Are you a business? Hire limpieza colegios candidates in Zaragoza
En TEMPS llevamos 30 años encontrando oportunidades profesionales para la gente que busca trabajo. En este momento tenemos esta posición vacante, ¿te encaja? Desde Temps, buscamos Personal de limpieza y monitores para Colegios. Funciones: Limpieza y desinfección de mesas, sillas y superficies. Barrido y fregado del suelo tras cada turno. Recogida de bandejas y residuos, y vaciado de papeleras. Apoyo al equipo en tareas básicas y cumplimiento de normas de higiene. Sería para días sueltos, o bajas de alguna semana en diferentes colegios de Zaragoza. Es imprescindible obtener el certificado de delitos sexuales para trabajar con niños. Incorporación prevista para la vuelta al colegio en septiembre.
Precisamos contratar un/a Auxiliar de servicios de limpieza para nuestras cocinas centrales ubicado en zona de Zaragoza (Cartuja Baja). Condiciones: • Contrato: Indefinido Fijo discontinuo, • Jornada: Completa (40h/sem), • Horario: De lunes a viernes. Horario rotativo entre mañanas y noches (6:00 a 14:00/ 22:00 a 6:00), • Salario: Según convenio Funciones: • Limpieza de Menaje del servicio de planta y cafetería., • Montaje de cubiertos., • Preparación de pedidos extras., • Limpieza Diaria de la zona de lavado., • Limpieza Diaria de Cámaras., • Limpieza a fondo según plano de zonas., • Gestión de Basuras al exterior., • Organización de Postres., • Recepción de Pedidos., • Organización de los alimentos., • Montaje de banderas junto a la cocinera (desayuno, comida, merienda, cena, según turno)., • Subida de carros a planta., • Ayudar en cocina cuando sea necesario Requisitos: • Experiencia como ASL o Ay de Cocina y Limpieza/ Friegaplatos, preferiblemente en Colectividades (Hospitales, Residencias, Colegios, Comedores de Empresa...)., • Disponibilidad inmediata., • Disponibilidad de vehículo propio. Se valorará disponer de certificado de discapacidad superior el 33%. Aramark valorará la idoneidad de las candidaturas inscritas para el puesto en función de la experiencia y las capacidades que aporta la persona que participa en el proceso de selección, garantizando así la equidad y la igualdad de oportunidades profesionales.