Trabajos interesantes en España

Desde Izertis, buscamos ampliar nuestro equipo con la incorporación de un Técnico/a de Adquisiciones Tecnológicas que se encargará de gestionar el ciclo de vida de compras de hardware y software para incorporar a un importante cliente del sector público. ¿Cuáles serán tus funciones? • Asistencia técnica y consultoría de ingeniería en los procesos de obtención y actividades de instalación de materiales HW/SW., • Realizar estudios de mercado y análisis comparativos de soluciones tecnológicas disponibles, evaluando su idoneidad técnica, compatibilidad y sostenibilidad., • Redacción de pliegos de prescripciones técnicas y de requisitos de adquisición., • Elaborar y revisar informes técnicos destinados a la evaluación de ofertas en procedimientos de contratación., • Asesoramiento técnico especializado para la selección o sustitución de equipos, componentes o sistemas alternativos., • Participación en la determinación y planificación de necesidades tecnológicas. ¿Qué buscamos de ti? • Titulación en Ingeniería de Organización Industrial, de Tecnologías de Telecomunicación o de Sistemas de Información., • Titulación en Ofimática., • Experiencia de al menos 3 años en ejecución de proyectos de ingeniería de mantenimiento y/o ciclo de vida., • Experiencia de al menos 3 años en la ejecución de proyectos de analítica de dato., • Nivel inglés mínimo B2. (necesario certificado). ¿Qué podemos ofrecerte? • Contratación indefinida, • Salario competitivo adaptado a tu experiencia y expectativas profesionales., • Paquete de retribución flexible en el que podrás contratar seguro médico, ticket restaurante, cheque guardería o transporte., • Clases gratuitas de inglés., • Acceso a una amplia página de beneficios (vuelos, hoteles, moda, tecnología, hogar…) Conoce Izertis En izertis impulsamos la transformación digital de empresas, organizaciones y personas a través de soluciones tecnológicas a medida, innovadoras y con impacto. Fundada en el 1996, a punto de cumplir 30 años de historia e incluida en el Mercado Continuo BME, izertis se consolida como una de las 1000 empresas que más rápido crecen entre los países europeos. Actualmente somos más de 2.300 profesionales distribuidos en oficinas de Europa, América y África y con presencia en más de 50 países donde prestamos servicios y proyectos a través de un amplio porfolio de soluciones tales como: Software Engineering; Consultancy & Governance; Cloud & Infraestructure; Cybersecurity; IA & Data & Emerging Technologies; CX & Business Solutions y otras tecnologías habilitadoras de los procesos de transformación. Y a ti, ¿te gustaría formar parte de nuestro equipo? Si es así, ¡no dudes en aplicar para que el equipo de Talento pueda conocerte! Además, no olvides revisar en el apartado de ofertas de nuestra web otras opciones que puedan ser interesantes para ti: https://www.izertis.com/es/talento

🧑 ⚕️👩 ⚕️¿Te atrae el mundo de la salud? ¡Entonces este plan es para ti! Súmate a nuestro equipo de Gestores/as de Pólizas de Salud, y empieza a tener interesantes ingresos mientras creces en un entorno digital, colaborativo e innovador. Comparte tu pasión por la salud, aprende, aporta y haz equipo con personas como tú. 🙌🙋 ♀️🙋 ♂️ Tu misión consistirá en la recepción de llamadas a potenciales clientes para el asesoramiento personalizado y venta de productos de salud de Línea Directa, siguiendo los estándares de calidad marcados por la compañía. Asesorarás telefónicamente sobre los productos de Línea Directa, detectando las necesidades del cliente. Tratarás con el cliente empleando tus habilidades de negociación y escucha activa, con el fin de conseguir los objetivos marcados, y obtener ingresos muy interesantes. Las principales funciones son: • Recepción de llamadas para la atención y asesoramiento personalizado a clientes y seguimiento de los clientes agendados., • Identificación de las necesidades del cliente., • Venta de los productos de Línea Directa Salud., • Resolución de las consultas de los actuales o potenciales clientes., • Gestión de global de las demandas de los asegurados mediante el sistema propio de la compañía. Requisitos indispensables: • Buena disposición de trato con personas., • Habilidad en el uso de medios digitales., • Perfil comercial., • Persona organizada y ordenada con sus gestiones y agenda diaria. Requisitos Valorables: • Experiencia Comercial., • Experiencia trabajando con objetivos e incentivos individuales., • Conocimientos sobre seguros de salud y/o entorno sanitario., • Idioma Catalán. Competencias: • Orientación al cliente., • Persona organizada y ordenada con sus gestiones y agenda diaria., • Orientación a resultados., • Empuje por obtener resultados, • Resiliencia

GRUPO INTERBUS es uno de los grandes líderes del sector español de transporte de viajeros por carretera cuyos valores principales están orientados a nuestros/as Clientes/as, a las Personas consiguiendo cumplir el compromiso de los empleados/as ofreciéndoles desarrollo personal y profesional, a la Seguridad garantizando a todos los que viajan y trabajan con nosotros/as encontrarán el estándar de seguridad más alto posible y a la Sostenibilidad y Medio Ambiente. Actualmente el GRUPO INTERBUS está en pleno crecimiento y cuenta con una flota de más de 800 vehículos donde trasladan a millones de personas al año y ofrece a sus clientes/as la atención profesional que se merecen con ayuda de los más de 1.700 empleados/as que integran el grupo. Si buscas un lugar donde valoren tu talento e impulsen el crecimiento de tu carrera profesional, participando en proyectos muy interesantes y aprendiendo de los mejores profesionales, ¡Has dado con el lugar indicado! Actualmente estamos ampliando nuestros equipos de mantenimiento en distintos centros de trabajo a nivel nacional (Murcia, Vitoria, Sevilla...) 🎯 Misión Garantizar el correcto funcionamiento, seguridad y disponibilidad de la flota de autobuses mediante la realización de diagnósticos precisos y el mantenimiento preventivo y correctivo, especialmente en sistemas electromecánicos, electrónicos y de climatización, contribuyendo a la continuidad del servicio y a la satisfacción de los usuarios. 🚀 ¿Qué realizarás en esta posición? • Realización de mantenimiento preventivo y correctivo en autobuses., • Diagnóstico de averías mediante equipos electrónicos., • Reparación de sistemas electromecánicos (motor, transmisión, frenos, suspensión)., • Intervención en sistemas eléctricos y electrónicos del vehículo., • Mantenimiento y reparación de sistemas de aire acondicionado y climatización., • Uso de herramientas de diagnosis., • Preparación de vehículos para inspecciones técnicas (ITV)., • Registro de reparaciones e incidencias. 👉 ¿Qué necesitamos que sepas? • Formación en automoción, electromecánica o similar (FP grado medio/superior)., • Experiencia mínima de 2-3 años en vehículos industriales o autobuses., • Conocimientos en:, • Sistemas electromecánicos., • Diagnosis electrónica., • Aire acondicionado y climatización., • Carnet de conducir (valorable permiso D). 🎉 ¿Qué te ofrecemos? • ¡Un lugar increíble para trabajar! Trabajarás en una de las mejores empresas del sector del transporte., • Contrato indefinido, • Turnos continuos en rotación., • Un programa de retribución flexible en el que podrás tener: Cheques guardería y ticket restaurante., • Acceso al Club del Empleado con descuentos., • Salario: 23.823-28.000 euros brutos anuales Si quieres formar parte de una compañía en expansión, ¡no pierdas esta oportunidad e inscríbete! Envíanos tu candidatura a (rrhhcorporativo@interbus.es) ¡Queremos conocerte! Al inscribirse en esta oferta queda informado/a y consiente el tratamiento por parte del GRUPO INTERBUS, de los datos personales que ha facilitado voluntariamente a través de esta plataforma. Si facilita datos de terceras personas físicas distintas de usted, garantiza haber recabado y contar con el consentimiento previo de los/as mismos/as para la comunicación de sus datos y haberles informado. El GRUPO INTERBUS como responsable, tratará sus datos, con la única finalidad de tramitar su participación en procesos de selección, y del tratamiento de sus datos se podrá derivar la existencia de decisiones automatizadas. Con la finalidad de gestionar su participación en diversos procesos de selección en las empresas del GRUPO INTERBUS, sus datos podrán comunicarse a dichas entidades. Puede consultar información adicional de protección de datos en el GRUPO INTERBUS a través de la página web, teléfono corporativo o del correo rrhhcorporativo@interbus.es.

Dentro de Auditoría Interna, disfrutarás de los interesantes retos del negocio, y tendrás un impacto de 360 grados, en lugar de en una sola parte del negocio.Crecerás y te sentirás desafiado en tu carrera.Un papel en el equipo de Auditoría Interna significa aportar una perspectiva interna ayud

ppbuscamos colaboradores para trabajar en optimaria, tanto asesoría energética como autónomos /p h3Tareas /h3 pofrecemmos a nuestros colaboradores el software de optimaria ( herramienta diseñada para facilitar la vida a los gestores energéticos o posibles canales que quiera abrir negocio y ofrecer a sus clientes ahorros interesantes ) /p ul li Realiza estudios con todas las comercializadoras con las que colaboramos directamente añadiendo sólo un mínimo de datos y en tiempo récord /li li todos los estudios van enlazados con su comisión y ahorro para el cliente /li lise puede realizar tanto estudios en fijo como indexado (luz y gas) /li liel software extrae directamente los consumos de distribuidora /li lireduce el tiempo administrativo /li licontrol de todos los contratos y sus fases previa a la activación /li licomisiones interesantes /li ligestor directo para resolver todas las dudas e incidencias /li /ul p¿Te gustaría probarlo? No tiene ningún tipo de compromiso, pero creo que te sería de gran ayuda. /p ppodemos venir a visitarte o hacer una demo online /p psi necesitas más información no dudes en llamarme /p h3Requisitos /h3 pmínimo de experiencia en el tema energético /p h3Beneficios /h3 pcon optimaria rentabilizas tu tiempo y das un servio rápido, agíl y con la comisión que tu elijas /p pfideliza tus clientes y tendras cartera para siempre /p /p #J-18808-Ljbffr

ppPorque trabajar en Sopra Steria, también es sentir bSopra Steria /b. /p pSomos un reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software, con cerca de 56.000 empleados en casi 30 países y más de 4.000 en España.br/Nos enfocamos en las personas, en su formación y desarrollo profesional, lo que nos impulsa a crecer y mejorar constantemente. /p pTenemos pasión por lo digital y al igual que tú, buscamos la mejor de las aventuras. Queremos que tu día a día se convierta en la mejor de tus inspiraciones. Que aprendas, aportes, te diviertas, crezcas y que, sobre todo, disfrutes al máximo. /p pSi quieres formar parte de un equipo “bGreat Place to Work /b”, ¡Sigue leyendo! /p h3Descripción del empleo /h3 pPara nuestra Unidad de EGGS Design tenemos una oportunidad de incorporar un/a Lingüista Computacional para participar en varios proyectos, siendo el primero de ellos del sector banca. /p pEs modelo de trabajo es híbrido en nuestras oficinas de Avenida de Manoteras. /p ul liEstudios de lingüística computacional, filología, lenguas aplicadas o similar /li liExperiencia en proyectos de creación de chatbots, voicebots o asistentes conversacionales /li liExperiencia con DialogFlow CX o similares (DF Essentials, Watson, Nuance Mix, etc) /li liPersona analítica, con iniciativa y con ganas de trabajar en equipo /li /ul pFunciones /p ul liDesarrollo de flujos conversacionales con DialogFlow CX /li liCreación, entrenamiento y mejora de intents /li liElaboración de set de pruebas y análisis de datos /li liTrabajar con la metodología Agile /li /ul h3Información adicional /h3 ul liContrato indefinido y jornada completa /li li23 días de vacaciones /li liFormación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y ¡mucho más! /li liSeguro de vida y de accidentes /li liPosibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación) /li liAcceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas /li liOnboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento. /li liOficina con espacios reservados al ocio. ¡Trabajo y diversión unido! /li liCompañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente. /li /ul pY lo más importante…Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas. /p p¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más! /p pEn Sopra Steria estamos comprometidos con la creación de un entorno diverso e inclusivo, evaluando cada candidatura de forma objetiva, en base a sus competencias y experiencia. Creemos firmemente que la diversidad de experiencias y perspectivas es lo que impulsa nuestra innovación. /p h3Ubicación del empleo /h3 /p #J-18808-Ljbffr

ph3Descripción del empleo /h3 pNos encontramos en búsqueda de un Configuration Manager para un proyecto del sector aeronáutico, con inglés alto híbrido en Madrid. /p h3Requisitos /h3 ul liExperiencia demostrable en Gestión de Configuración en entornos industriales complejos, preferiblemente aeronáuticos y/o defensa. /li liConocimiento sólido de Configuration Management (CM) y gestión de cambios (baselines y versiones). /li liConocimiento de normativa y estándares aplicables a CM (MIL, STANAG) y de calidad (ISO 9001 / EN9100). /li liExperiencia con herramientas PLM / PDM y en la elaboración de documentación técnica. /li liNivel alto de inglés profesional. /li /ul h3Información adicional /h3 ul liContrato indefinido y jornada completa /li li23 días de vacaciones /li liTickets restaurante /li liAyuda económica para la contratación de un seguro médico privado. /li liFormación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y mucho más! /li liSeguro de vida y de accidentes /li liPosibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación) /li liAcceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas /li liOnboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento. /li liOficina con espacios reservados al ocio. Trabajo y diversión unido! /li liCompañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente. /li /ul pAdquirimos el compromiso de respetar la diversidad, creando un ambiente de trabajo inclusivo y aplicando políticas que favorezcan la inclusión y promueven el respeto social y cultural en cuestiones de género, edad, funcional, orientación sexual y religión con igualdad de oportunidades. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3 pEn Accenture creemos en la tecnología como motor de la reinvención total de la empresa. Trabajamos con las plataformas y los partners líderes en el mercado para impulsar los negocios de nuestros clientes a través de la digitalización, la IA y los datos. Si quieres formar parte de un Great Place To Work® y formar parte de un equipo de más de 801.000 profesionales en todo el mundo, sigue leyendo: /p h3Qué harás en tu día a día /h3 ul liLiderarás proyectos de implementación y operación de Salesforce Data Cloud, definiendo modelos de datos y procesos de unificación de usuarios. /li liTraducirás requisitos de negocio en casos de uso que aprovechen las capacidades de la plataforma para satisfacer necesidades comerciales estratégicas. /li liDiseñarás y ejecutarás transformaciones de datos y campos calculados dentro de Data Cloud. /li liColaborarás con equipos multidisciplinares para integrar soluciones con otras nubes de Salesforce (Service, Sales, Marketing) y plataformas cloud (AWS, Azure, GCP). /li /ul pModalidad de trabajo /p pEl puesto se desempeña en bEspaña /b en un modelo de trabajo híbrido, realizando algunos días desde tu casa y otros en la oficina, donde podrás crear interesantes sinergias con el resto de tu equipo. Es imprescindible residir en España y tener permiso laboral en España. /p h3Responsabilidades /h3 ul liExperiencia sólida en proyectos de Salesforce Data Cloud, tanto en implementación como en operación. /li liConocimiento técnico en Service Cloud, Sales Cloud y Marekting Cloud /li liDominio de plataformas Cloud como AWS, Azure o GCP. /li liManejo de herramientas de gestión de datos, APIs REST/SOAP y lenguaje SQL. /li liCapacidad para ejecutar queries complejas y generar transformaciones dentro de Data Cloud. /li liExperiencia en liderazgo de equipos y toma de decisiones técnicas. /li liPasión por aprender, innovar y crear soluciones de alto impacto. /li /ul pEn Accenture, compañía reconocida como Great Place To Work®, apostamos por un modelo híbrido de trabajo que, gracias a la tecnología y a nuestras instalaciones, nos permite mantener la conexión humana esencial para trabajar con nuestros equipos y clientes. Una conexión que nos permite mantener nuestra cultura de inclusión y diversidad y ser, según Refinitiv, la empresa más diversa del mundo. /p pAdemás, te ofrecemos otros beneficios como: /p ul liSeguro médico, de vida y accidentes /li liServicio médico y programas de bienestar /li liPrograma de retribución flexible y compra de acciones /li liProgramas de flexibilidad (horaria, de días libres, vacaciones...) /li liItinerario formativo individualizado /li liProgramas de sostenibilidad y Fundación Accenture /li liRed de empleados por la diversidad /li liOtros beneficios: Oficina Bankinter con condiciones especiales y reparto de beneficios /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Descripción del empleo /h3 pBuscamos programadores y analistas de entornos Cobol para proyecto del sector bancario. /p h3Requisitos /h3 ul liAl menos 5 años de experiencia trabajando con Cobol Cics DB2. /li liExperiencia en procesos de migración en entidades financieras. /li liInglés fluido para poder interactuar con las personas en UK. /li /ul h3Información adicional /h3 ul liContrato indefinido y jornada completa /li li23 días de vacaciones /li liFormación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y mucho más! /li liSeguro de vida y de accidentes /li liPosibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación) /li liAcceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas /li liOnboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento. /li liOficina con espacios reservados al ocio. Trabajo y diversión unido! /li liCompañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente. /li /ul pEn Sopra Steria estamos comprometidos con la creación de un entorno diverso e inclusivo, evaluando cada candidatura de forma objetiva, en base a sus competencias y experiencia. Creemos firmemente que la diversidad de experiencias y perspectivas es lo que impulsa nuestra innovación. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppPorque trabajar en Sopra Steria, también es sentir bSopra Steria /b. /p pSomos un reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software, con cerca de 56.000 empleados en casi 30 países y más de 4.000 en España.br/Nos enfocamos en las personas, en su formación y desarrollo profesional, lo que nos impulsa a crecer y mejorar constantemente. /p pTenemos pasión por lo digital y al igual que tú, buscamos la mejor de las aventuras. Queremos que tu día a día se convierta en la mejor de tus inspiraciones. Que aprendas, aportes, te diviertas, crezcas y que, sobre todo, disfrutes al máximo. /p pSi quieres formar parte de un equipo “bGreat Place to Work /b”, ¡Sigue leyendo! /p h3Descripción del empleo /h3 p¿Qué reto proponemos?br/Buscamos un Arquitecto .NET para trabajar junto al responsable del cliente que lidera la parte front y back de aplicaciones analíticas en el cliente. La necesidad se centra en reforzar la capa de arquitectura .NET y cloud-native, con foco en diseño de microservicios, dominios orientados a eventos, despliegues en Azure y operación sobre AKS/Kubernetes. /p ul liExperiencia senior como Arquitecto/a .NET en arquitecturas modernas. /li liDominio de .NET moderno (.NET 6/7/8+), C#, APIs REST y diseño de servicios backend escalables. /li liExperiencia real en arquitectura de microservicios: separación de dominios, comunicación síncrona/asíncrona, resiliencia, versionado, seguridad y observabilidad. /li liExperiencia en arquitecturas event-driven / dominios orientados a eventos con experiencia en Azure / AKS y Kubernetes. /li liKafka o equivalente en ecosistema Microsoft. /li liStreaming en tiempo real: experiencia construyendo flujos de datos/eventos en tiempo real, ingesta/consumo, particionado, consumer groups y tratamiento de latencia/volumen. /li liCapacidad de interlocución técnica con cliente y equipos front/back/dato. /li liPerfil autónomo, claro explicando decisiones y con criterio para defender arquitectura. /li /ul h3Información adicional /h3 ul liContrato indefinido y jornada completa /li li23 días de vacaciones /li liFormación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y ¡mucho más! /li liSeguro de vida y de accidentes /li liPosibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación) /li liAcceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas /li liOnboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento. /li liOficina con espacios reservados al ocio. ¡Trabajo y diversión unido! /li liCompañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente. /li /ul pY lo más importante…Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas. /p p¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más! /p pEn Sopra Steria estamos comprometidos con la creación de un entorno diverso e inclusivo, evaluando cada candidatura de forma objetiva, en base a sus competencias y experiencia. Creemos firmemente que la diversidad de experiencias y perspectivas es lo que impulsa nuestra innovación. /p h3Ubicación del empleo /h3 /p #J-18808-Ljbffr

ppPorque trabajar en Sopra Steria, también es sentir bSopra Steria /b. /p pSomos un reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software, con cerca de 56.000 empleados en casi 30 países y más de 4.000 en España.br/Nos enfocamos en las personas, en su formación y desarrollo profesional, lo que nos impulsa a crecer y mejorar constantemente. /p pTenemos pasión por lo digital y al igual que tú, buscamos la mejor de las aventuras. Queremos que tu día a día se convierta en la mejor de tus inspiraciones. Que aprendas, aportes, te diviertas, crezcas y que, sobre todo, disfrutes al máximo. /p pSi quieres formar parte de un equipo bGreat Place to Work /b, ¡Sigue leyendo! /p h3Descripción del empleo /h3 h3¿Qué reto proponemos? /h3 pNos encontramos en búsqueda de nuevos/as compañeros/as ingenieros/as cloud, devOps con experiencia en entornos productivos para trabajar en nuestro Centro de excelencia Cloud en modalidad híbrida en Madrid. /p h3¿Qué buscamos? /h3 ul liExperiencia mínima de 4 años trabajando como Ingeniero/a Cloud, DevOps o similar en entornos productivos. /li liExperiencia práctica en al menos dos de los tres hyperscalers, siendo AWS el principal: administración de cómputo, redes (VPC/VNet), almacenamiento, IAM, balanceadores y servicios gestionados. /li liInfraestructura como Código (IaC) con Terraform y Ansible. /li liAutomatización de CI/CD (GitHub Actions, GitLab CI, Azure DevOps o Jenkins) y control de versiones con Git. /li liContenedores y orquestación: Docker y Kubernetes (EKS / AKS / GKE). Kubernetes avanzado, administración de clúster. /li liScripting en Bash y/o Python para automatización operativa. /li liCertificación (fundamental): al menos una certificación Associate de un hyperscaler — preferentemente AWS Certified Solutions Architect – Associate (SAA-C03) o AWS Certified SysOps Administrator – Associate; alternativamente Microsoft Azure Administrator (AZ-104) o Google Associate Cloud Engineer. /li /ul h3Información adicional /h3 ul liContrato indefinido y jornada completa /li li23 días de vacaciones /li liFormación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y ¡mucho más! /li liSeguro de vida y de accidentes /li liPosibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación) /li liAcceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas /li liOnboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento. /li liOficina con espacios reservados al ocio. ¡Trabajo y diversión unido! /li liCompañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente. /li /ul pY lo más importante…Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas. /p p¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más! /p pEn Sopra Steria estamos comprometidos con la creación de un entorno diverso e inclusivo, evaluando cada candidatura de forma objetiva, en base a sus competencias y experiencia. Creemos firmemente que la diversidad de experiencias y perspectivas es lo que impulsa nuestra innovación. /p h3Ubicación del empleo /h3 /p #J-18808-Ljbffr

pbrpDescripción de la empresa /pbrpPorque trabajar en Sopra Steria, también es sentir strongSopra Steria /strong. /ppSomos un reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software, con cerca de 56.000 empleados en casi 30 países y más de 4.000 en España.brNos enfocamos en las personas, en su formación y desarrollo profesional, lo que nos impulsa a crecer y mejorar constantemente. /ppTenemos pasión por lo digital y al igual que tú, buscamos la mejor de las aventuras. Queremos que tu día a día se convierta en la mejor de tus inspiraciones. Que aprendas, aportes, te diviertas, crezcas y que, sobre todo, disfrutes al máximo. /ppSi quieres formar parte de un equipo “strongGreat Place to Work /strong”, ¡Sigue leyendo! /pbrpDescripción del empleo /pbrp¿Qué reto proponemos?br/ppTrabajar en un importante proyecto del sector bancario. Es un proyecto que permite teletrabajo y flexibilidad. /pbrpRequisitos /pbrp¿Qué buscamos?br/ppBuscamos un/a referente técnico/a con experiencia en estas tecnologías: /ppbr- Programación funcional.br- Arquitectura de microservicios.br- Arquitectura basada en eventos.br- API Rest.br- Testing.br- DevOps CI/CD.br- Java Springboot. Java 21, Springboot 3.X.X y 4.0.X.br- Gitbr- Dockerbr- Kubernetes /pbrpInformación adicional /pbrp¿Qué tenemos para ti? /pulliContrato indefinido y jornada completa /lili23 días de vacaciones /liliFormación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y ¡mucho más! /liliSeguro de vida y de accidentes /liliPosibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación) /liliAcceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas /liliOnboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento. /liliOficina con espacios reservados al ocio. ¡Trabajo y diversión unido! /liliCompañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente. /li /ulpY lo más importante…Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas. /pp¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más! /ppstrongThe world is how we shape it /strong /ppAdquirimos el compromiso de respetar la diversidad, creando un ambiente de trabajo inclusivo y aplicando políticas que favorezcan la inclusión y promuevan el respeto social y cultural en cuestiones de género, edad, funcional, orientación sexual y religión con igualdad de oportunidades. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Descripción del empleo /h3 pDentro de nuestra Unidad de Aeroline tenemos una oportunidad para la que buscamos Desarrolladores/as ADA o C++ para proyectos de desarrollo de sistemas de tráfico aéreo. /p h3Funciones/Responsabilidades /h3 ul liDesarrollo de sistemas ATM /li liAda → Sistemas backend /li liC++ → Sistemas frontend /li liSoporte a las fases de Integración de Sistemas /li liParticipación, soporte y revisión a la documentación de las distintas etapas desarrollo /li liContribución a la detección y solución de problemas en las distintas etapas del desarrollo /li /ul h3Formación académica /h3 pIngeniería Informática, Telecomunicaciones, Industrial o Aeronáutico con experiencia en Desarrollo de sistemas ATM /p h3Experiencia /h3 ul liExperiencia en desarrollo sw con ADA o C++ (mínimo 3 años) /li liExperiencia en entornos linux /li liConocimiento clearcase o git /li liExperiencia en sistemas ATM /li liIdiomas: Inglés escrito y hablado a nivel medio/alto /li /ul h3Información adicional /h3 ul liContrato indefinido y jornada completa /li li23 días de vacaciones /li liFormación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y mucho más /li liSeguro de vida y de accidentes /li liPosibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación) /li liAcceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas /li liOnboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas soprano desde el primer momento /li liOficina con espacios reservados al ocio. Trabajo y diversión unido /li liCompañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente /li /ul pY lo más importante…Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas. /p pEn Sopra Steria estamos comprometidos con la creación de un entorno diverso e inclusivo, evaluando cada candidatura de forma objetiva, en base a sus competencias y experiencia. Creemos firmemente que la diversidad de experiencias y perspectivas es lo que impulsa nuestra innovación. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Descripción de la empresa /h3 /brpPorque trabajar en Sopra Steria, también es sentir bSopra Steria /b. /p /brpSomos un reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software, con cerca de 56.000 empleados en casi 30 países y más de 4.000 en España.br/Nos enfocamos en las personas, en su formación y desarrollo profesional, lo que nos impulsa a crecer y mejorar constantemente. /p /brpTenemos pasión por lo digital y al igual que tú, buscamos la mejor de las aventuras. Queremos que tu día a día se convierta en la mejor de tus inspiraciones. Que aprendas, aportes, te diviertas, crezcas y que, sobre todo, disfrutes al máximo. /p /brpSi quieres formar parte de un equipo “bGreat Place to Work /b”, sigue leyendo! /p /brh3Descripción del empleo /h3 /brp¿Qué reto proponemos?br/Buscamos un Arquitecto .NET para trabajar junto al responsable del cliente que lidera la parte front y back de aplicaciones analíticas en el cliente. La necesidad se centra en reforzar la capa de arquitectura .NET y cloud-native, con foco en diseño de microservicios, dominios orientados a eventos, despliegues en Azure y operación sobre AKS/Kubernetes. /p /brh3Requisitos /h3 /brp¿Qué buscamos? /p /brp• Experiencia senior como Arquitecto/a .NET en arquitecturas modernas.br/• Dominio de .NET moderno (.NET 6/7/8+), C#, APIs REST y diseño de servicios backend escalables.br/• Experiencia real en arquitectura de microservicios: separación de dominios, comunicación síncrona/asíncrona, resiliencia, versionado, seguridad y observabilidad.br/• Experiencia en arquitecturas event-driven / dominios orientados a eventos con experiencia en Azure / AKS y Kubernetes.br/• Kafka o equivalente en ecosistema Microsoft.br/• Streaming en tiempo real: experiencia construyendo flujos de datos/eventos en tiempo real, ingesta/consumo, particionado, consumer groups y tratamiento de latencia/volumen.br/• Capacidad de interlocución técnica con cliente y equipos front/back/dato.br/• Perfil autónomo, claro explicando decisiones y con criterio para defender arquitectura. /p /brh3Información adicional /h3 /brp¿Qué tenemos para ti? /p /brul /brliContrato indefinido y jornada completa /li /brli23 días de vacaciones /li /brliFormación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y ¡mucho más! /li /brliSeguro de vida y de accidentes /li /brliPosibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación) /li /brliAcceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas /li /brliOnboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento. /li /brliOficina con espacios reservados al ocio. ¡Trabajo y diversión unido! /li /brliCompañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente /li /br /ul /brpY lo más importante…Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas. /p /brpbThe world is how we shape it /b /p /brpEn Sopra Steria están comprometidos con la creación de un entorno diverso e inclusivo, evaluando cada candidatura de forma objetiva, en base a sus competencias y experiencia. Creemos firmemente que la diversidad de experiencias y perspectivas es lo que impulsa nuestra innovación. /p /p #J-18808-Ljbffr

¿Te atrae el mundo de la salud? ¡Entonces este plan es para ti! Súmate a nuestro equipo de Gestores/as de Pólizas de Salud, y empieza a tener interesantes ingresos mientras creces en un entorno digital, colaborativo e innovador. Comparte tu pasión por la salud, aprende, aporta y haz equipo con personas como tú.Tu misión consistirá en la recepción de llamadas a potenciales clientes para el asesoramiento personalizado y venta de productos de salud de Línea Directa, siguiendo los estándares de calidad marcados por la compañía.Asesorarás telefónicamente sobre los productos de Línea Directa, detectando las necesidades del cliente. Tratarás con el cliente empleando tus habilidades de negociación y escucha activa, con el fin de conseguir los objetivos marcados, y obtener ingresos muy interesantes.Las principales funciones son:Recepción de llamadas para la atención y asesoramiento personalizado a clientes y seguimiento de los clientes agendados.Identificación de las necesidades del cliente.Venta de los productos de Línea Directa Salud.Resolución de las consultas de los actuales o potenciales clientes.Gestión de global de las demandas de los asegurados mediante el sistema propio de la compañía.Requisitos indispensables:Buena disposición de trato con personas.Habilidad en el uso de medios digitales.Perfil comercial.Persona organizada y ordenada con sus gestiones y agenda diaria.Requisitos Valorables:Experiencia Comercial.Experiencia trabajando con objetivos e incentivos individuales.Conocimientos sobre seguros de salud y/o entorno sanitario.Idioma Catalán.Competencias:Orientación al cliente.Persona organizada y ordenada con sus gestiones y agenda diaria.Orientación a resultados.Empuje por obtener resultadosResiliencia

ppPorque trabajar en Sopra Steria, también es sentir bSopra Steria /b. /p /brpSomos un reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software, con cerca de 56.000 empleados en casi 30 países y más de 4.000 en España.br/Nos enfocamos en las personas, en su formación y desarrollo profesional, lo que nos impulsa a crecer y mejorar constantemente. /p /brpTenemos pasión por lo digital y al igual que tú, buscamos la mejor de las aventuras. Queremos que tu día a día se convierta en la mejor de tus inspiraciones. Que aprendas, aportes, te diviertas, crezcas y que, sobre todo, disfrutes al máximo. /p /brpSi quieres formar parte de un equipo “bGreat Place to Work /b”, ¡Sigue leyendo! /p /brh3Descripción del empleo /h3 /brpBuscamos perfiles bPMO Aeronáuticos con B2 de inglés /by, al menos, 2 años de experiencia para incorporarse en proyectos del sector aeroespacial, industria automovilística o industrial, siendo principal el conocimiento en los procesos de bplanificación. /b /p /brpbModalidad híbrida 60/40 en Alcobendas, Torrejón o Aranjuez /b /p /brpbHorario de oficina /b /p /brpAl menos 2 años de experiencia en: /p /brul /brliLevantamiento de planificaciones /li /brliSeguimiento y actualización de las mismas así como de las líneas base /li /brliInterlocución con cliente / negocio en el alcance de responsabilidades así como reporting asociado /li /brliB2 de inglés en conversación /li /br /ul /brh3Información adicional /h3 /brul /brliContrato indefinido y jornada completa /li /brli23 días de vacaciones /li /brliFormación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y ¡mucho más! /li /brliSeguro de vida y de accidentes /li /brliPosibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación) /li /brliAcceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas /li /brliOnboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento. /li /brliOficina con espacios reservados al ocio. ¡Trabajo y diversión unido! /li /brliCompañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente. /li /br /ul /brpY lo más importante…Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas. /p /brp¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más! /p /brpEn Sopra Steria estamos comprometidos con la creación de un entorno diverso e inclusivo, evaluando cada candidatura de forma objetiva, en base a sus competencias y experiencia. Creemos firmemente que la diversidad de experiencias y perspectivas es lo que impulsa nuestra innovación. /p /brh3Ubicación del empleo /h3 /p #J-18808-Ljbffr

ppbCIMPA PLM Services /b es el brazo digital e industrial del grupo Sopra Steria, reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software. /ppContamos con un equipo de 1600 colaboradores y ofrecemos servicios PLM (Product Lifecyle Management) en España y en todo el mundo en el sector aeroespacial, así como en las áreas de defensa, automoción, transporte, energía y otros. /ppLa razón de ser de CIMPA PLM España es guiar a nuestros clientes, socios y empleados hacia opciones audaces y sostenibles en un contexto de transformación y evolución. ¿Cómo lo hacemos? Aprovechando tecnologías adaptadas a usos y contextos específicos y aportando resultados concretos y sostenibles que integren plenamente las interacciones entre lo digital y lo humano. /ppSomos personas apasionadas, impulsadas por el deseo de dar lo mejor de nosotros mismos. Seguimos creciendo y reforzando nuestra estrategia de diversificación en nuevas cuentas y sectores. /ppSi quieres formar parte de un equipo bGreat Place to Work /b, ¡Sigue leyendo! /ph3Descripción del empleo /h3pNos encontramos en búsqueda de un Configuration Manager para un proyecto del sector aeronáutico, con inglés alto híbrido en Madrid /ppExperiencia demostrable en Gestión de Configuración en entornos industriales complejos, preferiblemente aeronáuticos y/o defensa. /ppConocimiento sólido de Configuration Management (CM) y gestión de cambios (baselines y versiones). /ppConocimiento de normativa y estándares aplicables a CM (MIL, STANAG) y de calidad (ISO 9001 / EN9100). /ppExperiencia con herramientas PLM / PDM y en la elaboración de documentación técnica. /ppNivel alto de inglés profesional. /ph3Información adicional /h3ulliContrato indefinido y jornada completa /lili23 días de vacaciones /liliAyuda económica para la contratación de un seguro médico privado. /liliFormación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y ¡mucho más! /liliSeguro de vida y de accidentes /liliPosibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación) /liliAcceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas /liliOnboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento. /liliOficina con espacios reservados al ocio. ¡Trabajo y diversión unido! /liliCompañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente. /li /ulpY lo más importante…Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas. /pp¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más! /ppbThe world is how we shape it /b /ppAdquirimos el compromiso de respetar la diversidad, creando un ambiente de trabajo inclusivo y aplicando políticas que favorezcan la inclusión y promuevan el respeto social y cultural en cuestiones de género, edad, funcional, orientación sexual y religión con igualdad de oportunidades. /p /p #J-18808-Ljbffr

Accenture, reconocida como Great Place To Work®, una compañía líder mundial en servicios profesionales que ayuda a las principales empresas, administraciones públicas y otras organizaciones del mundo a desarrollar su core digital, optimizar sus operaciones, acelerar el crecimiento de sus ingresos y mejorar los servicios para los ciudadanos, creando valor tangible a velocidad y escala. Buscamos un perfil de Client Account Lead especializado en Servicios Publicos, especialmente en defensa con rol de Manager para liderar iniciativas estratégicas dentro de proyectos del sector defensa, aportando capacidades de liderazgo técnico, gestión de equipos y orientación a cliente en entornos complejos y de alta seguridad. El puesto se desempeña en Madrid en un modelo de trabajo híbrido realizando algunos días desde tu casa y otros en la oficina donde podrás crear interesantes sinergias con el resto de tu equipo. Es imprescindible residir en España y tener permiso laboral en España.

Programador/ Java### Resumen del puestoMadrid### Modelo de trabajoHíbridoHoyDescripción del puestoDescripción de la empresaPorque trabajar en Sopra Steria, también es sentir Sopra Steria.Somos un reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software, con cerca de 56.000 empleados en casi 30 países y más de 4.000 en España. Nos enfocamos en las personas, en su formación y desarrollo profesional, lo que nos impulsa a crecer y mejorar constantemente.Tenemos pasión por lo digital y al igual que tú, buscamos la mejor de las aventuras. Queremos que tu día a día se convierta en la mejor de tus inspiraciones. Que aprendas, aportes, te diviertas, crezcas y que, sobre todo, disfrutes al máximo.Si quieres formar parte de un equipo “Great Place to Work”, ¡Sigue leyendo!Descripción del empleo¿Qué reto proponemos? Nos encontramos en búsqueda de programadores/as java con microservicios para uno de nuestros proyectos del sector bancario, con modalidad híbrida y un B2 en inglés.Requisitos¿Qué buscamos? Experiencia de al menos tres años en programación con java:- Experiencia con Java (idealmente Java 11 o superior) y Spring framework - Experiencia con microservicios, APIs, APIs REST - Experiencia en comunicación por eventos y/o colas (Kafka, Confluent, RabbitMQ) - Experiencia en observabilidad (Kibana, Dynatrace, etc) - Experiencia en cloud (AWS) - Experiencia en KubernetesInformación adicional¿Qué tenemos para ti? Contrato indefinido y jornada completa 23 días de vacaciones Formación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y ¡mucho más! Seguro de vida y de accidentes Posibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación) Acceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas Onboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento. Oficina con espacios reservados al ocio. ¡Trabajo y diversión unido!* Compañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente.Y lo más importante...Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas.¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más!The world is how we shape itEn Sopra Steria estamos comprometidos con la creación de un entorno diverso e inclusivo, evaluando cada candidatura de forma objetiva, en base a sus competencias y experiencia. Creemos firmemente que la diversidad de experiencias y perspectivas es lo que impulsa nuestra innovación.br#J-18808-Ljbffr

ppCIMPA PLM Services es el brazo digital e industrial del grupo Sopra Steria, reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software. /p pContamos con un equipo de 1600 colaboradores y ofrecemos servicios PLM (Product Lifecycle Management) en España y en todo el mundo en el sector aeroespacial, así como en las áreas de defensa, automoción, transporte, energía y otros. /p pLa razón de ser de CIMPA PLM España es guiar a nuestros clientes, socios y empleados hacia opciones audaces y sostenibles en un contexto de transformación y evolución. ¿Cómo lo hacemos? Aprovechando tecnologías adaptadas a usos y contextos específicos y aportando resultados concretos y sostenibles que integren plenamente las interacciones entre lo digital y lo humano. /p pSomos personas apasionadas, impulsadas por el deseo de dar lo mejor de nosotros mismos. Seguimos creciendo y reforzando nuestra estrategia de diversificación en nuevas cuentas y sectores. /p pSi quieres formar parte de un equipo “Great Place to Work”, sigue leyendo. /p h3Descripción del empleo /h3 ul liPresentación en los diferentes comités /li liCreación de documentos y estructuras /li liAsegurar cumplimiento de hitos /li liConocimiento en bRelease Process /b dentro del área de ingeniería y bConfiguration Management /b. /li liExperiencia con bWindchill /b y bSNT /b. /li liManejo fluido de bMicrosoft Office /b. /li liConocimientos deseables en herramientas como bAPS, ICC, PASS y ECM /b. /li liNivel alto de Inglés /li /ul h3Información adicional /h3 ul liContrato indefinido y jornada completa /li li23 días de vacaciones /li liAyuda económica para la contratación de un seguro médico privado. /li liFormación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y mucho más. /li liSeguro de vida y de accidentes /li liPosibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación) /li liAcceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas /li liOnboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas parte de nosotros desde el primer momento. /li liOficina con espacios reservados al ocio. Trabajo y diversión unido. /li liCompañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente. /li /ul pY lo más importante… Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas. /p p¡Aquí tu voz importa! Únete a nosotros y sé parte de algo más. The world is how we shape it. /p pAdquirimos el compromiso de respetar la diversidad, creando un ambiente de trabajo inclusivo y aplicando políticas que favorezcan la inclusión y promuevan el respeto social y cultural en cuestiones de género, edad, funcional, orientación sexual y religión con igualdad de oportunidades. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppen Redsys seleccionamos para nuestra oficina de Madrid, a un/a Ingeniero/a de sistemas UNIX y virtualización para incorporarse en plantilla. Participarás activamente de los Servicios, Proyectos e iniciativas de la empresa. /p p¿Quieres saber que te ofrecemos? Proyectos interesantes de los que ver su utilidad en la vida diaria, grandes profesionales de los que aprender en un entorno dinámico, modelo híbrido de teletrabajo flexible (2 días presenciales/semanales) tecnologías punteras, buen ambiente, formación especializada, plan healthy, plan de retribución flexible, crecimiento y muchas cosas más... /p h3Responsabilidades principales del puesto /h3 ul liGestión, administración y evolución de las plataformas Hardware de Plataforma como Servicio /li liAnálisis, desarrollo, implantación y explotación de nuevas plataformas HW /li liGestión, administración y evolución de los sistemas y servicios de virtualización Vmware y RHV de PaaS Distribuidas. /li liDefinición y mantenimiento de los repositorios Linux de la plataforma /li liGestión y Administración y Evolución de los sistemas Linux. /li liDesarrollo de playbooks Ansible para gestión de instalación, mantenimiento y comparación /li liGestion de compliance en las plataformas Hardware, Virtualizacion y Linux de Plataforma com Servicio /li /ul h3Conocimientos específicos necesarios /h3 ul liGestion de repositorios de paquetería Linux sobre RH Satellite /li liConocimiento de gestión de plataformas Hardware de diversos fabricantes (Lenovo, Dell, Cisco) /li liConocimiento de despliegue y gestion de Sistemas Linux sobre Cloud Publica /li liAdministración y configuración de Seguridad sobre Linux. Gestión de certificados y despliegues securizados. /li liConocimientos de Monitorización y capacity planning en plataformas Linux /li liConocimientos básicos de redes /li /ul h3Conocimientos específicos deseables /h3 ul liConocimiento de plataformas de contenedores PaaS (Openshift, Docker) /li liCompliance Linux con niveles de Seguridad /li liDesarrollo Ansible con agentes de IA /li liArquitecturas J2EE, JBOSS /li liAdministración y uso de ElasticSearch y Kibana /li liMetodología ágil (Scrum, Confluence, Jira) /li liExperiencia con proyectos y servicios en entornos de producción crítica 24x7 /li liAportación de Formaciones, o certificaciones o masters en sistemas Linux, Sistemas de computación distribuida / Big Data / Bases de Datos No Relacionales /li liConocimientos en bases de datos relacionales (MySQL, PostgreSQL, DB2…) /li /ul h3Perfil de habilidades /h3 ul liCapacidad de trabajo en equipo /li liIniciativa, ganas de aprender y de aportar /li liPolivalencia. /li /ul pEn Redsys trabajamos para garantizar una igualdad de oportunidades real y efectiva que nos permita promover el desarrollo profesional y la diversidad, equidad e inclusión laboral, en línea con nuestro compromiso con el ODS 5 (Igualdad de oportunidades), el ODS 8 (Trabajo decente y crecimiento económico) y el ODS 10 (Reducción de las desigualdades) de la Agenda 2030 de Naciones Unidas, así como con los Principios del 1 al 6 del Pacto Mundial. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Descripción del empleo /h3 pEn Sopra Steria queremos incorporar un/a Arquitecto/a de Procesos BPM para colaborar en un equipo transversal, trabajando con áreas como arquitectura, negocio y desarrollo para la definición end-to-end del ciclo de vida del proceso: diseño, implementación, despliegue y operación. /p ul libModelado /b de procesos en bBPMN /b 2.0 /li liDespliegue y operación de aplicaciones en bKubernetes /b /li libIntegración /b de procesos con sistemas externos (eventos, mensajería, APIs…) /li liAl menos 4 años de experiencia como Consultor/a de procesos bBPM /b /li liExperiencia en banálisis y modelado /b de procesos /li liExperiencia en herramientas de modelado (bCamunda, ARIS, Visio… /b) /li liConocimiento de metodologías de mejora de procesos (bLean, Six Sigma /b). /li /ul h3Información adicional /h3 ul liContrato indefinido y jornada completa /li liPosibilidad de bteletrabajo /b /li li23 días de vacaciones /li libFormación continua /b: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y mucho más. /li libSeguro de vida /b y de accidentes /li liPosibilidad de acogerte a nuestra bretribución flexible /b (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación) /li liAcceso a bPrivilege Club /b, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas /li liOnboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas bSopra Dev /b desde el primer momento. /li liOficina con espacios reservados al ocio. Trabajo y diversión unido. /li liCompañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente. /li /ul pEn Sopra Steria estamos comprometidos con la creación de un entorno diverso e inclusivo, evaluando cada candidatura de forma objetiva, en base a sus competencias y experiencia. Creemos firmemente que la diversidad de experiencias y perspectivas es lo que impulsa nuestra innovación. /p /p #J-18808-Ljbffr

Accenture, reconocida como Great Place To Work®, una compañía líder mundial en servicios profesionales que ayuda a las principales empresas, administraciones públicas y otras organizaciones del mundo a desarrollar su core digital, optimizar sus operaciones, acelerar el crecimiento de sus ingresos y mejorar los servicios para los ciudadanos, creando valor tangible a velocidad y escala. Buscamos un/a Manager de Generative AI para incorporarse a nuestro equipo en Madrid y liderar iniciativas de inteligencia artificial generativa orientadas a la transformación de negocio y la creación de soluciones innovadoras basadas en modelos fundacionales. La persona seleccionada liderará equipos multidisciplinares y participará activamente en la definición, diseño e implantación de arquitecturas GenAI escalables, colaborando con clientes y equipos técnicos para transformar necesidades de negocio en soluciones de alto impacto. El puesto se desempeña en Madrid en un modelo de trabajo híbrido realizando algunos días desde tu casa y otros en la oficina donde podrás crear interesantes sinergias con el resto de tu equipo. Es imprescindible residir en España y tener permiso laboral en España. Funciones - Liderar el diseño, desarrollo y despliegue de soluciones de IA generativa basadas en modelos de lenguaje de gran escala (LLMs), utilizando Azure OpenAI, OpenAI y arquitecturas Agentic AI. - Diseñar e implementar soluciones RAG (Retrieval Augmented Generation), estrategias de prompt engineering y mecanismos de orquestación de agentes mediante LangGraph y tecnologías asociadas. - Coordinar equipos técnicos multidisciplinares, supervisando la calidad técnica de las entregas y garantizando el cumplimiento de los objetivos funcionales y de negocio. - Participar en actividades con clientes, presentaciones ejecutivas, definición de propuestas de valor y elaboración de roadmaps tecnológicos de IA generativa. Responsabilidades - Definir arquitecturas de referencia para soluciones GenAI empresariales asegurando escalabilidad, seguridad, disponibilidad y mantenibilidad. - Liderar el ciclo completo de desarrollo de soluciones basadas en agentes inteligentes, incluyendo análisis funcional, diseño técnico, implementación, pruebas y paso a producción. - Supervisar el desarrollo de componentes de software en Python integrados con servicios cloud y ecosistemas de IA generativa. - Impulsar la adopción de buenas prácticas de ingeniería de software, observabilidad, versionado y gobierno de modelos. - Gestionar y desarrollar equipos de profesionales, proporcionando mentoring, acompañamiento técnico y seguimiento de carrera. - Colaborar con stakeholders internos y externos para identificar oportunidades de negocio basadas en IA generativa y acelerar su implantación.

ph3Descripción de la empresa /h3 pPorque trabajar en Sopra Steria, también es sentir bSopra Steria /b. /p pSomos un reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software, con cerca de 56.000 empleados en casi 30 países y más de 4.000 en España. Nos enfocamos en las personas, en su formación y desarrollo profesional, lo que nos impulsa a crecer y mejorar constantemente. /p pTenemos pasión por lo digital y al igual que tú, buscamos la mejor de las aventuras. Queremos que tu día a día se convierta en la mejor de tus inspiraciones. Que aprendas, aportes, te diviertas, crezcas y que, sobre todo, disfrutes al máximo. /p pSi quieres formar parte de un equipo “bGreat Place to Work /b”, ¡Sigue leyendo! /p h3Descripción del empleo /h3 p¿Qué reto proponemos? /p pLa persona que se incorpore al equipo será el/la responsable de maximizar el valor entregado por el equipo de producto, alineando las necesidades de cliente, negocio y tecnología. Liderar la definición, priorización y seguimiento del backlog del producto, asegurando una ejecución eficiente y orientada a resultados. Trabajar de forma transversal con equipos de negocio, diseño, tecnología, analítica y operaciones para construir experiencias digitales de alta calidad, basadas en datos y enfocadas en la mejora continua de métricas clave como conversión, retención, engagement y eficiencia operativa. El puesto requiere una fuerte capacidad analítica, pensamiento estructurado, sensibilidad por la experiencia de usuario (UX) y habilidad para transformar problemas complejos en soluciones claras y ejecutables. /p h3Tareas /h3 ul liDefinir, gestionar y priorizar el backlog de producto. /li liTraducir objetivos estratégicos y necesidades de negocio en funcionalidades y requisitos claros. /li liRedactar historias de usuario, criterios de aceptación y documentación funcional. /li liLiderar la definición funcional de nuevas iniciativas digitales. /li liTrabajar junto a diseño UX/UI para asegurar experiencias simples, intuitivas y alineadas con las necesidades del cliente. /li liAnalizar datos de uso, conversión, comportamiento y rendimiento del producto para identificar oportunidades de mejora. /li liDefinir KPIs y métricas de éxito para las iniciativas del producto. /li liParticipar activamente en ceremonias Agile/Scrum: sprint planning, refinamientos, demos y retrospectivas. /li liCoordinarse con equipos de desarrollo, QA, analítica, negocio y operaciones. /li liValidar entregas funcionales y asegurar la calidad del producto antes de su publicación. /li liDetectar riesgos, dependencias y bloqueos durante la ejecución. /li liPriorizar iniciativas considerando impacto en negocio, experiencia cliente, complejidad técnica y esfuerzo. /li liImpulsar procesos de mejora continua y optimización del producto digital. /li /ul h3Requisitos /h3 p¿Qué buscamos? /p ul liAlta capacidad analítica y orientación a datos. /li liConocimiento de principios de UX y diseño centrado en el usuario. /li liCapacidad para interpretar métricas y convertir insights en decisiones de producto. /li liPriorización y toma de decisiones basada en impacto. /li liPensamiento estratégico y visión de negocio. /li liExcelente capacidad de comunicación y alineamiento con stakeholders. /li liCapacidad de trabajo transversal con equipos multidisciplinares. /li liOrganización y autonomía en entornos dinámicos. /li liOrientación a resultados y mejora continua. /li liCapacidad para simplificar problemas complejos. /li liConocimiento de metodologías Agile/Scrum. /li /ul pEXPERIENCIA /p ul liExperiencia previa como Product Owner, Product Manager o roles similares en entornos digitales. /li liExperiencia trabajando con equipos tecnológicos y de diseño UX/UI. /li liExperiencia en definición y evolución de productos digitales web y/o app. /li liExperiencia en análisis de métricas de producto y optimización de conversión. /li liValorable experiencia en e-commerce, omnicanalidad o productos digitales de gran escala. /li liValorable experiencia trabajando con experimentación, A/B testing y analítica avanzada. /li /ul h3Información adicional /h3 p¿Qué tenemos para ti? /p ul liContrato indefinido y jornada completa. /li li23 días de vacaciones. /li liFormación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y ¡mucho más! /li liSeguro de vida y de accidentes. /li liPosibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación). /li liAcceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas. /li liOnboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento. /li liOficina con espacios reservados al ocio. ¡Trabajo y diversión unido! /li liCompañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente. /li /ul pY lo más importante…Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas. /p p¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más! /p pbThe world is how we shape it /b /p pEn Sopra Steria estamos comprometidos con la creación de un entorno diverso e inclusivo, evaluando cada candidatura de forma objetiva, en base a sus competencias y experiencia. Creemos firmemente que la diversidad de experiencias y perspectivas es lo que impulsa nuestra innovación. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Descripción del empleo /h3 pBuscamos un perfil bPLM Product Owner con C1 de inglés /b para incorporarse en un proyecto estable del sector industrial. /p pLa persona que se incorpore participará en proyectos de ingeniería dentro del bdominio eléctrico (especialmente cableado/harness) /b en bentornos PLM (3DEXPERIENCE / Capital) /b, en un contexto internacional, por lo que el binglés alto /b es un requisito indispensable. /p ul libModelo de trabajo híbrido /b /li libHorario de oficina /b /li /ul h3Requisitos /h3 ul li2-5 años en ingeniería eléctrica, sistemas o diseño de producto. /li liExperiencia en entorno industrial (aero, defensa o similar). /li liConocimiento de sistemas eléctricos: Cableado / harness y Arquitectura eléctrica básica. /li liComprensión de procesos de ingeniería (diseño, validación, integración). /li liNivel alto de inglés (entorno internacional). /li /ul h3Información adicional /h3 ul liContrato indefinido y jornada completa /li li23 días de vacaciones /li liTickets restaurante /li liAyuda económica para la contratación de un seguro médico privado. /li liFormación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y mucho más! /li liSeguro de vida y de accidentes /li liPosibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación) /li liAcceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas /li liOnboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas desde el primer momento. /li liOficina con espacios reservados al ocio. Trabajo y diversión unido! /li liCompañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente. /li /ul h3Compromiso con la diversidad /h3 pEn Sopra Steria estamos comprometidos con la creación de un entorno diverso e inclusivo, evaluando cada candidatura de forma objetiva, en base a sus competencias y experiencia. Creemos firmemente que la diversidad de experiencias y perspectivas es lo que impulsa nuestra innovación. /p /p #J-18808-Ljbffr

¿Estás buscando una nueva oportunidad que ofrezca un trabajo de gran valor y con un verdadero objetivo? ¡Nos encantaría darte la bienvenida a nuestro equipo multinacional! Desplácese hacia abajo para ver todos los requisitos del puesto y las responsabilidades que pueden esperar los candidatos seleccionados. Tu crecimiento es nuestro crecimiento. Invertimos en tu futuro mejorando tus habilidades y destrezas a través de oportunidades de formación y desafíos interesantes. En Panasonic, creemos en el poder de la colaboración: solo juntos podemos continuar expandiendo nuestra ventaja innovadora y superar las expectativas de nuestros clientes. Somos una marca poderosa con una rica cultura de empresa, basada en nuestros 7 principios. No se trata solo de lo que hacemos, sino de cómo lo hacemos. Para cumplir con nuestras responsabilidades sociales, continuaremos haciendo lo que hemos hecho durante más de 100 años: enriquecer la vida de las personas en el hogar y en el trabajo, y hacer avanzar a la sociedad. Responsabilidades • Desarrollar activamente la cartera de clientes identificando oportunidades y apoyando a los clientes dentro del rango definido para crear proyectos y seguirlos hasta su finalización para garantizar la satisfacción del cliente., • Identificar y visitar, en colaboración con los KAM y los compañeros de ventas, consultores, arquitectos, contratistas principales e instaladores para identificar proyectos. Apoyar a los consultores e instaladores en el diseño de los proyectos con las soluciones de Panasonic., • Garantizar la satisfacción del cliente mediante la coordinación con socios internos y externos que garanticen un recorrido del cliente sin interrupciones en relación con los procesos y sistemas., • Seguimiento de los proyectos en Salesforce, y seguimiento de la cartera de proyectos de forma regular., • Retroalimentar la información de tendencias del mercado, reflexionar sobre la revisión de la estrategia/tácticas propias y el desarrollo futuro del producto. Sugerir medidas adecuadas y crear nuevas propuestas de venta de servicios para alcanzar los objetivos estratégicos de la empresa., • Identificar y construir relaciones sólidas con constructores, administradores de comunidades e instaladores con el fin de aumentar el negocio del proyecto., • Coordinar regularmente con los socios internos relevantes de SVC para realizar un seguimiento de las instalaciones de los proyectos, provenientes de los clientes de SVC, desde la venta del producto hasta su puesta en marcha, con el fin de minimizar el riesgo de problemas de instalación mediante la predicción y anticipación de cualquier problema delicado del proyecto y la adopción de medidas preventivas adecuadas para garantizar mejor el éxito del servicio al cliente., • Garantizar la documentación adecuada de la cartera de proyectos y el progreso del proyecto en los sistemas pertinentes., • Detectar las necesidades de los clientes y desarrollar enfoques de soluciones y estrategias de ventas adaptando los productos existentes., • Establecer y mantener relaciones a largo plazo con los clientes., • Crear un pronóstico mensual e informes sobre la adquisición de proyectos, proyectos abiertos, resultados de ventas y seguimiento de KPI relevantes., • Participar en ferias y eventos comerciales para apoyar las responsabilidades descritas anteriormente. Requisitos • Titulación universitaria pertinente o conocimientos y experiencia práctica y profesional equivalentes., • 3-5 años de experiencia relevante en el campo., • Experiencia en Desarrollo de Negocios en B2B y B2C., • Disposición para viajar., • Fuertes habilidades de comunicación e interpersonales., • Capacidad de trabajar por objetivos. Beneficios • Un puesto estratégico desafiante en el que podrá contribuir activamente al éxito de la empresa., • Entorno de trabajo internacional., • Variedad de oportunidades de formación y desarrollo., • Salario competitivo más diferentes beneficios., • Descuentos especiales en productos Panasonic. Sobre nosotros Panasonic es uno de los fabricantes de productos electrónicos más grandes y líderes del mundo. La profundidad y variedad de nuestras capacidades de investigación, fabricación, rendimiento, alta calidad y sofisticados productos se han mantenido fuertes desde 1918. Nuestra misión es crear el negocio de Panasonic del "mañana". Al integrar los negocios, la tecnología y la creatividad, realizaremos estilos de vida y sociedades ideales que resuelvan problemas sociales a nivel mundial. Obtén más información sobre la sostenibilidad en Panasonic. Por favor aquí tienes más información sobre Panasonic como empresa. Diversidad, equidad e inclusión La justicia y la igualdad están en nuestro ADN. Estamos comprometidos a crear un lugar de trabajo seguro e inclusivo donde las personas se sientan empoderadas para llevar todo su ser al trabajo. Queremos asegurarnos de que nuestra gente sea respetada por lo que es como individuos, valorada por lo que hace y premiada por su contribución a nuestro negocio y nuestra comunidad. Estamos comprometidos a promover la inclusión para el éxito de nuestro negocio. Panasonic se enorgullece de ser una empresa con igualdad de oportunidades. xcskxlj Todos los candidatos serán considerados para el empleo sin tener en cuenta la raza, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad de género y la discapacidad, o cualquier otra característica. #J-18808-Ljbffr

ph3Descripción de la empresa /h3 pPorque trabajar en Sopra Steria, también es sentir bSopra Steria /b. /p pSomos un reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software, con cerca de 56.000 empleados en casi 30 países y más de 4.000 en España. /p pNos enfocamos en las personas, en su formación y desarrollo profesional, lo que nos impulsa a crecer y mejorar constantemente. /p pTenemos pasión por lo digital y al igual que tú, buscamos la mejor de las aventuras. Queremos que tu día a día se convierta en la mejor de tus inspiraciones. Que aprendas, aportes, te diviertas, crezcas y que, sobre todo, disfrutes al máximo. /p pSi quieres formar parte de un equipo bGreat Place to Work /b, ¡Sigue leyendo! /p h3Descripción del empleo /h3 p¿Qué reto proponemos? /p pRazón de ser de la misión: /p ul liLiderar, entregar y desplegar diferentes proyectos claves conforme a los requisitos, presupuestos y planning establecidos. /li liAsegurar el buen funcionamiento de una cartera de aplicaciones garantizando la satisfacción de los usuarios. /li /ul pMisión: /p ul liGarantizar la alineación estratégica de los equipos de Negocio, Digital e Implantador. /li liFomentar sinergias para consecución de acuerdos entre todos los stakeholders del proyecto. /li liActuar como filtro para evitar implementaciones que generen ineficiencias o deudas. /li liIdentificar de forma proactiva oportunidades de optimización, buscando reducir los costes del proyecto y capitalizar las inversiones previas. /li liGarantizar el reporte ejecutivo dirigido a los sponsors. /li /ul h3Requisitos /h3 p¿Qué buscamos? /p ul li10 años o más gestionando proyectos IT o de transformación digital. /li liExperiencia específica en RRHH digital o HRIS. /li liExperiencia coordinando negocio, tecnología y proveedores. /li liConocimiento de Workday o SuccessFactors. /li liAcostumbrado a interlocución con dirección y sponsors. /li liEspañol e inglés profesional. /li /ul h3Información adicional /h3 p¿Qué tenemos para ti? /p ul liContrato indefinido y jornada completa. /li li23 días de vacaciones. /li liFormación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y mucho más! /li liSeguro de vida y de accidentes. /li liPosibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación). /li liAcceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas. /li liOnboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento. /li liOficina con espacios reservados al ocio. Trabajo y diversión unido! /li liCompañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente. /li /ul pY lo más importante…Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas. /p p¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más! /p pbThe world is how we shape it /b /p pEn Sopra Steria estamos comprometidos con la creación de un entorno diverso e inclusivo, evaluando cada candidatura de forma objetiva, en base a sus competencias y experiencia. Creemos firmemente que la diversidad de experiencias y perspectivas es lo que impulsa nuestra innovación. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppPorque trabajar en Sopra Steria, también es sentir bSopra Steria /b. /p pSomos un reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software, con cerca de 56.000 empleados en casi 30 países y más de 4.000 en España. Nos enfocamos en las personas, en su formación y desarrollo profesional, lo que nos impulsa a crecer y mejorar constantemente. /p pTenemos pasión por lo digital y al igual que tú, buscamos la mejor de las aventuras. Queremos que tu día a día se convierta en la mejor de tus inspiraciones. Que aprendas, aportes, te diviertas, crezcas y que, sobre todo, disfrutes al máximo. /p pSi quieres formar parte de un equipo “bGreat Place to Work /b”, sigue leyendo! /p h3Descripción del empleo /h3 pRazón de ser de la misión: /p ul liLiderar, entregar y desplegar diferentes proyectos claves conforme a los requisitos, presupuestos y planning establecidos. /li liAsegurar el buen funcionamiento de una cartera de aplicaciones garantizando la satisfacción de los usuarios. /li /ul pMisión: /p ul liGarantizar la alineación estratégica de los equipos de Negocio, Digital e Implantador. /li liFomentar sinergias para consecución de acuerdos entre todos los stakeholders del proyecto. /li liActuar como filtro para evitar implementaciones que generen ineficiencias o deudas. /li liIdentificar de forma proactiva oportunidades de optimización, buscando reducir los costes del proyecto y capitalizar las inversiones previas. /li liGarantizar el reporte ejecutivo dirigido a los sponsors. /li /ul pRequisitos: /p ul li10 años o más gestionando proyectos IT o de transformación digital. /li liExperiencia específica en RRHH digital o HRIS. /li liExperiencia coordinando negocio, tecnología y proveedores. /li liConocimiento de Workday o SuccessFactors. /li liAcostumbrado a interlocución con dirección y sponsors. /li liEspañol e inglés profesional. /li /ul h3Información adicional /h3 ul liContrato indefinido y jornada completa /li li23 días de vacaciones /li liFormación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y mucho más! /li liSeguro de vida y de accidentes /li liPosibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación) /li liAcceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas /li liOnboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento. /li liOficina con espacios reservados al ocio. Trabajo y diversión unido! /li liCompañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente. /li /ul pY lo más importante…Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas. /p p¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más! /p pEn Sopra Steria estamos comprometidos con la creación de un entorno diverso e inclusivo, evaluando cada candidatura de forma objetiva, en base a sus competencias y experiencia. Creemos firmemente que la diversidad de experiencias y perspectivas es lo que impulsa nuestra innovación. /p /p #J-18808-Ljbffr

Una empresa del sector energético busca incorporar un/a Ingeniero/a Eléctrico/a para trabajar en proyectos de Centrales Nucleares. La posición implica diseñar sistemas eléctricos de seguridad y colaborar con diversas disciplinas. Se requiere experiencia mínima de 5 años en el sector y conocimiento de la normativa eléctrica. Se ofrece un contrato indefinido con condiciones interesantes de remuneración, flexibilidad horaria, teletrabajo y formación continua.br#J-18808-Ljbffr

ppBuscamos bPROYECTISTA MECÁNICO/A JUNIOR /b para su incorporación en nuestras oficinas de Madrid y colaborar en proyectos nucleares. /p h3Funciones /h3 ul liRevisión y aplicación de especificaciones de proyecto, buena práctica en instrucciones y técnicas de diseño, interpretación y manejo de diagramas de flujo y planos de fabricante. /li liDesarrollo de trazados de tuberías, disposiciones generales y arreglos de equipos, basados en especificaciones, estándares de planos, instrucciones de diseño, planos de implantación, diagramas de flujo, listas de líneas e información de fabricantes, mediante sistemas CAD 2D y 3D (REVIT). /li liEstudio y desarrollo de soportado de tuberías. /li liPreparación y revisión de planos mediante sistemas CAD (Disposiciones generales, isométricos y croquis de trabajo), y mediante modelo BIM. /li liComprobación de planos de otras disciplinas de diseño y planos de fabricante para coordinación de interfaces de diseño. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liExperiencia mínima de 2 años como proyectista mecánico/a, preferiblemente en tuberías y soportes. /li liFormación profesional en Diseño Mecánico o áreas relacionadas. /li liManejo de AutoCAD. /li liConocimiento de normativa aplicable, tanto nuclear como española. /li liSe valorarán conocimientos en herramientas de diseño técnico. /li liSe valorará experiencia en diseño 3D con REVIT. /li /ul h3Se Ofrece /h3 pCondiciones interesantes de remuneración: sueldo fijo + variable /p h3Beneficios Sociales /h3 ul lihorario flexible /li li2 días de teletrabajo semanal /li lijornada intensiva en verano /li liayuda comida /li liformación continua (extenso catálogo propio) /li liclases de inglés y/o francés gratuitas con profesores nativos /li lipluses y certificados oficiales de idiomas /li liseguro de vida /li liayuda guardería /li lisoluciones de remuneración flexible (tarjeta transporte, tarjeta comida, cheque guardería, etc.) /li lidescuento en seguro medico privado /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Programador/a senior Java (microservicios) /h3pPorque trabajar en Sopra Steria, también es sentir bSopra Steria /b. /ppSomos un reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software, con cerca de 56.000 empleados en casi 30 países y más de 4.000 en España.br/Nos enfocamos en las personas, en su formación y desarrollo profesional, lo que nos impulsa a crecer y mejorar constantemente. /ppTenemos pasión por lo digital y al igual que tú, buscamos la mejor de las aventuras. Queremos que tu día a día se convierta en la mejor de tus inspiraciones. Que aprendas, aportes, te diviertes, crezcas y que, sobre todo, disfrutes al máximo. /ppSi quieres formar parte de un equipo “bGreat Place to Work /b”, ¡Sigue leyendo! /ph3¿Qué reto proponemos? /h3pNos encontramos en búsqueda de un/a programador/a backend con java y experiencia en arquitecturas de microservicios para un proyecto del sector bancario. /ph3¿Qué buscamos? /h3ulliMás de 5 años en desarrollo software. /liliExperiencia sólida en Java y Spring Boot y en programación concurrente. /liliExperiencia con bases de datos no relacionales, MongoDB. /liliExperiencia en arquitecturas de microservicios. /liliExperiencia con colas (Kafka o RabbitMQ) /liliExperiencia con algún Cloud actual (AWS, Azure, GCP). /liliTesting automatizado (JUnit, Mockito). /liliUso de Git y code review. /li /ululliContrato indefinido y jornada completa /lili23 días de vacaciones /liliFormación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y ¡mucho más! /liliSeguro de vida y de accidentes /liliPosibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación) /liliAcceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas /liliOnboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento. /liliOficina con espacios reservados al ocio. ¡Trabajo y diversión unido! /liliCompañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente. /li /ulpY lo más importante…Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas. /pp¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más! /ppEn Sopra Steria estamos comprometidos con la creación de un entorno diverso e inclusivo, evaluando cada candidatura de forma objetiva, en base a sus competencias y experiencia. Creemos firmemente que la diversidad de experiencias y perspectivas es lo que impulsa nuestra innovación. /ph3Ubicación del empleo /h3 /p #J-18808-Ljbffr

ppPorque trabajar en Sopra Steria, también es sentir bSopra Steria /b. /ppSomos un reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software, con cerca de 56.000 empleados en casi 30 países y más de 4.000 en España.br/Nos enfocamos en las personas, en su formación y desarrollo profesional, lo que nos impulsa a crecer y mejorar constantemente. /ppTenemos pasión por lo digital y al igual que tú, buscamos la mejor de las aventuras. Queremos que tu día a día se convierta en la mejor de tus inspiraciones. Que aprendas, aportes, te diviertas, crezcas y que, sobre todo, disfrutes al máximo. /ppSi quieres formar parte de un equipo “bGreat Place to Work /b”, ¡Sigue leyendo! /ph3Descripción del empleo /h3pEn nuestra Unidad de Banca tenemos la oportunidad de incorporar un/a Desarrollador/a IOS. /ppFormarás parte de un equipo multidisciplinar desarrollando soluciones escalables, mantenibles y orientadas a calidad, participando activamente en todo el ciclo de vida del software. /ppBuscamos un/a Developer Nativo iOS con sólidos fundamentos de ingeniería de software e interés en tecnologías de IA. /pulliExperiencia en Swift /liliConocimiento avanzado de GIT /liliConocimiento de metodologías ágiles de desarrollo (Scrum, Kanban, XP ,…) /liliManejo y uso de IA /li /ulh3Información adicional /h3ulliContrato indefinido y jornada completa /lili23 días de vacaciones /liliFormación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y ¡mucho más! /liliSeguro de vida y de accidentes /liliPosibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación) /liliAcceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas /liliOnboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento. /liliOficina con espacios reservados al ocio. ¡Trabajo y diversión unido! /liliCompañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente. /li /ulpY lo más importante…Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas. /pp¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más! /ppEn Sopra Steria estamos comprometidos con la creación de un entorno diverso e inclusivo, evaluando cada candidatura de forma objetiva, en base a sus competencias y experiencia. Creemos firmemente que la diversidad de experiencias y perspectivas es lo que impulsa nuestra innovación. /ph3Ubicación del empleo /h3 /p #J-18808-Ljbffr

ppBuscamos un perfil DMU Integrator junior con C1 de inglés para incorporarse en un proyecto estable del sector aeronáutico. /ppEl objetivo será dar apoyo a la integración de maquetas digitales (DMU), al análisis de la integración de la estructura del sistema y la cabina, y a las actividades de control de la configuración. /ppUbicación: 100% presencial en Getafe /ppHorario de oficina de 8:00-17:00h /pulliConocimientos básicos o intermedios de CATIA V5. /liliExperiencia: hasta 2 años como integrador o diseñador de DMU en el sector aeroespacial. /liliGran atención al detalle en los análisis técnicos. /liliActitud proactiva y ganas de aprender. /liliFuerte espíritu de equipo y buenas habilidades de comunicación en un contexto internacional. /liliSe valorará la experiencia o los conocimientos de 3DEXPERIENCE o realidad virtual (VR). /li /ulh3¿Qué ofrecemos? ¿Qué tenemos para ti? /h3ulliModelo de trabajo híbrido flexible. /liliContrato indefinido y jornada completa /lili23 días de vacaciones /liliFormación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y ¡mucho más! /liliSeguro de vida y de accidentes /liliPosibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación) /liliAcceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas /liliOnboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento. /liliOficina con espacios reservados al ocio. ¡Trabajo y diversión unido! /liliCompañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente. /li /ulpY lo más importante...Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas. /ph3The world is how we shape it /h3pAdquirimos el compromiso de respetar la diversidad, creando un ambiente de trabajo inclusivo y aplicando políticas que favorezcan la inclusión y promuevan el respeto social y cultural en cuestiones de género, edad, funcional, orientación sexual y religión con igualdad de oportunidades. /ppEn Sopra Steria estamos comprometidos con la creación de un entorno diverso e inclusivo, evaluando cada candidatura de forma objetiva, en base a sus competencias y experiencia. Creemos firmemente que la diversidad de experiencias y perspectivas es lo que impulsa nuestra innovación. /p /p #J-18808-Ljbffr

pSomos TELYCO, Distribuidor oficial de Movistar y formamos parte de GRUPO TELEFÓNICA. Buscamos una persona para incorporarse en nuestro equipo de Administración de Personal, con el objetivo de gestionar el proceso de nómina, dentro de nuestra Gerencia de Personas. /ppSomos una empresa, con más de 100 años de historia y comprometida con la igualdad de oportunidades, donde tu talento y actitud son lo que realmente cuentan. /pp- Realizar el cálculo, revisión y cierre mensual de nómina. /pp- Gestionar y realizar la ejecución de pagos de nómina. /pp- Atender y dar soporte a la plantilla en consultas relacionadas con nómina y beneficios. /pp- Elaborar y realizar el análisis de cuadres contables relacionados con personal. /pp- Gestionar los anticipos y préstamos solicitados por la plantilla. /pp- Llevar a cabo la administración y seguimiento de embargos salariales. /pp- Implementar análisis salariales y estudios de brecha retributiva. /pp- Llevar a cabo la gestión administrativa de beneficios sociales, seguros, planes de pensiones, retribución flexible, etc. /pp- Gestionar la afiliación, cotización y pago de Seguridad Social, así como controlar y realizar el seguimiento de liquidaciones y seguros sociales. /pp- Elaborar y presentar impuestos relacionados con el personal: modelos . /pp- Gestionar las notificaciones oficiales de organismos públicos (AEAT, Seguridad Social, etc.). /pp- Preparar y enviar encuestas oficiales y estadísticas laborales. /pp- Elaborar informes y reportes de compensación y costes de personal. /pp- Colaborar en auditorías internas y externas relacionadas con nómina. /pp- Realizar informes y reportar la información relativa a su actividad. /pp- Llevar a cabo labores administrativas derivadas de sus funciones. /pp- Cualquier otra función inherente al puesto que le sea requerida. /pp- Salario fijo + plus de transporte. /pp- Jornada completa de 37 horas semanales. /pp- Jornada intensiva los viernes, vísperas de festivos y los meses de Julio y Agosto. /pp- Modelo de trabajo híbrido (presencial y teletrabajo). /pp- Flexibilidad horaria de entrada y salida. /pp- Interesantes beneficios sociales: /pp- Cheques restaurante. /pp- Anticipos de nómina. /pp- Ayudas al estudio. /pp- Descuentos en productos y servicios Movistar. /pp- Plan de pensiones. /pp- Compra de acciones bonificadas. /pp- Formación reglada: Grado/Licenciatura en Relaciones Laborales, RRHH, ADE, Derecho, o similar. /pp- Experiencia: Mínimo 2 año en posiciones similares en la gestión integral de nóminas. /pp- Conocimientos: Paquete Office 365. Uso avanzado Excel (tablas dinámicas, formulación, etc.). /pp- Conocimiento de la normativa laboral, de seguridad social y fiscal. /pp- Normativa sobre salarios, retenciones, cotizaciones a la Seguridad Social, IRPF, etc. /pp- Conocimientos y experiencia trabajando con SAP HR/HCM (valorable SuccessFactors). /pp- Conocimiento impuestos 111, 190 y 345. /pp- Capacidad de comunicación. /pp- Alta orientación a resultados, en tiempo y forma. /pp- Capacidad de resolución y presentación de alternativas. /pp- Capacidad de planificación, seguimiento y ejecución de tareas. /pp- Capacidad de aprendizaje continuo. /pp- Autonomía en la gestión. /pp- Proactividad e iniciativa. /pp- Flexibilidad y adaptación a un entorno cambiante. /pp- Capacidad colaborativa de trabajo en equipo. /ppSomos una empresa sólida, con gran trayectoria y te ofrecemos estabilidad laboral, proyección de futuro y desarrollo profesional. /p #J-18808-Ljbffr

pbrpDescripción de la empresa /pbrpPorque trabajar en Sopra Steria, también es sentir strongSopra Steria /strong. /ppSomos un reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software, con cerca de 56.000 empleados en casi 30 países y más de 4.000 en España.brNos enfocamos en las personas, en su formación y desarrollo profesional, lo que nos impulsa a crecer y mejorar constantemente. /ppTenemos pasión por lo digital y al igual que tú, buscamos la mejor de las aventuras. Queremos que tu día a día se convierta en la mejor de tus inspiraciones. Que aprendas, aportes, te diviertas, crezcas y que, sobre todo, disfrutes al máximo. /ppSi quieres formar parte de un equipo “strongGreat Place to Work /strong”, ¡Sigue leyendo! /pbrpDescripción del empleo /pbrpTe incorporarás al equipo de desarrollo de un importante cliente del sector bancario. El cliente tiene distintos equipos donde puedes crecer profesionalmente, el proyecto permite un modelo de 100% teletrabajo. /pbrpRequisitos /pbrpBuscamos un/a desarrollador/a con experiencia en estas tecnologías: /ppo Microservice architecturebro APIs compositionbro RestFulbro OpenAPI, Swaggerbro Java 8, 11bro Spring (Spring-Boot, Spring-Batch, MVC)broMavenbro Junit, Mockito, Wiremock, MockMVCbroJPA, Oracle, JDBCbroExperience working with Azure Devops /ppAdemás se requiere un buen nivel de inglés para participar en proyectos internacionales. /pbrpInformación adicional /pbrp¿Qué tenemos para ti? /pulliContrato indefinido y jornada completa /lili23 días de vacaciones /liliFormación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y ¡mucho más! /liliSeguro de vida y de accidentes /liliPosibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación) /liliAcceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas /liliOnboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento. /liliOficina con espacios reservados al ocio. ¡Trabajo y diversión unido! /liliCompañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente. /li /ulpY lo más importante…Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas. /pp¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más! /ppstrongThe world is how we shape it /strong /ppAdquirimos el compromiso de respetar la diversidad, creando un ambiente de trabajo inclusivo y aplicando políticas que favorezcan la inclusión y promuevan el respeto social y cultural en cuestiones de género, edad, funcional, orientación sexual y religión con igualdad de oportunidades. /p /p #J-18808-Ljbffr

pbtd grupo está buscando un profesional en Madrid para gestionar la compra de materiales y la relación con proveedores en proyectos industriales. El candidato ideal tendrá al menos 5 años de experiencia en el sector y un título en ingeniería o administración. /ppOfrecemos un contrato indefinido y oportunidades de crecimiento profesional, así como la posibilidad de participar en proyectos internacionales interesantes. /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Te apasiona la tecnología y quieres formar parte de un equipo que lidera la transformación digital de las empresas más importantes del país? En Accenture Technology, combinamos innovación, talento y las últimas tecnologías para ayudar a nuestros clientes a reinventar sus negocios. Si te interesa trabajar en proyectos punteros, con metodologías ágiles y en un entorno colaborativo, ¡Accenture Technology es tu lugar! /ppBuscamos perfiles de bConsultoría en Dynatrace /b, para el área de infraestructura. /ph3Funciones a realizar /h3ulliMonitorización: Supervisar el rendimiento de aplicaciones, servicios y sistemas en tiempo real. /liliDiagnóstico: Detectar y analizar problemas usando las capacidades de Grail: Dashboards, Notebooks, Workflows, DavisAI. /liliAutomatización: Integrar Dynatrace con herramientas como Ansible y Jenkins para automatizar tareas. /liliSeguridad: Aplicar políticas de acceso y detectar vulnerabilidades. /li /ulpEl puesto se desempeña en bMadrid o Barcelona /b, en un modelo de trabajo híbrido realizando algunos días desde tu casa y otros en la oficina donde podrás crear interesantes sinergias con el resto de tu equipo. /ppEs imprescindible residir en España y tener permiso laboral en España. /ph3Requisitos /h3ulliExperiencia de 3 años en Dynatrace Full-stack y Application Monitoring Development. /liliAl menos 2 años como técnico, integrador y generador de dashboards en Dynatrace. /liliIntegración, configuración y explotación de entornos de monitoring. (OnPremise, Cloud, K8s). /liliIdiomas: español nativo, valorable inglés. /li /ulh3Valorable /h3ulliHerramientas: Prometheus, Grafana, ELK, Python. /liliConocimientos de ITIL. /li /ulh3Compensación y Beneficios /h3pEn Accenture, compañía reconocida como Great Place To Work®, apostamos por un modelo de híbrido de trabajo que, gracias a la tecnología y a nuestras instalaciones, nos permiten mantener la conexión humana esencial para trabajar con nuestros equipos y clientes. Una conexión que nos permite mantener nuestra cultura de inclusión y diversidad y ser, según Refinitiv, la empresa más diversa del mundo. /ppAdemás, te ofrecemos otros beneficios como: /pulliSeguro médico, de Vida y accidentes /liliServicio médico y programas de bienestar /liliPrograma de retribución flexible y compra de acciones /liliProgramas de flexibilidad (horaria, de días libres, vacaciones ...) /liliItinerario formativo individualizado /liliProgramas de sostenibilidad y Fundación Accenture /liliRed de empleados por la diversidad /liliOtros beneficios: Oficina Bankinter con condiciones especiales y reparto de beneficios /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Te apasiona la tecnología y quieres formar parte de un equipo que lidera la transformación digital de las empresas más importantes del país? En Accenture Technology, combinamos innovación, talento y las últimas tecnologías para ayudar a nuestros clientes a reinventar sus negocios. Si te interesa trabajar en proyectos punteros, con metodologías ágiles y en un entorno colaborativo, Accenture Technology es tu lugar. /p pBuscamos perfiles de bConsultoría en Dynatrace /b, para el área de infraestructura. /p h3Funciones a realizar /h3 ul liMonitorización: Supervisar el rendimiento de aplicaciones, servicios y sistemas en tiempo real. /li liDiagnóstico: Detectar y analizar problemas usando las capacidades de Grail: Dashboards, Notebooks, Workflows, DavisAI. /li liAutomatización: Integrar Dynatrace con herramientas como Ansible y Jenkins para automatizar tareas. /li liSeguridad: Aplicar políticas de acceso y detectar vulnerabilidades. /li /ul pEl puesto se desempeña en bMadrid o Barcelona /b, en un modelo de trabajo híbrido realizando algunos días desde tu casa y otros en la oficina donde podrás crear interesantes sinergias con el resto de tu equipo. /p pEs imprescindible residir en España y tener permiso laboral en España. /p h3Requisitos /h3 ul liExperiencia de 3 años en Dynatrace Full-stack y Application Monitoring Development. /li liAl menos 2 años como técnico, integrador y generador de dashboards en Dynatrace. /li liIntegración, configuración y explotación de entornos de monitoring (OnPremise, Cloud, K8s). /li liIdiomas: español nativo, valorable inglés. /li /ul h3Valorable /h3 ul liHerramientas: Prometheus, Grafana, ELK, Python. /li liConocimientos de ITIL. /li /ul h3Compensación y Beneficios /h3 pEn Accenture, compañía reconocida como Great Place To Work®, apostamos por un modelo de trabajo híbrido que, gracias a la tecnología y a nuestras instalaciones, nos permite mantener la conexión humana esencial para trabajar con nuestros equipos y clientes. Una conexión que nos permite mantener nuestra cultura de inclusión y diversidad y ser, según Refinitiv, la empresa más diversa del mundo. /p ul liSeguro médico, de Vida y accidentes. /li liServicio médico y programas de bienestar. /li liPrograma de retribución flexible y compra de acciones. /li liProgramas de flexibilidad (horaria, de días libres, vacaciones…). /li liItinerario formativo individualizado. /li liProgramas de sostenibilidad y Fundación Accenture. /li liRed de empleados por la diversidad. /li liOtros beneficios: Oficina Bankinter con condiciones especiales y reparto de beneficios. /li /ul h3Declaración de igualdad de oportunidades en el empleo /h3 pCreemos que nadie debe ser discriminado por sus diferencias. Todas las decisiones de empleo se tomarán sin importar la edad, raza, credo, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, discapacidad, condición de veterano militar, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, estado civil, ciudadanía ni ningún otro criterio protegido por la legislación aplicable. Nuestra rica diversidad nos hace más innovadores, competitivos y creativos, lo que nos ayuda a servir mejor a nuestros clientes y comunidades. /p /p #J-18808-Ljbffr

Consultor/a SAP PO PI Cas Training, empresa de referencia con más de 20 años de experiencia en consultoría tecnológica, outsourcing y formación especializada, selecciona a un/a Consultor/a SAP PI PO para un importante proyecto en modalidad híbrida en Madrid. Funciones: - Al menos 5 años de experiencia en los módulos SAP PI PO - Deseable aportar experiencia programando ABAP y Java - Imprescindible aportar un nivel alto de inglés (al menos nivel C1) Se ofrece: - SBA: 42.000-45.000 . Modalidad: Híbrido en Madrid - Formar parte de un equipo dinámico y altamente cualificado en una empresa en proceso de expansión. - Participar en proyectos innovadores y punteros para grandes clientes de primer nivel en distintos sectores de mercado. - Proyectos de larga duración, estabilidad profesional y progresión laboral. - Contratación indefinida. - Acceso gratuito al catálogo de formación anual de Cas Training. - Salario negociable en base a la experiencia y valía del candidato/a. ¿Te interesa seguir creciendo en proyectos interesantes? ¡No dudes en inscribirte! SAP PO, SAP PI, SAP

ph3Descripción del empleo /h3 p¿Qué reto proponemos? Buscamos, para proyecto del sector banca, una persona para el diseño, desarrollo y mantenimiento de APIs con Apigee. /p h3Requisitos /h3 ul liMinimum of 2 years of experience working with Apigee. /li liStrong understanding of RESTful APIs and API Management. /li liExcellent communication and interpersonal skills. /li liCustomer-oriented mindset and ability to understand client needs. /li liAbility to work independently and as part of a team. /li liEnglish C1. /li /ul h3Información adicional /h3 ul liContrato indefinido y jornada completa. /li li23 días de vacaciones. /li liFormación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y mucho más. /li liSeguro de vida y de accidentes. /li liPosibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación). /li liAcceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas. /li liOnboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento. /li liOficina con espacios reservados al ocio. Trabajo y diversión unido. /li liCompañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente. /li /ul h3Compromiso de igualdad /h3 pAdquirimos el compromiso de respetar la diversidad, creando un ambiente de trabajo inclusivo y aplicando políticas que favorezcan la inclusión y promuevan el respeto social y cultural en cuestiones de género, edad, funcional, orientación sexual y religión con igualdad de oportunidades. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Descripción de la empresa /h3 pPorque trabajar en Sopra Steria, también es sentir bSopra Steria /b. /p pSomos un reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software, con cerca de 56.000 empleados en casi 30 países y más de 4.000 en España. /p pNos enfocamos en las personas, en su formación y desarrollo profesional, lo que nos impulsa a crecer y mejorar constantemente. /p pTenemos pasión por lo digital y al igual que tú, buscamos la mejor de las aventuras. Queremos que tu día a día se convierta en la mejor de tus inspiraciones. Que aprendas, aportes, te diviertas, crezcas y que, sobre todo, disfrutes al máximo. /p pSi quieres formar parte de un equipo “bGreat Place to Work /b”, sigue leyendo! /p h3Descripción del empleo /h3 p¿Qué reto proponemos? /p pTrabajar en un importante proyecto del sector bancario. Es un proyecto que permite teletrabajo y flexibilidad. /p h3Requisitos /h3 p¿Qué buscamos? /p pBuscamos un/a referente técnico/a con experiencia en estas tecnologías: /p ul liProgramación funcional /li liArquitectura de microservicios /li liArquitectura basada en eventos /li liAPI Rest /li liTesting /li liDevOps CI/CD /li liJava Springboot (Java 21, Springboot 3.X.X y 4.0.X) /li liGit /li liDocker /li liKubernetes /li /ul h3Información adicional /h3 p¿Qué tenemos para ti? /p ul liContrato indefinido y jornada completa /li li23 días de vacaciones /li liFormación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y mucho más! /li liSeguro de vida y de accidentes /li liPosibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación) /li liAcceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas /li liOnboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento. /li liOficina con espacios reservados al ocio. Trabajo y diversión unido! /li liCompañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente. /li /ul pY lo más importante…Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas. /p p¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más! /p pbThe world is how we shape it /b /p pAdquirimos el compromiso de respetar la diversidad, creando un ambiente de trabajo inclusivo y aplicando políticas que favorezcan la inclusión y promuevan el respeto social y cultural en cuestiones de género, edad, funcional, orientación sexual y religión con igualdad de oportunidades. /p /p #J-18808-Ljbffr

Un grupo global de infraestructuras busca un Técnico de Estudios especialista en Obras Ferroviarias en Madrid. El candidato ideal debe tener formación técnica en Ingeniería Civil y al menos 5 años de experiencia en proyectos de licitaciones ferroviarias. Serás responsable de analizar pliegos, dar asesoramiento técnico y coordinar ofertas. Se valorará la experiencia adicional en obras y habilidades en herramientas informáticas. Se ofrecen interesantes condiciones de carrera profesional.br#J-18808-Ljbffr

ph3Descripción de la empresa /h3 pPorque trabajar en Sopra Steria, también es sentir bSopra Steria /b. /p pSomos un reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software, con cerca de 56.000 empleados en casi 30 países y más de 4.000 en España.br/Nos enfocamos en las personas, en su formación y desarrollo profesional, lo que nos impulsa a crecer y mejorar constantemente. /p pTenemos pasión por lo digital y al igual que tú, buscamos la mejor de las aventuras. Queremos que tu día a día se convierta en la mejor de tus inspiraciones. Que aprendas, aportes, te diviertas, crezcas y que, sobre todo, disfrutes al máximo. /p pSi quieres formar parte de un equipo “bGreat Place to Work /b”, ¡Sigue leyendo! /p h3Descripción del empleo /h3 h3¿Qué reto proponemos? /h3 pNos encontramos en búsqueda de un/a programador/a backend con java y experiencia en arquitecturas de microservicios para un proyecto del sector bancario. /p h3Requisitos /h3 h3¿Qué buscamos? /h3 ul liMás de 5 años en desarrollo software. /li liExperiencia sólida en Java y Spring Boot y en programación concurrente. /li liExperiencia con bases de datos no relacionales, MongoDB. /li liExperiencia en arquitecturas de microservicios. /li liExperiencia con colas (Kafka o RabbitMQ) /li liExperiencia con algún Cloud actual (AWS, Azure, GCP). /li liTesting automatizado (JUnit, Mockito). /li liUso de Git y code review. /li /ul h3Información adicional /h3 h3¿Qué tenemos para ti? /h3 ul liContrato indefinido y jornada completa /li li23 días de vacaciones /li liFormación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y ¡mucho más! /li liSeguro de vida y de accidentes /li liPosibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación) /li liAcceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas /li liOnboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento. /li liOficina con espacios reservados al ocio. ¡Trabajo y diversión unido! /li liCompañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente. /li /ul pY lo más importante…Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas. /p p¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más! /p pbThe world is how we shape it /b /p pEn Sopra Steria estamos comprometidos con la creación de un entorno diverso e inclusivo, evaluando cada candidatura de forma objetiva, en base a sus competencias y experiencia. Creemos firmemente que la diversidad de experiencias y perspectivas es lo que impulsa nuestra innovación. /p /p #J-18808-Ljbffr

Get AI-powered advice on this job and more exclusive features. Para presentar una candidatura, simplemente lea la siguiente descripción del puesto y asegúrese de adjuntar los documentos pertinentes. Desde SEGULATECHNOLOGIES estamos buscando una analista funcional COBOL. La compañía ha experimentado un rápido crecimiento en los últimos años y actualmente estamos presentes en más de 30 países con más de 15 000 empleados/as. Acompañamos a nuestros clientes en todas las etapas del ciclo de vida del producto. SEGULATECHNOLOGIES cuenta con un amplio equipo de expertos/as de ingeniería de diseño, modelado y simulación, así como de tecnologías digitales. Trabajamos en un ambiente inclusivo y respetuoso, donde todas las personas son valoradas y tienen igualdad de oportunidades para desarrollar su potencial. Desde SEGULA Technologies necesitamos incorporar a nuestro plantillaa una/an Analysta Funcional VIDA, para formar parte de nuestro equipo y participar en interesantes proyectos. Setra de una posición en remoto. Responsibilities • Analista funcional de requerimientos., • Interlocución con otras áreas y clientes., • Gestión de procesos y soluciones., • Pruebas funcionales y validación., • Documentación y reporting. Requirements • Experiencia mínima de 5 años., • Experiencia en sector seguros financieros, área Vida., • Conocimiento en entornos HOST y lenguaje PL/I., • Experto/a en Unit Link. Benefits • Modalidad de trabajo remoto., • Salario en función de la valía y experiencia aportada por el candidato., • Formación continua., • Buen ambiente de trabajo: profesional y muy especializado., • Posibilidad de trabajo en una empresa multinacional en pleno crecimiento a nivel nacional e internacional., • Promoción interna según objetivos personales. xcskxlj, • Posibilidad de obtener ventajas fiscales en el salario con SEGULA BENEFITS. Seniority level • Not Applicable Employment type • Full-time Job function • IT Services and IT Consulting #J-18808-Ljbffr

ph3Descripción de la empresa /h3 pCIMPA PLM Services es el brazo digital e industrial del grupo Sopra Steria, reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software. /p pContamos con un equipo de 1600 colaboradores y ofrecemos servicios PLM (Product Lifecyle Management) en España y en todo el mundo en el sector aeroespacial, así como en las áreas de defensa, automoción, transporte, energía y otros. /p pLa razón de ser de CIMPA PLM España es guiar a nuestros clientes, socios y empleados hacia opciones audaces y sostenibles en un contexto de transformación y evolución. ¿Cómo lo hacemos? Aprovechando tecnologías adaptadas a usos y contextos específicos y aportando resultados concretos y sostenibles que integren plenamente las interacciones entre lo digital y lo humano. /p pSomos personas apasionadas, impulsadas por el deseo de dar lo mejor de nosotros mismos. Seguimos creciendo y reforzando nuestra estrategia de diversificación en nuevas cuentas y sectores. /p pSi quieres formar parte de un equipo “bGreat Place to Work /b”, ¡Sigue leyendo! /p h3Descripción del empleo /h3 pBuscamos incorporar b2 perfiles de Ingeniero/a de Soporte Funcional Eléctrico con inglés alto /b para un proyecto estable en el sector aeronáutico. /p pSe debe tener experiencia en soporte funcional a usuarios, capacidad de redacción técnica, nivel de inglés C1 y orientación a la resolución de incidencias. Se valorará especialmente experiencia en entornos de ingeniería, PLM y conocimientos de la suite SEE Electrical (IGE+XAO). /p pLa posición se desarrollará en España, con posibilidad de viajes internacionales y bmodalidad híbrid /ba con teletrabajo. /p h3Requisitos /h3 ul liCapacidad para comprender rápidamente herramientas técnicas y su uso funcional /li liExperiencia previa en soporte a usuarios (helpdesk técnico o soporte funcional) /li liExcelente capacidad de redacción técnica (procedimientos, guías, material formativo) /li liManejo de herramientas Office y comunicación por correo electrónico /li liNivel de inglés suficiente para comunicación escrita en entorno internacional /li liOrientación a servicio y soporte al usuario /li liCapacidad de análisis y resolución de problemas complejos /li /ul h3Información adicional /h3 p¿Qué tenemos para ti? /p ul liContrato indefinido y jornada completa /li li23 días de vacaciones /li liTickets restaurante /li liAyuda económica para la contratación de un seguro médico privado. /li liFormación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y ¡mucho más! /li liSeguro de vida y de accidentes /li liPosibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación) /li liAcceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas /li liOnboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento. /li liOficina con espacios reservados al ocio. ¡Trabajo y diversión unido! /li liCompañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente. /li /ul pY lo más importante…Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas. /p p¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más! /p h3The World Is How We Shape It /h3 pEn Sopra Steria estamos comprometidos con la creación de un entorno diverso e inclusivo, evaluando cada candidatura de forma objetiva, en base a sus competencias y experiencia. Creemos firmemente que la diversidad de experiencias y perspectivas es lo que impulsa nuestra innovación. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppDesde el origen nos focalizamos en bclientes institucionales /b de África y Latinoamérica. A partir del conocimiento del mercado, identificamos, desarrollamos, promocionamos y financiamos bproyectos de alto impacto social /b. /p pbDespués de 5 años de experiencia /b ampliamos nuestra actividad en los campos de ingeniería, construcción y equipamiento, realizando bproyectos /b bbajo el modelo EPC /b en el sector de la educación y en el año 2011 en el sector del agua. /p pEn el año b2019 /b iniciamos nuestra actividad de bconcesiones y /b bservicios /b en los sectores de agua y educación. /p ul liDefinir y estandarizar estrategias corporativas de operación y mantenimiento para redes, PTAP y PTAR. /li liSupervisar técnicamente los contratos en operación, analizando indicadores de desempeño, riesgos e ineficiencias. /li liValidar presupuestos de OM, inversiones, renovaciones y sustituciones de equipos críticos. /li liLiderar la definición y mejora de planes de mantenimiento preventivo, correctivo y predictivo. /li liImpulsar la gestión técnica de activos y la implementación de mejores prácticas corporativas. /li liBrindar soporte técnico a los equipos locales en la resolución de incidencias y decisiones complejas. /li liParticipar en ofertas, licitaciones, concesiones y proyectos EPC con componente operativo. /li liEvaluar la operabilidad, mantenibilidad y eficiencia de nuevas infraestructuras y proyectos. /li liApoyar procesos de puesta en marcha y transición de construcción a operación. /li liIdentificar oportunidades para el desarrollo de nuevos servicios asociados a OM. /li liPromover la incorporación de tecnologías, herramientas digitales y soluciones innovadoras. /li liDesarrollar y gestionar alianzas estratégicas con proveedores y socios tecnológicos. /li liTitulación universitaria en Ingeniería Sanitaria, Ambiental, Química, Industrial, Civil o carreras afines. /li liMás de 10 años de experiencia en operación y mantenimiento de redes y plantas de agua (PTAP y/o PTAR). /li liExperiencia en gestión técnica de activos, mantenimiento industrial y optimización operativa. /li liExperiencia en análisis de costes operativos, presupuestos e inversiones. /li liConocimiento de equipos electromecánicos y procesos de tratamiento de agua potable y residual. /li liExperiencia en contratos de servicios, concesiones y/o proyectos EPC. /li liCapacidad para definir estándares, procedimientos y modelos de gestión corporativos. /li liExperiencia en supervisión técnica de equipos multidisciplinares. /li liVisión técnico-económica orientada a resultados y toma de decisiones. /li liMuy valorable experiencia internacional, especialmente en Latinoamérica. /li liDisponibilidad para realizar viajes. /li /ul pDesde el origen nos focalizamos en bclientes institucionales /b de África y Latinoamérica. A partir del conocimiento del mercado, identificamos, desarrollamos, promocionamos y financiamos bproyectos de alto impacto social /b. /p pbDespués de 5 años de experiencia /b ampliamos nuestra actividad en los campos de ingeniería, construcción y equipamiento, realizando bproyectos /b bbajo el modelo EPC /b en el sector de la educación y en el año 2011 en el sector del agua. /p pEn el año b2019 /b iniciamos nuestra actividad de bconcesiones y /b bservicios /b en los sectores de agua y educación. /p h3Tareas /h3 ul liDefinir y estandarizar estrategias corporativas de operación y mantenimiento para redes, PTAP y PTAR. /li liSupervisar técnicamente los contratos en operación, analizando indicadores de desempeño, riesgos e ineficiencias. /li liValidar presupuestos de OM, inversiones, renovaciones y sustituciones de equipos críticos. /li liLiderar la definición y mejora de planes de mantenimiento preventivo, correctivo y predictivo. /li liImpulsar la gestión técnica de activos y la implementación de mejores prácticas corporativas. /li liBrindar soporte técnico a los equipos locales en la resolución de incidencias y decisiones complejas. /li liParticipar en ofertas, licitaciones, concesiones y proyectos EPC con componente operativo. /li liEvaluar la operabilidad, mantenibilidad y eficiencia de nuevas infraestructuras y proyectos. /li liApoyar procesos de puesta en marcha y transición de construcción a operación. /li liIdentificar oportunidades para el desarrollo de nuevos servicios asociados a OM. /li liPromover la incorporación de tecnologías, herramientas digitales y soluciones innovadoras. /li liDesarrollar y gestionar alianzas estratégicas con proveedores y socios tecnológicos. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liTitulación universitaria en Ingeniería Sanitaria, Ambiental, Química, Industrial, Civil o carreras afines. /li liMás de 10 años de experiencia en operación y mantenimiento de redes y plantas de agua (PTAP y/o PTAR). /li liExperiencia en gestión técnica de activos, mantenimiento industrial y optimización operativa. /li liExperiencia en análisis de costes operativos, presupuestos e inversiones. /li liConocimiento de equipos electromecánicos y procesos de tratamiento de agua potable y residual. /li liExperiencia en contratos de servicios, concesiones y/o proyectos EPC. /li liCapacidad para definir estándares, procedimientos y modelos de gestión corporativos. /li liExperiencia en supervisión técnica de equipos multidisciplinares. /li liVisión técnico-económica orientada a resultados y toma de decisiones. /li liMuy valorable experiencia internacional, especialmente en Latinoamérica. /li liDisponibilidad para realizar viajes. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liContrato Indefinido /li liProyecto estable. /li liPosibilidad de crecimiento profesional dentro de la empresa /li liParticipar en proyectos interesantes a nivel internacional /li /ul pb"En BTD, valoramos la diversidad y la singularidad de cada persona. Nos esforzamos por crear un entorno de trabajo inclusivo y respetuoso, donde todas las personas puedan desarrollarse plenamente, independientemente de su género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, origen étnico, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Creemos firmemente que la diversidad nos enriquece y fortalece como equipo, y trabajamos cada día para garantizar igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos. ¡Súmate a nuestro equipo y contribuye a construir un futuro más inclusivo!" /b /p /p #J-18808-Ljbffr

ppAccenture, reconocida como Great Place To Work®, una compañía líder mundial en servicios profesionales que ayuda a las principales empresas, administraciones públicas y otras organizaciones del mundo a desarrollar su core digital, optimizar sus operaciones, acelerar el crecimiento de sus ingresos y mejorar los servicios para los ciudadanos, creando valor tangible a velocidad y escala. /p pBuscamos un perfil de bSAP Data Migration Consultant /b con experiencia avanzada en migración de datos en entornos SAP S/4HANA, que quiera participar en programas de transformación digital de gran complejidad. Tendrás un rol clave interactuando con negocio y cliente, liderando procesos de migración en proyectos de implementación y roll out a gran escala. /p pEl puesto se desempeña en España en un modelo de trabajo híbrido realizando algunos días desde tu casa y otros en la oficina donde podrás crear interesantes sinergias con el resto de tu equipo. /p h3Funciones /h3 ul liDiseño y ejecución de estrategias de migración de datos en proyectos SAP S/4HANA utilizando herramientas como SAP Migration Cockpit, LTMOM o ETL externas. /li liAnálisis, limpieza y transformación de datos legacy asegurando su calidad y consistencia antes de la carga en SAP. /li liDefinición de reglas de transformación y mapeos funcionales en colaboración con negocio. /li liEjecución de ciclos de migración (mock loads, validaciones, cutover) y soporte durante el go-live. /li /ul h3Responsabilidades /h3 ul liLiderar el proceso end-to-end de migración de datos en proyectos de implantación y roll out SAP. /li liActuar como punto de contacto con negocio y cliente para definir requisitos de datos y validar resultados. /li liCoordinar actividades de migración con equipos funcionales, técnicos y de integración. /li liAsegurar la calidad, integridad y trazabilidad de los datos migrados mediante controles y validaciones. /li /ul h3Requisitos imprescindibles /h3 ul liMínimo 5 años de experiencia en proyectos de migración de datos en SAP. /li liExperiencia en al menos 2 proyectos de implantación o roll out en SAP S/4HANA con migración de datos. /li liMínimo 2 años de experiencia utilizando herramientas de migración como SAP Migration Cockpit, LTMOM o soluciones ETL. /li liExperiencia mínima de 2 años en definición de validaciones de datos, reconciliación y control de calidad. /li liNivel de inglés mínimo B2 en conversación profesional. /li liGrado universitario en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, ADE o áreas afines. Alternativamente, mínimo 4 años adicionales de experiencia en migración SAP como equivalencia. /li /ul h3Requisitos valorables /h3 ul liExperiencia mínima de 1 año en herramientas de integración o ETL avanzadas (SAP Data Services, Informatica, Talend). /li liExperiencia mínima de 1 año en proyectos internacionales o despliegues multi-país. /li liExperiencia mínima de 1 año trabajando con metodologías ágiles (Scrum, SAFe). /li liExperiencia en coordinación de equipos o liderazgo de streams de migración durante al menos 1 año. /li liCertificaciones SAP relacionadas con S/4HANA o Data Migration. /li /ul pSe requiere conocimientos y experiencia en el uso de inteligencia artificial generativa y herramientas de IA aplicadas al puesto de trabajo, en línea con la apuesta de Accenture por un uso responsable y efectivo de la IA. /p pEn Accenture, compañía reconocida como Great Place To Work®, apostamos por un modelo híbrido de trabajo que, gracias a la tecnología y a nuestras instalaciones, nos permiten mantener la conexión humana esencial para trabajar con nuestros equipos y clientes. Una conexión que nos permite mantener nuestra cultura de inclusión y diversidad y ser, según Refinitiv, la empresa más diversa del mundo. /p h3Beneficios /h3 ul liSeguro médico, de Vida y accidentes /li liServicio médico y programas de bienestar /li liPrograma de retribución flexible y compra de acciones /li liProgramas de flexibilidad (horaria, de días libres, vacaciones…) /li liItinerario formativo individualizado /li liProgramas de sostenibilidad y Fundación Accenture /li liRed de empleados por la diversidad /li liOtros beneficios: Oficina Bankinter con condiciones especiales y reparto de beneficios /li /ul h3Títulos sugeridos /h3 ul liSenior SAP Data Migration Consultant /li liSAP Data Migration Specialist S/4HANA /li liSAP Data Migration Lead Consultant /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Te gustaría formar parte de un equipo de más de 19.000 especialistas en ciberseguridad en todo el mundo? Accenture tiene una oportunidad para que te unas a nuestro equipo de Cybersecurity. /ppEl puesto se desempeña en remoto, con posibilidad de trabajo híbrido en España, realizando algunos días desde tu casa y otros en la oficina donde podrás crear interesantes sinergias con el resto de tu equipo. Es imprescindible residir en España y tener permiso laboral en España. /ph3Funciones principales /h3ulliDiseñar, implantar y configurar infraestructuras de clave pública (PKI) en entornos corporativos. /liliAdministrar y mantener plataformas de certificación digital, incluyendo autoridades certificadoras y componentes asociados. /liliGestionar servicios de firma electrónica, sellado de tiempo y validación de certificados. /liliConfigurar y supervisar soluciones de criptografía aplicadas a la protección de datos y comunicaciones. /li /ulh3Responsabilidades y requisitos /h3ulliExperiencia demostrable en PKI, firma electrónica y criptografía. /liliConocimientos sólidos en gestión de certificados digitales y autoridades certificadoras. /liliExperiencia en implantación y configuración de soluciones de seguridad digital. /liliTitulación universitaria en el ámbito TIC. /liliInglés profesional. /liliExtra valorado: conocimiento profundo en normativa eIDAS, administración y operación de PKI (Entrust, SIAVAL, EJBCA), experiencia en sistemas de firma electrónica (Entrust, SIAVAL) y administración/integración de HSM (idealmente Thales). /li /ulh3Beneficios y compensaciones /h3ulliSeguro médico, de vida y accidentes /liliServicio médico y programas de bienestar /liliPrograma de retribución flexible y compra de acciones /liliProgramas de flexibilidad (horaria, días libres, vacaciones...) /liliItinerario formativo individualizado /liliProgramas de sostenibilidad y Fundación Accenture /liliRed de empleados por la diversidad /liliOtros beneficios: Oficina Bankinter con condiciones especiales y reparto de beneficios /li /ul /p #J-18808-Ljbffr