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y las personas están en el centro de este camino. Juntos, estamos liderando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento disruptivo, la valentía de desafiar lo posible y la capacidad de innovar. ¿Tiene las siguientes habilidades, experiencia e impulso para tener éxito en este puesto? Descúbralo a continuación. Country: Spain Esto es más que un cambio estratégico: es una oportunidad para crecer, aprender y generar un impacto real. Nuestra misión es contribuir a que más personas y empresas prosperen. Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros equipos asuman un enfoque proactivo y responsable en la gestión del riesgo. El impacto que generarás Santander está buscando un/a Local & Global Payroll Manager con base en Ciudad Financiera Banco Santander (Boadilla del Monte). Gestionar y asegurar la correcta ejecución del ciclo completo de nómina, tanto a nivel local como global, garantizando el estricto cumplimiento normativo, la excelencia operativa, la confidencialidad de la información y la mejora continua de los procesos, en un entorno altamente regulado y supervisado. Estamos redefiniendo nuestra forma de trabajar a través de la innovación, la tecnología de última generación, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas. En este puesto, tus principales responsabilidades incluirán: • Gestionar de forma integral el ciclo completo de nómina (end-to-end) para empleados activos y no activos con vinculación económica, asegurando exactitud y cumplimiento de la normativa laboral, fiscal y de seguridad social., • Liderar y coordinar, garantizando una adecuada asignación de tareas, el desarrollo profesional del equipo y unos altos estándares de calidad y control., • Supervisar los procesos de nómina tanto a nivel local como en los países bajo su ámbito de responsabilidad, asegurando alineación con los estándares globales del Grupo., • Actuar como punto de referencia en proyectos internacionales de nómina, participando activamente en iniciativas de armonización, centralización, digitalización o cambio de proveedor., • Garantizar el cumplimiento de los marcos de control interno, auditoría y compliance propios del sector bancario, colaborando estrechamente con Auditoría Interna, Compliance, Finanzas y Legal., • Gestionar la relación operativa con proveedores externos de payroll, asegurando el cumplimiento de SLAs, la calidad del servicio y la correcta gestión de riesgos operativos., • Impulsar la automatización y digitalización de los procesos de nómina, promoviendo el uso de nuevas tecnologías, herramientas de control y soluciones escalables alineadas con la estrategia global del banco., • Asegurar la calidad, consistencia y trazabilidad de la información de nómina para reportes internos, regulatorios y requerimientos de auditores externos., • Establecer y supervisar controles de calidad de datos para garantizar la integridad, trazabilidad y fiabilidad de la información de nómina., • Colaborar con las áreas globales de HR Operations y Compensación & Beneficios para asegurar una visión integrada del modelo de payroll del Grupo., • Actuar como punto principal de contacto para las funciones de gestión de nómina bajo su ámbito, asegurando alineación estratégica, priorización y ejecución coordinada con las áreas globales y locales., • Garantizar una experiencia de empleado excelente mediante una gestión de nómina fiable, transparente y orientada al servicio., • Explorar e impulsar el uso de soluciones tecnológicas basadas en la inteligencia artificial y analítica para optimizar procesos. Lo que aportarás al equipo Nuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada persona contribuye con perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Valoramos quiénes son y potenciamos lo que aportan. Los siguientes requisitos representan los conocimientos, habilidades y competencias esenciales para este puesto. Experiencia profesional • Experiencia sólida en la gestión de nómina en grandes organizaciones, con exposición tanto local como internacional. (Obligatorio), • Mínimo 6-8 años de experiencia en funciones de nómina y administración de personal, con al menos 3 años de experiencia liderando equipos. (Obligatorio), • Experiencia demostrable en entornos multinacionales y participación en proyectos internacionales de payroll (transformaciones, implementaciones, cambios de proveedor). (Obligatorio), • Gestión de nóminas complejas y volúmenes elevados de empleados. (Obligatorio), • Capacidad para liderar equipos operativos en entornos exigentes, con alta criticidad de plazos y elevados estándares de calidad. (Obligatorio), • Capacidad para liderar procesos de transformación y gestionar el cambio en entornos complejos y altamente regulados. (Obligatorio) Educación • Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho, ADE, Económicas o similar. (Obligatorio), • Formación especializada en Payroll, HR Operations o Recursos Humanos Internacionales. (Deseable) Idiomas • Nivel alto de inglés (mínimo B2–C1). (Obligatorio), • Otros idiomas. (Deseable) Habilidades Técnicas (Hard Skills) • Visión global del proceso de nómina completa, con fuerte orientación al control, la mitigación de riesgos, la eficiencia operativa y la estandarización. (Obligatorio), • Perfil analítico, estructurado y orientado a procesos, con mentalidad abierta a la innovación tecnológica. (Obligatorio), • Alta orientación a la automatización de procesos y mejora continua, con capacidad para identificar oportunidades de eficiencia mediante el uso de herramientas digitales y soluciones innovadoras. (Obligatorio), • Conocimientos y/o experiencia en el uso de herramientas de análisis y automatización de datos (por ejemplo: Python, PowerBI, herramientas RPA), aplicadas a entornos de gestión de nómina y control operativo. (Deseable), • Conocimiento profundo del ciclo completo de nómina. (Obligatorio), • Sólida base en legislación laboral, fiscal y de seguridad social. (Obligatorio), • Experiencia en herramientas de gestión de nómina (Workday, HR Access u otros sistemas de payroll). (Obligatorio), • Alta afinidad con tecnologías de automatización, control de procesos y análisis de datos de nómina. (Obligatorio) Habilidades Interpersonales (Soft Skills) • Habilidad para trabajar de forma transversal con múltiples stakeholders internos y externos en un entorno corporativo global., • Liderazgo cercano, estructurado y orientado al desarrollo del equipo., • Alta capacidad organizativa y de priorización en ciclos críticos de nómina., • Rigurosidad, atención al detalle y orientación a la calidad., • Habilidades de comunicación e influencia en entornos corporativos y multiculturales., • Proactividad y apertura al cambio en procesos y tecnología. Valoramos tu impacto Crecimiento sin límites. Impulsamos a nuestros equipos con oportunidades globales y amplias trayectorias de carrera para que puedan llegar más lejos. Flexibilidad que funciona. Disfruta de un modelo híbrido de trabajo—algunos días remoto y otros en la oficina con tu equipo—además de horarios flexibles. Aprendizaje continuo. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluyendo acceso exclusivo a nuestro espacio global de formación: Santander Open Academy ( ) Recompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo más un bonus por tus logros, para motivarte a seguir creciendo con nosotros. Ventajas financieras. Accede a condiciones bancarias preferentes, tipos de interés especiales en préstamos, seguros de vida y mucho más. Tu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar integral: físico, emocional, social y financiero. La familia es lo primero. Sabemos que tu familia lo es todo. Por eso ofrecemos apoyo para el cuidado infantil y programas familiares diseñados para cada etapa de la vida. Siempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados/as y sus familias que ofrece servicios de asesoramiento legal, apoyo emocional y gestoría. Beneficios extras. Gimnasio/WellHub, centro médico en varias de nuestras instalaciones, subvención de comidas, parking, servicio de lanzadera en distintos puntos de Madrid, además de descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. Y esto es solo el comienzo… Cumplimiento local Santander se enorgullece de ser una organización que ofrece igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. xcskxlj Estamos comprometidos en ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas. #J-18808-Ljbffr

Como Jefe/a de Equipo Comercial, tendrás la misión de crear, formar y desarrollar tu equipo de agentes comerciales, contando con nuestra ayuda, conseguirás un equipo de alto rendimiento. Si te gusta trabajar en equipo, cuentas con capacidad de persuasión, eres un comunicador excepcional y tienes

Dragados es una empresa líder en el sector de la construcción e ingeniería, reconocida por llevar a cabo proyectos de gran envergadura con los más altos estándares de calidad y seguridad, con una experiencia consolidada en Obras civiles, infraestructuras y edificación, Dragados se dedica a transformar y mejorar el entorno a través de soluciones innovadoras y sostenibles. Necesitamos incorporar un/a Jefe/a de Obra de Edificación para la ejecución de un proyecto en Madrid con experiencia mínima de tres años. Supervisión de la ejecución de la obra y propuesta de posibles modificados Planificación y control del trabajo diario de la obra junto al resto del equipo de producción Formación Académica de Máster en Arquitectura, Arquitecto/a Técnico/a, Grado en Edificación o similar. Experiencia mínima de tres años desempeñando el puesto de Jefe/a de Obra de Edificación. Formación y desarrollo profesional Formar parte de proyectos emblemáticos Incorporación a un equipo de profesionales altamente cualificados Retribución económica en función de la experiencia aportada

Si sus habilidades, experiencia y cualificaciones coinciden con las de esta descripción del puesto, no demore su solicitud. Desde Adecco estamos seleccionando Operarios/as de Calidad para una reconocida empresa del sector tecnológico ubicada en Torrejón de Ardoz. Valorable) Uso de calibre pie de

¿Tienes experiencia en inspección de calidad? ¿Has trabajado revisando productos electrónicos o mecánicos? ¡Queremos conocerte! Si sus habilidades, experiencia y cualificaciones coinciden con las de esta descripción del puesto, no demore su solicitud. Desde Adecco estamos seleccionando Operarios/as de Calidad para una reconocida empresa del sector tecnológico ubicada en Torrejón de Ardoz. ¿Qué funciones realizarás? • Inspección de producto (electrónico/mecánico)., • Segregación de producto conforme/no conforme., • Elaboración de informes de inspección., • (Valorable) Montaje de sistemas electrónicos, integración de PCB's, fabricación de cables., • (Valorable) Uso de calibre pie de rey, micrómetro y útiles de verificación. Requisitos: • Experiencia previa en inspección de calidad., • Conocimiento de procesos de producción y control de calidad., • Valorable experiencia en electrónica y montaje de equipos., • Manejo de herramientas manuales y equipos de medida., • Disponibilidad Completa., • Vehículo Propio Ofrecemos: • Contrato temporal inicial con Adecco con renovaciones continuadas., • Jornada completa en turno de 7:00 a 15:00h (puntualmente de 6:00 a 14:00h)., • Posibilidad de realizar horas extra y trabajar algún sábado o domingo puntual. xcskxlj, • Salario: 13,72 €/hora.

Desde Adecco estamos seleccionando Operarios/as de Calidad para una reconocida empresa del sector tecnológico ubicada en Torrejón de Ardoz. Si sus habilidades, experiencia y cualificaciones coinciden con las de esta descripción del puesto, no demore su solicitud. Conocimiento de procesos de produ

El Ayuntamiento de Villanueva del Pardillo busca un/a Operario/a para Recogida de Muestras de Materiales. Las funciones incluyen la toma de muestras de hormigón y otros materiales, documentación de las muestras y apoyo a los técnicos de control de calidad. Siga leyendo para comprender completamen

En PAP Tecnos nos encontramos en búsqueda de un/a Responsable de Calidad y Medio Ambiente que tendrá como misión liderar y evolucionar nuestro sistema de gestión, asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad y medio ambiente, impulsando la mejora continua y promoviendo una cultura de

Experiencia Deseable como Recepcionista de Mercancía: Si has trabajado en roles similares, será un valor añadido, ya que esto te permitirá gestionar eficientemente la entrada y salida de productos, contribuyendo así a mantener el control y la calidad del stock.

Verificación de cumplimiento de especificaciones de cliente en los prototipos de nuevos diseños en el ámbito de las telecomunicaciones. Titulación de FP o Ingeniería en Electrónica, Telecomunicaciones o equivalente. Al menos 3 años de experiencia en control de calidad de fabricación de equip

Además participamos en proyectos en materia de seguridad y salud, diagnosis de patologías constructivas y control externo de eficiencia energética, aportando rigor, independencia y confianza a promotores, constructores y propietarios. Buscamos Técnico/a de OCT (Organismo de Control Técnico), ta

Asegúrese de enviar su solicitud rápidamente para maximizar sus posibilidades de ser considerado para una entrevista. El candidato debe tener formación en Arquitectura Técnica o Ingeniería de la Edificación, así como experiencia mínima de 1-2 años en obra. Lea la descripción completa del p

Calidad, asegurando que nuestros productos cumplen con los más altos estándares desde el origen hasta el consumidor final. Si te interesa el análisis, el detalle y trabajar en un entorno industrial donde cada fase del proceso importa, sigue leyendo.

En Tello tenemos la misión de contribuir a la buena alimentación, salud y bienestar de todas las personas, formando parte de las distintas etapas de su vida, ofreciendo productos de la más alta calidad que concilien la tradición, las ciencias de la nutrición y la innovación tecnológica para c

Dominio de herramientas de medición analógicas (pie de rey, flexómetro), interpretación de planos y habituado al manejo de Excel para el registro diario de datos. Documentación Técnica: Elaborar y revisar dosieres de calidad del proyecto, realizar informes de ensayos no destructivos (END) y as

Representar al área de Control de Calidad en auditorías internas, de clientes y de autoridades sanitarias. Supervisar el correcto desempeño del equipo de Control de Calidad conforme a los procedimientos establecidos. Identificar oportunidades de mejora para optimizar recursos y reducir desperdici

Debido a la ubicación de nuestras instalaciones y al horario del puesto, buscamos preferentemente candidatos/as de la zona o personas que estén dispuestas a establecer su residencia en esta área. Gestión diaria de registros, controles documentales y seguimiento de la actividad operativa vinculad

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Principales responsabilidades: Asegurar la liberación de materias primas y producto terminado conforme a especificaciones Liderar el control de calidad en proceso y producto final Gestionar el laboratorio de planta (métodos analíticos, ensayos, calibración de equipos) Gestionar no conf

Control de procesos en fábrica, inspección, control de personal y registros de fabricación Gestión de Seguridad Alimentaria y Documentación Mantenimiento y actualización del sistema de gestión de seguridad alimentaria (APPCC Conocimiento de certificaciones IFS y BRC Gestión de informaci�

Buscamos dos Jefes/as de Calidad de Fábrica , uno/a para cada planta (Fontanar, Guadalajara y Les Franqueses del Vallès, Barcelona), con la misión de garantizar la calidad del producto en toda la cadena de fabricación , desde la recepción de materias primas hasta la liberación del producto fin

En Dehisa Cedicam seguimos creciendo y queremos incorporar al equipo un/a Técnico/a de Laboratorio especializado/a en control de calidad industrial de pastas pigmentadas y dispersiones pigmentarias. Control de calidad de pastas pigmentadas y dispersiones. Formación en Ingeniería Química, Químic

En Dehisa Cedicam seguimos creciendo y queremos incorporar al equipo un/a Técnico/a de Laboratorio especializado/a en control de calidad industrial de pastas pigmentadas y dispersiones pigmentarias. Formación en Ingeniería Química, Química, Química Industrial, Técnico Superior en Laboratorio