Trabajos inmobiliaria en en Paterna - Page 3Crear alertas

Hemos transformado la vida de muchísimos asesores inmobiliarios en España. Si buscas un nuevo desafío que te haga saltar de la cama cada mañana , ¡tenemos la oportunidad perfecta para ti! ¡Únete a la revolución inmobiliaria SAFTI! xiphteb ¡Contacta hoy mismo o postúlate para dar el sa

Buscamos una persona capaz de liderar y hacer crecer una oficina inmobiliaria en funcionamiento, no un comercial más. Gestionar la oficina inmobiliaria en Pasaia. Experiencia en inmobiliaria (imprescindible).

En MaQasa Inmobiliaria buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Técnico/a de Marketing especializado/a en fotografía, vídeo y creación de contenido digital, una persona creativa, resolutiva y con sensibilidad estética, capaz de transformar ideas, productos y momentos cotidianos en contenido at

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Importante empresa de servicios de arquitectura y consultoría inmobiliaria, con presencia en Madrid, Barcelona, y proyectos en todo el territorio nacional y Portugal, precisa cubrir vacantes para su.Pensamos preferiblemente en perfiles profesionales con al menos.Las personas que se incorporen se re

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CONTRATA: GRUPO INNOVA ¿Tiene las habilidades necesarias para este puesto? Lea todos los detalles a continuación y presente su candidatura hoy mismo. Holding empresarial en constante crecimiento, referente en España y México por su excelencia y por la innovación en múltiples sectores vinculados al ocio, la tecnología y el sector del juego y azar. Descripción del puesto En Grupo Innova buscamos incorporar un/a Técnico/a de Expansión. En este puesto serás el responsable de identificar, analizar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio para la apertura de espacios de trasteros, asegurando la viabilidad económinca, estratégica y operativa de cada proyecto dentro del plan de crecimineto del Grupo. Si te apasiona el trabajo de real estate, inmobiliaria y desarrollo de negocios ¡Te estamos búscando! Funciones Desarrollar el negocio : Detectar oportunidades de expansión en nuevas ubicaciones de edificios o suelos aptos para trasteros. Realizar una búsqueda activa de locales, naves y activos inmobiliarios. Análizar el mercado: Estudiar la demanda, competencia, precios y ocupación del mercado.Elaborar informes de la rentabilidad de los mismos Negociar condiciones: Negociar con agencias inmobiliarias, administradores de fincas y propietarios as condiciones de alquiler, compra o cesión de espacios. Participar en el cierre de operaciones inmobiliarias. Gestionar y Organizar la operación: Realizar un seguimiento desde la captación hasta el cierre. xcskxlj Coordinar con los diferentes equipos (operación, obra y finanzas). Llevar al día la gestión documental de los proyectos Estrategia de Marketing y Comercialización de los espacioss Requisitos Experiencia: Minímo 2 años trabajando en expansión, comercio de inmobiliaria y/o administración de fincas Estudios: Grado en ADE, Arquitectura o similar Valorable conocimientos en Real Estate y Rentabilidad de proyectos Indispensable lincencia de conducir y vehículo propio Competencias Visión estrategica de negocio Capacidad analítica Habilidades de negociación Organización y gestión de multiples proyectos Se ofrece Pertenecer a una empresa estable y con desarrollo profesional Comiciones por el logro de objetivos

Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. Por favor, asegúrese de leer completamente el resumen y los requisitos de esta oportunidad de empleo que se detallan a continuación. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Estamos buscando un/a Ingeniero/a Eléctrico/a para colaborar con una empresa de ingeniería, arquitectura, construcción y promoción inmobiliaria. Diseño y cálculo de instalaciones eléctricas en BT y MT Elaboración de documentación técnica Formación en Ingeniería Eléctrica o similar Al menos 3 años de experiencia en proyectos eléctricos Trabajar en proyectos desafiantes para grandes clientes. xcskxlj Acceso a formación continua y certificaciones.

Real Estate ManagerEmpresa con activos inmobiliarios en Barcelona y alrededores busca: Aumente sus posibilidades de conseguir una entrevista leyendo la siguiente descripción general de este puesto antes de presentar su candidatura. Funciones:Definir y ejecutar la estrategia de optimización del alquiler de una cartera de inmuebles (principalmente residencial en Barcelona y alguna nave industrial), incluyendo definición de preciosSupervisar la ocupación, rentabilidad y rotación, así como el presupuesto de la cartera, realizando seguimiento y reporting periódicoSeleccionar y validar inquilinos en coordinación con las inmobiliarias, asegurando solvencia y adecuación al perfil objetivoCoordinar y supervisar a las agencias inmobiliarias externas, estableciendo objetivos y realizando seguimiento de su desempeñoGarantizar el correcto estado de los inmuebles, identificando necesidades de mejora, reformas o reposicionamientoGestionar el mantenimiento preventivo y correctivo, coordinando proveedores y optimizando costesAdministrar contratos, seguros, incidencias e impagos, asegurando el cumplimiento legal de los activosIdentificar y analizar oportunidades de inversión inmobiliaria, evaluando rentabilidad y encaje estratégico en la cartera Perfil:Formación superior (ADE, Derecho, Ingeniería o similar), muy valorableExperiencia previa en gestión de activos inmobiliarios (preferiblemente xcskxlj residencial en alquiler)Conocimiento del mercado inmobiliario en Barcelona y criterios de valoración/rentabilidadCapacidad para gestionar agencias externas, proveedores y múltiples activos de forma simultáneaConocimientos en contratos de arrendamiento, normativa legal y gestión de incidencias/impagosPerfil analítico, orientado a resultados, autónomo y con capacidad de toma de decisiones; inglés valorable

Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. Por favor, asegúrese de leer completamente el resumen y los requisitos de esta oportunidad de empleo que se detallan a continuación. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Estamos buscando un/a Ingeniero/a Eléctrico/a para colaborar con una empresa de ingeniería, arquitectura, construcción y promoción inmobiliaria. Diseño y cálculo de instalaciones eléctricas en BT y MT Elaboración de documentación técnica Formación en Ingeniería Eléctrica o similar Al menos 3 años de experiencia en proyectos eléctricos Trabajar en proyectos desafiantes para grandes clientes. xcskxlj Acceso a formación continua y certificaciones.

Buscamos un Agente Inmobiliario con trayectoria consolidada para unirse a nuestro equipo de élite. Experiencia: Mínimo 3 años demostrables en el sector inmobiliario de la Costa Blanca. Titulación: Imprescindible ser miembro colegiado API (Colegio de Agentes de la Propiedad Inmobiliaria) en la Co

¿Eres un/a comercial nata/o o quieres aprender a serlo? ¿Buscas flexibilidad total? ¿Te preocupa tu formación y crecimiento?... ¡Es aquí! La siguiente información ofrece un resumen de las habilidades, cualidades y cualificaciones necesarias para este puesto. Emprende dentro del sector inmobiliario con todo el soporte y la infraestructura de una marca líder en Europa. ¡No importa tu nivel de partida, nosotros te ayudaremos a tener éxito! Y lo mejor de todo, ¡no hay límites! Cuanto más vendas, ¡más ganas! ¿QUÉ HARÁS EN SAFTI? Las funciones propias de la actividad inmobiliaria: prospección, captación, valoración de propiedades, reuniones con compradores y vendedores, acciones de marketing, etc. Hasta la venta en notaría. Podrás desarrollar tus habilidades de creación de equipo, convirtiéndote así en Manager para generar una estructura sólida y escalable que te permita generar ingresos muy potentes y recurrentes a medio y largo plazo. … Y todo con el soporte y la infraestructura de una marca líder en Europa . BENEFICIOS El mejor plan de remuneración, basado en comisiones. Desde un 70% hasta un 100% y ¡Sin límites! Plan de formación completo y continuo, con un equipo y una academia para profesionalizar tu actividad. Publicación en +100 portales nacionales e internacionales para asegurarte la mejor visibilidad. Herramientas digitales fáciles de usar (CRM, app, valoración, etc.). Plan de carrera único para crecer dentro de la red y convertirte en Manager de Equipo. Pertenecer a una multinacional con un crecimiento exponencial anual y multitud de eventos corporativos en los que conocerás a mucha gente, aprenderás y te divertirás. Horario flexible y ubicación en el lugar que más te convenga. ¿POR QUÉ DEBERÍAS ELEGIR SAFTI? No tenemos agencia física: para nosotros, la agencia física forma parte del pasado. Total libertad y flexibilidad para trabajar desde, donde y cuando quieras aprovechando una gran estructura digital. Optimizamos la inversión en lo realmente relevante en el siglo XXI: herramientas digitales, difusión en +100 portales y la mayor remuneración para nuestros asesores. Total soporte por parte de la sede de SAFTI España: formación continua, asesoramiento contractual, legal y consultas operativas, marketing, posicionamiento en portales, etc. Ayuda en el terreno por parte de un Manager de tu zona. Modelo escalable: te ayudaremos a convertirte en un Manager exitoso, logrando remuneraciones adicionales muy potentes para asegurarte un negocio estable y a largo plazo. Por todo esto, nos hemos consolidado como uno de los líderes del mercado y estamos muy felices de poder contar con cada vez más casos de éxito de asesores inmobiliarios en España que han conseguido cambiar su vida con nosotros. xcskxlj Y esto es sólo el principio... ¿Estás buscando un nuevo desafío que te haga saltar de la cama cada mañana? ¡Tenemos una oportunidad increíble para ti!

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En iad España, red inmobiliaria internacional presente en más de 8 países, estamos ampliando equipo y buscamos asesores inmobiliarios independientes con mentalidad emprendedora. Quieres emprender en el sector inmobiliario y crear tu propio negocio?.

En 12Segundos, somos la ingeniería de referencia de fondos de inversión inmobiliaria, especializados en Hoteles, Residencias Universitarias y Flex Living, así como en proyectos para propiedades y cadenas operadoras de estos activos.

¡Únete a Finaer y crece con nosotros! ¿Tienes experiencia en el sector inmobiliario y en gestión de plataformas digitales? En Finaer buscamos incorporar un/a Gestor/a de Activación de Inmuebles para mantener operativo el portfolio de propiedades de nuestras inmobiliarias adheridas a través de nuestra plataforma interna. 🔎 ¿Qué buscamos? Una persona técnica, metódica y proactiva, con experiencia en marketplace inmobiliario y manejo de herramientas de gestión digital. Alguien con capacidad para gestionar un alto volumen de activos simultáneamente y que disfrute resolviendo incidencias antes de que lleguen a ser un problema. 📄 Tus principales responsabilidades serán: • Gestionar el alta, seguimiento y actualización de inmuebles de las inmobiliarias activas en la plataforma SAI., • Tomar el relevo del equipo de Customers una vez abierta la cuenta, activando el portfolio de propiedades de cada agencia., • Monitorizar el estado de los activos (altas, bajas, renovaciones y caducidades) y actuar de forma proactiva ante cualquier cambio., • Coordinarte con las inmobiliarias adheridas para garantizar que sus propiedades estén correctamente registradas y operativas en el sistema., • Detectar agencias con baja actividad o inmuebles desactualizados e iniciar acciones de reactivación., • Mantener la trazabilidad de cada activo en SAI, asegurando la fiabilidad y consistencia de los datos del marketplace., • Reportar métricas de activación y estado del portfolio al equipo de operaciones. ➡️ ¿Qué esperamos de ti? Formación: Grado en Administración, Gestión Inmobiliaria, Informática de Gestión o similar. Experiencia: Mínimo 3 años en gestión de marketplace inmobiliario (Valorable), portales de publicación (Idealista, Fotocasa, Habitaclia o similares) o plataformas de backoffice inmobiliario. Conocimientos técnicos: • Manejo fluido de plataformas de gestión de propiedades o CRM inmobiliario., • Experiencia en gestión y mantenimiento de listings a alto volumen., • Dominio de herramientas ofimáticas., • Se valorará experiencia en entornos proptech o con herramientas de reporting y seguimiento de KPIs. Competencias clave: • Organización y capacidad para gestionar múltiples activos en paralelo., • Atención al detalle y rigor en el mantenimiento de datos., • Proactividad y autonomía en la detección y resolución de incidencias., • Buena comunicación para el trato con agencias e inmobiliarias. 🟢 ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido y jornada completa (L–V)., • Modalidad híbrida: 3 días presencial + 2 días teletrabajo., • Horario: 9:00 a 18:00 h., • Ambiente laboral joven, internacional y colaborativo., • Oportunidades reales de crecimiento dentro del área de operaciones y marketplace. ⭐ ¿Por qué elegirnos? En Finaer creemos en el talento, la transparencia y el reconocimiento. Queremos personas que crezcan con nosotros, que aporten ideas y que disfruten trabajando en un entorno donde el respeto y el compañerismo son clave. 🖥️ Si tienes experiencia en gestión de inmuebles y quieres formar parte de un equipo brillante y comprometido, esperamos tu candidatura.

pstrongGold Waves Group /strong busca un strongautónomo /strong para el puesto de strongResponsable Administrativo en remoto. /strong /ppbr/pp¿Te apasiona el mundo inmobiliario internacional y eres una persona organizada, resolutiva y orientada al detalle? En strongGold Waves Group /strong, empresa especializada en inversión inmobiliaria en destinos emergentes, buscamos un/a strongResponsable Administrativo/a /strong para incorporación inmediata. /ppbr/ppstrongFunciones principales /strong /pulliRedacción y revisión de contratos de compraventa con clientes internacionales. /liliElaboración de propuestas de inversión en coordinación con el equipo comercial. /liliGestión de tareas de customer support, asegurando una experiencia fluida para el cliente desde el cierre hasta la entrega. /liliOrganización y control de la documentación administrativa y legal. /liliCoordinación con promotoras y colaboradores internacionales. /liliElaboración y mantenimiento de stocks actualizados. /liliElaboración y mantenimiento de bases de datos e informes internos. /li /ulpbr/ppstrongRequisitos /strong /pulliExperiencia mínima de 5 años en puestos administrativos con alta responsabilidad. /liliDominio del paquete Office (nivel avanzado), especialmente Excel y Word. /liliDominio de Canva. /liliInglés mínimo C1 (se valorarán otros idiomas). /liliPerfil organizado, meticuloso, con capacidad para trabajar bajo presión y en equipo. /liliExperiencia valorable en sector inmobiliario. /li /ulpbr/ppstrongCondiciones /strong /pulliJornada completa, en remoto. /lilistrongImprescindible estar dado de alta como autónomo o capacidad para emitir factura. /strong /lilistrongDisponibilidad inmediata. /strong /lilistrongRemuneración entre los 16.000 y 19.000 Euros anuales según perfil. /strong /liliIncorporación a una empresa dinámica con vocación internacional y posibilidades reales de crecimiento. /li /ulpbr/ppstrong¿Interesado/a? /strong /ppEnvíanos tu strongCV y un mensaje en la oferta. /strong /p

¿Estás buscando un contrato indefinido con la libertad de gestionar tu propio tiempo? Cambia el 'working' por el 'living' con aProperties. En aProperties somos una inmobiliaria especializada en la comercialización de viviendas exclusivas en Barcelona, Madrid, Valencia y Mallorca. Nos caracterizamos por construir relaciones sólidas y duraderas basadas en la confianza y un servicio personalizado. Seguimos creciendo y queremos ampliar nuestro equipo incorporado, un/a Real Estate Advisor en Alicante . Si te apasiona el sector inmobiliario, tienes habilidades comerciales y quieres formar parte de un equipo consolidado, una organización dinámica y orientada a resultados, en constante crecimiento, esta es tu oportunidad. Tus principales funciones Gestión y seguimiento una cartera asignada Búsqueda y captación de propiedades que se adecuen a la demanda de clientes y arrendatarios. Asesoramiento a propietarios durante todo el proceso. Definición e implantación de la estrategia comercial para la venta/alquiler de las propiedades. Realización de visitas comerciales con clientes. Negociación de las ofertas y reservas, coordinación y seguimiento de la operación desde la fase inicial hasta el cierre Gestión del CRM: actualización de información, gestión de citas, seguimiento de clientes y propietarios, publicación de documentación y reserva de propiedades. ✅ Lo que buscamos en ti: Perfil con habilidades comerciales y de comunicación, orientación al cliente y capacidad de negociación y captación. Capacidad para autogestionarse en entorno ágiles, con actitud proactiva y resiliencia ante los cambios. Capacidad de trabajar en equipo. Manejo avanzado del paquete Office y herramientas CRM.

Virtual Zone Virtual Zone es una empresa dedicada a crear y operar experiencias inmersivas de entretenimiento basadas en realidad virtual. Diseñamos experiencias para el gran público y las llevamos a la vida real a través de nuestros propios centros, donde combinamos tecnología VR, narrativa y operación en sala para ofrecer planes y actividades memorables. La compañía se encuentra en una fase de crecimiento y expansión internacional, con centros en toda España y presencia en USA, Europa e India. Esto se traduce en un entorno dinámico, con responsabilidad desde el inicio, aprendizaje continuo y oportunidades reales de desarrollo profesional a medida que el equipo y la operación escalan. Objetivo del rol Identificar y activar oportunidades inmobiliarias para la expansión de Virtual Zone, buscando locales comerciales en ubicaciones estratégicas, estableciendo relación con agentes inmobiliarios locales y realizando un primer análisis de encaje físico para nuestras experiencias inmersivas. Buscamos una persona con mentalidad hunter, muy orientada a encontrar oportunidades, mover contactos y generar pipeline de locales viables en los mercados donde la compañía esté enfocando su expansión. Responsabilidades Búsqueda de locales y generación de oportunidades Buscar locales comerciales a pie de calle en centros de ciudades, según las zonas de expansión definidas por la compañía. Monitorizar oportunidades inmobiliarias en los mercados prioritarios, tanto en España como a nivel internacional. Identificar locales con potencial para albergar experiencias inmersivas de gran formato. Crear y mantener un pipeline ordenado de oportunidades, con estado, información clave y próximos pasos. Ser proactivo/a en la búsqueda: no esperar solo a que aparezcan oportunidades, sino salir a encontrarlas. Relación con agentes inmobiliarios Contactar y establecer relación con agentes inmobiliarios locales en cada mercado objetivo. Construir una red de contactos inmobiliarios que permita acceder a buenas oportunidades antes o durante su salida al mercado. Coordinar el intercambio de información básica sobre locales: ubicación, superficie, planos, condiciones generales y disponibilidad. Hacer seguimiento constante de oportunidades abiertas y mantener una comunicación ágil con los agentes. Análisis inicial de locales y planos Revisar planos, superficies, distribución, accesos, alturas, pilares y otros elementos básicos para validar el encaje inicial. Detectar posibles limitaciones físicas que puedan afectar a la implantación de nuestras experiencias inmersivas. Preparar resúmenes claros de cada oportunidad para facilitar la toma de decisión interna. Coordinar con los equipos internos la revisión de locales con mayor potencial. Valorable: aportar criterio técnico adicional en distribución, arquitectura, interiorismo o adaptación del espacio. Coordinación interna y seguimiento Trabajar de forma coordinada con Dirección, Expansión, Operaciones y equipos técnicos. Documentar la información relevante de cada local de forma clara y estructurada. Priorizar oportunidades según potencial, ubicación, viabilidad y encaje con los requisitos de Virtual Zone. Ayudar a ordenar y mejorar el proceso de búsqueda, análisis y seguimiento de locales. Requisitos Mínimo 2 años de experiencia en real estate, expansión, búsqueda de locales, retail expansion, arquitectura, property, intermediación inmobiliaria o funciones similares. Nivel de inglés equivalente a C1, con capacidad para comunicarse con agentes, proveedores y contactos internacionales. Perfil muy proactivo, comercial y orientado a generar oportunidades. Capacidad para analizar planos y validar requisitos básicos de encaje: superficies, alturas, accesos, distribución y condicionantes físicos. Alta capacidad de organización, seguimiento y priorización. Comunicación clara, agilidad y buen trato con interlocutores externos. Autonomía para buscar oportunidades en mercados nuevos y construir relación con agentes locales. Disponibilidad para trabajar en un entorno internacional, dinámico y en crecimiento. Valorable: estudios o formación relacionada con arquitectura, arquitectura técnica, diseño de interiores, real estate, urbanismo o similar. Competencias clave Mentalidad hunter: iniciativa, energía comercial y capacidad para abrir puertas. Orientación a resultados y generación constante de oportunidades. Capacidad de análisis espacial y atención al detalle. Muy buen seguimiento de contactos, locales y próximos pasos. Comunicación profesional con agentes inmobiliarios y equipos internos. Autonomía, criterio práctico y velocidad de ejecución. Interés por el real estate, la expansión internacional y los nuevos formatos de ocio. Qué ofrecemos Salario entre 22.000 € y 25.000 € brutos/año, según experiencia y encaje con el rol. Variable muy atractivo ligado al éxito, por cada local identificado que finalmente sea contratado por la compañía, permitiendo duplicar el salario base. Trabajo totalmente presencial en Alicante, formando parte directa del equipo de expansión. Participación en un proyecto internacional, con búsqueda de locales en distintos mercados del mundo según la estrategia de crecimiento. Un rol con impacto directo en la apertura de nuevos centros y en la expansión global de Virtual Zone. Exposición a Dirección, Expansión, Operaciones y equipos técnicos desde el inicio. Oportunidad de construir red inmobiliaria internacional y desarrollar una carrera dentro de una compañía en plena expansión.

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¿Qué tal si hacemos de esta semana el punto de partida de un cambio profesional que estabas esperando? Asegúrese de leer la descripción completa a continuación y, si confía en que cumple todos los requisitos, envíe su solicitud de inmediato. ¿Eres un/a comercial nata/o o quieres aprender a serlo? ¿Buscas flexibilidad total? ¿Te preocupa tu formación y crecimiento?... ¡Es aquí! ¿Llevas un/a comercial nata/o dentro o estás listo/a para convertirte en uno/a? ¡Aquí es donde la flexibilidad total se une a una formación y crecimiento sin límites! Emprende con la seguridad y el respaldo de una marca líder en Europa en el sector inmobiliario. ¡Tu éxito no depende de tu experiencia inicial, nosotros te guiaremos a la cima! Y lo mejor: ¡No hay techo de ingresos! Cuanto más alto vueles, ¡más ganas! ¿QUÉ HARÁS EN SAFTI? Actividad inmobiliaria completa: Desde la prospección y captación de propiedades hasta la valoración, las reuniones con clientes y el cierre de ventas en notaría. Desarrollo de equipo (Opcional): Conviértete en Manager para construir una estructura sólida y escalable, generando ingresos recurrentes y muy potentes a medio y largo plazo. Todo esto con la infraestructura y el apoyo de una marca de prestigio en el continente. TUS BENEFICIOS CON SAFTI Plan de Remuneración Top: Comisiones desde el 70% hasta el 100% . ¡Sin límites! Formación de Élite: Plan completo y continuo con nuestra propia academia para profesionalizarte al máximo. Máxima Visibilidad: Publicación de tus propiedades en más de 100 portales nacionales e internacionales. Herramientas Digitales Avanzadas: CRM, app y sistema de valoración fáciles de usar. Carrera y Liderazgo: Plan único para crecer y convertirte en Manager de Equipo, si lo deseas. Networking y Eventos: Únete a una multinacional con crecimiento exponencial, llena de eventos corporativos para aprender y divertirte. Libertad Total: Horario flexible y puedes trabajar donde y cuando quieras . ¿POR QUÉ SAFTI ES TU MEJOR ELECCIÓN? Sin Agencia Física: La libertad de trabajar sin ataduras , aprovechando nuestra potente estructura digital. Inversión Inteligente: Optimizamos los recursos en lo crucial del siglo XXI: herramientas digitales, difusión masiva (+100 portales) y la mejor remuneración del sector. Soporte Integral: Asesoramiento legal, contractual, operativo, de marketing y formación continua directamente desde la sede de SAFTI España. Acompañamiento en Terreno: Tendrás el apoyo de un Manager de tu zona. Modelo Escalable: Te enseñamos a ser un Manager de éxito, asegurándote un negocio estable a largo plazo. Hemos transformado la vida de muchísimos asesores inmobiliarios en España. Si buscas un nuevo desafío que te haga saltar de la cama cada mañana , ¡tenemos la oportunidad perfecta para ti! ¡Únete a la revolución inmobiliaria SAFTI! xiphteb ¡Contacta hoy mismo o postúlate para dar el salto definitivo! Mika Lasne Asesor Independiente Inmobiliario

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QUÉ VAS A HACER Gestionar la oficina inmobiliaria en Pasaia Liderar al equipo actual (2 chicas) Mantener y aumentar la captación de producto Gestionar cartera de clientes Cerrar operaciones de compraventa Tu misión es clara: que la oficina funcione y crezca sin supervisión constante QUÉ BUSCAMO

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En Casa Mediterránea Inmobiliaria, Buscamos un Gerente comercial (Contacto con nuestros clientes) apasionado/a y proactivo/a.

Agente Asociado Inmobiliario – Autónomo El Viso – Chamartín, Madrid En RE/MAX Select, buscamos Agentes Asociados Autónomos con mentalidad emprendedora y orientación a resultados, que deseen desarrollar su propio negocio inmobiliario dentro de una estructura consolidada y profesional. Fun

Con SAFTI puedes abrir tu propio negocio inmobiliario digital! Desarrolla tu negocio escalable en el sector inmobiliario a nivel internacional y crea un equipo para generar una estructura sólida que te permita disparar tus ingresos de forma ilimitada, con todo el soporte y la infraestructura de una marca líder en Europa. Y lo mejor de todo, ¡no hay límites! Cuanto más vendas, ¡más ganas! ¡HAZTE PROTAGONISTA DE TU ÉXITO! ¿QUÉ HARÁS EN SAFTI? Las funciones propias de la actividad inmobiliaria: prospección, captación, valoración de propiedades, reuniones con compradores y vendedores, acciones de marketing, etc. Hasta la venta en notaría. Podrás desarrollar tus habilidades de creación de equipo, convirtiéndote así en Manager para generar una estructura sólida y escalable que te permita generar ingresos muy potentes y recurrentes a medio y largo plazo. ✅ BENEFICIOS El mejor plan de remuneración, basado en comisiones. Desde un 70% hasta un 100% y ¡Sin límites! Plan de formación completo y continuo, con un equipo y una academia para profesionalizar tu actividad. Publicación en +100 portales nacionales e internacionales para asegurarte la mejor visibilidad. Herramientas digitales fáciles de usar. Plan de carrera único para crecer dentro de la red y convertirte en Manager de Equipo. Pertenecer a una multinacional con un crecimiento exponencial anual. Disfrutar de eventos corporativos frecuentes en los que conocerás a mucha gente, aprenderás y te divertirás. Horario flexible y ubicación en el lugar que más te convenga. ¿POR QUÉ DEBERÍAS ELEGIR SAFTI? No tenemos agencia física: para nosotros, la agencia física forma parte del pasado. Total libertad y flexibilidad para trabajar desde, donde y cuando quieras aprovechando una gran estructura digital. Optimizamos la inversión en lo realmente relevante en el siglo XXI: herramientas digitales, difusión en +100 portales y la mayor remuneración para nuestros asesores. Total soporte por parte de la sede de SAFTI España: formación continua, asesoramiento contractual, legal y consultas operativas, marketing, posicionamiento en portales, etc. Modelo escalable: te ayudaremos a convertirte en un Manager exitoso, logrando remuneraciones adicionales muy potentes para asegurarte un negocio estable y a largo plazo. ¿Estás buscando un nuevo desafío? ¡Tenemos una oportunidad increíble para ti!

En Inmobiliaria Núcleo estamos en pleno crecimiento: más de 50 oficinas, presencia en 9 provincias de España y un objetivo muy claro: seguir expandiéndonos. ¿Es este su próximo empleo? Descúbralo leyendo la descripción completa a continuación y no dude en enviar su candidatura. Pero crecer no es abrir oficinas. Crecer es rodearse del mejor talento. Por eso buscamos a la persona encargada de construir nuestro equipo. Te incorporarás en un momento clave de la compañía, con la oportunidad de sentar las bases del área de Recursos Humanos RRHH y participar activamente en su evolución. A medida que Núcleo continúe su expansión, tu rol crecerá de forma natural hacia una posición de mayor responsabilidad, donde podrás construir, estructurar y liderar tu propio equipo, así como definir procesos, cultura y estrategia de talento a nivel compañía. Buscamos a alguien que no solo quiera un puesto, sino un proyecto donde desarrollarse, crecer y dejar huella real. ¿Cuál será tu misión? Serás la persona responsable de atraer, seleccionar y consolidar el talento que impulsará el crecimiento de la marca. Detectar y atraer a los mejores perfiles del mercado Headhunting activo, especialmente en LinkedIn Foco en la captación de perfiles comerciales Optimizar ofertas y estrategias de atracción de talento Construir equipos en entornos de expansión Contribuir a una cultura sólida y alineada con el crecimiento Deseable: Gestión y creación de contenido en LinkedIn para la página de marca ¿Qué buscamos? xcskxlj Perfil proactivo, con mentalidad de crecimiento Experiencia en selección, especialmente en captación de perfiles comerciales Muy valorable experiencia previa reclutando en el sector inmobiliario Dominio de LinkedIn tanto para búsqueda como para generación de contenido Buen criterio comunicativo y enfoque en employer branding Visión estratégica de personas y negocio ¿Qué ofrecemos? Proyecto en plena expansión y con alto potencial Impacto directo en el crecimiento de la empresa Entorno dinámico, ambicioso y en constante evolución Jornada completa Contrato indefinido Si has llegado hasta aquí, probablemente este puesto es para ti. Envíanos tu CV a

En GARA trabajamos con una metodología moderna, enfocada en la excelencia y en el trato personalizado con cada cliente. Buscamos personas con mentalidad de crecimiento, buena presencia y ganas de representar una marca que apuesta por la distinción. Con base en Valencia, aunque con operaciones en

En Grupo Insur, compañía inmobiliaria patrimonialista y promotora cotizada con más de 80 años de experiencia y presencia nacional, buscamos incorporar un/a Comercial en Sevilla.La persona incorporada será el nexo de unión entre Grupo Insur y sus clientes. Tu misión será acompañarlos de principio a fin en uno de los momentos más importantes de sus vidas: la adquisición de su vivienda.No solo venderás inmuebles: crearás relaciones de confianza, ofrecerás una experiencia diferencial y contribuirás a que nuestros clientes se conviertan en auténticos prescriptores de la marca Insur.🚀 ¿Qué harás en tu día a día?Captarás y asesorarás a clientes, acompañándolos durante todo el proceso hasta la firma de escritura.Gestionarás la formalización de la documentación (reservas, contratos, escrituras), garantizando una experiencia fluida y de calidad.Coordinarás la relación con los diferentes departamentos implicados para el proceso de compraventa.Serás responsable de la correcta gestión y archivo de la documentación en el gestor documental.Registrarás y actualizarás la información de clientes en el CRM.Realizarás estudios de mercado para detectar oportunidades y anticiparte a las necesidades del entorno, aportando valor estratégico a la empresa.👤 ¿Qué buscamos en ti?Buscamos profesionales con vocación comercial, orientación al cliente y ganas de formar parte de un proyecto sólido y a largo plazo:Experiencia mínima de 3-4 años, preferentemente en el sector inmobiliario.Se valorará formación en marketing, ventas y sector inmobiliario.Buen manejo de herramientas informáticas (Office, ERPs y CRM).🌟 ¿Qué te ofrecemos?En Grupo Insur apostamos por relaciones profesionales estables y por el desarrollo de nuestro talento:Contrato indefinido.Paquete salarial competitivo, compuesto por fijo + variable.Condiciones que cuidan de tu equilibrio personal:-Jornada especial en Semana Santa y Feria.-Jornada intensiva en verano.Jornada de L-V.Formación continua.✨ ¡Da el siguiente paso en tu carrera!Si buscas un nuevo reto profesional en una empresa referente, con proyectos ambiciosos y un equipo que apuesta por el talento, queremos conocerte.¡Inscríbete y construyamos juntos el futuro de la promoción inmobiliaria!

¿Eres inconformista y te motiva la innovación y la sostenibilidad? ¿Te gustaría generar impacto real en el mundo con tu trabajo? ¡Keep reading! 👇 Bajo la premisa “Solving challenges for a better future” en Zubi Group trabajamos para dar soluciones a retos sociales y medioambientales. Somos un holding empresarial que tiene por objetivo crear e invertir en empresas de triple impacto , es decir, aquellas que buscan generar no solo beneficios económicos sino también valor social y ambiental. Y para alcanzarlo, desarrollamos nuestra actividad poniendo foco en 4 líneas de negocio : Venture Builder (creamos startups de impacto), Venture Capital (invertimos en startups de impacto), Promoción Inmobiliaria (desarrollamos ciudades sostenibles) y Educación (Modelo Montessori). Nuestros proyectos ya están moviendo el mundo, lo que nos motiva a seguir identificando retos para dar nuevas soluciones 🏹 👀 ¿Suena bien? ¡Te estamos buscando! Formarás parte de los Core teams de Zubi Group , nuestros equipos especializados por área de conocimiento (People & Culture, Tecnología, Finanzas, Marketing, Legal…) desde donde apoyamos a las Filiales ( Zubi Capital , Zubi Cities y Zubi Education ), al Venture Builder ( Zubi Labs ) y a las Participadas ( CoCircular , Woodea , Nido , Kämpe , Devera , TeraDx , ZeroNet IT , Matteco , Skills4Impact … y las que están por venir) a lograr sus objetivos, acompañándolas a lo largo de todo el ciclo de vida (creación, escalado, expansión, consolidación…), especialmente en etapas iniciales. Desde el equipo de People & Culture buscamos un/a estudiante o recién graduado/a con ganas de aprender y empezar a construir su carrera en el área de Recursos Humanos, en un entorno muy centrado en las personas y el impacto. Tendrás un rol generalista , formando parte del día a día del equipo junto Alba , Alicia , María y Belén , y apoyando las distintas funciones de People en las diferentes empresas del grupo. Una oportunidad para aprender desde dentro, tocar muchos palos y crecer a nivel profesional. 💪🏼 ¿Cómo será tu día a día en el equipo de People? En tu día a día como Trainee, participarás sobre todo en: Laboral y Legal: Apoyo en el análisis de convenios colectivos aplicables. Soporte en el seguimiento de costes de personal. Gestión administrativa y documentación: Soporte administrativo en la gestión de la formación (FUNDAE), Prevención de Riesgos Laborales (PRL) y Relaciones Laborales. Apoyo en la organización y coordinación de citas y convocatorias relacionadas con los reconocimientos médicos y las formaciones obligatorias de PRL. Apoyo en la gestión, archivo y actualización de la documentación laboral y del personal. Gestión de sistemas y herramientas internas: Apoyo en la actualización y mantenimiento de los sistemas de People: Payfit (HR System), Nailted (Employee Experience y Engagement), Teamtailor (ATS), Zubi Cosmos (Intranet). People analytics: Apoyo en la recopilación, análisis básico y seguimiento de métricas de personas. Soporte en la elaboración de informes internos y comparativas con datos externos (INE). Employee Experience (EX) & Engagement: Apoyo en el lanzamiento y seguimiento de evaluaciones de desempeño. Soporte en la gestión y seguimiento de encuestas de clima a través de la plataforma Nailted. Apoyo en la gestión de plataformas de perks y beneficios (retribución flexible, wellness, formación, etc.). Participación en la organización de actividades y eventos corporativos. Talent Acquisition: Darás soporte en procesos de selección y onboarding de las nuevas incorporaciones. 🔑 ¿Qué necesitas para triunfar como Trainee? Estar cursando o haber finalizado un Grado o Máster en Derecho, Relaciones Laborales, RRHH, Ciencias del Trabajo o similar, y poder formalizar un convenio de prácticas con tu universidad o centro de estudios durante al menos 6 meses . Tener motivación por desarrollar tu carrera en el área de People & Culture . Si además tienes alguna experiencia previa relacionada, nos encantará conocerla 🤓 Tener un nivel C1 de Inglés (imprescindible, lo usarás de verdad). Sentirte cómodo/a utilizando distintas herramientas tecnológicas: suites de productividad (Google Workspace y Microsoft 365), herramientas de IA (ChatGPT, Gemini, Copilot), herramientas de diseño/edición (Canva) y nivel alto de Excel para el trabajo del día a día. Adaptarte con facilidad a entornos cambiantes y afrontar los retos con una actitud positiva y proactiva . Saber comunicarte con claridad y cercanía , ya sea por escrito, en una reunión o en el día a día. Tener iniciativa para trabajar con autonomía y encontrar soluciones por ti mismo/a. Tener disponibilidad para realizar prácticas remuneradas a jornada completa (40 h/semana). Tener disponibilidad para trabajar en Madrid , en un modelo híbrido ( 2 días en oficina y 3 en remoto ). 📢 ¿Quieres saber por qué merece la pena unirte a Zubi Group? 🌏 Somos un grupo de personas unidas por una misión: resolver retos para crear un futuro mejor (con grandes expertos en ESG e Impacto, -lo que se dice, se hace y se mide-) ⚖️ Zubi es una organización Employee Centric Culture y por eso mismo está enfocada en desarrollar iniciativas pensadas en nuestro bienestar: Tenemos 22 días de vacaciones + día de cumpleaños + 24 y 31 de diciembre libres. Modelo de trabajo híbrido y flexibilidad horaria real : organizamos nuestro tiempo y lugar de trabajo para poder conciliar. Podemos trabajar desde casa o desde las oficinas de Valencia, Madrid y Barcelona. Viernes libre de reuniones internas, para poder enfocarnos en los retos mejor, y política de desconexión digital, que garantiza nuestro tiempo libre y de descanso. Retribución flexible . Tenemos “nómina a la carta” con Cobee , para que podamos escoger a qué destinar parte de nuestro salario y obtener ventajas fiscales. Acceso a Wellhub , terapia profesional y apps de mindfulness totalmente sufragado por la empresa, así como talleres internos sobre gestión emocional, nutrición, entre otros, para nuestro cuidado físico y emocional. Ayuda para cubrir los gastos por cuidados de descendientes con enfermedad grave o minusvalía o ascendientes dependientes. Además, tenemos la posibilidad de reducir la jornada por cuidado de hijos/as de 8 a 7 horas diarias hasta que cumpla un año, sin merma de la retribución salarial fija. Y si todo esto no te parece suficiente, desde los equipos de Management y People nos hacen seguimientos y 1:1 periódicos para que podamos hablar y contarles nuestras preocupaciones a nivel personal y profesional. ¡Nos escuchan y apoyan en todo lo que necesitemos! 🧠 Tenemos posibilidad de desarrollo y aprendizaje continuo a través de programas formativos, cursos y talleres totalmente sufragados por la empresa, pero también: Clases online de inglés a través de Iboux. Acceso a las Impact learning session, talleres internos de formación con temáticas innovadoras en sostenibilidad e impacto. 🤔 ¿Necesitas más información para decidirte? Bien, permítenos que te contemos quién está detrás de Zubi Group. Nuestro fundador y presidente ejecutivo es el emprendedor en serie e inversor de éxito Iker Marcaide , un auténtico fan del impacto, que también fundó Flywire, la primera empresa de origen español que ha salido a bolsa en el Nasdaq por valor de $3.3bn. En el 2014, ya de vuelta en España, Iker inicia la aventura Zubi con el objetivo de crear empresas de impacto para resolver los retos sociales y ambientales como el cambio climático, la creación de una economía circular o el alivio de la pobreza, movilizando talento y coinversiones para crear empresas y fondos de inversión. El crecimiento del conjunto de estas empresas le lleva en el 2022 a consolidar todas sus inversiones en impacto en un holding, al que llamamos Zubi Group. A día de hoy, el grupo lo formamos más de 250 profesionales trabajando por un mundo mejor. ¿Te únes a nuestra aventura? Trabajarás en una organización con impacto positivo y dónde, además, nos preocupamos genuinamente por las personas. Podrás dedicar tu talento y energía a crear soluciones innovadoras que nos ayuden a avanzar en el camino de la sostenibilidad y nosotros cuidaremos de que tengas todo lo importante para lograrlo 🚀 ¿Si crees que este es tu rol y te motiva el reto Zubi, ¡inscríbete! Y si crees que a otra persona le puede interesar esta oportunidad, ya sabes, compartir es vivir 😉 Mientras tanto, si quieres saber cómo es el día a día en Zubi y mantenerte al tanto sobre nuestras ofertas laborales, te animamos a que nos sigas en Linkedin y/o Twitter , y te suscribas a nuestro canal de Youtube ;) En Zubi Group, garantizamos el cumplimiento de la legislación vigente en materia de igualdad, objetividad y no discriminación, basando todos nuestros procesos de selección en la cualificación y las competencias de las candidaturas. Contamos con una comisión de igualdad comprometida, donde la diversidad es nuestra fortaleza y la equidad, nuestra brújula hacia un entorno laboral justo.

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