Trabajos lunes a viernes en Godella - Page 11Crear alertas

Data Engineer / Especialista ETL (PowerCenter + AWS Redshift) – 100% Remoto Estamos incorporando un/a especialista en integración de datos y ETL (técnico de sistemas) con experiencia en PowerCenter, AWS y SQL avanzado para participar en un proyecto con un cliente de primer nivel. Modalidad: 100% remoto Resolución autónoma de incidencias críticas y revisión de estas para identificar mejoras. Optimización de procesos ETL y flujos de datos. Desarrollo de pequeños evolutivos sobre la plataforma de datos. Trabajo con PowerCenter, AWS Redshift y SQL avanzado en entornos de datos complejos. Experiencia requerida ~3 años de experiencia en roles relacionados con ingeniería o integración de datos. ~ Experiencia en AWS . Experiencia en PowerCenter . SQL avanzado . ⭐ Titulación en Informática, Matemáticas o similar . Certificación o formación relacionada con PowerCenter . ⏰ Lunes a jueves: 9 horas Viernes: 7 horas Meses de julio y agosto: jornada de 7 horas de lunes a viernes ¿SOTEC es una compañía comprometida con la igualdad de oportunidades, sin tener en cuenta raza, sexo, religión, edad, orientación sexual, estado civil, discapacidad, nacionalidad o identidad de género.

¡En Andamur seguimos creciendo y queremos que formes parte de nuestro equipo! Con más de 30 años ofreciendo soluciones a los profesionales del transporte nacional e internacional, en Andamur seguimos impulsando el sector con innovación, cercanía y compromiso. Contamos con una amplia red de Áreas de Servicio en las principales rutas de transporte, y estamos buscando un/a Gestor/a comercial en nuestra oficina comercial en Riba Roja de Túria para contribuir al crecimiento de la compañía. ¿Qué harás en tu día a día? Identificar, prospectar y captar nuevas oportunidades de negocio dentro del sector. Realizar acciones comerciales proactivas para presentar y posicionar nuestros productos y servicios. Mantener un seguimiento estratégico de leads y oportunidades , asegurando la conversión y avance en el funnel de ventas. Registrar y actualizar la actividad comercial en el CRM , garantizando la trazabilidad del pipeline y una adecuada planificación comercial. Buscamos personas con: Experiencia o conocimiento del sector de servicios al transporte (muy valorable). Buen dominio de herramientas informáticas, especialmente Excel. Habilidades comerciales, comunicación efectiva y orientación al cliente. Proactividad, iniciativa y capacidad de negociación. ¿Qué te ofrecemos? Paquete salarial muy competitivo: Salario fijo + variable por objetivos. Seguro médico privado. Academia interna de inglés para seguir creciendo profesionalmente. Plan de formación especializado y adaptado a tu puesto. Horario: Lunes a jueves de 08:00 a 17:00h, Viernes de 08:00 a 15:00h. Desde el 15 de junio hasta el 15 de septiembre, lunes a viernes de 08:00h a 15:00h. Si te apasiona el mundo comercial, disfrutas del trato con el cliente y quieres formar parte de una empresa sólida, innovadora y con valores ¡Te estamos buscando!

En Retail Talent Group , consultora especializada en selección en retail, wholesale y eCommerce, estamos colaborando con una firma consolidada de asesoramiento empresarial con más de 45 años de trayectoria, en la búsqueda de un/a Director/a de Área Fiscal-Contable . Se trata de una posición estratégica, con impacto directo en la organización, liderando un equipo consolidado y participando activamente en la evolución del negocio. Misión del puesto Liderar el área fiscal-contable, garantizando la excelencia técnica, la calidad del servicio al cliente y la optimización de procesos internos, combinando visión estratégica con implicación operativa. Qué ofrecemos Posición de responsabilidad con impacto real en la compañía Proyecto estable dentro de una empresa consolidada Entorno profesional cercano, dinámico y con toma de decisiones ágil Posibilidad de crecimiento y desarrollo dentro de la organización Modalidad híbrida: 1-2 días de teletrabajo Horario: de lunes a jueves de 9:00 a 18:00h y viernes de 9:00 a 15:00h aprox. Paquete retributivo competitivo acorde a una posición de nivel directivo Responsabilidades Dirección del departamento fiscal-contable y gestión del equipo de más de un centro. Organización del trabajo y seguimiento de plazos Asesoramiento recurrente a clientes en materia fiscal (IS, IRPF, IVA, IP, IRNR, ISD, ITP/AJD, entre otros) Supervisión de cierres contables, cuentas anuales y obligaciones formales Gestión de procedimientos tributarios: inspecciones, recursos y reclamaciones Elaboración de informes fiscales y contables Optimización de procesos internos y control de la facturación del área Participación en la generación de negocio y desarrollo de clientes Requisitos Experiencia mínima de 10 años en asesoría o despacho profesional Experiencia consolidada en fiscalidad empresarial Experiencia liderando equipos Sólida base técnica en materia fiscal y contable Capacidad de interlocución con cliente Qué buscamos Un perfil senior, con fuerte base técnica y experiencia en entorno de asesoría, que combine liderazgo, capacidad organizativa y orientación a cliente. Buscamos una persona con visión global, capaz de gestionar equipo y aportar valor estratégico al negocio, sin perder la cercanía con el día a día operativo. Si estás valorando un cambio hacia una posición con mayor visibilidad, autonomía y capacidad de decisión, nos encantará conocerte. También puedes compartir esta oportunidad con profesionales de tu entorno que puedan encajar.

Te interesan un nuevo reto en el sector de la construcción? Trabajamos para una consolidada constructora, con proyectos de toda índole, tanto civil como edificación por toda Cataluña y estamos buscando Encargados/as de obra con experiencia en edificación singular, en proyectos como oficinas y hospitales para incorporar a su equipo en crecimiento y liderar proyectos actuales y a futuro en la zona de Lleida. ¿Distribuir a los diferentes oficios los trabajos a realizar según planificación Realizar el pedido de materiales según cantidad y calidad estipulada Realizar mediciones y replanteos, gestionar los residuos que se crean en obra Colaborar estrechamente con compañeros de Prevención de Riesgos Laborales, con vigilancia activa e intervención inmediata en caso de detección de riesgos ¿Certificación PRL 60h en la rama de construcción Permiso de conducir en vigor Experiencia demostrable como Encargado de Obra ¿Contrato indefinido, jornada completa de Lunes a Viernes Salario competitivo, a convenir en función de la experiencia aportada Si tienes ganas de ser parte del equipo de una empresa profesional y seria, no dudes en hacernos llegar tu currículum ¡Te estamos esperando¡

Te interesan un nuevo reto en el sector de la construcción? Trabajamos para una consolidada constructora, con proyectos de toda índole, tanto civil como edificación por toda Cataluña y estamos buscando Encargados/as de obra con experiencia en edificación singular, en proyectos como oficinas y hospitales para incorporar a su equipo en crecimiento y liderar proyectos actuales y a futuro en la zona de Lleida. ¿Distribuir a los diferentes oficios los trabajos a realizar según planificación Realizar el pedido de materiales según cantidad y calidad estipulada Realizar mediciones y replanteos, gestionar los residuos que se crean en obra Colaborar estrechamente con compañeros de Prevención de Riesgos Laborales, con vigilancia activa e intervención inmediata en caso de detección de riesgos ¿Certificación PRL 60h en la rama de construcción Permiso de conducir en vigor Experiencia demostrable como Encargado de Obra ¿Contrato indefinido, jornada completa de Lunes a Viernes Salario competitivo, a convenir en función de la experiencia aportada Si tienes ganas de ser parte del equipo de una empresa profesional y seria, no dudes en hacernos llegar tu currículum ¡Te estamos esperando¡

Te interesan un nuevo reto en el sector de la construcción? Trabajamos para una consolidada constructora, con proyectos de toda índole, tanto civil como edificación por toda Cataluña y estamos buscando Encargados/as de obra con experiencia en edificación singular, en proyectos como oficinas y hospitales para incorporar a su equipo en crecimiento y liderar proyectos actuales y a futuro en la zona de Lleida. ¿Distribuir a los diferentes oficios los trabajos a realizar según planificación Realizar el pedido de materiales según cantidad y calidad estipulada Realizar mediciones y replanteos, gestionar los residuos que se crean en obra Colaborar estrechamente con compañeros de Prevención de Riesgos Laborales, con vigilancia activa e intervención inmediata en caso de detección de riesgos ¿Certificación PRL 60h en la rama de construcción Permiso de conducir en vigor Experiencia demostrable como Encargado de Obra ¿Contrato indefinido, jornada completa de Lunes a Viernes Salario competitivo, a convenir en función de la experiencia aportada Si tienes ganas de ser parte del equipo de una empresa profesional y seria, no dudes en hacernos llegar tu currículum ¡Te estamos esperando¡

Descripción de empleo Comercial B2B – Sector Óptico (SaaS) Granada (presencial) Tipo de puesto: Jornada completa, lunes a viernes Contrato: Indefinido + salario fijo + variable por objetivos ️ ¿Quiénes somos? En Gesvision estamos liderando la transformación digital del sector óptico con soluciones tecnológicas que mejoran la gestión, la venta y la relación con el cliente. Nuestro software ya impulsa a cientos de ópticas en toda España, y seguimos creciendo. Buscamos perfiles con conocimiento del sector óptico que quieran dar un paso hacia el ámbito comercial B2B dentro de una empresa tecnológica en expansión. Tu misión Formarás parte del equipo de desarrollo de negocio, siendo responsable de generar oportunidades, asesorar a potenciales clientes y cerrar acuerdos con ópticas. Serás la cara de Gesvision en el mercado. ¿Qué harás? Detectar oportunidades de negocio dentro del sector óptico Contactar con ópticas y generar interés en nuestras soluciones Realizar demostraciones comerciales del software Entender la realidad de cada negocio y adaptar la propuesta de valor Construir propuestas comerciales orientadas a cierre Gestionar el ciclo completo de venta B2B (lead → oportunidad → cierre) Desarrollar relaciones de confianza con decisores (gerencia, dirección) Realizar un seguimiento activo de las cuentas cerradas, asegurando una correcta adopción del sistema y fomentando la fidelización del cliente Identificar oportunidades de crecimiento dentro de la cartera (upselling / cross-selling) en coordinación con el equipo de Customer Success Trabajar con objetivos comerciales claros y medibles Lo que buscamos Experiencia o formación en el sector óptico Perfil claramente orientado a ventas y resultados Habilidades de comunicación y negociación Mentalidad consultiva: no vender por vender, sino aportar valor Interés por tecnología y soluciones SaaS Proactividad y autonomía en la generación de oportunidades Lo que ofrecemos Horario de lunes a viernes (estabilidad y conciliación) Contrato indefinido Salario fijo + variable por objetivos Formación continua en producto, ventas y negocio Proyecto en crecimiento real, con impacto directo en resultados Entorno dinámico, con ambición y visión de mercado Si vienes del mundo óptico y quieres evolucionar hacia ventas B2B… …este puede ser tu siguiente paso. Un rol donde tu conocimiento del sector se convierte en ventaja competitiva para generar negocio y crecer profesionalmente. Envía tu CV a Indicando en el asunto: Comercial B2B Sector Óptico – Granada

OFERTA DE EMPLEO: LOGOPEDA ¿Eres logopeda y te gustaría dar un nuevo impulso a tu carrera? En Grupo ICOT buscamos personas con vocación, compromiso y ganas de marcar una diferencia real en la vida de nuestros pacientes. ¿Qué te ofrecemos? Horario flexible Excelente ambiente laboral Estabilidad y oportunidades de crecimiento profesional Si quieres formar parte de un equipo humano, comprometido y en constante evolución, ¡nos encantaría conocerte! Envía tu CV a través de nuestro correo: O a través de nuestra web:

Desde la división RAS RECRUITING , especializada en selección directa, te acompañamos en la búsqueda de tu nuevo proyecto profesional. Actualmente estamos seleccionando un/a INGENIERO/A DE CALIDAD para una empresa del industrial ubicada en la zona del Penedès. ¿CUÁLES SERÁN TUS RESPONSABILIDADES? Dar soporte en el aseguramiento de la calidad en producción , realizando seguimiento de incidencias y no conformidades. Gestionar reclamaciones de cliente y participar en la definición, seguimiento y verificación de acciones correctivas y planes de acción. Colaborar en la coordinación de calidad en nuevos proyectos , participando en actividades vinculadas al proceso APQP. Participar en el análisis y resolución de problemas mediante metodologías estructuradas como 8D. Colaborar en la elaboración y actualización de documentación de calidad , incluyendo planes de control, pautas de verificación e instrucciones de trabajo. Realizar seguimiento de incidencias de calidad en los diferentes procesos productivos , colaborando con los equipos de producción e ingeniería. Apoyar en la comunicación y seguimiento de acciones con clientes , incluyendo visitas puntuales cuando sea necesario. ✅ ¿QUÉ ESPERAMOS DE TI? Titulación: Grado en Ingeniería Industrial, Mecánica, Química o formación técnica equivalente. Experiencia: de 2 años en control de calidad o posiciones junior en sector automoción. Conocimientos: Conceptos básicos de calidad (APQP, PPAP, FMEA, SPC), herramientas de análisis (Pareto, Ishikawa) y normativa del sector automoción. Idiomas: Inglés Alto, Alemán valorable. Habilidades personales: Orientación al detalle, capacidad de análisis, proactividad, trabajo en equipo y buena comunicación. ¿QUÉ TE OFRECEMOS? Contrato indefinido. Jornada completa con horario flexible de lunes a jueves, viernes intensivo. Plan de formación continua en calidad y procesos de automoción, con posibilidades de desarrollo profesional dentro del área de calidad. Buen ambiente de trabajo en equipo y participación en proyectos de mejora y digitalización. Salario competitivo acorde a experiencia y valía profesional. Si quieres iniciar o continuar tu carrera profesional en calidad dentro del sector automoción y crecer en un entorno técnico y dinámico, ¡envíanos tu candidatura! Queremos conocerte .

Se incorporará en el área de Infraestructuras de esta organización dedicada a la gestión de centros del ámbito sociosanitario, integrándose en un equipo multidisciplinar, para responsabilizarse de las siguientes funciones: Apoyo técnico y operativo al Responsable del área de Infraestructuras, colaborando en la planificación, ejecución y seguimiento de las obras y mejoras de las infraestructuras. Seguimiento técnico de obras: visitas, control de avances, revisión de trabajos y gestión de contratistas. Control de plazos, costes, calidad y seguridad en la ejecución. Tramitación de licencias, autorizaciones y trámites técnicos. Colaborar en la interlocución con organismos públicos y administraciones competentes. Negociación con proveedores, solicitud de presupuestos y elaboración de comparativos. Atención a las necesidades específicas de los centros. Pensamos en una persona con Formación Ingeniería en Edificación, Arquitectura Técnica o similar, que aporte una experiencia aproximada de 3/5 años en funciones similares. Se ofrece incorporación en una fundación que se encuentra en pleno desarrollo y unas muy buenas condiciones laborales en cuanto a flexibilidad y horario de 8 a 17 horas de lunes a jueves, viernes de 8 a 14 horas y 4 meses de verano de 8 a 15 horas. Se ofrece una retribución entorno a 48.000-52.000 € brutos anuales.

Se incorporará en el área de Infraestructuras de esta organización dedicada a la gestión de centros del ámbito sociosanitario, integrándose en un equipo multidisciplinar, para responsabilizarse de las siguientes funciones: Apoyo técnico y operativo al Responsable del área de Infraestructuras, colaborando en la planificación, ejecución y seguimiento de las obras y mejoras de las infraestructuras. Seguimiento técnico de obras: visitas, control de avances, revisión de trabajos y gestión de contratistas. Control de plazos, costes, calidad y seguridad en la ejecución. Tramitación de licencias, autorizaciones y trámites técnicos. Colaborar en la interlocución con organismos públicos y administraciones competentes. Negociación con proveedores, solicitud de presupuestos y elaboración de comparativos. Atención a las necesidades específicas de los centros. Pensamos en una persona con Formación Ingeniería en Edificación, Arquitectura Técnica o similar, que aporte una experiencia aproximada de 3/5 años en funciones similares. Se ofrece incorporación en una fundación que se encuentra en pleno desarrollo y unas muy buenas condiciones laborales en cuanto a flexibilidad y horario de 8 a 17 horas de lunes a jueves, viernes de 8 a 14 horas y 4 meses de verano de 8 a 15 horas. Se ofrece una retribución entorno a 48.000-52.000 € brutos anuales.

Técnico/a de Desarrollo de RRHH para los Servicios Corporativos del IRSJG El IRSJG es una institución privada, sin ánimo de lucro, con presencia en 12 países y 155 años de experiencia en prestación de servicios del sector sanitario y social. El Instituto precisa incorporar, una persona apasionada por el área de las personas y su desarrollo, para formar parte del equipo de los servicios corporativos en sus oficinas de Barcelona . Responsabilidades: Diseñar, implementar y evaluar políticas y programas orientados al desarrollo profesional, la mejora del desempeño y la fidelización del talento, alineando las capacidades de las personas con los objetivos de la organización. Funciones principales: · Apoyo directo a la Dirección del Área de las Personas en proyectos estratégicos. · Revisión, actualización y mantenimiento de las Descripciones de Puestos de Trabajo (DPT). · Liderar, reportando a la Dirección, los procesos de selección: definición de perfiles, publicación de ofertas y criba curricular. · Seguimiento de las acogidas en los diferentes centros de trabajo. · Detección de necesidades formativas y definición de pautas comunes para la elaboración de los planes de formación de los diferentes centros. · Liderar y coordinar la búsqueda de formación común y transversal para la organización. · Liderar el diseño, implantación y seguimiento del plan de formación corporativo. · Gestión de procesos de evaluación del desempeño y desarrollo profesional. · Acompañamiento a responsables y equipos en procesos de mejora, feedback y desarrollo. · Participación en iniciativas de clima laboral, compromiso y bienestar. · Análisis y seguimiento de indicadores relacionados con desarrollo, formación y talento. Requisitos: Formación y experiencia: Grado en Psicología, RRHH, Relaciones Laborales, Pedagogía o similar. Formación en desarrollo del talento, formación o coaching (valorable). Imprescindible 2 años de experiencia previa en funciones similares. Se valorará positivamente experiencia en el sector Sanitario y Residencial. Se valorará especialmente conocimientos y experiencia en PRL. Competencias clave: Buscamos una persona con alta orientación a las personas y al desarrollo del talento. Deberá contar con habilidades de comunicación y acompañamiento, capacidad de análisis y visión estratégica. Empatía, escucha activa y confidencialidad. Ha de ser una persona responsable, polivalente, flexible, con alta capacidad de planificación y organización. Condiciones de la oferta · Contratación indefinida. · Jornada completa de lunes a viernes. · Modalidad: presencial. · Lugar de trabajo en Barcelona (requiere desplazamientos a los diferentes centros del Instituto en España). · Ambiente laboral sano y familiar. · Incorporación inmediata. · Retribución acorde con la valía del candidato. · Incorporación a una organización sin ánimo de lucro, estable y fuerte, con presencia en 12 países y larga tradición en prestación de servicios sanitarios y sociales.

¡En Econocom|SEMIC transformamos la tecnología en valor real! Con más de 40 años de experiencia en el sector tecnológico en España, en Econocom|SEMIC somos mucho más que un proveedor global de productos, servicios y soluciones IT. Desde 2022 formamos parte del Grupo Econocom, lo que nos permite combinar la cercanía y experiencia local con una visión internacional. Somos más de 500 profesionales presentes en 10 ciudades españolas, y trabajamos con pasión para ayudar a empresas y administraciones públicas a crecer e innovar mediante la tecnología. Nuestro enfoque es cercano, ético y comprometido con la sostenibilidad. Áreas clave de trabajo: Workplace: Diseñamos entornos de trabajo modernos, seguros y colaborativos que mejoran la productividad y la experiencia del usuario. Infraestructura y Redes: Soluciones escalables y seguras que garantizan el rendimiento y la continuidad del negocio. Soluciones Audiovisuales: Espacios inteligentes que potencian la comunicación, la formación y la colaboración. Además, contamos con un equipo altamente cualificado en Inteligencia Artificial, especializado en el desarrollo de proyectos tanto internos como para clientes. Este equipo se implica activamente en aplicar la tecnología para optimizar procesos, mejorar la toma de decisiones y generar valor real en distintos ámbitos de negocio. ¿Por qué trabajar con nosotros? En SEMIC|Econocom creemos en un entorno donde las personas pueden crecer y sentirse valoradas. Ofrecemos: Flexibilidad horaria y teletrabajo. Plan de carrera, formación continua y clases de idiomas. Movilidad interna dentro de un grupo internacional. Acceso flexible a la nómina y descuentos exclusivos. Financiación al 0% en tecnología y condiciones especiales en seguros de salud. ¿Tienes interés en nuevos retos profesionales en VALENCIA? Estamos en busca de un/a Sales Account Manager para el área de Educación altamente competente y comprometido/a para unirse a nuestro equipo. El/La candidato/a seleccionado/a será responsable de desarrollar y gestionar relaciones con clientes del sector educativo, impulsando las ventas de nuestras soluciones tecnológicas y garantizando su máxima satisfacción. Funciones del puesto: Identificar, captar y gestionar nuevos clientes en el sector educativo (colegios, universidades, centros de formación, etc.). Desarrollar y mantener relaciones estratégicas con cuentas clave del ámbito educativo. Realizar presentaciones comerciales y demostraciones de productos y soluciones tecnológicas adaptadas al sector. Elaborar propuestas comerciales y negociar contratos. Colaborar con los equipos técnicos y de marketing para diseñar ofertas específicas para educación. Realizar el seguimiento de los objetivos de venta y reportar el avance de la cartera. Mantenerse actualizado/a sobre las tendencias tecnológicas y necesidades específicas del sector educativo. Requisitos mínimos: Estudios: Grado en Administración y Dirección de Empresas, Marketing, Ingeniería o afines. Experiencia mínima de 2 años en ventas B2B, preferiblemente en el sector educativo o tecnológico. Conocimiento del sector educativo y de sus procesos de compra. Capacidad de negociación y cierre de ventas. Orientación al cliente y habilidades comunicativas. Carnet de conducir tipo B. Idiomas: castellano nativo y se valorará valenciano/catalán avanzado. Competencias Deseadas: Proactividad y capacidad de resolución de problemas. Habilidades de comunicación y persuasión. Capacidad de adaptación a entornos cambiantes. Enfoque en resultados y mejora continua. Se Ofrece: Contrato Indefinido. Modalidad: Hibrida (Valencia). Incorporación: Inmediata. Jornada: Completa. Horario: de lunes a viernes de 08:00h a 17:00h. Salario: según experiencia. ¿Quieres formar parte de nuestro equipo? Si te apasiona la tecnología, valoras el trabajo en equipo y buscas un entorno donde crecer profesionalmente, Econocom|SEMIC es tu lugar. Te invitamos a enviar tu CV a o que te apuntes a la oferta. ¡Únete a nosotros y sé parte de una empresa que impulsa el futuro desde el presente!

En Moraleja Partners abrimos proceso de selección para un cliente que desea incorporar un/a Responsable de Operaciones en una compañía líder del sector de gestión de flotas y movilidad, con base en Madrid. Buscamos un perfil con capacidad para liderar la operativa diaria, optimizar procesos, mejorar la disponibilidad de la flota, controlar costes y coordinar equipos en un entorno exigente y orientado a resultados. Liderar el área de operaciones y asegurar la máxima eficiencia de la flota. • Negociar con proveedores, talleres, aseguradoras y compañías de renting/leasing. • Analizar KPIs operativos y transformar datos en decisiones de negocio. • Elaborar reporting de valor para clientes y dirección. • Impulsar iniciativas vinculadas a sostenibilidad, electrificación de flotas e infraestructura de carga. Experiencia en gestión de equipos y conocimiento del sector de flotas/movilidad. • Experiencia previa en posiciones de responsabilidad operativa. • Alta capacidad analítica, visión de negocio y orientación a ejecución. • Capacidad de respuesta, resiliencia y foco en calidad de servicio. • Formación superior, preferiblemente en Ingeniería, ADE o Economía. • Manejo avanzado de Office 365, Power BI y tratamiento de datos. Jornada laboral de lunes a viernes, de 09:00 a 18:00 horas. • Contrato inicial de 6 meses con continuidad posterior según desempeño.

Fundada en 1973, en ENINTER tenemos la misión de mejorar la calidad de vida de las personas. Como líderes en fabricación, instalación y mantenimiento de ascensores, estamos comprometidos con cada una de nuestras 1000 personas colaboradoras, quienes trabajan firmemente para ofrecer el mejor servicio posible a nuestros clientes. Hoy en día, mantenemos más de 55.000 ascensores en países como España, Italia, Suiza y Portugal. Nuestro objetivo es claro: Ser la mejor empresa de mantenimiento de ascensores de Europa. Nos sentimos orgullosos de nuestra historia y cultura , que nace de la constancia y el esfuerzo, y que nos ha llevado a donde estamos hoy. Como Técnico/a de Mantenimiento, tu principal misión será velar por el buen funcionamiento de los aparatos asignados, realizando el mantenimiento preventivo y correctivo de los mismos, brindando un excelente servicio técnico a nuestros clientes. ¿Diagnóstico y reparación de averías: Identificar de manera eficiente las averías y fallos técnicos en los ascensores, utilizando herramientas y equipos especializados para la reparación de los mismos. Atención al cliente: Proporcionar un servicio al cliente de calidad, respondiendo a las necesidades de los usuarios de forma profesional y eficaz, con el fin de asegurar su satisfacción. Gestión de documentación técnica: Elaborar y cerrar informes detallados de las intervenciones realizadas, incluyendo diagnóstico y acciones realizadas. Cumplimiento de normativas de seguridad: Asegurar que todas las intervenciones en los ascensores se realicen de acuerdo con las normativas y estándares de seguridad vigentes. Trabajo en equipo: Colaborar con otros miembros del equipo técnico y el personal de oficina para coordinar las intervenciones y garantizar la correcta planificación de las tareas. REQUISITOS MÍNIMOS: Experiencia previa en mantenimiento y reparación de ascensores. Educación técnica o similar en el campo de ascensores y/o electromecánica. Orientación al cliente, con capacidad para entender sus necesidades y ofrecer soluciones. Actitud colaborativa y trabajo en equipo. Estabilidad y crecimiento profesional: Formar parte de una empresa sólida con más de 50 años de experiencia en el sector. Horario competitivo: Lunes a Jueves de 8:00h a 13:30h y de 15:00h a 18:00h, y viernes de 8:00h a 14:00h, y la tarde libre el día de tu cumpleaños. Beneficios: Seguro médico privado subvencionado por la empresa. Desarrollo continuo: Planes de desarrollo y categorización interna 100% adaptados a tu carrera y proyección. Crecimiento: Oportunidades reales de avance profesional en un sector estable y en plena expansión. Vehículo y teléfono de empresa: Para que puedas desempeñar tu labor de manera cómoda y eficiente. Eninter Academy: Plan de formación interno y externo para todos nuestros técnicos, con acceso ilimitado a realizar gran parte de cursos de la oferta formativa de ENINTER.

Fundada en 1973, en ENINTER tenemos la misión de mejorar la calidad de vida de las personas. Como líderes en fabricación, instalación y mantenimiento de ascensores, estamos comprometidos con cada una de nuestras 1000 personas colaboradoras, quienes trabajan firmemente para ofrecer el mejor servicio posible a nuestros clientes. Hoy en día, mantenemos más de 55.000 ascensores en países como España, Italia, Suiza y Portugal. Nuestro objetivo es claro: Ser la mejor empresa de mantenimiento de ascensores de Europa. Nos sentimos orgullosos de nuestra historia y cultura , que nace de la constancia y el esfuerzo, y que nos ha llevado a donde estamos hoy. Como Técnico/a de Mantenimiento, tu principal misión será velar por el buen funcionamiento de los aparatos asignados, realizando el mantenimiento preventivo y correctivo de los mismos, brindando un excelente servicio técnico a nuestros clientes. ¿Diagnóstico y reparación de averías: Identificar de manera eficiente las averías y fallos técnicos en los ascensores, utilizando herramientas y equipos especializados para la reparación de los mismos. Atención al cliente: Proporcionar un servicio al cliente de calidad, respondiendo a las necesidades de los usuarios de forma profesional y eficaz, con el fin de asegurar su satisfacción. Gestión de documentación técnica: Elaborar y cerrar informes detallados de las intervenciones realizadas, incluyendo diagnóstico y acciones realizadas. Cumplimiento de normativas de seguridad: Asegurar que todas las intervenciones en los ascensores se realicen de acuerdo con las normativas y estándares de seguridad vigentes. Trabajo en equipo: Colaborar con otros miembros del equipo técnico y el personal de oficina para coordinar las intervenciones y garantizar la correcta planificación de las tareas. REQUISITOS MÍNIMOS: Experiencia previa en mantenimiento y reparación de ascensores. Educación técnica o similar en el campo de ascensores y/o electromecánica. Orientación al cliente, con capacidad para entender sus necesidades y ofrecer soluciones. Actitud colaborativa y trabajo en equipo. Estabilidad y crecimiento profesional: Formar parte de una empresa sólida con más de 50 años de experiencia en el sector. Horario competitivo: Lunes a Jueves de 8:00h a 13:30h y de 15:00h a 18:00h, y viernes de 8:00h a 14:00h, y la tarde libre el día de tu cumpleaños. Beneficios: Seguro médico privado subvencionado por la empresa. Desarrollo continuo: Planes de desarrollo y categorización interna 100% adaptados a tu carrera y proyección. Crecimiento: Oportunidades reales de avance profesional en un sector estable y en plena expansión. Vehículo y teléfono de empresa: Para que puedas desempeñar tu labor de manera cómoda y eficiente. Eninter Academy: Plan de formación interno y externo para todos nuestros técnicos, con acceso ilimitado a realizar gran parte de cursos de la oferta formativa de ENINTER.

Logicus Engineering trabaja con diferentes sectores industriales. Realizamos proyectos de construcción de edificaciones e instalaciones industriales, gestión y supervisión de su ejecución. Ofrecemos asesoramiento técnico para Industria y la subcontratación de servicios de ingeniería. Responsabilidades/Funciones: Supervisión y seguimiento de ejecución de obras. Realización de planos e informes. Contacto con clientes. Colaborar en proyectos de ingeniería industrial en curso. Diseño de proyectos. Mediciones. Requisitos: Haber finalizado el Grado en Tecnologías Industriales / Ingeniería de caminos, canales y puertos / Ingeniería Agronómica. Tener un Máster acorde al Grado realizado. Manejo fluido de Autocad, programas de cálculo estructural y conocimientos de Revit/Plant 3D. Disponer de carnet de conducir y vehículo propio. Residir en Valencia, Madrid, Barcelona o alrededores. Se valorará positivamente la experiencia en supervisión de obras, delineación y/o redacción de proyectos para Industria. Inglés nivel B2 o superior. Se ofrece: Puesto estable con contrato indefinido. Banda salarial: 30-35k€ brutos anuales. Horario habitual: 08:00h-17:30h de lunes a jueves y 08:00h-14:00h los viernes, con flexibilidad total. Oportunidad de formar parte de un equipo multidisciplinar y dinámico apasionado por la ingeniería.

En SEMIC|Econocom transformamos la tecnología en valor real! Con más de 40 años de experiencia en el sector tecnológico en España, en SEMIC|Econocom somos mucho más que un proveedor global de productos, servicios y soluciones IT. Desde 2022 formamos parte del Grupo Econocom, lo que nos permite combinar la cercanía y experiencia local con una visión internacional. Somos más de 500 profesionales presentes en 10 ciudades españolas, y trabajamos con pasión para ayudar a empresas y administraciones públicas a crecer e innovar mediante la tecnología. Workplace: Diseñamos entornos de trabajo modernos, seguros y colaborativos que mejoran la productividad y la experiencia del usuario. Soluciones Audiovisuales: Espacios inteligentes que potencian la comunicación, la formación y la colaboración. Además, contamos con un equipo altamente cualificado en Inteligencia Artificial, especializado en el desarrollo de proyectos tanto internos como para clientes. Este equipo se implica activamente en aplicar la tecnología para optimizar procesos, mejorar la toma de decisiones y generar valor real en distintos ámbitos de negocio. ¿Flexibilidad horaria y teletrabajo. Plan de carrera, formación continua y clases de idiomas. Movilidad interna dentro de un grupo internacional. Financiación al 0% en tecnología y condiciones especiales en seguros de salud. ¿Tienes interés en nuevos retos profesionales en VALENCIA? Estamos en busca de un/a Sales Account Manager para el área de Educación altamente competente y comprometido/a para unirse a nuestro equipo. El/La candidato/a seleccionado/a será responsable de desarrollar y gestionar relaciones con clientes del sector educativo, impulsando las ventas de nuestras soluciones tecnológicas y garantizando su máxima satisfacción. Identificar, captar y gestionar nuevos clientes en el sector educativo (colegios, universidades, centros de formación, etc.). Realizar presentaciones comerciales y demostraciones de productos y soluciones tecnológicas adaptadas al sector. Elaborar propuestas comerciales y negociar contratos. Realizar el seguimiento de los objetivos de venta y reportar el avance de la cartera. Requisitos mínimos: Estudios: Grado en Administración y Dirección de Empresas, Marketing, Ingeniería o afines. Experiencia mínima de 2 años en ventas B2B, preferiblemente en el sector educativo o tecnológico. Capacidad de negociación y cierre de ventas. Orientación al cliente y habilidades comunicativas. Carnet de conducir tipo B. Idiomas: castellano nativo y se valorará valenciano/catalán avanzado. Contrato Indefinido. Incorporación: Inmediata. Jornada: Completa. Horario: de lunes a viernes de 08:00h a 17:00h. Salario: según experiencia. ¿Quieres formar parte de nuestro equipo? Si te apasiona la tecnología, valoras el trabajo en equipo y buscas un entorno donde crecer profesionalmente, Semic|Econocom es tu lugar.

Buscamos un/a Project Manager Senior con alta capacidad de autonomía, liderazgo y resolución, para incorporarse a un proyecto estratégico de transformación. ¿Qué ofrecemos? Contratación indefinida. Modalidad Híbrida– 2 días presenciales en Las Tablas (Madrid). Horario: 43horas semanales. Lunes a Jueves 9 horas, Viernes 7 horas. Julio y Agosto jornada intensiva 7 horas. Bolsa de horas adicional para disfrutar en Navidades, Semana Santa y puentes a parte de los 23 días de vacaciones. Salario: 33K – 36K € brutos/año Seguro médico y dental con DKV (retribución flexible). Acceso a OpenWebinars con más de 1.000 cursos disponibles. ¿Qué harás? Serás responsable de liderar iniciativas complejas de migración de sistemas CORE (área de Banca Transaccional Global), asegurando la coordinación entre equipos y la calidad en cada fase del proyecto. Responsabilidades principales: Coordinación entre equipos de negocio (contabilidad, finanzas, data) y equipos técnicos, garantizando una comunicación fluida y objetivos alineados. Gestión del aprovisionamiento de datos y definición de mapeos funcionales. Supervisión de la calidad y consistencia del dato durante procesos de migración. Seguimiento de entregables, identificación y gestión de riesgos, y resolución de dependencias críticas. Análisis, estructuración y clarificación de requerimientos funcionales, facilitando su traducción a planes de ejecución. Colaboración estrecha con cliente, actuando como punto clave de interlocución. Requisitos: Experiencia demostrada en proyectos de transformación y migración de sistemas CORE. Experiencia en sectores financieros o aseguradores (muy valorable). Conocimiento funcional de procesos contables, flujos de datos y reporting. Fuerte orientación a la calidad y coordinación multidisciplinar. Alta capacidad de liderazgo, autonomía y resolución de problemas. Si estás interesado/a o conoces a alguien que encaje, ¡no dudes en contactar o compartir esta oportunidad! En KEAPPS, promovemos un entorno diverso e inclusivo, ofreciendo igualdad de oportunidades a todas las personas candidatas cualificadas, independientemente de su género, edad, orientación sexual, identidad de género, religión, origen étnico o cualquier otra condición.

Fundada en 1973, en ENINTER tenemos la misión de mejorar la calidad de vida de las personas. Como líderes en fabricación, instalación y mantenimiento de ascensores, estamos comprometidos con cada una de nuestras 1000 personas colaboradoras, quienes trabajan firmemente para ofrecer el mejor servicio posible a nuestros clientes. Hoy en día, mantenemos más de 55.000 ascensores en países como España, Italia, Suiza y Portugal. Nuestro objetivo es claro: Ser la mejor empresa de mantenimiento de ascensores de Europa. Nos sentimos orgullosos de nuestra historia y cultura , que nace de la constancia y el esfuerzo, y que nos ha llevado a donde estamos hoy. Como Técnico/a de Mantenimiento, tu principal misión será velar por el buen funcionamiento de los aparatos asignados, realizando el mantenimiento preventivo y correctivo de los mismos, brindando un excelente servicio técnico a nuestros clientes. ¿Diagnóstico y reparación de averías: Identificar de manera eficiente las averías y fallos técnicos en los ascensores, utilizando herramientas y equipos especializados para la reparación de los mismos. Atención al cliente: Proporcionar un servicio al cliente de calidad, respondiendo a las necesidades de los usuarios de forma profesional y eficaz, con el fin de asegurar su satisfacción. Gestión de documentación técnica: Elaborar y cerrar informes detallados de las intervenciones realizadas, incluyendo diagnóstico y acciones realizadas. Cumplimiento de normativas de seguridad: Asegurar que todas las intervenciones en los ascensores se realicen de acuerdo con las normativas y estándares de seguridad vigentes. Trabajo en equipo: Colaborar con otros miembros del equipo técnico y el personal de oficina para coordinar las intervenciones y garantizar la correcta planificación de las tareas. REQUISITOS MÍNIMOS: Experiencia previa en mantenimiento y reparación de ascensores. Educación técnica o similar en el campo de ascensores y/o electromecánica. Orientación al cliente, con capacidad para entender sus necesidades y ofrecer soluciones. Actitud colaborativa y trabajo en equipo. Estabilidad y crecimiento profesional: Formar parte de una empresa sólida con más de 50 años de experiencia en el sector. Horario competitivo: Lunes a Jueves de 8:00h a 13:30h y de 15:00h a 18:00h, y viernes de 8:00h a 14:00h, y la tarde libre el día de tu cumpleaños. Beneficios: Seguro médico privado subvencionado por la empresa. Desarrollo continuo: Planes de desarrollo y categorización interna 100% adaptados a tu carrera y proyección. Crecimiento: Oportunidades reales de avance profesional en un sector estable y en plena expansión. Vehículo y teléfono de empresa: Para que puedas desempeñar tu labor de manera cómoda y eficiente. Eninter Academy: Plan de formación interno y externo para todos nuestros técnicos, con acceso ilimitado a realizar gran parte de cursos de la oferta formativa de ENINTER.

En SEMIC|Econocom transformamos la tecnología en valor real! Con más de 40 años de experiencia en el sector tecnológico en España, en SEMIC|Econocom somos mucho más que un proveedor global de productos, servicios y soluciones IT. Desde 2022 formamos parte del Grupo Econocom, lo que nos permite combinar la cercanía y experiencia local con una visión internacional. Somos más de 500 profesionales presentes en 10 ciudades españolas, y trabajamos con pasión para ayudar a empresas y administraciones públicas a crecer e innovar mediante la tecnología. Workplace: Diseñamos entornos de trabajo modernos, seguros y colaborativos que mejoran la productividad y la experiencia del usuario. Soluciones Audiovisuales: Espacios inteligentes que potencian la comunicación, la formación y la colaboración. Además, contamos con un equipo altamente cualificado en Inteligencia Artificial, especializado en el desarrollo de proyectos tanto internos como para clientes. Este equipo se implica activamente en aplicar la tecnología para optimizar procesos, mejorar la toma de decisiones y generar valor real en distintos ámbitos de negocio. ¿Flexibilidad horaria y teletrabajo. Plan de carrera, formación continua y clases de idiomas. Movilidad interna dentro de un grupo internacional. Financiación al 0% en tecnología y condiciones especiales en seguros de salud. ¿Tienes interés en nuevos retos profesionales en VALENCIA? Estamos en busca de un/a Sales Account Manager para el área de Educación altamente competente y comprometido/a para unirse a nuestro equipo. El/La candidato/a seleccionado/a será responsable de desarrollar y gestionar relaciones con clientes del sector educativo, impulsando las ventas de nuestras soluciones tecnológicas y garantizando su máxima satisfacción. Identificar, captar y gestionar nuevos clientes en el sector educativo (colegios, universidades, centros de formación, etc.). Realizar presentaciones comerciales y demostraciones de productos y soluciones tecnológicas adaptadas al sector. Elaborar propuestas comerciales y negociar contratos. Realizar el seguimiento de los objetivos de venta y reportar el avance de la cartera. Requisitos mínimos: Estudios: Grado en Administración y Dirección de Empresas, Marketing, Ingeniería o afines. Experiencia mínima de 2 años en ventas B2B, preferiblemente en el sector educativo o tecnológico. Capacidad de negociación y cierre de ventas. Orientación al cliente y habilidades comunicativas. Carnet de conducir tipo B. Idiomas: castellano nativo y se valorará valenciano/catalán avanzado. Contrato Indefinido. Incorporación: Inmediata. Jornada: Completa. Horario: de lunes a viernes de 08:00h a 17:00h. Salario: según experiencia. ¿Quieres formar parte de nuestro equipo? Si te apasiona la tecnología, valoras el trabajo en equipo y buscas un entorno donde crecer profesionalmente, Semic|Econocom es tu lugar.

Se incorporará en el área de Infraestructuras de esta organización dedicada a la gestión de centros del ámbito sociosanitario, integrándose en un equipo multidisciplinar, para responsabilizarse de las siguientes funciones: Apoyo técnico y operativo al Responsable del área de Infraestructuras, colaborando en la planificación, ejecución y seguimiento de las obras y mejoras de las infraestructuras. Seguimiento técnico de obras: visitas, control de avances, revisión de trabajos y gestión de contratistas. Control de plazos, costes, calidad y seguridad en la ejecución. Tramitación de licencias, autorizaciones y trámites técnicos. Colaborar en la interlocución con organismos públicos y administraciones competentes. Negociación con proveedores, solicitud de presupuestos y elaboración de comparativos. Atención a las necesidades específicas de los centros. Pensamos en una persona con Formación Ingeniería en Edificación, Arquitectura Técnica o similar, que aporte una experiencia aproximada de 3/5 años en funciones similares. Se ofrece incorporación en una fundación que se encuentra en pleno desarrollo y unas muy buenas condiciones laborales en cuanto a flexibilidad y horario de 8 a 17 horas de lunes a jueves, viernes de 8 a 14 horas y 4 meses de verano de 8 a 15 horas. Se ofrece una retribución entorno a 48.000-52.000 € brutos anuales.

En SEMIC|Econocom transformamos la tecnología en valor real! Con más de 40 años de experiencia en el sector tecnológico en España, en SEMIC|Econocom somos mucho más que un proveedor global de productos, servicios y soluciones IT. Desde 2022 formamos parte del Grupo Econocom, lo que nos permite combinar la cercanía y experiencia local con una visión internacional. Somos más de 500 profesionales presentes en 10 ciudades españolas, y trabajamos con pasión para ayudar a empresas y administraciones públicas a crecer e innovar mediante la tecnología. Workplace: Diseñamos entornos de trabajo modernos, seguros y colaborativos que mejoran la productividad y la experiencia del usuario. Soluciones Audiovisuales: Espacios inteligentes que potencian la comunicación, la formación y la colaboración. Además, contamos con un equipo altamente cualificado en Inteligencia Artificial, especializado en el desarrollo de proyectos tanto internos como para clientes. Este equipo se implica activamente en aplicar la tecnología para optimizar procesos, mejorar la toma de decisiones y generar valor real en distintos ámbitos de negocio. ¿Flexibilidad horaria y teletrabajo. Plan de carrera, formación continua y clases de idiomas. Movilidad interna dentro de un grupo internacional. Financiación al 0% en tecnología y condiciones especiales en seguros de salud. ¿Tienes interés en nuevos retos profesionales en VALENCIA? Estamos en busca de un/a Sales Account Manager para el área de Educación altamente competente y comprometido/a para unirse a nuestro equipo. El/La candidato/a seleccionado/a será responsable de desarrollar y gestionar relaciones con clientes del sector educativo, impulsando las ventas de nuestras soluciones tecnológicas y garantizando su máxima satisfacción. Identificar, captar y gestionar nuevos clientes en el sector educativo (colegios, universidades, centros de formación, etc.). Realizar presentaciones comerciales y demostraciones de productos y soluciones tecnológicas adaptadas al sector. Elaborar propuestas comerciales y negociar contratos. Realizar el seguimiento de los objetivos de venta y reportar el avance de la cartera. Requisitos mínimos: Estudios: Grado en Administración y Dirección de Empresas, Marketing, Ingeniería o afines. Experiencia mínima de 2 años en ventas B2B, preferiblemente en el sector educativo o tecnológico. Capacidad de negociación y cierre de ventas. Orientación al cliente y habilidades comunicativas. Carnet de conducir tipo B. Idiomas: castellano nativo y se valorará valenciano/catalán avanzado. Contrato Indefinido. Incorporación: Inmediata. Jornada: Completa. Horario: de lunes a viernes de 08:00h a 17:00h. Salario: según experiencia. ¿Quieres formar parte de nuestro equipo? Si te apasiona la tecnología, valoras el trabajo en equipo y buscas un entorno donde crecer profesionalmente, Semic|Econocom es tu lugar.

Se incorporará en el área de Infraestructuras de esta organización dedicada a la gestión de centros del ámbito sociosanitario, integrándose en un equipo multidisciplinar, para responsabilizarse de las siguientes funciones: Apoyo técnico y operativo al Responsable del área de Infraestructuras, colaborando en la planificación, ejecución y seguimiento de las obras y mejoras de las infraestructuras. Seguimiento técnico de obras: visitas, control de avances, revisión de trabajos y gestión de contratistas. Control de plazos, costes, calidad y seguridad en la ejecución. Tramitación de licencias, autorizaciones y trámites técnicos. Colaborar en la interlocución con organismos públicos y administraciones competentes. Negociación con proveedores, solicitud de presupuestos y elaboración de comparativos. Atención a las necesidades específicas de los centros. Pensamos en una persona con Formación Ingeniería en Edificación, Arquitectura Técnica o similar, que aporte una experiencia aproximada de 3/5 años en funciones similares. Se ofrece incorporación en una fundación que se encuentra en pleno desarrollo y unas muy buenas condiciones laborales en cuanto a flexibilidad y horario de 8 a 17 horas de lunes a jueves, viernes de 8 a 14 horas y 4 meses de verano de 8 a 15 horas. Se ofrece una retribución entorno a 48.000-52.000 € brutos anuales.

Grupo Loxam, multinacional líder en alquiler y venta de maquinaria, selecciona un “Técnico/a electromecánico/a – Grupos electrógenos” para su delegación de Valencia.. Funciones principales: Realización de descargos e instalación de grupos tras visitas y mediciones en las instalaciones del cliente Mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos tanto en taller como en obra para clientes. Entrega y recogida de equipos en la zona asignada, incluyendo el montaje e instalación de estos cuando se requiera. Requisitos mínimos: Ciclo de grado medio o superior en mecatrónica industrial, electromecánica o similar. Experiencia demostrable como técnico/a electromecánico/a en entornos de construcción, industriales, maquinaria de obra pública o similar. Conocimientos en grupos electrógenos (se realizará una prueba específica) Capacidad para trabajar de forma autónoma y con orientación a la calidad. Ofrecemos: Contrato de 6 meses con conversión a indefinido. Salario competitivo, en función de la categoría y experiencia aportada. Plan de carrera y desarrollo así como formación puntera en grupos de nueva generación Acceso a retribución flexible (tickets restaurante, transporte, guardería...) una vez indefinido Tarde libre el día de tu cumpleaños. Horas: 40 semanales. Horario de lunes a viernes, con tarde de los viernes y fines de semana libres. En Loxam valoramos la diversidad y fomentamos un entorno laboral inclusivo. Todas las candidaturas serán consideradas sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual o discapacidad. Animamos especialmente a postular a personas con discapacidad o en situación de vulnerabilidad para que encuentren un trabajo adaptado a sus intereses, motivaciones y necesidades

Grupo Loxam, multinacional líder en alquiler y venta de maquinaria, selecciona un “Técnico/a electromecánico/a – Grupos electrógenos” para su delegación de Valencia.. Funciones principales: Realización de descargos e instalación de grupos tras visitas y mediciones en las instalaciones del cliente Mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos tanto en taller como en obra para clientes. Entrega y recogida de equipos en la zona asignada, incluyendo el montaje e instalación de estos cuando se requiera. Requisitos mínimos: Ciclo de grado medio o superior en mecatrónica industrial, electromecánica o similar. Experiencia demostrable como técnico/a electromecánico/a en entornos de construcción, industriales, maquinaria de obra pública o similar. Conocimientos en grupos electrógenos (se realizará una prueba específica) Capacidad para trabajar de forma autónoma y con orientación a la calidad. Ofrecemos: Contrato de 6 meses con conversión a indefinido. Salario competitivo, en función de la categoría y experiencia aportada. Plan de carrera y desarrollo así como formación puntera en grupos de nueva generación Acceso a retribución flexible (tickets restaurante, transporte, guardería...) una vez indefinido Tarde libre el día de tu cumpleaños. Horas: 40 semanales. Horario de lunes a viernes, con tarde de los viernes y fines de semana libres. En Loxam valoramos la diversidad y fomentamos un entorno laboral inclusivo. Todas las candidaturas serán consideradas sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual o discapacidad. Animamos especialmente a postular a personas con discapacidad o en situación de vulnerabilidad para que encuentren un trabajo adaptado a sus intereses, motivaciones y necesidades

Grupo Loxam, multinacional líder en alquiler y venta de maquinaria, selecciona un “Técnico/a electromecánico/a – Grupos electrógenos” para su delegación de Valencia.. Funciones principales: Realización de descargos e instalación de grupos tras visitas y mediciones en las instalaciones del cliente Mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos tanto en taller como en obra para clientes. Entrega y recogida de equipos en la zona asignada, incluyendo el montaje e instalación de estos cuando se requiera. Requisitos mínimos: Ciclo de grado medio o superior en mecatrónica industrial, electromecánica o similar. Experiencia demostrable como técnico/a electromecánico/a en entornos de construcción, industriales, maquinaria de obra pública o similar. Conocimientos en grupos electrógenos (se realizará una prueba específica) Capacidad para trabajar de forma autónoma y con orientación a la calidad. Ofrecemos: Contrato de 6 meses con conversión a indefinido. Salario competitivo, en función de la categoría y experiencia aportada. Plan de carrera y desarrollo así como formación puntera en grupos de nueva generación Acceso a retribución flexible (tickets restaurante, transporte, guardería...) una vez indefinido Tarde libre el día de tu cumpleaños. Horas: 40 semanales. Horario de lunes a viernes, con tarde de los viernes y fines de semana libres. En Loxam valoramos la diversidad y fomentamos un entorno laboral inclusivo. Todas las candidaturas serán consideradas sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual o discapacidad. Animamos especialmente a postular a personas con discapacidad o en situación de vulnerabilidad para que encuentren un trabajo adaptado a sus intereses, motivaciones y necesidades

Somos SIFU, Centro Especial de Empleo líder en la prestación de Facility Services socialmente responsables. Con más de 30 años de experiencia y más de 8.000 profesionales, 4.000 de ellos con algún tipo de discapacidad, damos servicio a más de 3.000 clientes y estamos presentes en España, Francia y Andorra.. Estamos comprometidos con la equidad, la diversidad y la inclusión en nuestros procesos de selección. Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Proyectos y Licitaciones para la preparación y gestión de ofertas relacionadas con servicios de mantenimiento de instalaciones (electricidad, climatización, fontanería, PCI, etc.). La persona seleccionada participará en la elaboración técnica y económica de propuestas para clientes públicos y privados. Responsabilidades: - Análisis de pliegos técnicos y administrativos de licitaciones. - Preparación de ofertas técnicas y económicas. - Estudio de costes y elaboración de presupuestos. - Coordinación con proveedores y subcontratas para la definición de soluciones técnicas. - Elaboración de documentación técnica y memorias. - Seguimiento de procesos de licitación y apoyo al equipo comercial. - Apoyo en la planificación inicial de proyectos adjudicados. Requisitos: - Formación técnica (Ingeniería, FP técnica o similar en instalaciones, electricidad, mecánica o mantenimiento). - Experiencia en elaboración de ofertas o licitaciones de mantenimiento de instalaciones (valorable). - Manejo de herramientas ofimáticas (Excel, Word, etc.). - Capacidad de análisis, organización y trabajo en equipo. - Valorable conocimiento de normativa de instalaciones y mantenimiento. Qué te ofrecemos: - Contrato Indefinido. - Jornada Completa (presencial) - Horario es Lunes a jueves de 8/9h a 17/18h y viernes de 8h a 15h. - Jornada intensiva en verano, semana de navidad, semana santa. - Rango Salarial entre 40.000 a 45.000€ brutos anuales según experiencia demostrable. Más variable, y plan de carrera. - Lugar de trabajo: Barcelona y/o Madrid. Requisitos mínimos: - Formación técnica (Ingeniería, FP técnica o similar en instalaciones, electricidad, mecánica o mantenimiento). - Experiencia en elaboración de ofertas o licitaciones de mantenimiento de instalaciones (valorable). - Manejo de herramientas ofimáticas (Excel, Word, etc.). - Capacidad de análisis, organización y trabajo en equipo. - Valorable conocimiento de normativa de instalaciones y mantenimiento. Beneficios sociales: - Porcentaje sobre objetivos - Teléfono móvil - Flexibilidad horaria Horario: - L a J de 8/9h a 17/18h y viernes de 8h a 15h

Estamos en la búsqueda de un User Support Specialist ! ¡Empresa tecnológica en rápido crecimiento especializada en soluciones SaaS basadas sigue creciendo! Y desde Selecta Digital estamos ayudándole a promover el mejor talento para su equipo con el fin de ser el embajador de la excelencia operativa y satisfacción del cliente. Su misión trasciende la resolución de dudas; este perfil su foco es garantizar que los usuarios maximicen el valor de la solución, transformando incidencias en oportunidades de fidelización. Brindando un servicio de soporte de alto nivel a usuarios y clientes, a la vez que mejora la eficiencia y la escalabilidad del servicio de soporte. Responsabilidades 1. Gestión de la Experiencia y Resolución de Incidencias Asistencia Consultiva: Identificar las necesidades reales del usuario y guiarlo en el uso óptimo de las funcionalidades. Soporte de Primer Nivel (L1): Resolver problemas técnicos y funcionales con agilidad, precisión y un alto estándar de empatía y claridad comunicativa. Gestión de Ciclo de Vida de Incidencias: Escalar de forma rigurosa los casos según su prioridad y complejidad (L2/L3) 2. Análisis Técnico y Documentación Estratégica Diagnóstico y Reproducción: Analizar fallos reportados mediante la reproducción de escenarios en entornos de prueba, generando informes detallados (bugs) que faciliten el trabajo del equipo de desarrollo. Gestión del Conocimiento: Liderar la creación y actualización de la base de conocimientos (Knowledge Base) y respuestas automatizadas para fomentar el autoservicio y mejorar la escalabilidad del soporte. Control de Interacciones: Documentar meticulosamente cada interacción en nuestras bases de datos internas para garantizar la trazabilidad y la mejora de los procesos de atención. 3. Colaboración y Mejora del Producto Voz del Cliente (VoC): Actuar como radar de feedback, filtrando y priorizando las sugerencias de los usuarios para trasladarlas a Producto, influyendo directamente en el roadmap de la solución. Detección de Oportunidades de Formación: Identificar proactivamente carencias de conocimiento en los usuarios y coordinar con los equipos de Customer Success o Implementación para reforzar su capacitación. Sinergia Multidisciplinar: Colaborar estrechamente con los equipos de Producto, Desarrollo e Implementación para optimizar la experiencia de usuario y reducir la fricción en el uso del software. ✅ Requisitos: • Experiencia previa de 2 a 3 años en soporte técnico al cliente o atención al usuario en entornos de software (SaaS), preferiblemente foco internacional • Nivel avanzado de Inglés C1 (indispensable) + Portugués o Francés • Experiencia con herramientas de ticketing (Hubspot, Jira o similares) Oferta Trabajo remoto o 4 días a la semana y 1 día presencial en Madrid - Ciudad Lineal ⌚ Flexibilidad horario de lunes a viernes - Jornada de verano jul-agosto y todos los viernes del año Retribución flexible, eventos de empresas, plataforma de idiomas y de salud mental Contrato indefinido + seguro médico Tanto Selecta como nuestros clientes estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y no discriminamos por motivos de edad, raza, religión o sexo.

Estamos en la búsqueda de un User Support Specialist ! ¡Empresa tecnológica en rápido crecimiento especializada en soluciones SaaS basadas sigue creciendo! Y desde Selecta Digital estamos ayudándole a promover el mejor talento para su equipo con el fin de ser el embajador de la excelencia operativa y satisfacción del cliente. Su misión trasciende la resolución de dudas; este perfil su foco es garantizar que los usuarios maximicen el valor de la solución, transformando incidencias en oportunidades de fidelización. Brindando un servicio de soporte de alto nivel a usuarios y clientes, a la vez que mejora la eficiencia y la escalabilidad del servicio de soporte. Responsabilidades 1. Gestión de la Experiencia y Resolución de Incidencias Asistencia Consultiva: Identificar las necesidades reales del usuario y guiarlo en el uso óptimo de las funcionalidades. Soporte de Primer Nivel (L1): Resolver problemas técnicos y funcionales con agilidad, precisión y un alto estándar de empatía y claridad comunicativa. Gestión de Ciclo de Vida de Incidencias: Escalar de forma rigurosa los casos según su prioridad y complejidad (L2/L3) 2. Análisis Técnico y Documentación Estratégica Diagnóstico y Reproducción: Analizar fallos reportados mediante la reproducción de escenarios en entornos de prueba, generando informes detallados (bugs) que faciliten el trabajo del equipo de desarrollo. Gestión del Conocimiento: Liderar la creación y actualización de la base de conocimientos (Knowledge Base) y respuestas automatizadas para fomentar el autoservicio y mejorar la escalabilidad del soporte. Control de Interacciones: Documentar meticulosamente cada interacción en nuestras bases de datos internas para garantizar la trazabilidad y la mejora de los procesos de atención. 3. Colaboración y Mejora del Producto Voz del Cliente (VoC): Actuar como radar de feedback, filtrando y priorizando las sugerencias de los usuarios para trasladarlas a Producto, influyendo directamente en el roadmap de la solución. Detección de Oportunidades de Formación: Identificar proactivamente carencias de conocimiento en los usuarios y coordinar con los equipos de Customer Success o Implementación para reforzar su capacitación. Sinergia Multidisciplinar: Colaborar estrechamente con los equipos de Producto, Desarrollo e Implementación para optimizar la experiencia de usuario y reducir la fricción en el uso del software. ✅ Requisitos: • Experiencia previa de 2 a 3 años en soporte técnico al cliente o atención al usuario en entornos de software (SaaS), preferiblemente foco internacional • Nivel avanzado de Inglés C1 (indispensable) + Portugués o Francés • Experiencia con herramientas de ticketing (Hubspot, Jira o similares) Oferta Trabajo remoto o 4 días a la semana y 1 día presencial en Madrid - Ciudad Lineal ⌚ Flexibilidad horario de lunes a viernes - Jornada de verano jul-agosto y todos los viernes del año Retribución flexible, eventos de empresas, plataforma de idiomas y de salud mental Contrato indefinido + seguro médico Tanto Selecta como nuestros clientes estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y no discriminamos por motivos de edad, raza, religión o sexo.

Estamos en la búsqueda de un User Support Specialist ! ¡Empresa tecnológica en rápido crecimiento especializada en soluciones SaaS basadas sigue creciendo! Y desde Selecta Digital estamos ayudándole a promover el mejor talento para su equipo con el fin de ser el embajador de la excelencia operativa y satisfacción del cliente. Su misión trasciende la resolución de dudas; este perfil su foco es garantizar que los usuarios maximicen el valor de la solución, transformando incidencias en oportunidades de fidelización. Brindando un servicio de soporte de alto nivel a usuarios y clientes, a la vez que mejora la eficiencia y la escalabilidad del servicio de soporte. Responsabilidades 1. Gestión de la Experiencia y Resolución de Incidencias Asistencia Consultiva: Identificar las necesidades reales del usuario y guiarlo en el uso óptimo de las funcionalidades. Soporte de Primer Nivel (L1): Resolver problemas técnicos y funcionales con agilidad, precisión y un alto estándar de empatía y claridad comunicativa. Gestión de Ciclo de Vida de Incidencias: Escalar de forma rigurosa los casos según su prioridad y complejidad (L2/L3) 2. Análisis Técnico y Documentación Estratégica Diagnóstico y Reproducción: Analizar fallos reportados mediante la reproducción de escenarios en entornos de prueba, generando informes detallados (bugs) que faciliten el trabajo del equipo de desarrollo. Gestión del Conocimiento: Liderar la creación y actualización de la base de conocimientos (Knowledge Base) y respuestas automatizadas para fomentar el autoservicio y mejorar la escalabilidad del soporte. Control de Interacciones: Documentar meticulosamente cada interacción en nuestras bases de datos internas para garantizar la trazabilidad y la mejora de los procesos de atención. 3. Colaboración y Mejora del Producto Voz del Cliente (VoC): Actuar como radar de feedback, filtrando y priorizando las sugerencias de los usuarios para trasladarlas a Producto, influyendo directamente en el roadmap de la solución. Detección de Oportunidades de Formación: Identificar proactivamente carencias de conocimiento en los usuarios y coordinar con los equipos de Customer Success o Implementación para reforzar su capacitación. Sinergia Multidisciplinar: Colaborar estrechamente con los equipos de Producto, Desarrollo e Implementación para optimizar la experiencia de usuario y reducir la fricción en el uso del software. ✅ Requisitos: • Experiencia previa de 2 a 3 años en soporte técnico al cliente o atención al usuario en entornos de software (SaaS), preferiblemente foco internacional • Nivel avanzado de Inglés C1 (indispensable) + Portugués o Francés • Experiencia con herramientas de ticketing (Hubspot, Jira o similares) Oferta Trabajo remoto o 4 días a la semana y 1 día presencial en Madrid - Ciudad Lineal ⌚ Flexibilidad horario de lunes a viernes - Jornada de verano jul-agosto y todos los viernes del año Retribución flexible, eventos de empresas, plataforma de idiomas y de salud mental Contrato indefinido + seguro médico Tanto Selecta como nuestros clientes estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y no discriminamos por motivos de edad, raza, religión o sexo.

Estamos en la búsqueda de un User Support Specialist ! ¡Empresa tecnológica en rápido crecimiento especializada en soluciones SaaS basadas sigue creciendo! Y desde Selecta Digital estamos ayudándole a promover el mejor talento para su equipo con el fin de ser el embajador de la excelencia operativa y satisfacción del cliente. Su misión trasciende la resolución de dudas; este perfil su foco es garantizar que los usuarios maximicen el valor de la solución, transformando incidencias en oportunidades de fidelización. Brindando un servicio de soporte de alto nivel a usuarios y clientes, a la vez que mejora la eficiencia y la escalabilidad del servicio de soporte. Responsabilidades 1. Gestión de la Experiencia y Resolución de Incidencias Asistencia Consultiva: Identificar las necesidades reales del usuario y guiarlo en el uso óptimo de las funcionalidades. Soporte de Primer Nivel (L1): Resolver problemas técnicos y funcionales con agilidad, precisión y un alto estándar de empatía y claridad comunicativa. Gestión de Ciclo de Vida de Incidencias: Escalar de forma rigurosa los casos según su prioridad y complejidad (L2/L3) 2. Análisis Técnico y Documentación Estratégica Diagnóstico y Reproducción: Analizar fallos reportados mediante la reproducción de escenarios en entornos de prueba, generando informes detallados (bugs) que faciliten el trabajo del equipo de desarrollo. Gestión del Conocimiento: Liderar la creación y actualización de la base de conocimientos (Knowledge Base) y respuestas automatizadas para fomentar el autoservicio y mejorar la escalabilidad del soporte. Control de Interacciones: Documentar meticulosamente cada interacción en nuestras bases de datos internas para garantizar la trazabilidad y la mejora de los procesos de atención. 3. Colaboración y Mejora del Producto Voz del Cliente (VoC): Actuar como radar de feedback, filtrando y priorizando las sugerencias de los usuarios para trasladarlas a Producto, influyendo directamente en el roadmap de la solución. Detección de Oportunidades de Formación: Identificar proactivamente carencias de conocimiento en los usuarios y coordinar con los equipos de Customer Success o Implementación para reforzar su capacitación. Sinergia Multidisciplinar: Colaborar estrechamente con los equipos de Producto, Desarrollo e Implementación para optimizar la experiencia de usuario y reducir la fricción en el uso del software. ✅ Requisitos: • Experiencia previa de 2 a 3 años en soporte técnico al cliente o atención al usuario en entornos de software (SaaS), preferiblemente foco internacional • Nivel avanzado de Inglés C1 (indispensable) + Portugués o Francés • Experiencia con herramientas de ticketing (Hubspot, Jira o similares) Oferta Trabajo remoto o 4 días a la semana y 1 día presencial en Madrid - Ciudad Lineal ⌚ Flexibilidad horario de lunes a viernes - Jornada de verano jul-agosto y todos los viernes del año Retribución flexible, eventos de empresas, plataforma de idiomas y de salud mental Contrato indefinido + seguro médico Tanto Selecta como nuestros clientes estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y no discriminamos por motivos de edad, raza, religión o sexo.

Desde el Instituto Aragonés de empleo estamos gestionando una oferta para una empresa del sector de las telecomunicaciones ubicada en el Polígono Malpica (Zaragoza) REQUISITOS: • Experiencia en ventas y gestión comercial • Carnet de conducir B y disponibilidad de vehículo para desplazarse a la empresa • Inglés y francés, nivel medio, principalmente escrito FUNCIONES: • Desarrollo de otros mercados para exportación • Gestión comercial y administrativa • Comunicación y venta con empresas ya fidelizadas CONDICIONES: • Contrato Indefinido • Jornada completa de lunes a jueves de 8:00-13:30h y de 14:30 a 17:30 h, viernes de 8:00-14:00 h. • Posibilidad de viajes a otro país, ocasionalmente • Salario 25.000€-28.000€, en función del desempeño del trabajo. Puede haber variables según las tareas desarrolladas. “Oferta publicada en el marco de proyectos del Programa Anual de Trabajo de COE Aragón-INAEM (COEARA25b03). El proyecto LinkedIn está financiado con fondos propios del Gobierno de Aragón”.

¿Y si tu próximo paso profesional te colocara en el centro de los proyectos que están transformando la industria? ⚙️ Imagina ser una pieza clave en garantizar que los procesos, productos o soluciones cumplan con los más altos estándares de calidad, innovación y rendimiento. En TRIGO , no buscamos solo experiencia. Buscamos personas con actitud, compromiso y ganas de dejar huella en lo que hacen. Bajo nuestro lema QUALITY IS OUR MINDSET , nuestro propósito es permitir a las personas viajar con total tranquilidad y confianza, asegurando que cada método de transporte cumpla con los más altos estándares de calidad y seguridad. ¿Te atreves a dar el siguiente paso? INGENIERO/A DE INSTALACIONES Y MONTAJE Proyecto de alto impacto en automoción industrial ⏳Duración del proyecto: 2 años Horario: de lunes a jueves de 8:00h a 17:15h; viernes 8:00h a 14:00h (con flexibilidad). Modalidad presencial. ¿Por qué trabajar con nosotros? Innovación constante: aquí cada día plantea nuevos desafíos, nuevas ideas y nuevas soluciones. Crecimiento real: te acompañamos a crecer desde dentro con formación y promociones internas. Cultura colaborativa: trabajamos en equipo, celebramos los logros juntos y aprendemos de los errores. Tu misión Como Ingeniero/a de Instalaciones y Montaje , garantizarás que los procesos de montaje e instalación se realicen de manera eficiente y segura, mediante la supervisión del ciclo de vida de la maquinaria y la gestión del mantenimiento, proponiendo mejoras continuas que optimicen la productividad operativa. Los retos a los que te enfrentarás: Analizarás a nivel técnico las instalaciones y analizarás los requerimientos en el montaje del producto. Valorarás opciones para el montaje. Efectuarás el seguimiento hasta la instalación para velar que todo fluya correctamente. Supervisarás el ciclo de vida completo de maquinaria y las herramientas de trabajo para poder efectuar el montaje correctamente. Gestionarás y asegurarás el mantenimiento preventivo y correctivo. Propondrás ideas para optimizar los equipamientos, maquinaria y herramientas para mantener la productividad operativa lo más eficiente posible. Qué te hará triunfar en el puesto: ✅ Formación en Ingeniería Industrial o similar. ✅ 2 - 3 años de experiencia en entornos industriales. ✅ Valorable conocimiento práctico en arranques de nuevos proyectos. ✅ Valorable inglés B2. Así será tu proceso de selección: Llamada breve para alinear tus expectativas y conocerte (15 min). Entrevista online con el equipo de Talent Acquisition (40 min). Validación técnica presencial con el equipo de operaciones/responsables de departamento para conocer cómo es el día a día (45 min). Porque sabemos que lo que haces importa, hazlo en un lugar donde de verdad deje huella. Inscríbete y sigamos formando juntos el #TeamTRIGO. En TRIGO fomentamos la igualdad de oportunidades y la diversidad. Todas las candidaturas serán evaluadas sin discriminación por razones de género, origen, orientación sexual, discapacidad u otras circunstancias.

Hotel 4* ubicado en Granollers, con servicio de spa , restaurante, busca incorporar Director/a de Hotel para liderar una nueva etapa del establecimiento. El hotel combina cliente de fin de semana, turismo deportivo, público internacional y un restaurante que ofrece desayunos y cenas tanto para huéspedes como para clientes externos. Gestión estratégica y visión de negocio • Definir y ejecutar la estrategia del hotel junto con Dirección de Área, RRHH, Finanzas y Ventas & Marketing. • Elaborar y supervisar budget, revenue, previsiones y análisis de rentabilidad. • Impulsar mejoras operativas, comerciales y de experiencia del cliente. Liderazgo y gestión de equipos • Dirección de los responsables de: Recepción, Pisos, Cocina, Sala y Mantenimiento • Gestión de una plantilla de 30pax • Selección de personal: entrevistas, evaluación y desarrollo del equipo. • Gestión operativa • Supervisión diaria de recepción, pisos, mantenimiento, spa y restaurante. • Asegurar estándares de calidad, limpieza, mantenimiento y servicio. • Coordinación con el equipo de ventas para eventos deportivos y grupos. • Control de indicadores operativos y resolución de incidencias. 3–5 años de experiencia en el sector hotelero como Subdirector/a o Director/a de hotel. • Formación en Turismo, Dirección Hotelera o similar. • Idiomas: catalán y castellano (imprescindibles), inglés B1–B2, francés nivel medio (valorable). • Capacidad para trabajar con equipos diversos y generar confianza. Incorporación inmediata. ~ Contrato indefinido. Horario de lunes a viernes de 9:00 a 18:00, con flexibilidad. • Fines de semana libres, salvo presencia puntual en eventos. • Comidas incluidas en el hotel. • Posición muy estable dentro de una empresa familiar consolidada.

¿Te gusta el orden, los datos y que todo cuadre al detalle? ¿Te sientes cómodo/a gestionando volumen y procesos administrativos con rigor? Entonces… ¡esta oportunidad es para ti! En Aurgi , compañía líder en el sector de la automoción y parte del Grupo Mutua Madrileña , buscamos incorporar un Administrativo/a de Recursos Humanos para reforzar el área de Administración de Personal. Formarás parte de un equipo que gestiona una plantilla de más de 1.100 personas en 108 centros de trabajo, en coordinación con gestoría externa. Un entorno dinámico donde tu organización marcará la diferencia. ¿Cuál será tu misión? Garantizar una gestión administrativa de personal rigurosa, ordenada y eficiente, coordinando información clave con la gestoría externa y asegurando que todos los procesos laborales y de nómina se ejecutan correctamente y en plazo. Aquí, la administración es clave: control, datos y coordinación. ¿Cómo será tu día a día? Coordinar altas, bajas y modificaciones contractuales con la gestoría externa. Mantener actualizada la base de datos de la plantilla (≈1.100 empleados). Contactar diariamente con centros de trabajo para gestiones administrativas. Confeccionar y revisar nóminas antes de su envío a gestoría (Excel). Gestionar bajas médicas, permisos, ausencias y reincorporaciones. Tramitar sanciones y embargos. Gestionar contratos (envío, firma y archivo). Mantener organizada la documentación laboral. Actualizar y controlar ficheros de RRHH en Excel. Dar soporte administrativo al equipo y velar por el cumplimiento de procesos. Lo que te hará destacar: Gran capacidad de organización y atención al detalle. Experiencia gestionando volumen y múltiples interlocutores. Rigor y fiabilidad en la gestión de datos. Experiencia coordinando con gestorías laborales. Buen manejo de Excel (nivel medio/alto). Responsabilidad y confidencialidad. Comodidad trabajando con procesos manuales (Excel). ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido en una compañía sólida. Salario competitivo según experiencia. 22 días laborales de vacaciones al año. Posibilidad de acogerse a las ventajas de retribución flexible. Seguro de vida. Integración en un equipo de RRHH consolidado. Un rol con impacto real y responsabilidad. Participación en la evolución del área (implantación ERP Factorial). Ingreso de la nómina antes de finalizar el mes. Horario: Lunes a jueves: 9:00 – 18:15 Viernes: 9:00 – 15:00 Requisitos: Formación: Grado Superior en Administración, RRHH, Relaciones Laborales o similar. Experiencia: Experiencia en administración de personal. Muy valorable experiencia trabajando con gestoría laboral. Si te motiva trabajar con datos, procesos y organización en un entorno estable y profesional… queremos conocerte.

¿Te interesa formar parte de una compañía donde la gestión internacional, la precisión documental y la coordinación logística son piezas clave del negocio? Esta es una oportunidad para incorporarte a un proyecto estable, dentro de un entorno industrial estructurado, con procesos claros y un equipo cercano y colaborativo. La persona seleccionada se integrará en el área de comercio internacional, participando en la gestión diaria de operaciones con mercados globales y asegurando que cada envío se ejecute conforme a los requisitos normativos, técnicos y logísticos del sector. Se trata de una posición con impacto real en la operativa de la empresa, ideal para perfiles que disfrutan de la organización, el seguimiento de procesos y la interlocución con distintos agentes internacionales. Funciones principales Gestión integral de las operaciones de comercio internacional, desde la entrada del pedido hasta la entrega final. Preparación, revisión y control de la documentación internacional necesaria (proformas, packing list, certificados sanitarios/veterinarios, documentos de origen, BL, trámites con cámaras de comercio). Coordinación continua con producción, calidad y logística para garantizar plazos, requisitos técnicos y cumplimiento normativo. Solicitud de certificados y gestión de inspecciones oficiales cuando sea requerido. Contacto habitual con clientes internacionales, transitarios y agentes de aduanas. Seguimiento de envíos y resolución de incidencias logísticas o documentales. Registro y actualización de la información en el ERP (pedidos, cargas, estados y documentación). Asegurar el cumplimiento de la legislación europea e internacional aplicable. Requisitos Experiencia en gestión documental vinculada a comercio internacional. Conocimientos en coordinación logística multimodal (transporte terrestre, marítimo y aéreo). Experiencia en control de pedidos, planificación operativa y trabajo con ERP. Habilidad para la atención al cliente internacional y resolución de incidencias. Conocimientos de normativa aduanera: Incoterms, DUA, certificaciones sanitarias y documentación asociada. Idiomas: Castellano y catalán a nivel fluido. Inglés imprescindible para la gestión diaria. Francés valorable. Se valorará experiencia con Navision Financials. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a una organización consolidada, con un clima laboral cercano y colaborativo. Participación activa en operaciones clave dentro de la cadena internacional de suministro. Oportunidad de desarrollar carrera en comercio internacional, en un sector técnico y altamente regulado. Contrato estable, con incorporación directa a plantilla. Posibilidades reales de crecimiento y desarrollo interno a medio plazo. Horario partido de lunes a viernes. ~ Retribución inicial entre 26.000 € y 28.000 € brutos anuales, en función de la experiencia aportada.

PV Hardware (PVH) es líder en el diseño, fabricación y suministro de seguidores solares de última generación. Con más de 32 GW suministrados a nivel mundial, ofrecemos soluciones avanzadas de seguimiento solar con software de control basado en inteligencia artificial y aprendizaje automático, maximizando la eficiencia y el rendimiento de cada proyecto. Nuestra integración vertical nos permite adaptar nuestros seguidores a cualquier tipo de terreno, clima y requisitos específicos, garantizando rapidez y fiabilidad sin depender de terceros. Formamos parte de Grupo Gransolar, un grupo de empresas especializadas en energía solar fotovoltaica, con una estructura verticalmente integrada que nos permite ofrecer soluciones completas en el sector. Nuestra actividad abarca el desarrollo, fabricación, construcción y mantenimiento de infraestructuras solares y sistemas de almacenamiento a nivel global, contribuyendo activamente a la transición energética. Nuestras principales líneas de negocio incluyen: Desarrollo de proyectos solares (GRS Desarrollo de Proyectos) Fabricación y suministro de seguidores solares (PV Hardware) Construcción y mantenimiento de plantas solares fotovoltaicas Proyectos de autoconsumo industrial y conexión a red (ISE Energía) Servicios de ingeniería para terceros Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un Full Stack Developer para nuestro equipo de transformación digital. Misión Desarrollar y mantener herramientas digitales, bases de datos y aplicaciones para apoyar las operaciones de ingeniería, garantizando eficiencia, trazabilidad y alineación con la estrategia de transformación digital de PVH. Funciones principales Desarrollar y mantener la Base de Datos de Ingeniería (SQL Server) con procesos completos de trazabilidad, versionado y auditoría. Implementar y optimizar procesos ETL para integrar datos de sistemas externos (herramientas y sistemas de Power Platform). Mantener el desarrollo de aplicaciones internas como Engineering Modules Management (EMM) y EDB Offer Manager , utilizadas en las unidades de ingeniería. Colaboración activa en el desarrollo de sistemas de automatización en el área técnica. Automatización de plantillas de Excel y conexión de estas con la base de datos de manera óptima, escalable y rápida. Proporcionar documentación técnica y formación sobre las herramientas internas. Mejorar continuamente los procesos mediante la innovación y la adopción de buenas prácticas. Requisitos Formación Desarrollo de Aplicaciones Multiplataforma (DAM) / Desarrollo de Aplicaciones Web (DAW) o Grado en Informática / Ingeniería del Software (o área relacionada). Idiomas Español (nativo), inglés (fluido). Experiencia Experiencia en desarrollo full-stack, diseño de bases de datos, procesos ETL y proyectos de transformación digital. Interlocutores habituales Equipo de Ingeniería (estructuras, cimentaciones, diseño, presupuestos, producto, desarrollo de producto). Transformación Digital. Otros requisitos SQL Server, Express.js, Node.js, VBA. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido con el periodo legalmente establecido Seguro médico gratuito para el titular y bonificado para familiares directos. Seguro de vida. Tarjeta Restaurante por un importe de 60€ mensuales, combinado con retribución flexible hasta el tope. Cheque Guardería subvencionado por un importe de 50€ mensuales combinado con retribución flexible hasta el tope de pago. Día de cumpleaños libre si cae de lunes a viernes. Trabajo en proyectos relevantes con grandes clientes de gran proyección nacional e internacional. Entorno dinámico y gratificante de desarrollo profesional. Equipo joven y multidisciplinar en proyectos innovadores con gestión por objetivos. En Grupo Gransolar velamos por la igualdad de oportunidades y el derecho al trabajo como principio fundamental para la inclusión de todas las personas. Por ello, garantizamos la imparcialidad y la inexistencia de prejuicios por razón de género, edad, discapacidad, orientación sexual, religión o etnia en la selección, la contratación y la promoción dentro de nuestra compañía. Consideramos imperativo que el acceso al trabajo sea justo y equitativo. Nuestro objetivo es tener un gran equipo fortalecido por las individualidades de cada uno de nuestros trabajadores.

En MTG ( ) somos líderes en diseño y fabricación de elementos de desgaste para maquinaria de movimiento de tierras. Con más de 65 años de trayectoria , exportamos a más de 60 países y el 95% de nuestras ventas están respaldadas por patentes propias . Para cubrir un permiso por maternidad, buscamos un/a International Customer Service Specialist que garantice una gestión ágil y eficiente de pedidos, consultas y reclamaciones. ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de gestionar el ciclo completo de los pedidos , actuando como interlocutor/a único/a entre MTG y sus clientes para todos los aspectos relacionados con la gestión administrativa comercial: consultas, reclamaciones, tramitación y seguimiento de pedidos y expediciones. Tus principales responsabilidades incluirán: Completar el ciclo de los pedidos de venta hasta la facturación en el ERP, incluyendo la documentación que fuera necesaria para aduanas o para el cobro del cliente. Coordinar el transporte y la logística, garantizando entregas puntuales y documentación precisa. Resolver consultas y reclamaciones con un enfoque orientado al cliente y a la mejora continua. Mantener actualizada la base de datos de los clientes y gestionar los plazos de entrega. Supervisar el proceso de cobro de facturas y gestionar riesgos comerciales con la aseguradora. Lo que buscamos en ti: Experiencia mínima de 2-3 años en atención al cliente, gestión de pedidos o logística en un entorno internacional. Formación universitaria en Empresariales o áreas afines. IMPRESCINDIBLE nivel muy alto de inglés hablado y escrito. Muy valorable alemán y francés. Valorable conocimiento de SAP y experiencia en comercio exterior. Qué ofrecemos: Contrato de sustitución por maternidad (aprox. 7 meses) + posibilidades reales de incorporación indefinida. Ubicación: Barcelona (distrito 22@, Poblenou). Jornada partida en horario flexible de lunes a jueves e intensiva los viernes. Salario bruto anual entre 32.000 y 35.000€

Si te gusta ayudar a colaboradores, resolver incidencias y tener impacto real en el día a día de un canal de ventas, sigue leyendo — porque esta oportunidad puede encajarte muy bien. Estamos buscando un/a Partner Services B2C para unirse a nuestro equipo en Barcelona y dar soporte directo a nuestra red de colaboradores. Queremos a alguien resolutivo/a, organizado/a y con buena comunicación, que disfrute combinando atención, gestión y coordinación. Qué te ofrecemos: Contrato indefinido Modelo híbrido (2 días de teletrabajo) Horario: lunes a jueves de 10:00 a 19:00 y viernes de 10:00 a 17:00 Retribución flexible Descuento en gimnasio Actividades de equipo y buen ambiente de trabajo En qué consistirá tu día a día: Atender consultas e incidencias de colaboradores por teléfono, email y WhatsApp Dar soporte operativo y de back office en la gestión diaria Revisar y coordinar el cálculo y pago de comisiones Preparar informes de seguimiento y resultados del canal Controlar y reportar KPIs de actividad Proponer mejoras para que los procesos sean más ágiles Mantener una relación cercana con los partners, detectando oportunidades de fidelización y cross-selling Nos encajará mucho que tengas: Al menos 2 años de experiencia en atención a partners, colaboradores o cliente B2C Conocimiento del sector energético Formación en Administración y Finanzas o similar Inglés nivel B2 Buen trato con personas, orden y mentalidad resolutiva Comodidad trabajando con datos, procesos y coordinación Si te interesa crecer en un entorno dinámico y con recorrido, nos encantará conocerte.

¿Te interesa formar parte de una compañía donde la gestión internacional, la precisión documental y la coordinación logística son piezas clave del negocio? Esta es una oportunidad para incorporarte a un proyecto estable, dentro de un entorno industrial estructurado, con procesos claros y un equipo cercano y colaborativo. La persona seleccionada se integrará en el área de comercio internacional, participando en la gestión diaria de operaciones con mercados globales y asegurando que cada envío se ejecute conforme a los requisitos normativos, técnicos y logísticos del sector. Se trata de una posición con impacto real en la operativa de la empresa, ideal para perfiles que disfrutan de la organización, el seguimiento de procesos y la interlocución con distintos agentes internacionales. Funciones principales Gestión integral de las operaciones de comercio internacional, desde la entrada del pedido hasta la entrega final. Preparación, revisión y control de la documentación internacional necesaria (proformas, packing list, certificados sanitarios/veterinarios, documentos de origen, BL, trámites con cámaras de comercio). Coordinación continua con producción, calidad y logística para garantizar plazos, requisitos técnicos y cumplimiento normativo. Solicitud de certificados y gestión de inspecciones oficiales cuando sea requerido. Contacto habitual con clientes internacionales, transitarios y agentes de aduanas. Seguimiento de envíos y resolución de incidencias logísticas o documentales. Registro y actualización de la información en el ERP (pedidos, cargas, estados y documentación). Asegurar el cumplimiento de la legislación europea e internacional aplicable. Requisitos Experiencia en gestión documental vinculada a comercio internacional. Conocimientos en coordinación logística multimodal (transporte terrestre, marítimo y aéreo). Experiencia en control de pedidos, planificación operativa y trabajo con ERP. Habilidad para la atención al cliente internacional y resolución de incidencias. Conocimientos de normativa aduanera: Incoterms, DUA, certificaciones sanitarias y documentación asociada. Idiomas: Castellano y catalán a nivel fluido. Inglés imprescindible para la gestión diaria. Francés valorable. Se valorará experiencia con Navision Financials. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a una organización consolidada, con un clima laboral cercano y colaborativo. Participación activa en operaciones clave dentro de la cadena internacional de suministro. Oportunidad de desarrollar carrera en comercio internacional, en un sector técnico y altamente regulado. Contrato estable, con incorporación directa a plantilla. Posibilidades reales de crecimiento y desarrollo interno a medio plazo. Horario partido de lunes a viernes. ~ Retribución inicial entre 26.000 € y 28.000 € brutos anuales, en función de la experiencia aportada.

En ATM Grupo Maggioli buscamos un perfil de Consultor/a de Recaudación para Soporte a Implantaciones que cuente con conocimientos en el ámbito de Recaudación y Servicios Tributarios para incorporarse de manera estable en nuestro equipo, trabajando con la Administración Pública desde nuestras oficinas de Alcorcón. REQUISITOS: Conocimientos del Procedimiento Administrativo Común. Conocimientos de Servicios Tributarios y de Recaudación. Disponibilidad para realizar desplazamientos (principalmente en la Comunidad de Madrid). Graduado o Licenciado en Derecho, ADE, o similares. Valorable experiencia mínima de 1 año en servicios de gestión tributaria. ¿QUÉ OFRECEMOS? Contrato indefinido y estabilidad laboral. Jornada intensiva de lunes a viernes (2 tardes por semana) + jornada sin tardes en verano. Modelo híbrido de trabajo (presencial/teletrabajo según necesidades). Oficinas accesibles en Alcorcón. Plan de Compensación Flexible y seguro de accidentes. 24 días laborables de vacaciones al año + 2 días adicionales. ¿Por qué trabajar en ATM Grupo Maggioli? Somos una empresa especializada en el desarrollo de Software y Servicios específicos para la Administración Pública Local, que opera en toda España demostrando su gran competencia y experiencia en el sector, manteniendo un crecimiento constante basado en la especialización, mejora e innovación permanente. Formamos parte de un Grupo internacional: el Grupo Maggioli, líder en Italia en la oferta tecnológica para las AAPP, con filiales en Grecia, Bélgica y Latinoamérica. Nuestro mayor orgullo es contar con una plantilla de trabajadores altamente cualificados, motivados y comprometidos con la empresa y su objetivo: lograr la excelencia en el trabajo y la máxima satisfacción de nuestros clientes. Por ello, si deseas trabajar en una gran empresa multinacional, multidisciplinar, con un ambiente joven, dinámico y en el sector de la Administración Pública Local, ATM Grupo Maggioli es el sitio idóneo. ¡Únete a nosotros!

¿Te interesa formar parte de una compañía donde la gestión internacional, la precisión documental y la coordinación logística son piezas clave del negocio? Esta es una oportunidad para incorporarte a un proyecto estable, dentro de un entorno industrial estructurado, con procesos claros y un equipo cercano y colaborativo. La persona seleccionada se integrará en el área de comercio internacional, participando en la gestión diaria de operaciones con mercados globales y asegurando que cada envío se ejecute conforme a los requisitos normativos, técnicos y logísticos del sector. Se trata de una posición con impacto real en la operativa de la empresa, ideal para perfiles que disfrutan de la organización, el seguimiento de procesos y la interlocución con distintos agentes internacionales. Funciones principales Gestión integral de las operaciones de comercio internacional, desde la entrada del pedido hasta la entrega final. Preparación, revisión y control de la documentación internacional necesaria (proformas, packing list, certificados sanitarios/veterinarios, documentos de origen, BL, trámites con cámaras de comercio). Coordinación continua con producción, calidad y logística para garantizar plazos, requisitos técnicos y cumplimiento normativo. Solicitud de certificados y gestión de inspecciones oficiales cuando sea requerido. Contacto habitual con clientes internacionales, transitarios y agentes de aduanas. Seguimiento de envíos y resolución de incidencias logísticas o documentales. Registro y actualización de la información en el ERP (pedidos, cargas, estados y documentación). Asegurar el cumplimiento de la legislación europea e internacional aplicable. Requisitos Experiencia en gestión documental vinculada a comercio internacional. Conocimientos en coordinación logística multimodal (transporte terrestre, marítimo y aéreo). Experiencia en control de pedidos, planificación operativa y trabajo con ERP. Habilidad para la atención al cliente internacional y resolución de incidencias. Conocimientos de normativa aduanera: Incoterms, DUA, certificaciones sanitarias y documentación asociada. Idiomas: Castellano y catalán a nivel fluido. Inglés imprescindible para la gestión diaria. Francés valorable. Se valorará experiencia con Navision Financials. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a una organización consolidada, con un clima laboral cercano y colaborativo. Participación activa en operaciones clave dentro de la cadena internacional de suministro. Oportunidad de desarrollar carrera en comercio internacional, en un sector técnico y altamente regulado. Contrato estable, con incorporación directa a plantilla. Posibilidades reales de crecimiento y desarrollo interno a medio plazo. Horario partido de lunes a viernes. ~ Retribución inicial entre 26.000 € y 28.000 € brutos anuales, en función de la experiencia aportada.

En MIVI SALUD buscamos incorporar un/a Administrativo/a de Recursos Humanos para formar parte de nuestro equipo. Pensamos en una persona con formación en Relaciones Laborales, con experiencia mínima en el área y, sobre todo, con muchas ganas de aprender, crecer y aportar valor al proyecto. Funciones principales: Administración de personal. Gestión y apoyo en el proceso de nóminas. Uso y mantenimiento de software de RRHH. Atención y soporte al trabajador. Participación en procesos de selección de personal. Gestión de prevención de riesgos laborales. Coordinación y gestión de la formación interna. Perfil requerido: Formación en Relaciones Laborales o similar. Experiencia previa mínima en un puesto similar. Dominio de herramientas informáticas y software de RRHH (valorable). Competencias clave: Organización y capacidad de gestión. Proactividad y orientación a la resolución de problemas. Empatía y habilidades de comunicación. Qué ofrecemos: Contrato indefinido. Jornada completa. Horario: de lunes a jueves en jornada partida y viernes intensivo. Un día de teletrabajo semanal. Oficinas ubicadas en Avenida Diagonal. Si te motiva formar parte de un entorno dinámico y seguir desarrollándote en el área de Recursos Humanos, ¡nos encantará conocerte!

¿Te interesa formar parte de una compañía donde la gestión internacional, la precisión documental y la coordinación logística son piezas clave del negocio? Esta es una oportunidad para incorporarte a un proyecto estable, dentro de un entorno industrial estructurado, con procesos claros y un equipo cercano y colaborativo. La persona seleccionada se integrará en el área de comercio internacional, participando en la gestión diaria de operaciones con mercados globales y asegurando que cada envío se ejecute conforme a los requisitos normativos, técnicos y logísticos del sector. Se trata de una posición con impacto real en la operativa de la empresa, ideal para perfiles que disfrutan de la organización, el seguimiento de procesos y la interlocución con distintos agentes internacionales. Funciones principales Gestión integral de las operaciones de comercio internacional, desde la entrada del pedido hasta la entrega final. Preparación, revisión y control de la documentación internacional necesaria (proformas, packing list, certificados sanitarios/veterinarios, documentos de origen, BL, trámites con cámaras de comercio). Coordinación continua con producción, calidad y logística para garantizar plazos, requisitos técnicos y cumplimiento normativo. Solicitud de certificados y gestión de inspecciones oficiales cuando sea requerido. Contacto habitual con clientes internacionales, transitarios y agentes de aduanas. Seguimiento de envíos y resolución de incidencias logísticas o documentales. Registro y actualización de la información en el ERP (pedidos, cargas, estados y documentación). Asegurar el cumplimiento de la legislación europea e internacional aplicable. Requisitos Experiencia en gestión documental vinculada a comercio internacional. Conocimientos en coordinación logística multimodal (transporte terrestre, marítimo y aéreo). Experiencia en control de pedidos, planificación operativa y trabajo con ERP. Habilidad para la atención al cliente internacional y resolución de incidencias. Conocimientos de normativa aduanera: Incoterms, DUA, certificaciones sanitarias y documentación asociada. Idiomas: Castellano y catalán a nivel fluido. Inglés imprescindible para la gestión diaria. Francés valorable. Se valorará experiencia con Navision Financials. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a una organización consolidada, con un clima laboral cercano y colaborativo. Participación activa en operaciones clave dentro de la cadena internacional de suministro. Oportunidad de desarrollar carrera en comercio internacional, en un sector técnico y altamente regulado. Contrato estable, con incorporación directa a plantilla. Posibilidades reales de crecimiento y desarrollo interno a medio plazo. Horario partido de lunes a viernes. ~ Retribución inicial entre 26.000 € y 28.000 € brutos anuales, en función de la experiencia aportada.

¡Hola, somos Cubicup y te estamos buscando! Somos Cubicup y estamos cambiando el sector de las reformas . Nuestra propuesta es única, diseño y gestión de reformas para el hogar. Nuestro objetivo es crear espacios más humanos, inteligentes y sostenibles. ¿Te animas? Responsabilidades: Negociar y gestionar relaciones con clientes B2B y B2C. Realizar visitas técnicas a viviendas para validar presupuestos y elaborar planos. Gestionar contratos y pagos. Acompañar al cliente durante el proceso de venta y diseño, asegurando una experiencia Cubicup excepcional. Dirigir proyectos de ejecución e interiorismo. Cumplir con los objetivos de ventas y KPI's. Lo que necesitamos de ti: Más de 3 años de experiencia en gestión de reformas. Formación técnica en interiorismo, arquitectura técnica, edificación o arquitectura. Habilidades para gestionar clientes y profesionales del sector de la construcción. Desarrollar y gestionar relaciones con clientes B2B, incluyendo empresas, partners, family officies o inversores inmobiliarios. Nivel avanzado de inglés. Conocimiento de Revit. Beneficios que ofrecemos: Contrato: Indefinido. Flexibilidad: Equilibrio saludable entre vida personal y profesional con horario de lunes a viernes. Ambiente Dinámico: Únete a un equipo joven y enérgico. Crecimiento Profesional: Oportunidades para desarrollar tu carrera en un entorno innovador. Proyectos con Impacto: Trabaja en proyectos que marcan la diferencia y promueven la sostenibilidad. Compensación Atractiva: Paquete de beneficios competitivo y atractivo. Si compartes nuestra visión y crees que tienes lo que buscamos, ¡esperamos conocerte y crear algo increíble juntos!

Importante empresa de servicios de arquitectura, especializada en implantación de oficinas, interiorismo y rehabilitación, con presencia en Madrid, Barcelona, y proyectos en todo el territorio nacional y Portugal, precisa cubrir vacantes para su Departamento de Estudios en la Sede Central de Madrid y en la Delegación de Barcelona . Pensamos tanto en Arquitectas/Arquitectos como Arquitectas Técnicas/Arquitectos Técnicos, con al menos 3 años de experiencia demostrable . Las personas que se incorporen se responsabilizarán, entre otras, de las siguientes funciones: - Desarrollo de concursos/licitaciones con las siguientes tareas: - Revisión en profundidad de documentación recibida. - Realización de mediciones en concursos que así lo requieran. - Petición de ofertas a proveedores (comparativos). - Realización de ofertas económicas. Análisis técnico y económico. - Realización de ofertas técnicas (documentación y planificación). - Visita de obras. - Búsqueda de nuevos proveedores, establecimiento de relaciones comerciales y mantenimiento de las mismas. - Comparativo de precios y benchmarking de precios de mercado. - Generación y actualización de documentación para generación de nuevo negocio y actualización de los formatos establecidos en la compañía. Requisitos del puesto - Titulación en Arquitectura/Arquitectura técnica/Ingeniería - Mínimo 3 años de experiencia en labores similares - Conocimientos en: Estado de mediciones Licitaciones Control de costes Ejecución de obra Oficinas, retail, hoteles, locales, etc - Nivel alto de inglés (Madrid y Barcelona) - Nivel alto de Catalán (delegación de Barcelona). - Deseable Nivel fluido de portugués (Sede Madrid). - Conocimiento y experiencia demostrable trabajando con: MS Excel y MS Word MS Project. Autocad Presto Duración del contrato Indefinido Horario Lunes a jueves jornada completa y viernes jornada intensiva UNEN posee un plan de igualdad debidamente registrado por lo que está firmemente comprometida con la igualdad de oportunidades en general y, en concreto, dentro de este proceso de selección. Es por ello por lo que si detecta cualquier indicio de desigualdad le rogamos nos lo indique. Interesados/as enviar CV a , indicando en el asunto Departamento Estudios Madrid o Barcelona (según proceda)

Kadant PAAL SAU, subsidiaria de Kadant PAAL Holding GmbH, con sede en Alemania precisa ampliar su equipo incorporando un Técnico de Servicio de Asistencia Técnica (S.A.T) Los productos principales de Kadant PAAL incluyen prensas horizontales y cintas transportadoras para procesar materiales reciclables (papel, plástico), incluidos Residuos Sólidos Urbanos y productos agrícolas (alfalfa, paja). Kadant PAAL GmbH es el principal fabricante europeo de prensas automáticas y está presente a nivel mundial. Condiciones: Contrato fijo. Se trata de un trabajo con contrato estable a jornada completa. Contrato directo con la empresa. Incorporación en empresa sólida El puesto de trabajo tiene la base en Terrassa. Horario: de Lu a Vi es partido (8.00 a 17.00h aprox.) Viajes: Si. Habitualmente viajes de lunes a viernes y fines de semana en casa. 90% de viajes en España. 10% viajes internacionales. Modalidad: Presencial en las instalaciones del cliente. Funciones: Se incorporará dentro del Departamento de Servicio de Asistencia Técnica (S.A.T) y se responsabilizará de dar asistencia en los montajes y las puestas en marcha, mantenimientos preventivos y correctivos de los equipos, en las empresas clientes en España, y a nivel internacional La formación y su labor será tutelada por otro técnico del departamento con mayor experiencia y se realizará en el propio puesto de trabajo El proceso de entrevistas lo realiza una empresa de selección. Garantizamos la confidencialidad de todas las candidaturas en el proceso. Requisitos JUNIOR: Ciclo Formativo de Grado Medio o Superior Electromecánica /mecatrónica. Experiencia en montajes y/o reparaciones mecánicas en sector industrial Electrónica e hidráulica serán valoradas (no imprescindible). No se precisan conocimientos de programación electrónica. Carnet de conducir. Se le facilitará una furgoneta de trabajo. Adaptación a un trabajo con 90% de desplazamientos. Inglés. Muy valorable. Valorable Residencia Terrassa y alrededores. Requisitos SENIOR: Ciclo Formativo de Grado Medio o Superior Electromecánica o experiencia equivalente. Perfil SAT o mantenimiento electromecánico, se precisa buena base de electricidad y mecánica. A nivel mecánico, debe estar habituado a montaje y desmontaje de grandes máquinas. Electrónica e hidráulica serán valoradas (no imprescindible). No se precisan conocimientos de programación electrónica. Experiencia como técnico de S.A.T. en equipos de gran pesaje. La experiencia como técnico en máquinas de reciclaje o haciendo mantenimientos en empresas de residuos será un aspecto especialmente valorado, como experiencia diferencial. Carnet de conducir. Se le facilitará una furgoneta de trabajo. Adaptación a un trabajo con 90% de desplazamientos. Inglés. Muy valorable. Valorable Residencia Terrassa y alrededores.