Trabajos industrial en Carabanchel - Page 13Crear alertas

La Fundación para el Desarrollo y la Innovación Tecnológica (Funditec) es un centro de investigación aplicada sin ánimo de lucro que promueve la innovación tecnológica como motor de competitividad y sostenibilidad. Con un enfoque práctico y orientado al mercado, desarrolla soluciones que abordan los desafíos de la transformación digital y la transición ecológica. Funditec Intelligence (Cyber) desarrolla soluciones innovadoras en ciberseguridad, defensa y sistemas de doble uso, desarrollando soluciones innovadoras que convinan investigación aplicada y despliegue real, ofreciendo a perfiles senior un entorno para crecer en proyectos de impacto con futuro de crecimiento Actualmente buscamos un/a Ingeniero/a Senior que lidere el diseño, desarrollo y puesta en producción de soluciones de ciberseguridad a gran escala, con foco en seguridad ofensiva y defensiva, automatización, cumplimiento y robustez técnica. El puesto combina desarrollo avanzado (Python principalmente), liderazgo técnico y contribución a la innovación internacional. Responsabilidades clave Arquitectura y desarrollo • Diseñar arquitecturas de detección y respuesta a gran escala (XDR, SOAR, SIEM, automatización avanzada)., • Definir y marcar estándares técnicos del equipo (arquitectura, testing, CI/CD, calidad de código)., • Liderar revisiones críticas de código, diseñar pruebas de integración y e2e, y asegurar pipelines robustos., • Producir y mantener documentación técnica y operativa (arquitectura, decisiones de diseño, runbooks, SLAs). Investigación aplicada y seguridad ofensiva • Crear metodologías propias adaptadas a clientes/sectores., • Desarrollar exploits y bypass avanzados; contribuir a investigación en 0days y nuevas técnicas., • Liderar formación y comunidades de seguridad ofensiva., • Prototipar PoC para evaluar riesgos, reducir time-to-market y priorizar impacto. Liderazgo técnico • Propietario técnico de componentes críticos, responsable de calidad y SLA., • Mentorizar perfiles junior/semisenior, guiar en feedback y buenas prácticas., • Actuar como puente entre stakeholders técnicos y de negocio, comunicando riesgos, estado y trade-offs. Requisitos Formación y experiencia • Titulación superior en Informática, Telecomunicación, Matemáticas, Física o afines (posgrado en ciberseguridad o seguridad informática, valorable)., • ≥5 años en desarrollo de soluciones de ciberseguridad, con ≥3 liderando entregas complejas de laboratorio a producción., • Experiencia probada en automatización (SOAR/XDR), seguridad ofensiva/defensiva, OT/ICS o forense digital., • Deseable participación en investigación aplicada, publicación de papers/patentes o contribuciones open-source. Conocimientos técnicos • Lenguajes: Python (avanzado, imprescindible); Otros lenguajes valorables., • Infra y pipelines: CI/CD, Docker/Kubernetes, observabilidad (logging, métricas, tracing)., • Ciberseguridad: seguridad ofensiva (exploits, red team), defensiva (detección avanzada, resiliencia adversaria), seguridad industrial (OT/ICS), forense digital., • Cloud & Data: AWS/Azure/GCP, big data para seguridad, orquestación de pipelines., • IA aplicada a seguridad: detección de anomalías, adversarial ML, XAI., • Compliance: ISO 27001, ENS, NIST, normativas críticas de sector., • Se valorará positivamente experiencia en seguridad industrial y hardware, así como conocimientos en compliance y estándares de calidad Competencias • Liderazgo técnico y visión estratégica., • Capacidad de comunicar riesgos y soluciones a perfiles técnicos y no técnicos., • Rigurosidad documental y metodológica., • Proactividad, innovación y criterio crítico. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido., • Jornadas de trabajo flexibles para que puedas conciliar tu vida personal y tu desarrollo profesional., • Modalidad híbrida, • Retribución acorde con tu experiencia, formación y desarrollo., • Retribución flexible., • 23 días laborables de vacaciones + días por convenio ¿Cómo es trabajar en FUNDITEC? Incorporarte a nuestro equipo significa trabajar en un espacio puntero y único que te permitirá participar en el desarrollo e innovación tecnológica ofreciendo soluciones adaptadas a las necesidades actuales económicas y sociales. Si te consideras una persona con una alta capacidad de trabajo en equipo y, a su vez dispones de un alto grado de autonomía; si eres capaz de aportar soluciones e ideas y eres una persona analítica, no esperes más, ¡este es tu proyecto y queremos conocerte!

🚀 Oportunidad Junior | Proyecto Internacional SAP | Sector Aeroespacial Colaboramos con una compañía líder del sector aeroespacial para incorporar un/a perfil junior que dará soporte clave a la implantación de SAP en su planta de España, trabajando en coordinación directa con el equipo corporativo en Alemania. La persona seleccionada se integrará en un equipo consolidado, participando en un proyecto estratégico internacional, con una clara orientación al aprendizaje, la responsabilidad y el desarrollo profesional en un entorno industrial y tecnológico de alto nivel. 🔧 ¿Cuáles serán tus principales funciones? • Participar activamente en la implantación de SAP en la planta de España, colaborando en las distintas fases del proyecto., • Trabajar en coordinación directa con el equipo corporativo en Alemania, asegurando la correcta alineación de procesos y necesidades locales., • Analizar y comprender los procesos internos de la planta para apoyar su correcta parametrización en SAP., • Gestionar, documentar y hacer seguimiento de incidencias durante la transición al nuevo sistema., • Dar soporte en la formación y acompañamiento a usuarios internos durante la implantación., • Actuar como nexo de unión entre los equipos locales y corporativos, facilitando la comunicación y el avance del proyecto., • Colaborar en la transición desde los sistemas actuales (BAAN y SAGE) a SAP, asegurando una adopción progresiva y estable. 🎯 ¿Qué buscamos? 🔹 Estudios universitarios finalizados recientemente (preferiblemente en los últimos 1–2 años) en Ingeniería, ADE, Economía, IT o similares. 🔹 Nivel de inglés alto (mínimo C1) para un uso habitual en entorno profesional internacional. 🔹 Disponibilidad para viajar a Alemania en las fases iniciales del proyecto. 🔹 Interés por proyectos tecnológicos, transformación digital y entornos industriales. 🔹 Capacidad de aprendizaje, organización y trabajo en equipo. 🔹 Actitud proactiva, compromiso y motivación por desarrollarse profesionalmente. ✨ ¿Qué ofrecemos? • Participar en un proyecto internacional estratégico de implantación SAP., • Excelente oportunidad de aprendizaje y crecimiento en entorno real de transformación digital., • Exposición a un entorno industrial y tecnológico de alto nivel., • Acompañamiento por parte de un equipo experto., • Desarrollo profesional en una empresa referente del sector aeroespacial. 💼 Condiciones • Contrato de duración determinada (2 años) vinculado al proyecto SAP., • Salario bruto anual: 30.000 € + bonus por hitos del proyecto (5.000 € al finalizar el primer año + 5.000 € a la finalización del proyecto), • Entorno internacional con interacción constante con equipos en Alemania. 👉 ¿A qué esperas para dar el salto? Si te interesa o conoces a alguien a quien pueda encajarle, ¡no dudes en escribirme!

Desde la oficina de TROYA CONSTRUCCIONES FERROVIARIAS S.L., estamos en búsqueda activa de un/a Técnico/a de PRL, con el Máster de las 4 especialidades, en Madrid. Requisitos: • Indispensable, Máster de PRL con las 4 especialidades de Seguridad Laboral, Higiene Industrial, Ergonomía y Psicología., • Titulación realizada u homologada en España., • Valorable: Grado de Ingeniería asociado a construcción., • Carné de conducir y valorable coche propio., • De 2 a 3 años de experiencia o mas, como técnico de gestión en PRL (preferiblemente en el sector de construcción)., • Tener conocimiento de plataformas de gestión documental., • ESPECIALISTA EN NORMAS: ISO 9001, 14001,NUEVA ISO 45001 Seguimiento de los procesos Calidad y Medio Ambiente · • Se valorará conocimientos en proyectos con amianto., • Valorable: experiencia en construcción. Funciones: Control de seguridad en obra. Realización de planes de seguridad y salud. Gestión de equipo. GESTIÓN DE CERTIFICACIONES DE ISO 9001 y 14001. INSPECCIONES TÉCNICAS. GESTIÓN Y CONTROL DE PLATAFORMAS DE GESTIÓN DOCUMENTAL. Control de equipos de protección. Desarrollo de Planes de Seguridad. Control de la Seguridad en Obra y Siniestralidad. Se ofrece: Banda salarial: 33.000€-38.000€/brutos anuales, se establece según experiencia. Si tu perfil encaja, no dudes en inscribirte en la oferta ¡Gracias por tu interés! La empresa se compromete a la gestión del tratamiento de todas las candidaturas en igualdad de condiciones sin recaer en ningún tipo de discriminación, valorando logros, experiencias y capacidades sin tener en ningún caso en cuenta la edad, sexo, nacionalidad, raza o discapacidad.

About us: At Nae, as an industry expert in the TMT sector, we help our customers to identify new levers of value creation through our E2E consulting services. We generate a unique experience for our customers and partners by providing customised and valuable solutions, working as one team, from diversity and engagement. We have been developing projects in the telecommunications and Media market for 20 years. This allows us to have a deep knowledge, experience and capabilities to respond to the current and future needs of our customers. Would you like to know more? Nae is divided into three business units: Technology, Business and Deals&Strategy. In Technology we advise the technology areas of the main telecommunications operators and Media, infrastructure companies and corporations with complex digital infrastructures, to drive them in the transformation and deployment of new technologies that enhance their business. In Business we develop high impact strategies for telecommunications operators and Media, helping them to achieve operational and customer excellence. In Deal & Strategy we provide a differential competitive advantage in the design and implementation of business strategies and support in corporate operations. Therefore, we are looking to reinforce our Deal & Strategy team with the incorporation of an Associate with experience of at least 3 years, developing the following functions: • Performing benchmarks and market analysis in the telecommunications field., • Participation in commercial and technical due diligence., • Development of strategic plans and business plans., • Perform carve-outs with focus on fixed and mobile operators., • Manage end-to-end M&A operations: evaluation, analysis, execution and support during integration., • Elaboration of financial models for project valuation., • Responsible for the generation of the necessary documentation for presentation to the client or investment committee., • Direct dialogue with the client., • Keeping abreast of new trends in the world of telecommunications. Requirements: • 3 years of experience in a similar role., • Experience in due diligence (commercial/technical) and M&A transaction management., • Ability to define corporate strategy based on TMT market analysis., • Experience in accounting modeling (P&L) and advanced Excel skills., • Previous experience working in consulting., • Used to work in international environments., • Degree in telecommunications or industrial engineering, or financial profile with motivation to learn at a technical level in the telecommunications sector., • English & Spanish mandatory. We offer: • A company in continuous growth, with a wide range of roles that foster a constant learning environment and opportunities for growth., • Flexible working options., • Social benefits for flexible remuneration. Do you dare to go beyond with us?

Wouldn't it be nice to work for a company that really matters? We are interested in meeting people who believe in our mission and who can contribute to our team in a variety of ways, not just candidates who tick all the boxes. We want passionate people to join a passionate company. The company Future Motors Iberia is a leading company in energy efficiency solutions for electric motors in HVAC systems (heating, ventilation, and air conditioning) across industrial facilities and large buildings. With operations in Spain since 2022, we deliver end-to-end services that combine diagnostics, high-efficiency motor technologies, smart control systems, and ongoing performance verification. Our mission is to accelerate decarbonisation through tailored solutions that maximise savings, reduce emissions, and optimise operations. We operate independently from manufacturers to ensure the best technological fit for each project and are proud to be at the forefront of the energy transition in Southern Europe. The Job As a Key Account Manager, you will play a key role in the Future Motors sales team, with a focus on selling our innovative smart motor system. You will have managed the sales of large national accounts in the retail sector or other segments. You are able to present to sales and technical managers, and are comfortable presenting a vision, translating technology into business value. Bringing your experience in direct sales and through channel partners, you can build compelling propositions, present financial value propositions and build solutions to meet customer needs. You will have the opportunity to join an early stage company with huge growth potential for both the business and for you, in a market that is increasingly focused on the results we can deliver in terms of carbon footprint reduction. You really can make a difference. Tasks and responsibilities · You will be responsible for the execution of the commercial action plan established by the company to capture opportunities and achieve sales targets. · Management and exploitation of your commercial portfolio, the generation of leads, as well as the representation and leadership of the company's commercial activities. · You will proactively seek business opportunities and projects for which you will have to negotiate the best commercial conditions. (Acquisition of new corporate accounts) · You will promote the achievement of objectives and the competitive advantages of your Services-Products, prepare sales arguments and effective and innovative commercial presentations for the correct development of the business. · Knows the sector in which it operates, its main players, competitors and the most advanced services and products, with the ability to investigate new opportunities in the sector and in new markets. · Coordinates with the different departments that are key to its management. Performs effective team management both within the company and in relation to the clients, suppliers and collaborators they manage. · Is up to date with the regulations and legislation in force in his/her activity and with all the safety and quality terms of the products/services. · You are able to close agreements and negotiations with customers, establishing and initiating the basis of the contractual relationship with your customers. Requirements · We prefer you to have 5+ years selling hardware and/or control solutions in the HVAC or BMS industry, but we will make exceptions for the right people. · Direct sales and account management experience with a demonstrable record of accomplishment of closing deals and exceeding targets. · Demonstrable experience of working in a fast-paced environment. · Strong experience and proven success with strategic clients. · Strong ability to execute: results focused, detail oriented and organizationally driven. · Willing to travel · CRM proficient · Advanced level of English (C1) What we offer · Competitive salary based on experience · A generous bonus scheme and other benefits · Different instruments and tools to help you to succeed · The opportunity to be part of something exciting and very important and fun.

¿Te apetece unirte al equipo de Mutua Madrileña y formar parte de un proyecto único y en continuo crecimiento? Mutua pone foco en desarrollar sus activos de movilidad para alcanzar la excelencia operativa y ampliar su propuesta de valor al cliente. Actualmente, nos encontramos inmersos en el proceso de transformación del modelo de negocio de nuevas compañías incorporadas a Grupo Mutua Madrileña. En dependencia de Movilidad y en el Área de Calidad estamos en búsqueda de un perfil Especialista en Lean Management para incorporarse en los equipos de transformación de las nuevas unidades de Negocio. Pensamos en un perfil de Ingeniería industrial, con formación en Lean Management y con entre 3-5 años de experiencia en entornos de transformación. Entre sus principales funciones, se encuentran: • Análisis y diagnóstico de procesos: Identificar ineficiencias, oportunidades de mejora y cuellos de botella; realizar auditorías y diagnósticos para asegurar el cumplimiento de estándares., • Implantación y coordinación de Lean: Liderar la aplicación de herramientas Lean (5S, VSM, estandarización, Kaizen, gestión visual), promoviendo la participación de equipos multidisciplinares., • Gestión del cambio en operaciones: Ejercer liderazgo e influencia en operarios y equipos de taller, movilizándolos hacia la cultura de mejora continua y asegurando la adopción de nuevos estándares., • Proyectos de benchmarking y escalado: Desarrollar y acompañar proyectos piloto que sirvan como modelo para validar soluciones y estandarizarlas en distintas filiales., • Formación y acompañamiento: Facilitar talleres, workshops y formaciones internas para reforzar capacidades Lean en diferentes áreas., • Seguimiento y documentación: Definir y monitorizar KPIs clave; documentar procesos, desarrollar flujogramas y asegurar su correcta implantación., • Movilidad y desplazamiento: Visitar filiales y oficinas según necesidad para apoyar los proyectos de implantación y participar en iniciativas de desarrollo de alto potencial. Requisitos técnicos: • Dominio de Lean Manufacturing y Mejora Continua., • Capacidad de análisis de procesos complejos y toma de decisiones basada en datos., • Manejo de herramientas Lean y deseable conocimiento de Excel avanzado, Power BI u otras herramientas analíticas. Se valorará muy positivamente: • Experiencia en consultoría de procesos o transformación., • Capacidad crítica para identificar oportunidades y capacidad de comunicación para hacer entender esas oportunidades a los operacionales Competencias: • Perfil analítico, estructurado y orientado a la resolución de problemas., • Liderazgo transversal e influencia sin mando directo., • Comunicación efectiva y capacidad para facilitar sesiones con equipos operativos, técnicos y directivos., • Motivación e inspiración de equipos de taller para adoptar mejoras sostenibles., • Disponibilidad para movilidad y desarrollo en programas de alto potencial. ¿Te sientes Preparado? ¿Eres un Valiente? ¡Únete a nuestro reto profesional! En Grupo Mutua Madrileña, valoramos la diversidad y creemos en la igualdad de oportunidades para todos. Promovemos un entorno inclusivo donde la equidad salarial y la no discriminación son pilares fundamentales. Si buscas trabajar en una empresa que se compromete a que cada persona se sienta valorada y respetada, ¡nos encantaría conocerte! ¿Te sientes Preparado? ¿Eres un Valiente? ¡Únete a nuestro reto profesional! Grupo Mutua es para #PreparadosyValientes. Grupo Mutua es para ti. Aceptando suscribirte a esta oferta consientes el tratamiento de tus datos personales conforme a los términos y condiciones establecidos en: Este es un puesto para Preparados y Valientes.

En pocas palabras 📌 Posición: Técnico/a de Financiación Pública I+D Localización: Madrid (presencial) Experiencia: 2-3 años en funciones similares ¿Quieres saber más? 👇 INSUD PHARMA opera en toda la cadena de valor farmacéutica, aportando conocimientos especializados y experiencia en investigación científica, desarrollo, fabricación, venta y comercialización de una amplia gama de principios activos farmacéuticos (API), formas farmacéuticas acabadas (FDF) y productos farmacéuticos de marca, con valor añadido para la salud humana y animal. La actividad de INSUD PHARMA se organiza en tres áreas de negocio sinérgicas: Industrial (Chemo), Branded (Exeltis) y Biotech (mAbxience), con más de 9.000 profesionales en más de 50 países, 20 instalaciones de última generación, 15 centros especializados de I+D, 12 oficinas comerciales y más de 35 filiales farmacéuticas, que atienden a 1.150 clientes en 96 países de todo el mundo. INSUD PHARMA cree en la innovación y el desarrollo sostenible. ¿Preparado/a para ser un #Challenger? 💪 ¿Qué buscamos? 🔎 Buscamos una persona que colabore en la ejecución de actividades ligadas a la obtención de financiación pública para las empresas del grupo Insud Pharma en España, interactuando con diferentes áreas involucradas en la actividad, como I+D, Ingeniería, Compras, Finanzas y Recursos Humanos. ¡El reto! 🚀 • Identificar oportunidades de financiación a través de ayudas públicas., • Analizar las distintas posibilidades de ayuda para la financiación de proyectos de I+D., • Redactar memorias técnicas y económicas para la solicitud de ayuda de los proyectos candidatos., • Presentar expedientes y realizar su seguimiento frente al organismo responsable., • Controlar y hacer seguimiento técnico y económico de los proyectos con ayuda concedida., • Identificar desviaciones del proyecto y gestionar solicitudes de modificación del expediente., • Preparar y gestionar la documentación justificativa requerida., • Redactar memorias justificativas técnicas y económicas., • Elaborar informes ad hoc solicitados por la Administración, tanto para el cobro como a posteriori., • Colaborar de forma transversal con distintas áreas del grupo para asegurar la correcta gestión de los proyectos financiados. ¿Qué necesitas? 🤓 • Titulación en ADE, Biología, Química, Ingeniería o similar., • Experiencia de al menos 2-3 años desarrollando funciones similares., • Muy valorable experiencia previa en sector farmacéutico., • Nivel de inglés fluido, especialmente leído y escrito., • Manejo de paquete Office, con nivel alto de Excel., • Conocimientos de SAP, muy valorables., • Disponibilidad para trabajar de forma presencial en Madrid., • Posibilidad puntual de viajar a otras sedes del grupo según necesidades. ¡Nuestros beneficios! 👏 • 📜 Incorporación a una compañía sólida e internacional del sector farmacéutico., • 🚀 Participación en proyectos estratégicos y de alto impacto para el negocio., • 🌍 Entorno de trabajo transversal, colaborativo y con interacción con distintas áreas corporativas., • 📚 Oportunidades de aprendizaje y desarrollo profesional., • 💼 Proyecto profesional estable dentro de un grupo en constante crecimiento. ¿Cómo será el proceso de Selección? 🕵️ • Contacto inicial por teléfono o correo electrónico., • Entrevista con el equipo de Selección., • Entrevista con Hiring Manager / equipo responsable., • Comunicación continua durante el proceso. 🔷¿Crees que esta oferta no es para ti? 🔷 Síguenos en LinkedIn e Instagram para estar al día de nuevas oportunidades en Insud Pharma. #InsudPharma #Challenger #Insuder #InsudTalent COMPROMISO CON LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES En Insud Pharma estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y con la construcción de entornos de trabajo diversos e inclusivos. Todas las candidaturas serán valoradas sin distinción de género, identidad o expresión de género, edad, etnia, nacionalidad, religión, orientación sexual, discapacidad o cualquier otra condición personal, física o social.

Forvis Mazars es una red global líder de servicios profesionales que opera bajo una única marca con sólo dos miembros: Forvis Mazars, LLP en Estados Unidos y Forvis Mazars Group SC. Una firma internacional integrada que opera en más de 100 países y territorios te ofrece la posibilidad de unirte a su equipo de Financial Advisory, donde ayudamos a empresas a tomar decisiones estratégicas en momentos clave de su crecimiento. En España, Forvis Mazars tiene más de 800 profesionales y oficinas en ocho ciudades: Madrid, Barcelona, Bilbao, Alicante, Málaga, Oviedo, Valencia y Vigo. ¿Qué buscamos? Buscamos un/a Senior Analyst para nuestro equipo de Transaction Services, con pasión por las finanzas corporativas, un fuerte pensamiento analítico y ganas de trabajar en proyectos de alto impacto. Si te interesa formar parte de un entorno dinámico, colaborativo y con exposición internacional, esta es tu oportunidad. Responsabilidades principales • Ayudar a empresas y firmas de capital riesgo a analizar adquisiciones, desinversiones y alianzas estratégicas., • Participar en proyectos de due diligence financiera (buy-side y sell-side), análisis de calidad de ingresos, working capital y estructura financiera., • Revisión crítica de los principales drivers de negocio, tanto para el periodo histórico como para las proyecciones financieras., • Elaboración de reportes y presentaciones ejecutivas para fondos de capital privado, corporativos y asesores estratégicos., • Colaborar estrechamente con equipos multidisciplinarios (fiscal, legal, estrategia) en procesos de M&A., • Apoyar en la identificación de riesgos clave y oportunidades de mejora en las transacciones., • Proporcionar apoyo a nuestros clientes en las definiciones y análisis de los ajustes de precio., • Supervisar analistas y colaborar en su formación y desarrollo. Requisitos • Grados en ADE, Economía, Ingeniería Industrial o similar., • A partir de 3 años de experiencia en departamentos de Transaction Services, • Conocimientos de finanzas, contabilidad y análisis de balances., • Con interés en finanzas corporativas., • Interés en desarrollar un desarrollar un perfil profesional amplio, con un desarrollo multidisciplinar, asumiendo responsabilidad en proyectos que abarcan las diferentes áreas de Transaction Services., • Dominio de Office, especialmente Excel, Powerpoint y Word., • Nivel alto de inglés demostrable (C1 en adelante) Competencias • Alto nivel de interlocución, • Energía y proactividad, • Interés y capacidad de participar en múltiples proyectos en un entorno multidisciplinar., • Capacidad de trabajar bajo presión, • Capacidad analítica y rigor en la realización de su trabajo y entregables., • Elevada capacidad de trabajo en equipo. ¿Qué ofrecemos? • 🌍Proyectos de alto impacto con clientes nacionales e internacionales., • 🎓 Plan de formación personalizado y continuo, centrado tanto en la parte competencial como técnica., • 📅 Programa de evaluación anual con el objetivo de que puedas desarrollar tu carrera profesional a largo plazo con nosotr@s. ¿Te gustaría ir asumiendo nuevos retos?, • 🕑 💪Apuesta por la flexibilidad: flexibilidad entre trabajo presencial en nuestras oficinas y en casa, margen de entrada y de salida, jornada intensiva los viernes y 9 semanas en verano y tarde libre el día del cumpleaños., • 🙋🙋Ambiente joven, cercano y dinámico: dentro y fuera de la oficina, ¿te animarías a unirte a nuestro club de corredores, pádel o fútbol, por ejemplo?, • 🌱 Generamos un impacto social y ambiental: en nuestro día a día colaboramos con diferentes asociaciones que nos permiten aportar nuestro granito de arena., • 😀 Beneficios sociales, paquete de retribución flexible y descuentos exclusivos como Wellhub o Uber, entre otros, por ser parte de Forvis Mazars. Forvis Mazars estamos comprometidos con la diversidad e igualdad durante todo el proceso de selección y bienvenida a la firma, siguiendo una política de no discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, raza, origen u orientación sexual. Además, desde 2019 colaboramos de manera continua con fundaciones como Fundación Once - Inserta Empleo, Fundación Adecco o Fundación Randstad para facilitar y apoyar la empleabilidad de personas con discapacidad, adaptando los puestos de trabajo a las necesidades de cada persona.

Desde Manpower Professional Recruitment nos encontramos en la búsqueda de un/a HR Business Partner con foco en Relaciones Laborales para incorporarse en una compañía líder en Sector Industrial. La ubicación de la posición es la zona sureste de Madrid Responsabilidades principales: Como HRBP, actuarás como socio estratégico del negocio, acompañando a diferentes unidades en la gestión y desarrollo de sus equipos: • Traducir la estrategia de negocio en planes de acción de RRHH, • Aportar una visión integral en gestión de talento, • Liderazgo en procesos de transformación organizativa e identificación de áreas críticas y resistencias al cambio., • Especial foco en gestión de las relaciones laborales, negociación y resolución de conflictos, • Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral y políticas internas, • Asesoramiento en aspectos legales, regulatorios y procedimentales relacionados con la gestión de personas., • Colaborar en la definición de necesidades de contratación y participación en procesos de selección de posiciones clave., • Identifica brechas de competencias y necesidades formativas., • Evalúa la efectividad de las acciones formativas., • Colaborar en procesos de revisión salarial y evaluación del desempeño., • Apoyar la comunicación e implementación de políticas retributivas. ¿Qué buscamos? • Formación en RRHH, Derecho Laboral, Psicología, ADE o similar, • Experiencia mínima de 5 años en posiciones similares, • Nivel alto de inglés (C1), • Sólido conocimiento en legislación laboral y prácticas de RRHH, • Experiencia en gestión del cambio y desarrollo organizativo, • Capacidad analítica (people analytics) y manejo de HRIS Competencias clave • Visión estratégica e influencia, • Excelentes habilidades de comunicación, • Negociación y resolución de conflictos, • Orientación a resultados y pensamiento crítico, • Capacidad para gestionar múltiples prioridades ¿Qué te ofrece esta oportunidad? • Rol estratégico con alta visibilidad en negocio, • Entorno dinámico, innovador y en transformación, • Cultura orientada a las personas y al desarrollo, • Atractivo paquete salarial, • Modelo híbrido de trabajo, • Contrato indefinido, proyecto con continuidad.

Precisamos incorporar (centro de trabajo en Madrid): Titulado/a superior en ciencias o ingeniería con experiencia en laboratorio acreditado o en consultoría bajo la norma UNE-EN ISO/IEC 17025 en el sector industrial Funciones requeridas Se integrará como Técnico de Sector en el Departamento de Laboratorios y Certificación de producto, y trabajará fundamentalmente con la norma UNE-EN ISO/IEC 17025. Las principales funciones y responsabilidades del puesto serán: • Se responsabilizará de la gestión de expedientes de acreditación asignados en su área, así como la coordinación de auditores y expertos., • Realización de auditorías como parte del proceso de evaluación para la acreditación de laboratorios de ensayo y calibración en el sector de industrial., • Colaboración en representación de ENAC en actividades técnicas (comités, foros, grupos de trabajo, etc.) y eventos o jornadas de divulgación de la acreditación., • Participación en el desarrollo y evaluación de nuevos esquemas de acreditación. Buscamos una persona proactiva, con capacidad de planificación, organizada y resolutiva, capaz de trabajar en equipo en un entorno de colaboración, flexible y con habilidades de comunicación (tanto verbal como escrita), y con interés y visión de mejora continua. Requisitos para el puesto • Titulación superior o de grado en ciencias o ingeniería., • Experiencia laboral mínima de 5 años, con al menos dos de ellos en laboratorios o entidades de certificación, o en actividades de ingeniería, consultoría y/o auditoría en el sector industrial., • Imprescindible disponibilidad para viajar, • Nivel de inglés (B2) Requisitos especialmente valorables: • Conocimiento de la norma UNE-EN ISO/IEC 17025, • Experiencia en laboratorio de ensayo acreditado según ISO/IEC 17025, • Conocimientos de técnicas de ensayo dentro del sector industrial., • Conocimientos de calibración Por qué unirte a nuestro equipo: • Formar parte de una organización nacional de acreditado prestigio y reconocimiento con más de 30 años de experiencia: ENAC es la entidad designada por el Gobierno para operar como único organismo de acreditación en España., • Formación y actualización continua en normas técnicas, sectoriales y acreditaciones, además de herramientas de evaluación., • Entorno de trabajo altamente cualificado y enriquecimiento profesional., • Estabilidad laboral y continuidad en un entorno consolidado., • Centro de trabajo en Madrid (zona Príncipe de Vergara)., • Posibilidad de tiempo parcial en teletrabajo., • Forma parte de una organización responsable y comprometida con la igualdad de oportunidades. En ENAC estamos comprometidos con la prestación del mejor servicio, competente y adaptado a las necesidades del mercado y las personas son la clave de nuestra organización, profesionales altamente cualificados y con amplia experiencia en actividades de evaluación.

En Improven tenemos un propósito: ser referentes en el mundo de la gestión para ayudar a afrontar los retos actuales y futuros de los empresarios. Es por eso que somos personas dinámicas, exigentes, cazadores de tendencias que autoaprenden del entorno constantemente y que poseen grandes habilidades para impulsar el cambio. Buscamos a gente muy comprometida con su desarrollo de carrera, que aporte soluciones, activa y comprometida. Nuestros principales servicios se centran en las siguientes áreas clave: Crecimiento empresarial, mejoras de procesos y operaciones, desarrollo de modelos culturales y del Talento y transformación digital. Contamos con clientes de sectores muy diversos y presencia a nivel nacional, con oficinas en Valencia, Vigo, Barcelona y Madrid. ✨ ¿Cómo sería tu día a día siendo un/a Improviano/a?: • Bajo la dependencia del Director/a de Proyectos, el/la Consultor/a Senior de Estrategia tendrá como misión principal promover cambios de alto impacto y valor en el negocio de nuestros clientes desde las ventas, el marketing y la estrategia contribuyendo al proceso de transformación general de la organización; desde su modelo de negocio hasta la propuesta de valor. Todo poniendo en marcha cambios que impacten positivamente en la cuenta de resultados. 👀 Requisitos: • 👨🏻 🎓FORMACIÓN: Ingeniería Industrial, Ingeniería Organizacional Industrial o Ingenierías similares y contar con un máster o posgrado que otorgue una visión holística de la empresa (MBA)., • 📈EXPERIENCIA: + 7 años de experiencia en consultoría estratégica o similares., • 💪🏻SKILLS: capacidad de liderar equipos multidisciplinares, gestionar proyectos de forma simultánea y adecuada y contar con excelentes habilidades comunicativas., • ⚠️IMPRESCINDIBLE: disponer de vehículo propio, disponibilidad para viajar a nivel nacional, nivel avanzado de Excel. Es importante contar con experiencia en consultoría de negocio. Se trata de un requisito imprescindible. Aceptamos candidaturas para nuestra oficina de Madrid y nuestra oficina de Valencia. 💪🏻Nuestra propuesta de valor: • Incorporación inmediata a sólido proyecto empresarial., • Plan de carrera estructurado donde desarrollar tus competencias profesionales y crecer en un ambiente dinámico y enriquecedor. Dicho plan está enfocado a que te desarrolles como Directivo/a., • Oportunidad de trabajar en proyectos de distintos sectores, distintas áreas (logística, producción, cadena de suministro…) y distintos tipos de empresa., • Contrato indefinido., • Salario fijo + variable por objetivos (Banda salarial entre 40k y 50k, según experiencia aportada y encaje con la organización)., • 24 días de vacaciones., • Abono de dietas diarias (máximo 15 € al día), gastos de desplazamiento y pernoctas., • Seguro médico y póliza dental., • Plan de Formación anual adaptado al puesto., • Excelente clima laboral y entorno multidisciplinar., • Flexibilidad horaria donde nos adaptamos al cliente y modalidad híbrida.

Empresa del sector industrial busca incorporar un/a Responsable de Compensación, Beneficios y Control de Gestión de Personas, con experiencia sólida y contrastada, para liderar y desarrollar los sistemas retributivos y de incentivos, aportando una visión analítica y estratégica alineada con los objetivos del negocio. La posición tiene un impacto directo en la toma de decisiones, garantizando la equidad interna, la competitividad externa y el adecuado control económico de las políticas de personas, en un entorno industrial dinámico y orientado a resultados. Funciones y responsabilidades • Definir, desarrollar y gestionar las políticas retributivas de la organización, asegurando coherencia interna y alineación con la estrategia corporativa., • Diseñar, implementar y realizar el seguimiento de los planes de incentivos, evaluando su eficacia y proponiendo mejoras., • Gestionar y supervisar el proceso de notas de gasto, garantizando su correcta aplicación y control., • Elaborar, controlar y hacer seguimiento de los presupuestos de personal, analizando desviaciones y proponiendo acciones correctoras., • Realizar análisis de datos (data analytics) para apoyar la toma de decisiones en materia de compensación, costes y eficiencia organizativa., • Aplicar y mantener metodologías de valoración de puestos, asegurando objetividad, equidad y consistencia interna., • Colaborar de forma transversal con las áreas de Recursos Humanos, Finanzas y Dirección. Requisitos imprescindibles • Experiencia sólida y demostrable en compensación y beneficios, preferiblemente en entornos industriales o compañías de estructura compleja., • Experiencia contrastada en diseño y gestión de planes de incentivos., • Conocimientos avanzados en control presupuestario y gestión económica de costes de personal., • Alto dominio del análisis de datos aplicado a la toma de decisiones., • Conocimiento práctico de diferentes metodologías de valoración de puestos., • Perfil analítico, riguroso, con orientación a resultados y autonomía. Competencias clave • Visión estratégica, • Capacidad analítica y atención al detalle, • Planificación y organización, • Habilidades de comunicación, • Proactividad y capacidad de influencia Condiciones ofrecidas • Contrato indefinido., • Seguro médico una vez superado el periodo de prueba., • Entorno profesional estable y con alto componente estratégico., • Incorporación inmediata.

Audit & Risk Recruitment are partnering with a leading industrial company based in Madrid that is seeking an experienced Senior Internal Auditor to join its audit team. This role is responsible for conducting financial and operational audits to assess risk, ensure compliance, and improve internal controls across the organisation. Key Responsibilities: • Plan, execute, and report on financial and operational audits across various business units., • Evaluate the effectiveness of internal controls, processes, and compliance with company policies and regulatory requirements., • Identify risks and recommend actionable improvements to enhance efficiency and mitigate financial exposure., • Work closely with management to implement audit findings and track corrective actions., • Utilise SAP to analyse financial data and assess operational effectiveness., • Prepare clear and concise audit reports for senior leadership Qualifications & Experience: • 6-10 years of experience in internal auditing, preferably within an industrial or manufacturing environment., • Strong knowledge of SAP and its application in auditing processes., • Experience with financial and operational audits, risk assessment, and internal control evaluation., • Excellent analytical, problem-solving, and communication skills., • Professional certification (e.g., CIA, CPA, ACCA) is a plus., • EU passport required (no visa sponsorship available).

🌍 ¿Quiénes somos? En NWorld estamos reinventando la forma de hacer consultoría. Somos un ecosistema de compañías especializadas en Negocio, Tecnología y Operaciones, que cubren toda la cadena de valor de nuestros clientes. Las personas que formamos parte de NWorld compartimos una misma meta: 👉 Hacer nuestros los retos de nuestros clientes. Nuestros pilares: 💡 Búsqueda continua de especialización: Sabemos de lo que hablamos. ⚙️ Tecnología en nuestro ADN: Entendemos la tecnología como parte del negocio. 🚀 Innovación en todo lo que hacemos: Siempre un paso más allá. 🤝 Las personas en el centro: Somos una empresa de personas, hecha de personas y orientada a las personas. 🔗 Conócenos más en: ___ 🎯 ¿Qué necesitamos? Queremos potenciar nuestra división de negocio NFQ Business, generando talento desde la base. Buscamos personas con iniciativa, curiosidad y ganas de aprender, que quieran crecer dentro del mundo de la consultoría. • Experiencia: 0 a 2 años, • Ubicación: Madrid 💼 Buscamos perfiles con distintas visiones: 💻 Visión Tecnológica: Ingeniería del Software, Informática o similar. 💰 Visión Financiera: Economía, ADE o similares. 📊 Visión Numérica: Matemáticas, Física o tratamiento de datos. 🏗️ Visión Organizacional: Ingeniería Industrial, Telecomunicaciones o similares. 🌐 Visión Internacional: Nivel avanzado de inglés. Buscamos Talento NWorld: personas alineadas con nuestros principios y valores, que compartan nuestro compromiso con la excelencia y el crecimiento conjunto. ✅ Requisitos imprescindibles: Grado/ Máster + Inglés B2/Intermedio 🚀 ¿A qué retos te enfrentarás? Tu reto priicipal será aprender, crecer y aportar desde el primer día. Te integrarás en equipos multidisciplinares donde cada proyecto es una oportunidad para desarrollar habilidades técnicas y de negocio. Trabajarás en diferentes modalidades que te permitirán aprender haciendo: 🧩 Proyectos: Participarás en iniciativas para mejorar procesos, optimizar operaciones o implementar cambios organizacionales. Analizarás problemas, diseñarás soluciones y acompañarás al cliente durante todo el ciclo del proyecto. 💻 Soluciones: Colaborarás en el desarrollo de herramientas, plataformas y soluciones digitales que utilizan nuestros clientes. Aprenderás a combinar negocio y tecnología para aportar valor real. 🔧 Servicios: Apoyarás en operaciones, análisis de datos y proyectos internos relacionados con tecnología y gestión del conocimiento. Participarás en la optimización de procesos y colaboración con equipos técnicos. Nuestros principios y valores: • Principios: Cercanía y humildad · Exigencia · Pasión · Valentía · Ejemplo · Crecemos juntos, • Valores: Especialización · Inconformismo · Franqueza · Compromiso · La persona en el centro 🌱 ¿Qué ofrecemos? 🎯 Planes de carrera personalizados: Aquí nunca serás un número. 📈 Crecimiento sin plazos: Trayectorias retadoras y transparentes. 🧠 Formación continua: Especialización, mentoring y aprendizaje constante. 🔄 Perfiles mixtos: Negocio + Tecnología, preparados para el entorno digital. 💚 Crecimiento personal: Actividades y eventos para disfrutar dentro y fuera del trabajo. 🕓 Entorno flexible: Autonomía, responsabilidad, flexibilidad horaria y retribución flexible. ⚽ Iniciativas internas: Eventos sociales, equipos deportivos y #LAST. 🌍 Fundación NFQ: Comprometidos con la sociedad, podrás colaborar en proyectos sociales y de voluntariado con especial foco en infancia, juventud y conocimiento.

Key Responsibilities 1. Marketing Strategy & Planning • Develop and execute the annual Spain Region marketing plan aligned with sales objectives., • Define target segments and positioning per product line., • Coordinate marketing calendar including trade fairs, product launches and campaigns. 2. Campaign Management • Plan and execute online and offline campaigns., • Manage LinkedIn presence and digital content strategy., • Coordinate email campaigns and lead nurturing workflows., • Track campaign performance and ROI. 3. Trade Fairs & Events • Organize participation in industry exhibitions (e.g. Infra Relatiedagen, TKD)., • Coordinate stand design, promotional materials and local communication., • Ensure effective follow-up process for event-generated leads. 4. Product Launch Support • Coordinate local market introduction of new machines., • Prepare brochures, spec sheets and promotional materials in Spanish., • Support dealer network with launch kits and marketing tools. 5. Dealer Marketing Support • Develop co-marketing initiatives with dealers., • Provide branded materials and local adaptation support., • Ensure brand consistency across the Benelux network. 6. Content & Communication • Develop case studies and customer references., • Create press releases and maintain relations with industry media., • Maintain local website content and ensure up-to-date product information. 7. Market Intelligence • Conduct structured market analysis on competition, pricing trends and customer needs., • Provide periodic market reports to Sales Director., • Support demand forecasting through market data analysis. 8. CRM & Lead Management • Manage marketing-generated leads in CRM., • Qualify leads before handover to Sales., • Monitor lead conversion funnel performance. What This Role Is NOT • No direct sales targets, • No cold calling, • No key account ownership Profile & Qualifications • Bachelor’s or Master’s degree in Marketing, Business Administration or related field., • 3–5 years of experience in B2B marketing, preferably in industrial machinery, construction equipment or technical industries., • Experience with trade fairs and product launches is strongly preferred., • Strong understanding of the Spain market and business culture., • Excellent communication skills in Spanish and English., • Analytical mindset with experience in CRM and marketing performance tracking., • Proactive, structured and hands-on personality.

The opportunity As part of a Global Product Management team, you will be accountable for the long-term profitable growth and marketing of the SFC offering to target market segments, by developing and managing the portfolio through its life cycle phases, according to market needs, the business strategy and targets. The Hitachi Energy portfolio for medium voltage SFCs includes advanced solutions designed to efficiently convert electrical frequencies and voltages for a wide range of industrial and railway applications. These SFCs are engineered to ensure high reliability, flexibility, and seamless integration with existing grid infrastructure. The portfolio features modular converter platforms, advanced control systems, digital monitoring capabilities, and robust safety mechanisms, supporting sustainable operations and enabling the transition to greener energy systems. How you'll make an impact • Manage the entire product life cycle for the portfolio, including hardware and software, • Lead market intelligence analysis to identify trends, opportunities, and competitive positioning, • Define and maintain the portfolio roadmap, including new developments, enhancements, and phase-outs, • Prioritize and oversee product development in collaboration with cross-functional teams, • Define value propositions per segment and channel to support effective marketing strategies and product launches, • Continuously improve product management processes and tools such as configurators, training, and lifecycle management, • Drive cross-functional innovation initiatives and provide input to R&D for patents and intellectual property protection Your background • Bachelor’s degree in Electrical Engineering or similar, • Postgraduate qualification in Marketing, Strategy, or Business (e.g., MBA) preferred, • 5–10 years of experience in product marketing, product management, or product technology in a technology-based organization, • Proven ability to influence and work with cross-functional and cross-cultural teams across geographies and time zones, • Solid knowledge of industrial hardware and software development, • Familiarity with medium voltage market, customers, competition, and standards preferred, • Strong analytical and decision-making skills to manage multiple priorities in a fast-paced environment, • Collaborative, solutions-oriented approach with excellent interpersonal and communication skills, • High level of fluency in English *Ideal locations are Madrid or Milan. Other countries within Europe could be considered. More about us Our employee benefit programs are tailored to each country depending on location of employment and job grade. Please contact your talent acquisition partner for more specific information on the employee benefit program offering in your intended country of employment more information will be available during the recruitment process. Our mission is to enable a stronger, smarter, and greener grid. Diversity + Collaboration = Great Innovation.

Seleccionamos Técnico/a de Nóminas para trabajar en importante empresa constructora con oficinas en la zona Norte de Madrid. Funciones: Trabajará en el ciclo completo de la nómina, gestionando altas, bajas, cálculo de nóminas, y generando cierres. Se requiere: Grado en Relaciones Laborales. Experiencia: De 2 años como Técnico/a de nóminas con algo volumen. Se valora: conocimientos de convenios de construcción, metal, industrial. Disponibilidad: Jornada completa. Incorporación: Inmediata. Se valorará: nivel alto de excell, inglés. Se ofrece: • Estabilidad laboral., • Posibilidades de desarrollo profesional., • Retribución acorde a la experiencia aportada.

In a nutshell 📌 Position: OTC Area Manager Location: Madrid Experience: 3+ years of experience in Pharma / Food Supplements in Sales or Business Development roles with a B2B and international scope Want to know more? 👇 Chemo is the industrial division of Insud Pharma, an international pharmaceutical group operating across the entire value chain, from research and development to manufacturing, commercialization, and distribution of pharmaceutical and healthcare products. At Chemo, we work to deliver high-quality solutions in a dynamic, international, and excellence-driven environment, promoting innovation, sustainability, and professional development across our teams. Are you ready to take on a new challenge in a global environment? 💪 What are we looking for? 🔎 We are looking for an OTC Area Manager to lead the development, management, and growth of sales performance for medicines and food supplements within the assigned international region. The selected candidate will be responsible for driving commercial execution, managing distributors and partners, identifying new business opportunities, and ensuring the achievement of sales and profitability targets across the markets under their responsibility. This role will cover the following markets: • Europe: Spain, Italy, Poland, Germany, and Portugal, • LATAM: Mexico, Brazil, Chile, Colombia, and Paraguay The challenge! 🚀 • Define and execute the commercial strategy to achieve sales, market share, and profitability targets across the assigned countries., • Manage and develop distributors, partners, and key accounts within the region., • Ensure the right pricing and promotional execution in line with company strategy., • Monitor sales performance, forecasts, and KPIs, proposing corrective actions when needed., • Identify and develop new business opportunities and market expansion initiatives., • Build a strong understanding of local market dynamics, competition, customer needs, and regulatory frameworks., • Adapt global strategies to local market realities., • Coordinate cross-functionally with Technical, Regulatory, Supply Chain, and Finance teams., • Ensure effective field execution through regular visits, coaching, and performance reviews., • Prepare annual business plans, budgets, and sales forecasts for the region., • Analyze market data and provide regular performance reports to management., • Ensure full compliance with local regulations, quality standards, and company ethical guidelines related to medicines and food supplements. What do you need? 🤓 • University degree in Economics, Pharmacy, Business Administration, or related fields., • MBA or postgraduate studies will be a plus., • 3+ years of experience in the pharmaceutical and/or food supplements business, in Sales or Business Development roles, with a B2B focus., • Proven experience managing international or multi-country markets., • Strong knowledge of the pharmaceutical and food supplements market., • Fluent Spanish and English., • Additional languages will be considered an asset., • Knowledge of sales strategy and customer tools such as CRM or AI tools., • Strong impact and influence, • Excellent communication skills, • Sensitivity to market evolution, • Strong customer orientation, • International mindset Our benefits! 👏 📜 Permanent, long-term contract 🌱 Continuous training and development 🌍 International and collaborative environment 🎯 Challenging projects with global impact 🚗 Company parking 🍏 Subsidized cafeteria 🩺 Private health insurance What will the Selection Process look like? 🕵️ • Initial contact by phone or email, • 1–2 virtual/on-site interviews with HR and area managers, • Transparent and ongoing communication at every stage 🔷Do you think this opportunity is not for you? 🔷 Follow us on LinkedIn to stay updated on new opportunities at Chemo and Insud Pharma. Your next professional challenge might be closer than you think! EQUAL OPPORTUNITIES COMMITMENT At Chemo, we are committed to equal opportunities and to building a diverse and inclusive workplace. All applications will be considered without discrimination based on gender, age, ethnic origin, nationality, religion, sexual orientation, gender identity, disability, or any other personal or social condition.

Desde LHH nos encontramos en búsqueda de un Finance Manager para uno de nuestros clientes, multinacional del sector industrial y en una fase de crecimiento y consolidación muy sólida ubicada en Madrid. Reportando al Group CFO y a la Dirección General local, serás responsable de: • Gestión financiera y contable: Asegurar la correcta gestión financiera y contable de la compañía, garantizando la fiabilidad de la información y el cumplimiento normativo, en alineación con las directrices del grupo., • Contabilidad y cierres: Supervisar la contabilidad general, cierres mensuales y trimestrales, revisión de estados financieros y coordinación con el equipo contable y asesores externos., • Tesorería y cash flow: Gestionar la tesorería diaria, previsiones de flujo de caja, working capital y relación con entidades financieras, asegurando una posición financiera sólida., • Budgeting y Forecasting: Definir, preparar y realizar el seguimiento del presupuesto anual, forecast y plan de inversiones, comparando datos reales frente a lo presupuestado y analizando desviaciones., • Control de gestión y análisis de rentabilidad: Analizar márgenes, rentabilidad por clientes, proyectos y unidades de negocio, aportando información clave para la toma de decisiones estratégicas., • Fiscalidad y cumplimiento: Coordinar y supervisar obligaciones fiscales (IVA, IS, Intrastat, entre otros) y auditorías, asegurando el cumplimiento de los calendarios y requerimientos legales., • Gestión de riesgos financieros: Supervisar riesgos de crédito cliente, divisas y otros riesgos financieros, en coordinación con las políticas del grupo., • Reporting financiero: Elaborar reporting financiero periódico para dirección local y grupo, garantizando cierres ágiles y análisis detallados de la evolución del negocio., • Apoyo a proyectos estratégicos: Participar en iniciativas de crecimiento, evolución organizativa y apoyo en proyectos de M&A y análisis financiero., • Soporte al negocio y área comercial: Trabajar estrechamente con el equipo comercial en la definición de condiciones económicas a clientes, revisión de contratos y participación en procesos de licitación pública y privada., • Optimización de procesos y herramientas: Impulsar la mejora continua de procesos financieros, reporting, automatización y evolución de herramientas de análisis y control. El candidato seleccionado deberá reunir los siguientes requisitos: • Graduado o licenciado en Administración de Empresas, Económicas o similar., • Experiencia de al menos 5 años en un rol similar., • Nivel de inglés fluido imprescindible para comunicación y reporting en entorno internacional., • Experiencia con ERP y nivel avanzado de Excel., • Valorable experiencia en Power BI u otras herramientas de reporting., • Perfil proactivo, con mentalidad de negocio, capacidad analítica y buenas habilidades de comunicación., • Persona organizada, rigurosa, colaborativa y orientada a resultados, con facilidad para trabajar con áreas comerciales y de operaciones. Beneficios: • Incorporación a una multinacional del sector industrial sólida y en crecimiento continuo., • Rol financiero con alta visibilidad y cercanía al negocio y a la dirección., • Salario competitivo acorde al perfil., • Bonus variable por objetivos., • Seguro médico privado., • Tickets restaurante., • Modelo híbrido: 1 día de teletrabajo semanal tras periodo de adaptación., • Horario flexible y jornada intensiva los viernes.

Who is Tennant? Tennant Company is a global leader in the field of professional cleaning equipment and solutions. For over 150 years, we have stood out for innovation and our commitment to developing sustainable technologies designed to meet our customers’ needs. Our goal is to actively contribute to a cleaner, safer, and healthier world through eco-friendly solutions that improve quality of life. With manufacturing plants, operational offices, and sales and service networks worldwide, joining Tennant means embarking on a career path full of opportunities — both locally and internationally. The EMEA Channel Development Specialist will be responsible for executing the Tennant demand generation and market awareness campaign and tactics, and will develop a deep understanding of our Go-To-Market channels tactics and metrics that drive the leads and customer conversion. The EMEA Channel Development Specialist will report to the EMEA Channel Development Manager. Key responsibilities & elements of the role include: • Support the translation of EMEA channel marketing strategies and initiatives into actions, including digital performance marketing and impactful content creation., • Execute integrated lead generation campaigns while crafting compelling content that speaks to our audience's challenges and needs., • Coordinate and execute events and trade fairs end‑to‑end, including vendor and agency liaison, pre‑, during‑, and post‑event planning, and the development of integrated campaigns to promote event participation and impact., • Monitor campaign performance to identify opportunities to improve processes and execution, scale best practices, address gaps, and implement contingency plans where needed., • Use provided data and CRM insights, combined with BM’s input, to create relevant messaging, campaign themes, and content recommendations., • Prepare marketing briefs to develop high-impact marketing materials such as email campaigns, webinar content, product sheets, web pages, videos, battle cards, pitch decks, etc., • Contribute to the design and implementation of improved processes aimed at enhancing efficiency and consistency in demand generation activities., • Develop campaign performance reports and executive summaries to share results with the team, highlighting key outcomes and identifying opportunities for improvement What we’re looking for: • 3 to 5+ years of experience in marketing (field, regional, or channel marketing), • Fluent in English, and ideally another European language, • Experience in B2B/industrial or channel-based environments is a plus, • Solid experience in digital marketing, including planning and executing lead‑generation campaigns, • Ability to manage multiple campaigns simultaneously across different markets, • Strong analytical mindset to track performance, optimize campaigns, and report results, • Proven experience organizing events and working with partners, • Solid understanding of marketing automation platforms, CRM systems, and emerging technologies, including AI‑driven tools.

¿Quieres formar parte del equipo de Serveo? Si quieres que cada día sea diferente, enfrentándote a nuevos desafíos y formando parte de un equipo que te permita desarrollar todas tus capacidades, ¡sigue leyendo! En Serveo somos un equipo multidisciplinar, diverso e inclusivo, formado por más de 45.000 profesionales. Somos un referente en servicios de industria, salud, corporate, government e infraestructuras ofreciendo soluciones integrales, innovadoras y sostenibles. Sonreímos al cambio y afrontamos juntos cada nuevo reto, impulsando la excelencia de nuestros servicios y fomentando el crecimiento de nuestros equipos en un extraordinario ambiente de trabajo. ¡Estamos orgullosos/as de ser reconocidos como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España por Actualidad Económica (El Mundo) y por Forbes y de estar en el Top 5 del Happy Trainees en 2025! Buscamos una/un Técnica/Técnico de Estudios/Licitaciones, cuya misión será elaborar las ofertas de limpieza, servicios auxiliares y mantenimiento para grandes corporaciones, en su aspecto técnico y económico, coordinando los recursos necesarios para garantizar su presentación en plazo y forma, acorde con las directrices establecidas por la Dirección Técnica de Estudios. Las funciones a desarrollar serán: • Elaborar modelos financieros., • Realizar lectura y análisis de Pliegos de condiciones y visitas técnicas a las posibles ubicaciones del contrato que se licita., • Elaborar memoria de costes asociados al servicios así como el Business Plan y análisis del modelo financiero resultante., • Redactar las memorias técnicas necesarias para preparar las licitaciones., • Supervisar los Documentos de las Documentaciones Administrativas., • Elaborar presentaciones comerciales y técnico-económicas., • Realizar defensa de presentaciones ante clientes., • Tener la interlocución con el resto de Direcciones de la empresa. ¿Qué buscamos? • Ingeniería Técnica, Superior o Grado en Ingeniería Industrial, Arquitectura o similar, • Nivel alto de inglés (mínimo C1), • Nivel alto en Excel, desarrollo de modelos financieros, conocimiento análisis de licitaciones con riesgo de demanda., • Más de 3 años desarrollando estudios técnicos y/o económicos de limpieza de interiores y servicios auxiliares., • Perfil con pensamiento estratégico, visión de negocio, análisis y toma de decisiones orientación a resultados, trabajo en equipo y organización y planificación. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido: te ofrecemos un proyecto a largo plazo en una empresa líder en servicios de infraestructuras., • Flexibilidad para facilitar la conciliación. Serveo ha sido galardonada con el Certificado EFR de la Fundación Más Familia, por su implicación en la conciliación personal, familiar y laboral. En este puesto tendrás:, • Flexibilidad horaria de entrada y salida, • Jornada continua en verano y festividades, • Política corporativa de teletrabajo (5 días al mes), • Paquete retributivo competitivo:, • Retribución total altamente competitiva en el sector, compuesta por una retribución fija más una retribución variable, • Acceso a una competitiva 'Bolsa Corporativa de Beneficios' anual que podrás destinar con toda flexibilidad a diferentes productos (tarjeta comida, seguro de salud, tarjeta transporte público, cheque guardería, formación o plan de ahorro) según tus intereses, lo que te permitirá optimizar la fiscalidad de tu retribución y disfrutar de importantes descuentos a los que tenemos acceso como gran empresa., • Desarrollo y proyección profesional: a través de la participación en proyectos transversales, formación y movilidad interna., • Excepcional ambiente de trabajo, en el que te sentirás como ‘en familia’ desde el primer día. En Serveo impulsamos una forma de trabajar que deja de lado las jerarquías y empodera a cada persona para ser líder en su día a día. Despierta tu talento. Impulsa tu futuro. Supérate con nosotros. ¡Conócenos más entrando en: ___!

En Minsait Business Consulting (MBC), firma de consultoría de negocio, estrategia y operaciones de Indra Group, acompañamos a las organizaciones del sector de Servicios Financieros en su transformación, ayudándolas a evolucionar sus modelos operativos, procesos core y plataformas tecnológicas en un entorno cada vez más exigente, regulado y orientado a resultados. ¿Te motiva trabajar en proyectos vinculados a Corporate & Investment Banking (CIB) y contribuir a iniciativas con impacto directo en la eficiencia operativa, la gestión del riesgo y la toma de decisiones estratégicas? Este es tu momento. 👥 Cómo tu talento va a transformar al equipo de Servicios Financieros En el área de Servicios Financieros de MBC, trabajamos con entidades líderes para impulsar programas de transformación, optimización operativa y evolución del modelo de gestión en entornos complejos como Corporate & Investment Banking (CIB). • Participarás en proyectos estratégicos de transformación en el ámbito de pagos y banca mayorista., • Colaborarás con áreas de negocio, riesgos, operaciones y tecnología en entornos altamente exigentes., • Contribuirás a la mejora estructural de procesos, sistemas y modelos operativos vinculados al ecosistema de pagos. 🚀 Como Consultant de Servicios Financieros (CIB & Payments), ¿qué harás? Tus responsabilidades incluirán: • Análisis de procesos y operativa en entornos CIB/Banca, con foco en pagos (SEPA, SWIFT), identificando GAPs y oportunidades de mejora en procesos, personas y sistemas., • Levantamiento de requerimientos funcionales y técnicos, actuando como nexo entre negocio y tecnología., • Definición, seguimiento y monitorización de KPIs, desarrollando cuadros de mando orientados a la toma de decisiones., • Gestión integral de proyectos bajo enfoque PMO, • Participación en iniciativas de optimización operativa y mejora continua., • Elaboración de informes ejecutivos y documentación estratégica. 🎯 ¿Qué buscamos en ti para crecer juntos? Buscamos un perfil con sólida base analítica, conocimiento funcional en pagos y experiencia en entornos CIB. Requisitos clave: • Grado en ADE, Matemáticas o Ingeniería (Industrial, Telecomunicaciones, Informática o afines)., • Entre 2 y 4 años de experiencia en consultoría de negocio, con experiencia en CIB/Banca., • Conocimiento demostrable en pagos, especialmente en SEPA y SWIFT., • Experiencia en levantamiento de requerimientos de negocio y técnicos., • Experiencia en identificación de GAPs operativos y definición de mejoras (procesos, personas y sistemas)., • Experiencia en definición y monitorización de KPIs., • Experiencia en PMO, incluyendo coordinación de stakeholders y reporte a dirección (riesgos, avances, planificación)., • Manejo avanzado de Excel (cuadros de mando, análisis de datos y automatización)., • Nivel de inglés mínimo C1, imprescindible en entornos internacionales., • Residencia en Madrid, con modelo de trabajo híbrido. 💼 Ser parte de MBC es crecer, contribuir y dejar huella • Trabajarás con equipos expertos, cercanos y altamente cualificados., • Tendrás exposición directa a cliente y participación en proyectos de alta complejidad., • Contarás con un plan de carrera estructurado, con evaluaciones semestrales y reglas claras desde el inicio., • Disfrutarás de autonomía, aprendizaje continuo y oportunidades reales de crecimiento., • Formarás parte de una cultura centrada en las personas, la excelencia operativa y el impacto sostenible. 🎁 Tu desarrollo, nuestra prioridad 🌟 Crece, aprende y lidera • Evaluaciones semestrales y revisión salarial por desempeño., • Formación continua en transformación digital, procesos y tecnología., • Programa internacional MBC ICE para proyectos globales., • Mentoring personalizado., • Modelo de trabajo híbrido., • Tarde libre en tu cumpleaños., • Seguro médico 100% cubierto por MBC., • Retribución flexible: restaurante, transporte, formación, guardería, plan de pensiones, renting., • Entorno dinámico, diverso y colaborativo donde la innovación y la excelencia son clave., • Eventos de team building, afterworks y actividades deportivas., • Iniciativas ThePlaceToBe y voluntariado Grupo Indra con impacto en personas, medio ambiente y tecnología., • Respeto, diversidad e igualdad de oportunidades como pilares fundamentales. 📩 ¿Listo para impulsar la transformación del sector de Servicios Financieros? Únete a Minsait Business Consulting y forma parte de proyectos que están redefiniendo el futuro de la banca, los seguros, el real estate y los medios de pago. MBC, the place to be. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

Consultant | Start your career in Transport and Infrastructure Consulting in our Barcelona office. Are you a Civil or Aeronautical Engineer interested in starting your career in the world of transportation and infrastructure consulting? If that is the case, ALG is the company for you. We are a leading global transportation consulting firm with more than 35 years of experience and active presence in the 5 continents, and offices in Spain, UAE, Brazil, Mexico, USA and KSA. We are experts in the Aviation, Maritime, Land and Intermodal sectors, responding to strategic, capacity, infrastructure and operational challenges. As a Consultant, what will be your responsibilities? • Collaborate in the different phases of projects, from conceptualization to implementation and review., • Provide solutions and recommendations based on in-depth data analysis., • Present and explain findings and recommendations to clients, using clear and effective presentations., • Assist in the creation and implementation of business strategies. What will make you successful in this position? • Bachelor's or Master's degree in Aeronautical, Civil or Industrial Engineering, as well as profiles with an specialization in Data Science and Advanced Analytics., • Professional level of English (other languages are highly valued)., • Excellent Office skills., • Availability to travel. Why would you want to be part of ALG? • The possibility of being part of a great consulting team that is passionate about what it does., • Working in a company that listens to you and gives you all the tools to grow., • Working on projects in any region of the world., • A young and dynamic environment that encourages teamwork and mutual growth. What will be your benefits? • Hybrid work model., • Medical insurance, • Life insurance., • Internet., • Sports allowance., • Specific trainings., • Buddy Program., • Flexible compensation: restaurant card, transportation card, additional training, childcare vouchers, pension plan, electric vehicle leasing., • Team building activities. If you are interested in being part of our team of professionals, do not hesitate to send us your application.

Buscamos un/a Digital Transformation & Innovation Specialist con visión estratégica y capacidad de ejecución para participar en la transformación digital de nuestra empresa, especializada en la construcción de infraestructuras eléctricas y energéticas. ¿Cuáles serán tus funciones? • Participar en la ejecución de iniciativas de la hoja de ruta de transformación digital, dando soporte en la documentación y seguimiento de las acciones claves, • Colaborar en la difusión de una cultura de innovación y digitalización en todos los niveles de la organización y actuar como punto de contacto para resolver dudas del personal sobre la adopción y uso de nuevas herramientas y metodologías, • Realizar análisis de los procesos productivos actuales, tanto en oficina como en obra, identificando puntos de mejora y oportunidades de digitalización, • Asistir en el rediseño de flujos de trabajo para mejorar la eficiencia, reducir costes y minimizar errores y ejecutar los proyectos de automatización, • Investigar y evaluar el mercado de soluciones digitales (software, hardware, plataformas) específicas para el sector de la construcción de infraestructuras eléctricas y energéticas (ej. BIM, gemelos digitales, IoT, inteligencia artificial), • Dar soporte a la implementación de soluciones digitales elegidas, asegurando una integración y una adopción efectiva, • Fomentar la participación activa de los equipos en la identificación de nuevas oportunidades y soluciones., • Apoyar la evolución de la CULTURA DIGITAL (plan de Digital Skills, etc..), • Capacitar a los equipos en el uso de las nuevas herramientas y metodologías., • Planificar, ejecutar y supervisar proyectos de digitalización, asegurando el cumplimiento de plazos, presupuestos y objetivos., • Recopilar y preparar datos para el reporting mensual de resultados y el seguimiento de KPIs (Métricas Clave de Desempeño) definidos por la dirección., • Ser enlace directo con departamento corporativo para compartir avances, problemas y mejores prácticas. ¿Qué perfil buscamos? • Grado en Ingeniería Industrial, Telecomunicaciones, Informática o similar o Arquitectura Técnica., • Valorable postgrado o certificaciones en Gestión de Proyectos, Transformación Digital, Innovación o MBA., • 2-3 años de experiencia en roles similares, • Valorable experiencia en roles de consultoría en transformación digital o innovación en infraestructuras eléctricas y energéticas, • Nivel alto de inglés, • Competencias en Analítica de datos: Capacidad de interpretación de los datos y dashboards., • Manejo general de Herramientas digitales y entornos colaborativos (ofimática), • Pensamiento estratégico y visión analítica, • Excelentes habilidades de comunicación y negociación, • Capacidad de adaptación y flexibilidad ¿Qué te podemos ofrecer? • Salario competitivo, • Trabajo presencial en zona metro Pinar de Chamartin (Madrid), • Flexibilidad horaria de entrada y salida + jornada intensiva todos los viernes del año y los meses de julio y agosto. L-J de 8 a 9:30 – 17:30 a 19. V de 8 a 8:30 a 14:30 a 15:00, • Plan de compensación flexible con ahorro tributario en comida, transporte, seguro de salud, guardería, etc, • Trabajar en grandes proyectos de ingeniería y construcción por todo el mundo

Importante compañía con producción nacional busca un Director de RRHH. Responsabilidades • Liderar la estrategia de Recursos Humanos de la compañía, alineando objetivos de personas con el plan de negocio, tanto en la parte comercial como en la parte industrial / producción., • Definir y acompañar la hoja de ruta del área de RRHH, con foco en estabilidad, profesionalización de la función y mejora continua., • Reorganizar y reforzar la estructura del equipo (más de 15 personas repartidas en RRLL, Formación y Selección, Administración de Personal y Nóminas), garantizando claridad de roles, flujos y responsabilidades., • Aportar estructura, organización y liderazgo al equipo de RRHH interno., • Gestionar y liderar la agenda de Relaciones Laborales: coordinación con comités de empresa, negociación de acuerdos colectivos, procesos de cambio, relaciones con sindicatos y temas laborales sensibles., • Supervisar la correcta gestión de Administración de Personal y Nóminas, coordinando la relación con la agencia externa de payroll y asegurando el cumplimiento normativo y la calidad de la información., • Avanzar en la digitalización de RRHH: optimizar procesos, sistemas y formas de trabajo, potenciando SAP y otros sistemas para mejorar la eficiencia y la experiencia del empleado., • Asegurar un correcto uso y explotación de la parte de sistemas de información de RRHH, apoyando la finalización de las implantaciones y la definición de buenas prácticas dentro del área. Requerimientos (H/M/D) • Experiencia mínima de 10–12 años en posiciones de dirección de Recursos Humanos en entornos industriales u operativos, preferiblemente en sectores regulados y con plantillas superiores a 800 empleados, tanto a nivel Nacional como Internacional., • Formación universitaria en ADE, RRLL, Psicología o similar, con formación en negociación colectiva, derecho laboral y gestión del cambio., • Experiencia demostrable en gestión estratégica de RRHH, definición de hoja de ruta de personas alineada con la estrategia del negocio y con P&L., • Solida experiencia en Relaciones Laborales: negociación con comités de empresa, gestión de acuerdos colectivos, procesos de reestructuración, cambios organizativos y entornos fabriles / industriales., • Experiencia previa liderando equipos amplios con estructuras funcionales., • Conocimiento de SAP y experiencia en proyectos de implementación o mejora de módulos de RRHH.

En Indra Group, creemos en el talento que impulsa el cambio. Únete a nuestro equipo de Procesos Electorales como Ingeniero Junior de organización y sé parte de esta transformación. Ser parte de nuestro equipo de Sanidad significa dejar huella en el sector salud, combinando el conocimiento experto con un conjunto de soluciones propias, con el fin último de mejorar la salud de la población. Más de 80 millones de personas, 5.800 hospitales y centros de salud, y 125.000 profesionales sanitarios transforman su día a día gracias a nuestras soluciones. En Indra Group, trabajamos para que nuestros profesionales encuentren el equilibrio perfecto entre su vida personal y profesional. Por ello, ofrecemos: 🙏 Entorno humano y retador: • Equipo excepcional y diverso, en el que podrás colaborar con profesionales especializados y siempre actualizados., • Entorno que fomenta la innovación, el respeto y el crecimiento conjunto., • Modelos de trabajo adaptados: 50%/100% remoto o híbrido, dependiendo del puesto., • Flexibilidad horaria., • 32 días laborables de descanso anuales., • Planes de carrera personalizados que te permitirán alcanzar todo tu potencial, • Contrato indefinido y retribución acorde a tu experiencia y perfil., • Seguro de vida., • Programa de bienestar: acceso a una red de gimnasios, revisiones médicas, fisioterapia en oficina, talleres de salud y servicios de telemedicina en línea. ¿Qué esperamos por tu parte? • Ingeniería Industrial especialidad en Organización/ Ingeniería de Organización, • Disponibilidad para viajes nacionales e internacionales (estancias aproximadamente de 2 meses fuera), • Valorable conocimientos en elaboración de planificaciones, normativas, documentación de formación, gestión de procesos, • Nivel alto de inglés Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

At Technip Energies, we believe in a better tomorrow and we believe we can make tomorrow better. With approximately 15,000 talented women and men, we are a global and leading engineering and technology company, with a clear vision to accelerate the energy transition. Designing and delivering added value energy solutions is what we do. We are currently seeking a Site Quality Engineer to to join our team based in Madrid, but with availability to spend long periods of time abroad on Site. About the job: As a Site Quality Engineer you will be in charge of the implementation and monitoring of the quality management system in a project or construction site, ensuring pro-active quality support to meet client and quality requirements. Your main accountabilities will be: • To lead, develop and implement small project-wide system audits and quality plans as validated by the line manager., • To report progress and handle inquiries and issues with the Client quality representatives., • To promotes a Quality culture on the project/site, ensuring implementation of best practices and continuous improvement of quality standards and systems., • To participate actively in the risk assessment workshops on the project., • To implement an effective corrective and preventive action system and tracks closure of NCRs and waiver requests., • To assists in the definition of project objectives and metrics (KPI), analyze performance, propose corrective actions., • To lead or participate in investigations to resolve quality issues., • May facilitate the feedback process throughout the construction phase and may assist in the development and approval of site procedures, QCP’s and ITP’s About you: We would love to hear from you if your profile meets the following requirements: • You have a bachelor’s degree in industrial, Chemical or Materials Engineering. A master’s degree in a Quality-related field will be a plus., • You have 2-3 years of experience as a QA/QC Specialist., • Experience in Site working on the setting of the system (elaboration of procedures, elaboration of ITPs (inspection test plan), follow-up of construction contracts from a QC point of view (contractual charts, KPIs follow-up, periodic reporting...)., • You are fluent in English (at least C1)., • Knowledge or experience in Regulatory Compliance will be highly valued, ideally in Chemicals, Oil & Gas industry and Blue & Green energy generation projects., • Desirable: familiar with Project Certification Plant and working knowledge of EU Directives (PED, Welding, NDT's and Machine, ATEX,...). Additional information: • 23 days of vacation., • Personalized flexible remuneration program., • Possibility of national and international mobility within the Group offices., • Applications that have a certificate of disability will be considered., • Only applications that have permission to work in Spain will be considered. As an equal opportunity employer Technip Energies considers only qualified applicants without regard to colour, age, race, ethnicity, sexual orientation, gender expression, disability, national origin, veteran or marital status.

¡Únete a FERCHAU y forma parte de un equipo líder en Ingeniería e IT! En FERCHAU somos especialistas en servicios de Ingeniería e IT, con presencia en Madrid, Bilbao, Barcelona, Sevilla y Valencia. Pertenecemos a un sólido grupo alemán, referente en el sector, con más de 11.000 profesionales y más de 100 oficinas técnicas en países como Alemania, Austria, Francia, Polonia, Reino Unido e India. Nuestra experiencia abarca sectores estratégicos como Aviación, Aeroespacial, Automoción, IT, Ferroviario y Industrial, lo que nos permite ofrecer soluciones innovadoras y de alto valor añadido. Actualmente estamos buscando un/a Junior Business Development Manager para ejecutar acciones comerciales, gestionar y fortalecer las relaciones con nuestros clientes clave asegurando su satisfacción y fidelización, así como identificar oportunidades de crecimiento y ventas adicionales de servicios en el sector Aeroespacial. RESPONSABILIDADES: • Desarrollar y mantener relaciones con clientes aeroespaciales clave, incluyendo fabricantes de equipos originales (OEM) y proveedores de primer nivel actuando como el principal punto de contacto para servicios de ingeniería., • Identificar oportunidades de ventas adicionales y expansión de cuentas, impulsando el crecimiento del negocio., • Colaborar eficazmente con los equipos internos (operaciones, selección, finanzas, marketing…)., • Contribuir a la coordinación de proyectos transnacionales y a la planificación estratégica con equipos internacionales., • Elaboración de propuestas comerciales, registro y actualización de informes de progreso, y revisiones de KPIs de negocio periódicas., • Gestionar el rendimiento financiero, incluyendo objetivos de ventas, rentabilidad y márgenes de beneficio del proyecto. REQUISITOS: • Experiencia previa en gestión de cuentas., • Experiencia previa en la captación de nuevos clientes., • Visión en la gestión estratégica de portafolio de clientes o cuentas., • Capacidad analítica y habilidades de negociación., • Habilidad de entender, estructurar y resolver las necesidades de los clientes., • Experiencia dirigiendo equipos de trabajo., • Inglés avanzado. ¿Estás en búsqueda de una nueva oportunidad laboral? ¿Te gustaría seguir desarrollándote como profesional dentro de una empresa multisectorial? ¡Te estamos esperando!

¿Tienes ganas de comenzar tu trayectoria profesional en el Departamento Category de una compañía referente en el sector de gran consumo, con marcas reconocidas en alimentación, cuidado personal y del hogar? MISIÓN Apoyar en la gestión y desarrollo de las marcas de alimentación, asegurando la correcta implementación de estrategias comerciales y promocionales. Esto incluye el análisis de datos de mercado, la coordinación con partners y equipos internos, y la optimización de procesos para maximizar la rentabilidad y competitividad de las marcas en el mercado. FUNCIONES A DESEMPEÑAR ANÁLISIS Y REPORTING: • Apoyo en el control presupuestario por marca codificación, creación de órdenes de compra en SAP, gestión facturas, recolección y envío de back up. TRATO CON LAS DIFERENTES AGENCIAS (PR, CREATIVA Y DIGITAL): • Coordinación y gestión de eventos de marca o multi-marca, control de los eventos, visita a los mismos y reporting. ESTUDIOS • Licenciatura/Grado en ADE-Económicas y/o estudios afines., • Muy valorable formación en: máster en marketing CONOCIMIENTOS NECESARIOS • Conocimientos básicos de excel ,Power BI, SAP y Salesforce . Si tienes actitud y ganas para aprender y desarrollarte profesionalmente, ¡esta es tu oportunidad! ¡No dudes en aplicar! Aviso informativo en materia de protección de datos: En cumplimiento del artículo 13 del Reglamento (UE) 2016/679 General de Protección de Datos le informamos que los datos que nos ha facilitado serán incluidos en las actividades de tratamiento de VARMA S.L., ALIMENTACIÓN VARMA S.L. e IMPORTACIONES Y EXPORTACIONES VARMA S.L., actuando las tres entidades como corresponsables del tratamiento de sus datos. Sus datos serán tratados con la finalidad de formar parte en nuestros procesos de selección de personal, estando basado dicho tratamiento en su consentimiento expreso al enviarnos su candidatura. Sus datos serán tratados durante el plazo de dos años desde la finalización del proceso de selección. Podrá ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión/olvido, portabilidad, oposición y limitación del tratamiento y de la toma de decisiones individuales automatizadas, mediante el envío de una petición a la dirección postal Calle de la Granja, 15 – Pol. Industrial de Alcobendas, 28108, Madrid; o mediante correo electrónico a . En caso de que considere que sus derechos no han sido atendidos correctamente, podrá presentar la oportuna reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos.

Desde Elecnor Energía buscamos incorporar a una persona de prácticas como Controller Financiero con Francés para el control de proyectos a nivel internacional (África) Funciones: Dará apoyo a: • Realizarás cierres económicos mensuales/anual, • Elaborarás y revisarás la contabilidad financiera y analítica de los proyectos, • Harás el control de la facturación, el seguimiento de tesorería y el control de avales, • Participarás en la preparación de declaraciones de impuestos mensuales y anuales (IVA, Impuesto de Sociedades). ¿Qué perfil estamos buscando? 🔍 • Formación Grado/Máster en Ingeniería Eléctrica, Industrial o similar, • Nivel de inglés mínimo B2, • Nivel C1 de Francés, • Posibilidad de realizar convenio con la Universidad ¿Qué te podemos ofrecer? 🎁 • Convenio de prácticas curricular o extracurricular, con posibilidad de posterior incorporación a plantilla., • Ayuda económica al estudio, a determinar según jornada semanal de prácticas., • Nos adaptamos a la disponibilidad del candidato seleccionado.

FCC Construcción, empresa referente en el sector de la construcción e infraestructuras, precisa incorporar un/a Técnico/a de Selección de Personal en sus Servicios Centrales en Las Tablas (Madrid) bajo modalidad presencial. Funciones: • Gestión integral de procesos de selección para distintos perfiles técnicos y de obra., • Publicación de ofertas en portales y gestión de candidaturas., • Criba curricular, entrevistas telefónicas y presenciales., • Coordinación con responsables de área y apoyo en decisiones de contratación., • Mantenimiento y actualización de bases de datos de candidatos., • Participación en iniciativas de employer branding y atracción de talento. Requisitos: • Titulación universitaria en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o similar., • Experiencia previa de al menos 3 años en selección de personal, preferiblemente en empresas del sector industrial, ingeniería o construcción., • Conocimientos de herramientas de reclutamiento (portales de empleo, LinkedIn Recruiter, bases de datos internas, etc.)., • Valorable nivel avanzado de inglés (C1)., • Proactividad, orientación al detalle y trabajo en equipo., • Modalidad presencial en nuestras oficinas centrales de Las Tablas (Madrid). Se ofrece: • Formar parte de una empresa con 125 años de experiencia y situada entre las primeras constructoras de Europa y del mundo., • Ambiente de trabajo colaborativo, diverso e inclusivo., • Primera constructora española en obtener el certificado de Huella de Carbono “Medio Ambiente CO2”., • Plan de formación y desarrollo., • Movilidad internacional y entre negocios., • Acceso a nuestros Programas de Bienestar Integral. Incorporación al área de Infraestructuras del Grupo FCC, empresa comprometida con la igualdad y la diversidad. El proceso de reclutamiento de esta oferta garantiza el principio de igualdad de oportunidades en todas las candidaturas sin distinción de raza, religión, sexo, origen nacional, edad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica protegida por Ley. Asimismo, cuenta con el Distintivo de Igualdad en la Empresa (DIE) y Plan de igualdad donde se recogen entre otras, medidas de conciliación y medidas dirigidas a fomentar el desarrollo profesional de la mujer y su incorporación a la empresa, especialmente en puestos tradicionalmente masculinizados, disponiendo de medidas de conciliación.

GENERAL DESCRIPTION Responsibility for the preparation of company’s offers in the upcoming offshore wind auctions that the company will be involved (bid preparation and strategy) MAIN ACCOUNTABILITIES BID PREPARATION AND COORDINATION – support the team in understanding of bid rules and ensure timely delivery of the bid in compliance with them. Support bid writing if needed and ensure overall consistency of the bid. Support team in coordinating bid preparation in close cooperation with local business units and other company departments DTF MODELLING – participate in the development and up-to-date maintenance of the DTF (Data Transfer File) which gathers all different inputs (DEVEX, CAPEX, OPEX, Wind yield, PROGRAMME, etc.) and feeds into the Investment Analysis Model INTERNAL PROCEDURES CREATION - support the team in the creation of the necessary area procedures to standardize and make the processes more efficient and robust INTERNAL KNOW-HOW – propose and develop internal management tools to assure the company keeps all the knowledge generated throughout the different auctions. INTERNAL APPROVAL PROCESS – participate in the gathering and preparation of the necessary information materials for company’s internal approval processes prior to bid. ACADEMIC BACKGROUND Degree in Engineering, Business Administration or Economics LANGUAGES • Fluent in English, • Other languages a plus PROFESSIONAL EXPERIENCE • At least 3-5 years in in an industrial company in departments linked to projects optimization and execution or experience in strategy consulting in similar roles, • Experience in Offshore wind a plus KNOWLEDGE Advanced proficiency in Microsoft Office (especially Excel and PowerPoint); Power BI knowledge is a plus. Familiarity with the renewable energy / wind sector is a plus. Exposure to financial modelling within infrastructure projects is a plus. SKILLS • Strong analytical skills, well-rounded modelling capabilities., • Excellent interpersonal skills, capacity to provide continuous constructive challenge to others., • Proven capacity to deliver high-quality results under tight deadlines

From Hays, we are managing the search for a Global M&A & Strategic Finance for a multinational leader in the industrial and engineering sector based in Madrid. Key Responsabilities: • Own end-to-end financial modelling and valuation analyses, developing investment cases for acquisitions, divestitures, joint ventures, and strategic investments., • Define and validate valuation methodologies, financial assumptions, risk scenarios, and sensitivity analyses to support decision-making., • Lead all financial, accounting, and tax due diligence, ensuring comprehensive evaluation of financial risks and compliance with governance standards., • Drive transaction structuring from a financial perspective, including debt/equity mix, intercompany structures, funding strategies, and treasury implications., • Act as the financial lead in negotiations, determining pricing, payment terms, deal protections, and value‑creation levers., • Oversee post‑closing financial integration, ensuring alignment in reporting, accounting policies, consolidation, and financial control frameworks., • Prepare and deliver financial recommendations to the CFO and Executive Management Team prior to submission to senior governance bodies. Key Requirements: • Fluency in English (mandatory), with the ability to lead negotiations, prepare executive documentation, and collaborate with international stakeholders., • University degree in Finance, Business Administration, Economics or a related field. An MBA or equivalent postgraduate qualification is a strong plus., • Proven experience in an industrial or engineering‑driven multinational company, ideally with exposure to complex operational environments (manufacturing plants, multi‑site operations, global footprint)., • Extensive experience in M&A finance, including valuations, financial modelling, deal structuring, and end‑to‑end transaction execution., • Strong negotiation capabilities, with proven track record managing high‑value, high‑complexity deals.

Desde Grafton estamos gestionando la búsqueda de un/a Controller Financiero para una compañía en crecimiento con oficinas en Quintanar de la Orden (Toledo) y Madrid. Modelo híbrido entre Madrid y Quintanar de la Orden (Toledo) Modalidad de trabajo: • Fase inicial con mayor presencialidad para facilitar la adaptación., • Evolución progresiva hacia un modelo híbrido con mayor teletrabajo., • Alternancia entre Madrid y Quintanar de la Orden. Requisitos: • Experiencia de 3 a 5 años en controlling, preferiblemente en entornos industriales o de producción., • Nivel avanzado de Excel., • Valorable conocimientos de Power BI. Ofrecemos: • Contrato indefinido., • Salario competitivo., • Bonus anual., • Alojamiento en Quintanar de la Orden cuando sea necesario., • Kilometraje y dietas cubiertas durante los desplazamientos., • Proyecto estable dentro de un grupo en crecimiento., • Entorno industrial dinámico y en transformación. Si tienes experiencia en controlling y quieres dar el siguiente paso en tu carrera profesional, no dudes inscribirte.

Financial Controller & Back Office Ivy Decarb Madrid Competitive compensation package (It is essential that you are fluent in English) Please apply with an English CV. About Us We are an exciting new global marketplace platform, designed for the textile industry. We connect textile machinery manufacturers with textile production companies, as well as the main stakeholders of the textile industry, in order to showcase the most sustainably innovative textile machinery available today. We have launched in several markets, including Turkey, Bangladesh, India, China and parts of Europe and we have ambitious growth plans. Our company is founded by international entrepreneurs, all of whom have significant experience and expertise in manufacturing, gained at senior and Board level. We have global investment partnerships set up with in-country banks, and our revenue is generated through textile machinery manufacturers, on both a subscription basis and single transactions. Our aim is to make the latest and most sustainable manufacturing technology accessible globally to all sizes of textile manufacturers. Our platform is rapidly gaining traction with both textile and machinery manufacturers. About The Role We are seeking a diligent and experienced Senior Controller & Back Office professional to manage the financial health and operational support functions of Ivy Decarb. This critical role will ensure accurate financial reporting, robust internal controls, and efficient back-office operations across our global markets. You will be responsible for overseeing the accounting cycle, tax compliance, payroll processes, and administrative tasks, contributing directly to the scalability and stability of our rapidly growing business. You’ll have at least 4+ years of progressive experience in financial control, accounting and back-office management, with at least 2 years in a senior or supervisory role, preferably within a technology, SaaS, or international B2B marketplace company. Ideally, you will also have experience within a top-tier Audit firm. Key Responsibilities • Financial Control & Reporting: Oversee all accounting operations, ensuring timely and accurate preparation of monthly, quarterly, and annual financial statements in compliance with relevant accounting standards., • Compliance & Tax: Manage local and international tax reporting, VAT compliance, and ensure adherence to all financial regulations in our operating markets., • Internal Controls: Develop, implement, and maintain strong internal controls and financial policies to safeguard company assets and ensure process efficiency., • Back Office Operations: Manage essential back-office functions, including oversight of payroll, invoicing, accounts payable/receivable, and administrative support for global operations., • Treasury & Cash Flow: Assist in the management of cash flow, banking relationships, and treasury functions to optimize working capital., • Process Improvement: Continuously seek to automate and improve financial and back-office processes to support aggressive growth targets and scalability., • Audit Management: Coordinate and manage external audits and internal reviews. About You • 4+ years of progressive experience in financial control, accounting, or back-office management, with at least 2 years in a senior or supervisory role, preferably within a technology, SaaS, or international B2B marketplace company., • Proven expertise in international accounting standards (e.g., IFRS or GAAP) and multi-jurisdictional tax compliance., • Demonstrable experience in setting up and optimizing scalable financial and operational processes in a fast-growing, multi-country environment., • Strong analytical skills with exceptional attention to detail and a high level of rigor in data management and reporting., • Proficiency with financial software, ERP systems, and advanced Microsoft Excel skills., • Fluent, high-level English is essential; comfortable operating in global contexts., • Ability to work autonomously and manage multiple priorities in a dynamic, startup environment. Key Differentiators • Unique blend of financial control expertise + industrial/sustainability domain knowledge + experience scaling back-office operations in a global, multi-jurisdictional environment., • Proven success in establishing and optimizing scalable financial controls and back-office processes from the ground up to support aggressive global growth targets., • Strategic vision for robust compliance and financial stability combined with strong operational execution across the entire accounting cycle., • Exceptional analytical skills, meticulous attention to detail, senior presence, and cross-functional leadership. What Ivy Decarb Offers • A strategic, high-impact role in transforming the financial and operational foundations for the sustainability of the textile industry., • Full ownership to execute and lead the scaling and optimization of Ivy Decarb’s global financial control and back-office strategy., • Dynamic, innovative, purpose-driven environment., • Competitive compensation package.

Nippon Sanso, anteriormente Nippon Gases, es una de las compañías líderes en el negocio de gases industriales y medicinales en Europa. Dando servicio a 150.000 clientes y 350.000 pacientes en 14 países, ofrecemos una amplia gama de soluciones basadas en gases y adaptadas a sectores como la sanidad, la alimentación, la electrónica, la producción, la química y la energía, entre muchos otros. Únete a un equipo que va más allá de lo visible y genera un impacto positivo en el mundo. Prepárate para pensar de forma innovadora, avanzar en tu carrera, hacer crecer tu potencial y formar parte de un futuro mejor. En Nippon Sanso todos tenemos el mismo objetivo: "Making life better through gas technology". Actualmente estamos buscando un/a estudiante en prácticas para el departamento de Marketing y Desarrollo de negocio, en el área del sector metalúrgico (MetalFab). La ubicación será en nuestras oficinas centrales (Madrid). ¿Qué tipo de tareas realizarías? • Prospección de mercado: Búsqueda de clientes potenciales para los distintos productos comercializados., • Desarrollo de un business plan: Analizar situación de mercado, clientes potenciales, costes de producción y prospección de proveedores para distintos clientes., • Soporte en tareas internas y acciones comerciales., • Preparación de ofertas para clientes., • Seguimiento de proyectos. ¿Cuáles son los requisitos para hacer las prácticas? • Estudiante de Ingeniería Técnica / Industrial o similar., • Motivación por la conjunción del área técnica y comercial., • Manejo de herramientas ofimáticas (hojas de cálculo y bases de datos)., • Inglés intermedio alto (B2). ¿Qué competencias valoramos más? • Responsabilidad., • Proactividad y dinamismo., • Colaboración y trabajo en equipo., • Capacidad de comunicación con diferentes equipos. ¿Qué ofrecemos? • Remuneración💰: Ofrecemos una ayuda de 700€/mensuales a todo/as los estudiantes en prácticas., • Horario🕓: 25 horas semanales, normalmente en horario de mañana, de 9:00 a 14:00., • Vacaciones 🏖: Tendrás 7 días hábiles de vacaciones por cada 6 meses de prácticas., • Diversidad e inclusión 😊: Formarás parte de una cultura inclusiva y diversa, en la que se respeta la contribución de todos. Un lugar donde se reconoce y fomenta el talento individual., • Sostenibilidad 🍀: Hacemos posible un mundo neutro en emisiones de carbono. Nippon Sanso encabeza los esfuerzos para lograr cero emisiones de CO2, ayudando a las industrias en la transición de los combustibles fósiles a las fuentes de energía renovables., • Seguridad ante todo 🦺: Creamos un entorno seguro en el que nuestros empleados pueden prosperar. En las dos últimas décadas, la Asociación de Gases Industriales (EIGA) nos ha distinguido 17 veces como la empresa más segura de Europa.

Especialista en Procesos y Digitalización de Formación ¿Quieres formar parte de un proyecto emocionante en el sector de la aviación, en una empresa de más de 8.000 personas trabajadoras, con retos constantes y que está construyendo una marca en plena expansión, con valores y propósitos que inspiran? ¡Esta es tu oportunidad para crecer con nosotros! En el sector del handling aeroportuario, la formación no es solo una palanca de desarrollo del talento: es un pilar esencial para la seguridad de las operaciones, de nuestros trabajadores y de nuestros clientes. Misión del puesto El objetivo es diseñar, transformar y optimizar los procesos como punto de partida del área de Formación, mediante la digitalización, automatización y centralización de operaciones, reduciendo la carga administrativa y mejorando la eficiencia, calidad y escalabilidad del modelo formativo. Funciones del puesto • Analizar los procesos actuales de formación (planificación, convocatorias, inscripciones, seguimiento, reporting, certificaciones)., • Identificar ineficiencias, tareas manuales y oportunidades de automatización., • Liderar la digitalización de los procesos formativos., • Implantar y optimizar herramientas (LMS, plataformas de gestión, automatizaciones, formularios, flujos)., • Automatizar tareas administrativas recurrentes (altas, comunicaciones, informes, seguimiento)., • Asegurar la trazabilidad de datos (participantes, acciones formativas, costes, KPIs)., • Definir KPIs de eficiencia operativa en formación., • Proponer mejoras continuas basadas en datos. Requisitos mínimos Formación en: • Ingeniería de Procesos, • ADE / Organización Industrial, • o similar, • Transformación digital, • Gestión de procesos, • Learning Technologies, • Lean / Six Sigma / Agile Experiencia 3-5 años en: • Transformación, • Mejora de procesos / PMO, • Digitalización de procesos, • Automatización, • Implantación o uso avanzado de LMS u otras herramientas, • Formación corporativa, • Learning Operations Habilidades técnicas • LMS (SuccessFactors, Moodle, Cornerstone, etc.), • Herramientas de automatización., • Office 365 avanzado., • Herramientas de reporting / Power BI (valorable). ¿Qué es un plus para nosotros? • Experiencia previa/ conocimiento del negocio de Aeropuertos., • Conocimiento de herramientas digitales orientadas a procesos y planificación., • Innovación y adaptación al cambio continuo. ¿Qué te ofrecemos? • Formar parte de una compañía del Grupo IAG, con posibilidad de crecimiento interno., • Proyecto en expansión, donde tu rol tendrá impacto directo en la construcción y desarrollo del área de Formación., • Entorno dinámico, multicultural y con visión de largo plazo., • Equipo cercano, colaborativo y con cultura de mejora continua, • Paquete retributivo competitivo.

Mission: Coordinating the continuous improvement within the Gonvarri organization by using Lean Manufacturing (SPG) methodology. Roles and responsibilities: Inspiring & supporting the Lean deployment by training people & obtaining quick wins. Ensuring the Lean operational processes and procedures meet local regulations. Monitoring the Lean performance of the areas/sites/lines under her/his responsibility. Identifying & uncovering possible areas for improvement using the information available (Cost Deployment, SGI Yearly Plan, Budget, KPIs, operational triggers…). Launching specific projects focusing the detected potentials. Leading multi-disciplinary Improvement Kaizen Teams. Tracking the PDCA established by Kaizen Teams. Mainstreaming best practices. Filtering requests for assistance from Local and/or Regional SGI to Corporate SGI, prioritizing intra-regional assistance and mainstreaming. Providing training in Lean/SPG methodology & tools to Local & Regional teams. Maintaining Lean/SPG methodology & documentation constantly updated. Conducting internal SGI Audits (upon request) Pushing for the accuracy of the operational information concerning SGI. Achieving her/his private goals and the ones of the SGI team. Basic requirements: Estudios y conocimientos específicos / Studies and expertise: • Technical background, preferably Engineering or Sciences., • Regulated education in Lean Manufacturing and/or Lean Six Sigma., • Specific training will be appreciated:, • H&S: Occupational Safety, Applied Ergonomics., • Environment: Product Life Cycle Analysis & Circular Economy, knowledge of Zero Liquid discharge Systems., • Quality: Core Tools, Automotive specific norms., • English., • Expertise in Excel, Powerpoint., • Fluency in Power BI or other database management tools., • Basic knowledge of SAP at user level., • 3 years in industrial areas leading continuous improvement projects, • Experience in operational functions: Production, Logistics…, • Autonomy in decision-making, • Excellent communication and presentation capability, • Strong interpersonal skills and demonstrated commitment to teamwork and partnerships, • Work under pressure and with tight deadlines, • Organizational skills and time management: can prioritize multiple tasks and goals to ensure timely and high-quality accomplishment, • Used to work on a project-by-project basis, • Absolute availability to travel (Over 50% of the time), • Driving license. On-side Work (Madrid). The processing of the personal data provided, as well as any other data collected during the course of the process, is authorized by the acceptance of this form, in accordance with Regulation (EU) 2016/679 of the European Parliament and of the Council. Such data will be processed by Gonvarri Corporación Financiera, located at c/ Prolongación de Embajadores s/n, with contact telephone number +34 913 791 900 and email , acting as the data controller. The data will be processed for the purpose of registering the data subject in the recruitment process opened by the company on LinkedIn. The personal data to be processed consist of the data subject’s contact details and CV. The personal data provided will be stored for a period of up to two years in the HR database and will be deleted once this retention period has expired. The data subject is informed that their data will not be transferred to third parties, except where required by law. In the event of any change or modification to their personal data, the data subject must inform Gonvarri Corporación Financiera as soon as possible. The data subject may exercise their rights by following the procedure available on the corporate website:

Are you a Business Development Manager seeking a new interesting challenge? 🔍 If your answer is yes, it’s your lucky day so keep reading, it can be just what you're looking for! 👀 ✍️WHAT WILL YOU DO? We are looking for a dynamic, proactive and talented person to join our team and perform the following tasks: Sales & Growth • Drive new client acquisition within Tier-1 and Tier-2 Banking, Financial Services & Insurance clients in Spain., • Build and manage CXO-level relationships (CIO, CTO, CDO, Head of Digital, etc.), • Close large, multi-year digital transformation deals across areas such as cloud, data, AI, cybersecurity, and core modernization., • Act as a trusted advisor, positioning technology-led transformation aligned with client priorities., • Leverage existing BFSI network to open doors and create momentum quickly., • Apply strong understanding of BFSI technology trends,, • Apply disciplined sales governance, forecasting and pipeline management., • Ensure accuracy of revenue projections and deal status., • Stay ahead of BFSI industry trends, regulatory shifts, and competitive dynamics., • Provide actionable insights to leadership on build vs. buy vs. partner decisions., • Represent the company at industry forums, strengthening brand positioning in BFSI. 🧐 WHAT ARE WE LOOKING FOR? • 8–12+ years in BFSI-focused business development / sales, ideally in IT services, consulting, or digital transformation., • MBA or equivalent strategic/business education., • Strong, demonstrable understanding of the Spanish BFSI market., • Strong network within BFSI decision-makers and industry influencers., • Proven track record of winning new logos and closing complex, high‑value deals., • Strong negotiation, financial and deal‑shaping skills., • Demonstrated exposure to M&A, partnerships, or corporate strategy initiatives., • Fluent English and Spanish 📅 WHERE AND WHEN? • Workplace: Madrid (Hybrid model), • Work Schedule: Business Hours 🤝 WHAT CAN WE OFFER YOU? • Permanent contract 📋 - We offer indefinite contracts from the first day., • Pay and benefits 💸 - Competitive salary and a flexible compensation plan adapted to your needs (Ticket restaurant plan, Childcare Ticket, Transport Ticket and Health Insurance)., • Work from home 🏚️ - We offer you a financial support every month for your working from home expenses. In addition, in the first month we will give you a bonus to help you to set up your workplace👨 💻, • Opportunity knocks 👍🏻 - Being a part of a growing company, we want to support your path with a career development plan and annual performance-based compensation reviews., • Learn as you grow 📚 - Starting with a fantastic onboarding program, TCS has robust learning platforms that will allow you to learn and grow personal as professionally., • Bring your buddy 👫 - If you have referred a friend for an open position under the BYB Scheme and she/he is hired you’ll receive a very attractive cash award., • Connect globally 🌏 - Work with people from all over the world. You can feel the multicultural workforce., • Benefit from being a TCSer 🎟️ – By being part of the TCS Spain family you can enjoy benefits, offers and corporate discounts on the best brands., • And so on 🎉 - Appreciations, incentives, Team Building activities, diversity and inclusion programs, sustainability activities, corporative events... This has only just begun! 💡WHO ARE WE? Tata Consultancy Services (TCS) is an Information Technology (IT) company founded in 1968 as part of the Indian Tata Group and is one of the top 3 technology companies globally 🚀 With a presence in 55 countries and more than 590,000 employees, TCS is considered one of the 10 best companies to work for worldwide in 2026 according to the Top Employers Institute 🥇 TCS Spain started operations in 2001 and currently has a diverse workforce that collaborates with the main Spanish and multinational companies 🌏 TCS Spain has been certified as a Top Employer 2026 and has also been chosen as one of the 100 Best Companies to Work for in Spain in 2025 according to Forbes🏆 Among the portfolio of services, TCS has information technology services, asset-based solutions, global consulting, engineering and industrial services, digital solutions and services, application maintenance and development, quality assurance and testing services, IT infrastructure and BPS 🎯 Responsible for development, TCS Spain is committed to inclusion, diversity and sustainability, and promotes flexibility policies that support wellbeing and work-life balance 💯 WELCOME, WE ARE WAITING FOR YOU! 🚀

Would you like to join a truly international, talent driven company that values Safety, Ethics, Quality, Innovation and Employee Opportunity? We are looking for a Change Management Lead based in Madrid. The Change Management Lead will be responsible for driving the people and organizational side of major transformation programs across EMEA Manufacturing, with a strong focus on ERP implementation and operational transformation initiatives. The role will design, coordinate and execute the change management strategy to ensure effective adoption of new systems, processes and ways of working in plant and operational environments. Working in close collaboration with the Change Management Center of Excellence (CoE), the role will translate global change frameworks and methodologies into pragmatic, site‑level execution, ensuring consistency while adapting to local manufacturing realities. Acting as a strategic partner to Operations, IT and HR, the role will proactively assess organizational readiness, manage adoption risks, align plant leadership, and embed sustainable change that protects operational continuity while maximizing transformation value. On a typical day you will • Lead change management execution for ERP and manufacturing transformation programs, ensuring plants and operational teams are ready, supported and capable of adopting new processes and systems without disrupting safety, quality or production performance., • Partner closely with the Change Management CoE to apply common methodologies, tools and metrics, while tailoring change plans, interventions and sequencing to the specific needs of manufacturing and shop‑floor environments., • Assess organizational and people impacts of transformations (roles, skills, behaviors, ways of working), identifying adoption risks and defining mitigation actions in collaboration with Operations, HR and site leadership., • Enable and coach manufacturing leaders and plant management to act as change sponsors, reinforcing accountability, ownership and sustained adoption at site level., • Track and measure change effectiveness and adoption through defined KPIs, feeding insights back to the CoE and program governance to continuously improve change execution across sites. What you will need to be successful • Bachelor’s degree in communications, Human Resources, Business Administration, Organizational Development, or a related field., • Minimum of 5 years of experience in Human Resources, Communications, or Project Management with a strong focus on transformation and employee engagement., • Proven track record in leading HR-related aspects of complex projects with significant organizational impact., • Deep understanding of manufacturing environments, including plant routines, operational dynamics, and employee sensitivities., • Strong knowledge of European labor and union frameworks., • Fluent in English and at least one additional EMEA language., • Wide experience within OTIS or similar industrial environments, with demonstrated ability to navigate internal networks and influence across functions. What we offer • The chance to work for an industry leading company and a global brand., • Competitive compensation package., • The opportunity to shape communication and engagement during a defining period of transformation, • A truly international role with exposure across multiple countries and leadership teams, • A culture that values safety, ethics, quality, and people at its core, • Strong focus on personal growth, learning, and development, • The chance to make a meaningful impact on how change is experienced by thousands of colleagues, • A culture that encourages innovation and appreciates our talent is the key to our success., • Partially remote., • Travel: 5-25%, including international #BuildWhatsNext.

About the Company Since 2009, Yibi Precision has been a leading OEM specialist in Metal Injection Molding (MIM), integrating innovation, precision, and reliability into every solution we deliver. With over 1000 employees and a 50,000 sqm facility, we are proud to serve global clients across industries such as medical, automotive, aerospace, and high-end consumer electronics. • Expertise in MIM: High-performance parts (0.1g to 800g) with tolerances as tight as ±0.05mm., • Full In-house Control: A 30-person mold workshop and end-to-end capabilities including CNC, stamping, laser engraving, and PVD plating., • Global Standards: Certified with ISO 9001, IATF 16949, and Sedex 4P. About the Role We are seeking an entrepreneurial technical professional to pioneer MIM technology adoption and drive new business development across European industrial markets. This is not a traditional sales role; you are a Technology Evangelist. You will bridge the gap between Yibi’s world-class engineering in China and the sophisticated manufacturing needs of European clients, positioning Yibi as the preferred strategic partner for complex metal components. Responsibilities • Market Pioneering & Strategy: Develop and execute a comprehensive "Go-to-Market" strategy to establish Yibi as the MIM technology leader in Europe. Identify "blue ocean" opportunities in sectors where traditional manufacturing (CNC/Casting) can be replaced by MIM for better ROI., • Technical Consulting & Design Optimization: Lead collaborative "Design for Manufacturability" (DfM) sessions with client engineering teams. Conduct in-depth technical consultations to solve complex design challenges using Yibi’s material science and MIM capabilities., • Strategic Client Acquisition: Lead the entire acquisition process from initial technical pitch to project implementation. Build a robust pipeline of high-value opportunities through systematic market mapping and targeted outreach., • Thought Leadership: Establish Yibi’s authority in the European market by representing the company at industry conferences, delivering technical workshops, and developing case studies that demonstrate our innovative edge. Qualifications • Education: Bachelor’s degree or higher in Mechanical Engineering, Materials Science, or a related technical field is mandatory., • Experience: 5+ years of success in technical business development or application engineering within precision manufacturing (MIM, Die Casting, or CNC experience preferred)., • Market Knowledge: Proven track record of introducing new manufacturing technologies to skeptical markets and converting them into long-term partnerships., • Language: Native or Full Professional Proficiency in BOTH German and English is mandatory., • Mindset: An entrepreneurial "Hunter" spirit with the ability to work independently and manage complex, long-cycle technical sales. Required Skills • Technical business development, • Application engineering, • Precision manufacturing, • MIM, • Die Casting, • CNC experience, • Market mapping, • Strategic outreach, • Design for manufacturability, • Technical consulting Preferred Skills • Experience in leading workshops, • Developing case studies, • Representing companies at industry conferences Equal Opportunity Statement Yibi Precision is an Equal Opportunity Employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees. How to Apply If you are passionate about advancing manufacturing technology and driving growth through innovation, we encourage you to apply. Please submit your CV and a cover letter detailing your experience with MIM technology and new business development via ___ or our career portal.

Misión: Apoyar el desarrollo integral de proyectos de biogás/biometano y fertilizantes mediante la elaboración de modelos financieros, el análisis técnico‑económico, la preparación de documentación para comités de inversión y el aseguramiento contractual necesario para llevar los proyectos a RTB (Ready To Build). Además, estructurar y ordenar el porfolio de proyectos para facilitar decisiones de inversión basadas en datos consistentes, en coordinación con otros departamentos. Responsabilidades: ·Elaborar y mantener modelos financieros actualizados del porfolio de proyectos. ·Analizar y modelizar, en coordinación con el departamento técnico, el impacto del cambio de dieta en los proyectos. ·Garantizar la fiabilidad, consistencia y trazabilidad de los datos utilizados. ·Preparar documentación para comités de inversión. ·Acompañar al equipo de desarrollo en la llegada a RTB. ·Integrar información técnica, regulatoria y económica proveniente de ingeniería, permitting y desarrollo. ·Apoyar procesos de due diligence. ·Estructurar, priorizar y mantener actualizado el porfolio de proyectos. Formación Académica: • Ingeniería Industrial, Energía, Química, Económicas, ADE o similar., • Valorable Master en energía, finanzas o modelización, • Experiencia en gestión de modelos financieros de proyectos energéticos., • Rigurosidad analítica y orientación al dato. Excel avanzado. Power BI, • Capacidad para detectar inconsistencias técnicas o económicas, • Pensamiento crítico y capacidad de síntesis, • Trabajo coordinado con el departamento técnico, • Organización del porfolio y priorización, • Estudios mínimos: Grado, • Experiencia mínima: 3/5 años, • Contrato indefinido, jornada completa

• Location: Remote (ideally based in Madrid, Spain), • Hours: Part-time 25 hours/week, • Compensation: EUR 2,000/month, • Department: Finance & Administration, • Reports to: Finance Manager / Director About The Worldfolio The Worldfolio is a media and advertising agency specialized in producing business and industrial reports in partnership with globally recognized media outlets. We interview business leaders, executives, and government officials to create editorial and content-driven advertising campaigns. Role Summary We are looking for a detail-oriented finance professional to lead our Finance Department on a part-time basis. The role combines daily accounting tasks with gradual improvements to our financial workflows and systems. You will manage core finance operations (invoicing, payments, reconciliations) while helping introduce more efficient digital tools and processes. This is a hands-on operational position suited for someone independent, proactive, and comfortable working in a dynamic SME environment. Key Responsibilities Operational finance (primary focus): • Manage accounts payable and receivable., • Execute supplier and partner payments, ensuring accuracy and timely processing., • Perform monthly bank reconciliations., • Support monthly closing and preparation of financial statements (P&L, balance sheet, cash flow). Digital process improvements (progressive / part-time scope): • Help standardize and digitize finance workflows across finance, sales and production, • Maintain and improve dashboards for financial tracking., • Assist with the on implementation of XERO as our main fiancail tool . Coordination / Reporting • Liaise with external accountants and service providers., • Prepare simple financial reports for management review., • Support budgeting and forecasting activities. Qualifications & Skills • Bachelor’s degree in Accounting, Finance, or related field., • 5+ years of relevant experience in accounting or finance support roles., • Proficiency with accounting and productivity software (QuickBooks, Xero, Odoo, Excel or other ERPs)., • Organized, detail-oriented, and able to meet deadlines with minimal supervision., • Comfortable working in a remote, multicultural environment., • Strong communication skills in English; Spanish is a plus. What We Offer • Part-time remote role with flexible hours (5 hours/day)., • International exposure in a fast-growing SME., • Opportunity to propose and implement digital improvements over time., • Autonomy and ownership of finance operations.

About us: At Nae, as an industry expert in the TMT sector, we help our customers to identify new levers of value creation through our E2E consulting services. We generate a unique experience for our customers and partners by providing customised and valuable solutions, working as one team, from diversity and engagement. We have been developing projects in the telecommunications and Media market for 20 years. This allows us to have a deep knowledge, experience and capabilities to respond to the current and future needs of our customers. Would you like to know more? Nae is divided into three business units: Technology, Business and Deals&Strategy. In Technology we advise the technology areas of the main telecommunications operators and Media, infrastructure companies and corporations with complex digital infrastructures, to drive them in the transformation and deployment of new technologies that enhance their business. In Business we develop high impact strategies for telecommunications operators and Media, helping them to achieve operational and customer excellence. In Deal & Strategy we provide a differential competitive advantage in the design and implementation of business strategies and support in corporate operations. Therefore, we are looking to reinforce our Deal & Strategy team with the incorporation of an Senior Consultant with, at least, 4 years of experience, developing the following functions: • Accompany in advising clients with the aim of helping them make the best decisions in the field of M&A, with a focus on the commercial and technical layer., • Participate in the implementation of M&A projects in the TMT sector from an analytical perspective., • Market analysis in the telecommunications field., • Participation in commercial, operational and technical due diligence., • Assist in the development of strategic plans and business plans., • Maintain up to date documentation required for presentation to the client or investment committee., • Direct interaction with the client., • Keeping abreast of new trends in the telecommunications world. Requirements: • 4 year of experience in a similar position., • Advanced knowledge of Excel., • Experience in consulting is a plus., • Interest in working in international environments., • Degree in telecommunications or industrial engineering, or financial profile with motivation to learn at a technical level in the telecommunications sector., • English & Spanish mandatory. We offer: • A company in continuous growth, with a wide range of roles that foster a constant learning environment and opportunities for growth., • Flexible working options., • Social benefits for flexible remuneration. Do you dare to go beyond with us?

¿Te gustaría formar parte de una empresa líder y en constante crecimiento? Si es así, ¡Este es tu sitio! Desde Grupo Elecnor buscamos incorporar un/a Ingeniero/a de Vigilancia Tecnológica y de Mercado e Innovación en el área de Servicios Corporativos, en nuestras oficinas de Arturo Soria, 343 (Madrid). Sus principales funciones serán: • 🔍 Vigilancia y análisis: monitorizar y filtrar tendencias tecnológicas, startups y patentes para detectar nuevas oportunidades o amenazas disruptivas para el grupo., • 📈 Inteligencia estratégica: transformar datos de mercados en insights accionables y realizar benchmarking de soluciones., • 👥Soporte e innovación: identificar aliados tecnológicos y proveer evidencias técnicas que aseguren la competitividad y el margen operativo. Requisitos mínimos: • Grado en ingeniería Industrial / Energía / Telecomunicaciones / Informática, • Valorable máster en "Gestión de la Innovación", • Valorable formación en Inteligencia Competitiva, IA, Herramientas de Análisis de Datos, Análisis de Patentes, Tendencias Tecnológicas, etc., • Inglés C1, • Pensamiento crítico y visión de negocio, • Experiencia de al menos 4 años en puestos similares, • Disponibilidad para viajar de forma puntual ¿Qué te podemos ofrecer? • Estabilidad en la empresa y evolución profesional., • Jornada completa L-J. Viernes intensiva. Julio y Agosto intensiva., • Presencialidad 100%., • Salario a convenir según perfil y experiencia + contrato indefinido., • Plan de compensación flexible con ahorro tributario en comida, transporte, guardería, seguro médico y plan de pensiones.

¿Quieres desarrollar tu carrera profesional en el departamento de Marketing de Varma? Te ofrecemos formar parte de una compañía distribuidora de espirituosos y vinos muy importante. ¡Esta es tu oportunidad! En dependencia del Marketing Manager, será responsable de definir, desarrollar e implementar los planes de sus marcas, trabajando en máxima cercanía con Trade Marketing y Comercial, asegurando la excelencia en la ejecución en todos los canales. Deberá analizar datos y tendencias para identificar oportunidades, proponer acciones innovadoras y garantizar el crecimiento en cuota, rentabilidad y posicionamiento. Estrategia y Gestión de Marketing: • Definición de la estrategia y desarrollo de los Planes de Marketing de las marcas de su responsabilidad., • Traducir la estrategia de categorías en planes por canal y clientes., • Control y manejo de todos los aspectos derivados de la gestión de marca: establecimiento de tarifas y descuentos, política de precios, cálculo de hojas de contribución marginal, etc., • Participar activamente y preparar reuniones internas/externas (revisiones estratégicas, reuniones de ventas, planes de clientes…) con los Brand Owners, mensual y trimestralmente. Presupuesto: • Propuesta y fijación de presupuestos anuales., • Control mensual del presupuesto anual, garantizando el mejor retorno de la inversión, extornando inversiones a tiempo a la representada, analizando desviaciones y posibles alternativas., • Participación en el desarrollo de Price-tree y actualización de tarifas en función de la estrategia de precio, en colaboración con el equipo de Control de gestión. Publicidad. • Desarrollo de la estrategia de comunicación., • Planificación, seguimiento e implementación del Plan de Medios (digitales, RRSS, influencers) en coordinación con la Agencia de Publicidad y de Medios, además del control del presupuesto., • Desarrollo, diseño, planificación e implementación de eventos como parte del programa de comunicación de la marca representada. Análisis / Investigación: • Habilidad para analizar datos cuantitativos/cualitativos y métricas que sustenten asunciones y recomendaciones sobre las que nos permitan plantear las acciones de marca (Ej: Nielsen, IWSR, estudios de mercado, información interna de ventas, distribución, etc), • Análisis de las desviaciones de ventas mensual – Proyección de ventas., • Análisis de la competencia, estrategias, precios, promociones y acciones., • Análisis del desarrollo de las marcas en sus salidas a campo, con recomendación de acciones a tomar., • Medición del rendimiento de todas las campañas y reporting de la consecución de los objetivos y los diferentes KPI’s. Promociones: • Recomendación, diseño, planificación, desarrollo y seguimiento de las promociones a implementar a nivel nacional o local, tanto al consumidor como a canal, trabajando de la mano con el equipo de Trade Marketing. Equipo de Ventas y Distribución: • Obtención de información de los distribuidores y gerentes en sus salidas a campo., • Contacto con la red de ventas respecto a promociones y publicidad local., • Capacidad de resolución de problemas apoyando a la red de ventas en lo que respecta a sus necesidades específicas ofreciendo soluciones. Logística: • Seguimiento de importaciones y stocks para resaltar cualquier alerta tanto internamente como a la Representada. ESTUDIOS NECESARIOS Titulación Universitaria en Marketing, Comunicación, ADE o similar, valorándose MBA. EXPERIENCIA MÍNIMA Y REQUISITOS TÉCNICOS Experiencia mínima de al menos 3 años en puesto similar. ✓ Disponibilidad de desplazamiento a diferentes ubicaciones. ✓ Manejo de CRM (muy valorable Salesforce). ✓ Manejo de Office 365. ✓ Nielsen ✓ Conocimiento de canal on trade y of trade. INGLÉS MUY ALTO ¿ Te gusta el rol y nuestras funciones? ¡No dudes en aplicar, estamos deseando conocerte! Aviso informativo en materia de protección de datos: En cumplimiento del artículo 13 del Reglamento (UE) 2016/679 General de Protección de Datos le informamos que los datos que nos ha facilitado serán incluidos en las actividades de tratamiento de VARMA S.L., VARMA FEOOD AND CARE S.L. e VARMA SPIRITS AND WINES S.L., actuando las tres entidades como corresponsables del tratamiento de sus datos. Sus datos serán tratados con la finalidad de formar parte en nuestros procesos de selección de personal, estando basado dicho tratamiento en su consentimiento expreso al enviarnos su candidatura. Sus datos serán tratados durante el plazo de dos años desde la finalización del proceso de selección. Podrá ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión/olvido, portabilidad, oposición y limitación del tratamiento y de la toma de decisiones individuales automatizadas, mediante el envío de una petición a la dirección postal Calle de la Granja, 15 – Pol. Industrial de Alcobendas, 28108, Madrid; o mediante correo electrónico a . En caso de que considere que sus derechos no han sido atendidos correctamente, podrá presentar la oportuna reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos.

'Made by Bosch' representa la extraordinaria calidad de una compañía global. Benefíciese de la multitud de oportunidades de carrera en una compañía posicionada internacionalmente. Funciones: Las tareas se desarrollarán en un entorno de trabajo técnico, relacionado con el mundo de la automoción. El foco del grupo de QMM-P son los procesos y procedimientos de la organización, manteniendo su sistema de gestión global y la documentación relevante para la misma, realizando auditorías internas y coordinando las externas, y haciendo o preparando formaciones para los empleados. • Mantenimiento del Sistema de Gestión Global de la fábrica según estándares de calidad IATF 16949:2016 para automoción, e ISO 9001:2015., • Control y seguimiento de procesos y procedimientos de calidad internos a la fábrica., • Seguimiento de objetivos de fábrica, y preparación de la documentación para su control por la dirección., • Revisión periódica del estado y valoración de la fábrica por los clientes en sus portales., • Apoyo en la preparación, realización y control de auditorías internas de proceso., • Control y almacenamiento de documentación del departamento de calidad mediante herramienta ILM (Information Lifecycle Management). Requisitos: • Cursando formación universitaria, preferiblemente de rama técnica (ingeniería de organización, industrial o equivalente) o gestión documental y de la información., • Nivel medio de inglés y/o alemán., • Buenos conocimientos de MS Office., • Persona organizada y resolutiva. Trabajo independiente y responsable. 💡 ¿Por qué Bosch? • Experiencia en una empresa líder internacional, • Proyectos reales con impacto en el sector automoción, • Entorno dinámico, técnico y colaborativo, • Oportunidad de aprendizaje y desarrollo profesional Fecha de inicio: 18.05.2026 Duración: 6 meses Beca mensual: 700€ brutos /mes (Jornada completa 08.00-16:00, con una hora de descanso) ¡Estamos esperando tu solicitud!

La PRL en construcción no se aprende en un aula. Y tú lo sabes. En Trauxia buscamos un/a Técnico/a de PRL que haya pisado obra de verdad o que haya trabajado en un SPA con clientes del sector construcción. Eso marca la diferencia y es lo que más valoramos. Y si acabas de terminar, no te frenes: alguien tiene que darte la primera oportunidad, y esa empresa podemos ser nosotros. Lo que harás: • Visitas periódicas a obra para verificar el cumplimiento del Plan de Seguridad, • Redacción y actualización de Planes de Seguridad y Salud, anexos y adecuaciones, • Gestión de plataformas CAE y documentación de subcontratas, • Presencia en trabajos de especial peligrosidad: altura, espacios confinados, riesgo eléctrico, • Gestión de residuos de construcción (RCDs), registros medioambientales y control ambiental en obra, • Apoyo en pruebas, ensayos y control de calidad Lo que buscamos: • Grado en Ingeniería, Arquitectura Técnica, Ciencias Ambientales o similar, • Máster en PRL con las 3 especialidades técnicas (RD 39/1997), • Experiencia de hasta 3 años en constructora o SPA con clientes de construcción, • Carné de conducir B y disponibilidad para desplazamientos a obra Lo que ofrecemos: • Contrato indefinido, • Proyectos variados: civil, industrial, edificación, retail y obra singular, • Equipo técnico con experiencia real en obra, • Desarrollo profesional dentro del área de Prevención, Calidad y Medioambiente Sin vueltas: mándanos tu CV, hablamos y, si encaja, empezamos. 📩