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Somos una de las entidades financieras de referencia de crédito al consumo en el mercado español. Con 30 años de historia en nuestro país, hemos acompañado a más de dos millones y medio de clientes para hacer realidad sus proyectos. Estamos respaldados por el grupo Crédit Mutuel, el cuarto banco más importante en Francia, que nos proporciona el soporte financiero y tecnológico necesario para diseñar, vender y gestionar una amplia gama de productos de crédito al consumo, préstamos personales, tarjetas, líneas de crédito, soluciones de pago y seguros. Estamos buscando para el equipo a un/a Health & Safety Specialist. Entre tus responsabilidades: • Gestionar de forma integral el Servicio de Prevención Propio, • Coordinar el CSS (Comité de seguridad y salud), • Planificar, ejecutar y actualizar la evaluación de riesgos laborales, • Elaborar y supervisar los planes de prevención y de emergencia, incluyendo simulacros y seguimiento de medidas correctivas., • Coordinar la formación y sensibilización preventiva para todas las personas trabajadoras de la empresa, • Investigar accidentes e incidentes y proponer acciones de mejora., • Coordinar la CAE (Coordinación de Actividades Empresariales) con proveedores y contratas., • Mantener actualizada la documentación legal del sistema preventivo y los registros en materia de seguridad y salud., • Asesorar a las distintas direcciones en la aplicación de medidas preventivas., • Gestionar el plan de bienestar de la compañía, • Coordinar con el servicio de vigilancia de la salud revisiones médicas, adaptaciones de puestos, • Representar a la empresa en temas de prevención ante organismos oficiales Requisitos principales: • Formación universitaria: RRLL, Derecho, ADE o similar, • Máster en Prevención de Riesgos Laborales, • Experiencia mínima de 3 años en la gestión de un servicio de prevención propio., • Competencias personales: capacidad de gestión, visión estratégica, persona metódica y estructurada. ¿Qué te ofrecemos? • Incorporarte a una multinacional del sector financiero., • Integrarse en un equipo dinámico formando parte de proyectos transversales., • Modelo de trabajo híbrido (2 días de teletrabajo a la semana)., • Posibilidades de desarrollo profesional., • Un completo paquete de compensación que incluye: contrato estable, salario fijo, variable, ticket restaurant y más beneficios sociales. En Cofidis, somos un grupo inclusivo que cree en el valor de la diversidad. Nos comprometemos a considerar todas las candidaturas cualificadas sin distinción de origen, género, edad, orientación sexual o discapacidad. Fomentamos un entorno diverso e inclusivo, con espacios de trabajo accesibles y adaptados. Si necesitas alguna adaptación durante el proceso de selección o en la entrevista, háznoslo saber. Estaremos a tu disposición para facilitarte lo que necesites.

¿Buscas nuevos retos profesionales? ¿Eres un/a apasionado/a por el marketing y la investigación de mercados? ¿te gusta el mundo online? ¿quieres trabajar para las principales empresas de alimentación, distribución, banca,…? Ven a trabajar con nosotros () ¿Qué vas a hacer? Responsable de Proyectos, gestionando estudios cuantitativos ad-hoc tanto locales como internacionales: diseño de los cuestionarios, programación, gestión de campo, análisis y explotación de datos, informes y presentaciones de resultados.… ¿Qué buscamos? Mentes analíticas y con visión de negocio. Personas curiosas, innovadoras y creativas. Conocimientos avanzados de MS Office. Valoramos conocimientos de paquetes estadísticos. Inglés avanzado. Experiencia mínima 2-5 años en investigación de mercados Se valorará experiencia en investigación online. Se valorará experiencia en estudios cualitativos ¿Cómo es trabajar en CS On Research? Excelente ambiente - 22 días de vacaciones – híbrido presencial/teletrabajo – flexibilidad horaria – 2 meses de jornada intensiva - Oficina bien comunicada (metro, FCC, Renfe y bus a 50-100 metros) – Plan de carrera- retribución fija + variable. Si te interesa, conectamos o envíanos tu CV a y hablamos!

PMO Lead / Responsable de Delivery – Barcelona (híbrido) En Labelgrup llevamos proyectos y evolutivos de eCommerce (PrestaShop), integraciones, y soluciones de gestión (ERP / PIM / SGA). Buscamos un/a PMO Lead / Responsable de Delivery para ayudarnos a trabajar con más orden, menos fuegos y más previsibilidad. Tu foco principal será sencillo de entender: proteger el alcance y el margen (evitar el “ya que estás…”) y estandarizar una forma de entregar que se cumpla. Qué harás (lo importante) Implantar una forma de trabajar común (sin burocracia) Definir un marco sencillo para proyectos y mantenimientos: tickets, prioridades, decisiones por escrito y checklist de entregas. Asegurar gates mínimos: kickoff, definición, validación (UAT) y salida a producción. Control de cambios de alcance (CR) Cuando algo se sale de lo pactado, convertirlo en una decisión clara: qué cambia, impacto en horas/fecha/coste y aprobación. Seguimiento semanal de salud y rentabilidad Revisar horas consumidas vs presupuesto vs entregado (detección temprana de proyectos “en rojo”). Identificar fugas (trabajo sin ticket, favores fuera de alcance, promesas no validadas) y corregirlas. Liderazgo transversal Apoyar a PMs y técnicos para que el método se cumpla, y participar en conversaciones difíciles con clientes cuando toca (alcance, urgencias, prioridades). Qué perfil buscamos Experiencia real liderando delivery, PMO o gestión de proyectos en entornos tipo consultora, integradora, software house, eCommerce, ERP, etc. Capacidad para poner límites con buen trato: “sí, se puede, pero esto implica X”. Orientación a datos: control de horas, desviaciones, prioridades y decisiones claras. Comunicación clara con clientes y equipo (mano izquierda + firmeza). Qué ofrecemos Rol clave, con impacto directo en la sostenibilidad del negocio (margen, orden y calidad). Autonomía y apoyo de dirección para implantar el modelo. Formato híbrido en Barcelona (a concretar).

Estamos en búsqueda de una persona especializada en gestión de cuentas, con experiencia en el sector Audiovisual Profesional/IT, para unirse a nuestro equipo como Market Development. Misión Desarrollar y maximizar el potencial de crecimiento de las cuentas existentes mediante la identificación de nuevas oportunidades de negocio, la mejora de relaciones estratégicas con clientes clave y la implementación de soluciones personalizadas que impulsen el éxito mutuo y la fidelización a largo plazo. Principales funciones • Gestión comercial de una cartera de clientes en el mercado Audiovisual Systems (integradores AV)., • Prospección activa., • Identificación de clientes potenciales y desarrollo de propuestas comerciales personalizadas., • Seguimiento de oportunidades comerciales y cierre de acuerdos., • Cumplimiento de objetivos de ventas y crecimiento de negocio. Requisitos del puesto Formación y experiencia • De 3 a 5 años de experiencia en ventas consultivas en el sector Audiovisual Profesional/IT., • Inglés B2 y valorable catalán. Habilidades Técnicas • Manejo intermedio de Office. Competencias clave • Orientación al cliente y resultados., • Capacidad de comunicación y negociación., • Planificación, organización y pensamiento estratégico., • Creatividad, resolución de problemas y capacidad de innovación., • Trabajo en equipo y enfoque comercial. ¿Qué ofrecemos? • Salario competitivo (fijo + variable), acorde con mercado., • Modelo de trabajo híbrido (3 días oficina / 2 días teletrabajo), • Horario flexible. Jornada intensiva los viernes., • Jornada intensiva en julio y agosto, • Plaza de parking en el edificio., • Employee Assistance Program para tu bienestar., • Plan de formación para tu desarrollo profesional., • Seguro médico y plan de compensación flexible., • Acceso a una plataforma de descuentos exclusiva. En Midwich Iberia S.A.U., creemos en la igualdad de oportunidades y en el valor de la diversidad. Nuestro compromiso es ofrecer un entorno laboral inclusivo, donde cada proceso de selección se basa en la valoración de competencias y méritos, sin importar género, edad, orientación sexual, origen, religión o cualquier otra característica personal. Nos esforzamos por crear un espacio de respeto y crecimiento para todas las personas.

Somos una de las entidades financieras de referencia de crédito al consumo en el mercado español. Con 35 años de historia en nuestro país, hemos acompañado a más de dos millones y medio de clientes para hacer realidad sus proyectos. Estamos respaldados por el grupo Crédit Mutuel, el cuarto banco más importante en Francia, que nos proporciona el soporte financiero y tecnológico necesario para diseñar, vender y gestionar una amplia gama de productos de crédito al consumo, préstamos personales, tarjetas, líneas de crédito, soluciones de pago y seguros. Estamos buscando a un/a Project Manager Junior para integrarse dentro de la Oficina de Proyectos de Cofidis España. Entre tus funciones y responsabilidades: • Planificar y gestionar las tareas necesarias para llevar a cabo un proyecto, garantizando el alineamiento con la estrategia de Cofidis y velando por la consecución de los objetivos marcados., • Supervisar el diseño, desarrollo, implantación y posterior mantenimiento del proyecto., • Proporcionar a todas las personas participantes la visión de los objetivos y el éxito del proyecto, para luego dirigirlos hacia la consecución de los mismos., • Liderar y coordinar el equipo de trabajo para que se involucre con los objetivos del proyecto y para que colabore en la toma de decisiones, poniendo en marcha los procesos y metodologías de gestión de proyectos establecidos y velando para que el equipo también los siga., • Equilibrar las restricciones del proyecto, tales como el tiempo, presupuesto y objetivos de los stakeholders, empleando los recursos disponibles., • Establecer pautas y buenos canales de comunicación que favorezcan una comunicación fluida y efectiva, tanto con el equipo de proyecto como con los StakeHolders y proveedores., • Gestionar las alertas y resolver incidencias relacionadas con los proyectos asignados., • Anticipar las posibles amenazas y oportunidades por medio de la identificación y gestión de riesgos asociados al proyecto. Requisitos del puesto: • Formación universitaria., • Experiencia de 1 año como Project Manager / Assistant Project Manager., • Valorable conocimientos de software para la planificación de proyectos (Microsoft Project, …)., • Valorable nivel de francés B2., • Excelente capacidad de comunicación, coordinación, organización, planificación, rigurosidad y asertividad. Te ofrecemos: • Incorporarte a una multinacional del sector financiero en pleno proceso de Transformación., • Integrarse en un equipo dinámico formando parte de proyectos transversales., • Modelo de trabajo híbrido (2 días de teletrabajo a la semana)., • Posibilidades de desarrollo profesional., • Un completo paquete de compensación que incluye: contrato estable, salario fijo, variable, ticket restaurant y más beneficios sociales. En Cofidis, somos un grupo inclusivo que cree en el valor de la diversidad. Nos comprometemos a considerar todas las candidaturas cualificadas sin distinción de origen, género, edad, orientación sexual o discapacidad. Fomentamos un entorno diverso e inclusivo, con espacios de trabajo accesibles y adaptados. Si necesitas alguna adaptación durante el proceso de selección o en la entrevista, háznoslo saber. Estaremos a tu disposición para facilitarte lo que necesites.

Salvat Barcelona y alrededores (Hibrido) ¿QUIÉNES SOMOS? Somos Grupo Farmacéutico Salvat, fundada en Barcelona en 1955 y llevamos 70 años contribuyendo a crear una vida más saludable y feliz con productos emblemáticos como Cristalmina, Cetraxal, Monolitum y Salvacolina. 🌍 Presencia internacional. Operamos en + de 60 países, con plantas de producción en Barcelona, Madrid y Miami. 🔧 Innovación y capacidades. Contamos con I+D propia, innovamos y desarrollamos soluciones en las áreas terapéuticas de oftalmología, otorrinolaringología y gastroenterología, además de abordar el ámbito de la salud en Consumer Health y ofrecer servicios CDMO, donde ambicionamos ser un player relevante. 🏅 Excelencia certificada. Estamos orgullosamente certificados por la FDA y reconocidos con calificación excelente en el Plan Profarma del Ministerio de Industria. Esto respalda nuestro compromiso con la excelencia y ética empresarial. 🚀 Proyecto New Salvat. Estamos inmersos en un ambicioso proyecto transformador que busca crear un Salvat más fuerte, más ágil y competitivo. Si te gustan los retos y quieres disfrutar dejando una huella positiva, Salvat es tu lugar. 🤝 Nuestra cultura. Vivimos nuestros valores AACT (Ambición, Accoountability, Colaboración y Transparencia) en el día a día, creemos en el potencial de las personas y fomentamos entornos de donde cada persona ¿QUÉ BUSCAMOS? Buscamos incorporar un Project Manager con sólida experiencia en Supply Chain, para liderar iniciativas estratégicas orientadas a la transformación, optimización y mejora continua de la cadena de suministro. Este rol tendrá la responsabilidad de conceptualizar los proyectos, implementar metodologías de seguimiento efectivas y garantizar su ejecución, asegurando el impacto en negocio. El puesto reportará directamente al Chief Strategy Officer (CSO). Si tienes los conocimientos requeridos y un enfoque proactivo, ¡queremos conocerte! PRINCIPALES RESPONSABILIDADES • Liderazgo integral de proyectos transformacionales de Supply Chain (Ej. S&OP optimization, OEE improvement, Tech Transfers), • Coordinación de equipos multifuncionales y stakeholders internos y externos, garantizando la alineación con los objetivos de los proyectos, • Identificación de riesgos, cuellos de botella y oportunidades de mejora, proponiendo soluciones basadas en análisis de datos y mejores prácticas., • Preparación de informes ejecutivos y reportes de avances para el comité de dirección y comités de transformación., • Change Management y alineamiento de stakeholders REQUISITOS • Formación en ADE, Ingeniería o Economía, • Experiencia de +4 años en consultoría con foco en Supply Chain, • Capacidad analítica, pensamiento estratégico y visión de negocio, • Comunicación efectiva y liderazgo, • Valorable experiencia en el sector farmacéutico/CDMO ¿QUÉ TE OFRECEMOS? • Formar parte de una empresa sólida e innovadora en un momento único de transformación y crecimiento., • Entorno colaborativo donde se valora tu iniciativa y tus ideas., • Exposure a comité de dirección, • Contrato indefinido, salario competitivo, • Flexibilidad horaria y modelo de trabajo híbrido, • Paquete de beneficios y desarrollo profesional real

En FR9.es, una comunidad de juegos de mesa multijugador online en español con más de 15 años de trayectoria, estamos buscando un/a Programador/a Backend Senior para desarrollar juegos multijugador y crear la lógica de un nuevo servidor para nuestros nuevos juegos de mesa multijugador. ¿Qué harás? Diseñar y programar la lógica de servidor de juegos de mesa como Mus y otros juegos similares de mesa y de cartas: • Gestión de partidas, barajas y manos., • Turnos, apuestas/envites, puntuaciones y rankings., • Lógica de salas, mesas y emparejamiento de jugadores (matchmaking). Implementar comunicación en tiempo real entre servidor y clientes (baja latencia, reconexiones, etc.). Trabajar con tecnologías tipo SmartFoxServer o similares (Photon, frameworks Node.js / WebSockets, etc.) para juegos multijugador. Definir y mantener las APIs y protocolos que usará el frontend (Unity). Colaborar de forma diaria con el programador frontend en Unity, alineando modelos de datos, eventos y flujo de juego. Velar por la estabilidad, seguridad y escalabilidad del servidor: • Control de concurrencia., • Prevención de trampas y manipulación de partidas., • Logs, monitorización básica y resolución de incidencias. Documentar la lógica de juego y las interfaces del servidor. Tecnologías y requisitos Buscamos a alguien que tenga: • Experiencia sólida desarrollando backends de juegos multijugador o aplicaciones en tiempo real., • Experiencia con SmartFoxServer u otros servidores para juegos online o en tiempo real (por ejemplo, Photon, Node.js + WebSockets, etc.)., • Buen nivel en al menos uno de estos entornos de servidor:, • Java / JVM (plus importante, fue nuestra tecnología anterior)., • O bien Node.js / TypeScript, C# u otro lenguaje orientado a servicios., • Conocimientos de modelado de estados para juegos por turnos (idealmente juegos de cartas)., • Manejo de bases de datos (relacionales o NoSQL) para usuarios, estadísticas, rankings e historial de partidas., • Uso habitual de Git y flujos de trabajo colaborativos (branches, pull requests, revisiones de código). Se valorará especialmente: • Experiencia previa en juegos de cartas o juegos casuales/multijugador., • Experiencia trabajando con equipos freelance., • Dedicación: Jornada completa o media jornada (4–8 horas diarias, de lunes a viernes)., • Lugar de trabajo: Remoto y oficina (híbrido). Cómo postular Envía tu CV, una breve descripción de tu experiencia en backends de juegos multijugador y enlaces a proyectos o repositorios (GitHub, GitLab, etc.).

Somos una de las entidades financieras de referencia de crédito al consumo en el mercado español. Con 30 años de historia en nuestro país, hemos acompañado a más de dos millones y medio de clientes para hacer realidad sus proyectos. Estamos respaldados por el grupo Crédit Mutuel, el cuarto banco más importante en Francia, que nos proporciona el soporte financiero y tecnológico necesario para diseñar, vender y gestionar una amplia gama de productos de crédito al consumo, préstamos personales, tarjetas, líneas de crédito, soluciones de pago y seguros. Estamos buscando para el equipo de Arquitectura del Dato a un/a Data Engineer. Entre tus responsabilidades: • Responsable de la monitorización del Batch y la gestión de retrasos e incidencias., • Responsable de la planificación de los procesos ETL., • Definir la arquitectura del datamart, incluyendo el modelo de datos dimensional y las métricas clave., • Construir el datamart, desde la extracción y transformación de los datos hasta la carga en el almacén de datos., • Integrar el datamart con las herramientas de BI y analítica de la compañía., • Participación en proyectos estratégicos. Requisitos principales: • Formación universitaria en ingeniería o similar., • Experiencia 3-5 años como Data Engineer realizando funciones similares., • Conocimiento avanzado de SAS o SQL., • Experiencia con herramientas ETL., • Idiomas: Francés valorable., • Competencias personales: persona metódica, estructurada, alta capacidad analítica, atención al detalle, precisión y rigurosidad en el dato. ¿Qué te ofrecemos? • Incorporarte a una multinacional del sector financiero en pleno proceso de Transformación., • Integrarse en un equipo dinámico formando parte de proyectos transversales., • Modelo de trabajo híbrido (2 días de teletrabajo a la semana)., • Posibilidades de desarrollo profesional., • Un completo paquete de compensación que incluye: contrato estable, salario fijo, variable, ticket restaurant y más beneficios sociales. En Cofidis, somos un grupo inclusivo que cree en el valor de la diversidad. Nos comprometemos a considerar todas las candidaturas cualificadas sin distinción de origen, género, edad, orientación sexual o discapacidad. Fomentamos un entorno diverso e inclusivo, con espacios de trabajo accesibles y adaptados. Si necesitas alguna adaptación durante el proceso de selección o en la entrevista, háznoslo saber. Estaremos a tu disposición para facilitarte lo que necesites.

¡HOLA! Bienvenido a nuestras ofertas :) Vamos a contarte qué buscamos y qué nos hace Genuine. ¿QUÉ ESTAMOS BUSCANDO? Buscamos reforzar nuestro equipo de desarrollo de aplicaciones con 4 nuevos compañeros con experiencia sólida trabajando bajo VB.Net y C#. y conocimientos de .Net Core. Trabajamos en un modelo híbrido con 3 días de teletrabajo. Oficinas en Hospitalet de Llobregat (Barcelona) FUNCIONES: -Análisis y Desarrollo de nuevas funcionalidades utilizando lenguaje .Net • Implementar soluciones que sean confiables, escalables y con alto rendimiento para satisfacer las necesidades del cliente., • Colaborar con la gestión de productos para comprender los problemas planteados por los clientes; diseñar funciones robustas, mantenibles, extensibles y con buen rendimiento, utilizando las mejores prácticas de la industria y aplicando diseño orientado a objetos y patrones de diseño según corresponda., • Seguir las prácticas ágiles y participar en la planificación y en las demostraciones de interacción., • Proporcionar retroalimentación y opiniones sobre las soluciones planificadas y codificadas, identificar, recomendar e implementar mejoras en el proceso de desarrollo., • Aprender continuamente acerca de nuevas tecnologías, aportar nuevas ideas y mejorar el uso de la tecnología en los productos., • Escribir código de calidad con pruebas automatizadas. ¿QUÉ OFRECEMOS? • Modelo de teletrabajo híbrido. 2 días presenciales a la semana en Barcelona (3 en remoto)., • Horario habitual Entrada flexible: de 7:30h a 9:30 horas Salida flexible: de 16:00 a 18:00 Viernes y jornada intensiva (julio y agosto) PORQUE EN ENTELGY TODO COMIENZA CONTIGO Cuidarte en todos los aspectos es una máxima en Entelgy, es parte de nuestra cultura Genuine que se vive en el día a día. Sabemos lo que te importa, por ello, la conciliación es algo que valoramos y facilitamos con nuestro modelo de trabajo flexible, #Balance así como un conjunto de iniciativas orientadas a potenciar una vida sana y equilibrada, como nuestra plataforma digital de Salud y Bienestar MyWellness, Health Training y actividades en Entelgy SportClub. Además, con nuestro plan de Retribución Flexible MyFlex accederás a diferentes productos con ventaja económica y fiscal, así como podrás beneficiarte de más de 450 descuentos y ofertas especiales en nuestro portal MyClub y muchas cosas más. PONEMOS TODO NUESTRO TALENTO EN POTENCIAR EL TUYO Nuestra universidad Entelgy College pone a tu disposición una amplia oferta formativa en tecnologías, habilidades, certificaciones, 12 idiomas y mucho más. Tú decides en que quieres formarte. Tu crecimiento estará garantizado y potenciado. Vamos contigo en lo que necesites. Ven para formar parte de nuestro equipo, y descubre que no es sólo lo que hacemos, sino cómo lo hacemos. ¡Atrévete a vivir una experiencia Genuine!!

En Smarting formamos un equipo intergeneracional que integra experiencia, talento emergente y diferentes puntos de vista, trabajando de forma dinámica y colaborativa. Nuestra misión es construir plataformas robustas y escalables que soporten millones de transacciones diarias y den servicio a soluciones críticas para clientes de primer nivel, especialmente en el ámbito del transporte y la movilidad. Buscamos un/a Desarrollador/a con fuerte orientación técnica y práctica, especializado/a en Python y SQL, para el desarrollo de herramientas internas, utilidades de soporte a explotación, workarounds técnicos, emuladores y scripts de automatización. Ubicación: Cornellà de Llobregat Jornada: Tiempo completo Presencialidad: Modelo híbrido Fecha límite de inscripción: 18/03/2026 🔧 ¿Qué harás?. • Desarrollo de herramientas internas y scripts en Python para soporte a explotación., • Creación de emuladores, simuladores y utilidades técnicas para reproducir escenarios reales., • Diseño y ejecución de consultas SQL para análisis, diagnóstico y verificación de datos en sistemas en producción y preproducción., • Implementación de workarounds técnicos para resolver o mitigar incidencias operativas., • Automatización de tareas repetitivas relacionadas con operación, validación y soporte., • Análisis de logs, trazas y datos operativos para identificar problemas. 🧠 ¿Qué necesitamos? • 2 años de Python, orientado a scripting, automatización y herramientas técnicas., • 2 años conocimientos de SQL, incluyendo consultas complejas y análisis de datos, trabajando con bases de datos relacionales (PostgreSQL) y no relacionales., • Capacidad para entender sistemas complejos y actuar con autonomía., • Mentalidad resolutiva y orientada a explotación. 🤝 Competencias personales • Capacidad de análisis y resolución de problemas complejos., • Mentalidad colaborativa y comunicativa., • Atención al detalle y orientación a la calidad., • Autonomía y responsabilidad técnica., • Capacidad para crear soluciones rápidas y eficaces., • Cómodo/a trabajando con sistemas existentes y heredados., • Interés por entender cómo funcionan los sistemas “por dentro ✨ ¿Por qué unirte a nosotros? 🔧 Un entorno profesional estimulante • Proyectos tecnológicos de alto impacto., • Equipo altamente cualificado y colaborativo., • Aprendizaje continuo y crecimiento técnico real. 💻 Flexibilidad y conciliación • Modelo híbrido., • Horario intensivo los viernes y durante el verano. 💬 Bienestar integral • Acompañamiento desde el primer día., • Gestión del cambio con foco técnico y humano., • El puesto es compatible con personas con discapacidad. Se realizarán, en su caso, las adaptaciones necesarias del puesto de trabajo 💰 Beneficios • Retribución competitiva., • 25 días laborables de vacaciones., • Seguro de salud a precio competitivo., • Desayuno diario incluido y espacios de descanso. 🌍 Compromiso con el futuro • Tecnología al servicio de la movilidad y el transporte público., • Contribución a los Objetivos de Desarrollo Sostenible (Agenda 2030). En Smarting fomentamos la diversidad y garantizamos la igualdad de oportunidades en nuestros procesos de selección. Se valorará positivamente la candidatura de personas con certificado de discapacidad igual o superior al 33% Smarting Engineering – Go beyond

¡HOLA! Bienvenido a nuestras ofertas :) Vamos a contarte qué buscamos y qué nos hace Genuine. ¿QUÉ ESTAMOS BUSCANDO? Buscamos un Desarrollador/a Senior Fullstack con experiencia en .NET y Angular, al menos 7 años de experiencia. El proyecto consiste en el desarrollo de aplicaciones críticas para el negocio que sean sostenibles y altamente escalables. 3 días de teletrabajo por semana. FUNCIONES: -Análisis y desarrollo de nuevas funcionalidades utilizando lenguaje .Net • Implementar soluciones que sean fiables, escalables y de alto rendimiento para satisfacer las necesidades del cliente., • Trabajar con el equipo de gestión de producto para comprender los problemas planteados por los clientes; diseñar funcionalidades sólidas, sostenibles, extensibles y de buen rendimiento, utilizando las mejores prácticas de la industria y aplicando diseño orientado a objetos y patrones de diseño cuando corresponda., • Seguir prácticas ágiles y participar en la planificación y demostraciones de iteración., • Proporcionar comentarios y aportaciones sobre las soluciones planificadas y desarrolladas; identificar, recomendar e implementar mejoras en el proceso de desarrollo., • Aprender continuamente nuevas tecnologías, aportar ideas nuevas y mejorar el uso de la tecnología en los productos., • Escribir código de calidad con pruebas automatizadas. REQUISITOS: Experiencia sólida (mínimo 7 años) en: -Desarrollo backend y frontend en entorno .NET con C# -Diseño orientado a objetos y patrones como SOLID, DDD, TDD -.NET Core, ASP.NET Core MVC, ASP.NET Core Web API • Microsoft Azure y Azure DevOps, • Angular, TypeScript, Jest, • MongoDB, • Microservicios, NServiceBus, REST APIs con JSON -Testing avanzado: desarrollo de unit tests, mocking, integration tests Imprescindibles: • Experiencia demostrable en arquitecturas distribuidas y microservicios, • Dominio de sistemas de mensajería (idealmente con NServiceBus), • Capacidad para diseñar y mantener aplicaciones altamente escalables, • Enfoque claro en calidad del software y automatización de pruebas Buscamos estabilidad y compromiso a largo plazo Requisitos deseados Conocimientos de ERPs Inglés avanzado ¿QUÉ OFRECEMOS? • Modelo de teletrabajo híbrido. 2 días presenciales a la semana en oficinas de cliente, Hospitalet de Llobregat (3 en remoto)., • Horario habitual Entrada flexible: de 7:30h a 9:30 horas Salida flexible: de 16:00 a 18:00 Viernes y jornada intensiva (julio y agosto) PORQUE EN ENTELGY TODO COMIENZA CONTIGO Cuidarte en todos los aspectos es una máxima en Entelgy, es parte de nuestra cultura Genuine que se vive en el día a día. Sabemos lo que te importa, por ello, la conciliación es algo que valoramos y facilitamos con nuestro modelo de trabajo flexible, #Balance así como un conjunto de iniciativas orientadas a potenciar una vida sana y equilibrada, como nuestra plataforma digital de Salud y Bienestar MyWellness, Health Training y actividades en Entelgy SportClub. Además, con nuestro plan de Retribución Flexible MyFlex accederás a diferentes productos con ventaja económica y fiscal, así como podrás beneficiarte de más de 450 descuentos y ofertas especiales en nuestro portal MyClub y muchas cosas más. PONEMOS TODO NUESTRO TALENTO EN POTENCIAR EL TUYO Nuestra universidad Entelgy College pone a tu disposición una amplia oferta formativa en tecnologías, habilidades, certificaciones, 12 idiomas y mucho más. Tú decides en que quieres formarte. Tu crecimiento estará garantizado y potenciado. Vamos contigo en lo que necesites. Ven para formar parte de nuestro equipo, y descubre que no es sólo lo que hacemos, sino cómo lo hacemos. ¡Atrévete a vivir una experiencia Genuine!! Protección de datos personales: En cumplimiento del Reglamento (UE) 2016/679, te informamos de que tus datos personales serán tratados por Entelgy con la finalidad de incluir tu candidatura en nuestros procesos de selección de personal, así como con el fin de enviárselos a nuestros clientes cuando el proceso esté relacionado para incorporarte directamente en un proyecto en cliente. Puedes ejercer tus derechos en materia de protección de datos mediante comunicación dirigida a nuestro Delegado de Protección de Datos en . Puedes obtener información adicional sobre el tratamiento de tus datos en nuestra Política de privacidad publicada en .

¡Atención, amante de la tecnología! Si eres una persona curiosa, creativa y apasionada por la innovación, ¡esta oportunidad es para ti! En nuestro equipo buscamos mentes inquietas como la tuya, listas para formar parte de comunidades tecnológicas donde construimos juntos. ¡Prepárate para un viaje emocionante! Pero antes, déjanos presentarnos. Somos atmira, un ecosistema de interacción centrado en las personas. Nuestro objetivo es ayudarte a crecer tanto personal como profesionalmente. A través de nuestro Club, podrás conectar, adquirir experiencia profesional y alcanzar tus metas. En atmira, tú eres el protagonista y tienes el poder de explorar tu potencial con #Icouldbe. Buscamos un Senior Developer. Net para incorporar de manera estable y estructural en uno de nuestros principales clientes en Viladecans. Funciones y responsabilidades: • Construir y evolucionar aplicaciones Back-End en .NET, garantizando la calidad del código, la optimización de rendimiento y la integración con distintos servicios y bases de datos., • Trabajarás en un entorno colaborativo, aplicando principios de arquitectura avanzada (DDD, SOLID) y fomentando estándares de desarrollo, revisiones de código y buenas prácticas. Requerimientos: • Experiencia de al menos 5 años en desarrollo de aplicaciones Back-End (C# 8 en adelante, Servicios WebAPI, Net Core 5 en adelante), • Languages: Español: Nativo/profesional. Requisitos deseable: • Arquitectura y buenas prácticas, • Experiencia en arquitectura en capas, DDD, principios de desarrollo (SOLID, KISS, DRY) y patrones de diseño., • Capacidad para diseñar e implementar soluciones técnicas de calidad., • Detección de deficiencias en sistemas e implementación de mejoras eficientes., • Comunicación y promoción de estándares de código., • Back-End y servicios, • Experiencia de al menos 5 años en desarrollo de aplicaciones Back-End con C# (C# 8 en adelante, Net Core 5 en adelante)., • Experiencia en diseño e implementación de servicios APIs REST (mínimo 2 años)., • Conocimiento de servicios web, manejo de peticiones (handles, callHttp) y mensajería (RabbitMQ)., • Experiencia en Async/Await, • Bases de datos y acceso a datos, • Experiencia con bases de datos relacionales (SQL Server)., • Dominio de Entity Framework, LINQ y ___ ., • Conocimiento de Redis como sistema de cache distribuida., • Calidad, procesos y rendimiento, • Experiencia en Unit Testing y testing automático., • Experiencia trabajando en entornos de integración continua y despliegue continuo (CI/CD) de preferencia con Azure DevOps., • Conocimiento en profiling y análisis de rendimiento (valorable)., • Experiencia en análisis y valoración de proyectos., • Deseable experiencia en el uso de Postman y/o diseño de pruebas de regresión. Se tendrán en cuenta: • Haber trabajado bajo metodologías Agile & SCRUM, • Buen conocimiento de tecnologías y plataforma Front-End, como Javascript, HTML5 y CSS3, • Conocer arquitectura de microservicios, contenedores (Docker) y tecnologías Cloud (AWS)., • Experiencia trabajando con equipo distribuidos globalmente., • Experiencia con ALM y AzureDevOps., • Revisión de código de miembros del equipo., • Gestión técnica de equipos (coaching). Fomentar a los desarrolladores más juniors a tomar responsabilidades para su desarrollo dentro de la empresa., • Generar entusiasmo por el trabajo bien hecho al resto del equipo. Soft skills: Proactividad, habilidades de liderazgo y comunicación efectiva. ¿Qué te vas a encontrar? • 🌱 Un equipo fantástico que te ayudará a crecer y encontrar tu lugar en una empresa dinámica, innovadora y ágil., • 🏘️ Open Spaces: espacios de intercambio de conocimiento que fomentan la colaboración y una metodología de trabajo híbrida, flexible y sostenible., • 💼 Metodología Smart Working: modelo híbrido de trabajo remoto. (1 día a la semana de presencialidad, resto remoto, en las oficinas Viladecans Business Park), • ⏰ Horario laboral flexible., • 📅 Jornadas reducidas los viernes y durante julio y agosto., • 🏖️ Vacaciones: 23 días., • 🌟 Atmira Flex: vales de comida, abono transporte, seguro médico y ayuda para guardería a través de nuestra plataforma de compensación flexible., • 👟 Comunidad de Embajadores: actividades deportivas, aventuras, planes urbanos…, • 💎 ¿Conoces a alguien del sector? Tráelo a trabajar con nosotros y recibe un bono por recomendación., • 💻 Apoyo económico para tu conexión a internet en casa y Pack Home Office: silla, monitor, teclado…, • 🍎 Fruta fresca siempre disponible en la oficina., • 🧠 ¿No te sientes bien? No te preocupes: ofrecemos servicios para cuidar tu cuerpo y mente: fisioterapia, talleres de bienestar y deportes en equipo. Ya nos hemos presentado, ahora… ¡te toca a ti! ¿Te unes a nosotros para seguir impulsando atmira? atmira está comprometida con la igualdad.

Consultor/a senior SAP HCM Somos un grupo empresarial con 70 años de experiencia con un fuerte compromiso con la sociedad y el entorno. Nuestras áreas de negocio son Ciudad, Agua, Industria, Infraestructuras y materiales, Edificación y Energía. Creamos soluciones que aportan valor a nuestros clientes con la voluntad de compartir nuestro conocimiento. Trabajamos con el foco puesto en la innovación, la gestión del talento y la sostenibilidad con una clara vocación de perdurar. El puesto está ubicado en el área de Sistemas de la Información. ¿Qué harás en tu día a día? • Gestionar el mantenimiento integral del módulo SAP HCM: parametrizar, crear conceptos de nómina y adaptar a cambios organizativos, legales, analizar y resolver incidencias., • Ejecutar cambios en la configuración y customizar el sistema para garantizar la coherencia e integridad del modelo de datos., • Participar y dar soporte técnico en los procesos de cierre mensual y anual de nómina: asegurar la correcta ejecución de cálculos, regularizaciones y procesos legales asociados (Seguros Sociales, IRPF, modelos oficiales)., • Supervisar las integraciones entre SAP HCM y otros sistemas de información corporativos., • Gestionar los transportes entre entornos (DEV, TEST, PRD), para asegurar el cumplimiento de los procedimientos de control de cambios., • Diseñar, adaptar y mantener informes existentes, así como desarrollar nuevos informes según las necesidades del negocio., • Coordinar con proveedores externos proyectos de mayor complejidad o desarrollos específicos., • Documentar las configuraciones, cambios realizados y procedimientos operativos asociados al módulo HCM., • Actuar como referente interno en SAP HCM, impulsando mejoras, formando a usuarios clave y velando por buenas prácticas y cumplimiento normativo. ¿Qué buscamos? • Estudios universitarios superiores, preferentemente en Informática, Ingeniería, Telecomunicaciones, Relaciones Laborales o Administración y Dirección de Empresas., • Certificación SAP HCM, • Certificaciones específicas en SAP SuccessFactors, • Mínimo tres años de experiencia en implementaciones y/o mantenimiento integral del módulo SAP HCM, especialmente en el área de nómina y administración de personal. ¿Qué ofrecemos? • Puesto estable., • Ser parte de un equipo de profesionales con compromiso con la innovación, la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades., • Desarrollo profesional dentro de nuestra compañía., • Modelo híbrido: 6 jornadas de teletrabajo al mes., • Retribución flexible: mutua de salud, ticket transporte, cheque restaurant, cheque guardería. ¡Inscríbete a esta oferta, estamos deseando conocerte!

Somos una de las entidades financieras de referencia de crédito al consumo en el mercado español. Con 35 años de historia en nuestro país, hemos acompañado a más de dos millones y medio de clientes para hacer realidad sus proyectos. Estamos respaldados por el grupo Crédit Mutuel, el cuarto banco más importante en Francia, que nos proporciona el soporte financiero y tecnológico necesario para diseñar, vender y gestionar una amplia gama de productos de crédito al consumo, préstamos personales, tarjetas, líneas de crédito, soluciones de pago y seguros. Estamos buscando para nuestras oficinas de Cornellà de Llobregat a un/a Especialista en Cumplimiento Regulatorio ante Banco de España. Entre tus funciones y responsabilidades: • Preparación, revisión y validación de la información regulatoria., • Elaboración del reporting periódico al Banco de España., • Control de la correcta imputación contable de las operaciones., • Atención y análisis de los requerimientos de información del Banco de España u otros organismos., • Propuesta de mejoras en los procesos de control y reporting de la entidad. Requisitos del puesto: • Grado en Economía, ADE, Finanzas, Contabilidad o similar., • Experiencia mínima de 1-2 años en reporting regulatorio a Banco de España., • Valorable tener experiencia como auditor/a (Big4 u otras) para empresas del sector financiero / banca., • Conocimientos de contabilidad y operativa financiera., • Conocimiento de la normativa de aplicación a sucursales (circular 4/2017 de BdE y modificaciones; Estados financieros y reservados que afecten a la actividad de la sucursal)., • Excel avanzado. Te ofrecemos: • Incorporarte a una multinacional del sector financiero en pleno proceso de Transformación., • Formar parte de un equipo dinámico y participar en proyectos transversales., • Posibilidades de desarrollo profesional y formación continua., • Modelo de trabajo híbrido., • Un completo paquete de compensación que incluye: contrato estable, salario fijo, variable, tickets restaurant y otros beneficios sociales. En Cofidis, somos un grupo inclusivo que cree en el valor de la diversidad. Nos comprometemos a considerar todas las candidaturas cualificadas sin distinción de origen, género, edad, orientación sexual o discapacidad. Fomentamos un entorno diverso e inclusivo, con espacios de trabajo accesibles y adaptados. Si necesitas alguna adaptación durante el proceso de selección o en la entrevista, háznoslo saber. Estaremos a tu disposición para facilitarte lo que necesites.

En Equivalenza estamos buscando a un/a Business controller junior que reportando a la Financial Planning & Controlling (FP&A) Manager, formará parte de un equipo clave dentro de la organización y participará activamente en el control y seguimiento de la actividad económico-financiera de la compañía. Las principales funciones: • Participar en el proceso de elaboración del presupuesto anual y dar soporte en los cierres financieros periódicos., • Ejecutar y mejorar los procesos de control de gestión, asegurando su alineación con la planificación financiera y promoviendo la mejora continua., • Realizar el seguimiento de los principales KPI del negocio, garantizando el alineamiento y la claridad con los responsables de las distintas partidas de ingresos y gastos., • Preparar y distribuir informes de gestión para el negocio, asegurando la fiabilidad, transparencia y agilidad en la información reportada., • Elaborar reporting financiero (P&L, Balance Sheet y Cash Flow), incluyendo análisis de desviaciones con comentarios analíticos y cualitativos que faciliten la toma de decisiones., • Preparar el Flash de Ventas y otros informes periódicos de seguimiento del rendimiento del negocio., • Elaborar presentaciones y decks financieros para dirección y stakeholders, sintetizando información financiera relevante de forma clara y estructurada., • Proponer de forma proactiva mejoras en los informes existentes, con el objetivo de incrementar la eficiencia, estandarizar el reporting y optimizar los procesos., • Colaborar con diferentes stakeholders para entender las necesidades de reporting y priorizar su entrega de acuerdo con los objetivos del negocio., • Identificar oportunidades de automatización de procesos y colaborar en su implementación junto con otros equipos., • Mantener una estrecha colaboración con otras áreas de Finanzas y con distintos departamentos de la organización, interactuando con stakeholders a diferentes niveles La figura del/a Business Controller debe contar con: • Formación universitaria en Empresariales/ ADE/ o Económicas., • Alto nivel en Excel, Power Query, Powerpoint., • Se valorará positivamente el conocimiento de Sage., • Nivel de Inglés mínimo B2., • De 1 a 2 años de experiencia en funciones similares., • Se valorará positivamente experiencia en el sector retail., • Capacidad e interés en comunicar con los stakeholders relevantes. Para todo ello, es importante que seas una persona autónoma, organizada y proactiva. Es esencial poder tener la capacidad para alternar la visión global con la revisión al detalle. ¿Qué te ofrecemos nosotras y porque deberías venir? Modelo híbrido de teletrabajo 2 días a la semana. Flexibilidad horaria de entrada y salida y jornada intensiva los viernes y durante los meses de julio y agosto. Clases de inglés bonificadas. Fruta, café y galletas gratuitos en la oficina a diario. Día cumpleaños festivo. Desayuno cumpleañero. Descuentos en productos Equivalenza. Retribución flexible para que tengas ventajas fiscales y un gran equipo de trabajo dinámico y multicultural. Si crees que puedes encajar, no dudes en inscribirte y enviarnos una carta de presentación!

🚀 Full Stack Engineer (Python & React.js) – Híbrido en Viladecans, BCN En InnoIT estamos buscando Senior Full Stack Engineers para trabajar con un stack moderno y en un entorno tecnológico muy atractivo. Trabajarás en el desarrollo de aplicaciones robustas y escalables utilizando tecnologías punteras como Python (FastAPI), Next.js, React, Tailwind CSS y AWS, dentro de un entorno Scrum Agile altamente colaborativo. 📍 Modalidad híbrida en Barcelona (2 días en oficina en Viladecans) 🗣️ Inglés B2-C1 🔧 ¿QUÉ HARÁS? • Desarrollo de aplicaciones web con Next.js y React, • Diseño de interfaces modernas y responsive con Tailwind, • Desarrollo backend en Python, • Integración y testing con buenas prácticas (unit testing, calidad de código), • Despliegue y gestión en AWS, • Participación activa en ceremonias Scrum, • Colaboración estrecha con diseño, producto y otros equipos técnicos, • Mentoría a perfiles más junior 🧠 ¿QUÉ BUSCAMOS? • +4/5 años de experiencia como Full Stack, • Experiencia sólida con React / Next.js, • Buen manejo de Python en backend, • Experiencia trabajando en AWS, • Entorno Agile / Scrum, • Mentalidad orientada a calidad, rendimiento y escalabilidad ¡Únete a nuestro equipo! Desarrolla tu talento IT Aprende, crea y diviértete Para conocer más sobre nosotros, visita nuestra ___. Compartir es clave de nuestra experiencia. Tenemos una de las mayores comunidades IT en Barcelona y Madrid, gracias a los numerosos eventos presenciales y webinars que organizamos. 👉 Meetup de InnoIT Consulting en Barcelona: ___ 👉 Meetup de InnoIT Consulting en Madrid: ___ Te lo hemos contado, aunque mejor vivirlo en primera persona En InnoIT, promovemos activamente la diversidad, la equidad y la inclusión. Invitamos a personas de todos los orígenes y experiencias a aplicar, y valoramos especialmente las candidaturas de mujeres y otros grupos subrepresentados en el sector tecnológico. Evaluamos todas las solicitudes de manera equitativa y estamos comprometidos a realizar los ajustes necesarios para garantizar un proceso de selección justo y un entorno de trabajo inclusivo. No discriminamos por género, edad, origen étnico, nacionalidad, orientación sexual, identidad de género, religión, discapacidad o cualquier otra característica protegida por la Ley. asumimos con rigor nuestro compromiso con la igualdad de género, cumpliendo plenamente con la normativa vigente en materia de igualdad. Fomentamos un entorno laboral inclusivo y equitativo, donde todas las personas, sin distinción de género, tienen las mismas oportunidades de crecimiento y desarrollo.

¿Te gustaría unirte a un entorno internacional, dinámico y con un fuerte portfolio de marcas premium? Si tienes experiencia administrativa vinculada a tareas contables y dominas español y portugués, ¡esta oportunidad puede ser para ti! 🕶️ Sobre Marchon Eyewear Marchon Eyewear es uno de los principales actores mundiales en el sector de la óptica y gafas de sol. La compañía comercializa sus productos bajo marcas de prestigio como Calvin Klein, Calvin Klein Jeans, Canada Goose, Converse, DKNY, Dragon, Karl Lagerfeld, Lacoste, Liu Jo, Longchamp, Nike, Paul Smith, Salvatore Ferragamo y Skaga. Nuestro portafolio cubre los segmentos clave del mercado premium. Distribuimos a más de 80.000 clientes en más de 100 países a través de una red global de filiales y distribuidores. Marchon forma parte del grupo VSP Vision, líder mundial en salud visual (). 🔍 Tu día a día Formarás parte del departamento contable, apoyando en tareas administrativas y en gestiones relacionadas con clientes, proveedores y bancos. Entre tus responsabilidades estarán: • Gestión administrativa y contable en clientes y proveedores (AR & AP)., • Atención telefónica y resolución de consultas por email., • Registro y archivo de documentos de facturación., • Conciliación diaria de movimientos bancarios., • Soporte en la contabilización y conciliación de cuentas., • Colaboración en cierres mensuales/trimestrales/anuales., • Preparación de documentación para auditoría., • Elaboración de liquidaciones de comisiones y bonus., • Presentación de documentación tributaria y reglamentaria., • Mejora de procedimientos administrativos y contables., • Colaboración con otros equipos en actividades administrativas y financieras. 🎯 Requisitos • Experiencia previa en tareas administrativas dentro de un entorno contable (no es imprescindible experiencia íntegra como contable)., • Alto nivel de portugués y español (oral y escrito)., • Valorable experiencia con herramientas ERP y hojas de cálculo (Excel)., • Se valorará conocimiento de inglés y/o SAP., • Persona organizada, metódica, con atención al detalle y capacidad para gestionar varias tareas., • Comunicación efectiva y buena capacidad para resolver incidencias., • Capacidad para mantener registros actualizados y bien documentados. 💼 Condiciones de trabajo • Contrato temporal (6 meses), • Media jornada: 20 horas semanales (lunes a viernes)., • Modelo híbrido de trabajo (etapa inicial presencial por formación)., • Salario acorde al mercado. Si te motiva formar parte de un equipo internacional, profesional y con marcas líderes a nivel mundial, ¡queremos conocerte!

Somos una de las entidades financieras de referencia de crédito al consumo en el mercado español. Con 35 años de historia en nuestro país, hemos acompañado a más de dos millones y medio de clientes para hacer realidad sus proyectos. Estamos respaldados por el grupo Crédit Mutuel, el cuarto banco más importante en Francia, que nos proporciona el soporte financiero y tecnológico necesario para diseñar, vender y gestionar una amplia gama de productos de crédito al consumo, préstamos personales, tarjetas, líneas de crédito, soluciones de pago y seguros. ¿Te apasiona encontrar una aguja en el pajar? Buscamos un Analista de Fraude para unirse a nuestro equipo de Fraude Data Science. No necesitamos que seas un experto en normativa bancaria, pero sí que los datos te apasionen. Tu misión será detectar anomalías, así como anillos de fraude mediante el análisis de patrones y ayudarnos a automatizar la detección temprana para ir un paso por delante de los defraudadores. Responsabilidades clave: • Análisis de patrones: Explorar grandes sets de datos para identificar comportamientos atípicos y técnicas de ataque emergentes., • Detección de anillos: Utilizar análisis de relaciones (grafos) para identificar redes vinculadas y estructuras de fraude organizado., • Dashboard y reporting: Diseñar y mantener visualizaciones que permitan monitorear en tiempo real., • Optimización de reglas: Evaluar la eficiencia de las reglas actuales para reducir falsos positivos sin comprometer la seguridad., • Colaboración proactiva: Trabajar con el equipo técnico para implementar modelos de detección basados en tus hallazgos. Requisitos técnicos imprescindibles: • Formación: Grados en Ciencia de Datos / Estadística / Matemáticas / Ingeniería o carreras con fuerte componente analítico., • Dominio de SQL: Capacidad para hacer consultas complejas y limpieza de datos con soltura., • Análisis con Python / R: Experiencia manipulando datos (Pandas, NumPy) y realizando análisis exploratorio (EDA)., • Mentalidad crítica y base estadística: Capacidad para formular hipótesis y validarlas estadísticamente con los datos. Requisitos valorables: • Idiomas: francés y/o inglés nivel B2 (NOTA: Si en tu CV indicas alguno de estos idiomas se valorará muy positivamente, pero se hará una parte de la entrevista en dicha lengua para validar el nivel del candidato)., • Experiencia previa: En equipos de Fraude, medios de pago o eCommerce., • Nociones de modelización ML: Especialmente Machine Learning aplicado a la clasificación. Te ofrecemos: • La oportunidad de trabajar en un entorno donde tus hallazgos tienen un impacto directo desde el primer día., • Modelo de trabajo híbrido (3 días en oficina y 2 en home office)., • Formación continua interna y externa., • Paquete de compensación competitivo: contrato indefinido, sueldo fijo + bonus, tickets restaurant, médico de empresa y otros beneficios sociales. En Cofidis, somos un grupo inclusivo que cree en el valor de la diversidad. Nos comprometemos a considerar todas las candidaturas cualificadas sin distinción de origen, género, edad, orientación sexual o discapacidad. Fomentamos un entorno diverso e inclusivo, con espacios de trabajo accesibles y adaptados. Si necesitas alguna adaptación durante el proceso de selección o en la entrevista, háznoslo saber. Estaremos a tu disposición para facilitarte lo que necesites.

Salvat Barcelona y alrededores (Hibrido) ¿QUIÉNES SOMOS? Somos Grupo Farmacéutico Salvat, fundada en Barcelona en 1955 y llevamos 70 años contribuyendo a crear una vida más saludable y feliz con productos emblemáticos como Cristalmina, Cetraxal, Monolitum y Salvacolina. Presencia internacional. Operamos en + de 60 países, con plantas de producción en Barcelona, Madrid y Miami. Innovación y capacidades . Contamos con I+D propia , innovamos y desarrollamos soluciones en las áreas terapéuticas de oftalmología, otorrinolaringología y gastroenterología , además de abordar el ámbito de la salud en Consumer Health y ofrecer servicios CDMO , donde ambicionamos ser un player relevante. Excelencia certificada . Estamos orgullosamente certificados por la FDA y reconocidos con calificación excelente en el Plan Profarma del Ministerio de Industria. Esto respalda nuestro compromiso con la excelencia y ética empresarial . Proyecto New Salvat . Estamos inmersos en un ambicioso proyecto transformador que busca crear un Salvat más fuerte, más ágil y competitivo. Si te gustan los retos y quieres disfrutar dejando una huella positiva , Salvat es tu lugar. Nuestra cultura . Vivimos nuestros valores AACT (Ambición, Accoountability, Colaboración y Transparencia) en el día a día, creemos en el potencial de las personas y fomentamos entornos de donde cada persona ¿QUÉ BUSCAMOS? Buscamos incorporar un Project Manager con sólida experiencia en Supply Chain, para liderar iniciativas estratégicas orientadas a la transformación, optimización y mejora continua de la cadena de suministro. Este rol tendrá la responsabilidad de conceptualizar los proyectos, implementar metodologías de seguimiento efectivas y garantizar su ejecución, asegurando el impacto en negocio. El puesto reportará directamente al Chief Strategy Officer (CSO). Si tienes los conocimientos requeridos y un enfoque proactivo, ¡queremos conocerte! PRINCIPALES RESPONSABILIDADES Liderazgo integral de proyectos transformacionales de Supply Chain (Ej. S&OP optimization, OEE improvement, Tech Transfers) Coordinación de equipos multifuncionales y stakeholders internos y externos, garantizando la alineación con los objetivos de los proyectos Identificación de riesgos, cuellos de botella y oportunidades de mejora, proponiendo soluciones basadas en análisis de datos y mejores prácticas. Preparación de informes ejecutivos y reportes de avances para el comité de dirección y comités de transformación. Change Management y alineamiento de stakeholders REQUISITOS Formación en ADE, Ingeniería o Economía Experiencia de +4 años en consultoría con foco en Supply Chain Capacidad analítica, pensamiento estratégico y visión de negocio Comunicación efectiva y liderazgo Valorable experiencia en el sector farmacéutico/CDMO ¿QUÉ TE OFRECEMOS? Formar parte de una empresa sólida e innovadora en un momento único de transformación y crecimiento. Entorno colaborativo donde se valora tu iniciativa y tus ideas. Exposure a comité de dirección Contrato indefinido, salario competitivo Flexibilidad horaria y modelo de trabajo híbrido Paquete de beneficios y desarrollo profesional real

Estamos en búsqueda de una persona especializada en gestión de cuentas, con experiencia en el sector Audiovisual Profesional/IT, para unirse a nuestro equipo como Account Manager / Market Development. Misión Desarrollar y maximizar el potencial de crecimiento de las cuentas existentes mediante la identificación de nuevas oportunidades de negocio, la mejora de relaciones estratégicas con clientes clave y la implementación de soluciones personalizadas que impulsen el éxito mutuo y la fidelización a largo plazo. Principales funciones Gestión comercial de una cartera de clientes en el mercado Audiovisual Systems (integradores AV). Prospección activa. Identificación de clientes potenciales y desarrollo de propuestas comerciales personalizadas. Seguimiento de oportunidades comerciales y cierre de acuerdos. Cumplimiento de objetivos de ventas y crecimiento de negocio. Requisitos del puesto Formación y experiencia De 3 a 5 años de experiencia en ventas consultivas en el sector Audiovisual Profesional/IT. Inglés B2 y valorable catalán. Habilidades Técnicas Manejo intermedio de Office. Competencias clave Orientación al cliente y resultados. Capacidad de comunicación y negociación. Planificación, organización y pensamiento estratégico. Creatividad, resolución de problemas y capacidad de innovación. Trabajo en equipo y enfoque comercial. ¿Qué ofrecemos? Salario competitivo (fijo + variable), acorde con mercado. Modelo de trabajo híbrido (3 días oficina / 2 días teletrabajo) Horario flexible. Jornada intensiva los viernes. Jornada intensiva en julio y agosto Plaza de parking en el edificio. Employee Assistance Program para tu bienestar. Plan de formación para tu desarrollo profesional. Seguro médico y plan de compensación flexible. Acceso a una plataforma de descuentos exclusiva. En Midwich Iberia S.A.U., creemos en la igualdad de oportunidades y en el valor de la diversidad. Nuestro compromiso es ofrecer un entorno laboral inclusivo, donde cada proceso de selección se basa en la valoración de competencias y méritos, sin importar género, edad, orientación sexual, origen, religión o cualquier otra característica personal. Nos esforzamos por crear un espacio de respeto y crecimiento para todas las personas.

Somos una de las entidades financieras de referencia de crédito al consumo en el mercado español. Con 35 años de historia en nuestro país, hemos acompañado a más de dos millones y medio de clientes para hacer realidad sus proyectos. Estamos respaldados por el grupo Crédit Mutuel, el cuarto banco más importante en Francia, que nos proporciona el soporte financiero y tecnológico necesario para diseñar, vender y gestionar una amplia gama de productos de crédito al consumo, préstamos personales, tarjetas, líneas de crédito, soluciones de pago y seguros. Estamos buscando a un/a Project Manager Junior para integrarse dentro de la Oficina de Proyectos de Cofidis España. Entre tus funciones y responsabilidades: Planificar y gestionar las tareas necesarias para llevar a cabo un proyecto, garantizando el alineamiento con la estrategia de Cofidis y velando por la consecución de los objetivos marcados. Supervisar el diseño, desarrollo, implantación y posterior mantenimiento del proyecto. Proporcionar a todas las personas participantes la visión de los objetivos y el éxito del proyecto, para luego dirigirlos hacia la consecución de los mismos. Liderar y coordinar el equipo de trabajo para que se involucre con los objetivos del proyecto y para que colabore en la toma de decisiones, poniendo en marcha los procesos y metodologías de gestión de proyectos establecidos y velando para que el equipo también los siga. Equilibrar las restricciones del proyecto, tales como el tiempo, presupuesto y objetivos de los stakeholders, empleando los recursos disponibles. Establecer pautas y buenos canales de comunicación que favorezcan una comunicación fluida y efectiva, tanto con el equipo de proyecto como con los StakeHolders y proveedores. Gestionar las alertas y resolver incidencias relacionadas con los proyectos asignados. Anticipar las posibles amenazas y oportunidades por medio de la identificación y gestión de riesgos asociados al proyecto. Requisitos del puesto: Formación universitaria. Experiencia de 1 año como Project Manager / Assistant Project Manager. Valorable conocimientos de software para la planificación de proyectos (Microsoft Project, …). Valorable nivel de francés B2. Excelente capacidad de comunicación, coordinación, organización, planificación, rigurosidad y asertividad. Te ofrecemos: Incorporarte a una multinacional del sector financiero en pleno proceso de Transformación. Integrarse en un equipo dinámico formando parte de proyectos transversales. Modelo de trabajo híbrido (2 días de teletrabajo a la semana). Posibilidades de desarrollo profesional. Un completo paquete de compensación que incluye: contrato estable, salario fijo, variable, ticket restaurant y más beneficios sociales. En Cofidis, somos un grupo inclusivo que cree en el valor de la diversidad. Nos comprometemos a considerar todas las candidaturas cualificadas sin distinción de origen, género, edad, orientación sexual o discapacidad. Fomentamos un entorno diverso e inclusivo, con espacios de trabajo accesibles y adaptados. Si necesitas alguna adaptación durante el proceso de selección o en la entrevista, háznoslo saber. Estaremos a tu disposición para facilitarte lo que necesites.

Somos una de las entidades financieras de referencia de crédito al consumo en el mercado español. Con 35 años de historia en nuestro país, hemos acompañado a más de dos millones y medio de clientes para hacer realidad sus proyectos. Estamos respaldados por el grupo Crédit Mutuel, el cuarto banco más importante en Francia, que nos proporciona el soporte financiero y tecnológico necesario para diseñar, vender y gestionar una amplia gama de productos de crédito al consumo, préstamos personales, tarjetas, líneas de crédito, soluciones de pago y seguros. Estamos buscando a un/a Project Manager Junior para integrarse dentro de la Oficina de Proyectos de Cofidis España. Entre tus funciones y responsabilidades: Planificar y gestionar las tareas necesarias para llevar a cabo un proyecto, garantizando el alineamiento con la estrategia de Cofidis y velando por la consecución de los objetivos marcados. Supervisar el diseño, desarrollo, implantación y posterior mantenimiento del proyecto. Proporcionar a todas las personas participantes la visión de los objetivos y el éxito del proyecto, para luego dirigirlos hacia la consecución de los mismos. Liderar y coordinar el equipo de trabajo para que se involucre con los objetivos del proyecto y para que colabore en la toma de decisiones, poniendo en marcha los procesos y metodologías de gestión de proyectos establecidos y velando para que el equipo también los siga. Equilibrar las restricciones del proyecto, tales como el tiempo, presupuesto y objetivos de los stakeholders, empleando los recursos disponibles. Establecer pautas y buenos canales de comunicación que favorezcan una comunicación fluida y efectiva, tanto con el equipo de proyecto como con los StakeHolders y proveedores. Gestionar las alertas y resolver incidencias relacionadas con los proyectos asignados. Anticipar las posibles amenazas y oportunidades por medio de la identificación y gestión de riesgos asociados al proyecto. Requisitos del puesto: Formación universitaria. Experiencia de 1 año como Project Manager / Assistant Project Manager. Valorable conocimientos de software para la planificación de proyectos (Microsoft Project, …). Valorable nivel de francés B2. Excelente capacidad de comunicación, coordinación, organización, planificación, rigurosidad y asertividad. Te ofrecemos: Incorporarte a una multinacional del sector financiero en pleno proceso de Transformación. Integrarse en un equipo dinámico formando parte de proyectos transversales. Modelo de trabajo híbrido (2 días de teletrabajo a la semana). Posibilidades de desarrollo profesional. Un completo paquete de compensación que incluye: contrato estable, salario fijo, variable, ticket restaurant y más beneficios sociales. En Cofidis, somos un grupo inclusivo que cree en el valor de la diversidad. Nos comprometemos a considerar todas las candidaturas cualificadas sin distinción de origen, género, edad, orientación sexual o discapacidad. Fomentamos un entorno diverso e inclusivo, con espacios de trabajo accesibles y adaptados. Si necesitas alguna adaptación durante el proceso de selección o en la entrevista, háznoslo saber. Estaremos a tu disposición para facilitarte lo que necesites.

Somos una de las entidades financieras de referencia de crédito al consumo en el mercado español. Con 35 años de historia en nuestro país, hemos acompañado a más de dos millones y medio de clientes para hacer realidad sus proyectos. Estamos respaldados por el grupo Crédit Mutuel, el cuarto banco más importante en Francia, que nos proporciona el soporte financiero y tecnológico necesario para diseñar, vender y gestionar una amplia gama de productos de crédito al consumo, préstamos personales, tarjetas, líneas de crédito, soluciones de pago y seguros. Estamos buscando a un/a Project Manager Junior para integrarse dentro de la Oficina de Proyectos de Cofidis España. Entre tus funciones y responsabilidades: Planificar y gestionar las tareas necesarias para llevar a cabo un proyecto, garantizando el alineamiento con la estrategia de Cofidis y velando por la consecución de los objetivos marcados. Supervisar el diseño, desarrollo, implantación y posterior mantenimiento del proyecto. Proporcionar a todas las personas participantes la visión de los objetivos y el éxito del proyecto, para luego dirigirlos hacia la consecución de los mismos. Liderar y coordinar el equipo de trabajo para que se involucre con los objetivos del proyecto y para que colabore en la toma de decisiones, poniendo en marcha los procesos y metodologías de gestión de proyectos establecidos y velando para que el equipo también los siga. Equilibrar las restricciones del proyecto, tales como el tiempo, presupuesto y objetivos de los stakeholders, empleando los recursos disponibles. Establecer pautas y buenos canales de comunicación que favorezcan una comunicación fluida y efectiva, tanto con el equipo de proyecto como con los StakeHolders y proveedores. Gestionar las alertas y resolver incidencias relacionadas con los proyectos asignados. Anticipar las posibles amenazas y oportunidades por medio de la identificación y gestión de riesgos asociados al proyecto. Requisitos del puesto: Formación universitaria. Experiencia de 1 año como Project Manager / Assistant Project Manager. Valorable conocimientos de software para la planificación de proyectos (Microsoft Project, …). Valorable nivel de francés B2. Excelente capacidad de comunicación, coordinación, organización, planificación, rigurosidad y asertividad. Te ofrecemos: Incorporarte a una multinacional del sector financiero en pleno proceso de Transformación. Integrarse en un equipo dinámico formando parte de proyectos transversales. Modelo de trabajo híbrido (2 días de teletrabajo a la semana). Posibilidades de desarrollo profesional. Un completo paquete de compensación que incluye: contrato estable, salario fijo, variable, ticket restaurant y más beneficios sociales. En Cofidis, somos un grupo inclusivo que cree en el valor de la diversidad. Nos comprometemos a considerar todas las candidaturas cualificadas sin distinción de origen, género, edad, orientación sexual o discapacidad. Fomentamos un entorno diverso e inclusivo, con espacios de trabajo accesibles y adaptados. Si necesitas alguna adaptación durante el proceso de selección o en la entrevista, háznoslo saber. Estaremos a tu disposición para facilitarte lo que necesites.

Somos una de las entidades financieras de referencia de crédito al consumo en el mercado español. Con 35 años de historia en nuestro país, hemos acompañado a más de dos millones y medio de clientes para hacer realidad sus proyectos. Estamos respaldados por el grupo Crédit Mutuel, el cuarto banco más importante en Francia, que nos proporciona el soporte financiero y tecnológico necesario para diseñar, vender y gestionar una amplia gama de productos de crédito al consumo, préstamos personales, tarjetas, líneas de crédito, soluciones de pago y seguros. Estamos buscando a un/a Project Manager Junior para integrarse dentro de la Oficina de Proyectos de Cofidis España. Entre tus funciones y responsabilidades: Planificar y gestionar las tareas necesarias para llevar a cabo un proyecto, garantizando el alineamiento con la estrategia de Cofidis y velando por la consecución de los objetivos marcados. Supervisar el diseño, desarrollo, implantación y posterior mantenimiento del proyecto. Proporcionar a todas las personas participantes la visión de los objetivos y el éxito del proyecto, para luego dirigirlos hacia la consecución de los mismos. Liderar y coordinar el equipo de trabajo para que se involucre con los objetivos del proyecto y para que colabore en la toma de decisiones, poniendo en marcha los procesos y metodologías de gestión de proyectos establecidos y velando para que el equipo también los siga. Equilibrar las restricciones del proyecto, tales como el tiempo, presupuesto y objetivos de los stakeholders, empleando los recursos disponibles. Establecer pautas y buenos canales de comunicación que favorezcan una comunicación fluida y efectiva, tanto con el equipo de proyecto como con los StakeHolders y proveedores. Gestionar las alertas y resolver incidencias relacionadas con los proyectos asignados. Anticipar las posibles amenazas y oportunidades por medio de la identificación y gestión de riesgos asociados al proyecto. Requisitos del puesto: Formación universitaria. Experiencia de 1 año como Project Manager / Assistant Project Manager. Valorable conocimientos de software para la planificación de proyectos (Microsoft Project, …). Valorable nivel de francés B2. Excelente capacidad de comunicación, coordinación, organización, planificación, rigurosidad y asertividad. Te ofrecemos: Incorporarte a una multinacional del sector financiero en pleno proceso de Transformación. Integrarse en un equipo dinámico formando parte de proyectos transversales. Modelo de trabajo híbrido (2 días de teletrabajo a la semana). Posibilidades de desarrollo profesional. Un completo paquete de compensación que incluye: contrato estable, salario fijo, variable, ticket restaurant y más beneficios sociales. En Cofidis, somos un grupo inclusivo que cree en el valor de la diversidad. Nos comprometemos a considerar todas las candidaturas cualificadas sin distinción de origen, género, edad, orientación sexual o discapacidad. Fomentamos un entorno diverso e inclusivo, con espacios de trabajo accesibles y adaptados. Si necesitas alguna adaptación durante el proceso de selección o en la entrevista, háznoslo saber. Estaremos a tu disposición para facilitarte lo que necesites.

En agap2 estamos buscando un Product Owner para participar en un importante programa de transformación digital a gran escala dentro del sector aeronáutico , trabajando en iniciativas complejas orientadas a mejorar la eficiencia operativa y las capacidades digitales de la organización. La persona seleccionada formará parte de un equipo Agile multidisciplinar , participando activamente en la definición, priorización y entrega de funcionalidades dentro de un entorno SAFe . Responsabilidades: Preparar los eventos de Program Increment (PI) Planning , actualizando el backlog del equipo y contribuyendo a la visión, roadmap y presentaciones del programa. Apoyar el refinamiento del backlog del programa y la preparación del PI Planning, participando activamente en los eventos de planificación. Definir y clarificar User Stories , proporcionando al equipo el contexto necesario para facilitar la estimación y secuenciación de las tareas. Definir junto al equipo Agile los objetivos del Program Increment . Construir, editar y mantener el backlog del equipo , incorporando aportaciones de System Architects, equipos de ingeniería y otros stakeholders. Priorizar y repriorizar los elementos del backlog en función del valor para el usuario, los tiempos y las dependencias entre equipos. Comunicar claramente las prioridades y detalles de las User Stories, asegurando la alineación del equipo en cada iteración. Colaborar con el equipo de producto en la definición de historias con criterios de aceptación claros y tests de aceptación (BDD) . Validar que las historias cumplen con los criterios de aceptación y con la Definition of Done (DoD) . Comprender el alcance del trabajo habilitador (enablers) y colaborar con Solution Architects y equipos de ingeniería para facilitar la toma de decisiones técnicas. Participar en demos y retrospectivas de equipo , contribuyendo a la mejora continua de los procesos y prácticas del Agile Release Train (ART) . Coordinar dependencias con Product Managers y otros Product Owners . Colaborar entre equipos para definir e implementar mejoras que incrementen la velocidad y calidad del programa . Participar en eventos de Product Management relacionados con la planificación y el refinamiento de la visión y backlog del programa. Requisitos: Titulación universitaria o experiencia equivalente. Capacidad demostrada para liderar y motivar equipos , trabajando de forma colaborativa para alcanzar resultados. Habilidad para establecer relaciones sólidas con stakeholders e influir en distintos niveles de la organización. Experiencia trabajando como partner estratégico con stakeholders senior en entornos complejos . Capacidad para identificar prioridades y guiar a los equipos hacia el cumplimiento de objetivos estratégicos. Enfoque dinámico y orientado a la resolución de problemas , con capacidad para fomentar un entorno de trabajo positivo. Nivel fluido de inglés y español , tanto oral como escrito. Experiencia: Experiencia demostrable como Product Owner en entornos SAFe Agile , con sólido conocimiento de ceremonias Agile. Experiencia liderando entregas dentro de equipos de producto multidisciplinares en entornos Agile. Experiencia trabajando en entornos de delivery tecnológico y de negocio . Colaboración con portfolio management y business owners en la definición de Portfolio Epics y su Minimum Viable Product (MVP) . Experiencia en documentación funcional, incluyendo Scope Statements, Epics y User Stories . Qué te ofrecemos: Participar en proyectos desafiantes dentro de un entorno dinámico e innovador . Contrato indefinido desde el primer día . Plan de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la compañía. Modelo de trabajo híbrido . Beneficios sociales como retribución flexible y tickets restaurante , entre otros. If you're interested in this opportunity and would like to know more, feel free to apply so we can get in touch, share all the details, and answer any questions you may have. Agap2 is an equal opportunity employer. We are committed to evaluating all applications based on skills, experience, and achievements. We encourage everyone to apply — all candidates will be treated fairly regardless of race, nationality, gender, age, disability, sexual orientation, gender identity, or any other characteristic.

¿Te interesaría seguir desarrollándote como IT Support L1/L2 en una empresa líder en soluciones tecnológicas, en un entorno colaborativo donde poder proponer nuevas ideas, trabajar con equipos de primer nivel y utilizando tecnología puntera? Desde Oxigent Technologies seleccionamos un/a IT Support L1/L2 para participar en un proyecto de soporte y gestión de infraestructuras IT, ubicado en el Baix Llobregat . En el caso de ser la persona seleccionada, tu misión será gestionar y optimizar la infraestructura IT , asegurando la continuidad del servicio, soportando sistemas de comunicación y hardware, y desarrollando proyectos de mejora en el soporte IT. ¿Cuáles serán tus funciones principales? Proporcionar soporte técnico presencial, utilizando los servicios IT centralizados y garantizando el cumplimiento de los SLA. Gestionar y mantener la infraestructura IT y de telecomunicaciones (hardware, software y sistemas de comunicación). Colaborar en la preparación del presupuesto IT y en el control de costes. Actuar como punto de enlace entre IT y el negocio. Formar a usuarios en el uso del entorno de infraestructuras IT. Gestionar incidencias de Nivel 1 y Nivel 2. Participar en proyectos de mejora del soporte . Para ello, ¿qué vas a necesitar? Formación universitaria (grado) o equivalente. Al menos 4 años de experiencia en soporte IT. Idiomas: Español, Inglés (B2) y Francés (B1/B2) . Amplia experiencia en Active Directory. Conocimientos avanzados de administración de servidores y redes . Experiencia en SQL (valorable). Permiso de conducir tipo B . Disponibilidad para viajes puntuales a Francia. ¿Qué te ofrecemos? Contratación indefinida a través de Oxigent. Salario acorde a la experiencia aportada (entre 20.000 - 28.000 euros brutos anuales). Horario flexible y jornada intensiva los viernes. Modelo presencial los primeros 3 meses y luego híbrido. Cheque Formación para desarrollarte en las áreas profesionales que más te interesen. Seguro médico privado . Retribución flexible aplicable a seguro médico, restaurante, transporte, guardería y formación. Aplicación de acceso a gimnasios y actividades deportivas en toda España con descuentos. ¡Y muchos otros beneficios! ¡Únete al equipo de Oxigent! Empresa comprometida con la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades , donde el talento y la tecnología no entienden de género.

¿Buscas nuevos retos profesionales? ¿Eres un/a apasionado/a por el marketing y la investigación de mercados? ¿te gusta el mundo online? ¿quieres trabajar para las principales empresas de alimentación, distribución, banca,…? Ven a trabajar con nosotros ( ¿Qué vas a hacer? Responsable de Proyectos, gestionando estudios cuantitativos ad-hoc tanto locales como internacionales: diseño de los cuestionarios, programación, gestión de campo, análisis y explotación de datos, informes y presentaciones de resultados.… ¿Qué buscamos? Mentes analíticas y con visión de negocio. Personas curiosas, innovadoras y creativas. Conocimientos avanzados de MS Office. Valoramos conocimientos de paquetes estadísticos. Inglés avanzado. Experiencia mínima 2-5 años en investigación de mercados Se valorará experiencia en investigación online. Se valorará experiencia en estudios cualitativos ¿Cómo es trabajar en CS On Research? Excelente ambiente - 22 días de vacaciones – híbrido presencial/teletrabajo – flexibilidad horaria – 2 meses de jornada intensiva - Oficina bien comunicada (metro, FCC, Renfe y bus a 50-100 metros) – Plan de carrera- retribución fija + variable. Si te interesa, conectamos o envíanos tu CV a y hablamos!

Somos una de las entidades financieras de referencia de crédito al consumo en el mercado español. Con 30 años de historia en nuestro país, hemos acompañado a más de dos millones y medio de clientes para hacer realidad sus proyectos. Estamos respaldados por el grupo Crédit Mutuel, el cuarto banco más importante en Francia, que nos proporciona el soporte financiero y tecnológico necesario para diseñar, vender y gestionar una amplia gama de productos de crédito al consumo, préstamos personales, tarjetas, líneas de crédito, soluciones de pago y seguros. Estamos buscando para el equipo a un/a Health & Safety Specialist. Entre tus responsabilidades: • Gestionar de forma integral el Servicio de Prevención Propio, • Coordinar el CSS (Comité de seguridad y salud), • Planificar, ejecutar y actualizar la evaluación de riesgos laborales, • Elaborar y supervisar los planes de prevención y de emergencia, incluyendo simulacros y seguimiento de medidas correctivas., • Coordinar la formación y sensibilización preventiva para todas las personas trabajadoras de la empresa, • Investigar accidentes e incidentes y proponer acciones de mejora., • Coordinar la CAE (Coordinación de Actividades Empresariales) con proveedores y contratas., • Mantener actualizada la documentación legal del sistema preventivo y los registros en materia de seguridad y salud., • Asesorar a las distintas direcciones en la aplicación de medidas preventivas., • Gestionar el plan de bienestar de la compañía, • Coordinar con el servicio de vigilancia de la salud revisiones médicas, adaptaciones de puestos, • Representar a la empresa en temas de prevención ante organismos oficiales Requisitos principales: • Formación universitaria: RRLL, Derecho, ADE o similar, • Máster en Prevención de Riesgos Laborales, • Experiencia mínima de 3 años en la gestión de un servicio de prevención propio., • Competencias personales: capacidad de gestión, visión estratégica, persona metódica y estructurada. ¿Qué te ofrecemos? • Incorporarte a una multinacional del sector financiero., • Integrarse en un equipo dinámico formando parte de proyectos transversales., • Modelo de trabajo híbrido (2 días de teletrabajo a la semana)., • Posibilidades de desarrollo profesional., • Un completo paquete de compensación que incluye: contrato estable, salario fijo, variable, ticket restaurant y más beneficios sociales. En Cofidis, somos un grupo inclusivo que cree en el valor de la diversidad. Nos comprometemos a considerar todas las candidaturas cualificadas sin distinción de origen, género, edad, orientación sexual o discapacidad. Fomentamos un entorno diverso e inclusivo, con espacios de trabajo accesibles y adaptados. Si necesitas alguna adaptación durante el proceso de selección o en la entrevista, háznoslo saber. Estaremos a tu disposición para facilitarte lo que necesites.

Somos una de las entidades financieras de referencia de crédito al consumo en el mercado español. Con 30 años de historia en nuestro país, hemos acompañado a más de dos millones y medio de clientes para hacer realidad sus proyectos. Estamos respaldados por el grupo Crédit Mutuel, el cuarto banco más importante en Francia, que nos proporciona el soporte financiero y tecnológico necesario para diseñar, vender y gestionar una amplia gama de productos de crédito al consumo, préstamos personales, tarjetas, líneas de crédito, soluciones de pago y seguros. Estamos buscando para el equipo de Arquitectura del Dato a un/a Data Engineer. Entre tus responsabilidades: • Responsable de la monitorización del Batch y la gestión de retrasos e incidencias., • Responsable de la planificación de los procesos ETL., • Definir la arquitectura del datamart, incluyendo el modelo de datos dimensional y las métricas clave., • Construir el datamart, desde la extracción y transformación de los datos hasta la carga en el almacén de datos., • Integrar el datamart con las herramientas de BI y analítica de la compañía., • Participación en proyectos estratégicos. Requisitos principales: • Formación universitaria en ingeniería o similar., • Experiencia 3-5 años como Data Engineer realizando funciones similares., • Conocimiento avanzado de SAS o SQL., • Experiencia con herramientas ETL., • Idiomas: Francés valorable., • Competencias personales: persona metódica, estructurada, alta capacidad analítica, atención al detalle, precisión y rigurosidad en el dato. ¿Qué te ofrecemos? • Incorporarte a una multinacional del sector financiero en pleno proceso de Transformación., • Integrarse en un equipo dinámico formando parte de proyectos transversales., • Modelo de trabajo híbrido (2 días de teletrabajo a la semana)., • Posibilidades de desarrollo profesional., • Un completo paquete de compensación que incluye: contrato estable, salario fijo, variable, ticket restaurant y más beneficios sociales. En Cofidis, somos un grupo inclusivo que cree en el valor de la diversidad. Nos comprometemos a considerar todas las candidaturas cualificadas sin distinción de origen, género, edad, orientación sexual o discapacidad. Fomentamos un entorno diverso e inclusivo, con espacios de trabajo accesibles y adaptados. Si necesitas alguna adaptación durante el proceso de selección o en la entrevista, háznoslo saber. Estaremos a tu disposición para facilitarte lo que necesites.

PMO Lead / Responsable de Delivery – Barcelona (híbrido) En Labelgrup llevamos proyectos y evolutivos de eCommerce (PrestaShop), integraciones, y soluciones de gestión (ERP / PIM / SGA). Buscamos un/a PMO Lead / Responsable de Delivery para ayudarnos a trabajar con más orden, menos fuegos y más previsibilidad. Tu foco principal será sencillo de entender: proteger el alcance y el margen (evitar el “ya que estás…”) y estandarizar una forma de entregar que se cumpla. Qué harás (lo importante) Implantar una forma de trabajar común (sin burocracia) Definir un marco sencillo para proyectos y mantenimientos: tickets, prioridades, decisiones por escrito y checklist de entregas. Asegurar gates mínimos: kickoff, definición, validación (UAT) y salida a producción. Control de cambios de alcance (CR) Cuando algo se sale de lo pactado, convertirlo en una decisión clara: qué cambia, impacto en horas/fecha/coste y aprobación. Seguimiento semanal de salud y rentabilidad Revisar horas consumidas vs presupuesto vs entregado (detección temprana de proyectos “en rojo”). Identificar fugas (trabajo sin ticket, favores fuera de alcance, promesas no validadas) y corregirlas. Liderazgo transversal Apoyar a PMs y técnicos para que el método se cumpla, y participar en conversaciones difíciles con clientes cuando toca (alcance, urgencias, prioridades). Qué perfil buscamos Experiencia real liderando delivery, PMO o gestión de proyectos en entornos tipo consultora, integradora, software house, eCommerce, ERP, etc. Capacidad para poner límites con buen trato: “sí, se puede, pero esto implica X”. Orientación a datos: control de horas, desviaciones, prioridades y decisiones claras. Comunicación clara con clientes y equipo (mano izquierda + firmeza). Qué ofrecemos Rol clave, con impacto directo en la sostenibilidad del negocio (margen, orden y calidad). Autonomía y apoyo de dirección para implantar el modelo. Formato híbrido en Barcelona (a concretar).

Somos una de las entidades financieras de referencia de crédito al consumo en el mercado español. Con 30 años de historia en nuestro país, hemos acompañado a más de dos millones y medio de clientes para hacer realidad sus proyectos. Estamos respaldados por el grupo Crédit Mutuel, el cuarto banco más importante en Francia, que nos proporciona el soporte financiero y tecnológico necesario para diseñar, vender y gestionar una amplia gama de productos de crédito al consumo, préstamos personales, tarjetas, líneas de crédito, soluciones de pago y seguros. Estamos buscando para el equipo de Arquitectura del Dato a un/a Data Engineer. Entre tus responsabilidades: • Responsable de la monitorización del Batch y la gestión de retrasos e incidencias., • Responsable de la planificación de los procesos ETL., • Definir la arquitectura del datamart, incluyendo el modelo de datos dimensional y las métricas clave., • Construir el datamart, desde la extracción y transformación de los datos hasta la carga en el almacén de datos., • Integrar el datamart con las herramientas de BI y analítica de la compañía., • Participación en proyectos estratégicos. Requisitos principales: • Formación universitaria en ingeniería o similar., • Experiencia 3-5 años como Data Engineer realizando funciones similares., • Conocimiento avanzado de SAS o SQL., • Experiencia con herramientas ETL., • Idiomas: Francés valorable., • Competencias personales: persona metódica, estructurada, alta capacidad analítica, atención al detalle, precisión y rigurosidad en el dato. ¿Qué te ofrecemos? • Incorporarte a una multinacional del sector financiero en pleno proceso de Transformación., • Integrarse en un equipo dinámico formando parte de proyectos transversales., • Modelo de trabajo híbrido (2 días de teletrabajo a la semana)., • Posibilidades de desarrollo profesional., • Un completo paquete de compensación que incluye: contrato estable, salario fijo, variable, ticket restaurant y más beneficios sociales. En Cofidis, somos un grupo inclusivo que cree en el valor de la diversidad. Nos comprometemos a considerar todas las candidaturas cualificadas sin distinción de origen, género, edad, orientación sexual o discapacidad. Fomentamos un entorno diverso e inclusivo, con espacios de trabajo accesibles y adaptados. Si necesitas alguna adaptación durante el proceso de selección o en la entrevista, háznoslo saber. Estaremos a tu disposición para facilitarte lo que necesites.

¡Atención, amante de la tecnología! Si eres una persona curiosa, creativa y apasionada por la innovación, ¡esta oportunidad es para ti! En nuestro equipo buscamos mentes inquietas como la tuya, listas para formar parte de comunidades tecnológicas donde construimos juntos. ¡Prepárate para un viaje emocionante! Pero antes, déjanos presentarnos. Somos atmira, un ecosistema de interacción centrado en las personas. Nuestro objetivo es ayudarte a crecer tanto personal como profesionalmente. A través de nuestro Club, podrás conectar, adquirir experiencia profesional y alcanzar tus metas. En atmira, tú eres el protagonista y tienes el poder de explorar tu potencial con #Icouldbe. Buscamos un Senior Developer. Net para incorporar de manera estable y estructural en uno de nuestros principales clientes en Viladecans. Funciones y responsabilidades: • Construir y evolucionar aplicaciones Back-End en .NET, garantizando la calidad del código, la optimización de rendimiento y la integración con distintos servicios y bases de datos., • Trabajarás en un entorno colaborativo, aplicando principios de arquitectura avanzada (DDD, SOLID) y fomentando estándares de desarrollo, revisiones de código y buenas prácticas. Requerimientos: • Experiencia de al menos 5 años en desarrollo de aplicaciones Back-End (C# 8 en adelante, Servicios WebAPI, Net Core 5 en adelante), • Languages: Español: Nativo/profesional. Requisitos deseable: • Arquitectura y buenas prácticas, • Experiencia en arquitectura en capas, DDD, principios de desarrollo (SOLID, KISS, DRY) y patrones de diseño., • Capacidad para diseñar e implementar soluciones técnicas de calidad., • Detección de deficiencias en sistemas e implementación de mejoras eficientes., • Comunicación y promoción de estándares de código., • Back-End y servicios, • Experiencia de al menos 5 años en desarrollo de aplicaciones Back-End con C# (C# 8 en adelante, Net Core 5 en adelante)., • Experiencia en diseño e implementación de servicios APIs REST (mínimo 2 años)., • Conocimiento de servicios web, manejo de peticiones (handles, callHttp) y mensajería (RabbitMQ)., • Experiencia en Async/Await, • Bases de datos y acceso a datos, • Experiencia con bases de datos relacionales (SQL Server)., • Dominio de Entity Framework, LINQ y Web Page is Unavailable ., • Conocimiento de Redis como sistema de cache distribuida., • Calidad, procesos y rendimiento, • Experiencia en Unit Testing y testing automático., • Experiencia trabajando en entornos de integración continua y despliegue continuo (CI/CD) de preferencia con Azure DevOps., • Conocimiento en profiling y análisis de rendimiento (valorable)., • Experiencia en análisis y valoración de proyectos., • Deseable experiencia en el uso de Postman y/o diseño de pruebas de regresión. Se tendrán en cuenta: • Haber trabajado bajo metodologías Agile & SCRUM, • Buen conocimiento de tecnologías y plataforma Front-End, como Javascript, HTML5 y CSS3, • Conocer arquitectura de microservicios, contenedores (Docker) y tecnologías Cloud (AWS)., • Experiencia trabajando con equipo distribuidos globalmente., • Experiencia con ALM y AzureDevOps., • Revisión de código de miembros del equipo., • Gestión técnica de equipos (coaching). Fomentar a los desarrolladores más juniors a tomar responsabilidades para su desarrollo dentro de la empresa., • Generar entusiasmo por el trabajo bien hecho al resto del equipo. Soft skills: Proactividad, habilidades de liderazgo y comunicación efectiva. ¿Qué te vas a encontrar? • 🌱 Un equipo fantástico que te ayudará a crecer y encontrar tu lugar en una empresa dinámica, innovadora y ágil., • 🏘️ Open Spaces: espacios de intercambio de conocimiento que fomentan la colaboración y una metodología de trabajo híbrida, flexible y sostenible., • 💼 Metodología Smart Working: modelo híbrido de trabajo remoto. (1 día a la semana de presencialidad, resto remoto, en las oficinas Viladecans Business Park), • ⏰ Horario laboral flexible., • 📅 Jornadas reducidas los viernes y durante julio y agosto., • 🏖️ Vacaciones: 23 días., • 🌟 Atmira Flex: vales de comida, abono transporte, seguro médico y ayuda para guardería a través de nuestra plataforma de compensación flexible., • 👟 Comunidad de Embajadores: actividades deportivas, aventuras, planes urbanos…, • 💎 ¿Conoces a alguien del sector? Tráelo a trabajar con nosotros y recibe un bono por recomendación., • 💻 Apoyo económico para tu conexión a internet en casa y Pack Home Office: silla, monitor, teclado…, • 🍎 Fruta fresca siempre disponible en la oficina., • 🧠 ¿No te sientes bien? No te preocupes: ofrecemos servicios para cuidar tu cuerpo y mente: fisioterapia, talleres de bienestar y deportes en equipo. Ya nos hemos presentado, ahora… ¡te toca a ti! ¿Te unes a nosotros para seguir impulsando atmira? atmira está comprometida con la igualdad.

¿Buscas nuevos retos profesionales? ¿Eres un/a apasionado/a por el marketing y la investigación de mercados? ¿te gusta el mundo online? ¿quieres trabajar para las principales empresas de alimentación, distribución, banca,…? Ven a trabajar con nosotros () ¿Qué vas a hacer? Responsable de Proyectos, gestionando estudios cuantitativos ad-hoc tanto locales como internacionales: diseño de los cuestionarios, programación, gestión de campo, análisis y explotación de datos, informes y presentaciones de resultados.… ¿Qué buscamos? Mentes analíticas y con visión de negocio. Personas curiosas, innovadoras y creativas. Conocimientos avanzados de MS Office. Valoramos conocimientos de paquetes estadísticos. Inglés avanzado. Experiencia mínima 2-5 años en investigación de mercados Se valorará experiencia en investigación online. Se valorará experiencia en estudios cualitativos ¿Cómo es trabajar en CS On Research? Excelente ambiente - 22 días de vacaciones – híbrido presencial/teletrabajo – flexibilidad horaria – 2 meses de jornada intensiva - Oficina bien comunicada (metro, FCC, Renfe y bus a 50-100 metros) – Plan de carrera- retribución fija + variable. Si te interesa, conectamos o envíanos tu CV a y hablamos!

Somos una de las entidades financieras de referencia de crédito al consumo en el mercado español. Con 30 años de historia en nuestro país, hemos acompañado a más de dos millones y medio de clientes para hacer realidad sus proyectos. Estamos respaldados por el grupo Crédit Mutuel, el cuarto banco más importante en Francia, que nos proporciona el soporte financiero y tecnológico necesario para diseñar, vender y gestionar una amplia gama de productos de crédito al consumo, préstamos personales, tarjetas, líneas de crédito, soluciones de pago y seguros. Estamos buscando para el equipo a un/a Health & Safety Specialist. Entre tus responsabilidades: • Gestionar de forma integral el Servicio de Prevención Propio, • Coordinar el CSS (Comité de seguridad y salud), • Planificar, ejecutar y actualizar la evaluación de riesgos laborales, • Elaborar y supervisar los planes de prevención y de emergencia, incluyendo simulacros y seguimiento de medidas correctivas., • Coordinar la formación y sensibilización preventiva para todas las personas trabajadoras de la empresa, • Investigar accidentes e incidentes y proponer acciones de mejora., • Coordinar la CAE (Coordinación de Actividades Empresariales) con proveedores y contratas., • Mantener actualizada la documentación legal del sistema preventivo y los registros en materia de seguridad y salud., • Asesorar a las distintas direcciones en la aplicación de medidas preventivas., • Gestionar el plan de bienestar de la compañía, • Coordinar con el servicio de vigilancia de la salud revisiones médicas, adaptaciones de puestos, • Representar a la empresa en temas de prevención ante organismos oficiales Requisitos principales: • Formación universitaria: RRLL, Derecho, ADE o similar, • Máster en Prevención de Riesgos Laborales, • Experiencia mínima de 3 años en la gestión de un servicio de prevención propio., • Competencias personales: capacidad de gestión, visión estratégica, persona metódica y estructurada. ¿Qué te ofrecemos? • Incorporarte a una multinacional del sector financiero., • Integrarse en un equipo dinámico formando parte de proyectos transversales., • Modelo de trabajo híbrido (2 días de teletrabajo a la semana)., • Posibilidades de desarrollo profesional., • Un completo paquete de compensación que incluye: contrato estable, salario fijo, variable, ticket restaurant y más beneficios sociales. En Cofidis, somos un grupo inclusivo que cree en el valor de la diversidad. Nos comprometemos a considerar todas las candidaturas cualificadas sin distinción de origen, género, edad, orientación sexual o discapacidad. Fomentamos un entorno diverso e inclusivo, con espacios de trabajo accesibles y adaptados. Si necesitas alguna adaptación durante el proceso de selección o en la entrevista, háznoslo saber. Estaremos a tu disposición para facilitarte lo que necesites.

En agap2 estamos buscando un Product Owner para participar en un importante programa de transformación digital a gran escala dentro del sector aeronáutico, trabajando en iniciativas complejas orientadas a mejorar la eficiencia operativa y las capacidades digitales de la organización. La persona seleccionada formará parte de un equipo Agile multidisciplinar, participando activamente en la definición, priorización y entrega de funcionalidades dentro de un entorno SAFe. Preparar los eventos de Program Increment (PI) Planning, actualizando el backlog del equipo y contribuyendo a la visión, roadmap y presentaciones del programa. Apoyar el refinamiento del backlog del programa y la preparación del PI Planning, participando activamente en los eventos de planificación. Definir y clarificar User Stories, proporcionando al equipo el contexto necesario para facilitar la estimación y secuenciación de las tareas. Definir junto al equipo Agile los objetivos del Program Increment. Construir, editar y mantener el backlog del equipo, incorporando aportaciones de System Architects, equipos de ingeniería y otros stakeholders. Comunicar claramente las prioridades y detalles de las User Stories, asegurando la alineación del equipo en cada iteración. Colaborar con el equipo de producto en la definición de historias con criterios de aceptación claros y tests de aceptación (BDD). Participar en demos y retrospectivas de equipo, contribuyendo a la mejora continua de los procesos y prácticas del Agile Release Train (ART). Coordinar dependencias con Product Managers y otros Product Owners. Colaborar entre equipos para definir e implementar mejoras que incrementen la velocidad y calidad del programa. Participar en eventos de Product Management relacionados con la planificación y el refinamiento de la visión y backlog del programa. Titulación universitaria o experiencia equivalente. Habilidad para establecer relaciones sólidas con stakeholders e influir en distintos niveles de la organización. Experiencia trabajando como partner estratégico con stakeholders senior en entornos complejos. Nivel fluido de inglés y español, tanto oral como escrito. Experiencia: Experiencia demostrable como Product Owner en entornos SAFe Agile, con sólido conocimiento de ceremonias Agile. Experiencia liderando entregas dentro de equipos de producto multidisciplinares en entornos Agile. Experiencia trabajando en entornos de delivery tecnológico y de negocio. Experiencia en documentación funcional, incluyendo Scope Statements, Epics y User Stories. Participar en proyectos desafiantes dentro de un entorno dinámico e innovador. Contrato indefinido desde el primer día. Plan de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la compañía. Modelo de trabajo híbrido. Beneficios sociales como retribución flexible y tickets restaurante, entre otros.

En agap2 estamos buscando un Product Owner para participar en un importante programa de transformación digital a gran escala dentro del sector aeronáutico, trabajando en iniciativas complejas orientadas a mejorar la eficiencia operativa y las capacidades digitales de la organización. La persona seleccionada formará parte de un equipo Agile multidisciplinar, participando activamente en la definición, priorización y entrega de funcionalidades dentro de un entorno SAFe. Preparar los eventos de Program Increment (PI) Planning, actualizando el backlog del equipo y contribuyendo a la visión, roadmap y presentaciones del programa. Apoyar el refinamiento del backlog del programa y la preparación del PI Planning, participando activamente en los eventos de planificación. Definir y clarificar User Stories, proporcionando al equipo el contexto necesario para facilitar la estimación y secuenciación de las tareas. Definir junto al equipo Agile los objetivos del Program Increment. Construir, editar y mantener el backlog del equipo, incorporando aportaciones de System Architects, equipos de ingeniería y otros stakeholders. Comunicar claramente las prioridades y detalles de las User Stories, asegurando la alineación del equipo en cada iteración. Colaborar con el equipo de producto en la definición de historias con criterios de aceptación claros y tests de aceptación (BDD). Participar en demos y retrospectivas de equipo, contribuyendo a la mejora continua de los procesos y prácticas del Agile Release Train (ART). Coordinar dependencias con Product Managers y otros Product Owners. Colaborar entre equipos para definir e implementar mejoras que incrementen la velocidad y calidad del programa. Participar en eventos de Product Management relacionados con la planificación y el refinamiento de la visión y backlog del programa. Titulación universitaria o experiencia equivalente. Habilidad para establecer relaciones sólidas con stakeholders e influir en distintos niveles de la organización. Experiencia trabajando como partner estratégico con stakeholders senior en entornos complejos. Nivel fluido de inglés y español, tanto oral como escrito. Experiencia: Experiencia demostrable como Product Owner en entornos SAFe Agile, con sólido conocimiento de ceremonias Agile. Experiencia liderando entregas dentro de equipos de producto multidisciplinares en entornos Agile. Experiencia trabajando en entornos de delivery tecnológico y de negocio. Experiencia en documentación funcional, incluyendo Scope Statements, Epics y User Stories. Participar en proyectos desafiantes dentro de un entorno dinámico e innovador. Contrato indefinido desde el primer día. Plan de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la compañía. Modelo de trabajo híbrido. Beneficios sociales como retribución flexible y tickets restaurante, entre otros.

En agap2 estamos buscando un Product Owner para participar en un importante programa de transformación digital a gran escala dentro del sector aeronáutico, trabajando en iniciativas complejas orientadas a mejorar la eficiencia operativa y las capacidades digitales de la organización. La persona seleccionada formará parte de un equipo Agile multidisciplinar, participando activamente en la definición, priorización y entrega de funcionalidades dentro de un entorno SAFe. Responsabilidades: • Preparar los eventos de Program Increment (PI) Planning, actualizando el backlog del equipo y contribuyendo a la visión, roadmap y presentaciones del programa., • Apoyar el refinamiento del backlog del programa y la preparación del PI Planning, participando activamente en los eventos de planificación., • Definir y clarificar User Stories, proporcionando al equipo el contexto necesario para facilitar la estimación y secuenciación de las tareas., • Definir junto al equipo Agile los objetivos del Program Increment., • Construir, editar y mantener el backlog del equipo, incorporando aportaciones de System Architects, equipos de ingeniería y otros stakeholders., • Priorizar y repriorizar los elementos del backlog en función del valor para el usuario, los tiempos y las dependencias entre equipos., • Comunicar claramente las prioridades y detalles de las User Stories, asegurando la alineación del equipo en cada iteración., • Colaborar con el equipo de producto en la definición de historias con criterios de aceptación claros y tests de aceptación (BDD)., • Validar que las historias cumplen con los criterios de aceptación y con la Definition of Done (DoD)., • Comprender el alcance del trabajo habilitador (enablers) y colaborar con Solution Architects y equipos de ingeniería para facilitar la toma de decisiones técnicas., • Participar en demos y retrospectivas de equipo, contribuyendo a la mejora continua de los procesos y prácticas del Agile Release Train (ART)., • Coordinar dependencias con Product Managers y otros Product Owners., • Colaborar entre equipos para definir e implementar mejoras que incrementen la velocidad y calidad del programa., • Participar en eventos de Product Management relacionados con la planificación y el refinamiento de la visión y backlog del programa. Requisitos: • Titulación universitaria o experiencia equivalente., • Capacidad demostrada para liderar y motivar equipos, trabajando de forma colaborativa para alcanzar resultados., • Habilidad para establecer relaciones sólidas con stakeholders e influir en distintos niveles de la organización., • Experiencia trabajando como partner estratégico con stakeholders senior en entornos complejos., • Capacidad para identificar prioridades y guiar a los equipos hacia el cumplimiento de objetivos estratégicos., • Enfoque dinámico y orientado a la resolución de problemas, con capacidad para fomentar un entorno de trabajo positivo., • Nivel fluido de inglés y español, tanto oral como escrito. Experiencia: • Experiencia demostrable como Product Owner en entornos SAFe Agile, con sólido conocimiento de ceremonias Agile., • Experiencia liderando entregas dentro de equipos de producto multidisciplinares en entornos Agile., • Experiencia trabajando en entornos de delivery tecnológico y de negocio., • Colaboración con portfolio management y business owners en la definición de Portfolio Epics y su Minimum Viable Product (MVP)., • Experiencia en documentación funcional, incluyendo Scope Statements, Epics y User Stories. Qué te ofrecemos: • Participar en proyectos desafiantes dentro de un entorno dinámico e innovador., • Contrato indefinido desde el primer día., • Plan de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la compañía., • Modelo de trabajo híbrido., • Beneficios sociales como retribución flexible y tickets restaurante, entre otros. If you're interested in this opportunity and would like to know more, feel free to apply so we can get in touch, share all the details, and answer any questions you may have. Agap2 is an equal opportunity employer. We are committed to evaluating all applications based on skills, experience, and achievements. We encourage everyone to apply — all candidates will be treated fairly regardless of race, nationality, gender, age, disability, sexual orientation, gender identity, or any other characteristic.

En Bioo buscamos un/a Account Executive para liderar la fase final del embudo de ventas en proyectos B2B de alto impacto, con ciclos largos (+90 días) y tickets superiores a 600.000 €. Descubra exactamente qué habilidades, experiencia y cualificaciones necesitará para tener éxito en este puesto antes de enviar su solicitud a continuación. Tu misión ● Gestionar cuentas clave B2B / B2B Enterprise a nivel global ● Desarrollar venta consultiva, enfocada en valor y retorno ● Liderar negociaciones complejas y cierres estratégicos ● Trabajar directamente con CEO / General Manager Perfil buscado ● 3–5 años como Account Executive en venta compleja ● Experiencia real en tickets +600K € ● Background en construcción, paisajismo, arquitectura, industrial o innovación. xcskxlj ● Castellano C1+ inglés C1 ● Disponibilidad para viajar Ofrecemos ● Proyectos estratégicos de alto impacto ● Autonomía real y visibilidad en dirección ● Entorno innovador en plena expansión internacional Barcelona (presencial / híbrido) | Ámbito global Contrato indefinido Si te motiva la venta compleja, el pensamiento estratégico y jugar en primera división comercial, queremos conocerte. escríbenos a

Overview Ubicación: Barcelona L'Hospitalet de Llob, ES, 08908 Fecha de publicación: 6 mar 2026 ¿Te defines por tu talento y tu visión? Entonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales. Desarrolla tu carrera con nosotros. En KPMG, desde el área de Sectors Business Consulting, ayudamos a nuestros clientes a anticiparse a los cambios del entorno y a impulsar su transformación, conectando estrategia, procesos y tecnología para maximizar su crecimiento, competitividad y acceso a nuevas oportunidades. Buscamos incorporar un/a Manager de Transformación digital, con un perfil híbrido comercial y de gestión de proyectos, cuyo principal reto será liderar proyectos en administraciones y empresas públicas. La persona que se incorpore desempeñará un papel clave en el crecimiento y posicionamiento de la práctica de sector público, liderando tanto la propuesta de valor comercial como la gestión end-to-end de los proyectos, en un contexto marcado por la transformación y la innovación. #J-18808-Ljbffr

En Equivalenza estamos buscando a un/a Business controller junior que reportando a la Financial Planning & Controlling (FP&A) Manager, formará parte de un equipo clave dentro de la organización y participará activamente en el control y seguimiento de la actividad económico-financiera de la compañía. Las principales funciones: • Participar en el proceso de elaboración del presupuesto anual y dar soporte en los cierres financieros periódicos., • Ejecutar y mejorar los procesos de control de gestión, asegurando su alineación con la planificación financiera y promoviendo la mejora continua., • Realizar el seguimiento de los principales KPI del negocio, garantizando el alineamiento y la claridad con los responsables de las distintas partidas de ingresos y gastos., • Preparar y distribuir informes de gestión para el negocio, asegurando la fiabilidad, transparencia y agilidad en la información reportada., • Elaborar reporting financiero (P&L, Balance Sheet y Cash Flow), incluyendo análisis de desviaciones con comentarios analíticos y cualitativos que faciliten la toma de decisiones., • Preparar el Flash de Ventas y otros informes periódicos de seguimiento del rendimiento del negocio., • Elaborar presentaciones y decks financieros para dirección y stakeholders, sintetizando información financiera relevante de forma clara y estructurada., • Proponer de forma proactiva mejoras en los informes existentes, con el objetivo de incrementar la eficiencia, estandarizar el reporting y optimizar los procesos., • Colaborar con diferentes stakeholders para entender las necesidades de reporting y priorizar su entrega de acuerdo con los objetivos del negocio., • Identificar oportunidades de automatización de procesos y colaborar en su implementación junto con otros equipos., • Mantener una estrecha colaboración con otras áreas de Finanzas y con distintos departamentos de la organización, interactuando con stakeholders a diferentes niveles La figura del/a Business Controller debe contar con: • Formación universitaria en Empresariales/ ADE/ o Económicas., • Alto nivel en Excel, Power Query, Powerpoint., • Se valorará positivamente el conocimiento de Sage., • Nivel de Inglés mínimo B2., • De 1 a 2 años de experiencia en funciones similares., • Se valorará positivamente experiencia en el sector retail., • Capacidad e interés en comunicar con los stakeholders relevantes. Para todo ello, es importante que seas una persona autónoma, organizada y proactiva. Es esencial poder tener la capacidad para alternar la visión global con la revisión al detalle. ¿Qué te ofrecemos nosotras y porque deberías venir? Modelo híbrido de teletrabajo 2 días a la semana. Flexibilidad horaria de entrada y salida y jornada intensiva los viernes y durante los meses de julio y agosto. Clases de inglés bonificadas. Fruta, café y galletas gratuitos en la oficina a diario. Día cumpleaños festivo. Desayuno cumpleañero. Descuentos en productos Equivalenza. Retribución flexible para que tengas ventajas fiscales y un gran equipo de trabajo dinámico y multicultural. Si crees que puedes encajar, no dudes en inscribirte y enviarnos una carta de presentación!

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¡Atención, amante de la tecnología! Si eres una persona curiosa, creativa y apasionada por la innovación, ¡esta oportunidad es para ti! En nuestro equipo buscamos mentes inquietas como la tuya, listas para formar parte de comunidades tecnológicas donde construimos juntos. ¡Prepárate para un viaje emocionante! Pero antes, déjanos presentarnos. Somos atmira, un ecosistema de interacción centrado en las personas. Nuestro objetivo es ayudarte a crecer tanto personal como profesionalmente. A través de nuestro Club, podrás conectar, adquirir experiencia profesional y alcanzar tus metas. En atmira, tú eres el protagonista y tienes el poder de explorar tu potencial con #Icouldbe. Buscamos un Senior Developer. Net para incorporar de manera estable y estructural en uno de nuestros principales clientes en Viladecans. Funciones y responsabilidades: • Construir y evolucionar aplicaciones Back-End en .NET, garantizando la calidad del código, la optimización de rendimiento y la integración con distintos servicios y bases de datos., • Trabajarás en un entorno colaborativo, aplicando principios de arquitectura avanzada (DDD, SOLID) y fomentando estándares de desarrollo, revisiones de código y buenas prácticas. Requerimientos: • Experiencia de al menos 5 años en desarrollo de aplicaciones Back-End (C# 8 en adelante, Servicios WebAPI, Net Core 5 en adelante), • Languages: Español: Nativo/profesional. Requisitos deseable: • Arquitectura y buenas prácticas, • Experiencia en arquitectura en capas, DDD, principios de desarrollo (SOLID, KISS, DRY) y patrones de diseño., • Capacidad para diseñar e implementar soluciones técnicas de calidad., • Detección de deficiencias en sistemas e implementación de mejoras eficientes., • Comunicación y promoción de estándares de código., • Back-End y servicios, • Experiencia de al menos 5 años en desarrollo de aplicaciones Back-End con C# (C# 8 en adelante, Net Core 5 en adelante)., • Experiencia en diseño e implementación de servicios APIs REST (mínimo 2 años)., • Conocimiento de servicios web, manejo de peticiones (handles, callHttp) y mensajería (RabbitMQ)., • Experiencia en Async/Await, • Bases de datos y acceso a datos, • Experiencia con bases de datos relacionales (SQL Server)., • Dominio de Entity Framework, LINQ y Web Page is Unavailable ., • Conocimiento de Redis como sistema de cache distribuida., • Calidad, procesos y rendimiento, • Experiencia en Unit Testing y testing automático., • Experiencia trabajando en entornos de integración continua y despliegue continuo (CI/CD) de preferencia con Azure DevOps., • Conocimiento en profiling y análisis de rendimiento (valorable)., • Experiencia en análisis y valoración de proyectos., • Deseable experiencia en el uso de Postman y/o diseño de pruebas de regresión. Se tendrán en cuenta: • Haber trabajado bajo metodologías Agile & SCRUM, • Buen conocimiento de tecnologías y plataforma Front-End, como Javascript, HTML5 y CSS3, • Conocer arquitectura de microservicios, contenedores (Docker) y tecnologías Cloud (AWS)., • Experiencia trabajando con equipo distribuidos globalmente., • Experiencia con ALM y AzureDevOps., • Revisión de código de miembros del equipo., • Gestión técnica de equipos (coaching). Fomentar a los desarrolladores más juniors a tomar responsabilidades para su desarrollo dentro de la empresa., • Generar entusiasmo por el trabajo bien hecho al resto del equipo. Soft skills: Proactividad, habilidades de liderazgo y comunicación efectiva. ¿Qué te vas a encontrar? • 🌱 Un equipo fantástico que te ayudará a crecer y encontrar tu lugar en una empresa dinámica, innovadora y ágil., • 🏘️ Open Spaces: espacios de intercambio de conocimiento que fomentan la colaboración y una metodología de trabajo híbrida, flexible y sostenible., • 💼 Metodología Smart Working: modelo híbrido de trabajo remoto. (1 día a la semana de presencialidad, resto remoto, en las oficinas Viladecans Business Park), • ⏰ Horario laboral flexible., • 📅 Jornadas reducidas los viernes y durante julio y agosto., • 🏖️ Vacaciones: 23 días., • 🌟 Atmira Flex: vales de comida, abono transporte, seguro médico y ayuda para guardería a través de nuestra plataforma de compensación flexible., • 👟 Comunidad de Embajadores: actividades deportivas, aventuras, planes urbanos…, • 💎 ¿Conoces a alguien del sector? Tráelo a trabajar con nosotros y recibe un bono por recomendación., • 💻 Apoyo económico para tu conexión a internet en casa y Pack Home Office: silla, monitor, teclado…, • 🍎 Fruta fresca siempre disponible en la oficina., • 🧠 ¿No te sientes bien? No te preocupes: ofrecemos servicios para cuidar tu cuerpo y mente: fisioterapia, talleres de bienestar y deportes en equipo. Ya nos hemos presentado, ahora… ¡te toca a ti! ¿Te unes a nosotros para seguir impulsando atmira? atmira está comprometida con la igualdad.

HOLA! Bienvenido a nuestras ofertas :) Vamos a contarte qué buscamos y qué nos hace Genuine.Buscamos reforzar nuestro equipo de desarrollo de aplicaciones con 4 nuevos compañeros con experiencia sólida trabajando bajo VB.Trabajamos en un modelo híbrido con 3 días de teletrabajo.Oficinas en Hos

PMO Lead / Responsable de Delivery – Barcelona (híbrido) En Labelgrup llevamos proyectos y evolutivos de eCommerce (PrestaShop), integraciones, y soluciones de gestión (ERP / PIM / SGA). Buscamos un/a PMO Lead / Responsable de Delivery para ayudarnos a trabajar con más orden, menos fuegos y más previsibilidad. Tu foco principal será sencillo de entender: proteger el alcance y el margen (evitar el “ya que estás…”) y estandarizar una forma de entregar que se cumpla. Qué harás (lo importante) Implantar una forma de trabajar común (sin burocracia) Definir un marco sencillo para proyectos y mantenimientos: tickets, prioridades, decisiones por escrito y checklist de entregas. Asegurar gates mínimos: kickoff, definición, validación (UAT) y salida a producción. Control de cambios de alcance (CR) Cuando algo se sale de lo pactado, convertirlo en una decisión clara: qué cambia, impacto en horas/fecha/coste y aprobación. Seguimiento semanal de salud y rentabilidad Revisar horas consumidas vs presupuesto vs entregado (detección temprana de proyectos “en rojo”). Identificar fugas (trabajo sin ticket, favores fuera de alcance, promesas no validadas) y corregirlas. Liderazgo transversal Apoyar a PMs y técnicos para que el método se cumpla, y participar en conversaciones difíciles con clientes cuando toca (alcance, urgencias, prioridades). Qué perfil buscamos Experiencia real liderando delivery, PMO o gestión de proyectos en entornos tipo consultora, integradora, software house, eCommerce, ERP, etc. Capacidad para poner límites con buen trato: “sí, se puede, pero esto implica X”. Orientación a datos: control de horas, desviaciones, prioridades y decisiones claras. Comunicación clara con clientes y equipo (mano izquierda + firmeza). Qué ofrecemos Rol clave, con impacto directo en la sostenibilidad del negocio (margen, orden y calidad). Autonomía y apoyo de dirección para implantar el modelo. Formato híbrido en Barcelona (a concretar).

Salvat Barcelona y alrededores (Hibrido) ¿QUIÉNES SOMOS? Somos Grupo Farmacéutico Salvat, fundada en Barcelona en 1955 y llevamos 70 años contribuyendo a crear una vida más saludable y feliz con productos emblemáticos como Cristalmina, Cetraxal, Monolitum y Salvacolina. 🌍 Presencia internacional. Operamos en + de 60 países, con plantas de producción en Barcelona, Madrid y Miami. 🔧 Innovación y capacidades. Contamos con I+D propia, innovamos y desarrollamos soluciones en las áreas terapéuticas de oftalmología, otorrinolaringología y gastroenterología, además de abordar el ámbito de la salud en Consumer Health y ofrecer servicios CDMO, donde ambicionamos ser un player relevante. 🏅 Excelencia certificada. Estamos orgullosamente certificados por la FDA y reconocidos con calificación excelente en el Plan Profarma del Ministerio de Industria. Esto respalda nuestro compromiso con la excelencia y ética empresarial. 🚀 Proyecto New Salvat. Estamos inmersos en un ambicioso proyecto transformador que busca crear un Salvat más fuerte, más ágil y competitivo. Si te gustan los retos y quieres disfrutar dejando una huella positiva, Salvat es tu lugar. 🤝 Nuestra cultura. Vivimos nuestros valores AACT (Ambición, Accoountability, Colaboración y Transparencia) en el día a día, creemos en el potencial de las personas y fomentamos entornos de donde cada persona ¿QUÉ BUSCAMOS? Buscamos incorporar un Project Manager con sólida experiencia en Supply Chain, para liderar iniciativas estratégicas orientadas a la transformación, optimización y mejora continua de la cadena de suministro. Este rol tendrá la responsabilidad de conceptualizar los proyectos, implementar metodologías de seguimiento efectivas y garantizar su ejecución, asegurando el impacto en negocio. El puesto reportará directamente al Chief Strategy Officer (CSO). Si tienes los conocimientos requeridos y un enfoque proactivo, ¡queremos conocerte! PRINCIPALES RESPONSABILIDADES • Liderazgo integral de proyectos transformacionales de Supply Chain (Ej. S&OP optimization, OEE improvement, Tech Transfers), • Coordinación de equipos multifuncionales y stakeholders internos y externos, garantizando la alineación con los objetivos de los proyectos, • Identificación de riesgos, cuellos de botella y oportunidades de mejora, proponiendo soluciones basadas en análisis de datos y mejores prácticas., • Preparación de informes ejecutivos y reportes de avances para el comité de dirección y comités de transformación., • Change Management y alineamiento de stakeholders REQUISITOS • Formación en ADE, Ingeniería o Economía, • Experiencia de +4 años en consultoría con foco en Supply Chain, • Capacidad analítica, pensamiento estratégico y visión de negocio, • Comunicación efectiva y liderazgo, • Valorable experiencia en el sector farmacéutico/CDMO ¿QUÉ TE OFRECEMOS? • Formar parte de una empresa sólida e innovadora en un momento único de transformación y crecimiento., • Entorno colaborativo donde se valora tu iniciativa y tus ideas., • Exposure a comité de dirección, • Contrato indefinido, salario competitivo, • Flexibilidad horaria y modelo de trabajo híbrido, • Paquete de beneficios y desarrollo profesional real

Responsable de Proyectos, gestionando estudios cuantitativos ad-hoc tanto locales como internacionales: diseño de los cuestionarios, programación, gestión de campo, análisis y explotación de datos, informes y presentaciones de resultados. Excelente ambiente - 22 días de vacaciones – híbrido

🚀 Full Stack Engineer (Python & React.js) – Híbrido en Viladecans, BCN En InnoIT estamos buscando Senior Full Stack Engineers para trabajar con un stack moderno y en un entorno tecnológico muy atractivo. Trabajarás en el desarrollo de aplicaciones robustas y escalables utilizando tecnologías punteras como Python (FastAPI), Next.js, React, Tailwind CSS y AWS, dentro de un entorno Scrum Agile altamente colaborativo. 📍 Modalidad híbrida en Barcelona (2 días en oficina en Viladecans) 🗣️ Inglés B2-C1 🔧 ¿QUÉ HARÁS? • Desarrollo de aplicaciones web con Next.js y React, • Diseño de interfaces modernas y responsive con Tailwind, • Desarrollo backend en Python, • Integración y testing con buenas prácticas (unit testing, calidad de código), • Despliegue y gestión en AWS, • Participación activa en ceremonias Scrum, • Colaboración estrecha con diseño, producto y otros equipos técnicos, • Mentoría a perfiles más junior 🧠 ¿QUÉ BUSCAMOS? • +4/5 años de experiencia como Full Stack, • Experiencia sólida con React / Next.js, • Buen manejo de Python en backend, • Experiencia trabajando en AWS, • Entorno Agile / Scrum, • Mentalidad orientada a calidad, rendimiento y escalabilidad ¡Únete a nuestro equipo! Desarrolla tu talento IT Aprende, crea y diviértete Para conocer más sobre nosotros, visita nuestra página web. Compartir es clave de nuestra experiencia. Tenemos una de las mayores comunidades IT en Barcelona y Madrid, gracias a los numerosos eventos presenciales y webinars que organizamos. 👉 Meetup de InnoIT Consulting en Barcelona: 👉 Meetup de InnoIT Consulting en Madrid: Te lo hemos contado, aunque mejor vivirlo en primera persona En InnoIT, promovemos activamente la diversidad, la equidad y la inclusión. Invitamos a personas de todos los orígenes y experiencias a aplicar, y valoramos especialmente las candidaturas de mujeres y otros grupos subrepresentados en el sector tecnológico. Evaluamos todas las solicitudes de manera equitativa y estamos comprometidos a realizar los ajustes necesarios para garantizar un proceso de selección justo y un entorno de trabajo inclusivo. No discriminamos por género, edad, origen étnico, nacionalidad, orientación sexual, identidad de género, religión, discapacidad o cualquier otra característica protegida por la Ley. asumimos con rigor nuestro compromiso con la igualdad de género, cumpliendo plenamente con la normativa vigente en materia de igualdad. Fomentamos un entorno laboral inclusivo y equitativo, donde todas las personas, sin distinción de género, tienen las mismas oportunidades de crecimiento y desarrollo.

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