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Linde Material Handling se cuenta entre los líderes mundiales en la fabricación de carretillas elevadoras, vehículos de interior y soluciones de alto rendimiento para la Intralogística. Desde el año 2006, Linde pertenece a KION Group. Nuestros valores son: INTEGRIDAD hacemos lo correcto – COLABORACIÓN confiamos los unos en los otros – VALENTÍA cambiamos e innovamos – EXCELENCIA aportamos un valor excepcional a nuestros clientes. 🌏Trabajarás en una empresa global de éxito en un entorno internacional. ¿Estás preparado/a para un nuevo reto? Entonces, ¡puede que seas tú a quien estamos buscando! Sobre La Compañía Somos una compañía socialmente responsable, que ofrece igualdad de oportunidades laborales, fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación, acoso o agresión, verbal o física, ni directa o indirecta, contra la persona u objetos materiales. Ofrecemos ✨Te Ofrecemos: Ésta es tu oportunidad de desarrollar tu carrera en una sólida empresa tecnológica con proyección internacional y en constante expansión, donde todo es posible. • Retribución según valía y aptitudes., • Incorporación estable en empresa líder en su sector., • Formación continua en negocio, producto y rol., • Seguro médico privado a cargo de la compañía., • Poder acogerte a nuestra retribución flexible (ticket guardería, comedor de empresa, formación, etc)., • Te incorporarás en un entorno de trabajo agradable con un equipo comprometido, donde nuestros valores son integrity, collaboration, courage and excellence. Misión Responsabilidades y Requisitos: Responsable de las áreas de negocio asignadas dentro de las marcas KION ITS, combinando funciones de liderazgo de un equipo de expertos regionales con la actuación como experto técnico de referencia en su ámbito de especialización. Garantizar la resolución eficiente de incidencias técnicas escaladas, la implementación de mejoras de producto y procesos, y el alineamiento técnico entre la organización local, regional y los Headquarters, contribuyendo a la excelencia operativa y a la satisfacción de clientes y red comercial. Funciones Principales y Responsabilidades • Liderar, coordinar y desarrollar un equipo de expertos regionales de las gamas mencionadas en un 40% de su tiempo., • Actuar como experto regional de referencia en las gamas asignadas un 60% del tiempo, proporcionando soporte técnico especializado en incidencias complejas y casos escalados., • Gestionar, implementar y realizar el seguimiento de nuevos procesos y proyectos de mejora continua dentro del área de Technical Service Support & Training., • Mantener una comunicación periódica con los Headquarters para asegurar el alineamiento regional de soluciones, procesos y estrategias de servicio., • Contribuir a la mejora de la calidad del producto mediante la identificación, análisis y escalación de incidencias al Equipo de Servicio Central de KION ITS., • Gestionar la implementación y seguimiento de mejoras de producto, actualizaciones técnicas y desarrollos de software relacionados con las carretillas., • Dar soporte a fábrica en la identificación y análisis de incidencias relacionadas con garantía, calidad y recuperación de costes., • Gestionar y realizar el seguimiento de los tickets JIRA escalados por delegaciones y concesionarios., • Colaborar estrechamente con equipos nacionales e internacionales para la resolución de incidencias técnicas y la consecución de los objetivos de servicio., • Mantener el alineamiento técnico con su responsable directo y con los Service Directors de las diferentes marcas., • Establecer acuerdos y estándares de cumplimiento alineados con los niveles de excelencia definidos por las marcas., • Coordinar proyectos de optimización en el área de postventa para mejorar la eficiencia operativa y la calidad del servicio., • Implementar iniciativas orientadas a incrementar la satisfacción de clientes y red comercial., • Desarrollar sistemas de monitorización y seguimiento de indicadores para evaluar y mejorar el rendimiento del servicio., • Gestionar las tareas administrativas asociadas al área de responsabilidad., • Viajar cuando sea necesario para la resolución definitiva de incidencias escaladas o para la participación en reuniones y proyectos con los Headquarters. Formación, Conocimientos & Experiencia • Grado en Ingeniería Industrial, Mecánica, Eléctrica, Electrónica o formación equivalente., • Experiencia previa mínima de 4 años desempeñando funciones como Experto Regional o posiciones similares dentro del ámbito de postventa y soporte técnico., • Experiencia previa en coordinación o gestión de equipos técnicos., • Conocimientos técnicos avanzados en electricidad, hidráulica y mecánica., • Nivel alto de inglés, con capacidad para participar en conversaciones técnicas y profesionales tanto orales como escritas., • Conocimientos de herramientas digitales de gestión y análisis como SAP, Power BI y Jira., • Conocimientos avanzados de herramientas Microsoft, especialmente Project y Power BI. Competencias & Habilidades • Capacidad de liderazgo y gestión de equipos., • Excelentes habilidades de comunicación e influencia., • Capacidad analítica y de resolución de problemas complejos., • Orientación a resultados y mejora continua., • Mentalidad estratégica y visión de negocio., • Capacidad para trabajar en entornos multidisciplinares e internacionales., • Habilidad para gestionar prioridades y coordinar múltiples proyectos de forma simultánea., • Organización, proactividad y orientación a la búsqueda de soluciones., • Capacidad para trabajar en equipo y fomentar la colaboración entre departamentos., • Alto nivel de autonomía y toma de decisiones. #J-18808-Ljbffr

¿Tienes experiencia en auditoría financiera y quieres dar el salto a una posición de Controller en empresa final? ¿Te interesa el análisis financiero, el control de costes y el seguimiento del negocio? ¡Tenemos un reto para ti! Desde Eladiet buscamos un/a Controller para incorporarse a nuestro Departamento de Finanzas. En Eladiet somos una empresa familiar con más de 40 años de experiencia en el desarrollo y fabricación de complementos alimenticios, con una clara apuesta por la innovación, la calidad y la sostenibilidad. Nuestro propósito es ayudar a las personas a Vivir Naturalmente, y para ello contamos con un equipo de más de 160 personas que trabaja cada día para seguir creciendo y evolucionando. En dependencia de Dirección Financiera, participarás en el seguimiento y análisis de la información financiera y del negocio, dando soporte a la toma de decisiones. Entre tus principales responsabilidades estarán: • Elaboración del reporting financiero de cierre y análisis de resultados., • Análisis de desviaciones vs. Presupuesto y Forecast, identificando las principales causas y áreas de mejora., • Análisis y seguimiento de costes industriales y de producción., • Participación en la elaboración y seguimiento del Presupuesto y Forecast., • Desarrollo y seguimiento de KPIs financieros y de negocio., • Participación en procesos de auditoría interna y control interno., • Elaboración de informes y análisis para Dirección., • Soporte financiero a las diferentes áreas de la compañía., • Participación en proyectos de mejora y automatización del reporting y la información financiera., • Elaboración de informes en Power Bi y análisis de datos., • Formación universitaria en ADE, Económicas, Finanzas o similar + Máster en Auditoría., • Experiencia de 2-3 años en auditoría financiera o en posiciones relacionadas con controlling., • Conocimientos sólidos de contabilidad general., • Nivel avanzado de Excel y Office., • Se valorarán conocimientos de Power BI., • Persona con capacidad analítica, organizada, rigurosa y orientada a la mejora continua., • Capacidad para interpretar información financiera y trasladarla a una visión de negocio., • Tendrás la oportunidad de desarrollar tu carrera en una empresa final y en crecimiento, dentro de un sector vinculado al food suplement., • Participarás en proyectos con visión de negocio y tendrás exposición a diferentes áreas de la compañía., • Trabajarás junto a un equipo dinámico y cercano, en un entorno que apuesta por la innovación y la digitalización., • Contarás con flexibilidad horaria y beneficios sociales., • Podrás seguir desarrollando tus conocimientos en controlling, análisis financiero y negocio., • Café gratuito todos los días (especialmente los lunes)., • Fruta de temporada cada miércoles., • Zona de descanso con futbolines y ping pong. En ELABORADOS DIETÉTICOS S.A.U. garantizamos la igualdad de trato y oportunidades en todos los procesos de selección, basándonos exclusivamente en competencias, formación y experiencia profesional. ¿Te atreves a aceptar nuestro reto? ¡Inscríbete, queremos conocerte! #J-18808-Ljbffr

En BETWEEN apostamos por el mejor talento dentro del sector tecnológico. Nos involucramos en una gran variedad de proyectos punteros, trabajando con las últimas tecnologías. Actualmente, en BETWEEN contamos con un equipo de más de 1.000 personas. Trabajamos en ámbitos como BI, IoT, Big Data e I+D. En el área de Operaciones implantamos proyectos de Service Desk, Infraestructuras IT, desarrollo de software, Cloud y proyectos de transformación digital, entre otros. Actualmente, seleccionamos un/a Desarrollador/a SAP ABAP para incorporarse de forma indefinida en uno de nuestros principales clientes. La modalidad de trabajo es hibrida (50% de teletrabajo). Desarrollar evolutivos y nuevas funcionalidades en entorno SAP ABAP. Participar en mejoras de rendimiento y optimización de desarrollos existentes. Realizar análisis técnicos y definición de soluciones para nuevos requerimientos. Dar soporte técnico a los equipos funcionales SAP de la compañía. Desarrollar integraciones mediante BAPIs, RFCs e IDOCs. Resolver incidencias técnicas y realizar troubleshooting sobre desarrollos existentes. Elaborar documentación técnica de los desarrollos realizados. Ejecutar pruebas unitarias y validar la calidad de las soluciones implementadas. Colaborar en proyectos relacionados con áreas de negocio como Producción, Ventas y Finanzas. Formar parte de un equipo transversal de desarrollo cuyo objetivo es dar soporte a diferentes áreas SAP de la organización. • Seguro médico incluido por ser Betweener., • Posibilidad de formar parte de una empresa en pleno crecimiento a nivel nacional e internacional., • Plan de formación personalizado y acceso a certificaciones., • Retribución flexible con ventajas fiscales., • Acceso a descuentos en diferentes servicios y centros deportivos., • Acompañamiento continuo por parte de nuestro equipo de Talent., • Participación en proyectos tecnológicos estables y de larga duración., • En BETWEEN promovemos la igualdad de oportunidades y apostamos por el talento sin distinción de género, edad, origen, religión, orientación sexual o discapacidad. Experiencia en entornos industriales o manufactureros. Conocimientos de procesos relacionados con Producción, Ventas o Finanzas. Experiencia participando en proyectos SAP complejos y de gran volumen. Conocimientos de SAP Fiori. Experiencia en optimización de rendimiento de desarrollos ABAP. Movilidad propia #J-18808-Ljbffr

Linde Material Handling se cuenta entre los líderes mundiales en la fabricación de carretillas elevadoras, vehículos de interior y soluciones de alto rendimiento para la intralogística. Desde el año 2006, Linde pertenece a KION Group. Operamos en más de 100 países en todo el mundo y tenemos alrededor de 13.000 personas trabajando para la marca. Una red de más de 8.500 técnicos de servicio asegura la máxima disponibilidad de las carretillas y soluciones Linde, y basándose en su red logística mundial. Estamos construidos sobre una base sólida mediante la entrega de un servicio experto y soluciones de productos a nuestros clientes. Creemos que nuestro éxito es el resultado de las habilidades y el compromiso de las personas de nuestro equipo. Nuestros valores son: INTEGRIDAD hacemos lo correcto – COLABORACIÓN confiamos los unos en los otros – VALENTÍA cambiamos e innovamos – EXCELENCIA aportamos un valor excepcional a nuestros clientes Trabajarás en una empresa global de exito en un entorno internacional. ¿Está preparado/a para un nuevo reto? Entonces, ¡puede que seas tú a quien estamos buscando! Somos una compañía socialmente responsable, que ofrece igualdad de oportunidades laborales, fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación, acoso o agresión, verbal o física, ni directa o indirecta, contra la persona u objetos materiales. • Retribución según valía y aptitudes., • Mutua privada., • Retribución flexible. Te incorporarás en un entorno de trabajo agradable con un equipo comprometido, donde nuestros valores son integrity, collaboration, courage and excellence. Misión: Impartir y coordinar las formaciones del departamento técnico para la red de técnicos de delegaciones y distribuidores de España y Portugal. • Como Training Specialist de la formación y del equipo de formación TSS&T, para KION ITS EMEA Iberia, deberá liderar la re estructuración en la academia formativa de las 3 marcas de material handling del grupo:, • Deberá implantar, impartir y gestionar formaciones digitales y presenciales., • Crear el contenido con las nuevas herramientas digitales, controlar el uso e inscripciones con los formadores y ayudar a impartir las formaciones dotando al formador de las herramientas necesarias para ello (máquinas, herramientas, ubicación, material,…)., • Impartir las formaciones técnicas asignadas., • Preparación del catálogo formativo anual., • Actualización semestral del catálogo formativo., • Control, coordinación y soporte a los formadores en la preparación del material necesario para la impartición del curso., • Gestión de la plataforma digitales Creación de contenido Gestión de usuarios Gestión de inscripción y asistentes Reporting Control y gestión de los asistentes a las formaciones Tramitación de facturas y pedidos relacionados con la formaciones impartidas por TSS&T Generación y distribución de diplomas y material Control de las formaciones impartidas por los EL/TES en delegaciones. Tramitación de la tripartita con RRHH Implementación de mejoras y beneficios Contratos y gestiones con hoteles Gestión Administrativo/burocráticas propias de las marcas Formación, conocimientos & Experiencia., • Grado en Administración/Organización industrial o más de 2 años de experiencia en puesto similar (entorno industrial valorable)., • Ser capaz de para participar en conversaciones (orales y/o escritas) con relativa complejidad dentro del entorno laboral profesional en inglés., • Nivel de otro idioma valorable., • Conocimientos avanzados en aplicaciones de Microsoft: Power Point Power BI Power Automate Gestión en herramientas formativas digitales., • Valorable experiencia en material handling., • Comunicación eficiente Integración de proyectos Habilidades de negociación. Trabajo en equipo. Mejora continua. Habilidades comunicativas excelentes Habilidades de liderazgo Gestión de grupos Habilidades informáticas KION brands keep the world moving – globally, regionally, and locally. KION is the Supply Chain Solutions Company. With over 42,000 employees in more than 100 countries, we enable smart, sustainable, and reliable supply chains worldwide - wherever goods are stored, moved, or delivered. KION offers its customers the full spectrum of solutions to make their supply chains future-ready. Our international brands, Linde Material Handling, STILL, and Baoli and our regional brands, Fenwick and OM, stand for outstanding technological innovation, intelligent automation and service excellence in forklift trucks and warehouse equipment. Dematic complements this expertise with state‑of‑the‑art automation technology and AI-supported software solutions that optimize intralogistics across warehousing, production, and distribution. Whether locally or globally – we offer exciting career opportunities in an innovative environment shaped by our core values., • Integrity, Collaboration, Courage, and Excellence. Together, we create the magic of supply chain solutions. Join our team – Push it forward. #J-18808-Ljbffr

Bertrandt AG España es una empresa multinacional alemana innovadora que aporta soluciones de ingeniería en el sector de la automoción, con más de 500 empleados y con el objetivo de seguir creciendo. El trabajo en equipo es el combustible que nos lleva a la excelencia trabajando codo con codo con el cliente. Somos personas que compartimos una misma pasión ¿Quieres sumarte a nuestro equipo? Dentro del equipo de Infotainment, participarás en la coordinación técnica de proyectos de centralitas electrónicas para uno de nuestros principales clientes del sector de la automoción. Serás el nexo entre cliente, proveedores y equipos de ingeniería, asegurando el correcto desarrollo, seguimiento e implementación de las diferentes funcionalidades a lo largo del proyecto. Se trata de una posición con una presencialidad aproximada del 80%, adaptable en función de las necesidades del proyecto y de sus diferentes fases. • Coordinar el desarrollo técnico de los componentes de Infotainment junto con los diferentes equipos implicados., • Hacer seguimiento de las actividades y plazos de los proveedores, asegurando el cumplimiento de los objetivos del proyecto., • Preparar, revisar y gestionar la documentación técnica y de proyecto necesaria para la toma de decisiones., • Coordinar el trabajo de proveedores para garantizar la viabilidad técnica de los desarrollos y su posterior industrialización., • Gestionar modificaciones e incidencias, realizando el seguimiento de su resolución mediante las herramientas del consorcio., • Interpretar y gestionar documentación técnica en inglés y alemán., • Participar en reuniones técnicas y de seguimiento con cliente y proveedores, principalmente en alemán., • Coordinar la planificación y el seguimiento de vehículos de pruebas y validar el avance de las diferentes fases del proyecto., • Realizar el seguimiento del estado del proyecto, identificando posibles riesgos y proponiendo acciones de mejora., • Grado en Ingeniería Electrónica, Eléctrica, Telecomunicaciones, Automoción o similar., • CFGS en Sistemas Electrónicos, Automoción y derivados., • Experiencia o interés en proyectos del sector de la automoción., • Nivel alto de inglés y valorable alemán., • Perfil con capacidad para combinar conocimientos técnicos con coordinación de proyectos., • Habilidades de comunicación, organización y trabajo en entornos internacionales., • Contrato Indefinido, • Flexibilidad Horaria, • Programas de formación de idiomas y aprendizaje continuo, • Plan de Compensación Flexible (seguro médico, transporte…), • 23 días de vacaciones + 24 y 31 de diciembre, • Buen ambiente de trabajo, abiertos e inclusivos Si crees que este es tu rol y quieres trabajar en un ambiente dinámico y de aprendizaje continuo. ¡Inscríbete, tenemos ganas de conocerte! ¡Te esperamos! En Bertrandt AG España nos comprometemos con la creación de un entorno laboral diverso e inclusivo y creemos en la igualdad de oportunidades considerando a todas las personas cualificadas sin ningún tipo de discriminación por motivos género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. #J-18808-Ljbffr

¿Te gustaría trabajar con la última tecnología dentro del sector automoción? Bertrandt AG España es una empresa multinacional alemana innovadora que aporta soluciones de ingeniería en el sector de la automoción, con más de 500 empleados y con el objetivo de seguir creciendo. El trabajo en equipo es el combustible que nos lleva a la excelencia trabajando codo con codo con el cliente. Somos personas que compartimos una misma pasión ¿Quieres sumarte a nuestro equipo? ¿Te apasionan los sistemas de navegación y la experiencia de usuario en el vehículo? Buscamos un/a Function Owner para liderar la definición y evolución de las funcionalidades de navegación dentro del ecosistema de infotainment de nuestros vehículos. Estas serán tus funciones principales : • Liderar técnicamente la función asignada y gestionar su especificación, evolución y prioridades., • Coordinar recursos, participar en reuniones con el cliente y representar la función en las áreas implicadas., • Supervisar incidencias, validar resultados y colaborar en la revisión técnica de proveedores., • Elaborar y gestionar documentación técnica, dando soporte a la toma de decisiones y a futuros proyectos., • Coordinar la planificación y estrategia de validación, realizando pruebas de conducción y análisis de resultados., • Formar a nuevos miembros del equipo mediante la generación y transferencia de documentación técnica. ¿Qué esperamos de ti? • Titulación en Ingeniería Electrónica, Eléctrica, de Telecomunicaciones o Aeronáutica., • Conocimientos del sector de la automoción., • Idiomas: nivel alto de inglés (imprescindible) y alemán valorable., • Manejo de herramientas de oficina: Microsoft Office y MS Project. Se valorará el conocimiento de las herramientas del Grupo Volkswagen., • Permiso de conducir tipo B., • Capacidad para trabajar en equipo y adaptarse rápidamente a nuevas metodologías de trabajo., • Flexibilidad., • Contrato Indefinido, • Flexibilidad Horaria, • Programas de formación de idiomas y aprendizaje continuo, • Plan de Compensación Flexible (seguro médico, transporte…), • 23 días de vacaciones + 24 y 31 de diciembre, • Buen ambiente de trabajo, abiertos e inclusivos Si crees que este es tu rol y quieres trabajar en un ambiente dinámico y de aprendizaje continuo. En Bertrandt AG España nos comprometemos con la creación de un entorno laboral diverso e inclusivo y creemos en la igualdad de oportunidades considerando a todas las personas cualificadas sin ningún tipo de discriminación por motivos género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. #J-18808-Ljbffr

¿Te gustaría trabajar con la última tecnología dentro del sector automoción? Bertrandt AG España es una empresa multinacional alemana innovadora que aporta soluciones de ingeniería en el sector de la automoción, con más de 500 empleados y con el objetivo de seguir creciendo. El trabajo en equipo es el combustible que nos lleva a la excelencia trabajando codo con codo con el cliente. Somos personas que compartimos una misma pasión ¿Quieres sumarte a nuestro equipo? Te incorporarás al equipo de UX/UI, participando en la definición y conceptualización de los sistemas de infotainment del vehículo. Trabajarás en el diseño de nuevas funciones y experiencias digitales, desde la fase inicial de concepto hasta su validación con usuarios, colaborando con diferentes equipos internacionales. Estas serán tus funciones principales: • Definición del concepto de los sistemas de infotainment del coche., • Conceptualización del sistema, views o funciones basadas en los requisitos técnicos y limitaciones recibidas por parte de cliente., • Benchmarking: búsqueda de tendencias en las marcas de la competencia así como en otros sectores., • Persona proactiva con la habilidad de comunicar y presentar las propuestas a los otros departamentos., • Comunicación constante con otros departamentos en Alemania y China., • Preparación de los test de usuario para validar el concepto y sus posibles mejoras., • Preparación de simulaciones y/o prototipos para la posterior validación., • Creación de wireframes para el equipo de implementación. ¿Qué esperamos de ti? • Estudios en UX/UI, diseño digital, diseño gráfico, multimedia..., • Conocimientos en prototipaje, testing, concepto y wireframing en UX/UI., • Alemán: valorable, • Habilidad para resolver problemas y trabajar tanto en equipo como de manera independiente., • Conocimientos valorables: FIGMA, Sketch, Photoshop, Illustrator, After Effects, HTML, Entorno Mac y Windows..., • Contrato Indefinido, • Flexibilidad Horaria, • Programas de formación de idiomas y aprendizaje continuo, • Plan de Compensación Flexible (seguro médico, transporte…), • 23 días de vacaciones + 24 y 31 de diciembre, • Buen ambiente de trabajo, abiertos e inclusivos Si crees que este es tu rol y quieres trabajar en un ambiente dinámico y de aprendizaje continuo. ¡Inscríbete, tenemos ganas de conocerte! ¡Te esperamos! En Bertrandt AG España nos comprometemos con la creación de un entorno laboral diverso e inclusivo y creemos en la igualdad de oportunidades considerando a todas las personas cualificadas sin ningún tipo de discriminación por motivos género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. #J-18808-Ljbffr

Linde Material Handling se cuenta entre los líderes mundiales en la fabricación de carretillas elevadoras, vehículos de interior y soluciones de alto rendimiento para la Intralogística. Desde el año 2006, Linde pertenece a KION Group. Nuestos valores son: INTEGRIDAD hacemos lo correcto – COLABORACIÓN confiamos los unos en los otros – VALENTÍA cambiamos e innovamos – EXCELENCIA aportamos un valor excepcional a nuestros clientes. Trabajarás en una empresa global de éxito en un entorno internacional. ¿Estás preparado/a para un nuevo reto? Entonces, puede que seas tú a quien estamos buscando! Somos una compañía socialmente responsable, que ofrece igualdad de oportunidades laborales, fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación, acoso o agresión, verbal o física, ni directa o indirecta, contra la persona u objetos materiales. Ésta es tu oportunidad de desarrollar tu carrera en una sólida empresa tecnológica con proyección internacional y en constante expansión, donde todo es posible. • Retribución según valía y aptitudes., • Incorporación estable en empresa líder en su sector., • Formación continua en negocio, producto y rol., • Seguro médico privado a cargo de la compañía., • Poder acogerte a nuestra retribución flexible (ticket guardería, comedor de empresa, formación, etc)., • Te incorporarás en un entorno de trabajo agradable con un equipo comprometido, donde nuestros valores son integrity, collaboration, courage and excellence. Responsable de las áreas de negocio asignadas dentro de las marcas KION ITS, combinando funciones de liderazgo de un equipo de expertos regionales con la actuación como experto técnico de referencia en su ámbito de especialización. Garantizar la resolución eficiente de incidencias técnicas escaladas, la implementación de mejoras de producto y procesos, y el alineamiento técnico entre la organización local, regional y los Headquarters, contribuyendo a la excelencia operativa y a la satisfacción de clientes y red comercial. • Liderar, coordinar y desarrollar un equipo de expertos regionales de las gamas mencionadas en un 40% de su tiempo., • Actuar como experto regional de referencia en las gamas asignadas un 60% del tiempo, proporcionando soporte técnico especializado en incidencias complejas y casos escalados., • Gestionar, implementar y realizar el seguimiento de nuevos procesos y proyectos de mejora continua dentro del área de Technical Service Support & Training., • Mantener una comunicación periódica con los Headquarters para asegurar el alineamiento regional de soluciones, procesos y estrategias de servicio., • Contribuir a la mejora de la calidad del producto mediante la identificación, análisis y escalación de incidencias al Equipo de Servicio Central de KION ITS., • Gestionar la implementación y seguimiento de mejoras de producto, actualizaciones técnicas y desarrollos de software relacionados con las carretillas., • Dar soporte a fábrica en la identificación y análisis de incidencias relacionadas con garantía, calidad y recuperación de costes., • Gestionar y realizar el seguimiento de los tickets JIRA escalados por delegaciones y concesionarios., • Colaborar estrechamente con equipos nacionales e internacionales para la resolución de incidencias técnicas y la consecución de los objetivos de servicio., • Mantener el alineamiento técnico con su responsable directo y con los Service Directors de las diferentes marcas., • Establecer acuerdos y estándares de cumplimiento alineados con los niveles de excelencia definidos por las marcas., • Coordinar proyectos de optimización en el área de postventa para mejorar la eficiencia operativa y la calidad del servicio., • Implementar iniciativas orientadas a incrementar la satisfacción de clientes y red comercial., • Desarrollar sistemas de monitorización y seguimiento de indicadores para evaluar y mejorar el rendimiento del servicio., • Gestionar las tareas administrativas asociadas al área de responsabilidad., • Viajar cuando sea necesario para la resolución definitiva de incidencias escaladas o para la participación en reuniones y proyectos con los Headquarters., • Grado en Ingeniería Industrial, Mecánica, Eléctrica, Electrónica o formación equivalente., • Experiencia previa mínima de 4 años desempeñando funciones como Experto Regional o posiciones similares dentro del ámbito de postventa y soporte técnico., • Experiencia previa en coordinación o gestión de equipos técnicos., • Conocimientos técnicos avanzados en electricidad, hidráulica y mecánica., • Nivel alto de inglés, con capacidad para participar en conversaciones técnicas y profesionales tanto orales como escritas., • Conocimientos de herramientas digitales de gestión y análisis como SAP, Power BI y Jira., • Conocimientos avanzados de herramientas Microsoft, especialmente Project y Power BI., • Capacidad de liderazgo y gestión de equipos., • Excelentes habilidades de comunicación e influencia., • Capacidad analítica y de resolución de problemas complejos., • Orientación a resultados y mejora continua., • Mentalidad estratégica y visión de negocio., • Capacidad para trabajar en entornos multidisciplinares e internacionales., • Habilidad para gestionar prioridades y coordinar múltiples proyectos de forma simultánea., • Organización, proactividad y orientación a la búsqueda de soluciones., • Capacidad para trabajar en equipo y fomentar la colaboración entre departamentos., • Alto nivel de autonomía y toma de decisiones. #J-18808-Ljbffr

Hola! ¿Tienes formación en electricidad y experiencia realizando ensayos eléctricos, ¿Buscas un trabajo estable en Abrera, dentro de una gran multinacional en crecimiento, con horario intensivo de lunes a viernes y turnos rotativos cada 15 días? Entonces sigue leyendo ¿Qué harás en tu día a día? - Realizar ensayos eléctricos en cables acabados y semielaborados, siguiendo hojas de ensayo, planes de control e instrucciones técnicos/as. - Preparar las puntas de los cables, bobinas y muestras según el tipo de cable y la tensión de ensayo. - Conectar las muestras utilizando los terminales adecuados para cada prueba. - Comprobar la continuidad y cruce de cables. - Realizar ensayos de resistencia de aislamiento, resistencia óhmica y tensión. - Registrar los resultados de las pruebas en el sistema informático. - Etiquetar el producto según el resultado del ensayo. - Cortar y proteger las puntas de los cables con tapones o cabezales adecuados una vez finalizadas las pruebas. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos CFGS en Electricidad o Instalaciones Eléctricas y Automáticas. Experiencia en ensayos eléctricos Vehículo propio para acceder al centro de trabajo indispensable Disponibilidad para trabajar algún sábado o domingo al mes de forma puntual. ¿Qué ofrecemos? Estabilidad laboral: contrato directo por empresa, (6 meses + indefinido). Salario inicial: 31.728 € brutos/año. Progresión salarial: 32.500 € el 2.º año y 33.330 € el 3.º año. Horario intensivo de lunes a viernes, en turnos rotativos cada 15 días: mañana/tarde, de 6h a 14h y de 14h a 22h. +Plus adicional si se trabaja algún sábado o domingo al mes. Posibilidades reales de promoción interna. Puesto estable en multinacional industrial en crecimiento. Muy buen ambiente de trabajo

Buscamos un/a Product Manager con formación técnica y mentalidad innovadora para liderar nuestra gama de productos de filtrado de armónicos y compensación de energía reactiva. Este rol combina gestión técnica de proyectos, desarrollo de mercado y atención al cliente, por lo que necesitamos a alguien apasionado/a por la tecnología y capaz de impulsar soluciones innovadoras que optimicen la eficiencia energética de nuestros clientes. • Lanzamiento de producto: Participar en acciones de marketing y lanzamientos de producto y monitorizar KPIs de producto (ventas, márgenes, competitividad)., • Promoción productos: Elaborar documentación técnica, argumentarios de venta y materiales formativos., • Formaciones a clientes: Colaborar con clientes y partners en aplicaciones técnicas complejas., • Gestión del portafolio: Definir el posicionamiento, la propuesta de valor y el pricing., • Gestión de proyectos: Definir y ejecutar la estrategia de producto de la gama asignada., • Investigación de mercado: Analizar el mercado, las tendencias y la competencia para asegurar el posicionamiento de la oferta., • Innovación: Identificar necesidades de cliente y traducirlas en especificaciones técnicas., • Colaboración equipos: Coordinar con I+D el desarrollo de nuevos productos y mejoras., • Atención al cliente y soporte a ventas: Dar soporte técnico y de producto a los equipos comerciales nacionales e internacionales., • Titulación en Ingeniería Eléctrica, Electrónica o campo relacionado., • Experiencia mínima de 2 años en el sector eléctrico., • Valorable experiencia en soluciones de calidad de energía, compensación de reactiva o filtrado de armónicos., • Experiencia en funciones de producto, aplicaciones o soporte técnico, • Inglés fluido tanto hablado como escrito (B2 o superior), se valorarán otros idiomas., • Disponibilidad para viajar., • Calidad de red y normativa eléctrica., • Interpretación de esquemas eléctricos., • Entornos industriales y terciarios., • Te ofrecemos integrarte en una empresa líder en su sector con un entorno de innovación, altamente cualificado y con un salario competitivo acorde a los valores aportados., • Buen ambiente de trabajo., • Menú subvencionado con productos saludables y de proximidad., • Plan de formación continua., • Beneficios sociales; opción a seguro médico., • Flexibilidad horaria de entrada y salida., • Viernes intensivo con salida a partir de las 14h., • 1 día a la semana de home office., • Estamos comprometidos/as con la igualdad de oportunidades y con la creación de un entorno laboral inclusivo para todas las personas. Por ello, damos la bienvenida a las candidaturas independientemente de su origen étnico, nacionalidad, género, identidad de género, color, creencias religiosas, discapacidad, orientación sexual, edad o estado civil., • Entrevista inicial con el equipo de HR para conocernos y presentarte la posición., • Entrevista técnica con el/la Hiring Manager., • Propuesta de incorporación. ¡La Eficiencia Energética es nuestra razón de ser! Somos una empresa comprometida con la Innovación, el Futuro Energético y con nuestros Clientes y Proveedores. Damos servicio a más de 100 países. Somos Experiencia, Tecnología y Proximidad. ¡Un gran equipo de más de 250 personas ¿Nos acompañas? Energías renovables, Recarga inteligente para vehículos, Compensación de energía reactiva y filtrado de armónicos, Protección y control metering, Medidas y control. Hemos cumplido 50 años de Eficiencia e Innovación. Nos ubicamos en Viladecavalls, a 30 min de Barcelona, y contamos con filiales en Argentina, Perú, México, Francia y Portugal. #J-18808-Ljbffr

Mutua privada. Linde Material Handling se cuenta entre los líderes mundiales en la fabricación de carretillas elevadoras, vehículos de interior y soluciones de alto rendimiento para la intralogística. Desde el año 2006, Linde pertenece a KION Group. Operamos en más de 100 países en todo el mundo y tenemos alrededor de 13.000 personas trabajando para la marca. Una red de más de 8.500 técnicos de servicio asegura la máxima disponibilidad de las carretillas y soluciones Linde, y basándose en su red logística mundial. Estamos construidos sobre una base sólida mediante la entrega de un servicio experto y soluciones de productos a nuestros clientes. Creemos que nuestro éxito es el resultado de las habilidades y el compromiso de las personas de nuestro equipo. Nuestros valores son: INTEGRIDAD hacemos lo correcto – COLABORACIÓN confiamos los unos en los otros – VALENTÍA cambiamos e innovamos – EXCELENCIA aportamos un valor excepcional a nuestros clientes Trabajarás en una empresa global de éxito en un entorno internacional. ¿Está preparado/a para un nuevo reto? Entonces, ¡puede que seas tú a quien estamos buscando! Somos una compañía socialmente responsable, que ofrece igualdad de oportunidades laborales, fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación, acoso o agresión, verbal o física, ni directa o indirecta, contra la persona u objetos materiales. • Retribución según valía y aptitudes., • Incorporación estable en empresa líder en su sector., • Mutua privada., • Vehículo de empresa., • Retribución flexible., • Te incorporarás en un entorno de trabajo agradable con un equipo comprometido, donde nuestros valores son integrity, collaboration, courage and excellence El NKA Service Manager implementará la estrategia de negocio en el área de Servicio para el canal KA , proporcionando el apoyo y asesoramiento necesario a NKA team para que se cumplan con los objetivos fijados por la marca. • Implantar la estrategia definida por el director de Servicio de la Marca conjuntamente con el Head of KA Manager, • Analizar periódicamente los resultados de las cuentas clave del canal para conseguir la satisfacción del cliente y la rentabilidad prevista., • Identificar oportunidades de crecimiento., • Identificar desviaciones y definir planes de acción correctivos juntamente con el Head of KA Manager, • Evaluar periódicamente el desempeño de los servicio subcontratados tanto en la Red Directa como Indirecta, ajustar desviaciones y proponer planes de mejora., • Promover la venta de Servicios Post venta dentro del canal, • Apoyar a KA Managers en la identificación y desarrollo de nuevas oportunidades de negocio., • Determinar necesidades y proponer mejoras para cumplir con las expectativas de los KA., • Asegurar la correcta implementación y desarrollo de los acuerdos con Dealers y Branches en el área de servicios relacionados con las KA, • Actuar como punto de contacto principal entre la compañía y las necesidades de las KA., • Dar soporte o canalizar dentro de la organización el soporte necesario para dar respuesta a las necesidades de las KA en el área de Service, • Garantizar el cumplimiento y la mejora continua del desempeño de calidad y del estándar de servicio en los subcontratos para las KA, • Asegurar el cumplimiento efectivo de los requisitos legales, contractuales y normativos del Sistema de Gestión Integrada., • Fomentar una cultura de calidad, promoviendo la detección temprana, análisis y resolución estructural de incidencias., • Asegurar que todas las no conformidades, acciones correctivas y preventivas se implementen y cierren eficazmente., • Responsabilidad sobre el desempeño ambiental de sus subcontratas, • Asegurar el cumplimiento de requisitos ambientales, segregación de residuos y controles definidos., • Promover iniciativas que reduzcan de forma proactiva el impacto ambiental., • Impulsar la concienciación ambiental de sus concesionarios., • Promover activamente una cultura preventiva, priorizando la seguridad sobre cualquier otro objetivo operativo., • Impulsar el reporte de incidentes y casi accidentes y asegurar su análisis sistemático., • Garantizar la implementación efectiva de todas las acciones preventivas y correctivas derivadas de evaluaciones de riesgo., • Asegurar el uso sistemático de EPI’s y el respeto estricto de los procedimientos de seguridad. El NKA Service Manager deberá asegurar en todo momento el cumplimiento íntegro del Código de Conducta del Grupo KION, de las políticas y directrices internas, así como de todos los requisitos de compliance aplicables. • Establecer y aplicar precios dentro de los umbrales, reglas y marcos aprobados., • Aprobar condiciones de servicio, garantías dentro de los umbrales de autoridad definidos., • Contratar los servicios del canal directo e indirecto, • Implementar los estándares, programas y herramientas para el mejor desarrollo de los servicios post venta, • Establecer estándares de calidad del canal directo e indirecto para las KA., • Acceder a precios de reventa, márgenes o condiciones comerciales y de servicio del canal directo e indirecto, • Influir directa o indirectamente en el comportamiento comercial del canal directo., • Recibir información específica del canal directo e indirecto sobre pipeline, ofertas, licitaciones o clientes, contratos y precios de servicio, • Coordinar con el canal indirecto e indirecto aspectos relacionados con precios, clientes u oportunidades comerciales y de post venat, • Asignar o redistribuir clientes entre delegaciones propias y concesionarios., • Eludir, contravenir o ignorar los marcos de gobernanza funcional en materia de precios, descuentos o aprobaciones., • Licenciatura en Ingeniería o similar, • Experiencia en desarrollo de negocios, gestión de proyectos y análisis de datos., • Conocimiento sólido en gestión de contratos y estrategias de marca., • Experiencia en trabajar con equipos multidisciplinares., • Comprensión de las interfaces ERP y CRM. Idealmente SAP y Salesforce., • Inglés hablado y escrito., • Liderazgo/Management, • Orientado a objetivos., • Habilidades de comunicación., • Cultura de servicios: Personas, clientes, crecimiento, eficiencia, mejora continua., • Enfoque al cliente., • Trabajo en equipo. #J-18808-Ljbffr

• Mutua privada. Linde Material Handling se cuenta entre los líderes mundiales en la fabricación de carretillas elevadoras, vehículos de interior y soluciones de alto rendimiento para la intralogística. Desde el año 2006, Linde pertenece a KION Group. Operamos en más de 100 países en todo el mundo y tenemos alrededor de 13.000 personas trabajando para la marca. Una red de más de 8.500 técnicos de servicio asegura la máxima disponibilidad de las carretillas y soluciones Linde, y basándose en su red logística mundial. Estamos construidos sobre una base sólida mediante la entrega de un servicio experto y soluciones de productos a nuestros clientes. Creemos que nuestro éxito es el resultado de las habilidades y el compromiso de las personas de nuestro equipo. Nuestros valores son: INTEGRIDAD hacemos lo correcto – COLABORACIÓN confiamos los unos en los otros – VALENTÍA cambiamos e innovamos – EXCELENCIA aportamos un valor excepcional a nuestros clientes Trabajarás en una empresa global de éxito en un entorno internacional. ¿Está preparado/a para un nuevo reto? Entonces, ¡puede que seas tú a quien estamos buscando! Sobre La Compañía Somos una compañía socialmente responsable, que ofrece igualdad de oportunidades laborales, fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación, acoso o agresión, verbal o física, ni directa o indirecta, contra la persona u objetos materiales. Ofrecemos Buscamos personas con vocación de servicio, comprometidas, dinámicas, polivalentes y con ambición de crecer profesionalmente dentro de la compañía. Ésta es tu oportunidad de desarrollar tu carrera en una sólida empresa tecnológica con proyección internacional y en constante expansión, donde todo es posible. ¿Estás list@ para hacer crecer tu carrera con ? • Retribución según valía y aptitudes., • Incorporación estable en empresa líder en su sector., • Mutua privada., • Vehículo de empresa., • Retribución flexible., • Te incorporarás en un entorno de trabajo agradable con un equipo comprometido, donde nuestros valores son integrity, collaboration, courage and excellence Misión Responsabilidades y Requisitos: El NKA Service Manager implementará la estrategia de negocio en el área de Servicio para el canal KA , proporcionando el apoyo y asesoramiento necesario a NKA team para que se cumplan con los objetivos fijados por la marca. Principales Responsabilidades Gestión del rendimiento y seguimiento del negocio en el área de Service del canal NKA • Implantar la estrategia definida por el director de Servicio de la Marca conjuntamente con el Head of KA Manager, • Analizar periódicamente los resultados de las cuentas clave del canal para conseguir la satisfacción del cliente y la rentabilidad prevista., • Identificar oportunidades de crecimiento., • Identificar desviaciones y definir planes de acción correctivos juntamente con el Head of KA Manager, • Evaluar periódicamente el desempeño de los servicio subcontratados tanto en la Red Directa como Indirecta, ajustar desviaciones y proponer planes de mejora., • Promover la venta de Servicios Post venta dentro del canal Desarrollo del Servicio de Postventa • Apoyar a KA Managers en la identificación y desarrollo de nuevas oportunidades de negocio., • Determinar necesidades y proponer mejoras para cumplir con las expectativas de los KA., • Asegurar la correcta implementación y desarrollo de los acuerdos con Dealers y Branches en el área de servicios relacionados con las KA Soporte a las KA juntamente con el KA Manager • Actuar como punto de contacto principal entre la compañía y las necesidades de las KA., • Dar soporte o canalizar dentro de la organización el soporte necesario para dar respuesta a las necesidades de las KA en el área de Service Funciones y Responsabilidades relacionadas con el Sistema de Gestión Integrada: Calidad • Garantizar el cumplimiento y la mejora continua del desempeño de calidad y del estándar de servicio en los subcontratos para las KA, • Asegurar el cumplimiento efectivo de los requisitos legales, contractuales y normativos del Sistema de Gestión Integrada., • Fomentar una cultura de calidad, promoviendo la detección temprana, análisis y resolución estructural de incidencias., • Asegurar que todas las no conformidades, acciones correctivas y preventivas se implementen y cierren eficazmente. Ambiental • Responsabilidad sobre el desempeño ambiental de sus subcontratas, • Asegurar el cumplimiento de requisitos ambientales, segregación de residuos y controles definidos., • Promover iniciativas que reduzcan de forma proactiva el impacto ambiental., • Impulsar la concienciación ambiental de sus concesionarios. Salud y Seguridad En El Trabajo (SST) • Promover activamente una cultura preventiva, priorizando la seguridad sobre cualquier otro objetivo operativo., • Impulsar el reporte de incidentes y casi accidentes y asegurar su análisis sistemático., • Garantizar la implementación efectiva de todas las acciones preventivas y correctivas derivadas de evaluaciones de riesgo., • Asegurar el uso sistemático de EPI’s y el respeto estricto de los procedimientos de seguridad. Información Compliance & Código de Conducta El NKA Service Manager deberá asegurar en todo momento el cumplimiento íntegro del Código de Conducta del Grupo KION, de las políticas y directrices internas, así como de todos los requisitos de compliance aplicables. Actuaciones Permitidas Establecer y aplicar precios dentro de los umbrales, reglas y marcos aprobados. Aprobar condiciones de servicio, garantías dentro de los umbrales de autoridad definidos. Contratar los servicios del canal directo e indirecto Implementar los estándares, programas y herramientas para el mejor desarrollo de los servicios post venta Establecer estándares de calidad del canal directo e indirecto para las KA. Actuaciones Estrictamente Prohibidas Acceder a precios de reventa, márgenes o condiciones comerciales y de servicio del canal directo e indirecto Influir directa o indirectamente en el comportamiento comercial del canal directo. Recibir información específica del canal directo e indirecto sobre pipeline, ofertas, licitaciones o clientes, contratos y precios de servicio Coordinar con el canal indirecto e indirecto aspectos relacionados con precios, clientes u oportunidades comerciales y de post venat Asignar o redistribuir clientes entre delegaciones propias y concesionarios. Eludir, contravenir o ignorar los marcos de gobernanza funcional en materia de precios, descuentos o aprobaciones. Formación, Conocimientos & Experiencia Licenciatura en Ingeniería o similar Experiencia en desarrollo de negocios, gestión de proyectos y análisis de datos. Conocimiento sólido en gestión de contratos y estrategias de marca. Experiencia en trabajar con equipos multidisciplinares. Comprensión de las interfaces ERP y CRM. Idealmente SAP y Salesforce. Inglés hablado y escrito. Competencias & Habilidades Liderazgo/Management Orientado a objetivos. Habilidades de comunicación. Cultura de servicios: Personas, clientes, crecimiento, eficiencia, mejora continua. Enfoque al cliente. Trabajo en equipo. #J-18808-Ljbffr

Empresa especializada en el desarrollo de proyectos e instalaciones para salas blancas y entornos controlados, principalmente para el sector farmacéutico y biotecnológico, busca incorporar un/a Técnico/a de Estudios y Ofertas a su equipo. La persona seleccionada será responsable de analizar las necesidades de los clientes y preparar las correspondientes ofertas técnicas y económicas, trabajando de forma coordinada con los departamentos de ingeniería, proyectos y comercial. Buscamos un perfil con base técnica, capacidad para comprender proyectos e instalaciones industriales y especial interés por la vertiente de presupuestos, costes y preparación de ofertas. Funciones principales - Analizar las necesidades y requerimientos técnicos de los clientes. - Elaborar presupuestos y ofertas técnico-económicas. - Estudiar documentación técnica, planos, mediciones y especificaciones de los diferentes proyectos. - Realizar cálculos y estimaciones de costes de materiales, equipos, instalaciones y servicios. - Solicitar, analizar y comparar ofertas de proveedores. - Mantener contacto con proveedores para obtener información técnica y económica. - Coordinarse con los departamentos de ingeniería, proyectos y comercial para definir las soluciones más adecuadas. - Preparar y adaptar las propuestas en función de las necesidades y especificaciones de cada cliente. - Realizar el seguimiento y las modificaciones necesarias de las ofertas presentadas. - Dar soporte técnico durante la fase de oferta y resolver posibles consultas de los clientes. - Colaborar en el traspaso de información al equipo de proyectos una vez adjudicada la oferta. Perfil buscado - Formación técnica: Ingeniería Industrial, Mecánica, Eléctrica, Instalaciones o similar. También se valorarán perfiles de CFGS técnico que aporten experiencia relevante. - Experiencia previa en estudios, presupuestos, ofertas técnicas o gestión de costes. - Valorable experiencia en sectores relacionados con instalaciones industriales, HVAC/climatización, construcción industrial, maquinaria, salas blancas o industria farmacéutica. - Capacidad para interpretar planos y documentación técnica. - Buenas habilidades analíticas y numéricas. - Persona organizada, resolutiva y con capacidad para trabajar de forma transversal con diferentes departamentos. - Habilidades de comunicación para el contacto con clientes y proveedores. - Valorable conocimiento de herramientas de diseño, presupuestación o ERP. - Valorable nivel de inglés. Condiciones - Salario: entre 30.000 € y 36.000 € brutos anuales, en función de la experiencia y conocimientos aportados. - Horario: de lunes a jueves, de 8:00 a 17:00 h. - Viernes: jornada intensiva. - Teletrabajo: 1 día a la semana. - Incorporación a una empresa especializada en proyectos técnicos para sectores altamente exigentes. - Posibilidad de participar en proyectos técnicos de diferente complejidad y desarrollar una posición con contacto transversal con ingeniería, proveedores y clientes. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

Fundación Hospitalarias es una Institución sin ánimo de lucro, que trabaja en la acogida, cuidado especializado, asistencia integral y reinserción social de personas con preferencia por los más vulnerables, según las necesidades de cada tiempo y lugar. Fundació Hospitalàries Martorell ofrece servicios especializados en el ámbito de la salud mental y atención intermedia a través del mismo hospital, situado en Martorell, y con más de veinte equipamientos comunitarios repartidos por las comarcas del Alt Penedés, Anoia, Baix Llobregat y el Berguedà. Todos los servicios son de cobertura pública y se financian a través de conciertos establecidos con el CatSalut (Servicio Catalán de la Salud). La asistencia del centro está destinada a los ciudadanos de su zona de influencia. ¿Quieres formarte y crecer en una entidad referente en el campo de la Salud Mental y el ámbito de la atención intermedia, comprometida con las personas y la sociedad? ¡Esta oferta te va a encantar! En Fundació Hospitalàries Martorell imprescindamos incorporar: Médico/a especialista en psiquiatría – Unidad de Agudos • Posibilidad de participación en proyectos de investigación, • Gracias a nuestro amplio plan formativo y docente estarás en continuo aprendizaje, • Organización docente multidisciplinar en salud mental (MIR, PIR, EIR), • Nuestra entidad cuenta con políticas de inclusión y de diversidad, • Apostamos por la creación de empleo estable y de calidad, • Las personas a las que atendemos y las personas que las atienden están en el centro de nuestra actuación, • Evaluación, diagnóstico e intervención terapéutica de los/as usuarios/as en el momento del ingreso y de forma continuada y sistemática a lo largo de su estancia, • Ofrecer a los/as usuarios/as asistencia médico-psiquiátrica y rehabilitadora en el contexto de una atención integral adaptada a sus necesidades, • Atención y orientación a los/las familiares de los/las usuarios/as, • Trabajar de forma coordinada con el equipo interdisciplinar de la unidad y otros servicios de la red asistencial, en la planificación y seguimiento de los objetivos terapéuticos de los/las usuarios/as, • Licenciado/a o Grado en Medicina y Cirugía, • Título de especialista en Psiquiatría (vía MIR o disponer de la correspondiente homologación), • Retribución fija + Pluses + Objetivos según convenio SISCAT, • Contrato Indefinido – Jornada completa, • Plataformas de descuento Corporate Benefits., • Parking gratuito. Si vives fuera de la Comunidad Autónoma de Cataluña, te ofrecemos alojamiento incluido durante 6 meses. Fundació Hospitalàries Martorell está comprometida con la diversidad, la inclusión, la igualdad de trato y oportunidades y con la lucha contra la discriminación en cualquiera de sus formas. por lo que esta oferta está dirigida a cualquier persona que reúna los requisitos exigidos, independientemente de su condición. #J-18808-Ljbffr

¿Nos ayudas a resolver los mayores desafíos de ingeniería? ¿Nos ayudas a resolver los mayores desafíos de ingeniería? En Quest Global desarrollamos soluciones de ingeniería y tecnología en todo el ciclo de vida del producto que permiten a nuestros clientes resolver los grandes retos a los que se enfrentan en los sectores aeroespacial y de defensa, automoción, energía, alta tecnología, ferrocarril y semiconductores. Somos más de 23.000 personas en 20 países, apasionadas de la innovación y comprometidas a hacer del mundo un lugar mejor, superando los límites cada día para hacer posible lo que, a priori, parecía imposible. Buscamos un Ingeniero Mecánico de Desarrollo para incorporarse a un equipo técnico pequeño y participar en el diseño, desarrollo, prototipado e industrialización de soluciones y sistemas mecánicos de alto valor tecnológico. La posición está especialmente orientada al diseño mecánico de estructuras, conjuntos y componentes, su integración con diferentes sistemas y su posterior fabricación, montaje y validación. Buscamos una persona con un perfil hands-on, que disfrute tanto del diseño en CAD como del trabajo directo con el producto: fabricar y montar prototipos, comprobar interfaces y alineaciones, identificar problemas y plantear soluciones prácticas. El puesto ofrece un alto grado de autonomía y participación en todo el ciclo de desarrollo, desde el concepto inicial hasta el prototipo funcional y su posterior industrialización. • Diseño y desarrollo mecánico, • Diseñar y desarrollar estructuras, conjuntos y componentes mecánicos., • Diseñar bastidores, soportes, envolventes, estructuras, brackets y sistemas de integración., • Desarrollar soluciones mecánicas para integrar diferentes componentes y equipos., • Definir interfaces mecánicas, fijaciones, tolerancias, ajustes y requisitos de montaje., • Llevar a cabo el desarrollo completo de conjuntos mecánicos, desde el concepto hasta el prototipo., • Optimizar los diseños teniendo en cuenta fabricación, montaje, mantenimiento y escalabilidad., • Resolver problemas mecánicos durante las diferentes fases del desarrollo., • Diseño CAD y documentación técnica, • Utilizar Onshape como herramienta principal de diseño CAD., • Crear modelos 3D, ensamblajes y planos de fabricación., • Gestionar correctamente las estructuras de producto y la documentación técnica., • Aplicar criterios de Design for Manufacturing (DFM) y Design for Assembly (DFA)., • Trabajar con tolerancias, ajustes, interfaces y requisitos dimensionales., • Se valorará experiencia con otros sistemas CAD como SolidWorks, CATIA, Siemens NX, Creo u otros equivalentes., • Prototipado y trabajo hands-on, • Participar directamente en la fabricación y montaje de prototipos., • Montar estructuras y conjuntos mecánicos., • Comprobar dimensiones, interfaces, ajustes y alineación de componentes., • Identificar problemas durante el montaje y modificar los diseños cuando sea necesario., • Realizar ajustes y mejoras sobre prototipos., • Participar en pruebas y validaciones funcionales., • Incorporar al diseño las conclusiones obtenidas durante el montaje y las pruebas., • Fabricación e industrialización Diseñar teniendo en cuenta los procesos reales de fabricación, especialmente: • Corte láser., • Chapa metálica, plegado y conformado., • Perfilería y estructuras., • Mecanizado., • Soldadura y otros métodos de unión., • Componentes comerciales y elementos normalizados., • Procesos de montaje., • Fabricación de prototipos y series cortas. Será importante conocer las capacidades y limitaciones reales de los procesos de fabricación, así como tolerancias, acabados, métodos de unión y requisitos de montaje. La persona participará en la evolución de las soluciones desde el prototipo inicial hasta un diseño industrializable, reproducible y escalable. • Integración de sistemas, • Integrar mecánicamente diferentes componentes, equipos y subsistemas., • Definir soportes, fijaciones, interfaces y sistemas de montaje., • Garantizar la correcta accesibilidad, mantenimiento y montaje de los diferentes elementos., • Coordinar las interfaces mecánicas con otras disciplinas de ingeniería., • Resolver interferencias y problemas de integración entre diferentes sistemas., • Gestión técnica de proveedores, • Coordinar la fabricación de los diferentes componentes necesarios para construir prototipos., • Contacto con proveedores y fabricantes., • Definir requisitos técnicos y hacer seguimiento., • Resolver dudas técnicas con proveedores., • Conocimientos de fluidos y refrigeración El Proyecto Puede Involucrar Sistemas De Gestión De Fluidos y Control Térmico, Por Lo Que Se Valorarán Conocimientos Previos En • Piping y tuberías., • Hidráulica y circuitos de fluidos., • Bombas, válvulas y racores., • Intercambiadores de calor., • Integración mecánica de sistemas de refrigeración., • Soportes y estructuras para sistemas hidráulicos., • Ingeniería Mecánica o formación técnica equivalente., • Mínimo 6 años de experiencia profesional en diseño y desarrollo mecánico., • Experiencia sólida en diseño 3D y desarrollo de conjuntos mecánicos., • Dominio de herramientas CAD paramétricas., • Experiencia en diseño orientado a fabricación., • Conocimientos de chapa, corte láser y perfilería., • Conocimientos de tolerancias, ajustes, alineación y procesos de montaje., • Experiencia práctica en construcción y montaje de prototipos., • Experiencia trabajando directamente con proveedores y fabricantes., • Capacidad para interpretar y generar planos de fabricación., • Capacidad para trabajar de forma autónoma y asumir la responsabilidad de sus desarrollos., • Experiencia con software CAD. Idealmente Onshape., • Experiencia en desarrollo de productos físicos o sistemas mecánicos complejos., • Experiencia en diseño de estructuras y sistemas modulares., • Experiencia en industrialización y fabricación de series cortas., • Conocimientos de piping e hidráulica., • Experiencia con sistemas de refrigeración o gestión de fluidos., • Experiencia trabajando en entornos de ingeniería pequeños y multidisciplinares., • Experiencia en sectores tecnológicos, industriales o de infraestructuras críticas será valorada positivamente. Quest Global es un lugar donde valoramos la curiosidad, la autenticidad y el talento de cada persona. Creemos que la diferentes experiencias y orígenes de nuestro equipo nos aportan perspectivas únicas, por eso, en tu lugar de trabajo podrás dar rienda suelta a tu creatividad, explorar posibilidades, proponer ideas que se escuchen y valoren, y desarrollarte profesional y personalmente. • Plan de desarrollo individualizado y programas de mentoring: formación y certificaciones técnicas a cargo de la empresa. Acceso a diferentes plataformas de aprendizaje con más de 7.000 cursos y formación en idiomas en función de las necesidades del puesto de trabajo., • Un día libre por tu cumpleaños, + 23 días laborales de vacaciones al año, 24 y 31 de diciembre no laborables., • Planes de conciliación, jornada flexible y política de teletrabajo en función del proyecto y características del puesto., • Acceso a telemedicina y reconocimientos médicos a través de app, además de otros beneficios como salud mental o programas de ejercicio completamente gratuitos., • Plan retributivo flexible: seguro médico privado, tickets restaurante, tickets transporte, cheque guardería y ticket care, para el cuidado de personas dependientes., • Comité de Responsabilidad Social Corporativa y grupos de trabajo (ERG) para la promoción del desarrollo profesional en igualdad y diversidad. Programas de promoción de la mujer en carreras STEM e iniciativas solidarias enfocadas en la infancia., • Actividades en equipo: deporte, team-building, gestión emocional, Quest Global Fest anual. #J-18808-Ljbffr

¿Te interesa desarrollarte en el área de Recursos Humanos dentro de un entorno dinámico? Buscamos un/a HR Services Assistant para una empresa industrial ubicada en entorno de planta, donde tendrás un papel clave en el/la gestión administrativo/a del personal y el soporte a las operaciones de RRHH. Funciones: - Gestionar tareas administrativas relacionadas con facturación, albaranes, pedidos y entrada de facturas en SAP, especialmente en el ámbito de materias primas. - Dar soporte al HR Business Partner en la gestión general del área de Recursos Humanos y en otras tareas administrativas que puedan surgir.- Gestionar la administración de personal en planta, asegurando la correcta actualización de datos y procesos. - Controlar los fichajes del personal y realizar el seguimiento del absentismo, incluyendo el registro de incidencias, validación de justificantes y actualización de la información. - Coordinar con empresas de trabajo temporal (ETT), participando en procesos de selección, seguimiento de incorporaciones y control de facturación.Horario: lunes a viernes de 8:30 a 14:30h. Contrato: Contrato temporal inicial de 3 meses, con posibilidad de incorporación a empresa. Competencias: - Manejo de herramientas ofimáticas (especialmente Excel). - Valorable conocimientos/ manejo de SAP. - Capacidad organizativa y de planificación. - Trabajo en equipo y coordinación con diferentes áreas. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos Formación: CFGS en Administración, Relaciones Laborales o similar. Idiomas: Inglés nivel medio. Experiencia: Valorable experiencia previa en posiciones similares. Vehiculo propio (imprescindible). Manejo o conocimientos de SAP. ¿Qué ofrecemos? Formar parte de una empresa consolidada, con posibilidades reales de continuidad. Oportunidad de desarrollar tu carrera profesional en una importante empresa.

Linde Material Handling se cuenta entre los líderes mundiales en la fabricación de carretillas elevadoras, vehículos de interior y soluciones de alto rendimiento para la intralogística. Desde el año 2006, Linde pertenece a KION Group. Operamos en más de 100 países en todo el mundo y tenemos alrededor de 13.000 personas trabajando para la marca. Una red de más de 8.500 técnicos de servicio asegura la máxima disponibilidad de las carretillas y soluciones Linde, y basándose en su red logística mundial. Estamos construidos sobre una base sólida mediante la entrega de un servicio experto y soluciones de productos a nuestros clientes. Creemos que nuestro éxito es el resultado de las habilidades y el compromiso de las personas de nuestro equipo. Nuestros valores son: INTEGRIDAD hacemos lo correcto – COLABORACIÓN confiamos los unos en los otros – VALENTÍA cambiamos e innovamos – EXCELENCIA aportamos un valor excepcional a nuestros clientes. Trabajarás en una empresa global de éxito en un entorno internacional. ¿Está preparado/a para un nuevo reto? Entonces, puede que seas tú a quien estamos buscando! Somos una compañía socialmente responsable, que ofrece igualdad de oportunidades laborales, fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación, acoso o agresión, verbal o física, ni directa o indirecta, contra la persona u objetos materiales. • Retribución según valía y aptitudes., • Incorporación estable en empresa líder en su sector., • Mutua privada., • Vehículo de empresa., • Retribución flexible., • Te incorporarás en un entorno de trabajo agradable con un equipo comprometido, donde nuestros valores son integrity, collaboration, courage and excellence. Trabajar estrechamente con el Service Director para coordinar y definir las estrategias de negocio. Además, deberá gestionar los P&L (recambios) y atacar las ineficiencias de manera efectiva. • Desarrollo y gestión de estrategias de precios para maximizar la rentabilidad. Pricing Excellence., • Negociación con proveedores externos de acuerdos marco. Precios, descuentos, rappel., • Continuar el soporte centralizado con Alemania, incluyendo la gestión de variaciones de precios y el business support., • Alineamiento y seguimiento con el equipo de recambios KION local. Seguimiento de la actividad y reuniones seguimiento para garantizar los acuerdos de servicios., • Soporte a las delegaciones y distribuidores en conceptos operativos. Descuentos especiales e incidencias de otra indole., • Stock van proposal control y ejecución de auditurias anuales con la ayuda de los Service Managers., • Aglomerar los datos extraídos por el Steering Coordinator y utilizar esos datos para impulsar ideas y proyectos estratégicos. Planificar, ejecutar y análisis de campañas de marketing efectivas., • Desarrollar y ejecutar estrategias de marca y contratos que alineen con los objetivos de la empresa., • Colaborar con el Steering cordinator para analizar datos y generar informes que apoyen la toma de decisiones estratégicas., • Gestionar proyectos con una mentalidad de project manager, asegurando la implementación efectiva de las iniciativas basadas en datos, junto al apoyo y la visión del Steering Coordinator., • Creación y distribución de las estrategias a través de la comunicación, flayers y otros materiales promocionales., • Identificación y desarrollo de nuevas oportunidades de negocio y servicios., • Implementación de herramientas y procesos que faciliten el crecimiento del negocio., • Mejorar continuamente la calidad de los datos y los informes grupales., • Diseño y ejecución de estrategias de entrada al mercado para nuevos productos y servicios., • Diseño y presentación de ofertas comerciales atractivas y competitivas., • Licenciatura en Ingenieria, Project management, con enfoque y conocimientos de marketing., • Experiencia en desarrollo de negocios, gestión de proyectos y análisis de datos., • Conocimiento sólido en gestión de recambios y estrategias de marca., • Experiencia en trabajar con equipos internacionales y soporte centralizado., • Varios años de experiencia profesional en el control de un grupo internacional y dilatada experiencia en el mundo de las carretillas., • Comprensión de las interfaces ERP y CRM. Idelmente SAP y Salesforce., • Inglés medio tanto hablado como escrito., • Orientado a objetivos., • Habilidades de comunicación., • Digital mindset., • Cultura de servicios: Personas, clientes, crecimiento, eficiencia, mejora continua., • Enfoque al cliente., • Trabajo en equipo. #J-18808-Ljbffr

Como referente de la transformación ecológica, en Veolia ofrecemos soluciones para la gestión eficiente de las actividades de agua, residuos y energía, impulsando el desarrollo sostenible de las ciudades, industrias y agricultura. Trabajamos principalmente en tres grandes áreas: agua, ofreciendo soluciones tanto en gestión urbana como industrial; residuos transformándolos en nuevos recursos, y energía mejorando la eficiencia y reduciendo el consumo y las emisiones en edificios, industrias y ciudades. Estamos buscando a un/a Técnico/a Superior en PRL para la zona de Rubí . ¿Qué harás? • Analizar la siniestralidad mediante la recopilación de datos, evaluaciones de riesgos y propuesta de acciones preventivas para reducir accidentes., • Garantizar el cumplimiento de la normativa de Seguridad y Salud Laboral (S&SL), realizando revisiones legislativas, evaluando requisitos legales y manteniendo actualizado el sistema de gestión., • Coordinar e impulsar planes de prevención, emergencia y autoprotección, incluyendo simulacros, planes anuales preventivos y seguimiento de su ejecución., • Diseñar, coordinar e impartir acciones de formación e información en S&SL, asegurando el seguimiento de los planes formativos., • Colaborar con Vigilancia de la Salud, auditorías internas y externas, Comités de Seguridad y Salud, y en la elaboración de memorias e informes preventivos., • Asesorar a las áreas de negocio en coordinación de actividades empresariales, procesos de licitación y compras, garantizando el cumplimiento de los requisitos legales y técnicos., • Impulsar la mejora continua de la organización y los procesos, participando en proyectos, asegurando el correcto funcionamiento de Coordinaqua y promoviendo iniciativas para mejorar los indicadores de seguridad., • Máster en Prevención de Riesgos Laborales con las tres especialidades: Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología Aplicada., • Formación técnica o ingeniería (valorable)., • Experiencia mínima de 3 años en una posición similar., • Dominio de catalán., • Permiso de conducir (carnet B) imprescindible. ¿Qué podemos ofrecerte? Ser parte de una empresa multinacional líder en el sector. Contrato indefinido. Flexibilidad. Crecimiento profesional. En Veolia, sabemos que los/as profesionales son el pilar fundamental de nuestra identidad corporativa y de nuestros logros. Por eso, promovemos su integración desde un firme compromiso con la igualdad entre hombres y mujeres, compartiendo nuestra cultura corporativa, experiencia y buenas prácticas. Lo que nos une a los/as empleados/as es la pasión y la excelencia con la que trabajamos cada día para proteger el medio ambiente y garantizar el acceso al agua. Juntos, construimos un presente más verde e inclusivo. ¡Si quieres formar parte de este equipo y sumarte a este gran reto, no dudes en postularte a la oferta! Como empresa inclusiva, Veolia está comprometida con la diversidad y valora todas las solicitudes sin discriminación. #J-18808-Ljbffr

¿Te gustaría trabajar con la última tecnología dentro del sector automoción? Por favor, lea detenidamente la información de esta oferta de empleo para entender exactamente qué se espera de los posibles candidatos. Bertrandt AG España es una empresa multinacional alemana innovadora que aporta soluciones de ingeniería en el sector automoción siendo más de 500 empleados con el objetivo de seguir creciendo. El trabajo en equipo es el combustible que nos lleva a la excelencia trabajando codo con codo con el cliente. Somos personas que compartimos una misma pasión ¿Quieres sumarte a nuestro equipo? Serás la persona responsable de la integración y mantenimiento funcional de sistemas electrónicos en maquetas de vehículos, gestionando tareas técnicas y de coordinación. Participa en la planificación, resolución de incidencias y mejora continua de procesos dentro del sector automoción. Estas serán tus funciones principales: • Conocer detalladamente los distintos sistemas electrónicos de las distintas plataformas de vehículos., • Desarrollo de las distintas tareas técnicas para mantener los bancos de trabajo (Maquetas) actualizados y funcionales., • Control y seguimiento de los problemas detectados generando y presentando en estatus., • Análisis de las necesidades de las partes interesadas para buscar y proponer mejoras en procesos, agilidad o nuevas funciones., • Participar en los gremios de integración, gestión de recursos, aprovisionamiento y workshops técnicos., • Control y autogestión de las tareas de integración., • Planificación a corto y largo plazo de los recursos ¿Qué esperamos de ti? • Se precisa una persona organizada para poder realizar el seguimiento de los diferentes aspectos involucrados., • Ingeniería Industrial, electrónica o similar / formación profesional, • Habilidades de gestión., • Persona proactiva y con buena comunicación, • Conocimiento básico de desarrollo de SW, • Deseable: conocimiento de metodología Agile., • Motivación por las tareas técnicas y las de gestión. Tareas sobre maquetas, contacto con vehículo., • Contrato Indefinido, • Flexibilidad Horaria, • Programas de formación de idiomas y aprendizaje continuo, • Plan de Compensación Flexible (seguro médico, transporte…), • 23 días de vacaciones + 24 y 31 de diciembre, • Buen ambiente de trabajo, abiertos e inclusivos Si crees que este es tu rol y quieres trabajar en un ambiente dinámico y de aprendizaje continuo. ¡Te esperamos! xqziphu En Bertrandt AG España nos comprometemos con la creación de un entorno laboral diverso e inclusivo y creemos en la igualdad de oportunidades considerando a todas las personas cualificadas sin ningún tipo de discriminación por motivos género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. #J-18808-Ljbffr

Job Requirements ¿Nos ayudas a resolver los mayores desafíos de ingeniería? Job Requirements ¿Nos ayudas a resolver los mayores desafíos de ingeniería? En Quest Global desarrollamos soluciones de ingeniería y tecnología en todo el ciclo de vida del producto que permiten a nuestros clientes resolver los grandes retos a los que se enfrentan en los sectores aeroespacial y de defensa, automoción, energía, alta tecnología, ferrocarril y semiconductores. Somos más de 23.000 personas en 20 países, apasionadas de la innovación y comprometidas a hacer del mundo un lugar mejor, superando los límites cada día para hacer posible lo que, a priori, parecía imposible. ¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA? Buscamos un Ingeniero Mecánico de Desarrollo para incorporarse a un equipo técnico pequeño y participar en el diseño, desarrollo, prototipado e industrialización de soluciones y sistemas mecánicos de alto valor tecnológico. La posición está especialmente orientada al diseño mecánico de estructuras, conjuntos y componentes, su integración con diferentes sistemas y su posterior fabricación, montaje y validación. Buscamos una persona con un perfil hands-on, que disfrute tanto del diseño en CAD como del trabajo directo con el producto: fabricar y montar prototipos, comprobar interfaces y alineaciones, identificar problemas y plantear soluciones prácticas. El puesto ofrece un alto grado de autonomía y participación en todo el ciclo de desarrollo, desde el concepto inicial hasta el prototipo funcional y su posterior industrialización. Principales responsabilidades Diseño y desarrollo mecánico Diseñar y desarrollar estructuras, conjuntos y componentes mecánicos. Diseñar bastidores, soportes, envolventes, estructuras, brackets y sistemas de integración. Desarrollar soluciones mecánicas para integrar diferentes componentes y equipos. Definir interfaces mecánicas, fijaciones, tolerancias, ajustes y requisitos de montaje. Llevar a cabo el desarrollo completo de conjuntos mecánicos, desde el concepto hasta el prototipo. Optimizar los diseños teniendo en cuenta fabricación, montaje, mantenimiento y escalabilidad. Resolver problemas mecánicos durante las diferentes fases del desarrollo. Diseño CAD y documentación técnica Utilizar Onshape como herramienta principal de diseño CAD. Crear modelos 3D, ensamblajes y planos de fabricación. Gestionar correctamente las estructuras de producto y la documentación técnica. Aplicar criterios de Design for Manufacturing (DFM) y Design for Assembly (DFA). Trabajar con tolerancias, ajustes, interfaces y requisitos dimensionales. Se valorará experiencia con otros sistemas CAD como SolidWorks, CATIA, Siemens NX, Creo u otros equivalentes. Prototipado y trabajo hands-on Participar directamente en la fabricación y montaje de prototipos. Montar estructuras y conjuntos mecánicos. Comprobar dimensiones, interfaces, ajustes y alineación de componentes. Identificar problemas durante el montaje y modificar los diseños cuando sea necesario. Realizar ajustes y mejoras sobre prototipos. Participar en pruebas y validaciones funcionales. Incorporar al diseño las conclusiones obtenidas durante el montaje y las pruebas. Fabricación e industrialización Diseñar teniendo en cuenta los procesos reales de fabricación, especialmente: Corte láser. Chapa metálica, plegado y conformado. Perfilería y estructuras. Mecanizado. Soldadura y otros métodos de unión. Componentes comerciales y elementos normalizados. Procesos de montaje. Fabricación de prototipos y series cortas. Será importante conocer las capacidades y limitaciones reales de los procesos de fabricación, así como tolerancias, acabados, métodos de unión y requisitos de montaje. La persona participará en la evolución de las soluciones desde el prototipo inicial hasta un diseño industrializable, reproducible y escalable. Integración de sistemas Integrar mecánicamente diferentes componentes, equipos y subsistemas. Definir soportes, fijaciones, interfaces y sistemas de montaje. Garantizar la correcta accesibilidad, mantenimiento y montaje de los diferentes elementos. Coordinar las interfaces mecánicas con otras disciplinas de ingeniería. Resolver interferencias y problemas de integración entre diferentes sistemas. Gestión técnica de proveedores Coordinar la fabricación de los diferentes componentes necesarios para construir prototipos. Contacto con proveedores y fabricantes. Definir requisitos técnicos y hacer seguimiento. Resolver dudas técnicas con proveedores. Conocimientos de fluidos y refrigeración El Proyecto Puede Involucrar Sistemas De Gestión De Fluidos y Control Térmico, Por Lo Que Se Valorarán Conocimientos Previos En Piping y tuberías. Hidráulica y circuitos de fluidos. Bombas, válvulas y racores. Intercambiadores de calor. Integración mecánica de sistemas de refrigeración. Soportes y estructuras para sistemas hidráulicos. ¿QUÉ BUSCAMOS? Ingeniería Mecánica o formación técnica equivalente. Mínimo 6 años de experiencia profesional en diseño y desarrollo mecánico. Experiencia sólida en diseño 3D y desarrollo de conjuntos mecánicos. Dominio de herramientas CAD paramétricas. Experiencia en diseño orientado a fabricación. Conocimientos de chapa, corte láser y perfilería. Conocimientos de tolerancias, ajustes, alineación y procesos de montaje. Experiencia práctica en construcción y montaje de prototipos. Experiencia trabajando directamente con proveedores y fabricantes. Capacidad para interpretar y generar planos de fabricación. Capacidad para trabajar de forma autónoma y asumir la responsabilidad de sus desarrollos. Se valorará especialmente Experiencia con software CAD. Idealmente Onshape. Experiencia en desarrollo de productos físicos o sistemas mecánicos complejos. Experiencia en diseño de estructuras y sistemas modulares. Experiencia en industrialización y fabricación de series cortas. Conocimientos de piping e hidráulica. Experiencia con sistemas de refrigeración o gestión de fluidos. Experiencia trabajando en entornos de ingeniería pequeños y multidisciplinares. Experiencia en sectores tecnológicos, industriales o de infraestructuras críticas será valorada positivamente. ¿QUÉ TE OFRECEMOS? Quest Global es un lugar donde valoramos la curiosidad, la autenticidad y el talento de cada persona. Creemos que la diferentes experiencias y orígenes de nuestro equipo nos aportan perspectivas únicas, por eso, en tu lugar de trabajo podrás dar rienda suelta a tu creatividad, explorar posibilidades, proponer ideas que se escuchen y valoren, y desarrollarte profesional y personalmente. En Quest Global Podrás Beneficiarte De Plan de desarrollo individualizado y programas de mentoring: formación y certificaciones técnicas a cargo de la empresa. Acceso a diferentes plataformas de aprendizaje con más de 7.000 cursos y formación en idiomas en función de las necesidades del puesto de trabajo. Un día libre por tu cumpleaños, + 23 días laborales de vacaciones al año, 24 y 31 de diciembre no laborables. Planes de conciliación, jornada flexible y política de teletrabajo en función del proyecto y características del puesto. Acceso a telemedicina y reconocimientos médicos a través de app, además de otros beneficios como salud mental o programas de ejercicio completamente gratuitos. Plan retributivo flexible: seguro médico privado, tickets restaurante, tickets transporte, cheque guardería y ticket care, para el cuidado de personas dependientes. Comité de Responsabilidad Social Corporativa y grupos de trabajo (ERG) para la promoción del desarrollo profesional en igualdad y diversidad. Programas de promoción de la mujer en carreras STEM e iniciativas solidarias enfocadas en la infancia. Actividades en equipo: deporte, team-building, gestión emocional, Quest Global Fest anual. #J-18808-Ljbffr

Desde Talent Brand, consultora especializada en selección y atracción de talento, seleccionamos un/a Responsable de Producción para una compañía industrial en crecimiento, especializada en la fabricación de soluciones de envasado para diferentes sectores. Consulte la descripción del puesto a continuación. Si confía en que tiene las habilidades y la experiencia adecuadas, envíe su solicitud hoy mismo. La empresa se encuentra en una etapa de expansión y ampliación de capacidad productiva, con nuevas instalaciones y maquinaria automatizada, especialmente vinculada al desarrollo de su línea de cosmética. Buscamos una persona con experiencia en gestión de producción, Lean Manufacturing y mejora continua, para incorporarse a su planta ubicada en Sant Esteve Sesrovires (Barcelona). Liderar el área de Producción, optimizando procesos, recursos y equipos para incrementar la productividad, eficiencia y rentabilidad de las líneas. La incorporación se plantea como un relevo por jubilación, permitiendo una transición gradual y la asunción progresiva de responsabilidades. • Experiencia como Responsable/Jefe/a de Producción, Operaciones o similar en entorno industrial., • Experiencia práctica en Lean Manufacturing y mejora continua., • Conocimientos de metodologías como OEE, SMED, 5S, Kaizen y estandarización de procesos., • Experiencia gestionando y liderando equipos de producción y distintos turnos., • Valorable experiencia en líneas de envasado y procesos industriales con líquidos y/o sólidos., • Valorable experiencia en cosmética, industria química, detergencia u otros sectores industriales., • Experiencia o conocimientos en PRL y seguridad industrial., • Inglés B2 real o superior, con capacidad para comunicarse con clientes y proveedores internacionales, tanto oral como escrito., • Persona analítica, proactiva, orientada a resultados y con clara mentalidad de mejora continua., • Liderar y organizar el área de Producción y sus equipos., • Coordinar los turnos y optimizar la distribución de recursos., • Analizar procesos, detectar ineficiencias y liderar proyectos de mejora continua., • Incrementar la productividad y reducir tiempos improductivos, paradas y cambios de formato., • Definir y realizar seguimiento de KPIs de producción., • Participar en la puesta en marcha y optimización de nueva maquinaria y líneas automatizadas., • Impulsar una cultura de eficiencia, mejora continua y seguridad., • Coordinarse con Planificación, Mantenimiento, Calidad, I+D, Compras y Gerencia., • Participar puntualmente en visitas de clientes, proveedores, ferias o formaciones, incluyendo desplazamientos internacionales., • Incorporación a una empresa industrial en crecimiento y expansión., • Proyecto con capacidad real para transformar y mejorar los procesos productivos., • Participación en la puesta en marcha de nueva maquinaria y ampliación de capacidad., • Rol con autonomía, responsabilidad y reporte directo a Gerencia., • Transición progresiva y acompañamiento durante el relevo por jubilación., • Salario: de 50.000€ a 55.000€ brutos anuales, según experiencia y adecuación al puesto., • Jornada flexible, preferiblemente horario partido, adaptado a las necesidades de producción y con presencia en ambos turnos de mañana y tarde: de 6h a 14h y de 14h a 22h., • Ubicación: Sant Esteve Sesrovires (Barcelona)., • Disponibilidad para viajes puntuales, incluyendo viajes internacionales. Si buscas un proyecto estable, con capacidad de decisión y la oportunidad de impulsar mejoras que tengan un impacto directo en la evolución de una compañía en crecimiento, ¡queremos conocerte! Somos una empresa comprometida con la diversidad y la igualdad de género. xqziphu Por eso, todos nuestros procesos de selección están guiados por principios éticos orientados a reducir nuestros sesgos y atraer el mejor potencial de cada persona, sin importar la etnia, el género o posibles necesidades diversas. #J-18808-Ljbffr

¿Do you dare to lead the digital transformation to create a more sustainable world? Usted podría ser el solicitante perfecto para este trabajo. Lea toda la información asociada y asegúrese de presentar su candidatura. Schneider Electric - We are your Energy Technology Partner. We electrify, automate, and digitalize every industry, business, and home, driving efficiency and sustainability for all. At Schneider Electric, our values – IMPACT (Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork) – are the foundation of everything we do. Becoming an Impact Maker means turning sustainability ambitions into actions at the intersection of automation, electrification, and digitization. Are you ready to lead the digital transformation to create a more sustainable world? If you are up to challenge your creativity and make an impact, we are excited to welcomeyou! As an Assistant Manager, Warehouse Operations, you are responsible for coordinating, directing, and optimizing warehouse operations to ensure efficient, safe, and accurate material handling across inbound, storage, inventory control, order fulfillment, and outbound processes. You lead warehouse teams through supervisors and frontline personnel, ensuring operational targets, service levels, and compliance standards are consistently achieved. Your primary objective is to drive operational excellence by improving warehouse performance, inventory accuracy, productivity, and customer satisfaction while supporting continuous improvement initiatives and developing team capabilities. Key Responsibilities • Oversee daily warehouse operations, including receiving, storage, inventory management, order preparation, shipping, and transportation coordination., • Manage and prioritize warehouse resources to ensure service, quality, productivity, and cost objectives are met., • Lead and coach supervisors and warehouse personnel to achieve operational and performance targets., • Ensure inventory accuracy through effective stock management, cycle counts, reconciliation activities, and proper stock rotation practices., • Monitor inbound and outbound logistics flows to support customer and business requirements., • Ensure full compliance with safety, security, environmental, and operational standards., • Analyze warehouse performance metrics and implement corrective actions to address operational gaps., • Lead continuous improvement initiatives focused on efficiency, productivity, quality, and cost reduction., • Resolve escalated operational issues impacting inventory, service levels, transportation, or customer satisfaction., • Support workforce planning, talent development, succession planning, and performance management activities., • Collaborate with transportation, procurement, manufacturing, planning, customer service, and supply chain teams to ensure seamless execution across the value chain., • Contribute to supply chain risk mitigation and business continuity planning activities.Leadership Scope, • Directly manages warehouse supervisors, team leaders, and/or operational personnel depending on organizational structure., • Responsible for allocating resources, setting operational priorities, and monitoring team performance., • Conducts performance reviews, coaching sessions, and development planning for direct reports., • Makes independent day-to-day operational decisions within established policies and procedures., • Leads implementation of operational improvements and change management initiatives., • Escalates strategic or significant operational risks when appropriate.Required Competencies, • Warehouse & Logistics Management, • Supply Chain Operations & Risk Management, • Customer & Stakeholder Orientation, • Continuous Improvement & Change Management, • Health, Safety & Sustainability, • Leadership & Team Development, • Problem Solving & Decision MakingTypical Experience Profile, • Experience in warehouse operations, logistics, distribution, or supply chain management roles., • Prior experience managing teams, supervisors, or operational leaders within a warehouse environment., • Strong knowledge of inventory management, warehousing processes, and logistics operations., • Experience working with Warehouse Management Systems (WMS), ERP systems, and operational KPI management., • Demonstrated capability in process improvement, productivity enhancement, and operational problem solving., • Good understanding of health, safety, quality, and compliance requirements in warehouse operations.Positioning in the Organization This role is typically an entry-level management position responsible for leading warehouse operations through direct supervision of personnel and/or frontline leaders. It has broader accountability than a Warehouse Operations Supervisor, including performance management, resource planning, continuous improvement leadership, and operational decision-making. The role focuses primarily on tactical and operational execution while supporting the achievement of departmental objectives. What We Offer • Opportunity to be part of a global leader in sustainability and energy management, • A purpose-driven culture focused on Impact, Inclusion, and Empowerment, • Exposure to cutting-edge Data Center technologies and large-scale projects, • Continuous learning and career development opportunitiesWhat will you get? With our flexible schedule, you'll have the freedom to adjust your work hours to accommodate your personal needs and responsibilities. Need more time to relax and disconnect? With our Holy Pack, you can purchase additional vacation days to recharge when you need it most. Celebrate holidays your way! With Floating Holidays, you can exchange holidays for other days that better suit your plans and personal preferences. Need additional time to explore new experiences or focus on personal projects? With the Sabbatical Pack, you can request up to 2 months of extra leave (unpaid). We value the importance of family and want to support you in all aspects of your life. Our Global Family Leave Policy provides flexible paid conditions for when you need it most, whether you're about to be a parent, need time to overcome a loss, or to care for a loved one. We take care of you!: With access to the health and wellness platform Wellwo, you and up to 5 people of your choice can enjoy virtual medical care and 24/7 psychological support, as well as access to nutrition counseling, fitness classes, and more! From dance classes to booking a hotel spa, we offer an agreement with AJ by Gympass so you can access a network of thousands of gyms and sports centers to keep your body active in the way you like best. Our well-being is our priority. You will have medical service at your workplace for close attention to any medical needs. We empower you!: With Career Hub, our AI-driven professional development platform, you can connect with job opportunities, projects, and mentors at Schneider Electric globally. We offer you the opportunity to be a shareholder of Schneider Electric and share in our achievements with our stock ownership program. We celebrate everyone's talent and success with our recognition program, through which you can give and receive points for your achievements and redeem them for gift cards at your favorite stores. You will have life insurance for your protection. We offer you a Flexible Remuneration Plan in which you can choose from a variety of options, such as health insurance, meal vouchers, childcare vouchers, transportation vouchers, training, and more. As part of our #SEGreatPeople, you will have access to an online store of Schneider Electric products with exclusive prices and super discounts. With Club Schneider, you will enjoy special discounts at your favorite stores, restaurants, travel agencies, and other external services. Participate in company-subsidized volunteer programs to contribute to our community and have a positive impact on your environment. Why Schneider Electric? As a proudly people focused company, you will find a dynamic and personal environment, and attractive development opportunities. Our flexible work models ensure a balance between family and work life, fostering personal growth, performance, and cooperation. We continuously create an inclusive, respectful, and cooperative environment because together, we dare to innovate and bring our bold ideas to life. Great people make Schneider Electric a great company. Disclaimer We are always searching for exceptional people, passionate about customers, who break molds and think disruptively. If you are motivated by constant learning, we definitely want to meet you! Best of all? In our inclusive environment, we firmly believe that diversity is a source of strength and creativity. Here, authenticity is a superpower! We are committed to creating a workplace where every voice is heard. En Schneider, creemos que cada empleado es un talento que merece igualdad de oportunidades. Esto significa que tú importas. Cada persona necesita sentirse valorada, apoyada y tratada de manera justa para hacer su mejor trabajo. Nuestro Total Rewards es nuestra forma de decir: “Te vemos. Te valoramos”. Es más que salario y beneficios: es una inversión significativa en ti. Está diseñado para que puedas rendir, crecer, sentirte seguro y elevar tu potencial para destacar como un generador de impacto. Schneider Electric está ahí cuando más lo necesitas. Nuestro paquete de Total Rewards describe todos los beneficios y el apoyo que disfrutarás como parte del equipo de Schneider Electric: Cuida de ti y de tu familia. Nos aseguramos de que te sientas seguro con beneficios que ayudan a que tú y tu familia prosperen: seguro de salud y de vida, tiempo libre remunerado, licencias parentales y de cuidado, opciones de trabajo flexible, apoyo para enfermedades crónicas y asesoramiento confidencial para los desafíos de la vida. Invierte y planifica tu futuro. Te ayudamos a planificar e invertir en el futuro con una compensación competitiva y programas: tu salario base, incentivos a corto plazo o incentivos de ventas, oportunidades de poseer acciones de la empresa y planes de ahorro para la jubilación. Desarrolla tus habilidades y tu carrera. Nos comprometemos a ayudarte a crecer con conversaciones continuas de desempeño y desarrollo, Senior Talent Program, oportunidades de carrera globales, acceso a nuestro Schneider Career Hub para nuevas posiciones, proyectos y mentores, y plataformas de aprendizaje como Coursera para dotarte de habilidades para hoy y mañana. Colabora en el lugar de trabajo. Fomentamos el trabajo en equipo a través de oportunidades de proyectos en el Schneider Career Hub, formas inteligentes de colaborar, celebrando las contribuciones mediante un programa de reconocimiento, compartiendo tu voz en nuestra encuesta de compromiso y promoviendo un entorno laboral inclusivo y cercano. Apoya a tu comunidad. Marcamos la diferencia en tu comunidad con licencias para voluntariado, programas a través de la Schneider Electric Foundation e iniciativas que apoyan la educación juvenil. Buscando causar un IMPACTO con tu carrera? Al considerar unirte a un nuevo equipo, la cultura es importante. En Schneider Electric, nuestros valores y comportamientos son la base para crear una cultura de excelencia que apoya el éxito empresarial. xqziphu Creemos que nuestros valores IMPACT – Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad, Trabajo en Equipo – comienzan con nosotros. IMPACT también es tu invitación para unirte a Schneider Electric, donde puedes contribuir a convertir la ambición de sostenibilidad en acciones, sin importar el papel #J-18808-Ljbffr

En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas.

Empresa de transporte de mercancías por carretera situada en Abrera, con mas de 50 años de experiencia en el sector, está incorporando a su plantilla a conductores/as para realizar transporte por Cataluña / Andorra y para trasporte nacional.Nuestra empresa promueve la igualdad de oportunidades y

En Burger King necesitas de tu talento!. Cómo será tu día a día en Burger King?. En Burger King estamos comprometidos con la igualdad, y por ello promovemos ambientes de trabajo basados en el respeto a las personas, fomentando el desarrollo profesional de nuestros/as trabajadores/as garantizando

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Buscamos profesionales con:- Titulación en CFGM / Bachillerato- Experiencia en el sector industrial- Disponibilidad para rotar a turnosEn CELSA nos comprometemos con la igualdad de oportunidades durante nuestros procesos de selección: todas las candidaturas se consideran igual en función de las c

Empresa del sector farmacéutico ubicada en Castellbisbal busca personal de Atención al Cliente para incorporarse de manera inmediata a su equipo. Funciones: - Atención y gestión de consultas de clientes (farmacias) por chat, email y teléfono. - Resolución de incidencias y seguimiento de solicitudes. - Registro y gestión de contactos en el sistema Genesis. - Apoyo en la optimización del servicio de atención al cliente. Horario: Turnos rotativos de lunes a domingo - Semana 1: 8:00 16:00 - Semana 2: 8:00 16:00 - Semana 3: 14:00 21:00 + SAB 9:00 14:00 - Semana 4: 8:00 16:00 - Semana 5: 8:00 16:00 - Semana 6:10:00 - 14:00 / 17:00 - 20:00 + SAB 9:00 14:00 En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos Experiencia previa en atención al cliente (valorable experiencia en contact center). Manejo de herramientas informáticas como CRM, email y chat. Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos. Vehículo propio imprescindible. Nivel alto de castellano y catalán. Formación como auxiliar de farmacia o experiencia previa en el sector farmacéutico. ¿Qué ofrecemos? Incorporación inmediata. Contrato inicial de 3 meses. Salario de 9,36 € brutos/hora. Turnos rotativos de lunes a domingo en franjas de 08:00 a 21:00 h. Oportunidad de desarrollar experiencia en una empresa referente del sector farmacéutico.

¿Tienes experiencia como operario/a de producción? ¿Te interesaría trabajar para una importante empresa del sector del metal? Si es así, no dudes en seguir leyendo. Una importante empresa situada en Castellbisbal, precisa incorporar a un/a operario/a de producción del metal. Entre tus funciones estarian las siguientes: - Preparar y configurar el proceso de corte (consulta de especificaciones e introducción de parámetros). - Abastecer y colocar bobinas, verificando sus características y asegurando materiales para el apilado. - Supervisar el proceso de corte, controlando calidad, medidas y posibles defectos. - Controlar el correcto funcionamiento de la línea (desechos, corte y apoyo visual). - Registrar la producción y realizar ajustes o cambios de matrices cuando sea necesario. - Gestionar los impactos ambientales y cumplir con los procedimientos del SGI (calidad, seguridad y medioambiente). Si crees que encajas con el perfil solicitado, ¡inscríbete, te estamos esperando! En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos - Disponibilidad para trabajar turnos rotativos de mañana, tarde y noche. - Vehículo propio para acceder al recinto. - Valorable experiencia y formación en el sector. - Valorable certificado de discapacidad. ¿Qué ofrecemos? - Salario por convenio siderometalúrgico + pluses (p.e. nocturnidad) - Estabilidad laboral con altas posibilidades de incorporación en empresa.

Turnos rotativos cada 3 semanas:- 05:45h a 13:45h - 13:45h a 21:45h - 21:45h a 05:45hSi buscas un nuevo reto profesional en una empresa líder del sector automoción, ¡inscríbete, queremos conocerte! En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Req

Tienes experiencia en cadena de montaje o en el manejo de prensas industriales? ¿Buscas una oportunidad estable en una empresa líder del sector automoción? Estamos seleccionando Operarios/as Especializados/as para una reconocida empresa ubicada en Martorell, dedicada a la fabricación de sistemas antivibración para vehículos. Funciones principales: - Alimentación de la cadena de montaje. - Colocación de piezas en bandejas. - Manejo de botonera a dos manos. - Trabajo en sección de prensas. - Pulido y vulcanizado de piezas de caucho. - Montaje de componentes de caucho y metálicos. Experiencia previa en cadena de montaje y/o prensas. Disponibilidad para trabajar en 4º turno (turnos rotativos de mañana, tarde, noche y fines de semana). Contratos temporales con posibilidades de continuidad. Incorporación inmediata Salario: 13.25€ hora bruta + Plus Asistencia + Plus Producción En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos Experiencia previa en automocion. ¿Qué ofrecemos? Contratos temporales con posibilidades de continuidad.