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¡En Ayesa crecemos contigo! Desplácese hacia abajo para ver todos los requisitos del puesto y las responsabilidades que pueden esperar los candidatos seleccionados. En Ayesa no esperamos al futuro, lo lideramos. A través de la tecnología y la ingeniería lo hacemos posible, convirtiendo retos en oportunidades, conceptos en soluciones y visión en impacto real. Paso a paso nos acercamos a un futuro mejor. Con tu pasión, talento y determinación, seguiremos transformando el presente y construyendo el futuro. Ayesa, Making It Happen. Si eres una persona entusiasta, te apasiona la tecnología y buscas un nuevo reto profesional, ¡éste es tu sitio! En Ayesa seguimos creciendo y buscamos incorporar un/a Desarrollador/a con fuerte especialización en React , que cuente además con conocimientos de backend en Java/Spring , para participar en proyectos tecnológicos de gran escala en entornos ágiles. ¿Qué vas a hacer? Desarrollar aplicaciones web modernas con React y TypeScript , asegurando una experiencia de usuario óptima y código de alta calidad. Diseñar y desarrollar componentes reutilizables siguiendo buenas prácticas de desarrollo frontend. Participar en arquitecturas frontend modernas y escalables. Consumir e integrar Web Services / APIs REST . Colaborar con equipos backend en entornos Java / Spring Boot , comprendiendo la lógica de negocio y la integración de servicios. Trabajar en equipos multidisciplinares bajo metodologías ágiles . Asegurar la calidad del código mediante buenas prácticas, testing y documentación técnica. ¿Qué buscamos? Experiencia en desarrollo frontend con React . Conocimientos sólidos en TypeScript, JavaScript (ECMAScript), HTML y CSS (SASS) . Experiencia en consumo de APIs REST / Web Services . Conocimientos de Java y Spring Boot a nivel de integración y comprensión de servicios. Capacidad para trabajar en equipos ágiles, autonomía y proactividad. Orientación a resultados, calidad de código y buenas prácticas en desarrollo de software. Ofrecemos un camino lleno de aventuras: ~¡Llega hasta donde tú quieras! Crece con nuestros programas de desarrollo. Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro participando en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector. ~ Porque lo importante sois tú y los tuyos: contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano. ~ Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible, con seguro médico, ticket restaurant, guardería y transporte. ~ Plan Bienestar con descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y muchos más. ~ Diviértete participando en concursos y actividades: deporte, escritura, fotografía… todo tiene cabida. ~¡Actualízate! Apostamos por el aprendizaje continuo, con formación especializada, certificaciones e idiomas. ~¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social. Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa promueve la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual o cualquier otra condición personal o social, apostando por un entorno inclusivo y enriquecedor. xcskxlj #LI-BM1 Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

¡En Ayesa crecemos contigo! Desplácese hacia abajo para ver todos los requisitos del puesto y las responsabilidades que pueden esperar los candidatos seleccionados. En Ayesa no esperamos al futuro, lo lideramos. A través de la tecnología y la ingeniería lo hacemos posible, convirtiendo retos en oportunidades, conceptos en soluciones y visión en impacto real. Paso a paso nos acercamos a un futuro mejor. Con tu pasión, talento y determinación, seguiremos transformando el presente y construyendo el futuro. Ayesa, Making It Happen. Si eres una persona entusiasta, te apasiona la tecnología y buscas un nuevo reto profesional, ¡éste es tu sitio! En Ayesa seguimos creciendo y buscamos incorporar un/a Desarrollador/a con fuerte especialización en React , que cuente además con conocimientos de backend en Java/Spring , para participar en proyectos tecnológicos de gran escala en entornos ágiles. ¿Qué vas a hacer? Desarrollar aplicaciones web modernas con React y TypeScript , asegurando una experiencia de usuario óptima y código de alta calidad. Diseñar y desarrollar componentes reutilizables siguiendo buenas prácticas de desarrollo frontend. Participar en arquitecturas frontend modernas y escalables. Consumir e integrar Web Services / APIs REST . Colaborar con equipos backend en entornos Java / Spring Boot , comprendiendo la lógica de negocio y la integración de servicios. Trabajar en equipos multidisciplinares bajo metodologías ágiles . Asegurar la calidad del código mediante buenas prácticas, testing y documentación técnica. ¿Qué buscamos? Experiencia en desarrollo frontend con React . Conocimientos sólidos en TypeScript, JavaScript (ECMAScript), HTML y CSS (SASS) . Experiencia en consumo de APIs REST / Web Services . Conocimientos de Java y Spring Boot a nivel de integración y comprensión de servicios. Capacidad para trabajar en equipos ágiles, autonomía y proactividad. Orientación a resultados, calidad de código y buenas prácticas en desarrollo de software. Ofrecemos un camino lleno de aventuras: ~¡Llega hasta donde tú quieras! Crece con nuestros programas de desarrollo. Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro participando en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector. ~ Porque lo importante sois tú y los tuyos: contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano. ~ Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible, con seguro médico, ticket restaurant, guardería y transporte. ~ Plan Bienestar con descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y muchos más. ~ Diviértete participando en concursos y actividades: deporte, escritura, fotografía… todo tiene cabida. ~¡Actualízate! Apostamos por el aprendizaje continuo, con formación especializada, certificaciones e idiomas. ~¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social. Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa promueve la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual o cualquier otra condición personal o social, apostando por un entorno inclusivo y enriquecedor. xcskxlj #LI-BM1 Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Funciones principales Si los siguientes requisitos del puesto y la experiencia coinciden con sus habilidades, por favor, asegúrese de enviar su solicitud sin demora. Formarás parte del equipo que da soporte técnico al área de control patrimonial, realizando, entre otras, las siguientes tareas: Actualización de sistemas de georreferenciación de coordenadas para la delimitación de propiedades al sistema ETRS89 o REGCAN95 (en caso de Canarias). Realización de levantamientos topográficos para la identificación de propiedades y posterior generación y carga de ficheros KML . Estudio y análisis de fincas registrales para la identificación de propiedades y su reflejo cartográfico. Apoyo técnico en deslindes, ventas, adquisiciones, desafectaciones y reclamaciones patrimoniales de parcelas de interés para la Administración. Elaboración y apoyo en la redacción de pliegos de condiciones de concesiones y autorizaciones demaniales . Análisis técnico de las afectaciones de planes de ordenación territorial y urbanística, obras públicas, declaraciones BIC/BIP u otras figuras de protección sobre las propiedades gestionadas. Requisitos obligatorios Titulación: Técnico/a Superior en Proyectos de Edificación (titulación oficial conforme al Real Decreto 690/2010, de 20 de mayo , o equivalente/homologada en España). Experiencia profesional: Mínimo 12 años de experiencia como técnico/a superior en proyectos de edificación en gestión patrimonial de inmuebles, y redacción de pliegos e instrumentos de ordenación territorial. Mínimo 5 años de experiencia acreditable en levantamientos topográficos del terreno (trabajo de campo y gabinete), suficiente para alcanzar la puntuación máxima en este criterio técnico. Conocimientos y competencias técnicas: Manejo avanzado de herramientas de topografía, georreferenciación y cartografía , incluyendo generación y edición de ficheros KML . Conocimiento sólido de normativa de ordenación territorial/urbanística y patrimonio público (RDL 7/2015, Ley 33/2003 y normativa autonómica/municipal relacionada). Manejo habitual de Microsoft Office 365 (Word, Excel, Outlook, etc.) para documentación técnica y reporting. #128205; Ubicación y condiciones Ubicación: Presencial, Madrid capital (oficinas del área de control patrimonial de un organismo público; la ubicación puede variar siempre dentro de la provincia de Madrid). xcskxlj Modalidad: Principalmente presencial con un horario de 7:30 a 15h.P Si cumples estos requisitos y te apetece participar en un proyecto estable de consultoría técnica en patrimonio inmobiliario y ordenación territorial en Madrid, puedes aplicar a nuestra oferta.

En Grupo Bimbo estamos en busca de colaboradores que quieran alimentar un mundo mejor. Grupo Bimbo es la mayor empresa de panificación del mundo. Le informamos que, de conformidad con la Ley Orgánica 3/2018, de Protección de Datos Personales y Garantía de los Derechos Digitales (LOPDGDD) y el Re

Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de i

Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores. Sus tareas incluirán la gestión de consultas, la distribución de material informativo y el apoyo general al departamento de control. Esta es una oportunidad para

Probará y evaluará la apariencia externa, la organización empresarial y la limpieza, el comportamiento general de los empleados y el conocimiento del producto y las técnicas de venta. Si alguna vez ha querido dar su opinión sobre el servicio al cliente proporcionado en tiendas de lujo, siga ley