Mantenimiento con discapacidad en jobs in GranollersCreate job alerts

En Fundación Eurofirms estamos buscando camareros/as de pisos para Hotel situado en Montmeló y realizar las siguientes funciones: • Mantener impecables las habitaciones, oficinas y zonas comunes del hotel., • Sustituir sábanas y toallas, asegurando que los huéspedes tengan un espacio higiénico., • Proveer los dormitorios con artículos de aseo y otros complementos necesarios., • Responder a solicitudes de los huéspedes relacionadas con la limpieza y el mantenimiento., • Realizar labores de lencería y lavandería, asegurando que la ropa de cama y toallas estén en óptimas condiciones., • Registrar ocupantes, reportar desperfectos y garantizar que cada habitación esté lista para nuevos huéspedes., • Informar sobre cualquier daño o problema en las habitaciones para su pronta reparación. Función: Camarero/a pisos Requisitos: • Experiencia mínima de 6 meses en puesto similar al ofertado., • Buscamos a una persona metódica y organizada., • Valorable residencia cercana al puesto de trabajo. Idiomas: Castellano y/o catalán hablado y escrito correctamente.

Precisamos contratar un/a Cocinero/a para un centro sanitario ubicado en zona de Mollet del Vallés. Condiciones: Contrato: Interinidad Fecha de contratación: Inmediata Jornada: Parcial (35h/sem) Horario: Rotativo en distribución de semana corta y semana larga Salario: Según convenio Funciones: • Montaje de desayunos, cocinado y emplatado de comidas y cenas., • Gestión de intolerancias y alérgenos y fichas técnicas., • Planificación y compra de Materia Prima., • Conocimientos de APPCC, • Conservación de los alimentos., • Gestión de inventarios., • Mantenimiento de orden y limpieza de su zona de trabajo. Requisitos: • Experiencia demostrable como Cocinero/a en colectividades., • Disponibilidad inmediata., • Disponibilidad de vehículo propio o vivir en la zona. Se valorará disponer de certificado de discapacidad superior el 33%. Aramark valorará la idoneidad de las candidaturas inscritas para el puesto en función de la experiencia y las capacidades que aporta la persona que participa en el proceso de selección, garantizando así la equidad y la igualdad de oportunidades profesionales.