Trabajos julio en TerrassaCrear alertas

Despacho jurídico especializado en Derecho Laboral y de la Seguridad Social, con más de 20 años de experiencia asesorando tanto a empresas como a particulares. Contamos con un equipo joven, altamente cualificado y en crecimiento, donde el trabajo en equipo, la calidad técnica y la cercanía con el cliente son clave. Buscamos un/a Abogado/a Senior laboralista para incorporarse al equipo. La persona seleccionada llevará asuntos de forma autónoma, gestionando expedientes de principio a fin, definiendo estrategia y asumiendo responsabilidad directa sobre los casos. Participará en procedimientos judiciales y administrativos, representando a clientes en todas las fases dentro de la jurisdicción social. Funciones: • Asesoramiento legal en materias de derecho laboral y de seguridad social., • Redacción y revisión de contratos laborales y acuerdos colectivos., • Representación del cliente en procedimientos judiciales y administrativos relacionados con el derecho laboral., • Actuaciones ante Inspección de Trabajo., • Gestión y resolución de conflictos laborales, incluyendo mediación y negociación., • Elaboración de informes y recomendaciones legales., • Contacto directo con el cliente persona física y jurídica. Realización de visitas y consultas con clientes., • Asistencia a vistas y comparecencias y actos de conciliación propios de la jurisdicción social. Intervención en todas sus instancias. Requisitos • Licenciatura/Grado en Derecho., • Colegiación en ejercicio., • Experiencia mínima de 5 años en Derecho Laboral y Seguridad Social., • Experiencia acreditada en sala., • Conocimiento de derecho procesal laboral y procedimiento administrativo., • Manejo avanzado de bases de datos jurídicas., • Disponibilidad para desplazamientos dentro de la comunidad autónoma. Competencias clave • Alto rigor técnico y calidad jurídica., • Autonomía y responsabilidad en la gestión de asuntos., • Capacidad de liderazgo y toma de decisiones., • Excelentes habilidades comunicativas y trato con clientes., • Proactividad, organización y capacidad resolutiva., • Trabajo en equipo. Condiciones: • Contrato indefinido, • Horario: Lunes a viernes: 09:00 – 13:30 y 15:00 – 18:30, • Jornada intensiva en julio y agosto., • Vacaciones principalmente en agosto según calendario interno., • Retribución según experiencia y valía. Qué ofrecemos • Incorporación a un despacho consolidado y altamente especializado., • Participación en asuntos de relevancia dentro del ámbito laboral., • Entorno dinámico, exigente y con alto nivel técnico., • Desarrollo profesional y proyección a largo plazo., • Cultura basada en la colaboración, la cercanía con el cliente y la excelencia jurídica.

¿QUIÉN SOMOS? Somos una compañía de Servicios TIC que realiza proyectos y servicios aportando soluciones específicas y únicas en cada caso. Iniciamos nuestra actividad en el año 2005, desde entonces hemos creado una cartera de más de 50 clientes y 400 proyectos ejecutados en ámbito nacional e internacional. ¿QUÉ BUSCAMOS? Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Selección IT con al menos 1 año de experiencia, con ganas de crecer y desarrollarse en el área de personas dentro de entornos tecnológicos. La persona seleccionada gestionará procesos de selección end-to-end, principalmente enfocados en perfiles de desarrollo IT, participando tanto en la captación de talento para nuestros equipos internos como en procesos de recruiting para clientes externos, además de dar soporte general al Área de Personas (Comunicación, Formación, Talento, Eventos, Desarrollo). FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES: Gestión completa de procesos de selección (end-to-end): • Toma de requisitos con hiring managers, • Publicación de ofertas, • Criba curricular, • Entrevistas, • Coordinación de entrevistas técnicas, • Seguimiento de candidaturas y cierre de procesos, • Búsqueda activa de perfiles IT (especialmente desarrolladores) a través de distintas fuentes (LinkedIn, portales de empleo, etc.), • Evaluación de competencias transversales de los candidatos/as Soporte al área de Recursos Humanos / Personas en: • Onboarding de nuevos empleados/as, • Gestión administrativa básica, • Apoyo en iniciativas internas del área, • Comunicación, • Talento y Desarrollo REQUISITOS MÍNIMOS: • Experiencia mínima de 1 año en selección de personal, idealmente en entornos IT, • Conocimiento del ciclo completo de reclutamiento, • Familiaridad con perfiles tecnológicos, • Formación en Recursos Humanos, Psicología, ADE o similar, • Buenas habilidades comunicativas y orientación a las personas, • Proactividad, organización y ganas de aprender VALORABLE • Haber trabajado en el ámbito de selección con herramientas como LinkedIn y/o otros portales de empleo., • Haber realizado entrevistas por competencias., • Experiencia con la Suite de Microsoft., • Preferiblemente residencia en Terrassa o alrededores, • Disponibilidad para trabajar de forma híbrida ¿QUÉ OFRECEMOS? • Retribución flexible: Ticket restaurante, ticket guardería, ticket trasporte, seguro médico, • Horario flexible y jornada intensiva los viernes y los meses de julio y agosto., • Modelo de trabajo híbrido: (3 días teletrabajo, 2 oficina en Terrassa/Sant Cugat del Vallés), • ¡Fórmate en lo que quieras con Udemy 4 business, IsEazySkills y clases de Inglés!

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Una clínica veterinaria familiar en Terrassa está buscando un/a veterinario/a generalista para cubrir una baja de paternidad durante julio, agosto y septiembre.

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Como Director de Operaciones de Fabricación en Cables ESLA, liderarás las funciones clave para garantizar la eficiencia en nuestras operaciones de manufactura.Serás responsable de planificar, coordinar y supervisar los procesos de producción, asegurando la calidad y el cumplimiento de los plazos

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