Técnico/a de Aprovisionamiento
hace 3 días
Olesa de Montserrat
Desde IMAN Global Consulting, Consultoría de Selección de perfiles Technical y especializados. Buscamos a un/a Técnico/a de Aprovisionamiento, para una empresa ubicada en Olesa de Montserrat. Funciones: • Gestionar las compras de los componentes de los nuevos proyectos, asegurando disponibilidad, condiciones de compra, plazos y coordinación con los proveedores., • Realizar la programación y planificación de materiales, analizando las necesidades de producción, pedidos y proyectos para garantizar el suministro en plazo., • Gestionar y lanzar pedidos a proveedores, realizando el seguimiento de cantidades, precios, fechas de entrega y condiciones acordadas., • Controlar el stock y las necesidades de aprovisionamiento, anticipándose a posibles roturas de stock y optimizando los niveles de inventario., • Realizar el seguimiento y gestión de incidencias de suministro, coordinándose con proveedores, producción, almacén y logística para resolver retrasos, entregas incompletas, errores de material u otras desviaciones. Requisitos: • Formación en Administración, Comercio, Logística, Compras, ADE, Ingeniería o similar., • Experiencia previa en puestos de aprovisionamiento, compras, planificación o gestión de proveedores., • Disponibilidad para realizar viajes., • Conocimientos del idioma inglés, con un nivel mínimo B2 (demostrable)., • Se valorará experiencia previa en el sector del automóvil., • Dominio de herramientas de Office., • Conocimientos de Microsoft D365 (valorable)., • Capacidad de organización y seguimiento de múltiples pedidos simultáneamente., • Capacidad analítica y orientación a la resolución de problemas., • Buenas habilidades de comunicación y coordinación., • Persona responsable, metódica y orientada al cumplimiento de plazos. Esta posición aportará: • Contrato indefinido., • Horario de trabajo: Jornada partida de 8:30 a 18:00 h, • Salario competitivo., • Buen ambiente y estabilidad. ¡Te estamos esperando! Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, raza, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad