Trabajos iberia en Chamartín - Page 16Crear alertas

Deine Aufgabe Diese Rolle erfordert eine Fachkraft mit einer starken technischen Basis und innovationsorientierten Denkweise. Du konzentrierst dich auf die Gestaltung und Implementierung von Lösungen mit KI-Tools, mit Schwerpunkt auf Leistung, Skalierbarkeit und Lieferung. Diese Position erfordert 8-10 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung und Teilnahme an der Lieferung von Softwareentwicklungsprojekten. Aufgaben Integration von KI in bestehende Geschäftsökosysteme, Verbindung mit APIs, internen und externen Diensten Entwicklung und Bereitstellung von Diensten mit automatischen Code-Generierungstools Koordination und Mitarbeit in technischen Teams sowie Begleitung und Teilnahme an der Implementierung Auf dem neuesten Stand der aktuellen Fortschritte in angewandter KI bleiben Anwendung fundierter Entwicklungskenntnisse in Java, .Net, Angular, React, Vue oder anderen Technologien Teilnahme an der kontinuierlichen Verbesserung von KI-Tools Unterstützung von Pre-Sales-Aktivitäten und Erstellung technischer Angebote und Schätzungen Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern, sowohl intern als auch extern (Endkunden, Partner usw.) Dein Profil Wir suchen einen erfahrenen AI Solutions Developer mit einem starken technischen Hintergrund in Softwareentwicklung und KI-Integration, der innovative Lösungen entwerfen und implementieren kann und gleichzeitig mit technischen Teams koordiniert. Muss-Kriterien Mindestens 8-10 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung Erfahrung in der Mitwirkung bei der Umsetzung von Softwareentwicklungsprojekten Erfahrung mit Generative AI-Lösungen Höherer Abschluss in Informatik oder ähnlichem Bereich (5 Jahre) Kenntnisse in JavaScript-Frameworks Erfahrung mit Projektmanagement-Methoden (klassisch, agil und hybrid) Domänenwissen in Java und/oder .NET-Framework Kenntnisse in KI (Vector BDS, LLMs usw.) Gute Kenntnisse oder Zertifizierungen als Prompting Engineer Nachgewiesene Pre-Sales-Erfahrung Erfahrung in der Mitwirkung bei der Durchführung technologischer Projekte Kenntnisse im SDLC mit DevOps, Github, Platform Engineering, Observability, Building Blocks Tooling, SBOM Compliance Tools usw. Erfahrung in der Führung multidisziplinärer und komplexer Teams Erfahrung mit Cloud-Umgebungen Technologische Neugier mit einer "Maker"-Mentalität Interesse an neuen Tools, Architekturen und verschiedenen Ansätzen Kooperative Einstellung, bereit, Aufgaben zu übernehmen und bei Bedarf zu führen Fähigkeit, komplexe Ideen in praktische Lösungen zu übersetzen Wünschenswerte Fähigkeiten Kenntnisse in Python Erfahrung mit Legacy-Umgebungen Fundierte Entwicklungskenntnisse in Angular, React oder Vue Über uns Bei T-Systems findest du bahnbrechende Projekte, die zum sozialen und ökologischen Wohlbefinden beitragen. Wir möchten neue Talente wie dich willkommen heißen, die frische Ideen und verschiedene Blickwinkel einbringen, die Herausforderungen und kontinuierliches Lernen annehmen, um zu wachsen und die Gesellschaft zu beeinflussen... All das auf eine unterhaltsame Art und Weise! Es spielt keine Rolle, wann oder wo du arbeitest. Es geht darum, Arbeit zu leisten, die wichtig ist, um die Gesellschaft voranzubringen. Aus diesem Grund werden wir unser Bestes tun, um sicherzustellen, dass du jede Entwicklungsmöglichkeit hast, indem wir dir ein Unterstützungsnetzwerk, hervorragende Technologie, ein neues Arbeitsumfeld und die Freiheit zum autonomen Arbeiten bieten. Wir unterstützen dich dabei, dich sowohl persönlich als auch beruflich ständig weiterzuentwickeln, damit du einen bemerkenswerten Eindruck in der Gesellschaft hinterlassen kannst. Benefits Ein internationales, positives, dynamisches und motiviertes Arbeitsumfeld Hybrides Arbeitsmodell (Telearbeit/Präsenz) Flexible Arbeitszeiten Weiterbildung: Vorbereitung auf Zertifizierungen, Zugang zu Coursera, wöchentlicher Englisch- und Deutschunterricht Flexibler Vergütungsplan: Krankenversicherung, Restaurantgutscheine, Kinderbetreuung, Transportunterstützung Lebens- und Unfallversicherung Mehr als 26 Arbeitstage Urlaub pro Jahr Sozialfonds Kostenloser Service für Spezialisten (Ärzte, Physiotherapeuten, Ernährungsberater, Psychologen, Anwälte…) 100% des Gehalts im Krankheitsfall Bewerbungsinformationen Wenn du eine neue Herausforderung suchst, zögere nicht, uns deinen Lebenslauf zu schicken. Werde Teil unseres Teams! T-Systems Iberia wird nur die Lebensläufe von Bewerbungen bearbeiten, die die für jedes Angebot angegebenen Anforderungen erfüllen. #J-18808-Ljbffr

Work Flexibility: Hybrid Senior Product Manager Extremities - Iberia Location: Madrid, Barcelona or Valencia The Opportunity At Stryker we look for talented, highly motivated leaders who will be responsible and accountable for driving profitable growth of our business through an engaged sales team whilst developing our culture of integrity, accountability, people, performance. It is imperative that our Sales and Marketing functions are aligned on our Annual Marketing Plan and effort is simultaneously applied to achieving our prioritised growth opportunities. The Senior Product Manager will be the local leader of the Foot & Ankle portfolio, reporting to the Senior Manager, Product Marketing Extremities Europe. He/She will be responsible for planning, executing and tracking the translation of the central marketing strategy into the local marketing strategy, in close collaboration with the Marketing associates, Brand managers and the Business Unit Manager Extremities Southern Europe. We are seeking a Senior Product Manager with demonstrated ability to build strong relationships and the talent to influence internal and external stakeholders. This national role covers an extensive portfolio, and the workload will require the candidate to engage members of the Sales team to participate in projects. Therefore, the suitable candidate will be able to engage and coach individuals from the Sales team with ambition to take on more responsibility and manage activities that they undertake. Candidates with prior medical marketing experience, orthopaedic and foot & ankle knowledge, strong business acumen and the ability to show leadership to the sales team are encouraged to apply. We help to change people's lives through teamwork, dedication and innovative technology. We care about our customers, patients and each other which is why we are consistently recognized as a great place to work. We are looking for an exceptional candidate who will fit in with our team and truly want to make a difference. Key Activities & Responsibilities Local Marketing Strategy & Execution: Develop and execute a localized marketing strategy aligned with the central strategy to ensure effective market penetration and product positioning. Set key performance indicators (KPIs) for local marketing initiatives and measure performance to drive continuous improvements. AMP Development & Commercialization: Create and execute a localized Annual Marketing Plan (AMP) in line with the global AMP, focusing on new product launches, and local commercialization strategies. Align the marketing plan with key organizational stakeholders to ensure cohesive execution and mutual support. Market Insights & Competitive Intelligence: Continuously gather and analyse market insights, customer feedback, and competitor activities to adjust the marketing strategy as needed. Share insights across the organization to refine products and strategies, ensuring the company remains competitive and responsive to market needs. Business Performance Monitoring: Monitor the business performance, analysing key metrics to identify opportunities, risks, and areas for improvement. Provide actionable recommendations to enhance growth, market share, and customer satisfaction. Industry Engagement & Event Participation: Actively participate in local congresses, industry events, and conferences to stay informed on industry trends, new technologies, and competitor actions. Engage with customers, Key Opinion Leaders (KOLs), and emerging influencers in the market to foster strong relationships and support business development. Customer & Sales Support: Collaborate closely with the sales force by co-traveling to customer sites to identify business opportunities and gather insights that influence product and strategy decisions. Attend customer-facing events and support sales teams in their efforts to drive revenue and deepen relationships. Medical Education Strategy: Develop and implement a local medical education (MedEd) strategy in collaboration with associates and the events team, ensuring timely and full execution of educational initiatives. Adjust global marketing materials to cater to local market needs, ensuring compliance with local regulations and organizational standards. Product Expertise & Sales Training: Gain a deep understanding of the products and provide training and support to both sales teams and customers, answering product-related queries and offering technical expertise. Support the sales team with tender submissions, customer events, and other initiatives as needed. Supply Chain & Inventory Management Support: Collaborate with sales and supply chain teams to ensure smooth inventory management and product availability for customers. Provide support for supply chain-related tasks, including forecasting and addressing potential supply issues. Collaboration Across Teams: Work closely with sales, marketing, and brand teams to ensure alignment in executing marketing and business strategies. Support internal communication efforts by contributing relevant content for newsletters and other informational materials to engage with the broader community. Requirements of the role Minimum Qualifications Bachelor’s degree in Marketing, Engineering or related field required, Masters preferred. MBA preferred. Preferred Qualifications 5-7 years of work experience required. 2+ years of marketing experience preferred. Track record of driving profitable growth, new product introduction, and creating and executing successful marketing strategies at regional and local level. Excellent presentation and interpersonal communications skills. Strong analytical and problem-solving skills. Ability to manage multiple projects while delivering on established timelines. Ability to be persuasive in the absence of organizational authority. Must be able to understand and work within complex interdivisional procedures and policies. Proven track record of ethical behaviour in previous roles. Demonstrated ability to mentor others. Demonstrated ability to communicate with Senior leaders. Strong Cultural awareness. Demonstrated proficiency in Microsoft Office (Excel, Word & PowerPoint). What we offer Impact & visibility – Be the strategic voice for Spain within an international team. Growth & development – Clear career paths into Sales & Marketing in Spain or International Marketing roles. Training & learning – Structured onboarding and training, including international programs abroad and local support. Team spirit – Join a dynamic and collaborative EMEA team that values diverse perspectives and encourages innovation. Role details Territory: Spain & Portugal (Iberia) Base Location: Madrid, Barcelona or Valencia Type: Field Travel percentage: 50% travel in Iberia and occasional international travel Other Information This role will require Iberica national travel and to stay away from home overnight on a regular basis for customer visits, conferences and educational events. This person will be based from home however, regular visits to the head office in Madrid and occasional international travel will be expected. Travel Percentage: 50% #J-18808-Ljbffr

Consent if you disagree.Depending on the period of time they remain active on the terminal equipment:of the usage data made by users of the .MODIFICATIONSThe website , owned by BABEL SISTEMAS DE INFORMACION S.L, reserve the right to modify this cookie policy based on legal requirements or to adapt it to instructions issued by the Spanish Data Protection Agency. We recommend users to visit it periodically. Users will users will be notified by email or on the website if they have registered.The BABEL SISTEMAS DE INFORMACION S.L. websiteWe are One Team. We make it happen. We are Unstoppable.BABEL es una consultora tecnológica multinacional especializada en aplicar sus servicios y conocimiento tecnológico en los procesos de aceleración digital de sus clientes, grandes empresas y organismos públicos.¡Miramos hacia el futuro! Nuestro plan estratégico Hiperespacio 2029 promete ser un viaje emocionante, lleno de oportunidades para crecer y desarrollarse profesionalmente. Alcanzar 1000 millones de facturación, un reto que estamos seguros de que con la colaboración y el talento de nuestra gente, será otra historia de éxito que escribiremos juntos y juntas. ¡Únete a Babel y lidera el Front del futuro en el sector aéreo! En Babel creemos que una buena experiencia digital empieza por un Front sólido, escalable y bien diseñado. Somos una consultora tecnológica internacional donde mezclamos proyectos top, estabilidad y equipos que juegan en Champions. Apostamos por la innovación real, el trabajo en equipo y el crecimiento profesional continuo. Buscamos un/a Desarrollador/a Senior Frontend en React + AEM (Adobe Experience Manager) para incorporarse a los nuevos squads ágiles de Iberia, dentro del proyecto Web de Agencias.Si te mola construir experiencias web potentes, trabajar con arquitectura moderna y formar parte de un equipo ágil de alto rendimiento… esta posición es para ti. Imprescindible: Experiencia real trabajando con AEM (Adobe Experience Manager) como gestor de contenidos. Dominio de React y su ecosistema. Requisitos mínimos: Metodologías ágiles: Scrum / Agile. Experiencia en TDD (Test Driven Development) y DDD (Domain Driven Design). Conocimientos en bases de datos: relacionales, key-value y documentales (SQL). Programación y diseño orientado a objetos (OOP). CI/CD y automatización de pipelines. Infrastructure as Code (Terraform). Stack Frontend: ReactJS: Redux, Hooks, Web Components, Material UI, Storybook, HOC, Styled Components React Router, React Form, React Query useCallback, useContext, useReducer, useMemo, useRef Vite, JSX, props vs state, composición, eventos State management, Suspense, Error Boundaries, Portals, Profiler StencilJS (librería de Web Components) HTML5, CSS3 (Tailwind) TypeScript / JavaScript (i18n / i18next) Testing: Jest, Vitest, React Testing Library Arquitectura & APIs: APIs REST, GraphQL, NestJS Arquitectura de micro-frontends Arquitectura Hexagonal Se valorará especialmente: GitHub (nivel pro) Figma Design System con StencilJS Oracle DB / PL-SQL Dynatrace Jira y Confluence Inglés técnico (mínimo nivel B) Cloud: AWS Testing automático: WebdriverIO + Mocha + Xray Proyecto estratégico y estable en entorno internacional. Trabajo en squads ágiles reales (no fake Agile). Plan de carrera y formación continua. Cultura colaborativa y enfoque en calidad y arquitectura. Entorno tecnológico puntero y buenas prácticas de ingeniería#babel. Invertimos también en tu tiempo libre (Actividades en la naturaleza, campeonatos deportivos, suscripción a plataforma streaming (por Ej. Netflix)* Participamos del crecimiento de la compañía y reconocemos la participación de cada persona (Bono de Beneficios).* Ponemos foco en trabajar con últimas tecnologías y proyectos innovadores, pero sobre todo, acompañamos a la transformación digital y acercamos la tecnología a la sociedad.*En cumplimiento de la normativa vigente en materia de protección de datos te informamos que el responsable de tus datos personales es GRUPO BABEL (consultar empresas en la política de privacidad), y los utilizará para gestionar tus procesos de selección, tanto actuales como futuros y el resto de finalidades descritas en la web. Este tratamiento está basado en el consentimiento del candidato. Los datos personales recabados no serán en ningún caso cedidos a terceros salvo por obligaciones legales expresas. Puedes ejercer los derechos que te asisten sobre protección de datos en la dirección . Toda la información sobre política de privacidad en nuestra web.*Somos Babelievers. Somos un equipo, unido por una cultura de empresa única. Nuestra experiencia laboral es la combinación de todo lo que nos hace únicos: nuestra cultura, nuestros valores, nuestras reuniones de empresa, nuestro compromiso con la sostenibilidad, nuestros programas de reconocimiento, y lo más importante: nuestra gente. #J-18808-Ljbffr

En Astek buscamos un/a Ingenier@ de soporte que estará cooperando directamente con nuestro partner líder del sector industrial. &##Soluciones de etiquetado y averías en la fabrica, aplicaciones para recogida de datos de producción, etc. Monitorizar el funcionamiento de las aplicaciones (Analizar incidencias o errores en ellas) Comprobar interfaces entre aplicaciones Dar soporte y apoyo a usuarios &##Un/una persona con buena actitud, ganas de aprender y analitic@ Un buen compañero/a para trabajar en equipo Experiencia en sector industrial, plantas industriales, etc. Alguien con un nivel B2-C1 de inglés Un/a Ingeniero titulado en Ingeniería informática o similar Alguien con experiencia similar entre 0-6 meses Alguien con experiencia en soporte de aplicaciones. ¡Valoramos perfiles con algo de conocimientos o experiencia en Google drive y SAP! &##Desde 2015, Astek Iberia acompaña a sus clientes en su desarrollo en toda España (Madrid, Barcelona, Valencia, País Vasco, Andalucía, Galicia, etc.). Fue fundada en Francia en 1988, Astek es un actor global en ingeniería y consultoría tecnológica, presente en cinco continentes y 22 países. Con experiencia en una amplia gama de sectores industriales y de servicios, Astek es un socio esencial, apoya a sus clientes en un despliegue inteligente de sus productos y servicios, y en la implementación de su transformación digital. Hoy en día somos más de 8.000 empleados, comprometidos cada día a promover la complementariedad entre las tecnologías digitales y la ingeniería de sistemas complejos. ¿Te beneficiaras de un seguimiento personalizado de tus proyectos profesionales lo más ajustado a tus ambiciones &##Disfrutarás de 23 días de vacaciones (además de los festivos) que podrás elegir cuando desees &##Te integrarás a nuestro equipo: diverso, multicultural y en constante crecimiento, en modalidad presencial. &##Puedes aplicar adjuntando tu CV detallado en inglés, y te contactaremos lo antes posible!

Work Flexibility: Hybrid# Senior Product Manager Extremities - IberiaLocation: Madrid, Barcelona or Valencia## ## The OpportunityAt Stryker we look for talented, highly motivated leaders who will be responsible and accountable for driving profitable growth of our business through an engaged sales team whilst developing our culture of integrity, accountability, people, performance. It is imperative that our Sales and Marketing functions are aligned on our Annual Marketing Plan and effort is simultaneously applied to achieving our prioritised growth opportunities.The Senior Product Manager will be the local leader of the Foot & Ankle portfolio, reporting to the Senior Manager, Product Marketing Extremities Europe. He/She will be responsible for planning, executing and tracking the translation of the central marketing strategy into the local marketing strategy, in close collaboration with the Marketing associates, Brand managers and the Business Unit Manager Extremities Southern Europe.We are seeking a Senior Product Manager with demonstrated ability to build strong relationships and the talent to influence internal and external stakeholders. This national role covers an extensive portfolio, and the workload will require the candidate to engage members of the Sales team to participate in projects. Therefore, the suitable candidate will be able to engage and coach individuals from the Sales team with ambition to take on more responsibility and manage activities that they undertake. Candidates with prior medical marketing experience, orthopaedic and foot & ankle knowledge, strong business acumen and the ability to show leadership to the sales team are encouraged to apply.We help to change people's lives through teamwork, dedication and innovative technology. We care about our customers, patients and each other which is why we are consistently recognized as a great place to work. We are looking for an exceptional candidate who will fit in with our team and truly want to make a difference.## Key Activities & ResponsibilitiesLocal Marketing Strategy & Execution:* Develop and execute a localized marketing strategy aligned with the central strategy to ensure effective market penetration and product positioning.* Set key performance indicators (KPIs) for local marketing initiatives and measure performance to drive continuous improvements.AMP Development & Commercialization:* Create and execute a localized Annual Marketing Plan (AMP) in line with the global AMP, focusing on new product launches, and local commercialization strategies.* Align the marketing plan with key organizational stakeholders to ensure cohesive execution and mutual support.Market Insights & Competitive Intelligence:* Continuously gather and analyse market insights, customer feedback, and competitor activities to adjust the marketing strategy as needed.* Share insights across the organization to refine products and strategies, ensuring the company remains competitive and responsive to market needs.Business Performance Monitoring:* Monitor the business performance, analysing key metrics to identify opportunities, risks, and areas for improvement.* Provide actionable recommendations to enhance growth, market share, and customer satisfaction.Industry Engagement & Event Participation:* Actively participate in local congresses, industry events, and conferences to stay informed on industry trends, new technologies, and competitor actions.* Engage with customers, Key Opinion Leaders (KOLs), and emerging influencers in the market to foster strong relationships and support business development.Customer & Sales Support:* Collaborate closely with the sales force by co-traveling to customer sites to identify business opportunities and gather insights that influence product and strategy decisions.* Attend customer-facing events and support sales teams in their efforts to drive revenue and deepen relationships.Medical Education Strategy:* Develop and implement a local medical education (MedEd) strategy in collaboration with associates and the events team, ensuring timely and full execution of educational initiatives.* Adjust global marketing materials to cater to local market needs, ensuring compliance with local regulations and organizational standards.Product Expertise & Sales Training:* Gain a deep understanding of the products and provide training and support to both sales teams and customers, answering product-related queries and offering technical expertise.* Support the sales team with tender submissions, customer events, and other initiatives as needed.Supply Chain & Inventory Management Support:* Collaborate with sales and supply chain teams to ensure smooth inventory management and product availability for customers.* Provide support for supply chain-related tasks, including forecasting and addressing potential supply issues.Collaboration Across Teams:* Work closely with sales, marketing, and brand teams to ensure alignment in executing marketing and business strategies.* Support internal communication efforts by contributing relevant content for newsletters and other informational materials to engage with the broader community.## Requirements of the roleMinimum Qualifications* Bachelor’s degree in Marketing, Engineering or related field required, Masters preferred.* MBA preferredPreferred Qualifications* 5-7 years of work experience required* 2+ years of marketing experience preferred* Track record of driving profitable growth, new product introduction, and creating and executing successful marketing strategies at regional and local level.* Excellent presentation and interpersonal communications skills* Strong analytical and problem-solving skills* Ability to manage multiple projects while delivering on established timelines* Ability to be persuasive in the absence of organizational authority* Must be able to understand and work within complex interdivisional procedures and policies* Proven track record of ethical behaviour in previous roles* Demonstrated ability to mentor others* Demonstrated ability to communicate with Senior leaders* Strong Cultural awareness* Demonstrated proficiency in Microsoft Office (Excel, Word & PowerPoint)## What we offer* Impact & visibility – Be the strategic voice for Italy within an international team.* Growth & development – Clear career paths into Sales Management in Italy or International Marketing roles.* Training & learning – Structured onboarding and training, including international programs abroad and local support in Italy.* Team spirit – Join a dynamic and collaborative European team that values diverse perspectives and encourages innovation.## Role details* Territory: Spain & Portugal (Iberia)* Base Location: Madrid, Barcelona or Valencia* Type: Field* Travel percentage: 50% travel in Iberia and occasional international travel## Other Information* This role will require Iberica national travel and to stay away from home overnight on a regular basis for customer visits, conferences and educational events.* This person will be based from home however, regular visits to the head office in Madrid and occasional international travel will be expected.Travel Percentage: 50% #J-18808-Ljbffr

Contrato indefinido. Techtronic Industries (TTI) is a world leader in cordless technology spanning power tools, accessories, hand tools, outdoor power equipment, as well as floorcare & cleaning products. Our focus is on end-users that range from professionals in the industrial, construction and infrastructure sectors to DIYers in home improvement, repair, and maintenance. TTI’s powerful brand portfolio includes MILWAUKEE®, RYOBI®, AEG® - recognized worldwide for their deep heritage and innovative product platforms of superior quality. The company maintains a global manufacturing and product development footprint, with record world-wide sales of approximately US$14.6 billion and around 49,000 employees in 2024. Hiring exceptional people is a top focus at TTI. This drives a high-performance culture across all levels of our organization and helps to achieve our vision of being number one in the industries we serve. Our unique high-speed decision-making process supports our acute focus on developing superior products and meeting high customer expectations. We view our winning culture as a competitive advantage that powers our growth. Techtronic Industries (TTI) es un líder mundial en el desarrollo de soluciones de tecnología electroportátil, que incluyen herramientas eléctricas, accesorios, herramientas manuales, equipos para exteriores y productos de limpieza y cuidado del hogar. Nuestro enfoque está centrado en el usuario final, desde profesionales de los sectores industrial, construcción e infraestructuras hasta usuarios particulares en tareas de bricolaje, reparación y mantenimiento. El sólido portfolio de marcas de TTI incluye MILWAUKEE ®, RYOBI ® y AEG ®, reconocidas a nivel global por su trayectoria y por sus innovadoras plataformas de producto de alta calidad. TTI cuenta con una presencia global en fabricación y desarrollo de producto, con unas ventas récord de aproximadamente 14.600 millones de dólares y cerca de 49.000 empleados en 2024 a nivel mundial. La atracción de talento es una prioridad estratégica en TTI. Impulsamos una cultura de alto rendimiento en todos los niveles de la organización, orientada a alcanzar nuestra visión de liderazgo en los mercados en los que operamos. Nuestro modelo de toma de decisiones ágil nos permite centrarnos en el desarrollo de productos excelentes y en responder a las altas expectativas de nuestros clientes. Entendemos nuestra cultura como una ventaja competitiva clave que impulsa nuestro crecimiento. Buscamos incorporar un/a Talent Acquisition Partner con experiencia y proactividad para liderar los procesos de selección en Iberia (España y Portugal), con especial foco en perfiles de Asesores Técnicos Comerciales (JSS) y Demostradores de Herramientas (FME) . La persona seleccionada trabajará en estrecha colaboración con los hiring managers para garantizar procesos de selección de alta calidad en un entorno dinámico y en crecimiento. Tendrás un papel clave en la atracción, evaluación y contratación de talento, contribuyendo directamente al crecimiento de las áreas comercial y de marketing, y asegurando una excelente experiencia tanto para candidatos como para hiring managers. Responsabilidades : Gestionar de principio a fin los procesos de selección, desde la aprobación de la vacante hasta la oferta, con foco en posiciones JSS y FME en Iberia. Establecer relaciones sólidas con los hiring managers para comprender necesidades, dinámicas de equipo y prioridades, aportando asesoramiento continuo y conocimiento de mercado. Diseñar e implementar estrategias de reclutamiento eficaces (LinkedIn, referrals, portales de empleo y búsqueda directa). Realizar cribas y evaluaciones de candidatos, asegurando su adecuación al puesto, competencias y valores de la compañía. Coordinar y acompañar entrevistas, guiando a los hiring managers en metodologías estructuradas y buenas prácticas de evaluación. Formar a managers en habilidades de entrevista cuando sea necesario. Garantizar una experiencia de candidato profesional, positiva e inclusiva durante todo el proceso. Mantener actualizada la información en el ATS (Workday u otros), asegurando calidad de datos y cumplimiento. Realizar estudios de benchmarking salarial y aportar insights de mercado para la toma de decisiones. Apoyar iniciativas de employer branding y programas de talento junior. Colaborar con el equipo de Talent Acquisition en EMEA, compartiendo buenas prácticas y contribuyendo a la mejora continua. Buscamos: Experiencia previa como recruiter interno o en agencia, idealmente en entorno corporativo. Nivel fluido de español e inglés (portugués valorable). Experiencia en selección de perfiles comerciales y/o industriales. Capacidad para gestionar múltiples procesos en entornos dinámicos. Excelentes habilidades de comunicación y gestión de stakeholders. Experiencia en búsqueda directa y market mapping. Conocimiento de ATS (preferiblemente Workday). Conocimiento del mercado laboral ibérico y sus prácticas de selección. Ofrecemos: Incorporación a una multinacional líder, con oportunidades reales de desarrollo profesional a nivel local e internacional. Contrato indefinido. Salario fijo + bonus anual. Tickets restaurante. Seguro de salud privado. Seguro de vida. Acceso a la tienda online Family & Friends con descuentos en productos Milwaukee, Ryobi y AEG. En TTI estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades. Creemos en crear un entorno de trabajo inclusivo donde todas las personas puedan desarrollarse y crecer. Si buscas unirte a una empresa innovadora que valora la colaboración, la innovación y el impacto, nos encantaría conocerte. ¡Aplica ahora y forma parte de algo emocionante! #HR #RRHH #RecursosHumanos #TTIIberia #Hiring #OfertadeEmprego #TTI-EMEA #milwaukee-EMEA #ryobi-EMEA At TTI, we are committed to being an equal opportunity employer. We believe in creating a supportive environment where everyone can thrive and grow. If you're looking to join a forward-thinking company that values collaboration, innovation, and impact — we’d love to hear from you. Apply now and be part of something exciting! Visit to find out more about us #J-18808-Ljbffr

Sobre Urbanitae Urbanitae es la plataforma líder de inversión inmobiliaria digital en Iberia. Desde su creación, ha financiado más de 600 millones de euros a través de más de 250 operaciones, lo que ha contribuido a la construcción de más de 8.000 viviendas en la península. Nuestro modelo permite que tanto pequeños ahorradores como grandes patrimonios puedan coinvertir en proyectos inmobiliarios profesionales, con una rigurosa selección basada en la rentabilidad y el control del riesgo. Urbanitae ha sido clave para consolidar la financiación alternativa en el sector promotor y, tras liderar el mercado retail, inicia una nueva etapa estratégica orientada también a inversores profesionales (HNWI, family offices, fondos de inversión e inversores institucionales), sin dejar de lado su vocación de plataforma accesible, transparente y cercana. ¿Qué estamos buscando? En Urbanitae, buscamos un/a CMO para unirse a nuestro equipo. Su misión será liderar la estrategia de marketing global, optimizar inversiones y métricas, fortalecer la marca y adquisición de clientes (retail e institucional) y garantizar que todas las iniciativas de marketing contribuyan al crecimiento y rentabilidad de la empresa. Responsabilidades: Estrategia de Crecimiento (Growth): diseñar y ejecutar el plan de adquisición de clientes, optimizando el CAC (Coste de Adquisición de Cliente) y maximizando el LTV (Lifetime Value) para asegurar el crecimiento en awareness, captación y fidelización. Posicionamiento de Marca B2B y B2C: evolucionar la narrativa de Urbanitae para atraer tanto al pequeño ahorrador como al gran capital institucional, manteniendo la transparencia y la cercanía. Análisis de Métricas y Optimización: implementar modelos avanzados de medición y atribución para entender el comportamiento del usuario y optimizar la inversión en marketing basándose en datos reales. Marketing de Producto y Contenidos: supervisar la comunicación técnica de cada oportunidad de inversión, asegurando rigor y atractivo en cada lanzamiento de proyecto. Gestión de Presupuesto y Equipo: actuar como líder y máximo responsable del área de marketing y comunicación, liderando un equipo multidisciplinar (Performance, Branding, PR, Diseño) y gestionando el presupuesto con foco en el ROI. Expansión Internacional: coordinar la estrategia y campañas de marketing para los mercados de Portugal, Francia, Italia y futuros territorios del Roadmap. Requisitos Esenciales: Experiencia Previa: mínimo 10-12 años en marketing, con al menos 5 años en posiciones de liderazgo. Habilidades Estratégicas: capacidad demostrada en estrategia de marketing 360º, análisis de métricas, gestión de marca y una fuerte habilidad para el liderazgo y la toma de decisiones. Mentalidad Data-Driven: experiencia experta en el uso de analítica avanzada y herramientas de BI para guiar la estrategia del departamento. Dominio de Performance Marketing: experiencia sólida en canales de pago (Google Ads, Social Ads), SEO y estrategias de CRM/ Automation para la retención de usuarios. Idiomas: nivel de inglés bilingüe o profesional muy avanzado. Soft Skills: liderazgo inspirador, resiliencia y excelente capacidad de comunicación técnica y creativa. ¿Qué ofrecemos? Trabajar en una compañía rentable, en plena fase de internacionalización y diversificación. Participar activamente en la transformación del sector de la inversión inmobiliaria en Europa. Entorno flexible, dinámico y con fuerte enfoque a resultados. Ambiente de trabajo ágil y colaborativo. Contrato a jornada completa con un paquete retributivo competitivo, adaptado al nivel de responsabilidad del puesto. Revisiones periódicas de rendimiento y posibilidad de desarrollo profesional real en una compañía en crecimiento. Horario flexible: de 9.00 a 18.00h. Formación continua: cursos, eventos, etc. Clases de inglés gratuitas. Programa de retribución flexible: Sanitas, tickets restaurante, transporte, guardería, Gympass… Nuestro proceso de selección Queremos que el proceso sea ágil, transparente y bidireccional. Consta de 4 fases clave: Cultura y Valores (30 min): primera toma de contacto con Sandra Sánchez (Head of HR) para evaluar competencias transversales, encaje cultural y alineación con la visión de Urbanitae. Alineación Ejecutiva (1h): entrevista con Diego Bestard (CEO) para profundizar en habilidades técnicas de alto nivel, estrategia financiera y visión a largo plazo de la compañía. Inmersión en el Equipo (2h): entrevistas con los Managers del equipo de Marketing. El objetivo es que conozcas de primera mano el funcionamiento del departamento, los retos actuales y que ellos validen tu estilo de liderazgo. Visión Estratégica y Caso de Negocio (1h): realización de un Business Case estratégico centrado en crecimiento y marca, seguido de una presentación al equipo de liderazgo para defender tu hoja de ruta. Si compartes nuestra visión de transformar la forma en que los inversores profesionales acceden al sector inmobiliario, y quieres formar parte de un proyecto sólido, con recorrido y ambición internacional, ¡nos encantaría que te unieras a nuestro equipo! #J-18808-Ljbffr

pEnstrong VISEO /strong buscamos ampliar nuestro Equipo de profesionales Java en plantilla. /ppbr/ppSi te gustan los nuevos retos, y quieres progresar en tu carrera profesional con un Equipo de expertos con tecnologías a la última, únete al equipo VISEO en proyectos internacionales. /ppbr/ppstrongTu Rol: /strong /ppbr/pullistrongDesarrollo en Java /strong ultimas versiones (v.21) en proyectos a nivel multinacional con un gran equipo. /li /ulpbr/ppstrongTu Perfil: /strong /ppbr/pullistrongExperiencia de 6 años o más en desarrollo Java en sus versiones más recientes (v.21) con Spring Boot. /strong /lilistrongExperiencia con microservicios, /strongCI/CD, y patrones de diseño. /liliExperiencia con despliegue strongAWS. /strong /liliConocimientos prácticas de TDD y DDD. /liliExperiencia en strongarquitectura hexagonal /strong. /liliConocimiento de herramientas de testing y procesos de QA. /li /ulpbr/ppstrong¿Qué podemos aportarte? /strong /ppbr/pulliOportunidad de incorporarte en una empresa pionera a nivel tecnológico. /liliFormación continua técnica y competencial. /liliContratación indefinida. /liliRol en remoto. /liliBeneficios Sociales (seguro médico, ayuda al remoto, ticket restaurant, transporte, 26 días de vacaciones al año etc.) /liliConciliación familiar y laboral gracias a la flexibilidad y la posibilidad de teletrabajo. /liliSalario competitivo según la experiencia aportada. /li /ulpbr/ppVISEO apuesta por la diversidad a todos los niveles. Contamos con oportunidades de carrera para profesionales con discapacidad. Nos gustaría conocerte. Se valorará positivamente estar en posesión de Certificado de Discapacidad del 33% o superior. /ppbr/ppTendrás las siguientes responsabilidades en seguridad dentro de la compañía: /ppbr/pulliAcceso a la información confidencial relativa al cliente del que es responsable. /liliSolicitud de medidas / usuarios. /liliObservancia del cumplimiento de las políticas de seguridad y las políticas internas. /li /ul

At T-Systems, you will find groundbreaking projects that contribute to social and ecological well-being. It doesn't matter when or where you work. It's about doing meaningful work that advances society. For this reason, we will do everything possible to ensure that you have all the development opportunities by providing a support network, excellent technology, a new work environment, and the freedom to work autonomously. T-Systems is a team of around 28,000 employees worldwide, making us one of the leading global providers of end-to-end integrated solutions. We develop hybrid cloud solutions, artificial intelligence, and drive the digital transformation of companies, industries, the public sector, and ultimately, society as a whole. As a Junior System Administrator you will operate and enhance our Open Telekom Cloud platform in a customer-oriented manner. Solve problems in the daily operation of a hyper-scaler's cloud backend. Install and configure software and hardware. Manage network devices. Ensure security through access controls, backups and firewalls. Completed studies in a technical, engineering or scientific subject or comparable professional training. Knowledge of modern cloud technologies. Knowledge in Linux, Bash and network related services. Knowledge of physical and virtual networks, routing and firewalls. Fluency in written and spoken English. Hybrid work model (telecommuting/on-site). ~ Continuous training: Certification preparation, access to Coursera, weekly English and German classes... ~ Flexible compensation plan: medical insurance, restaurant tickets, day care, transportation allowances... ~ Social fund. ~ Please send CV in English.

At ASTEK Iberia , we are looking for a Software Engineer specialized in automation and SEO-driven web optimization across a large-scale consumer healthcare organization. You will build scalable solutions that improve website performance, discoverability, and operational efficiency. This role sits at the intersection of software engineering, data, and SEO, focusing on automating repetitive processes, enforcing quality standards, and enabling continuous improvement across large-scale web platforms. Main responsibilities: Build automation workflows for SEO audits, performance checks, and content validation. Develop APIs, scripts, and internal tools to reduce manual work and standardize processes. Translate SEO best practices into scalable technical solutions . Monitor Core Web Vitals, search indexing, and KPIs with dashboards and alerts. Collaborate with engineers, SEO specialists, product teams, and content stakeholders Who are you? 5+ years of software engineering experience, preferably on large-scale web platforms. Proven experience building automation tools or internal platforms . Hands-on technical SEO experience in production. Strong programming skills in TypeScript/JavaScript and/or Python . Deep understanding of SEO fundamentals: crawling, indexing, structured data, metadata, sitemaps, robots.txt. Knowledge of Core Web Vitals and web performance optimization. Experience with cloud platforms (AWS, Azure, GCP) and CI/CD practices. Nice to have Experience building SEO auditing or recommendation engines. Familiarity with headless architectures or multi-site platforms. Experience with data pipelines or integrating ML/AI for insights generation. Who are we? Since 2015, Astek Iberia has been accompanying its customers in their development throughout Spain (Madrid, Barcelona, Valencia, Basque Country, Andalusia, Galicia, etc.). Founded in France in 1988, Astek is a global player in engineering and technology consulting, present in five continents and 25 countries. With expertise in a wide range of industrial and service sectors, Astek is an essential partner, supporting its customers in an intelligent deployment of their products and services, and in the implementation of their digital transformation. Today we are more than 8,000 employees, committed every day to promote the complementarity between digital technologies and complex systems engineering. Our style is to have flexible schedules and highly value the well-being of our employees. Why join us? You will grow professionally in a company in constant development and evolution. You will benefit from a personalized follow-up of your professional projects as close as possible to your ambitions. You will make a real contribution to the company's development in real time. ️ You will enjoy 23 days of vacation (in addition to holidays) that you will be able to choose whenever you want. You will join our team: diverse, multicultural and constantly growing. You will have days full of good energy and good atmosphere. ...although you still have a lot to discover! ☎️ Shall we meet? If you want to participate in the process, apply from here attaching your CV (in English) as detailed as possible and we will tell you more.

Senior Technical Asset Manager role description. Velto Renewables (Velto), a subsidiary of La Caisse (Caisse de Dépôt et Placement de Québec), is looking for a Senior Technical Asset Manager to join its team in Madrid, Spain, and work closely with the Head of Asset Management and the Portfolio Manager. This is a permanent role. Velto Renewables is a renewable energy independent power producer with a long-term asset ownership strategy. Established in 2020 and backed by the global investment group La Caisse, Velto is committed to contributing to the decarbonisation of the global economy and the European energy transition by investing in and developing an international and multi-technology portfolio of renewable energy projects. The company holds 585 MW of operational and under-construction solar PV and wind assets in Spain and France, manages a 25% stake in the 630 MW London Array offshore wind farm in the UK, is developing over 1 GW of projects across Iberia, and pursues an international growth strategy that establishes a local presence in the countries and regions where it operates The Senior Technical Asset Manager will perform overall technical asset management activities for a sizeable regulated solar PV operating portfolio located in Spain. He/she will be instrumental for the optimization of energy production and revenues and the identification of potential cost reduction initiatives, and the availability, transparency, and actionable use of information. Responsabilities General technical asset management of the PV assets; Monitor the Service Provider's activity (Asset Management & O& M) to ensure the timely fulfilment of obligations and compliance with the contractual terms (responsible for the day-to-day relationship); Monitor third party's services providers (insurance, market agent, etc.) to ensure the timely fulfilment of obligations and compliance with the contractual terms; Communication with key stakeholders (market players, O& M, land, government and other suppliers or services providers); Become familiar with the contracts for each SPV to understand the respective obligations of both parties; Supervision of contractual obligations and technical, commercial and legal regulations; Review Service Provider's policies, processes, and procedures to ensure procedural, legislative and contract requirements are correctly fulfilled; Review Site Preventative Maintenance Plans (PMP) and monitor performance against objectives; Monitoring of the cybersecurity plan; Review monthly maintenance reports, identify failings, and propose an appropriate response; Monitoring and reporting of KPIs; Conduct analysis and prepare regular performance summaries comparing the relative performance of the different portfolios and identifying opportunities for further improvement; Implementation of improvement and optimization plans; Cost control; Ensuring a high level of compliance with all HSE requirements and efficient claim management from Service Provider; Ensuring the integrity, H& S, availability and reliability of operation of all equipment and elements that make up the assets; Plant inspections; Monitor the revenues of the assets; Support the company in technical M& A activities; Support and develop various reporting activities; Competencies Good, demonstrable understanding of the requirements related to Spanish regulated PV projects; Must be autonomous and proactive: develop own workstreams and work across many different functions; Strong aptitude to learn complex concepts (tax rules, energy policy, financial structures, corporate structures, business models, etc.); In-depth technical knowledge of PV assets; Proven experience in managing solar assets operating under RD 413/2014; Knowledge of other technologies, i.e.: wind; Good understanding of legal concepts ruling Asset Management and O& M contracts; Good level of comfort with data management: proficient at extracting and analyzing large amounts of data and presenting information in an easy-to-understand way; Ability to develop and implement report templates, analytical tools, and other O& M specific tools; Good team player with excellent communication skills, both verbal and written; High Level of Proficiency with MS Office suite of products (Excel in particular), SCADA; Valid driver's license; Education and experience Bachelor's and-or master's degree in relevant discipline (Engineering or similar); Excellent command of written and spoken English and Spanish; Between 6 and 9 years' experience within the renewable energy industry working in the implementation and/or asset management/O& M of PV projects; Experience working with PV regulated assets; Experience working with wind assets; Technical knowledge of other technologies;

Desde ASTEK Iberia , nos encontramos en búsqueda de un/a Consultor SAP FICO , para incorporarse a los equipos de uno de nuestros partners. ¿Quién eres? Un/a persona con buena actitud, ganas de aprender y trabajar en equipo Un/a amante de los idiomas, nos encantaría que tengas un inglés intermedio Alguien con al menos 5 años de experiencia en el módulo FICO Buscamos a una persona con ganas de seguir creciendo tecnológicamente y formar parte de un equipo proactivo y con dinamismo. ¿Quiénes somos? Desde 2015, Astek Iberia acompaña a sus clientes en su desarrollo en toda España (Madrid, Barcelona, Valencia, País Vasco, Andalucía, Galicia, etc.). Fue fundada en Francia en 1988, Astek es un actor global en ingeniería y consultoría tecnológica, presente en cinco continentes y 22 países. Con experiencia en una amplia gama de sectores industriales y de servicios, Astek es un socio esencial, apoya a sus clientes en un despliegue inteligente de sus productos y servicios, y en la implementación de su transformación digital. Hoy en día somos más de 8.000 empleados, comprometidos cada día a promover la complementariedad entre las tecnologías digitales y la ingeniería de sistemas complejos. Nuestro estilo es tener horarios flexibles y valorar mucho el bienestar de nuestros empleados. ¿Por qué unirte a nosotr@s? Crecerás profesionalmente en una empresa en constante desarrollo y evolución ️ Disfrutarás de 23 días de vacaciones (además de los festivos) que podrás elegir cuando desees Te integrarás a nuestro equipo: diverso, multicultural y en constante crecimiento con una modalidad híbrida (50% remote) Formaciones en las últimas herramientas y stacks tecnológicos. …aunque te queda mucho por descubrir! ☎️ ¿Nos encontramos? Si quieres participar en el proceso, aplica desde aquí adjuntando tu CV (en inglés) lo más detallado posible y te contaremos más o enviando tu CV a ¡Mientras más rápido mejor!

Text below in Spanish At Slimstock, we are expanding our portfolio of advanced solutions for Retail through new capabilities based on Agentic AI for master data management and Slim4 Commerce (Commerce Management and Agentic Data Management), our solution for price optimisation and elasticity, promotion planning and assortment management. We are looking to incorporate a professional with a strong background in Retail, specialised in pricing and promotions, who will take leadership responsibility for these two solutions in the Iberian market, both from a business and an implementation perspective, acting as an internal and external reference. Key responsibilities Responsible for the Iberian business of the Slim4 Commerce solution (pricing, promotions and assortment). Lead and coordinate implementations for clients in Iberia, ensuring: Alignment with client business objectives. Functional quality, adoption, and value generation. Define and lead the growth strategy in Iberia for both solutions (target customers, priority use cases, local roadmap). Act as functional functional owner of the solutions in the Iberian market. Provide expert insight into real retail dynamics: tactical pricing, promotions, omnichannel, competition, markdowns and assortment management. Collaborate closely with Product Managers globally, conveying market feedback and real customer needs. Translate business challenges into clear, actionable and scalable use cases. Lead sales, pre-sales and implementation teams in Iberia: Definition of value propositions. Impact-oriented executive presentations and demos. Direct participation in strategic meetings with clients. Become the internal reference in Iberia for pricing, promotions and product range. Required profile Solid experience (min. 7–10 years) in Retail, preferably in: Pricing & Promotions Category Management Merchandising or Commercial Planning Experience leading or actively participating in the implementation of solutions (software, processes or analytical models). In-depth knowledge of: Promotional strategies. Price elasticity and demand behaviour. Assortment and demand optimisation. Highly business-oriented, results-driven and adoption-focused. Ability to interact with technical, product and commercial stakeholders. Excellent communication with C-level stakeholders and operational teams. Professional English (essential). The following will be particularly valued Previous experience with: Pricing and promotion tools. Digital transformation projects in retail. SaaS solutions or enterprise software. Experience in roles with market or regional responsibility. Knowledge of the competitive landscape of retail planning and pricing. Genuine and applied interest in business-oriented AI, beyond theoretical discourse. What we offer Strategic and leadership role in the Iberian market. End-to-end responsibility for business and implementations. Direct involvement in the growth of new key solutions for Slimstock. High internal visibility and real influence. International environment, with top-tier clients in retail. Competitive conditions in line with experience and responsibility. How to Apply Interested candidates are invited to submit their resume and cover letter via Linkedin. XXX Director unidad de negocio Retail En Slimstock estamos ampliando nuestro portfolio de soluciones avanzadas para Retail mediante nuevas capacidades basadas en Agentic AI para la gestión de datos maestros y Slim4 Commerce (Commerce Management y Agentic Data Management), nuestra solución para optimización y elasticidad de precios, planificación de promociones y gestión de surtido. Buscamos incorporar un/a profesional con sólido background en Retail, especializado en pricing y promociones, que asuma la responsabilidad de liderazgo en el mercado Iberia de estas dos soluciones, tanto desde el punto de vista de negocio como de implantación, actuando como referente interno y externo. Responsabilidades clave Responsable del negocio en Iberia de las soluciones: Agentic AI para la mejora y gobernanza de datos maestros. Slim4 Commerce (pricing, promociones y surtido). Liderar y coordinar las implantaciones en clientes de Iberia, asegurando: Alineación con objetivos de negocio del cliente. Calidad funcional, adopción y generación de valor. Definir y liderar la estrategia de crecimiento en Iberia para ambas soluciones (target customers, casos de uso prioritarios, roadmap local). Actuar como owner funcional de las soluciones en el mercado Iberia. Aportar visión experta de Retail real: pricing táctico, promociones, omnicanalidad, competencia, markdowns y gestión de surtido. Colaborar estrechamente con Product Managers a nivel global, trasladando feedback del mercado y necesidades reales de clientes. Traducir retos de negocio en casos de uso claros, accionables y escalables. Liderar a los equipos comerciales, de preventa e implantación en Iberia: Definición de propuestas de valor. Presentaciones ejecutivas y demos orientadas a impacto. Participación directa en reuniones estratégicas con clientes. Convertirse en referente interno en Iberia en pricing, promociones y surtido. Perfil requerido Experiencia sólida (mín. 7–10 años) en Retail, preferiblemente en: Pricing & Promotions Category Management Merchandising o Commercial Planning Experiencia liderando o participando activamente en implantaciones de soluciones (software, procesos o modelos analíticos). Conocimiento profundo de: Estrategias promocionales. Elasticidad de precios y comportamiento de la demanda. Gestión y optimización de surtido. Alta orientación a negocio, resultados y adopción. Capacidad para interactuar con perfiles técnicos, de producto y comerciales. Excelente comunicación con interlocutores C-level y equipos operativos. Inglés profesional (imprescindible). Se valorará especialmente Experiencia previa con: Herramientas de pricing y promociones. Proyectos de transformación digital en Retail. Soluciones SaaS o software Enterprise. Experiencia en roles con responsabilidad de mercado o región. Conocimiento del ecosistema competitivo de Retail planning y pricing. Interés real y aplicado en IA orientada al negocio, más allá del discurso teórico. Qué ofrecemos Rol estratégico y de liderazgo en el mercado Iberia. Responsabilidad end-to-end sobre negocio e implantaciones. Participación directa en el crecimiento de nuevas soluciones clave para Slimstock. Alta visibilidad interna y capacidad real de influencia. Entorno internacional, con clientes de primer nivel en Retail. Condiciones competitivas acordes a experiencia y responsabilidad. How to Apply Interested candidates are invited to submit their resume and cover letter via Linkedin.

Duagon Iberia, una empresa tecnológica suiza en rápida expansión, es un proveedor líder de tecnología de comunicación, informática y control, así como de servicios de planificación y desarrollo de proyectos para aplicaciones críticas de sistemas en el mercado ferroviario, médico y de automatización crítica. La IP superior de software y hardware crea productos innovadores, altamente confiables y seguros, lo que permite a los clientes dar forma y realizar su hoja de ruta tecnológica. Además, los clientes se benefician de un menor tiempo de comercialización y un menor costo total de propiedad. Desde Duagon Iberia estamos ampliando nuestro equipo, y buscamos incorporar un Modelador REVIT para trabajar en proyectos de edificación industrial con metodología BIM . Requisitos: Titulación en arquitectura, arquitectura técnica, formaciones de grado y FP en construcción o similares. Experiencia de al menos 3 años modelando Revit Arquitectura en edificación general. Experiencia previa en metodología BIM . Se valorará la participación en proyectos de edificación industrial y terciaria: centros de proceso de datos, edificios singulares, industria... Qué ofrecemos: Contrato indefinido con un paquete importante de salario flexible (tickets restaurante, cheque guardería, seguro médico…). Modalidad híbrida en el centro de Bilbao . Flexibilidad horaria y laboral. Carrera profesional con oportunidades de promoción. Formación continua En Duagon Iberia podrás desarrollar tu carrera en función de tus aspiraciones, crecer con nosotros y participar en nuestras interesantes iniciativas de conciliación mediante la modalidad presencial de trabajo, formación continua y remuneración atractiva. Si quieres saber más, visítanos en

Aufgaben Implementierung und Unterstützung von SAP SuccessFactors Employee Central Payroll in Cloud-Umgebungen Teilnahme an HR-Digitalisierungsprojekten Dein Profil Wir suchen einen erfahrenen mit Expertise in Cloud-Payroll-Implementierungen und HR-Digitalisierungsprojekten. Nachweisbare Erfahrung mit SAP SuccessFactors Employee Central Payroll (ECP) Fundierte Kenntnisse in SAP HCM Payroll (ECC oder S/4HANA) Erfahrung mit der Employee Central ↔ ECP Integration Kenntnisse in Payroll-Prozessen, Zeiten, Abwesenheiten und Benefits Erfahrung mit Payroll-Gesetzgebung (insbesondere Spanien) Kenntnisse von Schemas, PCRs und Payroll-Regeln Erfahrung mit Schnittstellen und Integrationen Fähigkeiten im Benutzer-Support und Incident-Management Wünschenswerte Qualifikationen Erfahrung mit Payroll-Gesetzgebung in anderen Ländern als Spanien Erfahrung mit SAP CPI (Cloud Platform Integration) Wertvolle Erfahrung in Payroll-to-Cloud-Migrationen Über uns findest du bahnbrechende Projekte, die zum sozialen und ökologischen Wohlbefinden beitragen. Wir möchten neue Talente wie dich willkommen heißen, die frische Ideen und verschiedene Blickwinkel mitbringen, die Herausforderungen und kontinuierliches Lernen annehmen, um zu wachsen und die Gesellschaft zu beeinflussen... All das auf eine unterhaltsame Art und Weise! Es spielt keine Rolle, wann oder wo du arbeitest. Es geht darum, Arbeit zu leisten, die wichtig ist, um die Gesellschaft voranzubringen. Aus diesem Grund werden wir unser Bestes tun, um sicherzustellen, dass du jede Entwicklungsmöglichkeit hast, indem wir dir ein Unterstützungsnetzwerk, hervorragende Technologie, ein neues Arbeitsumfeld und die Freiheit zum autonomen Arbeiten bieten. Wir unterstützen dich dabei, dich sowohl persönlich als auch beruflich ständig weiterzuentwickeln, damit du einen bemerkenswerten Eindruck in der Gesellschaft hinterlassen kannst. ist ein Team von rund 28.000 Mitarbeitern weltweit, was uns zu einem der weltweit führenden Anbieter von End-to-End-Integrationslösungen macht. Wir entwickeln Hybrid-Cloud- und Künstliche-Intelligenz-Lösungen und fördern die digitale Transformation von Unternehmen, Industrie, dem öffentlichen Sektor und letztendlich der gesamten Gesellschaft. Was bieten wir dir? Internationales, positives, dynamisches und motiviertes Arbeitsumfeld Hybrides Arbeitsmodell (Telearbeit / Präsenz) Flexible Arbeitszeiten Weiterbildung : Vorbereitung auf Zertifizierungen, Zugang zu Coursera, wöchentlicher Englisch- und Deutschunterricht Flexibler Vergütungsplan : Krankenversicherung, Restaurantgutscheine, Kinderbetreuung, Transportunterstützung Lebens- und Unfallversicherung Mehr als 26 Arbeitstage Urlaub pro Jahr Kostenloser Service für Fachleute (Ärzte, Physiotherapeuten, Ernährungsberater, Psychologen, Anwälte…) 100% des Gehalts im Krankheitsfall Und viele weitere Vorteile, Teil von T-Systems zu sein! Bewerbungsinformationen Wenn du eine neue Herausforderung suchst, zögere nicht, uns deinen Lebenslauf zu schicken. Werde Teil unseres Teams! T-Systems Iberia wird nur die Lebensläufe von Bewerbungen bearbeiten, die die für jedes Angebot angegebenen Anforderungen erfüllen. #J-18808-Ljbffr

At ASTEK Iberia , we are looking for a talented Full-Stack Software Engineer to design, build, and maintain high-quality front-end and back-end systems. You’ll work with modern frameworks, APIs, and cloud platforms to deliver reusable, performant, and secure solutions. across a large-scale consumer healthcare organization. Main responsibilities: Design and implement scalable front-end and back-end systems Develop reusable components and services using a component-driven, API-first architecture Write clean, maintainable, and well-tested code Ensure performance, accessibility, and security best practices Collaborate with engineers, designers, and product stakeholders Contribute to system design and continuous improvement initiatives Who are you? 5–8 years experience in full-stack development Strong React (Next.js ideal) and TypeScript Node.js back-end experience ( NestJS a plus ) RESTful API development and scalable architecture Bonus skills: Java / Spring Azure cloud experience Who are we? Since 2015, Astek Iberia has been accompanying its customers in their development throughout Spain (Madrid, Barcelona, Valencia, Basque Country, Andalusia, Galicia, etc.). Founded in France in 1988, Astek is a global player in engineering and technology consulting, present in five continents and 25 countries. With expertise in a wide range of industrial and service sectors, Astek is an essential partner, supporting its customers in an intelligent deployment of their products and services, and in the implementation of their digital transformation. Today we are more than 8,000 employees, committed every day to promote the complementarity between digital technologies and complex systems engineering. Our style is to have flexible schedules and highly value the well-being of our employees. Why join us? You will grow professionally in a company in constant development and evolution. You will benefit from a personalized follow-up of your professional projects as close as possible to your ambitions. You will make a real contribution to the companys development in real time. ️ You will enjoy 23 days of vacation (in addition to holidays) that you will be able to choose whenever you want. You will join our team: diverse, multicultural and constantly growing. You will have days full of good energy and good atmosphere. ..although you still have a lot to discover! ☎️ Shall we meet? If you want to participate in the process, apply from here attaching your CV (in English) as detailed as possible and we will tell you more.

The Green Recruitment Company is seeking a Corporate Development Director to work in a leading Investment Fund with a European scope. The candidate will lead the advanced stage development and assess the feasibility and suitability of the 1 GW of Solar PV, Onshore Wind and BESS projects in Italy, Iberia and Europe. The role combines technical assessment, project development, and on‐site execution, requiring a full‐cycle understanding of how utility‐scale assets move from concept to commercial operation. Responsibilities: Lead the initial technical workstream for renewable‐energy assets by conducting feasibility studies, evaluating potential sites, and reviewing preliminary construction approaches. Establish agreements and seek business partners for the acquisition of a portfolio of projects through co-development. Develop and originate new onshore projects. Identify projects nearing Ready to Buy (Rt B) and assess their potential acquisition. Prepare and implement the commercial plan in Europe. Increase the pipeline of greenfield and brownfield projects. Manage the permitting process for projects under development. Monitor changes in market regulations, interconnection rules, and grid‐code requirements to ensure project compliance. Requirements: Bachelor's degree or higher in Electrical Engineering, Power Systems, Renewable Energy, or a related field. >8 years of experience in the technical development and origination in renewable‐energy projects (solar, wind, or storage), including full early‐stage development from greenfield to ready‐to‐build. Experience in the EPC cycle, with familiarity in on‐site coordination and technical support from groundbreaking to COD. Fluency in English and Italian is a must.

El Grupo Onet es un grupo multinacional de origen francés con una larga trayectoria dedicada a dar servicios a todo tipo de empresas e instituciones. Nuestro principal objetivo es hacer que nuestros clientes puedan centrarse en su actividad principal, liberándose de la gestión de un servicio auxiliar. En ONET Iberia operamos a nivel nacional y ofrecemos soluciones innovadoras en el sector de servicios a empresas tales como: limpieza, mantenimiento, gestión de residuos y realización de servicios auxiliares. Nos encontramos en la búsqueda de un/a Key Account Manager que en dependencia de la Directora Nacional de Ventas pueda incorporarse a nuestro departamento Comercial en Madrid para desarrollar, gestionar y expandir relaciones a largo plazo con una cartera de clientes Enterprise. Actuarás como socio estratégico, entendiendo a fondo las necesidades del cliente y proponiendo soluciones de alto valor que impulsen la retención, la expansión y el crecimiento del negocio. Desarrollar y mantener relaciones sólidas con una cartera de clientes estratégicos para garantizar su engagement continuo con la plataforma. Comprender en profundidad los objetivos de negocio, necesidades y desafíos de los clientes. Proponer soluciones consultivas alineadas con los objetivos del cliente y sus demandas cambiantes. Asegurar la correcta y oportuna entrega de productos y servicios en coordinación con los equipos internos. Ampliar las relaciones con clientes existentes mediante distintos puntos de contacto: reuniones presenciales, business reviews y llamadas periódicas. Actuar como principal enlace de comunicación entre los clientes clave y los equipos internos (Operaciones, Finanzas, Marketing). Gestionar y resolver incidencias, problemas o reclamaciones de los clientes para mantener la confianza y la satisfacción. Identificar y desarrollar oportunidades de upselling y cross-selling que se traduzcan en relaciones comerciales duraderas. Preparar informes periódicos de seguimiento, previsiones y resultados para stakeholders internos y externos, utilizando métricas clave de cuentas. Mantener actualizado el pipeline, forecast y la información de cuentas en CRM. Más de 5 años de experiencia en ventas B2B, gestión de cuentas Enterprise, servicios o consultoría. Experiencia demostrada en la negociación de contratos complejos y multianuales con stakeholders senior (Directores, VPs y C-level). Experiencia liderando procesos de RFP Enterprise de principio a fin (calificación, gestión de stakeholders, diseño de soluciones, pricing y presentaciones ejecutivas). Excelentes habilidades de comunicación y presentación, tanto oral como escrita, en español e inglés Sólidas habilidades de negociación y experiencia tratando con decisores C- Level- Experiencia trabajando con CRM Enfoque de venta consultiva y orientación al cliente Autonomía y alto nivel de responsabilidad Unirse a Onet también significa adherirse a los valores de "Escucha, Respeto, Audacia", que son la base de nuestro Grupo y guían nuestras acciones a diario. Onet es una Empresa comprometida con la Igualdad efectiva entre mujeres y hombres, promoviendo y sensibilizando a la plantilla actual y futura para alcanzar el objetivo de igualdad real.

At T-Systems, you will find groundbreaking projects that contribute to social and ecological well-being. We want to welcome new talents like you, who bring fresh ideas, different points of view, who accept challenges and continuous learning, to grow and impact society... All this, in a fun way! It doesn't matter when or where you work. It's about doing work that matters to move society forward. For this reason, we will do everything possible to ensure that you have every opportunity to develop by offering you a support network, excellent technology, a new work environment and the freedom to work independently. We support you to constantly grow both personally and professionally, so that you can leave a notable mark on society. T-Systems is a team of around 28,000 people employed around the world, making us one of the world's leading providers of integrated end-to-end solutions. We develop hybrid cloud and artificial intelligence solutions and drive the digital transformation of companies, industry, the public sector and, ultimately, society as a whole. Job Description As a software developer with Angular skills, you will be responsible for designing, implementing and maintaining frontend solutions for a wide range of business challenges. This includes technologies such as Angular, Type Script, Git Lab, Docker, Kubernetes. You will work closely with our product owner and cross-functional teams to understand their needs. Your expertise will help us improve our products and services, optimise the customer experience and increase operational efficiency. You will create software solution designs and take care of their documentation. You will define standards for system testing/test automation and take care of the installation and configuration of software for complex products and services. You will support team members during error analysis through to error correction and also provide technical support for other teams for the products and services you support. You will work closely with other teams in an international environment. Qualifications 2+ years of experience in Angular, Type Script and the Angular build system Experienced with version control (Git Lab, Git Lab Actions) Experienced with Dev Ops cycle (Docker, Kubernetes) Experienced with Test Driven Development, Unit and Integration Tests Additional InformationWhat do we offer you? International, positive, dynamic and motivated work environment. Hybrid work model (teleworking/on-site). Flexible schedule. Continuous training: Preparation for certifications, access to Coursera, weekly English and German classes... Flexible compensation plan: health insurance, meal vouchers, childcare, transport assistance... Life and accident insurance. More than 26 working days of vacation per year. Social fund. Free service for specialists (doctors, physiotherapists, nutritionists, psychologists, lawyers...) 100% of salary in case of sick leave. And many more advantages of being part of T-Systems! If you are looking for a new challenge, do not hesitate to send us your CV. Join our team! T-Systems Iberia will only process the CVs of candidates who meet the requirements specified for each offer.

Talent Manager & HR Projects Murcia (Spain) / Hybrid Ready to lead Talent with impact? At Hero, we believe that our people are the secret ingredient to our success. The Talent & HR Projects department is the heartbeat of our growth, ensuring that we attract, develop, and engage the best talent to drive our business forward. We are looking for a Talent Manager to lead the Talent agenda in Iberia (Spain & Portugal). Reporting directly to the HR Director and leading a team of professionals, you will connect the Talent strategy with organizational priorities. If you are a business-oriented HR leader who loves leveraging data and technology to create an excellent employee experience, this is your opportunity. What you'll achieve You will have end-to-end accountability for the Talent Management lifecycle. Your mission is to position HR initiatives at the service of both people and business needs: Lead the Talent Strategy: You will directly manage and develop the Talent team, fostering high performance and collaboration. You will define and drive the Talent strategy for Iberia, ensuring alignment with local priorities and Group HR guidelines. Attract & Connect (key responsibility): You will lead Talent Acquisition and Employer Branding as one of the core responsibilities of the role. This includes building and managing strategic talent pipelines (such as the Graduate Programme), leading initiatives like Top Employer, and developing strong partnerships with key talent attraction stakeholders, including universities, training centres, and business schools, to secure future capabilities. Drive Performance & Culture: You will lead the deployment of Performance Management frameworks , promoting a strong feedback culture. Empower Learning: You will define Learning & Development strategies aligned with business needs. From design to deployment, you will ensure our development programs and compliance requirements to deliver real impact and effective capability building. Innovate with Tech & Data: You will lead HR Projects and drive the optimization of the Talent area through technology (e.g., SuccessFactors , AI applied to HR). Data, Governance & Collaboration: you will use a process-driven approach, defining KPIs to support decisions, continuous improvement and ensure compliance with regulations ( Take responsibility ). Who you are We are looking for a professional with a solid background and specific competencies to drive this agenda. The Profile: You have a University degree (HR, Business, Law) and at least 8 years of proven experience across the full Talent lifecycle (TA, TM, Performance, L&D) and HR projects. A Postgraduate degree or Master's in HR is considered a plus. The Leader: Experience leading and developing teams in multinational, multicultural, or matrix environments is highly valued . The Consultant Mindset: Proven experience in executive search or recruitment consulting is a strong asset for this role. Experience in HR or transformation consulting, as well as familiarity with Agile or Design Thinking applied to HR, is highly valued. Strategic & Tech-Savvy: You possess a business-oriented mindset and are comfortable with HR technologies (HRIS/SuccessFactors) and data analytics. You use insights to drive efficiency. Communication: You have excellent influencing and stakeholder management skills. Language Skills: You have a very high level of Spanish and English (C1-C2) . Our Culture: How We Grow Together We work with strong values that guide our actions every day: ✨ Create wow: We dare to do things differently, seek to always win with consumers and customers, and endeavor to be forever relevant and vital to our world. It’s about Curiosity, Innovation and Consumer/Customer Focus. Everyone Hero: We work together in pursuit of our common mission and strategy, strengthening our local businesses by leveraging the power of the collective. It’s about Purpose, Performance and Teamwork. Nourish others: We treat everyone with honesty, care and respect and provide our people, customers and consumers with what they need to thrive. It’s about Honesty, Empowerment, Respect and Diversity. Take responsibility: We make good choices today to build a more sustainable business and environment fit for the needs of tomorrow. It’s about Sustainability, Ownership, Heritage and Quality. What We Offer We invest in the talent that drives our business. We provide the tools for you to grow and the environment to perform. Your Growth & Wellbeing: Continuous learning and development opportunities to stay ahead in your field. A collaborative and challenging multinational environment. Ongoing feedback and a culture that encourages open communication. Physiotherapist services to keep you feeling your best. The Essentials: Hybrid work model and flexible schedule (with early finish on Fridays, also during summer months). Attractive Compensation & Benefits package. Strong values and a matrix organization where you can make a real difference. Great work environment and amazing people you'll be proud to work with. Sound like you? Apply Now. If you are passionate about leading Talent with impact and working collaboratively within a multinational framework, please send your CV and relevant documents to: Important: Only applications sent to the indicated emails or via LinkedIn will be considered. We do not accept applications through third parties or job scrapers.

Buscamos Desarrllador/a Java con experiencia al menos de 4 años para unirse en Remoto 100% a nuestro equipo de trabajo. Lea atentamente toda la información sobre esta oportunidad y luego utilice el botón de solicitud de abajo para enviar su CV y su candidatura. Requisitos (no es necesario un conocimiento profundo en todos los temas): Java21 Maven Spring Boot experiencia con microservicios Conocimientos de SOAP (pero no necesariamente profundos) Docker Git CI (jenkins) Metodologías Ágiles de desarrollo Spring Security. Conocimientos de JWT Titulación: Master, Grado o Técnico Superior. xcskxlj Responsabilidad y funciones : Desarrollo y mantenimiento de aplicaciones backend en Java Diseño e implementación de microservicios Asegurar la calidad del software (testing, rendimiento) Implementación de soluciones seguras y resilientes Integración en entornos CI/CD Trabajo en equipos ágiles Beneficios sociales 160€/mes netos adicionales al salario para tiket restaurante, seguro médico y/o transporte.

At T-Systems, you will find groundbreaking projects that contribute to social and ecological well-being. For this reason, we will do everything possible to ensure that you have all the development opportunities by providing a support network, excellent technology, a new work environment, and the freedom to work autonomously. T-Systems is a team of around 28,000 employees worldwide, making us one of the leading global providers of end-to-end integrated solutions. We develop hybrid cloud solutions, artificial intelligence, and drive the digital transformation of companies, industries, the public sector, and ultimately, society as a whole. As Product Owner you understand and represent the customer requirements for the further development of our OpenStack-based cloud platform. in PI Planning and to customers. Contribute to continuous improvement of agile processes. Fluency in written and spoken German. ~ Fluency in written and spoken English. ~ Completed studies in a technical, engineering or business subject or comparable professional training. ~3-5 years of professional experience in IT with a focus on modern cloud technologies. ~ Hands-on experience with agile methodologies and software tools. ~ Certification as an Agile Product Owner or comparable, long-term experience. ~ Hybrid work model (telecommuting/on-site). ~ Continuous training: Certification preparation, access to Coursera, weekly English and German classes... ~ Flexible compensation plan: medical insurance, restaurant tickets, day care, transportation allowances... ~ Social fund. ~ Please send CV in English.

Sales Manager Spain – Flavours (Iberia Region) Responsibilities Analyse flavour market trends, customer needs, and competitor activity across Iberia. Develop and execute commercial plans to grow the region. Prospect and acquire new customers; build a strong client pipeline. Manage and grow existing accounts through regular visits, presentations, and project follow‐up. Promote the company's flavour portfolio and advise customers on applications and solutions. Lead commercial negotiations (pricing, contracts, margins). Coordinate internally with R& D, Applications, Customer Service and Supply Chain to ensure smooth project execution. Provide monthly sales reporting, pipeline visibility, and market insights. Represent the company at trade shows, events, and client audits. Required Expertise Minimum 5 years' experience in Flavours or Food Ingredients sales. Strong understanding of the Iberian food & beverage manufacturing landscape. Proven track record in business development, account management, and achieving sales targets. Technical understanding of flavour categories and customer briefs. Strong negotiation skills and ability to analyse customer needs. Excellent communication, organisation, and customer‐orientation. Ability to work independently across Spain & Portugal with frequent travel. Fluent Spanish and English. French would be an advantage.

Sabemos que la oportunidad se ve diferente para cada persona y estamos orgullosos de ver oportunidades en todos. Este puesto dentro de Sales podría ser la próxima oportunidad perfecta para que construyas una carrera única, en una cultura guiada por valores con un propósito claro: hacer del mañana un hogar para todos nosotros. Knauf Insulation se enorgullece de formar parte del Grupo Knauf, un fabricante global de materiales de construcción. Nuestra división está cerca de cumplir 50 años de trayectoria en la fabricación de aislamiento con una creciente presencia global en 40 países y metas ambiciosas para el futuro. Buscamos personas apasionadas y ambiciosas para unirse a nuestro equipo de 6,000 integrantes y ayudarnos a alcanzar estos objetivos. Todos estamos guiados por los mismos valores fundamentales y creemos en el poderoso potencial de las grandes empresas para tener un impacto positivo en el mundo. Estamos buscando Delegado Comercial en el norte de España , quien reportará al Sales Manager. ¿Siempre tienes al cliente en mente? ¿Como Delegado Comercial, serás responsable de la venta y captación de nuevos clientes a través de visitas y canales establecidos (visita de obra, Instaladores y GGDD) de una zona específica. Se trata de elaborar y presentar las propuestas técnico/económicas de alto valor añadido, en línea con los objetivos de Iberia, y asegurando que las soluciones de Knauf Insulation sean especificadas y convertidas con éxito a lo largo de toda la cadena de valor. Nos interesa conocerte como persona: tu actitud, comportamientos y valores. Mientras tengas la predisposición de aprender cualquier cosa que necesites para el puesto y que aún no poseas, nos encantaría hablar contigo. Buscamos a alguien con excelentes habilidades para construir relaciones y comunicarse. Si tienes las siguientes experiencias/conocimientos será una ventaja adicional: Formación técnica (Arquitectura, Ingeniería y/o similar). Experiencia como Delegado Comercial de zona y/o Técnico Comercial en venta de producto técnico, mínimo de 5 años en empresas del sector o fabricantes afines a ello en zona norte (País Vasco). Experiencia en negociación de alto nivel y en generación de nuevos negocios. Fuertes habilidades de gestión de proyectos y organización. Inglés como plus. Dominio de Office. Experiencia con herramientas de CRM, Business Intelligence, etc (SAP, Salesforce, Tableau/Power BI). Disponibilidad para viajar continuamente por la región norte del país. Mentalidad digital con apetito por la innovación impulsada por la tecnología. Posición a tiempo completo y permanente en una empresa que está dando forma al futuro de un entorno construido sostenible con: Modelo de trabajo híbrido. Exposición internacional y oportunidades de desarrollo dentro del Grupo Knauf. ¿Sabemos que tu tiempo es valioso y que postular a un nuevo empleo puede ser un proceso largo, por lo que nos comprometemos a responder a tu solicitud en un plazo de cinco días hábiles. Nuestro compromiso con la diversidad e inclusión (D&I) refuerza nuestros valores en Knauf Insulation de ̈Hacer del mañana un hogar para todos nosotros ̈. Hacemos todo lo posible para que estar en el trabajo se sienta como estar en casa. ~

En T-Systems, encontrarás proyectos rompedores que suman al bienestar social y ecológico. Queremos dar la bienvenida a nuevos talentos como tú, que aporten ideas frescas, puntos de vista distintos, que acepten retos y un continuo aprendizaje, para crecer e impactar a la sociedad… ¡Todo esto, de una forma divertida! No importa cuándo o dónde trabajes. Se trata de hacer un trabajo que importe para hacer avanzar a la sociedad. Por esta razón, haremos todo lo posible para asegurarnos de que tengas todas las posibilidades de desarrollo ofreciéndote una red de apoyo, excelente tecnología, un entorno de trabajo nuevo y la libertad de trabajar de forma autónoma. Te apoyamos a crecer constantemente tanto personal como profesionalmente, para que puedas dejar una huella notable en la sociedad. T-Systems somos un equipo de alrededor de 28 000 personas empleadas en todo el mundo, convirtiéndonos en uno de los principales proveedores mundiales de soluciones integradas de extremo a extremo. Desarrollamos soluciones de cloud híbrida, inteligencia artificial e impulsamos la transformación digital de las empresas, la industria, el sector público y en definitiva, de toda la sociedad. Acerca del Proyecto: En esta ocasión, queremos incorporar a nuestro equipo un/a Jefe/a de proyecto con experiencia en la gestión de proyectos de analítica avanzada de datos , preferiblemente en el ámbito sanitario. Se trabajará para el Sistema de Salud de una Comunidad Autónoma. ‍¿Cuáles serán tus tareas? Medición, seguimiento, evaluación y comunicación de progresos. Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad y la entrega en tiempo y forma. Toma y análisis de requisitos. Facilitar el trabajo en equipo y la comunicación constante entre la parte técnico y los stakeholders del proyecto. Identificar y gestionar riesgos y problemas relacionados con el proyecto o el equipo. ¿Qué buscamos? Ingeniería o grado en Informática, Biomédica o disciplines afines. Experiencia en gestión de proyectos de Data y Salud. Experiencia en metodologías y frameworks ágiles (Scrum, Kanban, Safe...) Aunque no son conocimientos imprescindibles para el desarrollo del puesto, valoramos positivamente Experiencia en gestión de proyectos tecnológicos en el ámbito de sanitario. Conocimiento de estándares sanitarios: HL7, FHIR, OpenEHR. Conocimientos técnicos de desarrollo (Java, servicios REST, JSON, Angular, Postman). Certificación en gestión de proyectos (PMP). ¿Qué es lo que le ofrecemos? Ambiente de trabajo internacional, positivo, dinámico y motivado. Modelo de trabajo híbrido (teletrabajo/presencial). Horario flexible. Formación continua: Preparación certificaciones, acceso a Coursera, clases semanales de inglés y alemán... Plan de compensación flexible: seguro médico, tickets restaurante, guardería, ayudas al transporte... Seguro de vida y accidentes. Más de 26 días laborables de vacaciones al año. Fondo social. Servicio gratuito en especialistas (médicos, fisioterapeutas, nutricionistas, psicólogos, abogados...) 100% del salario en caso de baja médica ¡Y muchas más ventajas de formar parte de T-Systems! Si estás buscando un nuevo desafío, no dudes en enviarnos su CV. ¡Únete a nuestro equipo! T-Systems Iberia solo procesará los CV de las candidaturas que cumplan los requisitos especificados para cada oferta.

Misión del Puesto Gestionar de forma integral los contratos de renting de vehículos de las 10 empresas del Grupo , asegurando la correcta administración, control, optimización y renovación de una flota compuesta por aproximadamente 300 vehículos . La persona será el punto de contacto con proveedores, concesionarios y áreas internas. ️ Funciones principales Gestión de la flota y contratos Control y seguimiento de los contratos de renting : altas, renovaciones, prórrogas y cancelaciones. Supervisión de vencimientos para anticipar renovaciones y evitar incidencias en la operativa. Tramitación de pedidos de nuevos vehículos y coordinación con concesionarios y empresas de renting. Revisión y validación de condiciones contractuales , kilometrajes, servicios incluidos y cláusulas específicas. Coordinación operativa y administrativa Gestión de la documentación asociada a cada vehículo (ITV, permisos, seguros, sanciones, etc.). Seguimiento del mantenimiento, reparaciones, neumáticos y vehículos de sustitución. Atención a incidencias con conductores y áreas internas. Actualización y control de bases de datos de flota , consumos y reportes de uso. Relación con proveedores Interlocución directa con empresas de renting y concesionarios. Revisión de ofertas, comparativas de precios y negociación de condiciones dentro del marco establecido por el Grupo. Seguimiento de plazos de entrega y gestión de incidencias con proveedores. Análisis y reporting Elaboración de informes periódicos sobre costes, consumos, kilometrajes, incidencias y estado general de la flota. Propuesta de acciones para optimizar la flota y mejorar costes. Requisitos Imprescindibles Experiencia mínima de 2 años gestionando flotas o contratos de renting (empresas, concesionarios o compañías de renting). Nivel de inglés C1 (comunicación con proveedores internacionales). Dominio de herramientas ofimáticas, especialmente Excel . Capacidad de organización, atención al detalle y planificación a largo plazo. Excelente comunicación con proveedores y clientes internos. Valorables Experiencia en grupos empresariales con múltiples sociedades. Conocimientos de herramientas de gestión de flota. Experiencia en análisis de datos o reporting. Qué ofrecemos Incorporación a un Grupo empresarial en crecimiento . Puesto estable con desarrollo profesional. Ambiente colaborativo y dinámica de trabajo transversal con varias áreas. Jornada completa en oficinas de Galdakao. En Rubix promovemos una sociedad inclusiva y la igualdad de oportunidades. Fomentamos la diversidad y animamos especialmente a las personas con discapacidad a postularse a nuestras vacantes.

Descripción del puesto Como Especialista Comercial en KÖSTER IBERIA, serás el enlace principal entre nuestra empresa y nuestros clientes, asegurando la satisfacción del cliente y promoviendo nuestros productos. Tus tareas diarias incluirán gestionar y desarrollar cuentas estratégicas, establecer relaciones sólidas con clientes, analizar necesidades comerciales y ofrecer soluciones personalizadas. Además, colaborarás con el equipo para la planificación de compras y ventas. Este es un puesto a tiempo completo con modalidad híbrida, con base en Montornès del Vallès. Requisitos Excelentes aptitudes en comunicación y servicio al cliente, con enfoque en atender y entender las necesidades del cliente de manera personalizada. Experiencia previa en ventas y gestión de cuentas, incluyendo la identificación de oportunidades de negocio y cierre de acuerdos comerciales. Se valorará tener una mentalidad proactiva, orientación a resultados y capacidad para trabajar en equipo. Experiencia en productos y sistemas de impermeabilización serán un plus.

As a System Administrator, you bring deep knowledge of Linux and modern cloud technologies. You will play a key role in operating, maintaining, and continuously enhancing our Open Telekom Cloud platform, always with a strong customer‐oriented mindset. What You Will Do: Solve complex problems in the daily operation of a hyper-scaler's cloud backend. Install and configure software and hardware. Manage network devices. Monitor performance and maintain systems according to requirements. Troubleshoot issues. Ensure security through access controls, backups and firewalls. Consistently automate with common automation frameworks. Work in a team of specialists where everyone helps each other in an open and trusting manner. Qualifications: Completed studies in a technical, engineering, or scientific field, or equivalent professional training. 5–7 years of professional IT experience with a focus on modern cloud technologies. Strong hands‐on experience with Linux, Bash, and network‐related services. Excellent knowledge of physical and virtual networks, routing, and firewalls. Extensive experience in infrastructure automation. High customer orientation and problem‐solving mindset. Knowledge of agile development processes is considered a plus. Fluency in written and spoken English. What do we offer you? International, positive, dynamic and motivated work environment. Hybrid work model (telecommuting/on-site). Flexible schedule. Continuous training: Certification preparation, access to Coursera, weekly English and German classes... Flexible compensation plan: medical insurance, restaurant tickets, day care, transportation allowances... Life and accident insurance. More than 26 working days of vacation per year. Social fund. Free service in specialists (doctors, physiotherapists, nutritionists, psychologists, lawyers...). 100% of salary in case of medical leave. And many more advantages of being part of T-Systems! If you are looking for a new challenge, do not hesitate to send us your CV! Please send CV in English. Join our team! T-Systems Iberia will only process the CVs of candidates who meet the requirements specified for each offer.

At ASTEK Iberia , we are looking for a Software Engineer to lead the adoption of AI-assisted development practices across a large-scale consumer healthcare organization. This is not a pure coding role. It’s a unique mix of: Governance and quality leadership You’ll play a key role in shaping how engineering teams leverage AI to build better software—faster, but responsibly. Define best practices for AI-assisted coding across teams Establish clear guidelines for using AI in generation, refactoring, testing, and documentation Evaluate and integrate tools like GitHub Copilot, Cursor, or similar Define quality standards for AI-generated code Ensure compliance with security, licensing, and data privacy requirements Measure impact on productivity, quality, and delivery speed 5–10 years of experience in software engineering ~ Strong development background (JavaScript/TypeScript, Python, or similar) ~ Proven, hands-on experience with AI coding tools such as GitHub Copilot or Cursor (real use cases, not just experimentation) ~ Testing, code quality, and performance Since 2015, Astek Iberia has been accompanying its customers in their development throughout Spain (Madrid, Barcelona, Valencia, Basque Country, Andalusia, Galicia, etc.). Founded in France in 1988, Astek is a global player in engineering and technology consulting, present in five continents and 25 countries. With expertise in a wide range of industrial and service sectors, Astek is an essential partner, supporting its customers in an intelligent deployment of their products and services, and in the implementation of their digital transformation. Today we are more than 8,000 employees, committed every day to promote the complementarity between digital technologies and complex systems engineering. You will benefit from a personalized follow-up of your professional projects as close as possible to your ambitions. You will enjoy 23 days of vacation (in addition to holidays) that you will be able to choose whenever you want. If you want to participate in the process, apply from here attaching your CV (in English) as detailed as possible and we will tell you more.

Bring more to life. ¿Todo listo para enviar su solicitud? Por favor, lea la descripción al menos una vez antes de hacer clic en "Solicitar". Are you ready to accelerate your potential and make a real difference within life sciences, diagnostics and biotechnology? At Leica Microsystems, one of Danaher's 15+ operating companies, our work saves lives—and we're all united by a shared commitment to innovate for tangible impact. You'll thrive in a culture of belonging where you and your unique viewpoint matter. And by harnessing Danaher's system of continuous improvement, you help turn ideas into impact – innovating at the speed of life. Shape the Future with Us! At Leica Microsystems, we have been shaping the future for over 175 years with groundbreaking optical and digital solutions. With a culture rooted in customer focus, innovation, and teamwork, we lead the market in microscopy, imaging, and analysis, unveiling the invisible and empowering our customers to build a better, healthier world. Joining Leica Microsystems means contributing to scientific discoveries and supporting surgeons in making critical decisions. Our advanced microscopes and AI-based image analysis solutions enable users to gain profound insights into development and engineering challenges. Here, you will work on meaningful projects alongside passionate colleagues, driving progress and pushing the boundaries of what's possible. Learn about the Danaher Business System which makes everything possible. The Field Service Engineer is responsible for ensuring quick resolution of complex customers challenges and empowering team members with their functional knowledge. Working across all levels of the business, you will play a key role in contributing to the growth of overall business beyond service as well. This will require collaborating with team members at the point of impact and across the organization. Identify and implement opportunities to improve, while also operating as a change agent to ensure processes and standard work are being sustained and effective. This position reports to the Iberia Service Manager and is part of the Iberia Service Team. FSE to be based in Barcelona or Madrid. Office HQ ́s located in Barcelona, however the Role will be fully remote. In this role, you will have the opportunity to: Delight customers through timely and competent response to their needs, coupled with clear communication & collaboration closely with the Service Team to ensure all customers in the region are provided a professional after-sales service. Support Sales Representatives in activities such as installations and demo/exhibitions. Conducts service, repair and/or installation of products or IT solutions for Sample preparation systems (Nano) at customer site, including electrical and mechanical testing, in accordance with maintenance contracts. Technical expertise in handling repairs, calibrations, upgrades and allied tasks in Sample preparation systems ( Nano) Responds to Sample preparation (Nano) customer support calls within assigned territory. Diagnoses Sample preparation (Nano) system failures and determines most cost-effective solution. Escalates complex issues to greater level of technical support or quality reporting system. Help our organization grow by high quality support of our existing customers and by helping us identify new customers and opportunities during your time in the field #LI-KS1 The essential requirements of the job include:• Bachelor's Engineer Degree Required or similar• Fluent in English and Spanish• Strong communication skills • Ability to travel within the Spain Central Region and eventually to the rest of Regions in Iberia. (Up to 70% travel). Must have a valid driver's license with an acceptable driving record. Ability to lift, move or carry equipment & tools. It would be a plus if you also possess previous experience in: Technical expertise in handling repairs, calibrations, upgrades and allied tasks in Sample preparation systems in another products different than Sample preparation ones (i.e. microscopy) Networking, influencing, and communicating effectively across functions and at all levels. Excellent visual, written, and other communication skills. Training and/or coaching experience. Experience in maintaining, applying global processes. Track record of delivering standardization, simplification and continuous improvement across key business areas. Experience in working in a matrix organisation including building relationships remotely and cross culturally. Skills in French/Italian/Germany/Portuguese Leica Microsystems, a Danaher operating company, offers a broad array of comprehensive, competitive benefit programs that add value to our lives. Whether it's a health care program or paid time off, our programs contribute to life beyond the job. Check out our benefits at Danaher Benefits Info. At Leica Microsystems we believe in designing a better, more sustainable workforce. This job is also eligible for bonus/incentive pay. We offer comprehensive package of benefits including paid time off, life insurance, pension plan, ticket restaurants and discount benefits webpage. Join our winning team today. Together, we'll accelerate the real-life impact of tomorrow's science and technology. xiphteb We partner with customers across the globe to help them solve their most complex challenges, architecting solutions that bring the power of science to life. For more information, visit

At ASTEK Iberia , we are looking for a Software Engineer to lead the adoption of AI-assisted development practices across a large-scale consumer healthcare organization. This is not a pure coding role. It’s a unique mix of: Governance and quality leadership You’ll play a key role in shaping how engineering teams leverage AI to build better software—faster, but responsibly. Define best practices for AI-assisted coding across teams Establish clear guidelines for using AI in generation, refactoring, testing, and documentation Evaluate and integrate tools like GitHub Copilot, Cursor, or similar Define quality standards for AI-generated code Ensure compliance with security, licensing, and data privacy requirements Measure impact on productivity, quality, and delivery speed 5–10 years of experience in software engineering ~ Strong development background (JavaScript/TypeScript, Python, or similar) ~ Proven, hands-on experience with AI coding tools such as GitHub Copilot or Cursor (real use cases, not just experimentation) ~ Testing, code quality, and performance Since 2015, Astek Iberia has been accompanying its customers in their development throughout Spain (Madrid, Barcelona, Valencia, Basque Country, Andalusia, Galicia, etc.). Founded in France in 1988, Astek is a global player in engineering and technology consulting, present in five continents and 25 countries. With expertise in a wide range of industrial and service sectors, Astek is an essential partner, supporting its customers in an intelligent deployment of their products and services, and in the implementation of their digital transformation. Today we are more than 8,000 employees, committed every day to promote the complementarity between digital technologies and complex systems engineering. You will benefit from a personalized follow-up of your professional projects as close as possible to your ambitions. You will enjoy 23 days of vacation (in addition to holidays) that you will be able to choose whenever you want. If you want to participate in the process, apply from here attaching your CV (in English) as detailed as possible and we will tell you more.

Con más de 900 hoteles, B&B Hotels es una cadena hotelera con presencia en más de 15 países. Desde España, damos soporte a toda la red de hoteles alrededor de la Península Ibérica, que abarca más 80 hoteles en España y Portugal Comprometidos con el medioambiente y la sostenibilidad, tenemos como valor fundamental el "Juntos somos mejores", el cual fomenta la empatía, la integridad, el emprendimiento, la inclusión y la simplicidad inteligente En B&B Hoteles - España & Portugal estamos en un momento de expansión, y por eso necesitamos encontrar personas con talento que quieran unirse a este viaje con nosotros, ¿te apuntas? Queremos incorporar a un/a Customer Care Intern para unirse a nuestro equipo de Customer Experience, un área clave en la satisfacción y fidelización de nuestros clientes. Formarás parte de un equipo dinámico y transversal, colaborando con hoteles y departamentos estratégicos, mientras te familiarizas con herramientas CRM Salesforce (herramienta líder del mercado), plataformas de reputación online y procesos reales de gestión de feedback e incidencias. Entre tus funciones, destacarán: • Atender y responder consultas de clientes a través de email, teléfono y plataformas - digitales, garantizando siempre un trato profesional y cercano. - Dar soporte en la gestión de incidencias y reclamaciones, asegurando su correcto - seguimiento y resolución. - Monitorizar encuestas de satisfacción y analizar feedback de clientes (TrustYou, Google - Reviews, encuestas internas, etc.). - Registrar interacciones y casos en los sistemas CRM y herramientas internas. - Apoyar al equipo en tareas de reporting: extracción de datos, clasificación de comentarios - y preparación de insights básicos. - Colaborar transversalmente con equipos de hotel, operaciones, calidad, marketing y loyalty - para mejorar la experiencia del huésped. - Participar en la creación de guías de buenas prácticas, plantillas de respuesta y - documentación interna. - Analizar y monitorizar los ratios de respuesta de reviews de los hoteles en Iberia, - identificando desviaciones y oportunidades de mejora. - Detectar oportunidades de mejora en los procesos de atención al cliente. ¿Qué estamos buscando? • Estudiante de Grado o Máster en Turismo, Hospitality, Administración de Empresas, - Comunicación, Marketing o similar. - Interés por la atención al cliente y la experiencia del huésped. - Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita. - Capacidad de organización, multitarea y atención al detalle. - Nivel de inglés B1–B2; se valorará Portugués. - Actitud proactiva, resolutiva y orientada al servicio. ¿Y qué ofrecemos? • Ayuda económica al estudio. - 2 días de teletrabajo. - Horario flexible tanto de entrada como de salida. - Un entorno de trabajo dinámico y variado. - Formar parte de un proyecto ambicioso con grandes posibilidades de desarrollo y en el que podrás estar al día de lo último en el sector. ¿Por qué comenzar con nosotros? En B&B HOTELS estamos trabajando en construir un lugar de trabajo verdaderamente diverso, equitativo e inclusivo; creemos en una cultura de respeto, diversidad, apertura de mente y colaboración, donde encontrarás: • un entorno donde tu trabajo impacta directamente en la experiencia de nuestros clientes. - oportunidades de aprendizaje y desarrollo continuo. - un ambiente de trabajo inclusivo, colaborativo repleto de desafíos que te permitirán crecer profesionalmente.

En Astek buscamos un/a Ingenier@ de soporte que estará cooperando directamente con nuestro partner líder del sector industrial. &##Soluciones de etiquetado y averías en la fabrica, aplicaciones para recogida de datos de producción, etc. Monitorizar el funcionamiento de las aplicaciones (Analizar incidencias o errores en ellas) Comprobar interfaces entre aplicaciones Dar soporte y apoyo a usuarios &##Un/una persona con buena actitud, ganas de aprender y analitic@ Un buen compañero/a para trabajar en equipo Experiencia en sector industrial, plantas industriales, etc. Alguien con un nivel B2-C1 de inglés Un/a Ingeniero titulado en Ingeniería informática o similar Alguien con experiencia similar entre 0-6 meses Alguien con experiencia en soporte de aplicaciones. ¡Valoramos perfiles con algo de conocimientos o experiencia en Google drive y SAP! &##Desde 2015, Astek Iberia acompaña a sus clientes en su desarrollo en toda España (Madrid, Barcelona, Valencia, País Vasco, Andalucía, Galicia, etc.). Fue fundada en Francia en 1988, Astek es un actor global en ingeniería y consultoría tecnológica, presente en cinco continentes y 22 países. Con experiencia en una amplia gama de sectores industriales y de servicios, Astek es un socio esencial, apoya a sus clientes en un despliegue inteligente de sus productos y servicios, y en la implementación de su transformación digital. Hoy en día somos más de 8.000 empleados, comprometidos cada día a promover la complementariedad entre las tecnologías digitales y la ingeniería de sistemas complejos. ¿Te beneficiaras de un seguimiento personalizado de tus proyectos profesionales lo más ajustado a tus ambiciones &##Disfrutarás de 23 días de vacaciones (además de los festivos) que podrás elegir cuando desees &##Te integrarás a nuestro equipo: diverso, multicultural y en constante crecimiento, en modalidad presencial. &##Puedes aplicar adjuntando tu CV detallado en inglés, y te contactaremos lo antes posible!

PSICÓLOGO/A GENERAL SANITARIO/A.Bouco Zabalgana (Vitoria, Álava).Jornada parcial del 25% - 50% de la jornada, de lunes a viernes (jornada a convenir en entrevista).Horario a convenir en entrevista.Formación continua específica de tu perfil, a lo largo del todo el año.Posibilidad de desarrollo p

Biesterfeld ( ): Somos uno de los principales distribuidores de materias primas globales. Distribuimos plásticos, cauchos, materias primas y especialidades químicas para diferentes sectores. Tenemos más de 40 ubicaciones en Europa, América del Norte y del Sur, África y Asia y contamos con alrededor de 1100 empleados en todo el mundo. La orientación a la solución, la innovación, el conocimiento y la experiencia de nuestros empleados han sido los factores decisivos de éxito para nosotros durante 120 años. Para fortalecer nuestra organización comercial en la división industrial, en la región Ibérica, para sus oficinas en Mataró estamos buscando un/a: Técnico Comercial Junior - Industria Química POLYMER ADDITIVES Reportando al responsable del área de industrial de Plastics Additives, será el responsable de desarrollar la actual cartera de clientes en Iberia, identificando sus necesidades y siendo capaz de poder ofrecer soluciones a las mismas. Así como identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio. Pensamos en una persona con formación superior en química, ingeniería química, empresariales o similar y con experiencia en empresas industriales afines al sector. Estamos abiertos a perfiles con experiencia en gestión de clientes y/o con experiencia en el área técnica y que tengan interés en desarrollar su carrera profesional en el área comercial. Es imprescindible un nivel avanzado de inglés y disponibilidad para viajar por la península. Ofrecemos una posición en empresa sólida, consolidada y en buena situación económica, así como unas condiciones económicas acordes a la posición.

Ventas Automatización Industrial en Cataluña Wago es una multinacional alemana fundada en 1951, con capital 100% familiar, 1.400 millones de facturación y 9.000 empleados aproximadamente, con presencia en 80 países. Para la filial en Iberia, buscamos una persona para desarrollo de negocio en cuentas centradas en la automatización industrial, principalmente en el sector de procesos (agua, alimentación, farmacia...), fabricantes de maquinaria y energía. El candidato trabajaría en la oficina de Sant Cugat del Vallés (Barcelona), en formato presencial. Wago es líder mundial en diseño y fabricación de componentes de conexión eléctrica rápida: con clema cepo push-in. En 1995 lanzó la división Automation , con autómatas programables (PLC) y periferia distribuida (E/S). La actividad en España comenzó en 1980. El candidato se integraría en un equipo funcionando en Sant Cugat con 4 personas hoy y planificado para ser 6-8 personas en el corto-medio plazo. El actual equipo tiene demostrada experiencia en ventas y soporte técnico de automatización, lo que facilitará el Onboarding y formación del candidato. Responsabilidades Wago está presente en Cataluña desde 1980, siendo una marca reconocida y reconocible tanto por sus componentes de automatización como de conexión eléctrica. Principales responsabilidades: Ventas de componentes de las divisiones Automation e Interface en una cartera de clientes asignada Actividad inicial en Cataluña, con probable expansión de zona tras la formación y primeros resultados exitosos consolidados Desarrollo, según cliente y proyecto, del ciclo completo de venta, desde la especificación en cliente final a la venta tanto directa como vía distribución local Colaboración directa con el equipo local, nacional e internacional de ventas externas, ventas internas, market management, ingeniería y soporte técnico Participación en ferias nacionales e internacionales con WAGO Formar parte, según proceda, de grupos de trabajo internacionales de WAGO, bien sea por industria o por producto Requisitos Mínimos Imprescindibles Ingeniería Técnica Industrial o Grado Mínimo 5 años de experiencia en ventas de componentes para automatización, bien sea en fabricante o en distribuidor especialista Disponibilidad para viajar con frecuencia en el territorio nacional y de forma puntual en Europa Nivel alto de inglés para conversación fluida Conocimiento de las tecnologías necesarias para automatización industrial: PLCs, switches, sensores, Scada, fusibles electrónicos, etc. Actitud positiva y proactiva de trabajo, elevada responsabilidad individual, gestión en equipo...y ganas de crecer profesionalmente

No espere a enviar su solicitud después de leer esta descripción; se espera un gran volumen de candidaturas para esta oportunidad. La posición implica colaborar en la implementación de soluciones y realizar análisis de datos. Se requiere experiencia en el sector sanitario y formación universit

Desde Home Serve apostamos por las personas y su talento, siendo nuestro compromiso como empleador ofrecer igualdad de oportunidades en el empleo.Es por ello que evaluamos todas las candidaturas sin tener en cuenta factores relacionados con el género, origen, etnia, religión, edad, orientación se

Los candidatos deben tomarse el tiempo de leer atentamente todos los elementos de este anuncio de empleo.Por favor, envíen su solicitud sin demora.Iberia Engine Shop powerplant engineer will be accountable to develop, implement and monitor the engineering procedures to improve them in terms of TAT,

German-Speaking Administrative Specialist (Sabadell, On-site).

Eres Fisioterapeuta y quieres sentirte satisfecho/a trabajando en un entorno laboral humanizado, con un modelo de atención personalizado y orientado al bienestar de los demás? Únete al grupo. En estos momentos buscamos un/a Fisioterapeuta para una de nuestras residencias en. El/la Fisioterapeuta

Qué buscamos? En estos momentos buscamos un/a Fisioterapeuta para una de nuestras residencias en. El/la Fisioterapeuta se responsabilizará de realizar las valoraciones necesarias en el ámbito de la Fisioterapia a aquellos residentes que lo requieran por su patología, así como realizar los trata

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Somos emeis (), una de las mayores empresas del sector a nivel nacional e internacional, líder en la atención a personas mayores y dependientes, y referente en Salud Mental y Rehabilitación.Queremos incorporar un/a TÉCNICO DE NÓMINAS en nuestro equipo de Administración de Personal (con cent

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Qué buscamos? Actualmente buscamos un/a.Contrato INDEFINIDO, a jornada completa en horario de mañana y tarde.Opción de contrato temporal a media jornada (dos días de trabajo a la semana).Formación continuada acorde a tu perfil, con itinerarios de Enfermería en Oncología, Salud Mental y Geriat

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