Are you a business? Hire mantenimiento con discapacidad en candidates in Sabadell
Desde Eurofirms Foundation buscamos un/a Dependiente/a con Certificado de discapacidad para juguetería ubicada en Sabadell Las funciones principales son: • Recepción y verificación de pedidos, • Colocación y organización de productos en el punto de venta, • Atención directa al cliente, asesoramiento sobre productos y resolución de consultas, • Gestión de cobros y manejo de caja, • Mantenimiento limpieza y orden Buscamos una persona con las siguientes características: • Actitud amable y proactiva, así como dinamismo y energía positiva, • Capacidad de comunicación el trato con el cliente (especial niños y familias), • Capacidad para trabajo en equipo, • Organización y capacidad para trabajar de forma metódica (pedidos y caja registradora) Ofrecemos: • Contrato indefinido., • Incorporación inmediata., • Proyección de futuro. Horario: Contrato de 12h semanales. Martes: de 9:30h a 13:30h Jueves: 9:30h a 13:30h Sábados de 10h a 14h y de 17h a 21h Domingos: disponibilidad para trabajar los domingos y festivos de apertura.
Precisamos contratar un/a Cocinero/a para un centro sanitario ubicado en Terrassa. Condiciones: Contrato: Temporal hasta noviembre. Con posibilidad de continuidad Fecha de contratación: Inmediata Jornada: Completa (40 h/sem) Horario: Lunes a Domingo de 12:00 a 20:00 con 2 días de descanso rotativos Salario: Según convenio Funciones: • Montaje de desayunos, cocinado y emplatado de comidas y cenas., • Gestión de intolerancias y alérgenos y fichas técnicas., • Planificación y compra de Materia Prima., • Conocimientos de APPCC, • Conservación de los alimentos., • Gestión de inventarios., • Mantenimiento de orden y limpieza de su zona de trabajo. Requisitos: • Experiencia demostrable como Cocinero/a en colectividades., • Disponibilidad inmediata., • Disponibilidad de vehículo propio o vivir en la zona. Se valorará disponer de certificado de discapacidad superior el 33%. Aramark valorará la idoneidad de las candidaturas inscritas para el puesto en función de la experiencia y las capacidades que aporta la persona que participa en el proceso de selección, garantizando así la equidad y la igualdad de oportunidades profesionales.