Trabajos grupo fuertes en España

Grupo Paraguas con fuerte crecimiento y en plena expansión en restauración de lujo con referencia a nivel nacional e internacional esta buscando camarero/a para nuestro restaurante Numa Pompilio Se requiere: Experiencia en servicios con clientes por encima de los 200 comensales. Experiencia en alta restauración. Don de gentes, buena presencia, y capacidad de organización. Trabajo en equipo, resistentes a la carga de trabajo, muchas ganas de aprender. Se ofrece: Incorporación a un equipo muy importante. Jornada completa. Remuneración competente. Propinas. Posibilidad de promoción y crecimiento profesional. ¡Únete a nuestro equipo!

About the job Grupo Aragosta con fuerte crecimiento y en plena expansión busca COCINEROS para nuestro restaurante ubicado en Velilla de San Antonio con incorporación inmediata. Buscamos una persona con experiencia en el puesto, que sea capaz de trabajar de manera autónoma, que pueda organizar la cocina para el día a día. Además de: Amplia experiencia en servicios de más de 200 comensales. Experiencia en cocina demostrable. Valorable experiencia en todas las partidas. Interés en formar parte de un equipo, aportar ideas y mejorar. Se ofrece: Incorporación a un equipo muy importante. Turno jornada completa. horario de 10 a 17hrs de lunes a jueves, viernes y sábados turno 10 a 17.00 y de 20.30 al cierre. Dos días libres a la semana. Remuneración competente. Propinas. Posibilidad de promoción. Comida/cena incluida. Beneficios: • Opción a contrato indefinido • Parking gratuito • Uniforme proporcionado Retribución complementaria: • Propinas Experiencia: • Experiencia en cocina: 2 años (Obligatorio) Licencia/Certificación: • Certificado de manipulador de alimentos Ubicación del trabajo: Empleo presencial Number of positions: 2 Salario acorde a la experiencia y formación aportadas • Opción a contrato indefinido • Parking gratuito • Uniforme proporcionado • Opción a contrato indefinido • Comida incluida • Propinas Department: F&B kitchen About you Se requiere una persona con, al menos, 3 años de experiencia como cocinero. Disponibilidad inmediata y residencia en Madrid. Amplia experiencia en servicios de más de 200 comensales. Language required: Spanish. English is a plus The company Somos amantes de la cocina y del buen comer, nos encanta hacer que las personas disfruten comiendo Somos cocineros con formación francesa en la escuela Le Cordon Bleu de Madrid, mención especial de la promoción. Después de pasar por diferentes restaurantes y Caterings de alto nivel, decidimos que existía un hueco en el mercado para un catering que realmente esté dispuesto a cuidar al cliente y a buscar la excelencia………y así nació Grupo Aragosta y a su vez Catering Tatín. En Tatín ofrecemos todo tipo de servicios de catering, especialistas en eventos de gran formato, eventos corporativos, eventos sociales, línea de Delivery, etc. En Grupo Aragosta nos encontramos actualmente en un momento de fuerte crecimiento y en plena expansión con nuestra nueva incorporación a la casa del Restaurante Quinta San Antonio, ubicado en Velilla de San Antonio.

Grupo Paraguas con fuerte crecimiento y en plena expansión, busca incorporar a un/a Cortador de Jamón para nuestro nuestro restaurante Aurea en la Moraleja. Si tienes pasión por el corte de jamón y tienes don de gentes, esta es la oportunidad perfecta para ti. Requisitos: -Experiencia en cortes de embutidos y quesos. -Corte y preparación del producto para la venta. -Conocimientos en productos gourmet. -Atención al cliente. Se ofrece: -Formar parte de una empresa seria y reconocida en el sector -Crecimiento interno. -Contrato indefinido. ¡Únete a Grupo Paraguas y ayúdanos a proporcionar experiencias excepcionales a nuestros clientes!

Se busca ayudante de cocina, disciplinado y trabajador, con buenos habitos de trabajo. Técnico Conocer a la perfección todos los protocolos restauración. Conocimiento de las técnicas, productos de cocina y maquinarias. Dominio de la mise-en-place y capacidad organizativa para gestionar orden de prioridades. Capacidad para desempeñar varias tareas a la vez. Capacidad para gestionar equipos y habilidad para transmitir ideas y objetivos. Capacidad para motivar y mover al grupo y conseguir compromiso de cada uno de losintegrantes del equipo. Polivalente y adaptable a diferentes áreas de la cocina y a diferentes perfiles desubordinados. Capacidad para aceptar y proponer ideas, mejoras y cambios. Buena capacidad organizativa. Enfocado en los objetivos y habilidad para medir su cumplimiento. Certificado de manipulación de alimentos y alérgenos. Capacidad para recibir y actuar acordemente con las quejas de clientes. Personal Excelente presentación y alto nivel de aseo personal. Puntualidad y responsabilidad ante el puesto de trabajo y los compañeros. Encanto personal. Resiliencia ante contratiempos. Proactivo y con capacidad de ejecutar las tareas encomendadas con actitud positiva y colaborativa Interés por el orden y la limpieza. Tener don de gente. Buen trato al público. Espíritu de trabajo en equipo. Flexibilidad de trabajar turnos. Fuerte sentido del compromiso y de indiscutible integridad. Capacidad de permanecer de pie en el puesto de trabajo durante periodos de tiempo prolongados. Experiencia necesaria Experiencia en restaurante restaurante mínima de 3 años. Se valorará experiencia en cocina japonesa Despiece de pescado Se valorará grado en hostelería. Conocimiento del lenguaje técnico de cocina y buena comprensión lectora e interpretación de los recetarios y demás estatutos de la empresa.

Grupo Paraguas con fuerte crecimiento y en plena expansión en restauración de lujo con referencia a nivel nacional e internacional esta buscando barman/barmaid para nuestra ***Destilería de Amazónico*** Se requiere: Experiencia en servicios con clientes por encima de los 200 comensales. Conocimiento alto en servicio de barra, copas, cócteles clásicos, destilados y protocolo. Don de gentes, buena presencia, y capacidad de organización. Trabajo en equipo, resistentes a la carga de trabajo, muchas ganas de aprender. Se ofrece: Incorporación a un equipo muy importante. Jornada completa. Remuneración competente. Propinas. Posibilidad de promoción y crecimiento profesional. ¡Únete a nuestro equipo!

About the job Descripción de la empresa Mondrian & Hyde Ibiza Únete a nosotros para una oportunidad única de presentar dos marcas hoteleras de estilo de vida, cada una con su propio carácter, en la idílica playa de Cala Llonga, en Ibiza. Mondrian Ibiza es un paraíso elegante con 154 habitaciones y espacios públicos de diseño innovador, incluyendo una amplia terraza con vistas a la bahía. Hyde Ibiza es un paraíso para los amantes de la gastronomía, inspirado en festivales y exhibiciones de música y vida nocturna, con 401 habitaciones que destacan por sus texturas naturales y toques artesanales. Ambas propiedades contarán con 7 restaurantes y bares, que ofrecerán desde sushi premium hasta cocina balear con productos del mar a la mesa, todos con una programación intensa. Reportando al Director General, estos hoteles son operados por Ennismore, la empresa de hospitalidad lifestyle de mayor crecimiento, en colaboración con Grupo Azul Mar Cala Llonga, propiedad de Apollo. Descripción del empleo Lo que harás... El Director de Revenue es responsable de maximizar los ingresos por habitaciones y el beneficio asociado a los distintos segmentos de clientes: transitorios, grupos y contratos para el hotel. Recomendando y manteniendo precios, posicionamiento y la gestión del inventario a través de sistemas y las políticas y procedimientos establecidos por Ennismore. Desarrolla estrategias para aumentar los ingresos por habitaciones y en general para el resort; enfocándose en la rentabilidad con la mezcla óptima de canales y segmentos. Identifica oportunidades futuras y se comunica eficazmente con Ventas, Marketing y Comercio Electrónico. Es responsable de desarrollar el plan anual de ingresos por habitaciones y el Plan de Negocios junto con Ventas y Marketing, y de lograr los KPI establecidos. Mantiene los controles de rendimiento adecuados para maximizar los ingresos del hotel en todos los canales de distribución. Monitorea y evalúa las tendencias de demanda del mercado, asegurando que todas las tarifas estén cargadas y que el mantenimiento del inventario sea correcto en todos los sistemas (OPERA y otros relacionados). Garantiza la preparación y análisis precisos de informes de segmentación de mercado, informes de producción, análisis de contribución por fuente, informes diarios de pickup y resúmenes de ritmo. Coordina diversas actividades para mejorar aún más el potencial de ingresos. Lidera las reuniones semanales de gestión de ingresos. Refina las estrategias para aumentar el índice de RevPAR (RGI) y alcanzar los objetivos de presupuesto y previsión del hotel. Realiza auditorías para garantizar que la estrategia de ventas esté correctamente configurada en todos los canales. Motiva y desarrolla las habilidades del Revenue Manager/Analyst. Asegura que el equipo gestione eficazmente todos los canales de distribución (OTA’s, slshotels.com, GDS, IDS, CRO). Colabora con el departamento de Recepción para optimizar los upsells y los días de ocupación completa. Lidera el posicionamiento de precios y la distribución para todos los segmentos de mercado del hotel, con la participación del Director de RM de Área o Regional. Ofrece recomendaciones para mejorar la eficacia del proceso de gestión de ingresos. Requisitos Sobre ti: Experiencia de más de 2 años en puestos de liderazgo en gestión de ingresos de hoteles todo incluido. Conocimiento extenso en previsión, interpretación/análisis de resultados para la planificación y realización de análisis presupuestario. Conocimiento amplio de habilidades de ventas, gestión de ingresos, reclutamiento, supervisión, formación y motivación de gerentes. Capacidad demostrada para comprender los requisitos de los clientes y traducirlos en soluciones de ingresos. Capacidad para ser asertivo y persuasivo sin ser agresivo. Habilidad para evaluar rápidamente alternativas y decidir un plan de acción. Fuertes habilidades organizativas, incluyendo seguimiento, gestión del tiempo, capacidad para realizar múltiples tareas y gestionar varias prioridades en un entorno dinámico. Considerable habilidad en matemáticas y ecuaciones algebraicas. Capacidad para comunicarse eficazmente con todos los niveles de una organización. Título universitario de 4 años en una institución acreditada; se prefiere licenciatura en Gestión Hotelera, Administración de Empresas o disciplinas similares. Mínimo de 3 años de experiencia progresiva en gestión de ingresos en una propiedad de servicio completo, con un historial comprobado de obtener resultados líderes en el mercado y soluciones innovadoras. Debe poseer habilidades analíticas e interpersonales superiores; sólidos conocimientos en la disciplina de Gestión de Ingresos; profundo conocimiento de reservas, ventas y marketing, incluyendo la Red Global de Distribución; y conocimientos sobre estados financieros del hotel. Excelentes habilidades de redacción y presentación en inglés y español. Competencia en el uso de sistemas PMS, CRS y RMS de hoteles. Disponibilidad para viajar ocasionalmente a oficinas corporativas, otros hoteles o conferencias. Información adicional Lo que te ofrecemos: Paquete competitivo y muchas oportunidades de desarrollo. Trabajo 100% remoto, con visitas a Ibiza una vez al mes. Oportunidad de unirse a un grupo internacional innovador y de rápido crecimiento, comprometido con la creación de hoteles y el desarrollo de una marca global. La posibilidad de desafiar las normas y trabajar en un entorno creativo y gratificante. Formar parte de un equipo apasionado por crear grandes experiencias hoteleras y construir un portafolio de marcas. Almuerzo diario en el restaurante interno. Grandes descuentos en todos los hoteles Ennismore y descuentos especiales en numerosos negocios de la isla. Muchas oportunidades de crecimiento y cambios como parte de una familia global de marcas. Tiempo libre adicional para hacer voluntariado en una de nuestras asociaciones benéficas. Reuniones de equipo regulares, desde actividades de team-building hasta una gran fiesta de fin de temporada. ¡Trabajamos duro, pero sabemos divertirnos! Un calendario anual de eventos de diversidad e inclusión, que ofrecen oportunidades para aprender, celebrar y generar un impacto positivo. Department: Event The company Sleek & Sculptural Always at the heart of the most exciting cultural scenes in the world, Mondrian serves up innovation and creativity with it progressive forward thinking approach that plays with perspective and makes you dream, meaning both guests and locals alike can immerse themselves in the culture of each city it inhabits.

En Grupo Gastro Portal queremos incorporar profesionales que nos ayuden a seguir creciendo en nuestros proyectos, con una alta motivación e inquietud por desarrollar su carrera profesional y formar parte de nuestro equipo. Buscamos una persona para dirigir la sala de uno de nuestros restaurantes, que comparta nuestros valores y nuestra forma de ver y entender la gastronomía, estando siempre al servicio de los demás para generar experiencias únicas. Gastro Portal, una empresa destacada en la industria de la restauración, está buscando un director de restaurante altamente cualificado y motivado. Como líder en su campo, Gastro Portal se enorgullece de su compromiso con la excelencia y el servicio al cliente de primera clase. Esta es una oportunidad emocionante para un individuo apasionado por la restauración que desea aportar su experiencia y habilidades a un equipo dinámico y progresista. El candidato ideal debe tener experiencia previa como jefe de sala, un enfoque fuerte en el servicio al cliente y un deseo de aportar sus conocimientos y habilidades al crecimiento y éxito de Gastro Portal. Tareas - Garantizar la calidad del servicio y la satisfacción de los clientes - Desarrollar y mantener relaciones con almacen y clientes - Gestionar el presupuesto y los costos operativos del restaurante - Contratar, capacitar y supervisar al personal del restaurante - Organización del equipo de trabajo en sala. - Planificación de las jornadas laborales. - Venta o asesoramiento de productos y servicios. - Planificar y desarrollar eficazmente la función del restaurante. - Establecer estrategias de comunicación directa entre cocina y sala. - Reporte de ventas y márgenes comerciales - Asignar diferentes responsabilidades a sus trabajadores Requisitos - Experiencia previa como jefe de sala en el sector de la restauración de lujo. - Conocimiento profundo de las operaciones de restaurante y gestión de personal - Capacidad para desarrollar estrategias de negocio y alcanzar objetivos financieros - Habilidades de liderazgo y capacidad para motivar y guiar a un equipo - Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para interactuar con clientes y proveedores - Inglés nivel conversación - Residencia en Alicante - Disponibilidad horaria completa, incluyendo fines de semana - Compromiso y motivación para asumir nuevos retos profesionales - Conocimientos de SUMILLERIA Beneficios - Jornada Completa - Contrato indefinido - Formación constante - Estabilidad laboral - Proyección de crecimiento - Salario competitivo + incentivos - Seguro medico privado - Bote

GRUPO SAN TELMO, es un grupo de restauración barcelonés, creado, dirigido y gestionado por Isidro Marqués. Lo forman seis restaurantes. 1. TANTARANTANA, desde el año 2.001. 2. CAFÉ SAN TELMO, desde al año 2.006. 3. EL CANALLA, desde el año 2.011. 4. PALOSANTO, desde el año 2014. 5. BISTRÓ MATÓ, desde el año 2021. 6. EL CAFÉ DE LA ACADEMIA, desde el año 2.024. En nuestros restaurantes, buscamos crear experiencias gastronómicas únicas, ofreciendo a nuestros clientes espacios con carácter y personalidad, en armonía con su entorno, que se ajuste a nuestros clientes. La base de nuestra cocina es siempre un buen producto, con un enfoque a la cocina mediterránea, a base de platos y platillos que invitan a compartir mesas y sabores. Actualmente, nos encontramos en búsqueda activa de un Director/a de Restaurante (Palosanto) para formar parte de nuestra familia. Responsabilidades Principales: 1. Gestión de Operaciones diarias: Supervisar el funcionamiento diario del restaurante, asegurando que todas las áreas (cocina, servicio, limpieza) operen de acuerdo con los estándares de calidad y eficiencia establecidos. 2. Control de Calidad y Servicio: Velar por la calidad de los alimentos y el servicio al cliente, asegurando que se mantengan altos niveles de satisfacción. Resolver de forma rápida y efectiva cualquier problema que surja en el servicio. 3. Gestión de Personal: Contratar, formar y supervisar al personal, incluyendo camareros, cocineros y personal de limpieza. Mantener un ambiente de trabajo positivo y motivador. 4. Planificación y Control Financiero: Administrar el presupuesto del restaurante, controlar los costos y maximizar los beneficios. Esto incluye la planificación de compras, la gestión de inventarios y el control de desperdicios. 5. Marketing y Promoción: Colaborar en la creación de estrategias de marketing y promoción para atraer clientes, como eventos especiales, promociones y publicidad en redes sociales. 6. Cumplimiento Normativo: Asegurar que el restaurante cumpla con todas las normativas legales y de seguridad alimentaria, incluyendo la manipulación de alimentos, higiene y prevención de riesgos laborales. Competencias y Habilidades: 1. Liderazgo y Capacidad de Supervisión: Habilidad para dirigir y motivar a un equipo diverso, tomando decisiones y resolviendo problemas de manera efectiva. 2. Habilidades de Comunicación: Capacidad para interactuar con clientes y personal, manejando situaciones conflictivas de manera profesional. 3. Conocimientos Financieros: Capacidad para gestionar presupuestos, análisis de costes y rentabilidad. 4. Orientación al Cliente: Fuerte enfoque en la satisfacción del cliente y en la mejora continua de la experiencia en el restaurante. 5. Adaptabilidad: Capacidad para trabajar bajo presión en un ambiente dinámico y para adaptarse a cambios en el flujo de clientes y las necesidades del negocio. Formación: Estudios en administración de empresas, hostelería, turismo o similar. Experiencia Laboral: Experiencia previa en la gestión de restaurantes o en un puesto de liderazgo en el sector de hostelería durante 4 años. Conocimiento en Normativas de Seguridad e Higiene: Familiaridad con la normativa de seguridad alimentaria y de prevención de riesgos laborales aplicable en hostelería. Salario: A convenir en función de la experiencia aportada y del valor añadido que pueda ofrecer el/la candidato/a. Tipo de contrato: Indefinido/a, con el período de prueba establecido en el Convenio Colectivo de aplicación vigente: Hostelería y Turismo de Cataluña. Jornada: Completa, 40 horas semanales. Distribución de la jornada: Lunes - domingo, con 2 días de descanso (a convenir con la empresa).

Grupo Paraguas con fuerte crecimiento y en plena expansión en restauración de lujo con referencia a nivel nacional e internacional esta buscando sumiller/a para nuestra nueva apertura The Library. Buscamos que la persona que se incorpore al equipo nos aporte: Don de gentes, buena presencia, y capacidad de organización. Conocimiento de protocolo. Experiencia en servicios con clientes por encima de los 200 comensales. Formación en vinos (curso de sumiller o WSET). Te ofrecemos: Incorporación a un equipo muy importante. Jornada completa. Remuneración competente. Propinas. Posibilidad de promoción. Formación continua ¡Únete al equipo!

Desde Cliente Zero estamos seleccionado 3 posiciones de Tercero Encargado/a de cocina para un grupo de Restauración. El objetivo del puesto sería integrarse en uno de los equipos actuales para poder ascender a Segundo/a de Cocina en unos 8 meses. El trabajo será la gestión de la cocina de la mano de los/las Jefes/as de Cocina y sus segundos/as para coger la experiencia suficiente en el puesto y poder pasar a ocupar plazas de mayor responsabilidad. Se precisa contar con experiencia previa como tercer / segundo/a responsable de cocina. Contrato Indefinido, 2 meses de prueba. Salario de 24.000 a 26.000 € brutos / anuales. ·30 dias de vacaciones. Festivos recuperables. Horario continuo y partido en función de las necesidades del centro. Beneficios sociales al año de antigüedad: seguro médico y plus de ayuda al transporte. Importante haber tenido experiencia gestionando partidas, equipos, pedidos, invetarios, control de costes. Personas acosumbradas a trabajar en entornos dinámicos y fuertes, con conocimientos de APPCC e higiene de cocina. Cocina tradicional de mercado con producto de calidad.

¡Únete a Grupo Suroeste! Somos una empresa líder en la industria de la energía, especializada en la venta de energía, instalaciones fotovoltaicas, gas y telecomunicaciones. Con un fuerte enfoque en la calidad y la innovación, también ofrecemos servicios de ventas telefónicas, obra civil y promoción inmobiliaria. Buscamos un Conseguidor de Personal que desee marcar la diferencia y contribuir al crecimiento de una empresa dinámica y colaborativa. Descripción del puesto: El Conseguidor de Personal será responsable de reclutar candidatos para cubrir las distintas áreas de Grupo Suroeste, incluyendo comerciales, técnicos de inspecciones de gas y otros perfiles especializados según las necesidades de la empresa. Esta posición es clave para apoyar la sostenibilidad y el crecimiento continuo de Grupo Suroeste. Responsabilidades principales: -Atraer y seleccionar candidatos altamente calificados para los distintos roles dentro del Grupo Suroeste. -Desarrollar estrategias de reclutamiento efectivas para cubrir las necesidades de personal de la empresa. -Mantener una red de contactos activa y participar en ferias de empleo, eventos y otras actividades de reclutamiento. -Colaborar con los jefes de departamento para entender los perfiles y competencias requeridas. .Gestionar el proceso de selección, desde la publicación de la oferta hasta la contratación. Requisitos: -Mínimo tres años de experiencia en reclutamiento de perfiles técnicos y comerciales. -Se valoran conocimientos de idiomas adicionales. -Certificación o títulos en RRHH y reclutamiento serán apreciados. -Habilidades destacadas de comunicación y capacidad para establecer relaciones. -Capacidad de trabajo bajo presión y cumplimiento de plazos. -Flexibilidad y capacidad de adaptación a las necesidades cambiantes de la empresa. -Disponibilidad para viajar a Aragón, Cataluña, Comunidad Valenciana, Región de Murcia y Baleares. Ofrecemos: -Un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo. -Oportunidades de capacitación y desarrollo profesional. -Asistencia a conferencias, talleres y eventos del sector para mantenerse al tanto de las mejores prácticas. -Bonos trimestrales y anuales basados en el rendimiento y la retención de personal. -Un plan de carrera con posibilidad de progresión de salario y bonificaciones en función de la valía del puesto, implementado en una segunda fase tras la contratación. -Beneficios adicionales que se considerarán en una segunda fase. -Salario de 21.000 € brutos anuales, más coche, teléfono y equipo informático. -Dietas cubiertas mediante tarjeta de empresa para desplazamientos. Nuestra cultura y valores: En Grupo Suroeste, valoramos la colaboración, la innovación y el compromiso con la excelencia. Nuestro equipo es nuestra fortaleza, y nos esforzamos por fomentar un entorno de trabajo en el que todos puedan desarrollarse y prosperar. Proceso de selección: Una vez enviados los CVs, se realizará una selección y pruebas de entrevistas para evaluar las competencias de los candidatos.

TELETRABAJO / REMOTO Rol / Objetivo principal del trabajo El enfoque principal es abordar las necesidades de los clientes del banco a través de varios canales de comunicación, como llamadas, correos electrónicos, WhatsApp y chat, brindando un servicio de primer nivel y mostrando productos bancarios digitales innovadores en el mercado alemán. Responsabilidades - Brindar servicio al cliente para problemas relacionados con la banca, como apertura de cuentas, bloqueos de contraseñas, transferencias, etc. - Gestionar tareas administrativas, incluida la respuesta a correos electrónicos y mensajes de WhatsApp. - Presentar y promover productos bancarios. - Cumplir con los requisitos de transparencia, información de servicio y regulaciones de protección al cliente relacionadas con los productos de inversión. - Informar y realizar un seguimiento de las anomalías en la aplicación. - Cumplir con los estándares de calidad y los objetivos de ventas establecidos por la entidad. Requisitos Educación Estudios preferidos en Administración de Empresas, Matemáticas o Derecho. Dominio de MS Office (Excel, Word, PowerPoint, Access). Dominio nativo del neerlandés. Buen nivel de inglés. Habilidades y competencias - Orientación al cliente con empatía y capacidad de escucha activa. - Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita. - Capacidad analítica y de adquisición autónoma de nuevos conocimientos. - Visión comercial y habilidad para dialogar con clientes, empresas o grupos. - Fuertes habilidades para la resolución de problemas. - Trabajo en equipo con actitud proactiva y orientada a resultados. - Capacidad para planificar, organizar y prosperar bajo presión. - Iniciativa, autonomía y actitud positiva de "puedo". - Flexibilidad y adaptabilidad a entornos cambiantes y nuevas tecnologías. Experiencia Se valorará experiencia en banca (pero no obligatoria). Experiencia en atención al cliente. Beneficios - Puesto a tiempo completo (39 horas/semana). - Contrato de trabajo indefinido. - Interesante programa de referencias. - Salario competitivo. - Oportunidad de trabajar con el mayor proveedor de servicios del mundo. - Perspectivas reales de avance profesional dentro de la empresa. 📍Ubicación Madrid Role / Main Objective of the Job The main focus is to address the needs of the bank's customers through various communication channels such as calls, emails, WhatsApp and chat, providing top-notch service and showcasing innovative digital banking products in the German market. Responsibilities Provide customer service for banking-related issues such as account opening, password locks, transfers, etc. - Manage administrative tasks including responding to emails and WhatsApp messages. - Introduce and promote banking products. - Comply with transparency requirements, service information and customer protection regulations related to investment products. - Report and follow up on anomalies in the application. - Comply with quality standards and sales targets set by the entity. Requirements - Education Preferred studies in Business Administration, Mathematics or Law. - Mastery of MS Office (Excel, Word, PowerPoint, Access). - Native proficiency in Dutch. - Good level of English. Skills and competencies - Customer orientation with empathy and active listening skills. - Excellent oral and written communication skills. - Analytical capacity and independent acquisition of new knowledge. - Commercial vision and ability to dialogue with clients, companies or groups. - Strong problem-solving skills. - Teamwork with a proactive and results-oriented attitude. - Ability to plan, organize and thrive under pressure. - Initiative, autonomy and a positive "can do" attitude. - Flexibility and adaptability to changing environments and new technologies. Experience Experience in banking will be valued (but not mandatory). Experience in customer service. Benefits - Full-time position (39 hours/week). - Permanent employment contract. - Interesting referral program. - Competitive salary. - Opportunity to work with the largest service provider in the world. - Real prospects for career advancement within the company. 📍 Location Madrid

Somos una pequeña empresa que trabaja en el sector textil hogar y moda desde hace más de 40 años. En el departamento somos un equipo joven que está en constante crecimiento. Ofrecemos un ambiente de trabajo colaborativo y cercano donde valoramos todo tipo de ideas, nuevas propuestas y enfoques creativos. Trabajamos con grandes grupos empresariales tanto a nivel nacional como internacional y contamos con una fuerte presencia en España, Francia, Portugal, Italia, Alemania etc. Ofrecemos un servicio completo desde la búsqueda del producto hasta la optimización de las condiciones de compra, garantizando a nuestros clientes los mejores precios, calidad y soluciones en logística y transporte. Viajamos constantemente para visitar a nuestros clientes y establecer relaciones sólidas. Además, asistimos a ferias internacionales para analizar nuevos productos y tendencias en el mercado. Responsabilidades: - Seguimiento de las cuentas actuales en hogar. - Contacto diario con proveedores de larga y corta distancia. - Contacto diario con clientes de grandes superficies y marcas. - Búsqueda activa de clientes en España y fuera de España (Europa, Estados Unidos, - América del Sur, etc.) - Visitas a clientes para hacer el seguimiento del trabajo actual y previsiones. - Visitas a ferias para nuevas ideas y mejora de los productos actuales. Requisitos Estamos buscando nuevas incorporaciones para quedarse. Buscamos candidatos que sean proactivos, que les guste el trato con clientes y que deseen crecer profesionalmente. - Persona con interés o experiencia previa en ventas. - Formación: ADE, Comercio, Comercio Internacional, moda. - Idiomas: Nivel alto de Inglés B2-C1. (Se valorará otros idiomas como francés). - Conocimientos en: Word, PPT, Excel. - Actitudes: proactividad, dinamismo, ganas de aprender, trabajar en equipo y dispuest@ a enfrentarse a retos. ¿Qué ofrecemos? Incorporación: inmediata Horario: - Lunes a jueves de 8:30 a 16:30h - Viernes de 8:00 a 14:00 Centro de trabajo: Boadilla del Monte, Madrid. Remuneración: 500€ - 600€ (bonus por objetivos)

👨‍🍳 ¿Eres un líder en la cocina con ganas de dar el siguiente paso en tu carrera? 👩‍🍳 🔥¿Te apasiona gestionar equipos y mantener altos estándares culinarios?🔥 ¡Únete a nuestro equipo como Jefe/a de Cocina y forma parte de nuestro éxito! En nuestro grupo, creemos en la excelencia gastronómica y en la importancia de un equipo fuerte y comprometido. Te ofrecemos un entorno en el que tu liderazgo, organización y pasión por la cocina pueden brillar mientras lideras a un equipo en uno de nuestros restaurantes. 🍽 ¿Qué harás? 🍽 Como Jefe/a de Cocina, tu misión será asegurar la calidad y consistencia de nuestros platos, gestionando con destreza: La planificación de horarios y turnos de trabajo para un equipo de entre 5 y 15 personas. El control de compras y la gestión de stocks, manteniendo una administración eficiente de los recursos. La supervisión y organización de la cocina, garantizando un flujo de trabajo óptimo en momentos de alta demanda. La comunicación efectiva dentro del equipo, para mantener un ambiente laboral positivo y colaborativo. 💪🏼¿Qué necesitas tener?💪🏼 Formación profesional en gastronomía y mínimo 3 años de experiencia liderando cocinas de restaurantes. Habilidades de liderazgo demostrables, con capacidad para organizar y motivar equipos. Experiencia en control de compras, gestión de inventarios y stock. Actitud proactiva, compromiso y habilidad para gestionar bajo presión. 🚀¿Por qué elegirnos?🚀 Planes de carrera con reales oportunidades de crecimiento dentro del grupo. Salarios competitivos por encima del mercado, complementados con incentivos basados en objetivos. Un entorno profesional y colaborativo donde tu liderazgo es esencial para nuestro éxito. Si estás listo/a para liderar nuestra cocina y cumplir con estos requisitos, ¡esperamos tu postulación para crear juntos experiencias culinarias inolvidables! 👨‍🍳 ¡Tu talento puede hacer la diferencia en nuestro equipo! 👩‍🍳

Desde Cardamomo Flamenco Madrid y Tablao Flamenco 1911 (Tablao más antiguo del mundo) queremos que formes parte de nuestro equipo. Buscamos OPERADOR DE MANTENIMIENTO para trabajar en nuestras sedes y puntos de venta, situados en pleno centro de Madrid. Tipo de contrato: INDEFINIDO Jornada: COMPLETA/PARCIAL Descripción del Puesto: Buscamos un operador de mantenimiento proactivo y dinámico, con experiencia en múltiples áreas como carpintería, fontanería, soldadura, reformas, pintura, etc. El candidato ideal deberá tener una sólida ética de trabajo y un fuerte compromiso con la calidad y la seguridad. Requisitos: - Experiencia comprobable en trabajos de mantenimiento y reformas. - Conocimientos en carpintería, fontanería, soldadura, pintura entre otros. - Documentación en regla y disponibilidad para trabajar algunos fines de semana. - Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo. Actitud positiva y habilidades de resolución de problemas. Ofrecemos: - Un ambiente de trabajo colaborativo y dinámico. - Salario según convenio. - 22 días hábiles de vacaciones. - ** **Y demás beneficios de empresa ** ¿Cómo aplicar?** Si cumples con los requisitos y estás interesado en formar parte de nuestro equipo, nos gustaría conocerte**...ESPERAMOS TU POSTULACIÓN!**

Descripción de la empresa Grupo industrial dedicado al desarrollo de Ingredientes Alimentarios distribuidas en siete ubicaciones diferentes en Europa (España, Portugal, Polonia, Ucrania y el Reino Unido) y más de 500 empleados. Descripción del puesto Coordinar la gestión de los diversos almacenes de materia prima, tanto internos como externos, que abastecen la planta de Valencia, para garantizar un mantenimiento óptimo del estado de la materia prima almacenada, optimizar sus espacios y distribución para lograr hacer eficientes los costes de almacenaje. Funciones / Tareas / Responsabilidades Para un número de almacenes entre 5-8, dirigir: 1. Recepción de mercancías: Supervisar la recepción de materias primas, asegurándose de que se cumplan las especificaciones de calidad y cantidad. 2. Almacenamiento y organización: Garantizar que las materias primas se almacenen de manera adecuada, siguiendo las normas de seguridad y optimizando el espacio disponible. 3. Control de inventarios: Mantener un registro preciso de las existencias, realizando inventarios periódicos y asegurando que siempre haya suficiente materia prima para la producción. 4. Supervisión del personal: Coordinar y supervisar al equipo de almacén, formando, asignando tareas y asegurando que se cumplan los procedimientos establecidos y los nuevos procedimientos. Organizar turnos y subcontratas. 5. Seguridad e higiene: Asegurar que se cumplan todas las normativas de seguridad e higiene en el almacén, tanto para proteger a los trabajadores como para mantener la calidad de las materias primas. 6. Relación con proveedores: Mantener una comunicación fluida con los subcontratas y almacenes externos para asegurar el suministro continuo y resolver cualquier incidencia que pueda surgir. 7. Control de stocks: Controlar las entradas y salidas de stocks, reflejando estos movimientos en el ERP de la compañía. 8. Imputación de costes: Imputar los costes de almacenaje, entradas y salidas en el sistema. 9. Requisitos 10. Experiencia específica en gestión de diferentes almacenes en diferentes ubicaciones 11. Experiencia en posición similar en industria alimentaria (graneles) 12. Notable capacidad de organización y planificación 13. Iniciativa y disposción para visitar y estar cerca de los diferentes almacenes 14. Conocimientos de programas gestión de stocks y/o uso ERP 15. Referencias contrastables de su trayectoria profesional

Somos Persio, un estudio integral de Recursos Humanos que gestiona a los mejores restaurantes del corazón de Madrid. ¿Quieres desarrollarte profesionalmente como cocinero/a? ¡Entonces esta es tu oportunidad! Uno de nuestros clientes, está en búsqueda de un cocinero/a que quiera formar parte de su equipo. Se trata de un restaurante que une el sabor y la hospitalidad ubicado en el centro de Madrid. Requisitos: - Mínimo 1 año de experiencia en un puesto similar. - Capacidad para trabajar de manera autónoma y organizar tanto la cocina como al personal. - Amplia experiencia en servicios de cocina. - Experiencia demostrable en todas las partidas. - Conocimientos en el manejo de cuchillos y cortes (juliana, mirepoix, brunoise, etc.). - Experiencia en técnicas de cocina (pochar, freír, guisar, etc.). - Deseo de formar parte de un equipo colaborativo, aportando ideas y mejoras. ¿Qué te ofrecemos? - Incorporación a un grupo de restauración serio y en expansión: Únete a una empresa consolidada en constante crecimiento, donde tu talento será valorado y podrás desarrollar tu carrera. - Contrato indefinido a tiempo completo: Disfruta de la estabilidad laboral con un contrato de 40 horas semanales. - Remuneración competitiva: Te ofrecemos un salario acorde a tu experiencia y habilidades en el sector. - Propinas: Recibirás propinas adicionales como reconocimiento a tu buen desempeño. - Oportunidades de promoción: Contamos con un plan de carrera que te permitirá avanzar y desarrollarte dentro de la empresa. ¿Qué buscamos? Buscamos a una persona proactiva y organizada, con pasión por la cocina y un fuerte deseo de mejorar continuamente. Si te identificas con esta descripción y cumples con los requisitos, ¡no dudes en inscribirte con nosotros! Trabaja en los mejores entornos y con los mejores profesionales. ¡Estamos deseando conocerte!

Descripción de la empresa Grupo de empresas de más de 450 empleados con diferencies líneas de negocio. Venta, alquiler y reparación de maquinaria de construcción, obra pública y agrícola. Venta y reparación de camiones y autobuses SCANIA (Concesionario oficial) Descripción del puesto Responsabilidades: • Atención al cliente en mostrador, email y llamadas telefónicas • Muestra y explicación técnica de las características de recambios y accesorios. • Realización de presupuestos, cierre de ventas y cobro. • Control de stock e inventario. • Recepción y ubicación de pedidos. Funciones / Tareas / Responsabilidades Responsabilidades: • Atención al cliente en mostrador, email y llamadas telefónicas • Muestra y explicación técnica de las características de recambios y accesorios. • Realización de presupuestos, cierre de ventas y cobro. • Control de stock e inventario. • Recepción y ubicación de pedidos. Otra información • CFGM o CFGS en las ramas de Electromecánica o automoción • Experiencia mínima de 2 años realizando tareas similares a las anteriormente mencionadas • Clara orientación al cliente, persona habituada a trabajar bajo el cumplimiento de objetivos • Capacidad de trabajo en equipo • Gran nivel de autonomía • Persona dinámica, proactiva y con buenas habilidades comunicativas • Conocimientos de informática nivel usuario • Permiso de conducir tipo B

¡Únete a nuestro equipo como Monitor/a de Pilates! 🧘‍♀️🧘‍♂️ Si tu vocación es el bienestar y la salud a través del Pilates, ¡te estamos buscando! 🙌 En Fisio-Innova necesitamos incorporar a nuestro equipo un/a Monitor/a de Pilates comprometido/a con la salud de los pacientes, especializado en ejercicio terapéutico y con experiencia en trabajar con personas que presentan dolencias físicas. Requisitos: - 🎓 Formación y/o certificación en Pilates. - 🏋️‍♂️ Experiencia en ejercicio terapéutico. - 🏥 Capacidad para trabajar con pacientes con dolencias. - 👥 Habilidad para gestionar grupos reducidos de manera eficiente y personalizada. - 💬 Excelentes habilidades de comunicación y empatía. - 💪 Actitud proactiva y un fuerte compromiso con el bienestar del alumno. Ofrecemos: - 📄 Contrato indefinido. - 💰 Salario según convenio. - 🗓 Horario de lunes a jueves, con 30 horas semanales. - 📈 Oportunidades de promoción interna.

Descripción de la compañía SLS Barcelona, ​​un resort urbano de cinco estrellas de experiencias extraordinarias, trae una nueva variedad de glamour, indulgencia y excelencia junto al mar al distrito costero del Port Fòrum de Barcelona. Aquí, las características distintivas de SLS (ambiente lúdico, trato VIP y experiencias teatrales) se combinan con vistas idílicas para crear un escenario lujoso para que se desarrolle lo extraordinario. El único hotel de 5 estrellas de la ciudad que cuenta con una terraza en cada habitación (471 en total), SLS Barcelona lo abarca todo en su deleite, ofreciendo una variedad de comodidades exclusivas que incluyen restaurantes y bares en la azotea, tres piscinas, un amplio salón de baile de 800 metros cuadrados con abundante luz natural, salas de descanso para reuniones de todos los tamaños, un spa rejuvenecedor y un gimnasio de última generación. ¡Dile adiós a lo ordinario y hola a lo extraordinario! Tu día a día Bajo la supervisión del/la Engineering Manager, serás la persona responsable de mantener el equipo y todos los aspectos relacionados con el mantenimiento preventivo y correctivo de todas las áreas del hotel (piscina, áreas comunes, cocinas, habitaciones, etc.). - Supervisar al equipo de mantenimiento para garantizar prácticas de trabajo seguras, una operación eficiente, un mantenimiento preventivo adecuado y la reparación de equipos. - Asegurar que el mantenimiento y las reparaciones realizadas por contratistas se ejecuten conforme a las políticas, contratos y normas de salud y seguridad acordados. - Ejecutar personalmente el mantenimiento necesario. - Formar y supervisar al equipo de mantenimiento, asegurando que todos los miembros cumplan con los estándares de calidad y seguridad. - Atender y ejecutar trabajos de reparación y mantenimiento en todas las instalaciones del hotel. - Participar activamente en el programa de conservación de energía del hotel. - Responder a todas las solicitudes de trabajos, reparaciones y mantenimiento de manera eficiente. - Gestionar el stock de productos relacionados con la estructura del edificio para asegurar niveles adecuados. - Realizar mantenimiento y reparaciones en diversos equipos, como lavandería, cocina, calefacción, ventilación, aire acondicionado, bombas, motores, ventiladores, planta de tratamiento de agua, planta de tratamiento de aguas residuales, generadores de electricidad, luces, CCTV, teléfono, TV, equipos y sistemas contra incendios y de seguridad humana, entre otros. - Ayudar al/la Engineering Manager en la preparación de informes mensuales de estado de mantenimiento. - Elaborar listas de repuestos necesarios para los requerimientos de ingeniería. - Colaborar con el/la Engineering Manager en la estructuración de la carga de trabajo del equipo para asegurar la finalización oportuna de los proyectos. - Supervisar el trabajo en equipo, garantizando el cumplimiento de los plazos y la finalización de las tareas según los estándares establecidos, así como realizar el mantenimiento preventivo programado. - Habilidad para gestionar múltiples tareas y prioridades en un entorno dinámico. - Fuertes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo. ¿Qué esperamos de ti? - Experiencia comprobada en mantenimiento de campo, preferentemente en el sector hotelero o similar. - Habilidades técnicas iguales o superiores a las de un técnico de primer nivel, con capacidad para ejecutar y dirigir trabajos de mantenimiento complejos. - Capacidad para liderar y formar un equipo de mantenimiento, asegurando altos estándares de calidad y seguridad. - Conocimientos sólidos en sistemas de calefacción, ventilación, aire acondicionado, tratamiento de agua y sistemas eléctricos. - Formación en ámbitos de mantenimiento. - +5 años de experiencia en mantenimiento (arreglos de albañilería, fontanería y/o electricidad, etc.). - Actitud positiva, proactiva, enérgica, dinámica, empática con capacidad de trabajo en equipo y pasión por el servicio. - Valorable el dominio de inglés. - Aprendes rápidamente y te adaptas a la cultura única de SLS. - Eres humilde y abierto/a a nuevas ideas. En SLS dejamos nuestro ego en la puerta. - Te animas a hacer las cosas de manera distinta y probar (casi) todo como mínimo una vez. ¿Qué puedes esperar de nosotros? - La oportunidad de unirte a un grupo internacional innovador y de rápido crecimiento que está comprometido no solo con crear nuevos hoteles sino también en crear una marca global. - La oportunidad de desafiar la norma y trabajar en un entorno creativo y gratificante. - Formar parte de un equipo apasionado por crear experiencias increíbles y explorar nuevos sitios siempre que hay oportunidad. - Muchas oportunidades de desarrollo. - Excelentes descuentos en todas las marcas Ennismore.

Sobre Yurbban Hospitality Group: En Yurbban Hospitality Group, no solo brindamos alojamiento; creamos momentos que perduran en la memoria de nuestros huéspedes. Somos un equipo apasionado por la excelencia en el servicio, la autenticidad y la innovación. Cada interacción con nuestros clientes es una oportunidad para superar sus expectativas, y buscamos a alguien como tú para llevar a cabo nuestra misión. Como Camarera de Pisos, tu rol será clave para: En este puesto, serás responsable de la limpieza y el mantenimiento de las habitaciones y áreas comunes, asegurando que estén siempre en condiciones óptimas para recibir a nuestros huéspedes. Te encargarás de reponer los productos de cortesía y suministros necesarios en cada habitación, cumpliendo con los estándares de calidad y protocolos establecidos por la empresa. También serás responsable de informar al departamento de mantenimiento sobre cualquier avería o incidencia que detectes, para garantizar que los problemas se solucionen rápidamente y no afecten la experiencia del cliente. Además, trabajarás en estrecha colaboración con el resto del equipo de Housekeeping para cumplir con los tiempos de limpieza y presentación de las habitaciones. ¿Con qué te encontrarás trabajando en Yurbban Hospitality Group? En YHG, disfrutarás de un entorno colaborativo donde podrás desarrollarte profesionalmente mientras contribuyes al bienestar de nuestros huéspedes. Además, ofrecemos beneficios como: Plan de Carrera dentro del Grupo con oportunidades de crecimiento dentro de la empresa. Acceso a Payflow (aplicación financiera que te permite manejar tus finanzas). Plan de retención flexible (restaurante, transporte, seguro médico, guardería). 30 días naturales de vacaciones + Día del cumpleaños libre. Afterworks periódicos. Formación e innovación continua. Ambiente colaborativo y dinámico. ¿Qué valoramos? Valoramos la atención al detalle, ya que sabemos que la limpieza impecable es clave para ofrecer una experiencia de alta calidad. Además, buscamos personas con una excelente capacidad organizativa y proactividad, que sepan anticipar las necesidades de los huéspedes y asegurar que cada habitación esté preparada para su llegada. Tu compromiso con los estándares de limpieza, la disposición para trabajar en equipo y la capacidad para gestionar tu tiempo de manera eficiente serán fundamentales para el éxito en este puesto. Buscamos a una persona con al menos 2 años de experiencia en un puesto similar, con habilidades para trabajar de manera eficiente y organizada en la limpieza y mantenimiento de habitaciones. Es importante que tengas un fuerte enfoque en la atención al detalle y seas capaz de seguir los estándares de calidad establecidos por el grupo. Se valorará la capacidad para trabajar en equipo, la proactividad y una excelente disposición para resolver problemas. La experiencia previa en hotelería será altamente valorada.

¿Tienes experiencia en la gestión de cocinas y te apasiona la calidad en la gastronomía? ¡Te estamos buscando! Si disfrutas liderando equipos en un entorno rápido y dinámico, y te sientes motivado para ofrecer una experiencia excepcional a nuestros clientes, ¡esta es tu oportunidad! En Joe's smash burger tenemos el objetivo de proporcionar a nuestros clientes la mejor experiencia posible, con hamburguesas de alta calidad y una atención excepcional. Queremos que cada cliente disfrute de nuestras deliciosas hamburguesas con un servicio de primera. 🍔🍟 Responsabilidades: 1. Gestión de Cocina: Supervisar la preparación de hamburguesas y otros alimentos, garantizando la calidad, presentación y tiempos de servicio. 2. Coordinación de Personal: Organizar y gestionar el equipo de cocina y ayudantes, asegurando un flujo de trabajo eficiente. 3. Control de Inventario: Supervisar el stock de productos, realizar pedidos y asegurar que nunca falte material esencial. 4. Atención al Cliente: Garantizar que el servicio de caja y atención sea rápido, preciso y siempre con una sonrisa. 5. Higiene y Limpieza: Mantener altos estándares de higiene, asegurando que todo el equipo de trabajo esté limpio y en orden. Requisitos: 1. Experiencia previa en puestos de responsabilidad en cocinas o locales de comida rápida. 2. Capacidad para gestionar equipos en un entorno de ritmo rápido. 3. Fuerte enfoque en la calidad y atención al detalle. 4. Actitud proactiva, responsable y orientada a resultados. 5. Disponibilidad para trabajar en horarios flexibles.

Desde GRUPO INMOBILIARIO DAREK S.L., buscamos ampliar nuestro gran equipo FAMILIAR, somos una empresa cercana con todos los compañeros que la formamos y con mucha proyección de crecimiento en beneficio de todos. No queremos vender la moto a nadie, todo lo contrario, buscamos personas que quieran empezar primero período de prueba 3 meses a media jornada y luego ampliar jornada en 2025 si así lo desea y escalar un puesto más dentro de la empresa. El puesto de trabajo es muy ameno gracias a la facilidad que conlleva el servicio que ofrecemos a nuestro clientes, por no hablar del buen royo que tenemos dentro de la empresa. Siempre nos ayudamos hasta lograr nuestros objetivos principales dentro de la compañía que es CRECER y APRENDER. El horario sería de Lunes a Viernes de 09:00 a 14:00h con descanso y mini reunión para ver qué tal el día y en qué podemos mejorar al día siguiente, consiguiendo un vínculo fuerte de empresa y trabajador. El salario NETO, sería entorno a unos 650€ más dos pagas EXTRAS DEL MISMO IMPORTE Y COMISIONES POR SUPERARSE UNO MISMO TODOS LOS MESES. ¿A qué suena bien ? Pues hay más sorpresas... Aplica con un audio y mándanos tu CV para ver con qué soltura te desenvuelves y concretaremos una entrevista en nuestra oficina.

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