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Desde Banco Sabadell nos encontramos en búsqueda de nuestro/nuestra Data Specialist en Valoración Instrumentos Financieros cuya misión es desarrollar y controlar la valoración independiente de los instrumentos financieros contratados por Banco Sabadell, incluyendo el proceso de aprovisionamiento

Banco Sabadell busca un Data Specialist en Valoración de Instrumentos Financieros para desarrollar y controlar la valoración independiente de instrumentos contratados, asegurando el aprovisionamiento de datos de mercado y la implementación de modelos complejos.

We are seeking a Senior Analyst, Workforce Time Management to join our global HR IT organization. In this role, you will work closely with HR stakeholders and business users to understand workforce time management requirements, translate them into effective system solutions, and support the evolution of our global HR technology landscape. As a trusted partner to the business, you will apply your expertise in workforce time management processes and enterprise systems to drive continuous improvement, enable digital transformation, and deliver scalable solutions for an international workforce. • Collaborate with HR stakeholders and business users to gather, analyze, and document business requirements, • Translate business requirements into functional specifications and system designs, • Design, configure, and support workforce time management solutions and related HR applications, • Assess business needs and recommend process and system improvements, • Support project deliveries, system enhancements, testing activities, and production deployments, • Partner with vendors, technical teams, and other IT functions to ensure successful solution delivery, • Troubleshoot application issues and provide functional expertise to support ongoing operations, • Contribute to global HR transformation initiatives and continuous improvement programs, • Bachelor's degree in Information Technology, Human Resources, Business Administration, or a related field, or equivalent professional experience, • At least 3 years of experience as a System Analyst, Business Analyst, Functional Consultant, or in a comparable role within an enterprise environment, • Strong capabilities in business analysis, requirements gathering, and solution design, • Experience with SAP SuccessFactors Time Management, Interflex Time, Workforce Time, Kronos / UKG, or a comparable enterprise workforce management platform, • Experience supporting multinational HR organizations, • Experience with SAP SuccessFactors and related HR applications, • Familiarity with payroll integrations and broader HR system landscapes, • Experience working in agile delivery models and global project environments, • Solid understanding of workforce time management processes, including attendance, absence management, scheduling, and payroll-related processes, • Strong communication and stakeholder management skills, • Ability to work effectively across international and cross-functional teams, • Professional proficiency in English Please note: The job title used in this advertisement may differ from the official contractual title. We are continuously working to design the best experience for you. Here are some examples of how we will take care of you: • Flexible working conditions, • Life and accident insurance, • Health insurance at a competitive price, • Investment in your learning and development, • Gym membership discounts Nuestra compañía Boehringer Ingelheim es una empresa biofarmacéutica presente tanto en la salud humana como en la salud animal. Como uno de los principales inversores de la industria en investigación y desarrollo, la compañía se enfoca al desarrollo de terapias innovadoras que buscan mejorar y prolongar la vida, especialmente en áreas donde a\xFAn existen necesidades médicas no cubiertas. Independiente desde su fundación en 1885, Boehringer adopta una perspectiva a largo plazo, integrando la sostenibilidad a lo largo de toda la cadena de valor. Nuestros aproximadamente 54,300 colaboradores atienden a más de 130 mercados para construir un mañana más saludable y sostenible. Obtén más información en ¿Por qué Boehringer Ingelheim? Con nosotros puedes crecer, colaborar, innovar y mejorar vidas. Ofrecemos un trabajo estimulante en un entorno laboral global respetuoso y cordial, rodeado de un mundo de mentalidades y prácticas impulsadas por la innovación. Además, el aprendizaje y el desarrollo de todos los empleados es clave, porque tu crecimiento es nuestro crecimiento. Boehringer Ingelheim es una empresa global que ofrece igualdad de oportunidades y se enorgullece de mantener una cultura diversa e inclusiva. Aceptamos la diversidad de perspectivas y nos esforzamos por crear un entorno integrador, que beneficie a nuestros empleados, pacientes y comunidades. ¿Quieres saber más? Visítanos #J-18808-Ljbffr

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Experiencia en el manejo independiente de algunos de los sistemas de recursos humanos. Te podrás incorporar en las empresas más innovadoras, ofreciéndote proyectos punteros dentro de las ramas de I+D, automoción, pharma, diseño de maquinaria, desarrollo de producto, etc. MBA en Recursos Humanos

Engel & Völkers es una empresa líder a nivel mundial en el sector inmobiliario, especializada en la venta y alquiler de propiedades residenciales y comerciales de alto nivel. Con una red internacional que abarca más de 800 oficinas en 35 países, nos comprometemos a ofrecer un servicio de excelencia y a satisfacer las necesidades de nuestros clientes más exigentes. ¡Inscríbase sin demora! Se espera un gran volumen de solicitantes para el puesto que se detalla a continuación, no espere para enviar su CV. Actualmente estamos en búsqueda de un/a Agente Inmobiliario apasionado/a y altamente motivado/a, para gestionar la compra-venta de residencias en el área de Sabadell. ¿Cuáles serán tus funciones? • Línea de negocio completa, desde la captación de activos hasta el cierre de ellos., • Ofrecer asesoramiento experto a clientes propietarios y buscadores., • Realizar análisis de mercado detallados para determinar el valor de los productos., • Realización de actividades de marketing en la zona de interés (eventos de networking, farming, buzoneo, eventos locales), • Coordinar y realizar visitas a propiedades., • Mantenerse al día con las tendencias del mercado inmobiliario, cambios en las regulaciones y nuevas oportunidades de negocio., • Seguir el plan de desarrollo y formación siguiendo la metodología de Engel & Völkers., • Manejar la documentación y los trámites necesarios para las transacciones., • Mantener actualizada toda la información en el CRM, gestionar citas, actividades de marketing y seguimiento a clientes., • Aplicar los procedimientos internos en materia de prevención del blanqueo de capitales y protección de datos de carácter personal. ¿Qué ofrecemos? • Sistema de retribución con salario mínimo asegurado y escalado de comisión de hasta el 75%, • Un ambiente de trabajo dinámico y profesional en una marca reconocida mundialmente., • Formación inicial y continua de parte de nuestro departamento de Desarrollo., • Soporte constante por parte de tu Team Leader y Team Assistant., • Desarrollo profesional: Oportunidades continuas de desarrollo profesional., • Beneficios competitivos: Un atractivo sistema de comisiones y un paquete de beneficios que incluye incentivos adicionales., • Red Global: Acceso a una red exclusiva de propiedades de lujo y una amplia base de datos de clientes internacionales., • Innovación: Herramientas de marketing avanzadas, soporte administrativo y una plataforma tecnológica de última generación para facilitar su éxito., • Soporte por parte de los mejores equipos técnicos: Fotógrafos, Arquitectos, Brokers, Data Analyst, Abogados... REQUISITOS MÍNIMOS: Requisitos: • Mínimo 2-3 años de experiencia en ventas y valorable experiencia en el sector inmobiliario., • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita., • Alto nivel de castellano. Valorable inglés y catalán., • Fuertes habilidades de negociación y alta orientación al cliente con habilidades interpersonales sobresalientes. xqziphu, • Capacidad para trabajar de manera independiente y al mismo tiempo alta capacidad de trabajo en equipo, con una actitud proactiva y habilidades organizativas excepcionales., • Buenas habilidades ofimáticas: Paquete Office/Drive #J-18808-Ljbffr

Se valorará experiencia previa en mantenimiento de ascensores y certificación correspondiente. Trabajarás de forma independiente o en equipo, cumpliendo normativas y aportando mejoras técnicas. Sabadell para mantenimiento preventivo y correctivo de equipos en la zona asignada.

Tengo 3 nios, de 15, 11 y 6 aos dos nios y la pequea, estoy separada por lo que vivo sola con ellos, son muy tranquilos y se valen por s solos quiz la pequea necesita ayuda a la hora de peinarla pero ya est, necesito ayuda ms para los dos pequeos porque el de 15 es ya independiente, lo que s necesit

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Somos una familia de 3 ms una perrita que se llama Dakini.Mi hijo se llama Noah, naci en Octubre 2023.Es un nio muy activo e independiente pero que tambin necesita siempre la presencia de un adulto a su lado.Es divertido y carioso, se genera una complicidad muy bonita una vez lo conoces.Va a la guar

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