Trabajos interna de lunes a viernes en GinesCrear alertas

¡En Andamur seguimos creciendo y queremos que formes parte de nuestro equipo! Con más de 30 años ofreciendo soluciones a los profesionales del transporte nacional e internacional, en Andamur seguimos impulsando el sector con innovación, cercanía y compromiso. Contamos con una amplia red de Áreas de Servicio en las principales rutas de transporte, y estamos buscando un/a Key Account Manager (KAM) para contribuir al crecimiento de la compañía. • Identificar y captar nuevas cuentas dentro del sector, desde la prospección hasta el cierre., • Desarrollar actividad comercial a través de visitas presenciales, • Liderar todo el ciclo de venta , incluyendo detección de necesidades, propuesta de valor, negociación y cierre., • Gestionar y hacer crecer una cartera inicial de clientes , asegurando su desarrollo mientras priorizas la captación., • Detectar oportunidades de cross-selling y up-selling en clientes actuales., • Analizar resultados comerciales , pipeline y conversión, proponiendo acciones para mejorar el rendimiento., • Reportar actividad comercial y previsiones de ventas de forma estructurada., • Experiencia o conocimiento del sector de servicios al transporte (muy valorable)., • Buen dominio de herramientas informáticas, especialmente Excel., • Habilidades comerciales, comunicación efectiva y orientación al cliente., • Proactividad, iniciativa y capacidad de negociación., • Paquete salarial muy competitivo: Salario fijo + variable por objetivos., • Vehículo de empresa., • Academia interna de inglés para seguir creciendo profesionalmente., • Plan de formación especializado y adaptado a tu puesto., • Horario: Lunes a jueves de 08:00 a 17:00h, Viernes de 08:00 a 15:00h. Desde el 15 de junio hasta el 15 de septiembre, lunes a viernes de 08:00h a 15:00h. Si te apasiona el mundo comercial, disfrutas del trato con el cliente y quieres formar parte de una empresa sólida, innovadora y con valores ¡Te estamos buscando! #J-18808-Ljbffr

¿Te gustaría formar parte de una empresa líder en el sector y en pleno crecimiento?Buscamos incorporar a un Workforce Manager con un marcado perfil analítico y amplia experiencia en planificación operativa. Serás responsable de gestionar la demanda interna, optimizar recursos y garantizar una operación eficiente mediante una planificación precisa, el seguimiento de KPI y el control de costes.Funciones principalesControl y análisis de la demanda interna.Planificación de recursos, balanceo de cargas y coordinación de task forces.Definición, seguimiento y presentación de KPI.Uso de software específico de Workforce Management.Control y optimización de costes operativos.Jornada completa con horario de lunes a jueves de 9:00 a 18:00 h y viernes de 9:00 a 15:00 h.Posibilidad de 6 días de teletrabajo al mes.Convenio de Consultoría.Excelente ambiente laboral y la oportunidad de integrarte en un equipo de profesionales altamente cualificados.Salario competitivo, acorde con la experiencia y conocimientos aportados.Centro de trabajo: SevillaExcelentes habilidades de comunicación.Formación superior en Ciencias Económicas, Empresariales o áreas relacionadas.Estudios específicos en Workforce Management.Mínimo 5 años de experiencia en un puesto similar.#J-18808-Ljbffr

La función principal de este puesto consiste en la gestión integral de los residuos generados en un centro comercial, abarcando desde su recogida inicial hasta su procesamiento final. El trabajador se encargará de realizar la recolección de los residuos y basuras de todas las tiendas del establecimiento, asegurando un servicio continuo y ordenado. Posteriormente, deberá llevar a cabo una clasificación y triaje minucioso de los materiales desechados, separando cartón, plásticos y otros elementos según los protocolos establecidos. Esta fase es fundamental para facilitar el reciclaje y la correcta disposición medioambiental. La gestión no se limita a la recogida, sino que incluye la organización logística interna, como el reparto de las jaulas vacías desde la zona de almacén a cada comercio y la reposición de los contenedores según las necesidades de cada tienda. Además de las tareas físicas, el puesto requiere una dedicación administrativa y de control. El operario debe pesar cada jaula identificando la tienda de origen y el tipo de residuo que contiene, generando así datos precisos para la trazabilidad. Con esta información, elaborará la documentación legal exigida por la normativa vigente, cumplimentándola en formato digital para garantizar su conservación y acceso. Una vez llenas, las jaulas se trasladan a la zona de prensado, donde se procede al vaciado de los residuos en la prensa vertical. El proceso culmina con la elaboración de balas compactadas de cartón y plástico, listas para ser retiradas por los gestores autorizados, optimizando el espacio y facilitando el transporte. Este rol es esencial dentro de la operativa diaria del centro comercial, contribuyendo directamente a la sostenibilidad, la limpieza y la eficiencia de las instalaciones. El trabajador operará en un entorno dinámico, interactuando con diferentes áreas y asegurando que todo el circuito de residuos funcione de manera fluida y conforme a la ley. Se busca a una persona metódica y responsable, ya que su labor impacta en la higiene, la seguridad y la imagen corporativa del establecimiento, así como en el compromiso medioambiental de la organización. La jornada laboral se desarrolla de lunes a viernes, en horario de 8:00 a 12:00 horas, lo que suma un total de 20 horas semanales. Existe la posibilidad ocasional de trabajar algún sábado según las necesidades del servicio. El contrato inicial es de una duración de 3 meses, gestionado a través de una Empresa de Trabajo Temporal (ETT), con la perspectiva de incorporación posterior a la plantilla propia de la empresa. Existe disponibilidad para aumentar las horas de trabajo en función de la carga laboral.

TP Spain, certificada como Great Place to Work, te ofrece la oportunidad de unirte, como Agente comercial telefónico, a un equipo sólido dentro de una de las principales multinacionales de bebidas. Este puesto que brinda atención a clientes actuales del sector HORECA (Hoteles, Restaurantes, Cafés/Catering) para abastecerlos de los productos necesarios a través de la gestión de pedidos recogidos por emails y por teléfono (emisión y recepción de llamadas). Además, se realiza venta cruzada de otros productos. Debe proporcionar un servicio de calidad y excelencia en cada llamada. Se realiza atención en español y portugués. Funciones principales: Serás el punto de contacto entre el cliente y sus puntos de venta, utilizando interacciones comerciales para lograr el logro de objetivos, negociaciones efectivas y la correcta asignación de recursos (descuentos), alineados con la estrategia comercial y los niveles de servicio acordados. Responsabilidades Contactar con el 100% de los puntos de venta asignados diariamente. Gestionar pedidos del clientes, devoluciones y cambios de forma precisa y eficiente. Aumentar la inversión habitual del punto de venta utilizando los recursos disponibles (descuentos, promociones) y habilidades de negociación. Facilitar toda la retroalimentación posible sobre posibles incidencias, oportunidades de negocio frente a la competencia, peticiones del cliente. Atender consultas e inquietudes a través de canales telefónicos y de correo electrónico. Diagnosticar y resolver los problemas de los clientes con prontitud para mejorar su satisfacción. Manejo de las BBDD, herramientas, aplicaciones. Requirements - Estudios secundarios (ESO o bachiller) - IMPRESCINDIBLE Castellano y Portugués Europeo (Portugal): nivel C1/C2. - Experiencia previa en ventas , con enfoque a resultados y motivación por superar objetivos. - Capacidad para identificar oportunidades y necesidades del cliente, gracias a una sólida comprensión del proceso comercial. - Capacidad para gestionar clientes con profesionalidad y empatía, buscando la solución adecuada para el cliente. - Buen nivel de comunicación oral y escrita, con actitud profesional. - Habilidad en el manejo informático y agilidad en el teclado. - Deseo de pertenecer a una gran compañía en la que puedas desarrollarte profesionalmente. Benefits ¿Qué ofrecemos? - Contrato de 3 meses + INDEFINIDO de 35h/s y salario según convenio de Contact Center: 1.281,81 €/brutos al mes + plus de idiomas. - Trabajo de lunes a domingo , librando 2 fines de semanas al mes. Es decir 2 semanas se trabajan de lunes a viernes y se libra sábado y domingo. Y cuando se trabaje el fin de semana, se libra 2 días entre semana, de manera que el computo total de días trabajado en la semana sean 5. - Centro de trabajo en SEVILLA capital: Calle Economía, 9 (Pol. Ind. Ctra. Amarilla)- 41007 Sevilla. - Teletrabajo (1 semana al mes y los fines de semana que se trabaje) - Formación de 10 días remunerada. - Horario de 10.30 a 17.30h - Programa de promoción interna y desarrollo profesional: Reconocemos y potenciamos el talento de los nuestros. - Pertenecer a un gran equipo, en un proyecto con una empresa de referencia. - Ambiente dinámico e internacional. - Excelente ambiente de trabajo y actividades.

Muy varolable InglésSeguimiento de clientesOfrecemos:Contrato laboralJornada completa de Lunes a ViernesIncorporación inmediataBuen ambiente laboralEstudios mínimos:BachilleratoExperiencia mínima:Al menos 2añosImprescindible residente en:Provincia Puesto VacanteRequisitos mínimos:Habilidades c

Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto. Sedgwick is seeking a Workday Analyst¿Es este el puesto que está buscando? Si es así, siga leyendo para obtener más detalles y no olvide enviar su solicitud hoy mismo. In an international team, you will manage configura