Trabajos promoción responsable en GinesCrear alertas

Objetivo del puestoAtender las dificultades de adaptación de las personas solicitantes de protección internacional, refugiadas y apátridas e impulsar el desarrollo de competencias y habilidades psicosociales, mediante el desarrollo de procesos individuales y/o colectivos de evaluación, diagnóstico y seguimiento psicológico, en estrecha colaboración y coordinación con los servicios psicológicos de referencia, con el fin de garantizar un estado óptimo de la salud y la preparación para la vida autónoma de los/las beneficiarios/as del Programa. En dependencia directa del/ de la Responsable Territorial del Área o Coordinación Territorial / Estatal.Funciones principalesIdentificar las necesidades de atención psicológica/psiquiátrica del colectivo de atención.Detectar, evaluar y realizar el seguimiento de posibles vulnerabilidades o necesidades particulares de las personas atendidas desde el Servicio.Derivar a recursos de atención psicológica/psiquiátrica para situaciones específicas que requieran de una atención especializada en la materia concreta (violencia de género, trastornos de salud mental grave, consumo, trastornos alimenticios, etc.).Realizar atenciones grupales donde se trabajen, desde una perspectiva integral, las expectativas, promoción de la salud, autoestima, gestión del estrés, estrategias de afrontamiento y resiliencia, trauma, culpa, duelo y atenciones psicológicas clínicas, cuando así se valore.Elaborar informes psicológicos que resulten de utilidad para acreditar la situación de la persona atendida, a fin de ser incluida en el pertinente itinerario y, en su caso, que puedan ser empleados para acreditar ante las diferentes administraciones la vulnerabilidad psicológica de la persona atendida.Realizar acompañamientos a recursos especializados, en los casos que así se valore.Llevar a cabo actuaciones encaminadas a la prevención de eventuales daños psicológicos mayores.Realizar diagnósticos psicológicos (según criterios del DSM-V), con especial conocimiento del trastorno de estrés postraumático.Realizar mediación en situaciones de conflictos e intervención de urgencia en situaciones de crisis.Acercar a los/las profesionales de la Organización, de una manera sencilla, a la realidad psicológica de la migración y el asilo (nuevas publicaciones y estudios).Elaborar informes, memorias, adaptaciones, propuestas de mejora de planes y proyectos relacionados con el programa de atención y gestión administrativa derivada.Realizar registro en la base de datos SIRIA, base de datos de la Organización CEARNET y cualquier otra dependiente de la gestión del Programa.#J-18808-Ljbffr

¿Te gustaría ampliar tu carrera como representante de ventas médicas en una empresa líder en pruebas genéticas preventivas? En GenePlanet, especializados en las pruebas NIPT, detección de cáncer y pruebas de ADN sobre estilo de vida, con presencia en más de 35 mercados, queremos desarrollar e impulsar nuestra red de socios comerciales (clínicas, médicos, laboratorios, etc) en la región de Andalucía. Estamos buscando un/a representante de ventas médico ambicioso/a, idealmente con experiencia dentro del sector de la ginecología y obstetricia, que será responsable de buscar nuevas oportunidades de negocio, desarrollar relaciones sólidas con los socios locales y buscar nuevos canales de venta y oportunidades pensando “fuera de la caja”. Tareas Funciones clave: Creación y ampliación de una red consolidada de ventas en centros/clínicas asociadas, ginecólogos, oncólogos y laboratorios médicos para promover y vender las pruebas genéticas de medicina preventiva de GenePlanet (NIPT, Cancer Screen, etc.) Promoción activa de los servicios a nuestros clientes y socios potenciales, realización de capacitaciones y presentaciones, y participación en conferencias profesionales y congresos Liderar una estrategia de ventas efectiva en tu área de responsabilidad, alineada con los objetivos de ventas y rentabilidad de la compañía Cooperación activa con el equipo de ventas y marketing de la sede central Seguimiento y análisis del mercado y la competencia Requisitos ¿Qué buscamos en nuestro/a candidato/a? Persona comprometida y honesta, con pasión por las ventas y excelentes habilidades de comunicación y negociación (cierre de acuerdos) Experiencia mínima de 2 años trabajando con médicos (principalmente ginecólogos) Persona proactiva y dinámica, orientada a los resultados, con capacidad de organización y planificación Capacidad de toma de decisiones al interactuar con los actores clave del mercado Nivel alto de inglés Permiso de conducir válido Conocimiento activo y uso de herramientas de MS Office Se valorará formación en el campo de la salud Beneficios ¿Qué ofrecemos? Un equipo de trabajo joven y dinámico que promueve la colaboración y la innovación Compensación competitiva basada en los resultados obtenidos, que refleja el valor que aporta a nuestro negocio Apoyo total de nuestros equipos en la sede central, que colaborarán contigo para desarrollar y ejecutar estrategias de crecimiento innovadoras Oportunidades de aprendizaje y desarrollo GenePlanet is the leading European provider of innovative healthcare and lifestyle solutions based on preventive genetic testing. We specialise in preventive genetic tests that are intended for the end user. We also offer clinical genetic tests which help doctors with their therapeutic procedures, and blood tests for monitoring individuals' current state. Our tests adhere to the highest standards of quality and are based on the latest scientific discoveries. We provide people with information which can help them adjust their lifestyle and take measures that will provide additional protection from health risks due to genetic predispositions.

El profesional en esta posición será responsable de la organización, coordinación y supervisión de las actividades relacionadas con la especialidad de electro-instrumentación y control dentro del entorno industrial. Su labor principal consistirá en garantizar la correcta ejecución de los trabajos de comprobación, diagnóstico y reparación de averías, así como en la implementación de mejoras técnicas, siempre alineándose con la normativa vigente y las estrictas políticas de seguridad, calidad y medio ambiente establecidas por la organización. La gestión operativa implica la coordinación y optimización de los recursos humanos y materiales, tanto propios como de contratistas, para cumplir con el programa de mantenimiento preventivo y el presupuesto asignado de manera eficiente y segura. Además, el supervisor deberá realizar un análisis continuo de las averías, fallos e incidencias ocurridas, elaborando informes detallados y tomando medidas correctivas para prevenir su recurrencia. Esta función incluye la propuesta de mejoras en los planes de mantenimiento con el objetivo de maximizar la disponibilidad de los equipos y sistemas al mínimo costo operativo posible. Una parte fundamental del rol es asegurar el cumplimiento del Plan de Inspecciones Reglamentarias, las normas internas, los procedimientos de seguridad y las directrices del programa de cumplimiento normativo, manteniendo así los más altos estándares en el lugar de trabajo. La coordinación con otros departamentos, como Operaciones, Planificación y Compras, es esencial para gestionar el stock de repuestos y la contratación de servicios y materiales necesarios para las operaciones. Asimismo, el desarrollo del equipo bajo su responsabilidad es una prioridad, lo que incluye la formación, capacitación y motivación del personal, la promoción del cumplimiento de estándares técnicos y la preparación de planes de relevo interno para asegurar la continuidad y el crecimiento de las competencias dentro del área. El puesto ofrece las condiciones laborales conforme a la normativa vigente en el sector industrial, incluyendo las prestaciones sociales y beneficios acordes a la experiencia y responsabilidad del cargo. Se trabajará bajo un entorno que prioriza la seguridad, la calidad y el respeto al medio ambiente, con los recursos y el apoyo necesarios para la ejecución de las funciones. La empresa proporcionará las herramientas y el marco para el desarrollo profesional continuo y la aplicación de mejoras técnicas.

En Bodegas Centro Españolas, empresa perteneciente al grupo Nallam y referente en el sector vinícola a nivel nacional, buscamos incorporar un/a representante de imagen para nuestra bodega. Si eres una persona con buena presencia, habilidades comunicativas y te apasiona el mundo del vino y los eventos, nos encantará conocerte. Tareas Atender a clientes, distribuidores y visitantes, ofreciendo una experiencia cuidada y acorde a la imagen de la marca. Colaborar en la organización y desarrollo de eventos en la bodega. Transmitir los valores, historia y filosofía de Bodegas Centro Españolas. Apoyar en acciones de comunicación y promoción de la marca cuando sea necesario. Mantener una imagen profesional acorde con el posicionamiento de la bodega. Requisitos Buena presencia y habilidades comunicativas. Actitud proactiva, responsable y orientada al trato con el público. Interés por el mundo del vino, la gastronomía y los eventos. Capacidad para desenvolverse en entornos sociales y con clientes. Valorable experiencia en atención al cliente, eventos, hostelería o promoción de marca. Valorable formación relacionada con turismo, marketing, comunicación o similar. Disponibilidad para trabajar en eventos puntuales o fines de semana según necesidad. Nivel básico de habilidades sociales y capacidad de aprendizaje para conocer los productos de la bodega.

¿Te apasiona el mundo comercial y tienes habilidades para comunicarte en español y chino? Si buscas un entorno dinámico e internacional, esta oportunidad puede ser para ti. Este puesto está diseñado para brindar atención a clientes del sector HORECA (Hoteles, Restaurantes, Cafés/Catering) en Sevilla. El/la teleoperador/a será responsable de garantizar que los puntos de venta estén abastecidos con los productos necesarios, gestionando pedidos tanto por correo electrónico como por llamadas telefónicas, y aprovechando cada interacción para fomentar la venta cruzada de otros productos. El/la candidato/a será una pieza clave en el equipo, asegurando un servicio de calidad y excelencia en cada contacto con los clientes. Las interacciones se realizarán tanto en español como en chino, por lo que se requiere un nivel avanzado en ambos idiomas. Funciones: Entre las funciones se incluyen, Contactar diariamente con la totalidad de los puntos de venta asignados, asegurando una comunicación efectiva y constante. Gestionar de manera precisa y eficiente los pedidos de clientes, incluyendo devoluciones y cambios, para garantizar la satisfacción y fidelización. Identificar oportunidades para aumentar la inversión habitual de los puntos de venta, utilizando recursos como descuentos y promociones, además de aplicar habilidades de negociación. Recopilar y proporcionar retroalimentación valiosa sobre incidencias, oportunidades frente a la competencia y solicitudes de los clientes, contribuyendo al crecimiento del negocio. Resolver consultas e inquietudes de los clientes a través de canales telefónicos y correos electrónicos, manteniendo una actitud profesional y empática. Diagnosticar y solucionar problemas que puedan surgir, asegurando que cada cliente reciba una atención rápida y eficaz. Utilizar herramientas informáticas, bases de datos y aplicaciones con agilidad para registrar y gestionar la información de manera eficiente. Requisitos Para este puesto, buscamos un/a profesional con las siguientes características, -Estudios secundarios (ESO o bachillerato), que permitan una base sólida para desempeñar las tareas del puesto. -Dominio avanzado de español y chino (nivel C2 en ambos idiomas), con capacidad demostrada en comunicación escrita y oral. Se realizará una prueba para garantizar el nivel requerido. -Experiencia previa en ventas, con un enfoque claro hacia la consecución de resultados y motivación para superar objetivos establecidos. -Capacidad para identificar necesidades y oportunidades comerciales en los clientes, demostrando una comprensión profunda del proceso de ventas. -Habilidad para gestionar relaciones con clientes de manera profesional y empática, buscando siempre soluciones adecuadas y efectivas. -Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita, con una actitud positiva y profesional en todo momento. -Competencia en el manejo de herramientas informáticas y rapidez en el uso del teclado, para garantizar una gestión eficiente de la información. ¿Qué ofrecemos? Al incorporarte a este puesto, disfrutarás de, -Un contrato indefinido de 30 horas semanales, con un salario según el convenio del sector Contact Center de 1.098 euros brutos al mes, además de un plus por idiomas. -Un horario rotativo de lunes a domingo, en el que se libran dos fines de semana completos al mes. En caso de trabajar el fin de semana, se compensará con dos días libres entre semana. -Una formación inicial remunerada de 10 días, diseñada para preparar al/la candidato/a y garantizar su éxito en el puesto. - Una jornada laboral de seis horas al día, dentro de una franja horaria que va desde las 10:00 hasta las 19:00. Los turnos pueden variar, por ejemplo, de 10:00 a 16:00, de 11:00 a 17:00, de 12:00 a 18:00 o de 13:00 a 19:00. -Un programa de promoción interna y desarrollo profesional, que busca reconocer y potenciar el talento dentro del equipo. -La oportunidad de formar parte de un equipo sólido, trabajando en un proyecto con una empresa de referencia en su sector. -Un ambiente de trabajo dinámico e internacional, ideal para aquellos/as que disfrutan de entornos multiculturales y estimulantes. -Un excelente ambiente laboral, acompañado de actividades y dinámicas que promueven la integración y el bienestar del equipo. Si estás buscando un puesto estable, con posibilidades de crecimiento y en un entorno que valora tu talento, esta es tu oportunidad. ¡Inscríbete y únete a su equipo!

Impress en Sevilla busca un@ Asesor@ Comercial para liderar venta y promoción de nuestros tratamientos dentales en clínicas de la red.Tiene las siguientes habilidades, experiencia e impulso para tener éxito en este puesto? Descúbralo a continuación.Serás responsable de gestionar cuentas, cumpl

En Palex Medical estamos buscando a un/a.Listo para inscribirse? Antes de hacerlo, asegúrese de leer todos los detalles pertenecientes a este trabajo en la descripción a continuación.La persona seleccionada será responsable del.Entre sus funciones principales se encuentran la promoción y venta

Oferta de empleo - Jefe/a Departamento de Soporte Transversal a la SGCIA Tipo de convocatoria Promoción interna Perfil del puesto de trabajo Perfil de gestión Denominación del puesto Jefe/a Departamento de Soporte Transversal a la SGCIA Agencia de Gestión Agraria y Pesquera de Andalucía Estado del proceso Concluido Fecha de publicación Plazo de solicitud Número de plazas Lugar de trabajo Tipo de contrato Indefinido Titulación oficial requerida Grado Universitario/ Licenciatura e Ingenierías/ Diplomaturas e Ingenierías Técnicas Titulación específica requerida Titulaciones universitarias propias de los Grupos I conforme al artículo 10 del convenio colectivo vigente. Carnet de conducir B • 5 años en los ámbitos concretos de las tareas a desarrollar.- No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario del servicio de cualquier Administración Pública ni hallarse inhabilitado/a para el ejercicio de las funciones públicas o para el desempeño de la profesión o funciones relacionadas con el puesto de trabajo objeto de la convocatoria.- No estar incurso/a en ninguna de las incompatibilidades que determina la legislación vigente.Encontrarse integrada en la fecha de la convocatoria en la Agencia de Gestión Agraria y Pesquera de Andalucía como personal laboral propio de la misma, mediante contrato laboral de naturaleza indefinida, ostentando la categoría profesional comprendidas en el grupo I del vigente Convenio Colectivo, situación que debe mantener hasta la finalización del proceso selectivo. - No padecer enfermedad, ni estar afectado/a por limitación física o psíquica que sea incompatible con el desempeño de las funciones propias del puesto objeto de la convocatoria.- Poseer capacidad funcional suficiente para el desempeño de las funciones del puesto.- Cumplir todas los requisitos particulares que señalan en las presentes bases en la fecha de presentación de la solicitud., • Planificar, organizar, y supervisar las líneas de trabajo del Departamento, asegurando su correcto funcionamiento, de conformidad con lo establecido en los documentos de planificación estratégica de la Agencia., • Dirigir la actuación de las personas responsables de equipo y fomentar la colaboración entre los distintos equipos del Departamento., • Coordinar la actividad administrativa y económica del Departamento, incluyendo la planificación, ejecución y seguimiento del presupuesto asignado, y de los expedientes de gasto, en su caso, garantizando el uso eficiente de los recursos., • Supervisar y autorizar temas de personal, como permisos, licencias, vacaciones, asistencia y ausencias temporales., • Garantizar la calidad técnica de los trabajos realizados en el Departamento, resolviendo incidencias y promoviendo buenas prácticas., • Distribuir las tareas entre los equipos y controlar su cumplimiento priorizando actuaciones según instrucciones de su superior jerárquico., • Identificar oportunidades de mejora en los procesos, métodos de trabajo y organización interna del Departamento., • Colaborar en la identificación de necesidades tecnológicas, coordinar la implementación de nuevas herramientas en el Departamento y supervisar su correcta adopción por parte de los equipos., • Redactar o supervisar la documentación generada por el Departamento para su validación y remisión a la Jefatura de Servicio., • Actuar como enlace entre los equipos y la Jefatura de Servicio, canalizando propuestas, incidencias y necesidades, resolviendo cuestiones operativas en el ámbito de sus competencias., • Detectar necesidades formativas, fomentar el aprendizaje continuo y contribuir a la mejora de la cualificación del personal., • Asegurar el cumplimiento de los plazos establecidos y la adecuación de las actuaciones a la normativa vigente., • Cooperar con otros Departamentos de la Agencia para alcanzar objetivos comunes y fomentar el trabajo colaborativo., • Actuar como interlocutor/a del Departamento ante organismos externos públicos y privados de rango análogo relacionados con su ámbito de actividad., • Velar por el cumplimiento de las normas internas en materia de personal, horarios y obligaciones básicas del personal a su cargo, y autorizar permisos, licencias, vacaciones, asistencia y ausencias temporales, • Velar por el cumplimiento de la normativa de Prevención de Riesgos Laborales, comunicando anomalías a su superior jerárquico., • Registrar los valores alcanzados en los indicadores que miden la ejecución de sus actuaciones y remitir para su validación a la Jefatura de Servicio., • Reportar el grado de cumplimiento de los objetivos fijados en su ámbito concreto de actividad., • En general, cualesquiera otras tareas afines a la categoría del puesto y semejantes a las anteriormente descritas, que le sean encomendadas por su superior jerárquico y resulten necesarias por razones del servicio., • Asesorar a la persona titular de Subdirección General de Control e Inspección Agroalimentaria (en adelante, Subdirección General), elaborando los informes que le sean requeridos., • Colaborar en el establecimiento de estrategia de la Subdirección General y en el diseño, impulso y seguimiento de las actuaciones necesarias para su consecución., • Planificar y coordinar la ejecución de los proyectos singulares que sean encomendados a la Subdirección General., • Ejercer el rol de responsable de calidad del Departamento, impulsando las actuaciones necesarias para el mantenimiento y mejora continua del Sistema de Gestión de la Calidad (Norma ISO 9001) y realizando el seguimiento de su adopción., • Supervisar las tareas necesarias para el mantenimiento y mejora continua del Sistema de Gestión de la Calidad (Norma ISO 9001), realizando el seguimiento de la adopción de las medidas necesarias a tal efecto por parte de los Servicios adscritos a la Subdirección General., • Mantener la interlocución con los departamentos horizontales de la Agencia, para las cuestiones trasversales a toda la Subdirección General., • Cumplimentar, analizar y validar los datos de los proyectos y subproyectos del Plan de Acción Anual (PAA) asignados directamente a las Subdirección General y al Departamento, así como la coherencia de los asignados a los diferentes servicios adscritos a la Subdirección General., • Proponer y supervisar acciones de comunicación y puesta en valor de la actividad de la Subdirección General., • Ejercer el rol de responsable de los contratos tramitados por el Departamento. #J-18808-Ljbffr

En eXperience IT Solutions, empresa tecnológica con más de 25 años de experiencia en el sector IT, desarrollamos soluciones innovadoras para clientes de primer nivel en distintos sectores. Apostamos por el talento, la excelencia técnica y la colaboración, ofreciendo un entorno profesional, flexible y con proyección de futuro. Buscamos incorporar un/a Jefe/a de Proyecto IT para coordinar y realizar el seguimiento de la implantación de una solución de gestión de configuración y descubrimiento de activos tecnológicos (Helix CMDB & Discovery) en diferentes organismos del cliente. La persona seleccionada será responsable de coordinar equipos técnicos, proveedores y diferentes interlocutores, garantizando el cumplimiento de los plazos, entregables y objetivos establecidos. • Participación en un proyecto de implantación tecnológica en un entorno de infraestructura., • Coordinación con diferentes equipos técnicos y organismos., • Entorno de trabajo colaborativo y multidisciplinar., • Oportunidad de aportar experiencia en gestión y coordinación de proyectos IT., • Coordinar y realizar el seguimiento de los proyectos de implantación de Helix CMDB & Discovery en los diferentes organismos., • Planificar y controlar hitos, entregables, dependencias, riesgos y posibles desviaciones., • Coordinar equipos técnicos, proveedores y responsables del cliente, asegurando el avance de los trabajos., • Gestionar varios proyectos o clientes simultáneamente, garantizando el cumplimiento de los objetivos., • Elaborar informes de seguimiento, cuadros de mando y reporting ejecutivo., • Organizar y liderar reuniones y comités de seguimiento, identificando bloqueos y proponiendo acciones correctivas., • Realizar el seguimiento de las tareas y dependencias técnicas relacionadas con infraestructuras IT., • Grado universitario, Ingeniería Técnica o titulación equivalente., • Al menos 5 años de experiencia en gestión o coordinación de proyectos tecnológicos., • Experiencia realizando el seguimiento de proyectos de implantación ejecutados por diferentes equipos técnicos., • Capacidad para gestionar varios proyectos o clientes simultáneamente., • Experiencia en planificación y control de hitos, entregables, dependencias, riesgos y desviaciones., • Experiencia coordinando equipos técnicos, proveedores y clientes., • Experiencia elaborando informes de seguimiento, cuadros de mando y reporting ejecutivo., • Experiencia organizando y liderando reuniones y comités de seguimiento., • Conocimientos generales de infraestructura IT: almacenamiento (cabinas), virtualización, servidores y balanceadores., • Conocimientos de BMC Helix CMDB & Discovery., • Conocimientos avanzados de infraestructura IT, especialmente en cabinas de almacenamiento, virtualización, servidores y balanceadores. ¿Te gustaría dar el siguiente paso en tu carrera profesional? Si tienes experiencia gestionando proyectos tecnológicos, coordinando equipos técnicos y trabajando en entornos de infraestructura IT, queremos conocerte. Únete a eXperience IT Solutions y continúa desarrollando tu carrera profesional en un entorno tecnológico colaborativo. En eXperience IT Solutions apostamos por la igualdad de oportunidades y la diversidad. Nuestro compromiso es promover entornos de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, impulsando el desarrollo profesional de toda la plantilla. Garantizamos la igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno laboral libre de cualquier tipo de discriminación por razón de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, estado civil o circunstancias personales o sociales. Esta oferta está dirigida a todas las personas que cumplan con los requisitos del puesto. Se valorará especialmente que la persona candidata cuente con un certificado de discapacidad igual o superior al 33%, conforme a la Ley General de los Derechos de las Personas con Discapacidad (LGD). #J-18808-Ljbffr

El puesto se centra en la promoción activa de una variedad de productos alimenticios, como turrones, embutidos, quesos y dulces navideños, dentro de establecimientos comerciales.La persona seleccionada será responsable de dinamizar las ventas mediante la interacción directa con los clientes, ofr