Despacho de Abogados especializado en Extranjería Ubicación: Calle Jorge Juan 65, Planta 3, 28009, Madrid Descripción del puesto: En Cruz Guillén Abogados Extranjería, despacho especializado en Derecho de Extranjería, buscamos un estudiante del Máster de Abogacía para realizar prácticas curriculares. El candidato seleccionado podrá adquirir experiencia práctica en un entorno profesional, desarrollando habilidades jurídicas relacionadas con el ámbito de la extranjería y participando activamente en la gestión de casos de clientes nacionales e internacionales. Tareas y responsabilidades: Asistencia en la preparación de documentación legal relacionada con extranjería (visados, autorizaciones de residencia, etc.). Colaboración en la redacción de informes y escritos jurídicos. Apoyo en la gestión y seguimiento de casos, interactuando con organismos administrativos y tribunales. Participación en reuniones y consultas con clientes, bajo la supervisión de abogados senior. Otras tareas propias del área jurídica del despacho. Requisitos: Estar matriculado en el Máster de Abogacía en una universidad de Madrid. Interés y motivación por el Derecho de Extranjería. Buenas habilidades comunicativas, tanto escritas como verbales. Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo. Se valorará el conocimiento de idiomas, especialmente inglés u otros idiomas extranjeros. Condiciones: Las prácticas no son remuneradas, ya que se trata de prácticas curriculares. Duración y horario según acuerdo con la universidad. Posibilidad de realizar un convenio de colaboración con universidades de Madrid. Oportunidad de continuar con prácticas extracurriculares, en función del desempeño y las necesidades del despacho. Cómo aplicar: Si estás interesado en esta oportunidad y cumples con los requisitos, envía tu CV y una carta de motivación. En el asunto, indica "Prácticas Máster de Abogacía - Extranjería". ¡Esperamos tu aplicación!
Descripción ¿Te has preguntado alguna vez qué es lo que hace especial a una empresa que hace vivir experiencias únicas a miles de clientes? Esta es tu oportunidad de dar el siguiente paso como Regional Brand Delivery Specialist en nuestras oficinas corporativas en Pozuelo de Alarcón (Madrid). Tu misión será implantar y fomentar los programas de calidad a todos los niveles del hotel, asegurando la experiencia del huésped durante todo el “customer journey” y velando por el cumplimiento de nuestros estándares de producto y servicio que nos permita asegurar nuestra promesa de marca. Creando una cultura de mejora continua, para incrementar el índice de satisfacción de nuestros clientes internos y externos, y el soporte estratégico a la dirección de operaciones de marca para la consecución de los objetivos estratégicos. Creemos que todas las personas tienen algo único que ofrecer… ¡Únete al equipo de Palladium y descúbrelo! Tus funciones principales serán: Adquirir los conocimientos necesarios de la marca para convertirse en experto de esta, siendo un referente en la compañía. Identificar oportunidades para la mejora continua de procesos y de innovación. Hacer recomendaciones y sugerencias para mejorar sistemas y procesos actuales. Promover la aplicación de las mejoras de procesos que sean necesarias para implementar un modelo ágil, eficiente y capaz de adaptarse al ritmo de la demanda del cliente apostando por la innovación e incentivando el uso y la optimización de herramientas digitales. Elaboración y mantenimiento de los manuales de marca y actualización anual de los mismos adaptándolos a las mejoras propuestas por los directores de operaciones de marca, responsables regionales de cada una de las áreas y las distintas empresas certificadoras en estándares de servicio. Creación de manuales de OS&E y actualización anual de los mismos adaptándolos a los cambios aprobados por dirección de operaciones. Realizar todas las acciones necesarias (estudios, análisis, comparativas, visitas...) para ofrecer soporte estratégico/táctico a las direcciones de operaciones de marca para el cumplimiento de los objetivos estratégicos y generales de área de operaciones. Apoyo a la dirección de BD&OI en el cumplimiento de los objetivos estratégicos del departamento. Impulsar la responsabilidad operativa con los equipos de los establecimientos que nos permita asegurar nuestra promesa de marca. Creación, supervisión, codificación y seguimiento de los manuales operativos de servicio de las unidades de negocio. Realización de procedimientos corporativos de operaciones alineados con los valores de PHG. Es el responsable de la supervisión del sistema documental, asegurándose que se crean y se materializan los procedimientos específicos (LSOP) necesarios para la correcta operación del hotel. Desarrollar y contribuir al plan de auditoría interna y externa, asegurando el cumplimiento de los estándares de marca. Gestionar las propuestas de mejora aportadas por las diferentes unidades de negocio. Participar activamente en el establecimiento de objetivos e indicadores del sistema de gestión y realizar el seguimiento de los resultados obtenidos. Impulsar junto a los equipos operativos del hotel todas las acciones de mejora de procesos programadas en la metodología aplicada. Asesoramiento en materia de APPCC a los responsables departamentales. Promotor de la mejora de la experiencia del huésped utilizando las herramientas digitales. Dar soporte a los diferentes niveles jerárquicos y departamentos en la implementación y uso del sistema integral de gestión. Formar a los equipos responsables de gestionar el sistema integral de gestión y transmitir las actualizaciones y novedades que afecten al establecimiento. Apoyar activamente al Operational Brand Delivery Manager en todas las tareas de apertura y cierre en hoteles estacionales. A cambio de tu compromiso y motivación, te ofrecemos: Te unirás a Palladium Hotel Group, empresa española con presencia internacional en pleno proceso de expansión, que ha sido reconocida por cuarto año consecutivo como Top Employer en España, Italia, México, República Dominicana, Brasil y Jamaica. Ofrecemos una política salarial competitiva, contratación indefinida y estabilidad laboral, así como planes de formación para que tengas posibilidades de desarrollo y crecimiento dentro de la compañía a nivel nacional e internacional. Además, podrás disfrutar de diversos beneficios sociales, como acceso a descuentos en hoteles del grupo y otras empresas asociadas a través de PHG Benefits Club; acceso a plataforma de bienestar; plan de retribución flexible; acceso a comedor-restaurante en las instalaciones de la empresa… Requisitos mínimos Para tener un buen encaje, deberás aportar: Estudios en Turismo, Ciencias medioambientales o similares, o, estudios en Administración y Dirección de Empresas. Experiencia previa en departamentos operativos de Hotel. Certificaciones en materias de calidad, servicio y sostenibilidad. Experiencia en sistema APPCC. Experiencia en gestión de proyectos. Inglés nivel medio. ¡No lo dudes e inscríbete ya! Department: Marketing Sales About you Language required: Spanish. The company Palladium Hotel Group es una empresa hotelera española con sedes corporativas en Ibiza y Madrid. Estamos presentes en 6 países, a través de 10 marcas internacionales. Nacimos en Ibiza en 1960 y contamos actualmente con 50 hoteles y más de 13.000 colaboradores. Generamos cientos de nuevos puestos de trabajo al año, impulsando siempre la formación y la profesionalización de nuestros equipos Cada una de nuestras marcas ofrece algo único para satisfacer los deseos de nuestros clientes, brindando experiencias de lujo exclusivas y personalizadas. TRS HOTELES: Sumérgete en el lujo de un nuevo mundo “adults- only” en los destinos más exclusivos y bellos del Caribe. GRAND PALLADIUM HOTELS & RESORTS: Alojamiento de lujo, la mejor cocina del mundo y experiencias inolvidables más allá del servicio todo incluido para toda la familia. PALLADIUM HOTELS: Hoteles “adults- only” de modernas instalaciones ubicados en Ibiza, que ofrecen a sus clientes una experiencia hotelera exclusiva y contemporánea. PALLADIUM BOUTIQUE HOTELES: Alojamientos donde prima la intimidad en una atmósfera relajada y exclusiva. FIESTA HOTELS & RESORTS: Hoteles frente al mar diseñados para disfrutar de la vida de una manera cómoda y agradable. USHUAÏA IBIZA BEACH HOTEL: Disfruta de los mejores eventos musicales en un glamuroso hotel con personalidad única. Vive lo inesperado. BLESS COLECTION HOTELS: Hoteles modernos, de alta tecnología y con estilo, ubicados en los mejores destinos de todo el mundo. Ideal para huéspedes cosmopolitas que buscan un lugar único para satisfacer sus placeres. ONLY YOU HOTELS: Firma de hoteles de moda que ofrecen una experiencia cosmopolita y sofisticada, diseñada para mostrarle la mejor faceta de Madrid. HARD ROCK HOTELS: La combinación perfecta de rock, tecnología y relajación para que tu próximo viaje sea un éxito.
Grupo de Restauración EL KIOSKO busca camarero/a a Jornada Parcial para su local situado en el Centro Comercial Moraleja Green Imprescindible experiencia previa de al menos 1 año. Se valorarán dotes comerciales y facilidad para el trato con clientes y staff. Jornada parcial (20 horas), horarios rotativos según necesidades, principalmente Fines de Semana y Festivos. Posibilidad de realizar horas complementarias retribuidas. El salario que se indica es BRUTO, abstenerse personas no dispuestas a realizar turnos partidos. Se valorará residencia cercana al centro NECESARIA DISPONIBILIDAD EN TURNO DE COMIDAS.
About the job Descripción de la empresa Mondrian & Hyde Ibiza Únete a nosotros para una oportunidad única de presentar dos marcas hoteleras de estilo de vida, cada una con su propio carácter, en la idílica playa de Cala Llonga, en Ibiza. Mondrian Ibiza es un paraíso elegante con 154 habitaciones y espacios públicos de diseño innovador, incluyendo una amplia terraza con vistas a la bahía. Hyde Ibiza es un paraíso para los amantes de la gastronomía, inspirado en festivales y exhibiciones de música y vida nocturna, con 401 habitaciones que destacan por sus texturas naturales y toques artesanales. Ambas propiedades contarán con 7 restaurantes y bares, que ofrecerán desde sushi premium hasta cocina balear con productos del mar a la mesa, todos con una programación intensa. Reportando al Director General, estos hoteles son operados por Ennismore, la empresa de hospitalidad lifestyle de mayor crecimiento, en colaboración con Grupo Azul Mar Cala Llonga, propiedad de Apollo. Descripción del empleo Lo que harás... El Director de Revenue es responsable de maximizar los ingresos por habitaciones y el beneficio asociado a los distintos segmentos de clientes: transitorios, grupos y contratos para el hotel. Recomendando y manteniendo precios, posicionamiento y la gestión del inventario a través de sistemas y las políticas y procedimientos establecidos por Ennismore. Desarrolla estrategias para aumentar los ingresos por habitaciones y en general para el resort; enfocándose en la rentabilidad con la mezcla óptima de canales y segmentos. Identifica oportunidades futuras y se comunica eficazmente con Ventas, Marketing y Comercio Electrónico. Es responsable de desarrollar el plan anual de ingresos por habitaciones y el Plan de Negocios junto con Ventas y Marketing, y de lograr los KPI establecidos. Mantiene los controles de rendimiento adecuados para maximizar los ingresos del hotel en todos los canales de distribución. Monitorea y evalúa las tendencias de demanda del mercado, asegurando que todas las tarifas estén cargadas y que el mantenimiento del inventario sea correcto en todos los sistemas (OPERA y otros relacionados). Garantiza la preparación y análisis precisos de informes de segmentación de mercado, informes de producción, análisis de contribución por fuente, informes diarios de pickup y resúmenes de ritmo. Coordina diversas actividades para mejorar aún más el potencial de ingresos. Lidera las reuniones semanales de gestión de ingresos. Refina las estrategias para aumentar el índice de RevPAR (RGI) y alcanzar los objetivos de presupuesto y previsión del hotel. Realiza auditorías para garantizar que la estrategia de ventas esté correctamente configurada en todos los canales. Motiva y desarrolla las habilidades del Revenue Manager/Analyst. Asegura que el equipo gestione eficazmente todos los canales de distribución (OTA’s, slshotels.com, GDS, IDS, CRO). Colabora con el departamento de Recepción para optimizar los upsells y los días de ocupación completa. Lidera el posicionamiento de precios y la distribución para todos los segmentos de mercado del hotel, con la participación del Director de RM de Área o Regional. Ofrece recomendaciones para mejorar la eficacia del proceso de gestión de ingresos. Requisitos Sobre ti: Experiencia de más de 2 años en puestos de liderazgo en gestión de ingresos de hoteles todo incluido. Conocimiento extenso en previsión, interpretación/análisis de resultados para la planificación y realización de análisis presupuestario. Conocimiento amplio de habilidades de ventas, gestión de ingresos, reclutamiento, supervisión, formación y motivación de gerentes. Capacidad demostrada para comprender los requisitos de los clientes y traducirlos en soluciones de ingresos. Capacidad para ser asertivo y persuasivo sin ser agresivo. Habilidad para evaluar rápidamente alternativas y decidir un plan de acción. Fuertes habilidades organizativas, incluyendo seguimiento, gestión del tiempo, capacidad para realizar múltiples tareas y gestionar varias prioridades en un entorno dinámico. Considerable habilidad en matemáticas y ecuaciones algebraicas. Capacidad para comunicarse eficazmente con todos los niveles de una organización. Título universitario de 4 años en una institución acreditada; se prefiere licenciatura en Gestión Hotelera, Administración de Empresas o disciplinas similares. Mínimo de 3 años de experiencia progresiva en gestión de ingresos en una propiedad de servicio completo, con un historial comprobado de obtener resultados líderes en el mercado y soluciones innovadoras. Debe poseer habilidades analíticas e interpersonales superiores; sólidos conocimientos en la disciplina de Gestión de Ingresos; profundo conocimiento de reservas, ventas y marketing, incluyendo la Red Global de Distribución; y conocimientos sobre estados financieros del hotel. Excelentes habilidades de redacción y presentación en inglés y español. Competencia en el uso de sistemas PMS, CRS y RMS de hoteles. Disponibilidad para viajar ocasionalmente a oficinas corporativas, otros hoteles o conferencias. Información adicional Lo que te ofrecemos: Paquete competitivo y muchas oportunidades de desarrollo. Trabajo 100% remoto, con visitas a Ibiza una vez al mes. Oportunidad de unirse a un grupo internacional innovador y de rápido crecimiento, comprometido con la creación de hoteles y el desarrollo de una marca global. La posibilidad de desafiar las normas y trabajar en un entorno creativo y gratificante. Formar parte de un equipo apasionado por crear grandes experiencias hoteleras y construir un portafolio de marcas. Almuerzo diario en el restaurante interno. Grandes descuentos en todos los hoteles Ennismore y descuentos especiales en numerosos negocios de la isla. Muchas oportunidades de crecimiento y cambios como parte de una familia global de marcas. Tiempo libre adicional para hacer voluntariado en una de nuestras asociaciones benéficas. Reuniones de equipo regulares, desde actividades de team-building hasta una gran fiesta de fin de temporada. ¡Trabajamos duro, pero sabemos divertirnos! Un calendario anual de eventos de diversidad e inclusión, que ofrecen oportunidades para aprender, celebrar y generar un impacto positivo. Department: Event The company Sleek & Sculptural Always at the heart of the most exciting cultural scenes in the world, Mondrian serves up innovation and creativity with it progressive forward thinking approach that plays with perspective and makes you dream, meaning both guests and locals alike can immerse themselves in the culture of each city it inhabits.
Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. #Conectamoseltalentoconlasoportunidades ¡Se busca repartidor/a de paquetería en la zona de Montcada! Funciones: -Reparto de paquetes -Registro de incidencias -Atención al cliente ¿Qué te ofrecemos? -Horario: De Lunes a Domingo (turno rotativo, lo indica el encargado) -Contrato fijo discontinuo. -Salario es 9,14 euros/brutos -Formación: 1r día: No remunerado 2o día: Remunerado y con contrato Requisitos mínimos -Carnet de conducir en vigor. -8 puntos de carnet -Disponibilidad horaria completa -Residencia cercana al puesto de trabajo.
Seleccionamos barista para nuestro local de Santiago! Genial si estás estudiando, adaptamos el horario! Valoramos tu capacidad de trabajo en equipo y tu experiencia previa (no es imprescindible) nivel medio de Inglés, puntualidad, dinamismo y actitud positiva. HORARIO: opciones; 24, 30 o 35 horas semanales. Jornada en turno continuo de tardes o de mañanas con 1 día de turno partido Ejemplo de turno de tarde: 16.00 a 23.00 Turno de mañana: 9.30 a 16.00 Ejemplo de turno partido (1 día a la semana): 10.00 a 13.00 y 16.00 a 20.30 2 días libres y vacaciones también disponibles en verano. Abrimos todos los días incluidos fines de semana y festivos. Mínimo 2 días libres que pueden incluir fines de semana o no según disponibilidad de la empresa Salario: En jornada completa: 1.450 netos + extras. En jornada parcial la parte proporcional, se indica el salario Neto: 24h = 875€ 30h = 1093€ 35h = 1254€ 40h = 1450€ Esto es un ejemplo de salario neto a día de hoy, es decir el salario final a percibir una vez descantadas todas las deducciones e impuestos, puede variar en función se la situación personal de cada persona. Las funciones: Atención en barra, elaboración de cafés, batidos, bebidas, atención al cliente y limpieza del centro de trabajo.
Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. #Conectamoseltalentoconlasoportunidades ¡Se busca repartidor/a de paquetería en la zona de Rubí! Funciones: -Reparto de paquetes -Registro de incidencias -Atención al cliente ¿Qué te ofrecemos? -Horario: De Lunes a Domingo (turno rotativo, lo indica el encargado) -Contrato fijo discontinuo. -Salario es 9,14 euros/brutos -Formación: 1r día: No remunerado 2o día: Remunerado y con contrato Requisitos mínimos -Carnet de conducir en vigor. -8 puntos de carnet -Disponibilidad horaria completa -Residencia cercana al puesto de trabajo.
En Grupo La Mafia Barcelona, estamos buscando a una persona para que cubra la posición de Community Manager que sea creativo, apasionado y experto en redes sociales para unirse a nuestro equipo. Si te entusiasma el mundo digital y te motiva contar historias que conecten con la audiencia, ¡te queremos en nuestro equipo! Responsabilidades: Gestión y actualización diaria de nuestras redes sociales (Instagram, Facebook, TikTok, etc.). Creación de contenido visual y escrito alineado con nuestra imagen de marca. Interacción con la comunidad y gestión de mensajes, comentarios y consultas. Monitorización de las tendencias del mercado y del comportamiento del público. Requisitos: Experiencia previa como Community Manager o en la gestión de redes sociales para empresas (demostrable). Conocimiento de herramientas de diseño gráfico como Canva, Photoshop, etc. Habilidad para crear contenido atractivo y visualmente coherente. Capacidad de análisis de métricas y rendimiento. Creatividad, proactividad y excelentes habilidades de comunicación. Se valorará conocimiento en estrategias de publicidad pagada (Facebook Ads, Instagram Ads). Condiciones: Trabajo presencial/remoto (indica lo que prefieras). Jornada parcial de 4 horas al día. Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo. Incorporación inmediata.
Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. #Conectamoseltalentoconlasoportunidades ¡Se busca repartidor/a de paquetería en la zona de Barcelona! Funciones: -Reparto de paquetes -Registro de incidencias -Atención al cliente ¿Qué te ofrecemos? -Contrato por ETT (1 mes con posibilidad de ampliar) -Inicio: 02/11/2024 -Horario: De Lunes a Viernes (lo indica el encargado) -Mañana: 6:30h-13:30h -Tarde: 13:30h-20:30h -Salario: 14,19€ euros/brutos. -Zona: Barcelona Requisitos mínimos: -Carnet de conducir en vigor. -6 puntos de carnet (minimo), se pedirá comprobante de la dgt. -Disponibilidad horaria completa -Residencia cercana al puesto de trabajo.
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Chófer repartidor Fuerteventura: Se buscan repartidores/as para trabajar en empresa de distribución en Fuerteventura, que tengan carnet C + CAP, para incorporación inmediata. Entre las funciones, se encuentran: - Conducir el vehículo y descargar los bultos en el lugar que le indica el cliente, así como retirar los envases vacíos de los productos con envases retornables. - Realizar los cobros del reparto al contado y asegurar su ingreso. Personas interesadas, contacten conmigo por mensaje. Salario: 24.000€ brutos anuales
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Con experiencia
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