HR Business Partner
2 days ago
Alicante
En Capitole conectamos a profesionales con nuevas oportunidades laborales. Grupo internacional con presencia en España selecciona un/a HR Business Partner Senior para liderar la función de Recursos Humanos en dos centros de trabajo (Alicante y Barcelona), con dependencia directa de dirección internacional. Responsabilidades Liderar las relaciones laborales en España, tanto a nivel colectivo como individual, incluyendo interlocución con Comités de Empresa y seguimiento de procesos laborales complejos. Actuar como socio estratégico de negocio para managers y dirección, alineando la estrategia de personas con los objetivos organizativos. Dar soporte integral de RRHH a equipos técnicos altamente cualificados. Gestionar políticas de compensación, desempeño y desarrollo, en coordinación con directrices corporativas. Coordinar la operativa de RRHH y nómina a través de servicios centralizados y participar en reporting corporativo. Garantizar una comunicación fluida con equipos internacionales. Requisitos: Trayectoria sólida en Derecho Laboral y Relaciones Laborales en España . Perfil autónomo, con capacidad para operar como HRBP senior con fuerte componente jurídico, reportando a estructura internacional. Experiencia previa en entornos técnicos o de alta especialización, valorable experiencia en estructuras matriciales e internacionales y sector tecnológico. Español nativo y nivel alto de inglés (imprescindible). Francés valorable. Disponibilidad para desplazamientos puntuales a Barcelona. Se ofrece: Posición senior y estratégica , con impacto directo en la toma de decisiones de personas y relaciones laborales. Entorno profesional con retos complejos y de largo recorrido. Paquete retributivo competitivo , con beneficios sociales: ticket restaurant, seguro médico, seguro de vida. Ubicación principal en Alicante con modelo híbrido de trabajo. Alta visibilidad internacional , con interlocución directa con dirección. Autonomía real en la gestión del rol, dentro de un marco corporativo sólido y bien estructurado. Participación en proyectos transversales de RRHH a nivel internacional y rol de referencia interna en relaciones laborales, con interlocución directa con dirección y asesores legales externos. Se valorarán perfiles con criterio, rigor y capacidad de interlocución a alto nivel, acostumbrados a gestionar contextos laborales complejos con impacto real en la organización. ¡Si estás abierto/a a un nuevo reto, no dudes en aplicar, queremos conocerte!