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Esta es tu oportunidad para desempeñarte como Cocinero/a en nuestro reconocido hotel en Portals Nous.

Experiencia previa como cocinero en un entorno similar.

Actualmente buscamos un AYUDANTES DE COCINA para toda la temporada 2024! con Incorporación inmediata se valorará muy positivamente residencia por la zona de Calvià o Andratx. Hotel en primera línea de playa, y en una de las zonas más privilegiadas de la isla de Mallorca, abrió sus puertas en 1

Desde CATALONIA HOTELS & RESORTS precisamos incorporar un/a COCINERO/A para trabajar en nuestro hotel MAJORICA, ubicado en pleno centro de Palma de Mallorca.

Como parte del equipo de cocina tus responsabilidades serán: ·Llevar a cabo la preparación de las diferentes estaciones que conforman la cocina del hotel. En el emblemático Hotel Son Caliu Spa Oasis (4* superior), ubicado entre Palmanova y Portals Nous, perfectamente comunicado mediante transpo

Hotel Son Caliu Spa Oasis .En el Hotel Son Caliu Spa Oasis, abrazamos la equidad de oportunidades.No discriminamos por razón de sexo, raza, religión, orientación sexual ni ninguna otra causa.Valoramos la inclusión y diversidad como pilares esenciales de nuestro éxito corporativo.TAREAS • C

Eurostars Hotel Company (Grupo Hotusa).Quieres unirte a nuestro nuevo hotel en Mallorca?.Responsable de la elaboración/ regeneración y presentación de los alimentos que se producen en la cocina.Puesta en marcha de la maquinaria (fogones, freidoras, hornos.Control de la temperatura de las cámaras

Realizar las labores de limpieza de maquinaria y demás elementos de cocina. Encargarse de las labores de limpieza del menaje, del comedor y la cocina. Dejar el área limpia, al final de su jornada.

Considera tu siguiente paso de carrera como Cocinero/a en nuestro Hotel 4* Dreams Calvià para unirse al el equipo de cocina.

Para la temporada 2026 buscamos Subdirectores/as – Anfitriones/as de Experiencias ¿CUÁL SERÁ TU MISIÓN? Ser el alma visible del hotel, asegurando que cada huésped viva una experiencia auténtica y memorable. Combinarás el liderazgo en experiencia del cliente con una presencia activa y cálida en las áreas del hotel, garantizando que cada detalle sume a una estancia excelente y que nuestras valoraciones online reflejen nuestra esencia. ¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA? 1. Liderar la Experiencia del Huésped • Estarás presente en zonas comunes, recepción y restauración, dando la bienvenida de forma cercana y personalizada., • Anticiparás y atenderás con calidez y rapidez las necesidades de los huéspedes., • Generarás momentos de conexión auténtica, aportando un valor diferencial en cada interacción. 2. Gestionar Feedback y Reputación Online • Fomentarás activamente la obtención de comentarios de los huéspedes a través de entrevistas durante su estancia y a la salida., • Analizarás y gestionarás cuestionarios de satisfacción y plataformas de reputación online (TripAdvisor, Google Reviews, HolidayCheck), impulsando acciones de mejora inmediata., • Coordinarás respuestas a opiniones online con un tono cercano, cuidando nuestra imagen digital., • Gestionarás quejas y sugerencias de manera ágil, empática y resolutiva, transformando incidencias en oportunidades para reforzar la satisfacción del cliente. 3. Activar Momentos Memorables • Propondrás y coordinarás actividades y detalles que enriquezcan la experiencia de cada huésped., • Asesorarás sobre planes auténticos del destino, impulsando el descubrimiento de la zona de forma personalizada., • Colaborarás con animación y restauración para ofrecer detalles diferenciadores durante el servicio. 4. Coordinación Operativa Focalizada en la Experiencia • Colaborarás con los departamentos en los aspectos operativos que impacten directamente en la experiencia del cliente., • Apoyarás a Dirección en la planificación de servicios con foco en la coherencia de la experiencia., • Impulsarás estrategias de upselling y cross-selling con naturalidad, siempre priorizando el bienestar del huésped. ¿QUÉ PERFIL BUSCAMOS? • Formación en turismo, gestión hotelera o similar., • Experiencia en hoteles vacacionales, especialmente en guest relations o liderazgo de servicio al cliente., • Perfil cercano, empático y con habilidades de comunicación excepcionales., • Pasión por el detalle, la personalización del servicio y la creación de momentos memorables., • Capacidad de gestionar comentarios, reputación online y resolución de quejas con serenidad y eficacia., • Orientación al cliente, con visión de negocio y mejora continua., • Inglés imprescindible alemán intermedio mínimo ¿QUÉ OFRECEMOS? • Ser parte de una compañía hotelera en plena transformación y crecimiento, • Posibilidades reales de promoción y crecimiento, • Formación constante en habilidades tanto de gestión como de liderazgo, • Onboarding previo para que tengas una buena acogida, • Acceso a plataforma de formación online con cursos disponibles

En Iberostar estamos buscando incorporar a un/a estudiante para realizar prácticas en el departamento de Dirección en nuestro Iberostar Selection Playa de Palma 5* ubicado en Palma, Mallorca. Antes de saber más sobre las prácticas, creemos que es importante que sepas un poco sobre Iberostar Group: • Somos una empresa 100% familiar (Concretamente, una familia de más de 30.000 empleados/as)., • Tenemos presencia en 35 países y nuestras oficinas centrales están en Palma de Mallorca., • Nuestros valores son muy importantes para nosotros, todas nuestras acciones van acorde a ellos. (Pasión, Responsabilidad, Transparencia, Creatividad y Humildad)., • Somos pioneros en turismo responsable (Revisa nuestro movimiento Wave of Change para saber más). Si esto te resulta interesante… puede que este sea tu sitio. Durante el primer mes de tus prácticas realizarás un cross training por los diferentes departamentos del hotel para conocer la operativa diaria antes de sumergirte en el día a día de nuestros/as subdirectores/as. ¿Qué tareas aprenderás durante tus prácticas? • Apoyo y colaboración en la operativa diaria de todos los departamentos del hotel y garantizar la buena comunicación entre los mismos., • Participación en los briefings interdepartamentales., • Inmersión en gestión económica para poder dar apoyo y seguimiento en la consecución de los objetivos del hotel y KPI´S Iberostar, tanto económicos como de satisfacción de clientes, pasando por clima laboral, eficiencia energética y sostenibilidad operativa., • Velar por la experiencia del cliente, haciendo seguimiento de su estancia., • Conocimiento de los servicios complementarios del hotel así como sus actividades para poder dar soporte y recomendación a los clientes., • Proponer acciones y promociones para potenciar las ventas en los centros de ingresos., • Velar por la correcta aplicación de los estándares de calidad y servicios definidos por la división corporativa., • Propiciar y mantener un adecuado clima de colaboración, trabajo y satisfacción entre sus empleados y colaboradores. ¿Qué necesitamos qué aportes? • Estar estudiando un Grado o Máster en Dirección Hotelera o similar., • Tus prácticas serán idealmente de seis meses., • Un nivel alto de inglés y alemán es requisito. El Español no es requisito pero sí será altamente valorado., • Excelentes habilidades comunicativas, pasión por la gestión hotelera y una gran atención al detalle. ¿Qué podemos ofrecerte? • Alojamiento, manutención, ayuda económica y otros beneficios., • Pack de Bienvenida exclusivo. Tu pack de bienvenida incluye diversos accesorios que podrás utilizar a lo largo de tus prácticas como por ejemplo nuestra botella reutilizable de aluminio que podrás rellenar en nuestras fuentes de agua purificada en diferentes puntos del hotel., • Formarás parte de un ambiente inspirador que está comprometido con las personas, sus valores y el modelo de turismo responsable., • Tendrás acceso a un paquete de atractivos beneficios como: Descuento en nuestros hoteles, ser miembro de nuestra plataforma Iberostar Vitality y poder hacer uso de Iberostar Campus entre muchos otros., • Un abanico de oportunidades tras tus prácticas si estas resultan satisfactorias para que puedas desarrollar tu potencial y crecer profesionalmente con nosotros. ¿Te suena retador? Inscríbete y estaremos encantados de ampliarte más información. Súmate al equipo. #WeAreIberostar.

Resort Maintenance Manager – Paguera, Mallorca, Spain Are you a hands-on technical professional with leadership experience? We are looking for a Maintenance Manager to oversee the maintenance and upkeep of a hotel in Mallorca. This is an exciting opportunity to work in a dynamic, international environment and play a key role in ensuring smooth operations. Your Responsibilities: • Oversee day-to-day technical operations to ensure smooth hotel functioning, • Manage maintenance and repair of all facilities and infrastructure, • Plan and supervise minor renovation and maintenance projects, • Develop and monitor preventive maintenance schedules, • Assist with budgeting for maintenance, repairs, and energy costs, • Technical qualification with leadership experience in maintenance or engineering, • Fluency in English and Spanish, • Goal-oriented and structured approach to work, • Competitive salary with performance-based incentives, • Year-round employment with on-site accommodation, • Work in a supportive and international team, • Exciting career growth opportunities

#SomosÁvoris ¿Te gustaría formar parte de una de las 100 mejores empresas para trabajar en España? En Ávoris Corporación Empresarial creemos en el poder del talento y en la importancia de las personas. Por eso, ponemos el bienestar, la formación continua y el desarrollo profesional en el centro de todo lo que hacemos. Este compromiso nos ha llevado a ser reconocidos por Forbes como una de las mejores empresas para trabajar en 2025, un logro que nace directamente de la valoración de nuestros propios equipos. Somos un grupo turístico líder, con más de 6.000 profesionales, que apuesta por la innovación, la diversidad y la colaboración como motores de crecimiento. Si quieres formar parte de un entorno dinámico, humano y en plena expansión, ¡Ávoris es tu lugar! En BCO Congresos, empresa integrada dentro de la estructura vertical de Ávoris Corporación Empresarial, empresa turística vertical líder en España, precisamos incorporar a dos Conference Management en Palma, cuyas principales funciones serán: • Gestión de grupos (inscripciones y alojamiento)., • Gestión de clientes individuales., • Negociación de condiciones con proveedores., • Gestionar bloqueos de habitaciones con hoteles., • Organizar tareas previas, durante y después del congreso. ¿Te interesa trabajar en la empresa líder del sector de los viajes y cumples con los siguientes requisitos? ¡No lo dudes y envíanos tu CV! • Valorable nivel de inglés muy alto tanto escrito como hablado., • Formación en Turismo, Organización de eventos, Relaciones públicas y/o similares., • Experiencia previa en hotel/centro de convenciones como gestor/a del eventos., • Experiencia previa con grupos de alojamiento de farmaindustria., • Se valora experiencia en el sector de hoteles, agencia de viajes o sectores relacionados aunque no es imprescindible., • Persona organizada, que sepa priorizar tareas, polivalente, capaz de trabajar en equipo en entornos dinámicos y cambiantes., • Dominio del paquete Office / Google Suite ¿Qué podemos ofrecerte a cambio de tu compromiso y confianza? • Contrato indefinido y a jornada completa de 8:00-17:00h o de 09:00-18:00., • Modalidad híbrida de trabajo., • Incorporación inmediata a un equipo dinámico y con amplia experiencia en el sector., • Desarrollar tu carrera profesional en un entorno sólido, estimulante y ofreciéndote una continua formación., • Ávoris pone a tu disposición productos y servicios de viajes, deporte, ocio, etc., con descuentos y condiciones especiales por ser empleado/a. Organización comprometida con la igualdad de oportunidades En Ávoris Corporación Empresarial creemos y practicamos el respeto hacia las personas que conforman la compañía, por lo que nuestro compromiso pasa por: • Ofrecer un entorno seguro, respetuoso y confiable., • Fomentar la igualdad de oportunidades, contribuyendo al pleno desarrollo profesional, sin tener en cuenta sexo, género, orientación sexual, raza, creencias, nacionalidad, estado civil, edad o cualquier otro factor diferenciador de la persona., • Trabajar porque la diversidad y la inclusión de las personas representen un valor significativo del grupo., • Impulsar las mejores prácticas en materia de gestión de las personas.

En Hoteles Bonanza de Olivia Hotels Collection, buscamos incorporar un Jefe/a de Mantenimiento para liderar el área técnica en nuestros establecimientos de referencia en Palma de Mallorca: Hotel Bonanza Playa y Hotel Bonanza Park. Funciones principales • Planificar, coordinar y supervisar el correcto funcionamiento de las instalaciones, equipos y sistemas de ambos hoteles., • Organizar y dirigir el equipo de mantenimiento, asegurando la máxima eficiencia y calidad en las intervenciones., • Realizar planes preventivos y correctivos de mantenimiento., • Controlar el cumplimiento de normativas en materia de seguridad, salud e higiene., • Gestionar presupuestos, proveedores y contratos relacionados con el área técnica., • Experiencia mínima de 3 años en una posición similar en hoteles de 4* o 5*., • Formación en electricidad, fontanería, climatización o similar., • Conocimientos sólidos en instalaciones técnicas y normativa aplicable., • Capacidad de liderazgo, organización y trabajo en equipo., • Incorporación a un grupo hotelero., • Contrato estable., • Un entorno de trabajo dinámico.

Somos una empresa familiar hotelera creada en Mallorca hace más de 50 años. Durante el último tiempo, hemos crecido exponencialmente, y actualmente contamos con más de 50 complejos ubicados en España, Argentina, Bélgica y Nicaragua. En su mayor parte, nos enfocamos en las familias y el turismo de sol y playa. A día de hoy, el equipo de Globales cuenta con más de 4.000 colaboradores/as. Nuestra misión y visión es convertirnos en una cadena hotelera referente a nivel internacional, tanto para nuestros/as clientes/as como para el personal que forma nuestro equipo. Todo ello, sin dejar de lado el compromiso con la sociedad y con el medio ambiente. Desde el área de selección de GLOBALES estamos buscando un/a Responsable Corporativo/a de Alimentos y Bebidas para trabajar en nuestras oficinas centrales ubicadas en Calviá, Mallorca. Su misión será coordinar, supervisar y potenciar la experiencia de restauración y servicio en sala en los distintos hoteles del grupo, asegurando la correcta ejecución de los estándares de calidad, así como liderar y coordinar al equipo corporativo de A&B, alineando sus funciones con los objetivos estratégicos de la compañía. Las principales funciones del puesto serán: . Dirigir, organizar y supervisar la operativa de restaurantes y bares en los hoteles, garantizando un servicio excelente y una experiencia memorable para nuestros clientes, asegurando el cumplimiento de las normativas de seguridad, higiene y calidad. . Coordinar y liderar al equipo corporativo de A&B, asegurando que las acciones y estrategias se implementen de forma uniforme en toda la cadena. . Desarrollar e implementar estrategias de mejora en la atención en sala, asegurando la alineación con la identidad de la marca y las expectativas de nuestros huéspedes. . Apoyar y asesorar a los equipos de sala en materia de protocolos de servicio, atención al cliente y hospitalidad. . Implementar procedimientos que optimicen la gestión de costes, inventarios y ratios de rentabilidad, siempre enfocados a mejorar la experiencia del cliente en restauración. . Coordinar con los responsables de hotel la implantación de nuevas ofertas gastronómicas y de bebidas, asegurando su correcta comunicación y servicio en sala. . Colaborar en la definición del presupuesto del área de A&b y analizar resultados económicos, proponiendo acciones correctivas y mejoras. Para esta posición es necesario tener la siguiente formación y experiencia: . Experiencia aproximada de 5 años en gestión de sala/restauración en hoteles de 3 o 4 estrellas, con responsabilidad sobre equipos de servicio. . Experiencia demostrable liderando equipos corporativos dentro del área de A&B. . Formación en hostelería, turismo o áreas relacionadas. . Sólidos conocimientos de protocolos de servicio, atención al cliente y estándares de restauración hotelera. . Experiencia en gestión de costes, control de ratios y elaboración de presupuestos en el área de A&B. . Disponibilidad para desplazarse a los distintos hoteles del grupo. . Habilidades de liderazgo, gestión de equipos y orientación al cliente. ¿Qué te vamos a ofrecer? · Contrato Indefinido a jornada completa. · Fecha de incorporación inmediata. · Descuentos exclusivos en Day pass, experiencias, y estancias en nuestros hoteles. · Acceso a Payflow: la aplicación móvil que te permitirá cobrar, de forma inmediata y sin ningún coste, parte de tu salario devengado antes de la fecha habitual. · Descuentos exclusivos en bienestar y salud, y acceso a un club de ventajas y descuentos en productos y servicios por ser parte de la comunidad GLOBALES. En GLOBALES asumimos un compromiso con la igualdad de oportunidades y la creación de un ambiente de trabajo inclusivo, donde todas las personas puedan sentirse valoradas y respetadas, con independencia de su nacionalidad, raza, orientación sexual, género, edad, religión, y estado civil. ¿Te unes?

En Iberostar Group estamos buscando incorporar dos Diseñadores/as UX/UI Senior para unirse a nuestro equipo de UX en el departamento de E-Commerce en nuestra Sede Central de Palma de Mallorca; antes de saber más sobre la posición, creemos que es importante que sepas un poco sobre Iberostar Group: • Somos una empresa 100% familiar (Concretamente, una familia de más de 30.000 empleados/as)., • Tenemos presencia en 35 países y nuestras oficinas centrales están en Palma de Mallorca., • Nuestros valores son muy importantes para nosotros, todas nuestras acciones van acorde a ellos. (Pasión, Responsabilidad, Transparencia, Creatividad y Humildad)., • Somos pioneros en turismo responsable (Revisa nuestro movimiento Wave of Change para saber más). Si esto te resulta interesante… ¡puede que este sea tu sitio! ¿Eres un/a profesional UX con experiencia sólida, obsesionado/a con la experiencia de usuario y la optimización del rendimiento digital? ¿Te apasiona el sector de los viajes y sueñas con transformar la forma en que las personas reservan sus vacaciones? Estamos en plena transformación digital y buscamos el mejor talento para que el disfrute del viaje de nuestros clientes comience en el mismo momento en el que navegan por nuestra web. Como Diseñador/a UX Senior, serás una pieza clave en nuestro equipo de E-commerce, trabajando codo con codo con compañeros/as de tecnología, analistas de datos y el equipo comercial. Tu misión será diseñar y optimizar la experiencia online de nuestros usuarios, con el objetivo de potenciar la venta directa y garantizar que la reserva de un hotel sea tan placentera como el viaje en sí. ¿Cuáles serán tus funciones? • Diseñarás experiencias de usuario intuitivas, atractivas y orientadas a la venta para nuestros activos digitales, con especial foco en el sitio de reservas., • Crearás flujos de usuario, wireframes, prototipos y mockups de alta fidelidad, aplicando las mejores prácticas de UX/UI y diseño centrado en el usuario., • Colaborarás estrechamente con analistas de datos, desarrolladores y otros stakeholders para traducir los requisitos del negocio en soluciones de diseño efectivas y aplicarás la inteligencia comercial definida por el equipo de negocio para traducir los objetivos estratégicos en soluciones UX innovadoras., • Llevarás a cabo investigación de usuarios a partir de los datos que ellos generan para comprender sus necesidades, comportamientos y puntos de dolor., • Contribuirás a la renovación de nuestros activos digitales, aportando tu visión y expertise para crear una experiencia de usuario líder en el mercado., • Estarás al tanto de las últimas tendencias y tecnologías en UX/UI, buscando siempre nuevas formas de mejorar la experiencia del usuario. ¿Qué buscamos en ti? • Experiencia demostrable de al menos 5 años como Diseñador/a UX/UI, preferiblemente en entornos de eCommerce o empresas con productos digitales de alto volumen., • Un portafolio sólido que muestre tu proceso de diseño, habilidades de resolución de problemas y resultados tangibles., • Dominio de Figma., • Dominio de plataformas de datos tales como Google Analytics, Content Square, Quantum Metrics, o similares., • Valorable experiencia trabajando en metodologías Agile/Scrum., • Valorable experiencia en la aplicación de IA Generativa., • Fuerte comprensión de los principios de diseño de interacción, usabilidad y arquitectura de la información., • Capacidad probada para interpretar datos de usuario y convertirlos en soluciones de diseño accionables., • Conocimiento de las tendencias actuales en diseño web y móvil, así como de las capacidades y limitaciones técnicas., • Excelentes habilidades de comunicación y colaboración, capaz de presentar y defender tus decisiones de diseño de forma clara y concisa., • Que esté al tanto de las últimas tendencias y tecnologías en UX/UI, buscando siempre nuevas formas de mejorar la experiencia del usuario., • Una mentalidad proactiva, creativa y orientada a resultados. ¿Qué beneficios tendrás? • Smart Working: Flexibilidad horaria y modalidad de trabajo híbrida., • Formación continua a través de planes formativos y de Iberostar Campus, nuestra plataforma de aprendizaje donde te podrás nutrir de formaciones específicas y globales., • Un paquete de atractivos beneficios como: Afterworks, descuentos en todos nuestros hoteles y en otros servicios y productos como seguro de salud, viajes, ocio y mucho más., • Ser miembro de la Comunidad Iberostar Vitality (nuestro programa de empresa saludable y de bienestar para el empleado que incluye clases de yoga semanales, gimnasio virtual, planes nutricionales, día de la fruta, etc. )., • Trabajar en un entorno inspirador que apuesta por las personas, los valores y un modelo de turismo responsable. ¡Nos encantaría proporcionarte más información sobre la posición y conocer más sobre tu perfil y expectativas! #WEAREIBEROSTAR 🌟

En ACHM Hotels, somos líderes en el sector de la hospitalidad, comprometidos con la excelencia y la innovación en cada experiencia que ofrecemos. Nuestro Hotel Hacienda Son Antem, Autograph Collection, 5 estrellas. Ubicado en un entorno privilegiado, es un lugar donde la calidad, el servicio personalizado y la pasión por el detalle se combinan para crear momentos inolvidables para nuestros huéspedes. ¿Qué buscamos? Estamos en la búsqueda de un/a Responsable de Grupos y Eventos dinámico/a, apasionado/a y con experiencia en el sector hotelero para unirse a nuestro equipo. Requisitos: • Experiencia previa de 3-4 años en un rol similar., • Alta orientación al cliente, habilidades de organización y trabajo en equipo., • Residencia puesto vacante. Funciones principales: • Reunirse con los clientes para comprender sus necesidades específicas y garantizar que los eventos se diseñen y ejecuten a la medida de sus expectativas., • Establecer comunicación fluida con proveedores, expositores y partes interesadas durante el proceso de planificación del evento, asegurándose de que todos los elementos estén alineados y en orden., • Supervisar los procesos de montaje, desmontaje y seguimiento durante los eventos, garantizando que todo se lleve a cabo de acuerdo con los plazos establecidos y cumpla con los estándares de calidad., • Mantener y controlar los presupuestos asignados a cada evento. Realizar cotizaciones precisas para los servicios necesarios, asegurando que se ajusten al presupuesto aprobado., • Realizar inspecciones previas al evento y organizar reuniones pre-con, con y post-con para garantizar la excelencia operativa en cada etapa del evento., • Evaluar el éxito general del evento, recopilando feedback del cliente y del equipo para generar informes detallados y establecer seguimientos necesarios., • Anticiparse a las necesidades de los clientes, atendiendo cualquier solicitud de manera ágil y asegurando una experiencia fluida durante todo el proceso., • Buscar constantemente formas de sorprender y superar las expectativas de los clientes, creando experiencias memorables que impulsen su satisfacción y fidelización. ¿Qué ofrecemos? En ACHM, valoramos a cada miembro de nuestro equipo y nos esforzamos por ofrecer un ambiente de trabajo positivo, colaborativo y con oportunidades de crecimiento. Beneficios de trabajar con nosotros: • Descuentos exclusivos en hoteles y restauración, • Oportunidades constantes de aprendizaje y desarrollo profesional., • Programas de reconocimiento para destacar y premiar tu desempeño., • Programas de bienestar para cuidar de ti, dentro y fuera del trabajo., • Jornada continuada de 9:00 a 17:00, con flexibilidad horaria para adaptarnos a tus necesidades., • Comida incluida en el hotel, para que disfrutes de tus pausas sin preocuparte., • Parking gratuito, cómodo y dentro del hotel., • Participación ocasional en eventos algunos fines de semana o tardes/noches, según la programación del hotel, ¡una oportunidad para vivir la experiencia completa del sector!, • Salario competitivo Si estás listo/a para formar parte de un equipo apasionado y ser parte de una marca que valora tanto a sus colaboradores como a sus huéspedes, ¡queremos conocerte!

Job Summary We are looking for a dynamic, strategic and results-oriented Account Development Manager to join our growing team. In this role, you will be responsible for identifying and acquiring high-potential hotel partners, negotiating high-value tailored agreements, and driving long-term value through tailored commercial strategies. You’ll play a key role in shaping our partner ecosystem and ensuring seamless transitions to our differentiated teams, all while delivering measurable business growth and competitive advantage. Job Responsibilities • Digital Enablement: Promote digital tools and partner portal capabilities to enhance partner engagement and self-service efficiency, • Strategic Partner Acquisition: Identify and engage new strategic hotel partners. Craft compelling, customized value propositions that highlight mutual growth opportunities., • Commercial Differentiation: Target existing partners with untapped potential. Negotiate exclusive and tailored agreements to unlock business uplift., • Strategic Execution: Implement regional strategies aligned with company goals. Prioritize partner interactions based on market intelligence and conversion potential., • Product Optimization: Analyze partner potential and improve contracting quality to boost conversion rates. Develop joint growth plans aligned with partner strategies., • Cross-Functional Collaboration: Work closely with acquisition, differentiation, and direct channel teams. Coordinate with marketing, operations, and commercial enablement teams to ensure seamless execution., • Tool & Process Adoption: Champion the use of internal tools and processes. Provide feedback for continuous improvement and support regional standardization., • Seamless Transitions: Ensure smooth handovers to differentiated teams, maintaining business continuity and partner trust., • External Representation: Build strong relationships with hotel partners and represent HBX Group at industry events and trade shows. Required Skills Strategic & Commercial Expertise • Strong understanding of hotel distribution, revenue management, and commercial strategy., • Ability to craft and communicate compelling value propositions tailored to partner needs., • Skilled in identifying and prioritizing high-impact opportunities., • Proven ability to negotiate complex, high-value agreements that drive mutual growth., • Proficient in analyzing performance metrics, market trends, and partner data., • Exceptional interpersonal skills with a consultative, partner-first approach., • Strong cross-functional collaboration skills; able to align internal teams around shared goals., • Thrives in a dynamic, fast-paced environment with shifting priorities., • Strong team player who collaborates effectively across departments and regions., • Comfortable using internal tools and platforms to manage accounts and performance., • Proactive in adopting new technologies and processes and contributing to their continuous improvement. Required Tech Skills Data analysis & KPIs and metrics monitoring • Salesloft or similar Required Qualifications and Experience • Qualifications in Business Administration, Tourism Management, or a related field., • 3+ years of experience in commercial roles with direct client interaction., • Proven track record in contracting, negotiation, and account development., • Experience building and maintaining strong relationships with key stakeholders, including internal teams and external partners., • Adept at managing multiple business priorities and complex situations with strategic thinking and composure., • Experience in a fast-paced, dynamic environment is essential., • Experience in account planning and executing growth strategies., • Fluent in English (spoken and written); additional languages are a plus. If you're passionate about travel, strategic partnerships, and driving business growth, we want to hear from you. Join HBX Group and help us shape the future of travel. At HBX Group, we believe that diversity drives innovation and makes travel a force for good. We're committed to creating an inclusive workplace where everyone feels valued and respected, embracing different backgrounds, perspectives and talents. Join us and be part of a team where diversity and equal opportunities really do make a difference

En Iberostar Group estamos buscando incorporar a un/a Técnico/a de Presupuestos EMEA para unirse a nuestro equipo en el departamento de Construcción en nuestra Sede Central de Palma de Mallorca; antes de saber más sobre la posición, creemos que es importante que sepas un poco sobre Iberostar Group: • Somos una empresa 100% familiar (Concretamente, una familia de más de 30.000 empleados/as)., • Tenemos presencia en 35 países y nuestras oficinas centrales están en Palma de Mallorca., • Nuestros valores son muy importantes para nosotros, todas nuestras acciones van acorde a ellos. (Pasión, Responsabilidad, Transparencia, Creatividad y Humildad), • Somos pioneros en turismo responsable (Revisa nuestro movimiento Wave of Change para saber más). Si esto te resulta interesante… ¡puede que este sea tu sitio! Tu misión principal será coordinar y supervisar todos los presupuestos y cronogramas de las obras y reformas integrales de los hoteles de EMEA, así como documentar todas las fases de las obras y reformas integrales de los hoteles EMEA, desde la planificación y fase de proyecto, fase de obra hasta la fase de cierre de obra. ¿Cuáles serán tus funciones? -Planificar técnica y económicamente las obras asignadas. En fase de proyecto: • Definición del alcance de la obra en coordinación con el resto de departamentos., • Estimación presupuestaria., • Organizar los medios humanos, materiales, equipos y subcontratas., • Planteamiento de un cronograma de contratación y ejecución. En fase de obra: • Apoyo para el control presupuestario de obra, documentando cambios y desviaciones económicas. Fase de cierre de obra: • Seguimiento y cierre “as built”, • Seguimiento y cierre administrativo. Obtención de cierre económico para futuras estimaciones de costes., • Archivo de documentación final de obra, y entrega al hotel. Supervisión y cumplimiento del Plan de Sostenibilidad de la obra. -Mantener actualizada base de precios unitarios para obtención de estimaciones económicas rápidas. -Proposición de soluciones técnicas ante peticiones de proyecto poco definidas. ¿Qué buscamos en ti? La persona ideal para esta posición aporta excelentes habilidades de comunicación, capacidad de liderazgo, organización y planificación, persona resolutiva y con autonomía. Cuenta con una actitud proactiva en la obtención de resultados y ágil en la resolución de problemas, con capacidad de decisión y para delegar eficazmente. • Titulación universitaria en Ingeniería o Arquitectura Técnica., • Al menos 4 años de experiencia en el mismo puesto o similar., • Experiencia demostrable en departamento de estudios en constructora., • Experiencia demostrable en grandes proyectos y obras/ reformas hoteleras., • Experiencia en uso de herramientas: Excel, Arquimedes, Autocad y similares., • Inglés dominio alto mínimo B2., • Francés se valorará positivamente., • Disponibilidad para viajar y para desplazarse por periodos de duración determinada (temporalmente). ¿Qué beneficios tendrás? • Smart Working: Flexibilidad horaria y modalidad de trabajo híbrida., • Formación continua a través de planes formativos y de Iberostar Campus, nuestra plataforma de aprendizaje donde te podrás nutrir de formaciones específicas y globales., • Un paquete de atractivos beneficios como: Afterworks, descuentos en todos nuestros hoteles y en otros servicios y productos como seguro de salud, viajes, ocio y mucho más., • Ser miembro de la Comunidad Iberostar Vitality (nuestro programa de empresa saludable y de bienestar para el empleado que incluye clases de yoga semanales, gimnasio virtual, planes nutricionales, día de la fruta, etc. )., • Trabajar en un entorno inspirador que apuesta por las personas, los valores y un modelo de turismo responsable. ¡Nos encantaría proporcionarte más información sobre la posición y conocer más sobre tu perfil y expectativas! #WEAREIBEROSTAR 🌟

En Iberostar Group estamos buscando a un/a Green Areas & Landscaping Manager para unirse al equipo de Guest Experience en nuestra sede central en Palma de Mallorca (España) o en nuestra sede corporativa de Cancún (México), pero antes de saber más sobre la posición creemos que es importante que sepas un poco sobre Iberostar Group: • Somos una empresa 100% familiar (Concretamente, una familia de más de 30.000 empleados/as)., • Tenemos presencia en 35 países y nuestras oficinas centrales están en Palma de Mallorca., • Nuestros valores (Pasión, Responsabilidad, Transparencia, Creatividad y Humildad) son muy importantes para nosotros, todas nuestras acciones que llevamos a cabo van acorde a ellos., • Somos pioneros en turismo responsable (Revisa nuestro movimiento Wave of Change para saber más). Si esto te resulta interesante... puede que este sea tu sitio! Misión Tu misión principal será dar soporte en el desarrollo de la estrategia y la gestión de todas las áreas verdes en los hoteles a nivel global, asegurando la implantación de estándares de sostenibilidad, operativos, paisajísticos y ambientales. ¿Cuáles serán tus funciones? Reportando al Corporate Director Engineering y colaborando con el resto del equipo del área de Guest Experience, tus principales funciones serán: • Definir los Estándares y Políticas: Establecer los procedimientos, protocolos, objetivos y políticas para garantizar su aplicación en los Hoteles., • Colaborar con Sostenibilidad en la definición e implantación de planes estratégicos en los hoteles., • Realizar el seguimiento y soporte de los proyectos definidos para garantizar su ejecución, analizando recursos, plazos y responsables., • Colaborar con Hotel Operations y Construction & Engineering para definir estrategias y planes de inversión para renovación y mejoras de las áreas verdes., • Evaluar proveedores y procesos para optimizar costos y mejorar la calidad del servicio., • Coordinar proveedores y contratistas especializados, asegurando cumplimiento de estándares y políticas sostenibles de la compañía., • Definir y supervisar el cumplimiento de los programas de mantenimiento de áreas verdes: riego, abonado, poda, siega, resiembras, control fitosanitario y gestión de residuos., • Definir un plan de acciones para los cierres y aperturas temporales de hoteles, asegurando la optimización de recursos, preservación vegetal y preparación para la reapertura., • Participar en el diseño, ejecución y supervisión de proyectos paisajísticos en hoteles existentes, reformas y nuevas aperturas., • Colaborar con equipos de arquitectura, Sustainability Integration & Impact, Construction & Engineering y Procurement & Logistics para integrar soluciones basadas en la naturaleza y criterios de eficiencia ambiental, • Proponer mejoras en la selección de especies ornamentales, priorizando plantas autóctonas y de bajo consumo hídrico. ¿Quién es la persona ideal para este puesto? • Experiencia mínima de 5 años en gestión de áreas verdes, mantenimiento paisajístico y proyectos de jardinería a gran escala, preferible en sector hotelero o turístico., • Formación en Ingeniería, con especialización en Agronomía, Arquitectura del paisaje, Biología, Ingeniería Ambiental o afines., • Conocimiento técnico en: manejo integral de céspedes, arbolado y plantas ornamentales, sistemas de riego inteligentes e hidráulica aplicada, normativas fitosanitarias y de seguridad laboral, así como gestión ambiental y de residuos., • Experiencia de liderazgo y gestión de equipos multiculturales, • Capacidad de planificación y control presupuestal., • Capacidad para coordinar proyectos internacionales., • Orientación a la sostenibilidad y la innovación., • Nivel avanzado (hablado y escrito) de inglés y español. Francés valorable. ¿Qué beneficios tendrás? • Smart Working: Flexibilidad horaria y posibilidad de teletrabajo en función de la organización del Departamento., • Formación continua a través de planes formativos y de Iberostar Campus, nuestra plataforma de aprendizaje donde te podrás nutrir de formaciones específicas y globales., • Un paquete de atractivos beneficios como: Afterworks, descuentos en todos nuestros hoteles y en otros servicios y productos como seguro de salud, viajes, ocio y mucho más., • Ser miembro de la Comunidad Iberostar Vitality (nuestro programa de empresa saludable y de bienestar para el empleado)., • Trabajar en un entorno inspirador que apuesta por las personas, los valores y un modelo de turismo responsable. ¿Te suena retador? Inscríbete y estaremos encantados de ampliarte más información. Súmate al equipo #WEAREIBEROSTAR

En nuestro Hotel ELBA SUNSET MALLORCA THALASSO SPA 4* (Calvià, Mallorca) estamos seleccionando un/a MAITRE. Aquí podrás desarrollar tu carrera profesional y formar parte de un gran equipo de trabajo. Las funciones principales que llevará a cabo la persona seleccionada como Maitre son, entre otras, la planificación, organización y coordinación del servicio de los diferentes puntos de venta, realizando y controlando los cuadrantes del personal; coordinar y gestionar al equipo de trabajo, supervisando que cumplen con los protocolos establecidos, velando por mantener un buen clima laboral; venta o asesoramiento de productos y servicios; atender al cliente y asegurarse de que cada comensal salga con las expectativas cumplidas y superadas; controlar y gestionar procesos internos de administración; realización de inventarios, pedidos y control de stock; gestión de la formación y capacitación del personal a su cargo y resolución de incidencias. Para esta posición buscamos a una persona que cuente con al menos 3 años en un puesto similar. El nivel de idiomas del que se debe disponer es de inglés avanzado y deseables conocimientos en alemán y/o francés. Será valorable el manejo del programa SAP y disponer del carnet de manipulador/a de alimentos. Imprescindible haber liderado y gestionado equipo a cargo. En Elba valoramos la diversidad, la inclusión y la igualdad. No discriminamos por edad, raza, identidad de género, orientación sexual, color, religión, género, nacionalidad ni discapacidad, por lo que todas las personas candidatas serán consideradas en igualdad de condiciones en base a sus habilidades, conocimientos y experiencia. Si te identificas con todo lo expuesto anteriormente ¡te animamos a aplicar a nuestra oferta!. ¡Te esperamos!.

En Hotel Agua Beach de 4 estrellas en la playa de Palma nova, buscamos a un camarero/a para nuestro bar cocteleria en primera linea de playa, Olivia's Cocktail Lounge.

MISIÓN Realizar de manera cualificada la limpieza de las habitaciones y pasillos, así como mantener el orden de los objetos de los clientes.FUNCIONES ESENCIALES •Presentarse a la Supervisora según horario establecido para recibir el reporte de las habitaciones asignadas.Identificar los cliente

Desde CATALONIA HOTELS & RESORTS precisamos incorporar un/a CAMARERO/A DE PISOS para trabajar en nuestros hotel de Palma de Mallorca- Las principales tareas a desarrollar son las siguientes: • Reponer los minibares: detectar productos consumidos y anotarlos en la hoja de facturación.

Se solicita ayudante de camarero/a para servicio de desayunos, comidas y cenas de un hotel en Magaluf, Mallorca.

Health and Safety Executive As a Health and Safety Executive, you’ll be responsible for identifying, monitoring, and improving health and safety standards across accommodation suppliers. You’ll manage audits, liaise with partners and service providers, and support the Health & Safety Manager in resolving issues. Health and Safety Executive Role and Responsibilities • Conduct hotel risk assessments based on industry safety standards, • Communicate with hotel partners to resolve nonconformities via email and phone, • Manage daily mailbox activity and respond to queries efficiently, • Liaise with Contracting/Purchasing teams regarding audits and compliance issues, • Ensure accurate documentation and data storage per company procedures Health and Safety Executive Skills and Experience Required • Health and Safety experience or knowledge, • Background in the travel industry (e.g., tour operators, hotels), • Fluent in English (spoken and written); other languages a plus, • Proficiency in Microsoft Office, especially Excel and Outlook, • Strong organisational and prioritisation skills Health and Safety Executive Key Benefits • Salary Euro 26,000, • Hybrid working, • A forward thinking global company

Join this global travel services leader, as a Health & Safety Coordinator. You’ll support our Health & Safety programme by managing hotel audits, ensuring compliance, and resolving safety issues across our accommodation network. This is an entry-level role based in Palma, Balearic Islands, Spain. Salary 26,000 Euro Per Annum. 🔧 What You’ll Do: • Conduct hotel risk assessments and manage audit processes, • Resolve non-conformities with hotel partners, • Liaise with internal teams and health & safety providers, • Maintain accurate records and documentation ✅ What You’ll Bring: • Health & Safety knowledge or experience, • Background in travel or hospitality, • Fluent English; strong communication and organisational skills, • Confident in Microsoft Office, especially Excel & Outlook, • Proactive and able to work independently Bonus: Additional languages and a desire to keep learning 🌍 Why Join The Team? • Work with a global team across 50+ countries, • Be part of a fast-growing, innovative company, • Make a real impact on travel safety standards

At Iberostar Group we are looking for a Head of Revenue Strategy EMEA to join our Revenue Management EMEA team, but before knowing more about the position, we think it's important that you learn a little about us: • We are a 100% family business (specifically, a family of more than 30,000 employees)., • We are operating in 35 countries and our headquarters is based in Palma de Mallorca., • Our values (Passion, Responsibility, Transparency, Creativity and Humility) are very important to us, all our actions are aligned with them., • We are pioneers in sustainable tourism (Check out our Wave of Change movement to learn more). If this sounds interesting to you... maybe this is your place! :) As Head of Revenue Management EMEA you will be responsible for managing and optimizing the pricing strategy across the Revenue and Commercial Area in EMEA. Job Location: based in our headquarters in Palma de Mallorca, Spain. ✔️ What will your day-to-day work be like? Reporting to the EMEA Revenue Director, the Head of Revenue Strategy is responsible for: • Unifying the channel distribution strategy in the region, aligning the Revenue and Sales Team with this distribution policy and strategy, ensuring and promoting best practices, providing ongoing knowledge, dashboards, business cases and conclusions for continuous improvement in this process., • Leading and coordinating Hotel projections in the Commercial Area and new hotels’ opportunities in the region, aligning insights, Commercial sentiment, and benchmarking, among own business cases or external sources, to ensure an accurate and successful Revenue projection., • Leading onboarding of new hotels, from the pre-analysis to the Revenue pricing landing, including inventory construction process, ensuring Revenue guidelines and strategies are implemented., • Working with the Sales and E-commerce Team of all the different channels to define effective promos and rates conditions to ensure that these offers target the right customer through the right channels., • Playing a key role in the Strategic Planning, Pricing and Budgeting processes across the year., • Maximizing room revenue contribution through understanding destinations, booking channels and demand patterns., • Driving incremental revenue based on a data-driven analysis, while anticipating market opportunities and conditions., • Providing leadership, motivation and support to the Revenue Team., • Supporting the Revenue and Sales Team with problem solving, coordination or decision-making if needed. 🔎What are we looking for? Distinguished experience in commercial management, distribution, account management or similar. Strong in numerical analysis and data-driven decision-making, experience with the rolling forecast process. • Excellent Excel /Sheets /Business Intelligence skills. ⭐ Our Proposal for you: We offer you the opportunity to be part of a great company in a constant sustainable growth and develop your career with us and enjoy: • Permanent contract full-time., • Smart working: flexible working hours, hybrid-work model., • Variety of opportunities and projects that will allow you to develop your potential and grow professionally every day., • Work in an inspiring environment that is committed to people, values and a responsible tourism model., • You will be part of our Iberostar Vitality community, with access to a multitude of wellness activities. What are you waiting for to join our team? We are looking forward to meeting you, apply for the offer! #WeAreIberostar.

En Iberostar estamos buscando incorporar un/a Técnico/a de Administración de Personal y Nóminas Portugal & Montenegro para unirse a nuestro equipo de Administración de Personal - RRHH en nuestra sede corporativa de Palma de Mallorca. Antes de saber más sobre la posición, creemos que es importante que sepas un poco sobre Iberostar Group: • Somos una empresa 100% familiar (Concretamente, una familia de más de 30.000 empleados/as), • Tenemos presencia en 35 países y nuestras oficinas centrales están en Palma de Mallorca., • Nuestros valores son muy importantes para nosotros, todas nuestras acciones van acorde a ellos. (Pasión, Responsabilidad, Transparencia, Creatividad y Humildad), • Somos pioneros en turismo responsable (Revisa nuestro movimiento Wave of Change para saber más). Si esto te resulta interesante… puede que este sea tu sitio! Tu misión principal será la gestión integral de todos los procesos end-to-end de administración de personal y nómina de PORTUGAL y MONTENEGRO tanto para Estructura como Hotel, y la participación activa en la implementación del HCM Workday. Ubicación del puesto: Oficinas centrales, Palma de Mallorca - Baleares. ✔️¿Cómo será tu día a día? Reportando a la Responsable de Administración de Personal y Nóminas EMEA, tus principales responsabilidades serán: Función híbrida de administración de personal en la zona asignada y realización de pruebas y procesos de implantación del HCM Workday en función de las necesidades operativas. Gestionar las altas/bajas/variaciones de los empleados de las empresas asignadas. Elaboración de los contratos de trabajo de los empleados de las empresas cliente asignadas. Cálculo y elaboración de las correspondientes nóminas. Gestión de los recibos de cotización (seguros sociales) y CRA a la Seguridad Social e impuestos ante la Agencia Tributaria (Modelo 111 y 190). Regularizaciones de IRPF. Preparación de las remesas bancarias para el pago de las nóminas. Atención y resolución de las consultas e incidencias de los clientes en materia de administración de personal. Gestión de incidencias mensuales (IT, extinciones, finiquitos, redactados fin de contrato, no superación periodo de prueba etc.) Mantenimiento de los datos maestros en coordinación con Administración de hoteles. Conciliación de datos con aplicaciones oficiales externas (Siltra, Contrat@, Delt@, Sistema RED). Interpretaciones de la normativa laboral vigente en materia de Administración de personal. Responsable de la calidad del dato, de las nóminas asignadas. Estudios e informes de RRHH en materia de Administración de personal. Responsable de los procesos de cuadre y análisis de desviaciones de Seguridad Social, AEAT, y cuantos organismos lo requieran. Control del seguimiento de los plazos y calendarios establecidos en materia de Administración de personal. Gestión de las incidencias, estado y resolución de las mismas, de su zona geográfica o centros asignados. Cumplimiento de los procedimientos internos, asegurando el cumplimiento de los plazos y las normas legales. Participar activamente en el proyecto de implementación Workday HCM: • Recoger y documentar requerimientos funcionales,, • Validar configuraciones y participar en sesiones de prueba del sistema,, • Supervisión y validación de las interfaces entre Workday HCM y SAP HR,, • Resolución de errores de sincronización de datos entre sistemas,, • Participación en pruebas funcionales (UAT) para nuevos desarrollos o integraciones., • Coordinación y validación de los cálculos de nómina en SAP HR., • Integración de datos de Workday con SAP Payroll., • Revisión de reportes de pre-nómina y nómina final., • Cuantas funciones sean necesarias para asegurar el correcto funcionamiento de la administración de personal y la implantación de Workday. 🔎¿Quién es la persona ideal para este puesto? La persona ideal para este puesto aporta excelentes habilidades de trabajo en equipo, es buen comunicador/a, persona estructurada, metódica y organizada, capaz de influir en el equipo de Administración de personal. Tiene capacidad de trabajar con autonomía y con rapidez en la ejecución de procesos. Aporta capacidad de análisis. Es flexible y adaptable a las nuevas circunstancias de la compañía y los diferentes cambios organizativos y legislativos. Valorable Máster o Especialización en Administración de Personas, Nominas. Valorable certificación en HCM Workday. Se valorará muy positivamente experiencia / conocimientos en la gestión del proceso de nómina y normativa laboral de PORTUGAL y/o MONTENEGRO. Experiencia en un entorno de Grupo de empresas internacional. Valorable experiencia en relaciones laborales, preferiblemente del sector hostelería. Conocimientos avanzados de administración de personal, trámites en organismos oficiales (INSS, TGSS, SEPE, Mutuas de AT, AEAT) nómina gestión de presencia. Usuario habitual de aplicativos de nómina, control de presencia, Seguridad social (Winsuite, Sistema RED, Siltra) partes de accidente (Delt@) y contratación (Contrat@). Conocimientos medios de recursos humanos, (relaciones laborales, normativa de SS) Dominio de Programas de cálculo de nómina de España. Se valorará experiencia con SAP HR (especialmente SAP Payroll). Se valorará conocimiento funcional de Workday HCM. Español nativo. Nuestra Propuesta para ti es la siguiente: Trabajarás en un entorno estimulante, inspirador, multicultural e innovador, comprometido con las personas, los valores y un modelo de turismo responsable; trabajando en proyectos diversos y soluciones de alto impacto para la transformación a todos los niveles de la organización. • Contrato estable e indefinido a jornada completa., • Un paquete retributivo competitivo, con atractivos beneficios como descuentos en todos nuestros hoteles y en otros servicios y productos como seguro de salud, viajes, ocio y mucho más., • Serás parte de nuestro programa de bienestar Iberostar Vitality (nuestro programa de empresa saludable y de bienestar para el empleado que incluye clases de yoga semanales, gimnasio virtual, planes nutricionales, día de la fruta, etc. )., • Progresión dentro de la compañía: variedad de oportunidades y proyectos que te permitirán desarrollar tu potencial y crecer profesionalmente todos los días., • Formación continua a través de planes formativos y de Iberostar Campus, nuestra plataforma de aprendizaje donde te podrás nutrir de formaciones específicas y globales. ¿Te suena retador? Inscríbete y estaremos encantados de ampliarte más información. Súmate al equipo #WEAREIBEROSTAR

Sheraton Mallorca Arabella Golf Hotel.MISIÓN Asegurar el funcionamiento eficiente de los equipos e instalaciones técnicas del Hotel, así como ejecutar las reparaciones de los aparatos, instalaciones y sistemas según parte de trabajo.FUNCIONES ESENCIALES ;Conocimiento sólido de los procedimien

Se solicita Camarera/o de Pisos-Limpiador/a para un Hotel situado en la zona de Magaluf (Calviá). Dentro de sus funciones se encuentra: la limpieza y el mantenimiento de las habitaciones asignadas diariamente. Se ofrece: Jornada continúa de mañana.

Eurostars Hotel Company (Grupo Hotusa).Quieres unirte a nuestro nuevo hotel en Mallorca?.Montaje de la sala para el servicio, atender a los comensales y colocación en la mesa.Retirar de los cubiertos y platos sucios.Desmontar las mesas una vez finalizado el servicio.Colaboración en el inicio del p

NAKAR Hotel es un moderno hotel de diseño ubicado en pleno Centro de Palma de Mallorca, trabajaras en uno de los establecimientos más exclusivos y mejor valorados de Palma, un concepto -lifestyle, y algo muy importante en la zona, abierto todo el año.Actualmente buscamos incorporar a un/a TÉCNIC

Sheraton Mallorca Arabella Golf Hotel.MISIÓN Realizar de manera cualificada el aprovisionamiento de los offices de las diferentes plantas del hotel y colaborar estrechamente con el personal de limpieza de las habitaciones (housekeeper).FUNCIONES ESENCIALES Presentarse a la Supervisora/ Housekeeping

Actualmente para nuestro Hotel Es Princep en el centro de Palma, buscamos un/a camarero/a que tenga experiencia en el área Como Camarero/a en nuestra cadena hotelera, las tareas a realizar serán: - Servir alimentos y bebidas a los clientes de manera elegante y cuidadosa.

POSITION PURPOSE The Senior Sales Manager reports to the Director of Sales and will assist her/him in managing the implementation of the hotel’s sales strategies and achieving budgeted top line revenue for the hotel.The ideal candidate will be organized, detail oriented, enjoys working in a team e

El Aparthotel & Hotel Isla de Cabrera está en la búsqueda de 2 camareros/as para unirse a nuestro equipo en Avinguda Marquès del Palmer, Colonia de Sant Jordi, España. Como camarero/a, serás responsable de atender a los clientes en el restaurante del hotel, tomando pedidos, sirviendo alimentos

Buscamos un/a Camarero/a con experiencia en servicio de alta gastronomía y conocimientos en coctelería para formar parte de nuestro exclusivo restaurante L´Atic ubicado en la última panta de nuestro hotel.

Hotel Urbano 4* abierto todo el año precisa cubrir vacante de camarero para Buffet Imprescindible experiencia previa entornos hoteleros preferiblemente urbanos Idiomas requeridos: Castellano nativo, se valorarán ingles y catalán.Perfil Responsable con capacidad para trabajar en equipo, organiz

Join this global travel services leader, as a.You’ll support our Health & Safety programme by managing hotel audits, ensuring compliance, and resolving safety issues across our accommodation network.This is an entry-level role based in Palma, Balearic Islands, Spain.Conduct hotel risk assessments

⚡ ¿Te atreves a liderar la transformación digital para crear un mundo más sostenible? En Schneider Electric somos el partner digital líder en sostenibilidad y eficiencia de empresas, comunidades y personas, nuestro objetivo es que todas las personas seamos capaces de aprovechar al máximo nuestra energía y recursos, a través de la integración de procesos, software, el Big Data y tecnologías energéticas de referencia que permiten una gestión integrada de edificios, industrias y ciudades. Somos parte del TOP5 en el ranking de las mejores empresas para trabajar en España 2023, presentes en más de 110 países con un equipo diverso y disruptivo de más de 135 mil personas. Si estás en búsqueda de una oportunidad que te permita impulsar tu carrera y retar tu creatividad, ¡queremos conocerte! ¿Cual será tu misión? Garantizar la disponibilidad, eficiencia y seguridad de los equipos e instalaciones mediante una gestión integral del mantenimiento. Liderar la mejora continua y la transformación digital para optimizar los procesos productivos y cumplir con los objetivos del negocio. Tus responsabilidades: Experto en varias áreas del mantenimiento en una entidad (mecánico, eléctrico, neumático y robótico; mantenimiento correctivo, preventivo y predictivo). Especialista en automatización y dispositivos robóticos (prioritariamente productos Schneider). Experto en áreas de Producción/Fabricación (diseño de procesos, ergonomía, capacidad, herramientas de simulación, inversiones, análisis de costos, rendimiento, etc.). Responsabilidad jerárquica con gestión de personas y presupuesto. Habilidades claras de liderazgo para alcanzar los objetivos. Contribución activa en acciones de mejora continua en el sitio. Tus competencias: Capacidad para aplicar metodologías de gestión del cambio para implementar prioridades empresariales con éxito (a tiempo, dentro del presupuesto, con objetivos humanos y empresariales). Capacidad para integrar tecnologías digitales en la planificación, innovación, operación, medición de resultados, interacción con clientes y compromiso de empleados. Capacidad para desarrollar condiciones y prácticas de trabajo seguras mediante conceptos y procedimientos de Salud y Seguridad. Capacidad para identificar, analizar e implementar mejoras en los límites técnicos del proceso de fabricación. Capacidad para alinear el mantenimiento con la seguridad, la producción y la demanda del cliente. Uso de metodologías de Mejora Continua (Go Do It, A3, 8D, Kaizen, Lean Six Sigma, etc.) para reducir desperdicios, variaciones y defectos. Habilidad para presentar argumentos sólidos con energía y convicción, entendiendo y respondiendo a las necesidades de los demás. Enfoque en la experiencia total del cliente y su ciclo de vida, creando asociaciones de beneficio mutuo. Nuestros requisitos: Estudios: Grado o máster en Ingeniería (Industrial, Mecánica, Eléctrica…). Experiencia mínima: 3 años en puestos similares o en una empresa industrial. Nivel alto de inglés (C1). Experiencia en la industria. Se valorará el conocimiento de productos de Media/Alta Tensión. ¿Qué obtendrás? ¡Nos adaptamos a ti!: Con nuestro horario flexible, tendrás la libertad de adaptar tus horas de trabajo para acomodar tus necesidades y responsabilidades personales. Sabemos lo genial que es trabajar desde casa. Con nuestro plan de trabajo híbrido, podrás disfrutar de tus horas de trabajo desde la comodidad de tu hogar. ¿Necesitas más tiempo para relajarte y desconectar? Con nuestro Holy Pack, podrás comprar días adicionales de vacaciones para recargar energía cuando más lo necesites. ¡Celebra las festividades a tu manera! Con los Floating Holidays, podrás intercambiar días festivos por otros días que se adapten mejor a tus planes y preferencias personales. ‍♂️ ¿Necesitas tiempo adicional para explorar nuevas experiencias o enfocarte en proyectos personales? Con el Sabbatical Pack, podrás solicitar hasta 2 meses de descanso extra (no remunerados). Valoramos la importancia de la familia y queremos apoyarte en todos los aspectos de tu vida. Nuestra Global Family Leave Policy te brinda condiciones remuneradas flexibles para los momentos en que más lo necesites, sin importar si estás a punto de ser papá o mamá, si necesitas tiempo para superar una pérdida o para cuidar a un ser querido. ¡Te cuidamos!: Con acceso a la plataforma de salud y bienestar Wellwo, tú y hasta 5 personas de tu elección podrán disfrutar de atención médica virtual y apoyo psicológico 24/7, bien como acceder a asesoramiento nutricional, clases dirigidas, ¡y mucho más! ‍♂️ Desde asistir a clases de baile a reservar el SPA de un hotel, te ofrecemos un convenio con AJ by Gympass para que puedas acceder a una red de miles de gimnasios y centros deportivos para que mantengas tu cuerpo activo de la manera que más te guste. Tu bienestar es nuestra prioridad. Contarás con servicio médico en tu centro de trabajo, para que tengas atención cercana ante cualquier necesidad médica. ¡Te empoderamos!: Con Open Talent Market, nuestra plataforma de desarrollo profesional impulsada por IA, podrás conectar con oportunidades laborales, proyectos y mentorxs en Schneider Electric a nivel global. Te ofrecemos la oportunidad de ser accionista de Schneider Electric y compartir nuestros logros con nuestro programa de accionariado. Celebramos el talento y el éxito de todxs con nuestro programa de reconocimiento, con el cual podrás regalar y recibir puntos por tus logros y cambiarlos por tarjetas regalo en tus tiendas favoritas. Contarás con un seguro de vida para tu protección. Te ofrecemos un Plan de Retribución Flexible con el que podrás elegir entre una variedad de opciones, como seguro de salud, ticket restaurant, ticket guardería, ticket transporte, formación y más. Con Club Schneider disfrutarás de descuentos especiales en tus tiendas favoritas, restaurantes, agencias de viajes y otros servicios externos. Participa en programas de voluntariado subvencionados por la empresa, para contribuir a nuestra comunidad y tener un impacto positivo en tu entorno. ¿Por qué Schneider Electric? Como empresa orgullosamente orientada a las personas, encontrarás un ambiente dinámico y personal y atractivas oportunidades de desarrollo. Nuestros modelos de trabajo flexibles garantizan el equilibrio entre la vida familiar y laboral, fomentando el crecimiento personal, el rendimiento y la cooperación. Creamos continuamente un entorno inclusivo, respetuoso y cooperativo, juntos nos atrevemos a innovar y a hacer realidad nuestras audaces ideas. Las grandes personas hacen de Schneider Electric una gran empresa. Disclaimer Estamos en búsqueda constante de personas excepcionales, apasionadas por el cliente, que rompan esquemas y piensen de forma disruptiva. Si te motiva el aprendizaje constante, ¡definitivamente queremos conocerte! ¿Lo mejor de todo? En nuestro ambiente inclusivo, creemos firmemente que la diversidad es una fuente de fortaleza y creatividad. ¡Aquí, la autenticidad es un superpoder! Nos comprometemos a crear un lugar de trabajo donde cada voz sea escuchada.

Para nuestro cliente, Hotel | Resort , ubicado en las Islas Canarias, STANDBY.es | Selección de Personal selecciona: Junior Revenue Manager. ¿A quién recomendarías que pueda encajar? Funciones principales: + Impulsar el crecimiento: Apoyar en la gestión de precios, inventario y estrategias de distribución que mantengan el resort competitivo en todos los segmentos de mercado. + Anticiparse al mercado: Colaborar en el seguimiento de tendencias, patrones estacionales y movimientos de la competencia para anticipar la demanda e identificar oportunidades de ingresos. + Convertir datos en acción: Utilizar herramientas de previsión y análisis de rendimiento (RMS, PMS) para optimizar ingresos en todos los segmentos. + Contar la historia en números: Preparar previsiones semanales y mensuales precisas, así como colaborar en los presupuestos anuales, adaptados al entorno deportivo del resort. + Trabajo en equipo: Colaborar con los equipos de marketing, comercial y reservas para alinear precios con campañas, eventos, promociones y distribución. + Hacer que cada evento cuente: Contribuir en la creación de tarifas y contratos con federaciones deportivas, organizadores de eventos y socios clave para maximizar oportunidades. + Claridad en la estrategia: Apoyar en la comunicación de la estrategia de revenue management a los equipos comerciales y operativos, asegurando comprensión y correcta ejecución. + Optimizar canales: Aportar experiencia o interés en desarrollar habilidades en la gestión y optimización de Channel Manager, incluyendo mapeo de tarifas, configuración de categorías de habitaciones y estrategias de distribución para garantizar consistencia y eficiencia. Perfil demandado: + Grado en Hostelería, Empresa o área relacionada. + Experiencia en e-commerce y revenue management, idealmente en resorts o en la industria deportiva/hotelera. + Fuertes habilidades analíticas y pasión por transformar datos en decisiones. + Excelentes habilidades de comunicación, negociación y colaboración. + Confianza para trabajar en un entorno dinámico y de ritmo rápido como un resort. + Visión de negocio con atención a tendencias de mercado y ventas. + Competencia tecnológica, con experiencia en diversos sistemas (PMS, CRS y Excel). + Dominio de inglés y español (alemán valorable). Oferta profesional: + Contrato indefinido. + Paquete de reubicación y alojamiento en el resort (¡Bienvenido a Canarias!). + Plan de comidas y descuentos especiales para empleados en nuestras instalaciones. + Paquete salarial competitivo. + Un rol de responsabilidad en una empresa internacional y financieramente sólida. + Un entorno laboral agradable. + Oportunidades de crecimiento, formación y networking internacional. + Una cultura de equipo colaborativa y un entorno laboral enfocado en el bienestar y el estilo de vida. ¿Cómo puedo inscribirme en esta oferta? Opción 1: Hacer clic en Inscribirme en esta oferta en LinkedIn o en STANDBY.es Opción 2 : Enviar currículum por email + Nº referencia: 16727797 en el asunto del correo al email: ¿Nos ayudas a compartir esta oferta con la persona que crees que puede cumplir los requisitos? ¡Gracias!

Tienes vocación hotelera y pasión por el turismo familiar? Buscamos Director/a de Hotel en Ibiza Ubicación: San Antonio, Ibiza Tipo de contrato: Indefinido Perfil del hotel: Todo incluido, orientado a familias Enfoque del puesto: Excelencia operativa, experiencia del cliente y liderazgo de eq

Para nuestro cliente, Hotel Resort , ubicado en las Islas Canarias, STANDBY.Selección de Personal selecciona: Bar Manager.A quién recomendarías que pueda encajar? Funciones principales: + Supervisar las operaciones diarias de ambos outlets, garantizando altos estándares de servicio y la sa

Wyndham Hotels & Resorts is now seeking a Regional Sales Manager North West Europe/ Iberia to join our team in either Spain or Portugal. Job Summary The Regional Sales Manager will maximise the exposure of Wyndham Hotels & Resorts (WHR) franchised hotels of all brands within their territory with a focus on developing sales opportunities, customer account management and driving contribution to the hotels within the region(s) in which they are located and/ or allocated. The region is North West Europe/ Iberia with a focus on Iberia and the UK. They will be tasked with creating opportunities to manage and develop existing National and Regional Accounts whilst focusing equally on developing new business accounts across all market segments to drive contribution to a defined set of hotels. This position requires a sales approach acting in partnership with all their clients and their travel intermediaries, thereby delivering incremental revenue and increased market share for the hotels, franchise partners and WHR. As a Regional Sales Manager they will work to meet or exceed agreed annual revenue goals by taking sole responsibility for their portfolio of clients by: • Devising, instigating and implementing sales plans for their top clients. • Negotiating and contracting rates for key clients of all segments primarily within the designated region of WHR globally. • Managing relevant group leads and RFP solicitations into WHR properties through our Wyndham Sales Systems. • Success will ultimately be based on consumed revenues room night production along with RFP acceptances and other appropriate matrix will be used to agree targets. • A monthly average of 25+ sales appointments or calls for the year will also be in place. Responsibilities Sales Account Management & New Business Development - In conjunction with participating hotels, identify and secure new accounts for those hotels within the agreed manager’s territory. Build and deploy robust pipeline plans with relevant revenue and RN targets, by segment: • Corporate Transient Business (corporate RFP & TMC) • Group/ MICE Business (GSO Sales Leads) • Leisure groups & FIT (Tour Operators & Agencies) Develop strategic partnerships with key leisure Tour Operators, Corporate Clients, Travel Agencies and MICE Companies based on territory to drive business to these hotels. Devise and deliver the strategy and activities to maximise hotel revenue and therefore overall contribution to EMEA targets. Franchisee Relations - Work diligently with our franchise and management partners to gain a greater understanding of their needs and product offering, by visiting all hotels in the territory, whilst educating them on the WHR Commercial Tools. Internal Relations & Systems - Collaborate with colleagues from all WHR units to ensure the continued success of the company. Support colleagues from all parts of the business that require their assistance and effectively utilise the business tools and systems available to achieve agreed goals and targets. Industry Participation - Represent WHR at appropriate industry events such as Conferences and Trade Shows. In addition, become an active member of appropriate industry associations and institutions. Self-Development - Ensure that you enhance your knowledge and skills to stay relevant, up to date and aware of the changing trends and directions in the commercial function, in order to prepare yourself for additional responsibilities and next potential roles within WHR. Complexity • The Regional Sales Manager will drive significant revenue into the WHR portfolio of brands and hotels, focused on an agreed territory. • They will be solely responsible for the management of accounts within their specified territory. • The Regional Sales Manager will work mainly remotely, with minimal supervision and will take responsibility for new and existing accounts. Scope/ Financial responsibility The Regional Sales Manager will be solely responsible for a portfolio of named accounts throughout the territory and business development of new accounts. They will have an annual individual revenue goal agreed with their line manager and participate in a WHR Individual Sales Incentive Plan. Although this position does not manage a cost center, the Manager will be accountable for managing their expenses and consumables accordingly within pre-determined annual budgets. All Managers must review the cost of sale and ROI for all business trips; marketing opportunities and overall spend in their region. The Manager is responsible for submitting a Travel & Entertainment Expense Report monthly. Abilities/ Key competencies/ Skills • Comprehensive sales knowledge of the hospitality sector within territory. • Strong negotiation and closing skills. • Ability to work well both independently and as part of a team to achieve goals and targets. • Flexibility to adjust to the changing needs of the business, taking on new ideas, initiatives, brands and responsibilities as they present themselves. • Ability to work simultaneously on a number of initiatives and priorities often under pressure. • Excellent interpersonal and communication skills to work with people at all levels and from all backgrounds and parts of the world. • Ability to stay objective and fair when dealing with sensitive information and/ or internal/ external customer situations maintaining constructive working relations. • Self-starter, exhibiting initiative, confidence, professionalism and good judgment. • Works with a high level of accountability, results orientated and dependable. • Ability to make business decisions with integrity and honesty. Experience/ Certificates/ Education • College/ University Degree or equivalent experience, ideally within a hospitality or commercial discipline. • Significant experience in hotel sales (property, national or global sales). • Multi-segment knowledge preferred. • Full local driving license preferred. • Fluency in written and spoken English is essential, with an additional European language as an advantage (Spanish). • Highest level of competency in the use of Microsoft Office programmes is required. • Experience in the use of hospitality sales systems.

✅ QA Lead – Nuitée (Barcelona, Dublin, London or Casablanca or Remote EU) About Nuitée Nuitée is building the API infrastructure of the global travel industry — a scalable platform that enables OTAs, fintechs, banks, and super-apps to access hotel inventory in real time, with better pricing and coverage. We’re trusted by major players like Google, Uber, Hopper, and Expedia , and backed by leaders from Airbnb, Meta, Hotelbeds, and Sabre . As we scale rapidly, we’re looking for a QA Lead to own and evolve our quality assurance strategy across the product and engineering org. Your Mission As QA Lead, you will be the first dedicated QA owner at Nuitée. This role is perfect for someone who thrives as a hands-on individual contributor (IC) and wants to lay the foundations for a best-in-class QA culture. You’ll define the strategy, build automation, and ensure the reliability of our core platform.

Empresas: Gpro Valparaiso Palace & Spa ?? Ubicación: Palma de Mallorca (con un 60% de viajes nacionales e internacionales) ?? GPRO Valparaíso Palace & Spa GPRO Valparaíso Palace & Spa, hotel de referencia en Mallorca dentro del segmento lujo, busca incorporar a su equipo de Ventas & Marketing un/a Sales Manager Externo/a especializado/a en MICE y Corporate. La persona seleccionada será responsable de impulsar la estrategia comercial en dichos segmentos, contribuyendo de forma decisiva al posicionamiento y crecimiento del hotel en mercados locales, nacionales e internacionales. * Funciones Principales - Identificación, captación y desarrollo de nuevas oportunidades de negocio en los segmentos MICE y corporativo. - Realización de visitas comerciales, presentaciones de producto y viajes de familiarización. - Gestión y fortalecimiento de relaciones con cuentas estratégicas, asegurando fidelización y rentabilidad. - Representación del hotel en ferias, roadshows, eventos de networking y reuniones profesionales tanto a nivel nacional como internacional. - Desarrollo de contactos con empresas, instituciones, embajadas y colectivos profesionales. - Colaboración estrecha con el equipo comercial interno, con especial foco en el segmento MICE/Corporate. - Elaboración de informes periódicos, análisis de tendencias de mercado y forecast de ventas. * Requisitos del Perfil - Experiencia mínima de 3 a 5 años en ventas hoteleras, preferiblemente en el segmento MICE. - Perfil con alta orientación comercial, capacidad de negociación y habilidades de cierre. - Excelentes dotes de comunicación y presentación. - Disponibilidad para viajar un 60% del tiempo laboral (mercado nacional e internacional). - Dominio fluido de inglés y alemán; otros idiomas serán valorados positivamente. * Condiciones de la Posición - Contrato estable en un hotel 5* referente en el sector. - Retribución con un atractivo plan de incentivos vinculado al logro de objetivos. - Entorno profesional de proyección internacional y desarrollo de carrera. Requisitos : Experiencia mínima de 3 a 5 años en ventas hoteleras, preferiblemente en el segmento MICE. Perfil con alta orientación comercial, capacidad de negociación y habilidades de cierre. Excelentes dotes de comunicación y presentación. Disponibilidad para viajar un 60% del tiempo laboral (mercado nacional e internacional). Dominio fluido de inglés y alemán; otros idiomas serán valorados positivamente.

Empresas: Castillo Hotel Son Vida POSITION PURPOSE Responsible for preparing all event documentation and coordinating with Sales, property departments and customer to ensure consistent, high level service throughout pre-event, event and post-event phases of property events. ESSENTIAL FUNCTIONS Ensures that events progress seamlessly by following established procedures, collaborating with other employees, and ensuring accuracy. Prepares corporate events proposals and contracting of the event. Greets customer during the event phase and hands-off to the Event Operations team for the execution of details. Adheres to all standards, policies, and procedures. Ensures billing accuracy and conducts bill reviews with the clients prior to processing the final bill. Leads customer site inspections. Coordinates and communicates event details both verbally and in writing to the customer and property operations. Follows up with customer post-event. Responds to and handles guest problems and complaints. Conducts formal pre- and post-event meetings as required to review/communicate group needs and feedback. ?What's in it for you: Career growth opportunities in a fast-growing international brand Exclusive rates at Marriott International hotels worldwide Physiotherapy services Associate Assistance Program Excellent learning and development opportunities Employee referral program Discounts at our restaurants Free golf training courses and special rates Requisitos : Minimum of 2 years hotel sales experience –luxury brands preferred. Communicates effectively, verbally and in writing as appropriate for the needs of the audience. Technical Acumen : The ability to connect with customers, detail events, upsell products and services, manage multiple customers at a given time, be detailed orientated, understand and have a working knowledge of catering and event management systems (Opera and Marsha). Languages: high level of Spanish & English, German will be a plus.