Trabajos iberia en Hortaleza - Page 17Crear alertas

Consultor Senior SAP FI / DRC Estamos en busca de un Consultor SAP FI con +4 años de experiencia. El candidato ideal será el referente experto en la implementación y soporte de la solución SAP Document and Reporting Compliance (DRC) para proyectos de alcance internacional. Responsabilidades y Funciones Consultoría Especializada: Liderar el diseño, configuración y despliegue de la solución SAP DRC para asegurar el cumplimiento normativo y fiscal. Gestión de Documentos Electrónicos: Parametrización de escenarios de facturación electrónica y reportes legales en tiempo real. Ciclo de Vida del Proyecto: Participar desde la toma de requerimientos y diseño funcional hasta las pruebas (UAT), formación a usuarios clave y soporte post-go-live. Interlocución Global: Colaborar con equipos multidisciplinarios y stakeholders en un entorno internacional. Requisitos del Perfil Experiencia y Conocimientos Imprescindibles: Experiencia: Mínimo 4 años como Consultor SAP FI con participación activa en proyectos de implementación. Especialización: Conocimientos profundos y experiencia demostrable en SAP DRC (Document and Reporting Compliance). Idiomas: Inglés fluido (C1) . Conocimientos Deseables: Idiomas: Nivel alto de Francés . Certificaciones oficiales en SAP S/4HANA Finance. Beneficios sociales: 2000€ anuales adicionales a salario para destinar a tarjeta restaurante, seguro médico y/o transporte.

Text below in Spanish At Slimstock, we are expanding our portfolio of advanced solutions for Retail through new capabilities based on Agentic AI for master data management and Slim4 Commerce (Commerce Management and Agentic Data Management), our solution for price optimisation and elasticity, promotion planning and assortment management. We are looking to incorporate a professional with a strong background in Retail, specialised in pricing and promotions, who will take leadership responsibility for these two solutions in the Iberian market, both from a business and an implementation perspective, acting as an internal and external reference. Key responsibilities Responsible for the Iberian business of the Slim4 Commerce solution (pricing, promotions and assortment). Lead and coordinate implementations for clients in Iberia, ensuring: Alignment with client business objectives. Functional quality, adoption, and value generation. Define and lead the growth strategy in Iberia for both solutions (target customers, priority use cases, local roadmap). Act as functional functional owner of the solutions in the Iberian market. Provide expert insight into real retail dynamics: tactical pricing, promotions, omnichannel, competition, markdowns and assortment management. Collaborate closely with Product Managers globally, conveying market feedback and real customer needs. Translate business challenges into clear, actionable and scalable use cases. Lead sales, pre-sales and implementation teams in Iberia: Definition of value propositions. Impact-oriented executive presentations and demos. Direct participation in strategic meetings with clients. Become the internal reference in Iberia for pricing, promotions and product range. Required profile Solid experience (min. 7–10 years) in Retail, preferably in: Pricing & Promotions Category Management Merchandising or Commercial Planning Experience leading or actively participating in the implementation of solutions (software, processes or analytical models). In-depth knowledge of: Promotional strategies. Price elasticity and demand behaviour. Assortment and demand optimisation. Highly business-oriented, results-driven and adoption-focused. Ability to interact with technical, product and commercial stakeholders. Excellent communication with C-level stakeholders and operational teams. Professional English (essential). The following will be particularly valued Previous experience with: Pricing and promotion tools. Digital transformation projects in retail. SaaS solutions or enterprise software. Experience in roles with market or regional responsibility. Knowledge of the competitive landscape of retail planning and pricing. Genuine and applied interest in business-oriented AI, beyond theoretical discourse. What we offer Strategic and leadership role in the Iberian market. End-to-end responsibility for business and implementations. Direct involvement in the growth of new key solutions for Slimstock. High internal visibility and real influence. International environment, with top-tier clients in retail. Competitive conditions in line with experience and responsibility. How to Apply Interested candidates are invited to submit their resume and cover letter via Linkedin. XXX Director unidad de negocio Retail En Slimstock estamos ampliando nuestro portfolio de soluciones avanzadas para Retail mediante nuevas capacidades basadas en Agentic AI para la gestión de datos maestros y Slim4 Commerce (Commerce Management y Agentic Data Management), nuestra solución para optimización y elasticidad de precios, planificación de promociones y gestión de surtido. Buscamos incorporar un/a profesional con sólido background en Retail, especializado en pricing y promociones, que asuma la responsabilidad de liderazgo en el mercado Iberia de estas dos soluciones, tanto desde el punto de vista de negocio como de implantación, actuando como referente interno y externo. Responsabilidades clave Responsable del negocio en Iberia de las soluciones: Agentic AI para la mejora y gobernanza de datos maestros. Slim4 Commerce (pricing, promociones y surtido). Liderar y coordinar las implantaciones en clientes de Iberia, asegurando: Alineación con objetivos de negocio del cliente. Calidad funcional, adopción y generación de valor. Definir y liderar la estrategia de crecimiento en Iberia para ambas soluciones (target customers, casos de uso prioritarios, roadmap local). Actuar como owner funcional de las soluciones en el mercado Iberia. Aportar visión experta de Retail real: pricing táctico, promociones, omnicanalidad, competencia, markdowns y gestión de surtido. Colaborar estrechamente con Product Managers a nivel global, trasladando feedback del mercado y necesidades reales de clientes. Traducir retos de negocio en casos de uso claros, accionables y escalables. Liderar a los equipos comerciales, de preventa e implantación en Iberia: Definición de propuestas de valor. Presentaciones ejecutivas y demos orientadas a impacto. Participación directa en reuniones estratégicas con clientes. Convertirse en referente interno en Iberia en pricing, promociones y surtido. Perfil requerido Experiencia sólida (mín. 7–10 años) en Retail, preferiblemente en: Pricing & Promotions Category Management Merchandising o Commercial Planning Experiencia liderando o participando activamente en implantaciones de soluciones (software, procesos o modelos analíticos). Conocimiento profundo de: Estrategias promocionales. Elasticidad de precios y comportamiento de la demanda. Gestión y optimización de surtido. Alta orientación a negocio, resultados y adopción. Capacidad para interactuar con perfiles técnicos, de producto y comerciales. Excelente comunicación con interlocutores C-level y equipos operativos. Inglés profesional (imprescindible). Se valorará especialmente Experiencia previa con: Herramientas de pricing y promociones. Proyectos de transformación digital en Retail. Soluciones SaaS o software Enterprise. Experiencia en roles con responsabilidad de mercado o región. Conocimiento del ecosistema competitivo de Retail planning y pricing. Interés real y aplicado en IA orientada al negocio, más allá del discurso teórico. Qué ofrecemos Rol estratégico y de liderazgo en el mercado Iberia. Responsabilidad end-to-end sobre negocio e implantaciones. Participación directa en el crecimiento de nuevas soluciones clave para Slimstock. Alta visibilidad interna y capacidad real de influencia. Entorno internacional, con clientes de primer nivel en Retail. Condiciones competitivas acordes a experiencia y responsabilidad. How to Apply Interested candidates are invited to submit their resume and cover letter via Linkedin.

Alliance Automotive Group (AAG) is one of the leading distributors of parts for passenger cars and commercial vehicles in the independent automotive aftermarket in Europe. The company is a subsidiary of Genuine Parts Company (GPC), the world’s largest distributor of automotive replacement parts, with operations in North America, Europe, and Australasia. AAG’s network serves thousands of customers across Europe with the support of an extensive logistics infrastructure of 80 distribution centers, 2,455 stores, and 7,590 repair shops. Do you have experience as an FP&A Analyst? Would you like to join a company with both national and international growth opportunities? Monthly forecast reporting and monitoring, including initiatives reports Preparation of the annual budget and long-term plan Detailed analyses of target/actual deviations and anomalies/trends using suitable methods and presentation, e.g. with the help of bridges, KPIs, etc. Preparation of detailed business review meetings with local and international management (including site reporting) Processing and answering ad-hoc questions (local and international) under consideration of the given (also short-term) deadlines Continuous development of controlling models and systems as well as the corresponding reports and key figures Successfully completed business studies with a focus on finance/controlling or a similar qualification ~4+ years of experience in the finance field (preferably not only accounting) ~ Experience in using modern IT tools (Excel, Power Point, QlickView/PowerBI…) ~ Strong analytical and planning skills ~ Good understanding of business processes and interrelationships as well as a high affinity for numbers and data ~

Revelyst is a collective of makers who design and manufacture performance gear and precision technologies. Our category-defining brands leverage meticulous craftsmanship and cross-collaboration to pursue new innovations that redefine what is humanly possible in the outdoors. Our brands operate within three strategic categories, organized by the kinds of products, activities, and audiences they serve. These platforms help brands collaborate and share innovations to continue delivering transformative customer experiences. KEY TASKS AND RESPONSIBILITIES SALES MANAGEMENT Establish FOX MTB & LFS as the primary partner in Andalusia by cultivating existing accounts and securing representation of our cycling and outdoor products in specialized stores and casual/fashion retail. Optimizing sales and services for specialized stores accounts through consistent selling, driving revenue growth, and maximizing profits for FOX MTB & LFS and the customer. Maximize sales of all FOX MTB & LFS products by consistently pursuing sales targets in assigned geographies. Responsible for customer account sales through “Pre-Book” (campaign scheduling), “Re-order” (restocking), and “Clearance” via customer visits, emails, and phone calls. Report on opportunities, potential issues, and support needs, collaborating with the Country Manager to resolve them. Develop sales skills through communication with customers, product teams, and sales management. Actively participate in sales meetings and provide feedback to the Country Manager. DEALER MANAGEMENT Act as the liaison with customers on relevant FOX MTB & LFS initiatives, building collaborative capabilities and enhancing the connection between customers and consumers. Increase inbound and outbound sales by preparing, planning, and delivering clear, comprehensive seasonal merchandising presentations. Manage the order status of all customers, resolving issues related to delivery, order status, payments, stock management, and sales. Execute seasonal campaigns with initiatives, catalogs, order timelines, and in-season opportunities, as well as conduct product training and testing sessions for customers. Identify and pursue shop-in-shop opportunities in the assigned account base and collaborate with marketing on merchandising flow, restocking, and visual merchandising of SiS/CS spaces. Conduct regular, planned customer visits to drive revenue, adopt current sales campaigns, and identify opportunities to support distributor sales and key events. Organizing and collaborating with the marketing team in the main events. MARKET MANAGEMENT Serve as the FOX MTB & LFS representative and the best brand ambassador in the assigned territory, actively participating in mountain bike races and events. Understand account competitors and the market; use assessments, insights, and a brand management approach to adjust and drive sales through accounts. Stay curious and informed about product changes and trends across all FOX MTB & LFS divisions, identifying product opportunities for accounts based on inventory and regional needs. Establish and maintain timely, consistent, and responsive external and internal relationships. MINIMUM REQUIREMENTS AND EXPERIENCE 2-5 years of relevant experience as a Sales Representative. Experience of providing a high level of customer service and presentations. Experience working with independent bike shops and large retail chains. Minimum English level B1, as the candidate will work closely with the EU headquarters. Technical proficiency in MS applications (Excel, Word, PowerPoint). Knowledge and use of basic Salesforce platform tools. Availability to travel up to 80% of the time. Full driving license. PERSONAL SKILLS Proven ability to negotiate and influence outcomes. Results-oriented with a strong focus on objectives. Strong communication skills and ability to interact at all levels. Ability to work with a wide range of clients on different projects. Ability to understand business challenges and suggest creative, innovative solutions. Competence in working under tight deadlines. Ability to manage multiple projects independently. Ability to understand and use financial data to make decisions and influence outcomes. Ability to prospect new distributors across different categories. PREFERRED EXPERIENCE Retail and sales experience. Experience in the action sports industry and familiarity with its trends and market. JOIN US Revelyst is a fast-growing company that continues to push boundaries, challenge limits, and seek ongoing innovation. We offer an attractive compensation package, a casual work environment, a diverse and inclusive culture, and a “broad-open” atmosphere for professional development. Regardless of location or role, every Revelyst employee shares the goal of making every ride amazing. If this sounds like you, we invite you to join our team.

Revelyst is a collective of makers who design and manufacture performance gear and precision technologies. Our category-defining brands leverage meticulous craftsmanship and cross-collaboration to pursue new innovations that redefine what is humanly possible in the outdoors. Our brands operate within three strategic categories, organized by the kinds of products, activities, and audiences they serve. These platforms help brands collaborate and share innovations to continue delivering transformative customer experiences. KEY TASKS AND RESPONSIBILITIES SALES MANAGEMENT Establish FOX MTB & LFS as the primary partner in Andalusia by cultivating existing accounts and securing representation of our cycling and outdoor products in specialized stores and casual/fashion retail. Optimizing sales and services for specialized stores accounts through consistent selling, driving revenue growth, and maximizing profits for FOX MTB & LFS and the customer. Maximize sales of all FOX MTB & LFS products by consistently pursuing sales targets in assigned geographies. Responsible for customer account sales through “Pre-Book” (campaign scheduling), “Re-order” (restocking), and “Clearance” via customer visits, emails, and phone calls. Report on opportunities, potential issues, and support needs, collaborating with the Country Manager to resolve them. Develop sales skills through communication with customers, product teams, and sales management. Actively participate in sales meetings and provide feedback to the Country Manager. DEALER MANAGEMENT Act as the liaison with customers on relevant FOX MTB & LFS initiatives, building collaborative capabilities and enhancing the connection between customers and consumers. Increase inbound and outbound sales by preparing, planning, and delivering clear, comprehensive seasonal merchandising presentations. Manage the order status of all customers, resolving issues related to delivery, order status, payments, stock management, and sales. Execute seasonal campaigns with initiatives, catalogs, order timelines, and in-season opportunities, as well as conduct product training and testing sessions for customers. Identify and pursue shop-in-shop opportunities in the assigned account base and collaborate with marketing on merchandising flow, restocking, and visual merchandising of SiS/CS spaces. Conduct regular, planned customer visits to drive revenue, adopt current sales campaigns, and identify opportunities to support distributor sales and key events. Organizing and collaborating with the marketing team in the main events. MARKET MANAGEMENT Serve as the FOX MTB & LFS representative and the best brand ambassador in the assigned territory, actively participating in mountain bike races and events. Understand account competitors and the market; use assessments, insights, and a brand management approach to adjust and drive sales through accounts. Stay curious and informed about product changes and trends across all FOX MTB & LFS divisions, identifying product opportunities for accounts based on inventory and regional needs. Establish and maintain timely, consistent, and responsive external and internal relationships. MINIMUM REQUIREMENTS AND EXPERIENCE ~2-5 years of relevant experience as a Sales Representative. ~ Experience of providing a high level of customer service and presentations. ~ Experience working with independent bike shops and large retail chains. ~ Minimum English level B1, as the candidate will work closely with the EU headquarters. ~ Technical proficiency in MS applications (Excel, Word, PowerPoint). ~ Knowledge and use of basic Salesforce platform tools. ~ Availability to travel up to 80% of the time. ~ Full driving license. PERSONAL SKILLS Proven ability to negotiate and influence outcomes. Results-oriented with a strong focus on objectives. Strong communication skills and ability to interact at all levels. Ability to work with a wide range of clients on different projects. Ability to understand business challenges and suggest creative, innovative solutions. Competence in working under tight deadlines. Ability to manage multiple projects independently. Ability to understand and use financial data to make decisions and influence outcomes. Ability to prospect new distributors across different categories. PREFERRED EXPERIENCE Retail and sales experience. Experience in the action sports industry and familiarity with its trends and market. JOIN US Revelyst is a fast-growing company that continues to push boundaries, challenge limits, and seek ongoing innovation. We offer an attractive compensation package, a casual work environment, a diverse and inclusive culture, and a “broad-open” atmosphere for professional development. Regardless of location or role, every Revelyst employee shares the goal of making every ride amazing. If this sounds like you, we invite you to join our team.

Revelyst is a collective of makers who design and manufacture performance gear and precision technologies. Our category-defining brands leverage meticulous craftsmanship and cross-collaboration to pursue new innovations that redefine what is humanly possible in the outdoors. Our brands operate within three strategic categories, organized by the kinds of products, activities, and audiences they serve. These platforms help brands collaborate and share innovations to continue delivering transformative customer experiences. KEY TASKS AND RESPONSIBILITIES SALES MANAGEMENT Establish FOX MTB & LFS as the primary partner in Andalusia by cultivating existing accounts and securing representation of our cycling and outdoor products in specialized stores and casual/fashion retail. Optimizing sales and services for specialized stores accounts through consistent selling, driving revenue growth, and maximizing profits for FOX MTB & LFS and the customer. Maximize sales of all FOX MTB & LFS products by consistently pursuing sales targets in assigned geographies. Responsible for customer account sales through “Pre-Book” (campaign scheduling), “Re-order” (restocking), and “Clearance” via customer visits, emails, and phone calls. Report on opportunities, potential issues, and support needs, collaborating with the Country Manager to resolve them. Develop sales skills through communication with customers, product teams, and sales management. Actively participate in sales meetings and provide feedback to the Country Manager. DEALER MANAGEMENT Act as the liaison with customers on relevant FOX MTB & LFS initiatives, building collaborative capabilities and enhancing the connection between customers and consumers. Increase inbound and outbound sales by preparing, planning, and delivering clear, comprehensive seasonal merchandising presentations. Manage the order status of all customers, resolving issues related to delivery, order status, payments, stock management, and sales. Execute seasonal campaigns with initiatives, catalogs, order timelines, and in-season opportunities, as well as conduct product training and testing sessions for customers. Identify and pursue shop-in-shop opportunities in the assigned account base and collaborate with marketing on merchandising flow, restocking, and visual merchandising of SiS/CS spaces. Conduct regular, planned customer visits to drive revenue, adopt current sales campaigns, and identify opportunities to support distributor sales and key events. Organizing and collaborating with the marketing team in the main events. MARKET MANAGEMENT Serve as the FOX MTB & LFS representative and the best brand ambassador in the assigned territory, actively participating in mountain bike races and events. Understand account competitors and the market; use assessments, insights, and a brand management approach to adjust and drive sales through accounts. Stay curious and informed about product changes and trends across all FOX MTB & LFS divisions, identifying product opportunities for accounts based on inventory and regional needs. Establish and maintain timely, consistent, and responsive external and internal relationships. MINIMUM REQUIREMENTS AND EXPERIENCE ~2-5 years of relevant experience as a Sales Representative. ~ Experience of providing a high level of customer service and presentations. ~ Experience working with independent bike shops and large retail chains. ~ Minimum English level B1, as the candidate will work closely with the EU headquarters. ~ Technical proficiency in MS applications (Excel, Word, PowerPoint). ~ Knowledge and use of basic Salesforce platform tools. ~ Availability to travel up to 80% of the time. ~ Full driving license. PERSONAL SKILLS Proven ability to negotiate and influence outcomes. Results-oriented with a strong focus on objectives. Strong communication skills and ability to interact at all levels. Ability to work with a wide range of clients on different projects. Ability to understand business challenges and suggest creative, innovative solutions. Competence in working under tight deadlines. Ability to manage multiple projects independently. Ability to understand and use financial data to make decisions and influence outcomes. Ability to prospect new distributors across different categories. PREFERRED EXPERIENCE Retail and sales experience. Experience in the action sports industry and familiarity with its trends and market. JOIN US Revelyst is a fast-growing company that continues to push boundaries, challenge limits, and seek ongoing innovation. We offer an attractive compensation package, a casual work environment, a diverse and inclusive culture, and a “broad-open” atmosphere for professional development. Regardless of location or role, every Revelyst employee shares the goal of making every ride amazing. If this sounds like you, we invite you to join our team.

Pyou es la marca internacional del Grupo Lavoropiù, empresa italiana especializada en Recursos Humanos. En Pyou, estamos buscando un/a Sales Manager Iberia para una importante empresa italiana del sector industrial, especializada en maquinaria industrial de packaging de alto valor tecnológico para los sectores de alimentación, bebidas y conservas. La posición está basada en España, con responsabilidad comercial para España y Portugal. Representa una excelente oportunidad para profesionales senior con perfil técnico-comercial que deseen impulsar su carrera en un entorno internacional, dinámico y en constante crecimiento. Responsabilidades: Gestión y desarrollo del mercado asignado (España y Portugal), con foco principal en el sector alimentario, especialmente conservas. Prospección activa de clientes potenciales y desarrollo de nuevas oportunidades de negocio. Mantenimiento de relaciones comerciales con clientes existentes, brindando seguimiento técnico y comercial. Presentación de soluciones de maquinaria de packaging de forma estructurada y profesional. Participación en ferias, eventos y demostraciones del sector, tanto a nivel nacional como internacional. Recopilación de información de mercado y análisis de la competencia. Coordinación continua con los equipos técnicos, comerciales y de postventa. Reporte regular a la dirección comercial sobre resultados, actividad y oportunidades. Seguimiento de indicadores de desempeño comercial y cumplimiento de objetivos de ventas. Asesoramiento en desarrollo de producto y propuestas comerciales personalizadas. Requisitos: Experiencia mínima de 5 años en ventas técnicas de maquinaria industrail de packaging para el sector alimentación. IMPRESCINDIBLE sector Maquianaria industrial Packaging Alimentario (Llenadoras, Taponadoras, Paletizadoras, etc) Conocimiento previo del sector de conservas (valorado positivamente). Dominio del idioma español e inglés. Se valorará positivamente el conocimiento italiano, portugués o francés. Alta capacidad para comunicar soluciones técnicas complejas de forma clara y efectiva. Carnet de conducir vigente. Disponibilidad para viajar el 50% de la jornada principalmente en territorio nacional. Qué ofrecemos: Contratación directa y estable con empresa líder en su sector. Proyecto desafiante, con autonomía y posibilidad de crecimiento profesional real. Formación técnica continua y colaboración con equipos internacionales. Ambiente profesional, innovador y con fuerte cultura de equipo. Oficinas en Barcelona pero con posibilidad de residir en cualquier parte de España. Vehículo de empresa. Jornada híbrida (1 o 2 días por semana/mes presencial en las oficinas de Barcelona). Ubicación: España En aplicación del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, del Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 de agosto, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social y de la Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación, la presente oferta va dirigida a cualquier persona, sin discriminación de género, edad, nacionalidad etc. Rogamos que leas atentamente la política de privacidad disponible en la página web y adjuntes en el CV la autorización para tratar tus datos personales, de acuerdo con el Reglamento de la UE n. 679/2016 y la legislación española vigente. No añadas datos que pertenezcan a categorías particulares (datos que revelen el origen racial o étnico, opiniones políticas, creencias religiosas o filosóficas, afiliación sindical, datos genéticos, datos biométricos destinados a identificar de manera única a una persona física, datos relacionados con la salud u orientación sexual). Te aconsejamos que prestes especial atención a cualquier comunicación que aparentemente esté vinculada a nuestra marca y que solicite el envío de documentos escaneados para participar en selecciones y/o entrevistas, especialmente con direcciones de correo electrónico con diferentes dominios a los nombrados anteriormente. En caso de duda, contáctanos por uno de nuestros canales para obtener toda la información necesaria.

Buscamos Especialista en Comunicación Interna Valencia En IVC Evidensia queremos incorporar un/a Especialista en Comunicación Interna para reforzar el equipo de Iberia y acompañar el crecimiento del grupo en España y Portugal . Si te apasiona la comunicación, la cultura corporativa y trabajar en organizaciones en crecimiento… ¡queremos conocerte! Sobre nosotros IVC Evidensia es el mayor grupo veterinario europeo, con presencia en más de 20 países y más de 2.500 centros . En Iberia contamos con una red en crecimiento de hospitales 24h y clínicas veterinarias , con equipos altamente cualificados y un fuerte enfoque en calidad clínica y excelencia en la gestión . Nuestra cultura se basa en tres pilares: We Care We Dare We Share Apostamos por el desarrollo profesional , la colaboración entre centros y una comunicación clara y coherente en toda la organización. Sobre el puesto La persona seleccionada será responsable de diseñar, coordinar e implementar la estrategia de Comunicación Interna en Iberia , asegurando alineación con la estrategia corporativa del grupo y acompañando los procesos de crecimiento, integración y transformación cultural . Reportará a Dirección de RRHH y trabajará de forma transversal con Operaciones, Marketing y Dirección General . Responsabilidades • Definir y ejecutar el plan de Comunicación Interna en Iberia . • Diseñar campañas internas alineadas con hitos estratégicos (integraciones, lanzamientos, iniciativas corporativas, etc.). • Redactar y coordinar contenidos (newsletter, comunicados, mensajes de liderazgo, presentaciones internas…). • Gestionar canales internos (intranet, mailings, materiales audiovisuales, Academia…). • Acompañar a managers y dirección en la comunicación de mensajes estratégicos . • Medir impacto y engagement de las acciones implementadas. • Velar por la coherencia del mensaje y la cultura corporativa en todos los centros. Buscamos • Formación en Comunicación, Periodismo, RRPP, ADE o similar . • Experiencia mínima de 3–5 años en Comunicación Interna , preferiblemente en entornos corporativos multi-sede. • Excelente capacidad de redacción y síntesis . • Experiencia gestionando proyectos transversales . • Nivel alto de inglés (valorable entorno internacional). • Perfil estratégico con fuerte capacidad operativa . • Se valorarán conocimientos de portugués . ⭐ Valoraremos especialmente experiencia en entornos de crecimiento, integración de compañías o sectores healthcare / servicios . Ofrecemos • Contrato indefinido a jornada completa. • Modelo híbrido de trabajo. • Retribución competitiva . • Entorno dinámico, en crecimiento y con autonomía real . • Beneficios corporativos IVC Evidensia . Te incorporarás a un grupo líder en Europa , con un proyecto sólido y en plena expansión en Iberia, donde la comunicación es un eje clave para consolidar cultura, cohesión y alineación estratégica . ¿Te interesa? No dudes en inscribirte y enviarnos tu candidatura . ¡Te esperamos!

En Globeducate, uno de los principales grupos internacionales de educación K12, trabajamos con un objetivo común: preparar a más de 40.000 estudiantes en 11 países para convertirse en ciudadanos globales capaces de cambiar el mundo. Con más de 65 colegios bilingües e internacionales y programas online, formamos una red diversa y en constante evolución. Actualmente buscamos un/a Analista de Tesorería y Reporting, que será responsable de la gestión y análisis de la posición de tesorería de la región Iberia, asegurando la liquidez necesaria para la operativa diaria, optimizando los flujos de caja y apoyando la toma de decisiones financieras. Además, tendrá un papel clave en la elaboración del presupuesto anual, el desarrollo de modelos de previsión (forecasting) y el análisis de desviaciones, garantizando una planificación financiera sólida y alineada con los objetivos estratégicos. Adicionalmente, analizará y controlará la morosidad y dará soporte al equipo de reporting. Es un rol transversal en constante coordinación e interacción con el resto de las áreas del departamento financiero como contabilidad o controlling. Responsabilidades principales: Gestión diaria de tesorería Monitorear la posición de caja diaria de las distintas empresas del grupo. Realizar conciliaciones bancarias y análisis de movimientos. Supervisar y ejecutar operaciones de cobros y pagos. Gestionar cuentas bancarias, autorizaciones y condiciones operativas. Gestión de remesas de cobros y pagos, así como pagos excepcionales recurrentes. Controlar líneas de financiación. Revisión y gestión de avales. Planificación financiera, forecasting y budgeting Elaboración de CF mensual y de las conciliaciones de entradas y salidas de caja Intercompany. Elaborar previsiones de tesorería a corto, medio y largo plazo. Construir y actualizar modelos dinámicos de cash flow. Revisar regularmente las previsiones y ajustar los modelos según evolución del negocio. Participar activamente en el proceso de creación del presupuesto anual de cash flow. Recopilar información de distintas áreas para construir proyecciones realistas. Integrar en el presupuesto datos de ingresos, gastos operativos, inversiones y financiación. Preparar presentaciones e informes para Dirección Financiera. Seguimiento de la caja los proyectos de capex. Análisis de desviaciones y optimización de flujo de caja Comparar el cash real vs. presupuesto y vs. forecast actualizado. Identificar causas de las desviaciones (ventas, cobros, plazos, gastos, inversiones). Proponer acciones correctivas y recomendaciones para mejorar la posición financiera. Proponer mejoras en políticas de cobro y pago. Colaborar en la implementación de herramientas y automatizaciones de tesorería. Revisión, análisis y control de impagados, así como ayuda en la mejora de la gestión. Reporting financiero Revisión de informes mensuales de tesorería. Crear y actualizar dashboards de KPIs: DSO, DPO, cash conversion cycle, liquidez, etc. Mantener documentación financiera actualizada y ordenada. Requisitos y formación: Grado en ADE, Finanzas, Economía o similar. Valorable formación adicional en tesorería, modelos financieros o análisis de datos. Experiencia: Entre 2 y 5 años de experiencia en puestos de tesorería, cash management o controlling financiero. Valorable experiencia en grupos empresariales o sectores con volumen de operaciones. Experiencia previa en planificación financiera (budget y forecast). Competencias técnicas: Conocimientos sólidos de cash Flow y tesorería. Experiencia en elaboración de previsiones financieras. Manejo avanzado de Excel (imprescindible): tablas dinámicas, funciones financieras, escenarios. Conocimientos básicos de contabilidad y conciliación bancaria. Habilidades personales: Perfil analítico y orientado al detalle. Capacidad para trabajar con deadlines y mantener precisión. Proactividad e iniciativa en la mejora continua. Buena comunicación e interlocución con distintas áreas. Orientación a resultados y pensamiento crítico. Qué ofrecemos: • Integración en un departamento financiero dinámico y en crecimiento. • Rol estratégico dentro del área de tesorería y planificación financiera. • Modelo de trabajo híbrido (2 días de oficina, 3 en remoto). • Comida gratuita los días de trabajo presencial en la oficina. Safeguarding Statement: At Globeducate, we are committed to safeguarding and promoting the welfare of children and young people, and we expect all staff to share this commitment. Selected candidates will be subject to safeguarding and police checks and must provide at least two professional references. We are also committed to creating an inclusive and equitable working environment. We are proud to foster a company culture that offers equal opportunities regardless of race, colour, culture, ethnicity, religion, sex, gender identity, or age. We actively work to integrate people with different abilities and strive to promote equal opportunities, ensuring that everyone working with us has the same chances for professional growth and development.

At Astek, we are seeking a Senior Business Analyst to collaborate with our partner in the pharmaceutical industry in an international setting Your mission, should you choose to accept it... Gather, analyze, and document business requirements in pharmaceutical environments. Serve as a liaison between business stakeholders and technical teams. Lead workshops, define functional specifications, and ensure alignment with business objectives. Work with Veeva platforms (Vault, CRM, or related modules) and their processes. Ensure compliance with GxP requirements and internal quality standards. Support UAT phases and ensure proper validation of the deliverables. Drive continuous improvement and optimization of business processes. More than 5 years of experience as a business analyst in the pharmaceutical or similar sector Solid experience with Veeva (Vault, CRM, or similar) Fluency in English and strong collaboration skills in international teams Since 2015, Astek Iberia has been accompanying its customers in their development throughout Spain (Madrid, Barcelona, Valencia, Basque Country, Andalusia, Galicia, etc.). Founded in France in 1988, Astek is a global player in engineering and technology consulting, present in five continents and 25 countries. With expertise in a wide range of industrial and service sectors, Astek is an essential partner, supporting its customers in an intelligent deployment of their products and services, and in the implementation of their digital transformation. Today we are more than 8,000 employees, committed every day to promote the complementarity between digital technologies and complex systems engineering. You will benefit from a personalized follow-up of your professional projects as close as possible to your ambitions. You will enjoy 23 days of vacation (in addition to holidays) that you will be able to choose whenever you want. If you want to participate in the process, apply from here attaching your CV (in English) as detailed as possible and we will tell you more.

En Subway Iberia vivimos un momento clave de crecimiento y expansión. Estamos construyendo el futuro de nuestra marca en España con un equipo dinámico y ambicioso y con ganas de hacer las cosas de forma diferente. Si buscas un proyecto en evolución donde puedas aportar, crecer y generar impacto real, este es tu sitio. Únete a nosotros y sé parte activa de esta nueva etapa

Sales Manager – Spain (Energy Storage) Company: Fox ESS Spain (remote/hybrid) Fox ESS is a leading global manufacturer of advanced energy storage solutions for residential and commercial & industrial (C&I) markets. We are hiring a Sales Manager to drive sales execution and volume growth in Spain. You will work with the Country Manager and iberia team with a clear focus on delivering results through partners and the installer network. Your success will come from your ability to build relationships, stay close to the market, and consistently drive activity and sales. ⸻ Expand and strengthen the installer network across Spain • Drive sales volume in line with targets set by the Country Manager • Proven experience in sales or business development (any sector) • Fluent Spanish and good English essential Energy or solar experience is an advantage, but not essential. Fully expensed company car •

Text below in Spanish At Slimstock, we are expanding our portfolio of advanced solutions for Retail through new capabilities based on Agentic AI for master data management and Slim4 Commerce (Commerce Management and Agentic Data Management), our solution for price optimisation and elasticity, promotion planning and assortment management. We are looking to incorporate a professional with a strong background in Retail, specialised in pricing and promotions, who will take leadership responsibility for these two solutions in the Iberian market, both from a business and an implementation perspective, acting as an internal and external reference. Key responsibilities Responsible for the Iberian business of the Slim4 Commerce solution (pricing, promotions and assortment). Lead and coordinate implementations for clients in Iberia, ensuring: Alignment with client business objectives. Functional quality, adoption, and value generation. 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Required profile Solid experience (min. 7–10 years) in Retail, preferably in: Pricing & Promotions Category Management Merchandising or Commercial Planning Experience leading or actively participating in the implementation of solutions (software, processes or analytical models). In-depth knowledge of: Promotional strategies. Price elasticity and demand behaviour. Assortment and demand optimisation. Highly business-oriented, results-driven and adoption-focused. Ability to interact with technical, product and commercial stakeholders. Excellent communication with C-level stakeholders and operational teams. Professional English (essential). The following will be particularly valued Previous experience with: Pricing and promotion tools. Digital transformation projects in retail. SaaS solutions or enterprise software. Experience in roles with market or regional responsibility. Knowledge of the competitive landscape of retail planning and pricing. Genuine and applied interest in business-oriented AI, beyond theoretical discourse. What we offer Strategic and leadership role in the Iberian market. End-to-end responsibility for business and implementations. Direct involvement in the growth of new key solutions for Slimstock. High internal visibility and real influence. International environment, with top-tier clients in retail. Competitive conditions in line with experience and responsibility. How to Apply Interested candidates are invited to submit their resume and cover letter via Linkedin. XXX Director unidad de negocio Retail En Slimstock estamos ampliando nuestro portfolio de soluciones avanzadas para Retail mediante nuevas capacidades basadas en Agentic AI para la gestión de datos maestros y Slim4 Commerce (Commerce Management y Agentic Data Management), nuestra solución para optimización y elasticidad de precios, planificación de promociones y gestión de surtido. Buscamos incorporar un/a profesional con sólido background en Retail, especializado en pricing y promociones, que asuma la responsabilidad de liderazgo en el mercado Iberia de estas dos soluciones, tanto desde el punto de vista de negocio como de implantación, actuando como referente interno y externo. Responsabilidades clave Responsable del negocio en Iberia de las soluciones: Agentic AI para la mejora y gobernanza de datos maestros. Slim4 Commerce (pricing, promociones y surtido). Liderar y coordinar las implantaciones en clientes de Iberia, asegurando: Alineación con objetivos de negocio del cliente. Calidad funcional, adopción y generación de valor. Definir y liderar la estrategia de crecimiento en Iberia para ambas soluciones (target customers, casos de uso prioritarios, roadmap local). Actuar como owner funcional de las soluciones en el mercado Iberia. Aportar visión experta de Retail real: pricing táctico, promociones, omnicanalidad, competencia, markdowns y gestión de surtido. Colaborar estrechamente con Product Managers a nivel global, trasladando feedback del mercado y necesidades reales de clientes. Traducir retos de negocio en casos de uso claros, accionables y escalables. Liderar a los equipos comerciales, de preventa e implantación en Iberia: Definición de propuestas de valor. Presentaciones ejecutivas y demos orientadas a impacto. Participación directa en reuniones estratégicas con clientes. Convertirse en referente interno en Iberia en pricing, promociones y surtido. Perfil requerido Experiencia sólida (mín. 7–10 años) en Retail, preferiblemente en: Pricing & Promotions Category Management Merchandising o Commercial Planning Experiencia liderando o participando activamente en implantaciones de soluciones (software, procesos o modelos analíticos). Conocimiento profundo de: Estrategias promocionales. Elasticidad de precios y comportamiento de la demanda. Gestión y optimización de surtido. Alta orientación a negocio, resultados y adopción. Capacidad para interactuar con perfiles técnicos, de producto y comerciales. Excelente comunicación con interlocutores C-level y equipos operativos. Inglés profesional (imprescindible). Se valorará especialmente Experiencia previa con: Herramientas de pricing y promociones. Proyectos de transformación digital en Retail. Soluciones SaaS o software Enterprise. Experiencia en roles con responsabilidad de mercado o región. Conocimiento del ecosistema competitivo de Retail planning y pricing. Interés real y aplicado en IA orientada al negocio, más allá del discurso teórico. Qué ofrecemos Rol estratégico y de liderazgo en el mercado Iberia. Responsabilidad end-to-end sobre negocio e implantaciones. Participación directa en el crecimiento de nuevas soluciones clave para Slimstock. Alta visibilidad interna y capacidad real de influencia. Entorno internacional, con clientes de primer nivel en Retail. Condiciones competitivas acordes a experiencia y responsabilidad. How to Apply Interested candidates are invited to submit their resume and cover letter via Linkedin.

We are looking for a Technical Sales Engineer (MV/HV Transformers and switchgears for Substation) to join the LS ELECTRIC IBERIA team. About LS ELECTRIC Recuerde revisar su CV antes de enviar la solicitud. Además, asegúrese de leer todos los requisitos relacionados con este puesto. LS ELECTRIC is a global company that provides electrical solutions and optimized products to achieve a more sustainable future for society. Since 1974, with a long history of innovation and challenge, we have continuously delivered value to customers and to the electrical industry under our mission: "Futuring Smart Energy." LS ELECTRIC IBERIA S.L.U., established in Madrid in October 2022, is a new subsidiary created to deliver greater value and service to customers in Spain and Europe, driven by growing demand in the renewable energy and electrical sectors. For more information: Tablas, Madrid Summary/Objective Since this role can support business opportunities not only in Spain but across Europe, we welcome applicants not only from Spain but also from other countries. The Technical Sales Engineer will be responsible for interfacing with Customers (current and potential) in an effort to achieve revenue growth and customer acquisition objectives set forth by the Company. The Technical Sales Engineer will review customer specifications, assist in determining and understanding client equipment needs, generate quotes, and engage in follow up conversations with the customer regarding open opportunities. Members of the Sales and Customer Support Team will work periodically with the Engineering Department to ensure that quotations being supplied to customers meet the requirements set forth in the customer-supplied specification. The Sales Engineer will work closely with the Team Leader and Managing Director to ensure proper and accurate coverage of specific customer accounts. Essential Functions Strong technical understanding of Transformer (Essential). Engineering Background. Understanding and reading Single-Line-Diagram, regarding substation design (Transformer, AIS) Serve as the technical point of contact for customers, supporting sales activities across utilities, EPCs, developers, and Data Centers. Follow-up technical meeting Involve in SAT/FAT Test and site installation activity with factory personnel Visit key clients (Developer, EPC, Utility…) with Sales Team in order to provide proper technical support and advice. Support customer presentations, site visits, and technical discussions. Review Customer specifications and generate quotations based on Engineering and Product knowledge. (with Engineering Center located in Korea) Prepare proposals, bid packages, equipment configurations, and cost estimates. Provide technical clarification and support during pre-award and post-award phases. Offer market, customer, and competitor insights to internal teams. Work with Customers to understand and assess equipment needs, making recommendations as needed. Provide excellent Sales and Engineering Service, including Technical Support, as needed. Engage in follow up conversations with Customers and Potential Customers to convert Open Opportunities into Sales Orders. Collaborate with Engineering Team and Purchasing Team to ensure that pricing structures are appropriate. Collaborate with other members of Sales Team and Customer Support Team, as well as external Sales Representatives to establish additional avenues for acquiring new customers and plans for meeting Order Intake goal. Attend daily/weekly internal Sales Meetings. Qualifications Bachelor’s degree in Electrical Engineering or a related technical discipline (preferred). Experience in application engineering, sales engineering, or technical support roles involving transformers, switchgear, substations, power equipment, or related electrical systems. Strong technical understanding of power systems, grid infrastructure, and utility-scale renewable energy applications. Ability to read, interpret, and respond to technical specifications and customer requirements. · Project management experience (installation, FAT/SAT) Strong communication skills with the ability to explain technical concepts clearly to both technical and non-technical stakeholders. xiphteb Experience preparing proposals, quotes, configurations, and detailed technical documentation. Ability to thrive in a start-up or high-growth environment, including: Ø Comfort with limited structure and evolving processes Ø Ability to take initiative and work independently Ø Flexibility to support both technical and commercial efforts Ø Strong problem-solving skills and ownership mindset What We Offer Contract type: Permanent Working hours: Full-time Work model: Mainly on-site, with optional telework one day per week Health insurance Continuous training Meal allowance: €360/month (tax included) Recruitment Process Online interview via Microsoft Teams Final in-person interview Start date: Mar 2026

Text below in Spanish At Slimstock, we are expanding our portfolio of advanced solutions for Retail through new capabilities based on Agentic AI for master data management and Slim4 Commerce (Commerce Management and Agentic Data Management), our solution for price optimisation and elasticity, promotion planning and assortment management. We are looking to incorporate a professional with a strong background in Retail, specialised in pricing and promotions, who will take leadership responsibility for these two solutions in the Iberian market, both from a business and an implementation perspective, acting as an internal and external reference. Key responsibilities Responsible for the Iberian business of the Slim4 Commerce solution (pricing, promotions and assortment). Lead and coordinate implementations for clients in Iberia, ensuring: Alignment with client business objectives. Functional quality, adoption, and value generation. Define and lead the growth strategy in Iberia for both solutions (target customers, priority use cases, local roadmap). Act as functional functional owner of the solutions in the Iberian market. Provide expert insight into real retail dynamics: tactical pricing, promotions, omnichannel, competition, markdowns and assortment management. Collaborate closely with Product Managers globally, conveying market feedback and real customer needs. Translate business challenges into clear, actionable and scalable use cases. Lead sales, pre-sales and implementation teams in Iberia: Definition of value propositions. Impact-oriented executive presentations and demos. Direct participation in strategic meetings with clients. Become the internal reference in Iberia for pricing, promotions and product range. Required profile Solid experience (min. 7–10 years) in Retail, preferably in: Pricing & Promotions Category Management Merchandising or Commercial Planning Experience leading or actively participating in the implementation of solutions (software, processes or analytical models). In-depth knowledge of: Promotional strategies. Price elasticity and demand behaviour. Assortment and demand optimisation. Highly business-oriented, results-driven and adoption-focused. Ability to interact with technical, product and commercial stakeholders. Excellent communication with C-level stakeholders and operational teams. Professional English (essential). The following will be particularly valued Previous experience with: Pricing and promotion tools. Digital transformation projects in retail. SaaS solutions or enterprise software. Experience in roles with market or regional responsibility. Knowledge of the competitive landscape of retail planning and pricing. Genuine and applied interest in business-oriented AI, beyond theoretical discourse. What we offer Strategic and leadership role in the Iberian market. End-to-end responsibility for business and implementations. Direct involvement in the growth of new key solutions for Slimstock. High internal visibility and real influence. International environment, with top-tier clients in retail. Competitive conditions in line with experience and responsibility. How to Apply Interested candidates are invited to submit their resume and cover letter via Linkedin. XXX Director unidad de negocio Retail En Slimstock estamos ampliando nuestro portfolio de soluciones avanzadas para Retail mediante nuevas capacidades basadas en Agentic AI para la gestión de datos maestros y Slim4 Commerce (Commerce Management y Agentic Data Management), nuestra solución para optimización y elasticidad de precios, planificación de promociones y gestión de surtido. Buscamos incorporar un/a profesional con sólido background en Retail, especializado en pricing y promociones, que asuma la responsabilidad de liderazgo en el mercado Iberia de estas dos soluciones, tanto desde el punto de vista de negocio como de implantación, actuando como referente interno y externo. Responsabilidades clave Responsable del negocio en Iberia de las soluciones: Agentic AI para la mejora y gobernanza de datos maestros. Slim4 Commerce (pricing, promociones y surtido). Liderar y coordinar las implantaciones en clientes de Iberia, asegurando: Alineación con objetivos de negocio del cliente. Calidad funcional, adopción y generación de valor. Definir y liderar la estrategia de crecimiento en Iberia para ambas soluciones (target customers, casos de uso prioritarios, roadmap local). Actuar como owner funcional de las soluciones en el mercado Iberia. Aportar visión experta de Retail real: pricing táctico, promociones, omnicanalidad, competencia, markdowns y gestión de surtido. Colaborar estrechamente con Product Managers a nivel global, trasladando feedback del mercado y necesidades reales de clientes. Traducir retos de negocio en casos de uso claros, accionables y escalables. Liderar a los equipos comerciales, de preventa e implantación en Iberia: Definición de propuestas de valor. Presentaciones ejecutivas y demos orientadas a impacto. Participación directa en reuniones estratégicas con clientes. Convertirse en referente interno en Iberia en pricing, promociones y surtido. Perfil requerido Experiencia sólida (mín. 7–10 años) en Retail, preferiblemente en: Pricing & Promotions Category Management Merchandising o Commercial Planning Experiencia liderando o participando activamente en implantaciones de soluciones (software, procesos o modelos analíticos). Conocimiento profundo de: Estrategias promocionales. Elasticidad de precios y comportamiento de la demanda. Gestión y optimización de surtido. Alta orientación a negocio, resultados y adopción. Capacidad para interactuar con perfiles técnicos, de producto y comerciales. Excelente comunicación con interlocutores C-level y equipos operativos. Inglés profesional (imprescindible). Se valorará especialmente Experiencia previa con: Herramientas de pricing y promociones. Proyectos de transformación digital en Retail. Soluciones SaaS o software Enterprise. Experiencia en roles con responsabilidad de mercado o región. Conocimiento del ecosistema competitivo de Retail planning y pricing. Interés real y aplicado en IA orientada al negocio, más allá del discurso teórico. Qué ofrecemos Rol estratégico y de liderazgo en el mercado Iberia. Responsabilidad end-to-end sobre negocio e implantaciones. Participación directa en el crecimiento de nuevas soluciones clave para Slimstock. Alta visibilidad interna y capacidad real de influencia. Entorno internacional, con clientes de primer nivel en Retail. Condiciones competitivas acordes a experiencia y responsabilidad. 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Eres Fisioterapeuta y quieres sentirte satisfecho/a trabajando en un entorno laboral humanizado, con un modelo de atención personalizado y orientado al bienestar de los demás? Únete al grupo emeis ( empresa internacional líder en la atención de personas mayores y dependientes, y referente en Salud Mental y Rehabilitación. ¿En estos momentos buscamos un/a Fisioterapeuta para una de nuestras residencias en Logroño (La Rioja): Bouco La Ribera . El/la Fisioterapeuta se responsabilizará de realizar las valoraciones necesarias en el ámbito de la Fisioterapia a aquellos residentes que lo requieran por su patología, así como realizar los tratamientos y técnicas rehabilitadoras que hayan sido prescritas por el equipo médico. ¿Contrato INDEFINIDO . Jornada al 75%, de lunes a viernes. Horario a convenir contigo en entrevista. Banda salarial atractiva en función de la experiencia. Formación continua específica de tu perfil, a lo largo del todo el año. Posibilidad de desarrollo profesional en una empresa en expansión y en un gran equipo de profesionales. ¿Indispensable Diplomatura/Grado universitario en Fisioterapia finalizado y homologado en caso de haber sido cursado en universidad extranjera. Deseable experiencia previa (prácticas del grado mínimo). Gusto e interés por el trabajo en equipo de forma comunicativa y empática. Motivación por realizar las funciones inherentes a la profesión con objetivos de excelencia y calidad de trato al usuario. Si estás interesado/a en formar parte de un gran grupo internacional en el que crecer profesionalmente rodeado de un gran equipo, ¡no lo dudes e inscríbete! Grupo emeis es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Respetamos la diferencia y nos comprometemos a crear un entorno diverso y de respeto mutuo. Somos una empresa inclusiva y no discriminatoria en la que todo el mundo es bienvenido independientemente de su condición. Las personas son lo primero, por lo que creemos que la diversidad añade valor, nos convierte en una empresa mejor y nos identifica con nuestra sociedad.

En Duagon Iberia, ofrecemos servicios de ingeniería especializados en el desarrollo y ejecución de proyectos tecnológicos en sectores de todo tipo. Con más de 1.000 profesionales y presencia global en todos los continentes, acompañamos a nuestros clientes en todas las fases del ciclo de vida del proyecto: desde la concepción y el diseño, hasta la implementación, validación y soporte. Nuestra experiencia abarca un amplio espectro de disciplinas de ingeniería e IT, lo que nos permite aportar soluciones innovadoras y adaptadas a los retos técnicos más exigentes. Desde duagon Iberia estamos ampliando nuestro equipo, y buscamos un/a Project Manager Técnico de obras de señalización ferroviaria ERTMS para liderar la ejecución técnica de proyectos ferroviarios. Requisitos: • Titulación en Ingeniería (Telecomunicaciones, Eléctrica, Industrial o similar)., • Experiencia demostrable como Project Manager Técnico / Project Engineer en proyectos de señalización ferroviaria., • Conocimientos técnicos sólidos de sistemas ERTMS., • Experiencia en gestión de obras, pruebas y puesta en servicio en entorno ferroviario., • Capacidad de liderazgo, coordinación y comunicación. Se valorará: • Experiencia en proyectos ferroviarios internacionales., • Conocimientos de normativa CENELEC., • Experiencia en trato con operadores ferroviarios y autoridades., • Certificación PMP, PRINCE2 o similar. Qué ofrecemos: • Contrato indefinido., • Flexibilidad horaria y laboral., • Modelo híbrido: solo 10 días al mes en oficina, el resto ¡desde casa!., • Paquete retributivo competitivo acorde a la experiencia., • Participación en proyectos ferroviarios de alta relevancia internacional., • Desarrollo profesional en el ámbito de la señalización ferroviaria., • Entorno de trabajo técnico, dinámico y multidisciplinar. En definitiva, ofrecemos un entorno dinámico donde se te acompañará en todo omento para adquirir las competencias necesarias. En Duagon Iberia podrás desarrollar tu carrera en función de tus aspiraciones, crecer con nosotros y participar en nuestras interesantes iniciativas de conciliación mediante la modalidad presencial de trabajo, formación continua y remuneración atractiva. Si quieres saber más, visítanos en

En T-Systems, encontrarás proyectos rompedores que suman al bienestar social y ecológico. Queremos dar la bienvenida a nuevos talentos como tú, que aporten ideas frescas, puntos de vista distintos, que acepten retos y un continuo aprendizaje, para crecer e impactar a la sociedad… ¡Todo esto, de una forma divertida! No importa cuándo o dónde trabajes. Se trata de hacer un trabajo que importe para hacer avanzar a la sociedad. Por esta razón, haremos todo lo posible para asegurarnos de que tengas todas las posibilidades de desarrollo ofreciéndote una red de apoyo, excelente tecnología, un entorno de trabajo nuevo y la libertad de trabajar de forma autónoma. Te apoyamos a crecer constantemente tanto personal como profesionalmente, para que puedas dejar una huella notable en la sociedad. T-Systems somos un equipo de alrededor de 28 000 personas empleadas en todo el mundo, convirtiéndonos en uno de los principales proveedores mundiales de soluciones integradas de extremo a extremo. Desarrollamos soluciones de cloud híbrida, inteligencia artificial e impulsamos la transformación digital de las empresas, la industria, el sector público y en definitiva, de toda la sociedad. Acerca del Proyecto: En esta ocasión, queremos incorporar a nuestro equipo un/a Jefe/a de proyecto con experiencia en la gestión de proyectos de analítica avanzada de datos , preferiblemente en el ámbito sanitario. Se trabajará para el Sistema de Salud de una Comunidad Autónoma. ‍ ¿Cuáles serán tus tareas? Medición, seguimiento, evaluación y comunicación de progresos. Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad y la entrega en tiempo y forma. Toma y análisis de requisitos. Facilitar el trabajo en equipo y la comunicación constante entre la parte técnico y los stakeholders del proyecto. Identificar y gestionar riesgos y problemas relacionados con el proyecto o el equipo. ¿Qué buscamos? Ingeniería o grado en Informática, Biomédica o disciplines afines. Experiencia en gestión de proyectos de Data y Salud. Experiencia en metodologías y frameworks ágiles (Scrum, Kanban, Safe...) Aunque no son conocimientos imprescindibles para el desarrollo del puesto, valoramos positivamente Experiencia en gestión de proyectos tecnológicos en el ámbito de sanitario. Conocimiento de estándares sanitarios: HL7, FHIR, OpenEHR. Conocimientos técnicos de desarrollo (Java, servicios REST, JSON, Angular, Postman). Certificación en gestión de proyectos (PMP). ¿Qué es lo que le ofrecemos? Ambiente de trabajo internacional, positivo, dinámico y motivado. Modelo de trabajo híbrido (teletrabajo/presencial). Horario flexible. Formación continua: Preparación certificaciones, acceso a Coursera, clases semanales de inglés y alemán... Plan de compensación flexible: seguro médico, tickets restaurante, guardería, ayudas al transporte... Seguro de vida y accidentes. Más de 26 días laborables de vacaciones al año. Fondo social. Servicio gratuito en especialistas (médicos, fisioterapeutas, nutricionistas, psicólogos, abogados...) 100% del salario en caso de baja médica ¡Y muchas más ventajas de formar parte de T-Systems! Si estás buscando un nuevo desafío, no dudes en enviarnos su CV. ¡Únete a nuestro equipo! T-Systems Iberia solo procesará los CV de las candidaturas que cumplan los requisitos especificados para cada oferta.

En duagon ofrecemos servicios de ingeniería especializados en el desarrollo y ejecución de proyectos tecnológicos en sectores de todo tipo. Con más de 1.000 profesionales y presencia global en todos los continentes, acompañamos a nuestros clientes en todas las fases del ciclo de vida del proyecto: desde la concepción y el diseño, hasta la implementación, validación y soporte. Nuestra experiencia abarca un amplio espectro de disciplinas de ingeniería e IT, lo que nos permite aportar soluciones innovadoras y adaptadas a los retos técnicos más exigentes. En duagon Iberia estamos buscando un Ingeniero HSE especialista en Seguridad Industrial para participar en importantes proyectos internacionales del sector Energía. Requisitos: Estudios en Ingeniería Industrial, Mecánica o similar. Experiencia previa en desarrollo de ingeniería de planes de seguridad y salud para plantas industriales (ciclo combinado, refinería, central térmica...). Conocimientos en normativa de HSE, normas ISO y desarrollo de estudios HAZOP, HAZID, ATEX... Disponibilidad para acudir a las oficinas de Madrid, Cádiz o Sevilla. Qué ofrecemos: Contrato indefinido con un paquete importante de salario flexible (tickets restaurante, cheque guardería, seguro médico...). Flexibilidad laboral (horario, vacaciones...). Carrera profesional con oportunidades de promoción. Actividades de Team building (BBQ, torneos de pádel...). La estabilidad del sector con proyectos nacionales e internacionales. En duagon Iberia podrás desarrollar tu carrera en función de tus aspiraciones, crecer con nosotros y participar en nuestras interesantes iniciativas de conciliación mediante la modalidad híbrida de trabajo, formación continua y remuneración atractiva. Si quieres saber más, visítanos en

En Duagon Iberia, ofrecemos servicios de ingeniería especializados en el desarrollo y ejecución de proyectos tecnológicos en sectores de todo tipo. Con más de 1.000 profesionales y presencia global en todos los continentes, acompañamos a nuestros clientes en todas las fases del ciclo de vida del proyecto: desde la concepción y el diseño, hasta la implementación, validación y soporte. Nuestra experiencia abarca un amplio espectro de disciplinas de ingeniería e IT, lo que nos permite aportar soluciones innovadoras y adaptadas a los retos técnicos más exigentes. Desde Duagon Iberia estamos ampliando nuestro equipo, y buscamos un/a Ingeniero de Señalización (CBTC) para participar en la redacción de diferentes proyectos ferroviarios. Requisitos: Ingeniero de Telecomunicaciones/Industrial/Electrónica o similar. +2 años de experiencia profesional, preferiblemente en sistemas ferroviarios o de transporte. Conocimientos en diseño de sistemas de señalización, preferiblemente tranviaria. Experiencia en gestión técnica de proveedores. Inglés alto (B2 o superior). Qué ofrecemos: Contrato indefinido. Flexibilidad horaria y laboral. Modelo de trabajo híbrido. Paquete retributivo competitivo acorde a la experiencia. Participación en proyectos ferroviarios de alta relevancia internacional. Desarrollo profesional en el ámbito de la señalización ferroviaria. Entorno de trabajo técnico, dinámico y multidisciplinar. En definitiva, ofrecemos un entorno dinámico donde se te acompañará en todo momento para adquirir las competencias necesarias. En Duagon Iberia podrás desarrollar tu carrera en función de tus aspiraciones, crecer con nosotros y participar en nuestras interesantes iniciativas de conciliación mediante la modalidad presencial de trabajo, formación continua y remuneración atractiva. Si quieres saber más, visítanos en #J-18808-Ljbffr

En Duagon Iberia, ofrecemos servicios de ingeniería especializados en el desarrollo y ejecución de proyectos tecnológicos en sectores de todo tipo. Con más de 1.000 profesionales y presencia global en todos los continentes, acompañamos a nuestros clientes en todas las fases del ciclo de vida del proyecto: desde la concepción y el diseño, hasta la implementación, validación y soporte. Nuestra experiencia abarca un amplio espectro de disciplinas de ingeniería e IT, lo que nos permite aportar soluciones innovadoras y adaptadas a los retos técnicos más exigentes. ¿Todo listo para enviar su solicitud? Por favor, lea la descripción al menos una vez antes de hacer clic en "Solicitar". Desde duagon Iberia estamos ampliando nuestro equipo, y buscamos un/a Project Manager de obras de señalización ferroviaria ERTMS para liderar la ejecución de proyectos ferroviarios, desde la planificación hasta la puesta en servicio, garantizando el cumplimiento de plazos, costes, calidad y requisitos de seguridad . Requisitos: Titulación en Ingeniería (Telecomunicaciones, Eléctrica, Industrial o similar). Experiencia demostrable como Project Manager en proyectos de señalización ferroviaria. Conocimientos sólidos de sistemas ERTMS. Experiencia en gestión de obras, pruebas y puesta en servicio en entorno ferroviario. Capacidad de liderazgo, coordinación y comunicación. Francés fluido – imprescindible. Nivel profesional de inglés. Disponibilidad para desplazamientos según necesidades del proyecto. Se valorará: Experiencia en proyectos ferroviarios internacionales. Conocimientos de normativa CENELEC. Experiencia en trato con operadores ferroviarios y autoridades. Certificación PMP, PRINCE2 o similar. Qué ofrecemos: Contrato indefinido. Flexibilidad horaria y laboral. Paquete retributivo competitivo acorde a la experiencia. Participación en proyectos ferroviarios de alta relevancia internacional. Desarrollo profesional en el ámbito de la señalización ferroviaria. Entorno de trabajo técnico, dinámico y multidisciplinar. En definitiva, ofrecemos un entorno dinámico donde se te acompañará en todo omento para adquirir las competencias necesarias. xiphteb En Duagon Iberia podrás desarrollar tu carrera en función de tus aspiraciones, crecer con nosotros y participar en nuestras interesantes iniciativas de conciliación mediante la modalidad presencial de trabajo, formación continua y remuneración atractiva. Si quieres saber más, visítanos en

En Duagon, ofrecemos servicios de ingeniería especializados en el desarrollo y ejecución de proyectos tecnológicos en sectores de todo tipo. Con más de 1.000 profesionales y presencia global en todos los continentes, acompañamos a nuestros clientes en todas las fases del ciclo de vida del proyecto: desde la concepción y el diseño, hasta la implementación, validación y soporte. Nuestra experiencia abarca un amplio espectro de disciplinas de ingeniería e IT, lo que nos permite aportar soluciones innovadoras y adaptadas a los retos técnicos más exigentes. Descripción del puesto Buscamos un/a Ingeniero/a Civil con experiencia en cálculo y diseño estructural para incorporarse a un equipo multidisciplinar de proyectos obra civil. Participará en el desarrollo técnico de estructuras desde la fase conceptual hasta la ingeniería de detalle. Requisitos: • Grado en Ingeniería civil, de Caminos o similares., • Alrededor de 3 años realizando diseño y cálculo estructural., • Experiencia en proyectos de infraestructuras de puentes, túneles o similares., • Experiencia en el uso de SAP2000, u otras aplicaciones de cálculo. Qué ofrecemos: • Contrato indefinido con un paquete importante de salario flexible (tickets restaurante, cheque guardería, seguro médico...)., • Flexibilidad laboral (horario, vacaciones…)., • Carrera profesional con oportunidades de promoción., • Actividades de Team building (BBQ, torneos de pádel…)., • La estabilidad del sector con proyectos nacionales e internacionales. En Duagon Iberia podrás desarrollar tu carrera en función de tus aspiraciones, crecer con nosotros y participar en nuestras interesantes iniciativas de conciliación mediante la modalidad híbrida de trabajo, formación continua y remuneración atractiva. Si quieres saber más, visítanos en

Veterinario/a de Urgencias – trabaja solo 9 noches al mes | HV Torrent Desde IVC Evidensia Iberia buscamos un/a Veterinario/a Generalista para incorporarse al servicio de Urgencias y UCI en nuestro hospital de Torrent. Si te apasiona la medicina de urgencias pero también valoras tu descanso… esta posición es para ti ¿Qué buscamos? ✔️ Veterinario/a colegiado/a en España ✔️ Mínimo 1 año de experiencia (idealmente en urgencias o entorno hospitalario) ✔️ Capacidad para gestionar pacientes críticos y hospitalizados ✔️ Perfil resolutivo, organizado y con ganas de seguir aprendiendo ¿Qué ofrecemos? ✨ Contrato indefinido a jornada completa Solo ~9 noches al mes en turno nocturno (21:00h – 09:00h) Organización de turnos: Semana 1: viernes, sábado y domingo Semana 2: martes, miércoles y jueves Semana 3: descanso Retribución competitiva (por encima de convenio) + variable según experiencia Formación continua + acceso a estancias en otros centros del grupo

At T-Systems, you will find groundbreaking projects that contribute to social and ecological well-being. It doesn't matter when or where you work. It's about doing meaningful work that advances society. For this reason, we will do everything possible to ensure that you have all the development opportunities by providing a support network, excellent technology, a new work environment, and the freedom to work autonomously. T-Systems is a team of around 28,000 employees worldwide, making us one of the leading global providers of end-to-end integrated solutions. We develop hybrid cloud solutions, artificial intelligence, and drive the digital transformation of companies, industries, the public sector, and ultimately, society as a whole. We are seeking a design leader. As a Senior UI/UX Designer, you will own the end-to-end user experience for key product areas, from initial discovery to pixel-perfect execution. You will be the voice of the user and the champion of elegant, data-informed design, translating complex challenges into intuitive solutions that drive product success. Your expertise in Figma will be your primary tool to prototype, iterate, and deliver world-class interfaces at high velocity. Lead End-to-End Design: Take full ownership of the design process for major features—from user research and journey mapping to wireframing, high-fidelity prototyping, and final UI implementation. ~ Mastercraft in Figma: Leverage your expert-level proficiency in Figma to build complex, scalable design systems, interactive prototypes, and production-ready components that set the quality bar for the entire product. ~ Strategic User Advocacy: Conduct and synthesize user research, A/B tests, and usability studies to uncover deep insights and translate them into compelling, user-centered design solutions. ~ Architect Our Design System: Evolve and maintain our design system, creating reusable components and clear guidelines in Figma to ensure consistency, efficiency, and quality across all product teams. ~ Develop the user access interfaces of new applications for our cloud platform’s ecosystem. ~ Provide creative implementations that make our cloud easy for customers. ~ Organizing usability testing sessions to gather feedback on the prototypes. ~ 5+ years of professional UI/UX design experience for digital products or complex web applications. ~ An Expert in Figma. You master Auto Layout, Variables, Component Properties, and advanced prototyping to build scalable, efficient, and dynamic design systems. ~ A Stellar Portfolio that showcases your process—including user flows, interaction models, and high-fidelity prototypes—and clearly explains the "why" behind your design decisions. ~ Deep Mastery of UX Fundamentals: Proven expertise in user research, journey mapping, information architecture, wireframing, and usability testing. ~ Pixel-Perfect UI Craftsmanship: An exceptional eye for visual design, including typography, color theory, layout, and micro-interactions. ~ Excellent Communication & Leadership: Ability to articulate design rationale with confidence, present work to stakeholders, and build consensus across cross-functional teams. ~ Experience with prototyping tools like Principle or Framer for more advanced motion design. ~ Knowledge of front-end development (HTML, CSS, JS) to better collaborate with engineering teams. ~ Experience working in an Agile/Scrum environment. ~ A background in designing for B2B, SaaS, or data-intensive platforms. ~ Fluent in written and spoken English. Hybrid work model (telecommuting/on-site). ~ Continuous training: Certification preparation, access to Coursera, weekly English and German classes... ~ Flexible compensation plan: medical insurance, restaurant tickets, day care, transportation allowances... ~ Social fund. ~ Please send CV in English.

At T-Systems, you will find groundbreaking projects that contribute to social and ecological well-being. It doesn't matter when or where you work. It's about doing meaningful work that advances society. For this reason, we will do everything possible to ensure that you have all the development opportunities by providing a support network, excellent technology, a new work environment, and the freedom to work autonomously. T-Systems is a team of around 28,000 employees worldwide, making us one of the leading global providers of end-to-end integrated solutions. We develop hybrid cloud solutions, artificial intelligence, and drive the digital transformation of companies, industries, the public sector, and ultimately, society as a whole. We are seeking a design leader. As a Senior UI/UX Designer, you will own the end-to-end user experience for key product areas, from initial discovery to pixel-perfect execution. You will be the voice of the user and the champion of elegant, data-informed design, translating complex challenges into intuitive solutions that drive product success. Your expertise in Figma will be your primary tool to prototype, iterate, and deliver world-class interfaces at high velocity. Lead End-to-End Design: Take full ownership of the design process for major features—from user research and journey mapping to wireframing, high-fidelity prototyping, and final UI implementation. ~ Mastercraft in Figma: Leverage your expert-level proficiency in Figma to build complex, scalable design systems, interactive prototypes, and production-ready components that set the quality bar for the entire product. ~ Strategic User Advocacy: Conduct and synthesize user research, A/B tests, and usability studies to uncover deep insights and translate them into compelling, user-centered design solutions. ~ Architect Our Design System: Evolve and maintain our design system, creating reusable components and clear guidelines in Figma to ensure consistency, efficiency, and quality across all product teams. ~ Develop the user access interfaces of new applications for our cloud platform’s ecosystem. ~ Provide creative implementations that make our cloud easy for customers. ~ Organizing usability testing sessions to gather feedback on the prototypes. ~ 5+ years of professional UI/UX design experience for digital products or complex web applications. ~ An Expert in Figma. You master Auto Layout, Variables, Component Properties, and advanced prototyping to build scalable, efficient, and dynamic design systems. ~ A Stellar Portfolio that showcases your process—including user flows, interaction models, and high-fidelity prototypes—and clearly explains the "why" behind your design decisions. ~ Deep Mastery of UX Fundamentals: Proven expertise in user research, journey mapping, information architecture, wireframing, and usability testing. ~ Pixel-Perfect UI Craftsmanship: An exceptional eye for visual design, including typography, color theory, layout, and micro-interactions. ~ Excellent Communication & Leadership: Ability to articulate design rationale with confidence, present work to stakeholders, and build consensus across cross-functional teams. ~ Experience with prototyping tools like Principle or Framer for more advanced motion design. ~ Knowledge of front-end development (HTML, CSS, JS) to better collaborate with engineering teams. ~ Experience working in an Agile/Scrum environment. ~ A background in designing for B2B, SaaS, or data-intensive platforms. ~ Fluent in written and spoken English. Hybrid work model (telecommuting/on-site). ~ Continuous training: Certification preparation, access to Coursera, weekly English and German classes... ~ Flexible compensation plan: medical insurance, restaurant tickets, day care, transportation allowances... ~ Social fund. ~ Please send CV in English.

At T-Systems, you will find groundbreaking projects that contribute to social and ecological well-being. We want to welcome new talents like you, who bring fresh ideas, different perspectives, embrace challenges, and are committed to continuous learning in order to grow and make an impact on society... all in a fun way! It doesn't matter when or where you work. It's about doing meaningful work that advances society. For this reason, we will do everything possible to ensure that you have all the development opportunities by providing a support network, excellent technology, a new work environment, and the freedom to work autonomously. We support you in growing both personally and professionally so that you can make a notable impact on society. T-Systems is a team of around 28,000 employees worldwide, making us one of the leading global providers of end-to-end integrated solutions. We develop hybrid cloud solutions, artificial intelligence, and drive the digital transformation of companies, industries, the public sector, and ultimately, society as a whole. Job Description We are seeking a design leader. As a Senior UI/UX Designer, you will own the end-to-end user experience for key product areas, from initial discovery to pixel-perfect execution. You will be the voice of the user and the champion of elegant, data-informed design, translating complex challenges into intuitive solutions that drive product success. Your expertise in Figma will be your primary tool to prototype, iterate, and deliver world-class interfaces at high velocity. Key Responsibilities Lead End-to-End Design: Take full ownership of the design process for major features—from user research and journey mapping to wireframing, high-fidelity prototyping, and final UI implementation. Mastercraft in Figma: Leverage your expert-level proficiency in Figma to build complex, scalable design systems, interactive prototypes, and production-ready components that set the quality bar for the entire product. Strategic User Advocacy: Conduct and synthesize user research, A/B tests, and usability studies to uncover deep insights and translate them into compelling, user-centered design solutions. Architect Our Design System: Evolve and maintain our design system, creating reusable components and clear guidelines in Figma to ensure consistency, efficiency, and quality across all product teams. Collaborate & Influence: Partner closely with Product Managers and Engineers to define problems, explore solutions, and ensure a high-fidelity implementation of your designs. You want: Develop the user access interfaces of new applications for our cloud platform’s ecosystem. Conduct user research to understand the needs, motivations, and behavior of the users. Creating interactive prototypes to simulate the final product. Provide creative implementations that make our cloud easy for customers. Organizing usability testing sessions to gather feedback on the prototypes. Work in a team of specialists where everyone helps each other in an open and trusting way. Qualifications Must-Haves 5+ years of professional UI/UX design experience for digital products or complex web applications. An Expert in Figma. Your proficiency is undeniable. You master Auto Layout, Variables, Component Properties, and advanced prototyping to build scalable, efficient, and dynamic design systems. A Stellar Portfolio that showcases your process—including user flows, interaction models, and high-fidelity prototypes—and clearly explains the "why" behind your design decisions. Deep Mastery of UX Fundamentals: Proven expertise in user research, journey mapping, information architecture, wireframing, and usability testing. Pixel-Perfect UI Craftsmanship: An exceptional eye for visual design, including typography, color theory, layout, and micro-interactions. Excellent Communication & Leadership: Ability to articulate design rationale with confidence, present work to stakeholders, and build consensus across cross-functional teams. Experience with prototyping tools like Principle or Framer for more advanced motion design. Knowledge of front-end development (HTML, CSS, JS) to better collaborate with engineering teams. Experience working in an Agile/Scrum environment. A background in designing for B2B, SaaS, or data-intensive platforms. Fluent in written and spoken English. Additional Information What do we offer you? International, positive, dynamic and motivated work environment. Hybrid work model (telecommuting/on-site). Flexible schedule. Continuous training: Certification preparation, access to Coursera, weekly English and German classes... Flexible compensation plan: medical insurance, restaurant tickets, day care, transportation allowances... Life and accident insurance. More than 26 working days of vacation per year. Social fund. Free service in specialists (doctors, physiotherapists, nutritionists, psychologists, lawyers...). 100% of salary in case of medical leave. And many more advantages of being part of T-Systems! If you are looking for a new challenge, do not hesitate to send us your CV! Please send CV in English. Join our team! T-Systems Iberia will only process the CVs of candidates who meet the requirements specified for each offer.

Buscamos incorporar un/a Contable para nuestra oficina de Barcelona (L’Hospitalet). La persona se integrará en el área económico-financiera y participará activamente en la gestión contable y de tesorería del Grupo. Buscamos un perfil dinámico, organizado y proactivo, con buena capacidad de trabajo en equipo y ganas de implicarse en el día a día del departamento. Funciones principales La persona seleccionada se responsabilizará, entre otras, de las siguientes tareas: Gestión contable e introducción de asientos. Registro de movimientos bancarios y conciliaciones. Registro y contabilización de facturas de proveedores y acreedores. Gestión y contabilización de notas de gasto y tarjetas de crédito. Emisión y control de órdenes de cobro y pago. Control y seguimiento de pagos a proveedores. Soporte en auditorías externas. Requisitos Experiencia mínima de 5 años en departamentos de Contabilidad o Finanzas. Experiencia en entornos empresariales con cierta complejidad organizativa o grupos empresariales. Experiencia en gestión fiscal básica (impuestos periódicos y preparación de información). Manejo avanzado de Excel y paquete Office. Experiencia trabajando con ERP (valorable Dynamics). Conocimiento del Plan General Contable. Catalán y castellano hablados y escritos (inglés valorable). Se valorará muy positivamente experiencia profesional en empresa auditora. Competencias Alta capacidad analítica y atención al detalle. Organización, planificación y capacidad para priorizar tareas. Capacidad de trabajo en equipo y colaboración con distintos departamentos. Orientación al cumplimiento de plazos y trabajo en entornos con deadlines (cierre contable/reporting mensual). Autonomía, proactividad y compromiso. ¿Qué ofrecemos? Salario acorde con mercado. Modelo de trabajo híbrido (3 días oficina / 2 días teletrabajo) Horario flexible. Jornada intensiva los viernes. Jornada intensiva en julio y agosto Plaza de parking en el edificio. Employee Assistance Program para tu bienestar. Plan de formación para tu desarrollo profesional. Seguro médico y plan de compensación flexible. Acceso a una plataforma de descuentos en tiendas y marcas. En Midwich Iberia S.A.U. promovemos un entorno laboral inclusivo y respetuoso. Todos los procesos de selección se basan en la valoración objetiva de competencias y méritos, sin ningún tipo de discriminación por género, edad, origen, orientación sexual, religión o cualquier otra condición personal. Nuestro objetivo es garantizar una experiencia profesional equitativa y un espacio de trabajo seguro y accesible para todas las personas.

Una consultora tecnológica en Comunidad de Madrid busca un/a Consultor/a Funcional Salesforce Commerce Cloud para gestionar y configurar proyectos en Salesforce. Se requiere al menos 3 años de experiencia en el área y un alto nivel de inglés. La empresa ofrece un contrato indefinido, flexibilidad horaria, teletrabajo, y un salario competitivo con beneficios sociales como seguro médico y tickets de restaurante. Oportunidades de carrera y formación continua están disponibles. #J-18808-Ljbffr

En Midwich Iberia ampliamos el equipo y buscamos una persona con experiencia en gestión y desarrollo de cuentas en el entorno Audiovisual Profesional Systems / IT, orientada a la creación de oportunidades de negocio y al crecimiento sostenible de la cartera de clientes. Misión del puesto Desarrollar y maximizar el potencial de las cuentas asignadas en el mercado AV Pro Systems, impulsando el crecimiento del negocio mediante la detección de nuevas oportunidades, el fortalecimiento de relaciones a largo plazo con clientes clave y la propuesta de soluciones técnico‐comerciales adaptadas a sus necesidades. Principales responsabilidades • Gestionar y desarrollar una cartera de clientes del entorno Audiovisual Systems (integradores AV). - Identificar nuevas oportunidades de negocio tanto en clientes existentes como en nuevos prospectos. - Elaborar y defender propuestas comerciales personalizadas, alineadas con las necesidades técnicas y de negocio del cliente. - Realizar el seguimiento del pipeline comercial y coordinar el cierre de oportunidades. - Alcanzar los objetivos de ventas y crecimiento definidos para su cartera. - Colaborar con los equipos internos (producto, marketing, preventa y back office) para garantizar un servicio excelente y coherente con la estrategia comercial. Requisitos del puesto Formación y experiencia • Experiencia de 3 a 5 años en posiciones comerciales B2B en el sector Audiovisual Profesional y/o IT. - Experiencia en venta consultiva y gestión de cuentas. - Nivel de inglés B2. - Se valorará conocimiento de catalán. Competencias y habilidades • Orientación a cliente y a resultados. - Capacidad de comunicación, negociación y gestión de relaciones comerciales. - Organización, planificación y visión de negocio. - Autonomía, proactividad y capacidad para detectar oportunidades. - Enfoque colaborativo y trabajo en equipo. Herramientas • Manejo intermedio de herramientas Office. - Se valorará experiencia con CRM/ERP comerciales. ¿Qué ofrecemos? • Salario competitivo con componente fijo y variable acorde a mercado. - Horario flexible y jornada intensiva los viernes. - Jornada intensiva en julio y agosto. - Plaza de parking en el edificio. - Employee Assistance Program (EAP). - Plan de formación y desarrollo profesional. - Seguro médico y plan de compensación flexible. - Acceso a plataforma de descuentos en tiendas y marcas. - Incorporación a un entorno profesional, estable y en crecimiento dentro de un grupo internacional líder en distribución AV Profesional. En Midwich Iberia S.A.U., creemos en la igualdad de oportunidades y en el valor de la diversidad. Nuestro compromiso es ofrecer un entorno laboral inclusivo, donde cada proceso de selección se basa en la valoración de competencias y méritos, sin importar género, edad, orientación sexual, origen, religión o cualquier otra característica personal. Nos esforzamos por crear un espacio de respeto y crecimiento para todas las personas.

En Duagon, ofrecemos servicios de ingeniería especializados en el desarrollo y ejecución de proyectos tecnológicos en sectores de todo tipo. Con más de 1.000 profesionales y presencia global en todos los continentes, acompañamos a nuestros clientes en todas las fases del ciclo de vida del proyecto: desde la concepción y el diseño, hasta la implementación, validación y soporte. Nuestra experiencia abarca un amplio espectro de disciplinas de ingeniería e IT, lo que nos permite aportar soluciones innovadoras y adaptadas a los retos técnicos más exigentes. Actualmente estamos ampliando nuestro equipo y buscamos incorporar un/a Ingeniero/a Eléctrico/a para colaborar en proyectos de edificación, participando en el desarrollo de proyectos de alto nivel técnico dentro del ámbito de logística, data centers y edificación terciaria. Requisitos: Titulación en Ingeniería Eléctrica, Industrial (especialidad eléctrica) o similar.Experiencia en diseño de instalaciones eléctricas en baja y media tensión (BT/MT).Experiencia en proyectos de edificación (terciario, logística, data centers, etc.).Conocimiento en cálculo eléctrico (dimensionamiento, cargas, protecciones).Manejo de herramientas como AutoCAD, Caneco, Dialux y/o Presto.Experiencia en elaboración de documentación técnica de proyectos.Nivel de inglés mínimo B2. Funciones: Diseño y cálculo de instalaciones eléctricas en BT y MT.Desarrollo de proyectos eléctricos en edificación (logística, data centers, terciario).Elaboración de documentación técnica: memorias, pliegos y presupuestos.Diseño de sistemas de alumbrado, fuerza y distribución eléctrica.Coordinación con otras disciplinas (arquitectura, MEP, etc.).Seguimiento de obra y soporte técnico durante la ejecución. Qué ofrecemos: Contrato indefinido con paquete de retribución flexible (ticket restaurante, seguro médico, cheque guardería...).Posición presencial en País Vasco (Bilbao, Donostia o Vitoria).Flexibilidad laboral.Plan de carrera y desarrollo profesional.Participación en proyectos de ingeniería de alto nivel técnico.Formación continua. En duagon Iberia podrás desarrollar tu carrera en función de tus aspiraciones, crecer con nosotros y participar en proyectos técnicos relevantes dentro de un entorno dinámico y en expansión. Si quieres saber más, visítanos en .

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WERFEN is a global leader in specialized diagnostics in the fields of hemostasis, acute care, autoimmunity, transfusion, and transplant. Our core business revolves around the research and development, manufacturing, and distribution of diagnostic innovative systems for hospitals and clinical laboratories, for the improvement of patient care.We are a family-owned company founded in 1966 in Barcelona, Spain.The Communications Manager for Spain & Portugal is responsible for implementing the global communications strategy at the regional level, ensuring alignment with the company’s corporate narrative, reputation priorities and brand positioning. This role leads the planning and execution of internal and external communications, events, and digital presence across Spain and Portugal, working closely with the Global Communications team to ensure message consistency and strategic alignment. The position collaborates with Business Units and local leadership to translate global priorities into impactful communication initiatives that strengthen brand visibility, stakeholder engagement, and employee alignment in the Iberian market. The role reports to the Director, Global Communications & Corporate Affairs, with a dotted line to the General Manager Spain & Portugal and is based in Barcelona, Spain. Implement the global communications strategy in Spain and Portugal, ensuring alignment with corporate messaging and business priorities. Translate global communication priorities into relevant local communication plans and initiatives. Manage internal and external communications across Spain and Portugal, ensuring clarity, consistency, and alignment with global corporate messaging. Collaborate with Global Communications to support corporate campaigns, leadership communications, and reputation-building initiatives. Plan and execute local communication initiatives, campaigns, and events that support commercial priorities. Lead the planning and delivery of congresses, corporate events, and stakeholder engagement activities in the Iberian region. Oversee the management of local digital channels, including websites and social media platforms, ensuring alignment with corporate brand and content strategy. Support local leadership with communication materials, presentations, and messaging aligned with global narratives. Monitor communication impact and stakeholder feedback to continuously improve local communication initiatives. Ensure brand consistency and compliance with corporate communication guidelines across all regional materials and activities. Networking/Key relationships Director, Global Communications & Corporate Affairs – Strategic alignment and coordination of communication priorities. Global Communications team – Collaboration on campaigns, messaging, and corporate initiatives. Iberia General Manager – Alignment of communication initiatives with regional business priorities. Business Units and commercial Operations teams – Coordination of communication activities supporting business objectives. Communication agencies and external partners supporting local initiatives. Bachelor’s degree in Communications, Public Relations, Life Sciences, or related fields; Master’s degree preferred. Previous experience within communications and events in a similar organisation would be a strong advantage. Extensive knowledge of marketing and communications policies and processes. Fluent in English; Portuguese is a plus. Strong communication and interpersonal skills with the ability to engage diverse stakeholders.

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Objetivo del Puesto: Impulsar la expansión del negocio de Biotech Vision Care en la región de Iberia, con responsabilidad principal en el desarrollo de nuevas oportunidades, la aceleración de la adopción comercial del portafolio de oftalmología y el fortalecimiento de la presencia en el mercado de lentes intraoculares (LIOs). El rol se centrará en identificar y convertir oportunidades estratégicas de crecimiento, construir relaciones sólidas con cirujanos, clínicas, hospitales, distribuidores y otros actores clave, así como apoyar un crecimiento sostenible de los ingresos mediante un desarrollo disciplinado de cuentas y una ejecución eficaz en el mercado. Perfil del Candidato: Diplomatura o grado en Optometría, o alternativamente en Ciencias de la Vida, Farmacia, Ciencias Biomédicas, ADE o disciplina afín. 6–8+ años de experiencia comercial en oftalmología, con sólida trayectoria en desarrollo de negocio, ventas o desarrollo de mercado en LIOs, productos de cirugía de catarata u otros dispositivos quirúrgicos premium. Se requiere experiencia sólida en LIOs, incluyendo conocimiento de lentes monofocales, tóricas y premium (por ejemplo, multifocales o EDOF), así como comprensión de los flujos de cirugía de catarata, sistemas de inyección y dinámicas de adopción por parte de cirujanos. Capacidad demostrada para desarrollar nuevo negocio, construir relaciones estratégicas con clientes y convertir oportunidades en mercados sanitarios competitivos. Experiencia trabajando con cirujanos oftalmológicos, hospitales, clínicas, equipos de compras y distribuidores en España; experiencia en Iberia es un plus. Dominio de español e inglés imprescindible; portugués muy valorado. Experiencia demostrada en el soporte de evaluaciones de LIOs, incorporación de cirujanos, ensayos de producto, wet labs y soporte en quirófano en colaboración con equipos clínicos y de formación. Buen conocimiento de los principales factores de decisión en LIOs: resultados refractivos, estabilidad rotacional, diferenciación de plataformas, selección de pacientes y posicionamiento basado en valor frente a la competencia. Familiaridad con procesos de compra en hospitales públicos y privados, licitaciones, estructuras de precios y modelos de distribución en el mercado oftalmológico en Iberia. Funciones y Responsabilidades Clave: Desarrollo de Negocio y Expansión de Mercado Desarrollar y ejecutar el plan de desarrollo de negocio en Iberia para el portafolio de oftalmología, con fuerte foco en la expansión del mercado de LIOs. Identificar y desarrollar nuevas oportunidades en hospitales públicos, clínicas privadas, institutos oftalmológicos, centros quirúrgicos ambulatorios y redes de distribución estratégicas. Construir el pipeline de oportunidades mediante el mapeo de cuentas objetivo, brechas de mercado, actividad competitiva y necesidades del cliente en España y Portugal. Apoyar la ejecución de la estrategia comercial traduciendo oportunidades en acciones concretas por cuenta y territorio. Gestión de Cuentas Clave y Captación de Clientes Relacionarse con cirujanos oftalmológicos, propietarios de clínicas, equipos de compras, administradores hospitalarios y otros decisores clave para posicionar a Biotech como socio estratégico a largo plazo. Impulsar la captación de nuevas cuentas, la conversión de clientes y el desarrollo inicial de cuentas prioritarias. Desarrollar planes de cuenta y propuestas de valor adaptadas a las necesidades del cliente, preferencias clínicas y condiciones del mercado local. Apoyar negociaciones de precios, elaboración de propuestas y acuerdos comerciales conforme a las directrices de la empresa. Promoción de Producto y Soporte Clínico-Comercial Promocionar el portafolio de LIOs y soluciones oftalmológicas mediante un sólido conocimiento de producto, formación al cliente, posicionamiento competitivo y mensajes comerciales clínicamente relevantes adaptados a cirujanos y hospitales. Coordinar con marketing, formación y equipos clínicos para lanzamientos de producto, workshops, wet labs, congresos y actividades de engagement con clientes. Colaborar estrechamente con KOLs y usuarios clave para reforzar la visibilidad, confianza y recomendación del producto en el mercado. Recoger insights del mercado sobre experiencia de cliente, rendimiento del producto, precios y competencia. Proporcionar feedback estructurado de evaluaciones y primeras experiencias para optimizar formación, posicionamiento y conversión de cuentas. Desarrollo de Canales y Distribuidores Apoyar la gestión de distribuidores y canales, asegurando alineación con objetivos comerciales. Contribuir a la expansión de canal, cobertura de cuentas y penetración de mercado mediante seguimiento y colaboración con partners. Apoyar el seguimiento de licitaciones, oportunidades contractuales y procesos documentales con equipos internos. Forecasting, Reporting y Cumplimiento: Mantener un pipeline activo y proporcionar previsiones precisas, informes de visitas y actualizaciones de oportunidades. Garantizar el uso disciplinado del CRM y herramientas de reporting. Cumplir con normativas, políticas internas y estándares éticos del sector sanitario. Gestionar viajes, gastos, muestras e interacciones con clientes con alto nivel de profesionalidad. Competencias Funcionales: Desarrollo de negocio y análisis de mercado Gestión estratégica de cuentas y captación de clientes Conocimiento del mercado oftalmológico con fuerte expertise en LIOs (monofocales, tóricas y premium) Comprensión clínico-comercial del flujo de cirugía de catarata y procesos de conversión de cirujanos Capacidad para comunicar propuestas de valor de LIOs basadas en evidencia clínica, diferenciación y aspectos económicos Gestión de pipeline y forecasting Negociación comercial y soporte de propuestas Uso de CRM y análisis de ventas Gestión de canales y distribuidores Colaboración transversal Competencias Conductuales: Fuerte orientación comercial (perfil hunter) Capacidad de influencia y construcción de relaciones Alto nivel de responsabilidad y ejecución Resiliencia y adaptabilidad Excelentes habilidades de comunicación y presentación Orientación al cliente y a soluciones Pensamiento analítico Integridad y cumplimiento Estructura y Reporting: Reporta a: National Sales Manager Tipo de rol: Contribuidor individual (IC) Viajes: Disponibilidad para viajar frecuentemente (12–15 días/mes) en España y Portugal. Enlaces Importantes: Web: LinkedIn (Grupo): LinkedIn (Iberia):

Descripción de la empresa Fabricante maquinaria de lavandería industrial Descripción del puesto En este puesto en Schulthess Iberia SL, serás responsable de garantizar la operación eficiente y el mantenimiento adecuado del equipamiento industrial. Entre tus tareas diarias estarán realizar mantenimiento preventivo, identificar y solucionar problemas técnicos, así como llevar a cabo reparaciones y mejoras necesarias en los equipos, también realizar entrega y puesta en marcha de los equipos. Este es un puesto de tiempo completo que se desempeñará de manera presencial mayoritariamente en casa del cliente y en nuestras instalaciones en Polinyà. Requisitos • Experiencia en el mantenimiento de equipos y en la realización de reparaciones técnicas. - Capacidad para realizar tareas de mantenimiento preventivo y correctivo, asegurando el buen funcionamiento de los equipos. - Conocimientos en mantenimiento industrial aplicados para resolver problemas técnicos en sistemas y maquinaria. - Aptitudes adicionales como tener un enfoque proactivo, trabajar en equipo y prestar atención a los detalles serán ventajosas.

Sales & Business Development Manager - Energy (Spain) COPA-DATA ( ) es el único fabricante de software independiente que combina una dilatada experiencia en automatización con las nuevas posibilidades de la transformación digital, ofreciendo fiabilidad, orientación hacia el futuro y presencia a nivel mundial. Desarrollan software de automatización industrial y energética que hace más fácil la vida de sus clientes. COPA-DATA facilita a las empresas la tarea de implementar sus estrategias de digitalización. Generan información valiosa a partir de datos, lo que después se traduce en acciones automatizadas con un gran impacto, desde la planta de producción hasta la dirección ejecutiva, desde la producción de energía renovable hasta las redes inteligentes. Plataforma de software zenon: zenon es una plataforma de software que hace que la ingeniería y el funcionamiento automatizado de los equipos de producción e infraestructuras sean increíblemente sencillos. Condiciones: Dependencia: Managing Director Iberia. Centro de trabajo: La central está en Barcelona; el área de trabajo es España. Jornada Completa (40h). Horario flexible. Modalidad híbrida. Viajes: Si, aproximadamente del 20-25% del tiempo Equipo: No hay equipo directo a cargo, pero si apoyo del equipo de la central (back office y técnicos) Zona de actuación: España Condiciones: Salario fijo + variable (negociable según experiencia aportada) + vehículo de empresa + ordenador + móvil + gastos de representación Misión: Como Responsable de Ventas y Desarrollo de Negocio para el sector energético en España, liderarás el crecimiento y la expansión del negocio de COPA-DATA en el mercado español. Tu misión es clara: identificar oportunidades, crear una cartera de clientes, cerrar acuerdos y aumentar la facturación a largo plazo con partners y clientes finales. Como responsable local de ventas de Energía, trabajarás en estrecha colaboración con integradores de sistemas, EPCs, OEMs y empresas de servicios públicos. Con tu mentalidad de cazador y tu profundo conocimiento del panorama energético, consolidarás nuestra plataforma de software zenon como una herramienta vital para la modernización de redes eléctricas, integración de energías renovables e infraestructura energética digital. Funciones, Responsabilidades y Tareas: Dirigir y promover el crecimiento de las ventas y el desarrollo de la cartera de proyectos para el sector energético en España. Identificar, calificar y desarrollar nuevas oportunidades de venta con partners y clientes finales. Gestionar y ampliar las relaciones con integradores de sistemas, EPCs, OEMs y empresas de servicios públicos. Liderar y ejecutar el proceso completo de ventas, desde la generación de oportunidades hasta el cierre de acuerdos estratégicos. Desarrollar y ejecutar una estrategia local de comercialización y ventas que se ajuste a los objetivos energéticos globales. Crear y habilitar un sólido ecosistema de partners para garantizar el éxito comercial de estos. Realizar presentaciones y demostraciones a clientes, posicionando las soluciones con un enfoque de venta consultiva y orientado al valor. Gestionar y monitorizar el pipeline, las previsiones y los principales KPIs comerciales, asegurando la transparencia y precisión de la información. Supervisar las tendencias del mercado, las actividades de la competencia y los cambios normativos que afectan a las ventas. Representar a COPA-DATA en eventos del sector, ferias comerciales y reuniones con clientes. Requisitos: Residencia en España. Formación: Ingeniería o similar, Ciencias Empresariales. Se considerarán también candidaturas sin esta formación si tienen una trayectoria demostrada en un puesto similar trabajando en España. Experiencia demostrada en ventas o desarrollo empresarial, preferiblemente en los sectores del software, la automatización o la energía. Trayectoria profesional en España con éxitos probados en ventas de proyectos para clientes del sector energético en España. Sólidos conocimientos del mercado energético en España, incluyendo servicios públicos, transmisión y distribución (T&D), energías renovables y almacenamiento de energía. Experiencia trabajando con partners y modelos de ventas indirectas. Capacidad para liderar el ciclo completo de ventas, desde la prospección y generación de oportunidades hasta el cierre de acuerdos. Experiencia financiera: Comprensión de los objetivos de ingresos por ventas, las estrategias de precios y la rentabilidad empresarial. Hábitos en la utilización de CRM y de herramientas digitales: Experiencia en el uso de CRM para la gestión de datos de clientes, previsiones de ventas y elaboración de informes. Disponibilidad para viajar dentro de España y, ocasionalmente, al extranjero. Idiomas: Español e Inglés fluidos. Valorable Catalán y Portugués Carnet de conducir. Competencias: Perfil técnico Comercial con capacidad de ejecutar estrategias de ventas personalizadas, generación de clientes potenciales y creación de demanda. Habilidad en la gestión de cuentas de clientes y la identificación de oportunidades de ventas adicionales y cruzadas. Capacidad para abordar y discutir temas técnicos con clientes, traduciéndolos en valor de negocio. Comunicador seguro y persuasivo con un enfoque de ventas consultivo. Habilidades en establecer relaciones interpersonales. Con foco en las relaciones con los clientes. Buena capacidad de adaptación. Orientación a resultados. Persona proactiva y con iniciativa. Valora Recursos Humanos realiza este proceso de selección y garantiza la confidencialidad de las candidaturas.

Sales Manager – Spain (Energy Storage) Company: Fox ESS Spain (remote/hybrid) Fox ESS is a leading global manufacturer of advanced energy storage solutions for residential and commercial & industrial (C&I) markets. We are hiring a Sales Manager to drive sales execution and volume growth in Spain. You will work with the Country Manager and iberia team with a clear focus on delivering results through partners and the installer network. Your success will come from your ability to build relationships, stay close to the market, and consistently drive activity and sales. ⸻ Expand and strengthen the installer network across Spain • Drive sales volume in line with targets set by the Country Manager • Proven experience in sales or business development (any sector) • Fluent Spanish and good English essential Energy or solar experience is an advantage, but not essential. Fully expensed company car •

At T-Systems, you will find groundbreaking projects that contribute to social and ecological well-being. We want to welcome new talents like you, who bring fresh ideas, different perspectives, embrace challenges, and are committed to continuous learning in order to grow and make an impact on society... all in a fun way! It doesn't matter when or where you work. It's about doing meaningful work that advances society. For this reason, we will do everything possible to ensure that you have all the development opportunities by providing a support network, excellent technology, a new work environment, and the freedom to work autonomously. We support you in growing both personally and professionally so that you can make a notable impact on society. T-Systems is a team of around 28,000 employees worldwide, making us one of the leading global providers of end-to-end integrated solutions. We develop hybrid cloud solutions, artificial intelligence, and drive the digital transformation of companies, industries, the public sector, and ultimately, society as a whole. Job Description We are seeking a highly motivated and experienced AWS Cloud Architect & Technical Team Lead to design, implement, and manage large‑scale cloud solutions on Amazon Web Services (AWS). This role combines technical leadership , architecture ownership , and team coordination , ensuring that cloud environments and infrastructure projects are secure, scalable, cost‑efficient, and aligned with strategic goals. The ideal candidate will lead cloud architecture initiatives, coordinate technical teams, manage operational workflows, and collaborate with stakeholders across multiple areas. This includes responsibility for backlog management, project follow‑up, and ensuring smooth delivery of cloud initiatives. Key Responsibilities Technical Leadership & Team Management Lead and mentor the engineering team, providing technical guidance and ensuring effective task delivery. Coordinate daily operations, assign workloads (JIRA), and support in resolving technical blockers. Ensure alignment between technical execution and project objectives. AWS Cloud Architecture & Implementation Design and implement scalable, secure, and highly available AWS architectures. Build cloud solutions using core AWS services (EC2, S3, RDS, Lambda, VPC, IAM, EKS/ECS, CloudFormation/CDK/Terraform). Apply AWS best practices and the Well‑Architected Framework. Infrastructure Automation & IaC Automate cloud infrastructure using Terraform, CloudFormation, CDK, and GitOps practices. Maintain consistency, traceability, and security across IaC deployments. Cloud Security & Governance Implement AWS security best practices (IAM governance, KMS, networking). Manage multi‑account governance and compliance frameworks (Organizations, SCPs, Control Tower). Operational Coordination Participate in regular stakeholder and project follow‑up meetings (Landing Zone, IaC, migration planning). Oversee progress of cloud migration and operational tasks, ensuring timely delivery. Cost Optimization & Continuous Improvement Assess cloud environments and propose improvements for cost, performance, and security. Promote evolving AWS-native solutions to enhance efficiency and scalability. Cross-functional Collaboration Work closely with development, operations, security, and architecture teams. Translate business needs into secure, scalable cloud solutions and provide technical leadership across the organization. Requirements Bachelor’s degree in Computer Engineering, Computer Science, or similar fields. 5+ years of experience designing and managing cloud architectures, preferably in AWS. AWS Certified Solutions Architect – Professional (or equivalent certifications). Strong experience with key AWS services: EC2, S3, RDS, VPC Lambda, API Gateway, DynamoDB EKS/ECS, CloudFormation, IAM, CloudWatch Expertise in designing scalable, fault‑tolerant, and secure architectures. Strong knowledge of containers (Docker, Kubernetes, EKS) and automation tools (Terraform, CloudFormation, CDK). Experience implementing cloud security and compliance policies. Experience with CI/CD tooling: GitHub Actions, GitLab CI/CD, Jenkins, AWS CodePipeline/CodeBuild. Excellent communication skills for working with both technical and non‑technical stakeholders. Ability to manage multiple priorities, work independently, and lead teams in fast‑paced environments. Preferred Qualifications: Experience migrating on-premises systems and legacy applications to AWS. Knowledge of hybrid and multi-cloud platform architectures and deployment strategies. Demonstrated experience leading technical teams, mentoring engineers, and managing cross-functional projects. Proven track record in cloud cost optimization and resource management. Experience with multi-account AWS governance, AWS Organizations, and AWS Control Tower. Familiarity with agile methodologies such as Scrum or Kanban and project management tools like JIRA. Additional AWS certifications (Solutions Architect – Associate, DevOps Engineer, Security Specialty) or complementary cloud certifications. Strong communication and stakeholder management skills with ability to translate business requirements into technical solutions. What do we offer you? International, positive, dynamic and motivated work environment. Hybrid work model (telecommuting/on-site). Flexible schedule. Continuous training: Certification preparation, access to Coursera, weekly English and German classes... Flexible compensation plan: medical insurance, restaurant tickets, day care, transportation allowances... Life and accident insurance. More than 26 working days of vacation per year. Social fund. Free service in specialists (doctors, physiotherapists, nutritionists, psychologists, lawyers...). 100% of salary in case of medical leave. And many more advantages of being part of T-Systems! If you are looking for a new challenge, do not hesitate to send us your CV! Please send CV in English. Join our team! T-Systems Iberia will only process the CVs of candidates who meet the requirements specified for each offer.

At T-Systems, you will find groundbreaking projects that contribute to social and ecological well-being. It doesn't matter when or where you work. It's about doing meaningful work that advances society. For this reason, we will do everything possible to ensure that you have all the development opportunities by providing a support network, excellent technology, a new work environment, and the freedom to work autonomously. T-Systems is a team of around 28,000 employees worldwide, making us one of the leading global providers of end-to-end integrated solutions. We develop hybrid cloud solutions, artificial intelligence, and drive the digital transformation of companies, industries, the public sector, and ultimately, society as a whole. We are seeking a highly motivated and experienced AWS Cloud Architect & Technical Team Lead to design, implement, and manage large‑scale cloud solutions on Amazon Web Services (AWS). This role combines technical leadership , architecture ownership , and team coordination , ensuring that cloud environments and infrastructure projects are secure, scalable, cost‑efficient, and aligned with strategic goals. The ideal candidate will lead cloud architecture initiatives, coordinate technical teams, manage operational workflows, and collaborate with stakeholders across multiple areas. This includes responsibility for backlog management, project follow‑up, and ensuring smooth delivery of cloud initiatives. Coordinate daily operations, assign workloads (JIRA), and support in resolving technical blockers. Ensure alignment between technical execution and project objectives. AWS Cloud Architecture & Implementation Design and implement scalable, secure, and highly available AWS architectures. Build cloud solutions using core AWS services (EC2, S3, RDS, Lambda, VPC, IAM, EKS/ECS, CloudFormation/CDK/Terraform). Apply AWS best practices and the Well‑Architected Framework. Automate cloud infrastructure using Terraform, CloudFormation, CDK, and GitOps practices. Maintain consistency, traceability, and security across IaC deployments. Cloud Security & Governance Implement AWS security best practices (IAM governance, KMS, networking). Manage multi‑account governance and compliance frameworks (Organizations, SCPs, Control Tower). Participate in regular stakeholder and project follow‑up meetings (Landing Zone, IaC, migration planning). Oversee progress of cloud migration and operational tasks, ensuring timely delivery. Assess cloud environments and propose improvements for cost, performance, and security. Promote evolving AWS-native solutions to enhance efficiency and scalability. Translate business needs into secure, scalable cloud solutions and provide technical leadership across the organization. Bachelor’s degree in Computer Engineering, Computer Science, or similar fields. ~5+ years of experience designing and managing cloud architectures, preferably in AWS. ~ AWS Certified Solutions Architect – Professional (or equivalent certifications). ~ Strong experience with key AWS services: ~ EC2, S3, RDS, VPC ~ Lambda, API Gateway, DynamoDB ~ EKS/ECS, CloudFormation, IAM, CloudWatch ~ Strong knowledge of containers (Docker, Kubernetes, EKS) and automation tools (Terraform, CloudFormation, CDK). ~ Experience implementing cloud security and compliance policies. ~ GitHub Actions, GitLab CI/CD, Jenkins, AWS CodePipeline/CodeBuild. ~ Experience migrating on-premises systems and legacy applications to AWS. Knowledge of hybrid and multi-cloud platform architectures and deployment strategies. Demonstrated experience leading technical teams, mentoring engineers, and managing cross-functional projects. Proven track record in cloud cost optimization and resource management. Experience with multi-account AWS governance, AWS Organizations, and AWS Control Tower. Familiarity with agile methodologies such as Scrum or Kanban and project management tools like JIRA. Additional AWS certifications (Solutions Architect – Associate, DevOps Engineer, Security Specialty) or complementary cloud certifications. Hybrid work model (telecommuting/on-site). ~ Continuous training: Certification preparation, access to Coursera, weekly English and German classes... ~ Flexible compensation plan: medical insurance, restaurant tickets, day care, transportation allowances... ~ Social fund. ~ Please send CV in English.

Omega CRM is a Merkle & Dentsu company, leader in development of Customer Experience services, with +20 years of experience in the use of Technology applied to Marketing and providing a unique Customer Relationship with mainly focus on Innovation is looking for a Salesforce Technical Lead. Support the PM/DM in technical leadership on the project, bringing comprehensive technical knowledge of the platform and identifying the best solution to meet the project's functional demands. Detect and notify risks in the technical management of project/client profitability. Ensure the smooth progress of the project in terms of Scope, Schedule, and Costs. Alerting and anticipating possible deviations to the Project Manager/Delivery Manager. Ensure the fulfillment of the project's technical objectives. Ensure compliance with the agreed software quality standards with Omega's Technical Management. Supervise the effort estimations of the development and support team during the testing phase of a project. Collaborate with the PM/DM in project demos for the client. Ensure the final delivery of technical documentation for a project. Participate in the development and training of the technical team, advising them to improve their technical skills. Collaborate in Omega's community of practice, providing thought leadership, training, and mentoring to other collaborators to develop technical capabilities. 3+ years participating in the full lifecycle of Salesforce.Experience in Salesforce.com projects. ~ Sales Cloud, Service Cloud, Marketing Cloud, ~ Experience with agile methodologies. ~ High level of English. Permanent contract. We make it easy. Home Office. Health insurance. Professional development: Omega CRM, a Merkle Company, is a global digital company specialising in accelerating the Business Experience (BX) of our clients through customer-centric solutions, technology, and data – all enhanced by AI. Together with Merkle, we form the largest Customer Experience Management (CXM) agency in Spain, and as part of the dentsu group, we offer end-to-end solutions that integrate media, creativity, content, technology, and strategy to deliver real business impact. With over 23 years of experience, a team of 580+ professionals from 24 nationalities, and 2,500+ certifications, Omega CRM is a recognised leader in the Salesforce ecosystem in Spain. Client satisfaction is at our core (rating: 4.9/5), and we’ve been recognised with awards such as Salesforce Partner of the Year FY23 and Most Innovative Project (Iberia). At Omega CRM, we believe in growth through people – guided by our values: #

Descripción Howden Iberia es un bróker independiente de seguros, que en 20 años se ha posicionado como el cuarto bróker del país con alrededor de 750 empleados en España, más de 9.000 a nivel mundial y presencia en más de 40 países. Howden te da la oportunidad de formar parte de una multinacional líder en el sector, especializada en el análisis y gestión de riesgos. Una correduría donde podrás desarrollar tu trayectoria profesional, acceder a oportunidades de crecimiento constante y potenciar tu talento. Misión: Asesor/a en Previsión Social y Gestión Patrimonial. Identificar y captar clientes con perfil high-end. Comprender en profundidad las necesidades del cliente y ofrecer soluciones adaptadas. Representar la imagen de la empresa con profesionalismo, elegancia y criterio. Participar en reuniones estratégicas, presentaciones y negociaciones de alto nivel. Colaborar con el equipo para mejorar la propuesta de valor. Mantenerse actualizado sobre tendencias del sector y formación continua. Requisitos: Excelente capacidad de comunicación y trato con perfiles exigentes. Imagen profesional y habilidades sociales alineadas con entornos corporativos. Formación adecuada para el desempeño, se valora conocimientos de fiscalidad y conocimientos técnicos sobre gestión patrimonial. Se valorará experiencia en sectores premium, banca privada, visitadores de laboratorio o servicios B2C. Proactividad, autonomía y orientación a resultados. Vehículo propio. Disponibilidad para viajar por la Región de Murcia. Ofrecemos: Contrato indefinido (tras periodo de prueba). Retribución fija + variable por objetivos. Formación continua y desarrollo profesional. Entorno dinámico, exigente y con alto nivel de interlocución. Posibilidad de crecimiento dentro de la empresa. Retribución flexible. Acuerdos de colaboración con entidades, asociaciones y colegios profesionales. Libertad horaria.

Descripción Howden Iberia es un bróker independiente de seguros, que en 20 años se ha posicionado como el cuarto bróker del país con alrededor de 750 empleados en España, más de 9.000 a nivel mundial y presencia en más de 40 países. Howden te da la oportunidad de formar parte de una multinacional líder en el sector, especializada en el análisis y gestión de riesgos. Una correduría donde podrás desarrollar tu trayectoria profesional, acceder a oportunidades de crecimiento constante y potenciar tu talento. Misión: Asesor/a en Previsión Social y Gestión Patrimonial. Identificar y captar clientes con perfil high-end. Comprender en profundidad las necesidades del cliente y ofrecer soluciones adaptadas. Representar la imagen de la empresa con profesionalismo, elegancia y criterio. Participar en reuniones estratégicas, presentaciones y negociaciones de alto nivel. Colaborar con el equipo para mejorar la propuesta de valor. Mantenerse actualizado sobre tendencias del sector y formación continua. Requisitos: Excelente capacidad de comunicación y trato con perfiles exigentes. Imagen profesional y habilidades sociales alineadas con entornos corporativos. Formación adecuada para el desempeño, se valora conocimientos de fiscalidad y conocimientos técnicos sobre gestión patrimonial. Se valorará experiencia en sectores premium, banca privada, visitadores de laboratorio o servicios B2C. Proactividad, autonomía y orientación a resultados. Vehículo propio. Disponibilidad para viajar por la Región de Murcia. Ofrecemos: Contrato indefinido (tras periodo de prueba). Retribución fija + variable por objetivos. Formación continua y desarrollo profesional. Entorno dinámico, exigente y con alto nivel de interlocución. Posibilidad de crecimiento dentro de la empresa. Retribución flexible. Acuerdos de colaboración con entidades, asociaciones y colegios profesionales. Libertad horaria.

Descripción Howden Iberia es un bróker independiente de seguros, que en 20 años se ha posicionado como el cuarto bróker del país con alrededor de 900 empleados en España, más de 9.000 a nivel mundial y presencia en más de 55 países. Howden te da la oportunidad de formar parte de una multinacional líder en el sector, especializada en el análisis y gestión de riesgos. Una correduría donde podrás desarrollar tu trayectoria profesional, acceder a oportunidades de crecimiento constante y potenciar tu talento. Misión: Identificar y captar clientes con perfil high-end. Comprender en profundidad las necesidades del cliente y ofrecer soluciones adaptadas. Representar la imagen de la empresa con profesionalismo, elegancia y criterio. Participar en reuniones estratégicas, presentaciones y negociaciones de alto nivel. Colaborar con el equipo para mejorar la propuesta de valor. Mantenerse actualizado sobre tendencias del sector y formación continua. Requisitos: Excelente capacidad de comunicación y trato con perfiles exigentes. Imagen profesional y habilidades sociales alineadas con entornos corporativos. Formación adecuada para el desempeño, se valora conocimientos de fiscalidad y conocimientos técnicos sobre gestión patrimonial. Se valorará experiencia en sectores premium, banca privada, visitadores de laboratorio o servicios B2C. Proactividad, autonomía y orientación a resultados. Vehículo propio. Disponibilidad para viajar por la Región de Murcia. Ofrecemos: Contrato indefinido (tras periodo de prueba). Retribución fija + variable por objetivos. Formación continua y desarrollo profesional. Entorno dinámico, exigente y con alto nivel de interlocución. Posibilidad de crecimiento dentro de la empresa. Retribución flexible. Acuerdos de colaboración con entidades, asociaciones y colegios profesionales. Libertad horaria.

Como Administrativo en ANDERMATT IBERIAS.L., tus tareas diarias incluirán la atención al cliente, trámites de ventas (pedidos, albaranes, facturas), gestiones con proveedores y delegados comerciales, logística de envíos (muy importante) y compras de productos, y apoyo en la organización de archivos y datos. Además ayudarás en la elaboración de informes y control de stocks.

Howden Iberia es un bróker independiente de seguros, que en 20 años se ha posicionado como el cuarto bróker del país con alrededor de 900 empleados en España, más de 17.000 a nivel mundial y presencia en más de 55 países. Te damos la oportunidad de formar parte de una multinacional líder en el sector, especializada en el análisis y gestión de riesgos. Una correduría donde podrás desarrollar tu trayectoria profesional, acceder a oportunidades de crecimiento constante y potenciar tu talento. En Howden seguimos impulsando nuestra transformación tecnológica y reforzando la calidad de nuestras plataformas core. Buscamos un/a. NET Tech Lead / Software Architect con fuerte orientación a backend y cloud, que actúe como referente técnico y garante de la calidad del software desarrollado tanto internamente como por partners externos. Misión: Ser la autoridad técnica en arquitectura backend. NET, diseñando soluciones robustas y escalables, asegurando el uso correcto de Azure y garantizando que el código entregado cumple los más altos estándares de calidad. Trabajarás en estrecha colaboración con el equipo de infraestructura en Londres y con proveedores externos. El reto (tu día a día) Definir la arquitectura de las soluciones backend (. NET) asegurando escalabilidad, mantenibilidad y robustez. Establecer y velar por el cumplimiento de patrones de diseño (SOLID, DDD, microservicios vs monolito). Definir los estándares de desarrollo y realizar code reviews exigentes a equipos externos. Diseñar soluciones cloud-native aprovechando servicios Paa S de Azure. Actuar como referente técnico, resolviendo bloqueos complejos y elevando el nivel técnico del entorno. Colaborar con equipos internacionales en decisiones de arquitectura e infraestructura. Lo que necesitas traer (Must-haves) Experiencia sólida en el ecosistema. NET: C#,. NET Core / versiones recientes y diseño de APIs REST seguras. Experiencia demostrable en arquitectura de software y aplicación de patrones de diseño en entornos productivos. Capacidad real para diseñar soluciones sobre Azure (App Services, Azure Functions, Key Vault, etc.). Dominio de SQL Server y optimización de consultas. Nivel de inglés C1: interacción continua con equipos en Londres. Suma puntos si tienes Experiencia automatizando flujos de CI/CD con Git Hub Actions. Conocimiento del ecosistema frontend (Angular) para colaborar de forma efectiva con otros equipos. Experiencia trabajando con proveedores externos de desarrollo. Mentalidad de mejora continua y foco en calidad de código. ¿Qué ofrecemos? Rol clave y con alto impacto en la arquitectura de sistemas core de la compañía. Participación en decisiones estratégicas de arquitectura y cloud. Colaboración internacional en un entorno tecnológico exigente. Entorno estable, con foco en calidad, buenas prácticas y evolución técnica.

Descripción Howden Iberia es un bróker independiente de seguros, que en 20 años se ha posicionado como el cuarto bróker del país con alrededor de 750 empleados en España, más de 9.000 a nivel mundial y presencia en más de 40 países. Howden te da la oportunidad de formar parte de una multinacional líder en el sector, especializada en el análisis y gestión de riesgos. Una correduría donde podrás desarrollar tu trayectoria profesional, acceder a oportunidades de crecimiento constante y potenciar tu talento. Misión: Asesor/a en Previsión Social y Gestión Patrimonial. Identificar y captar clientes con perfil high-end. Comprender en profundidad las necesidades del cliente y ofrecer soluciones adaptadas. Representar la imagen de la empresa con profesionalismo, elegancia y criterio. Participar en reuniones estratégicas, presentaciones y negociaciones de alto nivel. Colaborar con el equipo para mejorar la propuesta de valor. Mantenerse actualizado sobre tendencias del sector y formación continua. Requisitos: Excelente capacidad de comunicación y trato con perfiles exigentes. Imagen profesional y habilidades sociales alineadas con entornos corporativos. Formación adecuada para el desempeño, se valora conocimientos de fiscalidad y conocimientos técnicos sobre gestión patrimonial. Se valorará experiencia en sectores premium, banca privada, visitadores de laboratorio o servicios B2C. Proactividad, autonomía y orientación a resultados. Vehículo propio. Disponibilidad para viajar por la Región de Murcia. Ofrecemos: Contrato indefinido (tras periodo de prueba). Retribución fija + variable por objetivos. Formación continua y desarrollo profesional. Entorno dinámico, exigente y con alto nivel de interlocución. Posibilidad de crecimiento dentro de la empresa. Retribución flexible. Acuerdos de colaboración con entidades, asociaciones y colegios profesionales. Libertad horaria.

Como Administrativo en ANDERMATT IBERIAS.L., tus tareas diarias incluirán la atención al cliente, trámites de ventas (pedidos, albaranes, facturas), gestiones con proveedores y delegados comerciales, logística de envíos (muy importante) y compras de productos, y apoyo en la organización de archivos y datos. xiphteb Aumente sus posibilidades de conseguir una entrevista leyendo la siguiente descripción general de este puesto antes de presentar su candidatura. Además ayudarás en la elaboración de informes y control de stocks.

CEVA Logistics ofrece soluciones globales de cadena de suministro para conectar a personas, productos y proveedores en todo el mundo. Presente en 170 países y con más de 110.000 empleados distribuidos en 1.300 sitios, estamos bien encaminados para lograr nuestra visión: convertirnos en uno de los 5 principales operadores logísticos 3PL a nivel global. Creemos que nuestros empleados son la clave de nuestro éxito. Queremos involucrar y empoderar a nuestro diverso equipo global para cocrear valor con nuestros clientes a través de nuestras soluciones en logística contractual y transporte aéreo, marítimo, terrestre y de vehículos terminados. Por eso CEVA Logistics ofrece un entorno de trabajo dinámico y excepcional que fomenta el crecimiento personal, la innovación y la mejora continua. ATRÉVETE A CRECER. Únete a CEVA Logistics y formarás parte de un equipo que valora la imaginación, fomenta la audacia y la ejemplaridad, y está comprometido con la excelencia en todo lo que hacemos. Únete a nuestra misión de dar forma al futuro de la logística global mientras nos convertimos en un líder mundial en la industria. A medida que seguimos creciendo a un ritmo acelerado, ¿te atreves a crecer con nosotros? Cualquier información adicional que necesite para este trabajo se encuentra en el texto a continuación. Asegúrese de leerla detenidamente y luego envíe su solicitud. TU ROL Nuestra división de CEVA FLV cuenta con una excelente oportunidad para un/a Administrativo/a del departamento Ready for Sale dinámico/a y meticuloso/a para integrarse en nuestro equipo de Ciempozuelos.Esta posición clave trabajará en exclusiva con la marca BMW, gestionando tanto vehículos de ocasión como nuevos, centrándose específicamente en la parte de vehículos usados. ¿QUÉ VAS A HACER? Reportando a la Coordinadora del equipo, tus funciones principales se centrarán en la gestión de datos y el soporte administrativo, sin realizar tareas de campa. Entre tus responsabilidades estarán: Revisar las correctas entradas en campa y validar los orígenes. Actualizar los ficheros de información de los RAC considerando el Stock Diario y verificar dicha información contra el sistema ToR. Gestionar peritaciones: actualización diaria, descarga y revisión de vehículos sin peritación, y solicitud de las mismas. Gestionar vehículos de Canarias (creación en sistema, solicitud de peritación y subida de datos). Extraer vehículos con TRF1 pendientes y realizar la reclamación a Gestoría. Solicitar importes de valor residual a Alphabet para la puesta en stock de los vehículos disponibles. ¿QUÉ ESTAMOS BUSCANDO? Para tener éxito en tu candidatura, buscamos un perfil con la siguiente formación y experiencia: Formación: FPI/FPII, Grado o Máster. Experiencia: Entre 2 y 3 años de experiencia previa, preferiblemente en el sector de automoción. Idiomas: Nivel de inglés B2 recomendado, ya que se usará con frecuencia. Habilidades técnicas: Manejo imprescindible de Excel a nivel alto . Competencias: Persona rápida, resolutiva, con gran capacidad de planificación, organización y gestión del tiempo. Valoramos la capacidad de trabajo en equipo, la flexibilidad y un fuerte compromiso con el aprendizaje y el trabajo. Movilidad: Es necesario disponer de vehículo propio para acceder al centro de trabajo en Ciempozuelos. ¿QUÉ TENEMOS PARA OFRECER? Con una cultura genuina de recompensa y reconocimiento, queremos que nuestros empleados crezcan y se desarrollen con nosotros. Salario: 21.725,28€ anuales. Horario: Lunes a viernes de 9:00 a 18:00 (con 1 hora para comer). Contrato: Periodo inicial de 3 meses con posterior integración indefinida en plantilla. Beneficios: Acceso a un paquete de beneficios que incluye pensiones, seguro de vida y descuentos en gimnasios, viajes y establecimientos a través de nuestra plataforma de beneficios para empleados. SOBRE EL MAÑANA Valoramos tu crecimiento profesional y personal. Es por eso que compartimos numerosas oportunidades profesionales para que prosperes dentro de CEVA. Únete a CEVA para una carrera desafiante. CEVA Iberia se compromete a atraer, adquirir y retener a los mejores candidatos posibles de una manera equitativa e inclusiva, coherente con la legislación laboral y con las mejores prácticas. Nuestra organización es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. La política de la empresa establece que no habrá discriminación contra ningún empleado o solicitante por motivos de raza, color, credo, ascendencia, origen étnico, género, orientación sexual, estado civil, situación familiar, discapacidad y/o edad (según lo establecido por la ley). xiphteb Aviso importante: Los procesos legítimos de selección de CEVA Logistics incluyen la comunicación con los candidatos a través de redes profesionales reconocidas, como LinkedIn, o mediante una dirección de correo electrónico oficial de la empresa: Recomendamos no responder a propuestas comerciales u ofertas no solicitadas de personas desconocidas.