Trabajos jurídico en Cornellà De LlobregatCrear alertas

Abogado/a Laboralista Junior para formar parte del equipo jurídico en Barcelona.

Buscamos un/a Abogado/a Junior con perfil generalista, con formación y experiencia inicial en Derecho Fiscal y procedimiento tributario, que se incorporará al equipo jurídico para participar en el asesoramiento legal a empresas y en la gestión de asuntos legales de diversa naturaleza. La persona

RCD es un despacho de abogados global, dinámico e innovador, referente en el asesoramiento jurídico integral. Cuenta con más de 20 áreas de especialización legales y sectoriales, y un equipo formador por 50 socios/as y 400 profesionales en España, con oficinas en Barcelona, Madrid, Valencia y Sevilla. Asimismo, el despacho tiene una potente vocación internacional, y opera en más de 30 ciudades clave de todo el mundo a través del grupo DWF. RCD es un despacho de abogados global, dinámico e innovador, referente en el asesoramiento jurídico integral. Cuenta con más de 20 áreas de especialización legales y sectoriales, y un equipo formador por 50 socios/as y 400 profesionales en España, con oficinas en Barcelona, Madrid, Valencia y Sevilla. Asimismo, el despacho tiene una potente vocación internacional, y opera en más de 30 ciudades clave de todo el mundo a través del grupo DWF. En RCD apostamos por el crecimiento y desarrollo de quienes forman parte de nuestro equipo, en un entorno que fomenta el talento, la formación continua y la asunción de nuevos retos. Creemos en un equipo diverso y enriquecedor, donde cada persona tiene la oportunidad de aprender, crecer y consolidar su carrera, con acceso a oportunidades de especialización y promoción. Su responsabilidad principal será la realización de tareas técnicas de Derecho Digital y Privacidad con independencia. Podrá contrastar y unificar criterios técnicos con la persona responsable del Equipo de Derecho Digital y Privacidad de RCD Barcelona, pero se espera razonamiento profesional técnico propio. Asimismo, podrá delegar tareas técnicas en el equipo, supervisarlas y aportar feedback. La voluntad es que con relativamente poco tiempo haga valer su independencia técnica y capacidad de formación de equipo con proyectos que lidere, sin perjuicio de todo el apoyo y sinergias que necesite con la persona responsable del equipo. También se espera que consolide su interlocución con cada cliente/a. • Elaboración de Políticas y corporativas de Derecho Digital (por ejemplo, de Uso Responsable de Inteligencia Artificial, de Ciberseguridad, de Uso Adecuado de Medios Digitales, etc.), • Redacción de contratos., • Revisión y modificación de documentos informativos de protección de datos, de políticas de cookies, de avisos legales de páginas web, de documentos de seguridad, etc., • Preparación de escritos de respuesta ante ejercicio de derechos de protección de datos y ante requerimiento de información de las autoridades de protección de datos,, • Participación en Due Diligence en los aspectos de Derecho Digital y Privacidad., • Dar respuestas a consultas de cumplimiento normativo de Digital (por ejemplo, sobre la normativa de Ciberseguridad NIS 2; de la Data Act, del Reglamento del Espacio Europeo de Datos de Salud, etc.)., • Elaboración de Evaluaciones de Impacto en Privacidad, Informes de Ponderación del Interés Legítimo o documentación de Alfabetización en el Uso Responsable de herramientas con Inteligencia Artificial., • Grado en Derecho;, • Experiencia mínima: 5 años en Derecho Digital y Protección de Datos Personales (candidaturas con más experiencia en la especialidad también se valorarán, ajustando las condiciones al valor añadido que se pueda aportar);, • Valorable formación complementaria demostrable en materia de Derecho Digital;, • Inglés: alto;, • Ofimática: Nivel avanzado de Excel, Word y PowerPoint., • A nivel corporativo: velar por los protocolos de seguridad definidos en el SGSI, garantizando el cumplimiento normativo en materia de protección de datos, confidencialidad y seguridad de la información, comunicando cualquier incidente de seguridad y haciendo uso de los sistemas de información acorde a la política de uso., • Proactividad e iniciativa;, • Habilidades de comunicación jurídica oral y escrita., • Adaptación al trabajo en equipo., • Capacidad analítica legal y resolutiva., • Orientación al resultado., • Cierta capacidad de estudio autodidacta en Derecho Digital., • Contratación indefinida., • Jornada completa de lunes a jueves y los viernes jornada intensiva., • Modalidad de trabajo híbrida., • Posibilidades de crecimiento y desarrollo profesional., • Salario negociable en función de la experiencia del candidato/a., • Beneficio de empresa (retribución flexible a la carta)., • Acceso al plan formativo interno., • Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina. #J-18808-Ljbffr

¿Quieres formar parte del equipo de Serveo? Si quieres que cada día sea diferente, enfrentándote a nuevos desafíos y formando parte de un equipo que te permita desarrollar todas tus capacidades, ¡sigue leyendo! En Serveo somos un equipo multidisciplinar, diverso e inclusivo, formado por más de 45.000 profesionales. Somos un referente en servicios de transporte, salud, industria, facility management y energía ofreciendo soluciones integrales, innovadoras y sostenibles. Sonreímos al cambio y afrontamos juntos cada nuevo reto, impulsando la excelencia de nuestros servicios y fomentando el crecimiento de nuestros equipos en un extraordinario ambiente de trabajo. ¡Orgullosos/as de ser reconocidos como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España por Forbes 2023 y por Actualidad Económica (El Mundo) como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España 2024! Desde el Departamento de Organización y Recursos Humanos de Serveo estamos buscando un/a abogado/a en Barcelona cuya misión será representar y defender los intereses de la empresa dentro del ámbito Jurídico Laboral y de la negociación colectiva, definiendo y desarrollando las estrategias a seguir en los procesos bajo su responsabilidad, resolviendo consultas del personal con capacidad de gestión de la compañía y elaborando la documentación necesaria, de acuerdo con las directrices marcadas por el Jefe/a de Relaciones Laborales, con el fin de evitar los posibles conflictos derivados del incumplimiento de la legislación socio laboral y en caso de que produzcan, que supongan el menor coste posible para la empresa. Tu nuevo rol consistirá en: • Participar en las negociaciones colectivas bajo su ámbito de gestión, siguiendo las directrices corporativas y recogiendo los requerimientos del área de negocio, para firmar acuerdos que recojan condiciones alineadas con los objetivos de la compañía., • Representar y defender a la compañía en los procesos jurídicos y administrativos de carácter laboral ante los diferentes organismos competentes en la materia y en todos sus trámites e instancias para garantizar la defensa de los intereses de la empresa., • Asesorar a la organización en las dudas o problemas que les surjan en materia laboral para, tras analizar las herramientas a su disposición (normativa, convenio, régimen disciplinario, etc.) y elaborar los informes que sean precisos, plantear alternativas que den respuesta a sus necesidades y, cuando proceda, ejecutar la solución elegida., • Realizar reuniones de seguimiento e información con las Representaciones Legales de los Trabajadores de los diferentes centros de trabajo para cumplir las obligaciones legales y fomentar el diálogo y paz social., • Elaborar la actualización de las tablas salariales para garantizar el cumplimiento por parte de la compañía de las cláusulas incluidas en los convenios colectivos., • Realizar las negociones individuales que precise la compañía para llegar a acuerdos que minimicen los riesgos derivados de las decisiones empresariales tomadas., • Supervisar las elecciones sindicales en los centros de trabajo para garantizar el cumplimiento de la legislación vigente y defender los intereses de la compañía., • Informar a través de las herramientas (BBDD) diseñadas al efecto para facilitar el seguimiento de los resultados y asuntos en curso en el ámbito laboral, así como las repercusiones derivadas para la compañía., • Impartir la formación en materia laboral a otras áreas de la organización para facilitar el conocimiento y comprensión de las novedades en materia laboral. Formación complementaria: Postgrado Práctica Jurídica. Colegiado Ejerciente. Idiomas: Nivel alto de inglés (mínimo B2). Experiencia: Experiencia 5 años ejerciendo la abogacía en sectores de alta conflictividad socio laboral con diferentes marcos normativos y organizaciones con un alto número de empleados. Habilidades: Negociación, orientación al cliente, orientación a resultados, impacto e influencia, análisis de problemas y toma de decisiones • Contrato indefinido: te ofrecemos un proyecto a largo plazo en una empresa líder en servicios de infraestructuras., • Flexibilidad para facilitar la conciliación. Serveo ha sido galardonada con el Certificado EFR de la Fundación Más Familia, por su implicación en la conciliación personal, familiar y laboral. En este puesto tendrás:, • Flexibilidad horaria de entrada y salida, • Jornada continua en verano y festividades, • Política corporativa de teletrabajo, • Paquete retributivo competitivo: Retribución total altamente competitiva en el sector, compuesta por una retribución fija más una retribución variable., • Desarrollo y proyección profesional: a través de la participación en proyectos transversales, formación y movilidad interna., • Excepcional ambiente de trabajo, en el que te sentirás como ‘en familia’ desde el primer día. En Serveo impulsamos una forma de trabajar que deja de lado las jerarquías y empodera a cada persona para ser líder en su día a día. ¡Conócenos más entrando en: Personas | Serveo - Impulsores de un mejor futuro! #J-18808-Ljbffr

Cadena hotelera H10 Hotels precisa incorporar a un/a Abogado/a con experiencia en protección de datos personales y cumplimento normativo para trabajar en nuestras oficinas centrales en Barcelona. Las funciones a desarrollar en el puesto son las siguientes: • Liderazgo en la implementación y seguimiento de la normativa aplicable en materia de protección de datos personales y privacidad, tanto a nivel de los hoteles como a nivel de servicios centrales y tanto a nivel nacional como a nivel internacional en los países en los que H10 tiene hoteles y/o intereses comerciales (en este último caso, coordinando y supervisando el trabajo realizado por los asesores locales en cada país)., • Asesoramiento legal recurrente tanto a los hoteles como a las distintas áreas de los servicios centrales., • Revisión, actualización y adaptación, cuando sea necesario, de los modelos de contratos y otros documentos legales ya existentes., • Revisión y, en su caso, negociación, de contratos de proveedores y otros colaboradores., • Revisión y seguimiento de expedientes administrativos (licencias hoteleras, licencias de obra, sanciones, etc.) y judiciales., • Redacción de documentos legales con poca complejidad (actas de junta, certificados, comunicaciones, etc.)., • Resolución de todo tipo de consultas en materia legal., • Participación activa en operaciones de compraventa de activos y/o de reestructuración societaria., • Revisión y análisis de información y documentación en procesos de due diligence., • Redacción y/o revisión y, en su caso, negociación, de documentos contractuales., • Redacción de documentos accesorios (actas, certificados, comunicaciones, apoderamientos, etc.), • Seguimiento continuado y análisis de nueva normativa aplicable al sector hotelero y valoración e implementación de acciones a llevar a cabo en cumplimiento de la misma., • Contacto y seguimiento con abogados locales en países extranjeros en los que H10 tiene hoteles y/o intereses comerciales., • Apoyo al departamento jurídico en el desarrollo de cualesquiera otras funciones propias del mismo., • Formación: Licenciatura o Grado en Derecho y, en su caso, Máster/Postgrado de acceso a la abogacía. Formación especializada en materia de protección de datos personales y privacidad. Se valorará doble grado en Derecho y ADE., • Experiencia: mínimo de 5 años en puesto de trabajo de características similares (departamento jurídico de cadena hotelera internacional) o en despacho de abogados de reconocido prestigio / Se valorará experiencia en materia de protección de datos personales y privacidad y en el sector hotelero., • Conocimientos de derecho civil, mercantil, inmobiliario, administrativo y en materia de protección de datos personales y privacidad., • Idiomas: Catalán, español e inglés (nivel alto, hablado y escrito)., • Capacidad de implicación, colaboración y compromiso. #J-18808-Ljbffr

Morgan Philips Group busca un/a SENIOR LEGAL COUNSEL para su oficina de Barcelona, experto/a en contratación bancaria, mercados financieros y regulación financiera. Se encargará de la estructuración, negociación y formalización de operaciones relevantes para el grupo, interactuando con entidades financieras y asesores externos. La posición implica asesoramiento jurídico especializado, gestión de riesgos legales y cumplimiento normativo en financiación, mercados de capitales e emisiones de deuda, #J-18808-Ljbffr

Vinces es una consultora estratégica de asuntos públicos. Nuestra misión es transformar la relación entre lo público y lo privado profesionalizando los asuntos públicos, y nuestro claim resume el trabajo: construimos legitimidad, porque a mayor legitimidad, mayor capacidad de influencia. Buscamos incorporar un/a Becario/a de Asuntos Públicos al equipo de Industria y Sostenibilidad, en nuestra oficina de Barcelona. Te integrarás en un equipo multicultural que asesora a diario a clientes en sus estrategias de public affairs, y trabajarás con nuestra metodología integrada, que combina estrategia política, regulatoria y social. Es una oportunidad para adentrarse en los asuntos públicos aprendiendo desde dentro una forma de trabajar propia. ¿Qué funciones tendrás? Trabajarás con el equipo que asesora a clientes del sector de Industria y Sostenibilidad en sus estrategias de public affairs. En concreto: • Apoyar en la redacción de informes y otros documentos de asuntos públicos para clientes del sector de Industria y Sostenibilidad, a partir del sistema de alertas interno y de herramientas tecnológicas. • Colaborar en la identificación de grupos de interés y en la elaboración de mapas de influencia en el ámbito político, regulatorio y social. • Apoyar en el seguimiento de iniciativas parlamentarias y proyectos normativos, así como en la elaboración de calendarios normativos, mediante el uso de herramientas tecnológicas. • Colaborar en el desarrollo de herramientas de soporte argumental en el marco de las estrategias de asuntos públicos. • Dar soporte en la gestión de contactos y en la organización de eventos institucionales, incluyendo el mantenimiento y la actualización de bases de datos, la coordinación de agendas y el contacto con clientes del sector. • Utilizar herramientas de inteligencia artificial, internas y externas, para la preparación de perfiles, cartas y materiales de reunión. • Realizar el seguimiento de comparecencias, ruedas de prensa, reuniones del Consejo de Ministros, jornadas, conferencias y seminarios de interés para el sector, mediante Sonix y herramientas internas de inteligencia artificial. • Dar soporte en el seguimiento de las reuniones con clientes y de los compromisos derivados de las mismas. Qué perfil buscamos Formación • Doble grado en Derecho (obligatorio) y Ciencias Políticas, Relaciones Internacionales, Económicas o similares. • Se valorará muy positivamente estar cursando formación complementaria especializada: máster en Derecho Europeo, política o asuntos legislativos, o en regulación relacionada con Industria y Sostenibilidad. • Imprescindible poder formalizar convenio de prácticas con una universidad o centro de estudios. Experiencia • No es necesaria. Se valorarán experiencias previas relacionadas, así como cualquier acercamiento previo a sectores relacionados con Industria y Sostenibilidad. Idiomas • Castellano y catalán: bilingüe, imprescindibles. • Inglés: nivel alto hablado y escrito (C1), imprescindible. • Se valorarán francés, portugués, alemán e italiano. Habilidades • Interés por aplicar herramientas digitales e inteligencia artificial a la mejora de procesos. • Capacidad de análisis y síntesis de información política, jurídico-regulatoria y social. • Rigor, diligencia y atención al detalle. • Buena redacción. • Curiosidad intelectual por la política, la regulación, los medios y las redes sociales. • Ganas de aprender e incorporar nuevas ideas, tendencias y conceptos. Cultura y forma de trabajar En Vinces la cultura interna pesa tanto como la competencia técnica. Trabajamos por proyectos y en equipo, así que el día a día es colaborativo. Cuidamos el ambiente de trabajo tanto como el resultado, y la comunicación es autentica y transparente. El equipo se sostiene sobre un conjunto de valores explícitos que orientan las decisiones cotidianas. No son un adorno del proceso de selección: forman parte de la conversación desde la primera entrevista, y esperamos que quien se incorpore los comparta. Qué ofrecemos • Prácticas en nuestra oficina de Barcelona, mediante convenio con tu universidad o centro de estudios. • Prácticas remuneradas + ayuda para el transporte. • Jornada adaptable a tus necesidades académicas, preferiblemente completa. • Flexibilidad horaria y un día de teletrabajo a la semana. • Viernes con jornada hasta las 15:00 h. • Jornada intensiva desde mediados de julio y durante todo agosto. • Posibilidad de incorporación al equipo al terminar las prácticas, en función de la consecución de objetivos. Protección de datos La información recibida será tratada de acuerdo con la política de privacidad de Vinces, en el ámbito de la captación de talento. • Datos tratados: datos de identificación, contacto y profesionales, tales como nombre, apellidos, dirección de correo electrónico, formación académica y experiencia profesional previa. • Finalidad: gestión de las candidaturas a los empleos disponibles en cada momento, así como de la base de datos de currículums recibidos por medios electrónicos, con el objetivo de evaluar posibles nuevas incorporaciones al equipo de Vinces. • Base legal: adopción de medidas precontractuales a solicitud del titular de los datos, con vistas a la posible celebración de un contrato en el marco de los procesos de selección en los que participe el/la candidato/a. Más información: www.vincesconsulting.com/politica-privacidad

Sector: Retail & E-CommerceReference: 20235Desde Antal International colaboramos con una compañía del sector retail moda en pleno crecimiento, que busca incorporar un/a Técnico/a Senior de Relaciones Laborales & Administración de Personal a su equipo de People. Buscamos una persona con una base laboral sólida, muy analítica, cómoda trabajando con números y con un nivel alto de Excel. Solicitar este puesto es sencillo. Desplácese hacia abajo y haga clic en "Solicitar" para ser considerado para esta posición. La posición tendrá un componente importante de asesoramiento interno, gestión de relaciones laborales y análisis de información de personal. La nómina está externalizada, pero la persona será responsable de preparar, calcular y validar toda la información variable que impacta en ella, asegurando la calidad de los datos antes de enviarlos a gestoría. Funciones principalesPreparación, cálculo y validación de las variables mensuales de nómina: incentivos, comisiones, horas extra, festivos, dietas, bonus, cambios de jornada y otros conceptos retributivos. Revisión de la información enviada a gestoría y validación posterior de nóminas e incidencias. Elaboración de controles y análisis en Excel vinculados a nómina, costes de personal, absentismo, variables y otros indicadores laborales. Gestión de altas, bajas, modificaciones contractuales, cambios de jornada, permisos, vacaciones, IT y demás casuísticas laborales. Asesoramiento laboral a empleados, managers y responsables de área. Interpretación y aplicación de convenios colectivos. Gestión de conflictos laborales, sanciones, expedientes disciplinarios y desvinculaciones. Preparación de documentación laboral y coordinación con asesoría/gestoría externa. Relación con comité de empresa, sindicatos y representación legal de los trabajadores. Soporte en inspecciones, requerimientos y consultas jurídico-laborales. Seguimiento de absentismo, rotación, costes y otros KPIs de RRHH.Participación en proyectos de mejora, automatización y digitalización de procesos dentro del área de People. Identificación de oportunidades para mejorar controles, reporting y eficiencia operativa. Qué buscamos? Formación en Relaciones Laborales, Derecho, ADE o similar. Experiencia consolidada como Técnico/a Laboral Senior, Relaciones Laborales, HR Labor Specialist, Administración de Personal o posiciones similares. Sólidos conocimientos de legislación laboral, contratación y convenios colectivos. Experiencia preparando y validando variables de nómina. Capacidad para revisar una nómina e identificar posibles errores o desviaciones, aunque el cálculo final esté externalizado. Nivel avanzado de Excel, trabajando habitualmente con grandes volúmenes de información, fórmulas, BUSCARV/XLOOKUP, tablas dinámicas y controles. Perfil especialmente analítico y numérico, capaz de interpretar información y detectar inconsistencias. Experiencia asesorando a managers y empleados en materia laboral. Buenas habilidades de comunicación y capacidad para gestionar situaciones sensibles. Autonomía, organización y atención al detalle. Se valorará especialmenteExperiencia previa en retail, moda o entornos con múltiples centros de trabajo. Experiencia con comité de empresa y sindicatos. Conocimientos de compensación, incentivos o análisis de costes de personal. Experiencia desarrollando reporting de RRHH o dashboards. Mentalidad de mejora continua y capacidad para proponer nuevas formas de trabajar. Qué ofrece el proyecto? Incorporación a una compañía de moda en fuerte crecimiento. Posición con mucha exposición al negocio y contacto directo con managers y equipos. Rol transversal, combinando relaciones laborales, administración de personal, análisis y proyectos. Autonomía para proponer mejoras y construir procesos.1 día de teletrabajo semanal. Jornada intensiva los viernes. Flexibilidad horaria. Comedor subvencionado. xqysrnh Descuentos en la marca.

Misión y objetivo Tutelar de la cartera de activos en comercialización de los segmentos de suelo y terciario, conociendo en profundidad la zona bajo su gestión, realizando visitas, estudios y análisis con el objetivo de mejorar la venta de activos y detectar posibilidades de negocio. Funciones principales Revisión de precios: propuestas de tarifas, incluyendo análisis y estudios para realizar una correcta valoración de los activos. Presentar propuestas de precio de venta a fijar para su aprobación sometiéndolas a Dirección y procediendo según las autonomías marcadas. Revisión diaria del circuito de aprobación de contraofertas. Identificar activos del segmento profesional con baja tracción o escaso interés comercial. Establecer estrategias para incrementar dicha tracción (planes de revisión precio, y planes de captación de clientes) seguimientos de las estrategias comerciales marcadas: incremento de precios, ritmo de ventas. Establecer estrategias de marketing para incremento de tracción. Control y tutela de la DDBB de la cartera de activos. Se asegurará de que la información sea actual, completa y veraz. Elaboración de teaser de los activos bajo su gestión y divulgar el producto entre los diferentes equipos comercializadores Resolución de consultas técnicas a clientes y comercializadores Velar y colaborar por el buen fin de cada operación para el cumplimiento de ventas con el resto de las áreas de la empresa. Visitar periódicamente los activos para conocer los inmuebles de su cartera con necesidades específicas tanto internas como con la propiedad Mantendrá las diferentes reuniones con la propiedad que establezcan los modelos de gobierno de cada cliente Defenderá las ofertas recibidas de sus activos con la propiedad Identificar necesidades técnicas y de recursos. Verificar el cumplimiento de la normativa interna. Proponer y coordinar la implantación de acciones comerciales en colaboración con la unidad de Gestión de Clientes Profesionales. Requisitos Licenciatura o grado en Arquitectura o Ingeniería. 3-5 años de experiencia en puesto similar, con enfoque en la gestión de carteras de activos inmobiliarios de los segmentos de Suelo y Terciario y alto conocimiento en valoraciones inmobiliarias de los mencionados segmentos. Conocimientos técnicos: Interpretación de Planeamiento y Normativa Urbanística, Valoración Inmobiliaria, análisis de mercado y Marco Legal y Jurídico. Inglés Medio - Alto. Competencias Competencias técnicas (Hard Skills): Gestión de CRM Inmobiliario, Negociación de alto nivel, Paquete Office, Autocad Competencias y habilidades conductuales (Soft Skills): Habilidades Comunicativas, Pensamiento estratégico y analítico, Alto nivel de organización, Orientación a resultados Jornada: Completa Ubicación: Barcelona #J-18808-Ljbffr

Vinces es una consultora estratégica de asuntos públicos. Nuestra misión es transformar la relación entre lo público y lo privado profesionalizando los asuntos públicos, y nuestro claim resume el trabajo: construimos legitimidad, porque a mayor legitimidad, mayor capacidad de influencia. Buscamos incorporar un/a Becario/a de Asuntos Públicos al equipo de Digital, en nuestra oficina de Barcelona. Te integrarás en un equipo multicultural que asesora a diario a clientes en sus estrategias de public affairs, y trabajarás con nuestra metodología integrada, que combina estrategia política, regulatoria y social. Es una oportunidad para adentrarse en los asuntos públicos aprendiendo desde dentro una forma de trabajar propia. ¿Qué funciones tendrás? Trabajarás con el equipo que asesora a clientes del sector digital en sus estrategias de public affairs. En concreto: • Apoyar la redacción de informes y otros documentos de public affairs para clientes del sector digital. • Colaborar en la identificación de grupos de interés y en la elaboración de mapas de influencia en el ámbito político, regulatorio y social. • Apoyo en el seguimiento de iniciativas parlamentarias y de proyectos normativos, y elaborar calendarios normativos. • Seguir la agenda regulatoria digital, tanto europea como nacional, y sus implicaciones para los clientes. • Colaborar en el desarrollo de herramientas de soporte argumental como parte de las estrategias de asuntos públicos. • Elaborar informes con nuestras herramientas tecnológicas propias. • Seguir comparecencias, ruedas de prensa, Consejo de Ministros, jornadas, conferencias y seminarios de interés para el sector. • Dar soporte a la gestión del equipo: preparación de perfiles, cartas y materiales de reunión. • Dar soporte a la gestión de contactos: mantenimiento y actualización de bases de datos, organización de agendas y eventos, y contacto con clientes del sector. Qué perfil buscamos Formación • Doble grado en Derecho (obligatorio) y Ciencias Políticas, Relaciones Internacionales, Económicas o similares. • Se valorará muy positivamente estar cursando formación complementaria especializada: máster en Derecho Europeo, política o asuntos legislativos, o en regulación digital y tecnológica. • Imprescindible poder formalizar convenio de prácticas con una universidad o centro de estudios. Experiencia • No es necesaria. Se valorarán experiencias previas relacionadas, así como cualquier acercamiento previo al sector digital. Idiomas • Castellano y catalán: bilingüe, imprescindibles. • Inglés: nivel alto hablado y escrito (C1). • Se valorarán francés, portugués, alemán e italiano. Habilidades • Interés por aplicar herramientas digitales e inteligencia artificial a la mejora de procesos. • Capacidad de análisis y síntesis de información política, jurídico-regulatoria y social. • Rigor, diligencia y atención al detalle. • Buena redacción. • Curiosidad intelectual por la política, la regulación, los medios y las redes sociales. • Ganas de aprender e incorporar nuevas ideas, tendencias y conceptos. Cultura y forma de trabajar En Vinces la cultura interna pesa tanto como la competencia técnica. Trabajamos por proyectos y en equipo, así que el día a día es colaborativo. Cuidamos el ambiente de trabajo tanto como el resultado, y la comunicación es autentica y transparente. El equipo se sostiene sobre un conjunto de valores explícitos que orientan las decisiones cotidianas. No son un adorno del proceso de selección: forman parte de la conversación desde la primera entrevista, y esperamos que quien se incorpore los comparta. Qué ofrecemos • Prácticas de seis meses en nuestra oficina de Barcelona, mediante convenio con tu universidad o centro de estudios. • Prácticas remuneradas + ayuda para el transporte. • Jornada adaptable a tus necesidades académicas, preferiblemente completa. • Flexibilidad horaria y un día de teletrabajo a la semana. • Viernes con jornada hasta las 15:00 h. • Jornada intensiva desde mediados de julio y durante todo agosto. • Posibilidad de incorporación al equipo al terminar las prácticas, en función de la consecución de objetivos. Protección de datos La información recibida será tratada de acuerdo con la política de privacidad de Vinces, en el ámbito de la captación de talento. • Datos tratados: datos de identificación, contacto y profesionales, tales como nombre, apellidos, dirección de correo electrónico, formación académica y experiencia profesional previa. • Finalidad: gestión de las candidaturas a los empleos disponibles en cada momento, así como de la base de datos de currículums recibidos por medios electrónicos, con el objetivo de evaluar posibles nuevas incorporaciones al equipo de Vinces. • Base legal: adopción de medidas precontractuales a solicitud del titular de los datos, con vistas a la posible celebración de un contrato en el marco de los procesos de selección en los que participe el/la candidato/a. Más información: www.vincesconsulting.com/politica-privacidad

Has estudiado derecho o lo estas haciendo? Te apasiona el mundo legal y quisieras tener la oportunidad de trabajar alli aunque no tengas estudios? Un importante estudio jurídico ubicado en Pedralbes, busca incorporar auxiliar administrativo/a para dar soporte al depto. legal y otra persona para el depto. de notificaciones. Tus funciones son: o Tramitación del pago de tasas judiciales, testimonios. o Montaje, impresión y envío de las demandas a los procuradores o Soporte al área de gestión legal con la gestión del correo postal, electrónico/a y agendas. o Gestión de los procesos de envíos telemáticos y físicos/as. o Tareas de archivo de documentación En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos o FP Auxiliar Administrativo/a y/o experiencia en funciones del perfil º Grado en derecho valorable o Experiencia en manejo de ficheros y bases de datos en Excel. º catalán imprescindible ¿Qué ofrecemos? Jornada laboral: Martes de 8 a 14h i de 15 a 18:30h Lunes, miércoles, jueves y viernes de 8 a 15h. Contrato inicial de 2 meses Salario: 9.42 B/H

Experteer Overview En Naturgy, colaborarás desde Madrid en la transformación regulatoria y la digitalización de la red eléctrica. Desempeñarás funciones de asesoría en derecho administrativo y contencioso-administrativo, y apoyarás al equipo de Regulación con propuestas normativas. Coordinarás actuaciones legales internas y con despachos externos, gestionando expedientes ante organismos estatales y locales. Contribuye al cumplimiento, eficiencia y sostenibilidad en un entorno de innovación y transformación. Compensaciones / Beneficios • Asesoría jurídica diaria en la tercera distribuidora de electricidad de España • Apoyo al equipo de Regulación en propuestas normativas del negocio • Supervisar y asesorar asuntos jurídicos del desarrollo del negocio de distribución eléctrica • Gestión de alegaciones y recursos ante expedientes administrativos y sancionadores • Asesorar y coordinar actuaciones judiciales en civil y administrativo- contencioso y penal • Dar respuesta a oficios y requerimientos de organismos, especialmente judiciales • Gestión de asuntos societarios: juntas, cuentas anuales, nombramientos, poderes y dividendos Responsabilidades • Grado en Derecho • Máster de Acceso a la Abogacía y/o Máster en Derecho de los Sectores Regulados (valorables) • Inglés certificado C1 • Experiencia 3–5 años en derecho administrativo y contencioso-administrativo, preferiblemente en energía o sectores regulados Requisitos principales •

En Ecix Tech, somos una de las principales consultoras especializadas en la gestión de riesgos en privacidad, compliance y ciberseguridad. Con un fuerte enfoque tecnológico, desarrollamos proyectos innovadores para nuestros clientes del IBEX 35 en diversos sectores a nivel nacional. Somos pioneros en el desarrollo de inteligencia artificial aplicada al sector legal y contamos con una variedad de herramientas propias que optimizan nuestros procesos, brindando un valor añadido y una calidad de servicio superior a nuestros clientes. Con más de cien consultores especializados repartidos entre Madrid y Barcelona, nuestro equipo recibe formación constante para garantizar el cumplimiento de los altos estándares que nuestros clientes exigen. Buscamos un Consultor Senior de Protección de Datos con 3-5 años de experiencia. El candidato ideal tendrá: • Grado en Derecho., • Máster de especialización (Protección de Datos, Derecho Digital, Derecho de las Telecomunicaciones o similar)., • Deseable certificación en protección de datos (CIPP/E, CDPP, CDPD etc.)., • Nivel avanzado de inglés., • Amplia experiencia en asesoramiento a clientes en materia de privacidad y protección de datos personales., • Interés en el uso de tecnologías para el cumplimiento normativo., • Ejecución y asistencia en la gestión de proyectos de protección de datos para garantizar el cumplimiento normativo., • Participación en proyectos relacionados con la normativa de ciberseguridad e inteligencia artificial., • Desarrollo de proyectos de LegalTech y LegalOps., • Participación en la gestión del equipo de trabajo y reporte directo al manager del área., • Coordinación y gestión de reuniones con clientes., • Asesoramiento a clientes en materia de protección de datos., • Elaboración de reportes para la dirección en materia de protección de datos., • Participación en la elaboración de metodologías de análisis de riesgos., • Soporte en la evaluación de impacto de los datos personales (DPIA)., • Gestión de brechas de seguridad., • Implementación de políticas de conservación y procedimientos de destrucción de datos., • Revisión y negociación de contratos con encargados del tratamiento., • Incorporación inmediata a una de las mejores firmas en España., • Remuneración competitiva y acorde a la experiencia del candidato., • Aprendizaje continuo con acceso a formación especializada y actualizada (certificaciones, cursos etc.)., • Plan de carrera y crecimiento profesional sujeto a evaluación de desempeño., • Asistencia a foros y eventos relacionados con la privacidad y seguridad de la información., • Trabajo con referentes de mercado que te permitirán crecer y desarrollarte profesionalmente., • Uso de las últimas tecnologías legal tech., • Servicio a clientes nacionales e internacionales, participando en proyectos de gran envergadura y complejidad técnica., • Modelo de trabajo híbrido para residentes en Cataluña y 100% remoto para los que vivan fuera de Cataluña., • Un entorno de trabajo que ofrece igualdad de oportunidades. Valoramos la diversidad como un pilar fundamental para nuestro éxito y tomamos decisiones de reclutamiento basadas en la experiencia y habilidades de los candidatos., • En Ecix Tech, nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el desarrollo profesional de nuestros consultores. Fomentamos la responsabilidad individual y colectiva, y nos guiamos por una cultura basada en el esfuerzo y la mejora continua para impulsar el crecimiento y la promoción dentro de la empresa. En Ecix Tech, nos apasiona descubrir, inventar, simplificar y construir. La protección de tu privacidad y la seguridad de tus datos han sido siempre una de nuestras principales prioridades. Si compartes nuestra pasión por la excelencia y el desarrollo continuo, ¡queremos conocerte! ¡Únete a nuestro equipo y forma parte de una empresa líder en el sector! Ecix Tech en la principal Regtech y Legal Tech especializada en el desarrollo de herramientas tecnológicas e IA orientada a la protección de datos, compliance, ciberseguridad y blanqueo de capitales. Nuestros equipos están formados por perfiles heterogéneos, involucrando en los proyectos profesionales con vertiente técnica (ingenieros, desarrolladores, etc) y profesionales ligados al sector jurídico. Dando servicio al 70% de empresas del IBEX35, estamos posicionados en el mercado como la consultora de referencia en estas materias. #J-18808-Ljbffr

En Campmany Abogados, buscamos incorporar a una persona en prácticas para dar apoyo al Departamento Legal. La persona seleccionada colaborará estrechamente con el equipo de abogados procesales y legal assistants, realizando tareas de soporte administrativo y jurídico en un entorno profesional y dinámico. Funciones principales: - Apoyo en la gestión documental y archivo de expedientes judiciales y administrativos. - Revisión y preparación de documentación procesal. - Seguimiento de plazos y coordinación con los distintos departamentos internos. - Colaboración en la elaboración de escritos bajo la supervisión del equipo legal. - Otras tareas administrativas propias del departamento. Requisitos: - Estudiante de último curso del Grado en Derecho o del Máster de Acceso a la Abogacía. - Imprescindible poder firmar convenio de prácticas con el centro de estudios. - Interés por el ámbito jurídico-procesal y por desarrollar experiencia práctica en un entorno profesional. - Capacidad de organización, atención al detalle y trabajo en equipo. - Uso de herramientas ofimáticas (Word, Excel, Lexnet). Condiciones de la práctica: - Tipo: Prácticas no remuneradas (convenio de colaboración con centro de estudios). - Duración: 3-6 meses - Horario: De lunes a viernes, en horario de mañana de 9:00 a 14:00. - Ubicación: Barcelona - Incorporación: inmediata Qué ofrecemos: - Integración en un equipo jurídico con amplia experiencia en el sector. - Oportunidad de adquirir conocimientos prácticos sobre procedimientos judiciales y gestión legal corporativa. - Entorno de aprendizaje y desarrollo profesional. Cómo aplicar: Envía tu CV actualizado y una breve carta de motivación a lcd@campmanyabogados.com, indicando en el asunto “Prácticas Departamento Legal. Te esperamos!!!

• Ofertas de Abogado Fiscalista en Barcelona Nuestro cliente busca un/a Abogado/a Especialista en Derecho Fiscal con experiencia para unirse a su prestigioso departamento fiscal de forma totalmente remota. Serás responsable de asesorar a una cartera de clientes nacionales e internacionales en materia de fiscalidad corporativa, planificación fiscal y cumplimiento normativo. Colaborarás estrechamente con equipos multidisciplinares para ofrecer soluciones fiscales integrales y eficientes, y te mantendrás al día de las complejas y cambiantes normativas fiscales. Buscamos un profesional con una sólida trayectoria en derecho tributario, con gran capacidad analítica y excelentes habilidades de comunicación para prosperar en un entorno de trabajo virtual y flexible . • Asesorar a empresas y particulares en materia de fiscalidad directa e indirecta, incluyendo impuesto sobre sociedades, IVA e IRPF., • Desarrollar estrategias de planificación fiscal para optimizar la carga tributaria de los clientes, cumpliendo siempre con la legalidad., • Representar a los clientes en procedimientos de inspección y litigios ante la administración tributaria y los tribunales., • Mantenerse actualizado sobre la legislación fiscal nacional e internacional y sus implicaciones para los clientes., • Colaborar con auditores y otros asesores para asegurar una visión fiscal integral en todas las operaciones., • Título de Abogado/a y Máster en Tributación o Fiscalidad., • Experiencia mínima de 7 años en derecho fiscal y planificación tributaria., • Conocimiento profundo de la normativa fiscal española e internacional, y experiencia en fiscalidad de operaciones corporativas., • Capacidad demostrada para analizar complejas situaciones fiscales y proponer soluciones prácticas y eficientes., • Habilidades excepcionales de comunicación, negociación y presentación, adaptadas al entorno remoto . Nuestro cliente busca un/a Abogado/a Especialista en Derecho Fiscal con experiencia para unirse a su prestigioso departamento fiscal de forma totalmente remota. Serás responsable de asesorar a una cartera de clientes nacionales e internacionales en materia de fiscalidad corporativa, planificación fiscal y cumplimiento normativo. Colaborarás estrechamente con equipos multidisciplinares para ofrecer soluciones fiscales integrales y eficientes, y te mantendrás al día de las complejas y cambiantes normativas fiscales. Buscamos un profesional con una sólida trayectoria en derecho tributario, con gran capacidad analítica y excelentes habilidades de comunicación para prosperar en un entorno de trabajo virtual y flexible . • Asesorar a empresas y particulares en materia de fiscalidad directa e indirecta, incluyendo impuesto sobre sociedades, IVA e IRPF., • Desarrollar estrategias de planificación fiscal para optimizar la carga tributaria de los clientes, cumpliendo siempre con la legalidad., • Representar a los clientes en procedimientos de inspección y litigios ante la administración tributaria y los tribunales., • Mantenerse actualizado sobre la legislación fiscal nacional e internacional y sus implicaciones para los clientes., • Colaborar con auditores y otros asesores para asegurar una visión fiscal integral en todas las operaciones., • Título de Abogado/a y Máster en Tributación o Fiscalidad., • Experiencia mínima de 7 años en derecho fiscal y planificación tributaria., • Conocimiento profundo de la normativa fiscal española e internacional, y experiencia en fiscalidad de operaciones corporativas., • Capacidad demostrada para analizar complejas situaciones fiscales y proponer soluciones prácticas y eficientes., • Habilidades excepcionales de comunicación, negociación y presentación, adaptadas al entorno remoto ., • Salario competitivo y paquete de beneficios diseñado para profesionales remotos., • Flexibilidad total de horario y ubicación geográfica, permitiendo un gran equilibrio personal., • Oportunidad de trabajar con una clientela de alto nivel en asuntos fiscales complejos., • Acceso a recursos de formación continua y desarrollo profesional en el ámbito fiscal., • Formar parte de un equipo jurídico de élite con una fuerte cultura de colaboración y excelencia. Nuestro cliente busca un Abogado Especialista en Derecho Fiscal para unirse a su equipo de forma remota, con base en Santa Cruz de Tenerife . Serás responsable de asesorar a empresas y particulares en complejas cuestiones fiscales, incluyendo planificación fiscal, litigios tributarios y cumplimiento normativo. Este puesto ofrece la flexibilidad de trabajar desde cualquier lugar, con un enfoque en la excelencia y el desarrollo profesional de sus abogados, en un modelo de trabajo que prioriza la autonomía y la eficacia. • Asesorar en planificación fiscal nacional e internacional., • Representar a clientes en inspecciones y procedimientos tributarios ante la administración., • Analizar la normativa fiscal y su impacto en las operaciones empresariales., • Redactar escritos, recursos y alegaciones en materia fiscal., • Mantenerse actualizado sobre los cambios legislativos y jurisprudenciales en materia tributaria ., • Licenciatura/Grado en Derecho y Máster en Asesoría Fiscal o similar., • Experiencia sólida (mínimo 5 años) en derecho fiscal y tributario., • Conocimiento exhaustivo de la normativa fiscal española e internacional., • Habilidades de investigación y análisis jurídico excepcionales., • Capacidad probada para trabajar de forma autónoma y remota., • Salario altamente competitivo, negociable según valía., • Compensación basada en el rendimiento., • Oportunidades de desarrollo profesional y asistencia a conferencias., • Horario flexible, adaptado al trabajo remoto ., • Acceso a tecnología y herramientas de vanguardia para el ejercicio profesional. #J-18808-Ljbffr

Desde Boomerang, buscamos un/a abogado/a con experiencia en derecho procesal civil y mercantil para incorporarse a un equipo multidisciplinar, innovador y altamente especializado. El perfil ideal es una persona con autonomía técnica, orientación al cliente y ganas de crecer en un entorno colaborativo y sin jerarquías rígidas. • Asesoramiento jurídico integral a empresas y particulares en materia procesal civil y mercantil., • Redacción, revisión y negociación de contratos civiles y comerciales., • Participación en procedimientos judiciales (principalmente civiles, mercantiles y concursales)., • Intervención en conflictos societarios, responsabilidad de administradores, procesos de reestructuración empresarial y procedimientos concursales., • Coordinación con otras áreas del despacho en casos multidisciplinares., • Participación activa en iniciativas internas de formación y digitalización., • Grado o Licenciatura en Derecho., • Obligatorio Máster de Acceso a la Abogacía., • Experiencia mínima de 2-5 años ejerciendo en las áreas de derecho civil, mercantil y concursal., • Experiencia acreditada en asesoramiento recurrente a empresas., • Experiencia en procedimientos judiciales civiles y mercantiles., • Experiencia en contratación mercantil, operaciones societarias y conflictos entre socios., • Valorable experiencia en responsabilidad de administradores y reestructuraciones empresariales., • Incorporación a un equipo joven, horizontal y especializado., • Buen ambiente de trabajo, con autonomía y flexibilidad., • Herramientas digitales avanzadas que facilitan el ejercicio eficiente de la profesión., • Posibilidad de crecimiento profesional real dentro de la organización. #J-18808-Ljbffr

¿Buscas un proyecto donde crecer de verdad y generar impacto con lo que haces? Estamos buscando a un/a Director/a de Laboral para liderar nuestro equipo de Legal & Laboral reportando a nuestro fundador y CEO, Oriol (In). Fundada en 2018, Qida es una start-up privada y social de alto crecimiento con una misión clara: hacer sostenible el sistema sociosanitario. Lo hacemos ayudando a que más personas vivan más tiempo y con más calidad de vida en casa (Triple M), reduciendo hospitalizaciones evitables y promoviendo una atención más preventiva, coordinada, humana y centrada en el paciente. En Qida, impacto social e impacto económico van de la mano, los dos son inseparables y ambos son condición necesaria para cumplir nuestra misión. Hoy somos un equipo de más de 300 personas en oficina y 1.800 cuidadores a domicilio, y hemos atendido a más de 25.000 familias. En 2025 cerramos una ronda de 37M€, la mayor de impacto social en España y el sur de Europa. Somos líderes en calidad (4,8/5) y en tecnología en el sector. • Buscamos una persona que lidere y coordine todas las actividades laborales del Grupo, asegurando excelencia operativa, cumplimiento normativo, control del riesgo y un acompañamiento sólido al negocio., • Será una figura clave para elevar el nivel de madurez legal y laboral del Grupo, aportando criterio jurídico y estructura, reforzando nuestros estándares de calidad en un entorno con fuerte intensidad operativa, y acompañando la integración y armonización de procesos y políticas entre las diferentes sociedades del Grupo., • Diseño y liderazgo de la estrategia laboral del Grupo, garantizando cumplimiento normativo y gestión proactiva del riesgo laboral, • Definición y homogeneización de políticas y procedimientos laborales a nivel Grupo, • Asesoramiento laboral de primer nivel al negocio y a la dirección, acompañando decisiones con impacto laboral, • Supervisión de los procesos de administración de personal (altas, bajas, nóminas, modificaciones contractuales…), asegurando eficiencia y calidad operativa, • Liderazgo de la gestión de procesos contenciosos laborales (litigios, conciliaciones, reclamaciones), definiendo la estrategia jurídica y coordinando con asesores externos cuando aplique, • Gestión de inspecciones de trabajo y requerimientos de autoridades laborales, asegurando criterio homogéneo y respuesta eficaz a nivel Grupo, • Coordinación de la obtención y el mantenimiento de autorizaciones y acreditaciones necesarias para operar en cada geografía, así como certificaciones de calidad y seguridad de la información (ISO, ENS…), • Soporte y asesoramiento legal transversal en materia mercantil, administrativa y fiscal, dando primer nivel de respuesta al negocio en estas áreas y coordinando con asesores externos cuando sea necesario, • Liderazgo y desarrollo del equipo laboral (actualmente 6 personas), • Eres una buena persona, comprometida y con ganas de cambiar el mundo a mejor: te importa lo que haces y el impacto que tienes, • Grado en Derecho con especialización en Derecho Laboral, • 10+ años de experiencia en la función laboral desarrollada en empresa, idealmente como Director/a de Laboral (o rol equivalente) en una empresa de servicios con alto volumen de personal y fuerte complejidad laboral, • Experiencia sólida en relaciones laborales, negociación colectiva y administración de personal, • Mentalidad práctica orientada a negocio y resolución de problemas, • Sólidas competencias interpersonales: negociación, gestión de conflictos y situaciones difíciles, liderazgo de equipos y empatía, • Español fluido, valorable catalán, • Trabajarás con buenas personas que además son personas buenas; la calidad del talento nos importa y nos motiva., • Trabajarás en un proyecto de alto crecimiento construyendo algo realmente ambicioso, • Lo que hacemos tiene un impacto real en la vida de las personas; el sentido de lo que hacemos es la razón por la que estamos aquí., • Ofrecemos una compensación a la altura del mercado., • Contrato indefinido a jornada completa en un sector en crecimiento y dentro de un equipo que te ayudará a crecer profesionalmente., • Modalidad de trabajo híbrida con 3 días de teletrabajo y 2 de presencia en nuestra oficina de Barcelona (Sarrià)., • 3 semanas de teletrabajo al año desde donde tú quieras., • Sesiones de desarrollo recurrente con tu manager enfocadas en tu crecimiento, • Plan de carrera enfocado a tu crecimiento personal y profesional, • Ambiente laboral de calidad y ser parte de un equipo comprometido con los valores y cultura de una empresa de impacto social, • 23 días de vacaciones y día libre de cumpleaños, • Café y pizza day en la oficina, • Aplicación de ahorro fiscal Payflow para gastos de comidas y transporte y anticipos de nóminas, • Posibilidad de acceso a Seguro Médico para ti y para tu familia con ventajas exclusivas por pertenecer al Grupo Qida, • QidaDay y QidaParty: Dos veces por año nos reunimos para recordar y celebrar nuestros logros, objetivos y valores En Qida apostamos por la diversidad y por la creación de un equipo que represente los valores de la compañía. Todas las decisiones que tomamos se basan en las competencias y habilidades de las personas. Valoramos su pasión por descubrir, reinventar y construir. En línea con nuestro compromiso con la diversidad e inclusión, alentamos la postulación de personas con discapacidad. Se valorará contar con Certificado Único de Discapacidad (CUD) con un grado igual o superior al 33%. Si necesitas alguna adaptación durante el proceso de selección, no dudes en informarnos. Fundada en 2018, Qida es una start-up privada y social de alto crecimiento con una misión clara: hacer sostenible el sistema sociosanitario. Lo hacemos ayudando a que más personas vivan más tiempo y con más calidad de vida en casa (Triple M), reduciendo hospitalizaciones evitables y promoviendo una atención más preventiva, coordinada, humana y centrada en el paciente. En Qida, impacto social e impacto económico van de la mano, los dos son inseparables y ambos son condición necesaria para cumplir nuestra misión. Hoy somos un equipo de más de 350 personas en oficina y 1.800 cuidadores a domicilio, y hemos atendido a más de 25.000 familias. En 2025 cerramos una ronda de 37M€, la mayor de impacto social en España y el sur de Europa. Somos líderes en calidad (4,8/5) y en tecnología en el sector. #J-18808-Ljbffr

Firma líder mundial en servicios profesionales, busca reforzar el área Laboral con un Senior Manager de entre 10 y 12 años de experiencia que esté habituado a trabajar en asuntos de complejidad y envergadura, capacidad de trabajo en equipo, riguroso y flexible. Se pueden requerir diversas habilidades interpersonales y experiencia para el siguiente puesto. Por favor, asegúrese de consultar la descripción a continuación con atención. Se trata, de una posición con visibilidad en la organización y con un atractivo plan de carrera que permite un largo recorrido profesional y de desarrollo personal. Requisitos mínimos:- Grado en Derecho, completado con algún postgrado en institución nacional o internacional de prestigio especializado en Derecho Laboral- Imprescindible buen nivel de inglés (oral y escrito). Acostumbrado a redactar en inglés jurídico y a participar en negociaciones y reuniones de toda índole en inglés.- El candidato deberá aportar una experiencia mínima de entre 10 y 12 años en el ejercicio del derecho laboral. Ha de tratarse de alguien habituado a la llevanza de todo tipo de asuntos laborales y de Seguridad Social.- Experiencia en Sala. • Ha de primar el espíritu de equipo y que sienta ilusión por el proyecto. Buenas condiciones en función de la experiencia y perfil del candidato/a y muy buen ambiente laboral. xqysrnh Flexibilidad horaria y posibilidad de teletrabajo.

Immigration Lawyer – Madrid Sobre Carbray International En Carbray International ayudamos a personas, profesionales y empresas de todo el mundo a establecerse, trabajar e invertir en España. Somos una firma internacional especializada en Immigration Law & Global Mobility, con presencia en Barcelona, Madrid, Málaga y Portugal. Nuestro equipo multidisciplinar integra las áreas de Immigration, Global Mobility, Tax, Corporate & Real Estate, Relocation y Litigation, lo que nos permite acompañar a nuestros clientes de forma integral durante todo su proceso en España. Estamos en plena fase de crecimiento y buscamos incorporar a nuestra oficina de Madrid un/a Immigration Lawyer con experiencia sólida en Derecho de Extranjería, capacidad para gestionar expedientes con autonomía y una clara orientación al cliente internacional. ¿Cuál será tu rol? Como Immigration Lawyer formarás parte del equipo de Immigration de Madrid y serás responsable del asesoramiento y gestión integral de clientes internacionales. Entre tus principales responsabilidades estarán: - Asesorar jurídicamente a clientes internacionales en materia de extranjería, inmigración y nacionalidad española. - Analizar cada caso y determinar la estrategia migratoria más adecuada. - Gestionar de forma integral expedientes de residencia y trabajo, profesionales altamente cualificados, teletrabajadores internacionales, emprendedores, familiares de ciudadanos españoles y de la UE, estudiantes, arraigos y otras autorizaciones. - Preparar, revisar y presentar solicitudes ante las administraciones competentes. - Realizar el seguimiento de los procedimientos hasta su resolución. - Gestionar incidencias, requerimientos y situaciones migratorias complejas. - Mantener una comunicación clara, cercana y profesional con clientes internacionales durante todo el procedimiento. - Trabajar de forma coordinada con nuestros equipos de Global Mobility, Tax, Corporate, Relocation y Litigation. - Contribuir activamente a la calidad técnica y mejora continua de los procesos del departamento. ¿Qué buscamos? Buscamos un perfil jurídico con experiencia que pueda asumir expedientes y clientes con un alto nivel de autonomía. - Grado o Licenciatura en Derecho. - Mínimo 3 años de experiencia profesional en Derecho de Extranjería e Inmigración en España. - Conocimiento sólido de la Ley Orgánica 4/2000, su normativa de desarrollo y la Ley 14/2013. - Experiencia gestionando expedientes migratorios de principio a fin. - Inglés mínimo C1, oral y escrito. - Capacidad para asesorar y comunicarse con clientes internacionales. - Organización, autonomía y atención al detalle. - Orientación al cliente y a la excelencia en el servicio. - Capacidad para trabajar en equipo y desenvolverse en un entorno dinámico e internacional. Se valorará especialmente experiencia previa en despachos especializados en inmigración, firmas internacionales o departamentos de Global Mobility. ¿Qué ofrecemos? - Incorporación a una firma internacional especializada y en crecimiento. - Plan de carrera y oportunidades reales de desarrollo profesional. - Jornada completa con horario flexible. - Modelo híbrido con hasta 3 días de teletrabajo por semana. - Viernes con jornada intensiva. - Jornada intensiva jueves y viernes durante el periodo de verano. - Agosto 100% remoto. - Una semana adicional de teletrabajo al año desde cualquier lugar. - Día libre por tu cumpleaños. - Formación continua y posibilidad de especialización. - Participación en asuntos internacionales y expedientes de alta complejidad. - Ambiente de trabajo joven, profesional, cercano y colaborativo. Ubicación Madrid – modalidad híbrida Si tienes experiencia en Immigration Law, disfrutas trabajando con clientes internacionales y quieres desarrollar tu carrera dentro de una firma especializada en pleno crecimiento, queremos conocerte. Únete a Carbray International.

Rauda ALSP es una nueva manera de prestar servicios jurídicos y de aportar soluciones rápidas y precisas a la hora de externalizar procesos legales. Nuestras grandes bazas son liberar de trabajo al cliente y optimizar su cuenta de resultados. Somos una revolucionaria Alternative Legal Service Provider del grupo Cuatrecasas que busca romper con el modo tradicional de trabajo, haciendo de la tecnología y la innovación buques insignia en el campo de los servicios legales. Objetivo del puesto: Buscamos un/a Abogado/a especializado/a en Derecho Laboral, que cuente con entre 3 y 5 años de experiencia y es imprescindible que realice asistencia recurrente a sala, para incorporarse en el Área Laboral en Barcelona. Principales funciones: - Defensa y representación letrada en procedimientos laborales ante juzgados y tribunales del orden social. - Asesoramiento y gestión de conflictos laborales en fase precontenciosa, incluyendo negociaciones y actos de conciliación ante los organismos competentes. ¿Qué ofrecemos en Rauda? - Contratación indefinida. - Plan de remuneración flexible. - Posibilidad de participar en proyectos importantes y relevantes en el sector jurídico. - Buen ambiente de trabajo en un equipo dinámico, colaborativo y multidisciplinar. Requisitos mínimo - Licenciatura/Grado en Derecho. - Experiencia profesional mínima de 1 año como abogado/a en despacho o Big Four, en el Departamento Laboral. - Indispensable experiencia en asistencia a sala. - Disponibilidad para viajar. - Nivel de inglés alto. - Dinamismo, capacidad resolutiva y de trabajo en equipo.

¿Por qué RCD? RCD es un despacho de abogados global, dinámico e innovador, referente en el asesoramiento jurídico integral. Cuenta con más de 20 áreas de especialización legales y sectoriales, y un equipo formador por 50 socios/as y 400 profesionales en España, con oficinas en Barcelona, Madrid, Valencia y Sevilla. Asimismo, el despacho tiene una potente vocación internacional, y opera en más de 30 ciudades clave de todo el mundo a través del grupo DWF. Objetivos Del Puesto En dependencia directa de la persona responsable de Operaciones, la responsabilidad principal será gestionar la oficina de Barcelona, con el objetivo de tener un óptimo funcionamiento de la mismas, así como anticiparse y dar respuesta a todas las necesidades que surjan. Funciones Principales Cuidado de las oficinas e imagen de marca. Supervisar de forma proactiva la presentación, limpieza, orden y conservación de las instalaciones. Atención a clientes, visitas y profesionales. Coordinar recepción y los servicios de apoyo, organizando tareas y coberturas. Preparación de salas y reuniones. Asegurar que los espacios estén preparados antes de cada reunión. Mantenimiento y resolución de incidencias. Planificar y supervisar el mantenimiento preventivo y correctivo de las instalaciones. Seguridad física, accesos y cumplimiento ISO. Supervisar la aplicación de los procedimientos de seguridad de las oficinas: accesos de profesionales, visitas y proveedores; gestión de llaves, tarjetas y códigos; y protección de zonas restringidas. Velar por la custodia y destrucción segura de documentación conforme a los procedimientos internos. Coordinación de prevención de riesgos laborales y emergencias. Colaborar con People y el servicio de prevención en el seguimiento de las evaluaciones de riesgos y las medidas preventivas de las oficinas. Gestión de obras, reformas y actualización de oficinas. Coordinar proyectos de adecuación y mejora de espacios: definición de necesidades, comparación de propuestas, planificación y coordinación con arquitectos, industriales y proveedores. Organización y ejecución de eventos. Coordinar eventos internos y externos, incluidos los institucionales conforme a las indicaciones y validaciones del área responsable. Gestión de proveedores, compras y presupuesto. Solicitar y comparar presupuestos, negociar condiciones y tramitar contrataciones conforme a las aprobaciones establecidas. Servicios y recursos de oficina. Asegurar la disponibilidad de material, suministros y equipamiento, estableciendo inventarios y criterios de reposición. Apoyo a los equipos y a las incorporaciones. Centralizar y dar seguimiento a las solicitudes relacionadas con la oficina. Coordinar con People e IT la preparación de puestos y recursos. Apoyo operativo a Marketing y Desarrollo de Negocio. Coordinar la producción y disponibilidad de materiales corporativos y apoyar la logística de ponencias, colaboraciones y acciones patrocinadas. Calidad del servicio y mejora continua. Definir y aplicar estándares de servicio, listas de comprobación y procedimientos de oficina. Recoger sugerencias, detectar necesidades recurrentes y proponer mejoras. Requisitos Titulación de Grado Superior. Valorable formación en Facility Management. Experiencia mínima de 4/5 años realizando funciones similares. Inglés Alto (Atención a clientes internacionales). Ofimática: Nivel Avanzado de Excel, Word y PowerPoint. A nivel corporativo: Velar por los protocolos de seguridad definidos en el SGSI, garantizando el cumplimiento normativo en materia de protección de datos, confidencialidad y seguridad de la información, comunicando cualquier incidente de seguridad y haciendo uso de los sistemas de información acorde a la política de uso. ¿Qué valorar añadido te podemos aportar? Contratación indefinida. Jornada completa de lunes a jueves. Viernes jornada intensiva. Posibilidades de crecimiento y desarrollo. Salario negociable en función del candidato/a y plan de remuneración flexible. Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina. Si consideras que RCD encaja con lo que estás buscando y crees que tu perfil se adapta a nuestras necesidades, esperamos con interés recibir tu CV. Conoce más sobre nosotros en www.rcd.legal #J-18808-Ljbffr

Zinco es el SOCIO estratégico para las pymes más exigentes de España. Tenemos presencia en toda España. Trabajamos con todo tipo de empresas, desde pymes y startups como Embat o Payflow hasta corporaciones como LVMH o Gant. Nuestra misión es clara: ayudar a fundadores y CEOs a hacer sus empresas más rentables y escalables, ocupándose de todo lo profesional, fiscal, laboral, contable y legal, para que ellos puedan competir y brillar. Lo hacemos combinando el mejor talento experto con tecnología propia que transforma desde dentro cómo trabaja una asesoría. Una apuesta que inversores internacionales de primer nivel han respaldado con más de 20 millones de euros, y que ahora está en plena expansión, con más ciudades, más servicios y más equipo. Buscamos personas con ambición real que quieran construir algo desde dentro. Personas que quieran crecer rápido y ver cómo su trabajo cambia el día a día de cientos de miles de empresas. Tu misión: No buscamos a alguien que se limite a redactar escritos y esperar a que llegue el siguiente asunto. Buscamos a una persona que quiera ser la referencia jurídica de nuestros clientes en la Cataluña: pymes, startups y grupos empresariales que necesitan a alguien que entienda su negocio y les acompañe tanto en el día a día como en los momentos críticos. Tu misión es doble: proteger a nuestros clientes cuando surgen conflictos y acompañarles cuando crecen. Trabajarás directamente con fundadores y CEOs, junto a nuestros equipos de legal, fiscal, laboral y contabilidad, y tendrás un papel clave en construir y hacer crecer la oficina. Aquí no heredas una estructura: la montas tú. Responsabilidades clave: · Mercantil: asesorar en operaciones corporativas y de M&A (compraventa de empresas y participaciones, ampliaciones de capital, entrada de inversores y pactos de socios), y coordinar y ejecutar procesos de due diligence legal. · Concursal: participar, negociar y mediar en procedimientos concursales y en las distintas fases de los mismos y colaborar con profesionales de distintas disciplinas, · Trabajar codo a codo con los equipos fiscal, laboral y contable de Zinco para dar al cliente una visión 360º de cada asunto. · Ayudar a construir la oficina: definir procesos y plantillas, aprovechar nuestras herramientas de IA y detectar nuevas oportunidades con los clientes.Asesorar a nuestros/as clientes/as en situaciones legales complejas. Encajas en el equipo si... · Eres licenciado o graduado en Derecho, con el Máster de Acceso a la Abogacía y colegiado/a como ejerciente. · Experiencia en despacho o asesoría, combinando asesoramiento mercantil y societario con asesoramiento en materia de concursos. · Eres proactivo: te adelantas a los problemas del cliente y no esperas a que te digan qué hacer. · Tienes ganas y compromiso real: te implicas en cada asunto como si fuera tuyo y te importa el resultado. · Piensas out of the box: buscas la solución más práctica y creativa, no la de siempre. · Eres buen compañero: disfrutas trabajando en equipo, compartes lo que sabes y sumas al grupo. Además valoramos (no excluyente): · Máster en Derecho de Empresa, Asesoría Jurídica de Empresas o M&A. · Experiencia previa en un despacho de referencia o en una firma multidisciplinar. · Inglés profesional para operaciones con inversores o contrapartes internacionales. · Interés por la tecnología y la IA aplicada al trabajo jurídico. · Red de contactos en el ecosistema empresarial valenciano y alicantino. Por qué Zinco AI · Vamos a construir una empresa generacional: en 2027 el objetivo es estar en el TOP 3 de asesorías a nivel nacional. · Ser parte de cómo se construye la historia: estamos en el momento de mayor crecimiento de Zinco (Premio al Mayor Crecimiento de Holded), y este momento en la historia no se va a volver a repetir. Las decisiones de hoy definirán el futuro de la marca y la industria. · La empresa con más impacto en el tejido empresarial español: tu misión es modernizar cómo operan financiera y administrativamente miles de empresas en España. Esto no es “otro SaaS”, es infraestructura para la economía real. · Tu trabajo marca la diferencia: hablas con quien decide y no con intermediarios, desde el primer mes te sientas con fundadores y CEOs. · Confiamos pronto en la gente con talento: tendrás autonomía, visibilidad y exposición directa al liderazgo desde el primer día. · Liderarás la revolución: somos una compañía AI-first e invertimos agresivamente en herramientas y sistemas internos para que rindas a un nivel más alto, no en procesos manuales. · Problemas complejos y constante estímulo intelectual: no tomamos atajos ni nos gusta conformarnos con el ‘así se ha hecho toda la vida’. Cuestionamos todo y no nos da miedo enfrentarnos a un problema por muy complejo que sea. · Las mejores ideas ganan: tu impacto define tu progresión, no tu antigüedad. Queremos a los mejores, punto. · Los mejores quieren trabajar con los mejores: solo cogemos al 1% de las personas que aplican, nos importa estar rodeados de los mejores porque es lo que quieren los mejores. Zinco todavía está en un momento incipiente, de expansión y crecimiento exponencial, en el que buscamos personas que se unan al equipo y formen parte del proyecto. Quien entre ahora tendrá la oportunidad de construir procesos, definir estándares y crecer junto a la compañía. Si buscas un entorno cómodo y corporativo, probablemente este no sea tu sitio. Si quieres construir una compañía de referencia y crecer a gran velocidad rodeada de gente ambiciosa, nos gustaría conocerte

RCD es un despacho de abogados global, dinámico e innovador, referente en el asesoramiento jurídico integral. Cuenta con más de 20 áreas de especialización legales y sectoriales, y un equipo formador por 50 socios/as y 400 profesionales en España, con oficinas en Barcelona, Madrid, Valencia y Sevilla. Asimismo, el despacho tiene una potente vocación internacional, y opera en más de 30 ciudades clave de todo el mundo a través del grupo DWF. RCD es un despacho de abogados global, dinámico e innovador, referente en el asesoramiento jurídico integral. Cuenta con más de 20 áreas de especialización legales y sectoriales, y un equipo formador por 50 socios/as y 400 profesionales en España, con oficinas en Barcelona, Madrid, Valencia y Sevilla. Asimismo, el despacho tiene una potente vocación internacional, y opera en más de 30 ciudades clave de todo el mundo a través del grupo DWF. En RCD apostamos por el crecimiento y desarrollo de quienes forman parte de nuestro equipo, en un entorno que fomenta el talento, la formación continua y la asunción de nuevos retos. Creemos en un equipo diverso y enriquecedor, donde cada persona tiene la oportunidad de aprender, crecer y consolidar su carrera, con acceso a oportunidades de especialización y promoción. En dependencia directa de la persona responsable del área de Administrativo y Urbanismo (equipo de contratación pública), su responsabilidad principal será realizar el asesoramiento diario, encauzando y anticipándose a las necesidades específicas de los clientes. • Soporte a la Directora del Área (Contratación Pública)., • Análisis jurídico de los encargos que se realicen, con la finalidad de fijar un diagnóstico/criterio inicial., • Asesoramiento jurídico a entidades del sector público y particulares, en materia de contratación pública (redacción de pliegos, procedimientos de licitación, asesoramiento en todo el proceso de contratación, adaptación de la documentación a las modificaciones normativas, elaboración de documentación correspondiente al expediente de contratación), • Soporte y asesoramiento jurídico en relación en materia de recursos especiales o administrativos en contratación (preparación de recursos, escritos de alegaciones, búsqueda de jurisprudencia, etc.), • Soporte y asesoramiento jurídico en procesos ante la jurisdicción contencioso-administrativa en materia de contratación pública., • Soporte y asesoramiento jurídico en la elaboración de contratos y en la fase de ejecución (interpretación, procesos de incumplimiento, resoluciones, etc.), • Soporte en la preparación de la documentación para concurrir a procesos de licitación pública., • Grado o Licenciatura en Derecho., • Experiencia mínima de 5 años en contratación pública., • Colegiado/a en colegio de abogados como ejerciente., • Valorable formación complementaria en materia de Contratación Pública., • Idiomas: Catalán nivel C. Inglés: escrito y hablado., • Ofimática: Nivel avanzado de Excel, Word y PowerPoint., • Conocimientos del funcionamiento de las plataformas de contratación pública (autonómica-catalana y estatal), • A nivel corporativo: Velar por los protocolos de seguridad definidos en el SGSI, garantizando el cumplimiento normativo en materia de protección de datos, confidencialidad y seguridad de la información, comunicando cualquier incidente de seguridad y haciendo uso de los sistemas de información acorde a la política de uso., • Orden y planificación., • Anticipación (especialmente en encargos sujetos a plazo)., • Proactividad y polivalencia (capacidad de trabajar/compaginar diferentes encargos de forma ordenada y planificada)., • Habilidades de negociación y comerciales (visión pro cliente)., • Trabajo de equipo., • Resiliencia (favorable a la adaptación a los cambios)., • Contratación indefinida., • Jornada completa de lunes a jueves. Viernes jornada intensiva., • Posibilidad de teletrabajo., • Posibilidades de crecimiento y desarrollo., • Salario negociable en función del candidato/a y plan de remuneración flexible., • Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina., • Oportunidades internacionales y red de contactos global #J-18808-Ljbffr

Por qué RCD? RCD es un despacho de abogados global, dinámico e innovador, referente en el asesoramiento jurídico integral. Por qué RCD? RCD es un despacho de abogados global, dinámico e innovador, referente en el asesoramiento jurídico integral.

RCD es un despacho de abogados global, dinámico e innovador, referente en el asesoramiento jurídico integral.Cuenta con más de 20 áreas de especialización legales y sectoriales, y un equipo formador por 50 socios/as y 400 profesionales en España, con oficinas en Barcelona, Madrid, Valencia y S

En Carbray International buscamos incorporar un/a Paralegal / Tramitador/a Procesal para formar parte de nuestro equipo jurídico. Buscamos una persona con formación en Derecho, organizada, proactiva y con ganas de aprender, que quiera asumir responsabilidades desde el primer día y desarrollarse progresivamente dentro del despacho. La posición combina la gestión y seguimiento de expedientes, control de plazos, comunicación con clientes y soporte al equipo jurídico, junto con la incorporación progresiva de tareas de producción jurídica. La persona trabajará de forma cercana con el equipo y tendrá la oportunidad de conocer el ciclo completo de un procedimiento civil, adquiriendo progresivamente mayor autonomía y responsabilidad. ¿Cuáles serán tus funciones? - Seguimiento del estado de los expedientes y control de plazos procesales. - Gestión de agenda y coordinación de actuaciones. - Comunicación proactiva con clientes sobre el estado de sus procedimientos. - Gestión de citaciones, notificaciones y resoluciones. - Actualización del CRM y del portal del cliente. - Organización y archivo de documentación. - Coordinación con procuradores, peritos y otros profesionales. - Gestión de estimaciones de honorarios, órdenes de venta y seguimiento de facturación. - Búsqueda jurisprudencial y análisis de sentencias. - Preparación de instructas y organización de hechos. - Elaboración de escritos sencillos y apoyo en la preparación de pruebas y conclusiones. - Incorporación progresiva a recursos, escritos de ejecución y otros trabajos jurídicos de mayor complejidad. Estas funciones reflejan las responsabilidades y la progresión previstas en el perfil interno. ¿Qué buscamos? - Grado en Derecho o estudiante de último curso. - Inglés B2 mínimo. - Conocimientos básicos de Derecho Civil y Procesal. - Manejo funcional de Word y Excel. - Facilidad para trabajar con herramientas digitales. - Capacidad de organización y seguimiento de plazos. - Capacidad de análisis y razonamiento. - Atención al detalle, manteniendo una visión global del expediente. - Iniciativa y autonomía. - Buenas habilidades de comunicación escrita y verbal. - Orientación al cliente. Más allá de los conocimientos técnicos, buscamos una persona que se anticipe, tenga criterio propio y entienda que una tarea no termina simplemente cuando se entrega, sino cuando el expediente avanza. ¿Qué ofrecemos? - Incorporación a un equipo jurídico especializado. - Responsabilidad real desde el primer día. - Aprendizaje y acompañamiento directo por parte del equipo. - Formación progresiva en gestión y producción jurídica. - Desarrollo profesional y aumento progresivo de responsabilidades. - Posibilidad de evolución hacia un puesto de Abogado/a Junior, en función del desarrollo y autonomía. - Jornada completa. - Contrato indefinido tras período de prueba. La progresión hacia un rol de abogado/a junior es uno de los elementos centrales definidos para esta posición.

Experteer Overview En este puesto formarás parte del Departamento Fiscal de Marsh en Barcelona, asesorando en fiscalidad de movilidad internacional y retribución de directivos para clientes multinacionales. Colaboras con equipos transversales y otros departamentos para ofrecer soluciones integrales a nivel internacional. Manejas proyectos de planificación fiscal internacional y estructuras de incentivos, con enfoque en tecnología y desarrollo profesional. Buscamos a alguien proactivo, orientado al cliente y capaz de coordinar múltiples tareas en un entorno global. Esta es una oportunidad para impactar en la estrategia tributaria de grandes empresas y contribuir a un entorno de trabajo híbrido y en crecimiento. Compensaciones / Beneficios • Asesoramiento jurídico de empleados desplazados en asignación internacional: migratorios, fiscales, laborales y Seguridad Social • Planificación de la tributación internacional de empleados desplazados • Apoyo y asesoramiento a otros departamentos a nivel internacional • Estudios de planificación fiscal internacional entre terceros países • Asesoramiento en sistemas de previsión social complementaria • Asesoramiento en reestructuración de plantillas • Diseño y reglamentación de sistemas de incentivos a largo plazo (local y global) • Planificación fiscal de la compensación de directivos • Asesoramiento tributario para grandes patrimonios • Asesoramiento en retribución flexible • Asesoramiento tributario de empresas en tributación directa Responsabilidades • Grado y Master en fiscalidad (según educación) • Inglés profesional (mínimo B2) • Dominio Excel y PowerPoint • Experiencia mínima de 3 años en funciones similares en firma de prestigio • Experiencia en gestión de clientes o cartera • Alta capacidad organizativa y atención al detalle • Capacidad para coordinarse con múltiples equipos (IT, negocio, proveedores) • Fuerte orientación al cliente y actitud proactiva • Conocimientos de gestión de procesos y metodologías ágiles • Capacidad para priorizar en entornos con múltiples tareas y plazos Requisitos principales • ambiente híbrido de trabajo • flexibilidad de teletrabajo • oportunidades de desarrollo profesional • beneficios y recompensas para bienestar • trabajo en una red global de especialistas

¿Tienes la vocación de transformar la relación entre lo público y lo privado? ¿Deseas impulsar la defensa clara y transparente de los intereses legítimos de empresas y organizaciones sociales? ¿Te preocupa el interés general? Entonces, Vinces es el lugar ideal para ti. El candidato o candidata seleccionado/a se unirá a un equipo que asesora diariamente a clientes en sus estrategias de public affairs. Su misión será apoyar activamente al equipo en el diseño y desarrollo de estrategias integradas de asuntos públicos para clientes del sector salud, basándose en un análisis detallado del contexto político, regulatorio y social vigente. Esta es una oportunidad única para quien quiera profundizar y potenciar su carrera en el ámbito de los asuntos públicos, ya que permitirá aprender una metodología de trabajo exclusiva en el mundo de la consultoría. Además, la persona seleccionada podrá desarrollar sus habilidades formando parte de un equipo dinámico, multicultural y con un ambiente laboral excepcional. El candidato o candidata tendrá la oportunidad de crecer profesionalmente como parte del equipo de Salud en nuestras oficinas situadas en el corazón de Madrid. ¿QUÉ PERFIL BUSCAMOS? Formación académica - Grado en Derecho, preferentemente, Ciencias Políticas, Relaciones Internacionales, Economía, Ciencias de la Salud o disciplinas afines. - Se valorará especialmente formación complementaria en regulación, políticas públicas, asuntos europeos, salud, acceso al mercado o gestión empresarial. - Valorable formación complementaria específica, postgrados de Dirección y Doctorados. Experiencia profesional - Al menos 4 años de experiencia en asuntos públicos o en instituciones públicas. Otras experiencias laborales valorables. - Experiencia relevante en el sector salud, farmacéutico, biotecnológico, MedTech o Life Sciences. - Se valorará especialmente experiencia previa en consultoría de asuntos públicos, departamentos internos de Public Affairs/Government Affairs, Market Access o Health Policy. Idiomas - Castellano e inglés C1 imprescindible. - Valorables otros idiomas, especialmente, francés, portugués, alemán e italiano. Habilidades - Capacidad de trabajo en equipo (compromiso con los valores de la compañía orientados a la profesionalidad, la orientación a objetivos, el respeto, la confianza, la colaboración, la actitud constructiva, alto grado de autoexigencia y el apoyo a los demás). - Flexibilidad y capacidad de adaptación a entornos cambiantes. - Pro-actividad, rigor, diligencia, atención al detalle y orientación a resultados. - Curiosidad e inquietud intelectual hacia el mundo de la política y la regulación. - Inquietud por aprender y absorber nuevas ideas, tendencias y conceptos. - Capacidad de análisis y síntesis de información de ámbito político, jurídico/regulatorio y social. - Dominio de herramientas IA generativas. ¿QUÉ FUNCIONES IMPLICA ESTE PUESTO? - Participar en el diseño y desarrollo de estrategias integradas de Public Affairs para clientes nacionales e internacionales del sector salud. - Desarrollar inteligencia política, regulatoria y social, identificando riesgos, oportunidades e implicaciones para los clientes. - Realizar el seguimiento y análisis de iniciativas parlamentarias, proyectos normativos y calendarios regulatorios, trasladando sus posibles impactos y recomendaciones. - Elaborar y supervisar argumentarios, documentos de posicionamiento, análisis y otros materiales estratégicos de apoyo a las estrategias de Public Affairs. - Identificar y analizar stakeholders relevantes y contribuir al diseño de estrategias de relacionamiento institucional, coordinándose con el resto del equipo.

Elegir Capgemini significa elegir una empresa donde tendrás la libertad de diseñar tu carrera profesional como desees, con el respaldo y la inspiración de una comunidad colaborativa de colegas en todo el mundo. Aquí podrás reinventar lo que es posible. Únete a nosotros y ayuda a las organizaciones líderes en el mundo a descubrir el valor de la tecnología y construir un mundo más sostenible e inclusivo. Acerca del rol ¿Te apetece sumarte a nuestro equipo y realizar tus prácticas en el departamento jurídico de una de las empresas tecnológicas líderes a nivel mundial? ¿Qué harás en el proyecto? - Colaborarás activamente en el asesoramiento legal al negocio, participando en la preparación de documentos, análisis jurídico, apoyo en procedimientos y en la interlocución con otras áreas de la compañía. - Participarás en la preparación y negociación de distintos documentos jurídicos (contratos, acuerdos de confidencialidad, acuerdos de colaboración, etc.). - Aprenderás a gestionar y documentar adecuadamente todo el ciclo de vida contractual de los proyectos de la Compañía. - Trabajarás junto a profesionales con amplia experiencia, aprendiendo de un equipo jurídico multidisciplinar y altamente especializado. Tu perfil Para sentirte a gusto en la posición se requiere: - Posibilidad de firmar convenio de prácticas con una universidad o centro de estudios. - Estudiantes de Derecho o de Máster de Acceso a la Abogacía o Máster en Asesoría Jurídica. - Nivel alto de inglés (B2-C1), tanto oral como escrito. - Persona organizada, resolutiva, proactiva, con capacidad de trabajo en equipo y, sobre todo, con muchas ganas de aprender y desarrollarse profesionalmente. - Incorporación inmediata. Valoramos todas las candidaturas y ofrecemos formación presencial, online y certificaciones. Aunque no cumplas el 100% de los requisitos, ¡queremos conocerte! Valoramos positivamente disponer del Certificado de Discapacidad. ¿Qué te gustará de hacer tus prácticas aquí? - Flexibilidad y conciliación: Jornada de 6 horas en horario de mañana, con horario flexible y posibilidad de teletrabajo para que puedas compaginar tus prácticas con tu vida personal y académica. - Un ambiente único y diverso: Formarás parte de un equipo multicultural y colaborativo en una empresa reconocida como una de las más éticas del mundo por el Instituto Ethisphere durante 11 años consecutivos. - Impulsa tu carrera desde el principio: Aprende de la mano de profesionales expertos/as en un entorno internacional, con posibilidades reales de desarrollo profesional al finalizar las prácticas. - Participación en proyectos reales de una compañía líder del sector tecnológico. - Ayuda económica al estudio. ¿Por qué Capgemini? Nuestros compromisos y prioridades El grupo Capgemini fomenta una cultura inclusiva en un entorno multicultural y accesible para personas con discapacidad. Nuestro Plan de Igualdad y Código Ético garantizan una selección y un desarrollo profesional igualitario dentro de un entorno libre de discriminación por cuestión de etnia, nacionalidad, origen social, edad, orientación sexual, expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal, física o social. Capgemini es un socio global en transformación empresarial y tecnológica, que ayuda a las organizaciones a acelerar su doble transición hacia un mundo digital y sostenible, generando un impacto tangible tanto en las empresas como en la sociedad. Somos un grupo responsable y diverso formado por 340.000 profesionales en más de 50 países. Con una sólida trayectoria de más de 55 años, nuestros clientes confían en nosotros para aprovechar el valor de la tecnología y dar respuesta a todas sus necesidades de negocio. Ofrecemos servicios y soluciones end‑to‑end que abarcan desde la estrategia y el diseño hasta la ingeniería, impulsados por nuestras capacidades líderes en IA, IA generativa, cloud y datos, junto con un profundo conocimiento sectorial y un sólido ecosistema de partners. MAKE IT REAL. ¡Únete al equipo! www.capgemini.com/es-es

Empresa Inmobiliaria familiar en Barcelona. • Gestión de la cartera de activos (viviendas, oficinas, locales, naves, etc)., • Optimización de rentabilidad y control operativo., • Supervisión administrativa y control de cobros, pagos y riesgos., • Supervisión del buen estado de los inmuebles, incluido el seguimiento de obras menores, conjuntamente con arquitectos y decoradores para su arrendamiento. (Viviendas & oficinas), • Gestión ante las Administraciones; licencias, urbanismo, u otras propias de la actividad de arrendamientos., • Seguimiento documental y supervisión contractual en coordinación con equipo jurídico., • Atención al cliente y resolución de reclamaciones e incidencias., • Gestión de diversos proveedores de mantenimiento de las áreas (alarmas, servicios ascensores, etc),, • Prospección de activos para futuras inversiones inmobiliarias. Compra Venta., • Conocimiento en materia de arrendamientos urbanos (vivienda, oficinas, locales)., • Valorables conocimientos de sostenibilidad, eficiencia energética, etc., • Buen manejo de herramientas informáticas, en especial Excel. #J-18808-Ljbffr

¿Buscas un proyecto donde crecer de verdad y generar impacto con lo que haces? Estamos buscando a un/a Head de Legal & Laboral para liderar nuestro equipo de Legal & Laboral reportando a nuestro fundador y CEO, Oriol (In). Fundada en 2018, Qida es una start-up privada y social de alto crecimiento con una misión clara: hacer sostenible el sistema sociosanitario . Lo hacemos ayudando a que más personas vivan más tiempo y con más calidad de vida en casa (Triple M), reduciendo hospitalizaciones evitables y promoviendo una atención más preventiva, coordinada, humana y centrada en el paciente. En Qida, impacto social e impacto económico van de la mano , los dos son inseparables y ambos son condición necesaria para cumplir nuestra misión. Hoy somos un equipo de más de 300 personas en oficina y 1.800 cuidadores a domicilio , y hemos atendido a más de 25.000 familias . En 2025 cerramos una ronda de 37M€, la mayor de impacto social en España y el sur de Europa. Somos líderes en calidad (4,8/5) y en tecnología en el sector. Buscamos una persona que lidere y coordine todas las actividades legales y laborales del Grupo, asegurando excelencia operativa, cumplimiento normativo, control del riesgo y un acompañamiento sólido al negocio. Será una figura clave para elevar el nivel de madurez legal y laboral del Grupo, aportando criterio jurídico y estructura, reforzando nuestros estándares de calidad en un entorno con fuerte intensidad operativa, y acompañando la integración y armonización de procesos y políticas entre las diferentes sociedades del Grupo. • Diseño y operativización de un plan de compliance integral que permita identificar, priorizar y gestionar de forma deliberada los riesgos legales y laborales del Grupo, • Revisión y definición de políticas y procedimientos laborales claros y homogéneos a nivel Grupo, • Supervisión de procesos laborales y de administración de personal (altas, bajas, nóminas, modificaciones de contratos…), • Primer nivel de soporte y asesoramiento legal al negocio en materia de derecho mercantil, administrativo y PI (e.g. revisión de acuerdos y contratos comerciales, asesoramiento en procesos de licitación pública, marcas, M&A…), e interlocución con asesores externos cuando sea necesario, • Liderazgo de la gestión de procesos contenciosos (litigios, conciliaciones y reclamaciones), definiendo la estrategia jurídica y coordinando la actuación con asesores externos cuando aplique, • Coordinación de la obtención y el mantenimiento de autorizaciones y acreditaciones necesarias para operar en cada geografía, así como certificaciones de calidad y seguridad de la información (ISO, ENS…), • Gestión de inspecciones y requerimientos de autoridades a nivel Grupo, asegurando criterio homogéneo y respuesta eficaz, • Gestión del portfolio de seguros del Grupo, • Soporte a Finanzas y Dirección en relación a la gestión societaria y de corporate governance del Grupo, • Liderazgo y desarrollo del equipo Legal y Laboral (actualmente 6 personas), • Buena persona, comprometida y con ganas de cambiar el mundo a mejor - te importa lo que haces y el impacto que tienes, • Grado en Derecho; especialización en Derecho Laboral muy valorada, • Al menos 6–7 años de experiencia. Idealmente (aunque no es un must) habiendo ejercido como Legal Manager, Head of Legal o rol equivalente de responsabilidad en una start-up/scale-up o corporate con fuerte operativa, • Valorable experiencia en administración laboral y Relaciones Laborales, • Rigor jurídico y criterio profesional; a la vez, capacidad de priorización, sentido común y mentalidad práctica, orientada a negocio y a la resolución de problemas y con sesgo hacia la acción, • Alta capacidad organizativa y de gestión de proyectos; orientación hacia la calidad y la mejora continua impecable, • Sólidas competencias interpersonales: capacidad de negociación y de afrontar conflictos y situaciones difíciles, gestión de equipos y empatía para promover vínculos sanos y positivos con clientes internos y externos, • Español nativo, inglés avanzado, valorable catalán, • Trabajarás con buenas personas que además son personas buenas; la calidad del talento nos importa y nos motiva., • Trabajarás en un proyecto de alto crecimiento construyendo algo realmente ambicioso, • Lo que hacemos tiene un impacto real en la vida de las personas; el sentido de lo que hacemos es la razón por la que estamos aquí., • Ofrecemos una compensación a la altura del mercado., • Contrato indefinido a jornada completa en un sector en crecimiento y dentro de un equipo que te ayudará a crecer profesionalmente., • Modalidad de trabajo híbrida con 3 días de teletrabajo y 2 de presencia en nuestra oficina de Sabadell (pronto Barcelona), • 3 semanas de teletrabajo al año desde donde tú quieras., • Sesiones de desarrollo recurrente con tu manager enfocadas en tu crecimiento, • Plan de carrera enfocado a tu crecimiento personal y profesional, • Ambiente laboral de calidad y ser parte de un equipo comprometido con los valores y cultura de una empresa de impacto social, • 23 días de vacaciones y día libre de cumpleaños, • Café y pizza day en la oficina, • Aplicación de ahorro fiscal Payflow para gastos de comidas y transporte y anticipos de nóminas, • Posibilidad de acceso a Seguro Médico para ti y para tu familia con ventajas exclusivas por pertenecer al Grupo Qida, • QidaDay y QidaParty: Dos veces por año nos reunimos para recordar y celebrar nuestros logros, objetivos y valores Inscríbete en nuestra oferta y ayúdanos a cambiar el mundo. En Qida apostamos por la diversidad y por la creación de un equipo que represente los valores de la compañía. Todas las decisiones que tomamos se basan en las competencias y habilidades de las personas. Valoramos su pasión por descubrir, reinventar y construir. En línea con nuestro compromiso con la diversidad e inclusión, alentamos la postulación de personas con discapacidad. Se valorará contar con Certificado Único de Discapacidad (CUD) con un grado igual o superior al 33%. Si necesitas alguna adaptación durante el proceso de selección, no dudes en informarnos. #J-18808-Ljbffr

En GCO Ventures, la entidad de Corporate Venturing de GCO (Grupo Catalana Occidente), estamos construyendo una nueva startup para resolver un problema que viven cientos de miles de familias cada año en España: gestionar una herencia. Será una solución digital que acompañe el proceso de principio a fin y sin fricciones, combinando tecnología, especialistas jurídicos y fiscales, y acompañamiento humano. Buscamos a la persona que será nuestra referencia jurídica en la operativa del servicio y del producto. Tendrás autonomía y responsabilidad real: empezarás en primera línea, acompañando los primeros casos y definiendo, junto con CEO y Tecnología, el modelo de nuestra operación, para luego escalarlo con un equipo de especialistas. Es la oportunidad para crear el servicio de sucesiones que combine el rigor de un bufete con la escala de una plataforma digital. Ser la referencia jurídica responsable del servicio de asesoramiento: asumir la dirección letrada de los casos y garantizar el rigor legal y fiscal de cada expediente. Definir el modelo de operación: procesos, criterios jurídicos, plantillas y herramientas apoyadas en IA. Dirigir el proceso de principio a fin y las decisiones jurídicas y fiscales asociadas, supervisando a los especialistas y colaboradores. Acompañar jurídica y fiscalmente los casos concretos que recibamos, incluida la operativa del día a día en la fase inicial. Construir y liderar el equipo legal a medida que crezca el volumen de casos. Identificar y gestionar los riesgos jurídicos, regulatorios y de responsabilidad profesional del servicio. Dar soporte jurídico a la relación con partners funerarios y aseguradores: acuerdos, protocolos de derivación y protección de datos. Definir y monitorizar indicadores de calidad de los expedientes y experiencia del usuario. Recopilar los aprendizajes de cada caso para construir y mantener actualizados los protocolos del servicio. Grado en Derecho y Máster de Acceso a la Abogacía. Se valora además formación en negocios, administración o economía. Colegiación vigente como ejerciente en España. Base jurídica amplia (derecho civil, de familia, inmobiliario y mercantil) y experiencia demostrable en derecho sucesorio y gestión de herencias. Idealmente, con trayectoria en despachos de referencia o en las áreas legales de las Big Four. Conocimiento de la fiscalidad de las herencias para acompañar los casos en Cataluña y en el resto de España. Mentalidad de construcción: comodidad llevando casos en primera persona mientras se define el modelo de operación. Disposición a trabajar muy de cerca con los equipos de producto y tecnología, y apertura real a la IA aplicada al servicio jurídico. Capacidad para explicar lo legal con claridad y empatía a personas en un momento difícil. Excelente comunicación oral y escrita en castellano. Catalán y otros idiomas son muy valorables. Se valora especialmente: Exposición previa a producto digital, legaltech o servicios jurídicos digitalizados. Experiencia dirigiendo o formando equipos jurídicos. Conocimiento del sector asegurador o funerario. Una oportunidad real de construir algo desde cero, con impacto directo en el negocio y en la vida de los usuarios. Impulso y experiencia para emprender junto a una Venture Builder. Equipo y oficinas en Barcelona, con un modelo híbrido (3 días presenciales por semana). Estamos comprometidos en construir un equipo diverso, inclusivo y auténtico. #J-18808-Ljbffr

CaixaBank busca un Abogado para asesoramiento jurídico y coordinación en el área de Asesoría Jurídica de Sucursales Internacionales y Regulatorio, situado en Barcelona.Se requiere licenciatura en Derecho, experiencia en mercantil/financiera/regulación bancaria y capacidad para trabajar con equ

Zurich busca asesor jurídico con experiencia en Vida y Pensiones para asesorar a negocio, producto y operaciones, resolver consultas complejas y redactar documentación contractual en este ámbito. Requiere visión práctica orientada al negocio y capacidad analítica, con disponibilidad para colaborar en entornos internacionales y con alto nivel de inglés. Se valorará experiencia en seguros de Vida y Planes de Pensiones, conocimiento de operativas de contratación, movilizaciones y gestiones de #J-18808-Ljbffr

La persona seleccionada prestará asesoramiento jurídico especializado en materia bancaria y financiera, garantizando la adecuada gestión de riesgos legales, el cumplimiento normativo y el soporte a las distintas áreas de negocio y órganos de gobierno en operaciones de financiación, mercados de

Descripción de la ofertaDesde Marlex Human Capital, estamos colaborando con una asesoría que proporciona servicios de asesoramiento jurídico – tributario, nacional e internacional, tanto a personas físicas como a empresas, que actualmente tiene la necesidad de incorporar a un perfil de asesor/

La persona seleccionada prestará asesoramiento jurídico especializado en materia bancaria y financiera, garantizando la adecuada gestión de riesgos legales, el cumplimiento normativo y el soporte a las distintas áreas de negocio y órganos de gobierno en operaciones de financiación, mercados de

Abogado especializado en contratación bancaria, mercados financieros, emisiones de deuda y regulación financiera.Asesoramiento jurídico en operaciones financieras complejas para un grupo empresarial inversor.

Com, empresa especializada en protección de datos, RGPD, comercio electrónico y derecho mercantil, estamos buscando un/a abogado/a talentoso/a y apasionado/a para unirse a nuestro Departamento Jurídico en Barcelona. Graduado/a en Derecho con Examen de Acceso a la Abogacía superado. Protección d

Desde Boomerang estamos en búsqueda de un/a Data Protection Lawyer para un reconocido despacho para sus oficinas de Barcelona.La persona seleccionada prestará asesoramiento jurídico a empresas en materias relacionadas con:.Análisis de normativa digital europea (AI Act, Data Act, Digital Services

Una entidad financiera líder en España busca un experto jurídico con especialización en protección de datos e inteligencia artificial.El candidato debe tener experiencia en consultoría legal, habilidades en redacción de contratos y dominio del inglés.La posición ofrece oportunidades de desa

RCD es un despacho de abogados global, dinámico e innovador, referente en el asesoramiento jurídico integral.Cuenta con más de 20 áreas de especialización legales y sectoriales, y un equipo formador por 50 socios/as y 400 profesionales en España, con oficinas en Barcelona, Madrid, Valencia y S

Por qué RCD?RCD es un despacho de abogados global, dinámico e innovador, referente en el asesoramiento jurídico integral.Cuenta con más de 20 áreas de especialización legales y sectoriales, y un equipo formador por 50 socios/as y 400 profesionales en España, con oficinas en Barcelona, Madrid,

Colegiado/a en colegio de abogados como ejerciente. RCD es un despacho de abogados global, dinámico e innovador, referente en el asesoramiento jurídico integral. RCD es un despacho de abogados global, dinámico e innovador, referente en el asesoramiento jurídico integral.

RCD es un despacho de abogados global, dinámico e innovador, referente en el asesoramiento jurídico integral. RCD es un despacho de abogados global, dinámico e innovador, referente en el asesoramiento jurídico integral.

RCD es un despacho de abogados global, dinámico e innovador, referente en el asesoramiento jurídico integral.

Seeking an administrative secretary for a law firm in Barcelona.Responsibilities include client service, calendar management, document preparation, invoicing support, and general office tasks.

RCD es un despacho de abogados global, dinámico e innovador, referente en el asesoramiento jurídico integral.