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Empresas: Barceló Hotel Group Preparar todas las recetas en base a las fichas técnicas de la rueda de menús establecida. Responsabilizarse del buen funcionamiento de la cocina ante el/la Jefe/a de Cocina. Colaborar en la gestión de costes e inventarios, así como en las compras. Colaborar en la realización de los procesos de limpieza, conservación, cocinado, regeneración y reposición de los alimentos. Apoyar la recepción y almacenaje de los alimentos de géneros siguiendo las normas establecidas y las órdenes recibidas. Realizar las tareas de acuerdo con los requisitos, normas y procedimientos de trabajo y legislación vigente en seguridad e higiene. Requisitos :

Ejecutar la auditoría nocturna diaria final de cada punto de venta del hotel y cuadrar cualquier posible irregularidad que se pudiese detectar.

ABOUT THE COMPANY Evok Collection, a French group of luxury hotels and restaurants with a European presence, offers its guests "a dream life" through a unique and contemporary interpretation of the art of living in the main cultural and lifestyle centers. With establishments in Paris, Madrid and Rome, Brach invites you to discover a sophisticated and close lifestyle. Its proposal combines warmth, authenticity and a contemporary vision of the spirit of the neighborhood, offering an immersive and vibrant experience for both visitors and regular residents. MISSION Guarantee the comprehensive management of the hotel's Human Resources, ensuring compliance with current labor regulations and the chain's corporate standards, through efficient personnel management, support for operational teams and the implementation of processes that favor excellence in service, talent development and a work environment aligned with the values of luxury hotels. ABOUT THE ROLE | RESPONSIBILITIES Personnel Administration • Oversee all HR administrative processes, ensuring compliance with labor regulations and internal policies, • Maintain and supervise employee files and contractual documentation, • Monitor contracts, probation periods, renewals and terminations, • Manage absences, leave, temporary disabilities and working time records, • Coordinate payroll variables and monthly incidences with external labor advisors Recruitment & Talent Acquisition • Manage end-to-end recruitment processes in collaboration with department heads, • Source candidates through relevant channels and conduct interviews, • Evaluate profiles and manage offers and hiring processes, • Coordinate internship agreements and trainee programs, • Contribute to the continuous improvement of the onboarding process Training & Development • Identify training needs with managers and support the annual training plan, • Manage training actions, including FUNDAE processes, • Coordinate external providers and ensure quality of training delivery, • Support talent development and internal mobility initiatives Employee Relations & Compliance • Ensure compliance with labor law, collective agreements and internal policies, • Advise managers on employee-related matters, • Handle disciplinary processes and workplace incidents, • Promote a positive and respectful work environment Reporting & HR Strategy • Prepare and oversee HR reports and key indicators in coordination with the department, • Monitor KPIs such as turnover, absenteeism, headcount, time-to-hire and labor costs, • Support the preparation and follow-up of the annual personnel budget, • Drive continuous improvement in HR processes, tools and policies QUALIFICATIONS Education • Bachelor’s degree in Human Resources, Labor Relations, Psychology or a related field Experience • 4–5 years of experience as an HR Generalist, preferably within the luxury hospitality sector Languages • Advanced level of Spanish and English (spoken and written); French will be considered a plus. REQUIRED SKILLS HR Expertise • Solid knowledge of Spanish labor law, personnel administration, payroll and time management Tools & Systems • Proficiency in Microsoft Office (advanced Excel) and HR systems (HRIS, time tracking tools) Talent & Development • Experience in recruitment processes and training management, including FUNDAE Soft Skills • Excellent communication, interpersonal and stakeholder management skills Work Approach • High level of organization, confidentiality and autonomy, with a strong attention to detail and continuous improvement mindset WHAT WE OFFER • Opportunity to grow within a unique boutique hotel, • Dynamic and multicultural work environment, • Career development within a premium hospitality brand, • Competitive compensation and employee benefits Equal Opportunity Statement We are an equal opportunity employer and welcome applications from all qualified candidates regardless of race, gender, age, disability, religion, sexual orientation, or any other protected status.

ABOUT THE COMPANY Evok Collection, a French group of luxury hotels and restaurants with a European presence, offers its guests "a dream life" through a unique and contemporary interpretation of the art of living in the main cultural and lifestyle centers. With establishments in Paris, Madrid and Rome, Brach invites you to discover a sophisticated and close lifestyle. Its proposal combines warmth, authenticity and a contemporary vision of the spirit of the neighborhood, offering an immersive and vibrant experience for both visitors and regular residents. MISSION Guarantee the comprehensive management of the hotel's Human Resources, ensuring compliance with current labor regulations and the chain's corporate standards, through efficient personnel management, support for operational teams and the implementation of processes that favor excellence in service, talent development and a work environment aligned with the values of luxury hotels. ABOUT THE ROLE | RESPONSIBILITIES Personnel Administration • Oversee all HR administrative processes, ensuring compliance with labor regulations and internal policies, • Maintain and supervise employee files and contractual documentation, • Monitor contracts, probation periods, renewals and terminations, • Manage absences, leave, temporary disabilities and working time records, • Coordinate payroll variables and monthly incidences with external labor advisors Recruitment & Talent Acquisition • Manage end-to-end recruitment processes in collaboration with department heads, • Source candidates through relevant channels and conduct interviews, • Evaluate profiles and manage offers and hiring processes, • Coordinate internship agreements and trainee programs, • Contribute to the continuous improvement of the onboarding process Training & Development • Identify training needs with managers and support the annual training plan, • Manage training actions, including FUNDAE processes, • Coordinate external providers and ensure quality of training delivery, • Support talent development and internal mobility initiatives Employee Relations & Compliance • Ensure compliance with labor law, collective agreements and internal policies, • Advise managers on employee-related matters, • Handle disciplinary processes and workplace incidents, • Promote a positive and respectful work environment Reporting & HR Strategy • Prepare and oversee HR reports and key indicators in coordination with the department, • Monitor KPIs such as turnover, absenteeism, headcount, time-to-hire and labor costs, • Support the preparation and follow-up of the annual personnel budget, • Drive continuous improvement in HR processes, tools and policies QUALIFICATIONS Education • Bachelor’s degree in Human Resources, Labor Relations, Psychology or a related field Experience • 4–5 years of experience as an HR Generalist, preferably within the luxury hospitality sector Languages • Advanced level of Spanish and English (spoken and written); French will be considered a plus. REQUIRED SKILLS HR Expertise • Solid knowledge of Spanish labor law, personnel administration, payroll and time management Tools & Systems • Proficiency in Microsoft Office (advanced Excel) and HR systems (HRIS, time tracking tools) Talent & Development • Experience in recruitment processes and training management, including FUNDAE Soft Skills • Excellent communication, interpersonal and stakeholder management skills Work Approach • High level of organization, confidentiality and autonomy, with a strong attention to detail and continuous improvement mindset WHAT WE OFFER • Opportunity to grow within a unique boutique hotel, • Dynamic and multicultural work environment, • Career development within a premium hospitality brand, • Competitive compensation and employee benefits Equal Opportunity Statement We are an equal opportunity employer and welcome applications from all qualified candidates regardless of race, gender, age, disability, religion, sexual orientation, or any other protected status.

ABOUT THE COMPANY Evok Collection, a French group of luxury hotels and restaurants with a European presence, offers its guests "a dream life" through a unique and contemporary interpretation of the art of living in the main cultural and lifestyle centers. With establishments in Paris, Madrid and Rome, Brach invites you to discover a sophisticated and close lifestyle. Its proposal combines warmth, authenticity and a contemporary vision of the spirit of the neighborhood, offering an immersive and vibrant experience for both visitors and regular residents. MISSION Guarantee the comprehensive management of the hotel's Human Resources, ensuring compliance with current labor regulations and the chain's corporate standards, through efficient personnel management, support for operational teams and the implementation of processes that favor excellence in service, talent development and a work environment aligned with the values of luxury hotels. ABOUT THE ROLE | RESPONSIBILITIES Personnel Administration • Oversee all HR administrative processes, ensuring compliance with labor regulations and internal policies, • Maintain and supervise employee files and contractual documentation, • Monitor contracts, probation periods, renewals and terminations, • Manage absences, leave, temporary disabilities and working time records, • Coordinate payroll variables and monthly incidences with external labor advisors Recruitment & Talent Acquisition • Manage end-to-end recruitment processes in collaboration with department heads, • Source candidates through relevant channels and conduct interviews, • Evaluate profiles and manage offers and hiring processes, • Coordinate internship agreements and trainee programs, • Contribute to the continuous improvement of the onboarding process Training & Development • Identify training needs with managers and support the annual training plan, • Manage training actions, including FUNDAE processes, • Coordinate external providers and ensure quality of training delivery, • Support talent development and internal mobility initiatives Employee Relations & Compliance • Ensure compliance with labor law, collective agreements and internal policies, • Advise managers on employee-related matters, • Handle disciplinary processes and workplace incidents, • Promote a positive and respectful work environment Reporting & HR Strategy • Prepare and oversee HR reports and key indicators in coordination with the department, • Monitor KPIs such as turnover, absenteeism, headcount, time-to-hire and labor costs, • Support the preparation and follow-up of the annual personnel budget, • Drive continuous improvement in HR processes, tools and policies QUALIFICATIONS Education • Bachelor’s degree in Human Resources, Labor Relations, Psychology or a related field Experience • 4–5 years of experience as an HR Generalist, preferably within the luxury hospitality sector Languages • Advanced level of Spanish and English (spoken and written); French will be considered a plus. REQUIRED SKILLS HR Expertise • Solid knowledge of Spanish labor law, personnel administration, payroll and time management Tools & Systems • Proficiency in Microsoft Office (advanced Excel) and HR systems (HRIS, time tracking tools) Talent & Development • Experience in recruitment processes and training management, including FUNDAE Soft Skills • Excellent communication, interpersonal and stakeholder management skills Work Approach • High level of organization, confidentiality and autonomy, with a strong attention to detail and continuous improvement mindset WHAT WE OFFER • Opportunity to grow within a unique boutique hotel, • Dynamic and multicultural work environment, • Career development within a premium hospitality brand, • Competitive compensation and employee benefits Equal Opportunity Statement We are an equal opportunity employer and welcome applications from all qualified candidates regardless of race, gender, age, disability, religion, sexual orientation, or any other protected status.

KEY RESPONSIBILITIES • Responsible for thawing, butchering, and preparing meats and poultry according to the thawing and preparation schedule set by Culinary and implemented by the Head Butcher and the Executive Chef., • Will be assigned a schedule by the Head Butcher and Executive Chef that can be changed from time to time for training purposes., • May be required to help transport food items from the preparation areas to the galley., • Duties include the rotation of stocks using the FIFO (first in – first out) procedure., • Duties include the cleaning and sanitizing of their working area and working utensils following the United States Public Health rules and regulations and all times., • Must be present in an early standby each time the ship is subject to a USPH inspection., • Duties include the storing of the received meats and poultry into the freezers on loading days., • Is aware of and/or acquires the necessary knowledge to comply with the ship’s standard operation, to assist guests and crew members with inquiries., • Attends meetings, training activities, courses and all other work-related activities as required., • Performs related duties as required. This position description in no way states or implies that these are the only duties to be performed by the shipboard employee occupying this position., • Shipboard employees will be required to perform any other job-related duties assigned by their supervisor or management. QUALIFICATION • A minimum of three years' experience as a Butcher in an upscale hotel, resort, cruise ship or convention banqueting service (shipboard experience preferred)., • Knowledge of proper cleaning techniques, requirements, and use of equipment., • Completion of high school or basic education equivalency required. #SpainButcherJobs #ButcherJobsSpain #SpainChefCareers #MeatPreparationJobs #SpainHospitalityJobs #ButcherOpportunity #HiringButcher #FoodPreparationCareers #GalleyJobs #FIFOStockManagement #CruiseShipCareers #ShipboardJobs #CulinaryJobsAbroad #HospitalityCareers #SpainCruiseCareers

KEY RESPONSIBILITIES • Responsible for thawing, butchering, and preparing meats and poultry according to the thawing and preparation schedule set by Culinary and implemented by the Head Butcher and the Executive Chef., • Will be assigned a schedule by the Head Butcher and Executive Chef that can be changed from time to time for training purposes., • May be required to help transport food items from the preparation areas to the galley., • Duties include the rotation of stocks using the FIFO (first in – first out) procedure., • Duties include the cleaning and sanitizing of their working area and working utensils following the United States Public Health rules and regulations and all times., • Must be present in an early standby each time the ship is subject to a USPH inspection., • Duties include the storing of the received meats and poultry into the freezers on loading days., • Is aware of and/or acquires the necessary knowledge to comply with the ship’s standard operation, to assist guests and crew members with inquiries., • Attends meetings, training activities, courses and all other work-related activities as required., • Performs related duties as required. This position description in no way states or implies that these are the only duties to be performed by the shipboard employee occupying this position., • Shipboard employees will be required to perform any other job-related duties assigned by their supervisor or management. QUALIFICATION • A minimum of three years' experience as a Butcher in an upscale hotel, resort, cruise ship or convention banqueting service (shipboard experience preferred)., • Knowledge of proper cleaning techniques, requirements, and use of equipment., • Completion of high school or basic education equivalency required. #SpainButcherJobs #ButcherJobsSpain #SpainChefCareers #MeatPreparationJobs #SpainHospitalityJobs #ButcherOpportunity #HiringButcher #FoodPreparationCareers #GalleyJobs #FIFOStockManagement #CruiseShipCareers #ShipboardJobs #CulinaryJobsAbroad #HospitalityCareers #SpainCruiseCareers

Evok Collection es un grupo francés de hoteles y restaurantes de lujo con presencia en Europa. Su filosofía se basa en ofrecer a sus huéspedes “una vida de ensueño”, a través de una interpretación única, contemporánea y sofisticada del arte de vivir, en algunos de los principales centros culturales y de estilo de vida. Con establecimientos en París, Madrid y Roma, Brach invita a descubrir un estilo de vida elegante y cercano. Su propuesta combina calidez, autenticidad y una visión moderna del espíritu de barrio, creando una experiencia inmersiva y vibrante tanto para viajeros como para clientes locales. En el Hotel Brach Madrid, buscamos incorporar un/a Comercial | Brand Ambassador para impulsar el posicionamiento y desarrollo del hotel en el mercado local. Buscamos una persona proactiva, con gran capacidad relacional y orientación lifestyle, capaz de desarrollar conexiones estratégicas, generar experiencias diferenciales y representar los valores de excelencia y hospitalidad de la marca. Comercial | Brand Ambassador Misión del puesto Impulsar el posicionamiento y la actividad de Brach Madrid mediante el desarrollo de experiencias, colaboraciones y oportunidades de negocio alineadas con el universo lifestyle de la marca, potenciando los distintos espacios y servicios del hotel y fortaleciendo la relación con clientes, empresas, agencias y partners estratégicos. La persona será además un interlocutor clave para las actividades comerciales del hotel, representando los valores y la identidad de Brach Madrid y del grupo Evok. Responsabilidades • Desarrollar y captar oportunidades de negocio alineadas con el posicionamiento lifestyle y premium de Brach Madrid., • Gestionar y fidelizar relaciones con clientes, marcas, agencias y partners estratégicos., • Comercializar todos los espacios del hotel (restaurante, spa, eventos y habitaciones)., • Elaborar propuestas comerciales, presupuestos y presentaciones adaptadas a cada cliente y oportunidad., • Potenciar la visibilidad y el posicionamiento de los distintos espacios y servicios del hotel: restaurante, capsule, spa, habitaciones y eventos., • Participar en activaciones, colaboraciones y acciones comerciales alineadas con el universo Brach y Evok Collection., • Coordinarse con equipos internos y externos para garantizar una experiencia fluida, personalizada y alineada con los estándares de calidad de la marca., • Supervisar el correcto desarrollo de las experiencias, garantizando excelencia en el servicio y atención al detalle., • Gestionar incidencias y acompañar al cliente durante todo el proceso, fomentando la satisfacción y fidelización., • Realizar seguimiento comercial y actualización de herramientas CRM, PMS y bases de datos., • Representar los valores y la identidad de Brach Madrid y del grupo Evok en el mercado local., • Representar al Director General durante eventos exteriores para promover el posicionamiento del hotel. Perfil requerido • Experiencia mínima de 2-3 años en posiciones comerciales o de gestión de eventos en el sector hospitality, preferiblemente en entornos de lujo o lifestyle., • Conocimiento del segmento MICE y del mercado de eventos corporativos., • Español e inglés con nivel avanzado, hablado y escrito (Francés será valorado como un plus)., • Manejo de herramientas comerciales, CRM y Microsoft Office., • Pasión por las experiencias, la cultura, la gastronomía y las marcas Qué ofrecemos • Oportunidad de crecimiento dentro de un hotel boutique de lujo único., • Ambiente de trabajo dinámico y multicultural., • Desarrollo profesional dentro de una marca premium de hospitality., • Condiciones salariales y beneficios acordes a la experiencia y al puesto. Si te apasiona la hospitalidad y quieres formar parte de una experiencia única, nos encantará conocerte.

La persona será además un interlocutor clave para las actividades comerciales del hotel, representando los valores y la identidad de Brach Madrid y del grupo Evok. Comercializar todos los espacios del hotel (restaurante, spa, eventos y habitaciones). Elaborar propuestas comerciales, presupuestos y

KEY RESPONSIBILITIES • Responsible for thawing, butchering, and preparing meats and poultry according to the thawing and preparation schedule set by Culinary and implemented by the Head Butcher and the Executive Chef., • Will be assigned a schedule by the Head Butcher and Executive Chef that can be changed from time to time for training purposes., • May be required to help transport food items from the preparation areas to the galley., • Duties include the rotation of stocks using the FIFO (first in – first out) procedure., • Duties include the cleaning and sanitizing of their working area and working utensils following the United States Public Health rules and regulations and all times., • Must be present in an early standby each time the ship is subject to a USPH inspection., • Duties include the storing of the received meats and poultry into the freezers on loading days., • Is aware of and/or acquires the necessary knowledge to comply with the ship’s standard operation, to assist guests and crew members with inquiries., • Attends meetings, training activities, courses and all other work-related activities as required., • Performs related duties as required. This position description in no way states or implies that these are the only duties to be performed by the shipboard employee occupying this position., • Shipboard employees will be required to perform any other job-related duties assigned by their supervisor or management. QUALIFICATION • A minimum of three years' experience as a Butcher in an upscale hotel, resort, cruise ship or convention banqueting service (shipboard experience preferred)., • Knowledge of proper cleaning techniques, requirements, and use of equipment., • Completion of high school or basic education equivalency required. #SpainButcherJobs #ButcherJobsSpain #SpainChefCareers #MeatPreparationJobs #SpainHospitalityJobs #ButcherOpportunity #HiringButcher #FoodPreparationCareers #GalleyJobs #FIFOStockManagement #CruiseShipCareers #ShipboardJobs #CulinaryJobsAbroad #HospitalityCareers #SpainCruiseCareers

El hotel gastronómico Meridional, ubicado en Guardamar del Segura, es un referente en el sector hotelero, gastronómico y de eventos. Mínimo 2 años en puestos similares (muy valorable experiencia previa en hoteles o turismo).

Cuidamos de las personas para que puedan dar lo mejor de sí mismas».Esto se refleja en nuestros valores de.Unirte a nosotros significa formar parte de la.Ser parte de Hyatt significa tener siempre espacio para.Organizar, coordinar y supervisar el día a día de todos los departamentos del hotel.As

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Realizar las tareas básicas de los recepcionistas tales como registros de entrada pendientes o salidas del día siguiente.

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Tienes experiencia como Mozo/a de Equipajes / Botones ? ¿Te apasiona el trato al cliente y quieres formar parte del equipo de nuestro hotel?. VP Hoteles busca incorporar un/a MOZO/A DE EQUIPAJES / BOTONES!. Experiencia previa como botones o conserje en hoteles de 4 y 5*.

Hotel Roca Esmeralda, que renace como 4★.Aquí encontrarás un entorno profesional donde combinamos cercanía y excelencia, apostando firmemente por el desarrollo del talento y el crecimiento de las personas.Formarás parte de un equipo comprometido, donde cada detalle cuenta y donde tu aportació

Atender con rapidez y eficacia las incidencias reportadas por huéspedes o departamentos, asegurando su resolución conforme a los estándares de calidad Terreno. Buscamos a una persona comprometida con el oficio, rigurosa y resolutiva, que entienda el mantenimiento como una forma esencial de sosten

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Experiencia previa como botones o conserje en hoteles de 4 y 5*. Tienes experiencia como Mozo/a de Equipajes / Botones ? ¿Te apasiona el trato al cliente y quieres formar parte del equipo de nuestro hotel?. VP Hoteles busca incorporar un/a MOZO/A DE EQUIPAJES / BOTONES!.

Atender con rapidez y eficacia las incidencias reportadas por huéspedes o departamentos, asegurando su resolución conforme a los estándares de calidad Terreno. Buscamos a una persona comprometida con el oficio, rigurosa y resolutiva, que entienda el mantenimiento como una forma esencial de sosten

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Camarero/a de Sala para Destape. Formación profesional o cursos especializados en servicio de restaurante o camarero/a.

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Empresas: H10 HotelsH10 Hotels precisa incorporar a un/a Cocinero/a para trabajar en nuestro hotel H10 Porto Poniente, en Benidorm.

Empresas: Meliá Hotels International Envíe su solicitud a continuación después de leer todos los detalles y la información de apoyo sobre esta oportunidad de trabajo. En el Hotel Alicante Gran Sol Affiliated by Melia necesitamos incorporar un/a Segundo Jefe de Cocina. ?? Misión del Puesto: Apoyar al Jefe de Cocina en la planificación, organización y supervisión de todas las actividades culinarias del hotel, asegurando la calidad, eficiencia y cumplimiento de los estándares en cocina de producción. Sustituir al jefe de cocina en su ausencia y liderar al equipo en la ejecución de servicios gastronómicos de alto volumen. ??? Funciones Principales • Supervisar la preparación, cocción y presentación de los platos en cocina de producción (buffets, eventos, room service)., • Coordinar al equipo de cocineros y ayudantes, distribuyendo tareas y asegurando el cumplimiento de tiempos y estándares., • Controlar el uso eficiente de ingredientes, minimizando desperdicios y optimizando costes., • Verificar la correcta conservación, rotación y almacenamiento de productos en cámaras y refrigeradores., • Asegurar el cumplimiento de las normas de higiene y seguridad alimentaria (APPCC)., • Participar en la elaboración de pedidos y gestión de inventarios., • Testear y validar la calidad de los platos antes del pase., • Colaborar en la creación de nuevas recetas y mejora continua de procesos junto al Jefe de cocina., • Mantener el orden y limpieza en todas las áreas de cocina., • Formar y motivar al personal de cocina, promoviendo un ambiente de trabajo positivo. ?? Requisitos • Formación en Gastronomía, Dirección de Cocina o similar., • Experiencia mínima de 2 años en cocina de hoteles., • Conocimiento avanzado en seguridad alimentaria y manipulación de alimentos., • Capacidad de liderazgo, trabajo en equipo y toma de decisiones bajo presión., • Dominio de herramientas informáticas (Office, sistemas de gestión de cocina). xbhjioe, • Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos y fines de semana. Requisitos :

Empresas: HOTEL EN BENIDORM GRUPO DE HOTELES DE 3, 4 Y 5 ESTRELLAS EN BENIDORM Y ALREDEDORES, REQUIERE PERSONAL PARA COCINA, CON 4 AÑOS DE EXPERIENCIA MINIMA EN DEPARTAMENTO SIMILAR, SE VALORAN IDIOMAS INGLES, FRANCES, ALEMAN Y PORTUGUES, JORNADA COMPLETA Y SUELDO A CONVENIR. Requisitos mínimos: -

Nuestro hotel reabre sus puertas convertido en un renovado espacio wellness y gastronómico, camino a las 4 estrellas, y queremos incorporar a un/a Pastelero/a apasionado/a por la creatividad, el detalle y la excelencia culinaria. Qué necesitamos de ti? * Experiencia previa como Pastelero/a en hote

Empresas: Barceló Hotel Group Si sus habilidades, experiencia y cualificaciones coinciden con las de esta descripción del puesto, no demore su solicitud.

La empresa está buscando un/a Cocinero/a o Jefe/a de partida apasionado/a y según valía y perfil para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal deberá tener al menos 3 a 5 años de experiencia como cocinero/a o jefe de partida, formación en cocina o equivalente, habilidades demostradas en la

Empresas: Barceló Hotel Group Si sus habilidades, experiencia y cualificaciones coinciden con las de esta descripción del puesto, no demore su solicitud.Preparar todas las recetas en base a las fichas técnicas de la rueda de menús establecida.Responsabilizarse del buen funcionamiento de la coc

Empresas: Barceló Hotel Group Organizar la preparación de la partida (materia prima, útiles) y el reparto de tareas para una organización eficiente.

Realizar la auditoría nocturna y el cierre diario de producción. Conocimientos en operativa hotelera, auditoría nocturna y atención al cliente. Para completar nuestro equipo, buscamos incorporar un/a Night Auditor que garantice la excelencia operativa durante el turno nocturno, combinando una at

En AR HOTELS & RESORTS iniciamos una nueva etapa ilusionante con la reapertura de nuestro emblemático Hotel Roca Esmeralda, que renace como 4, y buscamos incorporar al equipo un perfil de Recepcionistas con vocación de servicio y pasión por la atención al cliente que quieran formar parte de este

Empresas: Barceló Hotel Group Preparar todas las recetas en base a las fichas técnicas de la rueda de menús establecida.Responsabilizarse del buen funcionamiento de la cocina ante el/la Jefe/a de Cocina.Colaborar en la gestión de costes e inventarios, así como en las compras.Colaborar en la rea

Empresas: Hotel AlmiranteLa empresa está buscando un/a Cocinero/a o Jefe/a de partida apasionado/a y según valía y perfil para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal deberá tener al menos 3 a 5 años de experiencia como cocinero/a o jefe de partida, formación en cocina o equivalente, habil

Auditará informes nocturnos, atenderá huéspedes y realizará tareas básicas de recepción.Se requiere experiencia de 1 año y manejo de Excel avanzado y Navision.

MISIÓN: Vigila y asegura el cumplimiento de las medidas y obligación de prevención de riesgo laborales en el hotel, así como informar a los trabajadores, planificar la actividad preventiva y dirige las actuaciones en caso de emergencia.FUNCIONES PRINCIPALES: * Información de PRL a los traba

Se busca profesional para puesto de auditor de noche en hotel en Alicante. También se considerarán conocimientos de software de gestión hotelera como PMS Sihot, así como soltura con Outlook y herramientas de Office.

Como Recepcionista, serás responsable de atender las necesidades de los huéspedes a su llegada y salida así como de proporcionarles una experiencia excepcional en general durante su estancia, en línea con la visión y los valores del hotel sobre la satisfacción del cliente. Recepcionista Tempor

En AR HOTELS & RESORTS iniciamos una nueva etapa ilusionante con la reapertura de nuestro emblemático Hotel Roca Esmeralda, que renace como 4, y buscamos incorporar al equipo un perfil de Recepcionistas con vocación de servicio y pasión por la atención al cliente que quieran formar part

Responsable de la auditoría nocturna diaria de los puntos de venta y de atender las peticiones de los huéspedes, incluyendo check-in/out y la resolución de incidencias.