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Entre cinco y ocho años de experiencia en asset management inmobiliario o en un fondo, dentro del sector living (residencial, PBSA, senior living, hospitality) Se valorará especialmente la experiencia previa en residencias de estudiantes (PBSA) Es un plus la experiencia internacional: haber vivido fuera de España o haber trabajado con equipos e inversores extranjeros Sólida formación financiera Español e inglés fluidos, más francés o italiano valorables La escasez estructural de alojamiento para estudiantes en las ciudades universitarias del sur de Europa crea una oportunidad excepcional. Rockfield la aprovecha junto a Ardian con una estrategia paneuropea que despliega capital a gran velocidad. El Asset Manager liderará el rendimiento de los once activos en España, Portugal e Italia y reporta directamente a la Head of Asset Management. Sobre Rockfield Rockfield nació en 2014 en Ámsterdam con una misión clara: crear soluciones de vivienda sostenibles y de calidad para estudiantes y jóvenes profesionales en las grandes ciudades europeas. Desde el principio, la compañía optó por un modelo íntegramente in-house, del desarrollo y la adquisición a la inversión y el property management. Hoy es una plataforma verticalmente integrada con cerca de 2.000 millones de euros en activos bajo gestión y alrededor de 8.000 unidades residenciales. Esa plataforma dio un salto de escala en octubre de 2024, cuando Rockfield lanzó junto a Ardian una estrategia paneuropea de alojamiento para estudiantes, con CBRE Investment Management como inversor fundador. El compromiso ya asciende a 800 millones de euros y el ritmo de compra es alto: Barcelona, Florencia, Bolonia, Ámsterdam y Aquisgrán, siempre en mercados universitarios con escasez estructural de oferta. Rockfield actúa como asesor designado del fondo y presta los servicios de asset management, desarrollo y property management. Vacante: Asset Manager El Asset Manager asume la gestión estratégica y táctica de los once activos del sur de Europa. Desarrolla y actualiza los business plans de cada activo, supervisa el rendimiento operativo y financiero (ocupación, rentas, NOI, márgenes) y dirige la planificación de capex y presupuestos. Cuando un activo se queda por detrás del plan, identifica la causa e interviene. Ese trabajo no se hace en solitario. El Asset Manager es el punto central de coordinación entre operaciones, finanzas, inversión, y desarrollo, y el interlocutor de property managers, consultores y project managers externos. Lidera el reporting mensual y trimestral hacia dirección e inversores, y asegura la integración de cada nueva adquisición en la plataforma. Lo que distingue esta posición de un rol comparable en otro fondo es la combinación de tres factores. El Asset Manager trabaja como mano derecha de la Head of Asset Management, en un equipo que se está construyendo ahora mismo. El portfolio del sur de Europa es suyo, dentro de una plataforma con capital comprometido para seguir adquiriendo. Y el camino está definido: quien haga crecer este scope tiene por delante la posición de Head of Asset Management Europe. #J-18808-Ljbffr

EUREX TE BUSCA: DELEGADO TÉCNICO COMERCIAL ZONA CENTRO DE ESPAÑA Ubicación base : Comunidad de Madrid. Zona de acción: Madrid, Castilla-La Mancha y Extremadura (con posibilidad de aumentar zona de acción). Sector : industrial (componentes para maquinaria industrial, electricidad y automatización industrial). Contrato : indefinido, jornada completa. Horario : 38 horas semanales (8 horas de lunes a jueves y 6 horas los viernes). Retribución : 35.000 – 40.000 € brutos/año (en función de la experiencia aportada) + comisiones, coche de empresa, móvil de empresa, ordenador portátil, tarjeta de crédito de empresa y dietas. Incorporación : inmediata. ¿Qué es Eurex? En Eurex no vendemos productos: diseñamos soluciones . Cada cliente es único, y cada solución, un traje hecho a medida; nos definimos como sastres industriales . Somos una empresa familiar que lleva más de 30 años representando en exclusiva a firmas europeas de referencia como Brevetti Stendalto , Hema , Cabur, Artinox, Detas Ultra , AMU y FKB Techmalux , todas ellas compañías internacionales con el sello de calidad técnica que define a las mejores marcas del continente. Buscamos una persona que se una a nuestro equipo y que represente a Eurex con autonomía, proactividad, iniciativa y visión de desarrollo comercial . Si tienes vocación técnica, orientación al cliente y te entusiasma construir relaciones a largo plazo, este puede ser tu próximo proyecto. Y si lo haces bien… este reto crecerá contigo: tendrás la posibilidad de formar y liderar tu propio equipo comercial en la zona. ¿Cuál es el reto? Tu misión será clara: desarrollar y hacer crecer el negocio de Eurex en tu zona . Este es un rol que requiere un alto nivel de autonomía. No hay una oficina a la que acudir cada día. La mayor parte del tiempo trabajarás de forma independiente en tu zona, organizando tu actividad y tomando tus propias decisiones comerciales. Partirás de una base de clientes existente, pero el objetivo es llevar la zona a un nivel significativamente superior mediante la captación de nuevas oportunidades y el desarrollo del mercado. ¿Qué harás en Eurex? Gestionarás y desarrollarás la cartera actual de clientes de Eurex. Asesorarás de forma personalizada a cada cliente con un servicio y asesoramiento técnico riguroso. Abrir nuevos clientes en el sector industrial. Diseñarás tu propio plan comercial territorial. Negociarás condiciones, cerrarás operaciones y te asegurarás de que cada cliente se sienta único. Serás embajador de Eurex: participarás en eventos sectoriales, ferias y actividades comerciales clave. Representar a Eurex en ferias y eventos del sector. Contarás con el respaldo del equipo técnico-comercial interno para la elaboración de ofertas y gestión operativa, de modo que puedas centrarte en el desarrollo de negocio. ¿A quién buscamos? ✅ Formación técnica (Ingeniería, FP industrial, electricidad, automatización…). ✅ Experiencia comercial previa demostrable en el sector industrial (componentes de maquinaria y automatización industrial, cuadros eléctricos, robótica…). ✅ Experiencia gestionando territorio o zona. ✅ Mentalidad de desarrollo de negocio (no sólo mantenimiento). ✅ Excelentes habilidades de comunicación, orientación al cliente y pasión por el trabajo bien hecho. ✅ Capacidad real de trabajar de forma autónoma: autonomía, responsabilidad y planificación. ✅ Disponibilidad para viajar con frecuencia en la zona de acción asignada . Idiomas: inglés valorable | alemán o italiano, un plus. ¿Qué te ofrecemos en Eurex? Zona con base de clientes y alto potencial de crecimiento . Autonomía real para gestionar tu territorio: libertad y confianza para gestionar tu zona como un mini-negocio dentro de la empresa . Cercanía y cultura de empresa familiar profesionalizada . Relación directa con marcas punteras europeas y clientes industriales exigentes . Producto técnico de calidad, con posicionamiento europeo. Estructura ágil, sin burocracia innecesaria . ¿Te interesa? Envíanos tu CV y cuéntanos por qué crees que tú eres el próximo Delegado comercial técnico de Eurex. Los interesados pueden contactar con Christian Holke a través del email: rrhh@eurex-sl.com (Asunto: Delegado Comercial Madrid – 2026). En un plazo máximo de 15 días contactaremos con las personas preseleccionadas, pudiendo considerarse descartada la candidatura si no se contacta en ese periodo.

EnFarmers Elite Group, grupo empresarial internacional especializado en el sector agroalimentario, buscamos incorporar un/aController de Gestiónpara reforzar nuestro departamento de Auditoría Interna y Control de Gestión.Buscamos un profesional con sólida formación financiera, experiencia previa en unaBig Foury conocimientos de consolidación financiera, que quiera desarrollar su carrera en un entorno empresarial internacional, dinámico y en constante evolución.¿Cuáles serán tus principales responsabilidades?Control de gestión y planificación:participar en la elaboración y seguimiento de presupuestos, previsiones financieras y análisis de desviaciones respecto a los resultados reales.Consolidación y reporting financiero:colaborar en los procesos de cierre y consolidación financiera de las distintas sociedades del grupo, asegurando la calidad y consistencia de la información.Análisis económico-financiero:analizar costes, ingresos, márgenes, rentabilidad y principales indicadores de desempeño, identificando desviaciones y oportunidades de mejora.Reporting corporativo:elaborar informes financieros y de gestión, cuadros de mando y KPIs que faciliten la toma de decisiones de la Dirección.Control interno y auditoría:revisar procedimientos y controles internos, verificar el cumplimiento de las políticas corporativas y colaborar en los procesos de auditoría interna y externa.Optimización de procesos:participar en proyectos de mejora, digitalización y automatización de los sistemas de información y control financiero.Coordinación transversal:colaborar con los departamentos financieros y operativos de las diferentes sociedades del grupo.¿Qué perfil buscamos?Requisitos imprescindibles:Titulación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Finanzas o similar.Experiencia profesional mínima de4 añosen una de las Big Four.Experiencia demostrable en procesos deconsolidación financiera .Conocimientos sólidos de contabilidad financiera, análisis económico-financiero y reporting.Nivel de inglés avanzado ( C1 ). Se requerirá interlocución diaria con equipos en USA.Dominio avanzado de Excel y herramientas de análisis financiero.Valoraremos especialmente:Experiencia posterior a Big Four en departamentos de Control de Gestión, Finanzas o Reporting de grupos empresariales.Conocimiento de normativa contable internacional (IFRS/NIIF).Formación o experiencia en herramientas de Business Intelligence, especialmente Power BI.Experiencia trabajando con SAP.Conocimiento de italiano u otros idiomas adicionales.Experiencia en entornos multinacionales o grupos con diferentes sociedades y unidades de negocio.¿Qué ofrecemos?Incorporación a un grupo empresarial internacional en crecimiento y transformación.Participación en procesos financieros y de control de gestión con alcance corporativo.Contacto directo con diferentes áreas de negocio y sociedades internacionales.Desarrollo profesional en un entorno dinámico, exigente y colaborativo.Condiciones económicas acordes con la experiencia y el perfil profesional.Plan de compensación flexible.Flexibilidad horaria.Ubicación: Sevilla.#J-18808-Ljbffr

Nuestro cliente es una Agencia especializada en service design e innovación que aporta una sólida experiencia acompañando a sus clientes en su transformación tecnológica, organizacional y estratégica a través de la creación de experiencias y servicios innovadores. Como parte de su estrategia de crecimiento en España, busca incorporar un Client & Content Lead que desempeñe un papel clave en el desarrollo del negocio y en el fortalecimiento de las relaciones con sus clientes. Buscamos un profesional con experiencia, iniciativa y visión de negocio que trabaje estrechamente con la Dirección General y se convierta en una figura clave dentro del equipo de España. La posición combina gestión de clientes, coordinación de proyectos, desarrollo de contenidos y comprensión del negocio. La persona seleccionada asumirá la responsabilidad del día a día de los proyectos, construirá relaciones de confianza con los clientes y coordinará a los diferentes profesionales implicados para garantizar que los proyectos avancen y aporten valor. Trabajará principalmente con clientes del sector de la automoción, apoyando la implementación de plataformas digitales de marca destinadas a conectar y dinamizar sus redes comerciales. Su misión será transformar las necesidades del negocio en contenidos relevantes y experiencias atractivas, dirigidas principalmente a equipos comerciales y, en determinados proyectos, también al consumidor final. Más allá de la gestión de contenidos, buscamos a alguien que entienda el contexto global de cada proyecto, se anticipe a las necesidades, proponga soluciones y se sienta cómodo asumiendo responsabilidades. Será una figura de referencia tanto para los clientes como para el equipo, capaz de garantizar la continuidad de los proyectos cuando la Dirección General no esté directamente involucrada en el día a día. • Construir y mantener relaciones sólidas y de confianza con los clientes, comprendiendo sus objetivos de negocio, necesidades y expectativas., • Liderar reuniones, recoger y cuestionar los briefs cuando sea necesario, formular las preguntas adecuadas y transformar las peticiones iniciales en requisitos claros para cada proyecto., • Presentar ideas y recomendaciones, gestionar expectativas y garantizar la alineación entre el cliente y el equipo durante todo el proyecto., • Actuar como interlocutor de referencia, asumiendo la comunicación diaria con el cliente y resolviendo posibles incidencias de forma proactiva., • Coordinar los proyectos desde el briefing inicial hasta la entrega final, estableciendo prioridades, plazos y responsabilidades., • Trabajar estrechamente con diseñadores, creadores de contenido y otros especialistas, transmitiendo las necesidades, orientando el trabajo y tomando decisiones cuando sea necesario., • Anticiparse a posibles problemas, desbloquear situaciones y encontrar soluciones prácticas para garantizar el avance de los proyectos., • Asumir la coordinación del día a día de los clientes y del equipo, proporcionando continuidad y autonomía cuando la Dirección General no esté presente., • Transformar las necesidades de los clientes y los objetivos de negocio en ideas de contenido y soluciones de comunicación relevantes., • Investigar los temas, analizar la información disponible y profundizar en cada proyecto para construir propuestas bien fundamentadas., • Supervisar la creación y producción de contenidos de calidad en diferentes formatos, garantizando la claridad, la creatividad y la coherencia con la marca., • Colaborar con los equipos de diseño en el desarrollo de soluciones editoriales y visuales, aportando criterio y asegurando la calidad final., • Proponer mejoras en las plataformas digitales, los formatos de contenido y las acciones de dinamización de comunidades., • Contribuir a la gestión de plataformas digitales que conectan a las marcas con sus redes comerciales., • Supervisar las interacciones con los usuarios, los foros, los correos electrónicos y los comentarios, garantizando una comunicación adecuada y coherente., • Analizar los indicadores de rendimiento y engagement, identificar oportunidades de mejora y proponer acciones a partir de los resultados., • Comprender el negocio de los clientes e identificar oportunidades para fortalecer las relaciones y ampliar el alcance de los proyectos., • Proponer iniciativas que aporten valor a los clientes y contribuyan al crecimiento de la agencia., • Implicarse activamente en el desarrollo de la agencia, contribuyendo a construir una cultura colaborativa, emprendedora y orientada al cliente., • Experiencia profesional consolidada en comunicación, contenidos, gestión de cuentas o gestión de proyectos, preferiblemente en agencia o en entornos con contacto directo con clientes., • Experiencia demostrable gestionando relaciones con clientes de forma autónoma, coordinando proyectos y trabajando con equipos multidisciplinares., • Visión de negocio y mentalidad consultiva: capacidad para ir más allá del briefing, comprender los objetivos del cliente y proponer soluciones., • Excelentes habilidades de redacción, comunicación y presentación, con capacidad para transformar información compleja en contenidos claros y atractivos., • Actitud proactiva, criterio profesional y madurez para tomar decisiones y asumir responsabilidades., • Capacidad de organización y priorización, con habilidad para gestionar diferentes proyectos, plazos e interlocutores simultáneamente., • Facilidad para trabajar en equipo, compartir ideas, cuestionar constructivamente y ayudar a que los proyectos avancen., • Excelente nivel de inglés. Italiano y/o francés será un plus., • Interés auténtico por el sector de la automoción y por las transformaciones que están redefiniendo el futuro de la movilidad. Se valorará la experiencia con plataformas de contenidos como LMS o CMS, comunidades digitales y herramientas como Canva o Adobe Creative Suite. La oportunidad de desempeñar un papel clave en el desarrollo y crecimiento de la agencia en España, trabajando estrechamente con la Dirección General y contribuyendo a la evolución del negocio. Te incorporarás a un equipo dinámico, colaborativo e internacional, donde se comparten ideas, se fomenta el apoyo mutuo y se impulsa el talento individual. Un proyecto para profesionales que quieran combinar la relación con clientes, la creatividad y la responsabilidad sobre el negocio, contribuyendo activamente a construir y consolidar la presencia de la compañía en España. #J-18808-Ljbffr

Desde la firma de executive search, Tanddem & Partner, estamos colaborando con un Banco en la búsqueda y selección de un Vice President en el ámbito de Corporate & Acquisition Finance, con un nivel alto de alemán e inglés, para originar, estructurar y ejecutar las financiaciones a largo plazo de los clientes de Corporate Banking y Banca Internacional que tienen por objeto financiar inversiones o adquisiciones de otras compañías. Originación de operaciones nuevas. Participar en la elaboración y desarrollo de ideas/oportunidades de inversión, así como preparar las presentaciones que sean necesarias, tanto a nivel interno como externo con clientes, para presentar la idea. Negociación con clientes a fin de estructurar las operaciones de crédito de forma que, cumpliendo con los criterios de riesgo y rentabilidad del Banco, alcancen la consecución de las necesidades del cliente y los requisitos de la transacción. Elaboración de informes internos con el fin de someter las propuestas de inversión a los órganos de decisión del Banco. Presentación de la operación, preparación de análisis económico-financiero, descripción de los términos y condiciones a proponer, propuesta de rentabilidad, para ser debatidos con el departamento de Riesgos del Banco. Realización de proyecciones y sensibilidades de planes de negocio de Compañías. Apoyo en la ejecución de operaciones, negociación de documentación y coordinación de los diferentes departamentos involucrados (Área de Clientes/Relación, Sindicaciones, Admisión de Riesgos, Asesoría Jurídica, Riesgo Medioambiental, Servicios Bancarios). Participar en la identificación y definición de tendencias de mercado y sector, nuevas oportunidades de inversión e ideas a desarrollar para tener al equipo siempre actualizado y enfocado en la originación de operaciones de financiación. Coordinación y elaboración de los reportings internos y externos del Área. Requisitos mínimos Titulación superior en Economía, ADE, Empresariales, Ingenierías Superiores, Matemáticas, Estadística o similar. Experiencia en Structured Finance, Acquisition Finance, realizando operaciones sindicadas tanto nacional como internacional, o Leverage Finance, Project Finance. Valorable experiencia previa en departamentos de Debt / Rating advisory, M&A o experiencia en diferentes ámbitos financieros (Fondos, etc). Conocimientos avanzados de herramientas ofimáticas (Word, Excel y PowerPoint) así como herramientas de IA. Nivel “advanced” de inglés y alemán, siendo valorables otros idiomas como francés o italiano. Competencias clave Capacidad crítica, analítica y de síntesis. Capacidad para la resolución de incidencias y la toma de decisiones rápidas (equilibrio reflexión / rapidez). Orientación a resultados y autonomía en el desarrollo de las tareas asignadas. Flexibilidad, capacidad de anticipación y adaptación a los cambios organizativos y del entorno. Capacidad de trabajo en equipo. Iniciativa, creatividad e inquietud por conocer las mejores prácticas, así como por formarse y estar al día de tendencias y movimientos que afecten a los sectores cubiertos. Habilidades comunicativas para la interlocución con diferentes stakeholders. #J-18808-Ljbffr

Desde Bros Group buscamos un/a Business Development Manager para una compañía tecnológica B2 B especializada en soluciones de software para el sector de la movilidad y el transporte público, inmersa en una etapa de crecimiento y expansión internacional. Para ser considerado para una entrevista, por favor, asegúrese de que su solicitud se ajusta plenamente a las especificaciones del puesto que se encuentran a continuación.Se trata de una posición con un papel clave en el crecimiento del negocio, dirigida a un perfil con clara mentalidad hunter que quiera liderar la apertura y desarrollo de nuevos mercados. Buscamos a alguien con experiencia en venta B2 B de soluciones Saa S/Tech, capaz de generar oportunidades desde cero, abrir nuevas puertas y construir pipeline en un entorno internacional. Si te motiva el new business, desarrollar mercados internacionales y tener un impacto directo en la estrategia de crecimiento de una compañía tecnológica, este puede ser tu próximo reto. Principales funcionesProspectar y abrir nuevos mercados internacionales, principalmente en Europa, identificando oportunidades de negocio y potenciales clientes. Generar nuevas oportunidades de negocio, desarrollando una actividad constante de prospección y captación de nuevos clientes. Conseguir primeras reuniones comerciales y cualificar las oportunidades identificadas antes de avanzar en el proceso de venta. Construir un pipeline sólido y de calidad, siendo el volumen y la calidad de las oportunidades generadas uno de los principales indicadores de éxito del rol. Analizar y validar el potencial de nuevos mercados, evaluando la respuesta comercial, la existencia de una necesidad real y el potencial presupuestario. Desarrollar relaciones con partners e integradores locales que faciliten el acceso y desarrollo de nuevos mercados. Transferir las oportunidades cualificadas al equipo comercial para continuar con su desarrollo y cierre, pudiendo realizar seguimiento directo de determinados leads cuando sea necesario. Aportar inteligencia de mercado y competencia, analizando posicionamiento, principales actores y oportunidades que ayuden a definir las prioridades comerciales. Mantener la gestión y trazabilidad de las oportunidades en CRM, asegurando un correcto registro, seguimiento y cualificación del pipeline. Trabajar con un enfoque muy hands-on, flexible y orientado a la generación de nuevo negocio. Requisitos clave3–5 años de experiencia en ventas B2 B de soluciones Saa S y/o tecnológicas. Experiencia gestionando ciclos comerciales largos y complejos. Perfil hunter, con experiencia en prospección, captación de nuevos clientes y generación/cualificación de pipeline. Experiencia comercial con clientes públicos y privados Experiencia en venta internacional / apertura de mercados. Perfil hands-on, energético y dinámico. Se valoraráExperiencia en transporte / movilidad. Experiencia en startups / scale-ups. Idiomas adicionales a español, inglés e italiano. ¿Qué ofrece el proyecto?Una posición con impacto directo en el crecimiento y expansión internacional del negocio, así como posibilidades de desarrollo profesional a medida que se consoliden nuevos mercados. xlqxfvg Si tienes experiencia en International Business Development, Saa S/Tech Sales y New Business y te motiva abrir mercado y construir negocio, queremos conocerte. #J-18808-Ljbffr

NTEC Energy Solutions ofrece a sus clientes servicios EPC, Desarrollo de proyectos, Consultoría, O&M, así como soluciones de nuevas tecnologías. INTEC destaca en la creación y desarrollo de parques fotovoltaicos llave en mano y soluciones BESS en todo el mundo, reflejando su compromiso con la excelencia y la sostenibilidad.Aprovechando la experiencia de una firma internacional, INTEC se posiciona como un actor destacado en el sector de las energías renovables, habiendo gestionado más de 180 proyectos a nivel global y alcanzando una capacidad instalada de 3,9 GWp. INTEC gestiona sus operaciones desde su sede central en Londres y cuenta con oficinas en Turquía, Rumanía, Alemania, Australia, Nueva Zelanda, Italia, Azerbaiyán, Islas Mauricio y España mientras continúa expandiéndose. Actualmente estamos buscando a un/a especialista en el mercado Solar y BESS como Global Engineering Director con sede en nuestra oficina de Madrid. El/la Global Engineering Director liderará y gestionará estratégicamente las soluciones tecnológicas, ingeniería y sistemas digitales utilizados en los proyectos de energía solar y BESS de la empresa, mejorando la competitividad mediante la eficiencia, la sostenibilidad y el uso de tecnologías innovadoras. Así mismo, coordinará equipos de ingeniería multidisciplinares distribuidos en varios países, alineando el desarrollo técnico con los objetivos de negocio y de crecimiento de la compañía. Definir e implementar la estrategia tecnológica y de ingeniería de la empresa en alineación con los objetivos de negocio.Supervisar la gestión técnica de las tecnologías utilizadas en nuestros proyectos, incluyendo:Diseño de sistemas fotovoltaicos (PV).Inversores, transformadores, sistemas SCADA y sistemas de monitorización de energía.Sistemas de almacenamiento de energía (BESS) y sistemas híbridos.Supervisar la elaboración y el control de diseños, soluciones de ingeniería, especificaciones técnicas y estándares dentro de proyectos EPC.Colaborar estrechamente con los equipos de Desarrollo de Proyectos, Construcción y O&M para identificar y gestionar riesgos técnicos.Liderar iniciativas de I+D e innovación, incluida la adopción de nuevas tecnologías como módulos de alta eficiencia, módulos bifaciales, sistemas de seguidores y soluciones de monitorización basadas en IA.Gestionar y desarrollar equipos técnicos (Eléctrico, Mecánico, SCADA, TI, Datos) para alineas el departamento de Ingeniería con las necesidades estratégicas de la empresa.Garantizar el cumplimiento de las normas internacionales (IEC, IEEE, Códigos de Red, ISO).Supervisar los procesos de digitalización, analítica de datos, optimización de rendimiento y ciberseguridad.Gestionar relaciones técnicas con proveedores, fabricantes y socios tecnológicos.Posición basada en Madrid, con coordinación diaria de equipos en otros países y viajes a oficinas de ingeniería, obra y reuniones con clientes/proveedores. Titulación universitaria en Ingeniería (Eléctrica, Energía, Industrial o similar); máster en energías renovables, sistemas eléctricos o dirección de proyectos, MBA valorable. Experiencia mínima de 10 años en ingeniería y ejecución de proyectos EPC de energía solar fotovoltaica a escala utility o comercial/industrial. Indispensable experiencia previa en posiciones de dirección técnica, CTO, Engineering Director o similar, liderando equipos multidisciplinares e internacionales. Indispensable conocimiento profundo de tecnologías PV, BESS, normas y códigos eléctricos, conexión a red, estudios de red y estándares de la industria. Experiencia en todo el ciclo de vida del proyecto: desarrollo, diseño, licitación, construcción, puesta en marcha y soporte a operación. Indispensable experiencia específica en mercado Español/Italiano o Alemán. Se valorará experiencia internacional en otros países.Español e inglés fluido (oral y escrito, nivel C1 o equivalente) imprescindible; alemán y/o francés muy valorados para la coordinación con clientes y partners internacionales. Enfoque estratégico y visión de negocio, combinados con un alto rigor técnico y orientación a resultados (coste, plazo, calidad, rendimiento de planta). Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y de crecimiento, gestionando múltiples proyectos y prioridades de forma simultánea. Mentalidad innovadora, con interés por nuevas tecnologías, modelos de negocio y soluciones digitales aplicadas a energía solar y almacenamiento. • Rol clave dentro del equipo de dirección, con participación activa en decisiones estratégicas y en la hoja de ruta de crecimiento internacional de la compañía., • Entorno de trabajo dinámico: Lidera en una posición de responsabilidad dentro de la industria global de energía solar., • Paquete retributivo atractivo., • Experiencia internacional: Oportunidad de formar parte de una empresa global y adquirir exposición internacional., • Modelo de trabajo: Hibrido. #J-18808-Ljbffr

Desde About Your Talent estamos colaborando con una compañía del sector Healthcare / Consumer Health, con sólida presencia internacional, en la incorporación de un/a EU Pharma Business Development Manager para liderar el crecimiento del canal Pharma en el mercado europeo. ¿Es usted el solicitante adecuado para esta oportunidad? Descúbralo leyendo el resumen del puesto a continuación.Se trata de una posición de nueva creación, con un fuerte componente estratégico y comercial, que combinará la captación de nuevo negocio internacional con la gestión y desarrollo de cuentas estratégicas existentes. Misión:Serás responsable de impulsar la expansión de la compañía dentro del canal Pharma europeo, identificando nuevas oportunidades comerciales y construyendo relaciones a largo plazo con laboratorios farmacéuticos, compañías de Consumer Healthcare y OTC, grupos de farmacias, mayoristas, cooperativas y otras organizaciones relevantes del sector Healthcare. Responsabilidades: Identificar y captar nuevas cuentas estratégicas Pharma en Europa. Desarrollar un pipeline sólido de oportunidades de Business Development internacional. Gestionar el ciclo comercial completo: prospección, identificación de decisores, elaboración de propuestas, negociación y cierre. Desarrollar relaciones con interlocutores de Business Development, Purchasing, Procurement, Marketing y Category Management. Gestionar y hacer crecer una cartera de clientes estratégicos existentes. Identificar oportunidades de cross-selling, nuevos productos, nuevos mercados y expansión internacional dentro de las cuentas. Desarrollar proyectos de Private Label, OEM y contract manufacturing. Liderar negociaciones comerciales sobre precios, volúmenes, forecasts y condiciones contractuales. Analizar mercados europeos, competencia y oportunidades de crecimiento. Coordinar proyectos junto a los equipos internos de Marketing, I+D, Regulatory Affairs, Calidad, Operaciones, Finanzas y Supply Chain. Representar a la compañía en ferias, congresos y eventos sectoriales europeos. Perfil buscado: Al menos 5-7 años de experiencia en Business Development, Key Account Management o International Sales. Experiencia en alguno de estos entornos: Pharmaceutical, OTC, Consumer Healthcare, Medical Devices, Pharmacy o Healthcare. Experiencia demostrable en captación, negociación y desarrollo de cuentas estratégicas. Conocimiento del ecosistema farmacéutico y/o canal farmacia europeo. Capacidad para interlocutar con organizaciones multinacionales y estructuras de decisión complejas. Experiencia trabajando en diferentes mercados europeos. Inglés fluido/avanzado imprescindible. Muy valorable francés, alemán e italiano. xlqxfvg Alta disponibilidad para viajar por Europa. Se valorará especialmente experiencia con laboratorios farmacéuticos, grupos de farmacias, mayoristas o cooperativas, private label/MDD, OEM y desarrollo de negocio internacional B2 B. #J-18808-Ljbffr

En REVEL, hacemos las cosas de forma diferente y queremos ofrecer la mejor alternativa de tener coche. Ya somos el nº1 del renting de coches para particulares, pero todavía nos queda muchísimo por hacer. Tenemos un gran flujo de proyectos interesantes por delante para seguir creciendo de manera exponencial y estamos construyendo un gran equipo para hacerlo posible. Buscamos un Influencer Marketing Manager que participe en las siguientes tareas del departamento de Marketing de REVEL: • Prospección y captación activa: Identificarás y contactarás perfiles relevantes (priorizando canales de YouTube entre 50K y 500K suscriptores con audiencias maduras con intención de compra)., • Negociación comercial directa: Cerrarás acuerdos 1 a 1 orientados a performance, estructurando modelos sostenibles de fee fijo reducido + variable, afiliación o revenue share., • Gestión de portfolio y account management: Mantendrás una relación recurrente con un pool activo de 10 a 15 creadores clave, construyendo alianzas estables a medio y largo plazo., • Ejecución y control de campañas: Liderarás end-to-end unas 15 campañas en YouTube por periodo, redactando briefings comerciales claros, alineando el mensaje, revisando borradores antes de su publicación y asegurando el cumplimiento de timings y CTAs., • Optimización por canal y formato: Adaptarás narrativas y mensajes para integraciones en long-form (YouTube) y formatos complementarios (Reels, Stories, TikTok)., • Análisis de datos y atribución: Monitorizarás semanalmente métricas de adquisición (CAC, CPA, ratio de conversión, tráfico cualificado y payback) para escalar a los creadores rentables y cortar de inmediato lo que no funcione., • Playbooks y procesos: Diseñarás estándares de briefing, benchmarks de precios y flujos de trabajo para profesionalizar y escalar el canal de forma continua., • Experiencia demostrable: 3 a 4 años gestionando influencer marketing enfocado exclusivamente a performance y adquisición directa (no agencias de RRPP o branding puro)., • Dominio de YouTube: Experiencia sólida ejecutando integraciones de producto y reseñas en vídeo de formato largo., • Conocimiento de venta compleja (Alto AOV): Experiencia previa vendiendo productos o servicios de ticket alto con ciclos de consideración largos (preferiblemente fuera del sector traveltech o de compra rápida)., • Habilidades comerciales y de negociación: Colmillo para negociar tarifas, capacidad de convencer a creadores consolidados para trabajar a variable y solvencia para defender los intereses de la marca en situaciones difíciles (incumplimientos de brief, retrasos o renegociaciones)., • Orientación analítica: Familiaridad con modelos de atribución, tracking de enlaces, códigos de descuento, cálculo de CAC y análisis de rentabilidad., • Autonomía y perfil resolutivo: Capacidad de gestión directa end-to-end (hands-on) con alta tolerancia a la toma rápida de decisiones., • Background preferente: Experiencia en cliente final (startups o scale-ups) o en agencia gestionando cuentas con responsabilidad directa sobre ventas y ROI del cliente., • Idiomas: Español nativo/bilingüe y un nivel de inglés funcional (mínimo B2 real) para negociaciones y coordinación internacional., • Experiencia profunda en Instagram, TikTok y YouTube con colaboraciones recurrentes., • Experiencia con modelos de afiliación, revenue share o performance-based deals., • Experiencia trabajando con contenido short-form, long-form y estrategias de consideración y venta., • Conocimiento de CRO y optimización de funnels para high AOV., • Experiencia escalando Influencer Marketing desde cero., • Idiomas adicionales como italiano, alemán o francés., • Experiencia previa en startups o scale-ups de alto crecimiento., • Impacto real: tu trabajo afectará directamente las métricas de adquisición, retención y crecimiento., • Cultura ágil y colaborativa: trabajamos en ciclos cortos, medimos y aprendemos., • Entorno internacional con mentalidad de startup., • Libertad para construir: desde flujos y herramientas hasta procesos que escalan con el negocio., • Modelo híbrido y horario flexible., • Seguro médico privado: CIGNA, • Acceso a suscripción en gimnasios a través de WellHub #J-18808-Ljbffr

Auditores del Sector Seguros | Contabilidad y Control FinancieroDesde W Executive, división de Banca, Servicios Financieros y Seguros, estamos seleccionando profesionales especializados en auditoría, contabilidad y control financiero dentro del sector asegurador, para incorporarse al departamento financiero de una compañía de referencia.Buscamos perfiles con experiencia en auditoría de entidades aseguradoras o en departamentos financieros del sector seguros, con capacidad analítica, orientación al detalle y motivación por participar en proyectos de transformación y optimización de procesos.Principales responsabilidadesParticipación en los procesos de cierre contable mensual y anual, garantizando la correcta contabilización de las operaciones financieras.Elaboración, revisión y análisis de estados financieros, balances y cuentas de resultados.Supervisión y conciliación de cuentas contables, provisiones, cuentas a pagar y cobrar y movimientos de tesorería.Participación y apoyo en auditorías internas y externas, asegurando el cumplimiento de los procedimientos y normativas aplicables.Ejecución de controles internos y análisis de desviaciones financieras.Preparación de cuentas anuales y elaboración de informes financieros para la dirección.Colaboración en la gestión fiscal y el cumplimiento de obligaciones tributarias.Identificación de oportunidades de mejora y automatización de procesos contables y financieros.Participación en proyectos de transformación digital y optimización de los flujos de trabajo del departamento.Colaboración con equipos financieros internacionales, principalmente en España e Italia.Formación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Finanzas, Contabilidad o disciplinas similares.Experiencia profesional en auditoría de compañías aseguradoras, consultoría financiera especializada en seguros o departamentos de contabilidad y control financiero de entidades aseguradoras.Conocimientos sólidos de contabilidad financiera, cierres contables, conciliaciones, provisiones y elaboración de estados financieros.Conocimiento de la normativa contable aplicable al sector asegurador.Experiencia en revisión de procesos financieros, controles internos y cumplimiento normativo.Manejo avanzado de Excel y herramientas de análisis de datos.Capacidad analítica, organización, atención al detalle y orientación a resultados.Se valorará positivamenteExperiencia previa en firmas de auditoría o consultoría, especialmente en proyectos relacionados con entidades aseguradoras.Conocimientos de provisiones técnicas, contabilidad de seguros de vida y normativa Solvencia II.Experiencia en fiscalidad, impuestos y obligaciones tributarias.Manejo de herramientas como Power BI, Power Query, Access o sistemas ERP financieros.Conocimientos de automatización de procesos mediante Power Automate, macros o herramientas de inteligencia artificial como Copilot y ChatGPT.Experiencia en análisis y tratamiento de grandes volúmenes de datos.Nivel de inglés y/o italiano B2-C1.Formación complementaria o certificaciones en contabilidad, auditoría o control financiero.Incorporación a una compañía consolidada dentro del sector asegurador.Participación en un proyecto de transformación y mejora de procesos financieros.Entorno profesional dinámico, con exposición a operaciones nacionales e internacionales.Oportunidad de desarrollo profesional y aprendizaje continuo.Colaboración directa con profesionales especializados en contabilidad, fiscalidad y control financiero.Proyecto estable con posibilidades de crecimiento y desarrollo dentro del área financiera.Desde W Executive gestionamos este proceso de selección con absoluta confidencialidad.W Executive | División de Banca, Servicios Financieros y Seguros#J-18808-Ljbffr

Inetum busca incorporar un/a Global Account Manager para coordinar la actividad comercial de un cliente relevante del sector eléctrico europeo. La función implica asegurar cuota de ventas, gestionar proyectos grandes y optimizar márgenes junto con delivery.Se valora experiencia en venta consultiva de IT al sector Energy&Utilities, red de contactos y capacidad de liderazgo para trabajar con C-levels, con disponibilidad para viajar y comunicar en italiano, español e inglés.#J-18808-Ljbffr

GIOSEPPOGioseppo es una empresa deCalzadocon una trayectoria de más de 30 años en el mundo de laModa. En nuestra personalidad conviven el espíritu comprometido de nuestros fundadores, una gran familia amorosa y Mediterránea, con el dinamismo y carácter innovador de una empresa joven y moderna. Trabajamos para ofrecer una alta propuesta de valor en diseño, calidad, precio y atención a la venta, superándonos cada día. Comercializamos nuestros productos a través de todos los canales y somos capaces de llegar a casi todo el mundo, gracias a una logística integrada y una visión comercial 360.Las personasEstán en el centro de nuestro éxito. De ellas nace nuestra estrategia de SostenibilidadHave a Nice Worldy nuestras políticas de Recursos Humanos. Apostamos por el desarrollo tecnológico, por la diversidad, la igualdad de género y la innovación social para seguir avanzando. BuscamosTALENTO .¿Quieres hacernos parte de tu Vida?EnGiosepposeguimos creciendo y queremos incorporar a nuestro equipo comercial una persona con visión internacional, orientación al cliente y pasión por la moda para impulsar el desarrollo de nuestro negocio en elmercado italiano .Buscamos un/a Key Account Manager ItaliaBuscamos un/aKey Account Manager Italiaque nos ayude a fortalecer y desarrollar las relaciones con nuestros clientes del canalB2B / wholesale, identificando nuevas oportunidades comerciales y contribuyendo al crecimiento de nuestra marca en uno de nuestros mercados internacionales.¿Cuál será tu misión?Tu misión serágestionar, fidelizar y desarrollar las cuentas comerciales asignadas del mercado italiano, estableciendo relaciones sólidas y duraderas con nuestros clientes y detectando oportunidades que contribuyan al crecimiento del negocio.Serás una figura clave en la relación entre Gioseppo y nuestros clientes, asegurando una atención comercial de calidad, el cumplimiento de los objetivos de venta y la correcta ejecución de nuestra estrategia comercial.¿Qué harás en tu día a día?Gestionar y desarrollar la cartera de clientes asignada del mercado italiano, especialmente dentro del canal wholesale / B2B.Establecer y mantener relaciones comerciales sólidas con clientes estratégicos, identificando sus necesidades y oportunidades de crecimiento.Elaborar y ejecutar planes comerciales por cliente, orientados al incremento de ventas, la rentabilidad y la fidelización.Identificar nuevas oportunidades de negocio, tanto en clientes actuales como en potenciales cuentas estratégicas del mercado italiano.Negociar condiciones comerciales, acuerdos de colaboración y propuestas adaptadas a las necesidades de cada cliente, de acuerdo con la política comercial de la compañía.Realizar el seguimiento de los objetivos comerciales, analizando la evolución de las ventas, los pedidos y los principales indicadores de cada cuenta.Presentar las nuevas colecciones y campañas comerciales, asesorando a los clientes sobre el producto y las oportunidades de venta.Coordinarse con los equipos internos de Customer Experience, Marketing, Producto y Logística para garantizar una adecuada atención y servicio al cliente.Realizar el seguimiento de pedidos, entregas e incidencias comerciales, facilitando su resolución junto con los departamentos implicados.Analizar las tendencias del mercado italiano, la competencia y las necesidades de los clientes para identificar nuevas oportunidades comerciales.Elaborar informes de seguimiento comercial, previsiones de venta y propuestas de mejora para la persona responsable del área comercial.Participar en ferias, reuniones comerciales, showrooms y visitas a clientes cuando sea necesario.¿Qué buscamos?Nos gustaría incorporar una persona conmarcada orientación al cliente, capacidad de negociación, visión comercial y sensibilidad por el producto moda, capaz de establecer relaciones de confianza y desarrollar oportunidades de negocio a largo plazo.Requisitos mínimos:Experiencia mínima de 3 años en posiciones comerciales B2B, preferiblemente como Key Account Manager, Account Manager, Comercial Internacional o posiciones similares.Experiencia en el sector calzado, moda, accesorios o complementos.Conocimiento del canal wholesale / multimarca y de la gestión de cuentas comerciales.Nivel alto de italiano, imprescindible para la gestión de clientes del mercado.Nivel alto de inglés, valorable para la coordinación interna y la gestión internacional.Capacidad de negociación, orientación a resultados y habilidades para la gestión de relaciones comerciales.Capacidad de planificación, organización y autonomía en el seguimiento de clientes.Habilidades de comunicación, análisis comercial y trabajo en equipo.Se valorará positivamente:Conocimiento previo del mercado italiano y de sus principales operadores comerciales.Experiencia en la gestión de cuentas estratégicas, distribuidores, cadenas de tiendas o clientes multimarca.Experiencia trabajando con showrooms, agentes comerciales o distribuidores internacionales.Manejo de herramientas CRM, reporting comercial y análisis de ventas.Conocimientos de otros idiomas.¿Qué ofrecemos?Incorporarte a una compañía internacional de moda y calzado con una marca reconocida y en crecimiento.Formar parte de un equipo comercial dinámico, cercano y orientado al cliente.Participar activamente en el desarrollo y consolidación del mercado italiano, aportando ideas y propuestas comerciales.Un proyecto estable, retador y con posibilidad de crecimiento profesional.Descuento exclusivo en productos de la compañía.Un entorno de trabajo con espíritu mediterráneo, creativo y colaborativo.¿Te apetece formar parte de nuestro equipo?Queremos conocerte.Have a Nice Day!#J-18808-Ljbffr

Location_on A Coruña, Albacete, Baleares, Valencia, Valladolid, Zaragoza Zonas abiertas: Albacete · A Coruña · Asturias · Barcelona · Cantabria · Málaga · Palma de Mallorca · País Vasco · Salamanca · Sevilla · Valencia · Valladolid · Zaragoza Sobre la compañía GEMAVIP es un laboratorio italiano especializado en soluciones sanitarias basadas en aceite de olvia virgen extra ozonizado. Desarrollamos productos sanitarios específicamente concebidos para el canal farmacia y el entorno clínico-médico, con base científica. Nuestra actividad se estructura en tres líneas de trabajo claramente definidas: Salud bucodental Cuidado de la piel y las mucosas Integradores alimentarios Qué es la ozonoterapia y por qué ahora El ozono es una molécula con propiedades antimicrobianas, antiinflamatorias y regeneradoras, utilizada desde hace años en distintos ámbitos médicos. En la actualidad está experimentando un crecimiento exponencial por su enfoque más natural, preventivo y complementario, especialmente en entornos como la clínica dental, la atención médica y la farmacia. El proyecto de GEMAVIP en España, inició hace un año y disponemos ya de estructura comercial, productos activos y un portfolio que cuenta con un total de 22 referencias. El rol Buscamos comerciales multicartera, ya activos en el sector salud, que quieran incorporar GEMAVIP a su cartera actual. La actividad combina: Visita a farmacia. Trabajo en clínica privada. Visita médica para generación de prescripción en: Atención primaria (ámbito ambulatorio). Hospitales. Especialistas, según zona. Ventajas sociales o económicas Perfil que buscamos (clave) Profesional autónomo / multicartera, con experiencia comercial en el sector salud. Haber trabajado previamente con laboratorios, productos sanitarios, farmacia o entorno clínico. Cartera propia y acceso real a profesionales sanitarios. Mentalidad comercial, orientada a resultados y al trabajo de campo. Vehículo propio y disponibilidad para actividad presencial. Qué ofrece el proyecto Ofrecemos una colaboración estable y profesional, pensada para perfiles comerciales que buscan un proyecto serio, con recorrido y bien estructurado, y que pueda integrarse de forma natural en una cartera ya existente. Se trata de un proyecto ya operativo. El modelo está diseñado para permitir al comercial construir zona, prescripción y relaciones a largo plazo, no acciones puntuales ni tácticas aisladas. La compañía aporta soporte comercial, materiales, formación y coordinación. La estructura de colaboración incluye: Fijo orientado a cubrir gastos de actividad. Variable por ventas, con un esquema porcentual progresivo. Bonus trimestrales, ligados a objetivos. Bonus anual, vinculado al cumplimiento global del ejercicio. Te esperamos! Dermatología Digestivo y metabolismo Antiinfecciosos Geriatría Pediatría Odontología Gastroenterología Oncología Farmacia Autonomía Elevada resiliencia Ventas Estudios mínimos: Diplomado Cargo requerido: Visita Médica / Farmacias Experiencia mínima: 3 años Formación en Ciencias de la Salud, preferiblemente farmacia, biología, etc.(no excluyente). Conocimientos de manejo de CRM y entorno médico público, privado y hospitalario. #J-18808-Ljbffr

¿Tienes la vocación de transformar la relación entre lo público y lo privado? ¿Deseas impulsar la defensa clara y transparente de los intereses legítimos de empresas y organizaciones sociales? ¿Te preocupa el interés general? Entonces, Vinces es el lugar ideal para ti. El candidato o candidata seleccionado/a se unirá a un equipo que asesora diariamente a clientes en sus estrategias de public affairs. Su misión será apoyar activamente al equipo en el diseño y desarrollo de estrategias integradas de asuntos públicos para clientes del sector salud, basándose en un análisis detallado del contexto político, regulatorio y social vigente. Esta es una oportunidad única para quien quiera profundizar y potenciar su carrera en el ámbito de los asuntos públicos, ya que permitirá aprender una metodología de trabajo exclusiva en el mundo de la consultoría. Además, la persona seleccionada podrá desarrollar sus habilidades formando parte de un equipo dinámico, multicultural y con un ambiente laboral excepcional. El candidato o candidata tendrá la oportunidad de crecer profesionalmente como parte del equipo de Salud en nuestras oficinas situadas en el corazón de Madrid. ¿QUÉ PERFIL BUSCAMOS? Formación académica - Grado en Derecho, preferentemente, Ciencias Políticas, Relaciones Internacionales, Economía, Ciencias de la Salud o disciplinas afines. - Se valorará especialmente formación complementaria en regulación, políticas públicas, asuntos europeos, salud, acceso al mercado o gestión empresarial. - Valorable formación complementaria específica, postgrados de Dirección y Doctorados. Experiencia profesional - Al menos 4 años de experiencia en asuntos públicos o en instituciones públicas. Otras experiencias laborales valorables. - Experiencia relevante en el sector salud, farmacéutico, biotecnológico, MedTech o Life Sciences. - Se valorará especialmente experiencia previa en consultoría de asuntos públicos, departamentos internos de Public Affairs/Government Affairs, Market Access o Health Policy. Idiomas - Castellano e inglés C1 imprescindible. - Valorables otros idiomas, especialmente, francés, portugués, alemán e italiano. Habilidades - Capacidad de trabajo en equipo (compromiso con los valores de la compañía orientados a la profesionalidad, la orientación a objetivos, el respeto, la confianza, la colaboración, la actitud constructiva, alto grado de autoexigencia y el apoyo a los demás). - Flexibilidad y capacidad de adaptación a entornos cambiantes. - Pro-actividad, rigor, diligencia, atención al detalle y orientación a resultados. - Curiosidad e inquietud intelectual hacia el mundo de la política y la regulación. - Inquietud por aprender y absorber nuevas ideas, tendencias y conceptos. - Capacidad de análisis y síntesis de información de ámbito político, jurídico/regulatorio y social. - Dominio de herramientas IA generativas. ¿QUÉ FUNCIONES IMPLICA ESTE PUESTO? - Participar en el diseño y desarrollo de estrategias integradas de Public Affairs para clientes nacionales e internacionales del sector salud. - Desarrollar inteligencia política, regulatoria y social, identificando riesgos, oportunidades e implicaciones para los clientes. - Realizar el seguimiento y análisis de iniciativas parlamentarias, proyectos normativos y calendarios regulatorios, trasladando sus posibles impactos y recomendaciones. - Elaborar y supervisar argumentarios, documentos de posicionamiento, análisis y otros materiales estratégicos de apoyo a las estrategias de Public Affairs. - Identificar y analizar stakeholders relevantes y contribuir al diseño de estrategias de relacionamiento institucional, coordinándose con el resto del equipo.

Nuestro cliente es una Agencia especializada en service design e innovación que aporta una sólida experiencia acompañando a sus clientes en su transformación tecnológica, organizacional y estratégica a través de la creación de experiencias y servicios innovadores. Como parte de su estrategia de crecimiento en España, busca incorporar un Client & Content Lead que desempeñe un papel clave en el desarrollo del negocio y en el fortalecimiento de las relaciones con sus clientes. Buscamos un profesional con experiencia, iniciativa y visión de negocio que trabaje estrechamente con la Dirección General y se convierta en una figura clave dentro del equipo de España. La posición combina gestión de clientes, coordinación de proyectos, desarrollo de contenidos y comprensión del negocio. La persona seleccionada asumirá la responsabilidad del día a día de los proyectos, construirá relaciones de confianza con los clientes y coordinará a los diferentes profesionales implicados para garantizar que los proyectos avancen y aporten valor. Trabajará principalmente con clientes del sector de la automoción, apoyando la implementación de plataformas digitales de marca destinadas a conectar y dinamizar sus redes comerciales. Su misión será transformar las necesidades del negocio en contenidos relevantes y experiencias atractivas, dirigidas principalmente a equipos comerciales y, en determinados proyectos, también al consumidor final. Más allá de la gestión de contenidos, buscamos a alguien que entienda el contexto global de cada proyecto, se anticipe a las necesidades, proponga soluciones y se sienta cómodo asumiendo responsabilidades. Será una figura de referencia tanto para los clientes como para el equipo, capaz de garantizar la continuidad de los proyectos cuando la Dirección General no esté directamente involucrada en el día a día. • Construir y mantener relaciones sólidas y de confianza con los clientes, comprendiendo sus objetivos de negocio, necesidades y expectativas., • Liderar reuniones, recoger y cuestionar los briefs cuando sea necesario, formular las preguntas adecuadas y transformar las peticiones iniciales en requisitos claros para cada proyecto., • Presentar ideas y recomendaciones, gestionar expectativas y garantizar la alineación entre el cliente y el equipo durante todo el proyecto., • Actuar como interlocutor de referencia, asumiendo la comunicación diaria con el cliente y resolviendo posibles incidencias de forma proactiva., • Coordinar los proyectos desde el briefing inicial hasta la entrega final, estableciendo prioridades, plazos y responsabilidades., • Trabajar estrechamente con diseñadores, creadores de contenido y otros especialistas, transmitiendo las necesidades, orientando el trabajo y tomando decisiones cuando sea necesario., • Anticiparse a posibles problemas, desbloquear situaciones y encontrar soluciones prácticas para garantizar el avance de los proyectos., • Asumir la coordinación del día a día de los clientes y del equipo, proporcionando continuidad y autonomía cuando la Dirección General no esté presente., • Transformar las necesidades de los clientes y los objetivos de negocio en ideas de contenido y soluciones de comunicación relevantes., • Investigar los temas, analizar la información disponible y profundizar en cada proyecto para construir propuestas bien fundamentadas., • Supervisar la creación y producción de contenidos de calidad en diferentes formatos, garantizando la claridad, la creatividad y la coherencia con la marca., • Colaborar con los equipos de diseño en el desarrollo de soluciones editoriales y visuales, aportando criterio y asegurando la calidad final., • Proponer mejoras en las plataformas digitales, los formatos de contenido y las acciones de dinamización de comunidades., • Contribuir a la gestión de plataformas digitales que conectan a las marcas con sus redes comerciales., • Supervisar las interacciones con los usuarios, los foros, los correos electrónicos y los comentarios, garantizando una comunicación adecuada y coherente., • Analizar los indicadores de rendimiento y engagement, identificar oportunidades de mejora y proponer acciones a partir de los resultados., • Comprender el negocio de los clientes e identificar oportunidades para fortalecer las relaciones y ampliar el alcance de los proyectos., • Proponer iniciativas que aporten valor a los clientes y contribuyan al crecimiento de la agencia., • Implicarse activamente en el desarrollo de la agencia, contribuyendo a construir una cultura colaborativa, emprendedora y orientada al cliente., • Experiencia profesional consolidada en comunicación, contenidos, gestión de cuentas o gestión de proyectos, preferiblemente en agencia o en entornos con contacto directo con clientes., • Experiencia demostrable gestionando relaciones con clientes de forma autónoma, coordinando proyectos y trabajando con equipos multidisciplinares., • Visión de negocio y mentalidad consultiva: capacidad para ir más allá del briefing, comprender los objetivos del cliente y proponer soluciones., • Excelentes habilidades de redacción, comunicación y presentación, con capacidad para transformar información compleja en contenidos claros y atractivos., • Actitud proactiva, criterio profesional y madurez para tomar decisiones y asumir responsabilidades., • Capacidad de organización y priorización, con habilidad para gestionar diferentes proyectos, plazos e interlocutores simultáneamente., • Facilidad para trabajar en equipo, compartir ideas, cuestionar constructivamente y ayudar a que los proyectos avancen., • Excelente nivel de inglés. Italiano y/o francés será un plus., • Interés auténtico por el sector de la automoción y por las transformaciones que están redefiniendo el futuro de la movilidad. Se valorará la experiencia con plataformas de contenidos como LMS o CMS, comunidades digitales y herramientas como Canva o Adobe Creative Suite. La oportunidad de desempeñar un papel clave en el desarrollo y crecimiento de la agencia en España, trabajando estrechamente con la Dirección General y contribuyendo a la evolución del negocio. Te incorporarás a un equipo dinámico, colaborativo e internacional, donde se comparten ideas, se fomenta el apoyo mutuo y se impulsa el talento individual. Un proyecto para profesionales que quieran combinar la relación con clientes, la creatividad y la responsabilidad sobre el negocio, contribuyendo activamente a construir y consolidar la presencia de la compañía en España. #J-18808-Ljbffr

Óptima Cultura celebra 20 años gestionando la visita pública al patrimonio cultural y creando experiencias integrales que combinan gestión de visitas, audioguías, ticketing, experiencias inmersivas y tecnología propia con inteligencia artificial. Con certificaciones ISO 9001, ISO 14001 e ISO 45001, iniciamos una nueva etapa de crecimiento nacional e internacional y buscamos una persona que lidere esta expansión. ¿Cuál seria Tu misión? Liderarás el crecimiento y rentabilidad a largo plazo de Óptima Cultura, diseñando el plan comercial, montando y dirigiendo el equipo comercial, y estableciendo las sedes internacionales necesarias para la expansión. Formarás parte del comité de dirección con responsabilidad directa sobre la cifra de ventas, creando la estructura desde cero. • Elaborar y poner en marcha el plan estratégico comercial plurianual y el presupuesto anual de ventas, tanto nacional como internacional., • Abrir nuevas vías de ingresos mediante exploración de nuevos mercados, productos y líneas de negocio., • Definir la política comercial adecuada: segmentación de clientes, propuesta de valor, precios, márgenes y selección de canales de venta., • Investigar tendencias del sector cultural, turístico y tecnológico, así como monitorizar la competencia., • Detectar oportunidades de negocio, priorizar mercados y establecer el orden de entrada., • Adaptar la oferta comercial a las particularidades de cada mercado y tipo de cliente para maximizar el impacto., • Negociar y cerrar personalmente acuerdos clave y alianzas comerciales que potencien el negocio., • Construir y mantener relaciones sólidas con socios estratégicos, prescriptores y clientes de alto nivel, incluyendo administraciones públicas, cabildos, diócesis, fundaciones y museos., • Dirigir la participación en concursos y licitaciones públicas, logrando además crecimiento en cuentas actuales mediante venta cruzada., • Priorizar países objetivos para la entrada y definir modelos de presencia (sede propia, socios locales o adquisiciones)., • Abrir y gestionar la puesta en marcha de sedes internacionales, que incluye la constitución legal, la selección y dirección de equipos locales, captación de primeros clientes y alcanzar el punto de equilibrio., • Definir la estructura comercial acorde a los objetivos, seleccionar y motivar al equipo, estableciendo objetivos e incentivos claros., • Coordinar el trabajo conjunto de los departamentos de ventas, marketing, operaciones, tecnología y finanzas alineados con los objetivos de la compañía., • Implantar métodos de trabajo efectivos, como el uso de CRM, definición de embudo de ventas y previsiones dinámicas., • Supervisar rigurosamente los indicadores clave de rendimiento (KPI), incluyendo facturación, margen, cartera contratada y tasa de conversión., • Gestionar el presupuesto comercial y la rentabilidad por proyecto y apertura territorial., • Informar periódicamente a Presidencia, Dirección General y socios, ajustando la estrategia comercial según los análisis de los datos., • Al menos 10 años de experiencia en funciones comerciales, con 5 años dirigiendo desarrollo de negocio o áreas de expansión., • Experiencia directa en apertura de mercado internacional en al menos dos países, mediante filiales, delegaciones o alianzas estratégicas., • Capacidad contrastada para construir y liderar equipos comerciales, incluyendo gestión de equipos remotos y multiculturales., • Dominio alto de inglés profesional para negociación y disponibilidad para viajar frecuentemente dentro y fuera de España., • Titulación universitaria. Se valorará experiencia en sectores de cultura, patrimonio, turismo, ocio, ticketing o tecnología, conocimiento de contratación pública y licitaciones, un segundo idioma (italiano, portugués o francés), formación MBA o similar, red de contactos institucionales y experiencia en entornos de fuerte crecimiento. • Contrato indefinido y jornada completa., • Salario fijo de 60.000 € brutos anuales más incentivos por objetivos 40.000 € brutos anuales (facturación, margen y expansión internacional)., • Puesto en el comité de dirección, con comunicación directa y sin capas intermedias con Presidencia y Dirección General., • Vehículo de empresa, seguro médico y plan de carrera profesional., • Área completamente construida y liderada por ti: equipo, método y sedes llevan tu sello. En Óptima Cultura garantizamos igualdad de oportunidades y tratamos todas las candidaturas con máxima confidencialidad, sin discriminación por razón de sexo, identidad de género, edad, origen, religión, orientación sexual, discapacidad o cualquier otra circunstancia personal. #DirecciónDeNegocio #DesarrolloDeNegocio #BusinessDevelopment #EstrategiaEmpresarial #Liderazgo #GestiónDeEquipos #OfertaDeEmpleo #Talento #OportunidadLaboral #J-18808-Ljbffr

¿Te gustaría formar parte de una firma especializada en consultoría y servicios profesionales, con una sólida trayectoria asesorando a clientes del sector farmacéutico? Buscamos incorporar un/a Consultor/a Laboral con ganas de aprender, crecer profesionalmente y asumir cada vez mayores responsabilidades dentro de un entorno colaborativo y especializado. span>Ubicación: Madrid (zona Chamberí, muy bien comunicada por transporte público). span>Tipo de contrato: Temporal inicial de 3 meses con posibilidades reales de incorporación estable a plantilla. span>Salario: 25.000 € - 27.000 € brutos anuales según experiencia. /span>Vacaciones: 23 días laborables al año. ¿Cuál será tu misión? Te incorporarás al área laboral para dar soporte en la gestión y asesoramiento de clientes del sector farmacéutico. Recibirás formación y acompañamiento continuo por parte del equipo, lo que te permitirá desarrollar progresivamente una visión más amplia de la consultoría laboral y asumir nuevas responsabilidades. Funciones principales - Asesoramiento laboral a clientes del sector farmacéutico. - Gestión y administración de personal. - Tramitación de contratos laborales. - Gestión de altas, bajas y variaciones en la Seguridad Social. - Utilización de Sistema RED y otras plataformas laborales. - Resolución de consultas laborales de clientes. - Soporte en procesos y tareas administrativas del departamento. - Colaboración en proyectos de mejora y optimización de procesos internos. ¿Qué buscamos? - Grado en Relaciones Laborales, Derecho, Ciencias del Trabajo o formación similar. - Experiencia mínima de 3 años en administración laboral o consultoría laboral. - Conocimientos de contratación laboral, Seguridad Social, altas y bajas, y Sistema RED. - Perfil con habilidades comunicativas y orientación al cliente. - Capacidad de aprendizaje y desarrollo profesional. - Valorable experiencia previa en gestoría, asesoría o consultoría. - Valorable experiencia con programas de nómina (A3, Sage, Meta4 u otros). ¿Qué ofrecemos? - Incorporación a una empresa consolidada y especializada en servicios profesionales. - Plan de desarrollo profesional con posibilidad real de crecimiento interno. - Beneficios sociales de el/la compañía un/a vez incorporado/a a plantilla (seguro médico/a, ticket restaurante y política de teletrabajo). Horario: - Lunes a jueves: de 8:00 a 15:00h y viernes de 8:00 a 15:00h. - 49 tardes al año hasta las 19:00h, organizadas de forma rotativa con el equipo. Si buscas una oportunidad para consolidar tu carrera en el área laboral dentro de un entorno especializado y con proyección, ¡nos encantará conocerte! En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos Requisitos: Idioma: Italiano nativo Experiencia: 1-2 años en roles similares. Habilidades: Manejo de Excel y capacidad informática y de manejo de volúmenes altos de datos. Perfil: Personas con energía, dinámicas y proactivas. ¿Qué ofrecemos? Lo que ofrecemos: Contrato a través de Adecco: 3 meses con posibilidad de prórroga Horario: De 9 a 15h Ambiente: Un entorno de trabajo amigable y profesional, donde puedes aprender y crecer.

En sita murt/, con sede en Igualada y una mirada profundamente internacional, buscamos a un/a profesional con pasión por las ventas, visión estratégica y sensibilidad por la moda que quiera impulsar y consolidar la presencia de la marca en nuestros mercados internacionales consolidados a través del canal multimarca (Wholesale). Formarás parte de una firma histórica que combina la artesanía del punto con la proyección global.Si buscas un proyecto donde tu capacidad de negociación, dinamismo comercial y visión analítica contribuyan directamente a la expansión de una firma emblemática, te estamos esperando. En sita murt/ no solo creamos moda; tejemos historias.Descripción del puestoBuscamos un/aResponsable de Desarrollo Comercial Internacional – Canal Multimarca, con dependencia directa de la Dirección Comercial. Tu misión principal será maximizar el potencial de negocio en los mercados internacionales donde la marca ya opera: incrementando la facturación, optimizando la red de agentes y showrooms, fidelizando y ampliando la cartera de clientes multimarca y garantizando la coherencia del posicionamiento de sita murt/.Responsabilidades principalesDesarrollo y penetración de mercados: Diseñar y ejecutar planes comerciales por país para incrementar las ventas y detectar nuevas tiendas y concept stores multimarca afines al posicionamiento de la marca.Gestión y crecimiento de la cartera: Analizar y segmentar la cartera de clientes (facturación, potencial y rotación), potenciar cuentas estratégicas e implementar planes específicos para reactivar clientes inactivos.Coordinación de la red comercial exterior: Liderar, motivar y hacer seguimiento del rendimiento de los agentes comerciales y showrooms internacionales, fijando objetivos y acompañándolos en visitas a clientes clave.Gestión de campañas de venta: Planificar y ejecutar las campañas de venta de cada temporada (sell-in), supervisando la evolución de pedidos respecto a presupuestos y recopilando feedback cualitativo del mercado.Análisis comercial y presupuestos: Confeccionar previsiones de ventas (forecast), seguimiento presupuestario y elaboración de informes de KPI (márgenes, ventas comparables, valor medio del pedido y tasas de repetición).Representación de marca: Viajar periódicamente a los mercados asignados, visitar puntos de venta y velar por una presencia impecable de las colecciones.Requisitos claveExperiencia: Mínimo de 3 años de experiencia contrastada en ventas internacionales dentro del sector moda (indispensable experiencia en canal Wholesale / Multimarca).Gestión comercial exterior: Experiencia coordinando redes de agentes comerciales externos, distribuidores y showrooms en mercados europeos o internacionales.Competencias analíticas: Dominio de herramientas de análisis comercial, CRM, seguimiento de presupuestos y nivel avanzado de Excel.Perfil: Alta proactividad, visión de negocio, excelentes habilidades de negociación, orientación a resultados y disponibilidad para viajar internacionalmente.Idiomas: Inglés profesional/fluido imprescindible (la negociación y el trato diario es en inglés). Catalán y Castellano. Se valorará muy positivamente el dominio de un segundo idioma europeo (francés, alemán o italiano).Qué ofrecemosFormar parte del equipo comercial de sita murt/ en una etapa de sólido crecimiento y proyección internacional.Un entorno de trabajo en Igualada que respira diseño, innovación textil y vocación exterior.Representar colecciones con un ADN único, donde priman la calidad de las materias primas, la artesanía y el diseño responsable.¿Tienes la iniciativa, el talento comercial y la pasión para llevar nuestras colecciones a los mejores puntos de venta del mundo? En sita murt/ te ofrecemos el escenario para que tu empuje comercial trace nuestro camino internacional. Únete al movimientoKnit for Joy .Transparencia retributivaDe acuerdo con la Directiva de Transparencia Retributiva, en sita murt/ garantizamos procesos de selección transparentes y basados en la igualdad. La información relativa a la banda salarial orientativa y las condiciones económicas de este puesto será facilitada de forma proactiva a todos los candidatos preseleccionados antes de realizar la primera entrevista, asegurando que dispones de todos los datos antes de avanzar en el proceso.#J-18808-Ljbffr

¿Quiénes somos? Ingerop es un grupo de ingeniería y consultoría líder a nivel mundial, que trabaja en el desarrollo de grandes retos para construir el mundo del mañana, basándose en tres pilares: la movilidad sostenible, la transición energética y la mejora de la calidad de vida. Gracias a los grandes proyectos que hemos llevado a cabo, hemos adquirido una sólida reputación en el sector de la construcción, abarcando edificación, agua, energía, industria, infraestructura y transporte. ¿Por qué unirse a nosotros? El Grupo cuenta con una sólida presencia internacional. Desde la filial española, Ingerop España, contamos con agencias en Madrid, Barcelona, Sevilla, Granada, Valencia y Santander, lo que te dará la oportunidad de crecer profesionalmente y al mismo tiempo desarrollar proyectos con proyección global. ¡La dimensión humana, la cultura de innovación y la inversión en la formación de los empleados son razones fundamentales para unirte a nuestro equipo! Descripción del puesto Buscamos un ingeniero/a (Industrial, Eléctrico o de Caminos) con experiencia consolidada en el ámbito ferroviario para unirse a nuestro equipo técnico. La persona seleccionada participará en el desarrollo, supervisión y coordinación de proyectos principalmente ferroviarios: red convencional, alta velocidad, metro y tranvía. Responsabilidades - Participación en el diseño, desarrollo y supervisión de proyectos ferroviarios. - Coordinación de actividades de integración, gestión de requisitos, gestión de interfaces y configuración. - Interlocución estratégica y técnica con clientes, contratistas y equipos multidisciplinares. - Aseguramiento del ciclo de vida del proyecto. Requisitos - Titulación en Ingeniería Industrial, Eléctrica o de Caminos. - Entre 15 y 20 años de experiencia en proyectos ferroviarios (red convencional, alta velocidad, metro, tranvía, etc.) o industriales . - Inglés obligatorio, nivel profesional (mínimo B2/C1). - Capacidad para liderar equipos multidisciplinares. - Disponibilidad para viajar ocasionalmente según necesidades del proyecto. Se valorará - Conocimiento de otros idiomas (francés, alemán, serbio, italiano, etc.). - Experiencia previa en actividades de gestión de interfaces y procesos de integración en proyectos complejos. - Habilidades de comunicación y capacidad de coordinación con múltiples actores. - Conocimiento de herramientas como: Doors, Jama, Helix. ¿Listo para dejar tu huella en el sector ferroviario? Únete a nuestro equipo y forma parte de un proyecto con impacto real, donde cada paso que des cuenta. Aquí crecerás, asumirás nuevos desafíos y aportarás valor en cada fase de la obra. Si quieres impulsar tu carrera con propósito y pasión, ¡este es tu momento! Puedes enviarnos tu CV a seleccion@ingerop.es y estaremos encantados de conocerte.

• Entre cinco y ocho años de experiencia en asset management inmobiliario o en un fondo, dentro del sector living (residencial, PBSA, senior living, hospitality), • Se valorará especialmente la experiencia previa en residencias de estudiantes (PBSA), • Es un plus la experiencia internacional: haber vivido fuera de España o haber trabajado con equipos e inversores extranjeros, • Sólida formación financiera, • Español e inglés fluidos, más francés o italiano valorables La escasez estructural de alojamiento para estudiantes en las ciudades universitarias del sur de Europa crea una oportunidad excepcional. Rockfield la aprovecha junto a Ardian con una estrategia paneuropea que despliega capital a gran velocidad. El Asset Manager liderará el rendimiento de los once activos en España, Portugal e Italia y reporta directamente a la Head of Asset Management. Rockfield nació en 2014 en Ámsterdam con una misión clara: crear soluciones de vivienda sostenibles y de calidad para estudiantes y jóvenes profesionales en las grandes ciudades europeas. Desde el principio, la compañía optó por un modelo íntegramente in-house, del desarrollo y la adquisición a la inversión y el property management. Hoy es una plataforma verticalmente integrada con cerca de 2.000 millones de euros en activos bajo gestión y alrededor de 8.000 unidades residenciales. Esa plataforma dio un salto de escala en octubre de 2024, cuando Rockfield lanzó junto a Ardian una estrategia paneuropea de alojamiento para estudiantes, con CBRE Investment Management como inversor fundador. El compromiso ya asciende a 800 millones de euros y el ritmo de compra es alto: Barcelona, Florencia, Bolonia, Ámsterdam y Aquisgrán, siempre en mercados universitarios con escasez estructural de oferta. Rockfield actúa como asesor designado del fondo y presta los servicios de asset management, desarrollo y property management. El Asset Manager asume la gestión estratégica y táctica de los once activos del sur de Europa. Desarrolla y actualiza los business plans de cada activo, supervisa el rendimiento operativo y financiero (ocupación, rentas, NOI, márgenes) y dirige la planificación de capex y presupuestos. Cuando un activo se queda por detrás del plan, identifica la causa e interviene. Ese trabajo no se hace en solitario. El Asset Manager es el punto central de coordinación entre operaciones, finanzas, inversión, y desarrollo, y el interlocutor de property managers, consultores y project managers externos. Lidera el reporting mensual y trimestral hacia dirección e inversores, y asegura la integración de cada nueva adquisición en la plataforma. Lo que distingue esta posición de un rol comparable en otro fondo es la combinación de tres factores. El Asset Manager trabaja como mano derecha de la Head of Asset Management, en un equipo que se está construyendo ahora mismo. El portfolio del sur de Europa es suyo, dentro de una plataforma con capital comprometido para seguir adquiriendo. Y el camino está definido: quien haga crecer este scope tiene por delante la posición de Head of Asset Management Europe. #J-18808-Ljbffr

FourvenuesFourvenues es una plataforma tecnológica surgida del propio sector del entretenimiento, lo que le permite conocer de primera mano las necesidades reales de los locales para gestionar su negocio.La plataforma lo reúne todo en un solo lugar: venta de entradas online, gestión de listas de invitados, reservas VIP, un sistema de punto de venta totalmente integrado para el bar y la taquilla, seguimiento de la ocupación en tiempo real y un CRM integrado para conocer a fondo a tu público.Lo que la distingue es cómo conecta todos estos puntos de contacto, desde el momento en que alguien compra una entrada hasta lo que gasta en el bar, generando datos cruzados que permiten a los propietarios ver exactamente qué eventos funcionan mejor, qué perfiles de clientes gastan más, qué promotores cumplen realmente con lo prometido y dónde se está dejando de ganar dinero.El resultado: decisiones más inteligentes, menos trabajo manual, un control más estricto sobre el negocio y una experiencia más fluida tanto para el personal como para los clientes.Tu MisiónEn solo dos años, Fourvenues ha triplicado su crecimiento año tras año en Italia, y ahora buscamos a la persona que nos ayude a llevarlo aún más lejos.Para seguir creciendo en Italia, buscamos un/a Account Executive con raíces profundas en la industria italiana del ocio nocturno, alguien que no necesite aprender el mercado desde cero porque ya ha formado parte de él.Si te mueven la ambición, el sentido de responsabilidad y una pasión genuina por la industria, nos encantará conocerte.Qué harásVentas y Desarrollo de NegocioFormar parte de un equipo dedicado al mercado italiano compuesto por 4 personas — AE, AM, SDR y un especialista local — trabajando de forma coordinada para seguir ampliando la presencia de Fourvenues en Italia.Impulsar el crecimiento de ingresos en el mercado italiano, gestionando las oportunidades comerciales desde la fase de cualificación hasta el cierre.Aprovechar tu red de contactos dentro de la industria italiana del ocio nocturno, eventos y hospitality para generar nuevas oportunidades y acelerar el pipeline comercial.Trabajar junto a nuestro SDR en Italia, encargado de cualificar leads inbound y outbound — tu foco estará en convertir esas oportunidades y cerrar acuerdos.Identificar nuevas oportunidades de negocio a través de tu conocimiento de la industria, referencias y prospección directa.Construir y mantener relaciones sólidas con los principales decisores de discotecas, beach clubs, festivales y promotores en Italia.Ejecución ComercialPreparar y realizar demos, presentaciones y propuestas adaptadas a cada cliente y al contexto específico del mercado.Liderar negociaciones y cerrar acuerdos alineados con los objetivos de ACV.Adaptar el mensaje y el enfoque comercial a las particularidades y dinámicas del mercado italiano.Mantener la información del CRM actualizada y precisa durante todo el ciclo de venta.Inteligencia de Mercado y ColaboraciónProporcionar feedback estructurado sobre el mercado italiano — competencia, necesidades de producto y necesidades de los clientes — para contribuir a la estrategia de producto y go-to-market.Colaborar con los equipos de Marketing, Product y Account Management para garantizar un handover fluido después de la venta.Mantenerse al día sobre las tendencias del sector, principales actores y nuevas oportunidades en Italia.Presencia y DisponibilidadSe trata de una posición con una fuerte presencia en campo. Será necesario viajar regularmente por todo el país para reunirse presencialmente con potenciales clientes y clientes actuales.La industria italiana del ocio nocturno opera principalmente por la noche y durante los fines de semana — buscamos a alguien que entienda esta realidad y se sienta cómodo trabajando dentro de ella.Tu perfilExperienciaMás de 5 años de experiencia en ventas B2B, idealmente en SaaS, tecnología o en la industria del ocio nocturno y los eventos.Experiencia demostrable cerrando acuerdos y alcanzando objetivos comerciales.Experiencia directa o un conocimiento sólido del sector italiano de nightlife, festivales u hospitality — esto es un factor diferencial relevante, no simplemente un plus.Experiencia gestionando ciclos de venta complejos con múltiples stakeholders.IdiomasItaliano — nivel nativo.Inglés y/o español — se valorará muy positivamente un nivel profesional.Competencias y MentalidadRed de contactos sólida dentro de la industria italiana del ocio nocturno y los eventos.Alto nivel de autonomía y ownership — serás responsable de gestionar tu pipeline y tu mercado de forma independiente.Resiliencia y orientación a resultados — capacidad para rendir bajo presión y mantener el foco en los objetivos.Excelentes habilidades de comunicación y negociación.Capacidad de adaptación y sensibilidad cultural ante diferentes perfiles de cliente.Comodidad trabajando en un entorno de alto crecimiento, ritmo rápido y prioridades cambiantes.HerramientasExperiencia trabajando con CRM, idealmente HubSpot o herramientas similares.Google Workspace.Herramientas habituales de ventas y comunicación.Valoramos¿Por qué nosotros?Compensación competitiva, alineada con el nivel de responsabilidad y el alcance de la posición.Bonus anual y plan de incentivos vinculados al crecimiento global de Fourvenues y al cumplimiento de objetivos corporativos, individuales y de equipo.Trabajo 100 % remoto desde Italia, sin necesidad de acudir a oficina y con total flexibilidad para organizar tu jornada.Entorno de crecimiento global, con influencia directa en la expansión internacional y en decisiones estratégicas de negocio.Programas de liderazgo y desarrollo profesional con oportunidades de aprendizaje continuo.Experiencias internas y eventos de alto impacto que refuerzan la cohesión, el desarrollo profesional y el sentido de pertenencia.Clases de idiomas y beneficios flexibles adaptados a tus necesidades personales y profesionales.Oportunidad real de generar impacto, contribuyendo a transformar un proyecto en fase de escalado en un referente internacional dentro de su industria.#J-18808-Ljbffr

Buscamos un/aBusiness Development Managercon enfoque Hunter para nuestro equipo transversal deSales,con foco en abrir cuentas nuevas y cerrar oportunidades de alto valor haciendo foco principal en venta de soluciones y productos de: infraestructuras de misión crítica, Workplace, Cloud, AI Factories, Modular Data Centers y servicios avanzados.Título universitario y/o titulación superior en Administración de Empresas, Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Industrial o afines a la tecnología.+6 años de experiencia como hunter /new business en venta B2B de tecnología: infraestructura IT, data center, cloud, workplace, ciberseguridad o servicios gestionados.Conocimiento funcional de infraestructuras de misión crítica, cloud (pública, privada, híbrida), entornos de trabajo digital (Workplace), cargas de IA / AI Factories y centros de datos modulares.Trayectoria demostrable en conquista de cuentas nuevas y cumplimiento de objetivos comerciales (cuota, pipeline generado, cierres).Experiencia en venta consultiva de proyectos complejos y ciclos largos, con interlocución a nivel C-level, IT y operaciones.Capacidad para traducir necesidades de negocio en soluciones técnicas, trabajando de la mano del equipo técnico.Experiencia trabajando con CRM, análisis del mercado, generación de leads...Idiomas: será necesario un nivel alto de inglés y se valorará positivamente el italiano.¿Qué retos y tareas puedes encontrar en este puesto?Identificar y prospectar cuentas objetivo (grandes empresas, sector público, operadores, industria) y abrir nuevas oportunidades de forma proactiva.Diseñar y ejecutar planes de conquista por cuenta y por vertical, junto con Marketing y Estrategia, para generar pipeline propio.Posicionar principalmente el portfolio integral: infraestructuras de misión crítica, Workplace, Cloud, AI Factories, Modular Data Centers y servicios avanzados asociados.Liderar la venta consultiva de proyectos complejos, coordinando equipo técnico, delivery y servicios para construir propuestas de valor a medida.Elaborar propuestas comerciales, presentaciones, casos de uso y business cases.Gestionar negociaciones y cierres con clientes y socios estratégicos (fabricantes, partners tecnológicos), y mantener el CRM y el forecast actualizados.Trabajar de forma transversal con los equipos de ventas, servicios, preventa y producto para garantizar una estrategia comercial coherente y evitar solapes entre cuentas y líneas.Representar a la compañía en eventos, ferias y foros del sector, y apoyar eventos propios (demos, workshops y visitas).Analizar el mercado y la competencia para detectar tendencias y oportunidades en IA, cloud y data center.Tipo de contrato: Indefinido a tiempo completo.Modalidad de trabajo: hibrida desde Madrid y/o Barcelona.Salario: fijo en función del seniority + % variable sobre el fijoPlan de Compensación Flexible: tarjeta comida, tarjeta transporte, seguro médico y formación.Conciliación de la vida laboral y familiar: flexibilidad horaria.Phone Screening - Si pasas el primer filtro, tendremos una breve llamada para obtener más información básica o para ampliar antecedentes.Entrevistas: Talent Interview - Para conocerte mejor. Technical Interview - Con el equipo para evaluar tus conocimientos. Opcional: Una segunda entrevista técnica si se necesita una evaluación más profunda.Fase final: solicitaremos tu vida laboral y/o referencias personales para corroborar la información suministrada.Valoramos positivamente las solicitudes de personas con certificado de discapacidad igual o mayor al 33%, en cumplimiento de la legislación vigente, Ley General de Derechos de las Personas con Discapacidad y de su inclusión social (LGD). Igualmente, en nuestro objetivo de invertir la tónica de nuestro sector y fomentar el equilibro en nuestro equipo, animamos a potenciales candidatas a aplicar a nuestra vacante para que podamos considerar el mayor número de candidaturas de este género*#J-18808-Ljbffr

EnFarmers Elite Group, grupo empresarial internacional especializado en el sector agroalimentario, buscamos incorporar un/aController de Gestiónpara reforzar nuestro departamento de Auditoría Interna y Control de Gestión.Buscamos un profesional con sólida formación financiera, experiencia previa en unaBig Foury conocimientos de consolidación financiera, que quiera desarrollar su carrera en un entorno empresarial internacional, dinámico y en constante evolución.¿Cuáles serán tus principales responsabilidades?Control de gestión y planificación:participar en la elaboración y seguimiento de presupuestos, previsiones financieras y análisis de desviaciones respecto a los resultados reales.Consolidación y reporting financiero:colaborar en los procesos de cierre y consolidación financiera de las distintas sociedades del grupo, asegurando la calidad y consistencia de la información.Análisis económico-financiero:analizar costes, ingresos, márgenes, rentabilidad y principales indicadores de desempeño, identificando desviaciones y oportunidades de mejora.Reporting corporativo:elaborar informes financieros y de gestión, cuadros de mando y KPIs que faciliten la toma de decisiones de la Dirección.Control interno y auditoría:revisar procedimientos y controles internos, verificar el cumplimiento de las políticas corporativas y colaborar en los procesos de auditoría interna y externa.Optimización de procesos:participar en proyectos de mejora, digitalización y automatización de los sistemas de información y control financiero.Coordinación transversal:colaborar con los departamentos financieros y operativos de las diferentes sociedades del grupo.¿Qué perfil buscamos?Requisitos imprescindibles:Titulación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Finanzas o similar.Experiencia profesional mínima de4 añosen una de las Big Four.Experiencia demostrable en procesos deconsolidación financiera .Conocimientos sólidos de contabilidad financiera, análisis económico-financiero y reporting.Nivel de inglés avanzado ( C1 ). Se requerirá interlocución diaria con equipos en USA.Dominio avanzado de Excel y herramientas de análisis financiero.Valoraremos especialmente:Experiencia posterior a Big Four en departamentos de Control de Gestión, Finanzas o Reporting de grupos empresariales.Conocimiento de normativa contable internacional (IFRS/NIIF).Formación o experiencia en herramientas de Business Intelligence, especialmente Power BI.Experiencia trabajando con SAP.Conocimiento de italiano u otros idiomas adicionales.Experiencia en entornos multinacionales o grupos con diferentes sociedades y unidades de negocio.¿Qué ofrecemos?Incorporación a un grupo empresarial internacional en crecimiento y transformación.Participación en procesos financieros y de control de gestión con alcance corporativo.Contacto directo con diferentes áreas de negocio y sociedades internacionales.Desarrollo profesional en un entorno dinámico, exigente y colaborativo.Condiciones económicas acordes con la experiencia y el perfil profesional.Plan de compensación flexible.Flexibilidad horaria.Ubicación: Sevilla.#J-18808-Ljbffr

Desde Nuclio Talent estamos buscando un/a Head of Acquisition para una compañía tecnológica del sector mobility, en plena fase de crecimiento y expansión internacional.La compañía está transformando la forma en la que las personas acceden a un coche nuevo a través de una experiencia sencilla, transparente y 100% digital.¿Cuáles son las funciones y responsabilidades de un/a Head of Acquisition?Liderar la estrategia de adquisición en Performance Marketing, Affiliates, Influencers, B2B2C y Strategic Partnerships.Traducir los objetivos de crecimiento y rentabilidad en planes de inversión y objetivos por canal.Definir el mix de adquisición y nuevas fuentes de crecimiento rentable.Optimizar decisiones en base a volumen, CAC, ROAS, revenue y margen.Liderar y desarrollar un equipo senior y autónomo.Analizar canales, audiencias, productos y partners para detectar oportunidades.Desarrollar modelos de forecasting y scenario planning.Liderar la estrategia de adquisición para la expansión internacional.Identificar nuevos canales, tecnologías y partnerships.Trabajar con Product, Sales, Finance, BI/Data, CRM, Tech y Brand, colaborando directamente con C-Level.8+ años de experiencia en Performance Marketing, Growth o Acquisition.Experiencia liderando estrategias de Customer Acquisition en negocios digitales de alto crecimiento.Dominio de Google Ads y Meta Ads y conocimiento de otros canales como TikTok y Programmatic.Conocimientos de tracking, atribución, first-party data y audiencias.Experiencia gestionando grandes presupuestos y métricas como CAC, CPL, ROAS, LTV, revenue y margen.Experiencia liderando equipos senior.Gran capacidad analítica, pensamiento estratégico y visión de negocio.Experiencia trabajando con C-Level y stakeholders senior.Capacidad para combinar visión estratégica y conocimiento técnico.Experiencia en expansión internacional o lanzamiento de nuevos mercados.Mentalidad de experimentación, curiosidad y capacidad para cuestionar el status quo.Español e inglés fluidos. Italiano será un plus; también francés, portugués o alemán.Se valorará experiencia en mobility, marketplaces, fintech, travel o e-commerce.¿Por qué debería aplicar a la oferta de un/a Head of Acquisition?Seguro médico, beneficios flexibles y descuentos en leasing de vehículos.#J-18808-Ljbffr

En CT somos el socio estratégico en ingeniería e innovación de empresas líderes a nivel mundial. Con más de 38 años de experiencia, ofrecemos servicios de ingeniería que cubren todo el ciclo de vida del producto en industrias clave como aeroespacial, defensa, naval, automoción, transporte ferroviario, energía, energías renovables y la digitalización. Nuestro equipo de más de 2.000 ingenieros/as está comprometido a superar los límites de la tecnología, trabajando en un entorno colaborativo, multicultural y flexible. Juntos, estamos construyendo un futuro más sostenible e innovador, lleno de nuevas oportunidades.Actualmente buscamos un/a Ingeniero/a Logístico, de diseño de Flujos y optimización Las funciones son las siguientes:Diseñar flujos logísticos y áreas logísticas.Definir procesos logísticos.Control de stock.Gestión de planificación de envíos.Gestión de indicadores.Gestión con proveedores.¿Qué ofrecemos?Jornada de 40h semanales, de lunes a viernes, de 8 a 17hDesarrollo profesional continuo.Retribución competitiva.Clima laboral participativo, inclusivo y dinámico. ¡Nos encanta trabajar en equipo!Formar parte del lugar donde los ingenieros aman trabajar.Requisitos mínimosTitulación de ingeniería o afines.Formación de postgrado en Logística.Experiencia de al menos de 2 años, en el puesto y/o en las funciones descritas.Experiencia en el sector de automoción y logística.Conocimientos de gestión logística de la producción, lean Manufacturing y Diseño CAD.Herramientas ERP, Excel y Access.Liderazgo, resolución de problemas, comunicación efectiva, capacidad de síntesis, capacidad para tomar decisiones rápidas y eficientes.Disponibilidad para realizar viajes puntuales.Nivel alto de inglés.Valorable italiano.#J-18808-Ljbffr

Buscamos a un/aApplication Engineer con experienciaque quiera convertirse enla referencia técnica de Inventec en el mercado ibérico. Serás la persona a la que acuden clientes, distribuidores y comerciales cuando un proyecto técnico importa: desde la cualificación de un producto hasta su puesta en producción.Trabajarás en tandem con nuestros comerciales en España y Portugal, y más adelante en Italia, en soluciones de limpieza industrial, soldadura y flux, recubrimientos protectores y gestión térmica. Tu experiencia de campo tendrá un impacto directo: compartirás las necesidades del mercado con nuestros equipos de I+D en Francia e influirás en el desarrollo de nuevos productos.Formarás parte de un equipo técnico internacional (EMEA) y, a la vez, del equipo local de Inventec España.Principales responsabilidadesDar soporte técnico a clientes y distribuidores, en tandem con los Area Sales Managers.Analizar las aplicaciones de los clientes y recomendar los productos y procesos más adecuados.Realizar ensayos, pruebas y validaciones en laboratorio y en planta del cliente.Acompañar cualificaciones de producto, puestas en marcha y optimización de procesos.Resolver problemas técnicos e identificar sus causas raíz (troubleshooting, Root Cause Analysis).Elaborar informes técnicos, recomendaciones y presentaciones.Impartir formaciones técnicas a clientes, distribuidores y equipos internos.Participar en visitas a clientes, jornadas técnicas y ferias del sector.Recoger información del mercado y de las necesidades de los clientes para el desarrollo de nuevos productos.Colaborar con los equipos de Ventas, Marketing, I+D y Calidad, en España y a nivel internacional.Perfil requeridoTitulación en Química, Ingeniería Química, Ciencia de Materiales, Electrónica o formación técnica equivalente.Experiencia consolidada en ingeniería de aplicaciones, soporte técnico o soporte de procesos en el sector electrónico (fabricantes o subcontratistas), en un fabricante de productos químicos o en un distribuidor.Conocimiento práctico de al menos uno de estos ámbitos: soldadura y flux, limpieza industrial, recubrimientos protectores o gestión térmica.Capacidad para liderar proyectos técnicos con clientes, desde las pruebas y la cualificación hasta la producción.Credibilidad ante ingenieros, responsables de producción y calidad, y capacidad para explicar soluciones complejas de forma clara.Espíritu curioso y orientado a la resolución de problemas, tanto en el laboratorio como en planta.Persona de equipo que disfruta compartiendo su conocimiento con comerciales, distribuidores y colegas de I+D y calidad.Disponibilidad para viajar (aprox. 40%) por España, Portugal e Italia.IdiomasEspañol:nativo o muy alto (imprescindible).Inglés:nivel profesional (imprescindible), ya que trabajarás con equipos internacionales.Italiano y/o portugués:valorable. Ofrecemos formación en italiano si es necesarioQué ofrecemosUn rol clave: serás la referencia técnica de Inventec en Iberia, con autonomía real y contacto directo con clientes.Impacto en producto: tu feedback de campo llegará directamente a nuestros equipos de I+D.Integración en un equipo técnico internacional (EMEA), con formación en nuestros productos y aplicaciones.Proyectos técnicos exigentes en electrónica, automoción, aeronáutica, semiconductores e industria.Ubicación flexible dentro de España.Salario competitivo + bonus anual y otros beneficios sociales.La estabilidad de un grupo familiar internacional.#J-18808-Ljbffr

Impulsa la transición energética con una compañía de referencia internacionalGDESsomos Grupo con servicios, principalmente, a la industria energética. Somos una Organización con raíces familiares, visión global y más de90 años de experienciaaportando soluciones de alto valor al sector energético. Nuestro crecimiento se ha construido sobre los valores que forman parte de nuestra identidad:energía,sostenibilidad, innovación, excelencia y compromiso con las personas .GDES Wind, la Unidad de Negocio del Grupo especializada en mantenimiento, consultoría y soluciones técnicas para palas de aerogeneradores, lleva desde 2004 contribuyendo al desarrollo de la energía eólica a nivel mundial. Actualmente desarrollamos proyectos en más de26 países, con una sólida presencia internacional y una posición consolidada como socio técnico de confianza para algunos de los principales actores del sector.Si te apasionan los entornos internacionales, el desarrollo de negocio y las energías renovables, esta es una oportunidad para formar parte de una empresa en crecimiento que trabaja cada día para construir un futuro más sostenible.Buscamos incorporar en nuestras oficinas deA Coruñaun/a:RESPONSABLE DE DESARROLLO DE NEGOCIO INTERNACIONALFunción y responsabilidadSerás la persona responsable de diseñar e impulsar la estrategia de crecimiento internacional de GDES Wind, liderando la identificación, desarrollo y cierre de nuevas oportunidades de negocio en mercados globales.Tu contribución será clave para consolidar el posicionamiento de la compañía como referente internacional en servicios especializados para el sector eólico, fortaleciendo las relaciones con clientes estratégicos y promoviendo un crecimiento rentable y sostenible.Principales objetivosFidelizar y desarrollar la cartera de clientes internacionales, garantizando los más altos niveles de satisfacción.Identificar y captar nuevas oportunidades de negocio en mercados internacionales.Detectar tendencias y necesidades futuras del mercado para impulsar nuevas soluciones y servicios.Conseguir contratos de medio y largo plazo que aporten estabilidad y crecimiento a la organización.Contribuir al incremento sostenido de la facturación internacional.Reforzar el posicionamiento de GDES Wind como socio tecnológico de referencia dentro de la industria eólica.FuncionesDefinir e implementar el plan de desarrollo de negocio internacional alineado con la estrategia corporativa.Identificar nuevas oportunidades comerciales y mercados potenciales.Analizar tendencias de la industria eólica, evolución tecnológica, competencia y oportunidades de crecimiento.Diseñar planes de entrada y expansión en nuevos mercados y segmentos de actividad.Desarrollar estrategias de posicionamiento de marca para reforzar la visibilidad y reputación de GDES Wind.Liderar la prospección, negociación y captación de nuevos clientes internacionales.Gestionar el ciclo completo de venta, desde la detección de oportunidades hasta el cierre contractual.Negociar contratos marco, acuerdos de colaboración y contratos de prestación de servicios.Participar en licitaciones internacionales y coordinar la preparación y seguimiento de ofertas técnico-comerciales.Actuar como interlocutor principal ante clientes estratégicos internacionales.Garantizar la satisfacción y fidelización de clientes.Supervisar el cumplimiento de los compromisos comerciales y contractuales adquiridos.Representar a GDES Wind en ferias, congresos y foros internacionales del sector de las energías renovables.Desarrollar y mantener una red sólida de relaciones dentro de la industria eólica global.Colaborar estrechamente con los equipos de Operaciones, Ingeniería, Compras, Finanzas y Recursos Humanos para asegurar la correcta planificación y ejecución de los proyectos.Coordinar la transición entre la fase comercial y operativa de los contratos adjudicados.Realizar el seguimiento de los mercados internacionales y elaborar informes de actividad, previsiones y nuevas oportunidades de negocio.Requisitos mínimosTitulación en Ingeniería Técnica o Superior.Experiencia mínima de 5 años en posiciones técnico-comerciales.Experiencia en el sector eólico.Alta orientación al cliente, al negocio y a la consecución de resultados.Nivel avanzado de Inglés, tanto hablado como escrito.Manejo avanzado de Microsoft Excel.Disponibilidad para viajar a nivel nacional e internacional.Persona proactiva, con iniciativa y excelentes habilidades de comunicación y negociación.Capacidad para establecer relaciones sólidas con clientes y equipos multidisciplinares.Requisitos deseablesConocimientos de materiales compuestos.Experiencia en fabricación y/o mantenimiento de palas de aerogeneradores.Manejo de herramientas CRM.Conocimiento de otros idiomas (francés, italiano y/o portugués).Residencia en A Coruña o disponibilidad para establecerse en la zona.Jornada completa, de lunes a viernes (09:00 a 17:00 h).Incorporación a una compañía internacional en pleno crecimiento dentro de un sector estratégico para el futuro.Participación en proyectos internacionales de alto impacto en la transición energética.Entorno de trabajo colaborativo, dinámico y orientado a la innovación.Oportunidades reales de desarrollo profesional y crecimiento dentro de un grupo consolidado y con presencia global.La posibilidad de contribuir activamente a un modelo energético más sostenible.Si buscas un proyecto profesional con proyección internacional y deseas contribuir al desarrollo de las energías renovables desde una compañía sólida, innovadora y comprometida con las personas,Nuestros procesos de selección se realizan bajo el principio de igualdad de oportunidades y no discriminación, valorando positivamente todas las aptitudes personales de las personas que presentan su candidatura. Confiamos en que los criterios de elección final para el puesto de trabajo deben ser, en todo caso, fiel reflejo de nuestro compromiso con la diversidad y el respeto. Nos consideramos una empresa inclusiva que ofrece igualdad de oportunidades con independencia de cuál sea tu raza, cultura, género, identidad de género, religión, nacionalidad, edad, capacidad, estado civil u orientación sexual, siguiendo los principios de nuestro Plan de Igualdad.#J-18808-Ljbffr

Estamos seleccionando profesionales para participar en un proyecto de estudio de mercado dirigido al sector inmobiliario, con incorporación prevista el 16 de noviembre, dinámica presencial previa (semana 10/11) ¿Qué perfil buscamos? - Buenas habilidades comunicativas y orientación al cliente. - Experiencia previa en atención al cliente. - Valorable experiencia en el sector inmobiliario. Funciones - Realización de encuestas para un estudio de mercado de inmobiliarias. - Contacto inicial por correo electrónico. - Seguimiento telefónico para completar las encuestas cuando sea necesario. - Cuestionarios de aproximadamente 40-50 preguntas Requisitos - Disponibilidad inmediata - Disponibilidad para trabajar en Madrid - Experiencia previa en atención al cliente - Valorable italiano y/o portugués ¿Qué ofrecemos? - Ubicación Oficina en Madrid, junto al Congreso de los Diputados. Trabajo 100% presencial. Comedor para empleados/as. - Horario Lunes a jueves: 10:00 a 19:00 h (1 hora para comer). Viernes: 10:00 a 14:00 h. Jornada de 36 horas semanales. - Condiciones económicas - 9,75 €/hora. - Duración Contrato inicial de 1 mes con posibilidad de continuidad.

Fundada en Florencia a principios del siglo XX,Savino Del Benees hoy el primer transitario italiano y uno de los líderes mundiales en el sector. Con una red de más de 280 oficinas y más de 6.000 empleados en los cinco continentes, gestionamos servicios internacionales de transporte aéreo, marítimo y terrestre, ofreciendo soluciones logísticas a medida para el envío y distribución de cualquier tipo de mercancía.Buscamos incorporar en nuestra oficina deBilbaoun/aComercial de Proyectos Especiales (Sector Transporte Marítimo)para elDepartamento de Special Projects, con incorporación prevista en Enero de 2027.Descripción del puestoBuscamos incorporar en nuestra oficina deBilbaoun/aComercial de Proyectos Especiales (Sector Transporte)para el Departamento deSpecial Projects, con incorporación prevista enAbril de 2026. Aunque la posición tiene base en Bilbao, elalcance del puesto es nacional, participando en proyectos en todo el territorio español y colaborando con distintas delegaciones. El puesto reporta directamente alResponsable nacional de Special Projects .La posición tiene unenfoque claramente comercial, siendo responsable de lacaptación de oportunidades ,elaboración de cotizacionesygestión técnico-comercialde proyectos industriales y de transporte especial, actuando como interlocutor principal con el cliente y coordinándose internamente para la ejecución de los proyectos. Se requiere experiencia enproyectos extradimensionados, extra pesados o bulk projects, así como conocimientos enoperativa marítima, aérea y terrestre .Funciones principalesElaboración deofertas y cotizacionespara transportes especiales e industriales.Análisis de viabilidad técnica y económicade proyectos de transporte complejo.Coordinación con la oficina de Bilbao para laplanificación y seguimiento operativode los envíos.Gestión comercial : captación de nuevos clientes, negociación con proveedores y fidelización de cuentas existentes.Colaboración con departamentos internos (operaciones, pricing, contabilidad) para garantizar la rentabilidad y calidad del servicio.Asesoramiento técnicoa clientes industriales, especialmente en los sectores energético, maquinaria y construcción.Elaboración de reportes de actividad comercial y seguimiento de oportunidades.Experiencia mínima de5 añosen gestión deproyectos especiales o industrialesdentro del sector transporte.Conocimiento técnico de la operativa de transportemarítimo, aéreo y terrestre .Nivel deinglés profesional ; se valorarán otros idiomas.Dominio deERP específicos del sector ,Excel avanzadoy herramientasCRM .Residencia en elPaís Vasco .Se valorará:Conocimiento de los sectoresindustrial y energías renovablesen la zona norte de España.Experiencia previa gestionando clientes y proveedoresdentro del ámbito de transporte de proyectos especiales.Salario acorde a la experienciadel candidato/a.Vehículo de empresa .Seguro de salud privado .Incorporación a una compañía multinacional líder en el sector transitario, con oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.Las entrevistas se realizarán en nuestra oficina deSavino Del Bene Bilbao .#J-18808-Ljbffr

Fourvenues, plataforma tecnológica para la industria del ocio nocturno, busca un/a Account Executive con raíces en el mercado italiano para liderar ventas B2B y desarrollo de negocio en Italia. Esta posición implica viajar por el país y trabajar de forma remota desde Italia, con foco en cerrar acuerdos y ampliar la presencia de Fourvenues.Buscamos experiencia en ventas SaaS, conocimiento del sector nightlife italiano y habilidad para gestionar ciclos de venta complejos con múltiples#J-18808-Ljbffr

Desde Nuclio Talent estamos buscando un/a Head of Acquisition para una compañía tecnológica del sector mobility, en plena fase de crecimiento y expansión internacional. La compañía está transformando la forma en la que las personas acceden a un coche nuevo a través de una experiencia sencilla, transparente y 100% digital. ¿Cuáles son las funciones y responsabilidades de un/a Head of Acquisition? • Liderar la estrategia de adquisición en Performance Marketing, Affiliates, Influencers, B2B2C y Strategic Partnerships., • Traducir los objetivos de crecimiento y rentabilidad en planes de inversión y objetivos por canal., • Definir el mix de adquisición y nuevas fuentes de crecimiento rentable., • Optimizar decisiones en base a volumen, CAC, ROAS, revenue y margen., • Liderar y desarrollar un equipo senior y autónomo., • Analizar canales, audiencias, productos y partners para detectar oportunidades., • Desarrollar modelos de forecasting y scenario planning., • Liderar la estrategia de adquisición para la expansión internacional., • Identificar nuevos canales, tecnologías y partnerships., • Trabajar con Product, Sales, Finance, BI/Data, CRM, Tech y Brand, colaborando directamente con C-Level., • 8+ años de experiencia en Performance Marketing, Growth o Acquisition., • Experiencia liderando estrategias de Customer Acquisition en negocios digitales de alto crecimiento., • Dominio de Google Ads y Meta Ads y conocimiento de otros canales como TikTok y Programmatic., • Conocimientos de tracking, atribución, first-party data y audiencias., • Experiencia gestionando grandes presupuestos y métricas como CAC, CPL, ROAS, LTV, revenue y margen., • Experiencia liderando equipos senior., • Gran capacidad analítica, pensamiento estratégico y visión de negocio., • Experiencia trabajando con C-Level y stakeholders senior., • Capacidad para combinar visión estratégica y conocimiento técnico., • Experiencia en expansión internacional o lanzamiento de nuevos mercados., • Mentalidad de experimentación, curiosidad y capacidad para cuestionar el status quo., • Español e inglés fluidos. Italiano será un plus; también francés, portugués o alemán., • Se valorará experiencia en mobility, marketplaces, fintech, travel o e-commerce. ¿Por qué debería aplicar a la oferta de un/a Head of Acquisition? • Seguro médico, beneficios flexibles y descuentos en leasing de vehículos. #J-18808-Ljbffr

¿Qué hace que Complaion sea único? En 2026, ser una empresa segura y fiable ya no es una opción. Cumplir con los estándares internacionales es fundamental para trabajar con el sector público, cerrar contratos con grandes empresas y generar confianza con los propios clientes. Sin embargo, hoy esto genera enormes bloqueos operativos, porque el cumplimiento normativo se sigue gestionando a menudo de forma anticuada: mucho papel, plazos eternos y poca transparencia en los requisitos normativos. Es exactamente lo que queremos cambiar. Combinamos una plataforma que automatiza las tareas repetitivas con un Lead Auditor certificado que acompaña a la empresa paso a paso en los aspectos más delicados. El resultado: más de 800 empresas certificadas en menos de dos años, hasta un 80% de tiempo ahorrado y la confianza de inversores internacionales de primer nivel. En pocas palabras: queremos convertirnos en la plataforma de referencia que ayuda a las PYMES europeas a obtener, gestionar y poner en valor su compliance, empezando por las certificaciones ISO, ¡sin que tengan que bloquear ni frenar nunca su negocio! Y para conseguirlo, necesitamos a alguien que sepa entender las necesidades de una empresa y convertirlas en una decisión tomada con convicción. Entonces, ¿qué significa ser Account Executive en Complaion? Como Account Executive, serás el punto de referencia para los nuevos clientes en España. Somos un equipo pequeño, así que tendrás altas responsabilidades y ownership desde el día cero. En concreto, serás responsable de: Gestionar el flujo de ventas end-to-end: - Demos: presentarás nuestra solución a CEOs, CTOs y Heads of de PYMES, partiendo de sus necesidades reales; - Cierre: gestionarás todos los touch points posteriores y llevarás los deals hasta la firma; - Handover: trabajarás con Operaciones para estructurar de la mejor forma el onboarding de los clientes. Colaborar con Marketing y Partnerships: mejorarás las campañas de demand generation, afinarás el targeting de las campañas Paid y desarrollarás nuevas estrategias para aumentar los volúmenes. Apoyar la definición de la estrategia de Ventas: lo que aprendas en cada demo y negociación nos ayudará a entender cómo mejorar la tasa de conversión y estructurar la oferta junto al equipo de Producto. Ser AE en Complaion significa tener un rol amplio: relación con los clientes, gestión operativa y... ¡mucho hustling! ¿Estás preparado/a? ¿Te interesa? Eres la persona adecuada si tienes... - Un título universitario (Grado o Máster) y al menos 2 años de experiencia en ventas en roles similares; - Empatía: te adaptas a las necesidades reales del cliente y sabes escuchar antes de proponer. Si fuera por ti, pasarías el día hablando con la gente... - ...Estructura: te obsesionan el CRM y las automatizaciones, y no se te escapa ni una sola tarea; - Espíritu de colaboración: trabajas codo a codo con Marketing para mejorar los leads, con Producto para estructurar la oferta y con Operaciones para la posventa; - Español nativo (no basta con hablar español: buscamos un perfil nativo) e italiano o inglés a nivel profesional; - Capacidad de hacer interesante (e incluso divertido) un tema como el compliance ¿Qué ofrecemos? - Contrato indefinido con un OTE (on-target earnings) de 40.000 € - 50.000 €, según experiencia; - Una evolución de carrera clara: el rol puede crecer hacia Partnerships y Business Development (colaboración con partners y grandes empresas para hacer crecer Complaion más rápido) o hacia Head of Sales, con la gestión del equipo; - Un equipo joven y ambicioso que trabaja duro y celebra unido: comidas semanales, afterworks y retiros fuera de la oficina cuando alcanzamos los objetivos; - Modalidad híbrida con oficina en Milán, donde siempre encontrarás a alguien. Tras el periodo inicial de formación, te pediremos estar en la oficina 3 días durante la primera semana de cada mes. Si no resides en Milán, nos hacemos cargo de los gastos de viaje, tanto para la formación como para las visitas mensuales. ⛔ ¿Qué no garantizamos? - No podemos garantizar una respuesta a cada candidatura. Recibimos muchas y el tiempo es poco. Pero somos rápidos con quien está realmente alineado con nosotros; - No ofrecemos un rol estático. Estamos en una fase de crecimiento: se aprende y se construye juntos, y a veces hace falta algo más de flexibilidad; - No todos los días serán fáciles. Pero nunca los afrontarás sin apoyo. ¿Con qué nos identificamos? (Spoiler: el acrónimo de nuestros valores es LIONS) - Listen, for real. Las mejores ideas ganan, independientemente de quién las proponga; - Ignore limits. Si algo «siempre se ha hecho así», ya es un motivo para preguntarnos si se puede hacer mejor; - Outshine. La atención al detalle convierte un trabajo hecho en un trabajo bien hecho; - Not lose North. Mantener el foco también significa saber decir que no a lo que nos aleja del objetivo; - Stand up. Aquí los «no» son la normalidad: la resiliencia no es un cliché de entrevista, es lo que nos hace encontrar siempre una manera. ⏱ Cómo es el proceso (en 7 días): 1. 30 minutos con Francesca, Talent Specialist: hablaremos de los requisitos y veremos si hay alineación. Podrás conocernos mejor y entender si es el contexto adecuado para ti. 2. Prueba práctica con Nuria, Account Executive: simularás las tareas de un AE, entre ellas una demo de la plataforma a un prospect y la gestión de una negociación hasta el cierre; también conocerás a otro miembro del equipo de Ventas para profundizar en el rol con quien ya lo desempeña. 3. Coffee chats en la oficina con Marco (Co-Founder & COO), Alessandro (Co-Founder & CTO) y el resto del equipo: el último paso para conocernos de verdad. Si hay match, la oferta llega en pocos días. «Los datos personales de los candidatos serán tratados conforme al Reglamento (UE) 2016/679 (RGPD) y al D.Lgs. 196/2003 y sus posteriores modificaciones».

Óptima Cultura celebra 20 años gestionando la visita pública al patrimonio cultural y creando experiencias integrales que combinan gestión de visitas, audioguías, ticketing, experiencias inmersivas y tecnología propia con inteligencia artificial. Con certificaciones ISO 9001, ISO 14001 e ISO 45001, iniciamos una nueva etapa de crecimiento nacional e internacional y buscamos una persona que lidere esta expansión.¿Cuál seria Tu misión?Liderarás el crecimiento y rentabilidad a largo plazo de Óptima Cultura, diseñando el plan comercial, montando y dirigiendo el equipo comercial, y estableciendo las sedes internacionales necesarias para la expansión. Formarás parte del comité de dirección con responsabilidad directa sobre la cifra de ventas, creando la estructura desde cero.Responsabilidades principales:Diseño y ejecución de la estrategia comercial:Elaborar y poner en marcha el plan estratégico comercial plurianual y el presupuesto anual de ventas, tanto nacional como internacional.Abrir nuevas vías de ingresos mediante exploración de nuevos mercados, productos y líneas de negocio.Definir la política comercial adecuada: segmentación de clientes, propuesta de valor, precios, márgenes y selección de canales de venta.Análisis de mercado y adaptación de la oferta:Investigar tendencias del sector cultural, turístico y tecnológico, así como monitorizar la competencia.Detectar oportunidades de negocio, priorizar mercados y establecer el orden de entrada.Adaptar la oferta comercial a las particularidades de cada mercado y tipo de cliente para maximizar el impacto.Alianzas y relaciones estratégicas:Negociar y cerrar personalmente acuerdos clave y alianzas comerciales que potencien el negocio.Construir y mantener relaciones sólidas con socios estratégicos, prescriptores y clientes de alto nivel, incluyendo administraciones públicas, cabildos, diócesis, fundaciones y museos.Dirigir la participación en concursos y licitaciones públicas, logrando además crecimiento en cuentas actuales mediante venta cruzada.Expansión internacional:Priorizar países objetivos para la entrada y definir modelos de presencia (sede propia, socios locales o adquisiciones).Abrir y gestionar la puesta en marcha de sedes internacionales, que incluye la constitución legal, la selección y dirección de equipos locales, captación de primeros clientes y alcanzar el punto de equilibrio.Diseño y alineación de equipos:Definir la estructura comercial acorde a los objetivos, seleccionar y motivar al equipo, estableciendo objetivos e incentivos claros.Coordinar el trabajo conjunto de los departamentos de ventas, marketing, operaciones, tecnología y finanzas alineados con los objetivos de la compañía.Implantar métodos de trabajo efectivos, como el uso de CRM, definición de embudo de ventas y previsiones dinámicas.Control y seguimiento de resultados:Supervisar rigurosamente los indicadores clave de rendimiento (KPI), incluyendo facturación, margen, cartera contratada y tasa de conversión.Gestionar el presupuesto comercial y la rentabilidad por proyecto y apertura territorial.Informar periódicamente a Presidencia, Dirección General y socios, ajustando la estrategia comercial según los análisis de los datos.Requisitos mínimosAl menos 10 años de experiencia en funciones comerciales, con 5 años dirigiendo desarrollo de negocio o áreas de expansión.Experiencia directa en apertura de mercado internacional en al menos dos países, mediante filiales, delegaciones o alianzas estratégicas.Capacidad contrastada para construir y liderar equipos comerciales, incluyendo gestión de equipos remotos y multiculturales.Dominio alto de inglés profesional para negociación y disponibilidad para viajar frecuentemente dentro y fuera de España.Titulación universitaria.Se valorará experiencia en sectores de cultura, patrimonio, turismo, ocio, ticketing o tecnología, conocimiento de contratación pública y licitaciones, un segundo idioma (italiano, portugués o francés), formación MBA o similar, red de contactos institucionales y experiencia en entornos de fuerte crecimiento.CondicionesContrato indefinido y jornada completa.Salario fijo de 60.000 € brutos anuales más incentivos por objetivos 40.000 € brutos anuales (facturación, margen y expansión internacional).Puesto en el comité de dirección, con comunicación directa y sin capas intermedias con Presidencia y Dirección General.Vehículo de empresa, seguro médico y plan de carrera profesional.Área completamente construida y liderada por ti: equipo, método y sedes llevan tu sello.En Óptima Cultura garantizamos igualdad de oportunidades y tratamos todas las candidaturas con máxima confidencialidad, sin discriminación por razón de sexo, identidad de género, edad, origen, religión, orientación sexual, discapacidad o cualquier otra circunstancia personal.#DirecciónDeNegocio #DesarrolloDeNegocio #BusinessDevelopment #EstrategiaEmpresarial #Liderazgo #GestiónDeEquipos #OfertaDeEmpleo #Talento #OportunidadLaboral#J-18808-Ljbffr

¡Únete a nuestro equipo de SmartRental!SmartRental Group, es una empresa joven con gran dinamismo, dedicada a la explotación y gestión de inmuebles para el sector turístico y de restauración.Nuestra visión es ser el líder europeo en el mercado, proporcionando soluciones diversas y adaptadas a todas las necesidades de alojamiento.Con más de 10 años de experiencia, nuestra actividad se centra en hoteles, apartamentos, Hostels, residencias de estudiantes y residencias de lujo para la tercera edad.Nuestro portafolio cuenta con marcas como SmartRental Collection, Akeah, Malacuna, Live It, Suio, Evoca y Lemonade, cubriendo diversos mercados verticales en el sector de Living y Hospitality.¿Cuáles serán tus funciones?Supervisión operativa: Coordinar el funcionamiento de Recepción, Housekeeping, Mantenimiento y F&B, verificando procedimientos, estándares de calidad y políticas internas. Realizar rondas, detectar incidencias, revisar instalaciones y garantizar la ejecución de acciones correctivas.Gestión de equipos: Apoyar a los responsables departamentales en la supervisión del personal, planificación de turnos y vacaciones, optimización de recursos, seguimiento del desempeño, identificación de necesidades formativas y resolución de conflictos.Experiencia del huésped: Supervisar la calidad del servicio, gestionar reclamaciones complejas, analizar encuestas, comentarios y reputación online, e impulsar acciones de mejora, fidelización y prevención de incidencias recurrentes.Coordinación interdepartamental: Planificar la operativa según la ocupación y previsiones, supervisar habitaciones fuera de servicio, averías, tiempos de limpieza y disponibilidad. Colaborar con Revenue y Reservas en ocupación y sobreventas, garantizando la comunicación entre departamentos y el seguimiento de acuerdos.Apoyo a Dirección: Elaborar informes operativos, análisis de resultados y presentaciones; realizar seguimiento depresupuestos, costes, objetivos comerciales y planes de acción. Participar en reuniones de gestión y representar a Dirección cuando sea necesario, dentro de las competencias delegadas.Mejora continua: Participar en la implantación de procedimientos, herramientas y estándares corporativos, así como en proyectos de aperturas, renovaciones y optimización de procesos.Cumplimiento normativo: Supervisar la aplicación de la normativa de seguridad, higiene, protección de datos y PRL, protocolos de emergencia, auditorías, inspecciones y controles de calidad.¿Qué buscamos?FormaciónGrado o diplomatura en Turismo, Dirección Hotelera, Administración y Dirección de Empresas o similar.Se valorará formación de posgrado o máster en Dirección Hotelera, Gestión de Empresas Turísticas o Dirección de Operaciones.Se valorará formación complementaria en gestión financiera, Revenue Management, liderazgo y calidad hotelera.Experiencia profesionalExperiencia mínima recomendada de 1 año en el sector hotelero.Experiencia previa en posiciones de responsabilidad, preferiblemente como Jefe/a de Recepción, Front Office Manager o similares.Experiencia en supervisión de equipos y coordinación de diferentes áreas operativas.Conocimientos y experiencia en control de costes, análisis de resultados y seguimiento presupuestario.Se valorará experiencia en aperturas, reposicionamientos, auditorías o proyectos de mejora operativa.IdiomasEspañol fluido, tanto oral como escrito.Inglés avanzado (nivel B2–C1).Se valorará el conocimiento de un tercer idioma, especialmente francés, alemán o italiano).¿Qué ofrecemos?Posibilidad de desarrollo profesional y crecimiento dentro de una empresa en expansión.Descuentos en nuestros alojamientos, restaurantes y eventos. Además también contamos con descuentos en múltiples sectores gracias a la plataforma de Corporate Benefits.Seguro médico a través de plan de retribución flexible.#J-18808-Ljbffr

Serás el motor de la ventaja competitiva de Clicars en la adquisición de vehículos: diseñar e implementar la estrategia de sourcing, identificar nuevas fuentes de compra y liderar negociaciones que aseguren el mejor producto al mejor precio. ¿Cómo será tu día a día? • Apoyar en el diseño e implementar la estrategia de sourcing, alineada con los objetivos de crecimiento de la compañía, • Identificar y desarrollar nuevas fuentes de adquisición, creando ventajas competitivas sostenibles, • Realizar análisis predictivos de mercado para anticipar tendencias y oportunidades de compra, • Definir y ejecutar el plan de compras por segmento, optimizando el mix de producto, • Liderar negociaciones estratégicas para asegurar volumen y condiciones preferentes, • Desarrollar un sistema de scoring para la evaluación sistemática de oportunidades de compra, • Implementar metodologías lean para la optimización continua de procesos de compra, • Establecer sinergias cross-departamentales para maximizar la eficiencia operativa, • Diseñar y monitorizar KPIs avanzados de rendimiento: ROI por proveedor, eficiencia de sourcing, forecast., • Crear y gestionar partnerships estratégicos con proveedores clave, • Desarrollar estrategias de mitigación de riesgos en la cadena de suministro, • Licenciatura/Máster en Ingeniería o Comercial (ADE) o campo comercial relacionado, • Experiencia mínima de 3 años en el sector de automoción, con foco en sourcing estratégico y gestión de proveedores, • Valorable: Conocimiento profundo del mercado de VO, pricing dinámico y análisis de tendencias, • Dominio avanzado de herramientas de Business Intelligence y gestión de inventario, • Experiencia demostrable en negociación estratégica., • Capacidad analítica avanzada y experiencia en gestión de proyectos de mejora continua, • Mínimo Ingles B2 y muy valorables: Italiano, Frances, etc., • Horario: 40h semanales L-V 9:00-18:00h con 1 día de teletrabajo, • Plan de compensación totalmente flexible: formación, comida, transporte, guardería, seguros de salud, planes de pensiones, etc., • Descuentos especiales en compra y financiación de coches Clicars., • Un mundo de ventajas en TheStellantisClub donde podrás encontrar multitud de ofertas, promociones y descuentos., • Descuentos en alquiler de vehículos con Europcar., • Disposición de hasta el 90% de tu salario devengado (hasta un máximo de 990€) o el en cualquier momento a través de nuestra app., • Píldoras de educación financiera., • Planes de ahorro mensual. A través de nuestra app podrás crear huchas virtuales y destinar el dinero que necesites para conseguir tus objetivos., • Descuentos y promociones con BBVA., • Por ser persona trabajadora de una empresa socia de Ganvam, puedes formar parte del Club de Vendedores, de manera totalmente gratuita. Una plataforma online de beneficios exclusivos para empleados y familiares con más de 500 tiendas online. Conciliación de la vida laboral y familiar Con este ritmo de vida tan frenético, queremos darte facilidades para que te sea más sencillo. • Lanzadera con un punto de encuentro en el metro más cercano (mañana, mediodía y tarde)., • Mínimo 23 días hábiles vacaciones y este año te corresponden 26., • A través de Wellhub tendrás acceso gratuito a aplicación online en directo de fitness, yoga, aplicaciones de terapia, nutrición, hábitos saludables, mindfulness y meditación, para dejar de fumar y mucho más. Además de un portal de internet con actividades para toda la familia. Nos preocupamos por tu salud y la de tus familiares. • Descuento en póliza de seguro de salud con los mejores precios del mercado. Además, está exento de IRPF a través de nuestra retribución flexible., • Acceso a Seguro de Vida Colectivo a cargo de Clicars, para todas las personas con estatus de empleado. Incluye cobertura de fallecimiento e incapacidad absoluta y permanente con una compensación de dos años de salario bruto., • Acceso a eventos deportivos de diferente índole (fútbol, carreras solidarias, torneos de pádel, etc)., • Acceso gratuito a la app de Calm que fomenta el mindfulness., • Uber eats con Clicars te facilitan descuentos promocionales de entrega de comida por encargo. Desarrollo personal y profesional Queremos que crezcas con nosotros tanto personal como profesionalmente, nos preocupamos por tu desarrollo. • La mejor plataforma de inglés a través a precios muy competitivos. Además, está exento de IRPF a través de nuestra retribución flexible., • Plan de formación., • Por ser empleado de Clicars, UNIR nos hace un 35% de descuento en su catálogo de estudios y ahora, también, a nuestros familiares de 1º grado. Sostenibilidad social y medioambiental • #KilometrosQueSuman a Mensajeros de la Paz, entre otras Asociaciones y apoyo en la distribución de alimentos., • Apoyamos el empleo inclusivo y juvenil., • Somos muy conscientes de la sostenibilidad medioambiental por lo que tenemos un compromiso #PlasticNeutral con la reducción de la huella de plástico y acciones de compensación como jornadas voluntarias para recoger plástico de nuestros ríos. #J-18808-Ljbffr

¿Te gusta ayudar a las personas, encontrar soluciones y marcar la diferencia en cada llamada? Si cuentas con un nivel alto de italiano y disfrutas trabajando de cara al cliente, esta puede ser la oportunidad que estabas buscando para incorporarte a un proyecto estable dentro de una compañía líder del sector logístico. Desde Adecco seleccionamos un/a Gestor/a de Atención al Cliente con Italiano para trabajar en una importante empresa del sector logístico, ubicada en la zona de Vallecas, muy próxima a Mercamadrid y al Centro de Transportes de Madrid. Formarás parte de un equipo internacional donde tu principal misión será gestionar y resolver las incidencias que los clientes reportan sobre envíos y pedidos realizados a través de reconocidas plataformas de comercio electrónico/a. ¿Cuál será tu día a día? - Atender llamadas de clientes relacionadas con envíos, entregas e incidencias. - Gestionar consultas sobre paquetes no entregados, retrasos, envíos dañados o entregas incompletas. - Registrar toda la información y el seguimiento de cada caso en el CRM. - Realizar un seguimiento continuo de las incidencias hasta su resolución. - Mantener informado al cliente sobre el estado de sus gestiones. - Gestionar consultas recibidas por teléfono, correo electrónico y plataformas internas. - Colaborar con otros departamentos para agilizar la resolución de incidencias. Lo que debes saber sobre el puesto Se trata de una posición enfocada en la atención al cliente y gestión de incidencias, con un elevado volumen de llamadas diarias. No realizarás funciones comerciales ni de venta, ya que el objetivo principal será ofrecer soluciones eficaces y garantizar la satisfacción de los clientes. ¿Por qué unirte? Tendrás la oportunidad de formar parte de un proyecto estable donde cada día será diferente. Serás una pieza clave para ayudar a los clientes a resolver sus incidencias y contribuirás directamente a ofrecer una experiencia de servicio de calidad. Si te apasiona la atención al cliente, hablas italiano y buscas estabilidad laboral en una empresa líder del sector logístico, queremos conocerte. ¡Inscríbete y da el siguiente paso en tu carrera profesional! En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos ¿Qué buscamos? Nivel alto de italiano (imprescindible). Experiencia previa en atención al cliente, contact center o gestión de incidencias. Buen manejo de herramientas informáticas y CRM. Nivel medio de Excel. Agilidad en la introducción de datos. Persona organizada, resolutiva, empática y orientada al cliente. Capacidad para trabajar en entornos dinámicos con alto volumen de llamadas. ¿Qué ofrecemos? ¿Qué ofrecemos? Contrato estable. Salario de 20.500 € brutos anuales. Jornada completa de lunes a viernes de 09:30h a 18:30h. Incorporación a una empresa sólida y en constante crecimiento dentro del sector logístico. Formación inicial para facilitar tu adaptación al puesto. Excelente ambiente de trabajo. Posibilidades de aprendizaje y desarrollo profesional.

En Fernández – Global Fruit Group, empresa perteneciente al Grupo Orsero, líder multinacional italiano en la comercialización y distribución de fruta fresca, somos un referente europeo en el sector alimentario, con más de 45 años de experiencia a nivel nacional e internacional. Contamos con un equipo de más de 800 personas y una red de 17 centros en toda España, lo que nos permite ofrecer un servicio cercano y eficiente a más de 5.000 clientes en los canales Mayorista, Detallista y Gran Distribución. Actualmente buscamos incorporar a una persona para nuestro equipo como: AUXILIAR ADMINISTRATIVO/A DE MERCADO Requirements Funciones: - Cobro y gestión de las ventas, garantizando una correcta atención al cliente durante el proceso de compra. - Gestión y cuadre diario de caja. - Emisión y control de facturación. - Seguimiento y control del inventario diario de mercancía. - Elaboración de informes diarios de ventas, incluyendo análisis por producto, recaudación de efectivo e incidencias detectadas. - Realización de liquidaciones de mercancía y control documental asociado. - Colaboración en el mantenimiento del orden y correcto funcionamiento del punto de venta. ¿Qué buscamos?: - Formación de Grado Medio en Administración y Finanzas, Gestión Administrativa o similar. - Experiencia previa en puestos de atención al cliente, administración, caja o gestión de establecimientos comerciales. - Manejo de herramientas informáticas y sistemas de gestión (valorable experiencia en SAP). - Persona organizada, meticulosa y con atención al detalle, capaz de gestionar varias tareas de forma simultánea. - Excelentes habilidades de comunicación y orientación al cliente. - Proactividad, responsabilidad y autonomía en el desempeño de las funciones diarias. - Capacidad para elaborar informes de ventas, liquidaciones e identificar posibles incidencias operativas. Benefits - Horario fijo de martes a sábado, en turno de madrugada, de 03:30 h a 11:30 h. - Incorporación a una empresa sólida y en constante crecimiento dentro del sector de la distribución alimentaria. - Contrato indefinido con periodo de prueba. 🚀 ¡Únete a nuestro equipo! Si buscas una oportunidad para crecer como Administrativo, afrontar nuevos retos y formar parte de una empresa consolidada y en constante expansión... ¡Queremos conocerte! Grupo Orsero promueve la igualdad de oportunidades y valora la diversidad en todas sus formas. Todas las candidaturas serán consideradas independientemente de la edad, género, orientación sexual, origen, discapacidad o creencias personales.

Serás el motor de la ventaja competitiva de Clicars en la adquisición de vehículos: diseñar e implementar la estrategia de sourcing, identificar nuevas fuentes de compra y liderar negociaciones que aseguren el mejor producto al mejor precio.¿Cómo será tu día a día? Apoyar en el diseño e implementar la estrategia de sourcing, alineada con los objetivos de crecimiento de la compañía Identificar y desarrollar nuevas fuentes de adquisición, creando ventajas competitivas sostenibles Realizar análisis predictivos de mercado para anticipar tendencias y oportunidades de compra Definir y ejecutar el plan de compras por segmento, optimizando el mix de producto Liderar negociaciones estratégicas para asegurar volumen y condiciones preferentes Desarrollar un sistema de scoring para la evaluación sistemática de oportunidades de compra Implementar metodologías lean para la optimización continua de procesos de compra Establecer sinergias cross-departamentales para maximizar la eficiencia operativa Diseñar y monitorizar KPIs avanzados de rendimiento: ROI por proveedor, eficiencia de sourcing, forecast. Crear y gestionar partnerships estratégicos con proveedores clave Desarrollar estrategias de mitigación de riesgos en la cadena de suministro Licenciatura/Máster en Ingeniería o Comercial (ADE) o campo comercial relacionado Experiencia mínima de 3 años en el sector de automoción, con foco en sourcing estratégico y gestión de proveedores Valorable: Conocimiento profundo del mercado de VO, pricing dinámico y análisis de tendencias Dominio avanzado de herramientas de Business Intelligence y gestión de inventario Experiencia demostrable en negociación estratégica. Capacidad analítica avanzada y experiencia en gestión de proyectos de mejora continua Mínimo Ingles B2 y muy valorables: Italiano, Frances, etc. Horario: 40h semanales L-V 9:00-18:00h con 1 día de teletrabajo Plan de compensación totalmente flexible: formación, comida, transporte, guardería, seguros de salud, planes de pensiones, etc. Descuentos especiales en compra y financiación de coches Clicars. Un mundo de ventajas en TheStellantisClub donde podrás encontrar multitud de ofertas, promociones y descuentos. Descuentos en alquiler de vehículos con Europcar. Disposición de hasta el 90% de tu salario devengado (hasta un máximo de 990€) o el en cualquier momento a través de nuestra app. Píldoras de educación financiera. Planes de ahorro mensual. A través de nuestra app podrás crear huchas virtuales y destinar el dinero que necesites para conseguir tus objetivos. Descuentos y promociones con BBVA. Por ser persona trabajadora de una empresa socia de Ganvam, puedes formar parte del Club de Vendedores, de manera totalmente gratuita. Una plataforma online de beneficios exclusivos para empleados y familiares con más de 500 tiendas online. Conciliación de la vida laboral y familiar Con este ritmo de vida tan frenético, queremos darte facilidades para que te sea más sencillo. Lanzadera con un punto de encuentro en el metro más cercano (mañana, mediodía y tarde). Mínimo 23 días hábiles vacaciones y este año te corresponden 26. A través de Wellhub tendrás acceso gratuito a aplicación online en directo de fitness, yoga, aplicaciones de terapia, nutrición, hábitos saludables, mindfulness y meditación, para dejar de fumar y mucho más. Además de un portal de internet con actividades para toda la familia. Nos preocupamos por tu salud y la de tus familiares. Descuento en póliza de seguro de salud con los mejores precios del mercado. Además, está exento de IRPF a través de nuestra retribución flexible. Acceso a Seguro de Vida Colectivo a cargo de Clicars, para todas las personas con estatus de empleado. Incluye cobertura de fallecimiento e incapacidad absoluta y permanente con una compensación de dos años de salario bruto. Acceso a eventos deportivos de diferente índole (fútbol, carreras solidarias, torneos de pádel, etc). Acceso gratuito a la app de Calm que fomenta el mindfulness. Uber eats con Clicars te facilitan descuentos promocionales de entrega de comida por encargo. Desarrollo personal y profesional Queremos que crezcas con nosotros tanto personal como profesionalmente, nos preocupamos por tu desarrollo. La mejor plataforma de inglés a través a precios muy competitivos. Además, está exento de IRPF a través de nuestra retribución flexible. Plan de formación. Por ser empleado de Clicars, UNIR nos hace un 35% de descuento en su catálogo de estudios y ahora, también, a nuestros familiares de 1º grado. Sostenibilidad social y medioambiental #KilometrosQueSuman a Mensajeros de la Paz, entre otras Asociaciones y apoyo en la distribución de alimentos. Apoyamos el empleo inclusivo y juvenil. Somos muy conscientes de la sostenibilidad medioambiental por lo que tenemos un compromiso #PlasticNeutral con la reducción de la huella de plástico y acciones de compensación como jornadas voluntarias para recoger plástico de nuestros ríos.

Job DescriptionInetum busca incorporar un/a Global Account Manager (GAM) para coordinar toda la actividad comercial de una de los principales clientes del sector eléctrico europeo.FUNCIONES:Será responsable de cumplir con la cuota asignada, tanto en venta nueva como en venta recurrente, en su área de negocio.Apertura, seguimiento y defensa de proyectos así como la negociación de los mismos, con deals grandes (+100 M)Gran conocedor del cliente y sus procesos de negocio.Buen nivel de contactos y excelente reputación tratando con losC levels.Será responsable de controlar el cumplimiento de los compromisos contraídos con el cliente, preocupándose, junto con el equipo de delivery, de preservar los márgenes establecidos.Deberá conocer a fondo la cultura de cliente y entender sus necesidades para diseñará la mejor solución que de respuesta a las mismas, estableciendo relaciones de confianza.Aportará conocimiento de los modelos de transformación digital de los clientes en su mercado.Se deberá adaptar a la forma de trabajo y de reporting que Inetum tiene establecida para su desempeño.ProfileSe requiere al menos 10 años de experiencia enventa consultiva de proyecto y servicios IT hacia el sector Energy&Utilities.Perfil proactivo, con pasión, con iniciativa y que tenga tanto la capacidad como la ambición por gestionar eficazmente y hacer crecer las cuentas y el Sector Energy&Utilities.Con capacidad de crecimiento en el corto-medio plazo, aportando valor añadido al cliente a través de una venta de valor, con talento, experiencia y una actitud basada en el esfuerzo y el compromiso.Orientada a la venta consultiva, con buena red de contactos y proximidad al cliente, que sea capaz de aportar valor añadido a las ofertas, y orientada a resultados.Capacidades comerciales, de preventa y experiencia de trabajo con equipos de ventas en entorno multinacional.Orientado a resultados., Demostrado liderazgo, Capacidad analítica y de síntesis sobre información financiera y de negocio iniciativa y espíritu innovador.Excelente capacidad de trabajo en equipo para coordinar actividades con otros departamentos.Personalidad, que aporte valor en la compañía, con visión estratégica al corto, medio y al largo plazo.Disponibilidad para viajarIdiomas: Italiano, Español e Inglés.About InetumINETUMSoy una Consultora digital, internacional y ágil. En la era de la post-transformación digital, nos esforzamos para que cada uno de nuestros 29.000 profesionales pueda renovarse continuamente.Cada uno de ellos puede diseñar su itinerario profesional de acuerdo a sus preferencias, emprender junto a sus clientes para construir en la práctica un mundo más positivo, innovar en cada uno de los 27 países y conciliar su carrera profesional con su bienestar personal.Nuestros 29.000 profesionales digitales están orgullosos de haberse certificado Top Employer Europe 2026.Some content, images, audio, video, or interactive features on this website may be created, enhanced, or supported by Artificial Intelligence#J-18808-Ljbffr

Job Description Inetum busca incorporar un/a Global Account Manager (GAM) para coordinar toda la actividad comercial de una de los principales clientes del sector eléctrico europeo. • Será responsable de cumplir con la cuota asignada, tanto en venta nueva como en venta recurrente, en su área de negocio., • Apertura, seguimiento y defensa de proyectos así como la negociación de los mismos, con deals grandes (+100 M), • Gran conocedor del cliente y sus procesos de negocio., • Buen nivel de contactos y excelente reputación tratando con losC levels., • Será responsable de controlar el cumplimiento de los compromisos contraídos con el cliente, preocupándose, junto con el equipo de delivery, de preservar los márgenes establecidos., • Deberá conocer a fondo la cultura de cliente y entender sus necesidades para diseñará la mejor solución que de respuesta a las mismas, estableciendo relaciones de confianza., • Aportará conocimiento de los modelos de transformación digital de los clientes en su mercado., • Se deberá adaptar a la forma de trabajo y de reporting que Inetum tiene establecida para su desempeño., • Se requiere al menos 10 años de experiencia enventa consultiva de proyecto y servicios IT hacia el sector Energy&Utilities., • Perfil proactivo, con pasión, con iniciativa y que tenga tanto la capacidad como la ambición por gestionar eficazmente y hacer crecer las cuentas y el Sector Energy&Utilities., • Con capacidad de crecimiento en el corto-medio plazo, aportando valor añadido al cliente a través de una venta de valor, con talento, experiencia y una actitud basada en el esfuerzo y el compromiso., • Orientada a la venta consultiva, con buena red de contactos y proximidad al cliente, que sea capaz de aportar valor añadido a las ofertas, y orientada a resultados., • Capacidades comerciales, de preventa y experiencia de trabajo con equipos de ventas en entorno multinacional., • Orientado a resultados., Demostrado liderazgo, Capacidad analítica y de síntesis sobre información financiera y de negocio iniciativa y espíritu innovador., • Excelente capacidad de trabajo en equipo para coordinar actividades con otros departamentos., • Personalidad, que aporte valor en la compañía, con visión estratégica al corto, medio y al largo plazo., • Disponibilidad para viajar, • Idiomas: Italiano, Español e Inglés. INETUM Soy una Consultora digital, internacional y ágil. En la era de la post-transformación digital, nos esforzamos para que cada uno de nuestros 29.000 profesionales pueda renovarse continuamente. Cada uno de ellos puede diseñar su itinerario profesional de acuerdo a sus preferencias, emprender junto a sus clientes para construir en la práctica un mundo más positivo, innovar en cada uno de los 27 países y conciliar su carrera profesional con su bienestar personal. Nuestros 29.000 profesionales digitales están orgullosos de haberse certificado Top Employer Europe 2026. Some content, images, audio, video, or interactive features on this website may be created, enhanced, or supported by Artificial Intelligence #J-18808-Ljbffr

Ecix Tech en Madrid ofrece una oportunidad de prácticas en el área de protección y privacidad de datos, con foco en desarrollo de inteligencia artificial aplicada al sector legal y herramientas propias. Buscamos un perfil con Grado en Derecho, Máster en Derecho digital y dominio del italiano, pa

Se busca un Responsable de Administración y Contabilidad para una empresa del sector healthcare en Madrid. Se valora experiencia en empresas industriales, inglés y/o italiano. Ofrece contrato indefinido y salario entre 3 € anuales.

Se valorará el grado en Derecho y un Máster en Derecho digital, o interés en el sector legal tech, así como dominio del italiano.

Si te apasiona la atención al cliente, hablas italiano y buscas estabilidad laboral en una empresa líder del sector logístico, queremos conocerte. Nivel alto de italiano (imprescindible). Si cuentas con un nivel alto de italiano y disfrutas trabajando de cara al cliente, esta puede ser la oportun

Buscamos un comercial B2B con experiencia en el sector hotelero para captar nuevos clientes en Italia.Se requiere nivel avanzado de inglés e italiano, y se valorará experiencia internacional.

Buscamos una persona dinámica, proactiva y con capacidad de interlocución en inglés y italiano, apasionada por el sector hotelero y con visión a largo plazo. A quién buscamos?Experiencia mínima de 1-2 años en desarrollo comercial B2B en el sector hotelero o turístico. Nivel avanzado de ingl�

Buscamos una persona dinámica, proactiva y con capacidad de interlocución en inglés y italiano, apasionada por el sector hotelero y con visión a largo plazo. Gestión de reuniones presenciales y virtuales en italiano para presentar la propuesta de valor. Nivel avanzado de inglés e italiano, y a

Actualmente, desde la delegación de MADRID nos encontramos en busca de ENCUESTADOR/A TELEFONICO CON ITALIANO SECTOR INMOBILIARIO para MADRID Te contamos los principales requerimientos y otras habilidades de la posición:.