Trabajos aptitudes para en España

About Ogilvy Ogilvy has been creating impact for brands through iconic, culture-changing, value-driving ideas since the company was founded by David Ogilvy more than 75 years ago. It builds on that rich legacy through Borderless Creativity—innovating at the intersection of intelligence, imagination and influence, with experts across advertising, sports & entertainment, PR & social, consulting, and health collaborating seamlessly across more than 120 offices spanning 90 countries. Ogilvy was named Network of the Year at the 2026 Cannes Lions International Festival of Creativity and ranks as the #1 global agency network for creative excellence and effectiveness by WARC for the fourth consecutive year, signifying its ability to deliver creative solutions that drive unreasonable impact for clients and communities. Ogilvy is part of WPP, the trusted growth partner for the world's leading brands. Powered by exceptional talent and our agentic marketing platform WPP Open, WPP unites cutting-edge media intelligence and data solutions, creativity, production, enterprise solutions and expert strategic counsel. For more information, visitOgilvy.Com, and follow us on LinkedIn,X,Instagram, and Facebook. About Ogilvy Ogilvy has been creating impact for brands through iconic, culture-changing, value-driving ideas since the company was founded by David Ogilvy more than 75 years ago. It builds on that rich legacy through Borderless Creativity—innovating at the intersection of intelligence, imagination and influence, with experts across advertising, sports & entertainment, PR & social, consulting, and health collaborating seamlessly across more than 120 offices spanning 90 countries. Ogilvy was named Network of the Year at the 2026 Cannes Lions International Festival of Creativity and ranks as the #1 global agency network for creative excellence and effectiveness by WARC for the fourth consecutive year, signifying its ability to deliver creative solutions that drive unreasonable impact for clients and communities. Ogilvy is part of WPP, the trusted growth partner for the world's leading brands. Powered by exceptional talent and our agentic marketing platform WPP Open, WPP unites cutting-edge media intelligence and data solutions, creativity, production, enterprise solutions and expert strategic counsel. For more information, visitOgilvy.Com, and follow us on LinkedIn,X,Instagram, and Facebook. About WPP WPP is the trusted growth partner for the world’s leading brands. We unite cutting-edge media intelligence and data solutions, world-class creativity, next-generation production, transformative enterprise solutions and expert strategic counsel in a single company – powered by exceptional talent and our agentic marketing platform, WPP Open, to help our clients navigate change, capture opportunity and deliver transformational growth. For more information, visit WPP.Com. Sobre Ogilvy Ogilvy fue fundada en 1948 por David Ogilvy. David creó una cultura que respeta y se preocupa profundamente por su gente y sus clientes. Nuestra misión es inspirar a personas y marcas para generar un impacto, y nos comprometemos a atraer, desarrollar y retener el mejor talento de la industria. Objetivo del Puesto Buscamos un/a Influencer Marketing Specialist dinámico/a, analítico/a y con gran visión creativa para integrarse en nuestro departamento de Influencer Marketing. Tu misión principal será brindar soporte transversal a las distintas cuentas y equipos de la agencia en las propuestas, llevando a cabo desde la identificación y contratación de creadores hasta la ejecución táctica de campañas de contenido, UGC, activaciones en TikTok Shop así como detección de tendencias digitales. Funciones y Responsabilidades Principales Scouting y Mapeo de Creadores: Identificar, evaluar y seleccionar perfiles de influencers, talentos y creadores de contenido (nano, micro, macro y celebridades) adecuados para cada cliente o campaña. Negociación y Contratación: Gestionar el contacto directo o con agencias de representación, negociación de tarifas, revisión y formalización de contratos y control de entregables/fechas. Elaboración de Briefings y Calendarios: Crear briefings claros, atractivos y accionables para los creadores, así como definir y supervisar los calendarios de publicación y procesos de aprobación. Estrategia UGC (User Generated Content): Coordinar la producción de contenidos orgánicos y pagados orientados a conversión y branding. Gestión de TikTok Shop y Social Commerce: Desarrollar y ejecutar acciones tácticas en TikTok Shop (afiliados, livestreams, campañas de producto), coordinando muestras (seeding) y optimizando rendimiento. Trendspotting & Social Listening: Detectar activamente tendencias en TikTok, Instagram, YouTube y nuevas plataformas para proponer ideas innovadoras y reactivas a las marcas de la agencia. Coordinación Transversal: Colaborar codo con codo con los equipos de Cuentas, Creatividad, Media y Social Media para integrar el canal de influencers en la estrategia global. Reporting y Medición de Resultados: Analizar métricas clave y elaborar informes post-campaña con aprendizajes e insights accionables. Requisitos del Perfil Experiencia: Mínimo 3 a 5 años de experiencia demostrable en roles similares dentro de agencia de marketing/comunicación o departamento de Influencer Marketing / PR. Nivel de Inglés: Alto, tanto hablado como escrito (imprescindible para negociación con perfiles internacionales y contacto con clientes). Nativo/a Digital: Dominio profundo del ecosistema de redes sociales (TikTok, Instagram, YouTube, Twitch, Pinterest, etc.) y compresión natural de la cultura de internet y sus narrativas. Conocimiento de Herramientas: Uso de plataformas de gestión/analítica de influencers (Kolsquare, Influencity, CreatorIQ, o similares). Social Commerce: Conocimiento práctico o experiencia previa trabajando con TikTok Shop, programas de afiliación y campañas de seeding. Aptitudes y Competencias Clave (Soft Skills) Capacidad de negociación e interlocución: Facilidad para tratar con creadores, representantes y clientes. Organización y rigor: Capacidad para gestionar múltiples campañas y calendarios simultáneamente sin perder atención al detalle. Proactividad y creatividad: Actitud orientada a proponer ideas frescas y soluciones rápidas. Trabajo en equipo y flexibilidad: Adaptabilidad para dar soporte transversal a diferentes cuentas e industrias dentro de la agencia. ¿Qué ofrecemos? Horario de lunes a jueves de 09:00 a 18:00 con una hora para comer, y los viernes de 09:00 a 15:00. Durante julio y agosto, el horario de trabajo será de 09:00 a 15:00. Ubicación: Calle Ríos Rosas, 26, 28003 Madrid. Horario flexible de entrada. How We’ll Support You Ogilvy celebrates its people. Fully. Enthusiastically. Unhesitatingly. We’ll empower you with the tools you’ll need to succeed. We’ll give you the autonomy to seek out new paths and better ways of doing things. We’ll support you with colleagues who are experts in their disciplines, drawn from across the Ogilvy network. And we’ll provide opportunities for you to do work of which you’ll be proud, with people you’ll be proud to call your teammates. At Ogilvy, our people are at the heart of what we do: a creative agency that sparks game-changing ideas across culture and business through collaboration, integrity, and a celebration of self-expression. We believe in building powerful teams with purpose - and we relentlessly curate transformative initiatives that make our commitment to fairness, and equity a reality. Our ultimate mission is to leave a positive impact on the world, creating a better future for all, while supporting and uplifting the global communities we serve. This is central to our mantra of Borderless Creativity. Ogilvy is an equal opportunity employer and considers applicants for all positions without discrimination or regard to particular characteristics. We are committed to fostering a culture of respect in which everyone feels they belong and has the same opportunities to progress in their careers. If you need any assistance seeking a job opportunity, or if you need reasonable accommodation with the application process, please contact us at accommodations@ogilvy.com. Please note that this contact is only for candidates who are requesting accommodation. Emails for other purposes, including application status requests, will not receive a response. #J-18808-Ljbffr

Juntos, hacemos crecer y protegemos el valor de tu negocio. Integramos comunicación, creatividad e influencia con la potencia de la inteligencia artificial y los datos para ayudarte a crecer, protterger el valor de tu negocio y acompñarte en tus momentos más decisivos. Transformamos cada día en una oportunidad para nutrir tu marca. LA AMBICIÓN LA PONES TÚ. En LLYC, los desafíos impulsan nuestra audacia, el trabajo en equipo nos lleva al éxito, y el crecimiento es un viaje compartido. Aquí encontrarás oportunidades para que tu ambición pueda prosperar en un ambiente global, flexible, diverso y emocionante. Si quieres vivir esta experiencia, ¡queremos conocerte! En este rol, te unirás a un equipo innovador y apasionado, dedicado a desafiar el status quo y reinventar soluciones para nuestros clientes. Serás parte de un espacio dinámico, donde la creatividad y el inconformismo se unen para marcar la diferencia. Tendrás la oportunidad de desarrollar una carrera personalizada en una compañía líder, en la que tu aportación será esencial para definir el futuro de la comunicación corporativa global. Desarrollar y ejecutar estrategias de Paid Media y Search que se alineen con los objetivos de la empresa. Gestionar y optimizar campañas en Google Ads y SA360 para maximizar el retorno de la inversión y alcanzar los objetivos planificados con el cliente. Uso de la tecnología de SA360 con funcionalidades básicas y avanzadas. Se realizarán test de aptitudes para verificar el conocimiento. Realizar un seguimiento continuo y análisis de campañas para identificar oportunidades de mejora. Desarrollar, lanzar y gestionar campañas de búsqueda basadas en la generación de propuestas de forma proactiva, la configuración de entornos de campaña y cliente, la optimización avanzada de las campañas y el reporting adecuado de resultados e insights. Monitorear regularmente el rendimiento de las campañas y realizar ajustes para optimizar la efectividad. Utilizar herramientas analíticas para interpretar datos y generar informes detallados. Colaborar en la creación de estrategias de marketing digital integradas, asegurando que las campañas de búsqueda pagada se alineen con los objetivos de marketing generales de la empresa. Mantenerse al día con las últimas tendencias en SEM y PPC y social media ads, aplicando nuevas técnicas y tecnologías para mejorar continuamente el rendimiento de las campañas. Administrar el presupuesto de publicidad asignado de manera eficiente, asegurando el máximo retorno de la inversión. Colaborar con otros equipos para garantizar una estrategia de marketing integrada. Mantenerse actualizado con las últimas tendencias y cambios en las plataformas de publicidad de búsqueda. Buscamos incorporar un/a profesional con 3 años de experiencia mínima relevante en Paid Media, y que, además cuente con: Certificación en Google Ads (Search, Display, Shopping y Video) y Search Ads 360. Fuertes habilidades analíticas y atención al detalle. Experiencia en la gestión de presupuestos de publicidad significativos. Buen dominio del inglés, tanto escrito como hablado. Capacidad para trabajar en un entorno de ritmo rápido y adaptarse rápidamente a los cambios. Habilidades de comunicación y presentación efectivas Experiencia en el uso de herramientas de análisis y seguimiento como Google Analytics. Opción de trabajar en las oficinas del cliente, basado en Madrid. Certificados en plataformas y tecnologías relacionadas. Conocimientos de publicación en redes sociales (Meta, LinkedIn, Tiktok). Máster en Comunicación Corporativa, Digital o similares. Inglés técnico (mínimo intermedio-avanzado). En LLYC, creemos en la creación de un entorno de trabajo atractivo y flexible que te permita crecer, desarrollarte y disfrutar del camino. Algunos de los beneficios de formar parte de nuestro equipo: Convenio de Publicidad y Relaciones Públicas (37,5 horas a la semana) Full remote en períodos vacacionales (semana santa, verano y navidad) Flexibilidad horaria Jornada reducida Julio y Agosto Clases de idiomas y plataforma de formación para empleados Si eres una persona ambiciosa, te gustan los desafíos y quieres trabajar con un equipo increíble ¡te estamos esperando! En LLYC creemos en la diversidad e inclusión. Estamos comprometidos en promover un lugar y ambiente de trabajo diverso e incluyente, en el cual todo nuestro personal, sin importar su género, edad, origen étnico, condición social o económica, orientación sexual, expresión o identidad de género, condición física o de salud, religión, afiliación política, o cualquiera otra diferencia o condición, tenga la oportunidad real de desarrollarse y alcanzar su potencial. #J-18808-Ljbffr

Se buscan analistas-programadores con certificado de discapacidad igual o superior al 33%. La labor principal consiste en desarrollar funcionalidades de complejidad media de forma autónoma, abarcando desde el análisis técnico hasta la implementación, validación y puesta en marcha. También se participa en el diseño técnico de soluciones, valorando aspectos como mantenibilidad, escalabilidad, rendimiento, seguridad y experiencia de usuario. Se colabora estrechamente con product managers, diseñadores y otros equipos para entender los problemas y alinear expectativas. Es necesario garantizar la calidad del software mediante buenas prácticas de desarrollo, testing, revisión de código y seguimiento en producción. También se analizan, resuelven y previenen incidencias técnicas para mantener la estabilidad de los sistemas. Se ofrece contrato indefinido y jornada completa, de lunes a jueves de 09:00 a 18:30 y viernes de 08:00 a 15:00. El salario es de 35.000 euros brutos al año. Se requiere titulación en ingeniería o similar, al menos tres años de experiencia en puestos parecidos y nivel avanzado de inglés. Es necesario tener conocimientos sólidos de desarrollo backend o frontend en entornos web, usando tecnologías como Java, Angular y plataformas cloud como AWS, además de herramientas de CI/CD y monitorización como Datadog. También se valoran aptitudes para colaborar con perfiles técnicos y no técnicos, así como una mentalidad de ownership y orientación a la mejora continua. El puesto se ubica en Madrid.

STILL, empresa multinacional del grupo KION, con más de 100 años de historia, cuenta con una vasta experiencia proveedor líder de carretillas elevadoras contrapesadas, plataformas preparadoras de pedidos y tractores, además de los sistemas de intralogística más innovadores. Con unos 9000 empleados, 6 plantas de producción, 14 sucursales en Alemania, 21 filiales en el extranjero, y una red de proveedores conformada por 240 distribuidores en todo el mundo, STILL disfruta hoy de su éxito a escala internacional.Nuestra cultura está dirigida por los valores compartidos de KION Group: integrity, collaboration, courage and excellence.Como referente en innovación tecnológica y pionera en carretillas elevadoras eléctricas, proporcionamos soluciones cada vez más eficaces que satisfacen las necesidades de nuestros clientes. ¿Te gustaría desempeñar un papel clave en el siempre cambiante sector de la manipulación de materiales? El equipo de STILL te espera.Sobre La Compañía:STILL es una compañía socialmente responsable, que ofrece igualdad de oportunidades laborales, fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación, acoso o agresión, verbal o física, ni directa o indirecta, contra la persona u objetos materiales.Buscamos personas con vocación de servicio, comprometidas, dinámicas, polivalentes y con ambición de crecer profesionalmente dentro de la compañía.Ofrecemos:- Retribución según valía y aptitudes.- Incorporación estable en empresa líder en su sector.- Vehículo de empresa.- Mutua privada.- Te incorporarás en un entorno de trabajo agradable con un equipo comprometido, donde nuestros valores son integrity, collaboration, courage and excellence.Responsabilidades y Requisitos:Realizar el montaje y el mantenimiento de Maquinaria, realizando operaciones de: mantenimiento preventivo, correctivo (avisos y reparaciones), revisiones de seguridad, puesta en marcha y entrega de máquinas a Clientes, etc. También realiza un asesoramiento técnico y comercial al Cliente, en las asistencias técnicas que efectúa, identifica y transmite las oportunidades de venta de: servicios, recambios y nuevas Máquinas.Ejecución de trabajos de Servicio Técnico- Realizar el mantenimiento preventivo aplicando los check-list establecidos en KION para cada modelo de Máquina.- Realizar los Avisos de averías y reparaciones, identificando deficiencias y notificando al Cliente, su reparación directa o bien mediante la aprobación previa, de un presupuesto.- Suministrar recambios. Identificar la necesidad de piezas de recambio en la máquina y gestionar su reposición.- Realizar pruebas de seguridad en máquinas, conforme a las prescripciones técnicas legales.- Montar las nuevas máquinas, efectuar la puesta en marcha y entregar la máquina al Cliente.- Elaborar los presupuestos de reparación de máquinas y suministro de repuestos, conforme a las directrices establecidas en la organización.Atención comercial – Clientes.- Asesorar al Cliente en todo lo relacionado con la máquina y el servicio: cuestiones técnicas, recambios, reparaciones recomendadas y necesarias, etc.- Ser proactivo en la identificación de oportunidades de venta de: servicios, recambios, máquinas nuevas y mejoras en máquinas existentes, informando al Cliente y notificando a su Asesor Técnico y/o Gestor de Zona.Generación de los Boletines de asistencia técnica (BM).- Elaborar los Boletines conforme a las directrices de la Organización en cuanto: transmisión diaria, firma del cliente, codificación del tipo de asistencia, identificación de los repuestos utilizados, etc.Gestión, custodia y cuidado, de los medios técnicos y material asignados- Utilización correcta y cuidado de: vehículo taller, notebook, teléfono, herramientas, útiles e inventario de repuestos y en general de todo el material asignado.Formación, Conocimientos & Experiencia:Módulo medio o superior de formación profesional (Mecatrónica o similar) o experiencia en el sector como Técnico de mantenimiento / reparaciones, de al menos 1 año.Formación No Reglada /Idiomas/Conocimientos Específicos:- Conocimientos de MS Office.- Formación en Prevención de Riesgos Laborales del metal (20h presenciales)- Inglés – nivel básico / medio.Competencias & Habilidades:- Habilidades comunicativas.- Capacidad de trabajo de forma autónoma.- Capacidad de aprendizaje continuo y actualización de conocimientos técnicos.- Trabajo en equipo y coordinación con otros departamentos.- Responsabilidad y compromiso con el trabajo bien hecho.#J-18808-Ljbffr

Únete a Ferrovial: Donde la Innovación se encuentra con la Oportunidad¿Estás listo para desarrollar tu carrera profesional en una compañía global líder en infraestructura, en un entorno retador y generando un impacto positivo en la vida de las personas? En Ferrovial, somos más que una compañía; somos una comunidad de innovadores y pioneros. Ferrovial cotiza bajo el símbolo bursátil FER en dos mercados de valores: Nasdaq en Estados Unidos (formando parte del índice Nasdaq-100) y la Bolsa española (integrada en el índice IBEX 35). Además, Ferrovial está incluida en reconocidos índices internacionales de sostenibilidad, como el Dow Jones Best-in-Class Index. Operamos en más de 15 países y contamos con un equipo de más de 22,000 profesionales en todo el mundo. La actividad de Ferrovial se lleva a cabo a través de nuestras unidades de negocio, incluyendo Autopistas, Aeropuertos, Construcción y Energía.Ferrovial Construcción es reconocida a nivel internacional por su capacidad de diseño y construcción de obras singulares en obra civil y edificación y principalmente en grandes infraestructuras de transporte. En su track-record histórico se incluyen hasta la fecha obras que acumulan más de 490 km de túneles, 19.200 km de carretera (incluyendo 4.000 km de autopistas) o 4.700 km de líneas de ferrocarril (incluyendo 700 km de ferrocarril de Alta Velocidad) y 27.350 km de mantenimiento y reparación de carreteras.¿Por qué Ferrovial?- Presencia global, impacto local: forma parte de una empresa que define el futuro de las infraestructuras en todo el mundo. Enfréntate a trabajos desafiantes y proyectos que marcan la diferencia.- Excelencia colaborativa: trabaja con profesionales talentosos en un entorno de colaboración en el que tus ideas y contribuciones serán valorados.- Cultura inclusiva: Desarrolla tu carrera en un entorno innovador y respetuoso, que valora cada opinión, celebra lo que nos hace únicos y transforma las diferencias en innovación.- Crecimiento profesional: benefíciate de la movilidad global y entra en procesos de desarrollo diseñados para garantizar tu crecimiento profesional.- Beneficios y bienestar de los empleados: disfruta de un completo paquete de beneficios que recompensa el esfuerzo y dedicación. Aprovecha las iniciativas diseñadas para apoyar tu salud física y psicológica.- Herramientas de productividad: utilice herramientas de vanguardia, como Microsoft Copilot, para mejorar tu productividad y eficacia.Descripción del rol:Sobre el puestoBuscamos un/a Data & Analytics Business Lead para actuar como puente entre las áreas de negocio y los equipos de Datos y Arquitectura, para transformar una demanda creciente y heterogénea en un ecosistema de soluciones analíticas gobernado, coherente y sostenible que genere valor real para la organización.La persona tendrá una visión transversal de los procesos operativos y necesidades de información de la compañía, promoviendo el desarrollo y consolidación del portfolio de soluciones de reporting, analítica e inteligencia artificial que faciliten una toma de decisiones basada en datos fiables y compartidos.Principales responsabilidades- Identificar, estructurar y priorizar las necesidades de reporting, analítica e inteligencia artificial de las distintas áreas de negocio.- Actuar como enlace entre negocio y los equipos de Datos y Arquitectura, facilitando la definición de requisitos y prioridades.- Liderar la definición funcional y evolución de productos analíticos y soluciones corporativas de datos.- Impulsar la estandarización y gobernanza de KPIs, métricas y reglas de negocio en toda la organización.- Promover la calidad del dato y la resolución de problemas de información en origen junto con las áreas responsables.- Identificar sinergias entre áreas y promover soluciones reutilizables que maximicen la eficiencia y reduzcan duplicidades.- Supervisar la adopción de las soluciones implantadas y detectar oportunidades de mejora continua.Requisitos- Titulación universitaria en Ingeniería, Arquitectura, ADE, Economía, Matemáticas, Estadística o similar.- 4-8 años de experiencia en Data, Analytics, Reporting, Transformación Digital o gestión de información en entornos corporativos complejos.- Experiencia trabajando de forma transversal entre áreas de negocio y tecnología.- Conocimiento de Power BI, modelos de datos, KPIs y métricas de negocio.- Familiaridad con arquitecturas modernas de datos e iniciativas de inteligencia artificial aplicadas al negocio.- Valorable experiencia en control económico, planificación y seguimiento de proyectos en sectores como construcción, infraestructuras, ingeniería o energía¿Qué ofrecemos?-Formar parte de una empresa líder en su sector, con presencia en 6 mercados principales.-Participar en nuestro programa para recién graduados/as GROW. Una experiencia diseñada para acompañarte e impulsar tus primeros años de carrera profesional.-Un proyecto sólido e innovador.-Trabajar con los mejores profesionales que te acompañarán a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros tres meses.-Plan de desarrollo individual con formación técnica y en soft skills.-Movilidad internacional y entre negocios.Ferrovial Construcción es una Compañía que promueve la Igualdad de Oportunidades y, como tal, trata todas las solicitudes por igual y contrata exclusivamente en función de las aptitudes y la experiencia.Ferrovial acoge la diversidad y la inclusión, y apostamos por el valor de ofrecer igualdad de oportunidades a todos los empleados/as. Estamos comprometidos con la creación de un equipo inclusivo de diferentes orígenes, perspectivas y habilidades, por lo que animamos a todos los candidatos/as a presentar su candidaturaSeize the challenge. Move the world together! Innovadores, creativos, respetuosos y diversos son algunos de los adjetivos que nos describen. Nos motiva los retos y creemos en el poder de la colaboración entre nuestras unidades de negocio para mover el mundo juntos. ¡Tu viaje hacia una gran carrera profesional comienza aquí!Ferrovial ofrece igualdad de oportunidades a todos los candidatos. Tratamos todas las candidaturas por igual, independientemente del género, raza, color de piel, etnia, religión, nacionalidad, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad y expresión de género, o cualquier otra clase protegida de acuerdo con la legislación aplicable.#WeAreFerrovial#J-18808-Ljbffr

Únete a Ferrovial: Donde la Innovación se encuentra con la Oportunidad¿Estás listo para desarrollar tu carrera profesional en una compañía global líder en infraestructura, en un entorno retador y generando un impacto positivo en la vida de las personas? En Ferrovial, somos más que una compañía; somos una comunidad de innovadores y pioneros. Cotizamos en dos de los principales mercados bursátiles: Nasdaq - 100 Index (EE.UU) e IBEX 35 (España). También somos miembros del Índice de Sostenibilidad Dow Jones y FTSE4Good. Operamos en más de 15 países y contamos con un equipo de más de 22,000 profesionales en todo el mundo. La actividad de Ferrovial se lleva a cabo a través de nuestras unidades de negocio, incluyendo Autopistas, Aeropuertos, Construcción y Energía.Ferrovial Construcción es reconocida a nivel internacional por su capacidad de diseño y construcción de obras singulares en obra civil y edificación y principalmente en grandes infraestructuras de transporte. En su track‑record histórico se incluyen hasta la fecha obras que acumulan más de 490 km de túneles, 19,200 km de carretera (incluyendo 4,000 km de autopistas) o 4,700 km de líneas de ferrocarril (incluyendo 700 km de ferrocarril de Alta Velocidad) y 27,350 km de mantenimiento y reparación de carreteras.¿Por qué Ferrovial?- Presencia global, impacto local: forma parte de una empresa que define el futuro de las infraestructuras en todo el mundo. Enfréntate a trabajos desafiantes y proyectos que marcan la diferencia.- Excelencia colaborativa: trabaja con profesionales talentosos en un entorno de colaboración en el que tus ideas y contribuciones serán valorados.- Cultura inclusiva: Desarrolla tu carrera en un entorno innovador y respetuoso, que valora cada opinión, celebra lo que nos hace únicos y transforma las diferencias en innovación.- Crecimiento profesional: benefíciate de la movilidad global y entra en procesos de desarrollo diseñados para garantizar tu crecimiento profesional.- Beneficios y bienestar de los empleados: disfruta de un completo paquete de beneficios que recompensa el esfuerzo y dedicación. Aprovecha las iniciativas diseñadas para apoyar tu salud física y psicológica.- Herramientas de productividad: utilice herramientas de vanguardia, como Microsoft Copilot, para mejorar tu productividad y eficacia.Descripción del rol:Resumen del Puesto:Buscamos un/a Técnico/a de Instalaciones para nuestra sede en Madrid. El/la profesional será responsable de gestionar, coordinar y ejecutar la producción de las instalaciones (eléctricas, mecánicas, climatización, fontanería, PCI, etc.) dentro de proyectos de construcción, asegurando el cumplimiento en plazo, coste, calidad y seguridad.Funciones Principales:- Planificar y organizar la producción de instalaciones en obra- Supervisar la ejecución de trabajos (electricidad, climatización, fontanería, PCI)- Coordinar subcontratas y equipos en obra- Controlar el avance de los trabajos vs. planificación- Detectar y corregir desviaciones de plazo o ejecución- Revisar planos y documentación técnica- Resolver incidencias técnicas en obra- Controlar costes y apoyar en certificaciones- Coordinar interferencias entre disciplinas (estructura, arquitectura, instalaciones)- Asegurar el cumplimiento de calidad y normativa- Velar por la seguridad y PRL en obra- Coordinar pruebas, puesta en marcha y entrega de instalacionesRequisitos:- Grado en Ingeniería Industrial (o similar)- Conocimientos en instalaciones (eléctricas, HVAC, fontanería, PCI)- Capacidad de interpretar planos y proyectos- Manejo de Excel y AutoCAD- Valorable conocimiento de BIM (Revit)- Valorable experiencia en obra (aunque sea prácticas)- Nivel de inglés medio (valorable)- Capacidad de planificación y organización- Habilidades de trabajo en equipo y coordinación- Proactividad y orientación a resultados¿QUÉ OFRECEMOS?- Formar parte de una empresa líder en su sector, con presencia en 6 mercados principales.- Participar en nuestro programa para recién graduados/as GROW. Una experiencia diseñada para acompañarte e impulsar tus primeros años de carrera profesional.- Un proyecto sólido e innovador.- Trabajar con los mejores profesionales que te acompañarán a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros tres meses.- Plan de desarrollo individual con formación técnica y en soft skills.- Movilidad internacional y entre negocios.Ferrovial Construcción es una Compañía que promueve la Igualdad de Oportunidades y, como tal, trata todas las solicitudes por igual y contrata exclusivamente en función de las aptitudes y la experiencia.Ferrovial acoge la diversidad y la inclusión, y apostamos por el valor de ofrecer igualdad de oportunidades a todos los empleados/as. Estamos comprometidos con la creación de un equipo inclusivo de diferentes orígenes, perspectivas y habilidades, por lo que animamos a todos los candidatos/as a presentar su candidaturaSeize the challenge. Move the world together! Innovadores, creativos, respetuosos y diversos son algunos de los adjetivos que nos describen. Nos motiva los retos y creemos en el poder de la colaboración entre nuestras unidades de negocio para mover el mundo juntos. ¡Tu viaje hacia una gran carrera profesional comienza aquí!Ferrovial ofrece igualdad de oportunidades a todos los candidatos. Tratamos todas las candidaturas por igual, independientemente del género, raza, color de piel, etnia, religión, nacionalidad, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad y expresión de género, o cualquier otra clase protegida de acuerdo con la legislación aplicable.#WeAreFerrovial#J-18808-Ljbffr

El técnico de mantenimiento se integra en el equipo responsable de garantizar la máxima eficiencia y disponibilidad de las líneas de producción en una planta industrial. Su labor es fundamental para asegurar la continuidad operativa y prevenir cualquier parada no planificada que afecte a la productividad de la instalación. Las tareas abarcan desde la intervención inmediata en caso de averías hasta la ejecución meticulosa de planes de mantenimiento programados, contribuyendo así de manera directa a la estabilidad y competitividad de las operaciones en la fábrica. El ámbito de trabajo implica una interacción constante con una amplia variedad de equipos de planta, que incluyen maquinaria principal como máquinas de fundición y centros de mecanizado, así como equipos periféricos y sistemas automatizados como hornos, robots y cadenas de transporte. Además de las responsabilidades en la planta, también se realizan tareas de taller, donde se llevan a cabo reparaciones, ajustes y adaptaciones de componentes mediante el uso de herramientas manuales y técnicas como la soldadura básica, lo que requiere una orientación práctica y habilidades manuales desarrolladas. El rol también implica una participación activa en proyectos de mejora continua, colaborando en la identificación e implementación de modificaciones que optimicen el rendimiento de la maquinaria y las instalaciones generales. Este enfoque proactivo es clave para evolucionar los procesos de mantenimiento hacia modelos más predictivos y eficientes, asegurando que la planta mantenga su nivel tecnológico y competitividad en el sector industrial en el que opera. La incorporación se realizará mediante un contrato eventual inicial de cuatro meses, incluyendo un mes de período de prueba. Tras este periodo, se procederá a una renovación por ocho meses y, después del primer año en el puesto, se formalizará un contrato indefinido. La retribución competitiva oscila entre 30.000 y 32.000 euros anuales, en función de la experiencia y aptitudes del candidato. El horario laboral se basa en un modelo de cuatro equipos y tres turnos rotativos (mañana, tarde y noche), con ciclos de cuatro semanas que garantizan nueve días libres en cada ciclo y una distribución de descansos que favorece la conciliación.

La oferta consiste en lo siguiente: - Título: Técnico/a informático/a - Contenido: Gestión de Proyectos de Informática y Comunicaciones (GPIC) se centra en los servicios en el contexto de las tecnologías de la información y de las comunicaciones. Nos encontramos inmersos en la búsqueda de candidatos/as con perfil técnico/a que reúnan las siguientes aptitudes: Experiencia laboral de al menos 6 meses, con conocimientos de: · Hardware y montaje - Experiencia práctica desmontando y ensamblando equipos informáticos. - Conocimiento de soportes VESA y fijaciones en pantallas. - Familiaridad con cableado interno (alimentación, periféricos, datos). · Software - Instalación y configuración de Windows 11. - Instalación de drivers de impresoras de tickets y lectores de tarjeta. - Configuración básica de red (IP estática, DHCP). · Electricidad básica - Manejo seguro de tomas de corriente, regletas. - Conexión de equipos a la red eléctrica cumpliendo normativa (tomas de tierra, seccionadores). · Gestión térmica - Conceptos básicos de disipación de calor en espacios reducidos (mini-PC dentro de carcasa). · Herramientas y metodologías - Uso de herramientas manuales (destornilladores, taladro, tester eléctrico). - Seguimiento de check-lists y documentación de incidencias. - Buena organización de cableado para evitar interferencias y facilitar mantenimientos. Así como actitud proactiva, buen trato personal y organización de tiempos. Además, se necesita carnet de conducir, y a ser posible, vehículo propio. - Sector profesional: Informática/telecomunicaciones - Ámbito profesional: Sistemas/seguridad/redes - Jornada laboral: completa - Duración: 3-4 semanas (si es necesario, se prorrogará) - Modalidad de trabajo: presencial - Formación: ciclo formativo grado superior - experiencia profesional: más de 6 meses - Permiso de conducir: B (preferiblemente con vehículo propio) En GPIC promovemos la igualdad de oportunidades y la no discriminación en todos nuestros procesos de selección, conforme a nuestro Plan de Igualdad vigente, garantizando una valoración objetiva basada en el mérito, la capacidad y la adecuación al puesto.

En el puesto de ASESOR COMERCIAL V. Aptitudes comerciales y de ventas: habilidades en Sales y Commercial Management, capacidad para detectar oportunidades y cerrar operaciones de forma efectiva. Aptitudes en seguimiento y gestión de cartera: experiencia en Following Up de personas clientes y leads,

En el puesto de Auxiliar de mantenimiento de vagones en TRAMESA - GAA te encargarás del apoyo en las tareas diarias de revisión, limpieza y mantenimiento básico de vagones ferroviarios. Aptitudes en mantenimiento de equipos y mantenimiento general, con capacidad para apoyar en tareas de reparaci�

La educación financiera y la planificación económica familiar y empresaria son una asignatura pendiente en nuestro entorno actual.Presente su candidatura después de leer los siguientes requisitos de habilidades y cualificaciones para este puesto.El talento y las aptitudes comerciales son un comp

Aptitudes en coaching y sports coaching, con capacidad para guiar, motivar y acompañar a personas con diferentes niveles y objetivos. El coach que hace el miércoles el turno de 13:30 a 16:05 descansa ese mismo sábado y viceversa. No buscamos atletas de alto rendimiento, queremos coaches que pueda

Vetclinics Technological Petcare busca un/a Veterinario de Medicina Interna para un puesto a tiempo completo, presencial, en Madrid. Se requieren formación en Veterinaria y xcskxlj experiencia en medicina interna de pequeños animales, con aptitudes clínicas sólidas y capacidad de trabajar en.

Todo proceso de selección que se desarrolla en Mapfre se realiza bajo el principio de IGUALDAD DE OPORTUNIDADES y NO DISCRIMINACIÓN, siendo las APTITUDES y la VALÍA PERSONAL Y PROFESIONAL de la persona candidata, los criterios en los que se basa su elección final para el puesto de trabajo. Lider

LOS INTERESADO ENVIAD SU CV A contabilidad@autoescuelalara.com - Christian Mendoza será quien gestione las entrevistas a través de este email. La empresa: Autoescuela Lara busca auxiliar de taller mecánico. Ubicado en Avda. de Mediterráneo, 41 - 28007 Madrid Requisitos: Papeles en regla / Carnet de conducir B (si tiene A+B será valorable) / Conocimientos básicos de mecánica / Disponible a tiempo completo Actividades a realizar: Traslado de vehículos para ITV / Limpieza de vehículos / Reparaciones y control básicas de las unidades Condiciones de empleo: Contrato indefinido / Prestaciones según convenio de autoescuelas / Sueldo según aptitudes / Horario por definirse / Uniforme / Aprendizaje constante

En ADYD Group seguimos creciendo y apostando por el mejor talento dentro del ámbito de la ingeniería. Somos oportunidad y talento, una empresa de Ingeniería dedicada a ofrecer servicios de diseño, Ingeniería de Proyectos, Outsourcing y Formación. Buscamos Ingeniero de subestaciones (Electromecánico) Responsabilidades principales: - Preparación de paquetes completos de ingeniería: diseño y cálculo de estructuras y protección contra rayos, elaboración montajes de aparamenta, rutado y cálculo de bandejas para cables de control y media tensión, diseño y cálculo de iluminación, fuerza y climatización de edificios y casetas, etc. - Colaborar con los diferentes departamentos para gestionar los proyectos y garantizar la finalización puntual de los mismos. - Estudios de ampacidad de conductores. - Cumplimiento de las normas y reglamentos del sector estadounidense (NESC, estándares de cliente, etc.). Aptitudes esenciales: - Título Universitario en Ingeniería Industrial, Mecánica, Eléctrica o similar. - Experiencia en el sector de eléctrico, con especial atención a subestaciones de Alta Tensión. - Dominio de STAAD-PRO, SAP2000. - Buen conocimiento y aplicación de la normativa NESC. - Nivel medio/alto de inglés: trabajo para utilities en USA con reuniones semanales. Aptitudes deseables: - Conocimientos en CYMCAP. - Al menos 2 años de experiencia previa como ingeniero de subestaciones eléctricas de alta tensión. Lugar: Tres Cantos, presencial.

En BM Supermercados buscas personas para nuestra sección de pescadería y no a cualquiera.Si te entusiasma ayudar y tratar con clientes, lograr que la experiencia de compra sea impecable y disfrutas de un trabajo dinámico donde cada detalle cuenta, entonces: queremos conocerte.Qué ofrecemos- Formación inicial a cargo de la empresa adaptada a ti.- Contrato indefinido a jornada completa.- Ofrecemos diferentes turnos y opciones horarias según la disponibilidad y necesidades del equipo.- Condiciones salariales competitivas, por encima de la media del sector.- Ambiente de trabajo cercano, dinámico y con apoyo constante del equipo.- Posibilidad de desarrollo dentro de la empresa.- Ventajas sociales: descuentos en compras, sesiones de masaje preventivo, bono de navidad, servicios de salud, etc.- Declaración de Igualdad de Oportunidades: Constituye un principio básico en el Grupo UVESCO ofrecer las mismas oportunidades en el acceso al trabajo y en la promoción profesional, fomentando una cultura corporativa basada en el mérito. En el Grupo UVESCO las personas son contratadas por sus aptitudes, habilidades, experiencia y capacidad, no siendo discriminadas por razón de nacimiento, raza, sexo, género, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social.Tu día a día- Ofrecer un servicio excelente, con un trato cercano y profesional, para que la clientela tenga la mejor experiencia de compra en BM Supermercados.- Despacho, preparación y reposición en sección, así como revisión de caducidades.- Mantener la puesta a punto de la sección a través de la limpieza y el orden.- Tareas propias en la sección adquiriendo responsabilidades paulatinamente.Qué buscamos- Personas activas, responsables y con ganas de aprender un oficio.- Excelente trato y comunicación con personas clientes, así como buena actitud para el trabajo en equipo .- Experiencia previa en pescadería (manipulación, limpieza y preparación de pescado). También, valoraremos perfiles con amplia experiencia en supermercados o atención al cliente, con disposición para formarse en esta área.- Disponibilidad para moverse entre diferentes tiendas según las necesidades.- Flexibilidad horaria para adaptar turnos o ampliar horas en caso de incidencias o refuerzos .- Se valora muy positivamente tener vehículo propio para facilitar los desplazamientos .UbicaciónUbicación: Av. de Juan Antonio Samaranch, 120, Hortaleza, 28055 MadridBuscamos personas que quieran crecer, afrontar nuevos retos y compartir nuestra pasión por la atención al cliente y la excelencia en supermercados.#J-18808-Ljbffr

EIFFAGE ENERGÍA SISTEMAS, es una gran empresa especializada en infraestructuras eléctricas, instalaciones, mantenimiento, energías renovables, obra civil y construcción, y electromedicina, con más de 50 delegaciones y una plantilla que supera los 4.800 empleados. Cuenta, además, con 9 filiales, cinco internacionales y cuatro con sede en España. En los últimos años, Eiffage Energía Sistemas se ha convertido en un referente nacional e internacional, ofreciendo un servicio integral 360º. Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un/a Ingeniero/a de Proyectos de Instalaciones de Baja Tensión, para trabajar en Alcalá de Henares (Madrid), en el Departamento de Estudios y Proyectos. La misión principal de la persona seleccionada será ser responsable de todas las disciplinas técnicas y de ingeniería de los proyectos de instalaciones de BT (diseño de cuadros eléctricos, líneas y canalizaciones, cálculo de iluminación interior y exterior, control BMS, instalaciones especiales como megafonía, voz/datos, control de accesos, detección de incendios, etc). FUNCIONES: - Desarrollar y elaborar el contenido técnico del proyecto (memorias, cálculos, planos,…). - Interactuar con los clientes y con las ingenierías para interpretar sus necesidades y requisitos, así como representarlos en el campo. - Realizar el control del proyecto para que se ajuste al presupuesto establecido, buscando optimizaciones mediante soluciones técnicas solventes y contrastadas. - Apoyar al personal de Obra en la ejecución del proyecto SE OFRECE: - Contrato indefinido - Salario según valía - Jornada completa. Horario: De lunes a Viernes: De 8:00 a 13:30 h y de 15:00 a 18:30 h Viernes: De 8:00 a 14:30 h - Formación continuada - Plan de desarrollo profesional - Incorporación inmediata. SE REQUIERE: - Titulación en Ingeniería Técnica Industrial o Grado en Ingeniería de la rama Industrial. - Experiencia mínima de un año en oficina técnica - Familiarizado con las normas, reglamentos, etc - Manejo de Microsoft Office, DmElect, Caneco BT, Dialux, Autocad, Revit o equivalente - Capacidad de trabajar con proyectos de varias disciplinas - Aptitudes para la supervisión y gestión de proyectos - Capacidad para toma de decisiones y aptitudes de liderazgo - Permiso de conducir y vehículo propio - Inglés B2Contrato: indefinidoSalario desde:0Salario hasta:0Contrato: Jornada:Salario:

¡ESTA ES TU OPORTUNIDAD! Capgemini Engineering, líder mundial en servicios de ingeniería, reúne a equipos de ingenieros/as, científicos/as y arquitectos/as para ayudar a las empresas más innovadoras del mundo a liberar su potencial y contribuir a un futuro mejor. Desde coches autónomos hasta robots que salvan vidas, nuestro/as expertos/as en tecnologías digitales y software se salen de lo convencional proporcionando servicios únicos de I+D e ingeniería en todos los sectores de actividad. ¡Únete al equipo y continua tu carrera en una compañía con oportunidades de crecimiento, donde puedes marcar la diferencia y donde ningún día es igual al anterior! Estamos buscando personas que estén interesadas en hacer las prácticas con nosotros en MADRID para una Beca de Ingeniería de Diseño con Catia. ¿Qué vas a aprender a hacer en esta beca? - Analizarás de reparaciones en servicio para productos aeronáuticos - Analizarás las no conformidades para propuestas de mejoras del producto aeronáutico. - Definición de contenido propio para manuales. - Aprenderás a utilizar CATIA V5. ¿Qué estamos buscando? - Estar finalizando tus estudios de grado o de máster en Ingeniería Aeroespacial o Industrial. - Inglés B2. - Deseables conocimientos de herramientas de diseño mecánico. - Actitud proactiva. Se valorará positivamente el poseer certificado de discapacidad, en el marco de nuestra política de inclusión y diversidad. Valoraremos todas las candidaturas. Contamos con una amplísima oferta formativa, presencial, online de Certificaciones, etc. Aunque no tengas el 100% de los conocimientos valorados ¡nos encantará conocerte! Nuestro compromiso con la inclusión e igualdad de oportunidades hace que tengamos un Plan de Igualdad y un Código Ético que garantizan el desarrollo profesional de la plantilla y la igualdad de oportunidades en su selección dentro de un entorno libre de discriminación por cuestión de etnia, nacionalidad, origen social, edad, orientación sexual, expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal, física o social. ¿Por qué Capgemini? - Ambiente dinámico en el que podrás aprender y desarrollar al máximo tus aptitudes. - Beca con un máximo de 6 meses de duración. - Posibilidades reales de paso a contrato al finalizar el periodo de beca. Reescribe tu futuro. ¡Únete al equipo! #LI-DG1

Únete al claustro de preparadores de Polaris x Ucademy¿Preparas psicotécnicos para oposiciones como Policía, Guardia Civil, Administración o ferroviarias? Colabora en remoto con Polaris x Ucademy.Buscamos preparadores/as de Psicotécnicos para oposicionesLos psicotécnicos son una prueba decisiva, y a menudo eliminatoria, en muchas oposiciones. No se aprueban memorizando: se aprueban entrenando, con el método, la dificultad y los tiempos adecuados para cada proceso.Queremos construir un claustro de preparadores especializados en psicotécnicos, capaces de trabajar una base transversal de aptitudes y adaptarla después a las características de cada oposición.Aptitudes que trabajamos- Razonamiento verbal- Razonamiento numérico- Razonamiento lógico y abstracto- Razonamiento espacial- Atención y percepción- Memoria- Aptitud mecánica- Series y matrices- Figuras- Aptitudes administrativasAdaptadas a cada oposiciónCada proceso selectivo tiene su propia tipología de ejercicios, dificultad, tiempos y número de preguntas. Buscamos preparadores que sepan trasladar esa base común a los psicotécnicos de:Fuerzas y Cuerpos de Seguridad- Policía Nacional- Guardia Civil- Policía Local- Mossos d'Esquadra- ErtzaintzaDefensa- Tropa y MarineríaAdministración- Auxiliar Administrativo del Estado (C2)- Auxiliares y Administrativos de comunidades autónomas, cuando la convocatoria incluya psicotécnicos- Auxiliares y Administrativos de Administración Local, cuando la convocatoria incluya psicotécnicosAEAT / Aduanas- Agentes del Servicio de Vigilancia Aduanera- Cuerpo Ejecutivo del Servicio de Vigilancia Aduanera- Cuerpo Superior de Vigilancia AduaneraCorreos- Personal Operativo de CorreosFerroviarias- ADIF- RenfeAeronáutica- Controlador/a AéreoEmergencias- Bomberos, en los procesos que incluyan pruebas psicotécnicasPuertos y transporte público- Policía Portuaria, cuando el proceso incluya psicotécnicos- Metro, EMT y otros operadores públicos de transporte, cuando sus procesos incluyan pruebas psicotécnicasNo necesitas conocerlas todas. Valoramos especialmente que tengas experiencia preparando psicotécnicos para una o varias de estas oposiciones, sin exigirla en todas.Quiénes somosEn Polaris x Ucademy preparamos oposiciones de una forma más digital, práctica y personalizada. Ya hemos acompañado a miles de opositores y tenemos un objetivo claro: que 10.000 personas consigan su plaza preparándose con nosotros.Para lograrlo, estamos ampliando nuestro claustro de preparadores de alto rendimiento.Somos muy digitales, pero lo humano no se negocia. La tecnología nos ayuda a enseñar mejor, y son nuestros preparadores quienes aportan conocimiento, criterio, cercanía y acompañamiento.A quién buscamos- Preparadores/as de psicotécnicos para oposiciones, con experiencia en una o varias de las anteriores.- Psicólogos/as con experiencia en evaluación psicotécnica o en procesos de selección.- Funcionarios/as o personal con plaza que hayan superado los psicotécnicos de su oposición y sepan enseñarlos.- Personas capaces de explicar el método, no solo la solución: estrategias de resolución, gestión del tiempo y análisis de errores.- Quienes sepan adaptar la dificultad y el ritmo a cada oposición y a cada alumno.- Quienes sepan enseñar y acompañar: motivar, detectar bloqueos y hacer fácil lo que parece imposible.- Soltura con herramientas digitales. Si ya utilizas IA en tu día a día, mucho mejor.En qué podrás colaborarSegún tu perfil y disponibilidad, podrás participar en uno o varios proyectos:- Clases online por aptitudes: razonamiento, atención, memoria, series, figuras…- Creación de baterías de ejercicios con la tipología y dificultad de cada oposición.- Simulacros cronometrados con el formato, el número de preguntas y los tiempos reales.- Análisis de errores y estrategias de resolución por tipo de ejercicio.- Adaptación de materiales a nuevas convocatorias.- Seguimiento de alumnos, vídeos cortos y guías de trucos y métodos.Cómo funciona la colaboraciónNo es un puesto de trabajo a jornada completa ni parcial. Colaborarás con Polaris x Ucademy mediante prestación de servicios en proyectos educativos concretos, compatible con tu actividad profesional.Si tienes plaza, no te pedimos que dejes tu puesto. Queremos que pongas tu experiencia al servicio de otros opositores de una forma flexible.100 % remotoHorarios y disponibilidad a convenirProyectos y entregables definidos desde el inicioCompensación competitiva según el proyecto y los entregablesCómo es el proceso de selecciónQueremos conocerte enseñando, no solo leyendo tu CV. El proceso tiene tres pasos:1. Revisión de perfil. En la candidatura responderás a unas preguntas breves y nos enviarás un vídeo de presentación de 1 minuto. Grábalo con el móvil, sin complicaciones: cuéntanos quién eres, tu experiencia con psicotécnicos y para qué oposiciones los has preparado.2. Contacto de validación. Si tu perfil encaja, nos pondremos en contacto contigo por llamada o por escrito para resolver dudas, conocer tu disponibilidad y explicarte cómo colaboramos.3. Clase de prueba y entrevista. Agendarás tu entrevista y, antes de la fecha, nos enviarás una clase grabada de máximo 5 minutos: la resolución comentada de varios ejercicios psicotécnicos de un tipo (series, matrices, razonamiento espacial…), explicando el método para resolverlos rápido, con un material de apoyo creado por ti. Puedes grabar tu pantalla si te resulta más cómodo. No buscamos una producción perfecta: queremos ver cómo explicas y cómo haces sencillo lo difícil.Si sabes entrenar la mente para los psicotécnicos y quieres ayudar a otros a superarlos, queremos conocerte.#J-18808-Ljbffr