Trabajos inter en San Feliú De Llobregat - Page 2Crear alertas

The Night Manager acts as the senior leader on duty overnight, responsible for ensuring all hotel operations run smoothly and securely during the night. This role provides hands-on leadership across departments, supervises the night HSK (Housekeeping) team, and guarantees service continuity through close coordination with day teams. The Night Manager ensures guest experience excellence, compliance with health and safety regulations, and operational readiness for the following day. ESSENTIAL FUNCTIONS 35% Night Operations Oversight & Cross-Department Coordination • Supervised all overnight hotel operations, including the Front Office, housekeeping, F&B closing procedures, Engineering, and Security., • Lead the nightly handover to ensure all incidents, guest requests, and maintenance issues from all departments are documented and communicated to the day team., • Ensure proper closure and reconciliation of all F&B outlets in collaboration with department heads., • Monitor and resolve guest incidents or emergency in real time. 20% Housekeeping Supervision & Standards • Oversee the nightly performance of the HSK team and its task completion., • Conduct a weekly walkthrough with the HSK Manager to review cleanliness standards and operational issues., • Validate the proper turnover of guest rooms, public areas, and linen inventory during the night shift. 15% Guest Experience and security • Ensure guest satisfaction through a visible presence, proactive communication, and quick issue resolution., • Coordinate with Security to monitor access control, CCTV, and general hotel safety., • Handled VIP arrivals/departures and special guest requests during the night. 15% Property Walkthrough & Quality Control • Perform nightly walkthroughs of all hotel areas, noting operational, maintenance, or cleanliness issues., • Complete daily Duty Manager reports including handovers, observations, and security checks., • Collaborate with the Quality and Engineering teams to ensure deficiencies are addressed promptly., • Review the proper disposal and handling of waste and garbage, to ensure compliance with hygiene standards, recycling protocols, and designated pick-up times. 10% Emergency & Incident Management • Act as the primary point of contact in emergency: fire alarms, guest health situations, power outages, or security issues., • Lead crisis protocols and document all relevant actions taken when needed. 5% Team Leadership & Training • Provide guidance and real-time coaching to night staff across departments., • Support training and development initiatives by observing performance and reinforcing the Nobu values and service ethos. SUPPORTIVE FUNCTIONS • Ensure nightly handovers are accurate, detailed, and ready to be reviewed in the morning., • Participate in audits and continuous improvement initiatives., • Support the implementation of digital tools and SOP updates during night hours. Corporate Goals • Ensure KPI targets are met for guest satisfaction, health & safety compliance, and inter-departmental communication., • Contribute to the achievement of BSS performance standards. SPECIFIC JOB KNOWLEDGE, SKILL AND ABILITY: The individual must possess the following competencies and be able to demonstrate the ability to perform the essential functions of the role, with or without reasonable accommodation: • Bilingual communication skills in Spanish and English, both verbal and written., • Demonstrated leadership skills with the ability to motivate and support cross-departmental teams., • Ability to work independently and make sound decisions under pressure or in emergency situations., • Professional demeanour, punctuality, and high ethical standards., • Strong organizational skills with keen attention to detail., • Ability to maintain confidentiality of guest, team, and property information., • Proactive and solution-oriented mindset to continuously support and elevate the brand., • Familiarity with Opera PMS or similar hotel management systems is a plus. QUALIFICATIONS • Education:, • Bachelor’s degree in hospitality management, tourism, or a related field preferred. Equivalent experience in night operations leadership may be considered in lieu of formal education., • Experience:, • Minimum 2 years in a leadership or supervisory role within hotel night operations or the front office. Prior experience as a Night Auditor, Night Supervisor, or Duty Manager is highly valued. What can we offer you? • Continuous opportunities for training and growth within the company. Create your career plan with us at Nobu Hospitality 🚀, • If you join Nobu, you will work in a dynamic and collaborative environment. Being part of our team means being part of a big FAMILY, where working with passion and kokoro are our core values ❤️, • Additionally, we offer free psychological support and nutrition content for all our employees, • At Nobu Hotel Barcelona, the well-being of our employees is a priority. Enjoy free yoga classes, gym discounts and maintain a mindful and balanced diet with the best buffet-style staff dining room 🧘‍♀️🍅🥬🥩, • Permanent Contract, • Competitive Salary

Principal AI Architect Multi-Agent Memory Orchestration Remote | Hybrid in Andorra | Hybrid in New Delhi THE OPPORTUNITY Memorae is not another AI wrapper. We are building the memory layer — the persistent, intelligent substrate that allows AI agents to remember, reason over time, and act on behalf of humans across their fragmented digital lives. We are a venture-backed company with strong revenue traction, an established product in market, and a growing user base across multiple channels. We are now preparing for our next funding milestone — and we need the architect who will own the most critical system in our stack: the Multi-Agent Memory Orchestrator. This is the role where you design the brain of the product — the system that decides what to remember, what to forget, when to surface knowledge, and how multiple AI agents coordinate through shared memory. If you've been waiting for a role where cognitive science meets distributed systems at production scale, this is it. WHAT YOU'LL OWN You will be the single technical authority over the memory orchestration layer, end to end: • Architecture. Design and build the multi-agent orchestration framework — routing, inter-agent communication, shared context management, and conflict resolution across autonomous AI agents., • Memory Systems. Own the hybrid retrieval system combining vector search, knowledge graphs, and temporal decay models grounded in cognitive science — deciding when to retrieve what type of memory and how to fuse results., • Product-to-System Translation. Translate product vision into production agent architectures that serve real users across multiple channels at scale., • Protocol Design. Build and evolve the integration layer enabling Memorae to act as the memory substrate for third-party AI agents and services., • Quality & Observability. Define evaluation frameworks, memory quality metrics, and observability infrastructure for a system where "correctness" is probabilistic and context-dependent., • Team Elevation. Elevate a strong software engineering team into AI-native development — bridging the gap between traditional engineering excellence and agent-based system paradigms. WHAT WE NEED FROM YOU Non-negotiable experience and capabilities: • You have shipped multi-agent systems in production — not prototypes, not demos. Real users, real scale, real failure modes., • You have deep, hands-on experience with both vector databases and knowledge graphs, and critically, with combining them in hybrid retrieval architectures., • You understand orchestration frameworks (LangGraph, CrewAI, AutoGen, or equivalent) well enough to know when not to use one., • You can design retrieval pipelines that blend semantic search, graph traversal, and temporal signals — the kind of system that models like Ebbinghaus forgetting curves and Zeigarnik effects demand., • You have practical experience with protocol-level integration work connecting AI agents to external services and data sources., • You communicate architecturally — you can draw a system on a whiteboard and make a room of senior engineers and investors understand why it matters. Highly valued: • Background in cognitive science, computational neuroscience, or memory systems research — even informally., • Experience scaling AI systems in B2C (consumer-grade latency, UX sensitivity, personalization at scale)., • Track record mentoring engineers and building AI-capable teams from strong traditional engineering foundations., • Contributions to open-source AI/ML infrastructure projects. WHY EQUITY AT MEMORAE IS DIFFERENT We believe the Principal AI Architect should have a meaningful ownership stake in what they build. This is not a token options package. This is a real ownership position in a company building category-defining infrastructure. • Early-Stage Entry — You join before the next major valuation event. Your equity is priced at current-stage economics with significant upside as the company scales., • Meaningful Grant — We are offering 0.25%–1.0% equity, vesting over 4 years with a 1-year cliff — calibrated to reflect that this role shapes the core intellectual property of the company., • Double-Trigger Acceleration — In the event of an acquisition, your unvested equity accelerates. We protect the people who build., • Revenue-Backed Traction — This is not a pre-revenue bet. The company has demonstrated product-market fit and meaningful revenue growth, which de-risks your equity position significantly., • Category-Defining Positioning — Memorae sits at the intersection of AI agents and memory infrastructure — a category that the industry's most important players are converging on. Early ownership in the company building the standard matters. COMPENSATION Base Salary: (adjusted for location and seniority) Equity: 0.25% – 1.0% with 4-year vesting, 1-year cliff, double-trigger acceleration Location: Fully remote or hybrid from Andorra (HQ) / New Delhi (engineering hub) THE TECHNICAL LANDSCAPE You won't inherit a blank canvas. The foundational architecture is established and documented — your mandate is to evolve it into a world-class orchestration system: • Vector Search: Semantic vector retrieval at scale, • Knowledge Graphs: Relational knowledge graph memory for structured reasoning, • Integration Layer: Protocol-based integration layer for third-party agent connectivity, • Channels: WhatsApp, Telegram, email, native app — real multi-channel complexity, • Memory Framework: A memory framework grounded in cognitive science — Tulving's memory taxonomy, Ebbinghaus temporal modeling, and Zeigarnik-informed task persistence, • Product Architecture: Dual-architecture product design separating long-term knowledge memory from actionable working memory, with intelligent features for deferred ambiguity resolution and unstructured input processing WHY MEMORAE Every transformative technology creates a crisis of organization. Writing created libraries. The printing press created catalogs. The internet created search engines. AI agents are creating an unprecedented fragmentation of context and memory across dozens of tools and services. Memorae is building the organizational layer the AI agent economy requires — not a feature inside someone else's platform, but the persistent memory substrate that every agent will need. You would be joining a company with early-stage ownership economics, growth-stage product traction, and a thesis that the largest AI labs in the world are validating every quarter. HOW TO APPLY Send a note and your background to the founding team directly. We don't do algorithmic screening rounds. The process is: • A conversation with the CEO about vision, architecture, and what you'd build in the first 90 days., • A deep technical session: bring a system you've designed and walk us through the hardest decisions you made., • A short take-home challenge (compensated) focused on hybrid retrieval design., • Offer within one week of final interview.

¿Qué estamos buscando? En ACKstorm nos encontramos en búsqueda activa de un Project Manager para el departamento de Cloud Operations Engineering. Buscamos un Project Manager para el departamento de operaciones que actúe como puente estratégico entre nuestros clientes y el equipo técnico. Tu misión será la gestión integral del ciclo de vida de los proyectos, asegurando que las soluciones técnicas se ejecuten alineadas con las expectativas de todas las partes. Responsabilidades principales: 1. Gestión de Proyectos y Metodologías • Liderar el ciclo de vida completo del proyecto (planificación, ejecución y cierre), garantizando el cumplimiento de plazos y alcance., • Facilitar la adopción de metodologías Agile (Dailies, Plannings, Retros) y proponer mejoras en los procesos organizativos. 2. Control de Riesgos y Entrega • Supervisar hitos críticos y gestionar riesgos de forma proactiva, desbloqueando tareas para asegurar el flujo de trabajo., • Garantizar la calidad en las entregas en coordinación con el Service Delivery Lead (SDL). 3. Relación con Stakeholders y Estrategia • Actuar como punto de unión entre clientes, equipos técnicos y dirección, gestionando expectativas y negociando condiciones., • Identificar nuevas oportunidades de negocio y crecimiento dentro de las cuentas asignadas. 4. Reporting y Sincronización • Gestionar dependencias inter-squad y reportar KPIs de rendimiento al Director de Departamento y CTO., • Mantener la documentación actualizada y analizar datos para la toma de decisiones estratégicas. Requisitos • Con formación en Ciclo formativo grado superior o Ingeniería, Informática o similar., • Con experiencia mínima de 2 - 3 años en puesto similar., • Experiencia en el sector cloud. Se valorará positivamente conocimiento de la nube AWS/GCP., • Must to have: Inglés B2 (reuniones clientes internacionales), • Nice to have: Nivel B2 Catalán., • Capacidades de gestión y organización: de su tiempo y tareas, pero también de equipo, con habilidades de planificación y gestión del cambio. Proactivo, flexible y adaptable., • Capacidad de trabajo en equipo: una persona que sepa colaborar, escuchar y aceptar otros puntos de vista, dar su feedback de manera constructiva, compartir su conocimiento y saber recibir el de otros, y ser transparente con su trabajo., • Altas dotes comunicativas y habilidades de negociación: que tenga habilidad para mantener conversaciones profesionales con diferentes actores, tanto interno como externos (clientes, proveedores, partners, etc.). Debe entender las diferentes tipologías de negocios en los que trabajamos y comprender sus drivers de conversión., • Orientación a la resolución de problemas: que ponga atención al detalle, con capacidad crítica (también de autocrítica), y que esté orientado a la excelencia con el cliente y con el trabajo desarrollado., • Motivación e interés por la tecnología y, en concreto, por el sector cloud. Con ganas de aprender constantemente porque en este mundo la innovación es el pan de cada día. Condiciones y evolución que la persona puede esperar en ACKstorm En ACKstorm creemos que una compañía debería ser la suma de sus personas, su talento, su capacidad de coordinarse y de generar valor en conjunto, incluyendo una dirección que sepa delegar, cuidar del equipo y del negocio a largo plazo. Ésa es nuestra fórmula. Por ello, si te unes a ACKstorm, el primer paso será crear tu plan de onboarding personalizado para que en ningún momento te sientas perdido/a. Dividiremos tu proceso de incorporación en 3 fases: • Onboarding (1r mes): Una vez hechas las presentaciones y que conozcas a todo el equipo, comenzarás a familiarizarte con nuestra metodología de trabajo. Para que te adaptes lo antes posible, te iremos incluyendo en los diferentes proyectos y clientes con los que trabajamos., • 1st Follow Up (3r mes): Gestionarás tu propio día a día, conocerás a los clientes y comenzarás a gestionar los proyectos que se te hayan asignado de forma independiente., • 2nd Follow Up (6 mes): Es el fin del periodo de prueba. Ya te habrás adaptado al 100% a nuestra compañía gestionando el día a día con total soltura. ¿Por qué unirte a nosotros? Qué te ofrece ACKstorm: • Somos partners de máximo nivel tanto de Google Cloud como de AWS, y trabajamos con tecnologías open source que aportan valor real a los proyectos., • Rango salarial de 45.000 € a 50.000 € brutos anuales., • Contrato indefinido a jornada completa con periodo de prueba de 6 meses a contar a partir de la fecha de entrada en vigor del contrato, y se firmará como máximo el día de alta en la empresa., • El futuro empleadx disfrutará de 23 días laborables de vacaciones anuales, o la fracción correspondiente., • El futuro empleadx tendrá a su disposición poder percibir hasta un 30% de su salario mediante retribución flexible para acogerse a beneficios fiscales mediante la tarjeta VISA de ___., • Teletrabajo 100% remoto., • Flexibilidad horaria y jornada intensiva todos los viernes del año y en agosto., • Formación continuada y certificaciones oficiales de Google Cloud y AWS., • Seguro médico con la aseguradora de salud Mapfre, en el que se pueden incluir familiares., • Usuario en Twenix. Clases de inglés gratuitas. Queremos seguir construyendo y consolidando la mejor ACKstorm posible, siendo referentes a nivel tecnológico y humano, y nos encantaría contar contigo, ¿te apuntas?

National Sales Manager 🌟 Somos Impress 🌟 ¡Creemos que todos merecen una sonrisa que les haga feliz! 😃 Desde 2019 ofrecemos cuidados de ortodoncia invisible de cálida utilización, tecnología de vanguardia. Ahora presenta en 8 países y más de 140 clínicas, nuestro objetivo es mejorar la salud y calidad de vida de nuestros pacientes en todo el mundo. 🌍 Tu misión: Como National Sales Manager, serás el líder clave que impulsará el crecimiento y optimizará las ventas diarias para alcanzar nuestros ambiciosos objetivos estratégicos. Tus responsabilidades 🦷😁: • Liderar los esfuerzos de ventas para clínicas en toda España, enfocándote en ventas directas al consumidor., • Entrenar, motivar y asesorar a los equipos de Ventas y Médicos en nuestras 40 clínicas., • Trabajar con los equipos locales en el proceso de ventas, ejecución y conversión., • Garantizar la adherencia a las mejores prácticas y procedimientos estándar en todos los sitios., • Proveer formación continua y materiales de capacitación al personal de la clínica., • Monitorizar las métricas de ventas y asegurar que se cumplan los estándares de calidad., • Implementar planes de contingencia proactivos y reactivos ante desafíos en los volúmenes de visitas., • Fomentar una cultura de mejora continua para desafiar el status quo., • Mantener excelentes relaciones inter funcionales para asegurar que los equipos entreguen efectivamente resultados superiores a los OKR corporativos. Lo que buscamos🏥🤗: • Más de 5 años de experiencia en un rol similar., • Experiencia en ventas directas B2C., • Liderazgo fuerte: Capacidad demostrada para liderar y motivar un equipo de ventas en una amplia red de clínicas., • Fluidez en inglés. Qué ofrecemos🙋 ♀️🙋 ♂️: • Condiciones de trabajo únicas como parte de un equipo internacional y multicultural. 🌍, • Tecnologías de vanguardia., • Programa de incentivos vinculado a los KPI., • Beneficios vinculados a nuestros tratamientos, alineadores y productos., • Centros dentales modernos y totalmente renovados., • Trayectorias profesionales y oportunidades de crecimiento. 📈 En Impress cultivamos una cultura de inclusión y diversidad. Celebramos las fortalezas individuales de nuestros empleados, puntos de vista y experiencias y animamos a todos los candidatos a aplicar, sin distinción de raza, color, religión, identidad de género, orientación sexual, edad, origen nacional, discapacidad o cualquier otro factor. Nuestras diferencias nos permiten ser un equipo mejor, que toma mejores decisiones, impulsa la innovación y ofrece mejores resultados. 🌈💪

️ IMPORTANT: HOW TO APPLY Applications must be submitted exclusively through the official GENOME project website. Please note that applications sent via LinkedIn, the i2CAT website, or any other platform will not be considered. To ensure your candidacy is valid, you must follow the formal application process on the GENOME portal. Shaping the Intelligence of 6G Networks Are you ready to redefine how AI and telecommunications converge? At i2CAT, we are looking for a Doctoral Candidate (DC) to join the GENOME project (MSCA Doctoral Network). As the industry shifts toward 6G, the challenge lies in deploying Intelligence at the Edge. You will explore the frontier of Distributed Mixture-of-Experts (MoE) and Small Language Models (SLMs) to create autonomous, intent-driven networks. This isn't just about connectivity; it's about building a collaborative, agentic ecosystem where networks reason, negotiate, and self-manage across edge-cloud environments. What you will do (Responsibilities) As part of the Software Networks group and a network of 15 international researchers, your mission will include: • Develop a Mixture-of-Experts LLM agent framework tailored for network management tasks., • Design agentic emergent communication and negotiation protocols for distributed AI nodes., • Implement reasoning capabilities to invoke API catalogues (e.g., CAMARA) for real-time network enforcement., • Apply your research to cross-domain and inter-operator use cases under the OpenOP framework., • Validate your systems through high-fidelity simulations and physical deployment on cutting-edge testbeds., • Collaborate globally, including a 5-month secondment at the University of Oulu (Finland) with Prof. Mehdi Bennis., • Prestigious Funding: A highly competitive MSCA PhD contract with dedicated mobility and family allowances (where applicable)., • International Exposure: Work within a European network of excellence with stays in Finland and collaboration with industry leaders., • Work-Life Balance: Flexible working hours and teleworking options., • Vibrant Environment: Join a multicultural team in Barcelona, one of Europe's leading tech hubs., • Growth: Continuous training and mentorship from world-class researchers (Dr. Hatim Chergui, Dr. Pouria Khodashenas, and Prof. Cristina Cervelló-Pastor). Applications must be submitted exclusively through the official GENOME project website: Requirements: MUST HAVE: • Education: Master's degree in Telecommunications, Computer Science, AI, or a related engineering field., • Technical Skills: Strong Python programming and hands-on experience with AI frameworks (PyTorch, TensorFlow, etc.)., • Domain Knowledge: Solid understanding of telecommunication networks and architectures., • Language: Fluency in English (written and spoken)., • MSCA Eligibility: * Mobility Rule: You must not have resided or carried out your main activity in Spain for more than 12 months in the 3 years prior to recruitment., • Previous track record of research excellence (publications, awards)., • Experience with Cloud-native technologies (Docker, Kubernetes)., • Familiarity with O-RAN architectures., • Proactivity: Ability to drive independent research while contributing to a larger consortium., • Critical Thinking: A problem-solving mindset to tackle complex, non-linear technical challenges., • Collaboration: Excellent communication skills for an international, multicultural environment.

As an established consulting firm with SAP Gold Partner status and a focus on Human Resources, p78 offers professionals with sound professional and project experience challenging positions with a good work-life balance - leaving more time for family and private life. What you can look forward to • You will work on pioneering (inter)national projects of varying degrees of complexity in the SAP SuccessFactors environment at exciting companies - from hidden champions to global players, • You will conduct workshops with our customers and - also as a senior consultant - take over the implementation as well as the after-go-live support and advise our customers throughout the entire project, both technically and professionally, • Pre-sales activities in close cooperation with our sales team, • ...you enjoy working in a team and want to take customers to the next level of digitalisation... you have sound professional experience in the area of SAP SuccessFactors with a focus on learning and you consider cross-module networking as well as the SF Foundation, • ...you are fluent in German and have a good command of English, • ...you ensure smooth communication with your empathetic nature and have excellent analytical and conceptual skills, • ...you have no problem working on site at the customer's premises for a few days as part of consulting projects, • You can expect a unique team spirit, flat hierarchies and a working environment characterized by the hybrid model, • We are on a first-name basis and also like to wear our p78 hoodie outside of customer meetings, • You have a cool idea? We support and encourage you to realize it, • Our mission: People are our passion, technology our element. With creativity, innovation and passion, as one ambitious team, we create digital solutions that inspire people, ensure the success of our customers and make them fit for the challenges of tomorrow

AREAS, líder mundial en Food & Beverage y Travel Retail, recibe cada año a más de 350 millones de clientes en sus 2.200 establecimientos distribuidos en 11 países. Nuestra presencia se extiende por aeropuertos, estaciones de tren, áreas de servicio y espacios clave como recintos feriales y centros de ocio. Buscamos incorporar en los headquarters ubicados en el Baix Llobregat: Contable con Francés ¿Estás listo/a para impulsar tu carrera en Contabilidad y Finanzas dentro de un entorno internacional dinámico? Te ofrecemos formación continua, un entorno colaborativo y grandes oportunidades de crecimiento. LO QUE HARÁS: • Registro y análisis de operaciones contables, incluyendo asientos de cierre y ajustes., • Revisión mensual de saldos y transacciones inter-compañía., • Gestión y conciliación de cuentas., • Elaboración de informes financieros y apoyo en auditorías internas y externas., • Trabajaras con sistema SAP. LO QUE TE OFRECEMOS: • Crecimiento profesional: Plan de formación continuo, • Entorno internacional: Trabaja en un equipo multicultural y dinámico., • Flexibilidad laboral: Teletrabajo dos días por semana y horario flexible de lunes a viernes., • Beneficios sociales: Jornada intensiva los viernes y durante dos meses en verano. Ticket restaurant., • Salario competitivo y beneficios sociales adicionales. ¡Únete a nuestro equipo y crece con nosotros! Si estás listo/a para un nuevo desafío y deseas ser parte de una empresa innovadora y en crecimiento, ¡te estamos buscando! LO QUE BUSCAMOS: • Se valorará experiencia en posiciones similares en Centros de Servicios Compartidos (SSC), departamentos contables o financieros, aunque no es un requisito., • Formación en el área Financiera-Contable., • Imprescindible buen nivel de francés hablado.

The Night Manager acts as the senior leader on duty overnight, responsible for ensuring all hotel operations run smoothly and securely during the night. This role provides hands-on leadership across departments, supervises the night HSK (Housekeeping) team, and guarantees service continuity through close coordination with day teams. The Night Manager ensures guest experience excellence, compliance with health and safety regulations, and operational readiness for the following day. ESSENTIAL FUNCTIONS 35% Night Operations Oversight & Cross-Department Coordination Supervised all overnight hotel operations, including the Front Office, housekeeping, F&B closing procedures, Engineering, and Security. Lead the nightly handover to ensure all incidents, guest requests, and maintenance issues from all departments are documented and communicated to the day team. Ensure proper closure and reconciliation of all F&B outlets in collaboration with department heads. Monitor and resolve guest incidents or emergency in real time. 20% Housekeeping Supervision & Standards Oversee the nightly performance of the HSK team and its task completion. Conduct a weekly walkthrough with the HSK Manager to review cleanliness standards and operational issues. Validate the proper turnover of guest rooms, public areas, and linen inventory during the night shift. 15% Guest Experience and security Ensure guest satisfaction through a visible presence, proactive communication, and quick issue resolution. Coordinate with Security to monitor access control, CCTV, and general hotel safety. Handled VIP arrivals/departures and special guest requests during the night. 15% Property Walkthrough & Quality Control Perform nightly walkthroughs of all hotel areas, noting operational, maintenance, or cleanliness issues. Complete daily Duty Manager reports including handovers, observations, and security checks. Collaborate with the Quality and Engineering teams to ensure deficiencies are addressed promptly. Review the proper disposal and handling of waste and garbage, to ensure compliance with hygiene standards, recycling protocols, and designated pick-up times. 10% Emergency & Incident Management Act as the primary point of contact in emergency: fire alarms, guest health situations, power outages, or security issues. Lead crisis protocols and document all relevant actions taken when needed. 5% Team Leadership & Training Provide guidance and real-time coaching to night staff across departments. Support training and development initiatives by observing performance and reinforcing the Nobu values and service ethos. SUPPORTIVE FUNCTIONS Ensure nightly handovers are accurate, detailed, and ready to be reviewed in the morning. Participate in audits and continuous improvement initiatives. Support the implementation of digital tools and SOP updates during night hours. Corporate Goals Ensure KPI targets are met for guest satisfaction, health & safety compliance, and inter-departmental communication. Contribute to the achievement of BSS performance standards. SPECIFIC JOB KNOWLEDGE, SKILL AND ABILITY: The individual must possess the following competencies and be able to demonstrate the ability to perform the essential functions of the role, with or without reasonable accommodation: Bilingual communication skills in Spanish and English, both verbal and written. Demonstrated leadership skills with the ability to motivate and support cross-departmental teams. Ability to work independently and make sound decisions under pressure or in emergency situations. Professional demeanour, punctuality, and high ethical standards. Strong organizational skills with keen attention to detail. Ability to maintain confidentiality of guest, team, and property information. Proactive and solution-oriented mindset to continuously support and elevate the brand. Familiarity with Opera PMS or similar hotel management systems is a plus. QUALIFICATIONS Education: Bachelor’s degree in hospitality management, tourism, or a related field preferred. Equivalent experience in night operations leadership may be considered in lieu of formal education. Experience: Minimum 2 years in a leadership or supervisory role within hotel night operations or the front office. Prior experience as a Night Auditor, Night Supervisor, or Duty Manager is highly valued. What can we offer you? Continuous opportunities for training and growth within the company. Create your career plan with us at Nobu Hospitality If you join Nobu, you will work in a dynamic and collaborative environment. Being part of our team means being part of a big FAMILY, where working with passion and kokoro are our core values ❤️ Additionally, we offer free psychological support and nutrition content for all our employees At Nobu Hotel Barcelona, the well-being of our employees is a priority. Enjoy free yoga classes, gym discounts and maintain a mindful and balanced diet with the best buffet-style staff dining room ‍♀️ Permanent Contract Competitive Salary

The Night Manager acts as the senior leader on duty overnight, responsible for ensuring all hotel operations run smoothly and securely during the night. This role provides hands-on leadership across departments, supervises the night HSK (Housekeeping) team, and guarantees service continuity through close coordination with day teams. The Night Manager ensures guest experience excellence, compliance with health and safety regulations, and operational readiness for the following day. ESSENTIAL FUNCTIONS 35% Night Operations Oversight & Cross-Department Coordination Supervised all overnight hotel operations, including the Front Office, housekeeping, F&B closing procedures, Engineering, and Security. Lead the nightly handover to ensure all incidents, guest requests, and maintenance issues from all departments are documented and communicated to the day team. Ensure proper closure and reconciliation of all F&B outlets in collaboration with department heads. Monitor and resolve guest incidents or emergency in real time. 20% Housekeeping Supervision & Standards Oversee the nightly performance of the HSK team and its task completion. Conduct a weekly walkthrough with the HSK Manager to review cleanliness standards and operational issues. Validate the proper turnover of guest rooms, public areas, and linen inventory during the night shift. 15% Guest Experience and security Ensure guest satisfaction through a visible presence, proactive communication, and quick issue resolution. Coordinate with Security to monitor access control, CCTV, and general hotel safety. Handled VIP arrivals/departures and special guest requests during the night. 15% Property Walkthrough & Quality Control Perform nightly walkthroughs of all hotel areas, noting operational, maintenance, or cleanliness issues. Complete daily Duty Manager reports including handovers, observations, and security checks. Collaborate with the Quality and Engineering teams to ensure deficiencies are addressed promptly. Review the proper disposal and handling of waste and garbage, to ensure compliance with hygiene standards, recycling protocols, and designated pick-up times. 10% Emergency & Incident Management Act as the primary point of contact in emergency: fire alarms, guest health situations, power outages, or security issues. Lead crisis protocols and document all relevant actions taken when needed. 5% Team Leadership & Training Provide guidance and real-time coaching to night staff across departments. Support training and development initiatives by observing performance and reinforcing the Nobu values and service ethos. SUPPORTIVE FUNCTIONS Ensure nightly handovers are accurate, detailed, and ready to be reviewed in the morning. Participate in audits and continuous improvement initiatives. Support the implementation of digital tools and SOP updates during night hours. Corporate Goals Ensure KPI targets are met for guest satisfaction, health & safety compliance, and inter-departmental communication. Contribute to the achievement of BSS performance standards. SPECIFIC JOB KNOWLEDGE, SKILL AND ABILITY: The individual must possess the following competencies and be able to demonstrate the ability to perform the essential functions of the role, with or without reasonable accommodation: Bilingual communication skills in Spanish and English, both verbal and written. Demonstrated leadership skills with the ability to motivate and support cross-departmental teams. Ability to work independently and make sound decisions under pressure or in emergency situations. Professional demeanour, punctuality, and high ethical standards. Strong organizational skills with keen attention to detail. Ability to maintain confidentiality of guest, team, and property information. Proactive and solution-oriented mindset to continuously support and elevate the brand. Familiarity with Opera PMS or similar hotel management systems is a plus. QUALIFICATIONS Education: Bachelor’s degree in hospitality management, tourism, or a related field preferred. Equivalent experience in night operations leadership may be considered in lieu of formal education. Experience: Minimum 2 years in a leadership or supervisory role within hotel night operations or the front office. Prior experience as a Night Auditor, Night Supervisor, or Duty Manager is highly valued. What can we offer you? Continuous opportunities for training and growth within the company. Create your career plan with us at Nobu Hospitality If you join Nobu, you will work in a dynamic and collaborative environment. Being part of our team means being part of a big FAMILY, where working with passion and kokoro are our core values ❤️ Additionally, we offer free psychological support and nutrition content for all our employees At Nobu Hotel Barcelona, the well-being of our employees is a priority. Enjoy free yoga classes, gym discounts and maintain a mindful and balanced diet with the best buffet-style staff dining room ‍♀️ Permanent Contract Competitive Salary

The Night Manager acts as the senior leader on duty overnight, responsible for ensuring all hotel operations run smoothly and securely during the night. This role provides hands-on leadership across departments, supervises the night HSK (Housekeeping) team, and guarantees service continuity through close coordination with day teams. The Night Manager ensures guest experience excellence, compliance with health and safety regulations, and operational readiness for the following day. ESSENTIAL FUNCTIONS 35% Night Operations Oversight & Cross-Department Coordination Supervised all overnight hotel operations, including the Front Office, housekeeping, F&B closing procedures, Engineering, and Security. Lead the nightly handover to ensure all incidents, guest requests, and maintenance issues from all departments are documented and communicated to the day team. Ensure proper closure and reconciliation of all F&B outlets in collaboration with department heads. Monitor and resolve guest incidents or emergency in real time. 20% Housekeeping Supervision & Standards Oversee the nightly performance of the HSK team and its task completion. Conduct a weekly walkthrough with the HSK Manager to review cleanliness standards and operational issues. Validate the proper turnover of guest rooms, public areas, and linen inventory during the night shift. 15% Guest Experience and security Ensure guest satisfaction through a visible presence, proactive communication, and quick issue resolution. Coordinate with Security to monitor access control, CCTV, and general hotel safety. Handled VIP arrivals/departures and special guest requests during the night. 15% Property Walkthrough & Quality Control Perform nightly walkthroughs of all hotel areas, noting operational, maintenance, or cleanliness issues. Complete daily Duty Manager reports including handovers, observations, and security checks. Collaborate with the Quality and Engineering teams to ensure deficiencies are addressed promptly. Review the proper disposal and handling of waste and garbage, to ensure compliance with hygiene standards, recycling protocols, and designated pick-up times. 10% Emergency & Incident Management Act as the primary point of contact in emergency: fire alarms, guest health situations, power outages, or security issues. Lead crisis protocols and document all relevant actions taken when needed. 5% Team Leadership & Training Provide guidance and real-time coaching to night staff across departments. Support training and development initiatives by observing performance and reinforcing the Nobu values and service ethos. SUPPORTIVE FUNCTIONS Ensure nightly handovers are accurate, detailed, and ready to be reviewed in the morning. Participate in audits and continuous improvement initiatives. Support the implementation of digital tools and SOP updates during night hours. Corporate Goals Ensure KPI targets are met for guest satisfaction, health & safety compliance, and inter-departmental communication. Contribute to the achievement of BSS performance standards. SPECIFIC JOB KNOWLEDGE, SKILL AND ABILITY: The individual must possess the following competencies and be able to demonstrate the ability to perform the essential functions of the role, with or without reasonable accommodation: Bilingual communication skills in Spanish and English, both verbal and written. Demonstrated leadership skills with the ability to motivate and support cross-departmental teams. Ability to work independently and make sound decisions under pressure or in emergency situations. Professional demeanour, punctuality, and high ethical standards. Strong organizational skills with keen attention to detail. Ability to maintain confidentiality of guest, team, and property information. Proactive and solution-oriented mindset to continuously support and elevate the brand. Familiarity with Opera PMS or similar hotel management systems is a plus. QUALIFICATIONS Education: Bachelor’s degree in hospitality management, tourism, or a related field preferred. Equivalent experience in night operations leadership may be considered in lieu of formal education. Experience: Minimum 2 years in a leadership or supervisory role within hotel night operations or the front office. Prior experience as a Night Auditor, Night Supervisor, or Duty Manager is highly valued. What can we offer you? Continuous opportunities for training and growth within the company. Create your career plan with us at Nobu Hospitality If you join Nobu, you will work in a dynamic and collaborative environment. Being part of our team means being part of a big FAMILY, where working with passion and kokoro are our core values ❤️ Additionally, we offer free psychological support and nutrition content for all our employees At Nobu Hotel Barcelona, the well-being of our employees is a priority. Enjoy free yoga classes, gym discounts and maintain a mindful and balanced diet with the best buffet-style staff dining room ‍♀️ Permanent Contract Competitive Salary

En Volkswagen Group Services Barcelona estamos buscando perfiles con formación en automoción, preferiblemente Electromecánicos, para realizar las funciones de Test Driver en una de nuestras áreas. El objetivo del proyecto es la realización del proceso de integración continua, validación de software y comprobación de funcionalidades del vehículo. Funciones a realizar: Análisis y seguimiento de fallos encontrados en las centralitas durante su desarrollo Validación de funcionalidades en diversos estados de madurez del software on-board de los vehículos Realización de pruebas estáticas y dinámicas para la validación de todas las funcionalidades del vehículo (a nivel usuario) Validación de ciclos de conducción en tramos urbanos e inter-urbanos. Pruebas funcionales en diferentes tramos horarios (diurnos/nocturnos), condiciones climáticas y estado de circulación (entre semana y fines de semana) Requisitos Imprescindibles: Disponibilidad para trabajar en horario de TARDE , de 13:45 - 21:45 h de lunes a viernes . Y en horario DIURNO los fines de semana, de 10:00 a 18:00 horas . Disponibilidad para la realización de rotaciones (R1, R2 y R3) cada 3 semanas. R1: De Domingo a jueves. Descanso viernes y sábado. R2: De Martes a sábado. Descanso domingo y lunes. R3: De Lunes a viernes. Descanso sábado y domingo. Formación en Automoción, electrónica, electricidad, mecatrónica o similar. Permiso de conducir B1 ( con puntos de carnet disponible). Idiomas: inglés B2 (valorable) Persona con capacidad analítica, resolutiva y buenas dotes de comunicación. Pasión por conducir y viajar, se requiere responsabilidad e iniciativa, resolución de problemas y orientación al trabajo en equipo. Qué ofrecemos: Subvención diaria para la cantina. Opción a participar en el Plan de Retribución Flexible, según la normativa interna de la empresa. Acceso subvencionado a formación en idiomas. Acceso a Plataforma de Formación E-learning. Beneficios corporativos. Descuentos en automóviles del grupo.

The Night Manager acts as the senior leader on duty overnight, responsible for ensuring all hotel operations run smoothly and securely during the night. This role provides hands-on leadership across departments, supervises the night HSK (Housekeeping) team, and guarantees service continuity through close coordination with day teams. The Night Manager ensures guest experience excellence, compliance with health and safety regulations, and operational readiness for the following day. ESSENTIAL FUNCTIONS 35% Night Operations Oversight & Cross-Department Coordination Supervised all overnight hotel operations, including the Front Office, housekeeping, F&B closing procedures, Engineering, and Security. Lead the nightly handover to ensure all incidents, guest requests, and maintenance issues from all departments are documented and communicated to the day team. Ensure proper closure and reconciliation of all F&B outlets in collaboration with department heads. Monitor and resolve guest incidents or emergency in real time. 20% Housekeeping Supervision & Standards Oversee the nightly performance of the HSK team and its task completion. Conduct a weekly walkthrough with the HSK Manager to review cleanliness standards and operational issues. Validate the proper turnover of guest rooms, public areas, and linen inventory during the night shift. 15% Guest Experience and security Ensure guest satisfaction through a visible presence, proactive communication, and quick issue resolution. Coordinate with Security to monitor access control, CCTV, and general hotel safety. Handled VIP arrivals/departures and special guest requests during the night. 15% Property Walkthrough & Quality Control Perform nightly walkthroughs of all hotel areas, noting operational, maintenance, or cleanliness issues. Complete daily Duty Manager reports including handovers, observations, and security checks. Collaborate with the Quality and Engineering teams to ensure deficiencies are addressed promptly. Review the proper disposal and handling of waste and garbage, to ensure compliance with hygiene standards, recycling protocols, and designated pick-up times. 10% Emergency & Incident Management Act as the primary point of contact in emergency: fire alarms, guest health situations, power outages, or security issues. Lead crisis protocols and document all relevant actions taken when needed. 5% Team Leadership & Training Provide guidance and real-time coaching to night staff across departments. Support training and development initiatives by observing performance and reinforcing the Nobu values and service ethos. SUPPORTIVE FUNCTIONS Ensure nightly handovers are accurate, detailed, and ready to be reviewed in the morning. Participate in audits and continuous improvement initiatives. Support the implementation of digital tools and SOP updates during night hours. Corporate Goals Ensure KPI targets are met for guest satisfaction, health & safety compliance, and inter-departmental communication. Contribute to the achievement of BSS performance standards. SPECIFIC JOB KNOWLEDGE, SKILL AND ABILITY: The individual must possess the following competencies and be able to demonstrate the ability to perform the essential functions of the role, with or without reasonable accommodation: Bilingual communication skills in Spanish and English, both verbal and written. Demonstrated leadership skills with the ability to motivate and support cross-departmental teams. Ability to work independently and make sound decisions under pressure or in emergency situations. Professional demeanour, punctuality, and high ethical standards. Strong organizational skills with keen attention to detail. Ability to maintain confidentiality of guest, team, and property information. Proactive and solution-oriented mindset to continuously support and elevate the brand. Familiarity with Opera PMS or similar hotel management systems is a plus. QUALIFICATIONS Education: Bachelor’s degree in hospitality management, tourism, or a related field preferred. Equivalent experience in night operations leadership may be considered in lieu of formal education. Experience: Minimum 2 years in a leadership or supervisory role within hotel night operations or the front office. Prior experience as a Night Auditor, Night Supervisor, or Duty Manager is highly valued. What can we offer you? Continuous opportunities for training and growth within the company. Create your career plan with us at Nobu Hospitality

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¿Qué estamos buscando? En ACKstorm nos encontramos en búsqueda activa de un Project Manager para el departamento de Cloud Operations Engineering. Buscamos un Project Manager para el departamento de operaciones que actúe como puente estratégico entre nuestros clientes y el equipo técnico. Tu misión será la gestión integral del ciclo de vida de los proyectos, asegurando que las soluciones técnicas se ejecuten alineadas con las expectativas de todas las partes. Responsabilidades principales: 1. Gestión de Proyectos y Metodologías Liderar el ciclo de vida completo del proyecto (planificación, ejecución y cierre), garantizando el cumplimiento de plazos y alcance. Facilitar la adopción de metodologías Agile (Dailies, Plannings, Retros) y proponer mejoras en los procesos organizativos. 2. Control de Riesgos y Entrega Supervisar hitos críticos y gestionar riesgos de forma proactiva, desbloqueando tareas para asegurar el flujo de trabajo. Garantizar la calidad en las entregas en coordinación con el Service Delivery Lead (SDL). 3. Relación con Stakeholders y Estrategia Actuar como punto de unión entre clientes, equipos técnicos y dirección, gestionando expectativas y negociando condiciones. Identificar nuevas oportunidades de negocio y crecimiento dentro de las cuentas asignadas. 4. Reporting y Sincronización Gestionar dependencias inter-squad y reportar KPIs de rendimiento al Director de Departamento y CTO. Mantener la documentación actualizada y analizar datos para la toma de decisiones estratégicas. Requisitos Con formación en Ciclo formativo grado superior o Ingeniería, Informática o similar. Con experiencia mínima de 2 - 3 años en puesto similar. Experiencia en el sector cloud. Se valorará positivamente conocimiento de la nube AWS/GCP. Must to have: Inglés B2 (reuniones clientes internacionales) Nice to have: Nivel B2 Catalán. Capacidades de gestión y organización: de su tiempo y tareas, pero también de equipo, con habilidades de planificación y gestión del cambio. Proactivo, flexible y adaptable. Capacidad de trabajo en equipo: una persona que sepa colaborar, escuchar y aceptar otros puntos de vista, dar su feedback de manera constructiva, compartir su conocimiento y saber recibir el de otros, y ser transparente con su trabajo. Altas dotes comunicativas y habilidades de negociación: que tenga habilidad para mantener conversaciones profesionales con diferentes actores, tanto interno como externos (clientes, proveedores, partners, etc.). Debe entender las diferentes tipologías de negocios en los que trabajamos y comprender sus drivers de conversión. Orientación a la resolución de problemas : que ponga atención al detalle, con capacidad crítica (también de autocrítica), y que esté orientado a la excelencia con el cliente y con el trabajo desarrollado. Motivación e interés por la tecnología y, en concreto, por el sector cloud. Con ganas de aprender constantemente porque en este mundo la innovación es el pan de cada día. Condiciones y evolución que la persona puede esperar en ACKstorm En ACKstorm creemos que una compañía debería ser la suma de sus personas, su talento, su capacidad de coordinarse y de generar valor en conjunto, incluyendo una dirección que sepa delegar, cuidar del equipo y del negocio a largo plazo. Ésa es nuestra fórmula. Por ello, si te unes a ACKstorm, el primer paso será crear tu plan de onboarding personalizado para que en ningún momento te sientas perdido/a. Dividiremos tu proceso de incorporación en 3 fases: Onboarding (1r mes): Una vez hechas las presentaciones y que conozcas a todo el equipo, comenzarás a familiarizarte con nuestra metodología de trabajo. Para que te adaptes lo antes posible, te iremos incluyendo en los diferentes proyectos y clientes con los que trabajamos. 1st Follow Up (3r mes): Gestionarás tu propio día a día, conocerás a los clientes y comenzarás a gestionar los proyectos que se te hayan asignado de forma independiente. 2nd Follow Up (6 mes): Es el fin del periodo de prueba. Ya te habrás adaptado al 100% a nuestra compañía gestionando el día a día con total soltura. ¿Por qué unirte a nosotros? Qué te ofrece ACKstorm: Somos partners de máximo nivel tanto de Google Cloud como de AWS, y trabajamos con tecnologías open source que aportan valor real a los proyectos. Rango salarial de 45.000 € a 50.000 € brutos anuales. Contrato indefinido a jornada completa con periodo de prueba de 6 meses a contar a partir de la fecha de entrada en vigor del contrato, y se firmará como máximo el día de alta en la empresa. El futuro empleadx disfrutará de 23 días laborables de vacaciones anuales, o la fracción correspondiente. El futuro empleadx tendrá a su disposición poder percibir hasta un 30% de su salario mediante retribución flexible para acogerse a beneficios fiscales mediante la tarjeta VISA de . Teletrabajo 100% remoto. Flexibilidad horaria y jornada intensiva todos los viernes del año y en agosto. Formación continuada y certificaciones oficiales de Google Cloud y AWS. Seguro médico con la aseguradora de salud Mapfre, en el que se pueden incluir familiares. Usuario en Twenix. Clases de inglés gratuitas. Queremos seguir construyendo y consolidando la mejor ACKstorm posible, siendo referentes a nivel tecnológico y humano, y nos encantaría contar contigo, ¿te apuntas?

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National Sales Manager 🌟 Somos Impress 🌟 ¡Creemos que todos merecen una sonrisa que les haga feliz! 😃 Desde 2019 ofrecemos cuidados de ortodoncia invisible de cálida utilización, tecnología de vanguardia. Ahora presenta en 8 países y más de 140 clínicas, nuestro objetivo es mejorar la salud y calidad de vida de nuestros pacientes en todo el mundo. 🌍 Tu misión: Como National Sales Manager, serás el líder clave que impulsará el crecimiento y optimizará las ventas diarias para alcanzar nuestros ambiciosos objetivos estratégicos. Tus responsabilidades 🦷😁: • Liderar los esfuerzos de ventas para clínicas en toda España, enfocándote en ventas directas al consumidor., • Entrenar, motivar y asesorar a los equipos de Ventas y Médicos en nuestras 40 clínicas., • Trabajar con los equipos locales en el proceso de ventas, ejecución y conversión., • Garantizar la adherencia a las mejores prácticas y procedimientos estándar en todos los sitios., • Proveer formación continua y materiales de capacitación al personal de la clínica., • Monitorizar las métricas de ventas y asegurar que se cumplan los estándares de calidad., • Implementar planes de contingencia proactivos y reactivos ante desafíos en los volúmenes de visitas., • Fomentar una cultura de mejora continua para desafiar el status quo., • Mantener excelentes relaciones inter funcionales para asegurar que los equipos entreguen efectivamente resultados superiores a los OKR corporativos. Lo que buscamos🏥🤗: • Más de 5 años de experiencia en un rol similar., • Experiencia en ventas directas B2C., • Liderazgo fuerte: Capacidad demostrada para liderar y motivar un equipo de ventas en una amplia red de clínicas., • Fluidez en inglés. Qué ofrecemos🙋 ♀️🙋 ♂️: • Condiciones de trabajo únicas como parte de un equipo internacional y multicultural. 🌍, • Tecnologías de vanguardia., • Programa de incentivos vinculado a los KPI., • Beneficios vinculados a nuestros tratamientos, alineadores y productos., • Centros dentales modernos y totalmente renovados., • Trayectorias profesionales y oportunidades de crecimiento. 📈 En Impress cultivamos una cultura de inclusión y diversidad. Celebramos las fortalezas individuales de nuestros empleados, puntos de vista y experiencias y animamos a todos los candidatos a aplicar, sin distinción de raza, color, religión, identidad de género, orientación sexual, edad, origen nacional, discapacidad o cualquier otro factor. Nuestras diferencias nos permiten ser un equipo mejor, que toma mejores decisiones, impulsa la innovación y ofrece mejores resultados. 🌈💪

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Se valorará positivamente conocimiento de la nube AWS/GCP., • Must to have: Inglés B2 (reuniones clientes internacionales), • Nice to have: Nivel B2 Catalán., • Capacidades de gestión y organización: de su tiempo y tareas, pero también de equipo, con habilidades de planificación y gestión del cambio. Proactivo, flexible y adaptable., • Capacidad de trabajo en equipo: una persona que sepa colaborar, escuchar y aceptar otros puntos de vista, dar su feedback de manera constructiva, compartir su conocimiento y saber recibir el de otros, y ser transparente con su trabajo., • Altas dotes comunicativas y habilidades de negociación: que tenga habilidad para mantener conversaciones profesionales con diferentes actores, tanto interno como externos (clientes, proveedores, partners, etc.). Debe entender las diferentes tipologías de negocios en los que trabajamos y comprender sus drivers de conversión., • Orientación a la resolución de problemas: que ponga atención al detalle, con capacidad crítica (también de autocrítica), y que esté orientado a la excelencia con el cliente y con el trabajo desarrollado., • Motivación e interés por la tecnología y, en concreto, por el sector cloud. Con ganas de aprender constantemente porque en este mundo la innovación es el pan de cada día. Condiciones y evolución que la persona puede esperar en ACKstorm En ACKstorm creemos que una compañía debería ser la suma de sus personas, su talento, su capacidad de coordinarse y de generar valor en conjunto, incluyendo una dirección que sepa delegar, cuidar del equipo y del negocio a largo plazo. Ésa es nuestra fórmula. Por ello, si te unes a ACKstorm, el primer paso será crear tu plan de onboarding personalizado para que en ningún momento te sientas perdido/a. Dividiremos tu proceso de incorporación en 3 fases: • Onboarding (1r mes): Una vez hechas las presentaciones y que conozcas a todo el equipo, comenzarás a familiarizarte con nuestra metodología de trabajo. Para que te adaptes lo antes posible, te iremos incluyendo en los diferentes proyectos y clientes con los que trabajamos., • 1st Follow Up (3r mes): Gestionarás tu propio día a día, conocerás a los clientes y comenzarás a gestionar los proyectos que se te hayan asignado de forma independiente., • 2nd Follow Up (6 mes): Es el fin del periodo de prueba. Ya te habrás adaptado al 100% a nuestra compañía gestionando el día a día con total soltura. ¿Por qué unirte a nosotros? Qué te ofrece ACKstorm: • Somos partners de máximo nivel tanto de Google Cloud como de AWS, y trabajamos con tecnologías open source que aportan valor real a los proyectos., • Rango salarial de 45.000 € a 50.000 € brutos anuales., • Contrato indefinido a jornada completa con periodo de prueba de 6 meses a contar a partir de la fecha de entrada en vigor del contrato, y se firmará como máximo el día de alta en la empresa., • El futuro empleadx disfrutará de 23 días laborables de vacaciones anuales, o la fracción correspondiente., • El futuro empleadx tendrá a su disposición poder percibir hasta un 30% de su salario mediante retribución flexible para acogerse a beneficios fiscales mediante la tarjeta VISA de Cobee., • Teletrabajo 100% remoto., • Flexibilidad horaria y jornada intensiva todos los viernes del año y en agosto., • Formación continuada y certificaciones oficiales de Google Cloud y AWS., • Seguro médico con la aseguradora de salud Mapfre, en el que se pueden incluir familiares., • Usuario en Twenix. Clases de inglés gratuitas. Queremos seguir construyendo y consolidando la mejor ACKstorm posible, siendo referentes a nivel tecnológico y humano, y nos encantaría contar contigo, ¿te apuntas?

As an established consulting firm with SAP Gold Partner status and a focus on Human Resources, p78 offers professionals with sound professional and project experience challenging positions with a good work-life balance - leaving more time for family and private life. What you can look forward to • You will work on pioneering (inter)national projects of varying degrees of complexity in the SAP SuccessFactors environment at exciting companies - from hidden champions to global players, • You will conduct workshops with our customers and - also as a senior consultant - take over the implementation as well as the after-go-live support and advise our customers throughout the entire project, both technically and professionally, • Pre-sales activities in close cooperation with our sales team, • ...you enjoy working in a team and want to take customers to the next level of digitalisation... you have sound professional experience in the area of SAP SuccessFactors with a focus on learning and you consider cross-module networking as well as the SF Foundation, • ...you are fluent in German and have a good command of English, • ...you ensure smooth communication with your empathetic nature and have excellent analytical and conceptual skills, • ...you have no problem working on site at the customer's premises for a few days as part of consulting projects, • You can expect a unique team spirit, flat hierarchies and a working environment characterized by the hybrid model, • We are on a first-name basis and also like to wear our p78 hoodie outside of customer meetings, • You have a cool idea? We support and encourage you to realize it, • Our mission: People are our passion, technology our element. With creativity, innovation and passion, as one ambitious team, we create digital solutions that inspire people, ensure the success of our customers and make them fit for the challenges of tomorrow

As an established consulting firm with SAP Gold Partner status and a focus on Human Resources, p78 offers professionals with sound professional and project experience challenging positions with a good work-life balance - leaving more time for family and private life. You will work on pioneering (inter)national projects of varying degrees of complexity in the SAP SuccessFactors environment at exciting companies - from hidden champions to global players You will conduct workshops with our customers and - also as a senior consultant - take over the implementation as well as the after-go-live support and advise our customers throughout the entire project, both technically and professionally Pre-sales activities in close cooperation with our sales team A customised development plan as well as internal & external training to deepen your knowledge of the relevant cloud systems and the latest technologies you enjoy working in a team and want to take customers to the next level of digitalisation... you have sound professional experience in the area of SAP SuccessFactors with a focus on learning and you consider cross-module networking as well as the SF Foundation ~ ...you are fluent in German and have a good command of English ~ ...you have no problem working on site at the customer's premises for a few days as part of consulting projects ~…You can expect a unique team spirit, flat hierarchies and a working environment characterized by the hybrid model We support and encourage you to realize it People are our passion, technology our element. With creativity, innovation and passion, as one ambitious team, we create digital solutions that inspire people, ensure the success of our customers and make them fit for the challenges of tomorrow

Principal AI Architect Multi-Agent Memory Orchestration Remote | Hybrid in Andorra | Hybrid in New Delhi THE OPPORTUNITY Memorae is not another AI wrapper. We are building the memory layer — the persistent, intelligent substrate that allows AI agents to remember, reason over time, and act on behalf of humans across their fragmented digital lives. We are a venture-backed company with strong revenue traction, an established product in market, and a growing user base across multiple channels. We are now preparing for our next funding milestone — and we need the architect who will own the most critical system in our stack: the Multi-Agent Memory Orchestrator. This is the role where you design the brain of the product — the system that decides what to remember, what to forget, when to surface knowledge, and how multiple AI agents coordinate through shared memory. If you've been waiting for a role where cognitive science meets distributed systems at production scale, this is it. WHAT YOU'LL OWN You will be the single technical authority over the memory orchestration layer, end to end: • Architecture. Design and build the multi-agent orchestration framework — routing, inter-agent communication, shared context management, and conflict resolution across autonomous AI agents., • Memory Systems. Own the hybrid retrieval system combining vector search, knowledge graphs, and temporal decay models grounded in cognitive science — deciding when to retrieve what type of memory and how to fuse results., • Product-to-System Translation. Translate product vision into production agent architectures that serve real users across multiple channels at scale., • Protocol Design. Build and evolve the integration layer enabling Memorae to act as the memory substrate for third-party AI agents and services., • Team Elevation. Elevate a strong software engineering team into AI-native development — bridging the gap between traditional engineering excellence and agent-based system paradigms. WHAT WE NEED FROM YOU Non-negotiable experience and capabilities: • You have shipped multi-agent systems in production — not prototypes, not demos. Real users, real scale, real failure modes., • You have deep, hands-on experience with both vector databases and knowledge graphs, and critically, with combining them in hybrid retrieval architectures., • You understand orchestration frameworks (LangGraph, CrewAI, AutoGen, or equivalent) well enough to know when not to use one., • You can design retrieval pipelines that blend semantic search, graph traversal, and temporal signals — the kind of system that models like Ebbinghaus forgetting curves and Zeigarnik effects demand., • You have practical experience with protocol-level integration work connecting AI agents to external services and data sources., • You communicate architecturally — you can draw a system on a whiteboard and make a room of senior engineers and investors understand why it matters. Highly valued: • Background in cognitive science, computational neuroscience, or memory systems research — even informally., • Experience scaling AI systems in B2C (consumer-grade latency, UX sensitivity, personalization at scale)., • Track record mentoring engineers and building AI-capable teams from strong traditional engineering foundations., • Contributions to open-source AI/ML infrastructure projects. WHY EQUITY AT MEMORAE IS DIFFERENT We believe the Principal AI Architect should have a meaningful ownership stake in what they build. This is not a token options package. This is a real ownership position in a company building category-defining infrastructure. • Early-Stage Entry — You join before the next major valuation event. Your equity is priced at current-stage economics with significant upside as the company scales., • Meaningful Grant — We are offering 0.25%–1.0% equity, vesting over 4 years with a 1-year cliff — calibrated to reflect that this role shapes the core intellectual property of the company., • Double-Trigger Acceleration — In the event of an acquisition, your unvested equity accelerates. We protect the people who build., • Revenue-Backed Traction — This is not a pre-revenue bet. The company has demonstrated product-market fit and meaningful revenue growth, which de-risks your equity position significantly., • Category-Defining Positioning — Memorae sits at the intersection of AI agents and memory infrastructure — a category that the industry's most important players are converging on. Early ownership in the company building the standard matters. COMPENSATION Base Salary: (adjusted for location and seniority) Equity: 0.25% – 1.0% with 4-year vesting, 1-year cliff, double-trigger acceleration Location: Fully remote or hybrid from Andorra (HQ) / New Delhi (engineering hub) THE TECHNICAL LANDSCAPE You won't inherit a blank canvas. The foundational architecture is established and documented — your mandate is to evolve it into a world-class orchestration system: • Vector Search: Semantic vector retrieval at scale, • Knowledge Graphs: Relational knowledge graph memory for structured reasoning, • Integration Layer: Protocol-based integration layer for third-party agent connectivity, • Channels: WhatsApp, Telegram, email, native app — real multi-channel complexity, • Memory Framework: A memory framework grounded in cognitive science — Tulving's memory taxonomy, Ebbinghaus temporal modeling, and Zeigarnik-informed task persistence, • Product Architecture: Dual-architecture product design separating long-term knowledge memory from actionable working memory, with intelligent features for deferred ambiguity resolution and unstructured input processing WHY MEMORAE Every transformative technology creates a crisis of organization. Writing created libraries. The printing press created catalogs. The internet created search engines. AI agents are creating an unprecedented fragmentation of context and memory across dozens of tools and services. Memorae is building the organizational layer the AI agent economy requires — not a feature inside someone else's platform, but the persistent memory substrate that every agent will need. You would be joining a company with early-stage ownership economics, growth-stage product traction, and a thesis that the largest AI labs in the world are validating every quarter. HOW TO APPLY Send a note and your background to the founding team directly. We don't do algorithmic screening rounds. The process is: • A conversation with the CEO about vision, architecture, and what you'd build in the first 90 days., • A deep technical session: bring a system you've designed and walk us through the hardest decisions you made., • A short take-home challenge (compensated) focused on hybrid retrieval design., • Offer within one week of final interview.

¿Qué estamos buscando? En ACKstorm nos encontramos en búsqueda activa de un Project Manager para el departamento de Cloud Operations Engineering. Buscamos un Project Manager para el departamento de operaciones que actúe como puente estratégico entre nuestros clientes y el equipo técnico. Tu misión será la gestión integral del ciclo de vida de los proyectos, asegurando que las soluciones técnicas se ejecuten alineadas con las expectativas de todas las partes. Responsabilidades principales: 1. Gestión de Proyectos y Metodologías • Liderar el ciclo de vida completo del proyecto (planificación, ejecución y cierre), garantizando el cumplimiento de plazos y alcance., • Facilitar la adopción de metodologías Agile (Dailies, Plannings, Retros) y proponer mejoras en los procesos organizativos. 2. Control de Riesgos y Entrega • Supervisar hitos críticos y gestionar riesgos de forma proactiva, desbloqueando tareas para asegurar el flujo de trabajo., • Garantizar la calidad en las entregas en coordinación con el Service Delivery Lead (SDL). 3. Relación con Stakeholders y Estrategia • Actuar como punto de unión entre clientes, equipos técnicos y dirección, gestionando expectativas y negociando condiciones., • Identificar nuevas oportunidades de negocio y crecimiento dentro de las cuentas asignadas. 4. Reporting y Sincronización • Gestionar dependencias inter-squad y reportar KPIs de rendimiento al Director de Departamento y CTO., • Mantener la documentación actualizada y analizar datos para la toma de decisiones estratégicas. Requisitos • Con formación en Ciclo formativo grado superior o Ingeniería, Informática o similar., • Con experiencia mínima de 2 - 3 años en puesto similar., • Experiencia en el sector cloud. Se valorará positivamente conocimiento de la nube AWS/GCP., • Must to have: Inglés B2 (reuniones clientes internacionales), • Nice to have: Nivel B2 Catalán., • Capacidades de gestión y organización: de su tiempo y tareas, pero también de equipo, con habilidades de planificación y gestión del cambio. Proactivo, flexible y adaptable., • Capacidad de trabajo en equipo: una persona que sepa colaborar, escuchar y aceptar otros puntos de vista, dar su feedback de manera constructiva, compartir su conocimiento y saber recibir el de otros, y ser transparente con su trabajo., • Altas dotes comunicativas y habilidades de negociación: que tenga habilidad para mantener conversaciones profesionales con diferentes actores, tanto interno como externos (clientes, proveedores, partners, etc.). Debe entender las diferentes tipologías de negocios en los que trabajamos y comprender sus drivers de conversión., • Orientación a la resolución de problemas: que ponga atención al detalle, con capacidad crítica (también de autocrítica), y que esté orientado a la excelencia con el cliente y con el trabajo desarrollado., • Motivación e interés por la tecnología y, en concreto, por el sector cloud. Con ganas de aprender constantemente porque en este mundo la innovación es el pan de cada día. Condiciones y evolución que la persona puede esperar en ACKstorm En ACKstorm creemos que una compañía debería ser la suma de sus personas, su talento, su capacidad de coordinarse y de generar valor en conjunto, incluyendo una dirección que sepa delegar, cuidar del equipo y del negocio a largo plazo. Ésa es nuestra fórmula. Por ello, si te unes a ACKstorm, el primer paso será crear tu plan de onboarding personalizado para que en ningún momento te sientas perdido/a. Dividiremos tu proceso de incorporación en 3 fases: • Onboarding (1r mes): Una vez hechas las presentaciones y que conozcas a todo el equipo, comenzarás a familiarizarte con nuestra metodología de trabajo. Para que te adaptes lo antes posible, te iremos incluyendo en los diferentes proyectos y clientes con los que trabajamos., • 1st Follow Up (3r mes): Gestionarás tu propio día a día, conocerás a los clientes y comenzarás a gestionar los proyectos que se te hayan asignado de forma independiente., • 2nd Follow Up (6 mes): Es el fin del periodo de prueba. Ya te habrás adaptado al 100% a nuestra compañía gestionando el día a día con total soltura. ¿Por qué unirte a nosotros? Qué te ofrece ACKstorm: • Somos partners de máximo nivel tanto de Google Cloud como de AWS, y trabajamos con tecnologías open source que aportan valor real a los proyectos., • Rango salarial de 45.000 € a 50.000 € brutos anuales., • Contrato indefinido a jornada completa con periodo de prueba de 6 meses a contar a partir de la fecha de entrada en vigor del contrato, y se firmará como máximo el día de alta en la empresa., • El futuro empleadx disfrutará de 23 días laborables de vacaciones anuales, o la fracción correspondiente., • El futuro empleadx tendrá a su disposición poder percibir hasta un 30% de su salario mediante retribución flexible para acogerse a beneficios fiscales mediante la tarjeta VISA de Cobee., • Teletrabajo 100% remoto., • Flexibilidad horaria y jornada intensiva todos los viernes del año y en agosto., • Formación continuada y certificaciones oficiales de Google Cloud y AWS., • Seguro médico con la aseguradora de salud Mapfre, en el que se pueden incluir familiares., • Usuario en Twenix. Clases de inglés gratuitas. Queremos seguir construyendo y consolidando la mejor ACKstorm posible, siendo referentes a nivel tecnológico y humano, y nos encantaría contar contigo, ¿te apuntas?

We are looking for a top-notch graphic designer who will take ownership of both product and marketing design, and who excels at using AI tools to multiply impact. We are looking for a Senior Designer with strong AI and product skills — someone with top-notch design quality who thrives at the inter

Grow Our Business While Developing Your Career. Follow business processes and use tools such as (CRM), LinkedIn, referral processing systems, and other related tools. Belong by joining one of nine Business Resource Groups where you can connect globally with networks and allies who share common inter

As an established consulting firm with SAP Gold Partner status and a focus on Human Resources, p78 offers professionals with sound professional and project experience challenging positions with a good work-life balance - leaving more time for family and private life. You will work on pioneering (inter)national projects of varying degrees of complexity in the SAP SuccessFactors environment at exciting companies - from hidden champions to global players You will conduct workshops with our customers and - also as a senior consultant - take over the implementation as well as the after-go-live support and advise our customers throughout the entire project, both technically and professionally Pre-sales activities in close cooperation with our sales team A customised development plan as well as internal & external training to deepen your knowledge of the relevant cloud systems and the latest technologies you enjoy working in a team and want to take customers to the next level of digitalisation... you have sound professional experience in the area of SAP SuccessFactors with a focus on learning and you consider cross-module networking as well as the SF Foundation ~ ...you are fluent in German and have a good command of English ~ ...you have no problem working on site at the customer's premises for a few days as part of consulting projects ~…You can expect a unique team spirit, flat hierarchies and a working environment characterized by the hybrid model We support and encourage you to realize it People are our passion, technology our element. With creativity, innovation and passion, as one ambitious team, we create digital solutions that inspire people, ensure the success of our customers and make them fit for the challenges of tomorrow

As an established consulting firm with SAP Gold Partner status and a focus on Human Resources, p78 offers professionals with sound professional and project experience challenging positions with a good work-life balance - leaving more time for family and private life. What you can look forward to • You will work on pioneering (inter)national projects of varying degrees of complexity in the SAP SuccessFactors environment at exciting companies - from hidden champions to global players, • You will conduct workshops with our customers and - also as a senior consultant - take over the implementation as well as the after-go-live support and advise our customers throughout the entire project, both technically and professionally, • Pre-sales activities in close cooperation with our sales team, • ...you enjoy working in a team and want to take customers to the next level of digitalisation... you have sound professional experience in the area of SAP SuccessFactors with a focus on learning and you consider cross-module networking as well as the SF Foundation, • ...you are fluent in German and have a good command of English, • ...you ensure smooth communication with your empathetic nature and have excellent analytical and conceptual skills, • ...you have no problem working on site at the customer's premises for a few days as part of consulting projects, • You can expect a unique team spirit, flat hierarchies and a working environment characterized by the hybrid model, • We are on a first-name basis and also like to wear our p78 hoodie outside of customer meetings, • You have a cool idea? We support and encourage you to realize it, • Our mission: People are our passion, technology our element. With creativity, innovation and passion, as one ambitious team, we create digital solutions that inspire people, ensure the success of our customers and make them fit for the challenges of tomorrow

Company Description SLS Barcelona, a five-star urban resort of extraordinary experiences, brings a new variety of seaside glamour, indulgence and excellence to Barcelona’s waterfront district of Port Forum. Here the hallmarks of an SLS wonderland – playful ambiance, VIP treatment, and theatrical experiences - meet idyllic views to set a lavish stage for the extraordinary to unfold. The only 5-star hotel in the city to feature a terrace off every guestroom (471 in total), SLS Barcelona is all-encompassing in its delight, offering an array of exclusive amenities including rooftop dining and bars, three inviting swimming pools, a spacious 800 square-meter ballroom with abundant natural light, break out rooms catering to all size of meetings, a rejuvenating spa, and a state-of-the-art fitness centre. Say farewell to the ordinary, and hello to the extraordinary! Job Description What you’ll do We are looking for a Director of Banquets to join the pre-opening team at SLS Barcelona. Under the guidance of the Director of Food & Beverage, the Director of Banquets is responsible for leading and managing the banquet team and operation. You’ll deliver high quality products and service levels while maintaining a profitable department. Establish, monitor, and manage budgeted revenue and net operating income. Develop and implement strategy for the department to achieve budgeted revenue and net operating income goals. Work closely with the Sales and Events teams to ensure guests expectations are met and exceeded. Establish and champion SLS specific Standard Operating Procedures (SOP’s) for the department. Oversee all aspects of training, orientation, and development for the department. Monitor quality of service and product. Ensure that labor and expense guidelines are adhered to maintain budgeted expenses. Supervise and provide leadership to the team. Organize and conduct department meetings. Promote guest satisfaction throughout the operation. Respond to guest complaints in a timely manner. Manage all phases of Loss Prevention within the department. Prepare and submit required reports in a timely manner. Distinguish SLS as the industry leaders that continually improve to maintain our cutting edge. Monitor industry trends, take appropriate action to maintain competitive and profitable. Work with Executive Committee members as needed and keep them informed of departmental issues as they arise. Work seamlessly with brand partners and corporate partnerships. Promote inter-company business relations and shares best practices. Ensure compliance with all local liquor laws, and health and sanitation regulations and all other Food and Beverage related life/safety and other legal compliance in accordance with federal and local laws. Qualifications What we are looking for... 5+ years of experience in a senior food & beverage, banquets and/or catering role, preferably within a lifestyle brand. Resort and international experience preferred. You’re a strong team leader, a natural at managing and inspiring others in a way that gets the best out of them. You combine analytical and methodical thinking with high attention to detail and a solution-focused approach. Excellent verbal and written communication skills. Fluent in Spanish and English. You have a solid understanding of local legal compliance requirements. You make people feel good - your team, guests and colleagues alike. You make a positive impact. You are an excellent relationship builder, confident in working with other teams and leaders; you’re passionate about what we can achieve together. You take ownership of important issues, solve problems, and make effective decisions. You learn quickly and adapt to SLS’s unique culture. You are humble and open to ideas. We leave our ego at the door and help get things done. You’re up for doing things differently and trying (almost) everything once. You want to be part of a team that works hard, supports each other and has fun along the way. Additional Information What's in it for you... The opportunity to join an innovative, fast-growing, international group that’s committed to not just building new hotels but building a global brand. The chance to challenge the norm and work in an environment that is both creative and rewarding. Become part of a team that’s very passionate about creating great hospitality experiences and exploring new locations at every opportunity. A competitive package and plenty of opportunity for development. Excellent discounts across the entire Ennismore family of brands. SLS is part of Ennismore, a creative hospitality company rooted in culture and community, with a global collection of entrepreneurial and founder-built brands with purpose at their heart. Ennismore is a joint- venture with Accor, formed in 2021. #J-18808-Ljbffr

National Sales Manager 🌟 Somos Impress 🌟 ¡Creemos que todos merecen una sonrisa que les haga feliz! 😃 Desde 2019 ofrecemos cuidados de ortodoncia invisible de cálida utilización, tecnología de vanguardia. Ahora presenta en 8 países y más de 140 clínicas, nuestro objetivo es mejorar la salud y calidad de vida de nuestros pacientes en todo el mundo. 🌍 Tu misión: Como National Sales Manager, serás el líder clave que impulsará el crecimiento y optimizará las ventas diarias para alcanzar nuestros ambiciosos objetivos estratégicos. Tus responsabilidades 🦷😁: • Liderar los esfuerzos de ventas para clínicas en toda España, enfocándote en ventas directas al consumidor., • Entrenar, motivar y asesorar a los equipos de Ventas y Médicos en nuestras 40 clínicas., • Trabajar con los equipos locales en el proceso de ventas, ejecución y conversión., • Garantizar la adherencia a las mejores prácticas y procedimientos estándar en todos los sitios., • Proveer formación continua y materiales de capacitación al personal de la clínica., • Monitorizar las métricas de ventas y asegurar que se cumplan los estándares de calidad., • Implementar planes de contingencia proactivos y reactivos ante desafíos en los volúmenes de visitas., • Fomentar una cultura de mejora continua para desafiar el status quo., • Mantener excelentes relaciones inter funcionales para asegurar que los equipos entreguen efectivamente resultados superiores a los OKR corporativos. Lo que buscamos🏥🤗: • Más de 5 años de experiencia en un rol similar., • Experiencia en ventas directas B2C., • Liderazgo fuerte: Capacidad demostrada para liderar y motivar un equipo de ventas en una amplia red de clínicas., • Fluidez en inglés. Qué ofrecemos🙋 ♀️🙋 ♂️: • Condiciones de trabajo únicas como parte de un equipo internacional y multicultural. 🌍, • Tecnologías de vanguardia., • Programa de incentivos vinculado a los KPI., • Beneficios vinculados a nuestros tratamientos, alineadores y productos., • Centros dentales modernos y totalmente renovados., • Trayectorias profesionales y oportunidades de crecimiento. 📈 En Impress cultivamos una cultura de inclusión y diversidad. Celebramos las fortalezas individuales de nuestros empleados, puntos de vista y experiencias y animamos a todos los candidatos a aplicar, sin distinción de raza, color, religión, identidad de género, orientación sexual, edad, origen nacional, discapacidad o cualquier otro factor. Nuestras diferencias nos permiten ser un equipo mejor, que toma mejores decisiones, impulsa la innovación y ofrece mejores resultados. 🌈💪

As an established consulting firm with SAP Gold Partner status and a focus on Human Resources, p78 offers professionals with sound professional and project experience challenging positions with a good work-life balance - leaving more time for family and private life. You will work on pioneering (inter)national projects of varying degrees of complexity in the SAP SuccessFactors environment at exciting companies - from hidden champions to global players You will conduct workshops with our customers and - also as a senior consultant - take over the implementation as well as the after-go-live support and advise our customers throughout the entire project, both technically and professionally Pre-sales activities in close cooperation with our sales team A customised development plan as well as internal & external training to deepen your knowledge of the relevant cloud systems and the latest technologies you enjoy working in a team and want to take customers to the next level of digitalisation... you have sound professional experience in the area of SAP SuccessFactors with a focus on learning and you consider cross-module networking as well as the SF Foundation ~ ...you are fluent in German and have a good command of English ~ ...you have no problem working on site at the customer's premises for a few days as part of consulting projects ~…You can expect a unique team spirit, flat hierarchies and a working environment characterized by the hybrid model We support and encourage you to realize it People are our passion, technology our element. With creativity, innovation and passion, as one ambitious team, we create digital solutions that inspire people, ensure the success of our customers and make them fit for the challenges of tomorrow

Job Purpose The Director Operations Technology will report directly to the Senior Director Operations Technology. The role is responsible and accountable for the execution of the ESI operations technology vision and strategy. Key Responsibilities The role is responsible for development and delivery of the technological landscape and future product roadmaps. Developing and managing a group of strategic support systems products. Accessing business and client needs and translating into product developments priorities and executing roadmaps across ESI business. Responsible for maximising the product value through innovative features and functionality development to “#makeiteasy“ for our clients and associates to do business. The role will drive development and adoption by capturing and executing voice of associate and client feedback and communicating a clear and cohesive roadmap to the business. Key Duties/Tasks Ability to horizon scan, develop and execute the product vision, strategy and roadmap in alignment and benefit of EMEA, LATAM and APAC business units Monitor and ensure high levels of stability and performance of all products ensuring rapid remediation and resolution of product outages and issues in alignment with CIRT process Ensure product development and enhancements are compliance with country legal and ADP internal GSO requirements Regular and effective stakeholder management with key BU stakeholders including, but not limited to Business Excellence, Service, and Implementation Directors and SDS Managers and key SME’s Strong relationship and collaboration with supporting product development teams and key infrastructure leads, including India/Bucharest development teams, GETS, R&D and UX Directors Collaboration and understand of other systems integrations with products and tools including, but not limited to BPMS, RPA, Oracle billing, Salesforce and CLMS Improve ease of use, adoption & interaction through facilitating regular and ongoing voice of client and associate feedback sessions to deliver continuous product improvement and add value to the business Effective delivery of insightful and relevant product communications to the right people in the right format to drive engagement, awareness, and adoption Implement on-going management Information reporting and metrics to enable clear understanding of product performance internationally Supporting BUs with readiness for change resulting from product developments and enhancements, including timely and effective communications and training Own product development lifecycle, governance and SLA’s ensuring on-time delivery and high-quality release deployment and release communications Standardisation of product features and functionality across ESI to enable scalability and efficiency Supervisory Responsibilities Direct and in-direct management and leadership of development teams across different countries Skills And Knowledge This position requires strong leadership, communication and influencing skills with the ability to communicate complex technical issues simply and convincingly to drive fast decisions Passion for delivering great outcomes, making it easy and delivering a great customer experience Proven track record in execution of development roadmaps and product innovation Must be able to influence multi-directional and non-linear relationships within matrix environment Must be able to clearly articulate strategy and obtain buy-in from various stakeholders and resources Willing to lead unproven initiatives and solutions across functional and business unit boundaries Must be “marketplace informed,” anticipate and adapt solutions for future eventualities Excellent planning and organisational skills with strong inter-personal communication skills Excellent time management, presentation, communication, and organisational skills Ability to challenge current thinking, and generate innovative product solutions Passion for quality and excellence with a relentless drive towards flawless execution Education And Experience Educated to degree level or above in computer science or related degree 10+ years’ experience in commercial product/service development and management within large multi-national companies Extensive experience of product delivery, DevOps with a proven track record for delivering results Experience working across complex matrix organisations and international environments Experience managing offshore teams, understanding, and adapting to cultural variations Strong organisational, prioritisation, problem solving, innovation & project management experience Scrum master or agile certification would be advantageous Experience of business-to-business HR/Payroll systems desirable Other Flexibility to travel when required within UK and internationally A little about ADP We are a comprehensive global provider of cloud-based human capital management (HCM) solutions that unite HR, payroll, talent, time, tax and benefits administration and a leader in business outsourcing services, analytics, and compliance expertise. We believe our people make all the difference in cultivating a down-to-earth culture that embraces our core values, welcomes ideas, encourages innovation, and values belonging. We've received recognition for our work by many esteemed organizations, learn more at ADP Awards and Recognition. Click to learn more about ADP’s culture and our full set of values. Diversity, Equity, Inclusion & Equal Employment Opportunity at ADP ADP is committed to an inclusive, diverse and equitable workplace, and is further committed to providing equal employment opportunities regardless of any protected characteristic including: race, color, genetic information, creed, national origin, religion, sex, affectional or sexual orientation, gender identity or expression, lawful alien status, ancestry, age, marital status, protected veteran status or disability. Hiring decisions are based upon ADP’s operating needs, and applicant merit including, but not limited to, qualifications, experience, ability, availability, cooperation, and job performance. Ethics at ADP ADP has a long, proud history of conducting business with the highest ethical standards and full compliance with all applicable laws. We also expect our people to uphold our values with the highest level of integrity and behave in a manner that fosters an honest and respectful workplace. #J-18808-Ljbffr

National Sales Manager Haga clic en "Solicitar" a continuación para enviar su candidatura. Asegúrese de que su CV está actualizado y de que ha leído primero las especificaciones del puesto. #127775; Somos Impress #127775;¡Creemos que todos merecen una sonrisa que les haga feliz! #128515; Desde 2019 ofrecemos cuidados de ortodoncia invisible de cálida utilización, tecnología de vanguardia. Ahora presenta en 8 países y más de 140 clínicas, nuestro objetivo es mejorar la salud y calidad de vida de nuestros pacientes en todo el mundo. #127757; Tu misión : Como National Sales Manager, serás el líder clave que impulsará el crecimiento y optimizará las ventas diarias para alcanzar nuestros ambiciosos objetivos estratégicos. Tus responsabilidades #129463;#128513;:Liderar los esfuerzos de ventas para clínicas en toda España, enfocándote en ventas directas al consumidor.Entrenar, motivar y asesorar a los equipos de Ventas y Médicos en nuestras 40 clínicas.Trabajar con los equipos locales en el proceso de ventas, ejecución y conversión.Garantizar la adherencia a las mejores prácticas y procedimientos estándar en todos los sitios.Proveer formación continua y materiales de capacitación al personal de la clínica.Monitorizar las métricas de ventas y asegurar que se cumplan los estándares de calidad.Implementar planes de contingencia proactivos y reactivos ante desafíos en los volúmenes de visitas.Fomentar una cultura de mejora continua para desafiar el status quo.Mantener excelentes relaciones inter funcionales para asegurar que los equipos entreguen efectivamente resultados superiores a los OKR corporativos. Lo que buscamos#127973;#129303;:Más de 5 años de experiencia en un rol similar.Experiencia en ventas directas B2C.Liderazgo fuerte: Capacidad demostrada para liderar y motivar un equipo de ventas en una amplia red de clínicas.Fluidez en inglés. Qué ofrecemos#128587; #128587; :Condiciones de trabajo únicas como parte de un equipo internacional y multicultural. #127757;Tecnologías de vanguardia.Programa de incentivos vinculado a los KPI.Beneficios vinculados a nuestros tratamientos, alineadores y productos.Centros dentales modernos y totalmente renovados.Trayectorias profesionales y oportunidades de crecimiento. #128200; En Impress cultivamos una cultura de inclusión y diversidad. Celebramos las fortalezas individuales de nuestros empleados, puntos de vista y experiencias y animamos a todos los candidatos a aplicar, sin distinción de raza, color, religión, identidad de género, orientación sexual, edad, origen nacional, discapacidad o cualquier otro factor. xcskxlj Nuestras diferencias nos permiten ser un equipo mejor, que toma mejores decisiones, impulsa la innovación y ofrece mejores resultados.#127752;#128170;

Si está considerando enviar una solicitud, asegúrese de pulsar el botón de solicitar de abajo después de leer la descripción completa.Somos una empresa de #tecnología construida con un ingrediente diferencial, la.Formar parte de hiberus significa crecimiento, pasión por la tecnología, inter�

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