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¿Buscas trabajo en industria y producción? Este mes de julio surgen nuevas oportunidades para operarios en Picassent. ¡Inscríbete gratis hoy mismo!

Si estás buscando un rol de alto impacto en Recursos Humanos y te motiva trabajar en el sector de la Reproducción Asistida, ¡nos gustaría conocerte! En IVI-RMA somos el grupo líder mundial en medicina reproductiva, pioneros en tratamientos de fertilidad, investigación y atención centrada en el paciente. Con más de 30 años de experiencia, apoyamos a personas y parejas de todo el mundo en su camino hacia la formación de una familia, ofreciendo técnicas de reproducción asistida como la fecundación in vitro (FIV), la inseminación artificial y la donación de óvulos, así como la preservación de la fertilidad. Combinamos tecnología de vanguardia, innovación continua y un enfoque profundamente humano basado en la excelencia, situando al paciente en el centro de todo lo que hacemos. Buscamos incorporar a nuestro equipo una persona para un rol temporal en el área de Recursos Humanos , con motivo de una sustitución por baja de maternidad (duración aproximada 8 meses). Esta posición representa una excelente oportunidad para formar parte de un entorno dinámico y colaborativo, donde podrá adquirir una visión integral del área de HR. La persona seleccionada combinará funciones clave de selección de talento , participando activamente en la atracción e identificación de perfiles, con tareas de administración de personal que contribuyen al correcto funcionamiento de los procesos internos del departamento. Se trata de una posición ideal para quienes buscan desarrollar su carrera en Recursos Humanos, ganar experiencia transversal y aportar valor desde el primer momento en un equipo comprometido con las personas y la excelencia operativa. ¿Cuáles serán tus funciones principales? Gestión del proceso de reclutamiento: detección de necesidades, búsqueda activa de candidatos/as, criba curricular, entrevistas y evaluación de candidatos, coordinación y cierre del proceso con los hiring managers. Gestión y mantenimiento actualizado de los expedientes de empleados (altas, bajas, modificaciones contractuales). Preparación y seguimiento de contratos laborales, anexos y documentación asociada. Control y actualización de bases de datos de Recursos Humanos. Soporte en la resolución de dudas administrativas de empleados y managers. Gestión de procesos de onboarding y offboarding. Colaboración en auditorías internas o externas relacionadas con Recursos Humanos. Experiencia previa (mínimo 2-3 años) en puestos similares Nivel de inglés: mínimo B2 Conocimiento de legislación laboral española. Dominio de Excel y herramientas de gestión de datos. Capacidad analítica y atención al detalle. Confidencialidad en el manejo de información sensible. Organización y gestión del tiempo. Puesto a tiempo completo con horario flexible (flexibilidad en la hora de entrada y salida) Teletrabajo hasta 2 días a la semana – Oficinas Calle Colón Jornada intensiva en verano durante los meses de julio y agosto Plan de participación para empleados, que puede alcanzar el equivalente a hasta un salario anual 1.000 € por cada hijo nacido, porque creemos en una conciliación real entre la vida laboral y personal Seguro médico con condiciones especiales (retribución flexible con descuento en nómina), revisión ginecológica gratuita y descuentos en tratamientos para ti y tu familia Acceso al Club de Beneficios IVIRMA, con descuentos en grandes marcas Formación continua para que puedas seguir creciendo en tu puesto En IVIRMA tendrás la posibilidad de incorporarte a un equipo humano de reconocido prestigio. Podrás unirte a una organización donde el capital humano es primordial y en la que tendrás la oportunidad de desarrollarte profesionalmente. IVIRMA Global está comprometido con la Diversidad, la Inclusión, la Igualdad de Trato y Oportunidades, en especial con el Objetivo de Desarrollo Sostenible 5 (ODS), Igualdad de Género, y con la lucha contra la discriminación en cualquiera de sus formas. Por lo que esta oferta está dirigida a cualquier persona que reúna los requisitos exigidos, independientemente de su condición #J-18808-Ljbffr

Sobre LinkenerLinkener es una compañía líder en gestión inteligente de la energía para empresas en España, con más de 2.000 clientes activos. Nuestra plataforma, basada en Inteligencia Artificial, mide, controla y ejecuta los ahorros reales detectados: ayudamos a las organizaciones a pasar del dato a la acción.Estamos en una etapa de crecimiento acelerado, con el respaldo de uno de los fondos de inversión más relevantes a nivel nacional.El objetivo del puestoBuscamos a un CMO que lidere la construcción de nuestra función de generación de demanda y nos ayude a alcanzar un crecimiento de x3 sobre los resultados de 2025. Tu principal objetivo será evolucionar desde un modelo tradicional basado en partners hacia la captación directa de cliente final, tanto en el ámbito privado como en el público.Buscamos un perfil orientado a resultados, que combine visión estratégica y capacidad de ejecución, y que conozca a fondo el funnel de conversión: desde que el lead entra, por vía Inbound u Outbound en HubSpot, hasta que se convierte en cliente.Tus responsabilidadesDiseñar y ejecutar una estrategia omnicanal de generación de demanda (Paid Media, eventos, acciones offline, Inbound y Outbound) para conseguir un elevado volumen mensual de leads cualificados.Definir y desarrollar el posicionamiento para los sectores B2B y B2G, incluyendo licitaciones y necesidades institucionales.Liderar la estrategia de GEO (Generative Engine Optimization) y posicionar a la compañía como referente nacional en esta disciplina.Crear, estructurar y dirigir el departamento de marketing, con equipos en distintas ciudades, impulsando una cultura basada en datos, agilidad y experimentación continua.Optimizar el stack tecnológico, con HubSpot como núcleo del go-to-market, e impulsar la implantación de herramientas de IA para reducir costes, automatizar contenidos y escalar la prospección.Trabajar codo con codo con el equipo comercial para asegurar un scoring, una cualificación y un traspaso de leads (MQL a SQL) eficientes.Participar en la estrategia de integración de marca y posicionamiento de las compañías que se incorporen mediante crecimiento inorgánico.Tu perfilExperiencia mínima de 3 a 5 años como CMO, Head of Growth o Director/a de Marketing en entornos tecnológicos B2B, SaaS o sectores de alta transaccionalidad empresarial.Perfil hands‐on: te sientes cómodo/a definiendo la estrategia y, cuando hace falta, apoyar en la configuración de automatizaciones en HubSpot, revisar contenidos o lanzar campañas.Experiencia demostrable escalando funnels de captación masiva de leads en HubSpot.Uso habitual e integrado de herramientas de IA en tu día a día.Trayectoria acreditada abriendo o impulsando canales de venta directa a cliente final.Se valorará positivamenteExperiencia en el sector energético, renovables, Cleantech o Greentech.Experiencia previa en estrategias dirigidas al Sector Público (B2G).Haber participado en el crecimiento de una compañía desde los 2-3 M€ hasta más de 10 M€ de facturación.Qué te ofrecemosUn proyecto en expansión, en un sector en auge (energía e IA), con tracción probada y el respaldo de un fondo de inversión de primer nivel.Modelo de trabajo híbrido, con base en nuestras oficinas centrales de Valencia.Retribución competitiva: salario fijo más variable, a valorar según tu experiencia y trayectoria.Contrato indefinido a jornada completa, con jornada intensiva los viernes y durante julio y agosto.

Localización: Híbrido (Valencia)Salario: Desde 45.000 € - 55.000€ / añoTech Stack: React, Python, C# / .NET, AWSEste proyecto de visión artificial nace con una misión clara: automatizar el control de calidad textil en un proceso fiable y replicable, combinando visión artificial + una plataforma web que permita operar y escalar esa inteligencia en planta. No estamos en “modo demo”: el año que viene ya tenemos proyectos firmados, y estamos en el punto clave donde se gana o se pierde todo: pasar de “funciona en un cliente” a plataforma estable, sólida y desplegable en más sitios sin sufrir.Entrarás como Senior Fullstack (con liderazgo técnico): la persona a la que el equipo recurre cuando un PR se enreda, cuando hay que decidir cómo modelar una parte crítica del producto, o cuando toca ordenar una integración con cliente para que no se convierta en deuda eterna. Tendrás peso real en decisiones de arquitectura y estándares, pero con una premisa: este rol es 70% hands-on. Mucho código. Mucho criterio. Mucha ejecución.Te encontrarás un equipo pequeño y muy técnico (4 personas): React en web, backend en C#/.NET y APIs, un doctorando en visión artificial, y AWS (con una persona dedicada a infraestructura). Trabajarás pegado a cliente cuando sea necesario (viajes nacionales puntuales), porque en este producto entender la planta y el “dolor real” marca la diferencia entre “software bonito” y “producto que se compra”.En resumen: serás quien combina visión y ejecución. Quien convierte complejidad en claridad. Quien eleva el estándar del equipo desde el código y deja una base técnica que aguante crecimiento.Responsabilidades claveAyudarás a definir y sostener arquitectura y estándares que garanticen escalabilidad, mantenibilidad y calidad a largo plazo.Liderar con código: desarrollo fullstack end-to-end + revisiones de PR con criterio y mentoring.Diseñar y evolucionar APIs y modelos de datos que representen bien el dominio (producción, inspección, defectos, trazabilidad, etc.).Impulsar robustez de plataforma: observabilidad, rendimiento, errores controlados, seguridad básica, y automatización de despliegues.Bajar a cliente cuando toque (viajes nacionales): entender contexto en planta, detectar riesgos, y aterrizar soluciones de producto.¿Cómo lo harás?Trabajarás en un equipo compacto donde las reuniones existen, pero solo cuando aportan claridad. El resto del tiempo estarás donde más impactas: en el código.Stack (actual):Frontend: ReactBackend/APIs: Python, C# / .NET, NodeJSInfra: AWS (con una persona dedicada)Trabajo colaborativo con el perfil de visión artificial para integrar outputs en flujos de producto reales.Nuestro objetivo es simple: construir una plataforma que se entregue con confianza, se opere con tranquilidad y se replique sin dolor.Tu bienvenidaEn 1 mesTomas ownership real de una funcionalidad end-to-end: desde el diseño de la API y el modelo de datos en backend, hasta su representación en el frontend. Esa primera entrega te mete de lleno en el stack, en los flujos del producto y en las realidades del cliente.En paralelo, empiezas a dejar tu marca en cómo hacemos ingeniería aquí: tus revisiones de código son claras, pedagógicas y útiles (no “opiniones”), propones patrones y mejoras la mantenibilidad sin frenar la entrega.Terminas el mes entendiendo no solo cómo funciona la plataforma, sino cómo debe evolucionar para ser replicable.En 3 mesesTe conviertes en referencia para decisiones de plataforma: estabilidad, trazabilidad, roles/permisos si aplica, observabilidad, calidad de APIs, consistencia en UI, y “cómo se despliega y se opera esto sin sustos”.Empiezas a simplificar integraciones con cliente: conviertes requisitos difusos en backlog claro y reduces fricción de adopción.En 6 mesesHas dejado “raíles” técnicos: estándares, patrones reutilizables, automatización y hábitos de equipo que permiten moverse rápido sin romper calidad. Y la plataforma está más cerca de ser un producto que se instala/activa… en vez de “un proyecto que se sufre”.¿Por qué unirte?Proyectos real e inicial con mucha proyección a largo plazo.Rol de liderazgo con visión de producto, no solo ejecución.22 días de vacaciones + 24 diciembre + 31 diciembre + 2 días de libre elección (flexibles en cualquier fecha).Horario intensivo en julio y agosto.Flexibilidad horaria.Más de un 60% del tiempo en teletrabajo (máximo 3 mañanas presenciales a la semana en oficina).Equipo pequeño, muy técnico y multidisciplinar.¿Te interesa?Envíanos tu CV. Nos encantará conocerte.

¿Buscas empleo en artistas profesionales? En Valencia te esperan nuevas oportunidades este julio. ¡Apúntate gratis hoy!

En Keepler (part of Accenture) queremos hacer crecer nuestro equipo con personas que tengan ganas de desarrollar software basado en datos con dos objetivos: ayudar en la transformación a nuestros clientes y disfrutar del proceso de crear valor a través de la tecnología.Si quieres ser parte de un equipo que te ofrecerá retos tecnológicos y que te exigirá una mejora y aprendizaje continuo, si no tienes miedo a reconocer errores y eres capaz de ser proactivo/a y tirar del carro cuando te toque, es posible que Keepler sea el sitio donde deberías trabajar. ¿Te interesa? Echa un vistazo a nuestra vacante de Data Architect AWS (con experiencia en IA).¿En qué trabajarás?Estarás al cargo del diseño de la Plataforma de Agentes así como en la capacitación del equipo en tareas relativas a procesos de tratamiento del dato e ingesta en RAGs. Colaborarás estrechamente con el Data Scientist, perteneciente al CoE, y con el resto de equipos para garantizar la escalabilidad, seguridad, rendimiento y coste de la Plataforma de Agentes.Requisitos:3 + años de experiencia trabajando sobre plataformas de datos y con la nube pública de AWS. AI in AWS (Sagemaker), Cloud Computing in AWS (Lambda), Cloud Formation / CDK, Cloud Monitoring in AWS (CloudWatch & X-Ray), Data Analytics in AWS (Glue & Athena), Generative AI.Experiencia con Python, Spark / Pyspark, SQL.Conocimientos de patrones de arquitectura cloud y data.Orientado a la calidad de los entregables.Mentalidad DevOps, conocedor de procesos de CI, CD y sus herramientas asociadas (Jenkins, Bamboo, pipelines como código...).ETL orchestration (Step function, Luigi o Airflow)Experiencia con tecnologías infrastructure-as-code (CDK, CF o TF).Test Unitarios, patrones de desarrollo.Pensamiento orientado a la reusabilidad, entrega y mejora contínua.Experiencia en monitorización y logging avanzada, ELK y arquitecturas de eventos.Inglés nivel B2-C1.Experiencia y entusiasmo por trabajar con metodologías ágiles (Scrum, Kanban).¿Qué te ofrecemos en Keepler?Un buen ambiente de trabajo junto a compañeros/as que son unos cracks en sus tecnologías y de los que aprenderás cada día.Tendrás un presupuesto personal anual de 2.000 euros para que lo dediques a formación y certificaciones.Teletrabajo con asistencia flexible a la oficina. Nuestra oficina está situada en el centro de Madrid, lo que permite disfrutar de la ciudad en un entorno inmejorable y bien comunicado.Horario flexible de entrada y salida y flexibilidad en el almuerzo, para que tu vida personal y profesional encajen sin problema.Jornada intensiva los viernes todo el año y los meses de julio y agosto.Ayuda alimentaria de 11 euros al día que podrás recibir en ticket restaurante o en nómina, a tu elección.Retribución flexible para tarjeta transporte, cheque guardería y seguro médico para familiares.Formación inglés one-to-one gratis para ti, con 8 sesiones al mes en modalidad online.Seguro médico privado con una amplia cobertura además de seguro dental y ventajas y precio reducido para tu familiares.Una compañía con una cultura muy colaborativa que siempre piensa en hacerte la vida profesional más fácil para que solo te preocupes en hacer bien lo que te gusta.Tendrás acompañamiento de un buddy los primeros meses para que te ayude en la adaptación.Un ambiente solidario y transparente donde tus decisiones afectan a todos en la que prima la solidaridad contigo y con quien está a tu ladoAsí entendemos Keepler, ¿te animas a trabajar con nosotros/as?We believe en el talento apasionado por la tecnología.We want personas con diferentes cualidades, mentes inquietas y deseo de aprender, explorar e implementar nuevas tecnologías que aporten valor a cada proyecto.We invest en el desarrollo continuo de nuestros profesionales.We foster una cultura de equipo y generosidad.Salario: 57.000-66.000 brutos/anuales + bono

Buscamos una persona para garantizar la evaluación, homologación, seguimiento y mejora del desempeño de proveedores del grupo, asegurando el cumplimiento de los requisitos de calidad, seguridad alimentaria, legalidad, autenticidad, sostenibilidad documental y estándares de cliente. El puesto actuará como referente corporativo en gestión de proveedores QA, coordinando criterios homogéneos entre fábricas, Compras, I+D, Supply Chain y proveedores críticos. • Homologación y evaluación de proveedores : Definir y gestionar el proceso corporativo de alta, evaluación inicial, aprobación, bloqueo y reevaluación periódica de proveedores de materias primas, ingredientes, packaging, co-manufacturers, servicios relevantes y materiales en contacto con alimentos., • Gestión del riesgo proveedor : Clasificar proveedores por criticidad, categoría, país, historial, certificaciones, resultados analíticos, reclamaciones y desempeño, estableciendo planes de control y frecuencias de seguimiento proporcionales al riesgo., • Auditorías a proveedores : Planificar, ejecutar y/o coordinar auditorías de homologación, seguimiento y reactivas, emitir informes, acordar planes de acción y verificar el cierre eficaz de desviaciones., • Documentación y especificaciones : Asegurar la disponibilidad, vigencia y coherencia de fichas técnicas, certificados, declaraciones de alérgenos, OGM, contaminantes, migración, BSE/TSE, halal/kosher cuando aplique, certificados GFSI y requisitos legales/cliente., • Desempeño y mejora continua : Implantar indicadores corporativos de proveedores, analizar reclamaciones, no conformidades, desviaciones analíticas, incidencias logísticas con impacto QA y promover planes de mejora con Compras y Operaciones., • Gestión de incidencias : Liderar la investigación de incidencias de calidad o seguridad alimentaria imputables a proveedor, coordinando contención, evaluación de impacto, acciones correctivas y comunicación interna/externa., • Soporte a compras e innovación : Participar en búsqueda, validación y cambios de proveedor o materia prima, aportando criterio QA desde fases tempranas para evitar riesgos de seguridad alimentaria, cumplimiento o continuidad de suministro., • Criterio corporativo y procedimientos : Crear y armonizar procedimientos, checklists, formularios, matrices de riesgo y criterios mínimos de aceptación para todas las compañías y centros del grupo., • Cumplimiento de estándares y clientes : Asegurar que la gestión de proveedores cumpla requisitos BRCGS/IFS/FSSC/ISO, requisitos de clientes retail, marca privada, exportación y políticas internas del grupo., • Contrato indefinido desde el primer día., • Incorporación a un grupo empresarial en pleno crecimiento , con oportunidades de desarrollo profesional., • Horario que favorece la conciliación : jornada partida de lunes a jueves, viernes por la tarde libre y jornada intensiva de 08:00 a 15:00 durante julio y agosto ., • Acceso a seguro médico privado con condiciones preferentes para empleados., • Herramientas de trabajo incluidas : portátil y teléfono móvil de empresa. Grado o licenciatura en Ciencia y Tecnología de los Alimentos, Veterinaria, Farmacia, Química, Biología, Ingeniería Agroalimentaria, Nutrición o similar. Valorable formación de posgrado en calidad y seguridad alimentaria, auditoría, gestión de proveedores, sistemas GFSI, compras técnicas o gestión de riesgos. Mínimo 4-6 años de experiencia en calidad/seguridad alimentaria, gestión de proveedores, auditorías, calidad corporativa, calidad de planta o sistemas de gestión. Experiencia en industria alimentaria , preferiblemente en entornos multisite, multicategoría, retail, marca privada, exportación o gran consumo Damel, empresa comprometida con la igualdad de oportunidades y la integración #J-18808-Ljbffr

Humanizando la Tecnología. Somos una gran empresa con alma de start-up.Para una comprensión completa de esta oportunidad y de lo que se requerirá para ser un candidato exitoso, siga leyendo.Nos organizamos por unidades de conocimiento expertas que colaboran entre sí. Por ello buscamos personas inquietas, que les motiven los retos y con ganas de crecer personal y profesionalmente, que se unan a nuestro equipo para tener un impacto positivo en el mundo a través de la tecnología.TE APUNTAS AL RETO?Como Consultor/a Senior de SAP formarás parte de la Unidad de Consultoría SAP de SEIDOR. En esta unidad ayudamos a las organizaciones en su transformación hacia una empresa inteligente, conectando procesos, departamentos y funciones mediante soluciones integrales de gestión empresarial.Además, optimizamos los procesos y operaciones internas, y facilitamos la toma de decisiones a través de herramientas avanzadas para la obtención y explotación del dato.QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA?Liderarás proyectos de implementación, realizarás la configuración, optimización y soporte de sistemas SAP.Trabajarás estrechamente con clientes para entender sus necesidades de negocio, diseñar soluciones personalizadas y asegurar la entrega exitosa de proyectos. Entre tus funciones estarán: Participar en proyectos de implantación, evolución y mantenimiento de SAP PS.Analizar las necesidades del cliente y trasladarlas a soluciones funcionales dentro de SAP.Realizar configuración y parametrización del módulo PS.Trabajar con estructuras de proyecto, planificación, presupuestos, costes y seguimiento de proyectos en SAP.Participar en pruebas funcionales, resolución de incidencias y soporte a usuarios.Elaborar documentación funcional y colaborar en formaciones o sesiones con usuarios.Trabajar de forma coordinada con otros módulos SAP, especialmente aquellos con integración con PS, como CO, FI, MM o SD.Participar tanto en proyectos de implementación como en servicios de AMS, atendiendo incidencias, evolutivos y mejoras.QUÉ ESPERAMOS DE TI?Título universitario en Ingeniería Informática, Administración de Empresas, Sistemas de Información o campos relacionados.Nivel avanzado de inglés, especialmente para proyectos internacionales.Experiencia:5 años de experiencia en consultoría SAP con un enfoque específico en SAP PS e integraciones con otros módulos.Conocimientos Técnicos/Funcionales: Dominio avanzado en configuración de módulos SAP y comprensión de la arquitectura y funcionamiento de SAP S/4HANA.Conocimientos de integración con otros sistemas y herramientas de desarrollo SAP (ABAP, Fiori, etc.)Certificación en SAP (deseable) en los módulos correspondientes y conocimientos en metodologías de gestión de proyectos (PMP, Scrum Master).Habilidad para analizar problemas complejos y diseñar soluciones efectivas. Habilidades de comunicación y presentación excepcionales. QUE ENCONTRARÁS EN SEIDOR? Un equipo diverso.Respetamos las diferencias que nos hacen más humanos.Compañerismo.Trabajamos en equipo y aprendemos los unos de los otros. Flexibilidad y conciliación.El teletrabajo está en nuestro ADN.Promovemos la flexibilidad horaria, y tenemos jornada intensiva los viernes y los meses de julio y agosto. Aprendizaje continuo.Formaciones en idiomas, técnicas, certificaciones, etc. Carrera profesional individualizada, para que seas tú quien decide hasta dónde quieres llegar. Autonomía y posibilidad de proponer y promover nuevas oportunidades. Programa de retribución flexible. Tickets guardería, restaurante, transporte, y seguro médico. Descuentos exclusivos y condiciones especiales en tecnología, ocio, viajes, etc.Podrás formar parte de iniciativas solidarias y relacionadas con el medio ambiente. Si tienes inquietudes internacionales, estamos en 45 países. xqysrnh ¡Únete a nuestro equipo y ayúdanos a humanizar el mundo a través de la tecnología! ID de solicitud de puesto10055- Publicado14/10/2026-PV-Valencia-

¿Buscas trabajo en mantenimiento? Este mes de julio surgen nuevas oportunidades para mantenimiento de edificios y comunidades en Valencia. ¡Inscríbete gratis hoy mismo!

¿Buscas trabajo en transporte, logística y almacén? Este mes de julio surgen nuevas oportunidades para camioneros, conductores en Riba-roja de Túria. ¡Inscríbete gratis hoy mismo!

¿Buscas un proyecto estable y quieres desarrollar tu carrera profesional en el área de logística y gestión de almacén?¡Esta puede ser tu oportunidad! Desde Adecco selección estamos colaborando con una empresa del sector de las Telecomunicaciones y la Tecnología en búsqueda de un/a perfil Técnico/a logística. Tus principales funciones serán: ?Logística y Stocks: Gestión, preparación y seguimiento de pedidos a clientes, además del control de stock en los almacenes. Atención al Cliente Europeo: Gestión integral de una cartera de clientes ya existente (desde la apertura de cuenta hasta el soporte del día a día). Herramientas y Datos: Uso de Salesforce para introducir nuevos leads, registrar actividades y presentar informes de resultados y objetivos. Coordinación Interna: Soporte administrativo/a y logístico en estrecha colaboración con los departamentos Financiero y Logístico. Mejora Continua: Aportar nuevas ideas y propuestas de mejora para optimizar los procesos del departamento. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos -Formación: Formación profesional superior -Idiomas: Inglés B2-C1 (hablado y escrito) indispensable; se valora un segundo idioma. -Herramientas técnicos/as: Manejo avanzado de Excel, experiencia ágil con Navision y valorable Salesforce. -Experiencia: Experiencia previa en puestos similares, valorándose el sector tecnológico/telecomunicaciones (IoT/M2M). ¿Qué ofrecemos? -Contrato: Indefinido de incorporación inmediata. -Salario: 28.000 € SBA (Salario Bruto Anual), negociable según experiencia aportada. -Modelo de trabajo: Híbrido (3 días presenciales / 2 días de teletrabajo a partir 6 meses - 1 año en la empresa ).: L-J: 8:30 a 14:00 y 15:00 a 17:30 y los V: 8:00 a 15.00. En julio y agosto tenemos jornada intensiva de 8:00 a 15:00 (L-V). -Ubicación: Paterna

¿Buscas empleo en asistentes personales? En Valencia te esperan nuevas oportunidades este julio. ¡Apúntate gratis hoy!

Nosotros En Yuvod, somos una empresa tecnológica especializada en ofrecer un sistema completo de televisión en la nube para el sector hotelero. Nuestra solución no solo mejora la experiencia de los huéspedes, sino que también ayuda a los hoteles a simplificar la gestión de las señales, reducir los gastos de mantenimiento y generar nuevas fuentes de ingresos a través de un canal propio. Descubre más en: www.yuvod.com ¿Qué buscamos? Buscamos un/a Semi-Senior Android Developer con al menos 5 años de experiencia, orientado/a a producto, con mentalidad proactiva, foco en la calidad y pasión por el desarrollo escalable y sostenible. Serás parte clave del equipo de Producto, trabajando en la evolución de nuestra plataforma de TV interactiva y su ecosistema de aplicaciones móviles. Responsabilidades - Diseñar, desarrollar y mantener nuestra aplicación Android nativa.Implementar interfaces atractivas, accesibles y altamente funcionales, alineadas con los principios de Material Design. - Construir componentes reutilizables y modulares. - Participar en decisiones de arquitectura y diseño de software. - Asegurar la calidad del código mediante testing (unitario y de integración). - Integrar servicios del lado del servidor en colaboración con el equipo Backend. - Colaborar estrechamente con UX/UI y otros perfiles multidisciplinarios para optimizar la experiencia del usuario. - Aplicar principios de Clean Code y promover buenas prácticas de desarrollo. - Contribuir activamente a la mejora continua del proceso de desarrollo (CI/CD, code reviews, documentación, etc.). - Participar en la evolución técnica de nuestras APIs móviles y ecosistema Android TV. Requisitos - Experiencia comprobable (mínimo 5 años) en desarrollo de aplicaciones Android con Kotlin. - Conocimiento profundo de los principios de arquitectura Android (MVI, MVVM, Clean Architecture, etc.). - Experiencia en publicación y mantenimiento de aplicaciones en Google Play Store. - Experiencia trabajando con patrones de diseño, modularización y desacoplamiento de lógica de negocio. - Dominio de herramientas como Android Jetpack (ViewModel, Navigation, Room, etc.). - Buen manejo de herramientas de control de versiones (Git). - Familiaridad con metodologías ágiles (Scrum, Kanban). - Buen conocimiento de principios de rendimiento, consumo de recursos y compatibilidad entre versiones. - Capacidad para escribir código limpio, bien documentado y mantenible. - Experiencia en desarrollo para Android TV. - Conocimientos sólidos de Coroutines, Flows y arquitectura reactiva. - Experiencia con ExoPlayer. - Experiencia con inyección de dependencias usando Koin. - Experiencia en pruebas unitarias e instrumentadas (JUnit, Espresso, Mock, etc.). Conocimientos valorables - Experiencia en desarrollo para dispositivos embebidos. - Familiaridad con herramientas de integración continua (CI/CD). - Conocimiento de librerías como Retrofit, Glide. - Conocimiento de protocolos de streaming de video (HLS, DASH) y manejo de DRM. - Experiencia en aplicaciones B2B o desarrollos para el sector hospitality. - Conocimiento de análisis de datos, métricas de uso y pruebas A/B. - Inglés técnico (lectura y escritura fluida). Habilidades y competencias - Autonomía, proactividad y autogestión. - Orientación a objetivos y foco en resultados. - Pensamiento analítico y enfoque en la resolución de problemas. - Comunicación clara y efectiva. - Trabajo en equipo y colaboración con perfiles multidisciplinarios. - Adaptabilidad, curiosidad y ganas de seguir aprendiendo. Beneficios - Contrato indefinido con jornada de 35 horas semanales. - Jornada intensiva durante el verano (viernes libres en julio y agosto) - 23 días laborables de vacaciones. - Actividades de team building y gran ambiente de trabajo. - Proyecto tecnológico de alto impacto y crecimiento. - Oportunidades de aprendizaje y desarrollo constante. Modalidad de Trabajo Jornada Full-Time

¿Quieres llevar tus habilidades en Data, Analytics & IA al siguiente nivel? Somos líderes globales, trabajamos con la mitad del IBEX-35 y no paramos de crecer desde 1994. Si te apasionan los datos, ¡únete al equipo! ¿Cuál será tu misión? • Participarás en el diseño y desarrollo de cuadros de mando desde cero (con tecnologías como PowerBI, Qlik, Tableau o similares) al igual que en el diseño y desarrollo de procesos de modelado de datos y transformación de datos con diferentes ETL's., • Participarás en el análisis funcional de los proyectos , lo que te permitirá entender el negocio y tener una visión global y mayor conocimiento de los clientes ., • Realizarás una visualización previa del cuadro de mando para indicar los pasos a seguir de cara al diseño del mismo., • Irás ganando mayor conocimiento y responsabilidad lo que te permitirá participar en más fases de los distintos proyectos., • Te encargarás de la formación de usuarios con el fin de que el cliente sepa interpretar los datos de la mejor manera posible., • Tendrás un mayor posicionamiento de cara al cliente con constante interlocución y dando soluciones a sus necesidades., • Te mantendrás actualizado en las últimas tendencias tecnológicas en el ámbito de Data & Analytics para poder ofrecer las mejores soluciones a nuestros clientes ¿Qué te hará triunfar en esta posición? • Estudios en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Ciencia de datos, Industriales, o contar con un Ciclo Superior u otra salida académica que te haya dotado de capacidad de desarrollo y pensamiento crítico en este ambiente., • Experiencia mínima de 2 años trabajando con diferentes herramientas de Data., • Valorable conocimientos en herramientas cloud., • Valoraremos muy positivamente formación adicional en Analytics, Big Data , o alguna disciplina similar., • Buenashabilidades comunicativas ya qué, poco a poco, irás ganando peso en la parte funcional y en el trato con cliente., • Que seas capaz de trabajar con autonomía y que puedas gestionar tu propio tiempo de la manera más efectiva posible, también, que seas capaz de organizar a otros compañerxs ya que queremos que vayas ganando más responsabilidad., • Como trabajamos en un entorno global, ¡será un plus que puedas comunicarte en inglés! ¿Qué nos hace especiales? Aquí no somos una empresa más... ¡somos un equipo que va a por todas! La tecnología y los datos son nuestra esencia. No solo trabajamos con lo último del mercado, sino que te formaremos para que domines las herramientas más innovadoras. Contamos con un área de innovación donde exploramos nuevas alianzas con gigantes tecnológicos y centros de I+D. Tú marcas el ritmo. Olvídate de estructuras rígidas. Cada semestre, te sentarás con tu responsable para hablar de tus logros, nuevos retos y… ¡ajustes salariales en base a resultados! Desde el minuto 1, serás parte de nuestra familia. Aquí nadie camina solx. Siempre habrá un compañerx dispuesto a ayudarte. Aprenderás de lxs mejores. Te codearás con cracks del sector (tanto técnicos como de negocio), que estarán encantadxs de compartir su conocimiento y celebrar tu crecimiento. Somos una empresa con propósito. Creemos en la diversidad y la inclusión como motores de la creatividad, lo que nos permite superar cualquier desafío. Y, por si fuera poco… ✅ Contrato indefinido (¡queremos que te quedes mucho tiempo!) ✅ Jornada intensiva en julio y agosto ✅ Salario competitivo según tu formación y experiencia Si buscas un lugar donde crecer, innovar y sentirte parte de algo grande… este es tu sitio! 🚀 #J-18808-Ljbffr

¿Tienes experiencia en contabilidad y has liderado equipos? ¿te apasiona liderar operaciones financieras y promover la excelencia en las prácticas contables? ¿tienes experiencia o te gustaría implementar un software contable avanzado que permita integrar datos financieros con métricas de sostenibilidad que mejoren la eficiencia del departamento?¿Tiene las siguientes habilidades, experiencia e impulso para tener éxito en este puesto? Descúbralo a continuación.En estos momentos, como consultora de reclutamiento, estamos buscando para nuestro cliente un/aResponsable de Contabilidadque será responsable de gestionar la preparación de estados financieros precisos y oportunos, asegurando la adherencia a los estándares contables locales e internacionales y el cumplimiento fiscal. Liderará un equipo contable, brindando mentoría y orientación mientras optimiza los procesos para aumentar la eficiencia.FUNCIONES Y TAREASSupervisar el cierre contable mensual y anual realizando el reporting al grupo en tiempo y forma.Coordinar las auditorías externas y garantizar su cumplimiento.Realizar el control de impuestos.Supervisar los procesos contables.Implementar acciones de mejora de procedimientos y soporte financiero a la dirección.REQUISITOSFormación en Contabilidad, Finanzas, Administración de Empresas o un campo relacionado.Al menos 5 años de experiencia profesional en contabilidad, incluyendo roles de liderazgo, operaciones intercompañía y reportes financieros.Experiencia demostrable en fiscalidad: IVA, IS, planificación y revisión fiscal.Se valora altamente la experiencia en un entorno laboral internacional.Dominio avanzado de SAP y un profundo conocimiento en reportes fiscales y análisis financiero.Alto nivel de dominio del inglés (competencia comunicativa).Valorable idioma francés.Posee competencias esenciales como responsabilidad, habilidades organizativas, atención al detalle y la capacidad de trabajar de manera autónoma, adaptándose a prioridades cambiantes.¿Qué ofrece la empresa?Contrato Indefinido.Salario Competitivo entre 43. € brutos anuales.Flexibilidad para trabajar de forma remota una vez a la semana.Beneficios de salud y bienestar, incluyendo seguro médico privado.Oportunidades de desarrollo profesional y apoyo para formación adicional.Horario flexible, jornada intensiva de 08 a 09 y salida de 17 a 18 los viernes de 08 a 14.Jornada intensiva de 08 a 15h en verano (julio y agosto). xhfqzwm Centro de trabajo ubicado en Alicante.#J-18808-Ljbffr

¿Buscas empleo en servicio doméstico? En Valencia te esperan nuevas oportunidades este julio. ¡Apúntate gratis hoy!

¿Buscas tu próximo reto profesional? ¿O simplemente estás echando un vistazo? Tanto si te ha traído hasta aquí la curiosidad como la ambición, ¡Avantio podría ser exactamente lo que estás buscando! No queremos aburrirte con la típica biografía interminable de empresa. ¡Aquí tienes un breve resumen de lo que hacemos! Desarrollamos software en la nube para ayudar a agencias de alquiler vacacional a gestionar y distribuir sus propiedades desde nuestra herramienta todo en uno. Además, creamos webs personalizadas para nuestros clientes. ¿Quieres saber más? Conócenos mejor aquí: Pero la tecnología y la innovación son solo una parte. El verdadero motor de Avantio son nuestras personas. Somos una empresa SaaS valenciana con mentalidad global y más de 170 profesionales de más de 28 nacionalidades distintas. Nuestra sede central está en la soleada Valencia y también tenemos una oficina en México. ¿Qué nos une? Nuestra experiencia, profesionalidad y la pasión por lo que hacemos. ¿Aceptas el reto de unirte al equipo? En Avantio, la IA no es una herramienta opcional ni un experimento: forma parte del flujo de trabajo diario. Utilizamos agentes para diseñar, implementar, testear, documentar y revisar. El criterio sigue siendo lo que define a un buen perfil senior: descomponer problemas complejos, tomar buenas decisiones de diseño y anticipar los puntos débiles de una solución. Lo que cambia con la IA es dónde se aplica ese criterio: buena parte del código ya no lo escribes directamente, sino que lo genera un agente bajo tu dirección. Tu trabajo consiste en proporcionar el contexto adecuado y evaluar críticamente el resultado antes de que llegue a producción. La responsabilidad sobre el código sigue siendo tuya; la IA amplifica tu alcance, no lo sustituye. En la práctica, nuestra forma de trabajar se apoya en tres disciplinas: Spec-driven development. Las especificaciones, tanto de producto como técnicas, se mantienen versionadas en el repositorio, junto al código. Constituyen el contexto explícito que consumen tanto las personas como los agentes: una buena especificación es hoy tan determinante como una buena implementación. Harness engineering. Utilizar un agente no es suficiente; es necesario construir el entorno que lo haga fiable. Instrucciones a nivel de repositorio, skills, herramientas, loops de verificación y mecanismos de control que permiten delegar tareas completas con garantías. Tratamos el harness como un activo de ingeniería más: versionado, revisado y en mejora continua. Agentes autónomos. Delegamos tareas end-to-end a agentes de código que planifican, implementan, testean y se autocorrigen, con puntos de verificación humana en las fases críticas. El papel del perfil senior es diseñar estos flujos e implementarlos: decidir qué se delega, con qué mecanismos de control y cómo se verifica el resultado. Además, también estamos incorporando la IA a nuestro producto. Este rol participará en la construcción de funcionalidades basadas en LLMs para nuestros clientes. El stack principal es Node.js con TypeScript, complementado con microservicios en otros lenguajes como Python o Go. En cuanto a bases de datos, trabajamos con distintos modelos (relacional, documental, clave-valor, series temporales) en función de cada necesidad, con MongoDB como base de datos principal. Ante cada desarrollo nos planteamos cuál es la mejor solución posible, definiendo la arquitectura en función de las necesidades del problema. Todo el código se prueba y despliega mediante pipelines de CI/CD sobre nuestro clúster de Kubernetes. La mantenibilidad, las buenas prácticas y el testing son prioritarios — hoy más que nunca: cuando la IA acelera la generación de código, la exigencia en revisión y testing aumenta. Como perfil senior, participarás en iniciativas transversales al departamento: Impulsar la transformación tecnológica de la compañía, incluida la adopción de IA en todo el ciclo de desarrollo. Construir y evolucionar el harness de agentes de Avantio: instrucciones de repositorio, skills, tooling, loops de verificación y el repositorio de especificaciones compartido por todos los equipos. Contribuir a la migración a la nube en AWS. Definir roadmaps globales de arquitectura. Mantener y evolucionar los componentes y microservicios compartidos del stack de Avantio. Dar soporte al resto de equipos del área: diseño de arquitecturas, validación de aproximaciones técnicas, mentoría técnica (incluido el desarrollo asistido por IA), resolución de cuellos de botella, propuestas de refactorización ante problemas de rendimiento o memoria, y nuevos diseños desde cero. Perfil senior. No establecemos un número concreto de años de experiencia; valoramos las experiencias de calidad: personas habituadas a entornos donde la excelencia en la entrega es una máxima, con capacidad para afrontar nuevos retos con autonomía, adaptabilidad y responsabilidad. Uso diario y demostrable de herramientas de desarrollo con IA (Claude Code, Cursor, Copilot o similares), más allá del autocompletado: experiencia delegando tareas completas a agentes de código en flujos agénticos. La integración de la IA en tu forma de trabajar es una condición indispensable para este puesto. Criterio de evaluación: capacidad de argumentar cómo se verifica que algo funciona (tests, métricas, revisión). Conocimientos sólidos en JavaScript, en concreto Node.js con TypeScript. Experiencia con servicios distribuidos de alto volumen (colas, eventos, etc.). Experiencia sólida en el diseño e implementación de APIs REST. Experiencia en el uso y modelado de bases de datos documentales (MongoDB) y relacionales (SQL). Conocimientos y experiencia en testing, linting y buenas prácticas de desarrollo. Haber construido agentes autónomos en entornos reales con APIs de LLMs (Bedrock, Anthropic, OpenAI o similares): loops multi-paso de planificación y tool-calling, RAG, outputs estructurados, evaluación automática o human-in-the-loop. Experiencia práctica en harness engineering: haber configurado y mantenido el entorno de un agente de código (instrucciones de repositorio, skills, MCP, loops de verificación), con capacidad de explicar el impacto obtenido. Experiencia en spec-driven development: especificaciones versionadas en el repositorio como fuente de verdad para personas y agentes. Experiencia gestionando aspectos operativos de sistemas con LLMs en producción: prompts y contexto, selección de modelo, costes, latencia y gestión de fallos. Experiencia en otros lenguajes como Go y Python. Experiencia en arquitecturas orientadas a microservicios. Experiencia en servicios de AWS. Conocimientos de Kubernetes. Experiencia en la implantación de herramientas de integración continua. Contribuciones a la mejora del developer experience o del tooling interno (incluido tooling de IA: skills, agentes internos, automatizaciones) Sí, tenemos fruta fresca en la oficina, café, té y varios tipos de leche. También tenemos mesa de ping-pong y divertidas cenas de Navidad. Pero sabemos que eso no es lo que hará que te unas al equipo. Vamos a lo que realmente importa… • Contrato indefinido a jornada completa., • Flexibilidad que se adapta a tu vida: trabajo híbrido (3 días desde casa y 2 en la oficina cada semana), horario flexible (entrada entre las 8:00 y las 10:00), jornada intensiva en julio y agosto, una tarde libre por el cumpleaños de tus hijos y acompañamiento en sus primeros días de colegio. Nos importa tu vida fuera del trabajo., • ¡Sigue aprendiendo! Formación en herramientas y habilidades relevantes para tu puesto y equipo., • Carsharing: posibilidad de llevar a tus compañeros en tu coche (con un extra mensual por parte de la empresa) o viajar al trabajo con ellos gratis., • Días de vacaciones: 22 días de vacaciones pagadas (PTO) + 24 y 31 de diciembre libres., • ¡Y mucho más! Descuentos en varios servicios solo por formar parte de Avantio: seguro médico, comida saludable en la oficina, app MyRealFood, gimnasio y deportes al aire libre. Avantio es una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades. Eres bienvenido/a seas como seas, no importa de dónde vengas, tu aspecto o a quién ames. Tu historia, perspectiva e individualidad nos hacen más fuertes y más innovadores. Además, te proporcionamos las herramientas y oportunidades necesarias para crecer profesionalmente. ¡Te retaremos a desarrollar tu carrera! Si has llegado hasta aquí… ¡es muy probable que te interese unirte a nuestro equipo! Hay mucho más por vivir que no podemos explicarte solo con palabras. ¡Únete a nosotros y marca la diferencia! #J-18808-Ljbffr

Oferta Laboral Médicos Especialistas en Radiología varia localidades Grupo Vithas23-julio-2026En Grupo VITHAS, uno de los principales grupos hospitalarios privados de España, seguimos creciendo y buscamos especialistas en Radiología para incorporarse a nuestros hospitales en: Madrid | Valencia |

Mi mujer est de baja por maternidad pero yo ya estoy trabajando.Necesito ayuda los mircoles y viernes por la tarde porque salgo muy tarde del trabajo y mi mujer se queda sola con los 2 nios.

En Nunsys group estamos creciendo a pasos agigantados y tenemos una gran oportunidad para ti. ¡Abrimos vacante para incorporar a un/aConsultor SAP SuccessFactors! Estamos especializados en la implantación de soluciones integrales de tecnología. Como miembro de nuestro equipo de Consultores SAP especializados en SSFF, participarás activamente en proyectos de implementación, toma de requerimientos, configuración, testing, training a usuarios, migración de datos, etc. Realizarás la gestión de incidencias y peticiones de clientes liderándolas y tomando decisiones de diseño en desarrollos, apps o modelos concretos de integración. Por último, formarás parte de nuestro equipo de mentores; tutorizando a compañeros/as en prácticas, juniors y funcionales. Queremos contar contigo a largo plazo para que crezcas con nosotros/as con contrato indefinido y te ofrecemos un plan de carrera profesional apoyado por las formaciones técnicas y de gestión necesarias para lograrlo. Además, contarás con un paquete retributivo competitivo acorde a los conocimientos y experiencia aportados,jornada intensiva los meses de julio y agosto, y todos los viernes del año, formación en idiomas, y la posibilidad de acogerte al programa de retribución flexible: • Ticket Guardería, • Ticket restaurante, • Ticket formación, • Tarjeta transporte, • Seguro Médico También tendrás acceso a descuentos en distintos establecimientos, productos y servicios simplemente por formar parte del equipo. ¡Y muchas más cosas que queremos que conozcas! #J-18808-Ljbffr

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