Jornada intensiva jobs in Paracuellos De JaramaCreate job alerts

¡Únete al equipo de Servinform! En Servinform continuamos en pleno proceso de expansión. Somos una compañía especializada en soluciones de servicios y tecnología que colabora con más de 1.200 empresas cliente, gracias a un equipo formado por más de 6.000 profesionales distribuidos entre Madrid, Sevilla, Málaga, Barcelona, Valencia y Bilbao. Actualmente queremos incorporar a nuestro departamento de Recursos Humanos un/a Técnico/a de Nóminas y Administración de Personal para nuestras oficinas. ¿Qué responsabilidades tendrás? • Elaboración y supervisión del proceso completo de nómina., • Gestión de altas y bajas de empleados, incapacidades temporales, modificaciones contractuales, embargos, anticipos y otras incidencias administrativas., • Tramitación de gestiones laborales a través de Sistema RED y organismos oficiales., • Gestión de la contratación: recopilación de documentación, preparación de contratos y anexos, y registro en Contrat@., • Atención y resolución de consultas de empleados relacionadas con nómina, liquidaciones, bajas médicas, permisos u otras cuestiones laborales., • Contrato indefinido con estabilidad profesional., • Jornada completa., • Horario flexible de lunes a jueves (entrada entre las 8:00 y las 10:00 y salida entre las 17:00 y las 19:00) y viernes jornada intensiva de 9:00 a 15:00., • Modelo híbrido de trabajo: 2 días de teletrabajo y 3 días en oficina., • Jornada intensiva durante el mes de agosto., • Salario competitivo, a valorar según experiencia y conocimientos aportados., • Oportunidad de desarrollo dentro de una empresa en crecimiento., • Convenio de Consultoría., • Ubicación: Avenida de los Premios Nobel nº37, Torrejón de Ardoz (Madrid). REQUISITOS MÍNIMOS: • Formación en Derecho o Relaciones Laborales, Graduado Social o similares., • Valorable experiencia en confección de nóminas., • Conocimientos en Seguridad Social., • Experiencia con organismos públicos., • Persona proactiva y resolutiva, con buena organización y acostumbrada a trabajar en multitarea y bajo presión., • Experiencia mínima de 2 años en posiciones similares en gestorías, despachos profesionales o departamento de RRHH., • Valorable experiencia con el programa Epsilon

Nuestro objetivo es actualizar y optimizar el sector de la prevención para ofrecer atención de calidad y acceso a servicios de última generación. Por ello, queremos crecer de la mano de personas con talento, determinación y apasionadas por cambiar paradigmas. Queremos incorporar para nuestra delegación de COSLADA (MADRID) un/una TÉCNICO/A SUPERIOR en PRL Las responsabilidades son: • Gestión integral en materia de prevención de una cartera de clientes industriales y de alta exigencia preventiva. • Detectar las necesidades en materia de prevención de los clientes., • Visitar empresas y realizar actividades técnicas, • Formación en distintas especialidades teórico práctica , trabajos en altura, contra incendios, espacios confinados. • Realización de Estudios Ergonómicos e Higiénicos., • Venta cruzada. Requisitos: -Formación Superior Grado en Ingeniería Industrial, Química, Física, Biología, .EPSI, . • Máster en PRL 3 ESPECIALIDADES ., • Muy valorable experiencia en Servicios de prevención (SPA), • Persona con buena actitud, proactiva, empática y con vocación de servicio. • Carnet de conducir B1 y vehículo propio, • Incorporación inmediata., • Trabajo en equipo, • Orientación al logro, • Habilidades comerciales, • Mentalidad de negocio. Te proponemos: La incorporación a una organización íntegramente volcada en la salud de las personas. Somos una compañía en continua expansión. ASPY está comprometida con la igualdad, las mujeres representan la mitad del equipo de directivo, y la mayor parte de las personas que forman la compañía son mujeres. • Flexibilidad horaria para velar por la conciliación personal, familiar y profesional, pudiendo iniciar la jornada de 7:30 a 8 h. -En determinadas vísperas de festivo (miércoles o jueves santo, etc.) se realiza una jornada laboral intensiva, saliendo a las 14:30h y 15 horas en función del festivo. -Desarrollo en un entorno con profesionales dedicados a mejorar la salud de las personas en un excelente entorno para el crecimiento profesional -Formación Interna que incluye tanto la formación imprescindible para tu desarrollo profesional, como formación en habilidades sociales, sostenibilidad y acceso a formación voluntaria que podrás realizar fuera de tu horario laboral. -Ventajas económicas en el seguro de salud privada, con un coste atractivo por ser trabajador de ASPY, y aplicando en este caso los beneficios de la retribución flexible. Te esperamos!!!

Buscamos incorporar un/a Auditor/a Interno/a con sólida experiencia en control financiero y revisión de procesos económicos, cuya misión será garantizar la solidez del sistema de control interno en todos los circuitos que impliquen gestión de recursos financieros de la compañía. La persona seleccionada tendrá un papel clave en la supervisión independiente de los procesos económicos, asegurando el cumplimiento de las políticas internas, la fiabilidad de la información financiera y la adecuada protección de los fondos de la empresa. Funciones principales • Planificar y ejecutar revisiones internas sobre los procesos económico-financieros de la compañía., • Analizar y evaluar la eficacia de los controles en tesorería, cuentas a pagar y cobrar, facturación, conciliaciones bancarias, gestión de gastos e inversiones, así como Revisar el proceso de administración y pago de nóminas desde una perspectiva de control interno., • Detectar riesgos, debilidades de control o posibles incumplimientos y proponer medidas correctivas., • Elaborar informes de auditoría con conclusiones claras y seguimiento de las acciones de mejora., • Supervisar la implantación efectiva de las medidas acordadas con las distintas áreas., • Colaborar en revisiones especiales o investigaciones internas cuando sea necesario. Perfil requerido • Titulación superior en ADE, Economía, Finanzas o similar., • Experiencia sólida en auditoría interna, auditoría externa o control financiero., • Conocimiento profundo de procesos contables, financieros y de control interno., • Capacidad analítica, rigor y atención al detalle., • Criterio independiente y capacidad para interactuar con diferentes niveles de la organización. Más información • Posición presencial con flexibilidad horaria, • Jornada intensiva los viernes y en verano, • Plaza de parking, • Paquete de retribución flexible Si tienes experiencia en auditoría interna y te apetece incorporarte a un proyecto retador y en crecimiento, ¡inscríbete!

¿Quiénes somos? En Clear Channel España formamos parte de uno de los mayores grupos de Publicidad Exterior del mundo. Estamos presentes en 36 provincias y somos líderes por audiencia y calidad en ciudades como Madrid y Barcelona. Más de 200 personas forman nuestro equipo en España, con oficinas en Madrid, Barcelona, Valencia, Sevilla, Málaga y Zaragoza. Nuestra misión es crear el futuro de los medios de comunicación, impulsados por nuestros valores, el talento de nuestra gente y una cultura basada en la transparencia, la colaboración y la mejora continua. Aquí, tu voz cuenta, tus ideas tienen espacio, y tu crecimiento importa. 🔎 ¡Estamos buscando un/a Técnico/a de Operaciones Digitales DOOH y Sistemas! Será el coordinador de Operaciones Digitales, en estrecha colaboración con el resto de los departamentos y bajo la supervisión del Jefe de Operaciones. 📍 ¿Cuál será tu misión? Buscamos un/a Técnico/a de Operaciones Digitales DOOH y Sistemas, proactivo/a y con experiencia para unirse a nuestro equipo. El/La candidato/a seleccionado/a será fundamental para asegurar la máxima disponibilidad y rendimiento de nuestra red de soportes publicitarios digitales (indoor y outdoor). Su responsabilidad principal será la administración, mantenimiento y monitorización de la plataforma Broadsign Control Administrator, así como el soporte y gestión de toda la infraestructura tecnológica asociada (redes, hardware, sistemas operativos). Este rol incluye tareas de liderazgo técnico y coordinación dentro del equipo de operaciones. 📌 ¿Qué harás en tu día a día? Gestión de la Plataforma Digital Signage (Broadsign): a. Broadsign Control Administrator: Configuración, administración, mantenimiento y monitorización diaria de la plataforma de gestión de contenidos (CMS). b. Soporte a Usuarios: Proveer soporte técnico de nivel 2 y 3 a los equipos internos (Comercial, Programación de Contenidos, Operaciones locales) en el uso de Broadsign y la resolución de incidencias relacionadas con la emisión y el contenido. Infraestructura de Redes y Comunicaciones: a. Configuración y Mantenimiento: Instalación, configuración y mantenimiento preventivo/correctivo de la infraestructura de redes (routers, switches, firewalls, VPNs) en las ubicaciones de los soportes digitales. b. Troubleshooting: Diagnóstico y resolución de problemas de conectividad (LAN/WAN, TCP/IP, VPN) críticos para la operativa DOOH. Hardware y Sistemas Operativos de los Soportes: a. Mantenimiento de Hardware: Instalación, configuración y mantenimiento de los reproductores digitales (players) y sistemas SoC (System on Chip) que componen la red. b. Administración Linux: Manejo avanzado y mantenimiento de sistemas operativos Linux, incluyendo gestión de archivos, comandos de red y desarrollo/mantenimiento de scripts básicos de automatización. c. Inventario: Gestión exhaustiva del inventario de hardware y licencias (players, equipos de red, licencias Broadsign, etc.). Monitoreo y Disponibilidad (Uptime): a. Monitorización Proactiva: Administración y uso intensivo de herramientas de monitorización (principalmente Zabbix) para la detección temprana de incidencias, análisis de rendimiento y generación de alertas. b. Orientación a Resultados: Enfocarse en la máxima disponibilidad del servicio (uptime) y la respuesta rápida (SLA) a incidencias críticas que afecten a la emisión. Liderazgo y Soporte Operativo: a. Liderazgo Técnico: Coordinación y guía técnica de un equipo reducido, asignación de tareas y revisión de procedimientos. b. Soporte Local: Colaboración y soporte técnico especializado a los equipos locales de operaciones en la instalación, configuración y resolución de problemas in situ. Soporte y Desarrollo Adtech: a. Experiencia con el ecosistema de publicidad digital (adservers, DMPs, SSPs...) b. Troubleshooting: diagnóstico y análisis de incidencias en la emisión de campaña, reporting y tracking c. Conocimientos de diferentes lenguajes de programación: Java, HTML, Python, CSS, SQL.... d. Gestión de aplicaciones web, incluyendo servicios en la nube para enlazar datos h. Product Designer/Developer i. Software as a Service (Saas) en entornos adtech Residencia en Madrid y desplazamientos puntuales por las Regionales. 🧠 Lo que buscamos en ti: Titulación mínima: Título técnico superior (FP Grado Superior) o universitario en Ingeniería Informática, Ingeniería de Telecomunicaciones, o campo técnico relacionado. Experiencia Imprescindible: Mínimo 3 años de experiencia demostrable en la administración y soporte de sistemas de Digital Signage (DOOH). Conocimientos Técnicos Sólidos (Excluyentes): • Experiencia con la suite Broadsign Control (Administrator y Player)., • Administración de Redes: Nivel avanzado en protocolos TCP/IP, configuración de dispositivos de red (routers, switches), LAN/WAN, VPN, y gestión de puertos (Port Forwarding)., • Sistemas de Monitorización: Experiencia práctica en la administración y uso de herramientas como Zabbix, Icinga, Nagios o similar., • Sistemas Operativos: Conocimientos avanzados en el sistema operativo Linux a nivel de usuario y administración (bash scripting, comandos de red, gestión de servicios). Conocimientos de la herramienta Ansible para la gestión de dispositivos Linux., • Hardware: Experiencia en configuración, diagnóstico y mantenimiento de hardware informático (PCs, mini-players, dispositivos industriales y sistemas SoC). Idiomas: Inglés técnico (lectura, escritura y conversación) para la documentación y el soporte con proveedores internacionales. Habilidades Clave y Competencias: • Liderazgo y Gestión de Equipos: Capacidad para coordinar tareas, motivar al equipo y gestionar proyectos técnicos de manera autónoma., • Habilidades Interpersonales y Comunicación: Excelentes dotes de comunicación verbal y escrita para la interacción con equipos técnicos y no técnicos, así como la capacidad de dar soporte a equipos remotos de manera efectiva., • Proactividad y Resolución de Problemas: Fuerte orientación al resultado, capacidad de priorizar y resolver problemas críticos bajo presión con un enfoque en la disponibilidad del servicio. ¿Qué te ofrecemos? • 🌴 25 días laborables de vacaciones al año – Porque descansar también es parte del rendimiento., • 💸 Paquete de retribución flexible – Transporte, comida, guardería… tú eliges cómo optimizarlo., • 🕓 Jornada intensiva los viernes – Para empezar el finde un poco antes., • ☀️ Jornada intensiva de verano – Porque el sol también motiva., • ⏰ Flexibilidad horaria de entrada y salida – Nos importa el resultado, no el minuto exacto., • 🏡 6 días de teletrabajo al mes – Para encontrar tu mejor versión, estés donde estés., • 📚 Formación continua y desarrollo profesional – Queremos crecer contigo., • 💡 Un equipo con ganas de innovar y dejar huella – Aquí, las buenas ideas siempre tienen cabida.

Actualmente estamos buscando un Contable de consolidación junior (H/M) para unirse a nuestro equipo en nuestras oficinas de San Fernando de Henares. El candidato será responsable de dar soporte en los procesos de consolidación, eliminaciones intragrupo y elaboración de reporting a Dirección, contribuyendo a una mejor eficiencia operativa y mayor control financiero. El puesto está orientado a desarrollarse dentro de un entorno corporativo exigente, con exposición a procesos clave de consolidación, reporting y auditoría, ofreciendo una oportunidad de crecimiento profesional dentro del área financiera del grupo. Responsabilidades Elaboración del consolidado financiero del grupo a nivel internacional, incluyendo filiales en distintos países. Aplicación e interpretación de las Normas Internacionales de Información Financiera (IFRS) en estados financieros consolidados. Realización de conciliaciones y eliminaciones intragrupo (saldos, resultados, dividendos, inversiones). Apoyo en la preparación de balance consolidado, cuenta de resultados, estado de flujos de efectivo y patrimonio neto. Uso habitual de herramientas y sistemas de consolidación para la recopilación, validación y tratamiento de la información financiera. Preparación de informes financieros y análisis para la Dirección, incluyendo análisis de desviaciones y explicaciones de resultados. Coordinación con equipos financieros locales para asegurar la calidad, coherencia y puntualidad del reporting. Participación activa en cierres mensuales, trimestrales y anuales. Participación activa en auditorías externas e internas, proporcionando documentación de soporte, explicaciones técnicas y apoyo durante el proceso. Contribución a la mejora continua de procesos de consolidación y reporting. Coordinación con equipos de IT, consultores externos y usuarios clave para garantizar la correcta integración del ERP con los procesos de consolidación y reporting. Competencias Alta capacidad analítica y atención al detalle. Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir plazos exigentes. Organización y orientación a resultados. Proactividad y capacidad de trabajo en equipo. Habilidad para comunicarse con equipos locales y auditores. Conocimiento y experiencia funcional en ERP financieros, con participación en proyectos de implantación, mejora o adaptación de procesos contables y de consolidación. Requisitos Grado en Contabilidad, Finanzas, ADE o similar. Valorable formación específica en IFRS. 3 a 4 años de experiencia en consolidación financiera, contabilidad de grupos o reporting financiero. Experiencia en entornos internacionales. Inglés nivel B2 (entorno financiero y reporting) Disponibilidad para viajar Condiciones y beneficios Contrato estable con proyección a largo plazo en un entorno corporativo consolidado. Modalidad híbrida con 60 días de teletrabajo al año. Retribución competitiva acorde al mercado y experiencia aportada. Posibilidad de participar en proyectos corporativos internacionales y en implantación/mejora de sistemas. Seguro de salud privado. Plan de retribución flexible (comidas, transporte, guardería…). 23 días de vacaciones y jornada intensiva en verano. Sobre la empresa Molgas es una empresa de suministro y distribución de GNL, bioGNL y gases renovables en el segmento downstream. Presente en más de 16 países de Europa, Molgas suministra combustibles bajos en carbono a clientes finales en los sectores Industrial, de Movilidad y Marítimo. Con una amplia base de activos que incluye terminales de licuefacción a pequeña escala, camiones y semirremolques, plantas de regasificación satélite, estaciones de servicio y buques de abastecimiento de bioGNL, Molgas tiene una capacidad inigualable para entregar combustibles limpios con los más altos estándares de seguridad y fiabilidad a una amplia gama de clientes. Gracias a sus capacidades internas de aprovisionamiento energético de primer nivel, Molgas garantiza que los combustibles suministrados sean no solo limpios, sino también competitivos en costes. Con más de 25 años de experiencia en la operación de cadenas de suministro criogénicas, Molgas puede entregar GNL y bioGNL en toda Europa, tanto en tierra como en mar, ayudando a sus clientes a alcanzar sus objetivos de descarbonización sin comprometer su rentabilidad. En Molgas, creemos firmemente en el valor de la diversidad y la inclusión como pilares clave de nuestro crecimiento. Promovemos la igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección, asegurando que cada candidatura sea evaluada únicamente por sus méritos y competencias. Fomentamos un entorno laboral donde todas las personas —independientemente de su género, edad, origen, orientación sexual, identidad de género o discapacidad— puedan desarrollarse profesionalmente. ¡Si compartes nuestros valores, estaremos encantados de conocerte!

¿Quiénes somos? En Clear Channel España formamos parte de uno de los mayores grupos de Publicidad Exterior del mundo. Estamos presentes en 36 provincias y somos líderes por audiencia y calidad en ciudades como Madrid y Barcelona. Más de 200 personas forman nuestro equipo en España, con oficinas en Madrid, Barcelona, Valencia, Sevilla, Málaga y Zaragoza. Nuestra misión es crear el futuro de los medios de comunicación, impulsados por nuestros valores, el talento de nuestra gente y una cultura basada en la transparencia, la colaboración y la mejora continua. Aquí, tu voz cuenta, tus ideas tienen espacio, y tu crecimiento importa. 🔎 ¡Estamos buscando un/a Técnico/a de Operaciones Digitales DOOH y Sistemas! Será el coordinador de Operaciones Digitales, en estrecha colaboración con el resto de los departamentos y bajo la supervisión del Jefe de Operaciones. 📍 ¿Cuál será tu misión? Buscamos un/a Técnico/a de Operaciones Digitales DOOH y Sistemas, proactivo/a y con experiencia para unirse a nuestro equipo. El/La candidato/a seleccionado/a será fundamental para asegurar la máxima disponibilidad y rendimiento de nuestra red de soportes publicitarios digitales (indoor y outdoor). Su responsabilidad principal será la administración, mantenimiento y monitorización de la plataforma Broadsign Control Administrator, así como el soporte y gestión de toda la infraestructura tecnológica asociada (redes, hardware, sistemas operativos). Este rol incluye tareas de liderazgo técnico y coordinación dentro del equipo de operaciones. 📌 ¿Qué harás en tu día a día? Gestión de la Plataforma Digital Signage (Broadsign): a. Broadsign Control Administrator: Configuración, administración, mantenimiento y monitorización diaria de la plataforma de gestión de contenidos (CMS). b. Soporte a Usuarios: Proveer soporte técnico de nivel 2 y 3 a los equipos internos (Comercial, Programación de Contenidos, Operaciones locales) en el uso de Broadsign y la resolución de incidencias relacionadas con la emisión y el contenido. Infraestructura de Redes y Comunicaciones: a. Configuración y Mantenimiento: Instalación, configuración y mantenimiento preventivo/correctivo de la infraestructura de redes (routers, switches, firewalls, VPNs) en las ubicaciones de los soportes digitales. b. Troubleshooting: Diagnóstico y resolución de problemas de conectividad (LAN/WAN, TCP/IP, VPN) críticos para la operativa DOOH. Hardware y Sistemas Operativos de los Soportes: a. Mantenimiento de Hardware: Instalación, configuración y mantenimiento de los reproductores digitales (players) y sistemas SoC (System on Chip) que componen la red. b. Administración Linux: Manejo avanzado y mantenimiento de sistemas operativos Linux, incluyendo gestión de archivos, comandos de red y desarrollo/mantenimiento de scripts básicos de automatización. c. Inventario: Gestión exhaustiva del inventario de hardware y licencias (players, equipos de red, licencias Broadsign, etc.). Monitoreo y Disponibilidad (Uptime): a. Monitorización Proactiva: Administración y uso intensivo de herramientas de monitorización (principalmente Zabbix) para la detección temprana de incidencias, análisis de rendimiento y generación de alertas. b. Orientación a Resultados: Enfocarse en la máxima disponibilidad del servicio (uptime) y la respuesta rápida (SLA) a incidencias críticas que afecten a la emisión. Liderazgo y Soporte Operativo: a. Liderazgo Técnico: Coordinación y guía técnica de un equipo reducido, asignación de tareas y revisión de procedimientos. b. Soporte Local: Colaboración y soporte técnico especializado a los equipos locales de operaciones en la instalación, configuración y resolución de problemas in situ. Soporte y Desarrollo Adtech: a. Experiencia con el ecosistema de publicidad digital (adservers, DMPs, SSPs...) b. Troubleshooting: diagnóstico y análisis de incidencias en la emisión de campaña, reporting y tracking c. Conocimientos de diferentes lenguajes de programación: Java, HTML, Python, CSS, SQL.... d. Gestión de aplicaciones web, incluyendo servicios en la nube para enlazar datos h. Product Designer/Developer i. Software as a Service (Saas) en entornos adtech Residencia en Madrid y desplazamientos puntuales por las Regionales. 🧠 Lo que buscamos en ti: Titulación mínima: Título técnico superior (FP Grado Superior) o universitario en Ingeniería Informática, Ingeniería de Telecomunicaciones, o campo técnico relacionado. Experiencia Imprescindible: Mínimo 3 años de experiencia demostrable en la administración y soporte de sistemas de Digital Signage (DOOH). Conocimientos Técnicos Sólidos (Excluyentes): • Experiencia con la suite Broadsign Control (Administrator y Player)., • Administración de Redes: Nivel avanzado en protocolos TCP/IP, configuración de dispositivos de red (routers, switches), LAN/WAN, VPN, y gestión de puertos (Port Forwarding)., • Sistemas de Monitorización: Experiencia práctica en la administración y uso de herramientas como Zabbix, Icinga, Nagios o similar., • Sistemas Operativos: Conocimientos avanzados en el sistema operativo Linux a nivel de usuario y administración (bash scripting, comandos de red, gestión de servicios). Conocimientos de la herramienta Ansible para la gestión de dispositivos Linux., • Hardware: Experiencia en configuración, diagnóstico y mantenimiento de hardware informático (PCs, mini-players, dispositivos industriales y sistemas SoC). Idiomas: Inglés técnico (lectura, escritura y conversación) para la documentación y el soporte con proveedores internacionales. Habilidades Clave y Competencias: • Liderazgo y Gestión de Equipos: Capacidad para coordinar tareas, motivar al equipo y gestionar proyectos técnicos de manera autónoma., • Habilidades Interpersonales y Comunicación: Excelentes dotes de comunicación verbal y escrita para la interacción con equipos técnicos y no técnicos, así como la capacidad de dar soporte a equipos remotos de manera efectiva., • Proactividad y Resolución de Problemas: Fuerte orientación al resultado, capacidad de priorizar y resolver problemas críticos bajo presión con un enfoque en la disponibilidad del servicio. ¿Qué te ofrecemos? • 🌴 25 días laborables de vacaciones al año – Porque descansar también es parte del rendimiento., • 💸 Paquete de retribución flexible – Transporte, comida, guardería… tú eliges cómo optimizarlo., • 🕓 Jornada intensiva los viernes – Para empezar el finde un poco antes., • ☀️ Jornada intensiva de verano – Porque el sol también motiva., • ⏰ Flexibilidad horaria de entrada y salida – Nos importa el resultado, no el minuto exacto., • 🏡 6 días de teletrabajo al mes – Para encontrar tu mejor versión, estés donde estés., • 📚 Formación continua y desarrollo profesional – Queremos crecer contigo., • 💡 Un equipo con ganas de innovar y dejar huella – Aquí, las buenas ideas siempre tienen cabida.

Nos encontramos en búsqueda de un/a profesional cuya misión será garantizar la correcta gestión del ciclo de vida laboral de los empleados, desde la contratación hasta la desvinculación, asegurando el cumplimiento de la normativa legal vigente y la ejecución impecable del proceso de nómina. Aportar análisis clave desde la analítica del dato para optimizar los recursos y apoyar la toma de decisiones estratégicas. Su objetivo es proporcionar un servicio eficiente, transparente y orientado al cumplimiento normativo y la satisfacción del empleado. Funciones principales: • Coordinación y planificación de los procesos, proyectos y equipo del área de administración de personal y nómina., • Gestión Integral de Nómina: supervisar el cálculo, revisión y cierre del proceso de pago de salarios., • Cumplimiento Legal y Laboral: asegurar que la empresa cumpla con las leyes de seguridad social, tributarias (IRPF/Retenciones) y convenios colectivos., • Relación con Organismos Públicos: actuar como interlocutor ante la Seguridad Social, Hacienda y Ministerios de Trabajo., • Gestión Documental: custodia y actualización de expedientes de personal y contratos., • Control del HC y coste asociado, asegurando el presupuesto y objetivos financieros establecidos., • Responsable de los datos maestros de Recursos Humanos, del governance y de los procesos de mantenimiento de los mismos., • Asegurar la coherencia entre sistemas de datos financieros, nóminas y analítica de personas., • Elaborar y actualizar presupuestos de personal (mensual y anual)., • Seguimiento del gasto mensual del presupuesto, analizando desviaciones, simulando impactos y proponiendo ajustes estratégicos., • Generar Dashboards y reportes en Excel de los principales KPIs del área de Recursos Humanos., • Generar informes y presentaciones de costes laborales y Headcount para las direcciones generales, control de gestión, direcciones de área, etc. Requisitos: • Grado en Administración de Empresas, Relaciones Laborales o similar, • Experiencia previa de al menos 5 años en gestión del proceso de nómina “end to end”, • Conocimientos avanzados de los procesos de nómina y de administración de Recursos Humanos, • Experiencia en gestión de equipos de nómina., • Muy importante conocimientos avanzados en herramienta A3Equipo /Innuva., • Conocimiento en Normativa legal vigente en materia de nómina, relaciones laborales, beneficios sociales, seguridad social, fiscalidad de RRHH., • Conocimientos básicos financieros y contables, • Conocimientos avanzados en Excel y Power Point., • Experiencia previa en analítica de datos HR., • Experiencia en preparación de reportings, análisis de los datos y propuestas de mejora. Más información: • Proyecto estable, con desarrollo profesional., • Modalidad presencial, con flexibilidad horaria y jornada intensiva los viernes y meses de verano., • Paquete de retribución flexible ¡Si estás buscando un nuevo reto, tienes experiencia como responsable de administración de personal, y te apetece formar parte de una empresa en crecimiento, inscríbete!

¡Únete al equipo de Servinform! En Servinform continuamos en pleno proceso de expansión. Somos una compañía especializada en soluciones de servicios y tecnología que colabora con más de 1.200 empresas cliente, gracias a un equipo formado por más de 6.000 profesionales distribuidos entre Madrid, Sevilla, Málaga, Barcelona, Valencia y Bilbao. Actualmente queremos incorporar a nuestro departamento de Recursos Humanos un/a Técnico/a de Nóminas y Administración de Personal para nuestras oficinas. ¿Qué responsabilidades tendrás? • Elaboración y supervisión del proceso completo de nómina., • Gestión de altas y bajas de empleados, incapacidades temporales, modificaciones contractuales, embargos, anticipos y otras incidencias administrativas., • Tramitación de gestiones laborales a través de Sistema RED y organismos oficiales., • Gestión de la contratación: recopilación de documentación, preparación de contratos y anexos, y registro en Contrat@., • Atención y resolución de consultas de empleados relacionadas con nómina, liquidaciones, bajas médicas, permisos u otras cuestiones laborales., • Contrato indefinido con estabilidad profesional., • Jornada completa., • Horario flexible de lunes a jueves (entrada entre las 8:00 y las 10:00 y salida entre las 17:00 y las 19:00) y viernes jornada intensiva de 9:00 a 15:00., • Modelo híbrido de trabajo: 2 días de teletrabajo y 3 días en oficina., • Jornada intensiva durante el mes de agosto., • Salario competitivo, a valorar según experiencia y conocimientos aportados., • Oportunidad de desarrollo dentro de una empresa en crecimiento., • Convenio de Consultoría., • Ubicación: Avenida de los Premios Nobel nº37, Torrejón de Ardoz (Madrid). REQUISITOS MÍNIMOS: • Formación en Derecho o Relaciones Laborales, Graduado Social o similares., • Valorable experiencia en confección de nóminas., • Conocimientos en Seguridad Social., • Experiencia con organismos públicos., • Persona proactiva y resolutiva, con buena organización y acostumbrada a trabajar en multitarea y bajo presión., • Experiencia mínima de 2 años en posiciones similares en gestorías, despachos profesionales o departamento de RRHH., • Valorable experiencia con el programa Epsilon

Nos encontramos en búsqueda de un/a profesional cuya misión será garantizar la correcta gestión del ciclo de vida laboral de los empleados, desde la contratación hasta la desvinculación, asegurando el cumplimiento de la normativa legal vigente y la ejecución impecable del proceso de nómina. Aportar análisis clave desde la analítica del dato para optimizar los recursos y apoyar la toma de decisiones estratégicas. Su objetivo es proporcionar un servicio eficiente, transparente y orientado al cumplimiento normativo y la satisfacción del empleado. Funciones principales: • Coordinación y planificación de los procesos, proyectos y equipo del área de administración de personal y nómina., • Gestión Integral de Nómina: supervisar el cálculo, revisión y cierre del proceso de pago de salarios., • Cumplimiento Legal y Laboral: asegurar que la empresa cumpla con las leyes de seguridad social, tributarias (IRPF/Retenciones) y convenios colectivos., • Relación con Organismos Públicos: actuar como interlocutor ante la Seguridad Social, Hacienda y Ministerios de Trabajo., • Gestión Documental: custodia y actualización de expedientes de personal y contratos., • Control del HC y coste asociado, asegurando el presupuesto y objetivos financieros establecidos., • Responsable de los datos maestros de Recursos Humanos, del governance y de los procesos de mantenimiento de los mismos., • Asegurar la coherencia entre sistemas de datos financieros, nóminas y analítica de personas., • Elaborar y actualizar presupuestos de personal (mensual y anual)., • Seguimiento del gasto mensual del presupuesto, analizando desviaciones, simulando impactos y proponiendo ajustes estratégicos., • Generar Dashboards y reportes en Excel de los principales KPIs del área de Recursos Humanos., • Generar informes y presentaciones de costes laborales y Headcount para las direcciones generales, control de gestión, direcciones de área, etc. Requisitos: • Grado en Administración de Empresas, Relaciones Laborales o similar, • Experiencia previa de al menos 5 años en gestión del proceso de nómina “end to end”, • Conocimientos avanzados de los procesos de nómina y de administración de Recursos Humanos, • Experiencia en gestión de equipos de nómina., • Muy importante conocimientos avanzados en herramienta A3Equipo /Innuva., • Conocimiento en Normativa legal vigente en materia de nómina, relaciones laborales, beneficios sociales, seguridad social, fiscalidad de RRHH., • Conocimientos básicos financieros y contables, • Conocimientos avanzados en Excel y Power Point., • Experiencia previa en analítica de datos HR., • Experiencia en preparación de reportings, análisis de los datos y propuestas de mejora. Más información: • Proyecto estable, con desarrollo profesional., • Modalidad presencial, con flexibilidad horaria y jornada intensiva los viernes y meses de verano., • Paquete de retribución flexible ¡Si estás buscando un nuevo reto, tienes experiencia como responsable de administración de personal, y te apetece formar parte de una empresa en crecimiento, inscríbete!

¡Únete al equipo de Servinform! En Servinform continuamos en pleno proceso de expansión. Somos una compañía especializada en soluciones de servicios y tecnología que colabora con más de 1.200 empresas cliente, gracias a un equipo formado por más de 6.000 profesionales distribuidos entre Madrid, Sevilla, Málaga, Barcelona, Valencia y Bilbao. Actualmente queremos incorporar a nuestro departamento de Recursos Humanos un/a Técnico/a de Nóminas y Administración de Personal para nuestras oficinas. ¿Qué responsabilidades tendrás? • Elaboración y supervisión del proceso completo de nómina., • Gestión de altas y bajas de empleados, incapacidades temporales, modificaciones contractuales, embargos, anticipos y otras incidencias administrativas., • Tramitación de gestiones laborales a través de Sistema RED y organismos oficiales., • Gestión de la contratación: recopilación de documentación, preparación de contratos y anexos, y registro en Contrat@., • Atención y resolución de consultas de empleados relacionadas con nómina, liquidaciones, bajas médicas, permisos u otras cuestiones laborales., • Contrato indefinido con estabilidad profesional., • Jornada completa., • Horario flexible de lunes a jueves (entrada entre las 8:00 y las 10:00 y salida entre las 17:00 y las 19:00) y viernes jornada intensiva de 9:00 a 15:00., • Modelo híbrido de trabajo: 2 días de teletrabajo y 3 días en oficina., • Jornada intensiva durante el mes de agosto., • Salario competitivo, a valorar según experiencia y conocimientos aportados., • Oportunidad de desarrollo dentro de una empresa en crecimiento., • Convenio de Consultoría., • Ubicación: Avenida de los Premios Nobel nº37, Torrejón de Ardoz (Madrid). REQUISITOS MÍNIMOS: • Formación en Derecho o Relaciones Laborales, Graduado Social o similares., • Valorable experiencia en confección de nóminas., • Conocimientos en Seguridad Social., • Experiencia con organismos públicos., • Persona proactiva y resolutiva, con buena organización y acostumbrada a trabajar en multitarea y bajo presión., • Experiencia mínima de 2 años en posiciones similares en gestorías, despachos profesionales o departamento de RRHH., • Valorable experiencia con el programa Epsilon

¿Buscas un proyecto sólido donde aportar tu experiencia en gestión de nómina con total autonomía? En Safetykleen, multinacional líder en servicios industriales, buscamos un/a Técnico/a de Nóminas y Administración de Personal para unirse a nuestro equipo de RRHH en San Fernando de Henares (Madrid). Este puesto es clave para asegurar la correcta gestión de una plantilla de más de 300 empleados en un entorno dinámico y profesional. Tu misión en el equipo: Reportando a la Responsable del área, asumirás la responsabilidad del ciclo completo de nómina y administración de personal, garantizando el cumplimiento de la normativa y la excelencia en el servicio al empleado. Responsabilidades principales: • Gestión integral de nómina: Control de incidencias, variables, cierres y validación del proceso mensual., • Administración de personal: Formalización de contratos, altas/bajas en Sistema RED, gestión de ITs, liquidaciones y finiquitos., • Cumplimiento tributario y social: Gestión de Siltra, regularizaciones de IRPF y presentación de modelos tributarios laborales., • Asesoramiento interno: Resolución de consultas de los empleados sobre nóminas, convenios y legislación laboral. ¿Qué buscamos? • Experiencia: Entre 3 y 6 años gestionando el ciclo completo de nómina de forma autónoma., • Software: Imprescindible dominio de A3 Innuva (o A3 Nom). Nivel avanzado de Excel., • Formación: Grado en Relaciones Laborales, ADE o similar., • Perfil: Persona rigurosa, organizada y con capacidad para gestionar calendarios de pago críticos con independencia. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato: Interinidad / Sustitución de larga duración con estabilidad garantizada durante el periodo., • Retribución: Rango salarial entre 30.000€ y 40.000€ brutos anuales (ajustado según experiencia)., • Flexibilidad: Modelo híbrido real (2 días de teletrabajo a la semana)., • Horario de calidad: Lunes a jueves de 08:00 a 17:15. Viernes jornada intensiva hasta las 15:00., • Ubicación: San Fernando de Henares (Madrid).

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Nos encontramos en búsqueda de un/a profesional cuya misión será garantizar la correcta gestión del ciclo de vida laboral de los empleados, desde la contratación hasta la desvinculación, asegurando el cumplimiento de la normativa legal vigente y la ejecución impecable del proceso de nómina. Aportar análisis clave desde la analítica del dato para optimizar los recursos y apoyar la toma de decisiones estratégicas. Su objetivo es proporcionar un servicio eficiente, transparente y orientado al cumplimiento normativo y la satisfacción del empleado. Funciones principales: • Coordinación y planificación de los procesos, proyectos y equipo del área de administración de personal y nómina., • Gestión Integral de Nómina: supervisar el cálculo, revisión y cierre del proceso de pago de salarios., • Cumplimiento Legal y Laboral: asegurar que la empresa cumpla con las leyes de seguridad social, tributarias (IRPF/Retenciones) y convenios colectivos., • Relación con Organismos Públicos: actuar como interlocutor ante la Seguridad Social, Hacienda y Ministerios de Trabajo., • Gestión Documental: custodia y actualización de expedientes de personal y contratos., • Control del HC y coste asociado, asegurando el presupuesto y objetivos financieros establecidos., • Responsable de los datos maestros de Recursos Humanos, del governance y de los procesos de mantenimiento de los mismos., • Asegurar la coherencia entre sistemas de datos financieros, nóminas y analítica de personas., • Elaborar y actualizar presupuestos de personal (mensual y anual)., • Seguimiento del gasto mensual del presupuesto, analizando desviaciones, simulando impactos y proponiendo ajustes estratégicos., • Generar Dashboards y reportes en Excel de los principales KPIs del área de Recursos Humanos., • Generar informes y presentaciones de costes laborales y Headcount para las direcciones generales, control de gestión, direcciones de área, etc. Requisitos: • Grado en Administración de Empresas, Relaciones Laborales o similar, • Experiencia previa de al menos 5 años en gestión del proceso de nómina “end to end”, • Conocimientos avanzados de los procesos de nómina y de administración de Recursos Humanos, • Experiencia en gestión de equipos de nómina., • Muy importante conocimientos avanzados en herramienta A3Equipo /Innuva., • Conocimiento en Normativa legal vigente en materia de nómina, relaciones laborales, beneficios sociales, seguridad social, fiscalidad de RRHH., • Conocimientos básicos financieros y contables, • Conocimientos avanzados en Excel y Power Point., • Experiencia previa en analítica de datos HR., • Experiencia en preparación de reportings, análisis de los datos y propuestas de mejora. Más información: • Proyecto estable, con desarrollo profesional., • Modalidad presencial, con flexibilidad horaria y jornada intensiva los viernes y meses de verano., • Paquete de retribución flexible ¡Si estás buscando un nuevo reto, tienes experiencia como responsable de administración de personal, y te apetece formar parte de una empresa en crecimiento, inscríbete!

¿Quiénes somos? En Clear Channel España formamos parte de uno de los mayores grupos de Publicidad Exterior del mundo. Estamos presentes en 36 provincias y somos líderes por audiencia y calidad en ciudades como Madrid y Barcelona. Más de 200 personas forman nuestro equipo en España, con oficinas en Madrid, Barcelona, Valencia, Sevilla, Málaga y Zaragoza. Nuestra misión es crear el futuro de los medios de comunicación, impulsados por nuestros valores, el talento de nuestra gente y una cultura basada en la transparencia, la colaboración y la mejora continua. Aquí, tu voz cuenta, tus ideas tienen espacio, y tu crecimiento importa. 🔎 ¡Estamos buscando un/a Técnico/a de Operaciones Digitales DOOH y Sistemas! Será el coordinador de Operaciones Digitales, en estrecha colaboración con el resto de los departamentos y bajo la supervisión del Jefe de Operaciones. 📍 ¿Cuál será tu misión? Buscamos un/a Técnico/a de Operaciones Digitales DOOH y Sistemas, proactivo/a y con experiencia para unirse a nuestro equipo. El/La candidato/a seleccionado/a será fundamental para asegurar la máxima disponibilidad y rendimiento de nuestra red de soportes publicitarios digitales (indoor y outdoor). Su responsabilidad principal será la administración, mantenimiento y monitorización de la plataforma Broadsign Control Administrator, así como el soporte y gestión de toda la infraestructura tecnológica asociada (redes, hardware, sistemas operativos). Este rol incluye tareas de liderazgo técnico y coordinación dentro del equipo de operaciones. 📌 ¿Qué harás en tu día a día? Gestión de la Plataforma Digital Signage (Broadsign): a. Broadsign Control Administrator: Configuración, administración, mantenimiento y monitorización diaria de la plataforma de gestión de contenidos (CMS). b. Soporte a Usuarios: Proveer soporte técnico de nivel 2 y 3 a los equipos internos (Comercial, Programación de Contenidos, Operaciones locales) en el uso de Broadsign y la resolución de incidencias relacionadas con la emisión y el contenido. Infraestructura de Redes y Comunicaciones: a. Configuración y Mantenimiento: Instalación, configuración y mantenimiento preventivo/correctivo de la infraestructura de redes (routers, switches, firewalls, VPNs) en las ubicaciones de los soportes digitales. b. Troubleshooting: Diagnóstico y resolución de problemas de conectividad (LAN/WAN, TCP/IP, VPN) críticos para la operativa DOOH. Hardware y Sistemas Operativos de los Soportes: a. Mantenimiento de Hardware: Instalación, configuración y mantenimiento de los reproductores digitales (players) y sistemas SoC (System on Chip) que componen la red. b. Administración Linux: Manejo avanzado y mantenimiento de sistemas operativos Linux, incluyendo gestión de archivos, comandos de red y desarrollo/mantenimiento de scripts básicos de automatización. c. Inventario: Gestión exhaustiva del inventario de hardware y licencias (players, equipos de red, licencias Broadsign, etc.). Monitoreo y Disponibilidad (Uptime): a. Monitorización Proactiva: Administración y uso intensivo de herramientas de monitorización (principalmente Zabbix) para la detección temprana de incidencias, análisis de rendimiento y generación de alertas. b. Orientación a Resultados: Enfocarse en la máxima disponibilidad del servicio (uptime) y la respuesta rápida (SLA) a incidencias críticas que afecten a la emisión. Liderazgo y Soporte Operativo: a. Liderazgo Técnico: Coordinación y guía técnica de un equipo reducido, asignación de tareas y revisión de procedimientos. b. Soporte Local: Colaboración y soporte técnico especializado a los equipos locales de operaciones en la instalación, configuración y resolución de problemas in situ. Soporte y Desarrollo Adtech: a. Experiencia con el ecosistema de publicidad digital (adservers, DMPs, SSPs...) b. Troubleshooting: diagnóstico y análisis de incidencias en la emisión de campaña, reporting y tracking c. Conocimientos de diferentes lenguajes de programación: Java, HTML, Python, CSS, SQL.... d. Gestión de aplicaciones web, incluyendo servicios en la nube para enlazar datos h. Product Designer/Developer i. Software as a Service (Saas) en entornos adtech Residencia en Madrid y desplazamientos puntuales por las Regionales. 🧠 Lo que buscamos en ti: Titulación mínima: Título técnico superior (FP Grado Superior) o universitario en Ingeniería Informática, Ingeniería de Telecomunicaciones, o campo técnico relacionado. Experiencia Imprescindible: Mínimo 3 años de experiencia demostrable en la administración y soporte de sistemas de Digital Signage (DOOH). Conocimientos Técnicos Sólidos (Excluyentes): • Experiencia con la suite Broadsign Control (Administrator y Player)., • Administración de Redes: Nivel avanzado en protocolos TCP/IP, configuración de dispositivos de red (routers, switches), LAN/WAN, VPN, y gestión de puertos (Port Forwarding)., • Sistemas de Monitorización: Experiencia práctica en la administración y uso de herramientas como Zabbix, Icinga, Nagios o similar., • Sistemas Operativos: Conocimientos avanzados en el sistema operativo Linux a nivel de usuario y administración (bash scripting, comandos de red, gestión de servicios). Conocimientos de la herramienta Ansible para la gestión de dispositivos Linux., • Hardware: Experiencia en configuración, diagnóstico y mantenimiento de hardware informático (PCs, mini-players, dispositivos industriales y sistemas SoC). Idiomas: Inglés técnico (lectura, escritura y conversación) para la documentación y el soporte con proveedores internacionales. Habilidades Clave y Competencias: • Liderazgo y Gestión de Equipos: Capacidad para coordinar tareas, motivar al equipo y gestionar proyectos técnicos de manera autónoma., • Habilidades Interpersonales y Comunicación: Excelentes dotes de comunicación verbal y escrita para la interacción con equipos técnicos y no técnicos, así como la capacidad de dar soporte a equipos remotos de manera efectiva., • Proactividad y Resolución de Problemas: Fuerte orientación al resultado, capacidad de priorizar y resolver problemas críticos bajo presión con un enfoque en la disponibilidad del servicio. ¿Qué te ofrecemos? • 🌴 25 días laborables de vacaciones al año – Porque descansar también es parte del rendimiento., • 💸 Paquete de retribución flexible – Transporte, comida, guardería… tú eliges cómo optimizarlo., • 🕓 Jornada intensiva los viernes – Para empezar el finde un poco antes., • ☀️ Jornada intensiva de verano – Porque el sol también motiva., • ⏰ Flexibilidad horaria de entrada y salida – Nos importa el resultado, no el minuto exacto., • 🏡 6 días de teletrabajo al mes – Para encontrar tu mejor versión, estés donde estés., • 📚 Formación continua y desarrollo profesional – Queremos crecer contigo., • 💡 Un equipo con ganas de innovar y dejar huella – Aquí, las buenas ideas siempre tienen cabida.

Buscamos incorporar un/a Auditor/a Interno/a con sólida experiencia en control financiero y revisión de procesos económicos, cuya misión será garantizar la solidez del sistema de control interno en todos los circuitos que impliquen gestión de recursos financieros de la compañía. La persona seleccionada tendrá un papel clave en la supervisión independiente de los procesos económicos, asegurando el cumplimiento de las políticas internas, la fiabilidad de la información financiera y la adecuada protección de los fondos de la empresa. Funciones principales • Planificar y ejecutar revisiones internas sobre los procesos económico-financieros de la compañía., • Analizar y evaluar la eficacia de los controles en tesorería, cuentas a pagar y cobrar, facturación, conciliaciones bancarias, gestión de gastos e inversiones, así como Revisar el proceso de administración y pago de nóminas desde una perspectiva de control interno., • Detectar riesgos, debilidades de control o posibles incumplimientos y proponer medidas correctivas., • Elaborar informes de auditoría con conclusiones claras y seguimiento de las acciones de mejora., • Supervisar la implantación efectiva de las medidas acordadas con las distintas áreas., • Colaborar en revisiones especiales o investigaciones internas cuando sea necesario. Perfil requerido • Titulación superior en ADE, Economía, Finanzas o similar., • Experiencia sólida en auditoría interna, auditoría externa o control financiero., • Conocimiento profundo de procesos contables, financieros y de control interno., • Capacidad analítica, rigor y atención al detalle., • Criterio independiente y capacidad para interactuar con diferentes niveles de la organización. Más información • Posición presencial con flexibilidad horaria, • Jornada intensiva los viernes y en verano, • Plaza de parking, • Paquete de retribución flexible Si tienes experiencia en auditoría interna y te apetece incorporarte a un proyecto retador y en crecimiento, ¡inscríbete!

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NTT DATA es una consultora multinacional que ofrece soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo referente en consultoría. Es posible que un gran número de candidatos se presenten a este puesto, así que asegúrese de enviar su CV y su solicitud lo antes posible. Digital Technology es la unidad enfocada a acompañar a las grandes organizaciones iberoamericanas en su transformación digital, generando dividendos digitales a través de la tecnología y el diseño, con enfoque práctico y orientado al negocio. Para lograrlo, buscamos personas que compartan nuestra curiosidad permanente, pasión por la tecnología, excelencia constante y visión estratégica. Buscamos un perfil de: Resiliencia y Continuidad de Negocio para sumarse a nuestro equipo de Ciberseguridad! ¿Qué harás? Colaborar en la definición e implementación de planes de continuidad de negocio. Colaboración en el desarrollo de procedimientos de gestión de crisis. Colaboración en evaluación de riesgos de continuidad de negocio. Apoyo mantenimiento de planes de continuidad Soporte en la coordinación de la definición de planes de recuperación TI. Colaboración en la implementación de estrategias de continuidad. Participación en ejercicios de prueba de continuidad y simulacros de gestión de crisis. Documentación de procedimientos, informes y evidencias de pruebas. Interacción con equipos técnicos y de negocio para asegurar la operatividad de servicios críticos. Adaptación a normativas como DORA, NIS2 y otras. Reporting de resultados a la Dirección. Requisitos: Formación técnica en Informática, Telecomunicaciones o carreras afines. Formación en estándares de continuidad (ISO 22301, ITIL o BCI). Valorable formación en otras certificaciones (ISO 27001, ISO 42001...) Capacidad analítica, reporting, organización y trabajo en equipo. Lo que te ofrecemos: Formar parte de un equipo de élite, especializado en la unión entre estrategia y tecnología. Contrato indefinido con revisiones de categoría y salario anuales. Certificaciones bonificadas (Adaptada a cada división). Acceso a nuestra plataforma formativa NTT DATA University (formaciones técnicas, metodológicas, idiomas y soft skills). Trabajo híbrido y horario flexible para que conciliemos mejor. Jornada intensiva (8:00 a 15:00) los viernes y durante el verano. Beneficios corporativos: complementos salariales adicionales, retribución flexible, seguro médico, etc. Global Top Employer 2025 — por 10o año consecutivo en España. Programas solidarios y actividades sociales a través de nuestro portal de voluntarios de The Blue Wave impulsando un impacto positivo. Innovación diversa y cultura inclusiva en NTT DATA creemos que cada persona es única. xiphteb Apostamos por una cultura inclusiva que valora la diversidad y fomenta un entorno donde todos podamos explorar y potenciar nuestra singularidad. Únete al equipo de Digital Technology en NTT DATA

En la Dirección de Grandes Redes realizamos proyectos de transporte de energía, concretamente obras lineales de transmisión eléctrica (líneas AT). Trabajamos en proyectos EPC completos: licitamos y ofertamos, gestionamos la compra de materiales, etc., y hacemos el seguimiento total de la construcción. Experiencia, cualificaciones y habilidades interpersonales, ¿tiene todo lo necesario para triunfar en esta oportunidad? Descúbralo a continuación. Buscamos incorporar 1 Ingeniero/a para trabajar en el dpt. de Contratación Internacional en la oficina de Madrid (C/Arturo Soria 343) - puesto presencial-. Como Ingeniero/a de Ofertas, serás una pieza fundamental en la preparación y gestión de nuestras propuestas técnico-económicas. Funciones: Análisis de pliegos de licitación, coordinando con el equipo de ingeniería para definir la solución óptima. Cálculo y preparación de ofertas técnicas y económicas, solicitando cotizaciones de proveedores y subcontratistas para asegurar la competitividad y rentabilidad. Colaborar estrechamente con el departamento de Ingeniería y países para recopilar información técnica crucial, realizar estimaciones de rendimiento y asegurar la viabilidad del proyecto. Realizar viajes periódicos (60-75 días al año de media (max), en periodos de 1-2 semanas) para visitar los trazados de proyectos, evaluar desafíos logísticos/técnicos y mantener el contacto con equipos locales, continuando el trabajo en ofertas desde España. ¿Qué buscamos en ti? Formación: Grado en Ingeniería (Civil, Industrial, Organizacional o similares). Titulación homolaga al sistema español. Idiomas: nivel alto de inglés (mínimo C1, se realizará prueba de nivel) y muy valorable conocimiento de portugués. Experiencia: ¡No se requiere experiencia! Movilidad: disponibilidad para viajar internacionalmente de manera puntual. ¿Qué ofrecemos? Estabilidad: contrato indefinido y compromiso a largo plazo Retribución competitiva: salario acorde a experiencia y titulación (35-37.000€ b/a) Conciliación y Flexibilidad: horario flexible de entrada y jornada intensiva todos los viernes del año (además de 2 meses de jornada intensiva en verano). Retribución Flexible: plan de compensación a medida (tarjeta transporte, tarjeta comida, cheques guardería, etc.). Desarrollo Profesional: plan de formación continua (idiomas, habilidades técnicas y soft skills). Impacto Real: trabajar en un entorno internacional participando en proyectos de gran escala que contribuyen al desarrollo sostenible del sector energético. ¿Te gustan los retos? Si cumples con el perfil, ¡no dudes en inscribirte! xiphteb Garantizamos la igualdad de oportunidades durante todo el proceso de selección, basándonos exclusivamente en los valores, capacidades y méritos de las candidaturas.

¿Quieres trabajar en un entorno agradable en una empresa tecnológica en proceso de crecimiento? Sea uno de los primeros solicitantes, lea la descripción completa del puesto a continuación y luego envíe su candidatura para que sea considerada. ¡Nos encantaría que te unieras a nuestro equipo! PAP Tecnos es una empresa española, con proyección internacional, que desarrolla soluciones de defensa y seguridad a través del consorcio con compañías nacionales beneficiando así el tejido industrial español y teniendo como valor estratégico la alta tecnología de nuestros productos. En PAP Tecnos nos encontramos en búsqueda de un/a Ingeniero mecánico control de calidad de producción cuya misión es garantizar la calidad y conformidad de componentes y sistemas mecánicos subcontratados e internos, mediante la ejecución rigurosa de inspecciones técnicas, asegurando que los productos cumplan con los estándares internacionales del sector y las exigencias de precisión, funcionalidad y seguridad. Haciéndolo, contribuye directamente a la fiabilidad de los procesos productivos, la mejora continua y la satisfacción del cliente final. ¿Te unes a nosotros? Funciones: Realizar inspecciones dimensionales, visuales y funcionales en componentes y sistemas mecánicos. Interpretar planos técnicos, aplicar tolerancias geométricas (GD&T) y utilizar equipos de medición (calibres, micrómetros, CMM). Verificar el cumplimiento de normas técnicas, procedimientos internos y estándares de calidad internacionales. Elaborar reportes técnicos de inspección, gestionar no conformidades y registrar documentación en ERP. Ejecutar auditorías de primeras muestras ( First Article Inspection – FAI ). Controlar y verificar tratamientos superficiales, térmicos, procesos de soldadura y ensayos no destructivos ( NDT ). Detectar errores antes de que lleguen a planta, evitando rechazos, costes y problemas con cliente permitiendo el cumpliendo con el compromiso de calidad con cliente final y contribuyendo a la seguridad y efectividad de la actividad de la empresa. Colaborar estrechamente con los departamentos de producción, programas y compras para asegurar que los estándares de calidad se entiendan y se sigan. Sugerir al proveedor formas de optimización de proceso de mecanizado y control de calidad de las piezas realizadas. Participar en iniciativas de mejora continua y en proyectos de optimización de procesos sugiriendo y coordinando la implementación de mejoras en los procedimientos de control de calidad, así como aquellas que se considere oportunas. ¿Qué buscamos?: Formación : Ingeniería Mecánica, Aeroespacial, Industrial o afines. Experiencia : Mínimo 10 años de experiencia en inspección de calidad en entornos de alta precisión. Experiencia clave : Dominio de técnicas de metrología, control de calidad y procesos productivos. Experiencia de verificaciones, informes dimensionales, validaciones, uso de equipos de medición y prueba, NDT. Experiencia en programación de máquinas CNC y CMM e interpretación de planos e informes de mecanizado. Manejo de escalas, unidades de medida y conversiones. Experiencia en tratamientos superficiales y térmicos, tales como anodizado, pavonado, oxido duro, pintura industrial, recubrimientos técnicos y tolerancias de acabado. Se valorará : Certificaciones en inspección de calidad o metrología. Experiencia en auditorías internas y externas. Experiencia en First Article Inspection (FAI). Conocimiento en soldadura, NDT o control dimensional avanzado. Procesos de mecanizado (torno, fresado, CNC). Idiomas : Nivel de inglés alto (C1) Habilidades : Atención al detalle, capacidad analítica, habilidades de comunicación, trabajo en equipo, organización y autonomía. Tecnología : Dominio de ofimática Disponibilidad : Viajes a proveedores nacionales e internacionales ¿Qué te ofrecemos? Proyecto en una empresa consolidada y en constante expansión tecnológica. Contrato indefinido , con estabilidad laboral garantizada. Un entorno de trabajo dinámico y creativo, enfocado en el talento y el desarrollo profesional. Formación continua adaptada a tus necesidades y aspiraciones. Beneficios adicionales, como jornada intensiva los viernes y durante el verano. xiphteb Un sector en auge que ofrece retos constantes y oportunidades de crecimiento.

¿Por qué Bové Montero y Asociados? ¿Tiene las cualificaciones y habilidades adecuadas para este trabajo? Descúbralo a continuación y pulse en "solicitar" para ser considerado. Con más de 45 años de experiencia, somos una de las principales Firmas nacionales de Auditoría, Asesoramiento Contable, Fiscal, Laboral y en Innovación. Estamos presentes en Barcelona, Madrid, Palma de Mallorca, Valencia y Sevilla, representando a HLB International, grupo líder mundial de firmas de servicios con más de 46.755 profesionales en 170 países. Objetivo del puesto: En dependencia del Socio del Departamento de Derecho Fiscal, su responsabilidad principal será realizar el asesoramiento diario, junto a los gerentes del equipo, para cubrir las necesidades específicas de los clientes. Funciones principales: Asesoramiento fiscal a personas jurídicas (Impuesto sobre Sociedades, IRNR, IVA, retenciones, etc.), tanto recurrente como puntual. Asesoramiento fiscal a personas físicas (IRPF, Impuesto sobre el Patrimonio, Impuesto sobre Sucesiones y Donaciones, modelo 720). Asesoramiento en tributación internacional y precios de transferencia. Preparación o revisión declaraciones fiscales. Elaboración de informes fiscales y contestación a consultas complejas. Asistencia a comprobaciones realizadas por departamentos de gestión. Redacción o revisión de escritos de contestación a requerimientos de la Agencia Tributaria. Preparación de recursos y escritos de alegaciones. Búsqueda de doctrina y jurisprudencia. Participación en procesos de Due diligence fiscal ¿Qué valor añadido te podemos aportar? Contratación indefinida. Jornada completa de lunes a jueves y viernes intensiva. Horario flexible Modalidad híbrida con 1 día de teletrabajo a la semana Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina. Oportunidades internacionales y red de contactos global. Formación técnica continua y plan de carrera a tu medida. Formación en idiomas. Salario competitivo. Opción a seguro médico privado con tarifa colectiva para empleados. Acceso a Cobee, nuestra plataforma de retribución flexible, bienestar y promociones. Requisitos: Grado en ADE, Grado en Economía o Grado en Derecho. Experiencia entre 3 - 7 años en asesoramiento tributario en consultoría o despacho de tamaño medio-grande Valorable Máster o Especialización en materia de Derecho Fiscal. Idiomas: Imprescindible nivel avanzado de Inglés y valorable nivel avanzado de Alemán u otros idiomas. Buscamos personas, capaces de adaptarse a nuestros equipos multiculturales, con ganas de fomentar su crecimiento profesional y con capacidad para trabajar en equipo, personas analíticas y orientadas al negocio. Personas con competencias lingüísticas para poder comunicar profesionalmente, en diferentes idiomas europeos. Si este es tu perfil profesional ¡Te estamos esperando! Bové Montero y Asociados es una firma comprometida con la inclusión que ofrece igualdad de oportunidades libre de cualquier discriminación por cualquier motivo. xiphteb Al postularse para nuestro puesto, le aseguramos que evaluaremos su solicitud únicamente en función de sus competencias y valores aportados.

Desde Grupo Elecnor, buscamos un Técnico/a comercial para desarrollo de negocio en el área de instalaciones integrales en Madrid. Descubra exactamente qué habilidades, experiencia y cualificaciones necesitará para tener éxito en este puesto antes de enviar su solicitud a continuación. La persona a incorporar estará encargada de realizar las siguientes funciones: Detección de clientes potenciales privados y públicos Visita y presentación de oferta previa a estudio técnico Análisis del mercado y oportunidades de negocio, así como potenciales competidores de ofertas Trato con equipo Oficina Técnica y Producción Requisitos mínimos: Grado/Máster en Ingeniería Industrial o similar Experiencia al menos 3 años Conocimiento del mercado (instalaciones integrales en sector industrial o terciario) Valorable nivel de inglés B2. Valorable: manejo Autocad, Office y formación en PRL. ¿Qué te podemos ofrecer? Incorporación a puesto estable en compañía líder del sector de las infraestructuras Contrato indefinido Salario a convenir en base al perfil y experiencia + Plan retributivo flexible Jornada completa en horario partido de lunes a jueves, viernes intensiva. xiphteb Jornada intensiva en verano.

Buscamos incorporar un/a ingeniero/a eléctrico para proyectos de construcción de infraestructuras de energía como subestaciones eléctricas de alta tensión o plantas industriales (biomasa, ciclo combinado, hidroeléctricas, etc). ¿Tiene las cualificaciones y habilidades adecuadas para este trabajo? Descúbralo a continuación y pulse en "solicitar" para ser considerado. ¿Cuáles serán tus funciones? Liderar la supervisión técnica del diseño, construcción y puesta en marcha de toda el área Eléctrica. Revisar y Optimizar la Ingeniería de Detalle (Contratista y Suministradores) para asegurar la compatibilidad con la tecnología y la aplicabilidad en obra. Ofrecer Soporte Técnico especializado en Electricidad a las áreas de Compras, Oficina Técnica, Montaje y Puesta en Marcha. Participar activamente en la gestión de compras y subcontratas, aportando el expertise técnico en equipos y materiales eléctricos. Asegurar la calidad y el control mediante la gestión documental, la participación en pruebas de equipos y la supervisión técnica en obra. Actuar como interlocutor técnico principal con la Propiedad en todos los asuntos relacionados con la Ingeniería Eléctrica del proyecto. ¿Qué perfil estamos buscando? Ingeniería Eléctrica. Experiencia 3 a 5 años desempeñando en ingeniería. Nivel de Inglés B2/C1 mínimo. ¿Qué te podemos ofrecer? Salario competitivo Trabajo presencial en zona metro Pinar de Chamartin (Madrid) Flexibilidad horaria de entrada y salida + jornada intensiva todos los viernes del año y los meses de julio y agosto. xiphteb L-J de 8 a 9:30 – 17:30 a 19. V de 8 a 8:30 a 14:30 a 15:00 Plan de compensación flexible con ahorro tributario en comida, transporte, seguro de salud, guardería, etc Trabajar en grandes proyectos de ingeniería y construcción.

¿Buscas un proyecto sólido donde aportar tu experiencia en gestión de nómina con total autonomía? En Safetykleen, multinacional líder en servicios industriales, buscamos un/a Técnico/a de Nóminas y Administración de Personal para unirse a nuestro equipo de RRHH en San Fernando de Henares (Madrid). Este puesto es clave para asegurar la correcta gestión de una plantilla de más de 300 empleados en un entorno dinámico y profesional. Tu misión en el equipo: Reportando a la Responsable del área, asumirás la responsabilidad del ciclo completo de nómina y administración de personal, garantizando el cumplimiento de la normativa y la excelencia en el servicio al empleado. Responsabilidades principales: • Gestión integral de nómina: Control de incidencias, variables, cierres y validación del proceso mensual., • Administración de personal: Formalización de contratos, altas/bajas en Sistema RED, gestión de ITs, liquidaciones y finiquitos., • Cumplimiento tributario y social: Gestión de Siltra, regularizaciones de IRPF y presentación de modelos tributarios laborales., • Asesoramiento interno: Resolución de consultas de los empleados sobre nóminas, convenios y legislación laboral. ¿Qué buscamos? • Experiencia: Entre 3 y 6 años gestionando el ciclo completo de nómina de forma autónoma., • Software: Imprescindible dominio de A3 Innuva (o A3 Nom). Nivel avanzado de Excel., • Formación: Grado en Relaciones Laborales, ADE o similar., • Perfil: Persona rigurosa, organizada y con capacidad para gestionar calendarios de pago críticos con independencia. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato: Interinidad / Sustitución de larga duración con estabilidad garantizada durante el periodo., • Retribución: Rango salarial entre 30.000€ y 40.000€ brutos anuales (ajustado según experiencia)., • Flexibilidad: Modelo híbrido real (2 días de teletrabajo a la semana)., • Horario de calidad: Lunes a jueves de 08:00 a 17:15. Viernes jornada intensiva hasta las 15:00., • Ubicación: San Fernando de Henares (Madrid).

NTT DATA es una consultora multinacional que ofrece soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoría. Aumente sus posibilidades de llegar a la fase de entrevista leyendo la descripción completa del puesto y enviando su solicitud sin demora. Digital Technology es la unidad enfocada a acompañar a las grandes organizaciones iberoamericanas en su transformación digital, generando dividendos digitales a través de la tecnología y el diseño, con enfoque práctico y orientado al negocio. Para lograrlo, buscamos personas que compartan nuestra curiosidad permanente, pasión por la tecnología, excelencia constante y visión estratégica. Digital Architecture es la división que proporciona la estrategia tecnológica y las plataformas IT necesarias para impulsar la digitalización y transformación de nuestros clientes, ofreciendo soluciones cloud-native y siendo referentes en la construcción de arquitecturas robustas, seguras y que contemplen todas las necesidades. En Digital Architecture estamos en búsqueda de arquitectos y arquitectas DevOps. Aunque no todo es imprescindible, nos gustaría que tuvieras: Como mínimo 3 años de experiencia en diseño e implementación de arquitecturas de plataformas. Conocimiento en herramientas de contenerización: Kubernetes (K8s), OpenShift. Experiencia con Terraform (IaC), Docker y Jenkins. Conocimiento de CI/CD y herramientas de integración continua (GitLab, GitHub, etc.). Se valorará muy positivamente la experiencia en plataformas cloud (AWS, Azure, Google Cloud). También se valorará experiencia con herramientas de observabilidad (ELK, Grafana, Prometheus). ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Diseñar y desarrollar arquitecturas de plataformas escalables y eficientes, asegurando que cumplan con los requisitos técnicos y de negocio establecidos. Implementar y gestionar infraestructura como código (IaC), utilizando herramientas que permiten automatizar y estandarizar la provisión de recursos y configuraciones. Colaborar en los procesos de integración y entrega continua (CI/CD), empleando herramientas que facilitan la automatización y mejoren la calidad del despliegue. Diseñar sistemas robustos que garanticen la alta disponibilidad y resiliencia de las aplicaciones, minimizando tiempos de inactividad y asegurando la continuidad. Colaborar estrechamente con los equipos de desarrollo y operaciones para optimizar el rendimiento, la escalabilidad y la seguridad de las soluciones implementadas. Aunque nuestra búsqueda está centrada principalmente en Madrid, también tenemos equipos en Barcelona, Zaragoza, Bilbao Valladolid, Valencia y Sevilla. Por lo que si vives en estas u otras ciudades también nos interesa tu perfil y estaremos encantados de conocerte. ¿Qué te ofrecemos? Formar parte de un equipo de élite especializado en la unión entre estrategia y tecnología. Contrato indefinido con revisiones de categoría y salario de manera anual. Certificaciones bonificadas de los principales proveedores cloud (AWS, Azure, GCP) y otras tecnologías. Acceso gratuito a nuestra plataforma formativa, NTT DATA University, donde encontrarás formaciones técnicas, metodológicas, idiomas y soft skills. Trabajo híbrido y horario flexible para facilitar la conciliación. Jornada intensiva (8:00 a 15:00) los viernes y los meses de verano. Beneficios corporativos: complementos salariales adicionales, retribución flexible, seguro médico, seguro de vida y accidentes y muchos más. Programas solidarios y actividades sociales para impulsar un impacto positivo a través de nuestro portal de voluntarios The Blue Wave. Un ambiente de trabajo excelente, que fomenta el compañerismo y la buena convivencia. Somos Global Top Employer 2025, y, en España, por 10o año consecutivo. Innovación diversa y cultura inclusiva. En NTT DATA creemos que cada persona es única y apostamos por una cultura que valora la diversidad y fomenta un entorno donde todos podamos explorar y potenciar nuestra singularidad. xiphteb ¡Únete al equipo de Digital Technology en NTT DATA!

EAG (Empresarios Agrupados - GHESA) es una reconocida empresa de ingeniería española. Fundada en 1972, cuenta con más de 60 años de experiencia y una actividad diversificada en las áreas de generación, transporte y distribución de energía eléctrica, infraestructuras, grandes fuentes ornamentales y simulación aeroespacial, entre otras áreas de negocio. Asegúrese de que toda la información de su solicitud está actualizada y en orden antes de inscribirse en esta oportunidad. Con una facturación anual de 160M de euros, trabajamos a nivel internacional con presencia en 80 países y un equipo con más de 1.400 empleados, de los cuales el 70% son titulados universitarios, y que hacen posible la gestión de proyectos clave con una capacidad de generación de +65 GWe. Estamos comprometidos con la calidad y el medio ambiente. Nuestros objetivos principales son una apuesta decidida por la satisfacción del cliente, el liderazgo, la creación de valor y la innovación, apostando por una amplia cartera de I+D que abarca todas las tecnologías de generación: desde fuentes renovables y combustibles fósiles hasta generación nuclear (fusión y fisión). Nuestras sede central se encuentra situada en pleno centro de Madrid, en el distrito de Chamberí, y contamos también con oficinas en Dubai (EAU). Seleccionamos un/a INGENIERO/A ELÉCTRICO/A JUNIOR para su incorporación a nuestro Departamento Eléctrico. Responsabilidades: Diseño de sistemas eléctricos. Lista de equipos y consumidores. Preparación de especificaciones de compra de equipos eléctricos. Evaluación de ofertas, revisión de la documentación de fabricante y activación de los mismos. Definición unifilares y unifilares de protección y medida. Elaboración de esquemas de control y cableado, lógicos de control y gráficos de proceso. Cálculos eléctricos (cortocircuito, dimensionamiento de cables, ajuste protecciones). Disposición general equipos eléctricos. Coordinación con otras disciplinas y con el cliente. Requisitos: Formación en Ingeniería Eléctrica, Grado y/o Máster. Deseable experiencia en proyectos de centrales térmicas, cogeneración y/o biomasas. Conocimiento de la normativa eléctrica: IEC, directivas europeas, normativa española, IEEE. Inglés mínimo B2. Valorable otros idiomas. Valorable uso avanzado de Excel y Access (o equivalentes), ETAP, AutoCAD. Disponibilidad para realizar desplazamientos de corta/media duración al extranjero. Qué ofrecemos: Puesto estable, con contrato indefinido en plantilla de EAG (Empresarios Agrupados -GHESA). Condiciones interesantes de remuneración: sueldo fijo + variable. Flexibilidad horaria y jornada intensiva en verano. Hasta 2 días de teletrabajo/semana, después de un primer periodo de integración. Plus de idiomas. Ayuda comida. Formación continua (extenso catálogo propio). Clases de inglés y/o francés gratuitas con profesores nativos. Seguro de vida. Ayuda guardería. xiphteb Soluciones de remuneración flexible (tarjeta transporte, cheque guardería, etc.). Descuento en seguro medico privado.

En EM&E Group, empresa del sector defensa y seguridad, estamos buscando un Ingeniero/a de diseño electrónico para incorporar a nuestro departamento de Guiado y Fuego Indirecto. Desplácese hacia abajo para obtener una visión general completa de lo que requerirá este trabajo. ¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? Ofrecemos: Contrato indefinido. 25 días de vacaciones. Jornada intensiva todos los viernes y los meses de verano. Horario con entrada y salida flexible. Plan de retribución flexible (tarjeta restaurante, cheque guardería, tarjeta transporte o seguro medico). Posibilidad de trabajo a distancia una vez pasado el periodo de adaptación. Funciones: Definición de arquitecturas electrónicas. Diseño de circuitos electrónicos. Diseño de PCB a nivel esquemático y layout. Participación en la generación de requisitos y conceptos operativo como especialista en electrónica. Montaje de pre-series para validación y verificación. Diseño y ejecución de pruebas de laboratorio. (funcionales, calificación, EMI/EMC) Diseño, simulación e integración de antenas. Integración de sistemas. Requisitos: Graduado en Ingeniero con especialidad en electrónica. 2-5 años de experiencia. Manejo de equipamiento de laboratorio. Manejo de normativa militar. Orden, rigurosidad y objetividad en la metodología de trabajo y en la toma de decisiones. Disponibilidad para viajar. Inglés B2 mínimo. Valorable experiencia: RF Tecnología GNSS Electrónica de alta frecuencia Programación de microcontroladores y/o FPGA Ubicación: Alcalá de Henares, Madrid. Garantizamos la igualdad de oportunidades en el acceso a este puesto. xiphteb En aquellas áreas en las que haya menos representación de mujeres u hombres, trabajamos activamente para fomentar un mayor equilibrio.

Descripción del Puesto: Seleccionamos un Ingeniero de Sistemas Embebidos con perfil mixto (Hardware/Firmware) para el diseño de dispositivos electrónicos miniaturizados y el desarrollo de su software base. Revise detenidamente toda la documentación de la solicitud antes de hacer clic en el botón de solicitar al final de esta descripción. Responsabilidades: Diseño Hardware: Diseño de PCBs multicapa. Integración de SoMs y procesadores ARM/FPGA. Firmware Base: Desarrollo y mantenimiento de BSPs (Board Support Packages) para Linux Embedded/Android. Validación eléctrica y funcional de prototipos. Requisitos: Ingeniería Electrónica o de Telecomunicaciones. Experiencia demostrable en diseño de PCBs complejas (Altium Designer, KiCad). Experiencia en desarrollo Linux Embedded (Yocto Project, Buildroot) y Device Trees. Conocimientos de C para sistemas embebidos y depuración hardware. Flujo de trabajo de Xilinxs Se valorará: Experiencia en diseño de hardware para plataformas móviles (Qualcomm, NXP, Rockchip). Conocimientos de VHDL ¿Qué encontrarás en Adevex Soluciones? Flexibilidad y conciliación. Promovemos la flexibilidad para poder combinar mejor la vida personal y el desarrollo profesional. Además, tenemos jornada intensiva los viernes y el mes de agosto. Compañerismo. Nos ayudamos, trabajamos en equipo y aprendemos los unos de los otros. Para ello contamos con el "Aicox Day" donde disfrutarás de actividades sorpresa durante todo un día para fomentar las relaciones personales y laborales. Aprendizaje continuo. Contamos con diferentes tipos de formación (idiomas, formaciones técnicas, certificaciones, etc.) para impulsar tu desarrollo personal y profesional. Descuentos exclusivos y condiciones especiales por ser empleado de Adevex Soluciones, en gimnasios de la zona y sin tener que desplazarte de la oficina disfrutaras además de clases de yoga y sesiones de fisioterapia. Programa de retribución flexible (Tickets guardería, restaurante, transporte, y seguro médico). Podrás formar parte de iniciativas solidarias y relacionadas con el medio ambiente, a través de nuestra colaboración con organizaciones sociales y acciones de voluntariado. Somos una organización comprometida con la diversidad y la igualdad de oportunidades, estaremos encantados de conocerte y serás especialmente bienvenido/a si perteneces a algún colectivo con dificultades de inserción laboral. ¡Únete a nuestro equipo y ayúdanos a humanizar el mundo "Transmitiendo Innovación"! Beneficios sociales Teletrabajo. Seguro médico. xiphteb Cheque restaurante.

¿Tienes ganas de desarrollarte en una compañía en la que puedes llegar a ser socio/a? Nuestros valores esenciales son el Cliente, la Persona y el Desarrollo Profesional. Si te sientes identificado/a, ¡Sigue leyendo! Obtenga más información sobre este puesto leyendo los detalles a continuación y luego envíe su solicitud para ser considerado. SOBRE LA OPORTUNIDAD Queremos incorporar un/a Ingeniero/a de Tuberías Senior en nuestras oficinas de Madrid o Bilbao con experiencia en proyectos de Ingeniería de Plantas Industriales o de Generación de Energía. Desde IDOM te ofrecemos la oportunidad de desarrollar tu carrera profesional participando activamente en proyectos nacionales e internacionales que te harán superarte cada día, en un entorno de colaboración y trabajo en equipo. Te integrarás en un grupo multidisciplinar donde serás una pieza clave en el desarrollo de los proyectos. Además, tendrás una visión global de distintos negocios y tecnologías en un ambiente de trabajo flexible y de confianza. Si te unes a IDOM encontrarás: Flexibilidad horaria Teletrabajo 1 día a la semana o dos tardes Jornada intensiva de verano. Retribución flexible (tarjeta restaurante, seguro médico, tarjeta transporte, guardería....) Seguro de vida y accidentes Conciliación vida familiar y profesional Apuesta por carrera profesional a largo plazo Acceso a la propiedad para todas las personas Ambiente joven, multicultural y multidisciplinar Actitud favorable a la delegación, más allá de lo habitual Compromiso mutuo Relaciones interpersonales que favorecen la unidad SOBRE TÍ No dudes en aplicar si tienes.... Titulación Superior en Ingeniería Mecánica/ Ingeniería Industrial especialidad Mecánica o similar. Conocimiento y experiencia en el diseño industrial de "piping" de más de 5 años Conocimiento y experiencia en el diseño industrial de "utilities" de plantas industriales de más de 5 años. Desde una perspectiva de proceso de fluidos. Conocimiento en el dimensionamiento de tuberías y equipos industriales auxiliares (tanques, bombas, intercambiadores de calor, etc..) para plantas industriales. Conocimiento en cálculos hidráulicos de fluidos (agua, gases, vapor) Se valorará positivamente la experiencia tanto en Siderurgia como en Minería. Dominio de Inglés (nivel C1 acreditado). Autonomía y mentalidad innovadora. Y sobre todo... muchas ganas de aprender en una empresa internacional como IDOM. SOBRE NOSOTROS IDOM es una Asociación de Profesionales cuya actividad se enfoca en la realización de proyectos de Ingeniería, Arquitectura y Consultoría, que contribuyen a un mundo más sostenible. Las personas de IDOM estamos relacionadas por nuestro trabajo y por la propiedad de la Firma y cooperamos para lograr nuestro mayor desarrollo profesional y humano y el mejor servicio al Cliente. Es por ello que el patrimonio básico de IDOM es la valía y la experiencia de sus personas. Profesionales de alta cualificación y calidad humana, profundamente unidos, que trabajan en un marco de respeto a su identidad y libertad profesionales, con fuerte ambición de progreso, desarrollo, servicio e innovación. Desde nuestra fundación en 1957, el crecimiento ha sido continuo, constituyendo en la actualidad una organización multidisciplinar e integrada, de ámbito internacional, con presencia en 130 países en los que ejercemos nuestra actividad profesional más de 4.300 personas. ¿Estas preparado/a para dar el siguiente paso? Si te unes a nuestro EQUIPO podrás desarrollar tu carrera al más alto nivel, dentro de un entorno de profunda confianza y respeto profesional. xiphteb Si compartes nuestra filosofía y quieres ser parte de nuestra compañía envíanos tu CV. ¡Queremos conocerte!

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! ¡Inscríbase sin demora! Se espera un gran volumen de solicitantes para el puesto que se detalla a continuación, no espere para enviar su CV. Queremos incorporar a nuestro equipo un/a QA & Integration Manager para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas: + 3 años como QA. Valorable experiencia como IVVQ Manager. Experiencia con herramientas de testing backend (SOAP UI, JMeter, Postman) Experiencia en infraestructura, redes, hardware y sistemas. Experiencia con scripting en Python. Experiencia con tipos de pruebas funcionales y no funcionales (rendimiento, carga, etc.) Conocimientos en Web Services (SOAP/REST) and API testing. Nivel de inglés (B2/C1). ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let's Tech Together Let's Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido: Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales... Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. Oportunidad de aprender de grandes profesionales: Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. Proyección de futuro y estabilidad: Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. Programa de referenciados: Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. xiphteb Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.

¿Te apasiona construir marcas premium, con sensibilidad estética, visión estratégica y experiencia en productos sensoriales? ¿No sabe con seguridad qué habilidades necesitará para esta oportunidad? Simplemente lea la descripción completa a continuación para obtener una idea clara de los requisitos del candidato. Buscamos un/a Brand Manager para liderar el desarrollo, posicionamiento y activación de una marca internacional en el mercado español dentro de las categorías de Home Fragrance, Body Care, ambientación de espacios y Amenities de lujo. Misión del rol Impulsar la estrategia de marca en España, asegurar una ejecución impecable en todos los canales (hospitality premium, retail lifestyle y puntos de venta seleccionados) y garantizar que la identidad y experiencia de marca se mantengan coherentes, aspiracionales y diferenciales. Responsabilidades: Definir y ejecutar la estrategia de marca en coordinación con el equipo. Gestionar el portfolio de productos: lanzamientos, activaciones, análisis de ventas y competitividad. Supervisar la ejecución en punto de venta: visual merchandising, displays y experiencia sensorial. Coordinar materiales de trade marketing y herramientas para equipos comerciales y socios premium. Coordinar campañas, comunicación y contenidos con agencias o stakeholders internos. Analizar tendencias del mercado lujo, home fragrance y hospitality premium. Colaborar con equipos comerciales, retail, formación y logística para asegurar consistencia de marca. Reportar KPIs, evolución de portfolio y performance de activaciones. Requisitos: 3–4 años de experiencia en Brand Management, Marketing de Producto o Trade Marketing en sectores de lujo, beauty premium, home fragrance, lifestyle o hospitality de lujo. Experiencia gestionando portfolios de productos sensoriales o premium. Sensibilidad estética y orientación al detalle. Capacidad estratégica con enfoque operativo. Excelentes habilidades de comunicación, creatividad y análisis. Español nativo + inglés fluido. Perfil ideal Experiencia en: Home fragrance & ambientación premium. Beauty / wellness premium. Hospitality de lujo (áreas de marketing/comercial). Retail y lifestyle premium. Ofrecemos: Paquete salarial competitivo y beneficios adicionales. Trabajo 100% Presencial (No negociable). Jornada Flexible de lunes a viernes, con entrada desde las 8 hasta las 10 de la mañana. Viernes y verano jornada Intensiva. Ambiente creativo, dinámico y colaborativo. Proyectos con marcas reconocidas a nivel nacional e internacional. Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua. xiphteb Ambiente de trabajo inclusivo y colaborativo. #BrandManager #LuxuryBrands #HomeFragrance #RetailPremium #ScentMarketing #Marketing360 #ProductManagement #TradeMarketing #PremiumLifestyle #LuxuryHospitality #WellnessAndSpa #CreativeStrategy

Elecnor es una de las principales corporaciones globales en desarrollo, construcción y operación de proyectos a través de dos grandes negocios que se complementan y enriquecen mutuamente. Se trata, por un lado, del negocio de infraestructuras, y, por otro, del negocio concesional. En la actualidad, tiene presencia en más de 55 países y cuenta con un equipo de más de 22.000 personas. Por favor, lea detenidamente la información de esta oferta de empleo para entender exactamente qué se espera de los posibles candidatos. En definitiva, somos generadores de cambio y bienestar: llevamos infraestructuras, energía y servicios a territorios de todo el mundo. ¿Te gustaría formar parte de una empresa líder y en constante crecimiento? Si es así, ¡Este es tu sitio! Buscamos incorporar al equipo de Oficina técnica un perfil de Ingeniero industrial o similar, con un mínimo de dos años de experiencia en valoración y/o licitaciones para el estudio de ofertas referentes a instalaciones. El candidato/a a incorporar realizará estudio y ofertas técnico - económicas para proyectos de obras de instalaciones. Para ello, deberá realizar estudio de las necesidades del proyecto y propuesta de mejoras técnicas, comparativo de proveedores y materiales, así como la oferta técnica y económica final. Requisitos mínimos: Grado en Ingeniería Industrial, Mecánica, Eléctrica, Energía o similar Valorable nivel B2 de inglés ¿Qué te podemos ofrecer? xiphteb Proyecto estable en empresa líder del sector Salario a convenir según perfil y experiencia (a partir de 33.000 b/a) + contrato indefinido Jornada completa, horario partido L-J, viernes intensiva. Plan de compensación flexible con ahorro tributario en comida, transporte, guardería, seguro médico, etc. Estabilidad en la empresa y evolución profesional

Desde ECB GROUP colaboramos con uno de nuestros clientes habituales, una compañía internacional, líder en soluciones de refrigeración para el sector energético y eléctrico. ¿Es este su próximo empleo? Descúbralo leyendo la descripción completa a continuación y no dude en enviar su candidatura. Para ellos, buscamos un Ingeniero/a de Equipos Mecánicos para proyectos de torres de equipos de refrigeración. El perfil seleccionado realizará labores de diseño y selección de equipos, definición y optimización de manuelaes de O&M, preparación de RFQs, trabajando estrechamente con clientes y proveedores Entre sus responsabilidades clave se incluyen: Diseño y selección de equipos: especificaciones técnicas y de compras para equipos mecánicos, evaluación de propuestas técnicas de fabricantes y proveedores. Gestión del mantenimiento mecánico: definir y optimizar planes y manuales de mantenimiento, coordinar actividades de actualización/reparación/reemplazo, listas de repuestos, etc. Manipulación, instalación y montaje: análisis de causa raíz (RCA), estudios de fiabilidad, mejoras de diseño u operación. Gestión técnica y normativa: elaboración de documentación técnica, seguimiento y aprobación de planos de fabricante, cumplimiento de normativas internacionales. Colaboración interdisciplinaria: trabajo conjunto con jefes de proyecto y otros compañeros del departamento de Ingeniería, soporte al dpto comercial y al dpto de compras, trato y relación con proveedores y clientes. ¿Qué necesitamos? Ingeniería Técnica o Superior (Industrial/Mecánica como preferencia). Más de 3/5 años de experiencia en sectores afines EPC (Oil&Gas, Energía, etc.). Experiencia en proyectos internacionales. Capacidad de trabajo en equipo y trato con cliente & proveedores. Nivel avanzado de inglés. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido con incorporación directa en la plantilla de nuestro cliente. Retribución flexible. Horario de entrada flexible. Modelo híbrido de trabajo. Seguro médico. Clases de inglés. Jornada intensiva en verano de 3 meses y en Navidad. Excelente ambiente laboral. ¡Te esperamos! Sobre nosotros En ECB GROUP somos parte de un grupo empresarial líder en servicios de optimización de recursos, con presencia internacional. Contamos con servicios de talento técnico y profesional de alta calidad para un amplio espectro de industrias en todo el mundo. Entendemos que todas las empresas son diferentes y por ello nos enfocamos en ofrecer soluciones innovadoras adaptadas a las necesidades específicas de cada cliente. Nos apasiona lo que hacemos y creemos firmemente en nuestra experiencia, conocimiento del mercado, el talento de nuestro equipo y su compromiso que nos permite ofrecer un servicio transparente y de alta calidad. Si quieres formar parte de este reto, envíanos tu CV, ¡queremos conocerte! Si tu perfil se adapta a los requerimientos que estamos buscando, contactaremos contigo lo antes posible. xiphteb Agradecemos el tiempo que has dedicado en participar en esta oferta de empleo.

¡¡Estamos ampliando el equipo!! Aunque la experiencia profesional y las cualificaciones son clave para este puesto, asegúrese de comprobar si posee las habilidades interpersonales preferibles antes de solicitar, si se requieren. Dentro de la unidad de sector público tenemos un equipo especializado, concretamente un centro de excelencia enfocado a desarrollar la oferta de valor para la transformación digital de las administraciones, en campos como IoT, Blockchain, RPA, interoperabilidad, tecnologías semánticas y Data. Es un área cross dentro de sector público que se va a encargar de prestar soluciones en el ámbito de la analítica y explotación de datos para clientes de este sector. Dentro de este grupo de trabajo disponemos de un producto propio, es decir, una plataforma tecnológica que implementando tecnologías semánticas, habilita la producción de grafos de conocimiento, aplicándose a proyectos de Interoperabilidad y Data Spaces. ¡Si tienes experiencia en la ejecución de proyectos tecnológicos complejos y experiencia en interoperabilidad/semánticas, regístrate! Responsabilidades Definir arquitecturas para entornos de intercambio de datos, federación, integración y datos distribuidos. Diseñar la arquitectura funcional y técnica de ecosistemas de intercambio de datos: conectividad e intercambio seguro integración mediante APIs componentes de catálogo, identidades y servicios de control modelos de gobernanza y control de acceso Liderar desarrollos técnicos y pruebas de concepto (PoC) orientadas a flujos de datos federados. Definir buenas prácticas, estándares de diseño de APIs y patrones de integración. Supervisar decisiones técnicas de todo el ciclo: arquitectura, implementación, validación. Asegurar alineamiento entre negocio, semántica y arquitectura técnica. Tecnologías & Conocimientos valorados Arquitectura de sistemas, integración y plataformas de datos. APIs (REST, JSON-LD, GraphQL), API gateways, gestión de identidades, seguridad y autorización. Conocimientos de arquitecturas distribuidas, federación, mensajería, event-driven. Entornos cloud (Azure, AWS, GCP) y diseño de infraestructuras. Microservicios, contenedores (Docker, Kubernetes). Experiencia en pipelines de datos, ingesta, transformación, publicación/exposición. Familiaridad con conceptos de data governance, data quality y gestión de metadatos. Perfil +5 años en roles técnicos complejos. Capacidad para liderar y tomar decisiones arquitectónicas. Inglés avanzado Tenemos un modelo de carreras personalizado con revisión salarial, apuesta clara por la formación continua (técnica, metodológica y competencial), acceso a certificaciones, diferentes modalidades de trabajo (incluyendo el teletrabajo), conciliación laboral (flexibilidad horaria y jornada intensiva los viernes y los meses de verano) y beneficios sociales (seguro de vida, mutua de salud y ayuda flexible que te permitirán destinar tu retribución flexible a aquello que necesites). En NTT DATA creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. xiphteb Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique

En Rastreator, el bróker online de seguros y el comparador líder en España, nos centramos en asesorar y aconsejar a nuestros clientes para que elijan las mejores ofertas en seguros, hipotecas, telefonía, energía y otros productos, con precios garantizados y ofertas exclusivas. Por favor, lea detenidamente la siguiente descripción del puesto para asegurarse de que encaja con el perfil antes de enviar su solicitud. Nuestra misión es ayudar a las personas para que tomen las mejores decisiones brindándoles una excelente experiencia de usuario. Y todo esto es gracias al trabajo entre equipos, la gran colaboración entre departamentos y la calidad humana de nuestros empleados. Combinamos el trabajo de un entorno ágil y dinámico buscando la constante innovación como en una startup, con el know-how y la tecnología de una empresa consolidada. Y compartimos la pasión que te hace poner todo el esfuerzo en cada cosa que haces, día tras día, para seguir construyendo una empresa que sea un referente. Somos un equipo inclusivo, en el que valoramos la igualdad de oportunidades y apostamos por el crecimiento personal y profesional. Estamos buscando un/una Azure Data Engineer que también colabore con tareas de desarrollo para nuestro departamento de Data. Sobre el Departamento de Data: En los últimos años hemos invertido en la creación y desarrollo de un innovador departamento de Data en Rastreator. A fecha de hoy está formado por un equipo de expertos en el mundo del dato y el reporting y disponemos de las herramientas necesarias para desarrollar modelos predictivos y para la realización de múltiples informes adaptados a diferentes modelos y necesidades, que se pondrán a disposición del resto de la compañía. Además, ofrecemos servicios de datos avanzados a partners. Nuestro objetivo es ser el referente del mercado español gracias a nuestra vocación en invertir en proyectos pioneros en I+D. Tus funciones principales serán las siguientes: Definición de la estructura de la base de datos. Optimización de las bases de datos tanto on premise como en Azure SQL MI. Analizar los cuellos de botella e identificar el origen: queries, vistas, procedimientos. Asesorar a los equipos de desarrollo sobre cómo construir y ejecutar consultas. Desarrollar Procedimientos Almacenados Triggers y otros objetos de base de datos a partir de especificaciones. Mantener y desarrollar ETLs con SSIS (SQL Server Integration Service). Revisar el estado de las bases de datos e identificar problemas existentes: índices, vistas, concurrencia, etc. Establecer procedimientos para historificación, partición, borrado y purga de datos, volcado de datos, backups, etc. Dar pautas arquitectónicas para la creación, acceso y mantenimiento de bases de datos. Qué necesitamos de ti: Amplia experiencia en la instalación, configuración y administración de BBDD. Experiencia en migración de Bases de Datos entre diferentes versiones de SQL. La optimización del rendimiento y los análisis SQL-Server así como su monitorización. 2 años de experiencia en Bases de Datos en Azure- (SQL MI). Reporting, Integration y Analysis Services. Capacidad de programación en TSQL, y soluciones de SSIS. Administración SQL con PowerShell. Nivel de inglés que te permita tener conversaciones de forma fluida a nivel profesional. Qué te ofrecemos: Salario Fijo + Variable. Modelo de trabajo híbrido (2 días/semana en oficina de Madrid). Horario flexible y jornada intensiva los viernes y en verano. 25 días de vacaciones. Adicionalmente tendrás la opción de comprar 5 días extra. El día de tu cumpleaños tendrás un permiso de 3 horas. Posibilidad de destinar parte del salario a paquete de retribución flexible (restaurante, transporte y guardería). Seguro médico para ti y tu familia, seguro de vida y Plan de Bienestar. Acceso a plataformas de E-Learning. Clases de inglés gratuitas. 5 días extra de vacaciones pagados para participación en voluntariado/proyectos solidarios. Actividades disruptivas periódicas, Day off y fiesta en Navidad. Oficina pet friendly. Un equipo humano diverso con el que disfrutarás aprendiendo y trabajando. xiphteb Excelente ambiente de trabajo.

Tecnico Contable Dpto. Contable/tributario (Asesoria de empresas) ¿Tiene las siguientes habilidades, experiencia e impulso para tener éxito en este puesto? Descúbralo a continuación. Jornada Completa e intensiva todo el año Responsabilidades Registro contable 360o: recibir, examinar, clasificar, codificar y contabilizar documentos físicos y digitales (Matrix OCR). Conciliación bancaria y de tesorería: revisión diaria/semanal, cuadre de cuentas. Provisiones, periodificaciones, amortizaciones y cierres mensuales/trimestrales/anuales. Elabora y verifica relaciones de gastos e ingresos. Estados y reporting, elaboración y verificación de relaciones de ingresos y gastos, balances y cuentas de resultados para cliente interno Microsoft Dynamics/Business Central/Navision (Suasor) Metodología clara y soporte del equipo senior. xiphteb Requisitos Buscamos profesionales o Licenciado en Empresariales, LADE, Economicas, contabilidad finanzas y Conocimiento de Asesoria Tributaria (Renta, I.V.A., I.R.P.F. ) con experiencia de al menos 5 años en puesto similar.

En EM&E Group, empresa del sector defensa y seguridad, estamos buscando un Ingeniero/a de Hardware para incorporar a nuestro equipo. Desplácese hacia abajo para ver todos los requisitos del puesto y las responsabilidades que pueden esperar los candidatos seleccionados. Ofrecemos: Contrato indefinido. 25 días de vacaciones. Jornada intensiva todos los viernes y los meses de verano. Horario con entrada y salida flexible. Plan de retribución flexible (tarjeta restaurante, cheque guardería, tarjeta transporte o seguro medico). Posibilidad de trabajo a distancia una vez pasado el periodo de adaptación. Funciones: Experiencia en diseño de tarjetas electrónicas (PCB, FPGA/MCU, alimentación y señal). Manejo de instrumentación de laboratorio: osciloscopios rápidos, generadores, lock-in amplifiers, fuentes láser. Diseño para EMI/EMC: compatibilidad electromagnética, apantallamiento y protección frente a interferencias. Integración de ADCs de alta velocidad y adquisición de señales rápidas. Trabajo en equipos multidisciplinares (HW/SW/MATLAB/mecánica). Diseñar equipos y sistemas electrónicos tanto analógicos como digitales. Elaborar soluciones sobre la base de elementos tecnológicos. Planificación, análisis, diseño, construcción, adaptación e implementación de sistemas integrados. Plantear soluciones para la viabilidad, implantación y evolución del producto. Entender, cumplir aplicar los requisitos del Sistema de Gestión Integrado en lo que respecta a su rol en la organización. Requisitos: Grado/ Ingeniería en Electrónica, industrial, telecomunicaciones, física o similar. Dominio de herramientas: Altium Designer, LTspice, MATLAB/Python. Experiencia mínima de 3 o más años en un puesto similar. Conocimientos en electroóptica. Diseño de circuitos para APD's. Experiencia en TIA, filtrado, control de ruido. Ubicación: Alcalá de Henares, Madrid. Garantizamos la igualdad de oportunidades en el acceso a este puesto. xiphteb En aquellas áreas en las que haya menos representación de mujeres u hombres, trabajamos activamente para fomentar un mayor equilibrio.

Bid Manager Audiovisuales Descubra si esta oportunidad es adecuada para usted leyendo toda la información que sigue a continuación. ¡Estamos contratando! Dentro del Grupo Econocom España, esta oferta es para la empresa Econocom Productos & Solutions España y si te identificas como especialista en la elaboración de ofertas (Audiovisuales) tienes inquietudes por la innovación, consultoría, dispones de habilidades para la redacción de ofertas técnicas, orientación a los detalles y una clara mentalidad organizativa, no busques más tenemos un hueco para ti. Te buscamos , si a ti, Bid Manager para nuestra sede de Madrid, responsable de liderar y coordinar la fase de preventa de proyectos de transformación digital con fuerte componente audiovisual, asegurando la correcta definición técnica, económica y estratégica de las propuestas, alineadas con las necesidades del cliente y las capacidades de la empresa. Actuará como nexo entre los equipos comerciales, técnicos y de partners tecnológicos, garantizando propuestas competitivas, viables y diferenciadoras. Unirse a Econocom significa incorporarse a un grupo internacional de 8.500 empleados, con una facturación de 2.700 millones de euros en 2024, que cubre toda la cadena de negocio digital: workplace, infraestructura y redes, soluciones audiovisuales y servicios financieros. Oportunidades de desarrollo no te faltaran. En España contamos con 20 emplazamientos, superamos 2024 con 480 M€ de facturación y 1.850 empleados/as. ¡No lo dudes más, únete al equipo! Responsabilidades En colaboración con el equipo comercial, realizar reuniones de seguimiento con potenciales clientes en busca de posibles oportunidades. Liderar el proceso de preventa en oportunidades de integración audiovisual y transformación digital. Analizar pliegos, RFPs y requerimientos del cliente, identificando necesidades técnicas, operativas y de negocio. Trabajar a nivel estratégico para proporcionar dirección y mantener la perspectiva durante todo el proceso de licitación/captura. Elaborar propuestas técnico-económicas, incluyendo alcance, planificación, costes, riesgos y supuestos. Trabajar con el equipo de seguimiento y ventas para participar en reuniones de seguimiento y presentación de propuestas ante clientes. Colaborar estrechamente con el equipo de proyectos para asegurar que las ofertas reflejen las capacidades y recursos de la empresa. Mantenerse actualizado/a sobre tendencias en audiovisual, IT y transformación digital Requisitos Experiencia: Experiencia previa como Bid Manager, Preventa, Solution Architect o rol similar. Experiencia demostrable en proyectos audiovisuales complejos y/o integración digital. Soluciones audiovisuales profesionales (video, audio, control, etc). Experiencia en entornos B2B, licitaciones públicas y/o grandes cuentas. Metodologías de preventa y gestión de ofertas. Experiencia en la creación, redacción y documentación de propuestas técnicas exitosas de soluciones para clientes. Manejo de acuerdos de ventas complejos, que incluyen negociaciones y cierre. Experiencia con metodologías de gestión de servicios IT: PMP, ITIL, etc. En la planificación de proyectos y seguimiento de SLAs Visión global y capacidad de diseño de soluciones end-to-end. Habilidades: Comunicación y construcción de relaciones con una variedad de partes interesadas. Grandes dotes para la resolución de problemas. Alta capacidad analítica y de estructuración de propuestas complejas. ¿Qué ofrecemos? Como parte de este puesto, trabajarás en un equipo altamente integrado con la oportunidad y las herramientas para crecer, desarrollar e impulsar tu carrera. Tú defines el éxito; Econocom proporciona las herramientas y flexibilidad para tener un impacto significativo en tu carrera. 1 vacante con incorporación inmediata en nuestras oficinas de Chamartín. Salario Competitivo en función de experiencia demostrable + variables. Jornada intensiva todos los viernes y en los meses de julio y agosto. Trabajo Hibrido. (2 días de teletrabajo a la semana). xiphteb Entorno de trabajo agradable donde tendrás la oportunidad de formación y desarrollo profesional dentro de una empresa de referencia en servicios de consultoría y transformación digital. --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Si su perfil coincide con estos requisitos, envíanos tu curriculum a:

Para dar un servicio de postventa a nuestros clientes handling aeroportuario, queremos incorporar a nuestro equipo a una persona que reúna ganas por aprender en el entorno aeroportuario para llevar a cabo los siguientes roles y responsabilidades: Descubra si esta oportunidad es adecuada para usted leyendo toda la información que sigue a continuación. - Atención telefónica (y presencial) a cliente, tanto a nivel nacional como internacional. Por esto buscamos una persona con asertividad y empatía, y con disponibilidad para viajar. - Gestión de las incidencias técnicas de las máquinas en cliente. Se requiere capacidad analítica y conocimientos técnicos básicos. - Control de presupuestos y facturación de intervenciones técnicas a través de un ERP. - Preparar informes técnicos y presentaciones relacionados con la división técnica. Eres los que necesitamos porque... - Cuentas con experiencia de al menos 2-3 años como gestor/a de repuesto de maquinaria, automoción o transporte terrestre. - Manejo de paquete office. - Dispones de carnet de conducir en vigor y vehículo propio. - Eres una persona organizada y proactiva - Tienes estudios al menos en ciclo formativo grado medio. - Nivel medio de inglés ¿Qué te ofrecemos? - Contrato fijo - Jornada laboral: 40 horas con flexibilidad de entrada y salida. Viernes hasta las 15:00 y jornada intensiva de verano (julio yseptiembre) - Trabajo en remoto 1 día a la semana + dos semanas en Navidad + semana santa + 2 semanas en agosto. - 22 días de vacaciones + día de cumpleaños - Paquete retributivo: 23. € b/ anuales + bonus 10%. Revisiones anuales por desempeño. En Air Rail creemos que un equipo diverso que integra distintos puntos de vista realiza los trabajos de forma más eficaz. xiphteb Noscomprometemos a evaluar tu candidatura y tu desempeño en base a tus méritos y resultados, no a tu edad, sexo, religión,nacionalidad u origen étnico, identidad de género, orientación sexual, situación familiar o discapacidad.

¡Estamos ampliando el equipo de consultores y consultoras dentro de nuestra unidad de Sector Público en Madrid! Descubra exactamente qué habilidades, experiencia y cualificaciones necesitará para tener éxito en este puesto antes de enviar su solicitud a continuación. ¿Quieres conocer más sobre esta oportunidad? Continua leyendo... En la unidad de sector público, concretamente en el equipo de Citizen, tenemos un centro de excelencia de NTT encargado de proveer servicios de consultoría en Transformación Digital a organizaciones públicas en el ámbito nacional y europeo, líder en disciplinas relacionadas con la interoperabilidad entre administraciones, ciudadanos y empresas, espacios de datos, identidad digital, relación con el ciudadano y tramitación inteligente, desarrollando servicios de consultoría y soluciones apoyados por tecnologías innovadoras. Actualmente, en nuestra oficina de Madrid, buscamos una persona senior con experiencia en el diseño de procesos y soluciones digitales para clientes de la administración pública. Un buen background técnico es deseable pero no imprescindible." Principales responsabilidades: Conceptualizar propuestas de valor de servicios de consultoría en el sector público, especialmente en las áreas mencionadas. Analizar legislaciones y su impacto en los servicios públicos. Definir procesos y modelos de gobernanza y reporting. Definir requisitos funcionales de soluciones tecnológicas y procesos. Preparar y dirigir presentaciones y sesiones con interlocutores de nivel ejecutivo. Evaluar el cumplimiento de los estándares de calidad y seguimiento de los procesos establecidos. Requisitos: Experiencia profesional deseable de entre 3-6 años, con al menos 3 en sector público. Conocimientos generales del sector público: regulaciones, procesos de tramitación, etc... Nivel de inglés C1. Tenemos un modelo de carreras personalizado con revisión salarial, apuesta clara por la formación continua (técnica, metodológica y competencial), acceso a certificaciones, diferentes modalidades de trabajo (incluyendo el teletrabajo), conciliación laboral (flexibilidad horaria y jornada intensiva los viernes y los meses de verano) y beneficios sociales (seguro de vida, mutua de salud y ayuda flexible que te permitirán destinar tu retribución flexible a aquello que necesites). En NTT DATA creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. xiphteb Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #YouMakeUsUnique

Buscamos incorporar un/a persona para trabajar en proyectos de construcción de subestaciones eléctricas para el área de Ferrocarriles de Elecnor. Revise detenidamente toda la documentación de la solicitud antes de hacer clic en el botón de solicitar al final de esta descripción. Funciones • Control de producción y avance de obra. • Control de costes. • Planificación de trabajos junto con el encargado. • Coordinación con el Cliente: seguimiento, negociación y cumplimiento de plazos. • Control de materiales. Qué perfil estamos buscando? Ingeniero Industrial o eléctrico y Máster Habilitante Ingeniería Industrial Valorable tener Experiencia previa Inglés medio Disponibilidad para viajar a las obras ¿Qué te podemos ofrecer? Salario competitivo según valía y experiencia. Contrato indefinido Flexibilidad horaria de entrada y salida + jornada intensiva todos los viernes del año y los meses de julio y agosto Estabilidad laboral. xiphteb Plan de compensación flexible con ahorro tributario en comida, transporte, guardería, seguro médico, etc." Trabajar en un ambiente internacional en grandes proyectos de ingeniería y construcción por todo el mundo Ambiente joven y dinámico con grandes posibilidades de crecimiento.

Consultor/a Innovación Pedagógica Oposiciones Desplácese hacia abajo para obtener una visión general completa de lo que requerirá este trabajo. ¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? ¿Quieres desarrollar tu carrera profesional como de Consultor/a Innovación Pedagógica - Oposiciones? Si eres una persona comprometida, con buenas habilidades comunicativas y con mentalidad de mejora continua, envíanos tu candidatura y únete a nosotros. ¿Cuáles serán tus funciones? • Coordinación y trabajo directo con las Direcciones de Estudios de los centros, apoyando su gestión académica y organizativa., • Impulso, desarrollo e implantación de mejoras pedagógicas, metodológicas y organizativas., • Análisis y optimización de procesos educativos para mejorar la eficiencia del profesorado y de los centros., • Investigación y aplicación de innovación educativa., • Desarrollo e implementación de proyectos educativos estratégicos., • Apoyo en la programación académica y en la mejora de la experiencia formativa del alumnado., • Haber participado Implantación de nuevas metodologías o plataformas, • Gestión de proyectos (Scrum, Agile, Lean), • Uso pedagógico del vídeo y plataformas LMS, flipped classroom y modelos híbridos Competencias: • Comunicación clara y empática, • Capacidad de escucha, • Metodologías activas y evaluación del aprendizaje, • Formación online y blended learning, • Contrato indefinido y estabilidad laboral., • Incorporación inmediata., • Jornada de lunes a jueves de 8/9 a 17/18 horas y viernes jornada intensiva de 8 a 14h., • Teletrabajo lunes y viernes., • Salario competitivo. xohynlm, • Mejoras en convenio y beneficios sociales.

EAG (Empresarios Agrupados - GHESA) es una reconocida empresa de ingeniería española. Fundada en 1972, cuenta con más de 60 años de experiencia y una actividad diversificada en las áreas de generación, transporte y distribución de energía eléctrica, infraestructuras, grandes fuentes ornamentales y simulación aeroespacial, entre otras áreas de negocio. Obtenga más información sobre las tareas generales relacionadas con esta oportunidad a continuación, así como sobre las habilidades requeridas. Con una facturación anual de 160M de euros, trabajamos a nivel internacional con presencia en 80 países y un equipo con más de 1.400 empleados, de los cuales el 70% son titulados universitarios, y que hacen posible la gestión de proyectos clave con una capacidad de generación de +65 GWe. Estamos comprometidos con la calidad y el medio ambiente. Nuestros objetivos principales son una apuesta decidida por la satisfacción del cliente, el liderazgo, la creación de valor y la innovación, apostando por una amplia cartera de I+D que abarca todas las tecnologías de generación: desde fuentes renovables y combustibles fósiles hasta generación nuclear (fusión y fisión). Nuestras sede central se encuentra situada en pleno centro de Madrid, en el distrito de Chamberí, y contamos también con oficinas en Dubai (EAU). Seleccionamos INGENIEROS/AS ELÉCTRICOS/AS con experiencia en Centrales Térmicas, Cogeneración y/o Biomasas para su incorporación a nuestro Departamento Eléctrico. Responsabilidades: Diseño de sistemas eléctricos. Definición de la ingeniería básica, de oferta y de detalle. Definición de los criterios de diseño. Lista de equipos y consumidores. Preparación de especificaciones de compra de equipos eléctricos. Evaluación de ofertas, revisión de la documentación de fabricante y activación de los mismos. Definición unifilares y unifilares de protección y medida. Elaboración de esquemas de control y cableado, lógicos de control y gráficos de proceso. Cálculos eléctricos (cortocircuito, dimensionamiento de cables, ajuste protecciones). Listas de materiales. Preparación planos de disposición general. Disposición general equipos eléctricos. Coordinación con otras disciplinas y con el cliente. Requisitos: Formación en Ingeniería Eléctrica, Grado y Máster, o título equivalente. Al menos 5 años de experiencia en centrales térmicas, cogeneración y/o biomasas. Conocimiento de la normativa eléctrica: IEC, directivas europeas, normativa española, IEEE. Inglés mínimo B2. Valorable otros idiomas. Valorable uso avanzado de Excel y Access (o equivalentes), ETAP, AutoCAD. Disponibilidad para realizar desplazamientos de corta/media duración al extranjero. Qué ofrecemos: Puesto estable, con contrato indefinido en plantilla de EAG (Empresarios Agrupados -GHESA). Condiciones interesantes de remuneración: sueldo fijo + variable. Flexibilidad horaria y jornada intensiva en verano. Hasta 2 días de teletrabajo/semana, después de un primer periodo de integración. Plus de idiomas. Ayuda comida. Formación continua (extenso catálogo propio). Clases de inglés y/o francés gratuitas con profesores nativos. Seguro de vida. Ayuda guardería. xiphteb Soluciones de remuneración flexible (tarjeta transporte, cheque guardería, etc.). Descuento en seguro medico privado.

Forvis Mazars es la nueva red formada por Forvis, una de las principales compañías en el sector de los servicios profesionales en Estados Unidos, y Mazars firma internacional que operaba ya en más de 100 países. Todos los candidatos deben asegurarse de leer atentamente la siguiente descripción del puesto y la información antes de enviar su solicitud. En España, Forvis Mazars cuenta con más de 800 profesionales y oficinas en 8 ciudades: Alicante, Barcelona, Bilbao, Madrid, Málaga, Oviedo, Valencia y Vigo. Nuestros valores como firma (Integridad, Diversidad, Independencia, Responsabilidad, Excelencia técnica y Liderazgo), nos guían en todo lo que hacemos: a la hora de trabajar con nuestros clientes, gestionar la carrera de nuestros empleados y yendo un paso más allá, a través del papel que desempeñamos en nuestras comunidades. ¿Te animas a desarrollar tu carrera en Forvis Mazars? Te contamos a continuación todos los beneficios y qué funciones y proyectos podrás desarrollar como analista de gestión de riesgos y compliance : El perfil seleccionado desempeñará un 50% de sus funciones en materia de gestión de riesgos: Implantación de modelos de gestión de riesgos, desarrollo de mapas de riesgos, planes de continuidad de negocio. Diseño e implantación de modelos de control interno Cuantificación y modelización de riesgos. Desarrollo de políticas y procedimientos de riesgos y seguros. Gestión de Riesgos y Control Interno: Identificación y análisis de procesos cuya ejecución conlleva a riesgos corporativos, operacionales, tecnológicos y legales. Identificación, evaluación, jerarquización y seguimiento de los riesgos y controles. Formación altos directivos y mandos intermedios. Y el otro 50% de su trabajo será en materias propias de compliance: Responsabilidad penal de las personas jurídicas, privacidad , etc Compliance Corporativo y Penal: Desarrollo, implantación, evaluación, mantenimiento y mejora continua. Modelos de Prevención y Detección de Delitos conforme la reforma del Código Penal. Sistemas de Gestión de Compliance conforme el estándar internacional UNE-ISO 19600 con el objetivo de colaborar con nuestros clientes en la mejora de la gestión global de sus obligaciones Compliance.Auditorías Modelos de Prevención de Delitos y Sistemas de Gestión Compliance. ¿Podría encajar tu perfil?: Grado en ADE,derecho ,económicas o similares Experiencia de 2-3 años en proyectos de gestión de riesgos, compliance, control interno o auditoría interna/externa, entre otros. Nivel avanzado de inglés. (C1 mínimo - se realizará prueba) Muy Valorable Conocimiento de estándares de gestión de riesgos COSO ERM e ISO 31000 Conocimiento de herramientas informáticas relacionadas con la gestión de riesgos y control interno. Además de: Capacidad de análisis, organización y trabajo en equipo. Orientación a resultados. Capacidad de comunicación: Habilidades comerciales para las presentaciones a clientes. Experiencia en gestión de proyectos: capacidad de estructurar/priorizar tareas para alcanzar metas con plazos cortos. ¿Qué podemos ofrecerte desde Forvis Mazars? Proyectos de alto impacto con clientes nacionales e internacionales. Plan de formación personalizado y continuo, centrado tanto en la parte competencial como técnica. Programa de evaluación anual con el objetivo de que puedas desarrollar tu carrera profesional a largo plazo con ¿Te gustaría ir asumiendo nuevos retos? Apuesta por la flexibilidad: flexibilidad entre trabajo presencial en nuestras oficinas y en casa, margen de entrada y de salida, jornada intensiva los viernes y 9 semanas en verano y tarde libre el día del cumpleaños. Ambiente joven, cercano y dinámico: dentro y fuera de la oficina, ¿te animarías a unirte a nuestro club de corredores, pádel o fútbol, por ejemplo? Generamos un impacto social y ambiental: en nuestro día a día colaboramos con diferentes asociaciones que nos permiten aportar nuestro granito de arena. Beneficios sociales, paquete de retribución flexible y descuentos exclusivos como Wellhub o Uber, entre otros, por ser parte de Forvis Mazars. ¿Te animas a desarrollar tu carrera en Forvis Mazars? ¡No dudes en inscribirte a la oferta para que podamos conocernos! Grow. Belong. Impact. Desde Forvis Mazars estamos comprometidos con la diversidad e igualdad durante todo el proceso de selección y bienvenida a la firma, siguiendo una política de no discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, raza, origen u orientación sexual. xiphteb Además, desde 2019 colaboramos de manera continua con fundaciones como Fundación Once - Inserta Empleo, Fundación Adecco o Fundación Randstad para facilitar y apoyar la empleabilidad de personas con discapacidad, adaptando los puestos de trabajo a las necesidades de cada persona.

NTT DATA sigue consolidando su trayectoria en la nube adoptando la iniciativa Be Cloud, con la cual pretende seguir siendo trusted advisor para nuestra cartera de clientes, 90% de los cuales invertirán en tecnologías Cloud en los próximos años. Por ello, entendemos y presentamos nuestra apuesta por el Cloud como un abanico continuo e integrado, donde tenemos una oferta vinculada a varios ámbitos (Strategy & Transformation, Corporate Platforms, Cloud Native Architectures, Modernization & Engineering y Smart Optimization) acompañando a nuestros clientes en su transformación con un mindset cloud. No deje pasar esta oportunidad, inscríbase rápidamente si su experiencia y habilidades coinciden con lo que se indica en la siguiente descripción. Como Microsoft Gold Partner, en NTT DATA impulsamos soluciones sobre Azure que combinan innovación tecnológica con cumplimiento normativo y gobernanza avanzada. Nuestra apuesta por Microsoft Azure nos permite entregar soluciones empresariales sólidas, con foco en seguridad, gobernanza y escalabilidad, dando vida a arquitecturas modernas, híbridas y conectadas con el ecosistema Microsoft. Estamos buscando profesionales con experiencia en modelos de referencia, gobernanza cloud y diseño de soluciones robustas, escalables e innovadoras sobre la nube de Microsoft. Tendrás un papel clave en proyectos de modernización tecnológica, construcción de entornos híbridos y despliegue de plataformas críticas. Si te apasiona definir soluciones bien estructuradas sobre Azure y quieres formar parte de proyectos críticos con impacto en múltiples sectores, ¡este es tu lugar! Para nosotros es muy importante que nuestro conocimiento esté actualizado, y por ello: Ponemos a tu disposición un track formativo en tecnologías avanzadas, habilidades, competencias y metodologías que te harán evolucionar como profesional. Tendrías acceso total a la plataforma Udemy para el catálogo de formaciones de Azure para que puedas ampliar tu catálogo de certificaciones, las cuales bonificamos. Dispondrás de horas de prácticas y cuentas en Azure para poder realizar casos prácticos. Impulsamos iniciativas de visibilidad y crecimiento profesional, para que no solo formes parte de los proyectos del día a día, sino también de acciones de partnership, formación especializada y eventos clave como los Microsoft Azure Virtual Training Days, Microsoft Build o Cloud Weeks for Partners. Queremos que seas protagonista en el desarrollo de la práctica de Azure, con acceso a recursos exclusivos y una comunidad técnica activa. Aunque nuestra búsqueda está centrada principalmente en Madrid, también tenemos equipos en Barcelona, Bilbao, Valladolid, Zaragoza, Sevilla, A Coruña, Valencia y Oviedo. Por lo que si vives en estas u otras ciudades también nos interesa tu perfil y estaremos encantados de conocerte. ¿Qué te ofrecemos? Formar parte de un equipo de élite especializado en la unión entre estrategia y tecnología. Contrato indefinido con revisiones de categoría y salario de manera anual. La oportunidad de seguir desarrollando tu carrera profesional en una compañía reconocida por su apuesta clara y firme hacia el talento Cloud. Rodearte de personas referentes, reconocidas por Microsoft, de las que poder seguir aprendiendo. Plan detallado y bonificado de certificaciones para mantener tu conocimiento en la nube actualizado. Acceso gratuito a nuestra plataforma formativa, NTT DATA University, donde encontrarás formaciones técnicas, metodológicas, idiomas y soft skills. Trabajo híbrido y horario flexible para facilitar la conciliación. Jornada intensiva (8:00 a 15:00) los viernes y los meses de verano. Beneficios corporativos: complementos salariales adicionales, retribución flexible, seguro médico, seguro de vida y accidentes y muchos más. Programas solidarios y actividades sociales para impulsar un impacto positivo a través de nuestro portal de voluntarios The Blue Wave. Un ambiente de trabajo excelente, que fomenta el compañerismo y la buena convivencia. Somos Global Top Employer 2025, y, en España, por 10o año consecutivo. Innovación diversa y cultura inclusiva. En NTT DATA creemos que cada persona es única y apostamos por una cultura que valora la diversidad y fomenta un entorno donde todos podamos explorar y potenciar nuestra singularidad. xiphteb ¡Únete al equipo de Digital Technology en NTT DATA!

En Logista, tendrás la oportunidad de llegar tan lejos como te propongas. Aprenderás a diario y aportarás valor en un entorno profesional, sólido, diverso, sostenible y tecnológico colaborando con equipos de alto rendimiento. Si buscas dar un salto profesional, vivir nuevas experiencias y estar en constante crecimiento, este es tu lugar. A nosotros nos motiva que consigas éxitos y sobre todo disfrutes del camino ¿y tú? ¿te animas a sumarte a este viaje? Si le interesa solicitar este empleo, por favor, asegúrese de cumplir los siguientes requisitos que se enumeran a continuación. Logista es el distribuidor líder a comercios de proximidad en Europa y está especializada en la distribución a canales de proximidad. Sirve regularmente a más de 200.000 puntos de venta en España, Francia, Italia, Portugal, Polonia y Países Bajos. Facilita el mejor y más rápido acceso al mercado de una amplia gama de productos de conveniencia, farmacéuticos, recarga electrónica, libros, publicaciones, tabaco y loterías, entre otros. Logista cuenta con un equipo de profesionales altamente cualificados integrado por más de 8.000 empleados directos y 15.000 colaboradores, centrados en dar servicio a sus clientes del modo más eficiente y adaptado a sus necesidades. Logista busca para sus oficinas centrales un/a Corporate Buyer cuya misión será coordinar y supervisar la implantación de la Política de Compras de Logista en los bienes y servicios de las Familias bajo su responsabilidad en el área de Equipos y Servicios Industriales: Instalaciones industriales (picking, sorting, shuttle, ...) Maquinaria industrial Plantas fotovoltaicas Facilities management Utilities; electricidad y gas. Conocimiento y experiencia demostrable en la contratación de electricidad en España, Francia Italia y Portugal. Ámbito geográfico para gas: Francia y España Servicios de seguridad y vigilancia Packaging La persona seleccionada propondrá acuerdos globales de compra con proveedores. Supervisará la operativa de compra de esos bienes y servicios a nivel Grupo, buscando la generación de economías de escala de acuerdo con las Políticas Internas. Todo ello con el fin de garantizar el suministro en las mejores condiciones de coste, calidad y plazo. Funciones: Reportando al Director Corporativo de Compras tendrá las siguientes responsabilidades entre otras: Supervisar y/o gestionar los procesos de contratación de los bienes y servicios de las Familias arriba mencionadas, siempre con el fin de obtener objetivos de coste, calidad y plazo. Definir los bienes y servicios a gestionar tanto a nivel de Grupo, con el fin de aprovechar las sinergias y economías de escala que surjan de dicha gestión. Proponer contratos marco de colaboración con proveedores globales. Controlar que los bienes y servicios de las Familias bajo su responsabilidad que no están sujetos a una gestión globalizada (compras locales) son adquiridos de acuerdo con las Políticas de Grupo, así como de acuerdo con las mejores prácticas. Gestionar aquellas compras locales que dada su importancia son declaradas de ejecución centralizada. Proponer la estrategia de Compras para las Familias bajo su responsabilidad. Requisitos: Grado en ADE, Económicas, Ingeniería industrial o carreras afines. Al menos 2 años de experiencia, idealmente en el ámbito de Compras Industriales. Nivel inglés fluido (B2+ o C1). Buenas capacidades para el desempeño de su función con un alto grado de autonomía. Este rol es analítico, orientado a resultados, con una sólida comprensión del área de Compras. Deseables: Postgrado o Máster en el área de Compras y Marketing. Francés y/o italiano. Unirte a Logista significa: Formar parte de una empresa líder en su sector. Trabajar con los mejores profesionales y especialistas del mercado. Apostar por la innovación tecnológica. Colaborar en un ambiente internacional gracias a nuestra presencia en 7 países europeos. Tener un aprendizaje continuo, crecimiento y desarrollo profesional. Mejorar la calidad de vida gracias a los mejores beneficios. Qué te ofrecemos: Medidas de conciliación: política de teletrabajo, flexibilidad horaria, jornada intensiva los viernes, en navidad, semana santa y verano, días festivos extra. Gran ambiente de trabajo. Estabilidad laboral. Tarjeta restaurante. Si quieres sumarte al viaje, ¡inscríbete en la oferta! Logista | Your partner along the way, all the way. Somos una compañía que ofrece igualdad de oportunidades y fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación basada en la raza, el color, la expresión de género, la identidad de género, la etnia, la religión, la clase social, la política, la ciudadanía, la orientación sexual, el estado civil, la discapacidad o cualquier otra causa. Nos aseguramos de que las personas con discapacidad reciben las adaptaciones necesarias para participar en el proceso de selección, así como para desempeñar las funciones propias su puesto de trabajo. xiphteb Ponte en contacto con nosotros si necesitas transmitir cualquier petición en este sentido.

En Rastreator, el bróker online de seguros y el comparador líder en España, nos centramos en asesorar y aconsejar a nuestros clientes para que elijan las mejores ofertas en seguros, hipotecas, telefonía, energía y otros productos, con precios garantizados y ofertas exclusivas. ¿Le interesa este puesto? Puede encontrar toda la información relevante en la descripción a continuación. Nuestra misión es ayudar a las personas para que tomen las mejores decisiones brindándoles una excelente experiencia de usuario. Y todo esto es gracias al trabajo entre equipos, la gran colaboración entre departamentos y la calidad humana de nuestros empleados. Combinamos el trabajo de un entorno ágil y dinámico buscando la constante innovación como en una startup, con el know-how y la tecnología de una empresa consolidada. Y compartimos la pasión que te hace poner todo el esfuerzo en cada cosa que haces, día tras día, para seguir construyendo una empresa que sea un referente. Somos un equipo inclusivo, en el que valoramos la igualdad de oportunidades y apostamos por el crecimiento personal y profesional. Buscamos un/a Azure Solution Architect con sólida experiencia en tecnologías .NET y Azure DevOps para diseñar, construir y liderar soluciones nativas en la nube, escalables y seguras en Microsoft Azure. El/la candidato/a ideal trabajará estrechamente con stakeholders de negocio, equipos de ingeniería y la dirección, traduciendo los requisitos en diseños arquitectónicos robustos y promoviendo las mejores prácticas de DevOps. Sobre el Departamento de IT El departamento IT trabaja en estrecha colaboración con los múltiples y diferentes equipos de desarrollo que forman el área, en un entorno dinámico, utilizando tecnologías interesantes y actuales (Cloud, Docker, Integración y entrega continuas, Infraestructura como código) para la entrega de nuevas características a los sistemas existentes, la construcción de nuevos de ellos y la implementación de eficiencias operativas a la infraestructura alojada. Tus funciones principales serán las siguientes: Arquitectura y Diseño Diseñar soluciones completas nativas en la nube e híbridas en Microsoft Azure. Definir la arquitectura de la solución utilizando servicios de Azure como App Services, Functions, APIM, App Gateway, Service Bus, Redis y Storage, entre otros. Establecer arquitecturas de microservicios y event-driven utilizando tecnologías .NET. Asegurar que las arquitecturas cumplan con los requisitos no funcionales: escalabilidad, disponibilidad, seguridad, rendimiento y optimización de costes. .NET y Desarrollo de Aplicaciones Brindar orientación arquitectónica para aplicaciones desarrolladas con .NET / .NET Core / ASP.NET Core y Angular. Definir estándares de codificación, patrones de diseño y buenas prácticas. Guiar a los equipos en Clean Architecture, DDD, principios SOLID y testabilidad. Revisar código y arquitectura para garantizar calidad, seguridad y mantenibilidad. Azure DevOps y CI/CD Diseñar e implementar pipelines CI/CD utilizando Azure DevOps (YAML pipelines). Definir estrategias de ramas, pipelines de compilación/despliegue y despliegues automatizados. Implementar Infrastructure as Code con ARM, Bicep o Terraform. Impulsar la cultura DevOps, incluyendo automatización, monitorización y mejora continua. Gobernanza en la nube y Seguridad Definir Azure landing zones, estrategia de suscripciones y organización de recursos. Implementar buenas prácticas de seguridad usando Azure AD, Managed Identities, Key Vault, RBAC y Defender for Cloud. Asegurar el cumplimiento de los estándares de gobernanza corporativa y gestión de costes. Observabilidad y Operaciones Definir estrategias de monitorización y logging usando Application Insights, Azure Monitor y Log Analytics. Diseñar estrategias de alta disponibilidad y recuperación ante desastres. Guiar a los equipos en la gestión de incidentes, ajuste de rendimiento y patrones de resiliencia. Liderazgo y Colaboración Actuar como líder técnico y mentor para los equipos de ingeniería. Colaborar con product owners, stakeholders de negocio y arquitectos corporativos. Participar en la toma de decisiones técnicas, revisiones de arquitectura y planificación del roadmap. Apoyar en pre-ventas, estimaciones y propuestas técnicas cuando sea necesario. ¿Qué necesitas para tener éxito en el puesto? Habilidades Técnicas Más de 8 años de experiencia en ingeniería de software con sólida experiencia en .NET / C#. Más de 5 años de experiencia práctica en diseño de soluciones en Microsoft Azure. Profundo conocimiento de Azure DevOps, pipelines CI/CD y gestión de releases. Experiencia sólida en: Azure App Services, Functions, AKS Azure SQL MI, Cosmos DB, Storage Accounts Servicios de mensajería: Service Bus, Event Hub API Management, App Gateway Microservicios, sistemas distribuidos y patrones de diseño en la nube Infrastructure as Code: ARM, Bicep, Terraform Seguridad, redes e identidad en Azure DevOps y Herramientas Azure DevOps Boards, Repos, Pipelines, Artifacts Estrategias de branching en Git (GitFlow) Y, además, es un plus: Experiencia con Angular Experiencia con Domain-Driven Design (DDD) Experiencia con arquitecturas event-driven y serverless Conocimiento de optimización de costes Experiencia en entornos regulados o de escala empresarial Excelentes habilidades de comunicación escrita y oral en inglés Qué te ofrecemos: Salario Fijo + Variable. Modelo de trabajo híbrido. Horario flexible y jornada intensiva los viernes y en verano. 25 días de vacaciones. Adicionalmente tendrás la opción de comprar 5 días extra. El día de tu cumpleaños tendrás un permiso de 3 horas. Paquete de retribución flexible (restaurante, transporte y guardería). Seguro médico para ti y tu familia, seguro de vida y Plan de Bienestar (Membresía Plataforma Urban Sport Club, App de contenido saludable, Iniciativas que fomentan la actividad física y la nutrición saludable, Plataformas de descuentos y mucho más...) Acceso a plataformas de E-Learning. 5 días extra de vacaciones pagados para participación en voluntariado/proyectos solidarios. Actividades disruptivas periódicas, Day off y fiesta en Navidad. Oficina pet friendly. Un equipo humano diverso con el que disfrutarás aprendiendo y trabajando. xiphteb Excelente ambiente de trabajo.

Queremos incorporar a nuestro equipo un/a Team Leader para nuestro portfolio de proyectos en el sector aeroespacial, incluyendo actividades de diseño y análisis sobre airframe, aeroestructura y sistemas. ¿Es usted el solicitante adecuado para esta oportunidad? Descúbralo leyendo el resumen del puesto a continuación. Requisitos: Ingeniería Aeroespacial o Ingeniería Mecánica 7–15+ años de experiencia relevante. Se valorará experiencia previa liderando equipos de ingeniería. Competencias Técnicas Requeridas: Experiencia en actividades de diseño de sistemas y airframe Conocimiento sobre materiales aeroespaciales (materiales compuestos, aleaciones de aluminio, titanio). Conocimientos sobre mecánica estructural y fatiga. Conocimientos de tolerancia al daño y análisis de tensiones. Funciones: 1. Liderazgo Técnico Liderar el diseño y el análisis estructural de componentes aeroespaciales (estructura primaria, propulsión, interiores o sistemas). Supervisar el modelado CAD (CATIA, DDMS). Supervisar análisis FEA, CFD y de fatiga. Garantizar el cumplimiento de las normativas aeroespaciales (EASA, especificaciones MIL). 2. Gestión de Proyectos Definir el alcance del proyecto, los hitos y la asignación de recursos. Hacer seguimiento de entregables, presupuestos y cronogramas. Actuar como interfaz con los clientes. Coordinar con los departamentos de calidad, desarrollo de negocio y control financiero. 3. Gestión de Equipo Mentorizar y supervisar a los ingenieros de diseño y análisis. Realizar evaluaciones de desempeño. Apoyar los procesos de selección y formación. Fomentar la innovación y la mejora continua. 4. Cumplimiento y Certificación Garantizar la conformidad con: El Sistema Interno de Gestión de Calidad conforme a EN9100, ISO9001 y PECAL. Gestionar la documentación para certificaciones y auditorías. Herramientas: CATIA / DDMS NASTRAN / ABAQUS MATLAB / Python Conocimiento de GD&T (acotación y tolerancias geométricas) y procesos de fabricación ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let's Tech Together Let's Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido: Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales... Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. Oportunidad de aprender de grandes profesionales: Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. Proyección de futuro y estabilidad: Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. Programa de referenciados: Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. xiphteb Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito en cuestión.

Tennant Company es un líder mundial en soluciones de limpieza industrial y comercial, con más de 150 años de historia ofreciendo equipos como fregadoras, barredoras y tecnologías de limpieza sostenible. ¿Está pensando en solicitar este empleo? No se demore, desplácese hacia abajo y envíe su solicitud lo antes posible para no perder la oportunidad. ¡Te estamos buscando! ¿Quieres formar parte de una empresa multinacional, líder en su sector y desarrollarte como profesional de gestión administrativa? ¡Si es así, esta puede ser tu oportunidad! Buscamos personas responsables y organizadas, que le guste trabajar en equipo y con muchas ganas de aprender y crecer profesionalmente, tenemos una vacante para cubrir con sede en Pozuelo de Alarcón: ATENCIÓN AL CLIENTE - CUBRIR PATERNIDAD (5-6 meses) La persona seleccionada dará soporte a clientes (internos y externos), con las siguientes tareas: Gestión y soporte a clientes y resolución de incidencias (vía telefónica, email y plataformas) Administración de pedidos, avisos, contratos y facturación en SAP Comunicación y apoyo interdepartamental para que los procesos funcionen adecuadamente Esta posición requiere un nivel de inglés adecuado para trabajar con los sistemas en inglés y los equipos de soporte en el norte de Europa. REQUISITOS: Experiencia en gestión administrativa Buen manejo del paquete Office y Outlook Buena capacidad de comunicación oral y escrita Orientación al cliente, organización y proactividad Facilidad para trabajar en equipo Qué ofrecemos Horario laboral: De lunes a jueves de 8:00 a 17:00 y los viernes de 8:00 a 15:00, con opción de flexibilidad horaria. Jornada intensiva en verano: Durante julio y agosto, de 8:00 a 15:00. Modelo híbrido: Teletrabajo los lunes y viernes. xiphteb Salario: 23.000 € anuales. Si compartes nuestra visión de avanzar hacia un futuro más limpio, innovador y sostenible, te invitamos a dar el siguiente paso en tu carrera y unirte a un equipo que impulsa el cambio cada día!