Trabajos híbrido en Sant Boi De LlobregatCrear alertas

Buscamos un/a Técnico/a de instalaciones apasionado/a por la gestión de proyectos, la coordinación de equipos y la mejora continua. Optima facility es una empresa de ámbito nacional, consolidada en el sector del Facility Management, con una larga trayectoria y en constante crecimiento y evolución. Contamos con un modelo disruptivo que apuesta constantemente por la mejora continua y por un enfoque basado en la experiencia del cliente, aplicando la tecnología y el desarrollo en todos nuestros procesos. ¿Cuál será tu misión? • Realizar la supervisión y seguimiento de la planificación económica y técnica mensual de las diferentes obras., • Visitas periódicas a las obras, manteniendo reuniones con los equipos., • Supervisar y coordinar a los técnicos/as y encargados/as de obra a su cargo, aportando posibles soluciones y sirviendo de soporte ante posibles problemas que puedan surgir en cada obra., • Velar por el cumplimiento de las normas de prevención y el plan de calidad y medio ambiente en su grupo de obras., • Gestión de Recursos Humanos, técnicos y/o subcontratas., • Responsable de la gestión técnica, económica, así como de la seguridad, salud, medio ambiente y calidad de la obra., • Supervisión de las obras con el cliente y propuesta de mejoras. ¿Qué esperamos de ti? • Experiencia previa en la gestión y dirección de obras., • Conocimiento de climatización., • Habilidades de comunicación y negociación., • Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo. ¿Qué te ofrecemos? • Jornada completa., • Modelo de trabajo híbrido., • Proyecto estable., • Un entorno de trabajo dinámico y multicultural., • Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua., • Beneficios relacionados con el bienestar y flexibilidad horaria., • Un equipo comprometido y un ambiente inclusivo. Somos una compañía inclusiva y valoramos la diversidad, por lo que consideramos todas las solicitudes sin discriminación alguna.

📞 Si sabes generar oportunidades por teléfono y quieres que tu esfuerzo se note en tu nómina… sigue leyendo. En Conversia (Great Place to Work) buscamos un/a teleconcertador/a que quiera estabilidad, buen ambiente y, sobre todo, ganar dinero sin límite con sus resultados. 💥 ¿Qué harás en tu día a día? Serás quien abre la puerta a nuevas oportunidades comerciales. Tu trabajo tiene impacto directo en el negocio. • Contactarás con empresas (B2B) para concertar visitas comerciales, • Detectarás necesidades e interés real, • Generarás oportunidades de calidad para el equipo de ventas, • Registrarás tu actividad en CRM, • Organizarás tu agenda con autonomía 👉 Aquí no solo llamas: influyes, generas negocio y ves resultados. 🎯 ¿Qué te hará encajar? • Experiencia en teleconcertación o venta telefónica (muy valorable B2B), • Catalán y castellano altos, • Seguridad al teléfono y orientación a objetivos, • Mentalidad comercial (te gusta convencer y cerrar visitas), • Actitud proactiva y ganas de estabilidad 💡 Si eres de los que se pican con los objetivos, este puesto es para ti. 💰 Lo que te llevas (de verdad) • ✅ Contrato indefinido desde el primer día, • 💸 Salario fijo + comisiones SIN LÍMITE (cuanto más haces, más ganas), • ⏰ Horario estable y conciliador:, • L-J: 9:00–18:00, • V: 9:00–15:00 👉 ¡tardes libres TODO el año!, • 🏡 Modelo híbrido (hasta 2 días teletrabajo), • 🎓 Formación inicial + acompañamiento real (no te dejamos solo/a) 🎁 Beneficios que notarás en tu día a día • 🧑 ⚕️ Fisioterapeuta en oficina, • 🍏 Fruta semanal, • 🏥 Seguro médico con ventajas, • 👶 Ticket guardería, • 📈 Plan de crecimiento real dentro de la empresa ⭐ ¿Por qué Conversia? Porque aquí no eres un número. Tu trabajo se reconoce, tu evolución se cuida y tienes estabilidad en una empresa consolidada. 📩 ¿Te interesa? Si buscas un puesto estable, con buen ambiente y donde tus resultados se traduzcan en ingresos reales… 👉 Inscríbete y hablamos. 🔧 Qué hemos mejorado (para que lo tengas claro) • Titular mucho más orientado a dinero + calidad de vida, • Lenguaje más comercial y directo, • Más foco en qué gana el candidato, • Refuerzo del sin límite en comisiones, • Mensajes que conectan con perfiles de televenta (“pique”, objetivos, resultados)

Somos una de las entidades financieras de referencia de crédito al consumo en el mercado español. Con 35 años de historia en nuestro país, hemos acompañado a más de dos millones y medio de clientes para hacer realidad sus proyectos. Estamos respaldados por el grupo Crédit Mutuel, el cuarto banco más importante en Francia, que nos proporciona el soporte financiero y tecnológico necesario para diseñar, vender y gestionar una amplia gama de productos de crédito al consumo, préstamos personales, tarjetas, líneas de crédito, soluciones de pago y seguros. Estamos buscando para nuestras oficinas de Cornellà de Llobregat a un/a: Abogado/a Junior (Temporal). Entre tus funciones y responsabilidades: • Redacción de demandas, contestaciones de demandas y cualquier tipología de escrito que inste un procedimiento del judicial., • Estudio y seguimiento de los expedientes asignados., • Preparación de los juicios que se devengan en el proceso judicial (redacción de instructa para la audiencia previa o juicio pertinente)., • Negociación extrajudicial con la contraparte (abogados contrarios)., • Análisis y propuesta de estrategias judiciales. Requisitos del puesto: • Grado en derecho + Máster Abogacía (colegiado/a)., • Experiencia junior en el área procesal, preferentemente en el sector banca / financiero., • Valorable conocimiento de aplicativos de gestión de expedientes judiciales (ideal: kmaleon)., • Alta capacidad de organización y planificación., • Alta capacidad de análisis y síntesis orientada a resultados. ¿Qué ofrecemos? • Incorporarte a una multinacional del sector financiero en pleno proceso de Transformación., • Integrarse en un equipo dinámico formando parte de proyectos transversales., • Modelo de trabajo híbrido (2 días en remoto a la semana)., • Contratación temporal, • Un completo paquete de compensación que incluye: salario fijo, variable, ticket restaurant y más beneficios sociales.

Responsable de Operaciones de Proyectos y Coordinación Interdepartamental En LabelGrup estamos buscando una persona que nos ayude a dar un salto en la forma en que coordinamos nuestros proyectos y servicios entre equipos. No buscamos únicamente un perfil de Project Manager tradicional ni una PMO centrada solo en reporting. Buscamos una persona con capacidad para analizar cómo trabajamos hoy, detectar puntos de fricción entre departamentos, ordenar flujos de trabajo, definir estándares comunes y conseguir que la información circule de forma clara y consistente tanto a nivel interno como hacia cliente. Somos una empresa tecnológica en crecimiento, con distintos equipos y líneas de servicio, y necesitamos incorporar a alguien que nos ayude a mejorar la coordinación transversal, la calidad operativa y el uso homogéneo de herramientas y procesos. Misión del puesto La misión principal de este rol será diseñar, implantar y hacer seguimiento de una operativa común entre departamentos para que los proyectos y servicios se gestionen con mayor orden, visibilidad, trazabilidad y coordinación. Queremos que esta persona sea capaz de identificar dónde se pierde información, dónde se duplican esfuerzos, dónde faltan responsabilidades claras y qué cambios debemos implantar para trabajar de una forma más estructurada y predecible. Responsabilidades • Analizar cómo trabajan actualmente los distintos equipos y detectar puntos de mejora en la coordinación entre áreas., • Definir estándares de trabajo comunes en la gestión de proyectos, tareas, seguimiento, comunicación interna y comunicación con cliente., • Establecer protocolos claros para la circulación de la información entre departamentos, evitando que se pierdan avisos, cierres, cambios de alcance o dependencias entre equipos., • Asegurar el uso correcto y homogéneo de las herramientas de gestión y seguimiento que utilice la empresa., • Implantar dinámicas de trabajo que permitan una mayor trazabilidad, control y visibilidad sobre el estado real de los proyectos y servicios., • Coordinarse con responsables de área para detectar ineficiencias, bloqueos o incoherencias en la forma de trabajar., • Velar por que las tareas y entregas no solo se ejecuten, sino que también queden correctamente comunicadas y cerradas interna y externamente., • Proponer mejoras operativas orientadas a reducir errores, mejorar tiempos de respuesta, evitar retrabajos y aumentar la calidad percibida por el cliente., • Hacer seguimiento del grado de adopción de los procesos definidos e impulsar su cumplimiento de forma práctica y realista., • Generar reporting operativo útil para dirección, no desde una visión burocrática, sino orientado a detectar desviaciones y mejorar la ejecución. Qué buscamos Buscamos una persona con experiencia en entornos donde haya sido necesario poner orden, estandarizar procesos, coordinar equipos distintos y mejorar la forma en que fluye la información. Necesitamos a alguien con capacidad para entrar en una organización en crecimiento, entender cómo funciona realmente el día a día y transformar ese conocimiento en una operativa más clara, homogénea y eficaz. Valoramos especialmente perfiles que hayan trabajado en funciones relacionadas con operaciones de proyectos, delivery, transformación operativa, mejora de procesos, gobernanza de proyectos o coordinación transversal entre equipos. Requisitos • Experiencia previa en roles relacionados con gestión de proyectos, operaciones, delivery, transformación o mejora de procesos., • Capacidad demostrable para definir y estandarizar formas de trabajo entre distintos equipos o departamentos., • Experiencia implantando procesos o metodologías y haciendo seguimiento de su cumplimiento., • Buen criterio organizativo y capacidad para detectar dependencias, fallos de comunicación y puntos de ruptura entre áreas., • Capacidad para trabajar con distintos interlocutores dentro de la empresa y alinear perfiles técnicos, funcionales y de negocio., • Buen nivel de comunicación, orden, seguimiento y orientación a la mejora continua., • Capacidad para desenvolverse bien en entornos con múltiples proyectos, cambios de contexto y necesidades cruzadas., • Dominio de herramientas de gestión, seguimiento y documentación de proyectos., • Nivel alto de español. Se valorará catalán e inglés. Valoraremos especialmente Experiencia en empresas tecnológicas, consultoras, integradoras o entornos de servicios donde convivan varios departamentos sobre un mismo cliente o proyecto. Experiencia trabajando con equipos técnicos, operaciones, soporte, implantación o consultoría. Experiencia implantando protocolos de uso de herramientas como Jira, Confluence, CRM, sistemas de ticketing o herramientas equivalentes. Capacidad para traducir problemas difusos en procesos concretos, responsables claros y mecanismos de seguimiento. Perfil con mano izquierda, pero también con criterio y firmeza para impulsar cambios cuando sea necesario. Qué ofrecemos Incorporación a una empresa tecnológica en crecimiento, con proyectos y servicios de distinta tipología. Un rol con impacto real en la forma de trabajar de la organización. Participación directa en la mejora de la coordinación interna, la calidad operativa y la experiencia de cliente. Entorno cercano, dinámico y con margen para construir y proponer. Modelo de trabajo híbrido.

Somos una de las entidades financieras de referencia de crédito al consumo en el mercado español. Con 35 años de historia en nuestro país, hemos acompañado a más de dos millones y medio de clientes para hacer realidad sus proyectos. Estamos respaldados por el grupo Crédit Mutuel, el cuarto banco más importante en Francia, que nos proporciona el soporte financiero y tecnológico necesario para diseñar, vender y gestionar una amplia gama de productos de crédito al consumo, préstamos personales, tarjetas, líneas de crédito, soluciones de pago y seguros. Estamos buscando a un/a Technical Support Specialist para integrarse en el equipo de N1 de soporte técnico. Su misión será la de gestionar las incidencias que impactan a nuestros aplicativos internos, brindando soporte directo a los usuarios internos y actuando como enlace entre éstos y los equipos técnicos. Entre sus funciones y responsabilidades: • Garantizar el seguimiento, clasificación y resolución de los incidentes dentro de los plazos establecidos (SLA)., • Priorizar los tickets según criticidad, impacto y urgencia. Escalar o alertar sobre desviaciones en los compromisos de servicio., • Mantener una comunicación constante y efectiva con los stakeholders: equipos técnicos, áreas de negocio y responsables de proyecto. Asegurar la alineación de expectativas y la transparencia del estado de los incidentes relevantes., • Identificar, documentar y proponer mejoras en los procesos. Aplicar metodologías como Root Cause Analysis o Impact Analysis y colaborar en la ejecución de acciones correctivas y/o preventivas que fortalezcan la resiliencia operativa., • Proporcionar recomendaciones para optimizar la experiencia de usuario y apoyar la evolución funcional de las aplicaciones. Actuar como referente en el uso y la usabilidad de los aplicativos internos. ¿Qué esperamos de ti? • Formación superior., • Experiencia mínima de 2 años en soporte técnico de nivel 1., • Experiencia demostrable en iniciativas de mejora de procesos o documentación., • Valorable aportar nivel de Francés hablado., • Competencias clave: orientación al servicio, comunicación eficaz, capacidad de priorización, creatividad en la resolución de problemas, iniciativa para la mejora continua. ¿Qué te ofrecemos? • Incorporarte a una multinacional del sector financiero en pleno proceso de Transformación., • Integrarse en un equipo dinámico formando parte de proyectos transversales., • Modelo de trabajo híbrido (2 días de teletrabajo a la semana)., • Posibilidades de desarrollo profesional., • Un completo paquete de compensación que incluye: contrato estable, salario fijo, variable, ticket restaurant y más beneficios sociales. En Cofidis, somos un grupo inclusivo que cree en el valor de la diversidad. Nos comprometemos a considerar todas las candidaturas cualificadas sin distinción de origen, género, edad, orientación sexual o discapacidad. Fomentamos un entorno diverso e inclusivo, con espacios de trabajo accesibles y adaptados. Si necesitas alguna adaptación durante el proceso de selección o en la entrevista, háznoslo saber. Estaremos a tu disposición para facilitarte lo que necesites.

Somos una de las entidades financieras de referencia de crédito al consumo en el mercado español. Con 35 años de historia en nuestro país, hemos acompañado a más de dos millones y medio de clientes para hacer realidad sus proyectos. Estamos respaldados por el grupo Crédit Mutuel, el cuarto banco más importante en Francia, que nos proporciona el soporte financiero y tecnológico necesario para diseñar, vender y gestionar una amplia gama de productos de crédito al consumo, préstamos personales, tarjetas, líneas de crédito, soluciones de pago y seguros. Estamos buscando para nuestras oficinas ubicadas en Cornellà de Llobregat a un/a Financial Controller Funciones y responsabilidades: • Seguimiento y control de los costes de infraestructura., • Ayudar a realizar e informar el cuadro de mando para presentar a los directores y asegurar el cumplimiento de los objetivos de Reporting., • Clasificación del gasto según direcciones y proyectos., • Análisis de los asientos contables para la elaboración del reporting de cierre., • Comparativa de la situación financiera real vs Budget., • Participación activa del proceso presupuestario., • Elaborar la estructura de los planes financieros acordes a la Estrategia del negocio., • Tareas de extracción de datos en BBDD internas y automatización de reportes. Requisitos del puesto: • Grado en ADE, especialidad Finanzas o similar., • Experiencia mínima de 2-4 años como Controller, muy valorable en el sector financiero., • Valorable conocimiento en herramientas de Business Intelligence., • Valorable conocimientos básicos de código SQL. ¿Qué ofrecemos? • Incorporarte a una multinacional del sector financiero en pleno proceso de Transformación., • Integrarse en un equipo dinámico formando parte de proyectos transversales., • Modelo de trabajo híbrido (2 días en remoto a la semana)., • Posibilidades de desarrollo profesional., • Un completo paquete de compensación que incluye: contrato estable, salario fijo, variable, ticket restaurant y más beneficios sociales. En Cofidis, somos un grupo inclusivo que cree en el valor de la diversidad. Nos comprometemos a considerar todas las candidaturas cualificadas sin distinción de origen, género, edad, orientación sexual o discapacidad. Fomentamos un entorno diverso e inclusivo, con espacios de trabajo accesibles y adaptados. Si necesitas alguna adaptación durante el proceso de selección o en la entrevista, háznoslo saber. Estaremos a tu disposición para facilitarte lo que necesites.

Somos una de las entidades financieras de referencia de crédito al consumo en el mercado español. Con 35 años de historia en nuestro país, hemos acompañado a más de dos millones y medio de clientes para hacer realidad sus proyectos. Estamos respaldados por el grupo Crédit Mutuel, el cuarto banco más importante en Francia, que nos proporciona el soporte financiero y tecnológico necesario para diseñar, vender y gestionar una amplia gama de productos de crédito al consumo, préstamos personales, tarjetas, líneas de crédito, soluciones de pago y seguros. Estamos buscando incorporar a nuestras oficinas de Cornellá de Llobregat un Especialista de nóminas y RRLL. Funciones y responsabilidades: • Gestión de nóminas: Procesar y calcular los pagos de nómina de manera precisa y puntual, teniendo en cuenta factores como salarios, variables, deducciones y beneficios. Elaborar y emitir las nóminas mensuales de la plantilla, garantizando la exactitud de los cálculos y la conformidad con la legislación vigente., • Tareas administrativas: Realizar tareas administrativas relacionadas con la nómina, como la preparación de informes, el mantenimiento de registros y la resolución de consultas de los empleados., • Gestión de altas y bajas: Acompañamiento al empleado/a, gestión administrativa, • Seguros sociales: Gestionar los trámites y obligaciones relacionados con los seguros sociales, como altas, bajas y modificaciones en la Seguridad Social., • Normativa de la seguridad social: Mantenerse actualizado/a sobre la normativa y los cambios en la legislación de la Seguridad Social, para asegurar el cumplimiento de todas las regulaciones aplicables., • Realizar tareas administrativas generales, como la gestión de archivos, la atención a consultas y la colaboración con otros departamentos., • Mantenerse informado/a sobre las actualizaciones en la legislación laboral, fiscal y de Seguridad Social, para aplicar correctamente las normas y requisitos., • Calcular y gestionar las retenciones de IRPF de los empleados, asegurando el cumplimiento de las obligaciones fiscales., • Realizar los trámites y pagos relacionados con la Seguridad Social, como las cotizaciones y las declaraciones de situación. Perfil deseado: • Formación académica: Relaciones laborales o similar, • Experiencia: Mínimo 3 años de experiencia en tareas de gestión de nómina., • Conocimientos: Sólidos conocimientos en legislación laboral, normativa de la Seguridad Social, cálculo de nóminas, IRPF y administración general., • Habilidades: Excelentes habilidades numéricas, atención al detalle, capacidad de organización y resolución de problemas, así como una fuerte orientación al servicio al cliente., • Competencias: Proactividad, trabajo en equipo, adaptabilidad y habilidades de comunicación efectiva. Se ofrece: • Incorporarte a una multinacional del sector financiero en pleno proceso de Transformación., • Integrarse en un equipo dinámico formando parte de proyectos transversales., • Modelo de trabajo híbrido (2 días en remoto a la semana)., • Posibilidades de desarrollo profesional., • Un completo paquete de compensación que incluye: contrato estable, salario fijo, variable, ticket restaurant y más beneficios sociales. En Cofidis, somos un grupo inclusivo que cree en el valor de la diversidad. Nos comprometemos a considerar todas las candidaturas cualificadas sin distinción de origen, género, edad, orientación sexual o discapacidad. Fomentamos un entorno diverso e inclusivo, con espacios de trabajo accesibles y adaptados. Si necesitas alguna adaptación durante el proceso de selección o en la entrevista, háznoslo saber. Estaremos a tu disposición para facilitarte lo que necesites

Systems Engineer (Hybrid Infrastructure & DevOps) We are looking for a mid-level Systems Engineer to join our Infrastructure team and ensure stable, secure, and scalable operations across our hybrid platform. This role combines cloud, virtualization, Kubernetes operations, and CI/CD enablement to support business-critical services during the MotoGP season and throughout the year. Work Model: • Team model: You will work as part of a 3-person infrastructure team., • Event support: Minimum attendance at 8 MotoGP events is required (working on-site at Barcelona office)., • Day-to-day model: Remote work is available on all non-event days., • Office policy: In-person meetings at the Barcelona office may be scheduled and must be attended., • Base location: Barcelona office. Key Responsibilities: • Monitor, maintain, and improve production and event-related infrastructure reliability., • Operate and support Kubernetes clusters managed with Rancher., • Administer AWS services and VMware vSphereenvironments in a hybrid model., • Manage Linux servers, system hardening, patching, and performance tuning., • Build, optimize, and troubleshoot GitLabCI/CD pipelines., • Monitor and maintain circuit infrastructure, including regular updates and performance optimization., • Support incident response, root cause analysis, and preventive actions., • Collaborate with development and platform stakeholders to improve deployment velocity and system resilience., • Prepare and execute infrastructure readiness plans for MotoGPevent operations. Required Skills and Experience: • 3+ years of experience in Systems Engineering, Infrastructure, or DevOps roles., • Hands-on experience with Kubernetes administration and cluster operations., • Solid operational knowledge of AWS services (compute,networking, IAM, storage)., • Strong Linuxserver administration skills., • Clear communication skills and abilityto work in cross-functional teams., • Professional-level English and Spanish for day-to-day collaboration. Nice to Have: • Experience with infrastructure monitoring, alerting, and incident management., • Knowledge of observability stacks (Prometheus, Grafana, ELK, or similar)., • Experience with Infrastructure as Code (Terraform, Ansible, or equivalent)., • Experience designing and maintaining GitLab CI/CD workflows., • Experience with VMware vSphere administration., • Experience with VPN technologies and configurations (AWS DirectConnect, OpenVPN,Mikrotik)., • Practical experience with Rancher in production or pre-production environments., • Experience with event-critical or high-availability environments., • Previous experience in sports, media, or live-event technology operations. What We Offer: • A high-impact role in a fast-paced, mission-critical environment., • Hybrid remote model with defined in-person commitments., • Collaboration with a focused technical team and modern infrastructure stack., • International work environment., • Medical insurance., • Live insurance., • Long term employment in a sportive and technological company., • Special offers and discounts from sponsors. MotoGP is an inclusive company and guarantees respect for the diversity of its employees. Systems Engineer(Hybrid Infrastructure & DevOps) Buscamos un/a Systems Engineer de nivel mid para unirse al equipo de Infraestructura y garantizar operaciones estables, seguras y escalables sobre una plataforma híbrida. Este rol combina operaciones cloud, virtualización, Kubernetes y habilitación de CI/CD para dar soporte a servicios críticos durante la temporada de MotoGP y durante todo el año. Modelo de Trabajo: • Modelo de equipo: Trabajarás dentro de un equipo de infraestructura de 3 personas., • Soporte a eventos: Se requiere una asistencia mínimaa 8 eventos de MotoGP (trabajando en la oficina de Barcelona)., • Modelo diario: El trabajo remoto está disponible todos los días que no sean de evento., • Política de oficina: Se pueden programar reuniones presenciales en la oficinade Barcelona y su asistencia es obligatoria., • Ubicación base: Oficina de Barcelona. Responsabilidades Principales: • Monitorizar, mantener y mejorar la fiabilidad de la infraestructura de producción y de eventos., • Operar y dar soporte a clusters de Kubernetes gestionados con Rancher., • Administrar servicios en AWS y entornos VMwarevSphere en un modelo híbrido., • Gestionar servidores Linux, hardening, parcheo y optimización de rendimiento., • Construir, optimizar y resolver incidencias en pipelines de GitLab CI/CD., • Monitorizar y mantener la infraestructura de circuitos, incluyendo actualizaciones regulares y optimización de rendimiento., • Dar soporte en respuesta a incidentes, análisis de causa raíz y acciones preventivas., • Colaborar con equipos de desarrollo y plataforma para mejorar la velocidad de despliegue y la resiliencia., • Preparar y ejecutar planes de readiness de infraestructura para operaciones en eventos de MotoGP. Requisitos: • 3+ años de experiencia en roles de Systems Engineering, Infraestructura o DevOps., • Experiencia práctica en administración de Kubernetes y operaciones de clusters., • Conocimiento operativo sólido de servicios AWS (cómputo, redes, IAM, almacenamiento)., • Fuertes habilidades de administración de servidores Linux., • Habilidades de comunicación claras y capacidad para trabajar en equipos multifuncionales., • Inglés y español a nivel profesional para colaboración diaria. Valorable: • Experiencia con monitoreo de infraestructura, alertas y gestión de incidentes., • Conocimiento de stacks de observabilidad (Prometheus, Grafana, ELK o similar)., • Experiencia con Infrastructure as Code (Terraform, Ansible o equivalente)., • Experiencia diseñando y manteniendo flujos de trabajo de GitLab CI/CD., • Experiencia con administración de VMware vSphere., • Experiencia con tecnologías y configuraciones de VPN (AWS DirectConnect, OpenVPN, Mikrotik)., • Experiencia práctica con Rancheren entornos de producción o pre-producción., • Experiencia con entornos críticosde eventos o alta disponibilidad., • Experiencia previa en operaciones de tecnología para deportes, medios o eventos en vivo. Qué Ofrecemos: • Un rol de alto impacto en un entorno dinámico y crítico., • Modelo híbrido con compromisos presenciales definidos., • Colaboración con un equipo técnico enfocado y un stack moderno de infraestructura., • Entorno de trabajo internacional., • Seguro médico., • Seguro de vida., • Empleo a largo plazo en una empresa deportivay tecnológica., • Ofertas y descuentos especiales de patrocinadores.

COORDINADOR DE MARKETING – IBERIA Life Fitness / Hammer Strength lleva más de 55 años inspirando al mundo a hacer ejercicio. La empresa fabrica y comercializa equipos de fuerza y cardiovasculares a través de sus icónicas marcas Life Fitness y Hammer Strength. Para más información, visita ___. LA VIDA EN LIFE Trabajarás en un entorno inspirador e innovador donde nos retamos constantemente para alcanzar objetivos ambiciosos, con el objetivo final de inspirar al mundo a hacer ejercicio. Respaldados por nuestros valores, nos enorgullecemos de nuestra cultura de equipo dinámica y de apoyo, una compensación competitiva y un excelente ambiente de trabajo. ¡Únete a nuestro equipo y ayúdanos a inspirar vidas más saludables juntos! BENEFICIOS PARA EMPLEADOS • Buen salario, • 22 días de vacaciones anuales, más días adicionales por antigüedad, • Reembolso mensual de gimnasio, • Plan de pensiones, • Seguro de vida y accidentes, • Seguro médico privado, • Un equipo colaborativo e internacional, • Trabajo híbrido, con 3 días en la oficina por semana y 2 días en remoto LOCATION Barcelona office DEPARTMENT Marketing HOURS Fulltime 40 hours per week REPORTS TO Marketing Manager Iberia VISIÓN GENERAL DEL PUESTO: Como Coordinador de Marketing, apoyarás la ejecución de iniciativas de marketing local que ayuden a impulsar la visibilidad de la marca, el compromiso del cliente y el crecimiento empresarial en toda la región de Iberia. Este es un puesto práctico ideal para alguien que busca hacer crecer su carrera en marketing y eventos en un entorno internacional y dinámico. Apoyarás la planificación y ejecución de eventos regionales, colaborarás con campañas de marketing e iniciativas comerciales, y colaborarás estrechamente con socios de ventas, marketing y externos. Tendrás la oportunidad de adquirir experiencia en diferentes áreas del marketing mientras participas en proyectos que dan vida a la marca y apoyan los objetivos empresariales. RESPONSABILIDADES CLAVE: Planificación, ejecución e informes de eventos • Apoyar la planificación, coordinación y ejecución de eventos regionales, incluyendo ferias, eventos con clientes, lanzamientos de productos y activaciones de socios, • Colaborar con la logística de eventos, coordinación de proveedores, plazos y ejecución in situ, • Ayuda a garantizar una experiencia de marca fluida y atractiva durante los eventos, • Trabajar estrechamente con los equipos de ventas y marketing para apoyar la implicación del cliente y las oportunidades de generación de leads, • Coordina materiales del evento, presentaciones, activos de marca y muestras de productos, • Ayudar con la elaboración de informes posteriores al evento, la recopilación de comentarios y el seguimiento del rendimiento Marketing y Soporte Empresarial • Apoyar la localización y ejecución de campañas e iniciativas globales para el mercado Iberia a través de diferentes canales, • Ayuda con lanzamientos de productos, comunicaciones con clientes e iniciativas de marketing, • Ayudar a mantener y organizar los activos de marketing y productos para uso interno y externo, • Revisar y adaptar traducciones y contenido de marketing local cuando sea necesario, • Apoyar la comunicación interna y la coordinación con agencias y socios externos, • Monitorizar las actividades de la competencia y del mercado para ayudar a identificar tendencias y oportunidades, • Actuar como un recurso flexible de apoyo en marketing, asistiendo con proyectos puntuales y necesidades empresariales según sea necesario EXPERIENCIA / HABILIDADES / COMPETENCIA: ¿Quién eres? Eres una persona organizada, proactiva y entusiasta en equipo, con interés en el fitness, el marketing, los eventos y las experiencias de marca. Disfrutas trabajar en un entorno dinámico, tienes ganas de aprender y estás dispuesto a apoyar en diferentes tipos de proyectos. Tienes una actitud muy implicada, gran atención al detalle y disfrutas colaborando con otros para lograr que las cosas se hagan. Este puesto es ideal para alguien que busca adquirir una amplia experiencia en marketing y desarrollarse profesionalmente en un entorno empresarial internacional. Habilidades y cualificaciones requeridas • Licenciatura (o experiencia equivalente) en Marketing, Comunicación, Eventos, Negocios o un campo relacionado, • Una práctica o experiencia inicial en marketing, eventos, hostelería, comunicación o áreas relacionadas es un plus, • Sólidas habilidades organizativas y capacidad para gestionar múltiples tareas simultáneamente, • Buenas habilidades de comunicación en español e inglés (escrito y hablado), • Actitud positiva con ganas de aprender y crecer, • Gran atención al detalle y mentalidad proactiva, • Cómodo trabajando de forma colaborativa entre equipos, • Apasionado del fitness, • Buen conocimiento de Microsoft Office y de herramientas/plataformas básicas de marketing, • Disposición para viajar por la región de Iberia cuando fuera necesario Si estás seguro/a de que eres la persona que estamos buscando, por favor envía tu carta de presentación y tu CV directamente a:

¡HOLA! Bienvenido a nuestras ofertas :) Vamos a contarte qué buscamos y qué nos hace Genuine. ¿QUÉ ESTAMOS BUSCANDO? Buscamos una persona para ocupar el rol de Técnico/a de Soporte IT N2/N3 con inglés alto, integrándose en un equipo de operaciones dentro de un proyecto del sector tecnológico enfocado en soluciones digitales y servicios empresariales para una importante empresa del sector jurídico. Participarás en la gestión, mantenimiento y mejora continua de infraestructuras IT, asegurando la disponibilidad y el rendimiento de los sistemas. FUNCIONES: • Administrar y mantener sistemas informáticos en entornos Windows., • Proporcionar soporte técnico de segundo y tercer nivel a usuarios., • Gestionar redes, firewalls, VPNs y entornos de seguridad., • Monitorizar servidores y servicios críticos para garantizar su correcto funcionamiento., • Documentar procedimientos técnicos y resolución de incidencias., • Colaborar con otros equipos en la implementación de soluciones tecnológicas. ¿QUÉ NECESITAS SABER? • Contar con conocimientos en administración de sistemas Windows Server., • Al menos 3 años de experiencia en puestos similares., • Experiencia en redes (TCP/IP, DNS, DHCP, VLANs)., • Conocimientos en virtualización (VMware, Hyper-V)., • Conocimientos en ciberseguridad y buenas prácticas ITIL., • Valorable: experiencia en entornos cloud (Azure, AWS, Google Cloud), certificaciones técnicas (Microsoft, Cisco, CompTIA, etc), monitorización (Zabbix, Nagios, etc), • Nivel de inglés: C1 (conversacional) - imprescindible. ¿QUÉ OFRECEMOS? • Modalidad de trabajo: Teletrabajo híbrido (4 días remoto)., • Ubicación: Barcelona (L’Hospitalet de Llobregat)., • Horario: Lunes a jueves: 8:30h a 18:00h Viernes, Julio y Agosto: 8:00h a 15:00h PORQUE EN ENTELGY TODO COMIENZA CONTIGO Cuidarte en todos los aspectos es una máxima en Entelgy, es parte de nuestra cultura Genuine que se vive en el día a día. Sabemos lo que te importa, por ello, la conciliación es algo que valoramos y facilitamos con nuestro modelo de trabajo flexible, #Balance así como un conjunto de iniciativas orientadas a potenciar una vida sana y equilibrada, como nuestra plataforma digital de Salud y Bienestar MyWellness, Health Training y actividades en Entelgy SportClub. Además, con nuestro plan de Retribución Flexible MyFlex accederás a diferentes productos con ventaja económica y fiscal, así como podrás beneficiarte de más de 450 descuentos y ofertas especiales en nuestro portal MyClub y muchas cosas más. PONEMOS TODO NUESTRO TALENTO EN POTENCIAR EL TUYO Nuestra universidad Entelgy College pone a tu disposición una amplia oferta formativa en tecnologías, habilidades, certificaciones, 12 idiomas y mucho más. Tú decides en que quieres formarte. Tu crecimiento estará garantizado y potenciado. Vamos contigo en lo que necesites. Ven para formar parte de nuestro equipo, y descubre que no es sólo lo que hacemos, sino cómo lo hacemos. ¡Atrévete a vivir una experiencia Genuine!!

Consultor/a senior SAP HCM Somos un grupo empresarial con 70 años de experiencia con un fuerte compromiso con la sociedad y el entorno. Nuestras áreas de negocio son Ciudad, Agua, Industria, Infraestructuras y materiales, Edificación y Energía. Creamos soluciones que aportan valor a nuestros clientes con la voluntad de compartir nuestro conocimiento. Trabajamos con el foco puesto en la innovación, la gestión del talento y la sostenibilidad con una clara vocación de perdurar. El puesto está ubicado en el área de Sistemas de la Información. ¿Qué harás en tu día a día? • Gestionar el mantenimiento integral del módulo SAP HCM: parametrizar, crear conceptos de nómina y adaptar a cambios organizativos, legales, analizar y resolver incidencias., • Ejecutar cambios en la configuración y customizar el sistema para garantizar la coherencia e integridad del modelo de datos., • Participar y dar soporte técnico en los procesos de cierre mensual y anual de nómina: asegurar la correcta ejecución de cálculos, regularizaciones y procesos legales asociados (Seguros Sociales, IRPF, modelos oficiales)., • Supervisar las integraciones entre SAP HCM y otros sistemas de información corporativos., • Gestionar los transportes entre entornos (DEV, TEST, PRD), para asegurar el cumplimiento de los procedimientos de control de cambios., • Diseñar, adaptar y mantener informes existentes, así como desarrollar nuevos informes según las necesidades del negocio., • Coordinar con proveedores externos proyectos de mayor complejidad o desarrollos específicos., • Documentar las configuraciones, cambios realizados y procedimientos operativos asociados al módulo HCM., • Actuar como referente interno en SAP HCM, impulsando mejoras, formando a usuarios clave y velando por buenas prácticas y cumplimiento normativo. ¿Qué buscamos? • Estudios universitarios superiores, preferentemente en Informática, Ingeniería, Telecomunicaciones, Relaciones Laborales o Administración y Dirección de Empresas., • Certificación SAP HCM, • Certificaciones específicas en SAP SuccessFactors, • Mínimo tres años de experiencia en implementaciones y/o mantenimiento integral del módulo SAP HCM, especialmente en el área de nómina y administración de personal. ¿Qué ofrecemos? • Puesto estable., • Ser parte de un equipo de profesionales con compromiso con la innovación, la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades., • Desarrollo profesional dentro de nuestra compañía., • Modelo híbrido., • Retribución flexible: mutua de salud, ticket transporte, cheque restaurant, cheque guardería. ¡Inscríbete a esta oferta, estamos deseando conocerte!

En BETWEEN te ofrecemos las oportunidades que necesitas para alcanzar tus objetivos profesionales. Si quieres desarrollar tus capacidades en IT e Ingeniería ¡este es tu próximo destino! Damos soporte en una gran variedad de áreas como Firmware, Software, BI, Diseño, Project Management y muchas más. Además, desarrollamos soluciones tecnológicas a medida desde nuestros BETWEEN Labs. Funciones del puesto • Desarrollar y mantener aplicaciones web completas para cubrir necesidades de negocio., • Colaborar activamente con diseñadores, otros desarrolladores y expertos de negocio., • Implementar y gestionar bases de datos., • Escribir código limpio y eficiente., • Realizar pruebas y depuración para asegurar la calidad de las aplicaciones., • Mantenerse actualizado con las últimas tecnologías. Requisitos Requisitos técnicos • Amplios conocimientos en desarrollo frontend (HTML, CSS, JavaScript)., • Amplios conocimientos en desarrollo backend (C#, .NET Framework, .NET Core)., • Conocimiento de bases de datos SQL Server y NoSQL., • Experiencia con frameworks frontend (Bootstrap, jQuery, React)., • Experiencia con frameworks backend (Blazor)., • Conocimientos en control de versiones (Git, SourceTree)., • Capacidad para trabajar en equipo., • Mentalidad analítica para entender requisitos y desarrollar aplicaciones., • Capacidad para escribir código limpio y eficiente., • Capacidad para realizar pruebas y depuración de aplicaciones., • Puesto a tiempo completo., • Entorno de trabajo colaborativo., • Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento., • Horario flexible., • 4 días de teletrabajo y 1 día presencial., • Inglés avanzado

En agap2 estamos buscando un Product Owner para participar en un importante programa de transformación digital a gran escala dentro del sector aeronáutico, trabajando en iniciativas complejas orientadas a mejorar la eficiencia operativa y las capacidades digitales de la organización. La persona seleccionada formará parte de un equipo Agile multidisciplinar, participando activamente en la definición, priorización y entrega de funcionalidades dentro de un entorno SAFe. Responsabilidades: • Preparar los eventos de Program Increment (PI) Planning, actualizando el backlog del equipo y contribuyendo a la visión, roadmap y presentaciones del programa., • Apoyar el refinamiento del backlog del programa y la preparación del PI Planning, participando activamente en los eventos de planificación., • Definir y clarificar User Stories, proporcionando al equipo el contexto necesario para facilitar la estimación y secuenciación de las tareas., • Definir junto al equipo Agile los objetivos del Program Increment., • Construir, editar y mantener el backlog del equipo, incorporando aportaciones de System Architects, equipos de ingeniería y otros stakeholders., • Priorizar y repriorizar los elementos del backlog en función del valor para el usuario, los tiempos y las dependencias entre equipos., • Comunicar claramente las prioridades y detalles de las User Stories, asegurando la alineación del equipo en cada iteración., • Colaborar con el equipo de producto en la definición de historias con criterios de aceptación claros y tests de aceptación (BDD)., • Validar que las historias cumplen con los criterios de aceptación y con la Definition of Done (DoD)., • Comprender el alcance del trabajo habilitador (enablers) y colaborar con Solution Architects y equipos de ingeniería para facilitar la toma de decisiones técnicas., • Participar en demos y retrospectivas de equipo, contribuyendo a la mejora continua de los procesos y prácticas del Agile Release Train (ART)., • Coordinar dependencias con Product Managers y otros Product Owners., • Colaborar entre equipos para definir e implementar mejoras que incrementen la velocidad y calidad del programa., • Participar en eventos de Product Management relacionados con la planificación y el refinamiento de la visión y backlog del programa. Requisitos: • Titulación universitaria o experiencia equivalente., • Capacidad demostrada para liderar y motivar equipos, trabajando de forma colaborativa para alcanzar resultados., • Habilidad para establecer relaciones sólidas con stakeholders e influir en distintos niveles de la organización., • Experiencia trabajando como partner estratégico con stakeholders senior en entornos complejos., • Capacidad para identificar prioridades y guiar a los equipos hacia el cumplimiento de objetivos estratégicos., • Enfoque dinámico y orientado a la resolución de problemas, con capacidad para fomentar un entorno de trabajo positivo., • Nivel fluido de inglés y español, tanto oral como escrito. Experiencia: • Experiencia demostrable como Product Owner en entornos SAFe Agile, con sólido conocimiento de ceremonias Agile., • Experiencia liderando entregas dentro de equipos de producto multidisciplinares en entornos Agile., • Experiencia trabajando en entornos de delivery tecnológico y de negocio., • Colaboración con portfolio management y business owners en la definición de Portfolio Epics y su Minimum Viable Product (MVP)., • Experiencia en documentación funcional, incluyendo Scope Statements, Epics y User Stories. Qué te ofrecemos: • Participar en proyectos desafiantes dentro de un entorno dinámico e innovador., • Contrato indefinido desde el primer día., • Plan de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la compañía., • Modelo de trabajo híbrido., • Beneficios sociales como retribución flexible y tickets restaurante, entre otros. If you're interested in this opportunity and would like to know more, feel free to apply so we can get in touch, share all the details, and answer any questions you may have. Agap2 is an equal opportunity employer. We are committed to evaluating all applications based on skills, experience, and achievements. We encourage everyone to apply — all candidates will be treated fairly regardless of race, nationality, gender, age, disability, sexual orientation, gender identity, or any other characteristic.

Para nuestra sede corporativa en L'Hospitalet de LL. necesitamos incorporar un Payroll Specialist en nómina SAP para incorporarse en un equipo consolidado para gestionar todo el proceso de cálculo de nómina y pago a los empleados de los servicios asignados, manejando diferentes convenios a nivel nacional. Somos una empresa de ámbito nacional con más de 10.000 trabajadores asignados a diferentes divisiones y servicios con la misión de ser un agente de cambio social, liderando y reconstruyendo el FM para impactar positivamente en la prosperidad, el progreso de las personas y las comunidades, basándonos en nuestros pilares de Personas e Impacto Social, Innovación, Tecnología, Datos y Sostenibilidad. Necesitamos incorporar personas con talento que quieran incorporarse en un proyecto con un gran impacto social que, apuesta por un modelo basado en la experiencia de cliente, empleado y tecnología, promoviendo un entorno sostenible y el cumplimiento de los objetivos marcados en la Agenda 2030. En Optima Grupo creemos que la igualdad y la diversidad son principios implícitos en nuestra cultura identitaria y es uno de los requisitos para garantizar el éxito y un entorno donde las personas tengan acceso por igual a oportunidades de desarrollo y crecimiento independientemente de sus características personales o capacidades especiales. Incorporarte con nosotros es apostar por la evolución y por el desarrollo de estrategias en el área de RRHH, para ser referentes también en este ámbito. Tus principales funciones serán: • Gestión del ciclo completo del cálculo de nóminas (IRPF, finiquitos, nomina, atrasos, etc.), • Comunicación con organismos oficiales e ITSS, • Corrección e interpretación de la nómina, resolución de incidencias y control y auditoria de la nomina, • Tramitación embargos y/o retenciones judiciales, • Comunicación interna con los demás departamentos de RRHH, • Participación en proyectos estratégicos en el área de RRHH, • Asegurar la correcta aplicación del convenio colectivo, así como de la normativa laboral vigente de cada uno de los convenios con los que trabajamos a nivel nacional, • Confección de Seguros sociales y ficheros CRA, • Gestión de partes de IT a través de FIE Requisitos: • Graduado en RRLL o similar o grado superior de administración, • Paquete Office 365, • Experiencia mínima de 1 año en el cargo o funciones similares, • Valorable experiencia con SAP – Success Factors Te ofrecemos: 📄 Contratación indefinida en un proyecto consolidado y con gran proyección, gracias a nuestro carácter innovador, tecnológico y disruptivo. 🏢 Modelo híbrido: jornada completa de lunes a jueves y viernes intensivo, con dos días de teletrabajo y horario flexible para favorecer la conciliación. 🏖️ Jornada intensiva en julio y agosto y días previos a festivos. 💰 Paquete retributivo competitivo en función de la valía del candidato. 📈 Impulso de tu desarrollo con un plan de carrera sólido y transparente, con evaluaciones periódicas y formación continua. 🎁 Acceso a beneficios de valor añadido como plan de retribución flexible: seguro de salud privado, ticket restaurant, transporte y guardería. 🤝 Bienestar, cultura de equipo, eventos corporativos y teambuildings. 🏡 Entorno de trabajo distendido, amable, cercano y divertido en nuestra sede corporativa, con modelo open space y una maravillosa terraza donde podrás comer, descansar, tomar el sol o jugar al ping pong.

¿Te interesaría seguir desarrollándote como consultor/a techno-functional back-end utilizando utilizar tecnología cloud y soluciones punteras en la optimización de operaciones globales? Desde Oxigent Technologies seleccionamos un/a MANHATTAN ACTIVE TECHNO-FUNCTIONAL CONSULTANT para incorporarse a una empresa multinacional líder en el sector healthcare y tecnología sanitaria, para participar en proyectos de implantación y evolución de soluciones de warehouse management y supply chain en entorno cloud, con ubicación en Barcelona (Hospitalet de Llobregat). Tu misión será actuar como nexo entre negocio y tecnología, asegurando la correcta implementación, configuración e integración de la plataforma Manhattan Active en entornos internacionales. ¿Cuáles serán tus funciones principales? • Análisis de requisitos de negocio en supply chain, warehouse management y operaciones omnicanal., • Diseño y configuración de soluciones en Manhattan Active (WMS / OMS / TMS)., • Traducción de procesos de negocio a workflows de sistema (order fulfillment, inventario, picking & packing)., • Liderar workshops, recogida de requisitos y soporte funcional a stakeholders., • Desarrollo y customización mediante APIs, extensiones y microservicios., • Diseño e implementación de integraciones con sistemas externos (ERP, middleware)., • Soporte en UAT, formación a usuarios y resolución de incidencias técnicas., • Optimización del rendimiento de la plataforma y participación en code reviews junto a equipos de arquitectura. Para ello, ¿qué vas a necesitar? • Experiencia demostrable con Manhattan Active o Manhattan WMS/OMS., • Conocimiento de APIs REST, web services y arquitectura de microservicios., • Experiencia con Java o lenguajes similares., • Conocimientos de SQL y análisis de datos., • Experiencia con herramientas como Jaspersoft., • Conocimiento de cloud (AWS valorable)., • Nivel de inglés fluido (conversación)., • Capacidad analítica, resolución de problemas y orientación a negocio., • Habilidades de comunicación y gestión de stakeholders. ¿Qué te ofrecemos? • Contratación indefinida., • Salario acorde a la experiencia aportada (entre 40K - 44K aproximadamente)., • Horario flexible con entrada entre las 8:00 y 9:30 y jornada de 8,5h., • Jornada intensiva los viernes y en verano., • Modelo híbrido con 3 días de teletrabajo semanal., • Cheque Formación para desarrollarte en las áreas profesionales que más te interesen., • Seguro médico privado., • Retribución flexible aplicable a seguro médico, restaurante, transporte, guardería y formación., • Aplicación de acceso a gimnasios y actividades deportivas en toda España con descuentos., • ¡Y muchos otros beneficios! ¡Únete al equipo de Oxigent! Empresa comprometida con la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades, donde el talento y la tecnología no entienden de género.

¡HOLA! Bienvenido a nuestras ofertas :) Vamos a contarte qué buscamos y qué nos hace Genuine. ¿QUÉ ESTAMOS BUSCANDO? Buscamos reforzar nuestro equipo de desarrollo de aplicaciones con 4 nuevos compañeros con experiencia sólida trabajando bajo VB.Net y C#. y conocimientos de .Net Core. Trabajamos en un modelo híbrido con 3 días de teletrabajo. Oficinas en Hospitalet de Llobregat (Barcelona) FUNCIONES: -Análisis y Desarrollo de nuevas funcionalidades utilizando lenguaje .Net • Implementar soluciones que sean confiables, escalables y con alto rendimiento para satisfacer las necesidades del cliente., • Colaborar con la gestión de productos para comprender los problemas planteados por los clientes; diseñar funciones robustas, mantenibles, extensibles y con buen rendimiento, utilizando las mejores prácticas de la industria y aplicando diseño orientado a objetos y patrones de diseño según corresponda., • Seguir las prácticas ágiles y participar en la planificación y en las demostraciones de interacción., • Proporcionar retroalimentación y opiniones sobre las soluciones planificadas y codificadas, identificar, recomendar e implementar mejoras en el proceso de desarrollo., • Aprender continuamente acerca de nuevas tecnologías, aportar nuevas ideas y mejorar el uso de la tecnología en los productos., • Escribir código de calidad con pruebas automatizadas. ¿QUÉ OFRECEMOS? • Modelo de teletrabajo híbrido. 2 días presenciales a la semana en Barcelona (3 en remoto)., • Horario habitual Entrada flexible: de 7:30h a 9:30 horas Salida flexible: de 16:00 a 18:00 Viernes y jornada intensiva (julio y agosto) PORQUE EN ENTELGY TODO COMIENZA CONTIGO Cuidarte en todos los aspectos es una máxima en Entelgy, es parte de nuestra cultura Genuine que se vive en el día a día. Sabemos lo que te importa, por ello, la conciliación es algo que valoramos y facilitamos con nuestro modelo de trabajo flexible, #Balance así como un conjunto de iniciativas orientadas a potenciar una vida sana y equilibrada, como nuestra plataforma digital de Salud y Bienestar MyWellness, Health Training y actividades en Entelgy SportClub. Además, con nuestro plan de Retribución Flexible MyFlex accederás a diferentes productos con ventaja económica y fiscal, así como podrás beneficiarte de más de 450 descuentos y ofertas especiales en nuestro portal MyClub y muchas cosas más. PONEMOS TODO NUESTRO TALENTO EN POTENCIAR EL TUYO Nuestra universidad Entelgy College pone a tu disposición una amplia oferta formativa en tecnologías, habilidades, certificaciones, 12 idiomas y mucho más. Tú decides en que quieres formarte. Tu crecimiento estará garantizado y potenciado. Vamos contigo en lo que necesites. Ven para formar parte de nuestro equipo, y descubre que no es sólo lo que hacemos, sino cómo lo hacemos. ¡Atrévete a vivir una experiencia Genuine!!

En G+D ePayments buscamos un Ingeniero de Desarrollo de Software Senior para el Departamento de IT Solutions donde desarrollamos aplicaciones informáticas destinadas a implementar soluciones a la compañía (world wide) dentro de nuestro departamento IT, para aportar valor añadido a las necesidades de todos los departamentos. Te integrarás en un equipo de 20 desarrolladores, en una estructura plana liderada por la responsable de Desarrollo de Soluciones, donde bajo metodología scrum podrás participar en los diferentes pasos del proceso y responsabilizarte de uno o dos proyectos como Tech Lead: toma de requisitos, arquitectura, definición, desarrollo, test, evolutivos y mantenimiento. Tu día a día en G+D: • Desarrollar componentes de software trabajando con las últimas tecnologías y lenguajes dentro del framework .NET C#., • .NET Framework 4.8., • Entity framework para conectar el back con el SQL Server., • Front: ASP.NET, HTML5, CSS3, JS, JQuery y Bootstrap., • Mejorar no sólo tu propio proceso de trabajo, sino el del equipo, sugiriendo las mejores prácticas, nuevas tecnologías y renovando las existentes., • Liderar desarrollos propios proponiendo las mejores ideas para ser seguido por el equipo en tecnologías y procesos de desarrollo., • Crear soluciones y construir los mejores proyectos posibles muy cerca del cliente interno para obtener resultados excelentes., • Entregar software funcional y testeado cada tres semanas, usando metodología Scrum. Qué buscamos en ti: • Titulado universitario medio o superior (preferiblemente en informática)., • Experiencia en ASP.Net (mínimo 4 años)., • Experiencia con Framework 4.0 o superior de .NET, • Conocimientos de Rest APIs, SQL Server., • Jugador de equipo: estás abierto a discusiones sin ego., • Nivel alto de inglés para proyectos internacionales (se puede realizar prueba) y de castellano. Se valorará: • Conocimientos en otras tecnologías web.Net, especialmente Blazor., • Experiencia en .Net Core o .Net 5 o superior., • Experiencia en Azure DevOps (CI/CD)., • Desarrollo de aplicaciones en plataformas móviles., • Business Intelligence en Microsoft SQL Server., • Gestión de proyectos (PMI), SCRUM, Usabilidad, Lean IT., • Capacidad de liderazgo, motivación por nuevos retos y con ganas de aprender. Beneficios: • Entorno internacional: Colabora con equipos globales en proyectos innovadores., • Cultura inclusiva: Ambiente diverso, con jerarquías planas y orientación a las personas., • Horario: L-J 8.30-17.30h , V 8.30-15.30h (con 1 hora de flexibilidad de entrada y salida, la conciliación es importante para nosotros). Modelo híbrido, 1 día presencial., • Desarrollo profesional: Formación continua y oportunidades de crecimiento., • Beneficios: Retribución flexible (seguro médico, transporte, formación, tickets guardería), parking y comedor en la empresa., • Ubicación: El Prat de Llobregat, bien comunicado por transporte público (Bus 88, 110, Metro L10 ZAL-Riu Vell, PR4) o vehículo privado Explore what makes G+D unique – check out this video: Privacy Notice The personal data you provide will be processed to manage your application in accordance with the GDPR and our Privacy Policy, available at ___.

Buscamos incorporar un/a Contable para nuestra oficina de Barcelona (L’Hospitalet). La persona se integrará en el área económico-financiera y participará activamente en la gestión contable y de tesorería del Grupo. Buscamos un perfil dinámico, organizado y proactivo, con buena capacidad de trabajo en equipo y ganas de implicarse en el día a día del departamento. Funciones principales La persona seleccionada se responsabilizará, entre otras, de las siguientes tareas: • Gestión contable e introducción de asientos., • Registro de movimientos bancarios y conciliaciones., • Registro y contabilización de facturas de proveedores y acreedores., • Gestión y contabilización de notas de gasto y tarjetas de crédito., • Emisión y control de órdenes de cobro y pago., • Control y seguimiento de pagos a proveedores., • Experiencia mínima de 5 años en departamentos de Contabilidad o Finanzas., • Experiencia en entornos empresariales con cierta complejidad organizativa o grupos empresariales., • Experiencia en gestión fiscal básica (impuestos periódicos y preparación de información)., • Manejo avanzado de Excel y paquete Office., • Experiencia trabajando con ERP (valorable Dynamics)., • Conocimiento del Plan General Contable., • Catalán y castellano hablados y escritos (inglés valorable)., • Alta capacidad analítica y atención al detalle., • Organización, planificación y capacidad para priorizar tareas., • Capacidad de trabajo en equipo y colaboración con distintos departamentos., • Orientación al cumplimiento de plazos y trabajo en entornos con deadlines (cierre contable/reporting mensual)., • Salario acorde con mercado., • Modelo de trabajo híbrido (3 días oficina / 2 días teletrabajo), • Horario flexible. Jornada intensiva los viernes., • Jornada intensiva en julio y agosto, • Plaza de parking en el edificio., • Employee Assistance Program para tu bienestar., • Plan de formación para tu desarrollo profesional., • Seguro médico y plan de compensación flexible., • Acceso a una plataforma de descuentos en tiendas y marcas. En Midwich Iberia S.A.U. promovemos un entorno laboral inclusivo y respetuoso. Todos los procesos de selección se basan en la valoración objetiva de competencias y méritos, sin ningún tipo de discriminación por género, edad, origen, orientación sexual, religión o cualquier otra condición personal. Nuestro objetivo es garantizar una experiencia profesional equitativa y un espacio de trabajo seguro y accesible para todas las personas.

¡Atención, amante de la tecnología! Si eres una persona curiosa, creativa y apasionada por la innovación, ¡esta oportunidad es para ti! En nuestro equipo buscamos mentes inquietas como la tuya, listas para formar parte de comunidades tecnológicas donde construimos juntos. ¡Prepárate para un viaje emocionante! Pero antes, déjanos presentarnos. Somos atmira, un ecosistema de interacción centrado en las personas. Nuestro objetivo es ayudarte a crecer tanto personal como profesionalmente. A través de nuestro Club, podrás conectar, adquirir experiencia profesional y alcanzar tus metas. En atmira, tú eres el protagonista y tienes el poder de explorar tu potencial con #Icouldbe. Buscamos un/a Senior Developer en Angular para incorporar de manera estable y estructural. Diseñar, desarrollar y evolucionar aplicaciones frontend modernas con Angular 17+ aplicando las últimas prácticas de la industria, arquitectura limpia, gestión de estado avanzada y metodologías de testing robustas. Funciones principales: • Desarrollo de aplicaciones SPA con Angular 17+ usando standalone components y control de flujo nativo., • Diseño de componentes reutilizables y escalables aplicando buenas prácticas y patrones de arquitectura., • Implementación de sistemas de autenticación completos., • Arquitectura de estado global con Redux para aplicaciones complejas y escalables., • Desarrollo reactivo avanzado., • Testing integral con cobertura completa: unitarios y integración., • Mentoring técnico y revisión de código para garantizar calidad y buenas prácticas., • Integración CI/CD y automatización de procesos de desarrollo y despliegue., • Maquetación avanzada con HTML5, CSS3 y SCSS, cuidando la experiencia de usuario., • Colaboración con equipos multidisciplinares bajo metodologías ágiles (Scrum/Kanban). Requisitos mínimos: • +5 años de experiencia en desarrollo frontend., • +3 años de experiencia con Angular 15 o superior., • Dominio de TypeScript avanzado (decoradores, interfaces, tipos genéricos)., • Amplios conocimientos de JavaScript orientado a objetos (POO)., • Experiencia en RxJS (observables, operadores, asincronía)., • Experiencia con formularios reactivos y template-driven., • Ejecución de pruebas unitarias con Jasmine/Karma u otros frameworks (qUnit, Istanbul)., • Experiencia en optimización de rendimiento en aplicaciones Angular., • Experiencia en aplicaciones SPA., • Conocimientos básicos de Node.js., • Experiencia en gestión de estado con Redux (NgRx, NGXS u otras librerías)., • Implementación de sistemas de autenticación y autorización., • Conocimientos de interceptors HTTP y guards para protección de rutas., • Configuración de environments para diferentes entornos de despliegue. Requisitos deseable: • Experiencia con NgRx/Redux u otras librerías de gestión de estado., • Conocimientos de animaciones en Angular., • Experiencia en test e2e (Cypress, Playwright)., • Conocimientos de DDD y patrones de diseño., • Manejo fluido de GIT y herramientas de gestión (Jira, Confluence)., • Experiencia en procesos de integración continua (Azure DevOps u otros)., • Conocimientos de accesibilidad web (ARIA, WCAG)., • Experiencia en optimización de CSS/SCSS con variables y mixins., • Conocimientos de arquitecturas micro-frontend. Soft skills: • Mentalidad de mejora continua y aprendizaje de nuevas tecnologías., • Code review constructivo y mentoring de developers junior., • Comunicación técnica efectiva con stakeholders., • Trabajo en equipo en entornos ágiles (Scrum/Kanban)., • Liderazgo técnico sin autoridad formal. ¿Qué te vas a encontrar? • 🌱 Un equipo fantástico que te ayudará a crecer y encontrar tu lugar en una empresa dinámica, innovadora y ágil., • 🏘️ Open Spaces: espacios de intercambio de conocimiento que fomentan la colaboración y una metodología de trabajo híbrida, flexible y sostenible., • 💼 Metodología Smart Working: modelo híbrido de trabajo remoto. (1 día a la semana de presencialidad, resto remoto, en las oficinas Viladecans Business Park), • ⏰ Horario laboral flexible., • 📅 Jornadas reducidas los viernes y durante julio y agosto., • 🏖️ Vacaciones: 23 días., • 🌟 Atmira Flex: vales de comida, abono transporte, seguro médico y ayuda para guardería a través de nuestra plataforma de compensación flexible., • 👟 Comunidad de Embajadores: actividades deportivas, aventuras, planes urbanos…, • 💎 ¿Conoces a alguien del sector? Tráelo a trabajar con nosotros y recibe un bono por recomendación., • 💻 Apoyo económico para tu conexión a internet en casa y Pack Home Office: silla, monitor, teclado…, • 🍎 Fruta fresca siempre disponible en la oficina., • 🧠 ¿No te sientes bien? No te preocupes: ofrecemos servicios para cuidar tu cuerpo y mente: fisioterapia, talleres de bienestar y deportes en equipo. Ya nos hemos presentado, ahora… ¡te toca a ti! ¿Te unes a nosotros para seguir impulsando atmira? atmira está comprometida con la igualdad.

¡Atención, amante de la tecnología! Si eres una persona curiosa, creativa y apasionada por la innovación, ¡esta oportunidad es para ti! En nuestro equipo buscamos mentes inquietas como la tuya, listas para formar parte de comunidades tecnológicas donde construimos juntos. ¡Prepárate para un viaje emocionante! Pero antes, déjanos presentarnos. Somos atmira, un ecosistema de interacción centrado en las personas. Nuestro objetivo es ayudarte a crecer tanto personal como profesionalmente. A través de nuestro Club, podrás conectar, adquirir experiencia profesional y alcanzar tus metas. En atmira, tú eres el protagonista y tienes el poder de explorar tu potencial con #Icouldbe. Buscamos un Senior Developer. Net para incorporar de manera estable y estructural en uno de nuestros principales clientes en Viladecans. Funciones y responsabilidades: • Construir y evolucionar aplicaciones Back-End en .NET, garantizando la calidad del código, la optimización de rendimiento y la integración con distintos servicios y bases de datos., • Trabajarás en un entorno colaborativo, aplicando principios de arquitectura avanzada (DDD, SOLID) y fomentando estándares de desarrollo, revisiones de código y buenas prácticas. Requerimientos: • Experiencia de al menos 5 años en desarrollo de aplicaciones Back-End (C# 8 en adelante, Servicios WebAPI, Net Core 5 en adelante), • Languages: Español: Nativo/profesional. Requisitos deseable: • Arquitectura y buenas prácticas, • Experiencia en arquitectura en capas, DDD, principios de desarrollo (SOLID, KISS, DRY) y patrones de diseño., • Capacidad para diseñar e implementar soluciones técnicas de calidad., • Detección de deficiencias en sistemas e implementación de mejoras eficientes., • Comunicación y promoción de estándares de código., • Back-End y servicios, • Experiencia de al menos 5 años en desarrollo de aplicaciones Back-End con C# (C# 8 en adelante, Net Core 5 en adelante)., • Experiencia en diseño e implementación de servicios APIs REST (mínimo 2 años)., • Conocimiento de servicios web, manejo de peticiones (handles, callHttp) y mensajería (RabbitMQ)., • Experiencia en Async/Await, • Bases de datos y acceso a datos, • Experiencia con bases de datos relacionales (SQL Server)., • Dominio de Entity Framework, LINQ y ___ ., • Conocimiento de Redis como sistema de cache distribuida., • Calidad, procesos y rendimiento, • Experiencia en Unit Testing y testing automático., • Experiencia trabajando en entornos de integración continua y despliegue continuo (CI/CD) de preferencia con Azure DevOps., • Conocimiento en profiling y análisis de rendimiento (valorable)., • Experiencia en análisis y valoración de proyectos., • Deseable experiencia en el uso de Postman y/o diseño de pruebas de regresión. Se tendrán en cuenta: • Haber trabajado bajo metodologías Agile & SCRUM, • Buen conocimiento de tecnologías y plataforma Front-End, como Javascript, HTML5 y CSS3, • Conocer arquitectura de microservicios, contenedores (Docker) y tecnologías Cloud (AWS)., • Experiencia trabajando con equipo distribuidos globalmente., • Experiencia con ALM y AzureDevOps., • Revisión de código de miembros del equipo., • Gestión técnica de equipos (coaching). Fomentar a los desarrolladores más juniors a tomar responsabilidades para su desarrollo dentro de la empresa., • Generar entusiasmo por el trabajo bien hecho al resto del equipo. Soft skills: Proactividad, habilidades de liderazgo y comunicación efectiva. ¿Qué te vas a encontrar? • 🌱 Un equipo fantástico que te ayudará a crecer y encontrar tu lugar en una empresa dinámica, innovadora y ágil., • 🏘️ Open Spaces: espacios de intercambio de conocimiento que fomentan la colaboración y una metodología de trabajo híbrida, flexible y sostenible., • 💼 Metodología Smart Working: modelo híbrido de trabajo remoto. (1 día a la semana de presencialidad, resto remoto, en las oficinas Viladecans Business Park), • ⏰ Horario laboral flexible., • 📅 Jornadas reducidas los viernes y durante julio y agosto., • 🏖️ Vacaciones: 23 días., • 🌟 Atmira Flex: vales de comida, abono transporte, seguro médico y ayuda para guardería a través de nuestra plataforma de compensación flexible., • 👟 Comunidad de Embajadores: actividades deportivas, aventuras, planes urbanos…, • 💎 ¿Conoces a alguien del sector? Tráelo a trabajar con nosotros y recibe un bono por recomendación., • 💻 Apoyo económico para tu conexión a internet en casa y Pack Home Office: silla, monitor, teclado…, • 🍎 Fruta fresca siempre disponible en la oficina., • 🧠 ¿No te sientes bien? No te preocupes: ofrecemos servicios para cuidar tu cuerpo y mente: fisioterapia, talleres de bienestar y deportes en equipo. Ya nos hemos presentado, ahora… ¡te toca a ti! ¿Te unes a nosotros para seguir impulsando atmira? atmira está comprometida con la igualdad.

¿Te motiva un entorno dinámico, internacional y con impacto real en negocio? Nuestro cliente, compañía líder del sector Food & Beverage, buscamos incorporar un/a FP&A / Controller para sus oficinas del Baix Llobregat. ¿Cuál será tu misión? Serás una figura clave en la evolución financiera y operativa de la compañía, impulsando el análisis de negocio, la mejora de procesos y la toma de decisiones estratégicas. Como Key User SAP aseguras la correcta integración de SAP CO con otros módulos como FI, SD, MM y SCM. Responsabilidades principales Liderar el área de FP&A y controlling de la compañía. Participar activamente en la implementación de SAP, ser el referente en SAP CO y transformar procesos clave. Garantizar la interoperabilidad entre SAP CO y módulos clave del sistema. Diseñar e implementar reporting financiero y de negocio. Crear y desarrollar KPIs orientados a la toma de decisiones. Elaborar presupuestos, forecasts y análisis de desviaciones. Colaborar estrechamente con dirección y áreas operativas. Identificar oportunidades de mejora y eficiencia en procesos financieros. Asegurar una visión analítica y estratégica del negocio con enfoque hands-on. Buscamos un perfil con: Formación en ADE, Economía, Finanzas o similar. Experiencia previa en Big4. Entre 7 y 8 años de experiencia en controlling / FP&A. Experiencia en proyectos de implantación de SAP será altamente valorado Experiencia solida en SAP CO y su integración con otros módulos con mejora de procesos imprescindible Nivel de inglés muy alto (entorno internacional) imprescindible. Perfil adaptable, proactivo y orientado a negocio. Alta capacidad relacional y de comunicación. Persona autónoma, analítica y con mentalidad de construcción. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a una compañía sólida, líder y en plena expansión. Proyecto con alta visibilidad e impacto en negocio. Entorno internacional y cercano. Modelo de trabajo híbrido (1 día/semana teletrabajo) Oficinas ubicadas en Baix Llobregat. Cultura colaborativa y orientada al crecimiento profesional. Si buscas un reto con recorrido, visibilidad y capacidad real de transformación, queremos conocerte.

¿Te interesaría seguir desarrollándote como Consultor/a Técnico/a - Funcional utilizando utilizar tecnología cloud y soluciones punteras en la optimización de operaciones globales? Desde Oxigent Technologies seleccionamos un/a Techno Functional Consultant para el WMS Manhattan Active para incorporarse a una empresa multinacional líder en el sector healthcare y tecnología sanitaria con ubicación en Barcelona (Hospitalet de Llobregat). Tu misión será actuar como nexo entre los stakeholders de negocio y los equipos técnicos, combinando tanto la experiencia funcional en procesos de supply chain como capacidades técnicas para configurar, extender e integrar soluciones WMS dentro de la plataforma Manhattan Active en entornos internacionales. ¿Cuáles serán tus funciones principales? Análisis de requisitos de negocio en supply chain, warehouse management y operaciones omnicanal. Diseño y configuración de soluciones en Manhattan Active (WMS / OMS / TMS). Traducción de procesos de negocio a workflows de sistema (order fulfillment, inventario, picking & packing). Liderar workshops, recogida de requisitos y soporte funcional a stakeholders. Desarrollo y customización mediante APIs, extensiones y microservicios. Diseño e implementación de integraciones con sistemas externos (ERP, middleware). Soporte en UAT, formación a usuarios y resolución de incidencias técnicas. Optimización del rendimiento de la plataforma y participación en code reviews junto a equipos de arquitectura. Para ello, ¿qué vas a necesitar? Experiencia demostrable con Manhattan Active o Manhattan WMS/OMS. Conocimiento de APIs REST, web services y arquitectura de microservicios. Experiencia con Java o lenguajes similares. Conocimientos de SQL y análisis de datos. Experiencia con herramientas como Jaspersoft. Conocimiento de cloud (AWS valorable). Nivel de inglés fluido (conversación). Capacidad analítica, resolución de problemas y orientación a negocio. Habilidades de comunicación y gestión de stakeholders. ¿Qué te ofrecemos? Contratación indefinida. Salario acorde a la experiencia aportada (entre 40K - 44K aproximadamente). Horario flexible y jornada intensiva los viernes y en verano. Modelo híbrido con 3 días de teletrabajo semanal. Cheque Formación para desarrollarte en las áreas profesionales que más te interesen. Seguro médico privado. Retribución flexible aplicable a seguro médico, restaurante, transporte, guardería y formación. Aplicación de acceso a gimnasios y actividades deportivas en toda España con descuentos. ¡Y muchos otros beneficios! ¡Únete al equipo de Oxigent! Empresa comprometida con la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades, donde el talento y la tecnología no entienden de género.

¡HOLA! Bienvenido a nuestras ofertas :) Vamos a contarte qué buscamos y qué nos hace Genuine. ¿QUÉ ESTAMOS BUSCANDO? Buscamos reforzar nuestro equipo de desarrollo de aplicaciones con 4 nuevos compañeros con experiencia sólida trabajando con todo el ecosistema de Microsoft incluyendo desde VB.Net, NET.Core, Microservicios y Azure. Trabajamos en un modelo híbrido con 3 días de teletrabajo. Oficinas en Hospitalet de Llobregat (Barcelona) FUNCIONES: -Análisis y Desarrollo de nuevas funcionalidades utilizando lenguaje .Net - Implementar soluciones que sean confiables, escalables y con alto rendimiento para satisfacer las necesidades del cliente. - Colaborar con la gestión de productos para comprender los problemas planteados por los clientes; diseñar funciones robustas, mantenibles, extensibles y con buen rendimiento, utilizando las mejores prácticas de la industria y aplicando diseño orientado a objetos y patrones de diseño según corresponda. - Seguir las prácticas ágiles y participar en la planificación y en las demostraciones de interacción. - Proporcionar retroalimentación y opiniones sobre las soluciones planificadas y codificadas, identificar, recomendar e implementar mejoras en el proceso de desarrollo. - Aprender continuamente acerca de nuevas tecnologías, aportar nuevas ideas y mejorar el uso de la tecnología en los productos. - Escribir código de calidad con pruebas automatizadas. ¿QUÉ OFRECEMOS? - Modelo de teletrabajo híbrido. 2 días presenciales a la semana en Barcelona (3 en remoto). - Horario habitual Entrada flexible: de 7:30h a 9:30 horas Salida flexible: de 16:00 a 18:00 Viernes y jornada intensiva (julio y agosto) PORQUE EN ENTELGY TODO COMIENZA CONTIGO Cuidarte en todos los aspectos es una máxima en Entelgy, es parte de nuestra cultura Genuine que se vive en el día a día. Sabemos lo que te importa, por ello, la conciliación es algo que valoramos y facilitamos con nuestro modelo de trabajo flexible, #Balance así como un conjunto de iniciativas orientadas a potenciar una vida sana y equilibrada, como nuestra plataforma digital de Salud y Bienestar MyWellness, Health Training y actividades en Entelgy SportClub. Además, con nuestro plan de Retribución Flexible MyFlex accederás a diferentes productos con ventaja económica y fiscal, así como podrás beneficiarte de más de 450 descuentos y ofertas especiales en nuestro portal MyClub y muchas cosas más. PONEMOS TODO NUESTRO TALENTO EN POTENCIAR EL TUYO Nuestra universidad Entelgy College pone a tu disposición una amplia oferta formativa en tecnologías, habilidades, certificaciones, 12 idiomas y mucho más. Tú decides en que quieres formarte. Tu crecimiento estará garantizado y potenciado. Vamos contigo en lo que necesites. Ven para formar parte de nuestro equipo, y descubre que no es sólo lo que hacemos, sino cómo lo hacemos. ¡Atrévete a vivir una experiencia Genuine!!

En BETWEEN te ofrecemos las oportunidades que necesitas para alcanzar tus objetivos profesionales. Si quieres desarrollar tus capacidades en IT e Ingeniería ¡este es tu próximo destino! Damos soporte en una gran variedad de áreas como Firmware, Software, BI, Diseño, Project Management y muchas más. Además, desarrollamos soluciones tecnológicas a medida desde nuestros BETWEEN Labs. Funciones del puesto Desarrollar y mantener aplicaciones web completas para cubrir necesidades de negocio. Colaborar activamente con diseñadores, otros desarrolladores y expertos de negocio. Implementar y gestionar bases de datos. Escribir código limpio y eficiente. Realizar pruebas y depuración para asegurar la calidad de las aplicaciones. Mantenerse actualizado con las últimas tecnologías. Requisitos Requisitos técnicos Amplios conocimientos en desarrollo frontend (HTML, CSS, JavaScript). Amplios conocimientos en desarrollo backend (C#, .NET Framework, .NET Core). Conocimiento de bases de datos SQL Server y NoSQL. Experiencia con frameworks frontend (Bootstrap, jQuery, React). Experiencia con frameworks backend (Blazor). Conocimientos en control de versiones (Git, SourceTree). Conocimiento de Azure DevOps. Requisitos personales Capacidad para trabajar en equipo. Mentalidad analítica para entender requisitos y desarrollar aplicaciones. Capacidad para escribir código limpio y eficiente. Capacidad para realizar pruebas y depuración de aplicaciones. Interés por mantenerse actualizado con las últimas tecnologías. Formación Titulación en Informática o campo relacionado. Condiciones del puesto Puesto a tiempo completo. Entorno de trabajo colaborativo. Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento. Horario flexible. 4 días de teletrabajo y 1 día presencial. Inglés avanzado

📞 Si sabes generar oportunidades por teléfono y quieres que tu esfuerzo se note en tu nómina… sigue leyendo. En Conversia (Great Place to Work) buscamos un/a teleconcertador/a que quiera estabilidad, buen ambiente y, sobre todo, ganar dinero sin límite con sus resultados. 💥 ¿Qué harás en tu día a día? Serás quien abre la puerta a nuevas oportunidades comerciales. Tu trabajo tiene impacto directo en el negocio. • Contactarás con empresas (B2B) para concertar visitas comerciales, • Detectarás necesidades e interés real, • Generarás oportunidades de calidad para el equipo de ventas, • Registrarás tu actividad en CRM, • Organizarás tu agenda con autonomía 👉 Aquí no solo llamas: influyes, generas negocio y ves resultados. 🎯 ¿Qué te hará encajar? • Experiencia en teleconcertación o venta telefónica (muy valorable B2B), • Catalán y castellano altos, • Seguridad al teléfono y orientación a objetivos, • Mentalidad comercial (te gusta convencer y cerrar visitas), • Actitud proactiva y ganas de estabilidad 💡 Si eres de los que se pican con los objetivos, este puesto es para ti. 💰 Lo que te llevas (de verdad) • ✅ Contrato indefinido desde el primer día, • 💸 Salario fijo + comisiones SIN LÍMITE (cuanto más haces, más ganas), • ⏰ Horario estable y conciliador:, • L-J: 9:00–18:00, • V: 9:00–15:00 👉 ¡tardes libres TODO el año!, • 🏡 Modelo híbrido (hasta 2 días teletrabajo), • 🎓 Formación inicial + acompañamiento real (no te dejamos solo/a) 🎁 Beneficios que notarás en tu día a día • 🧑 ⚕️ Fisioterapeuta en oficina, • 🍏 Fruta semanal, • 🏥 Seguro médico con ventajas, • 👶 Ticket guardería, • 📈 Plan de crecimiento real dentro de la empresa ⭐ ¿Por qué Conversia? Porque aquí no eres un número. Tu trabajo se reconoce, tu evolución se cuida y tienes estabilidad en una empresa consolidada. 📩 ¿Te interesa? Si buscas un puesto estable, con buen ambiente y donde tus resultados se traduzcan en ingresos reales… 👉 Inscríbete y hablamos. 🔧 Qué hemos mejorado (para que lo tengas claro) • Titular mucho más orientado a dinero + calidad de vida, • Lenguaje más comercial y directo, • Más foco en qué gana el candidato, • Refuerzo del sin límite en comisiones, • Mensajes que conectan con perfiles de televenta (“pique”, objetivos, resultados)

Somos una de las entidades financieras de referencia de crédito al consumo en el mercado español. Con 35 años de historia en nuestro país, hemos acompañado a más de dos millones y medio de clientes para hacer realidad sus proyectos. Estamos respaldados por el grupo Crédit Mutuel, el cuarto banco más importante en Francia, que nos proporciona el soporte financiero y tecnológico necesario para diseñar, vender y gestionar una amplia gama de productos de crédito al consumo, préstamos personales, tarjetas, líneas de crédito, soluciones de pago y seguros. Estamos buscando a un/a Technical Support Specialist para integrarse en el equipo de N1 de soporte técnico. Su misión será la de gestionar las incidencias que impactan a nuestros aplicativos internos, brindando soporte directo a los usuarios internos y actuando como enlace entre éstos y los equipos técnicos. Entre sus funciones y responsabilidades: • Garantizar el seguimiento, clasificación y resolución de los incidentes dentro de los plazos establecidos (SLA)., • Priorizar los tickets según criticidad, impacto y urgencia. Escalar o alertar sobre desviaciones en los compromisos de servicio., • Mantener una comunicación constante y efectiva con los stakeholders: equipos técnicos, áreas de negocio y responsables de proyecto. Asegurar la alineación de expectativas y la transparencia del estado de los incidentes relevantes., • Identificar, documentar y proponer mejoras en los procesos. Aplicar metodologías como Root Cause Analysis o Impact Analysis y colaborar en la ejecución de acciones correctivas y/o preventivas que fortalezcan la resiliencia operativa., • Proporcionar recomendaciones para optimizar la experiencia de usuario y apoyar la evolución funcional de las aplicaciones. Actuar como referente en el uso y la usabilidad de los aplicativos internos. ¿Qué esperamos de ti? • Formación superior., • Experiencia mínima de 2 años en soporte técnico de nivel 1., • Experiencia demostrable en iniciativas de mejora de procesos o documentación., • Valorable aportar nivel de Francés hablado., • Competencias clave: orientación al servicio, comunicación eficaz, capacidad de priorización, creatividad en la resolución de problemas, iniciativa para la mejora continua. ¿Qué te ofrecemos? • Incorporarte a una multinacional del sector financiero en pleno proceso de Transformación., • Integrarse en un equipo dinámico formando parte de proyectos transversales., • Modelo de trabajo híbrido (2 días de teletrabajo a la semana)., • Posibilidades de desarrollo profesional., • Un completo paquete de compensación que incluye: contrato estable, salario fijo, variable, ticket restaurant y más beneficios sociales. En Cofidis, somos un grupo inclusivo que cree en el valor de la diversidad. Nos comprometemos a considerar todas las candidaturas cualificadas sin distinción de origen, género, edad, orientación sexual o discapacidad. Fomentamos un entorno diverso e inclusivo, con espacios de trabajo accesibles y adaptados. Si necesitas alguna adaptación durante el proceso de selección o en la entrevista, háznoslo saber. Estaremos a tu disposición para facilitarte lo que necesites.

¿Te interesaría seguir desarrollándote como Consultor/a Técnico/a - Funcional utilizando utilizar tecnología cloud y soluciones punteras en la optimización de operaciones globales? Desde Oxigent Technologies seleccionamos un/a Techno Functional Consultant para el WMS Manhattan Active para incorporarse a una empresa multinacional líder en el sector healthcare y tecnología sanitaria con ubicación en Barcelona (Hospitalet de Llobregat). Tu misión será actuar como nexo entre los stakeholders de negocio y los equipos técnicos, combinando tanto la experiencia funcional en procesos de supply chain como capacidades técnicas para configurar, extender e integrar soluciones WMS dentro de la plataforma Manhattan Active en entornos internacionales. ¿Cuáles serán tus funciones principales? • Análisis de requisitos de negocio en supply chain, warehouse management y operaciones omnicanal., • Diseño y configuración de soluciones en Manhattan Active (WMS / OMS / TMS)., • Traducción de procesos de negocio a workflows de sistema (order fulfillment, inventario, picking & packing)., • Liderar workshops, recogida de requisitos y soporte funcional a stakeholders., • Desarrollo y customización mediante APIs, extensiones y microservicios., • Diseño e implementación de integraciones con sistemas externos (ERP, middleware)., • Soporte en UAT, formación a usuarios y resolución de incidencias técnicas., • Optimización del rendimiento de la plataforma y participación en code reviews junto a equipos de arquitectura. Para ello, ¿qué vas a necesitar? • Experiencia demostrable con Manhattan Active o Manhattan WMS/OMS., • Conocimiento de APIs REST, web services y arquitectura de microservicios., • Experiencia con Java o lenguajes similares., • Conocimientos de SQL y análisis de datos., • Experiencia con herramientas como Jaspersoft., • Conocimiento de cloud (AWS valorable)., • Nivel de inglés fluido (conversación)., • Capacidad analítica, resolución de problemas y orientación a negocio., • Habilidades de comunicación y gestión de stakeholders. ¿Qué te ofrecemos? • Contratación indefinida., • Salario acorde a la experiencia aportada (entre 40K - 44K aproximadamente)., • Horario flexible y jornada intensiva los viernes y en verano., • Modelo híbrido con 3 días de teletrabajo semanal., • Cheque Formación para desarrollarte en las áreas profesionales que más te interesen., • Seguro médico privado., • Retribución flexible aplicable a seguro médico, restaurante, transporte, guardería y formación., • Aplicación de acceso a gimnasios y actividades deportivas en toda España con descuentos., • ¡Y muchos otros beneficios! ¡Únete al equipo de Oxigent! Empresa comprometida con la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades, donde el talento y la tecnología no entienden de género.

Somos una de las entidades financieras de referencia de crédito al consumo en el mercado español. Con 35 años de historia en nuestro país, hemos acompañado a más de dos millones y medio de clientes para hacer realidad sus proyectos. Estamos respaldados por el grupo Crédit Mutuel, el cuarto banco más importante en Francia, que nos proporciona el soporte financiero y tecnológico necesario para diseñar, vender y gestionar una amplia gama de productos de crédito al consumo, préstamos personales, tarjetas, líneas de crédito, soluciones de pago y seguros. Estamos buscando para nuestras oficinas ubicadas en Cornellà de Llobregat a un/a Financial Controller Funciones y responsabilidades: • Seguimiento y control de los costes de infraestructura., • Ayudar a realizar e informar el cuadro de mando para presentar a los directores y asegurar el cumplimiento de los objetivos de Reporting., • Clasificación del gasto según direcciones y proyectos., • Análisis de los asientos contables para la elaboración del reporting de cierre., • Comparativa de la situación financiera real vs Budget., • Participación activa del proceso presupuestario., • Elaborar la estructura de los planes financieros acordes a la Estrategia del negocio., • Tareas de extracción de datos en BBDD internas y automatización de reportes. Requisitos del puesto: • Grado en ADE, especialidad Finanzas o similar., • Experiencia mínima de 2-4 años como Controller, muy valorable en el sector financiero., • Valorable conocimiento en herramientas de Business Intelligence., • Valorable conocimientos básicos de código SQL. ¿Qué ofrecemos? • Incorporarte a una multinacional del sector financiero en pleno proceso de Transformación., • Integrarse en un equipo dinámico formando parte de proyectos transversales., • Modelo de trabajo híbrido (2 días en remoto a la semana)., • Posibilidades de desarrollo profesional., • Un completo paquete de compensación que incluye: contrato estable, salario fijo, variable, ticket restaurant y más beneficios sociales. En Cofidis, somos un grupo inclusivo que cree en el valor de la diversidad. Nos comprometemos a considerar todas las candidaturas cualificadas sin distinción de origen, género, edad, orientación sexual o discapacidad. Fomentamos un entorno diverso e inclusivo, con espacios de trabajo accesibles y adaptados. Si necesitas alguna adaptación durante el proceso de selección o en la entrevista, háznoslo saber. Estaremos a tu disposición para facilitarte lo que necesites.

Somos una de las entidades financieras de referencia de crédito al consumo en el mercado español. Con 35 años de historia en nuestro país, hemos acompañado a más de dos millones y medio de clientes para hacer realidad sus proyectos. Estamos respaldados por el grupo Crédit Mutuel, el cuarto banco más importante en Francia, que nos proporciona el soporte financiero y tecnológico necesario para diseñar, vender y gestionar una amplia gama de productos de crédito al consumo, préstamos personales, tarjetas, líneas de crédito, soluciones de pago y seguros. Estamos buscando para nuestras oficinas ubicadas en Cornellà de Llobregat a un/a Financial Controller Funciones y responsabilidades: • Seguimiento y control de los costes de infraestructura., • Ayudar a realizar e informar el cuadro de mando para presentar a los directores y asegurar el cumplimiento de los objetivos de Reporting., • Clasificación del gasto según direcciones y proyectos., • Análisis de los asientos contables para la elaboración del reporting de cierre., • Comparativa de la situación financiera real vs Budget., • Participación activa del proceso presupuestario., • Elaborar la estructura de los planes financieros acordes a la Estrategia del negocio., • Tareas de extracción de datos en BBDD internas y automatización de reportes. Requisitos del puesto: • Grado en ADE, especialidad Finanzas o similar., • Experiencia mínima de 2-4 años como Controller, muy valorable en el sector financiero., • Valorable conocimiento en herramientas de Business Intelligence., • Valorable conocimientos básicos de código SQL. ¿Qué ofrecemos? • Incorporarte a una multinacional del sector financiero en pleno proceso de Transformación., • Integrarse en un equipo dinámico formando parte de proyectos transversales., • Modelo de trabajo híbrido (2 días en remoto a la semana)., • Posibilidades de desarrollo profesional., • Un completo paquete de compensación que incluye: contrato estable, salario fijo, variable, ticket restaurant y más beneficios sociales. En Cofidis, somos un grupo inclusivo que cree en el valor de la diversidad. Nos comprometemos a considerar todas las candidaturas cualificadas sin distinción de origen, género, edad, orientación sexual o discapacidad. Fomentamos un entorno diverso e inclusivo, con espacios de trabajo accesibles y adaptados. Si necesitas alguna adaptación durante el proceso de selección o en la entrevista, háznoslo saber. Estaremos a tu disposición para facilitarte lo que necesites.

Somos una de las entidades financieras de referencia de crédito al consumo en el mercado español. Con 35 años de historia en nuestro país, hemos acompañado a más de dos millones y medio de clientes para hacer realidad sus proyectos. Estamos respaldados por el grupo Crédit Mutuel, el cuarto banco más importante en Francia, que nos proporciona el soporte financiero y tecnológico necesario para diseñar, vender y gestionar una amplia gama de productos de crédito al consumo, préstamos personales, tarjetas, líneas de crédito, soluciones de pago y seguros. Estamos buscando incorporar a nuestras oficinas de Cornellá de Llobregat un Especialista de nóminas y RRLL. Gestión de nóminas: Procesar y calcular los pagos de nómina de manera precisa y puntual, teniendo en cuenta factores como salarios, variables, deducciones y beneficios. Tareas administrativas: Realizar tareas administrativas relacionadas con la nómina, como la preparación de informes, el mantenimiento de registros y la resolución de consultas de los empleados. Gestión de altas y bajas: Acompañamiento al empleado/a, gestión administrativa Seguros sociales: Gestionar los trámites y obligaciones relacionados con los seguros sociales, como altas, bajas y modificaciones en la Seguridad Social. Normativa de la seguridad social: Mantenerse actualizado/a sobre la normativa y los cambios en la legislación de la Seguridad Social, para asegurar el cumplimiento de todas las regulaciones aplicables. Realizar tareas administrativas generales, como la gestión de archivos, la atención a consultas y la colaboración con otros departamentos. Mantenerse informado/a sobre las actualizaciones en la legislación laboral, fiscal y de Seguridad Social, para aplicar correctamente las normas y requisitos. Calcular y gestionar las retenciones de IRPF de los empleados, asegurando el cumplimiento de las obligaciones fiscales. Realizar los trámites y pagos relacionados con la Seguridad Social, como las cotizaciones y las declaraciones de situación. Formación académica: Relaciones laborales o similar Experiencia: Mínimo 3 años de experiencia en tareas de gestión de nómina. Conocimientos: Sólidos conocimientos en legislación laboral, normativa de la Seguridad Social, cálculo de nóminas, IRPF y administración general. Habilidades: Excelentes habilidades numéricas, atención al detalle, capacidad de organización y resolución de problemas, así como una fuerte orientación al servicio al cliente. Competencias: Proactividad, trabajo en equipo, adaptabilidad y habilidades de comunicación efectiva. Incorporarte a una multinacional del sector financiero en pleno proceso de Transformación. Integrarse en un equipo dinámico formando parte de proyectos transversales. Modelo de trabajo híbrido (2 días en remoto a la semana). Posibilidades de desarrollo profesional. Un completo paquete de compensación que incluye: contrato estable, salario fijo, variable, ticket restaurant y más beneficios sociales. Nos comprometemos a considerar todas las candidaturas cualificadas sin distinción de origen, género, edad, orientación sexual o discapacidad. Fomentamos un entorno diverso e inclusivo, con espacios de trabajo accesibles y adaptados.

Modelo híbrido (hasta 2 días teletrabajo). Experiencia en teleconcertación o venta telefónica (muy valorable B2B). Si sabes generar oportunidades por teléfono y quieres que tu esfuerzo se note en tu nómina… sigue leyendo.

Responsable de Operaciones de Proyectos y Coordinación Interdepartamental En LabelGrup estamos buscando una persona que nos ayude a dar un salto en la forma en que coordinamos nuestros proyectos y servicios entre equipos. No buscamos únicamente un perfil de Project Manager tradicional ni una PMO centrada solo en reporting. Buscamos una persona con capacidad para analizar cómo trabajamos hoy, detectar puntos de fricción entre departamentos, ordenar flujos de trabajo, definir estándares comunes y conseguir que la información circule de forma clara y consistente tanto a nivel interno como hacia cliente. Somos una empresa tecnológica en crecimiento, con distintos equipos y líneas de servicio, y necesitamos incorporar a alguien que nos ayude a mejorar la coordinación transversal, la calidad operativa y el uso homogéneo de herramientas y procesos. Misión del puesto La misión principal de este rol será diseñar, implantar y hacer seguimiento de una operativa común entre departamentos para que los proyectos y servicios se gestionen con mayor orden, visibilidad, trazabilidad y coordinación. Queremos que esta persona sea capaz de identificar dónde se pierde información, dónde se duplican esfuerzos, dónde faltan responsabilidades claras y qué cambios debemos implantar para trabajar de una forma más estructurada y predecible. Responsabilidades • Analizar cómo trabajan actualmente los distintos equipos y detectar puntos de mejora en la coordinación entre áreas., • Definir estándares de trabajo comunes en la gestión de proyectos, tareas, seguimiento, comunicación interna y comunicación con cliente., • Establecer protocolos claros para la circulación de la información entre departamentos, evitando que se pierdan avisos, cierres, cambios de alcance o dependencias entre equipos., • Asegurar el uso correcto y homogéneo de las herramientas de gestión y seguimiento que utilice la empresa., • Implantar dinámicas de trabajo que permitan una mayor trazabilidad, control y visibilidad sobre el estado real de los proyectos y servicios., • Coordinarse con responsables de área para detectar ineficiencias, bloqueos o incoherencias en la forma de trabajar., • Velar por que las tareas y entregas no solo se ejecuten, sino que también queden correctamente comunicadas y cerradas interna y externamente., • Proponer mejoras operativas orientadas a reducir errores, mejorar tiempos de respuesta, evitar retrabajos y aumentar la calidad percibida por el cliente., • Hacer seguimiento del grado de adopción de los procesos definidos e impulsar su cumplimiento de forma práctica y realista., • Generar reporting operativo útil para dirección, no desde una visión burocrática, sino orientado a detectar desviaciones y mejorar la ejecución. Qué buscamos Buscamos una persona con experiencia en entornos donde haya sido necesario poner orden, estandarizar procesos, coordinar equipos distintos y mejorar la forma en que fluye la información. Necesitamos a alguien con capacidad para entrar en una organización en crecimiento, entender cómo funciona realmente el día a día y transformar ese conocimiento en una operativa más clara, homogénea y eficaz. Valoramos especialmente perfiles que hayan trabajado en funciones relacionadas con operaciones de proyectos, delivery, transformación operativa, mejora de procesos, gobernanza de proyectos o coordinación transversal entre equipos. Requisitos • Experiencia previa en roles relacionados con gestión de proyectos, operaciones, delivery, transformación o mejora de procesos., • Capacidad demostrable para definir y estandarizar formas de trabajo entre distintos equipos o departamentos., • Experiencia implantando procesos o metodologías y haciendo seguimiento de su cumplimiento., • Buen criterio organizativo y capacidad para detectar dependencias, fallos de comunicación y puntos de ruptura entre áreas., • Capacidad para trabajar con distintos interlocutores dentro de la empresa y alinear perfiles técnicos, funcionales y de negocio., • Buen nivel de comunicación, orden, seguimiento y orientación a la mejora continua., • Capacidad para desenvolverse bien en entornos con múltiples proyectos, cambios de contexto y necesidades cruzadas., • Dominio de herramientas de gestión, seguimiento y documentación de proyectos., • Nivel alto de español. Se valorará catalán e inglés. Valoraremos especialmente Experiencia en empresas tecnológicas, consultoras, integradoras o entornos de servicios donde convivan varios departamentos sobre un mismo cliente o proyecto. Experiencia trabajando con equipos técnicos, operaciones, soporte, implantación o consultoría. Experiencia implantando protocolos de uso de herramientas como Jira, Confluence, CRM, sistemas de ticketing o herramientas equivalentes. Capacidad para traducir problemas difusos en procesos concretos, responsables claros y mecanismos de seguimiento. Perfil con mano izquierda, pero también con criterio y firmeza para impulsar cambios cuando sea necesario. Qué ofrecemos Incorporación a una empresa tecnológica en crecimiento, con proyectos y servicios de distinta tipología. Un rol con impacto real en la forma de trabajar de la organización. Participación directa en la mejora de la coordinación interna, la calidad operativa y la experiencia de cliente. Entorno cercano, dinámico y con margen para construir y proponer. Modelo de trabajo híbrido.

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Empresa reconocida en su sector con oficinas en L´Hospitalet de Llobregat precisa incorporar un/a Técnico/a senior de nóminas en su departamento de Recursos Humanos. Se ofrece: • Incorporación estable en una empresa sólida. -Contrato indefinido, horario flexible y modelo híbrido. • Ambiente dinámico y trabajo en equipo. Perfil: • Licenciatura o Grado universitario en Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo, Derecho, ADE o similar., • Experiencia mínima de 4 años en la posición. Con conocimiento del ciclo completo de nómina y experiencia en la realización de nóminas complejas con un alto componente variable., • Conocimiento de legislación laboral., • Dominio de Excel y herramientas ofimáticas. -Profesional con elevada capacidad de organización y planificación. • Orientación al cliente interno y externo; y al cumplimiento de plazos., • Atención al detalle., • Flexibilidad y agilidad., • Adaptación al cambio., • Capacidad de escucha, trabajo en equipo e interdepartamental.

En agap2 estamos buscando un Product Owner para participar en un importante programa de transformación digital a gran escala dentro del sector aeronáutico, trabajando en iniciativas complejas orientadas a mejorar la eficiencia operativa y las capacidades digitales de la organización. La persona seleccionada formará parte de un equipo Agile multidisciplinar, participando activamente en la definición, priorización y entrega de funcionalidades dentro de un entorno SAFe. Responsabilidades: • Preparar los eventos de Program Increment (PI) Planning, actualizando el backlog del equipo y contribuyendo a la visión, roadmap y presentaciones del programa., • Apoyar el refinamiento del backlog del programa y la preparación del PI Planning, participando activamente en los eventos de planificación., • Definir y clarificar User Stories, proporcionando al equipo el contexto necesario para facilitar la estimación y secuenciación de las tareas., • Definir junto al equipo Agile los objetivos del Program Increment., • Construir, editar y mantener el backlog del equipo, incorporando aportaciones de System Architects, equipos de ingeniería y otros stakeholders., • Priorizar y repriorizar los elementos del backlog en función del valor para el usuario, los tiempos y las dependencias entre equipos., • Comunicar claramente las prioridades y detalles de las User Stories, asegurando la alineación del equipo en cada iteración., • Colaborar con el equipo de producto en la definición de historias con criterios de aceptación claros y tests de aceptación (BDD)., • Validar que las historias cumplen con los criterios de aceptación y con la Definition of Done (DoD)., • Comprender el alcance del trabajo habilitador (enablers) y colaborar con Solution Architects y equipos de ingeniería para facilitar la toma de decisiones técnicas., • Participar en demos y retrospectivas de equipo, contribuyendo a la mejora continua de los procesos y prácticas del Agile Release Train (ART)., • Coordinar dependencias con Product Managers y otros Product Owners., • Colaborar entre equipos para definir e implementar mejoras que incrementen la velocidad y calidad del programa., • Participar en eventos de Product Management relacionados con la planificación y el refinamiento de la visión y backlog del programa. Requisitos: • Titulación universitaria o experiencia equivalente., • Capacidad demostrada para liderar y motivar equipos, trabajando de forma colaborativa para alcanzar resultados., • Habilidad para establecer relaciones sólidas con stakeholders e influir en distintos niveles de la organización., • Experiencia trabajando como partner estratégico con stakeholders senior en entornos complejos., • Capacidad para identificar prioridades y guiar a los equipos hacia el cumplimiento de objetivos estratégicos., • Enfoque dinámico y orientado a la resolución de problemas, con capacidad para fomentar un entorno de trabajo positivo., • Nivel fluido de inglés y español, tanto oral como escrito. Experiencia: • Experiencia demostrable como Product Owner en entornos SAFe Agile, con sólido conocimiento de ceremonias Agile., • Experiencia liderando entregas dentro de equipos de producto multidisciplinares en entornos Agile., • Experiencia trabajando en entornos de delivery tecnológico y de negocio., • Colaboración con portfolio management y business owners en la definición de Portfolio Epics y su Minimum Viable Product (MVP)., • Experiencia en documentación funcional, incluyendo Scope Statements, Epics y User Stories. Qué te ofrecemos: • Participar en proyectos desafiantes dentro de un entorno dinámico e innovador., • Contrato indefinido desde el primer día., • Plan de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la compañía., • Modelo de trabajo híbrido., • Beneficios sociales como retribución flexible y tickets restaurante, entre otros. If you're interested in this opportunity and would like to know more, feel free to apply so we can get in touch, share all the details, and answer any questions you may have. Agap2 is an equal opportunity employer. We are committed to evaluating all applications based on skills, experience, and achievements. We encourage everyone to apply — all candidates will be treated fairly regardless of race, nationality, gender, age, disability, sexual orientation, gender identity, or any other characteristic.

Brico Depôt, parte de Kingfisher plc, busca un Chief of Staff para apoyar al CEO en un entorno dinámico y estratégico. Las cualificaciones, habilidades y toda la experiencia relevante necesaria para este puesto se pueden encontrar en la descripción completa a continuación. Se ofrece un modelo de trabajo híbrido con 3 días de teletrabajo, un ambiente inclusivo y oportunidades de crecimiento continuo. Se requiere formación en ADE o similar, experiencia en roles de coordinación estratégica, y alto nivel de inglés. xcskxlj Las responsabilidades incluyen la planificación del calendario de la Dirección General y la gestión de comunicaciones internas. #J-18808-Ljbffr

¿Quieres unirte a un lugar donde destaca el compañerismo y el buen ambiente con flexibilidad para organizar tu trabajo a la vez que ayudas al propósito de hacer la mejora del hogar accesible? ¿Posee las habilidades y la experiencia adecuadas para este puesto? Siga leyendo para descubrirlo y envíe su solicitud. ¡Únete a Brico Depôt! ¿Cómo es trabajar en Brico Depôt? Flexibilidad y Autonomía: Tendrás modelo de trabajo híbrido con 3 días de teletrabajo, que te da la libertad de diseñar tu jornada laboral de manera que maximice tu productividad y bienestar. Ambiente cálido y de apoyo: descubrirás un espíritu de equipo y apoyo mutuo más allá de las relaciones laborales habituales. La energía positiva y el buen ambiente son constantes, creando un espacio donde sentirse valorado y conectado es la norma. Crecimiento continuo : Te ofrecemos formaciones continuas (habilidades, idiomas, etc.) para que crezcas, tanto en lo profesional como en lo personal. y la oportunidad de aprender de cada proyecto y desafío. Liderazgo inclusivo y participativo: tus ideas y opiniones son valoradas. La comunicación directa y transparente con los managers te permitirá influir en el rumbo de los proyectos y decisiones, reforzando tu sentido de pertenencia y contribución al equipo. Tu bienestar es nuestra prioridad: te ofrecemos una gama de beneficios pensados para tu salud y seguridad, incluyendo seguro médico, servicios de fisioterapia, apoyo al bienestar mental, fruta fresca diariamente, y acceso a Wellhub. En Brico Depôt, cada día es una oportunidad para crecer, sentirte apoyado, y vivir plenamente. Si estas experiencias resuenan contigo, te invitamos a unirte a Brico Depôt y comenzar un viaje donde tu carrera y bienestar van de la mano. Diversidad, inclusión y compromiso social: En Brico Depôt apostamos por un entorno donde cada persona se sienta bienvenida, valorada y libre para ser quien es. Creemos firmemente en la riqueza que aporta la diversidad y en formar equipos que representen nuestros valores. Por eso, fomentamos un ambiente inclusivo, en el que lo que realmente cuenta son tus ganas, tu talento y tus ganas de construir. Si tienes alguna capacidad diversa, te animamos especialmente a postularte: y, si necesitas alguna adaptación, no dudes en comunicarlo para que podamos gestionarla adecuadamente. ¿Cuál será tu misión? Como Chief of Staff te incorporarás a un entorno dinámico, estratégico y en constante evolución, actuando como figura clave de apoyo al CEO y a la Dirección General en la coordinación, seguimiento y ejecución de iniciativas transversales del negocio. El rol combina visión estratégica, capacidad organizativa, comunicación transversal y una fuerte orientación a la ejecución, siendo un punto de conexión entre la Dirección General, los equipos internos y stakeholders internacionales. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Planificar, coordinar y gestionar el calendario anual de reuniones y principales hitos estratégicos de la Dirección General. Colaborar en la organización y gestión de visitas corporativas y reuniones con equipos internacionales de Kingfisher. Coordinar la elaboración, consolidación y seguimiento de presentaciones estratégicas, incluyendo el plan a tres años y otros proyectos corporativos. Diseñar y desarrollar iniciativas y eventos de engagement dirigidos a la Dirección General y equipos internos (visitas a tiendas, convenciones, reuniones internas, etc.). Facilitar una comunicación fluida entre la Dirección General y los distintos equipos internos y stakeholders externos. Dar visibilidad y seguimiento al plan de negocio, apoyando en la preparación de actualizaciones periódicas sobre evolución y progreso de proyectos. Coordinar eventos corporativos recurrentes y encuentros estratégicos de compañía. Gestionar la planificación de viajes, agendas y logística asociada al equipo de Dirección General. Elaborar presentaciones ejecutivas para comités, reuniones y eventos corporativos. ¿Qué buscamos en ti? Valorable Formación en Administración y Dirección de Empresas, Comunicación, Marketing, Relaciones Internacionales o similar/equivalente. Experiencia previa (3-5 años) en posiciones de coordinación estratégica, Chief of Staff, Project Management, Executive Assistant de alta dirección o roles similares en entornos corporativos dinámicos. Capacidad de organización y priorización. Proactividad y autonomía en la gestión del trabajo. Capacidad para trabajar en entornos cambiantes y con múltiples interlocutores. Habilidades de comunicación e influencia, siendo capaz de conectar y alinear equipos. Capacidad analítica y visión global del negocio. Orientación a resultados y mentalidad resolutiva. Atención al detalle y alta capacidad de ejecución. Imprescindible Nivel alto de inglés. Dominio avanzado de PowerPoint y Excel. Valorable experiencia en herramientas colaborativas y de gestión de proyectos. xcskxlj Te esperamos en Brico Depôt! #J-18808-Ljbffr

¡Atención, amante de la tecnología! Por favor, presente su candidatura sin demora si su perfil encaja bien con este puesto, debido al alto nivel de interés. Si eres una persona curiosa, creativa y apasionada por la innovación, ¡esta oportunidad es para ti! En nuestro equipo buscamos mentes inquietas como la tuya, listas para formar parte de comunidades tecnológicas donde construimos juntos. ¡Prepárate para un viaje emocionante! Pero antes, déjanos presentarnos. Somos atmira, un ecosistema de interacción centrado en las personas. Nuestro objetivo es ayudarte a crecer tanto personal como profesionalmente. A través de nuestro Club, podrás conectar, adquirir experiencia profesional y alcanzar tus metas. En atmira, tú eres el protagonista y tienes el poder de explorar tu potencial con #Icouldbe . Buscamos un Senior Developer. Net para incorporar de manera estable y estructural en uno de nuestros principales clientes en Viladecans. Funciones y responsabilidades: Construir y evolucionar aplicaciones Back-End en .NET, garantizando la calidad del código, la optimización de rendimiento y la integración con distintos servicios y bases de datos. Trabajarás en un entorno colaborativo, aplicando principios de arquitectura avanzada (DDD, SOLID) y fomentando estándares de desarrollo, revisiones de código y buenas prácticas. Requerimientos: Experiencia de al menos 5 años en desarrollo de aplicaciones Back-End (C# 8 en adelante, Servicios WebAPI, Net Core 5 en adelante) Languages: Español: Nativo/profesional. Requisitos deseable: Arquitectura y buenas prácticas Experiencia en arquitectura en capas, DDD, principios de desarrollo (SOLID, KISS, DRY) y patrones de diseño. Capacidad para diseñar e implementar soluciones técnicas de calidad. Detección de deficiencias en sistemas e implementación de mejoras eficientes. Comunicación y promoción de estándares de código. Back-End y servicios Experiencia de al menos 5 años en desarrollo de aplicaciones Back-End con C# (C# 8 en adelante, Net Core 5 en adelante). Experiencia en diseño e implementación de servicios APIs REST (mínimo 2 años). Conocimiento de servicios web, manejo de peticiones (handles, callHttp) y mensajería (RabbitMQ). Experiencia en Async/Await Bases de datos y acceso a datos Experiencia con bases de datos relacionales (SQL Server). Dominio de Entity Framework, LINQ y Web Page is Unavailable . Conocimiento de Redis como sistema de cache distribuida. Calidad, procesos y rendimiento Experiencia en Unit Testing y testing automático. Experiencia trabajando en entornos de integración continua y despliegue continuo (CI/CD) de preferencia con Azure DevOps. Conocimiento en profiling y análisis de rendimiento (valorable). Experiencia en análisis y valoración de proyectos. Deseable experiencia en el uso de Postman y/o diseño de pruebas de regresión. Se tendrán en cuenta: Haber trabajado bajo metodologías Agile & SCRUM Buen conocimiento de tecnologías y plataforma Front-End, como Javascript, HTML5 y CSS3 Conocer arquitectura de microservicios, contenedores (Docker) y tecnologías Cloud (AWS). Experiencia trabajando con equipo distribuidos globalmente. Experiencia con ALM y AzureDevOps. Revisión de código de miembros del equipo. Gestión técnica de equipos (coaching). Fomentar a los desarrolladores más juniors a tomar responsabilidades para su desarrollo dentro de la empresa. Generar entusiasmo por el trabajo bien hecho al resto del equipo. Soft skills: Proactividad, habilidades de liderazgo y comunicación efectiva. ¿Qué te vas a encontrar? Un equipo fantástico que te ayudará a crecer y encontrar tu lugar en una empresa dinámica, innovadora y ágil. Open Spaces: espacios de intercambio de conocimiento que fomentan la colaboración y una metodología de trabajo híbrida, flexible y sostenible. Metodología Smart Working: modelo híbrido de trabajo remoto. (1 día a la semana de presencialidad, resto remoto, en las oficinas Viladecans Business Park) Horario laboral flexible. Jornadas reducidas los viernes y durante julio y agosto. Vacaciones: 23 días. Atmira Flex: vales de comida, abono transporte, seguro médico y ayuda para guardería a través de nuestra plataforma de compensación flexible. Comunidad de Embajadores: actividades deportivas, aventuras, planes urbanos… ¿Conoces a alguien del sector? Tráelo a trabajar con nosotros y recibe un bono por recomendación. Apoyo económico para tu conexión a internet en casa y Pack Home Office: silla, monitor, teclado… Fruta fresca siempre disponible en la oficina. ¿No te sientes bien? No te preocupes: ofrecemos servicios para cuidar tu cuerpo y mente: fisioterapia, talleres de bienestar y deportes en equipo. Ya nos hemos presentado, ahora… ¡te toca a ti! ¿Te unes a nosotros para seguir impulsando atmira? xcskxlj atmira está comprometida con la igualdad.

Somos una de las entidades financieras de referencia de crédito al consumo en el mercado español. Con 35 años de historia en nuestro país, hemos acompañado a más de dos millones y medio de clientes para hacer realidad sus proyectos. Estamos respaldados por el grupo Crédit Mutuel, el cuarto banco más importante en Francia, que nos proporciona el soporte financiero y tecnológico necesario para diseñar, vender y gestionar una amplia gama de productos de crédito al consumo, préstamos personales, tarjetas, líneas de crédito, soluciones de pago y seguros. Estamos buscando para nuestras oficinas ubicadas en Cornellà de Llobregat a un/a Financial Controller Seguimiento y control de los costes de infraestructura. Ayudar a realizar e informar el cuadro de mando para presentar a los directores y asegurar el cumplimiento de los objetivos de Reporting. Clasificación del gasto según direcciones y proyectos. Análisis de los asientos contables para la elaboración del reporting de cierre. Comparativa de la situación financiera real vs Budget. Elaborar la estructura de los planes financieros acordes a la Estrategia del negocio. Tareas de extracción de datos en BBDD internas y automatización de reportes. Grado en ADE, especialidad Finanzas o similar. Experiencia mínima de 2-4 años como Controller, muy valorable en el sector financiero. Valorable conocimiento en herramientas de Business Intelligence. Valorable conocimientos básicos de código SQL. ¿Incorporarte a una multinacional del sector financiero en pleno proceso de Transformación. Integrarse en un equipo dinámico formando parte de proyectos transversales. Modelo de trabajo híbrido (2 días en remoto a la semana). Posibilidades de desarrollo profesional. Un completo paquete de compensación que incluye: contrato estable, salario fijo, variable, ticket restaurant y más beneficios sociales. Nos comprometemos a considerar todas las candidaturas cualificadas sin distinción de origen, género, edad, orientación sexual o discapacidad. Fomentamos un entorno diverso e inclusivo, con espacios de trabajo accesibles y adaptados.

En G+D ePayments buscamos un Ingeniero de Desarrollo de Software Senior para el Departamento de IT Solutions donde desarrollamos aplicaciones informáticas destinadas a implementar soluciones a la compañía (world wide) dentro de nuestro departamento IT, para aportar valor añadido a las necesidades de todos los departamentos. Te integrarás en un equipo de 20 desarrolladores, en una estructura plana liderada por la responsable de Desarrollo de Soluciones, donde bajo metodología scrum podrás participar en los diferentes pasos del proceso y responsabilizarte de uno o dos proyectos como Tech Lead: toma de requisitos, arquitectura, definición, desarrollo, test, evolutivos y mantenimiento. Tu día a día en G+D: Desarrollar componentes de software trabajando con las últimas tecnologías y lenguajes dentro del framework .NET C#. .NET Framework 4.8. Entity framework para conectar el back con el SQL Server. Front: ASP.NET, HTML5, CSS3, JS, JQuery y Bootstrap. Mejorar no sólo tu propio proceso de trabajo, sino el del equipo, sugiriendo las mejores prácticas, nuevas tecnologías y renovando las existentes. Liderar desarrollos propios proponiendo las mejores ideas para ser seguido por el equipo en tecnologías y procesos de desarrollo. Crear soluciones y construir los mejores proyectos posibles muy cerca del cliente interno para obtener resultados excelentes. Entregar software funcional y testeado cada tres semanas, usando metodología Scrum. Qué buscamos en ti: Titulado universitario medio o superior (preferiblemente en informática). Experiencia en ASP.Net (mínimo 4 años). Experiencia con Framework 4.0 o superior de .NET Conocimientos de Rest APIs, SQL Server. Jugador de equipo: estás abierto a discusiones sin ego. Nivel alto de inglés para proyectos internacionales (se puede realizar prueba) y de castellano. Se valorará: Conocimientos en otras tecnologías web.Net, especialmente Blazor. Experiencia en .Net Core o .Net 5 o superior. Experiencia en Azure DevOps (CI/CD). Desarrollo de aplicaciones en plataformas móviles. Business Intelligence en Microsoft SQL Server. Gestión de proyectos (PMI), SCRUM, Usabilidad, Lean IT. Capacidad de liderazgo, motivación por nuevos retos y con ganas de aprender. Beneficios: Entorno internacional : Colabora con equipos globales en proyectos innovadores. Cultura inclusiva : Ambiente diverso, con jerarquías planas y orientación a las personas. Horario : L-J 8.30-17.30h , V 8.30-15.30h (con 1 hora de flexibilidad de entrada y salida, la conciliación es importante para nosotros). Modelo híbrido, 1 día presencial. Desarrollo profesional : Formación continua y oportunidades de crecimiento. Beneficios : Retribución flexible (seguro médico, transporte, formación, tickets guardería), parking y comedor en la empresa. Ubicación : El Prat de Llobregat, bien comunicado por transporte público (Bus 88, 110, Metro L10 ZAL-Riu Vell, PR4) o vehículo privado Explore what makes G+D unique – check out this video: Privacy Notice The personal data you provide will be processed to manage your application in accordance with the GDPR and our Privacy Policy, available at Data Privacy | G+D .

¿Quieres unirte a un lugar donde destaca el compañerismo y el buen ambiente con flexibilidad para organizar tu trabajo a la vez que ayudas al propósito de hacer la mejora del hogar accesible? Para ser considerado para una entrevista, por favor, asegúrese de que su solicitud se ajusta plenamente a las especificaciones del puesto que se encuentran a continuación. ¡Únete a Brico Depôt! ¿Cómo es trabajar en Brico Depôt? * • Flexibilidad y Autonomía: Tendrás modelo de trabajo híbrido con 3 días de teletrabajo, que te da la libertad de diseñar tu jornada laboral de manera que maximice tu productividad y bienestar., • Ambiente cálido y de apoyo: descubrirás un espíritu de equipo y apoyo mutuo más allá de las relaciones laborales habituales. La energía positiva y el buen ambiente son constantes, creando un espacio donde sentirse valorado y conectado es la norma., • Crecimiento continuo: Te ofrecemos formaciones continuas (habilidades, idiomas, etc.) para que crezcas, tanto en lo profesional como en lo personal y la oportunidad de aprender de cada proyecto y desafío., • Liderazgo inclusivo y participativo: tus ideas y opiniones son valoradas. La comunicación directa y transparente con los managers te permitirá influir en el rumbo de los proyectos y decisiones, reforzando tu sentido de pertenencia y contribución al equipo., • Tu bienestar es nuestra prioridad: te ofrecemos una gama de beneficios pensados para tu salud y seguridad, incluyendo seguro médico, servicios de fisioterapia, apoyo al bienestar mental, fruta fresca diariamente, y acceso a Wellhub. En Brico Depôt, cada día es una oportunidad para crecer, sentirte apoyado, y vivir plenamente. Si estas experiencias resuenan contigo, te invitamos a unirte a Brico Depôt y comenzar un viaje donde tu carrera y bienestar van de la mano. Diversidad, inclusión y compromiso social: En Brico Depôt apostamos por un entorno donde cada persona se sienta bienvenida, valorada y libre para ser quien es. Creemos firmemente en la riqueza que aporta la diversidad y en formar equipos que representen nuestros valores. Por eso, fomentamos un ambiente inclusivo, en el que lo que realmente cuenta son tus ganas, tu talento y tus ganas de construir. Si tienes alguna capacidad diversa, te animamos especialmente a postularte: y, si necesitas alguna adaptación, no dudes en comunicarlo para que podamos gestionarla adecuadamente. ¿Cuál será tu misión? Como Chief of Staff te incorporarás a un entorno dinámico, estratégico y en constante evolución, actuando como figura clave de apoyo al CEO y a la Dirección General en la coordinación, seguimiento y ejecución de iniciativas transversales del negocio. El rol combina visión estratégica, capacidad organizativa, comunicación transversal y una fuerte orientación a la ejecución, siendo un punto de conexión entre la Dirección General, los equipos internos y stakeholders internacionales. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? * • Planificar, coordinar y gestionar el calendario anual de reuniones y principales hitos estratégicos de la Dirección General., • Colaborar en la organización y gestión de visitas corporativas y reuniones con equipos internacionales de Kingfisher., • Coordinar la elaboración, consolidación y seguimiento de presentaciones estratégicas, incluyendo el plan a tres años y otros proyectos corporativos., • Diseñar y desarrollar iniciativas y eventos de engagement dirigidos a la Dirección General y equipos internos (visitas a tiendas, convenciones, reuniones internos, etc.)., • Facilitar una comunicación fluida entre la Dirección General y los distintos equipos internos y stakeholders externos., • Dar visibilidad y seguimiento al plan de negocio, apoyando en la preparación de actualizaciones periódicas sobre evolución y progreso de proyectos., • Coordinar eventos corporativos recurrentes y encuentros estratégicos de compañía., • Gestionar la planificación de viajes, agendas y logística asociada al equipo de Dirección General., • Elaborar presentaciones ejecutivas para comités, reuniones y eventos corporativos. ¿Qué buscamos en ti? * • Valorable Formación en Administración y Dirección de Empresas, Comunicación, Marketing, Relaciones Internacionales o similar/equivalente., • Experiencia previa (3-5 años) en posiciones de coordinación estratégica, Chief of Staff, Project Management, Executive Assistant de alta dirección o roles similares en entornos corporativos dinámicos., • Capacidad de organización y priorización., • Proactividad y autonomía en la gestión del trabajo., • Capacidad para trabajar en entornos cambiantes y con múltiples interlocutores., • Habilidades de comunicación e influencia, siendo capaz de conectar y alinear equipos., • Capacidad analítica y visión global del negocio., • Orientación a resultados y mentalidad resolutiva., • Atención al detalle y alta capacidad de ejecución., • Imprescindible Nivel alto de inglés., • Dominio avanzado de PowerPoint y Excel. xcskxlj, • Valorable experiencia en herramientas colaborativas y de gestión de proyectos. #J-18808-Ljbffr

Somos un grupo empresarial con 70 años de experiencia con un fuerte compromiso con la sociedad y el entorno. Nuestras áreas de negocio son Ciudad, Agua, Industria, Infraestructuras y materiales, Edificación y Energía. Creamos soluciones que aportan valor a nuestros clientes con la voluntad de compartir nuestro conocimiento. Trabajamos con el foco puesto en la innovación, la gestión del talento y la sostenibilidad con una clara vocación de perdurar. Revise detenidamente toda la documentación de la solicitud antes de hacer clic en el botón de solicitar al final de esta descripción. El puesto está ubicado en el área de Sistemas de la Información. ¿Qué harás en tu día a día? * • Gestionar el mantenimiento integral del módulo SAP HCM: parametrizar, crear conceptos de nómina y adaptar a cambios organizativos, legales, analizar y resolver incidencias., • Ejecutar cambios en la configuración y customizar el sistema para garantizar la coherencia e integridad del modelo de datos., • Participar y dar soporte técnico en los procesos de cierre mensual y anual de nómina: asegurar la correcta ejecución de cálculos, regularizaciones y procesos legales asociados (Seguros Sociales, IRPF, modelos oficiales)., • Supervisar las integraciones entre SAP HCM y otros sistemas de información corporativos., • Gestionar los transportes entre entornos (DEV, TEST, PRD), para asegurar el cumplimiento de los procedimientos de control de cambios., • Diseñar, adaptar y mantener informes existentes, así como desarrollar nuevos informes según las necesidades del negocio., • Coordinar con proveedores externos proyectos de mayor complejidad o desarrollos específicos., • Documentar las configuraciones, cambios realizados y procedimientos operativos asociados al módulo HCM., • Actuar como referente interno en SAP HCM, impulsando mejoras, formando a usuarios clave y velando por buenas prácticas y cumplimiento normativo. ¿Qué buscamos? * • Estudios universitarios superiores, preferentemente en Informática, Ingeniería, Telecomunicaciones, Relaciones Laborales o Administración y Dirección de Empresas., • Certificación SAP HCM., • Certificaciones específicas en SAP SuccessFactors., • Mínimo tres años de experiencia en implementaciones y/o mantenimiento integral del módulo SAP HCM, especialmente en el área de nómina y administración de personal. ¿Qué ofrecemos? * • Puesto estable., • Ser parte de un equipo de profesionales con compromiso con la innovación, la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades., • Desarrollo profesional dentro de nuestra compañía., • Modelo híbrido. xcskxlj, • Retribución flexible: mutua de salud, ticket transporte, cheque restaurante, cheque guardería. #J-18808-Ljbffr

HOLA! Bienvenido a nuestras ofertas :) Vamos a contarte qué buscamos y qué nos hace Genuine.QUÉ ESTAMOS BUSCANDO?Buscamos reforzar nuestro equipo de desarrollo de aplicaciones con 4 nuevos compañeros con experiencia sólida trabajando bajo VB.Trabajamos en un modelo híbrido con 3 días de telet

Se busca un desarrollador backend. Ofrecen contrato indefinido y trabajo remoto/híbrido.

La labor consiste en registrar cada incidencia mediante herramientas de ticketing, priorizarlas según su impacto y coordinarse con técnicos de campo para resolver problemas de conectividad, hardware y redes. El puesto se desarrolla desde L'Hospitalet de Llobregat con un modelo híbrido que combina

SenseisTalent busca un/a Administrador/a de Sistemas Nivel 2 en Esplugues de Llobregat, donde será responsable de la administración técnica de sistemas y de la interlocución con los stakeholders. Ofrecemos un modelo híbrido, beneficios como tarjeta Ticket Restaurant, 23 días de vacaciones y op

Lea el resumen de esta oportunidad para comprender qué habilidades, incluidas las habilidades interpersonales relevantes y el dominio de paquetes de software, se requieren. Capacidad para detectar oportunidades de mejora y evolución de servicios. Capacidad de organización, priorización y gestió

Qué harás en tu día a día? - Definir y liderar la estrategia de ciberseguridad alineada con el negocio y alta dirección. Coordinar con organismos públicos de ciberseguridad y realizar seguimiento de auditorías y planes de acción. Qué buscamos? En Experis buscamos un/a Consultor/a de Cibers