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Como Consultor SEO , te encargarás de posicionar los sitios web de nuestros clientes entre los primeros resultados que se obtengan al realizar una búsqueda en un buscador, atraer todo el tráfico posible al sitio web, ofrecer una mejor experiencia de usuario y aumentar las conversiones. De manera general, colaborarás en la planificación y gestión de la estrategia de posicionamiento en buscadores, lo que supone definir los objetivos y las acciones necesarias para conseguirlos, gestionar la planificación de tareas, asignar la prioridad de las mismas, captar nuevas oportunidades de incrementar el volumen de tráfico orgánico y relevante y mantener contacto directo con los clientes. Responsabilidades • Colaborarás en la definición y ejecución de la estrategia de posicionamiento en buscadores y en los indicadores claves de éxito, • Participarás y colaborarás en la estrategia de marketing de tus clientes, • Harás investigaciones y análisis de palabras claves, • Harás auditorías del sitio web de tus clientes, • Analizarás la competencia para investigar las mejores prácticas, • Estudiarás las novedades y tendencias en el sector, • Te encargarás del seguimiento de KPIs, monitorización diaria y reporting, • Identificarás oportunidades de mejoras SEO on-page, • Detectarás posibles incidencias o problemas e propondrás soluciones Estamos Buscando... Perfil con experiencia en SEO. Conocimiento en gestión de Wordpress Buscamos un perfil proactivo y motivado, a quien le apasionen los retos y valorar nuevas oportunidades Con una clara orientación al detalle y con la habilidad de planificar, priorizar y organizar las tareas Apasionado/a de la estadística y el análisis. Manejo de Excel o Google Sheets • Gran trabajador/a en equipo Valoraremos • Conocimientos de Python, • Conocimientos en Google Analytic y Search Console, • Conocimiento o experiencia usando CMS, • Conocimiento de herramientas de análisis SEO: Ahrefs, Sistrix, Searchmetrics, Screaming Frog. Beneficios -Horario flexible de entrada y salida -Política de Teletrabajo -26 días de vacaciones -Nos gusta la comida: agua, café, leche, fruta fresca semanalmente del Mercado de Ruzafa, 3 tipos de galletas… -Nos gustan las fiestas: Comida de Black Friday, Fiesta de Verano, Fiesta de Invierno, Team Buildings, Afterworks… -Otras cosas adicionales interesantes: Regalo de Navidad, Bonus Talento* (si traes talento), Bonus Cliente** (si traes un cliente)... -Espacio de trabajo, ambiente laboral, proyectos nacionales e internacionales y entorno digital donde aprender inmejorables. ¡Te estamos esperando! 🚀🚀🚀

En Ioon estamos convencidos de que la tecnología será el eje de la transformación de nuestras vidas, ¿Te animas a ser parte de esta revolución? Te proponemos esta posición por si te quieres sumar a un nuevo reto profesional Rol/ CONSULTOR/A SENIOR IBM PLANNING Requisitos: • Evolutivos dentro del ámbito de riesgos de nuestro cliente bancario en un proyecto de reciente creación, posibilidad de incorporarse a un proyecto desde el inicio, en la toma de requisitos y realizar el E2E del mismo., • FORMACIÓN: Deseable titulación en Informática, Matemáticas o similar, • IDIOMAS: solo para documentación técnica, recomendable inglés., • Eperiencia en el EPM de IBM que ha haya trabajado implantando el producto., • Al menos 2/3 años experiencia en IBM Planning Analytics (TM1) y 1 año en Cognos, • Imprescindible experiencia en SQL (relacionales y no relacionales). HORARIO: 43 h L-J 9 V 7 h en invierno, 7 horas en verano. Modalidad:100% remoto. ¡Te enviamos el portátil a casa! Proceso ágil: Participación en entrevista telefónica y entrevista online 📃Contrato indefinido 💵 Sueldo bruto / año €45.000 - 53.000. Ventajas Ioon: ✈️ 23 días laborables de vacaciones al año 🍴 Programa de Retribución Flexible (cheques guardería, tarjeta transporte, seguro médico). 🎓 Formación continua: 🧑 🎓 Acceso gratuito a plataforma openwebinars y €350 de presupuesto para tu propia formación (no canjeable, no acumulable) 🏡 Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto). 🏆 Posibilidad de hacer coaching a compañeros o participar en hackathons donde la marca tiene presencia 🚀 Estabilidad y carrera profesional. 👨 💼 ➕ 1️⃣ Plan de compensación de referencias internas.

Administrativo comercial, en RGA 📍 Presencial en Madrid, zona Barajas | 🚗 Carnet de conducir y vehículo propio imprescindible 🌆 El reto Nuestro equipo comercial está creciendo de la mano de nuevos proyectos ilusionantes y están buscando perfiles de comerciales junior que quieran crecer con esta promotora inmobiliaria con 30 años de historia. Únete a su misión y recuerda que no vendes pisos ni oficinas: vendes proyectos de vida y espacios de trabajo premium. 🔥 Lo que harás • Gestionar el ciclo completo de venta de la cartera activa de venta y arrendamientos de viviendas, centros de negocios y nuevas promociones. Desde la captación del lead hasta el cierre de operaciones (con apoyo inicial)., • Cualificar potenciales clientes llevando a cabo estudios de solvencia que aseguren el éxito de la venta. Aquí no hacemos puerta fría, gestionamos y cualificamos leads inbound., • Gestionar tu agenda de visitas y hacer seguimiento de los procesos de venta, dando una atención personalizada y realizando una venta consultiva. 🎯 Buscamos a una persona que • Traiga su chispa comercial y entienda de venta consultiva., • Tenga hambre de aprender: no necesitas experiencia inmobiliaria (si la tienes es un plus), pero lo que es imprescindible son las ganas de absorber conocimiento como una esponja porque te enseñaremos todo sobre este mundillo para que te conviertas en un experto., • Disfrute del trabajo en equipo: 3 comerciales jóvenes (26-34 años) que crecen con el proyecto., • Carnet B + coche propio (kilometraje pagado en visitas)., • Domine el paquete de Microsoft Office (Word, Excel, Outlook y Power Point) y maneje el CRM del sector, PrinEx., • Tenga disponibilidad horaria:, • Invierno L-V 9-14h + 16-19h (+ mañana de Sábado rotativos), • Verano (tardes hasta las 20h + Sábado rotativos). 💎 Lo que ofrecemos • Estabilidad y proyección a futuro., • Zona de fácil aparcamiento (no zona aparcamiento para residentes y posibilidad de aparcamiento en el propio edificio, sujeta a disponibilidad)., • Formación real: 2 meses de shadowing con un comercial senior. 📩 ¿Te animas al reto? ¡Aplica ya!

Mutua Universal, mutua colaboradora con la Seguridad Social, vela por la salud y el bienestar de sus mutualistas, comprometida con la sociedad y la sostenibilidad del sistema. La mejora continua en la calidad de los servicios, el acceso a la información, la tramitación y el asesoramiento a sus mutualistas hacen de Mutua Universal una entidad próxima, flexible y eficiente. Presencia en toda España. Nuestra amplia red de centros asistenciales propios, junto con dos Áreas de control hospitalario en Madrid y Barcelona e intermutuales, nos permiten tener presencia en todas las provincias de España, ofreciendo así un trato cercano y directo. Innovación y talento, motores de desarrollo Los dos pilares del modelo de salud integral que desarrolla Mutua Universal son: la apuesta por la innovación y la tecnología en la implantación y evolución de sus servicios y productos, y la formación continua de su equipo humano. El capital intelectual es el motor de nuestro modelo y, por ello, la entidad pone los medios necesarios para potenciarlo, con programas de formación continua dirigidos a los más de 2.000 profesionales distribuidos por todo el territorio español. ¿Qué es importante para nosotros? • Calidad: una prestación de servicios que supere las expectativas de mutualistas y empleados., • Profesionalidad: gestión del conocimiento de forma diferencial para ponerlo a disposición de los mutualistas., • Eficiencia: orientados a obtener los mejores resultados optimizando los recursos., • Integridad: la transparencia, la ética y la responsabilidad están presentes en el modelo de gestión y el quehacer diario. Compromiso con nuestro equipo: • Salud laboral, • Desarrollo del talento, • Trabajo en equipo, • La persona como enfoque de nuestra actuación, • Apostamos por un trabajo estable Beneficios sociales y conciliación • Seguro de vida, • Plan de pensiones, • Tarjeta restaurante, • Vacaciones 31 días laborables, • Retribución flexible (Cheque guardería, transporte y Seguro(Adeslas))., • Prestaciones complementarias, • Permisos, • Sorteo de apartamentos de verano e invierno. Nos comprometemos con la igualdad de oportunidades, en el 26 de Enero de 2010, Mutua se adhirió al “Charter de Diversidad”, un proyecto de dimensión europea que conlleva a un compromiso voluntario de las empresas para apoyar y promulgar los principios de la inclusión de la diversidad y la no-discriminación en el entorno laboral. Obtuvimos un Sello Bequal concedido por la funcación Bequal que certifica las políticas empresariales que favorecen la inclusión de las personas con discapacidad. En el mes de junio del 2023, Mutua Universal y la Fundación ONCE han formalizado la firma del Convenio Inserta para promover la contratación de personas con discapacidad. ¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO! Consultor/a de Mutualistas, serás el/la interlocutor/a principal entre la Entidad y las empresas, asesorías y autónomos de tu cartera. Tu objetivo será mantener relaciones de confianza, resolver incidencias y asesorar sobre prestaciones, coberturas, absentismo y prevención de riesgos laborales. Funciones principales · Asesoramiento sobre prestaciones, coberturas y normativa de Seguridad Social. · Gestión de documentación y tramitación telemática de partes médicos. · Seguimiento de procesos de incapacidad temporal y colaboración con el INSS. · Promoción de actividades preventivas y programas de reducción de siniestralidad. · Presentación de herramientas digitales y tecnológicas de Mutua Universal. · Coordinación con equipos médicos, técnicos de prevención y áreas administrativas. · Información y asesoramiento a asesorías y empresas en las nuevas asociaciones de empresas y cambios de mutua. · Información y promoción de eventos, jornadas y Premios Innovación y Salud. · Formación universitaria (preferentemente en áreas de Ciencias Sociales, Jurídicas o de la Salud). · Experiencia en atención a empresas, asesorías o gestión de prestaciones. · Conocimiento de la normativa de Seguridad Social y del entorno mutual. Contrato indefinido Salario atractivo . + 30 % en variable en función de plantilla de objetivos a percibir en 2027 sobre los objetivos del ejercicio 2026. Centro de Trabajo. Benifaió Beneficios sociales. Cheque Gourmet. Plan de Pensiones. Seguro de Vida. Cheque guardería y posibilidad de acogerse a plan retribución flexible. Otro beneficios sociales adicionales. Horario de lunes a miércoles de 8 a 16 horas, jueves de 8 a 17,45 y viernes de 8 a 15 horas. Junio, julio, agosto y septiembre de lunes a viernes de 8 a 15 horas. Jornada de 37,5 semanales en cómputo anual. Posibilidad de acogerse a teletrabajo dos días a la semana a partir del tercer mes del inicio de la relación laboral.

En Ioon estamos convencidos de que la tecnología será el eje de la transformación de nuestras vidas, ¿Te animas a ser parte de esta revolución? Te proponemos esta posición por si te quieres sumar a un nuevo reto profesional Desarrollador/a Fullstack .NET Experiencia demostrada en Desarrollo .NET (Front Back). MVC Net Core (Mínimo .NET 6 ). Razor, PWA, C#, Git, Kubernetes. DevOps, DevExpress. JSON, PLSQL, SSL y gestión de certificados, Google Cloud. Buen conocimiento de PostgreSQL (Modelo entidad relación). Conocimientos y experiencia en integraciones SOAP, API Rest, WebHook y derivados. Experiencia trabajando con ORMs. Conocimientos deseados: GKE, ODI, JavaScript, Automatización de pruebas, User Stories, AGILE HORARIOS: De 9 a 18 h en jornada partida, igual en verano que en invierno. DURACIÓN: larga duración MODALIDAD: 100% teletrabajo Proceso ágil: Participación en entrevista telefónica y entrevista online Salario: 30.000€ - 32.000€ Ventajas Ioon: 23 días laborables de vacaciones al año Programa de Retribución Flexible (cheques guardería, tarjeta transporte, seguro médico). Formación continua: Acceso gratuito a plataforma openwebinars y €350 de presupuesto para tu propia formación (no canjeable, no acumulable) Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto). Posibilidad de hacer coaching a compañeros o participar en hackathons donde la marca tiene presencia Estabilidad y carrera profesional. Plan de compensación de referencias internas.