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🌟 ¡Únete al equipo de Checkin Hotel Group como Responsable de Business Travel en nuestra central de Santa Susanna! En Checkin Hotel Group gestionamos una variada cartera de hoteles urbanos y vacacionales en destinos clave del territorio nacional e internacional. Apostamos por el trato cercano, la innovación y la excelencia en el servicio, tanto para el cliente vacacional como el corporativo. Estamos en pleno crecimiento y buscamos incorporar a un/a Responsable de Business Travel que se una a nuestro equipo para liderar la captación, gestión y fidelización de cuentas corporativas y maximizar el revenue corporativo. 🧩 ¿Qué harás en tu día a día? • Crear, administrar y dar seguimiento a una cartera de clientes estratégicos (grandes empresas, TMCs, agencias corporativas), siendo el punto de contacto principal para todas las gestiones comerciales con esas cuentas., • Identificar oportunidades de negocio y captar nuevos clientes en el sector empresarial., • Realizar visitas comerciales y presentaciones corporativas adaptadas a cada cliente., • Negociar tarifas, acuerdos preferentes, contratos macro y condiciones especiales para estancias frecuentes, eventos o grupos corporativos., • Medir la rentabilidad de cada cuenta y optimizar su rendimiento., • Colaborar con Revenue Management, Operaciones y Recepción para asegurar la correcta implementación de acuerdos., • Comunicar internamente los detalles de cada cuenta (preferencias, condiciones, procedimientos especiales)., • Gestión y seguimiento de principales RFPs y GDS., • Representar a la empresa en ferias sectoriales, workshops y eventos de networking del Business Travel., • Realizar seguimiento de KPIs: producción por cuenta, conversión, ocupación, revenue por cliente., • Preparar informes de resultados y forecast para la dirección general. 🎯 ¿Qué buscamos en ti? • Experiencia mínima de 2 años en posición similar en hoteles, agencias de viajes o TMCs., • Conocimiento y manejo de GDS y RFPs., • Excelentes habilidades comerciales, comunicativas y de negociación., • Perfil proactivo, resolutivo y orientado a objetivos., • Capacidad de organización y autonomía en la gestión del día a día., • Disponibilidad para viajar., • Indispensable nivel alto de inglés y español. 📍 Ubicación: Central de Checkin Hotel Group en Santa Susanna (Barcelona) Este es un puesto en nuestra central ubicada en Santa Susanna, con disponibilidad para viajar. Ideal para personas que vivan cerca o en la zona del Maresme y alrededores, ya que la presencialidad es clave para el buen funcionamiento del equipo. 📅 ¿Qué ofrecemos? • Formar parte de un grupo hotelero en expansión tanto a nivel nacional como internacional., • Contrato indefinido con salario en base a experiencia., • Participación activa en la estrategia comercial corporativa., • Beneficios internos (noches de hotel, descuentos, etc.)., • Formación continuada., • Horario de lunes a viernes presencial en las oficinas centrales, a excepción de los viajes corporativos o ferias. ¿Te motiva el sector hotelero y quieres trabajar en una empresa en expansión donde cada día cuenta? ¡Te estamos esperando! 🔗 Envíanos tu CV y da el siguiente paso con nosotros.

ITA es una red integrada por recursos especializados en el tratamiento de los trastornos alimentarios, los trastornos de conducta, las adicciones y la psiquiatría general. Contamos con un modelo terapéutico diferente, integral y multidisciplinar de excelencia en la asistencia, docencia e investigación. Actualmente buscamos contar con la figura de un/a director/a de centro, para nuestro centro de ITA situado en Canet, desarrollando las siguientes funciones: Responsable de que todo el personal a su cargo conozca y cumpla la política y sistema de gestión de seguridad y calidad. También del seguimiento y cumplimiento de los indicadores de estas áreas. Responsable de la gestión a las personas de su centro (vacaciones, suplencias, bajas, cargas de trabajo, horarios, formación…) Incluyendo la selección del personal y responsable en materia de contratación, acogida, formación, evaluación, desvinculación y la formación del personal, con el soporte de la Dirección de RRHH y la Dirección Funcional correspondiente. Responsable de interactuar con todos los profesionales de su centro, independientemente del departamento o categoría. Dar soporte a los diferentes departamentos en cuanto a los indicadores que se tengan en cada momento. Responsable de comunicar de una forma fluida los aspectos más relevantes Realiza los ingresos de nuevos pacientes y la asignación de los mismos a cada responsable clínico de caso (Case-manager) Controla y supervisa la evolución clínica de todos los pacientes (psicológica, psiquiátrica, médica) Autoriza o modifica los permisos, cambios de tratamiento, altas y derivaciones de todos los pacientes Controla y supervisa la correcta ejecución de los protocolos asistenciales Realiza el control de la actividad asistencial del personal clínico • Carga de trabajo, • Indicadores de calidad, • Tipo de altas por profesional, • Seguimiento de protocolos y procedimientos prestablecidos Analiza los resultados asistenciales de la unidad • Altas positivas/negativas, • nº contenciones, • Ingresos, • Perfil del paciente, • Reingresos, • Duración del tratamiento, • otros Garantiza que el clima de su unidad se mantenga dentro de los parámetros terapéuticos: seguridad, colaboración entre pacientes y otras dinámicas del grupo terapéutico Lidera la sesión semanal de equipo. Detecta la necesidad de nuevos servicios, programas y técnicas en función de variables como cambios en el perfil del paciente, disponibilidad de nuevas técnicas o demanda externa Pone en marcha nuevos servicios, programas y técnicas de intervención Controla la adecuada atención a derivadores, asegurando el seguimiento del protocolo a tal efecto. Interviene en situaciones de conflicto entre el equipo y las familias Realiza el grupo multifamilias semanal. Detecta necesidades de formación de las distintas disciplinas profesionales transversales. Fomenta la inquietud por la Investigación y la Docencia en su equipo Responsable de gestionar adecuadamente los recursos para generar el máximo de eficiencia contribuyendo a un buen Ebidta. Requisitos: Licenciatura o grado en Psicología/Medicina, Educación social, Trabajo social, Enfermería Formación en Gestión Conocimientos informáticos a nivel de usuario Lenguas oficiales del territorio del centro nivel alto. Proactivo y emprendedor Capacidad para dirigir equipos interdisciplinares Trabajo en equipo Capacidad de liderazgo Capacidad para gestionar datos Conocimientos informáticos a nivel de usuario Valorable experiencia en servicios de salud mental Se ofrece: Tipo de contrato: indefinido Incorporación a organización en gran expansión y con formación continua Jornada completa Salario a convenir según experiencia profesional

Contrato indefinido con jornada completa.

Flexibilidad para trabajar en un horario dentro de la franja de 8:00h a 15:00hBeneficios del juego:- Salario fijo: 1352 € brutos/mes 1239€ + 113€ (plus de idioma)- Contrato inicial indefinido con inicio el 27 de agosto.

Qué ofrecemos? Proyecto con contrato Indefinido.

Experiencia en la gestión de equipos multidisciplinares y responsabilidad sobre cuentas de resultados y objetivos comerciales Alto nivel de catalán ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido con jornada completa.

Se ofrece: Contrato indefinido directamente con la empresaRetribución Bruta Anual: 35.

Se ofrece: Contrato indefinido directamente con la empresaRetribución Bruta Anual: 35.